Suchprofil: Mindestlohn
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
7. UNBEKANNTER TYP


************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J Journal for Labour Market Research
%V 45
%N 3/4
%F Z 259
%A Apel, Helmut
%A Bachmann, Ronald
%A Bender, Stefan
%A vom Berge, Philipp
%A Fertig, Michael
%A Frings, Hanna
%A König, Marion
%A Möller, Joachim
%A Paloyo, Alfredo
%A Schaffner, Sandra
%A Tamm, Marcus
%A Umkehrer, Matthias
%A Wolter, Stefanie
%T Arbeitsmarktwirkungen der Mindestlohneinführung im Bauhauptgewerbe
%D 2012
%P S. 257-277
%G de
%# A 1997; E 2012;
%@ ISSN 1614-3485
%R 10.1007/s12651-012-0114-x
%U http://dx.doi.org/10.1007/s12651-012-0114-x
%X "Zum 1. Januar 1997 wurde im Bauhauptgewerbe ein Mindestlohn eingeführt, der bis heute besteht. Die Studie fasst verschiedene Ergebnisse zu den Folgen dieser Mindestlohnregelung zusammen. In Ostdeutschland war die Betroffenheit durch den Mindestlohn zum Zeitpunkt der Einführung stärker ausgeprägt als in Westdeutschland. Zudem wird seit dessen Einführung ein hoher Anteil der gewerblichen Arbeitnehmer im ostdeutschen Bauhauptgewerbe nahe dieser Untergrenze entlohnt. In Westdeutschland ist dies nicht der Fall. Für die Mindestlohneinführung zeigen sich positive Auswirkungen auf das Lohnwachstum in beiden Landesteilen. Nur sehr geringe oder keine Folgen lassen sich für die Beschäftigung inländischer Arbeitnehmer nachweisen. Auswirkungen auf ausländische Betriebe und deren Beschäftigte sowie Selbständige können kausalanalytisch nicht untersucht werden. Aufgrund der Besonderheiten des Bauhauptgewerbes ist bei der Übertragbarkeit der Ergebnisse auf andere Wirtschaftszweige bzw. Gesamtdeutschland allerdings Vorsicht geboten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "On January 1st, 1997, minimum wages were introduced in the German main construction sector. We examine the effects of this wage regulation on various aspects of the labour market of this sector, particularly the effects on wages and employment. In East Germany, at the time of its introduction, the minimum wage was more strongly binding than in West Germany. Furthermore, the wages of a large fraction of the construction workforce in East Germany are close to the minimum wage, which is not the case in West Germany. Our results indicate that the wage floor significantly increased wage growth but had a negligible impact on employment of domestic workers. Because of data restrictions, a causal analysis of the effects on foreign establishments and their employees or on the self-employed is not possible. We caution against drawing conclusions from the results of our study for other industries given the specific characteristics of the main construction sector in Germany." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Erfolgskontrolle
%K Baugewerbe
%K Beschäftigungseffekte
%K Lohnhöhe
%K Mindestlohnrecht
%K Wettbewerbsfähigkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%K J31
%K J38
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2013-01-15
%M k120917n01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal for Labour Market Research
%V 45
%N 3/4
%F Z 259
%A Aretz, Bodo
%A Arntz, Melanie
%A Gregory, Terry
%A Rammer, Christian
%T Der Mindestlohn im Dachdeckerhandwerk: Auswirkungen auf Beschäftigung, Arbeitnehmerschutz und Wettbewerb
%D 2012
%P S. 233-256
%G de
%# A 1994; E 2008
%@ ISSN 1614-3485
%R 10.1007/s12651-012-0112-z
%U http://dx.doi.org/10.1007/s12651-012-0112-z
%X "Der seit 1997 im Dachdeckerhandwerk eingeführte und seit 2003 bundeseinheitlich geregelte, allgemeinverbindliche Mindestlohn führt vor allem in Ostdeutschland auch im internationalen Vergleich zu einer starken Betroffenheit der Branche vom Mindestlohn. Die damit einhergehende effektive Kostenbelastung fällt dennoch begrenzt aus. Auf der Basis von Differenz-von-Differenzen-Schätzungen sowohl im Vergleich zu einer nicht von einem Mindestlohn betroffenen Baunebenbranche als auch auf Basis eines Vergleichs von unterschiedlich stark durch den Mindestlohn betroffenen Beschäftigten des Dachdeckerhandwerks, werden die kausalen Wirkungen im Hinblick auf Beschäftigung, Arbeitnehmerschutz und Wettbewerb untersucht. Dabei zeigt sich, dass sich die mit dem Mindestlohn einhergehenden Lohnzuwächse nur teilweise in Einkommenszuwächse übersetzen. Zudem lassen sich trotz einiger negativer Beschäftigungsergebnisse für die von einem bindenden Mindestlohn betroffenen Beschäftigten keine Veränderung der Gesamtbeschäftigung feststellen. Dies liegt möglicherweise daran, dass mindestlohnbedingte Kostensteigerungen zumindest teilweise über höhere Preise an die Kunden weitergegeben wurden. Eindeutige Effekte auf die Wettbewerbssituation im Dachdeckerhandwerk konnten hingegen nicht nachgewiesen werden, wenngleich sich für Ostdeutschland eine gewisse Verschiebung der Gründungstätigkeit und des Unternehmensbestands in Richtung Ein-Personen-Unternehmen zeigt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The Minimum wage in the roofing sector, which was introduced in 1997 and transferred to a national and generally binding level in 2003, has particularly affected the sector in Eastern Germany, even in an international comparison. However, the concomitant effective cost burden is limited. Based on difference-in-differences estimations in comparison to an ancillary construction sector that is not affected by minimum wages as well as based on a comparison of workers in the roofing sector who have been affected by minimum wage introduction to different degrees, causal effects with regard to employment, worker protection and competition are investigated. The results show that the wage increases associated with the minimum wage introduction only partially compile into earnings increases. Moreover, the overall employment situation does not seem to change even though some negative employment results can be detected for workers affected by binding minimum wages. This might be due to the fact that, at least partially, cost increases caused by minimum wage introduction are transferred to the customers by increasing prices. Distinct effects on the competitive situation cannot be shown; however, there is a certain shift in the East German start-up activity and corporate structure toward single-person companies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Baugewerbe
