Suchprofil: Mindestlohn
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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%0 Journal Article
%J Journal of Economic Behavior and Organization
%V 73
%N 3
%F Z 856
%A Owens, Mark F.
%A Kagel, John H.
%T Minimum wage restrictions and employee effort in incomplete labor markets : an experimental investigation
%D 2010
%P S. 317-326
%G en
%@ ISSN 0167-2681
%R 10.1016/j.jebo.2009.12.002
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.jebo.2009.12.002
%X "A minimum wage raises average wages along with modest increases in employees' average effort levels, generating a Pareto improvement in social welfare. The minimum wage reduces effort in the neighborhood of the minimum, but has no systematic effect on effort levels at higher wages. As a consequence average effort increases modestly with a minimum wage as it raises average wages. Similar results are reported within groups, both when introducing and eliminating a minimum wage, although the within group effects of introducing a minimum wage are stronger than dropping it." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Erwerbstätige
%K Lohnhöhe
%K Lohnstruktur
%K Arbeitnehmer
%K Arbeitsleistung
%K Arbeitsmarkt
%K Einkommensverteilung
%K Lohndifferenzierung
%K Mindestlohn
%K Niedrigeinkommen
%K Niedriglohngruppe
%K Europa
%K J38
%K J41
%K D01
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2010-05-11
%M k100421r13
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Zeitschrift für ausländisches und internationales Arbeits- und Sozialrecht
%V 23
%N 2
%F Z 913
%A Kabakci, Mahmut
%T Gesetzlicher Mindestlohn im türkischen Arbeitsrecht
%D 2010
%P S. 140-150
%G de
%@ ISSN 0930-861X
%X "Für die Implementierung eines Mindestlohns gibt es innerhalb und außerhalb der Türkei zwei grundlegende Wege: Zum einen die Aufnahme eines solchen Mindestlohns in allgemein-verbindliche Tarifverträge und zum anderen der Beschluss eines gesetzlichen Mindestlohns. Grundsätzlich ist ein Tarifvertrag als Instrument staatsfreier Preisbildung am Arbeitsmarkt der mit Abstand wichtigste Ordnungsfaktor des Arbeitsrechts. Dennoch bieten Tarifverträge in der türkischen Praxis den Arbeitnehmern keine echten Garantien. In der Türkei kommt einzig und allein dem Arbeitsgesetz4 (ArbG) eine wirkliche Garantiefunktion zu - so auch für Mindestlohn. Seit dem Inkrafttreten des ersten türkischen Arbeitsgesetzes in 1936 ist ein gesetzlicher Mindestlohn fest im Gesetz verankert." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Mindestlohn
%K Mindestlohnrecht
%K soziale Mindeststandards
%K Arbeitsrecht
%K Lohnfindung
%K Tarifvertrag
%K Tarifpolitik
%K Gesetz
%K Türkei
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2010-05-28
%M k100525n08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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