Suchprofil: Mindestlohn Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 03/11 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Adam:2011:PAM, Journal= {Economics Letters}, Volume= {110}, Number= {3}, Author= {Antonis Adam and Thomas Moutos}, Title= {A politico-economic analysis of minimum wages and wage subsidies}, Year= {2011}, Pages= {171-173}, ISBN= {ISSN 0165-1765}, Abstract= {"This paper constructs a political economy model in which minimum wages are determined according to majority voting. Using the minimum wage scheme as the status quo, we show that the replacement of minimum wages by wage subsidies is not likely to receive political support unless it is supplemented by increased taxation of profits (after-tax profits are also likely to increase)." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Lohnsubvention; politische Ökonomie - Modell; öffentliche Meinung; politische Einstellungen; Wahlverhalten; Lohntheorie; Präferenz; Arbeitgeberinteresse; Arbeitnehmerinteresse; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1292}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110317n04}, } @Article{Dupuy:2011:IDI, Journal= {Applied Economics}, Volume= {43}, Number= {4}, Author= {Arnaud Dupuy and Daniel Fernandez-Kranz}, Title= {International differences in the family gap in pay : the role of labor market institutions}, Year= {2011}, Pages= {413-438}, ISBN= {ISSN 0003-6846; ISSN 1466-4283}, Abstract= {"Using microdata for 35 countries over the period 1985-1994-2002 we find that labor market institutions traditionally associated to more compressed wage structures are associated to a higher family gap. Our results indicate that these policies reduce the price effect of having children but aggravate the human capital loss due to motherhood. We also find evidence that policies that help women continue in the same job after childbirth decrease the family gap. Of all the countries we study, mothers in Southern Europe suffer the biggest family gap and our analysis indicates that this is due to the bad combination of labor market policies in these countries. Our results are robust to specification changes and indicate that the main reason mothers lag behind other women in terms of earnings is the loss of accumulated job market experience caused by career breaks around childbirth." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Familie; Einkommensunterschied - Determinanten; institutionelle Faktoren; Familienpolitik; Mütter; erwerbstätige Frauen; berufliche Reintegration; Lohnstruktur; Arbeitsmarktpolitik; Erwerbsunterbrechung; Dequalifizierung; sozioökonomische Faktoren; Kinderwunsch; Kinderlosigkeit; Lohnunterschied - internationaler Vergleich; Erziehungsurlaub; Mutterschaftsurlaub; Kündigungsrecht; Lohnpolitik; Tarifpolitik; Mindestlohnrecht; Arbeitslosenversicherung; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1988; E 2002}, Annote= {JEL-Klassifikation: J31; J60}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 132}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110317r03}, } @Article{Strobl:2011:AEM, Journal= {Labour Economics}, Volume= {18}, Number= {2}, Author= {Eric Strobl and Frank Walsh}, Title= {The ambiguous effect of minimum wages on hours}, Year= {2011}, Pages= {218-228}, ISBN= {ISSN 0927-5371}, Abstract= {"In a competitive model we ease the assumption that efficiency units of labour are the product of hours and workers. We show that a minimum wage may either increase or decrease hours per worker and the change will have the opposite sign to the slope of the equilibrium hours hourly wage locus. Similarly, total hours worked may rise or fall. We illustrate the results throughout with a Cobb-Douglas example." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Beschäftigungseffekte; Arbeitszeit; Beschäftigtenzahl; Unternehmenspolitik; Personalpolitik; Arbeitszeitpolitik; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J22; J38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1120}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110321n16}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Keller:2011:ABS, Journal= {WSI-Mitteilungen}, Volume= {64}, Number= {3}, Author= {Berndt Keller and Hartmut Seifert}, Title= {Atypische Besch{\"a}ftigungsverh{\"a}ltnisse : Stand und L{\"u}cken der aktuellen Diskussion}, Year= {2011}, Pages= {138-145}, ISBN= {ISSN 0342-300X}, Abstract= {"Der Beitrag behandelt den aktuellen Stand sowie die bestehenden Lücken der anhaltenden Auseinandersetzung über atypische Beschäftigungsverhältnisse. Zunächst beschreibt er die langfristige Entwicklung und den Umfang der einzelnen Formen (Teilzeit, Minijobs, Befristung, Leiharbeit) sowie Gesamtumfang und Strukturen. Anschließend trifft er Abgrenzungen zur aktuellen Diskussion über Prekarität und analysiert detailliert die sozialen Risiken (Einkommen, Beschäftigungsstabilität, Beschäftigungsfähigkeit, Integration in die sozialen Sicherungssysteme). Letztere sind im Vergleich zum Normalarbeitsverhältnis deutlich erhöht und treten sowohl während als auch nach der Erwerbstätigkeit auf; zudem sind die Mobilitätschancen eingeschränkt. Abschließend unterbreitet er einige Vorschläge zur Re-Regulierung (Einführung eines generellen Mindestlohns sowie individueller Ansprüche auf Weiterbildung, Anpassung der sozialen Sicherungssysteme, vor allem der Rentenversicherung)." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: atypische Beschäftigung; Beschäftigungsentwicklung; Teilzeitarbeit; befristeter Arbeitsvertrag; Mini-Job; Leiharbeit; Arbeitsmarktrisiko; soziale Sicherheit; Mindestlohn; Lohnpolitik; Rentenversicherung; Prekariat; Armut - Risiko; soziale Ausgrenzung; Deregulierung; Regulierung; berufliche Mobilität; Mobilitätsbarriere; Arbeitsplatzsicherheit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2009}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 086}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110307n05}, } @Article{Schulten:2011:WMU, Journal= {WSI-Mitteilungen}, Volume= {64}, Number= {3}, Author= {Thorsten Schulten}, Title= {WSI-Mindestlohnbericht 2011 : Mindestl{\"o}hne unter Krisendruck}, Year= {2011}, Pages= {131-137}, ISBN= {ISSN 0342-300X}, Annote= {URL: http://www.boeckler.de/pdf/wsimit_2011_03_schulten.pdf}, Abstract= {"Der WSI-Mindestlohnbericht 2011 gibt einen Überblick über die derzeitige Mindestlohnpolitik in Europa sowie in ausgewählten außereuropäischen Staaten. Unter Auswertung der WSI-Mindestlohndatenbank werden aktuelle Daten zur Höhe und Entwicklung gesetzlicher Mindestlöhne präsentiert. Die Mindestlohnpolitik des Jahres 2010 stand nach wie vor unter dem Vorzeichen der Krise. Zwar kam es in der Mehrzahl der Länder zu einer nominalen Erhöhung der Mindestlohnsätze, diese fiel jedoch zumeist eher moderat aus und blieb in einigen Fällen sogar hinter der Preisentwicklung zurück. Die eher bescheidene Mindestlohnbilanz des Jahres 2010 ist Ausdruck eines wachsenden politischen Drucks von Arbeitgebern und Regierungen, die darauf abzielen, das bestehende Mindestlohnniveau möglichst gering zu halten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - internationaler Vergleich; Lohnpolitik; Mindestlohnrecht; Lohnhöhe; Lohnentwicklung; Wirtschaftskrise; Luxemburg; Niederlande; Frankreich; Belgien; Großbritannien; Irland; Slowenien; Malta; Griechenland; Spanien; Portugal; Polen; Tschechische Republik; Slowakei; Ungarn; Lettland; Estland; Litauen; Rumänien; Bulgarien; Australien; Neuseeland; Kanada; USA; Japan; Südkorea; Türkei; Brasilien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2011}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 086}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110307n04}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Harbo:2011:LLU, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)}, Author= {Niels-Jakob Harbo Hansen}, Title= {Limiting long-term unemployment and non-participation in Sweden}, Year= {2011}, Pages= {43}, Address= {Paris}, Series= {OECD Economics Department working papers}, Number= {842}, Annote= {URL: http://www.oecd-ilibrary.org/limiting-long-term-unemployment-and-non-participation-in-sweden_5kghxkjj1s6l.pdf?contentType=&itemId=/content/workingpaper/5kghxkjj1s6l-en&containerItemId=/content/workingpaper/5kghxkjj1s6l-en&accessItemIds=/content/workingpap/5kghxkjj1s6l-en&accessItemIds=/content/wo}, Abstract= {"After the onset of the crisis, unemployment