%K Dachdecker
%K Mindestlohn - Erfolgskontrolle
%K Beschäftigungseffekte
%K Wettbewerbsfähigkeit
%K Einkommenseffekte
%K Lohnhöhe
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Preisentwicklung
%K IAB-Betriebs-Historik-Panel
%K IAB-Beschäftigtenhistorik
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J31
%K J20
%K L11
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2013-01-07
%M k120917n02
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%0 Journal Article
%J Journal for Labour Market Research
%V 45
%N 3/4
%F Z 259
%A Boockmann, Bernhard
%A Neumann, Michael
%A Rattenhuber, Pia
%T Mindestlohnregelungen im Maler- und Lackiererhandwerk : eine Wirkungsanalyse
%D 2012
%P S. 331-353
%G de
%# A 2001; E 2011
%@ ISSN 1614-3485
%R 10.1007/s12651-012-0120-z
%U http://dx.doi.org/10.1007/s12651-012-0120-z
%X "Die Einführung des Mindestlohns im deutschen Maler- und Lackiererhandwerk im Jahr 2003 wird als natürliches Experiment genutzt, um die Effekte von Mindestlöhnen auf Löhne und Beschäftigung zu untersuchen. Wir finden einen signifikant positiven Effekt auf den durchschnittlichen Stundenlohn der gelernten Beschäftigten in Ostdeutschland, nicht aber in Westdeutschland und nicht für ungelernte Arbeitskräfte. Dieser Befund entspricht der unterschiedlichen Eingriffsintensität der Mindestlöhne. Signifikant positive oder negative Beschäftigungseffekte werden nicht gefunden. Neuere Befragungsergebnisse deuten auf die fortbestehende Relevanz des Mindestlohns in Ostdeutschland hin." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The introduction of the minimum wage in the German painter and varnisher trade in 2003 is used as a natural experiment to study the effects of minimum wages on wages and employment. We find a significant positive effect on the average hourly wage of skilled workers in East Germany, but not in West Germany and not for unskilled workers. This finding corresponds to the differences in the strength of the minimum wage across these groups. No significant positive or negative employment effects are found. Recent survey results indicate the continuing relevance of the minimum wage in East Germany." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Erfolgskontrolle
%K Malerhandwerk
%K Lackierer
%K Maler
%K Handwerksberufe
%K Einkommenseffekte
%K Beschäftigungseffekte
%K regionaler Vergleich
%K Facharbeiter
%K Ungelernte
%K Lohnhöhe
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%K J38
%K J31
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2013-01-02
%M k121203n15
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal for Labour Market Research
%V 45
%N 3/4
%F Z 259
%A Bosch, Gerhard
%A Kalina, Thorsten
%A Weinkopf, Claudia
%T Wirkungen der Mindestlohnregelungen in der Gebäudereinigung
%D 2012
%P S. 209-231
%G de
%# A 2000; E 2010;
%@ ISSN 1614-3485
%R 10.1007/s12651-012-0111-0
%U http://dx.doi.org/10.1007/s12651-012-0111-0
%X "Die Gebäudereinigungsbranche ist mit einem hohen Anteil der Personalkosten und einer großen Vergleichbarkeit und Standardisierung der angebotenen Dienstleistungen äußerst wettbewerbsintensiv. Die statistischen Voraussetzungen für eine Evaluation der Mindestlohnregelungen waren nicht ideal, was vor allem mit einem sehr hohen Anteil von Teilzeitbeschäftigung und Minijobs zusammenhängt. Die Evaluation basiert auf einer repräsentativen Unternehmensbefragung, einer Betriebsrätebefragung, Fallstudien und mikroökonometrischen Berechnungen auf der Basis der SIAB. Es hat sich gezeigt, dass der untere Mindestlohn für die Unterhaltsreinigung die 'going rate' in der Branche ist, die ansonsten vermutlich deutlich absinken würde. Der Arbeitnehmerschutz hat sich durch eine stärkere Einhaltung der Mindestlöhne infolge der effektiven Kontrollen des Zolls, die auch als wichtiger Wettbewerbsfaktor angesehen werden, verbessert. Die Beschäftigung und das Arbeitsvolumen sind zwischen 2000 und 2008 gestiegen und die Gebäudereinigungsbranche hat ihren Marktanteil auf Kosten der Innenreinigung in anderen Branchen ausbauen können. Die mikroökonometrischen Schätzungen zu den Beschäftigungswirkungen zeigen in der Summe keine negativen Effekte und deuten darauf hin, dass die Aufnahme der Branche in das Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) vor allem zu Verschiebungen von geringfügiger hin zu sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung geführt hat." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The commercial cleaning industry is characterized by a high proportion of labour costs and a pronounced comparability and standardization of services. The statistical preconditions for the evaluation have not been ideal which is mainly due to the high proportion of part-time work and mini-jobs. The evaluation is based on a representative company survey, a survey of works counsellors, company case studies and microeconometric calculations based on SIAB. The lower minimum pay rate for indoor cleaning tends to be the 'going rate' which otherwise might be undercut. Employees' protection has been improved by the more effective controls by the customs which are also assessed as very important for competition. Employment and working time volume have been increasing between 2000 and 2008 and the market share of the commercial cleaning industry has grown compared to cleaners in other industries. The microeconometric analysis reveals all in all no negative impact on employment and suggests that the inclusion of the industry into the Law on the Posting of Workers (AEntG) might have led to shifts from mini-jobs to employment covered by social security." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Erfolgskontrolle
%K Gebäudereiniger
%K Beschäftigungseffekte
%K Wettbewerbsfähigkeit
%K Lohnhöhe
%K Tarifpolitik
%K Integrierte Arbeitsmarktbiografien
%K Beschäftigtenstruktur
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2013-01-15
%M k120910n14
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal for Labour Market Research
%V 45
%N 3/4
%F Z 259
%A Dolton, Peter
%T The administration and impact of a national minimum wage : lessons for Germany
%D 2012
%P S. 201-208
%G en
%@ ISSN 1614-3485
%R 10.1007/s12651-012-0121-y
%U http://dx.doi.org/10.1007/s12651-012-0121-y
%X "The problem of trying to estimate what the effect of the minimum wage will have on employment (or any other outcome) has puzzled economists for over 150 years. Some factions in Germany have recently contemplated supplementing their extensive system of sector and branch minimum wages with a National Minimum Wage (NMW). Perhaps some of the most valuable lessons for Germany can be drawn from the UK which introduced such a NMW as recently as 1999. This article provides an overview of recent evidence from the UK and other countries on the effects of the NMW and lessons to be drawn from instituting such a policy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn
%K Einkommenseffekte
%K Beschäftigungseffekte
%K Lohnpolitik
%K Mindestlohnrecht
%K Politikumsetzung
%K Niedriglohngruppe
%K Lohnhöhe
%K Einkommensverteilung
%K Verteilungseffekte
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Großbritannien
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2013-01-31
%M k121203n14
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%0 Journal Article
%J Journal for Labour Market Research
%V 45
%N 3/4
%F Z 259
%A Gürtzgen, Nicole
%A Sprietsma, Maresa
%A Niefert, Michaela
%A Gottschalk, Sandra
%T Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohnes auf die Beschäftigung und den Arbeitnehmerschutz in der Abfallwirtschaft
%D 2012
%P S. 303-330
%G de
%# A 2002; E 2011;
%@ ISSN 1614-3485
%R 10.1007/s12651-012-0118-6
%U http://dx.doi.org/10.1007/s12651-012-0118-6
%X "Der Beitrag liefert eine Zusammenfassung der Ergebnisse der Evaluation der Einführung des Mindestlohnes in der Abfallwirtschaft zum 01.01.2010. Die Evaluation setzt sich aus einem Branchenbild sowie einer kausalen Wirkungsanalyse des Mindestlohnes auf Basis einer Unternehmensbefragung zusammen. Auf Basis der Befragungsdaten zeigt sich, dass die Betroffenheit der Branche vom Mindestlohn mit ca. 23 % der Unternehmen und 6 % der Beschäftigten als gering einzustufen ist. Die Resultate der Wirkungsanalyse mit Hilfe verschiedener Kontrollgruppenansätze deuten darauf hin, dass die Einführung des Mindestlohnes innerhalb der bisherigen Geltungsdauer auf die Beschäftigung keine messbaren Effekte entfaltet hat. Bezogen auf den Arbeitnehmerschutz lässt sich als Folge des Mindestlohnes eine Tendenz zur Verdichtung der Arbeit sowie zur Zunahme ungeschützter Beschäftigungsverhältnisse feststellen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This article presents a summary of the evaluation of a sector-specific minimum wage in the German waste management industry. The study consists of two parts: first, a descriptive analysis of the sector's market conditions and, second, a causal evaluation of the minimum wage's impact on economic outcomes, such as employment and working conditions. The causal analysis is based upon a firm-level survey. The empirical evidence from the survey data suggests that prior to the introduction of the minimum wage only 23 per cent of employers paid wages and 6 per cent of employees received wages below the minimum wage. Difference-in-difference estimates indicate that the minimum wage had no significant impact on employment within the first year after its introduction in January 2010. With respect to working conditions, our results provide some first weak evidence of an increase in marginal employment relationships as well as effective working time." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Erfolgskontrolle
%K Abfallwirtschaft
%K Mindestlohnrecht
%K Lohnhöhe
%K Beschäftigungseffekte
%K Wettbewerbsfähigkeit
%K Arbeitsbedingungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2013-01-15
%M k121008n05
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J Journal for Labour Market Research
%V 45
%N 3/4
%F Z 259
%A Harsch, Katrin
%A Verbeek, Hans
%T Der Mindestlohn in der Pflegebranche : Die Folgen eines Mindestlohns in einer Wachstumsbranche
%D 2012
%P S. 355-378
%G de
%# A 2002; E 2009;
%@ ISSN 1614-3485
%R 10.1007/s12651-012-0122-x
%U http://dx.doi.org/10.1007/s12651-012-0122-x
