Suchprofil: Mindestlohn
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J The Scandinavian Journal of Economics
%V 111
%N 1
%F Z 440
%A Cardoso, Ana Rute
%A Portela, Miguel
%T Micro foundations for wage flexibility : wage insurance at the firm level
%D 2009
%P S. 29-50
%G en
%# A 1991; E 2000
%@ ISSN 0347-0520
%R 10.1111/j.1467-9442.2008.01553.x
%U http://dx.doi.org/10.1111/j.1467-9442.2008.01553.x
%X "To what extent do firms insulate their workers' wages from fluctuations in product markets? Which firm and worker attributes are associated with wage flexibility at the micro level? We first rely on Guiso, Pistaferri and Schivardi (2005) to estimate dynamic models of sales and wages, finding that in Portugal, workers' wages respond to permanent shocks on firm performance, as opposed to transitory shocks. We then explore the factors associated with wage flexibility, finding that collective bargaining and minimum wages are associated with higher wage insurance by the firm, while the threat of firm bankruptcy reduces it. Managers receive less protection against permanent shocks than other workers." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Lohnflexibilität - Determinanten
%K Lohntheorie
%K Betrieb
%K Konjunkturabhängigkeit
%K Tarifverhandlungen
%K Mindestlohn
%K institutionelle Faktoren
%K Umsatzentwicklung
%K Einkommenseffekte
%K Nachfrageentwicklung
%K Gütermarkt
%K Portugal
%K C33
%K D21
%K J33
%K J41
%4 Typ: 1. SSCI-Journals
%4 fertig: 2009-03-16
%M k090311n10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Monthly Labor Review
%V 132
%N 1
%F Z 136
%A Fitzpatrick, Jr., John J.
%A Perine, James L.
%A Dutton, Bridget
%T State labor legislation enacted in 2008
%D 2009
%4 351 KB
%P S. 3-27
%G en
%@ ISSN 0027-044X
%@ ISSN 0098-1818
%U http://www.bls.gov/opub/mlr/2009/01/art1full.pdf
%X "Equal employment opportunity, human trafficking, immigration protections, independent contractors, the minimum wage, prevailing wages, time off, wages paid, and worker privacy were among the most active areas in which State legislatures either enacted or revised legislation during the year." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsrecht
%K Gesetzgebung
%K Gleichstellungspolitik
%K Einwanderungspolitik
%K berufliche Selbständigkeit
%K Lohnpolitik
%K Mindestlohn
%K Urlaubsanspruch
%K Urlaubsdauer
%K Datenschutz
%K USA
%K Arizona
%K California
%K Colorado
%K Connecticut
%K Delaware
%K District of Columbia
%K Florida
%K Georgia
%K Hawaii
%K Idaho
%K Illinois
%K Indiana
%K Iowa
%K Kansas
%K Kentucky
%K Louisiana
%K Maine
%K Maryland
%K Michigan
%K Minnesota
%K Mississippi
%K Missouri
%K Montana
%K Nebraska
%K New Hampshire
%K New Jersey
%K New Mexico
%K New York
%K North Carolina
%K North Dakota
%K Ohio
%K Oklahoma
%K Oregon
%K Pennsylvania
%K Rhode Island
%K South Carolina
%K South Dakota
%K Tennessee
%K Texas
%K Utah
%K Vermont
%K Virginia
%K Washington
%K West Virginia
%K Wisconsin
%K Puerto Rico
%4 Typ: 1. SSCI-Journals
%4 fertig: 2009-03-19
%M k090310n03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Labour Economics
%V 16
%N 2
%F Z 1120
%A Lemos, Sara
%T Minimum wage effects in a developing country
%D 2009
%P S. 224-237
%G en
%# A 1982; E 2004
%@ ISSN 0927-5371
%R 10.1016/j.labeco.2008.07.003
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2008.07.003
%X "The available empirical minimum wage literature, which is mostly based on US evidence, is not very useful for analyzing developing countries, where the minimum wage affects many more workers and labour institutions and law enforcement differ in important ways. The main contribution of this paper is to present new empirical evidence on minimum wage effects for a large developing country, Brazil. Using a monthly household survey panel from 1982 to 2004 I find evidence of a wage compression effect for both the formal and informal sectors. Furthermore, I find no evidence of employment effects in either sector." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Einkommenseffekte
%K Lohnhöhe
%K Beschäftigungseffekte
%K sektorale Verteilung
%K Wirtschaftszweige
%K Arbeitskosten
%K Lohndifferenzierung
%K Entwicklungsländer
%K Brasilien
%K J38
%4 Typ: 1. SSCI-Journals
%4 fertig: 2009-03-23
%M k090316n18
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Industrial Relations
%V 48
%N 2
%F Z 090
%A Sabia, Joseph J.
