Suchprofil: Mindestlohn Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 10/14 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Brown:2014:MWF, Journal= {Economics Letters}, Volume= {124}, Number= {3}, Author= {Alessio J. G. Brown and Christian Merkl and Dennis J. Snower}, Title= {The minimum wage from a two-sided perspective}, Year= {2014}, Pages= {389-391}, ISBN= {ISSN 0165-1765}, Abstract= {"This paper sheds new light on the effects of the minimum wage on employment from a two-sided theoretical perspective, in which firms' job offer and workers' job acceptance decisions are disentangled. Minimum wages reduce job offer incentives and increase job acceptance incentives. We show that sufficiently low minimum wages may do no harm to employment, since their job-offer disincentives are countervailed by their job-acceptance incentives." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Lohnhöhe; offene Stellen; Stellenangebot - Akzeptanz; Stellenbesetzung; Arbeitsplatzwechsel; Arbeitsplatzwahl; Beschäftigungseffekte; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J3; J6; J2}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1292}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141021v13}, } @Article{Sabia:2014:EMW, Journal= {Journal of Labor Research}, Volume= {35}, Number= {3}, Author= {Joseph J. Sabia}, Title= {The effects of minimum wages over the business cycle}, Year= {2014}, Pages= {227-245}, ISBN= {ISSN 0195-3613}, Abstract= {"This study examines whether the low-skilled employment effects of minimum wage increases differ over the state business cycle. Controlling for spatial heterogeneity via state-specific productivity shocks to the low-skilled sector and state-specific non-linear time trends, the results suggest that minimum wage increases between 1989 and 2012 reduce low-skilled employment more during recessions than expansions. Estimated employment elasticities with respect to the minimum wage range from 0 to -0.2 during state economic expansions, but reach as high as -0.3 during troughs in the business cycle." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Niedriglohn; Niedriglohngruppe; Heterogenität; Beschäftigungseffekte; Beschäftigungsentwicklung; Konjunkturabhängigkeit; Konjunkturzyklus; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1989; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2012}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140925u06}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Bachmann:2014:MWA, Journal= {Labour}, Volume= {28}, Number= {3}, Author= {Ronald Bachmann and Thomas K. Bauer and Hanna Frings}, Title= {Minimum wages as a barrier to entry : evidence from germany}, Year= {2014}, Pages= {338-357}, ISBN= {ISSN 1121-7081}, Abstract= {"This study analyses employers' support for the introduction of industry-specific minimum wages as a cost-raising strategy in order to deter market entry. Using a unique data set consisting of 800 firms in the German service sector, we show that high-productivity employers support minimum wages. We further find some evidence that minimum wage support is higher in industries and regions with low barriers to entry. This is particularly the case in East Germany, where the perceived threat of low-wage competition from Central and Eastern European countries is relatively high. In addition, firms paying collectively agreed wages are more strongly in favour of minimum wages." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Arbeitgeberinteresse; Dienstleistungsbereich; Wettbewerbsfähigkeit; internationaler Wettbewerb; Arbeitskosten; Tariflohn; Beschäftigungseffekte; Kartell; Lohnpolitik; Beschäftigerverhalten; Lohnhöhe; regionaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: J38; J50; L41; L80}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 930}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140924u05}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Belser:2012:AWL, Journal= {Labour education}, Volume= {4}, Number= {1}, Author= {Patrick Belser and Kristen Sobeck}, Title= {At what level should countries set their minimum wages?}, Year= {2012}, Pages= {105-127}, ISBN= {ISSN 0378-5467}, Annote= {URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/---actrav/documents/publication/wcms_183568.pdf}, Abstract= {"This paper has reviewed some fundamental elements of minimum wage setting and proposed a discussion on some of the indicators which can be used to set a first-time minimum wage or to evaluate whether an existing legal floor is set at the 'right' level. The use of such indicators is a practical way to choose a minimum wage rate that brings real benefits to low-paid workers, while at the same time remaining consistent with the objectives of a competitive economy. Once these indicators are calculated, it is of course up to the governments, and the social partners, to define their respective positions with a view to convincing a majority of those who hold the final decision-making power. But by using these indicators, decision-makers at least have some basic information" (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - internationaler Vergleich; Lohnpolitik; Lohnhöhe; Lohnfindung; politischer Entscheidungsprozess; Sozialpartner; sozialer Dialog; Einkommenseffekte; erwerbstätige Frauen; Lohnunterschied; geschlechtsspezifische Faktoren; Politikumsetzung; Beschäftigungseffekte; Lohnstruktur; ILO; Welt; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 849}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140929v02}, } @Article{Deutscher:2014:BUB, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 18/2010 (neu) v 02 07 2014}, Institution={Deutscher Bundestag, Ausschuss f{\"u}r Arbeit und