%X "Mit der Einführung eines Mindestlohns in der Pflegebranche im August 2010 wurde erstmals in einem Gesundheitssektor ein Mindestlohn eingeführt. Zudem ist die Pflegebranche im Unterschied zu anderen Branchen mit Mindestlöhnen in den letzten Jahren kontinuierlich gewachsen. Unsere Ergebnisse zeigen, dass insbesondere ostdeutsche Einrichtungen vom Mindestlohn betroffen waren, während in den meisten westdeutschen Einrichtungen die Löhne bereits vor Einführung deutlich höher waren. Daher können für Ostdeutschland Lohneffekte gefunden werden, während keine Auswirkungen auf die Beschäftigung identifiziert werden können." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The introduction of a minimum wage in the care sector in August 2010 was the first time that a minimum wage was introduced in a health sector. Furthermore, in contrast to other industries with minimum wages, the care sector has continually increased in recent years. Our results show that especially East German facilities were affected by the minimum wage, while most West German facilities paid significantly higher wages already prior to the introduction. Therefore, for East Germany wage effects can be found, whereas no effects on employment can be identified." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Erfolgskontrolle
%K Pflegeberufe
%K Lohnhöhe
%K Beschäftigungseffekte
%K Mindestlohnrecht
%K Pflegedienst
%K Altenheim
%K Altenpflege
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Westdeutschland
%K Ostdeutschland
%K J38
%K J20
%K I11
%K I18
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2013-01-15
%M k121205n08
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J Journal for Labour Market Research
%V 45
%N 3/4
%F Z 259
%A Möller, Joachim
%T Minimum wages in German industries : what does the evidence tell us so far?
%D 2012
%P S. 187-199
%G en
%# A 1997; E 2010
%@ ISSN 1614-3485
%R 10.1007/s12651-012-0124-8
%U http://dx.doi.org/10.1007/s12651-012-0124-8
%X "Die Auswirkungen eines Mindestlohns auf Löhne und Beschäftigung hängen von einer Vielzahl von Faktoren ab und lassen sich theoretisch keineswegs eindeutig bestimmen. Hierzu bedarf es einer empirischen Analyse. Deutsche Untersuchungen über Mindestlohneffekte entsprachen in der Vergangenheit oft nicht den internationalen methodischen Standards. Mittlerweile beruhen die Analysen der internationalen Mindestlohnforschung auf Mikrodaten. Dabei wird die Entwicklung von ökonomischen Variablen vor und nach Einführung eines Mindestlohns für eine Gruppe von Betroffenen mit der einer Kontrollgruppe verglichen (Differenz-von-Differenzen-Ansatz). Diese Methode wurde in einer Reihe von neueren deutschen Studien verwendet, die sich der Evaluation der Mindestlohneinführung widmen. Die Mindestlohnforschung in Deutschland hat damit große Fortschritte gemacht und Anschluss an die internationalen Standards gefunden. Der wissenschaftliche Diskurs sollte hier anknüpfen. Allerdings bleiben einige methodische Fragen, die in diesem Beitrag diskutiert werden. Als wesentliches Ergebnis aus den bisher vorliegenden Mindestlohnstudien für Deutschland ist festzuhalten: Beschäftigungsverluste durch einen Mindestlohn sind weitgehend ausgeblieben. Insbesondere in Ostdeutschland lassen sich hingegen deutliche Effekte der Lohnuntergrenze auf die Lohnverteilung nachweisen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Since the effects of a minimum wage on wages and employment are depending on a bunch of factors and are by no means determined theoretically in an unambiguous way, empirical analysis is required. German studies on the effects of minimum wages in the past often did not meet international methodological standards. International minimum wage research today is typically based on micro data analysis. Hereby the development of economic variables before and after the introduction of a minimum wage for a treatment group is compared to that of a control group (difference-in-difference approach). A corresponding method is applied in a series of recent German studies aiming at the evaluation of the introduction of the minimum wage in a number of industrial branches. Through these studies minimum wage research in Germany has made substantial progress and caught up to standards of the international literature. However, there are still open methodological questions that are discussed in this article. A central finding from the existing minimum wage studies in Germany is that disemployment effects are hard to find. By contrast, wage effects can be identified in most studies, especially in the eastern part of Germany." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Einkommenseffekte
%K Beschäftigungseffekte
%K empirische Forschung
%K Arbeitsmarktforschung
%K Neoklassik
%K Keynesianismus
%K Querschnittuntersuchung
%K Längsschnittuntersuchung
%K Experiment
%K Datengewinnung
%K Baugewerbe
%K Malerhandwerk
%K Dachdecker
%K Reinigungsberufe
%K Wäscherei
%K Abfallwirtschaft
%K Pflegeberufe
%K Wirkungsforschung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2013-01-31
%M k121205n07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J International Journal of Development Issues
%V 8
%N 2
%F X 906
%A Rajeev, Meenakshi
%T Globalisation and labour market flexibility: a study of contractual employment in India
%D 2009
%P S. 168-183
%G en
%# A 1998; E 2001
%@ ISSN 1446-8956
%R 10.1108/14468950910997701
%U http://dx.doi.org/10.1108/14468950910997701
