Suchprofil: Mindestlohn Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 12/21 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Haanwinckel:2021:WCP, Journal= {The Review of Economic Studies}, Volume= {88}, Number= {6}, Author= {Daniel Haanwinckel and Rodrigo R. Soares}, Title= {Workforce Composition, Productivity, and Labour Regulations in a Compensating Differentials Theory of Informality}, Year= {2021}, Pages= {2970-3010}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1093/restud/rdab017}, Abstract= {"We develop a search model of informal labour markets with realistic labour regulations, including minimum wage, and heterogeneous workers and firms. Smaller firms and lower wages in the informal sector emerge endogenously as firms and workers decide whether to comply with regulations. Because skilled and unskilled workers are imperfect substitutes in production, the model uniquely captures the informality consequences of shocks that affect returns to skill, such as rising educational levels. The model also reproduces empirical patterns incompatible with other frameworks: the presence of skilled and unskilled workers in the formal and informal sectors, the rising share of skilled workers by firm size, and formal and firm-size wage premiums that vary by skill level. We estimate the model using 2003 data from Brazil and show that it successfully predicts labour market changes observed between 2003 and 2012. Under a range of different assumptions, changes in workforce composition appear as the main drivers of the reduction in informality over this period. Policy simulations using the estimated model suggest that progressive payroll taxes are a cost-effective way to reduce informality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: informeller Sektor; Erwerbstätigenstruktur; Regulierung; Arbeitsplatzsuchtheorie; Mindestlohn; Qualifikationsstruktur; Unternehmensgröße; Bildungsertrag; Strukturwandel; Auswirkungen; Schattenwirtschaft; Arbeitsproduktivität; Lohnunterschied; Wirtschaftsentwicklung; Lohnentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Brasilien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2003-2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: J24 ; J46 ; J64 ; O17 ; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 060}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211209NCE}, } @Article{Martin:2021:MWI, Journal= {Journal of labor research}, Volume= {42}, Number= {3/4}, Author= {Darius Daniel Martin}, Title= {The Minimum Wage in a Roy Model with Monopsony}, Year= {2021}, Pages= {358-381}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s12122-021-09320-z}, Abstract= {"I propose and estimate a structural model of the labor market that features agents who are heterogeneous in both productivity and reservation wages, and a monopsony employer bound by the minimum wage. I examine the consequences of alternative minimum wage regimes. My results indicate that under a $15 federal minimum wage, at least 1.58 million lower-skilled women aged between 24 and 55 who worked for less than $15 per hour in 2017 would lose their jobs and be involuntarily excluded from labor market participation. The remaining 11.21 million would see their wage rise to the new minimum. The $15 minimum would also encourage an additional 2.74 million women to enter the labor force." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Monopson; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Niedrigqualifizierte; Entlassungen; Einkommenseffekte; Erwerbsbeteiligung; Frauen; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: J42 ; J38 ; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2012}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211123M1L}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Fedorets:2021:MUA, Journal= {WSI-Mitteilungen}, Volume= {74}, Number= {6}, Author= {Alexandra Fedorets and Ralf Himmelreicher}, Title= {Mindestlohn und Arbeitsintensit{\"a}t – Evidenz aus Deutschland}, Year= {2021}, Pages= {446-453}, Annote= {URL: https://doi.org/10.5771/0342-300X-2021-6-446}, Abstract= {"In den politischen Debatten, die der Einführung des gesetzlichen Mindestlohnes im Jahr 2015 vorausgingen, wurde – neben anderen vermuteten negativen Folgen der Reform – auch eine Erhöhung der Arbeitsintensität im betroffenen Lohnsegment antizipiert. Diese These beruhte auf einer sporadischen internationalen Evidenz sowie auf theoretischen Annahmen. Und in der Tat haben Arbeitgeber, wenn die Arbeitskosten steigen, einen Anreiz, diese zu kompensieren, indem sie mehr Produktivität pro gearbeitete Stunde fordern. Zudem kann angenommen werden, dass steigende Löhne die Beschäftigten zur Leistungserhöhung motivieren. Ob die vermuteten Anpassungen auf Arbeitgeber- und Beschäftigtenseite tatsächlich stattfinden, untersucht der Beitrag empirisch. Grundlage dafür ist die repräsentative Haushaltsbefragung des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) zur Einschätzung der Veränderung in der