Suchprofil: Mindestlohn Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 08/17 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN 7. UNBEKANNTER TYP ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Europaeische:2017:WDS, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Generaldirektion Besch{\"a}ftigung, Soziales und Integration (Hrsg.)}, Title= {Wage distribution spill-overs from minimum wage increases in France}, Year= {2017}, Pages= {12}, Address= {Br{\"u}ssel}, Series= {Analytical webnote}, Number= {2017,01}, ISBN= {ISSN 2443-6348}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=17908&langId=en}, Abstract= {"This note analyses the impact of an increase in the minimum wage in France on the overall wage distribution for the period 2007 to 2012. It is based on EU Statistics on Income and Living Conditions, a unique source that contains detailed information on income, poverty, social exclusion and living conditions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Lohnerhöhung - Auswirkungen; Lohnstruktur; Einkommenseffekte; Lohnentwicklung; Europäisches Haushaltspanel; Lohnhöhe; Frankreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170721r05}, } @Book{Kranzusch:2017:ZMU, Institution={Institut f{\"u}r Mittelstandsforschung Bonn (Hrsg.)}, Author= {Peter Kranzusch and Eva May-Strobl and Britta Levering and Friederike Welter and Kerstin Ettl}, Title= {Das Zukunftspanel Mittelstand 2017 : Update einer Expertenbefragung zu aktuellen und zuk{\"u}nftigen Herausforderungen des deutschen Mittelstands}, Year= {2017}, Pages= {42}, Address= {Bonn}, Series= {IfM-Materialien}, Number= {256}, ISBN= {ISSN 2193-1852}, Annote= {URL: http://www.ifm-bonn.org//uploads/tx_ifmstudies/IfM-Materialien-256_2017.pdf}, Abstract= {"Die Digitalisierung hat sich zu einer Herausforderung für den Mittelstand in vielen Bereichen entwickelt. Zu diesem Ergebnis kommt die jüngste Expertenbefragung für das Zukunftspanel Mittelstand 2017. Neben der digitalen Transformation, die grundlegende strategische Maß-nahmen erfordert, sehen die Experten weitere Herausforderungen, insbesondere in den Handlungsfeldern Innovations-/Wettbewerbsfähigkeit, Internationalisierung unter Unsicherheit und Sicherung des Unternehmensbestandes. In Folge dessen wird auch die Mittelstandspolitik zukünftig in stärkerem Maße andere Politikfelder miteinbeziehen müssen: Neben der mittelstandsspezifischen Rahmensetzung gehören hierzu sind die Ordnungspolitik, Bildungspolitik, Regionalpolitik sowie Arbeitsmarkt- und Migrationspolitik." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Digital transformation is a challenge for the Mittelstand which affects many different management and policy fields. This is a key result of the current expert survey for the Mittelstand future panel 2017. In addition to digital transformation which requires fundamental strategic responses, the inquired experts identify key challenges also with regard to innovation capabilities and competitiveness, internationalisation in the context of greater political and market uncertainties, as well as securing enterprise survival. As a consequence, Mittelstand policies will have to increasingly cover additional policy fields in future: These include not only the creation of Mittelstand-specific framework conditions, but also regulatory policies (Ordnungspolitik), education and regional policies, as well as labor market and migration policies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mittelstand; Wirtschaftspolitik; Zukunftsperspektive; Wettbewerbsfähigkeit; Innovationsfähigkeit; technischer Wandel; Fachkräftebedarf; Unternehmensnachfolge; Energiepolitik - Auswirkungen; Mindestlohn - Auswirkungen; nachhaltige Entwicklung; internationale Arbeitsteilung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2017; E 2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: L20; L26}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170830r12}, } @Book{Neumark:2017:EEM, Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)}, Author= {David Neumark}, Title= {The employment effects of minimum wages : some questions we need to answer}, Year= {2017}, Pages= {30}, Address= {Cambrige, Mass.}, Series= {NBER working paper}, Number= {23584}, Abstract= {"The literature on the employment effects of minimum wages is about a century old, and includes hundreds of studies. Yet the debate among researchers about the employment effects of minimum wages remains intense and unsettled. This essay discussed the key questions that have arisen in the past research that, if we can answer them, may prove most useful in making sense of the conflicting evidence. I also focus on additional questions we should consider to better inform the policy debate, in particular in the context of the very high minimum wages coming on line in the United States, about which past research is quite uninformative." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Forschungsstand; Forschungsdefizit; Niedrigqualifizierte; ökonomische Faktoren; USA; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J23; J38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170720r03}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Europaeische:2017:LMP, Institution={Europ{\"a}ische Kommission. Generaldirektion Besch{\"a}ftigung, Soziales und Integration (Hrsg.); European centre of expertise in the field of labour law, employment and labour market policies (Hrsg.)}, Title= {Labour market policy thematic review 2017 : in-depth analysis of the impact of reforms on inequality. Synthesis report}, Year= {2017}, Pages= {93}, Address= {Br{\"u}ssel}, ISBN= {ISBN 978-92-79-69696-1}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=17916&langId=en}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?advSearchKey=LMPcr&mode=advancedSubmit&catId=22&policyArea=0&policyAreaSub=0&country=0&year=0}, Abstract= {This thematic review performs an analysis of the impact of recent reforms on inequality in Europe and was prepared by a network of external experts - the European Centre of Expertise (ECE) in the field of labour law, employment and labour market policy. The review consists of 27 country-specific articles dedicated all EU countries covered by the European Semester process (all EU Member States except from Greece) and a synthesis report. The experts were asked to select a limited number of reforms to report on, prioritising them in terms of their impact on inequalities and not to present an exhaustive discussion of reforms in 2015 and 2016. This review and the country reports therefore do not seek to provide a comprehensive picture of all relevant reforms implemented in recent years. A particular attention is given to reforms triggered by country-specific recommendations. If certain systems/policies had already been reformed prior to 2015, such reforms are not included in the scope of this review.}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Reformpolitik - Auswirkungen; Lohnpolitik; Sozialpolitik; Steuerpolitik; Bildungspolitik; lebenslanges Lernen; Gleichstellungspolitik; Frauenförderung; Benachteiligtenförderung; Beschäftigungsförderung; medizinische Versorgung; Gesundheitspolitik; soziale Ungleichheit - internationaler Vergleich; Arbeitsmarktsegmentation; Einkommensverteilung; verfügbares Einkommen; Europäisches Haushaltspanel; Mindestlohn; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170721r04}, } @Book{Putzing:2017:ILT, Institution={Th{\"u}ringen, Ministerium f{\"u}r Wirtschaft, Arbeit und Technologie (Hrsg.); Institut f{\"u}r Sozial{\"o}konomische Strukturanalysen GmbH, Berlin (Bearb.)}, Author= {Monika Putzing and Marek Frei and Silke Kriwoluzky and Gerd Walter and Simone Prick}, Title= {IAB-Betriebspanel, L{\"a}nderbericht Th{\"u}ringen : Ergebnisse der einundzwanzigsten Welle 2016}, Year= {2017}, Pages= {88}, Annote= {Art: Stand: Juni 2017}, Address= {Erfurt}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170830302.pdf}, Abstract= {"Das IAB Betriebspanel wurde in Thüringen als jährliche mündliche Arbeitgeberbefragung auf Leitungsebene von Juli bis Oktober 2016 zum 21. Mal durchgeführt. Der Auswertungsbericht für den Freistaat wurde im Auftrag des Thüringer Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie erarbeitet. Das IAB-Betriebspanel befasst sich mit verschiedenen Aspekten der Beschäftigungsentwicklung. Im Mittelpunkt stehen folgende Fragen: Welche neuen (Beschäftigungs-)Trends sind erkennbar? Wo setzen sich bisherige Entwicklungen fort, wo zeigen sich Brüche? In welchen Bereichen entstehen Arbeitsplätze, wo werden sie abgebaut? Welche Ausprägungsformen hat Arbeit heute (im Hinblick auf Ort der Erstellung, Umfang, Entlohnung, Stabilität etc.)