Suchprofil: Mindestlohn
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
7. UNBEKANNTER TYP


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J The Economic Journal
%V 123
%N 573
%F Z 019
%A Brochu, Pierre
%A Green, David A.
%T The impact of minimum wages on labour market transitions
%D 2013
%P S. 1203-1235
%G en
%# A 1979; E 2008
%@ ISSN 0013-0133
%R 10.1111/ecoj.12032
%U http://dx.doi.org/10.1111/ecoj.12032
%X "We investigate differences in labour market transition rates between high and low minimum wage regimes using Canadian data spanning 1979 - 2008. We find that higher minimum wages result in lower hiring rates but also lower job separation rates. Importantly, the reduced separation rates are due mainly to reductions in layoffs, occur in the first six months of a job and are present for unskilled workers of all ages. Thus, jobs in higher minimum wage regimes are more stable but harder to get. For older workers, these effects are almost exactly offsetting, resulting in little impact on the employment rate." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn
%K Lohnhöhe - Auswirkungen
%K berufliche Mobilität
%K Personaleinstellung
%K Entlassungen
%K Kündigung
%K Beschäftigungsdauer
%K altersspezifische Faktoren
%K ältere Arbeitnehmer
%K regionaler Vergleich
%K Lohnentwicklung
%K labour turnover
%K Niedrigqualifizierte
%K Beschäftigungseffekte
%K Kanada
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2014-01-30
%M k140113v09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Macroeconomics
%V 38
%N A
%F Z 2036
%A Chassamboulli, Andri
%A Palivos, Theodore
%T The impact of immigration on the employment and wages of native workers
%D 2013
%P S. 19-34
%G en
%# A 2000; E 2007
%@ ISSN 0164-0704
%X "We analyze the impact of the immigration influx that took place during the years 2000 - 2007 in Greece on labor market outcomes. We employ a search and matching framework that allows for skill heterogeneity and differential unemployment income (search cost) between immigrants and natives. Within such a framework, we find that skilled native workers, who complement immigrants in production, gain in terms of both wages and employment. The effects on unskilled native workers, who compete with immigrants, on the other hand, are ambiguous and depend first on the presence of a statutory minimum wage and second on the way that this minimum wage is determined." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderung
%K Beschäftigungseffekte
%K Einkommenseffekte
%K Inländer
%K Hochqualifizierte
%K Niedrigqualifizierte
%K institutionelle Faktoren
%K Mindestlohn
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Griechenland
%K F22
%K J61
%K J64
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2014-01-30
%M k140116s01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European Economic Review
%V 64
%F Z 252
%A Gorry, Aspen
%T Minimum wages and youth unemployment
%D 2013
%P S. 57-75
%G en
%# A 2007; E 2009
%@ ISSN 0014-2921
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.euroecorev.2013.08.004
%X "This paper constructs a labor search model to explore the effects of minimum wages on youth unemployment. To capture the gradual decline in unemployment for young workers as they age, the standard search model is extended so that workers gain experience when employed. Experienced workers have higher average productivity and lower job finding and separation rates that match wage and worker flow data. In this environment, minimum wages can have large effects on unemployment because they interact with a worker's ability to gain job experience. The increase in minimum wages between 2007 and 2009 can account for a 0.8 percentage point increase in the steady state unemployment rate and a 2.8 percentage point increase in unemployment for 15-24 year old workers in the model parameterized to simulate outcomes of high school educated workers. Minimum wages can also help explain the high rates of youth unemployment in France compared to the United States." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsuche
%K matching
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Arbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K junge Erwachsene