%T Identifying minimum wage effects : new evidence from monthly CPS data
%D 2009
%P S. 311-328
%G en
%# A 1979; E 2004
%@ ISSN 0019-8676
%R 10.1111/j.1468-232X.2009.00559.x
%U http://dx.doi.org/10.1111/j.1468-232X.2009.00559.x
%X "The appropriateness of including year effects in employment models has been a contentious issue in the minimum wage literature. Using monthly data from the 1979-2004 Current Population Surveys, I find consistent evidence of adverse labor demand effects for teenagers across specifications preferred by those on each side of this debate. Estimated employment elasticities range from -0.2 to -0.3 and unconditional hours elasticities from -0.4 to -0.5." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Mindestlohn
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitsmarktmodell
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Arbeitskräfteangebot
%K Arbeitskräftenachfrage
%K regionaler Vergleich
%K arbeitslose Jugendliche
%K erwerbstätige Jugendliche
%K Lohnentwicklung
%K Lohnhöhe
%K USA
%4 Typ: 1. SSCI-Journals
%4 fertig: 2009-03-19
%M k090316a03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Labor Research
%V 30
%N 1
%F Z 2012
%A Sabia, Joseph J.
%T The effects of minimum wage increases on retail employment and hours : new evidence from monthly CPS data
%D 2009
%P S. 75-97
%G en
%# A 1979; E 2004
%@ ISSN 0195-3613
%R 10.1007/s12122-008-9054-1
%U http://dx.doi.org/10.1007/s12122-008-9054-1
%X "Proponents of state and federal minimum wage increases argue that past minimum wage hikes have not adversely affected retail employment. However, the existing empirical evidence is mixed. This study uses monthly data from the 1979-2004 Current Population Survey to provide new estimates of the effect of minimum wage increases on retail employment and hours worked. The findings suggest evidence of modest adverse effects. A 10% increase in the minimum wage is associated with a 1% decline in retail trade employment and usual weekly hours worked. Larger negative employment and hours effects are observed for the least experienced workers in the retail sector. These results are robust across a number of specifications, but are sensitive to controls for state time trends." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einzelhandel
%K Einzelhandelsberufe
%K Mindestlohn
%K Lohnpolitik
%K Lohnerhöhung
%K Arbeitsvolumen
%K Arbeitszeit
%K Beschäftigungseffekte
%K USA
%4 Typ: 1. SSCI-Journals
%4 fertig: 2009-03-23
%M k090318n12
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J WSI-Mitteilungen
%V 62
%N 3
%F Z 086
%A Schulten, Thorsten
%T WSI-Mindestlohnbericht 2009
%D 2009
%P S. 150-157
%G de
%# A 2000; E 2008
%@ ISSN 0342-300X
%U http://www.boeckler.de/pdf/wsimit_2009_03_schulten.pdf
%X "Der WSI-Mindestlohnbericht gibt einen aktuellen Überblick über die Entwicklung gesetzlicher Mindestlöhne in Europa und den USA. Auf Basis der WSI-Mindestlohndatenbank werden sowohl Daten zur aktuelle Höhe der Mindestlöhne als auch zu den Entwicklungstrends im Zeitraum 2000-2008 präsentiert. In den meisten europäischen Ländern verlief die Entwicklung der Mindestlöhne seit 2000 äußerst dynamisch mit Erhöhungen, die teilweise deutlich über denen der Durchschnittslöhne lagen. 2008 ist jedoch eine Trendwende erkennbar: Die Mindestlöhne wuchsen deutlich langsamer. Trotzdem bleiben Mindestlöhne ein wichtiges Instrument, um der aktuellen Wirtschaftskrise entgegenzuwirken. Dies spiegeln die - hier exemplarisch nachgezeichneten - Debatten auf nationaler und europäischer Ebene wider, in denen die mittelfristige Anhebung der Mindestlöhne relativ zu den nationalen Durchschnittslöhnen als Ziel formuliert wird." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Lohnpolitik
%K Mindestlohn - internationaler Vergleich
%K Lohnhöhe
%K Lohnentwicklung
%K Wirtschaftskrise
%K USA
%K Europäische Union
%4 Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%4 fertig: 2009-03-09
%M k090305a06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Ifo-Schnelldienst
%V 66
%N 5
%F Z 032
%A Büttner, Thiess
%A Ebertz, Alexander
%A Ruhose, Jens
%T Der Mindestlohn und die räumliche Lohnstruktur in Deutschland
%D 2009
%P S. 20-26
%G de
%# A 2004; E 2004
%@ ISSN 0018-974X
