Suchprofil: Mindestlohn Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 06/17 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Allegretto:2017:CRD, Journal= {ILR Review}, Volume= {70}, Number= {3}, Author= {Sylvia Allegretto and Arindrajit Dube and Michael Reich and Ben Zipperer}, Title= {Credible research designs for minimum wage studies : a response to Neumark, Salas and Wascher}, Year= {2017}, Pages= {559-592}, ISBN= {ISSN 0019-7939}, Abstract= {"The authors assess the critique by Neumark, Salas, and Wascher (2014) of minimum wage studies that found small effects on teen employment. Data from 1979 to 2014 contradict NSW; the authors show that the disemployment suggested by a model assuming parallel trends across U.S. states mostly reflects differential pre-existing trends. A data-driven LASSO procedure that optimally corrects for state trends produces a small employment elasticity ( - 0.01). Even a highly sparse model rules out substantial disemployment effects, contrary to NSW's claim that the authors discard too much information. Synthetic controls do place more weight on nearby states -- confirming the value of regional controls -- and generate an elasticity of 20.04. A similar elasticity ( - 0.06) obtains from a design comparing contiguous border counties, which the authors show to be good controls. NSW's preferred matching estimates mix treatment and control units, obtain poor matches, and find the highest employment declines where the relative minimum wage falls. These findings refute NSW's key claims." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitnehmer; Mindestlohn; regionale Disparität; Konjunkturzyklus; Lohnstruktur; Jugendliche; Lohnhöhe; Dienstleistungsberufe; Beschäftigungseffekte; Lohnelastizität; regionales Cluster; Modellentwicklung; Validität; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 680}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170612v04}, } @Article{Pargianas:2017:EAM, Journal= {Applied Economics Letters}, Number= {online first}, Author= {Christos Pargianas}, Title= {Education and the minimum wage in the United States}, Year= {2017}, Pages= {4}, ISBN= {ISSN 1350-4851}, Abstract= {"This article shows that, across the US states, the level of education has a causal effect on the minimum wage. More specifically, it argues that a one-percentage point increase in the proportion of college graduates implies a 0.4 - 0.5% decrease in the real value of the minimum wage. This is the first article that uses System GMM in order to examine the effect of education on the minimum wage. Given the structure of the available data, this is the most appropriate econometric technique. System GMM not only controls for endogeneity and for fixed effects but also maximizes the precision of the estimates by using all the available variation in the data." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Erwerbsbevölkerung; Qualifikationsstruktur - Auswirkungen; Mindestlohn; Lohnhöhe; regionaler Vergleich; Reallohn; Hochschulabsolventen - Quote; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: H00; H27, I28}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 099}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170606v05}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Falk:2017:ZJG, Journal= {Soziale Sicherheit}, Volume= {66}, Number= {5}, Author= {Claudia Falk and Robby Riedel}, Title= {{\"U}ber zwei Jahre gesetzlicher Mindestlohn: Umsetzung, Wirkungen, Umgehungen und Kontrollen}, Year= {2017}, Pages= {177-186}, ISBN= {ISSN 0490-1630}, Abstract= {"Auch nach über zwei Jahren mit gesetzlichem Mindestlohn zeigt sich: Die positiven Effekte auf die Verdienst- und Beschäftigtenentwicklung halten an. Doch nach wie vor kommt der Mindestlohn wegen Ausnahmeregelungen und Umgehungen nicht überall an. Umso wichtiger ist es, dass der Staat die Einhaltung der Mindestlohnbestimmungen ausreichend kontrolliert. Doch hier hapert es." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Einkommenseffekte; Kaufkraft; sektorale Verteilung; regionaler Vergleich; Bundesländer; Lohnhöhe; Lohnentwicklung; Insolvenz; Mini-Job; Mindestlohn - Kontrolle; Mindestlohnrecht; Arbeitszeiterfassung; unbezahlte Überstunden; Niedriglohnbereich; Sanktion; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1128}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170529803}, } @Article{Pusch:2017:SZV, Journal= {Soziale Sicherheit}, Volume= {66}, Number= {5}, Author= {Toralf Pusch and Hartmut Seifert}, Title= {Studien zeigen: Vielen Minijobbern wurde der Mindestlohn vorenthalten : Doch die Situation besserte sich mit der Zeit}, Year= {2017}, Pages= {187-190}, ISBN= {ISSN 0490-1630}, Abstract= {"Viele geringfügig Beschäftigte bekamen in den letzten zwei Jahren einen Lohn unterhalb der Mindestlohngrenze. Das zeigen zwei unterschiedliche Studien für die Jahre 2015 und 2016 des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung und des RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung. Die Erhebungsmethoden und Ergebnisse der Analysen werden hier kurz zusammengefasst. Es zeigt sich: Zwar gab es beim Lohn für Minijobberinnen und -jobber in den letzten Jahren einige Verbesserungen, gravierende Probleme bleiben aber bestehen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Mini-Job; geringfügige Beschäftigung; Einkommenseffekte; Rechtsanspruch; IAB-Haushaltspanel; Lohnhöhe; Lohnanspruch; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1128}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170529804}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Aaronson:2017:WSA, Institution={W. E. Upjohn Institute for Employment Research, Kalamazoo (Hrsg.)}, Author= {Daniel Aaronson and Brian Phelan}, Title= {Wage shocks and the technological substitution of low-wage jobs}, Year= {2017}, Pages= {51}, Address= {Kalamazoo, Mich.}, Series= {Upjohn Institute working paper}, Number= {266}, Annote= {URL: http://research.upjohn.org/cgi/viewcontent.cgi?article=1284&context=up_workingpapers}, Abstract= {"We extend the task-based empirical framework used in the job polarization literature to analyze the susceptibility of low-wage employment to technological substitution. We find that increases in the cost of low-wage labor, via minimum wage hikes, lead to relative employment declines at cognitively routine occupations but not manually-routine or non-routine low-wage occupations. This suggests that low-wage routine cognitive tasks are susceptible to technological substitution. While the short-run employment consequence of this reshuffling on individual workers is economically small, due to concurrent employment growth in other low-wage jobs, workers previously employed in cognitively routine jobs experience relative wage losses." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Substitutionspotenzial; Einfacharbeit; Niedriglohnbereich; Niedrigqualifizierte; kognitive Fähigkeit; technischer Fortschritt; Tätigkeitsmerkmale; Lohnhöhe; Mindestlohn - Auswirkungen; Arbeitsplatzabbau; technischer Wandel - Auswirkungen; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: J24; J38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170425r06}, } @Book{Bachmann:2017:MNE, Institution={RWI - Leibniz-Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Ronald Bachmann and Wolfgang D{\"u}rig and Hanna Frings and Lisa Sofie H{\"o}ckel and Fernanda Martinez Flores}, Title= {Minijobs nach Einf{\"u}hrung des Mindestlohns : eine Bestandsaufnahme. Diskussionspapier}, Year= {2017}, Pages= {40}, Address= {Essen}, Series= {RWI-Materialien}, Number= {114}, ISBN= {ISBN 978-3-86788-803-5 ; ISSN 1612-3573}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170524r02.pdf}, Abstract= {"Der vorliegende Artikel nutzt zwei Befragungen unter Arbeitnehmern und Arbeitgebern im Bereich der geringfügigen Beschäftigung für eine aktuelle Bestandsaufnahme der Minijobs, und vergleicht die Ergebnisse mit der Situation vor Einführung des gesetzlichen Mindestlohns. Im Vordergrund stehen hierbei die Arbeitsstunden, der Stundenlohn, Gründe für die Aufnahme bzw. für das Angebot von Minijobs, sowie die Arbeitsqualität in Form von Gewährung gesetzlich vorgeschriebener Leistungen, wie z.B. die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Insgesamt ergibt sich ein vielschichtiges Bild: Einerseits zeigen sich deutliche Verbesserungen bei den Löhnen und der Leistungsgewährung, und viele geringfügig Beschäftigte sind offenbar mit ihrem Minijob zufrieden. Andererseits sind auch nach Einführung des Mindestlohns noch Löhne unter 8,50 Euro zu beobachten, und die Sprungbrettfunktion von Minijobs hat weiter an Bedeutung verloren." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Mini-Job; geringfügige Beschäftigung; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Arbeitszeit; Arbeitsplatzqualität; Bundesrepublik Deutschland; Nordrhein-Westfalen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: J21; J31; J68}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170524r02}, } @Book{Lesch:2017:MUT, Institution={Institut der deutschen Wirtschaft K{\"o}ln (Hrsg.)}, Author= {Hagen Lesch}, Title= {Mindestlohn und Tarifgeschehen : die Sicht der Arbeitgeber in betroffenen Branchen}, Year= {2017}, Pages= {39}, Address= {K{\"o}ln}, Series= {IW-Report}, Number= {2017,03}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170524r03.pdf}, Abstract= {"Um einen genaueren Einblick in die Auswirkungen des Mindestlohns auf das Tarifgeschehen zu gewinnen, hat das Institut der deutschen Wirtschaft Köln im März 2017 Experteninterviews zum Tarifgeschehen in acht Branchen geführt. Alle Experten wurden telefonisch befragt. Die einzelnen Gespräche dauerten zwischen 25 und 60 Minuten. Die Fachleute waren zum Befragungszeitpunkt als Justiziar, Geschäftsführer oder Hauptgeschäftsführer in den unmittelbar betroffenen Arbeitgeberverbänden tätig. Für die Experteninterviews wurden ausschließlich Branchen ausgewählt, deren Tarifgeschehen durch den Mindestlohn beeinflusst worden sind. Die Befragungen zeigen, dass die Übergangsregelung des Mindestlohngesetzes genutzt wurde und den Anpassungsprozess erleichtert hat. Im Zuge dieses Anpassungsprozesses wurden Tarifentgelte entweder direkt über den Mindestlohn verdrängt oder indirekt über die tariflichen Branchenmindestlöhne. In solchen Verdrängungsfällen gab die Mindestlohndynamik auch die Tariflohndynamik vor. Die wird als Eingriff in die Tarifautonomie bewertet. Problematisch ist auch die Stauchung der Lohnstruktur. Diese muss aus Arbeitgebersicht wieder korrigiert werden. Da die Gewerkschaften aber einen Abstand der untersten Tariflöhne vom gesetzlichen Mindestlohn fordern, gestaltet sich dies schwierig. Es deutet sich jetzt schon an, dass die Tarifverhandlungen dadurch komplizierter werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Tarifverhandlungen; Tariflohn; Lohnhöhe; Einkommenseffekte; Lohnentwicklung; Lohnstruktur; Arbeitgeber - Einstellungen; Tarifpolitik; Nahrungs- und Genussmittelgewerbe; Bäcker; Fleischer; Friseur; Gastgewerbe; Landwirtschaft; Forstwirtschaft; Textilindustrie; Bekleidungsindustrie; Wäscherei; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: J30; J31; J33}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170524r03}, } @Book{MacDonald:2016:EIM, Institution={W. E. Upjohn Institute for Employment Research, Kalamazoo (Hrsg.)}, Author= {Daniel MacDonald and Eric Nilsson}, Title= {The effects of increasing the minimum wage on prices : analyzing the incidence of policy design and context}, Year= {2016}, Pages= {53}, Address= {Kalamazoo, Mich.}, Series= {Upjohn Institute working paper}, Number= {260}, Annote= {URL: http://research.upjohn.org/cgi/viewcontent.cgi?article=1278&context=up_workingpapers}, Abstract= {"We analyze the price pass-through effect of the minimum wage and use the results to provide insight into the competitive structure of low-wage labor markets. Using monthly price series, we find that the pass-through effect is entirely concentrated on the month that the minimum wage change goes into effect, and is much smaller than what the canonical literature has found. We then discuss why our results differ from that literature, noting the impact of series interpolation in generating most of the previous results. We then use the variation in the size of the minimum wage change to evaluate the competitive nature of low-wage labor markets. Finally, we exploit the rich variation in minimum wage policy of the last 10 - 15 years - including the rise of state- and city-level minimum wage changes and the increased use of indexation -- to investigate how the extent of price pass-through varies by policy context. This paper contributes to the literature by clarifying our understanding of the dynamics and magnitude of the pass-through effect and enriching the discussion of how different policies may shape the effect that minimum wage hikes have on prices." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Lohnerhöhung; Mindestlohnrecht; Preise; Preisentwicklung - Determinanten; regionale Disparität; regionaler Vergleich; Konsum; Preisbildung; Kaufkraft; Gütermarkt; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1978; E 2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: J3; J48; J11}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170426r04}, } @Book{vomBerge:2017:HMW, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Philipp vom Berge and Hanna Frings}, Title= {High-impact minimum wages and heterogeneous regions}, Year= {2017}, Pages= {35}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {10782}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170613r03.pdf}, Abstract= {"We estimate the effects of the introduction and subsequent increases of a substantial minimum wage in Germany's main construction industry on wage and employment growth rates. Using a regional dataset constructed from individual employment histories, we exploit the spatial dimension and border discontinuities of the regional data to account for spillovers between districts and unobserved heterogeneity at the local level. The results indicate that the minimum wage increased the wage growth rate for East Germany but did not have a significant impact on the West German equivalent. The estimated effect on the employment growth rate reveals a contraction in the East of about 1.2 percentage points for a one-standard-deviation increase in the minimum-wage bite, amounting to roughly one quarter of the overall decline in the growth rate. We observe no change for the West." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitnehmer; Baugewerbe; Bauberufe; Lohnentwicklung; Beschäftigungseffekte; Mindestlohn; Lohnhöhe; regionaler Arbeitsmarkt; regionale Disparität; Beschäftigungsentwicklung; Bauarbeiter; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2002}, Annote= {JEL-Klassifikation: J31; J38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170613r03}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Bundesministerium:2017:DBB, Institution={Bundesministerium der Finanzen (Hrsg.)}, Title= {Dreizehnter Bericht der Bundesregierung {\"u}ber die Auswirkungen des Gesetzes zur Bek{\"a}mpfung der illegalen Besch{\"a}ftigung : die Bek{\"a}mpfung von Schwarzarbeit und illegaler Besch{\"a}ftigung in den Jahren 2013 bis 2016}, Year= {2017}, Pages= {66}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170609r10.pdf}, Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/18/127/1812755.pdf}, Abstract= {"Der nun vom Bundeskabinett beschlossene Dreizehnte Bericht zeigt auf, dass nahezu alle, insbesondere lohnintensive Wirtschaftszweige von Schwarzarbeit und illegaler Beschäftigung betroffen sind. Die Schwerpunkte liegen dabei unter anderem in den im Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz und im Vierten Sozialgesetzbuch genannten Branchen, wie beispielsweise das Bau-, das Gaststätten- und Beherbergungs-, das Personenbeförderungs-, das Speditions-, Transport- und Logistik-, das Gebäudereinigungsgewerbe sowie die Fleischwirtschaft. Der Bericht berücksichtigt die Stellungnahmen der Länder, der betroffenen Bundesressorts, der Generalzolldirektion sowie weiterer Behörden, Interessenvertretungen und Gewerkschaften und stellt die Entwicklung im Zeitraum von 2013 bis 2016 dar." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: BillBG - Erfolgskontrolle; illegale Beschäftigung; Schwarzarbeit; Sozialrecht; Steuerrecht; Arbeitnehmerentsendegesetz; Arbeitnehmerüberlassungsgesetz; Ausländerbeschäftigung; Arbeitnehmerüberlassung; EU-Recht; Behörden - Kooperation; grenzüberschreitende Zusammenarbeit; Mindestlohn; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170609r10}, } @Book{Klesczewski:2017:MGL, Annote= {Sign.: 47.0321;}, Editor= {Diethelm Klesczewski and Steffi M{\"u}ller-Mezger and Frank Neuhaus}, Title= {Mindestlohn - (k)ein gerechter Lohn?}, Year= {2017}, Pages= {122}, Address= {M{\"u}nster}, Publisher= {mentis}, Series= {Fundamenta iuris}, Number= {13}, ISBN= {ISBN 978-3-95743-096-0}, Abstract= {"Der Einführung eines allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns ging in Deutschland eine heftige Debatte voraus, die bis heute nicht verstummt ist. Neben ökonomischen und juristischen Überlegungen wurden auch Argumente aus dem philosophischen Gerechtigkeitsdiskurs bemüht. Ihre Verschiedenartigkeit zeigt, dass man auf die Frage nach dem gerechten Lohn und damit auch auf die Frage nach der Legitimität eines gesetzlichen Mindestlohns nur mit einer interdisziplinären Herangehensweise eine