%X "The purpose of this paper is to understand the status of a class of non-permanent labour in the globalised era in India. To understand this the paper uses both secondary level information and primary data collected through a survey. Secondary level data are analysed using a panel data model. Here, the hypothesis is: contribution of contract labour to production is greater than that of the regular employees. The primary level survey is conducted to know whether they are exploited due to their non-permanent stature. It is observed from secondary data analysis that the hypothesis is not rejected. Contract labour makes a significant contribution to production, while the regular employees do not. Primary survey also shows that they are exploited in many ways including through non-payment of minimum wages. The paper indicates that, while regulations are in place, they are abused and hence it is the implementation part on which government needs to focus. Analysis shows how rationalization of employment does not take place due to labour regulations for the regular employees. It also brings to light through primary survey various lacunae in the implementation of the Contract Labour Act. Since survey of such labour class is difficult there are limited studies in this field." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Globalisierung - Auswirkungen
%K atypische Beschäftigung
%K Zeitarbeit
%K Beschäftigungssystem - Flexibilität
%K Mindestlohn
%K Leiharbeit
%K Leiharbeitnehmer
%K Arbeitsbedingungen
%K Arbeitsrecht
%K Werkvertragsarbeitnehmer
%K produzierendes Gewerbe
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Arbeitnehmerüberlassung
%K Indien
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2013-01-23
%M k130109n03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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%0 Book
%1 International Bank for Reconstruction and Development (Hrsg.)
%A Betcherman, Gordon
%T Labor market institutions : a review of the literature. Background paper to the 2013 World Development Report
%D 2012
%P 55 S.
%C Washington, DC
%G en
%B Policy research working paper : 6276
%@ ISSN 1813-9450
%U http://www-wds.worldbank.org/external/default/WDSContentServer/IW3P/IB/2012/11/26/000158349_20121126092404/Rendered/PDF/wps6276.pdf
%X "This paper reviews the findings of more than 150 studies on the impacts of four types of labor market institutions: minimum wages, employment protection regulation, unions and collective bargaining, and mandated benefits. The review places particular emphasis on results from developing countries. Impacts studied are on living standards (employment and earnings effects), productivity, and social cohesion, to the extent that this has been analyzed. Strong and opposing views are held on the costs and benefits of labor market institutions. On balance, the results of this review suggest that, in most cases, the impacts of these institutions are smaller than the heat of the debates would suggest. Efficiency effects of labor market regulations and collective bargaining are sometimes found but not always, and the effects can be in either direction and are usually modest. Distributional impacts are clearer, with two effects predominating: an equalizing effect among covered workers but groups such as youth, women, and the less skilled disproportionately outside the coverage and its benefits. While the overall conclusion is one of modest effects in most cases, this does not mean that impacts cannot be more dramatic where regulations are set or institutions operate in ways that exacerbate the labor market imperfections that they were designed to address." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktpolitik
%K institutionelle Faktoren
%K Mindestlohnrecht
%K Kündigungsrecht
%K Tarifverhandlungen
%K Gewerkschaft
%K Einkommenseffekte
%K Beschäftigungseffekte
%K Produktivitätseffekte
%K Verteilungseffekte
%K soziale Partizipation
%K Sozialversicherung
%K Sozialleistungen
%K Entwicklungsländer
%K Welt
%K OECD
%K J08
%K J38
%K J58
%K J88
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-01-03
%M k121207r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung, Tübingen (Hrsg.)
%A Boockmann, Bernhard
%A Krumm, Raimund
%A Neumann, Michael
%A Rattenhuber, Pia
%T Turning the switch: an evaluation of the minimum wage in the German electrical trade using repeated natural experiments
%D 2012
%P 47 S.
%C Tübingen
%G en
%# A 1997; E 2007
%B IAW-Diskussionspapiere : 92
%@ ISSN 1617-5654
%U http://doku.iab.de/externe/2013/k130109r22.pdf
%X "The introduction, abolition and subsequent re-introduction of the minimum wage in the German electrical trade gave rise to series of natural experiments, which are used to study minimum wage effects. We find similar impacts in all three cases on wages, employment and the receipt of public welfare benefits. Average wages are raised by the minimum wage in East Germany, but there is almost no evidence for employment effects. The results also show that the wage effect is quickly undone after the abolition of the minimum wage." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Elektrohandwerk
%K Elektroinstallateur
%K Mindestlohn - Erfolgskontrolle
%K Regulierung
%K Deregulierung
%K Lohnentwicklung
%K Beschäftigungseffekte
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Einkommenseffekte
%K regionaler Vergleich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Westdeutschland
%K Ostdeutschland
%K J38
%K J31
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-01-23
%M k130109r22
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Mannheim (Hrsg.)
