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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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@Article{Garnero:2015:STO,
   Journal=    {BJIR},
   Volume=     {53},
   Number=     {4},
   Author=     {Andrea Garnero and Stephan Kampelmann and Francois Rycx},
   Title=      {Sharp teeth or empty mouths? : european institutional diversity and the sector-level minimum wage bite},
   Year=       {2015},
   Pages=      {760-788},
   ISBN=       {ISSN 0007-1080},
   Abstract=   {"The article explores the link between different institutional features of minimum wage systems and the minimum wage bite. We notably address the striking absence of studies on sectoral-level minima and exploit unique data covering 17 European countries and information from more than 1,100 collective bargaining agreements. Results provide evidence for a neglected trade-off: systems with bargained sectoral-level minima are associated with higher Kaitz indices than systems with statutory floors, but also with more individuals actually paid below prevailing minima. Higher collective bargaining coverage can, to some extent, reduce this trade-off between sharp teeth (high wage floors) and empty mouths (non-compliance/non-coverage)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: Tariflohn; Mindestlohn; Tarifverhandlungen; Tarifpolitik; institutionelle Faktoren; Lohnpolitik - internationaler Vergleich; Lohnhöhe; Tarifbindung; Flächentarifvertrag; Europäisches Haushaltspanel; Europa; Österreich; Belgien; Bulgarien; Zypern; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Ungarn; Irland; Italien; Lettland; Polen; Portugal; Rumänien; Großbritannien; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: A 2007; E 2010},
   Annote=     {Sprache: en},
   Annote=     {IAB-Sign.: Z 2149},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151214u09},
}


@Article{Gittings:2015:GHO,
   Journal=    {ILR Review},
   Number=     {online first},
   Author=     {R. Kaj Gittings and Ian M. Schmutte},
   Title=      {Getting handcuffs on an octopus : minimum wages, employment, and turnover},
   Year=       {2015},
   Pages=      {38},
   ISBN=       {ISSN 0019-7939},
   Abstract=   {"Theoretical work on minimum wage policy emphasizes labor market dynamics, but the resulting implications for worker mobility remain largely untested. The authors show that in the teenage labor market, higher minimum wage standards reduce worker flows and increase job stability. Furthermore, they find that the employment effects of a relatively higher minimum wage vary considerably across markets with different levels of turnover and labor market tightness. Results help to explain the small effects of minimum wage standards on employment commonly found in the aggregate data and are consistent with labor market models that involve search frictions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Arbeitskräftemobilität; labour turnover; Beschäftigungseffekte; Jugendliche; Beschäftigungsdauer; Erwerbsquote; USA; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: A 1990; E 2010},
   Annote=     {Sprache: en},
   Annote=     {IAB-Sign.: Z 680},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151230r01},
}




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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@Article{HamAndrés:2015:MWV,
   Journal=    {IZA Journal of Labor and Development},
   Volume=     {4},
   Author=     {Andrés Ham},
   Title=      {Minimum wage violations in Honduras : Beijing minimum wage conference submission},
   Year=       {2015},
   Pages=      {Art. 22, 19},
   ISBN=       {ISSN 2193-9020},
   Abstract=   {"This article studies minimum wage non-compliance in Honduras, a dual labor market with high wage floors that are weakly enforced. However, rather than just counting how many workers earn sub-minimum wages, it also estimates violation indices that measure compliance at the intensive margin. I first explore cross-sectional heterogeneity in violations using household survey data. Then, I quantify compliance adjustments to minimum wage hikes by comparing indices before and after a large unexpected increase. Results show substantial differences in non-compliance across industries, location, and coverage status. Violations worsen with rising minima, but less in in more compliant sectors." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: Arbeitsmarktsegmentation; Mindestlohn; Mindestlohnrecht; Wirtschaftszweige; Heterogenität; Stadt; ländlicher Raum; privater Sektor; Lohnanspruch; Lohnunterschied; Lohnhöhe; Realeinkommen; Honduras; Entwicklungsländer; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: A 2005; E 2011},
   Annote=     {JEL-Klassifikation: J38; J42; O54},
   Annote=     {Sprache: en},
   Annote=     {IAB-Sign.: X 915},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151218801},
}


