Suchprofil: Mindestlohn
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Labour Economics
%V 19
%N 5
%F Z 1120
%A Azar, Ofer H.
%T The effect of the minimum wage for tipped workers on firm strategy, employees and social welfare
%D 2012
%P S. 748-755
%G en
%@ ISSN 0927-5371
%R 10.1016/j.labeco.2012.07.002
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2012.07.002
%X "Millions of workers derive much of their income from tips and are subject to the 'tipped minimum wage' that differs from the regular minimum wage. This article examines the implications of the tipped minimum wage and shows that increasing it may lead restaurants to adopt a compulsory service charge in lieu of tipping to extract the economic rent enjoyed by waiters under tipping. Because servers are better off with tipping, this implies that increasing the tipped minimum wage in an attempt to increase servers' income may achieve the opposite result. Moreover, increasing the tipped minimum wage may reduce social welfare." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Kellner
%K Lohnzulage
%K Gastgewerbe
%K Einkommenseffekte
%K Beschäftigerverhalten
%K Preisniveau
%K Kundenorientierung
%K Dienstleistungsorientierung
%K USA
%K J30
%K J38
%K K31
%K M52
%K D21
%K L20
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-10-11
%M k120927n06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Labour Review
%V 151
%N 3
%F Z 037
%A Den, Quheng
%A Li, Shi
%T Low-paid workers in urban China
%D 2012
%P S. 157-171
%G en
%# A 1995; E 2008
%@ ISSN 0020-7780
%R 10.1111/j.1564-913X.2012.00143.x
%U http://dx.doi.org/10.1111/j.1564-913X.2012.00143.x
%X "Using CHIP and RUMCI data for 1995, 2002, 2007 and 2008, this article estimates the extent of low pay among local and rural-migrant workers in urban China. Based on a threshold of two-thirds of median hourly wages, it finds that a high overall proportion of urban employees are low-paid. While incidence remained relatively stable among locals between 1995 and 2008, it declined for migrants from 2002 to 2007, though the latter were still much more likely to be in low-paid jobs. After investigating the determinants and welfare implications of low pay, the authors conclude with an argument for subsidized training, stricter minimum wage enforcement and firm-level wage bargaining." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Niedriglohn
%K Niedriglohngruppe
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Stadtregion
%K Stadt
%K Migranten
%K Landflucht
%K Lohnhöhe
%K Mindestlohn
%K Beschäftigtenstruktur
%K Arbeitszeit
%K Armut
%K regionaler Vergleich
%K Lohnpolitik
%K China
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-10-31
%M k121018n07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Labour Review
%V 151
%N 3
%F Z 037
%A Fontes, Adriana
%A Pero, Valéria
%A Berg, Janine
%T Low-paid employment in Brazil
%D 2012
%P S. 193-219
%G en
%# A 2002; E 2009
%@ ISSN 0020-7780
%R 10.1111/j.1564-913X.2012.00145.x
%U http://dx.doi.org/10.1111/j.1564-913X.2012.00145.x
%X "While low pay is prevalent in developing countries, the issue has not been studied in depth. To help fill this gap, the authors use panel data on six Brazilian metropolitan areas for the years 2002 - 09 to investigate the incidence, permanence and profile of low-paid employment. Over the period, low-paid work declined from 24.4 to 21.5 per cent of total wage employment. As in high-income countries, the probability of being low-paid was greater for women, non-whites, younger workers and those with fewer years of education. A mobility analysis shows that job experience improved labour market prospects, even for low-paid wage earners." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Niedriglohn
%K Niedriglohngruppe
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Lohnhöhe
%K Mindestlohn
%K Beschäftigtenstruktur
%K Armut
%K regionaler Vergleich
%K Lohnpolitik
%K berufliche Mobilität
%K Stadtregion
%K Brasilien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-10-31
%M k121018n08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J ILR Review
%V 65
%N 3, Art  2
%F Z 680
%A Kaufman, Bruce
%T Wage theory, New Deal labor policy, and the Great Depression : were government and unions to blame?