%A Gürtzgen, Nicole
%A Sprietsma, Maresa
%A Niefert, Michaela
%A Gottschalk, Sandra
%T Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohnes auf die Beschäftigung und den Arbeitnehmerschutz in der Abfallwirtschaft
%D 2012
%P 48 S.
%C Mannheim
%G de
%# A 2002; E 2011;
%B ZEW discussion paper : 2012-074
%U http://doku.iab.de/externe/2013/k130124r04.pdf
%X "Der Beitrag liefert eine Zusammenfassung der Ergebnisse der Evaluation der Einführung des Mindestlohnes in der Abfallwirtschaft zum 01.01.2010. Die Evaluation setzt sich aus einem Branchenbild sowie einer kausalen Wirkungsanalyse des Mindestlohnes auf Basis einer Unternehmensbefragung zusammen. Auf Basis der Befragungsdaten zeigt sich, dass die Betroffenheit der Branche vom Mindestlohn mit ca. 23 % der Unternehmen und 6 % der Beschäftigten als gering einzustufen ist. Die Resultate der Wirkungsanalyse mit Hilfe verschiedener Kontrollgruppenansätze deuten darauf hin, dass die Einführung des Mindestlohnes innerhalb der bisherigen Geltungsdauer auf die Beschäftigung keine messbaren Effekte entfaltet hat. Bezogen auf den Arbeitnehmerschutz lässt sich als Folge des Mindestlohnes eine Tendenz zur Verdichtung der Arbeit sowie zur Zunahme ungeschützter Beschäftigungsverhältnisse feststellen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This article presents a summary of the evaluation of a sector-specific minimum wage in the German waste management industry. The study consists of two parts: first, a descriptive analysis of the sector's market conditions and, second, a causal evaluation of the minimum wage's impact on economic outcomes, such as employment and working conditions. The causal analysis is based upon a firm-level survey. The empirical evidence from the survey data suggests that prior to the introduction of the minimum wage only 23 per cent of employers paid wages and 6 per cent of employees received wages below the minimum wage. Difference-in-difference estimates indicate that the minimum wage had no significant impact on employment within the first year after its introduction in January 2010. With respect to working conditions, our results provide some first weak evidence of an increase in marginal employment relationships as well as effective working time." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Erfolgskontrolle
%K Abfallwirtschaft
%K Mindestlohnrecht
%K Lohnhöhe
%K Beschäftigungseffekte
%K Wettbewerbsfähigkeit
%K Arbeitsbedingungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-01-24
%M k130124r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Mannheim (Hrsg.)
%A Kraft, Kornelius
%A Rammer, Christian
%A Gottschalk, Sandra
%T Minimum wages and competition : the case of the German roofing sector
%D 2012
%P 42 S.
%C Mannheim
%G en
%# A 1996; E 2010
%B ZEW discussion paper : 2012-083
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k121212r18.pdf
%X "This paper analyses the effects of minimum wages on competition in the German roofing sector. The case is particularly interesting since this sector is faced with a uniform minimum wage despite significant regional disparities in productivity and wages. As a control industry we take the plumbing sector, which shows a similar market structure and demand trend but is not subject to a minimum wage. Employing a comprehensive firm panel data and using a difference-in-difference approach, we estimate the impacts of minimum wages on market entries and exits and firms' profitability. We find significant effects for East Germany which point to a substantial shift in industry structure. Minimum wages decreased both market entries and exits for roofing firms while they increased entries of sole traders. A decreasing number of non-sole traders lowered competition for this group of firms and helped them to increase profitability. The increasing share of sole traders may indicate some type of evasion strategy in eastern Germany, particularly since wages for skilled roofers declined towards the minimum wage. In the western part of the country minimum wages had no impact on competition." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Dachdecker
%K Handwerker
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Unternehmensgründung
%K Betriebsstilllegung
%K Unternehmenserfolg
%K Gewinn
%K Handwerksbetrieb
%K Westdeutschland
%K Ostdeutschland
%K D04
%K J21
%K J38
%K L11
%K L22
%K L74
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-01-04
%M k121212r18
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 International Labour Organization, Employment Sector (Hrsg.)
%A Matsumoto, Makiko
%A Hengge, Martina
%A Islam, Iyanatul
%T Tackling the youth employment crisis : a macroeconomic perspective
%D 2012
%P 53 S.
%C Geneva
%G en
%# A 1980; E 2007
%B Employment working paper : 124
%@ ISSN 1999-2947
%U http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/---emp_policy/documents/publication/wcms_190864.pdf
%X "In light of the grim spectre of a scarred generation and the negative externalities associated with poor youth labour market outcomes (unhappiness, crime, inequality, negative impact on national budgets, political instability), it is important to have a deeper comprehension of the drivers of poor youth employment outcomes. Such comprehension, based on a robust evaluation of available experience and evidence, enables appropriate policy action on multiple fronts to be undertaken in order to enhance durable and productive employment opportunities for young people. The paper seeks to make a modest contribution to that objective. In particular, the aim of the current paper is to clarify and explore the impact of the macroeconomic policy environment on youth labour market outcomes vis-à-vis other structural and supply-side factors. Such analyses will enable governments and social partners in ILO member states to ascertain the extent to which changes in the macroeconomic policy environment can improve employment outcomes for young people." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Wirtschaftskrise
%K Sparpolitik
%K Beschäftigungseffekte
%K Jugendliche
%K junge Erwachsene
%K Arbeitsmarktkrise
%K Jugend
%K mismatch
%K Qualifikationsdefizit
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Beschäftigungspolitik
%K institutionelle Faktoren
%K Finanzkrise
%K Mindestlohn
%K Kündigungsschutz
%K Regulierung
%K Wechselkurs
%K Währungspolitik
%K ILO
%K Eurozone
%K Großbritannien
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-01-03
%M k121206r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Apel, Helmut
%A Bachmann, Ronald
%A vom Berge, Philipp
%A König, Marion
%A Kröger, Hanna
%A Paloyo, Alfredo
%A Schaffner, Sandra
%A Umkehrer, Matthias
%A Wolter, Stefanie
%2 Berge, Philipp vom
%T Mindestlohn im Bauhauptgewerbe: Folgen für die Beschäftigung blieben aus
%D 2012
%P 8 S.