in Sweden increased markedly, though much less than expected and than during the early 1990s, even as participation in the labour market held up well. The challenge going forward is to ensure that high unemployment does not become entrenched or leads to withdrawals from the labour force. The government has taken measures to mitigate this risk, particularly in the areas of job-search incentives and enrolment in education. Nevertheless, additional reforms are needed to ensure a sustained job-rich expansion. Such reforms should focus on increasing the flexibility of the labour market and strengthening job-search incentives further." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Nichterwerbstätigkeit; stille Reserve; Kündigungsschutz; Mindestlohn; Wirtschaftskrise - Auswirkungen; Aktivierung; Arbeitslose; Arbeitsuche; Lohnflexibilität; Lohnpolitik; Rezession; Konjunkturaufschwung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Beveridgekurve; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; negative Einkommensteuer; Weiterbildungsförderung; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: H20; J08; J30; J60; K31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110222r04}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Frazer:2010:IPA, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Generaldirektion Besch{\"a}ftigung, Soziales und Integration (Hrsg.)}, Author= {Hugh Frazer and Eric Marlier}, Title= {In-work poverty and labour market segmentation in the EU : key lessons. Synthesis report}, Year= {2010}, Pages= {64}, Address= {Br{\"u}ssel}, Annote= {URL: http://www.peer-review-social-inclusion.eu/network-of-independent-experts/2010/second-semester-2010}, Annote= {URL: http://www.peer-review-social-inclusion.eu/network-of-independent-experts/reports/2010-second-semester/germany_10}, Abstract= {"Until now in-work poverty and labour market segmentation have not received sufficient attention in the EU's efforts to tackle poverty and social exclusion. However, given that the 17 million working poor in the EU represent about 15% of the new Europe 2020 social inclusion target, this is likely to become a more important issue in the future. The analysis of in-work poverty and labour market segmentation presented here is a first step to fill this gap and to suggest how progress can be made on this issue. It is also intended as a contribution to the monitoring of the EU 'Active Inclusion' process, which was launched at the end of 2008 and which is a crucial part of the EU's efforts to tackle poverty and social exclusion. The Network Core Team's Synthesis Report is based on individual country reports prepared by members of the EU Network of Independent Experts on Social Inclusion. The experts' reports cover three elements. First, they provide a general statistical overview of the situation in their country in a comparative perspective, presenting some of the agreed indicators used to monitor the Social Open Method of Coordination and European Employment Strategy objectives. This is complemented with any available national data. Secondly, they examine the main explanatory factors for inwork poverty and labour market segmentation by undertaking a critical review of national studies by Governments and researchers. They also highlight the political debate at national level on these issues. Thirdly, they present and analyse policies in Member States to address in-work poverty and labour market segmentation." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Niedriglohn; Armut - internationaler Vergleich; Erwerbstätige; Arbeitsmarktsegmentation; nationaler Aktionsplan; soziale Integration; Inklusion; Armutsbekämpfung; Arbeitsmarktpolitik; Sozialpolitik; Armut - Risiko; Niedriglohngruppe; Beschäftigungsentwicklung; atypische Beschäftigung; institutionelle Faktoren; Diskriminierung; Minderheiten; geschlechtsspezifische Faktoren; Einwanderer; Mindestlohn; Lohnpolitik; negative Einkommensteuer; Lohnsubvention; Beruf und Familie; Arbeitszeitflexibilität; Kinderbetreuung; Sozialpartner; Methode der offenen Koordinierung; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110302r01}, } 7 von 343 Datensätzen ausgegeben.