@Article{Leckcivilize:2015:DMW,
   Journal=    {IZA Journal of Labor and Development},
   Volume=     {4},
   Author=     {Attakrit Leckcivilize},
   Title=      {Does the minimum wage reduce wage inequality? : evidence from Thailand},
   Year=       {2015},
   Pages=      {Art. 21, 23},
   ISBN=       {ISSN 2193-9020},
   Abstract=   {"Most of the minimum wage literature in developing countries provides supporting evidence of its effectiveness in reducing wage inequality. Using minimum wage data from Thailand (1985 - 2010), I find rather mixed outcomes. The minimum wage seems to help compress the lower part of wage distribution for employees in large businesses. However, the effect does not extend to small and medium firms in the covered sector. In contrast with its role as a benchmark for wage adjustment in Latin America, the minimum wage in Thailand does not reduce overall wage inequality owing to the high non-compliance rate and weak law enforcement, particularly in the informal sector." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Einkommenseffekte; Lohnunterschied; Ungleichheit; Einkommensverteilung; Niedriglohnbereich; informeller Sektor; Thailand; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: A 1985; E 2010},
   Annote=     {JEL-Klassifikation: J38; O17},
   Annote=     {Sprache: en},
   Annote=     {IAB-Sign.: X 915},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151216807},
}




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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@Article{Scheibner:2015:RBI,
   Journal=    {Behindertenrecht},
   Volume=     {54},
   Number=     {7},
   Author=     {Ulrich Scheibner},
   Title=      {Das Recht der Besch{\"a}ftigten im Arbeitsbereich der Werkst{\"a}tten f{\"u}r behinderte Menschen auf den Mindestlohn},
   Year=       {2015},
   Pages=      {188-195},
   ISBN=       {ISSN 0341-3888},
   Abstract=   {Teil 2: Arbeitnehmerähnliche Beschäftigte im Arbeitsbereich der Werkstätten},
   Annote=     {Schlagwörter: Behinderte; Behindertenwerkstätte; Behindertenrecht; Arbeitsrecht; Mindestlohnrecht; Rechtsanspruch; Mindestlohn; Sozialgesetzbuch IX; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote=     {Sprache: de},
   Annote=     {IAB-Sign.: Z 1420},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160119p01},
}


@Article{Trede:2015:AIN,
   Journal=    {Wirtschaftswissenschaftliches Studium},
   Volume=     {44},
   Number=     {12},
   Author=     {Mark Trede},
   Title=      {Das Arbeitsangebot im Niedriglohnbereich},
   Year=       {2015},
   Pages=      {692-697},
   ISBN=       {ISSN 0340-1650},
   Abstract=   {"Lineare Darstellungen von Arbeitsangebots- und Nachfragekurven suggerieren, dass ein eindeutiges Gleichgewicht auf dem Arbeitsmarkt existiere und dass die Wirkung eines Mindestlohns leicht zu erkennen sei. In diesem Aufsatz wird gezeigt, dass die Berücksichtigung der institutionellen Rahmenbedingungen im Niedriglohnbereich zu einer nichtlinearen Arbeitsangebotskurve und multiplen Gleichgewichten führen kann. Es wird gezeigt, wie die Angebotskurve computergestützt in R hergeleitet werden kann." (Autorenreferat, © Verlag Franz Vahlen )},
   Abstract=   {"Plots with linear labour supply and demand curves suggest that a unique equilibrium exists and that the effect of a minimum wage is obvious. It is shown in this article that the typical institutional setting in the low-pay sector may imply a backward-bending nonlinear labour supply curve and multiple equilibria. It is demonstrated how the supply curve can be derived by means of the statistical program R.." (Author's abstract, © Verlag Franz Vahlen ) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: Niedriglohnbereich; Arbeitskräfteangebot; Arbeitsmarktgleichgewicht; Mindestlohn - Auswirkungen; institutionelle Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote=     {Sprache: de},
   Annote=     {IAB-Sign.: Z 507},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151214u04},
}