angemessene Antwort geben kann. Das Buch dokumentiert, wie auf der 2016 abgehaltenen Sommerakademie der Juristenfakultät Leipzig in Vorträgen und Diskussionen die Problematik einer Lösung näher gebracht wurde." (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhalt: Rödl; Gesetzlicher Mindestlohn und Vertragsgerechtigkeit (S.11) Wenzlaff/Schwarz; Diskussionsbericht Themenbereich A - Legitimation und Kritik des gesetzlichen Mindestlohns (S. 27) Petersen; Mindestlohn, gerechter Arbeitslohn und Karl Marx' Theorie der Ausbeutung (S. 33) Kipphardt/Neubauer; Diskussionsbericht Themenbereich B - Lohn und Ausbeutung (S. 51) Bontrup; Kritik der neoklassischen Theorie der Lohnfindung (S. 55) Rohr; Diskussionsbericht Themenbereich C - Lohnfindung und Grenzproduktivität (S. 89) Köhler; Lohngerechtigkeit als Integration von Tausch- und Teilhabegerechtigkeit (S. 91) Bericht zur Diskussion des Vortrages von Michael Köhler - "Lohngerechtigkeit als Integration von Tausch- und Teilnahmegerechtigkeit" (S. 117)}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Diskurs; Gerechtigkeit; Legitimität; Mindestlohnrecht; Legitimation; Lohnfindung; Marx, Karl; Ausbeutung; Neoklassik; Grenzproduktivität; politische Philosophie; Arbeitswerttheorie; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 47.0321}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170508305}, } @Book{Organisation:2017:OEO, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)}, Title= {OECD employment outlook 2017}, Year= {2017}, Pages= {187}, Address= {Paris}, ISBN= {ISBN 978-92-64-27486-0 ; ISSN 1999-1266}, Annote= {URL: http://www.oecd.org/berlin/publikationen/Editorial-and-executive-summary-DE.pdf}, Annote= {URL: http://www.oecd.org/berlin/publikationen/Employment-Outlook-Germany-DE.pdf}, Annote= {URL: www.oecd.org/els/oecd-employment-outlook-19991266.htm}, Abstract= {"The 2017 edition of the OECD Employment Outlook reviews recent labour market trends and short-term prospects in OECD countries. Chapter 1 presents a comparative scoreboard of labour market performance that encompasses the quantity and quality of employment, as well as the inclusiveness of the labour market. During the past decade, most countries managed to better integrate women and potentially disadvantaged groups into the labour market and improve the quality of the working environment, whereas earnings quality was more or less stable and labour market security worsened. Chapter 2 looks at the resilience of labour markets following the global crisis and shows how both structural reforms and expansionary fiscal policy mitigate the unemployment costs of adverse aggregate shocks. OECD countries generally have avoided an increase in structural unemployment, but not a marked deceleration of wage and productivity growth. Chapter 3 documents the impact of technological progress and globalisation on OECD labour markets over the past two decades. Technology is shown to have been strongly associated with both job polarisation and de-industrialisation. The impact of trade integration is difficult to detect and probably small, although rising imports from China has a small effect in depressing employment in manufacturing. Chapter 4 provides an exceptionally rich portrait of collective bargaining in OECD countries that makes it possible to understand better how national systems differ and the implications of those differences for economic performance." (Publisher's text, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Lohnentwicklung; Mindestlohn; Lohnunterschied; qualifikationsspezifische Faktoren; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsplatzqualität; Arbeitsmarktrisiko; Einkommensmobilität; Berufsverlauf; Humanisierung der Arbeit; Humanisierungspolitik; institutionelle Faktoren; informeller Sektor; Berufsbildungspolitik; Lohnpolitik; atypische Beschäftigung; Substitutionseffekte; ; OECD; Australien; Belgien; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Island; Italien; Japan; Kanada; Luxemburg; Mexiko; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Österreich; Polen; Portugal; Schweden; Slowakei; Spanien; Schweiz; Südkorea; Tschechien; Türkei; Ungarn; USA; Chile; Slowenien; Estland; Israel; Entwicklungsländer; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2017}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170612307}, } 12 von 299 Datensätzen ausgegeben.