%D 2012
%P S. 501-532
%G en
%# A 1920; E 1933
%@ ISSN 0019-7939
%U http://digitalcommons.ilr.cornell.edu/ilrreview/vol65/iss3/2
%X "A growing number of economists blame the length and severity of the Great Depression on factors that rigidified wage rates, raised production costs, and interfered with the market allocation of labor. The target of their critique is President Franklin Roosevelt's New Deal labor program, which they portray as creating a series of large negative supply shocks through encouragement of unions, minimum wages, unemployment insurance, and other anticompetitive industrial relations practices. The author uses a combination of institutional and Keynesian theory to present the other side of the story. Drawing principally from the works of J. R. Commons and J. M. Keynes, he develops both a spending and productivity rationale for stable wages during the Great Depression and demonstrates that the New Deal's interventionist labor program was on balance necessary and beneficial. He also highlights the neglected macroeconomic dimension of industrial relations theory and policy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Rezession - Ursache
%K Lohntheorie
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Gewerkschaftspolitik
%K Arbeitsbeziehungen
%K Lohnstarrheit
%K Mindestlohn
%K Arbeitslosenversicherung
%K Keynesianismus
%K Weltwirtschaftskrise - Ursache
%K Arbeitsmarkttheorie
%K Arbeitslosigkeit - Ursache
%K Effizienzlohntheorie
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-10-31
%M k121018n02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Labour Review
%V 151
%N 3
%F Z 037
%A Lee, Sangheon
%T "Varieties of minimum wage system" through the dubious lens of indicator-based rankings
%D 2012
%P S. 261-275
%G en
%# A 2009; E 2010
%@ ISSN 0020-7780
%R 10.1111/j.1564-913X.2012.00148.x
%U http://dx.doi.org/10.1111/j.1564-913X.2012.00148.x
%X "Growing interest in the impact of labour regulations on labour market performance has prompted attempts to quantify labour standards for cross-country comparison. While recognizing the contribution of such quantification to empirical research, this article takes issue with indicators that purport to rank countries' regulatory regimes. With reference to the minimum wage component of the World Bank's Doing Business indicators, the author identifies major limitations of this device-theoretical bias, measurement error, disregard of institutional particulars and failure to account for regulatory indeterminacy. His examination of minimum wage systems concludes with an argument against the grounding of policy decisions on indicator-based rankings." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Indikatoren
%K Lohnpolitik - internationaler Vergleich
%K Ranking
%K Mindestlohnrecht
%K institutionelle Faktoren
%K Indikatorenbildung
%K empirische Forschung
%K Arbeitsmarktforschung
%K Wirtschaftsforschung
%K Welt
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-10-31
%M k121018n10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Labour Review
%V 151
%N 3
%F Z 037
%A Lee, Sangheon
%A Sobek, Kristen
%T Low-wage work : a global perspective
%D 2012
%P S. 141-155
%G en
%# A 1995; E 2009
%@ ISSN 0020-7780
%R 10.1111/j.1564-913X.2012.00142.x
%U http://dx.doi.org/10.1111/j.1564-913X.2012.00142.x
%X "This article provides a global overview of trends in low pay and policies for reducing its incidence. The special issue it introduces follows up on 'Lowwage work in Europe and the United States' (Vol. 148 (2009), No. 4), the focus here being on Brazil, China, India, the Republic of Korea and South Africa. After examining the definition and estimation of low pay, the authors give particular attention to two policies accounting for variations in cross-country trends: collective bargaining and minimum wages. To address low pay effectively, they argue, minimum wages must be set within a certain range on account of threshold effects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Niedriglohn - internationaler Vergleich
%K Niedriglohn - Begriff
%K Lohnhöhe
%K Lohnpolitik
%K Mindestlohn
%K Tarifverhandlungen
%K Niedriglohngruppe
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Beschäftigtenstruktur
%K Geschlechterverteilung
%K Qualifikationsstruktur
%K Beschäftigungsform
%K atypische Beschäftigung
%K institutionelle Faktoren
%K Welt
%K ILO
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-10-31
%M k121018n06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J ILR Review
%V 65
%N 3, Art  9
%F Z 680
%A Papps, Kerry L.