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K ältere Arbeitnehmer
%K Berufserfahrung
%K institutionelle Faktoren
%K Beschäftigungseffekte
%K altersspezifische Faktoren
%K USA
%K E24
%K J08
%K J24
%K J64
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2014-01-30
%M k130910n05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Labour Economics
%V 24
%F Z 1120
%A Kambayashi, Ryo
%A Kawaguchi, Daiji
%A Yamada, Ken
%T Minimum wage in a deflationary economy : the Japanese experience, 1994–2003
%D 2013
%P S. 264-276
%G en
%# A 1994; E 2003
%@ ISSN 0927-5371
%R 10.1016/j.labeco.2013.09.005
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2013.09.005
%X "The statutory minimum wage in Japan has increased continuously for a few decades until the early 2000s even during a period of deflation. This paper examines the impact of the minimum wage on wage and employment outcomes under this unusual circumstance. We find that the minimum-wage increase resulted in the compression of the lower tail of the wage distribution among women and that the wage compression is only partially attributable to the loss of employment. The continuous increase in the minimum wage accounts for one half of the reduction in lower-tail inequality that occurred among women during the period between 1994 and 2003. " (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohnrecht - Auswirkungen
%K Mindestlohn
%K Deflation
%K Frauen
%K Erwerbsbeteiligung
%K arbeitslose Frauen
%K Arbeitslosigkeit
%K Einkommensverteilung
%K regionale Disparität
%K Lohnstruktur
%K Japan
%K J23
%K J31
%K J38
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2014-01-13
%M k131212u32
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J Ifo-Schnelldienst
%V 66
%N 24
%F Z 032
%A Falck, Oliver
%A Knabe, Andreas
%A Mazat, Andreas
%A Wiederhold, Simon
%T Mindestlohn in Deutschland : Wie viele sind betroffen?
%D 2013
%P S. 68-73
%G de
%# A 2012; E 2013
%@ ISSN 0018-974X
%X "Der Beitrag nutzt zwei verschiedene Datensätze zur Struktur der Arbeitsverdienste in Deutschland - das Sozio-oekonomische Panel und die Verdienststruktur­erhebung - um den Anteil der Beschäftigten zu ermitteln, die von dem im Koalitionsvertrag beschlossenen Mindestlohn betroffen wären. Es ist zu erwarten, dass die flächendeckende Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns gerade die Arbeitskosten in kleinen Betrieben erhöhen würde." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This article uses two different data sets on the structure of wages in Germany - the socio-economic panel and the Structure of Earnings Survey - to calculate the share of employees that would be affected by the minimum wage agreed upon in the coalition agreement. The extensive introduction of a legal minimum wage can be expected to increase labour costs, particularly in small companies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Niedriglohngruppe
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Arbeitskosten
%K Einkommenseffekte
%K regionaler Vergleich
%K Lohnhöhe
%K Einkommensverteilung
%K Bruttoeinkommen
%K Bruttolohn
%K Lohnentwicklung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%K J210
%K J230
%K J310
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2014-01-20
%M k140114v06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Soziale Sicherheit
%V 62
%N 12
%F Z 1128
%A Jakob, Johannes
%A Kolf, Info
%T Arbeitsmarktpolitik im Koalitionsvertrag : richtige Richtung - aber nur zögerliche Schritte
%D 2013
%P S. 405-409
%G de
%@ ISSN 0490-1630
%X Die beiden Autoren des DGB Bundesvorstands diskutieren einzelne im Koalitionsvertrag formulierte Vorhaben und nehmen eine allgemeine Bewertung der beabsichtigten Arbeitsmarktpolitik der Großen Koalition zwischen CDU, CSU und SPD vor. (IAB)
%K Arbeitsmarktpolitik
%K CDU/CSU
%K SPD
%K Sozialpolitik
%K Bundesregierung
%K Tarifvertrag
%K Allgemeinverbindlichkeit
%K Mindestlohn
%K Lohnpolitik
%K Leiharbeit
%K Leiharbeitnehmer
%K Werkvertrag
%K Mini-Job
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftemangel
%K Berufseinstiegsbegleitung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2014-01-27
%M k140110p01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Wirtschaftsdienst
%V 94
%N 1
%F Z 213