? Welche qualifikatorischen Anforderungen werden an die Arbeitskräfte gestellt? Hat einfache Arbeit Zukunft? Sprich: Welche Chancen haben Ungelernte? Welche Möglichkeiten haben die Sozialpartner, auf die Gestaltung der Arbeits- und Einkommensbedingungen der ArbeitnehmerInnen einzuwirken?" (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Betriebspanel; Beschäftigungsentwicklung; Unternehmensentwicklung; sektorale Verteilung; Wirtschaftszweige; Betriebsgröße; Beschäftigtenstruktur; Altersstruktur; atypische Beschäftigung; Fachkräftebedarf; Personalpolitik; Personalbeschaffung; betriebliche Berufsausbildung; betriebliche Weiterbildung; wirtschaftliche Situation; Tarifbindung; Lohnentwicklung; Mindestlohn; ausländische Arbeitnehmer; Frauen; Führungskräfte; ; Bundesrepublik Deutschland; Thüringen; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170830302}, } @Book{vomBerge:2017:AEN, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Philipp vom Berge and Steffen Kaimer and Silvina Copestake and Johanna Eberle and Wolfram Klosterhuber}, Title= {Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einf{\"u}hrung des Mindestlohns (Ausgabe 4)}, Year= {2017}, Pages= {84}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Forschungsbericht}, Number= {09/2017}, ISBN= {ISSN 2195-2655}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/forschungsbericht/2017/fb0917.pdf}, Abstract= {"Die vierte Ausgabe des Arbeitsmarktspiegels beschreibt anhand aktueller Daten wichtige Trends auf dem deutschen Arbeitsmarkt vor dem Hintergrund der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland. Anhand vorläufiger Hochrechnungen für Januar und Februar 2017 lassen sich außerdem aktuelle Entwicklungen nach Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns von 8,50 auf 8,84 Euro beobachten. Die Gesamtbeschäftigung in Deutschland weist zwei Jahre nach Einführung des gesetzlichen Mindestlohns weiter eine positive Entwicklung auf, überwiegend getrieben von einer stetig zunehmenden Anzahl an sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Die Zahl der ausschließlich geringfügig entlohnten Beschäftigten, die nach der Mindestlohneinführung 2015 deutlich gesunken ist, nimmt auch in den folgenden beiden Jahren weiter leicht ab. Auf Beschäftigungsanpassungen in Folge der Mindestlohnerhöhung gibt es nach den aktuellen Hochrechnungen bisher keine Hinweise. Die monatlichen Übergänge aus geringfügig entlohnter in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, deren Anzahl sich nach der Mindestlohneinführung kurzfristig verdoppelt hatte, zeigen von Dezember 2016 auf Januar 2017 keine nennenswerte Veränderung. Neben allgemeinen Beschäftigungstrends untersucht der Arbeitsmarktspiegel, wie sich die Entwicklungen für spezifische Untergruppen des Arbeitsmarkts unterscheiden, insbesondere nach Geschlecht, Branche und Region. Bisher erschienen drei Ausgaben des Arbeitsmarktspiegels. Dieser Forschungsbericht stellt eine aktualisierte und inhaltlich modifizierte Version dar." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The fourth edition of the Arbeitsmarktspiegel shows important developments on the German labour market since the introduction of the statutory minimum wage in Germany. Based on preliminary forecasts for January and February 2017, we also observe current developments following the minimum wage increase from EURO 8.50 to EURO 8.84 on January 1, 2017. Overall employment is continuously increasing two years after the introduction of the minimum wage, mainly due to an increase in employment subject to social security. The number of marginal employees, which had decreased considerably after the introduction of the minimum wage in 2015, has since continued to follow a slightly declining path. As to the minimum wage increase in 2017, the preliminary data for January and February 2017 so far do not suggest any effects on employment. The monthly changes from marginal employment to employment subject to social security, which had shown a short-term increase by about 100 percent after the introduction of the minimum wage, do not show any significant alteration between December 2016 and January 2017. Next to employment trends in general, the Arbeitsmarktspiegel examines developments for specific subgroups of the labour market, especially differences with regard to gender, industry, and region. Three editions of the Arbeitsmarktspiegel have been released so far. This research report represents an updated version with partly varying topics." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Beschäftigungseffekte; geringfügige Beschäftigung; Niedriglohnbereich; Wirtschaftszweige; regionale Disparität; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Wirkungsforschung; Geschlechterverteilung; Altersstruktur; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2017;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170816j01}, } 6 von 257 Datensätzen ausgegeben.