eigenen Arbeitsintensität. Es zeigt sich, dass eine Steigerung der Arbeitsintensität im Mindestlohnbereich kaum zu beobachten ist, sondern überwiegend in den höheren Lohnsegmenten. Vollzeitbeschäftigte sowie Hochqualifizierte berichten häufigere und höhere Steigerungen ihrer Arbeitsintensität als gering Qualifizierte oder Minijobber, die deutlich häufiger im Niedriglohnbereich beschäftigt sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The political debate following the introduction of the minimum wage in the year 2015 considers potential increases in work intensity in the affected wage segments – among other negative consequences of the reform. This expectation is based not just on theory, but also on sporadic international evidence. Indeed, when the marginal value of work increases, employers have an incentive to recoup their increased costs by pushing for greater hourly productivity. In addition, it may be assumed that increased wages may also give an incentive for workers to increase their hourly output. Using the representative employee survey of the Socio-Economic Panel (SOEP) on self-reported changes in work intensity, the authors empirically examine the adjustments of this threshold. They show that an increase in labour intensity does not happen in the minimum wage segment, but rather in the higher wage segments. In addition, it is revealed that full-time employees and university graduates report more frequent and higher increases in their work intensity than the low-skilled or mini-jobbers, who are more often employed in the low-wage sector." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Auswirkungen; Arbeitsintensität; Niedriglohnbereich; Geringverdiener; Leistungsdruck; Arbeitsbedingungen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2015-2018}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 086}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211201M5G}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Bossler:2021:RRO, Journal= {IAB-Forum}, Number= {25 11 2021}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Mario Bossler and Duncan Roth and Matthias Umkehrer}, Title= {Recent research on minimum wages - evidence from a virtual seminar series}, Year= {2021}, Pages= {o. Sz.}, Address= {N{\"u}rnberg}, ISBN= {ISSN 1861-7522}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/en/recent-research-on-minimum-wages-evidence-from-a-virtual-seminar-series/}, Abstract= {"Minimum wages are often discussed with respect to whether they lead to job loss or not. While this question is undoubtedly very important, minimum wages can also have implications for various other outcomes, such as consumer prices, firms' decision-making, or the extent of wage inequality. In a recent seminar series, research from different countries on the consequences of minimum wage policies for these and other topics was presented and discussed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Forschungsstand; Arbeitsmarktforschung; Industrieländer; Determinanten; junge Erwachsene; Preisniveau; Automatisierung; Unternehmen; Anpassung; Substitutionseffekte; menschliche Arbeit; Einkommenseffekte; Lohnunterschied; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211129M3S}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Vergnat:2021:TPT, Author= {Vincent Vergnat}, Title= {Tax-benefit policies to fight poverty among young adults in Europe}, Year= {2021}, Pages= {22}, Address= {Esch-sur-Alzette}, Series= {LISER Working Paper Series}, Number= {2021,9}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/irs/cepswp/2021-09.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/irs/cepswp/2021-09.html}, Abstract= {"European countries offer a large amount of policies to protect the population against the risk of poverty and social exclusion but Young adults generally do not have access to unemployment benefits since their period of contribution is relatively short and in some countries they do not have access to minimum income. In times of high unemployment in Europe, is it possible for young people to access autonomy without family resources? This paper aims to compare the budgetary constraints of young adults to understand the various strategies implemented by different European countries. I rely on microsimulation and hypothetical data to compare identical individuals and to isolate the effect of different tax-benefit systems on the budget constraint of young adults. I find that European countries can be classified into five groups concerning the design of social assistance policies for young people. Belgium, Finland and Denmark, which consider young people as an independant household, while taking into account the situation of cohabitation, are on average more effective in reducing the intensity of youth poverty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: junge Erwachsene; Armutsbekämpfung; internationaler Vergleich; Sozialpolitik; Sozialhilfe; Leistungsanspruch; Anspruchsvoraussetzung; Jugendliche; Lebenssituation; Europäische