%A Kromphardt, Jürgen
%2 Groll, Dominik
%2 Kooths, Stefan
%T Mindestlohn: Warnung vor massiven Arbeitsplatzverlusten wenig fundiert : eine Replik
%D 2014
%P S. 41-49
%G de
%@ ISSN 0043-6275
%R 10.1007/s10273-014-1623-8
%U http://dx.doi.org/10.1007/s10273-014-1623-8
%X "In der Augustausgabe 2013 veröffentlichte der Wirtschaftsdienst einen Aufsatz von Dominik Groll und Stefan Kooths mit dem Titel 'Vor der Bundestagswahl: Argumente für Mindestlöhne überzeugen nicht'. Jürgen Kromphardt setzt sich hier kritisch mit ihren Argumenten auseinander. Daraufhin erläutern die Autoren ihren Standpunkt in einer Erwiderung." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This article by Jürgen Kromphardt argues against the view that the introduction of a legal minimum wage of EURO8.50 per hour for all jobs will result in a massive reduction of jobs. He finds the theoretical foundation of this forecast very shaky, because the assumptions of this mode/ are not fulfilled in the real world. lt is thus unsurprising that empirical analyses do not corroborate it. Groll and Kooths respond that neither demand-side market Power in the labour market nor supply-side price-setting capacity in the goods market are sufficient reasons to justify the introduction of minimum wages. They reiterate the major arguments both in the narrow environment of a static market mode/ and in a more enriched framework that puts human action in the centre of economic analysis. They also show that topping up low incomes within the German ALG II transfer system can hardly be considered a wage subsidy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Lohnpolitik
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitsplatzabbau
%K Niedriglohn
%K Preisentwicklung
%K Einkommenseffekte
%K Konsum
%K Nachfrageentwicklung
%K Tarifautonomie
%K Aufstocker
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J23
%K J31
%K J38
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2014-01-27
%M k140123p02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Gesundheits- und Sozialpolitik
%V 67
%N 5
%F Z 678
%A Walwei, Ulrich
%T Arbeitsmarktpolitik: Risiken und Nebenwirkungen nicht ausgeschlossen
%D 2013
%P S. 59-63
%C Baden-Baden
%I Nomos
%G de
%@ ISSN 0340-8434
%X "Der Arbeitsmarkt befindet sich seit einiger Zeit nicht zuletzt durch die Hartz-Reformen im Aufschwung. Die Beschäftigung nimmt zu und die Arbeitslosigkeit hat im Vergleich zur Vordekade spürbar abgenommen. Gleichwohl gibt es mittel- und längerfristige Herausforderungen, die weitere Verbesserungen der Beschäftigungslage erschweren. Die Langzeitarbeitslosigkeit ist nur schwer abzubauen. Menschen hadern mit der Qualität ihrer Beschäftigung. Unternehmen haben immer mehr Schwierigkeiten, Fachkräfte zu finden. Der Beitrag erörtert, ob und inwieweit der schwarz-rote Koalitionsvertrag zu überzeugenden Antworten auf diese Herausforderungen kommt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X 
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftemangel
%K Arbeitsplatzqualität
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K atypische Beschäftigung
%K prekäre Beschäftigung
%K CDU/CSU
%K SPD
%K Mindestlohn
%K Lohnpolitik
%K Einwanderungspolitik
%K Ausbildungsförderung
%K Weiterbildungsförderung
%K Rentenpolitik
%K Sozialgesetzbuch II
%K Sozialgesetzbuch III
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2014-01-30
%M k140124301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Edited Book
%F 47.0297
%A Schröder, Lothar
%A Urban, Hans-Jürgen
%A Müller, Nadine (Red.)
%A Pickshaus, Klaus (Red.)
%A Reusch, Jürgen (Red.)
%T Gute Arbeit : Profile prekärer Arbeit - Arbeitspolitik von unten
%D 2014
%P 384 S.
%9 Ausgabe 2014
%C Frankfurt am Main
%I Bund-Verlag
%G de
%@ ISBN 978-3-7663-6256-8
%X "Das Prekäre wird 'normal', das Normale droht prekär zu werden. Die Zerklüftung der Arbeitswelt hat gefährliche Ausmaße erreicht. Prekäre Beschäftigung hat viele Gesichter: Leiharbeit, Werkverträge, befristete Stellen, Minijobs, Soloselbstständigkeit, Praktika. In jeder Branche zeigt sich Prekarität auf ihre eigene, typische Weise. Wer einmal in der Prekarisierungsfalle steckt, kommt nur schwer wieder heraus. Für viele gilt das ein Leben lang, bis zur Altersarmut.