%T The effects of social security taxes and minimum wages on employment : evidence from Turkey
%D 2012
%P S. 686-707
%G en
%# A 2002; E 2008
%@ ISSN 0019-7939
%U http://digitalcommons.ilr.cornell.edu/ilrreview/vol65/iss3/9
%X "Using worker-level panel data for the period from 2002 to 2005, the author analyzes the separate employment effects of increases in the social security taxes paid by employers and increases in the minimum wage in Turkey. Variation over time among low-wage workers in the ratio of total labor costs to the gross wage gives rise to a natural experiment. The author's regression estimates indicate that a given increase in social security taxes has a larger negative effect on the probability of a worker remaining employed in the next quarter than an equal size increase in the minimum wage. This result is incompatible with the textbook model of labor supply and demand, and it suggests that workers may increase effort in response to an increase in wages. The author's comparison of the employment responses of workers in different demographic groups provides some indirect evidence that the central finding is consistent with this explanation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Sozialabgaben
%K Mindestlohn
%K Lohnpolitik
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitskosten
%K Geringverdiener
%K Entlassungen
%K Erwerbsquote
%K Türkei
%K J32
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-10-18
%M k121018n12
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Labour Review
%V 151
%N 3
%F Z 037
%A Rani, Uma
%A Belser, Patrick
%T Low pay among wage earners and the self-employed in India
%D 2012
%P S. 221-242
%G en
%# A 2004; E 2010
%@ ISSN 0020-7780
%R 10.1111/j.1564-913X.2012.00146.x
%U http://dx.doi.org/10.1111/j.1564-913X.2012.00146.x
%X "While inequality and poverty in India have been much studied, little attention has been given to the underlying role of the labour market. To help remedy this gap, the authors examine low pay in India, giving particular attention to its magnitude, characteristics and determinants. An absolute low-pay threshold is calculated that, if reached, would provide workers with a decent livelihood. Using household-level micro-data that cover wage earners and the self-employed, the authors find that roughly half of India's workforce is low-paid, revealing a serious 'decent work' deficit. They propose policies to improve wages and productivity and thereby boost earnings." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Niedriglohn
%K Niedriglohngruppe
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Lohnhöhe
%K Mindestlohn
%K Beschäftigtenstruktur
%K Armut
%K regionaler Vergleich
%K Lohnpolitik
%K abhängig Beschäftigte
%K Selbständige
%K Tarifverhandlungen
%K Indien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-10-31
%M k121018n09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J Journal for Labour Market Research
%N Online First
%F Z 259
%A Aretz, Bodo
%A Arntz, Melanie
%A Gregory, Terry
%A Rammer, Christian
%T Der Mindestlohn im Dachdeckerhandwerk: Auswirkungen auf Beschäftigung, Arbeitnehmerschutz und Wettbewerb
%D 2012
%P 24 S.
%G de
%# A 1994; E 2008
%@ ISSN 1614-3485
%R 10.1007/s12651-012-0112-z
%U http://dx.doi.org/10.1007/s12651-012-0112-z
%X "Der seit 1997 im Dachdeckerhandwerk eingeführte und seit 2003 bundeseinheitlich geregelte, allgemeinverbindliche Mindestlohn führt vor allem in Ostdeutschland auch im internationalen Vergleich zu einer starken Betroffenheit der Branche vom Mindestlohn. Die damit einhergehende effektive Kostenbelastung fällt dennoch begrenzt aus. Auf der Basis von Differenz-von-Differenzen-Schätzungen sowohl im Vergleich zu einer nicht von einem Mindestlohn betroffenen Baunebenbranche als auch auf Basis eines Vergleichs von unterschiedlich stark durch den Mindestlohn betroffenen Beschäftigten des Dachdeckerhandwerks, werden die kausalen Wirkungen im Hinblick auf Beschäftigung, Arbeitnehmerschutz und Wettbewerb untersucht. Dabei zeigt sich, dass sich die mit dem Mindestlohn einhergehenden Lohnzuwächse nur teilweise in Einkommenszuwächse übersetzen. Zudem lassen sich trotz einiger negativer Beschäftigungsergebnisse für die von einem bindenden Mindestlohn betroffenen Beschäftigten keine Veränderung der Gesamtbeschäftigung feststellen. Dies liegt möglicherweise daran, dass mindestlohnbedingte Kostensteigerungen zumindest teilweise über höhere Preise an die Kunden weitergegeben wurden. Eindeutige Effekte auf die Wettbewerbssituation im Dachdeckerhandwerk konnten hingegen nicht nachgewiesen werden, wenngleich sich für Ostdeutschland eine gewisse Verschiebung der Gründungstätigkeit und des Unternehmensbestands in Richtung Ein-Personen-Unternehmen zeigt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The Minimum wage in the roofing sector, which was introduced in 1997 and transferred to a national and generally binding level in 2003, has particularly affected the sector in Eastern Germany, even in an international comparison. However, the concomitant effective cost burden is limited. Based on difference-in-differences estimations in comparison to an ancillary construction sector that is not affected by minimum wages as well as based