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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@Book{Bennett:2015:OMW,
   Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)},
   Author=     {John Bennett and Ioana Chioveanu},
   Title=      {The optimal minimum wage with regulatory uncertainty},
   Year=       {2015},
   Pages=      {27},
   Address=    {Bonn},
   Series=     {IZA discussion paper},
   Number=     {9576},
   Annote=     {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160107r14.pdf},
   Abstract=   {"For two different regulatory standards, we examine the optimal minimum wage in a competitive labour market when the government is uncertain about supply and demand. Solutions are related to underlying supply and demand conditions, and the extent of uncertainty and of rationing efficiency. We show that regulatory uncertainty does not diminish the rationale for intervention, but may require a low minimum wage that may not bind. With expected earnings-maximization, greater uncertainty widens the range of parameter values for which a minimum wage should be set. With expected worker surplus-maximization and sufficiently efficient rationing, a minimum wage should always be set." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: Mindestlohn - Optimierung; Lohnpolitik; Regulierung; Unsicherheit; Beschäftigungseffekte; Mindestlohnrecht; Lohnhöhe; Lohnfindung; OECD; },
   Annote=     {JEL-Klassifikation: J38; J31},
   Annote=     {Sprache: en},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160107r14},
}


@Book{Bosch:2015:DSI,
   Institution={Institut Arbeit und Qualifikation, Duisburg (Hrsg.)},
   Author=     {Gerhard Bosch},
   Title=      {Das deutsche Sozialmodell in der Krise : die Entwicklung vom inklusiven zum exklusiven Bismarck'schen Sozialstaat},
   Year=       {2015},
   Pages=      {51},
   Address=    {Duisburg},
   Series=     {IAQ-Report},
   Number=     {2015-02},
   Annote=     {URL: http://www.iaq.uni-due.de/iaq-forschung/2015/fo2015-02.pdf},
   Abstract=   {"In den letzten 20 Jahren ist das deutsche Sozialsystem in hohem Tempo umgebaut worden. Fortschritt und Sozialabbau lagen eng beieinander. Insgesamt ist das Sozialmodell durch den wachsenden Niedriglohnsektor exklusiver geworden, nicht zuletzt weil im Bismarck'schen deutschen Sozialsystem viele Leistungen an den vorherigen Verdienst anknüpfen.
Die Integration der ostdeutschen Bevölkerung in das westdeutsche Sozialsystem, die Einführung der Pflegeversicherung und des Gesundheitsfonds in der Krankenversicherung waren beachtliche sozialpolitische Reformleistungen. Weitreichende Auswirkungen auf das Sozialsystem hatten aber auch die Erosion des deutschen Tarifsystems und die Deregulierung des Arbeitsmarktes durch die Hartz-Gesetze. Die Absenkung des Rentenniveaus wird infolge der raschen Expansion des Niedriglohnsektors zu wachsender Altersarmut führen. Trotz wachsender Frauenerwerbstätigkeit kommt die Reform des deutschen Familienmodells nur mühsam voran, da das alte Alleinernährermodell noch massiv subventioniert wird.
Notwendig ist ein Pfadwechsel zu einem inklusiven Bismarck'schen Sozialstaat mit hoher Tarifbindung, besserer Vereinbarkeit von Beruf und Familie und mehr Bildungsinvestitionen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote=     {Schlagwörter: Sozialpolitik; politischer Wandel; Sozialstaat - historische Entwicklung; Sozialabbau; Sozialversicherung; Sozialhilfe; Familienpolitik; Nachkriegszeit; Sozialausgaben; Hartz-Reform; Reformpolitik; Lohnentwicklung; Lohnpolitik; Rentenversicherung; Rentenreform; Krankenversicherung; Pflegeversicherung; Finanzausgleich; Sozialpartnerschaft; institutionelle Faktoren; Sozialstaatsprinzip; Niedriglohn; Mindestlohn; Grundsicherung nach SGB II; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: A 1949; E 2014},
   Annote=     {Sprache: de},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151209r02},
}