Profile der Prekarisierung und Alternativen Guter Arbeit im Sinne einer Arbeitspolitik von unten - um dieses Thema geht es in den Beiträgen des Jahrbuches 'Gute Arbeit 2014'." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K prekäre Beschäftigung
%K Arbeitspolitik
%K Arbeitsplatzqualität
%K atypische Beschäftigung
%K Gewerkschaftspolitik
%K soziale Kosten
%K Mindestlohn
%K Humanisierung der Arbeit
%K Humanisierungspolitik
%K Arbeitsplatzsicherheit
%K Lohnpolitik
%K Werkvertrag
%K IG Metall
%K Leiharbeit
%K Arbeitsbelastung
%K psychische Faktoren
%K ältere Arbeitnehmer
%K altersadäquate Arbeitsplätze
%K Arbeitsgestaltung
%K Mitbestimmung
%K Verdi
%K Tarifpolitik
%K Kommunalverwaltung
%K öffentliche Unternehmen
%K Demokratisierung
%K Wissensarbeit
%K Arbeitsschutz
%K Gesundheitsschutz
%K soziale Sicherheit
%K Entgrenzung
%K Arbeitsintensität
%K Arbeitsbedingungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2014-01-23
%M k130603305
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Stops, Michael
%A vom Berge, Philipp
%T Zur Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns im öffentlichen Dienst in Sachsen-Anhalt : Effekte eines einheitlichen Mindestlohns auf Beschäftigung und Lohnverteilung. Öffentliche Anhörung des Ausschusses für Arbeit und Soziales des Landtags von Sachsen-Anhalt am 9. Oktober 2013
%D 2013
%P 19 S.
%C Nürnberg
%G de
%B IAB-Stellungnahme : 04/2013
%@ ISSN 2195-5980
%U http://doku.iab.de/stellungnahme/2013/sn0413.pdf
%X "Der Gesetzentwurf der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen des Landtages von Sachsen-Anhalt (Drucksache 6/1804 des Landtages von Sachsen-Anhalt vom 13.2.2013) zielt auf die Durchsetzung eines einheitlichen Mindestlohnes in Sachsen-Anhalt für Beschäftigte des Landes, der Kommunen, der sonstigen juristischen Personen des öffentlichen Rechts, der öffentlichen Betriebe, der öffentlich geförderten Betriebe sowie der Betriebe, die als Auftragnehmer öffentlicher Aufträge tätig werden.
Der Mindestlohn soll mindestens 8,50 Euro betragen. Die genaue Höhe der Lohnuntergrenze soll von einer Mindeststundenlohnkommission, die sich aus jeweils zwei Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretern sowie einem Vertreter der Wissenschaft zusammensetzen soll, in jedem Jahr unter bestimmten Maßgaben festgelegt werden.
Das IAB fasst in seiner Stellungnahme den Stand der Diskussion um einen einheitlichen Mindestlohn sowie dessen potenziellen Wirkungen zusammen. Die Effekte auf die Beschäftigung und auf die Lohnverteilung stehen dabei im Zentrum. Das IAB nimmt keine rechtliche Bewertung vor.
Das IAB kommt zu dem Schluss, dass ein allgemeiner gesetzlicher Mindestlohn in Deutschland angesichts der im langfristigen Vergleich gesunkenen Tarifbindung in Deutschland sowohl das Tarifsystem als auch individuell vereinbarte Löhne als untere Grenze stützen kann. Dadurch können auch fiskalische Belastungen reduziert werden, da die Einkommen der Niedriglohnbezieher oftmals aufgestockt werden müssen.