Soziales}, Title= {Beschlussempfehlung und Bericht des Ausschusses f{\"u}r Arbeit und Soziales (11. Ausschuss): a) zu dem Gesetzentwurf der Bundesregierung (Drucksache 18/1558) - Entwurf eines Gesetzes zur St{\"a}rkung der Tarifautonomie (Tarifautonomiest{\"a}rkungsgesetz) b) zu dem Antrag der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 18/590) - Mindestlohn in H{\"o}he von 10 Euro pro Stunde einf{\"u}hren}, Year= {2014}, Pages= {27}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2014/k141022r02.pdf}, Abstract= {Neben der Beschlussempfehlung des Ausschusses für Arbeit und Soziales zum Entwurf eines Gesetzes zur Stärkung der Tarifautonomie (Tarifautonomiestärkungsgesetz) enthält die Drucksache den Bericht des Abgeordneten Dr. Matthias Zimmer in dem die wesentlichen Inhalte des Gesetzentwurfes und des Antrages der Fraktion Die Linke zusammengefasst werden. Außerdem werden die Stellungnahmen der Sachverständigen für die öffentliche Anhörung am 30.06.2014 zusammengefasst. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Tarifautonomie; Tarifpolitik; Tarifbindung; Allgemeinverbindlichkeit; Tarifvertrag; Arbeitnehmerentsendegesetz; Mindestlohn - Gesetzentwurf; Niedriglohngruppe; Geringverdiener; Mindestlohnrecht; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141022r02}, } @Article{Schulten:2012:EMW, Journal= {Labour education}, Volume= {4}, Number= {1}, Author= {Thorsten Schulten}, Title= {European minimum wage policy: A concept for wage-led growth and fair wages in Europe}, Year= {2012}, Pages= {85-103}, ISBN= {ISSN 0378-5467}, Annote= {URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/---actrav/documents/publication/wcms_183568.pdf}, Abstract= {"To sum up, a european minimum wage policy could make a major contribution for the development of a new more sustainable, wage-led growth model in europe. at the same time it would give a concrete expression for the idea of 'social europe' and would bring new legitimacy to the european integration process. however, the political enforcement of a european minimum wage policy requires a european social movement which is able to push this issue at the european policy agenda. in this respect it seems that the european trade unions and other social forces still have some way to go." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - internationaler Vergleich; Lohnpolitik; EU-Politik; Lohnhöhe; Lohnsenkung; nachfrageorientierte Wirtschaftspolitik; Gerechtigkeit; Kaufkraft; Niedriglohngruppe; europäische Integration; Integrationspolitik; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 849}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140929v01}, } @Article{Sell:2014:WES, Journal= {Wirtschaftswissenschaftliches Studium}, Volume= {43}, Number= {10}, Author= {Friedrich L. Sell and Ernst K. Ruf}, Title= {Wie entwickelt sich die Kapitalintensit{\"a}t ohne und mit Mindestlohn? : das Monopson am Arbeitsmarkt bei mehreren variablen Produktionsfaktoren}, Year= {2014}, Pages= {543-549}, ISBN= {ISSN 0340-1650}, Abstract= {"Der vorliegende Beitrag untersucht für den Fall eines sowie für den Fall zweier variabler Produktionsfaktoren, wie sich Mindestlöhne im Monopson auf Beschäftigung bzw. Kapitalintensität auswirken. Dabei kann der Mindestlohn in Höhe des hypothetischen Konkurrenzlohns oder in Höhe der Grenzkosten der Arbeit oder schließlich noch darüber liegen. Von besonderem Interesse ist die Situation mit zwei variablen Produktionsfaktoren: Es stellt sich eine nicht-lineare Budgetrestriktion ein und es können - neben der 'reinen Monopsonlösung' - drei weitere mögliche Betriebsoptima bestimmt werden. Alle vier Lösungen werden unter Verwendung einer Cobb-Douglas-Produktionsfunktion numerisch exakt bestimmt. Für die wirtschaftspolitische Diskussion um das Für und Wider von Mindestlöhnen zeigt sich, dass Mindestlöhne tendenziell existierende Monopsone auf dem Arbeitsmarkt stabilisieren, dass für die Abschätzung der Beschäftigungseffekte von Mindestlöhnen keine Aussagen ohne Kenntnis der Substitutionselastizitäten möglich sind und dass es von der Höhe des gewählten Mindestlohns letztlich abhängt, ob ein Monopsonist am Arbeitsmarkt seine bisherige Kapitalintensität beibehält, senkt oder sogar erhöht. Darüber hinaus wäre zu prüfen, ob die ins Feld geführten Beschäftigungsvorteile des Mindestlohns bei Vorliegen eines Monopsons sich nicht besser mit marktgerechten Instrumenten (Besteuerung des Monopsonisten und/oder Subventionierung des Arbeitsangebots) erreichen lassen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Kapitalintensität - Entwicklung; Mindestlohn - Auswirkungen; Monopson; Produktionsfaktor; Beschäftigungseffekte; Substitutionselastizität; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 507}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141016v08}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Addison:2014:ORM, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {John T. Addison and McKinley L. Blackburn and Chad D. Cotti}, Title= {On the robustness of minimum wage effects : geographically-disparate trends and job growth equations}, Year= {2014}, Pages= {22}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {8420}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2014/k140918r15.pdf}, Abstract= {"Just as the standard two-way fixed effects model for estimating the impact of minimum wages on employment has been sharply criticized for its neglect of spatial heterogeneity so, too, have the latest models been attacked for their uncritical use of state- or county-specific linear trends (and other spatial counterfactuals). Further attenuation of the effects of policy is also alleged to obtain in such circumstances where the true effect of minimum wages is