Suchprofil: Mindestlohn Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 05/16 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Meer:2016:EMW, Journal= {The Journal of Human Resources}, Volume= {51}, Number= {2}, Author= {Jonathan Meer and Jeremy West}, Title= {Effects of the minimum wage on employment dynamics}, Year= {2016}, Pages= {500-522}, ISBN= {ISSN 0022-166X}, Abstract= {"The voluminous literature on minimum wages offers little consensus on the extent to which a wage floor impacts employment. We argue that the minimum wage will impact employment over time through changes in growth rather than an immediate drop in relative employment levels. We show that commonly used specifications in this literature, especially those that include state-specific time trends, will not accurately capture these effects. Using three separate state panels of administrative employment data, we find that the minimum wage reduces job growth over a period of several years. This finding is supported using several empirical specifications." (Author's abstract, © the Board of Regents of the University of Wisconsin System) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Beschäftigungseffekte; Privatwirtschaft; zusätzliche Arbeitsplätze; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitsplatzabbau; Erwerbsquote; regionaler Vergleich; Lohnerhöhung - Auswirkungen; Arbeitskräfteangebot; Arbeitskräftenachfrage; Lohnkosten; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1977; E 2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: J21; J23; J38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 107}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160510b02}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Nowak:2016:UCI, Journal= {Global Labour Journal}, Volume= {6}, Number= {3}, Author= {J{\"o}rg Nowak}, Title= {Union campaigns in Germany directed against inequality : The minimum wage campaign and the emmely campaign}, Year= {2016}, Pages= {366-380}, ISBN= {ISSN 1918-6711}, Annote= {URL: https://escarpmentpress.org/globallabour/article/download/2323/2488}, Abstract= {"The article analyses two campaigns in Germany in the context of trade unions that deal with inequality. The minimum wage campaign successfully led to the implementation of a legal minimum wage in Germany. The Emmely campaign reinstated a supermarket cashier who was sacked after a strike, and the federal labour court introduced a slight change of labour law in the wake of the campaign. Both campaigns relied on overwhelming support from the general population." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Gewerkschaftspolitik; Mindestlohn; Lohnpolitik; Gerechtigkeit; Gleichbehandlung; Kassierer; Einzelhandel; soziale Bewegung; DGB; Streik; Arbeitgeberkündigung; Arbeitsgericht - Rechtsprechung; Arbeitsbeziehungen; Gleichstellungspolitik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 888}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160426v18}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Sauer:2016:WRD, Journal= {Ifo-Schnelldienst}, Volume= {69}, Number= {7}, Author= {Stefan Sauer and Przemyslaw Wojciechowski}, Title= {Wie reagierten die deutschen Firmen auf die Einf{\"u}hrung des Mindestlohns? : Befragungsergebnisse aus dem ifo Konjukturtest}, Year= {2016}, Pages= {62-64}, ISBN= {ISSN 0018-974X}, Annote= {URL: http://www.cesifo-group.de/DocDL/sd-2016-07-sauer-wojciechowski-mindestlohn-2016-04-13.pdf}, Abstract= {"Zum 1. Januar 2015 trat der flächendeckende Mindestlohn von 8,50 Euro in Deutschland in Kraft. Bereits im November 2014 hatte das ifo Instituts daher die am Konjunkturtest teilnehmenden Firmen, mit Ausnahme des Baugewerbes, zu ihren voraussichtlichen Reaktionen auf die Einführung befragt (vgl. Erthle et al. 2014). Im März 2016 wurden im Rahmen des ifo Konjunkturtests nun erneut Sonderfragen zu diesem Thema gestellt, um herauszufinden, welche Maßnahmen die betroffenen Unternehmen der verschiedenen Wirtschaftsbereiche seitdem tatsächlich umgesetzt haben. Der vorliegende Beitrag stellt die Umfrageergebnisse vor und vergleicht die Maßnahmen mit den ursprünglichen Planungen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In March 2016 the Ifo Business Survey once again featured special questions on the reactions of German companies to the introduction of the minimum wage. This article presents the survey results." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; sektorale Verteilung; Mini-Job; Arbeitszeitverkürzung; Preisentwicklung; Preisniveau; Personalabbau; Personalpolitik; Investitionsquote; Sonderzuwendung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: J310; L260}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 032}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160425v03}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Bossler:2016:DMW, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Mario Bossler and Sandra Broszeit}, Title= {Do minimum wages increase job satisfaction? : micro data evidence from the new German minimum wage}, Year= {2016}, Pages= {20}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Discussion Paper}, Number= {15/2016}, ISBN= {ISSN 2195-2663}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/discussionpapers/2016/dp1516.pdf}, Abstract= {"In Deutschland wurde am 1. Januar 2015 der gesetzliche Mindestlohn von EURO 8.50 pro Arbeitsstunde eingeführt. Mit einer Analyse von Differenzen-in-Differenzen schätzen wir den Effekt auf Outcomes von anhaltend Beschäftigten. Die Ergebnisse zeigen einen deutlichen absoluten Anstieg in der Entlohnungszufriedenheit von betroffenen Personen. Änderungen in der generellen Jobzufriedenheit sind weitestgehend durch den Anstieg in der Entlohnungszufriedenheit getrieben, sodass nur ein kleiner Effekt auf andere Dimensionen der Jobzufriedenheit bestehen bleibt. Effekte des Mindestlohns auf den Arbeitseinsatz und die Bleibebereitschaft zeigen sich nicht." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"On 1 January 2015 a new statutory minimum wage of EURO 8.50 per hour of work was introduced in Germany. Using a difference-in-differences approach, we estimate effects on worker-level outcomes of continuing employees. The results reveal a meaningful absolute increase in the affected workers' pay satisfaction. The increase in job satisfaction is modest and predominantly driven by changes in pay satisfaction implying only a small effect on all other dimensions of job satisfaction. Moreover, effects from the minimum wage on work engagement and turnover intention are virtually zero." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Zufriedenheit; Arbeitsmotivation; Arbeitnehmerkündigung; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J28; J38; J63}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160504v02}, } @Book{Schulze:2016:SID, Institution={Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, D{\"u}sseldorf (Hrsg.)}, Author= {Karin Schulze Buschoff}, Title= {Solo-Selbst{\"a}ndigkeit in Deutschland : aktuelle Reformoptionen}, Year= {2016}, Pages= {10}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {WSI policy brief}, Number= {04}, ISBN= {ISSN 2366-9527}, Annote= {URL: http://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_pb_4_2016.pdf}, Abstract= {"Die soziale Sicherung der Solo-Selbstständigen in Deutschland stellt sich derzeit als lückenhaft dar. Eine der größten Herausforderungen besteht in der konkreten Ausgestaltung der Ausweitung der staatlichen Rentenversicherung auf alle Selbstständigen. Auch in anderen Sozialversicherungszweigen (Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Mutterschutz) bestehen akute Probleme, die Nachbesserungen bedürfen. Ziel von Reformen der sozialen Sicherung sollten dabei möglichst universelle Regelungen sein. Angestrebt werden sollte eine sozialversicherungsrechtliche Gleichbehandlung von Selbstständigen und abhängig Beschäftigten. Dadurch könnten Sicherungslücken aufgrund wechselhafter Erwerbsbiografien vermieden werden. Auch würde damit der Umstand berücksichtigt, dass eine klare Grenze zwischen abhängiger und selbstständiger Erwerbsarbeit immer schwerer zu ziehen ist und der Graubereich wächst. Weiterhin würde Anreizen entgegen gewirkt werden, abhängige Beschäftigung in selbstständige Tätigkeiten umzuwandeln, um dadurch Sozialversicherungsbeiträge zu sparen. Weiterer Reformbedarf besteht hinsichtlich der Existenzgründerförderung, des Arbeits- und Tarifrechts (insbesondere in Bezug auf Mindestlohnbestimmungen), des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und der Mitbestimmung." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; soziale Sicherheit; Reformpolitik; Sozialversicherung; Unternehmensgründung - Förderung; Arbeitsrecht; Tarifrecht; Mitbestimmung; Arbeitsschutz; Gesundheitsschutz; soziale Situation; Alterssicherung; Rentenversicherung; Krankenversicherung; Mutterschutz; Arbeitslosenversicherung; Einwanderer; Mindestlohn; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160422r03}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Arbeitsgruppe:2016:MEU, Annote= {Sign.: 90-101.1052;}, Institution={Arbeitsgruppe Alternative Wirtschaftspolitik}, Title= {MEMORANDUM 2016 : Europ{\"a}ische Union und Fl{\"u}chtlingsmigration. Solidarit{\"a}t statt Chaos}, Year= {2016}, Pages= {248 u. 15 Tabellenanhang}, Address= {K{\"o}ln}, Publisher= {Papyrossa}, Series= {Neue Kleine Bibliothek}, Number= {226}, ISBN= {ISBN 978-3-89438-611-5}, Abstract= {"Wie sieht es 2016 mit der wirtschaftlichen Lage in Deutschland und in Europa aus? Und was ist für die weitere Entwicklung zu erwarten? Allen offiziellen Prognosen widersprechend, ist die Krise nach wie vor nicht überwunden. Und angesichts der zunehmenden Migration steht die Wirschaftspolitik wie in der gesamten Europäischen Union so auch in Deutschland vor neuartigen Herausforderungen und wichtigen Weichenstellungen. Das MEMORANDUM 2016 benennt, wie die überkommenen Probleme und neuen Aufgaben bewältigt werden können. Dies erfordert einen nachhaltige, sozial-ökologisch ausgerichtete wirtsschaftspolitische Strategie, die die wirklichen Krisenursachen angeht. Weitere Themen sind die Politik der EZB und Geldpolitik, Steuerpolitik und Bankenregulierung. Außerdem behandelt das MEMORANDUM dieses Jahr kritisch die Energiewende sowie Bildungspolitik." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Memorandum Alternative Wirtschaftspolitik; Wirtschaftspolitik; Wirtschaftsentwicklung; Flüchtlinge; Einwanderung - Auswirkungen; nachhaltige Entwicklung; Europäische Zentralbank; Geldpolitik; Steuerpolitik; Regulierung; Bankgewerbe; Finanzkrise; Euro; Finanzpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Lohnpolitik; Mindestlohn; Haushaltspolitik; öffentlicher Haushalt; Bildungspolitik; Energiepolitik; Klimaschutz; Verteilungspolitik; Rüstung; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-101.1052}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160108p04}, } @Book{Bruckmeier:2016:EZA, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Kerstin Bruckmeier and J{\"u}rgen Wiemers}, Title= {Entwicklung der Zahl der Aufstocker nach Einf{\"u}hrung des Mindestlohns im Jahr 2015}, Year= {2016}, Pages= {12}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte}, Number= {10/2016}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/aktuell/2016/aktueller_bericht_1610.pdf}, Abstract= {"Die Autoren des Aktuellen Berichts nutzen die aktuell verfügbaren Daten aus der amtlichen Statistik und diskutieren die möglichen Ursachen für die Entwicklung der Aufstockerzahlen. Datengrundlagen bilden die monatlichen Veröffentlichungen der Statistik der Bundesagentur für Arbeit zu erwerbstätigen Leistungsbeziehern sowie der Arbeitsmarktspiegel des IAB. Der Arbeitsmarktspiegel liefert zeitnahe Informationen über die Arbeitsmarktentwicklung nach Einführung des Mindestlohns und soll es ermöglichen, plausible Hypothesen über die Auswirkungen des Mindestlohns zu generieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: Aufstocker; Mindestlohn; Leistungsbezug; geringfügige Beschäftigung; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; berufliche Mobilität; Lohnentwicklung; Arbeitslosengeld II-Empfänger; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2015;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160524305}, } @Book{Guertzgen:2016:NAM, Annote= {Sign.: Z 755 12/2016;}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Nicole G{\"u}rtzgen and Alexander Kubis and Martina Rebien and Enzo Weber}, Title= {Neueinstellungen auf Mindestlohnniveau: Anforderungen und Besetzungsschwierigkeiten gestiegen}, Year= {2016}, Pages= {8}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Kurzbericht}, Number= {12/2016}, ISBN= {ISSN 0942-167X}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2016/kb1216.pdf}, Abstract= {"Durch die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns im Januar 2015 kam es zu einer deutlichen Lohnsteigerung am unteren Rand des Niedriglohnbereichs. Hierdurch könnte es auf der einen Seite größere Anreize für gering qualifizierte Bewerber geben, sich auf solche Stellen zu bewerben. Auf der anderen Seite könnten Betriebe bestrebt sein, die Lohnsteigerung durch eine höhere Produktivität des Bewerbers zu kompensieren. Die Autoren untersuchen, ob die betrieblichen Ansprüche gegenüber den Bewerbern nach der Mindestlohneinführung gestiegen sind und wie sich die Personalsuche dadurch verändert hat." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In 2015, German firms hired a total of 122,000 persons covered by social security at the minimum wage level of 8.50 EURO/h. The German Job Vacancy Survey indicates that firms' requirements for such positions increased. In view of higher requirements, filling vacancies at the minimum wage level became more difficult. Firms experienced a lower number of suitable applicants and longer search durations. Some of the employers responded to the increase in recruitment difficulties by again lowering their increased demands concerning qualification and work experience." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Personalbeschaffung; IAB-Stellenerhebung; Personaleinstellung; Arbeitsbedingungen; Qualifikationsanforderungen; Niedrigqualifizierte; Niedriglohnbereich; offene Stellen - Dauer; Stellenbesetzungsprobleme; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2016;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 755}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160511303}, } 8 von 303 Datensätzen ausgegeben.