%C Nürnberg
%G de
%# A 1997; E 2012;
%B IAB-Kurzbericht : 04/2012
%@ ISSN 0942-167X
%U http://doku.iab.de/kurzber/2012/kb0412.pdf
%X "In Deutschland gibt es derzeit elf Branchen, in denen spezifische Mindestlöhne gelten. Die Einführung weiterer Branchenmindestlöhne bzw. eines einheitlichen gesetzlichen Mindestlohns wird in der politischen Öffentlichkeit kontrovers diskutiert. Wie sich der Mindestlohn im Bauhauptgewerbe ausgewirkt hat, wurde nun im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales untersucht. Im Mittelpunkt stehen dabei die Wirkungen der Mindestlohnregelungen auf Löhne, Beschäftigung, den Arbeitnehmerschutz sowie die Wettbewerbsbedingungen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This brief report summarizes results from a recent comprehensive study on the impacts of the minimum wage in the German construction sector which was introduced in 1997. Eight years later, in East Germany a high ratio of workers earns wages close to the prevailing minimum wage level. This is not the case for West Germany. Positive impacts on wage growth appear subsequent to the introduction, especially pronounced in East Germany. Only very small or no effects on employment can be detected. No consequences appear for aspects of worker protection and the competitiveness of establishments. Impacts on foreign establishments and posted workers as well as on self-employed could not be evaluated." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Baugewerbe
%K Beschäftigungseffekte
%K Lohnhöhe
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Westdeutschland
%K Ostdeutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-01-15
%M k120320n01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, Wissenschaftlicher Beirat (Hrsg.)
%T Altersarmut : Gutachten
%D 2012
%P 20 S.
%C Berlin
%G de
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k121220r08.pdf
%X "Altersarmut ist derzeit kein allgemeines gesellschaftliches Problem. Armutsgefährdet sei heute eher die junge Generation. Eine wesentliche Ursache seien unzureichende Erwerbsbiographien. Maßnahmen, die die Qualifizierung und Integration in den Arbeitsmarkt fördern, seien daher am ehesten geeignet, die Altersarmut an der Wurzel zu packen. Der Wisenschaftliche Beirat des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie spricht sich in seinem Gutachten gegen gesetzliche Zusatzrenten aus. Die meisten der derzeit diskutierten Vorschläge für Zusatzrenten, so der Beirat, würden vor allem die Beitragszahler und die Steuerzahler belasten. Sie würden aber nicht denjenigen helfen, die beispielsweise wegen Zeiten der Arbeitslosigkeit die notwendigen Pflichtbeitragszeiten nicht erreichen. Auch eine stärkere Anerkennung von Erziehungszeiten, von Zeiten der Erwerbsminderung oder der Arbeitslosigkeit lehnt der Beirat ab. Dies könne zwar die Zahl derjenigen Menschen verringern, die im Alter auf die Grundsicherung angewiesen seien. Gleichwohl müssten auch diese Leistungen von nachfolgenden Generationen über Steuern oder Beiträge finanziert werden. Sie würden zudem die Anreize mindern, möglichst bald ein neues Beschäftigungsverhältnis einzugehen. Der Beirat würdigt die aktuellen Vorschläge, die ergänzende, auch private Altersvorsorge auszubauen. Eine stärkere private, kapitalgedeckte Absicherung würde das Rentensystem nachhaltiger und robuster machen. Allerdings gelte es auch hier die Anreizeffekte sorgsam abzuwägen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Altersarmut
%K Rentenversicherung
%K Rentenreform
%K Rente mit 67
%K Rentenpolitik
%K Sozialpolitik
%K Armutsbekämpfung
%K Mindestrente
%K Mindestlohn
%K Erwerbsunterbrechung
%K atypische Beschäftigung
%K Altersarmut - Ursache
%K Zuschussrente
%K Rentner
%K alte Menschen
%K Grundsicherung nach SGB XII
%K Leistungsempfänger - Quote
%K Niedriglohngruppe
%K Migrationshintergrund
%K Niedrigqualifizierte
%K Arbeitslosigkeit
%K Berufsverlauf
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-01-21
%M k121220r08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt, Wien (Hrsg.)