on a comparison of workers in the roofing sector who have been affected by minimum wage introduction to different degrees, causal effects with regard to employment, worker protection and competition are investigated. The results show that the wage increases associated with the minimum wage introduction only partially compile into earnings increases. Moreover, the overall employment situation does not seem to change even though some negative employment results can be detected for workers affected by binding minimum wages. This might be due to the fact that, at least partially, cost increases caused by minimum wage introduction are transferred to the customers by increasing prices. Distinct effects on the competitive situation cannot be shown; however, there is a certain shift in the East German start-up activity and corporate structure toward single-person companies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Baugewerbe
%K Dachdecker
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Wettbewerbsbedingungen
%K Einkommenseffekte
%K Lohnhöhe
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Preisentwicklung
%K IAB-Betriebs-Historik-Panel
%K IAB-Beschäftigtenhistorik
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J31
%K J20
%K L11
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2012-10-17
%M k120917n02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Soziales. Ausschussdrucksache
%N Dr  17(11)766neu v  02 02 2012
%F Z 174
%T Materialien zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 6. Februar 2012 a) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE. "Tarifsysteme stabilisieren" (BT-Drucksache 17/8148) b) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN "Tarifvertragssystem stärken - Allgemeinverbindliche Tariflöhne und branchenchenspezifische Mindeslöhne erleichtern" (BT-Drucksache 17/4437) c) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion der SPD "Erosion der Tarifvertragssysteme stoppen - Sicherung der Allgemeinverbindlichkeitsregelung von Tarifverträgen" (BT-Drucksache 17/8459) : Zusammenstellung der schriftlichen Stellungnahmen
%D 2012
%P 83 S.
%G de
%U http://www.bundestag.de/bundestag/ausschuesse17/a11/anhoerungen/2012/89_Sitzung/17_11_766neu.pdf
%X "Schriftliche Stellungnahmen von Sachverständigen zu öffentlichen Anhörung im Bundestagsausschuss für Arbeit und Soziales am 06.02.2012 zum Thema 'Tarifsysteme stabilisieren'.
Stellungnahmen eingeladener Verbände und Einzelsachverständiger:
Deutscher Gewerkschaftsbund; Bundesvereinigung Deutscher Arbeitgeberverbände; Zentralverband des Deutschen Handwerks; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Rheinisch-Westfälisches Wirtschaftsinstitut; Zentrum für europäische Wirtschaftsforschung
Einzelsachverständige:
Professor Dr. Ulrich Preis, Köln; Professor Dr. Ralf Wank, Bochum; Professor Franz-Josef Düwell, Weimar; Dr. Torsten Schulten, Düsseldorf; Dr. Florian Rödl, Frankfurt am Main; Dr. Reinhard Bispinck, Düsseldorf." (IAB-Doku)
%K Tarifpolitik
%K Lohnpolitik
%K Mindestlohn
%K Tarifvertrag
%K Allgemeinverbindlichkeit
%K Tarifbindung
%K Tarifautonomie
%K Flächentarifvertrag
%K Tarifrecht
%K Tarifverhandlungen
%K DGB
%K BDA
%K IAB
%K politische Einstellungen
%K Arbeitnehmerentsendegesetz
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2012-10-25
%M k120216r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Mannheim (Hrsg.)
%A Aretz, Bodo
%A Arntz, Melanie
%A Gregory, Terry
%T The minimum wage affects them all : evidence on employment spillovers in the roofing sector
%D 2012
%P 45 S.
%C Mannheim
%G en
%# A 1994; E 2010
%B ZEW discussion paper : 12-061
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k121010r10.pdf
%X "This paper contributes to the sparse literature on employment spillovers on minimum wages by exploiting the minimum wage introduction and subsequent increases in the German roofing sector that gave rise to an internationally unprecedented hard bite of a minimum wage. We look at the chances of remaining employed in the roofing sector for workers with and without a binding minimum wage and use the plumbing sector that is not subject to a minimum wage as a suitable benchmark sector. By estimating the counterfactual wage that plumbers would receive in the roofing sector given their characteristics, we are able to identify employment effects along the entire wage distribution. The results indicate that the chances for roofers to remain employed in the sector in eastern Germany deteriorated along the entire wage distribution. Such employment spillovers to workers without a binding minimum wage may result from scale effects and/or capital-labour substitution." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Dachdecker
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Baugewerbe
%K Installateur
%K Arbeitsplatzsicherheit
%K Substitutionseffekte
%K IAB-Betriebs-Historik-Panel
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J38
%K J21
%K J23
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-10-25
%M k121010r10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Bachmann, Ronald
%A König, Marion
%A Schaffner, Sandra
%T Lost in transition? Minimum wage effects on German construction workers
%D 2012
%P 29 S.
