Suchprofil: Mindestlohn
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
7. UNBEKANNTER TYP


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1. SSCI-JOURNALS
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%0 Journal Article
%J Economics Letters
%V 108
%N 3
%F Z 1292
%A Kräkel, Matthias
%A Schöttner, Anja
%T Minimum wages and excessive effort supply
%D 2010
%P S. 341-344
%G en
%@ ISSN 0165-1765
%R 10.1016/j.econlet.2010.06.004
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.econlet.2010.06.004
%X "It is well-known that, in static models, minimum wages generate positive worker rents and, consequently, inefficiently low effort. We show that this result does not necessarily extend to a dynamic context. The reason is that, in repeated employment relationships, firms may exploit workers' future rents to induce excessively high effort." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Arbeitsleistung
%K Arbeitsmotivation
%K Arbeitsanreiz
%K Leistungslohn
%K Beschäftigerverhalten
%K D82
%K D86
%K J33
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2010-10-06
%M k100922n04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Soziales. Ausschussdrucksache
%N Dr  17(11)263 v  22 09 2010
%F Z 174
%A Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Soziales
%T Materialien zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 27. September 2010 zum a) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion der SPD Das Risiko von Altersarmut durch veränderte rentenrechtliche Bewertungen von Zeiten der Langzeitarbeitslosigkeit und der Niedriglohn-Beschäftigung bekämpfen (Drucksache 17/1747) und anderer Anträge : Zusammenstellung der schriftlichen Stellungnahmen
%D 2010
%P 65 S.
%G de
%@ ISSN 0722-8333
%U http://doku.iab.de/externe/2010/k100924p01.pdf
%X Schriftlichen Stellungnahmen zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 27. September 2010 zum Thema Altersarmut folgender Verbände, Institutionen und Sachverständigen: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Statistisches Bundesamt, Deutsche Rentenversicherung Bund, Deutscher Gewerkschaftsbund, Sozialverband Deutschland (SoVD), Sozialverband VdK Deutschland e. V., Volkssolidarität Bundesverband e. V., Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband, Prof. Dr. Johann Eekhoff, Prof. Dr. Gerhard Bäcker, Prof. Dr. Richard Hauser. (IAB)
%K Alter
%K alte Menschen
%K Rentner
%K Armut - Risiko
%K Langzeitarbeitslose
%K Rentenpolitik
%K Rentenberechnung
%K Rentenanspruch
%K Niedriglohngruppe
%K Armutsbekämpfung
%K Versicherungsbeitrag
%K Rentenversicherung
%K Erwerbsminderung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Mindestlohn
%K Alterssicherung
%K Mindestrente
%K Altersarmut
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2010-10-11
%M k100924p01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Soziales. Ausschussdrucksache
%N Dr  17(11)256 v  22 09 2010 (enthalten in Dr  17(11)236 v  22 09 2010)
%F Z 174
%1 Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Soziales (Hrsg.)
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
%A Feil, Michael
%A König, Marion
%A Stops, Michael
%A Walwei, Ulrich
%T Schriftliche Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 27. September 2010 zum Thema Altersarmut
%D 2010
%P S. 35-38
%G de
%U http://doku.iab.de/externe/2010/k100924p01.pdf
%X "In der vorliegenden Stellungnahme äußert sich das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zu den möglichen Nebeneffekten der Vorschläge für den Arbeitsmarkt und benennt Möglichkeiten zur Vermeidung von Altersarmut aus der Perspektive der Arbeitsmarktpolitik." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Alter
%K alte Menschen
%K Rentner
%K Armut - Risiko
%K Langzeitarbeitslose
%K Rentenpolitik
%K Rentenberechnung
%K Rentenanspruch
%K Niedriglohngruppe
%K Armutsbekämpfung
%K Versicherungsbeitrag
%K Rentenversicherung
%K Erwerbsminderung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Mindestlohn
%K Alterssicherung
%K Mindestrente
%K Altersarmut
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2010-10-11
%M k100924p02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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%0 Book
%1 CESifo GmbH, München (Hrsg.)
%A Kahn, Lawrence M.
%T Labor market policy : a comparative view on the costs and benefits of labor market flexibility
%D 2010
%P 39 S.
%C München
%G en
%B CESifo working paper : 3140
%U http://doku.iab.de/externe/2010/k101005r11.pdf
%X "I review theories and evidence on wage-setting institutions and labor market policies in an international comparative context. These include collective bargaining, minimum wages, employment protection laws, unemployment insurance (UI), mandated parental leave, and active labor market policies (ALMPs). Since it is unlikely that an unregulated private sector would provide the income insurance these institutions do, these policies may enhance economic efficiency. However, to the extent that unemployment or resource misallocation results from such measures, these efficiency gains may be offset. Overall, Scandinavia and Central Europe follow distinctively more interventionist policies than the English speaking countries in the Northern Hemisphere. Possible explanations for such differences include vulnerability to external market forces and ethnic homogeneity. I then review evidence on the impacts of these policies and institutions. While the interventionist model appears to cause lower levels of wage inequality and high levels of job security to incumbent workers, it also in some cases leads to the relegation of new entrants (disproportionately women, youth and immigrants) as well as the less skilled to temporary jobs or unemployment. Making labor markets more flexible could bring these groups into the regular labor market to a greater extent, at the expense of higher levels of economic insecurity for incumbents and higher levels of wage inequality. The Danish model of loosening employment protections while providing relatively generous UI benefits with strict job search requirements holds out the possibility of reducing barriers for new entrants and the less skilled while maintaining some level of income insurance." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarkt - Flexibilität
%K Arbeitsmarktpolitik
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Kosten
%K Beschäftigungspolitik
%K Tarifverhandlungen
%K Mindestlohn
%K Arbeitslosenversicherung
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Elternzeit
%K OECD|10|
%K J68
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2010-10-06
%M k101005r11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.)