Union; Familienstruktur; Arbeitslose; arbeitslose Jugendliche; Mindestlohn; Lohnpolitik; allein Stehende; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2019}, Annote= {JEL-Klassifikation: H20 ; J13 ; D31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211125M2V}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Achatz:2021:ZBZ, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Juliane Achatz and Frank Bauer and Mario Bossler and Wolfgang Braun and Kerstin Bruckmeier and Herbert Br{\"u}cker and Christine Dauth and Katharina Dengler and Hans Dietrich and Martin Dietz and Bernd Fitzenberger and Johann Fuchs and Hermann Gartner and Nicole G{\"u}rtzgen and Christian Hohendanner and Christian Hutter and Elke Jahn and Markus Janser and Simon Janssen and Thomas Kruppe and Alexander Kubis and Julia Lang and Ute Leber and Florian Lehmer and Torsten Lietzmann and Britta (Mitverf.) Matthes and Michael (Mitverf.) Oberfichtner and Philipp (Mitverf.) Ramos Lobato and Angela (Mitverf.) Rauch and Nancy (Mitverf.) Reims and Holger (Mitverf.) Seibert and Gesine (Mitverf.) Stephan and Mark (Mitverf.) Trappmann and Simon (Mitverf.) Trenkle and Basha (Mitverf.) Vicari and Ulrich (Mitverf.) Walwei and Susanne (Mitverf.) Wanger and Enzo (Mitverf.) Weber and Claudia (Mitverf.) Wenzig and J{\"u}rgen (Mitverf.) Wiemers and Joachim (Mitverf.) Wolff and Gerd (Mitverf.) Zika}, Title= {Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen 2021/2022}, Year= {2021}, Pages= {20}, Annote= {Art: Stand: Dezember 2021}, Address= {N{\"u}rnberg}, Annote= {URL: https://doku.iab.de/grauepap/2021/Zentrale_Befunde_zu_aktuellen_Arbeitsmarktthemen.pdf}, Abstract= {"Digitalisierung, Dekarbonisierung und demografischer Wandel werden den Arbeitsmarkt in den kommenden Jahren erheblich verändern. Handlungsbedarf besteht beispielsweise bei der Sicherung des Arbeitskräftebedarfs – und damit verbunden bei der Förderung der Aus- und Weiterbildung ', bei der Reform der Grundsicherung für Arbeitsuchende und bei der sozialen Absicherung von Solo-Selbständigen. Die Covid-19-Pandemie hat die Situation in mancherlei Hinsicht zusätzlich verschärft. Zu all diesen und zahlreichen weiteren wichtigen Themen fasst die IAB-Broschüre 'Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen' die zentralen wissenschaftlichen Befunde kompakt zusammen. Sie bietet zudem Handlungsempfehlungen für die Arbeitsmarktpolitik, die aus den wissenschaftlichen Befunden abgeleitet wurden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; atypische Beschäftigung; Beschäftigungsentwicklung; Erwerbsquote; Arbeitslosenquote; Arbeitsmarktpolitik; Fachkräfte; Nachwuchssicherung; Arbeitsplatzqualität; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Teilzeitarbeit; Zeitarbeit; Geringverdiener; Niedriglohngruppe; Arbeitsmarktprognose; Arbeitskräftemangel; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; geringfügige Beschäftigung; Arbeitsmarktbeobachtung; Digitale Arbeitswelt; Einwanderung; Migranten; Asylbewerber; Geflüchtete; Mindestlohn; befristeter Arbeitsvertrag; Substitutionspotenzial; technischer Wandel; Überqualifikation; Lohnstruktur; betriebliche Berufsausbildung; ältere Arbeitnehmer; Qualifikationsanforderungen; Leistungsbezug; Aufstocker; allein Erziehende; Mütter; Weiterbildung; berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen; berufliche Rehabilitation; Behinderte; Sprachförderung; Bildungsertrag; Frauenberufe; Männerberufe; beruflicher Aufstieg; erste Schwelle; Pandemie; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2000-2050}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211209NC4}, } @Book{Buhlmann:2021:VRI, Institution={ZEW (Hrsg.)}, Author= {Florian Buhlmann and Sebastian Siegloch and Holger Stichnoth and Michael Hebsaker}, Title= {Verteilungswirkungen der Reformpl{\"a}ne im Koalitionsvertrag 2021-2025 : Eine Analyse auf Basis des ZEW-EviSTA-Modells und des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP)}, Year= {2021}, Pages= {13}, Address= {Mannheim}, Series= {ZEW-Kurzexpertise}, Number= {2021-12}, Annote= {URL: https://www.zew.de/fileadmin/FTP/ZEWKurzexpertisen/ZEW_Kurzexpertise2112.pdf?v=1638877912}, Abstract= {"Die von der Ampel-Koalition geplante Steigerung des Mindestlohns und die Einführung einer Kindergrundsicherung wirken sich vor allem für Geringverdiener finanziell positiv aus. Beide Maßnahmen führen zu Einkommenszuwächsen bei bis zu zehn Millionen Deutschen, wie das ZEW Mannheim für die Süddeutsche Zeitung berechnet hat. Die Berechnungen basieren auf dem ökonomischen Modell ZEW-EviSTA sowie den Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP)." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Steuerpolitik; Reformpolitik; Auswirkungen; Verteilungseffekte; öffentlicher Haushalt; Mindestlohn; Kinder; Mindesteinkommen; Mini-Job; Midi-Job; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2025}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211209NCD}, } 7 von 288 Datensätzen ausgegeben.