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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@Book{Bossler:2016:ADM,
   Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
   Author=     {Mario Bossler},
   Title=      {Auswirkungen des Mindestlohns im Jahr 2015},
   Year=       {2016},
   Pages=      {3},
   Address=    {N{\"u}rnberg},
   Series=     {Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte},
   Number=     {01/2016},
   Annote=     {URL: http://doku.iab.de/aktuell/2016/aktueller_bericht_1601.pdf},
   Abstract=   {"Die Einführung des Mindestlohns stand offenbar einem weiteren Beschäftigungsaufbau nicht entgegen. So lag die Zahl der Erwerbstätigen im 3. Quartal 2015 um 0,8 Prozent, das Arbeitsvolumen um 1,0 Prozent über dem des Vorjahresquartals. Die bisherigen deskriptiven Befunde sprechen dagegen, dass der gesetzliche Mindestlohn Arbeitsplatzverluste in größerem Umfang nach sich gezogen hat. Diese positive Entwicklung kann strenggenommen allerdings noch nicht als Beleg dafür genommen werden, dass der Mindestlohn unschädlich für die Beschäftigung war - schließlich hätte die Beschäftigung ohne Mindestlohn noch stärker steigen können." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Abstract=   {},
   Annote=     {Schlagwörter: Mindestlohn; Beschäftigungseffekte; geringfügige Beschäftigung; ; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote=     {Sprache: de},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160107302},
}


@Book{vomBerge:2016:AEN,
   Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
   Author=     {Philipp vom Berge and Steffen Kaimer and Silvina Copestake and Johanna Eberle and Wolfram Klosterhuber and Jonas Kr{\"u}ger and Simon Trenkle and Veronika Zakrocki},
   Title=      {Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einf{\"u}hrung des Mindestlohns (Ausgabe 1)},
   Year=       {2016},
   Pages=      {62},
   Address=    {N{\"u}rnberg},
   Series=     {IAB-Forschungsbericht},
   Number=     {01/2016},
   ISBN=       {ISSN 2195-2655},
   Annote=     {URL: http://doku.iab.de/forschungsbericht/2016/fb0116.pdf},
   Annote=     {URL: http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/arbeitsmarktspiegel/IAB-FB_1_2016_Kurzfassung.pdf},
   Annote=     {URL: http://www.iab.de/de/daten/arbeitsmarktspiegel.aspx},
   Abstract=   {"Zum 1. Januar 2015 wurde in Deutschland ein gesetzlicher Mindestlohn eingeführt. Der Arbeitsmarktspiegel beschreibt vor dem Hintergrund dieser Einführung wichtige Entwicklungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Während die Gesamtbeschäftigung in Deutschland weiterhin einem positiven Trend folgt, sank die Zahl der ausschließlich geringfügig Beschäftigten zum Jahreswechsel 2014/2015 deutlich. Dieser Rückgang war in Branchen und Regionen mit niedrigem durchschnittlichem Lohnniveau am höchsten. Etwas mehr als die Hälfte des Rückgangs ist dadurch zu erklären, dass die betroffenen Personen direkt in ausschließlich sozialversicherungspflichtige Beschäftigung übergingen. Daneben verließen aber auch vermehrt Personen den Arbeitsmarkt bzw. tauchen in den Daten nicht länger auf. Übergänge in reine Arbeitslosigkeit spielen bei der Erklärung insgesamt eine eher untergeordnete Rolle. Die Zahl der Beschäftigten mit Bezug von SGB-II-Leistungen geht nach der Einführung des Mindestlohns leicht zurück. In geringem Umfang steigen zum Jahreswechsel die Übergänge sowohl in reine Beschäftigung ohne weiteren Leistungsbezug als auch in reinen Leistungsbezug unter Wegfall der Beschäftigung." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Abstract=   {"On January 1, 2015 a statutory minimum wage was introduced in Germany. The Arbeitsmarktspiegel shows several important developments of the German labour market since its introduction. While overall employment in Germany continues to show a positive trend, the number of exclusively marginal part-time employees drops markedly at the turn of the year. This effect is strongest in industries and regions with a low average wage level. A little more than half of the decrease can be explained by persons changing directly into exclusively employment subject to social security. Yet, the data also show an increased amount of exits out of the labour market or at least out of the group of persons covered by the data. Transitions into unemployment play a rather secondary role in explaining the decline of marginal employment. The number of employees receiving additional benefits according to Social Code Book II slightly decreases after the introduction of the minimum wage. For this group, both the transitions into employment without benefit receipt as well as into exclusive benefit receipt are slightly increased." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: Mindestlohn; Beschäftigungseffekte; geringfügige Beschäftigung; Niedriglohnbereich; Wirtschaftszweige; regionale Disparität; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Wirkungsforschung; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: A 2014; E 2015;},
   Annote=     {Sprache: de},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160113302},
}



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