%X "Bei vielen Politikern und in der Öffentlichkeit erfreut sich der Mindestlohn als ein einfaches Mittel für eine Änderung der Lohnverteilung großer Beliebtheit. Kritiker hingegen befürchten Verluste von Arbeitsplätzen. In der Debatte wird aber oft übersehen, dass sich der Mindestlohn sehr unterschiedlich auf verschiedene Arbeitnehmer auswirken würde. So kann der Mindestlohn, auch wenn er gesamtwirtschaftlich überhaupt keine negativen Beschäftigungseffekte hat, die Arbeitsbedingungen für benachteiligte Gruppen verschlechtern und möglicherweise sogar soziale Probleme verschärfen. Dies zeigt sich am Beispiel der räumlichen Unterschiede auf dem Arbeitsmarkt. In Städten und dicht besiedelten Regionen liegt das Lohnniveau deutlich höher als auf dem Land: So ist die Wahrscheinlichkeit, dass der Lohn einer ungelernten Arbeitskraft unter dem Mindestlohn liegt, auf dem Land nach den Schätzungen des ifo Instituts um rund 17 Prozentpunkte höher als in der Stadt. Eine flächendeckende gesetzliche Lohnuntergrenze würde daher in ländlichen Regionen sehr viel stärker greifen als im städtischen Umfeld. Es kommt aber in der Stadt zu indirekten Effekten des Mindestlohns. Diese Effekte sind für die Arbeiterschaft in den Städten ungünstig, da die Löhne tendenziell fallen, die Lebenshaltungskosten aber steigen. D.h., der Mindestlohn kann dazu führen, dass sich die Arbeits- und Lebensbedingungen gerade für die sozial Schwachen in den Städten verschlechtern. Anhand der räumlichen Dimension der Lohnstruktur zeigt sich hier, dass sich der Mindestlohn, selbst wenn er keine gesamtwirtschaftlichen Beschäftigungseffekte nach sich zieht, unter Umständen überhaupt nicht dazu eignet, die Lohnstruktur in die politisch gewünschte Richtung zu verändern, ja er kann sogar im Gegenteil die Lohnstruktur zu Ungunsten derer verändern, deren Entlohnung nun eigentlich verbessert werden sollte." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Mindestlohn
%K Lohnpolitik
%K Verteilungspolitik
%K regionaler Vergleich
%K Lohnstruktur
%K regionale Faktoren
%K regionale Disparität
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Lohnhöhe
%K ländlicher Raum
%K Stadt
%K Beschäftigungseffekte
%K Lebenshaltungskosten
%K Verteilungseffekte
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Bundesrepublik Deutschland
%4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%4 fertig: 2009-03-27
%M k090326a01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Wirtschaftsdienst
%V 89
%N 2
%F Z 213
%A Gerhardt, Michael
%T Mindestlöhne: das deutsche und das Schweizer Modell
%D 2009
%P S. 107-111
%G de
%# A 1996; E 2008
%@ ISSN 0043-6275
%R 10.1007/s10273-009-0896-9
%U http://dx.doi.org/10.1007/s10273-009-0896-9
%X "Die bundesweite Debatte um die Einführung von Mindestlöhnen zeichnet sich sowohl in der Wissenschaft als auch in der Politik seit Jahren eher durch zähe ideologische Grabenkämpfe als durch ökonomische Rationalität aus. Könnten die Erfahrungen der Schweiz in Deutschland als Vorbild für mehr Pragmatismus und neue Lösungsansätze in der Arbeitsmarkt- und Einkommenspolitik dienen?" (Textauszug, IAB-Doku)
%K Mindestlohnrecht - Modell
%K Mindestlohn
%K Mindestlohnrecht - internationaler Vergleich
%K Lohnhöhe
%K Lohnpolitik
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Wirtschaftszweige
%K Tarifrecht
%K Tarifvertrag
%K Lohnsenkung
%K Beschäftigungseffekte
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Schweiz
%4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%4 fertig: 2009-03-02
%M k090225808
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)
%A Epstein, Gil S.
%A Heizler, Odelia
%T Illegal migration, enforcement and minimum wage
%D 2007
%4 379 KB
%P 31 S.
%9 Arbeitspapier; graue Literatur
%C London
%G en
%B CReAM discussion paper : 08/07
%U http://www.econ.ucl.ac.uk/cream/pages/CDP/CDP_08_07.pdf
%X "This paper examines the connection between illegal migration, minimum wages and enforcement policy. We first explore the employers' decision regarding the employment of illegal migrants in the presence of an effective minimum wage. We show that the employers' decision depends on the wage gap between those of the legal and illegal workers and on the penalty for employing illegal workers. We consider the effects a change in the minimum wage has on the employment of illegal immigrants and local workers. We conclude by considering the optimal migration policy taking into consideration social welfare issues." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K illegale Einwanderung
%K Illegale
%K illegale Beschäftigung
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Lohnhöhe
%K Mindestlohn
%K Lohnpolitik
%K Einwanderungspolitik
%K Ausländerpolitik
%K Beschäftigerverhalten
%K Personaleinstellung
%4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%4 fertig: 2009-03-16
%M k090309p13
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Edited Book
%A Deutscher Industrie- und Handelskammertag (Hrsg.)
