Suchprofil: Mindestlohn Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 09/12 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Addison:2012:EMW, Journal= {British Journal of Industrial Relations}, Volume= {50}, Number= {3}, Author= {John T. Addison and McKinley L. Blackburn and Chad D. Cotti}, Title= {The effect of minimum wages on labour market outcomes : county-level estimates from the restaurant-and-bar sector}, Year= {2012}, Pages= {412-435}, ISBN= {ISSN 0007-1080}, Abstract= {"We use US county-level data on employment and earnings in the restaurant-and-bar sector to evaluate the impact of minimum-wage changes in low-wage labour markets. Our estimated models are consistent with a simple competitive model in which supply-and-demand factors affect both the equilibrium outcome and the probability of the minimum wage being binding. Our evidence does not suggest that minimum wages reduce employment once controls for trends in county-level sectoral employment are incorporated. Rather, employment appears to exhibit an independent downward trend in states that have increased their minimum wages relative to states that have not, thereby predisposing estimates towards reporting negative outcomes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Gastgewerbe; regionaler Vergleich; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Niedriglohngruppe; Hotel- und Gaststättenberufe; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2005}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 071}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120816r15}, } @Article{Campolieti:2012:IMW, Journal= {Journal of Labor Research}, Volume= {33}, Number= {3}, Author= {Michele Campolieti and Morley Gunderson and Byron Lee}, Title= {The (non) impact of minimum wages on poverty : regression and simulation evidence for Canada}, Year= {2012}, Pages= {287-302}, ISBN= {ISSN 0195-3613}, Abstract= {"We estimate the effect of minimum wages on poverty for Canada using data from the Survey of Labour and Income Dynamics (SLID) for 1997 to 2007 and find that minimum wages do not have a statistically significant effect on poverty and this finding is robust across a number of specifications. Our simulation results, based on the March 2008 Labour Force Survey (LFS), find that only about 30 % of the net earnings gain from minimum wage increases goes to the poor while about 70 % 'spill over' into the hands of the non-poor. Furthermore, we find that job losses are disproportionately concentrated on the poor. Our results highlight that, political rhetoric not-withstanding, minimum wages are poorly targeted as an anti-poverty device and are at best an exceedingly blunt instrument for dealing with poverty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Armut; Einkommenseffekte; Armutsbekämpfung; Geringverdiener; Mindestlohnrecht; Kanada; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2007}, Annote= {JEL-Klassifikation: J30; J38; J80; J13}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2012}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120910n01}, } @Article{Wang:2012:WWD, Journal= {Journal of Economic Psychology}, Volume= {33}, Number= {5}, Author= {Xianghong Wang}, Title= {When workers do not know : the behavioral effects of minimum wage laws revisited}, Year= {2012}, Pages= {951-962}, ISBN= {ISSN 0167-4870}, Abstract= {"Previous experimental results have shown that the introduction of a minimum wage increases wages in a monopsonistic labor market. The results rely on the assumption that the minimum wage laws are common knowledge among employers and workers, which is often violated in less developed labor markets. This paper examines the effect of asymmetric knowledge about the minimum wage, and its interaction with the level of the minimum wage standard. We find that, whether the workers have knowledge about the minimum wage significantly changes the behavioral impacts of the minimum wage policy. With common knowledge, most firms offer wages beyond the minimum wage level. When workers do not know about the minimum wage policy, many firms, including those who used to pay higher wages before the introduction of the policy, choose to pay wages at the minimum level or lower their offers toward the minimum level. This causes the introduction of the minimum wage not effective in increasing average wages when the minimum wage standard is low. Therefore, a low minimum wage under asymmetric knowledge may potentially have a negative spillover effect on wages. The asymmetric knowledge also affects the employment level negatively. These findings help explain why the impacts of minimum wage are different in labor markets where workers have different degree of information access. This has strong implications for the implementation and welfare impacts of minimum wage laws." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Lohnpolitik; Informationspolitik; Beschäftigerverhalten; Einkommenseffekte; Beschäftigungseffekte; Informationsfluss; Gerechtigkeit; Einkommenserwartung; Lohnhöhe; Arbeitnehmer; Präferenz; Politikumsetzung; Mindestlohnrecht; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J08; J3; D03}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1344}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120903n12}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Schulten:2012:ETD, Journal= {WSI-Mitteilungen}, Volume= {65}, Number= {6}, Author= {Thorsten Schulten}, Title= {Europ{\"a}ischer Tarifbericht des WSI - 2011/2012}, Year= {2012}, Pages= {447-456}, ISBN= {ISSN 0342-300X}, Abstract= {"Der aktuelle Europäische Tarifbericht des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) gibt einen Überblick über die tarifpolitische Entwicklung in der Europäischen Union in den Jahren 2011 und 2012. Hierbei wird die Entwicklung der Tarif- und Effektivlöhne vor dem Hintergrund der allgemeinen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Europa analysiert. Die Auswertung zeigt, dass sich seit der Krise 2009ff. das lohnpolitische Entwicklungsmuster grundlegend verändert hat. In der Mehrzahl der europäischen Länder wird das Bild von anhaltenden Reallohnverlusten geprägt. Damit sind die Anzeichen für einen europaweiten Lohnsenkungswettbewerb deutlich sichtbar." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The current European Collective Bargaining Report of the WSI gives an overview of recent trends in collective bargaining in the European Union for the years 2011 and 2012. It analyses the development of collectively agreed and actual earnings against the background of the general economic framework conditions in Europe. Since the economic crisis in 2009 the overall pattern of wage developments in Europe has changed fundamentally. Most European countries have been faced with a continuous decline in real wages. There are clear signs for the emergence of European-wide downward competition on wages." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Tarifpolitik - internationaler Vergleich; Lohnpolitik - internationaler Vergleich; Wirtschaftsentwicklung; Wirtschaftswachstum; Bruttoinlandsprodukt; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitslosenquote; Preisentwicklung; Arbeitsproduktivität; Lohnentwicklung; Lohnhöhe; Nominallohn; Reallohn; Effektivlohn; Mindestlohn; Tariflohn; Arbeitszeitpolitik - internationaler Vergleich; Wochenarbeitszeit; Arbeitszeitgestaltung; tarifliche Arbeitszeit; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2012}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 086}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120904n06}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Dube:2012:MWS, Institution={University of California, Berkeley, Institute for Research on Labor and Employment (Hrsg.)}, Author= {Arindrajit Dube and T. William Lester and Michael Reich}, Title= {Minimum wage shocks, employment flows and labor market frictions}, Year= {2012}, Pages= {28}, Address= {Berkeley, CA}, Series= {IRLE working paper}, Number= {12-122}, Annote= {URL: http://www.irle.berkeley.edu/workingpapers/122-12.pdf}, Abstract= {"We provide the first estimates of the effects of minimum wages on employment flows in the U.S. labor market, identifying the impact using policy discontinuities at state borders. We find that minimum wages have a sizable negative effect on employment flows but not stocks: separations and accessions fall among affected workers. We interpret our findings using a job-ladder model, in which minimum wage increases can reduce job-to-job transitions. We find that a standard calibration of the model generates predicted relative magnitudes of the employment stock and flow elasticities that are very close to our reduced-form estimates." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; regionaler Vergleich; labour turnover; job turnover; Lohnelastizität; Mindestlohn; Jugendliche; Hotel- und Gaststättenberufe; Kellner; Einkommenseffekte; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: C11; C63; J23; J38; J42; J633}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120910r02}, } @Book{Meghir:2012:WAI, Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)}, Author= {Costas Meghir and Renata Narita and Jean-Marc Robin}, Title= {Wages and informality in developing countries}, Year= {2012}, Pages= {66}, Address= {Cambridge, MA}, Series= {NBER working paper}, Number= {18347}, Annote= {URL: http://www.nber.org/papers/w18347}, Abstract= {"It is often argued that informal labor markets in developing countries promote growth by reducing the impact of regulation. On the other hand informality may reduce the amount of social protection offered to workers. We extend the wage-posting framework of Burdett and Mortensen (1998) to allow heterogeneous firms to decide whether to locate in the formal or the informal sector, as well as set wages. Workers engage in both off the job and on the job search. We estimate the model using Brazilian micro data and evaluate the labor market and welfare effects of policies towards informality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: informeller Sektor; Schattenwirtschaft; Schwarzarbeit; Arbeitsmarktsegmentation; Arbeitskräftemobilität; institutionelle Faktoren; Arbeitsmarktpolitik; Steuerpolitik; Lohnpolitik; Mindestlohn; Arbeitslosenversicherung; Kündigungsschutz; Beschäftigungsentwicklung; Brasilien; Entwicklungsländer; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2007}, Annote= {JEL-Klassifikation: J24; J3; J42; J6; O17}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120907r04}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Fuchs:2012:ZEE, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Michaela Fuchs and Marion K{\"o}nig and Per Kropp and Joachim M{\"o}ller}, Title= {Zur Einf{\"u}hrung eines gesetzlichen Mindestlohns im {\"o}ffentlichen Dienst in Th{\"u}ringen : Wirkung und Ausgestaltung von allgemeinen, branchen- und regionalspezifischen Mindestl{\"o}hnen. Schriftliche Anh{\"o}rung des Haushalts- und Finanzausschusses des Th{\"u}ringer Landtags}, Year= {2012}, Pages= {14}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Stellungnahme}, Number= {05/2012}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/stellungnahme/2012/sn0512.pdf}, Abstract= {"Der Gesetzesentwurf der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen im Thüringer Landtag sieht vor, einen gesetzlichen Mindestlohn im öffentlichen Dienst in Thüringen einzuführen. Dieser Mindestlohn soll Gültigkeit entfalten sowohl für Beschäftigte des Landes und der thüringischen Kommunen als auch für Beschäftigte von öffentlichen und öffentlich geförderten Unternehmen und Einrichtungen, die dem Einfluss des Landes oder der Kommunen unterliegen. Zusätzlich sind öffentliche Aufträge nur noch an Unternehmen zu vergeben, die sich zur Einhaltung der Mindestlohnregelung verpflichten. Ein Vorschlag zur Mindestlohnhöhe, der mindestens 8,50 Euro betragen soll, ist nach dem Gesetzesentwurf von einer Landesmindestlohnkommission, bestehend aus einem Wissenschaftler sowie jeweils zwei Vertretern der Arbeitgeber- sowie Arbeitnehmerseite, zu erarbeiten. Die endgültige Festlegung erfolgt durch Erlass einer Rechtsverordnung durch die thüringische Landesregierung. Das IAB äußert sich in dieser Stellungnahme zur schriftlichen Anhörung des Haushalts- und Finanzausschusses des Thüringer Landtags vor allem zur Thematik von gesetzlichen beziehungsweise branchen- und regionalspezifischen Mindestlöhnen aus ökonomischer Sicht. Es geht dabei auf die Fragen ein, - ob ein allgemeiner gesetzlicher Mindestlohn in Deutschland sinnvoll ist, und wenn ja, wie hoch ein solcher allgemeiner gesetzlicher Mindestlohn sein sollte, - wie unter sozialen und ökonomischen Gesichtspunkten eine spezifische Mindestlohnregelung für den öffentlichen Dienst zu beurteilen ist, - ob eine spezifische Regelung für das Bundesland Thüringen zielführend ist, - und welche Auswirkungen ein gesetzlicher Mindestlohn auf den Arbeitsmarkt insgesamt und auf die Beschäftigungschancen von Geringqualifizierten im Besonderen haben wird. Zu arbeitsrechtlichen Fragen nimmt das IAB keine Stellung. Auch zu spezifischen Auswirkungen für den öffentlichen Dienst insbesondere in Thüringen können nur bedingt Aussagen getroffen werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; öffentlicher Dienst; Lohnhöhe; Beschäftigungseffekte; Niedrigqualifizierte; Arbeitsmarktchancen; Bundesrepublik Deutschland; Thüringen; ; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120921303}, } 7 von 298 Datensätzen ausgegeben.