%A Müller, Kai-Uwe
%T Employment effects of a sectoral minimum wage in Germany
%D 2010
%P 45 S.
%C Berlin
%G en
%# A 2001; E 2001
%B DIW-Diskussionspapiere : 1061
%@ ISSN 1619-4535
%U http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.361633.de/dp1061.pdf
%X "In this paper employment effects of a sectoral minimum wage in the German construction sector are estimated from a single cross-sectional wage distribution using parametric and semi-parametric models. Parametric functional form assumptions seem too restrictive and lead to implausible results. We suggest semi-parametric censored quantile regression models to relax these assumptions and find that employment levels would be 4-5% higher without the minimum wage in the East German construction sector. That the effect for the West is clearly smaller (only 1-2%) is theoretically plausible, since the level of the minimum wage in East Germany was set much higher in relation to the wage distribution. There is heterogeneity hidden in the mean effect: employment losses are mostly borne by young construction workers, employees not covered by collective bargaining agreements and individuals working in small establishments. Although the paper confirms previous findings of a negative employment effect for East Germany, its magnitude is substantially larger than previously estimated." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn
%K Beschäftigungseffekte
%K Baugewerbe
%K regionaler Vergleich
%K Arbeitskräftenachfrage
%K Altersstruktur
%K Betriebsgröße
%K Tarifbindung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%K J23
%K J31
%K J38
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2010-10-25
%M k100928r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Edited Book
%F 3217.0153
%A Zimmermann, Klaus F.
%A Wey, Christian
%2 Möller, Joachim
%2 Eichhorst, Werner
%2 Feil, Michael
%2 Marx, Maul
%2 Boysen-Hogrefe, Jens
%2 Groll, Dominik
%2 Lechthaler, Wolfgang
%2 Merkl, Christian
%2 Herzog-Stein, Alex
%2 Logeay, Camille
%2 Dietz, Martin
%2 Stops, Michael
%2 Walwei, Ulrich
%T The economy, crises, and the labor market : can institutions serve as a protective shield for employment?
%D 2010
%P 190 S.
%C Berlin
%I Duncker und Humblot
%G en
%# A 1990; E 2010
%S Applied Economics Quarterly Supplement : 61
%@ ISBN 978-3-428-83439-7
%@ ISSN 1612-2127
%X Das Jahr 2009 war weltweit geprägt von einer tiefen Wirtschaftskrise, die durch die Turbulenzen an den Finanzmärkten ausgelöst worden ist. Die Krise hat die Volkswirtschaften unterschiedlich stark getroffen. Weitaus stärker als bei den wirtschaftlichen Einbrüchen war die Bandbreite jedoch beim Ausmaß, mit dem die Krise sich bisher auf die nationalen Arbeitsmärkte auswirkte. Die Vermutung liegt nahe, dass dies (auch) an den unterschiedlichen Institutionen liegt. Vor diesem Hintergrund thematisierte die 73. Wissenschaftliche Tagung der Arbeitsgemeinschaft deutscher wirtschaftswissenschaftlicher Forschungsinstitute e.V. (ARGE-Institute) die Zusammenhänge zwischen Institutionen - nicht nur des Arbeitsmarkts - und der Entwicklung von Beschäftigung und Arbeitslosigkeit gerade in Krisenzeiten. Kernfrage war, ob und wie Institutionen als 'Schutzschirm' für Beschäftigung dienen können. Die einzelnen Beiträge des Sonderhefts widmen sich europäischen Arbeitsmärkten im internationalen Vergleich, der Rolle von Arbeitsmarktinstitutionen, dem Horten von Arbeitskräften, Arbeitsmarktflexibilität, Arbeitsmarktreformen, Mindestlohn und Arbeitsmarktregulierung. (IAB)
%X Contents:
Joachim Möller: Germany's Job Miracle and the World Recession. Shock-Absorbing Institutions in the Manufacturing Sector (9-28);
Werner Eichhorst, Michael Feil, Maul Marx: Crisis, What Crisis? Patterns of Adaptation in European Labor Markets (with comment by Antje Mertens) (29-64);
Jens Boysen-Hogrefe, Dominik Groll, Wolfgang Lechthaler, Christian Merkl: The Role of Labor Market Institutions in the Great Recession (with comment by Claus Schnabel) (65-88);
Alex Herzog-Stein, Camille Logeay: Labor Market Reforms, Hysteresis, and Business Cycles in Germany: A SVAR Approach to Explain Unemployment Developments (with comment by Jürgen Jerger) (89-124);
Martin Dietz, Michael Stops, Ulrich Walwei: Safeguarding Jobs through Labor Hoarding in Germany (with comment by Olaf Hübler) (125-166);
Bernhard Boockmann: The Combined Employment Effects of Minimum Wages and Labor Market Regulation. A Meta-Analysis (with comment by Alexandra Spitz-Oener) (167-188).
%K Wirtschaftskrise
%K Rezession
%K Beschäftigungseffekte
%K Beschäftigungsentwicklung - Determinanten
%K institutionelle Faktoren
%K Arbeitskräftehortung
%K Arbeitszeitflexibilität
%K Personalanpassung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Konjunkturzyklus
%K Hysterese
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Mindestlohn
%K Regulierung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2010-10-20
%M k100916305
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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