%T Beschäftigungshürden abbauen, Jobs sichern : Reformoptionen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Ergebnisse einer DIHK-Unternehmensbefragung Herbst 2008
%D 2008
%4 135 KB
%P 27 S.
%9 Sonstiges (Untersuchung); graue Literatur
%C Berlin
%G de
%# A 2008; E 2008
%S Standortpolitik
%U http://www.dihk.de/download.php?dload=http://www.dihk.de/inhalt/download/umfrage_arbeitsmarktreformen_09.pdf
%X "Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) hat im Rahmen seiner Umfrage zu 'Wirtschaftslage und Erwartungen' im Herbst 2008 die Industrie- und Handelskammern (IHKs) gebeten, die Unternehmen auch zu den Themen Beschäftigungshindernisse, Mindestlohn und Kanäle der Stellenbesetzung zu befragen. Der DIHK-Auswertung liegen knapp 20.000 Unternehmensantworten zugrunde. Nach Wirtschaftsbereichen stammen die Antworten aus der Industrie (35 Prozent), aus der Bauwirtschaft (6 Prozent), aus dem Handel (22 Prozent) und aus den Dienstleistungen (37 Prozent). Die Untergliederung nach Unternehmensgröße weist 42 Prozent kleine Unternehmen mit bis zu 19 Beschäftigten aus, 45 Prozent mittlere Unternehmen mit 20 bis 199 Beschäftigten sowie 11 Prozent mittelgroße Unternehmen mit bis zu 999 Beschäftigten. Zwei Prozent der Antworten entfallen auf große Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Unternehmen
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Personaleinstellung
%K Arbeitskosten
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftemangel
%K Tarifrecht
%K Tariflohn
%K Mindestlohn
%K tarifliche Arbeitszeit
%K Kündigungsschutz
%K Kündigungsrecht
%K offene Stellen
%K Stellenausschreibung
%K Stellenanzeige
%K Personalbeschaffung
%K Bundesrepublik Deutschland
%4 Typ: 5. monographische Literatur
%4 fertig: 2009-03-27
%M k090317j05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 3220.0109
%A Schäfer, Ulrich
%T Der Crash des Kapitalismus : warum die entfesselte Marktwirtschaft scheiterte und was jetzt zu tun ist
%D 2009
%P 326 S.
%9 Monographie
%C Frankfurt am Main u.a.
%I Campus Verlag
%G en
%@ ISBN 978-3-593-38854-0
%X "Die Finanzkrise erschüttert die Wirtschaft in einem Ausmaß, das die Welt seit 80 Jahren nicht mehr erlebt hat. Sie vernichtet Milliarden, macht Konzerne zahlungsunfähig, bedroht Arbeitsplätze und gefährdet unzählige Existenzen. Verunsicherung breitet sich aus. Panik kommt auf. Die entfesselte Marktwirtschaft ist gescheitert - mit gefährlichen Folgen für unsere Gesellschaft: Sie driftet auseinander, die Kluft zwischen Reich und Arm wächst und die Mittelschicht packt die Angst vor dem Abstieg. Der Wirtschaftsexperte Ulrich Schäfer erzählt die dramatische Geschichte vom Crash der Finanzmärkte. Packend und kenntnisreich hilft er uns, seine langfristigen Ursachen zu verstehen. Und er zeigt, was wir jetzt tun müssen, damit Wirtschaft und Gesellschaft wieder festen Boden unter die Füße bekommen." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Marktwirtschaft
%K Kapitalismus
%K Finanzwirtschaft
%K Weltwirtschaft
%K Wirtschaftskrise
%K Ideologiekritik
%K Weltwirtschaftssystem
%K Bankgewerbe - Kontrolle
%K Steuerpolitik
%K Kapitalmobilität
%K Verteilungspolitik
%K Mindestlohn
%K Bildungsexpansion
%K nachfrageorientierte Wirtschaftspolitik
%K Finanzpolitik
%K Ordnungspolitik
%K Wirtschaftsordnung
%K Industrieländer
%K Schwellenländer
%K Welt
%4 Typ: 5. monographische Literatur
%4 fertig: 2009-03-09
%M k090302f01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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