%C Bonn
%G en
%# A 1993; E 1999
%B IZA discussion paper : 6760
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k120813r16.pdf
%X "In dem Papier werden die Auswirkungen der Mindestlohneinführung im deutschen Bauhauptgewerbe auf Arbeitsmarktdynamiken untersucht, wobei die Analyse von Einstellungen und Trennungen sowie der damit zusammenhängenden Arbeitsmarktübergänge auf Betriebsebene erfolgt. Dabei kommt ein einzigartiger Linked Employer-Employee Datensatz zum Einsatz. Da der Mindestlohn zunächst nur im Bauhauptgewerbe eingeführt wurde, können Betriebe in anderen Branchen als Kontrollgruppe in einem Differenz-von-Differenzen-Ansatz genutzt werden. Die Ergebnisse zeigen, dass sowohl Einstellungen als auch Trennungen in Ostdeutschland durch den Mindestlohn steigen. Die Analyse der verschiedenen Arbeitsmarktübergänge lässt erkennen, dass dieser Anstieg vor allem durch gestiegene Wiedereinstellungen zustande kommt. Hingegen ist die Zahl der Einstellungen und Trennungen aus bzw. in einen anderen Job bei einer anderen Firma (direkte Job-zu-Job-Übergänge) gesunken. Dies kann durch eine komprimiertere Lohnverteilung erklärt werden, da sich in diesem Fall die Jobsuche während einer Beschäftigung weniger lohnt. Für Westdeutschland sind keine eindeutigen Effekte zu erkennen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Using a linked employer-employee data set on the German construction industry, we analyse the effects of the introduction of minimum wages in this sector on labour market dynamics. In doing so, we focus on accessions and separations, as well as the underlying labour market flows, at the establishment level. The fact that minimum wages in Germany are sector-specific enables us to use other industries as control groups within a difference-in-differences framework. We find that both accessions and separations rise in East Germany as a result of the minimum wage introduction. The evidence on detailed worker flows suggests that this is mainly due to increased recalls. Furthermore, the minimum wage introduction lowered job-to-job transitions in East Germany, which can be explained by a more compressed wage distribution making on-the-job search less worthwhile. No clear effects on labour market dynamics in West Germany arise." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Baugewerbe
%K Personaleinstellung
%K Wiederbeschäftigung
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitsplatzwechsel
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K institutionelle Faktoren
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%K J23
%K J38
%K J42
%K J63
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-10-10
%M k120813r16
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Bredemeier, Christian
%A Juessen, Falko
%T Minimum wages and female labor supply in Germany
%D 2012
%P 32 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2009; E 2009
%B IZA discussion paper : 6892
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k121016r15.pdf
%X "In Germany, there is a vivid political debate on introducing a general statutory minimum wage. In this paper, we study the effects of minimum wages on labor supply using a structural household model where we distinguish between married and single households. In the model, labor supply of married women reacts positively and relatively strongly to minimum wages which we model as a wage subsidy as proposed in the German political debate. By contrast, other population subgroups show ambiguous reactions. An empirical analysis for Germany shows that minimum wages would affect total labor supply only weakly. Yet, in our baseline experiments, average labor supply of married women increases by 3-5%, whereas hours supplied by married female recipients of the minimum wage may increase by up to 28%. Further, we find that costs of a subsidized minimum wage increase sharply in its level while its effects on labor supply level out." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Frauen
%K Arbeitskräfteangebot
%K Teilzeitarbeit
%K Erwerbsbeteiligung
%K Ehefrauen
%K allein Stehende
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Lohnsubvention
%K Nettolohn
%K Bruttolohn
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J22
%K J16
%K J38
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-10-31
%M k121016r15
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 International Bank for Reconstruction and Development (Hrsg.)