upon employment growth rather than levels. This paper investigates whether such considerations call into question our earlier findings of statistically insignificant employment effects for an archetypal low-wage sector. We report that a continued focus on employment levels is indicated and that while experimentation with nonlinear trends may be productive their use is unlikely to dislodge the finding of considerably reduced negative employment effects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; regionale Disparität; regionale Faktoren; Niedriglohn; Einzelhandel; Verkäufer; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: J23; J38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140918r15}, } @Book{Blumkin:2014:DPA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Tomer Blumkin and Leif Danziger}, Title= {Deserving poor and the desirability of a minimum wage}, Year= {2014}, Pages= {42}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {8418}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2014/k140918r14.pdf}, Abstract= {"This paper provides a novel justification for using a minimum wage to supplement an optimal tax-and-transfer system. We demonstrate that if labor supply decisions are concentrated along the intensive margin and employment is efficiently rationed, a minimum wage can be socially beneficial by serving as a screening device that targets benefits to the deserving poor. We also show that with a minimum wage in place, a negative marginal tax rate may not be optimal." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Lohnpolitik; Mindestlohnrecht; Umverteilung; Verteilungseffekte; Armut; Niedriglohngruppe; Geringverdiener; soziale Gerechtigkeit; öffentliche Meinung; Sozialhilfeempfänger; Bedürftigkeit; }, Annote= {JEL-Klassifikation: D6; H2; H5}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140918r14}, } @Book{Papps:2014:CWP, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Kerry Papps}, Title= {Career wage profiles and the minimum wage}, Year= {2014}, Pages= {21}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {8421}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2014/k140918r17.pdf}, Abstract= {"A model of on-the-job training in the presence of a minimum wage is presented. This predicts that the minimum wage will have a negative effect on a worker's subsequent wage growth when the labour market is competitive but a U-shaped effect when it is not competitive. This prediction is then tested using data from the Annual Survey of Hours and Earnings in the United Kingdom. Workers who were affected by the minimum wage before age 22 are found to have significantly lower wage growth later in life than others, but only if they worked on jobs that were not covered by a collective labour agreement. Evidence suggests that this difference in wage growth reflects differences in productivity between workers. The results reconcile previous theoretical predictions by Becker and Acemoglu and Pischke." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: on-the-job training; Mindestlohn - Auswirkungen; Einkommenseffekte; Lohnentwicklung; institutionelle Faktoren; Tarifverhandlungen; Arbeitsproduktivität; abhängig Beschäftigte; Berufsverlauf; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: J38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140918r17}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Cahuc:2014:LE, Annote= {Sign.: 3217.0174;}, Author= {Pierre Cahuc and Stéphane Carcillo and Andre Zylberberg}, Title= {Labor economics}, Year= {2014}, Pages= {1043}, Edition= {2nd edition}, Address= {Cambridge}, Publisher= {MIT Press}, ISBN= {ISBN 978-0-262-02770-0}, Abstract= {"This landmark graduate-level text combines depth and breadth of coverage with recent, cutting-edge work in all the major areas of modern labor economics. Its command of the literature and its coverage of the latest theoretical, methodological, and empirical developments make it also a valuable resource for practicing labor economists. This second edition has been substantially updated and augmented. It incorporates examples drawn from many countries, and it presents empirical methods using contributions that have proved to be milestones in labor economics. The data and codes of these research publications, as well as numerous tables and figures describing the functioning of labor markets, are all available on a dedicated website (www.labor-economics.org), along with slides that can be used as course aids and a discussion forum. This edition devotes more space to the analysis of public policy and the levers available to policy makers, with new chapters on such topics as discrimination, globalization, income redistribution, employment protection, and the minimum wage or labor market programs for the unemployed. Theories are explained on the basis of the simplest possible models, which are in turn related to empirical results. Mathematical appendixes provide a toolkit for understanding the models." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ökonomische Theorie - Lehrbuch; Arbeitskräfteangebot - Determinanten; Arbeitskräftenachfrage - Determinanten; Bildung; Humankapital; Arbeitsuche; Lohnunterschied; Arbeitsvertrag; Lohndiskriminierung; Anreizsystem; Tarifverhandlungen; Arbeitslosigkeit - Ursache; Ungleichheit - Ursache; Inflation; Umverteilung; technischer Fortschritt; Globalisierung; Arbeitsmarktpolitik - Auswirkungen; Arbeitslosenversicherung; labour turnover; job turnover; Mindestlohn; Beschäftigungssicherung; Steuern; Institution; Arbeitsmarkt; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 3217.0174}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140930303}, } 11 von 343 Datensätzen ausgegeben.