%A Jaehrling, Karen
%A Lehndorff, Steffen
%T Anchors for job quality : policy gaps and potentials: Final report of work package 8 of the walqing project. Deliverable 8.9 of the walqing project, "Report on possibilities and gaps of (stakeholder and state) policies"
%D 2012
%P 63 S.
%C Wien
%G en
%U http://www.walqing.eu/fileadmin/walqing_Del8.9_PolicygapsWP8.pdf
%X "The impact of institutions and policies on work and life quality is what the present report is about. It is to provide, first, an overview on potential intervening factors impacting on job quality, drawing on existing literature, including earlier EU research projects and in particular the data analyses carried out in the walqing project. Second, it highlights the importance of particular policy approaches and institutions in the realms of the welfare state, the labour market, and product markets for job quality in the industries covered in this project. In detail, the analysis will be focused on the role of public procurement (as a major aspect of country- or sector-specific production regimes), on the interaction between law and collective bargaining (by the examples of statutory extension procedures and statutory minimum wages as major aspects of national employment regimes), and on the problematic relationship between low income, 'active ageing' and pension entitlements (as major aspects of welfare regimes). The findings will be summarised to short conclusions and recommendations." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsplatzqualität - Determinanten
%K institutionelle Faktoren
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Tarifverhandlungen
%K Arbeitsrecht
%K Mindestlohn
%K Lohnpolitik
%K Sozialpolitik
%K Arbeitsplatzqualität - internationaler Vergleich
%K Arbeitsbelastung
%K ältere Arbeitnehmer
%K Niedrigeinkommen
%K Arbeitsbedingungen
%K Altenpflege
%K Gastgewerbe
%K Nahrungs- und Genussmittelgewerbe
%K Reinigungsberufe
%K Baugewerbe
%K Abfallwirtschaft
%K Wettbewerbsbedingungen
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-01-31
%M k121207r11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 47.0288
%A Marx, Ive
%A Nelson, Kenneth
%2 Van Mechelen, Natascha
%2 Marchal, Sarah
%2 Nolan, Brian
%2 Bradshaw, Jonathan
%2 Goedemé, Tim
%2 Ferrarini, Tommy
%2 Höög, Helena
%2 Hubl, Vanessa
%2 Pfeifer, Michaela
%2 Weishaupt, J. Timo
%2 Kazepov, Yuri
%2 Barberis, Eduardo
%2 Mayhew, Emese
%2 Alexander, Gordon
%2 Vandenbroucke, Frank
%2 Cantillon, Bea
%2 Van Lancker, Anne
%T Minimum income protection in flux
%D 2013
%P 335 S.
%C Basingstoke
%I Palgrave Macmillan
%G en
%# A 1960; E 2009
%S Work and welfare in Europe
%@ ISBN 978-0-230-34813-4
%X "The current economic crisis has presented itself as a formidable challenge to the welfare states of Europe. It is more relevant than ever to ask: do existing minimum income protection schemes succeed in adequately protecting citizens, be it whether they are excluded from work, working, retired, or having children? Drawing on in-depth and up-to-date institutional data from across Europe and the US, this volume details the reality of minimum income protection policies over time. Including contributions from leading scholars in the field, each chapter provides a systematic cross-national analysis of minimum income protection policies, developing concrete policy guidance on an issue at the heart of the European debate." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
Contents:
Ive Marx, Kenneth Nelson: A new dawn for minimum income protection? (1- 27);
Natascha Van Mechelen, Sarah Marchal: Struggle for life - social assistance benefits, 1992-2009 (28-80);
Natascha Van Mechelen, Jonathan Bradshaw: Child poverty as a government priority - child benefit packages for working families (81-107);
Tim Goedemé: Minimum income protection for Europe's elderly - what and how much has been guaranteed during the 2000s? (108-136);
Tommy Ferrarini, Kenneth Nelson, Helena Höög: From universalism to selektivity - old wine in new bottles for child benefits in Europe and other countries (137-160);
Vanessa Hubl, Michaele Pfeifer: Categorical differentiation in the light of deservingness perceptions - institutional structures of minimum income protection for immigrants and for the disabled (161-189);
J. Timo Weishaupt: Origin and genisis of activation policies in 'old' Europe - towards a balances approach? (190-216);
Yuri Kazepov, Eduardo Barberis: Social assistance governance in Europe - towards a multilevel perspective (217-248);
Jonathan Bradshaw, Emese Mayhew, Gordon Alexander: Minimum social protection and the CEE/CIS countries - the failure of a model (249-270);
Frank Vandenbroucke, Bea Cantillon, Natascha Van Mechelen, Tim Goedemé, Anna Van Lancker: The EU and the minimum income protection - clarifying the policy condundrum (271-317).
%K Mindesteinkommen - internationaler Vergleich
%K Sozialpolitik
%K Einkommenspolitik
%K Sozialleistungen
%K Sozialhilfe
%K Armutsbekämpfung
%K Mindestlohn
%K Lohnpolitik
%K soziale Mindeststandards
%K Existenzminimum
%K alte Menschen
%K Rentner
%K Behinderte
%K Einwanderer
%K institutionelle Faktoren
%K europäische Sozialpolitik
%K EU-Politik
%K Leistungshöhe
%K Einkommenshöhe
%K soziale Integration
%K Inklusion
%K Kinder
%K Verteilungspolitik
%K Europa
%K USA
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-01-21
%M k121218302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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