%A Del Carpio, Ximena
%A Nguyen, Ha
%A Wang, Liang Choon
%T Does the minimum wage affect employment? : evidence from the manufacturing sector in Indonesia
%D 2012
%P 36 S.
%C Washington, DC
%G en
%# A 1993; E 2006
%B World Bank policy research working paper : 6147
%U http://www-wds.worldbank.org/external/default/WDSContentServer/IW3P/IB/2012/07/24/000158349_20120724102927/Rendered/PDF/WPS6147.pdf
%X "Using survey data from the Indonesian manufacturing industry, this paper investigates the impact of minimum wage on employment and wages offered by Indonesian manufacturing firms from 1993 to 2006. It shows that the estimated effects of minimum wage on employment are positive within a province (i.e., with province fixed effects), but negative within a firm (i.e., with firm fixed effects), indicating the importance of using firm panel data to reduce the endogeneity bias in estimates. It finds significant heterogeneous effects of minimum-wage changes on employment. The employment effects of minimum wages are significant and negative among small firms and less educated workers, but not among large firms and workers with high school education and above. The negative employment impact is more severe for non-production workers than for production workers. The analysis also shows that the minimum wage disproportionally affects women: most of the nonproduction job losses are experienced by female workers. Lastly, the paper finds that the minimum wage is more correlated with the average wage of small firms than that of large firms, suggesting that minimum wages are more binding in small firms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K verarbeitendes Gewerbe
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Lohnentwicklung
%K Lohnhöhe
%K Grenzproduktivität
%K Arbeitsproduktivität
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Bildungsniveau
%K Industriearbeiter
%K Angestellte
%K Unternehmensgröße
%K Indonesien
%K J08
%K J16
%K J20
%K J31
%K L60
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-10-04
%M k120917r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Wirtschaftsuniversität Wien (Hrsg.)
%A Ragacs, Christian
%T Mindestlöhne und Beschäftigung : ein Überblick über die neuere empirische Literatur
%D 2003
%P 25 S.
%C Wien
%G de
%B Wirtschaftsuniversität Wien. Working paper series Growth and Employment in Europe : 25
%U http://www.wu-wien.ac.at/inst/vw1/gee/papers/gee%21wp25.pdf
%X "In diesem Beitrag erfolgt ein Überblick über die neuere empirische Literatur zu Beschäftigungswirkungen von Mindestlöhnen. Nach einer einleitenden Diskussion bestehender unterschiedlicher Mindestlohnsysteme und der in der Literatur verwendeten Schätzmethodik zeigt eine Aufstellung der Ergebnisse der neueren Literatur, dass im Gegensatz zu älteren Beiträgen nun grob widersprüchliche Ergebnisse erzielt werden. Neben negativen Beschäftigungswirkungen ist auch Evidenz für keine oder sogar für positive Beschäftigungswirkungen zu finden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Mindestlohn
%K Beschäftigungseffekte
%K Lohntheorie
%K Österreich
%K J23
%K J31
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-10-10
%M k100820r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Edited Book
%A European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)
%T Pay developments 2011
%D 2012
%P 36 S.
%C Dublin
%G en
%# A 2008; E 2012
%U http://www.eurofound.europa.eu/docs/eiro/tn1204012s/tn1204012s.pdf
%X "According to EIRO's annual analysis of pay trends, average collective agreed nominal pay increases in 2011 did not differ greatly from 2010 in most of the 13 countries with available data. Most variations ranged between 0.1 and 0.4 percentage points, except for Portugal and Malta, where the highest reductions in nominal pay increases took place. In most Member States, the nominal increases agreed for 2011 did not compensate for the rise in prices. The report also examines collectively agreed pay increases in three selected sectors (chemicals, retail and civil service). The civil service sector stands out particularly as one in which a significant number of countries registered pay freezes or cuts. The effects of the recession on wage setting are still being felt throughout the European Union and all the evidence points to the continuation of very modest pay increases, freezes and cuts." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Lohnentwicklung - internationaler Vergleich
%K Lohnhöhe
%K Nominallohn
%K Reallohn
%K sektorale Verteilung
%K Mindestlohn
%K Lohnunterschied
%K erwerbstätige Frauen
%K erwerbstätige Männer
%K Arbeitskosten
%K Tariflohn
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Norwegen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-10-19
%M k121004r21
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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