Entscheidend ist dabei allerdings, die Höhe des Mindestlohnes mit Augenmaß festzulegen, um mögliche nicht intendierte negative Beschäftigungswirkungen zu vermeiden. Eine regionale Differenzierung des Mindestlohnes würde unterschiedliche wirtschaftliche Rahmenbedingungen und unterschiedliche Arbeitsmarktchancen in Deutschland berücksichtigen. Allerdings sollte diese nicht zu kleinräumig sein. Im Lichte internationaler Erfahrungen sind zudem besondere Regelungen für Personengruppen empfehlenswert, die nur erschwert Zugang in den Arbeitsmarkt finden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The draft law of the parliamentary party Bündnis 90/Die Grünen (Alliance 90/The Greens) of the State Parliament of Saxony-Anhalt (printed document 6/1804 of the State Parliament of Saxony-Anhalt of 13.2.2013) aims at the implementation of a uni-form minimum wage in Saxony-Anhalt for employees of the State, towns and communities, all remaining legal bodies of public law, public establishments and publically subsidised establishments as well as establishments that are public contractors.
The minimum wage is to be at least 8.50 euros. The exact level is to be determined each year by a Minimum Hourly Wage Commission that is to consist of two representatives of the employers and employees respectively, as well as one representative from academia, and is to be determined according to certain stipulations.
In its Statement, IAB summarises the current state of the discussion on a uniform minimum wage as well as its potential effects. The effects on employment and wage distribution are the focal point here. IAB does not undertake a legal assessment.
IAB comes to the conclusion that, in view of the long-term decline of collective wage agreements in Germany, a general statutory minimum wage can support both the tariff system as well as individually agreed wages as a lower limit. It would thus be possible to reduce the fiscal burden, as the income of those receiving low wages often has to be subsidised.
However, it is decisive to use sound judgement in setting the level of the minimum wage in order to avoid unintended negative employment effects. A regional differentiation in the minimum wage would take into account the differences in economic con-ditions and employment perspectives in Germany. The differentiation should not be on too small a scale, however. In the light of international experience, special regulations are also recommendable for those groups of people who find it difficult to gain access to the labour market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Gesetzentwurf
%K Lohnpolitik
%K öffentlicher Dienst
%K Beschäftigungseffekte
%K Verteilungseffekte
%K Einkommensverteilung
%K Erwerbseinkommen
%K Mindestlohnrecht
%K Einkommenseffekte
%K Lohnhöhe
%K Diskurs
%K Mindestlohn
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Sachsen-Anhalt
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2014-01-13
%M k131204301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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%0 Book Section
%A Möller, Joachim
%T Arbeitsmarktpolitik
%E Steingart, Gabor
%E Rürup, Bert
%B Agenda 2020 : was jetzt zu tun ist
%D 2013
%P S. 55-64
%C Berlin
%I Handelsblatt Research Institute
%G de
%@ ISBN 978-3-8442-7838-5
%X "Die tiefgreifenden Arbeitsmarktreformen im Rahmen der Agenda 2010 waren wegen des starken Rückgangs der Arbeitslosigkeit und des beeindruckenden Zuwachses an Beschäftigung zweifellos ein Erfolg. Zugleich weist aber die Arbeitsmarktentwicklung auch gravierende Schattenseiten auf. Für nicht wenige Beschäftigte ist die Qualität der Beschäftgung unbefriedigend. Sie sind zwar der Arbeitslosigkeit entkommen, aber schlecht bezahlt und in unsicheren Arbeitsverhältnissen, die wenig Perspektive bieten. Bei der Größe des Niedriglohnsektors liegt Deutschland mit an der Spitze in Europa. Dies lässt den Ruf nach Reregulierung lauter werden. Die Antwort auf die drängenden Zukunftsfragen kann aber nicht darin bestehen, das Rad einfach zurückzudrehen. Erforderlich sind neue intelligente Formen der Regulierung und flexible Institutionen, die die Qualität von Beschäftigung erhöhen, ohne die am Arbeitsmarkt erzielten Fortschritte zu gefährden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Arbeitslosigkeit
%K Arbeitsplatzqualität
%K Beschäftigungsform
%K Zeitarbeit
%K Leiharbeit
%K Mini-Job
%K Mindestlohn
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2014-01-23
%M k140123302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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