Suchprofil: Mindestlohn Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 11/10 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN 7. UNBEKANNTER TYP ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Garloff:2010:MWW, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r ArbeitsmarktForschung}, Volume= {43}, Number= {2}, Author= {Alfred Garloff}, Title= {Minimum wages, wage dispersion and unemployment in search models : a review}, Year= {2010}, Pages= {145-167}, ISBN= {ISSN 1614-3485}, Abstract= {"Die Studie analysiert die theoretischen Auswirkungen von Mindestlöhnen auf Beschäftigung und Lohnspreizung in einem suchtheoretischen Bezugsrahmen. Es wird ein Überblick über neue theoretische Forschungsansätze gegeben und der Einfluss von Mindestlöhnen auf Einkommen und Beschäftigung in den unterschiedlichen Szenarien diskutiert. Dabei liegt der wichtigste theoretische Schwerpunkt auf der Integration der Heterogenität auf beiden Seiten des Marktes in Gleichgewichtsmodelle. Im Falle homogener Akteure haben Mindestlöhne keinen Einfluss auf Beschäftigung, während im Falle von heterogenen Marktteilnehmern die theoretischen Ergebnisse gemischt sind. Es gibt keine eindeutige Verbindung zwischen Beschäftigung und Mindestlöhnen, und die Auswirkungen können positiv, null oder negativ sein. Die fortgeschrittensten Modelle, die die Heterogenität auf beiden Seiten des Marktes integrieren, scheinen jedoch die Hypothese zu unterstützen, dass ein Ansteigen des Mindestlohns im Allgemeinen auch ein Ansteigen der Arbeitslosigkeit zur Folge hat." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Facing the recent German debate on the minimum wage, this paper analyses theoretical effects of minimum wages on employment and wage distribution under a frictional setting. I??review new developments in search theory and discuss the influence of the minimum wage on wages and employment under each setting. Therefore, a major theoretical focus of the paper is the integration of heterogeneity on both sides of the market in equilibrium search models. In frictional models, minimum wages are generally binding and redistribute rents from firms to workers. Employment effects are more diverse. In the homogeneous case where workers and firms are identical, minimum wages do not affect employment, while in the heterogenous case theoretical results are mixed. There is no unique connection between unemployment and minimum wages, and the effect can be negative, zero or even positive. A positive effect can arise from a reaction in labor supply. However, the most advanced models, integrating heterogeneity on both sides of the market, seem to support the hypothesis that an increase in the minimum wage generally leads to an increase in unemployment as well. In this case, a social planner faces a trade off between redistribution of rents and unemployment." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Arbeitsmarktmodell; Beschäftigungseffekte; Einkommen; Lohnstruktur; Heterogenität; Lohntheorie; Arbeitsmarkttheorie; Einkommenseffekte; Arbeitslosigkeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; J21; J31; J64}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 259}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100902j06}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Deutscher:2010:FIL, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 17/1155 v 23 03 2010}, Institution={Deutscher Bundestag, Fraktion der SPD}, Title= {Fairness in der Leiharbeit : Antrag der Fraktion der SPD}, Year= {2010}, Pages= {4}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2010/k101022p02.pdf}, Abstract= {"Die SPD-Fraktion fordert die Bundesregierung auf, einen Gesetzentwurf vorzulegen, der die nachfolgenden Punkte neu regelt: - Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz ist so zu ändern, dass nach einer kurzen Einarbeitungszeit der Grundsatz 'Gleiche Arbeit - gleiches Geld' ohne Ausnahme gilt, - eine Lohnuntergrenze ist einzuführen durch Aufnahme der Leiharbeitsbranche in den Geltungsbereich des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes, damit Leiharbeitnehmer und Leiharbeitnehmerinnen in verleihfreien Zeiten eine Lohnuntergrenze haben, - die konzerninterne Verleihung durch eigene Leiharbeitsgesellschaften ist zu begrenzen, - Betriebsräten in den Entleihbetrieben sind mehr Mitbestimmungsrechte einzuräumen hinsichtlich der Kontrolle des ordnungsgemäßen Einsatzes der Leiharbeitnehmer bzw. Leiharbeitnehmerinnen und des Umfangs und der Dauer der Leiharbeit im Betrieb, - Leiharbeitnehmer und Leiharbeitnehmerinnen sind bei der Ermittlung der Arbeitnehmerzahl für die betriebsverfassungsrechtlichen Schwellenwerte mitzuzählen, - die Befristung eines Leiharbeitsverhältnisses und die Koppelung der Befristung an einen Arbeitseinsatz (Synchronisation) sind außerhalb der Probezeit zu verbieten." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Leiharbeit; Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitnehmerüberlassungsgesetz; Arbeitnehmerentsendegesetz; Mindestlohn; Betriebsrat; Mitbestimmung; Leiharbeitnehmer; Arbeitsbedingungen; Gerechtigkeit; Tarifvertrag; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k101022p02}, } @Article{Deutscher:2010:FIL, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 17/1155 v 23 03 2010}, Institution={Deutscher Bundestag, Fraktion der SPD}, Title= {Fairness in der Leiharbeit : Antrag der Fraktion der SPD}, Year= {2010}, Pages= {4}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2010/k101022p02.pdf}, Abstract= {"Die SPD-Fraktion fordert die Bundesregierung auf, einen Gesetzentwurf vorzulegen, der die nachfolgenden Punkte neu regelt: - Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz ist so zu ändern, dass nach einer kurzen Einarbeitungszeit der Grundsatz 'Gleiche Arbeit - gleiches Geld' ohne Ausnahme gilt, - eine Lohnuntergrenze ist einzuführen durch Aufnahme der Leiharbeitsbranche in den Geltungsbereich des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes, damit Leiharbeitnehmer und Leiharbeitnehmerinnen in verleihfreien Zeiten eine Lohnuntergrenze haben, - die konzerninterne Verleihung durch eigene Leiharbeitsgesellschaften ist zu begrenzen, - Betriebsräten in den Entleihbetrieben sind mehr Mitbestimmungsrechte einzuräumen hinsichtlich der Kontrolle des ordnungsgemäßen Einsatzes der Leiharbeitnehmer bzw. Leiharbeitnehmerinnen und des Umfangs und der Dauer der Leiharbeit im Betrieb, - Leiharbeitnehmer und Leiharbeitnehmerinnen sind bei der Ermittlung der Arbeitnehmerzahl für die betriebsverfassungsrechtlichen Schwellenwerte mitzuzählen, - die Befristung eines Leiharbeitsverhältnisses und die Koppelung der Befristung an einen Arbeitseinsatz (Synchronisation) sind außerhalb der Probezeit zu verbieten." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Leiharbeit; Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitnehmerüberlassungsgesetz; Arbeitnehmerentsendegesetz; Mindestlohn; Betriebsrat; Mitbestimmung; Leiharbeitnehmer; Arbeitsbedingungen; Gerechtigkeit; Tarifvertrag; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k101022p02}, } @Article{Weinkopf:2010:WFV, Journal= {Femina politica. Zeitschrift f{\"u}r feministische Politik-Wissenschaft}, Volume= {19}, Number= {2}, Author= {Claudia Weinkopf}, Title= {Warum Frauen von einem gesetzlichen Mindestlohn besonders profitieren w{\"u}rden}, Year= {2010}, Pages= {112-115}, ISBN= {ISSN 1433-6359}, Abstract= {Die Autorin diskutiert die Forderung nach einem gesetzlichen Mindestlohn in Deutschland als Konsequenz aus der großen Lohnungleichheit von Frauen und Männern und dem hohen Anteil von Frauen im Niedriglohnsektor. Ein Mindestlohn könnte sowohl Armut trotz Erwerbstätigkeit vermindern und zu einer eigenständigen Existenzsicherung von Frauen beitragen, er verhindert darüber hinaus auch Lohndumping incl. das dadurch nötige Aufstocken. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Einkommenseffekte; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Lohnunterschied; Niedriglohngruppe; Aufstocker; Lohndiskriminierung; Lohnpolitik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1229}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k101027a04}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Bispinck:2010:NUF, Institution={Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut in der Hans-B{\"o}ckler-Stiftung (Hrsg.)}, Author= {Reinhard Bispinck}, Title= {Niedrigl{\"o}hne und der Flickenteppich von (unzureichenden) Mindestl{\"o}hnen in Deutschland}, Year= {2010}, Pages= {19}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {WSI-Report}, Number= {04/2010}, Annote= {URL: http://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_report_4_10.pdf}, Abstract= {"Die politische Auseinandersetzung um die Begrenzung des Niedriglohnsektors in Deutschland ist nach wie vor in vollem Gang. Zwar gewinnt die Forderung nach einem einheitlichen gesetzlichen Mindestlohn in der Bevölkerung und bei den politischen Parteien immer mehr an Unterstützung, aber durchgesetzt ist sie noch keineswegs. Bislang konnten die Gewerkschaften lediglich einen eher vorsichtigen Ausbau des vorhandenen Instrumentariums erreichen. Der WSI-Report analysiert Reichweite, Niveau und Wirksamkeit des bestehenden Regelwerks zur Festsetzung von Mindestarbeitseinkommen. Er informiert außerdem über die Regulierungsvorstellungen der Betriebsräte auf Basis der jüngsten WSI-Betriebsrätebefragung." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Niedriglohn; Mindestlohn; Lohnpolitik; Lohnhöhe; Niedriglohngruppe; Beschäftigungsentwicklung; Lohnfindung; Tariflohn; Arbeitnehmerentsendegesetz; sektorale Verteilung; Wirtschaftszweige; Tarifbindung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k101015r05}, } @Book{Dolton:2010:EIA, Institution={Centre for Economic Performance, London (Hrsg.)}, Author= {Peter Dolton and Chiara Rosazza-Bondibene and Jonathan Wadsworth}, Title= {Employment, inequality and the UK National Minimum Wage over the medium-term}, Year= {2010}, Pages= {33}, Address= {London}, Series= {CEP discussion paper}, Number= {1007}, Annote= {URL: http://cep.lse.ac.uk/pubs/download/dp1007.pdf}, Abstract= {"This paper assesses the impact of the National Minimum Wage (NMW) on employment and inequality in the UK over the decade since its introduction in 1999. Identification is facilitated by using variation in the bite of the NMW across local labour markets and the different sized year on year up ratings of the NMW. We use an 'incremental differences-in-differences' (IDiD) estimator which allows us to estimate the effects of the NMW in each year since its introduction. We find that an increased bite of the NMW is associated with falls in lower tail wage inequality. Moreover, while the average employment effect of the NMW over the entire period is broadly neutral, there are small but significant positive employment estimates from 2003 onward, when the average bite of the NMW was at its highest since its introduction." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Lohnentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; soziale Ungleichheit; Einkommenseffekte; Beschäftigungseffekte; regionaler Vergleich; regionale Faktoren; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2007}, Annote= {JEL-Klassifikation: J0; J2; J3}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k101020r04}, } @Book{Dolton:2010:EIA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Peter Dolton and Chiara Rosazza-Bondibene and Jonathan Wadsworth}, Title= {Employment, inequality and the UK National Minimum Wage over the medium-term}, Year= {2010}, Pages= {43}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {5278}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2010/k101105r04.pdf}, Abstract= {"This paper assesses the impact of the National Minimum Wage (NMW) on employment and inequality in the UK over the decade since its introduction in 1999. Identification is facilitated by using variation in the bite of the NMW across local labour markets and the different sized year on year up ratings of the NMW. We use an 'incremental differences-in-differences' (IDiD) estimator which allows us to estimate the effects of the NMW in each year since its introduction. We find that an increased bite of the NMW is associated with falls in lower tail wage inequality. Moreover, while the average employment effect of the NMW over the entire period is broadly neutral, there are small but significant positive employment estimates from 2003 onward, when the average bite of the NMW was at its highest since its introduction." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Lohnentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; soziale Ungleichheit; Einkommenseffekte; Beschäftigungseffekte; regionaler Vergleich; regionale Faktoren; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2007}, Annote= {JEL-Klassifikation: J0; J2; J3}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k101105r04}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Steinbach:2010:NKI, Annote= {Sign.: 90-301.0395;}, Author= {Armin Steinbach and Philipp Steinberg}, Title= {Nach der Krise ist vor der Krise : haben wir die richtigen Lehren gezogen und was bleibt zu tun?}, Year= {2010}, Pages= {233}, Address= {Marburg}, Publisher= {Metropolis}, ISBN= {ISBN 978-3-89518-843-5}, Abstract= {"Nach Ausbruch der Krise hat die internationale Gemeinschaft einen Reformprozess in Gang gesetzt, der eine Reihe von finanz- und wirtschaftspolitischer Maßnahmen auf globaler, europäischer und nationaler Ebene auf den Weg gebracht hat. Die finanzmarktpolitischen Reformen werden dargestellt, ihre Auswirkungen auf die Finanzmärkte analysiert und verbleibender Handlungsbedarf identifiziert. Die Reformen dürfen nicht auf die Finanzmärkte beschränkt bleiben. Wirtschaftspolitische Fehlentwicklungen sind mit dem Versagen der Finanzmärkte eng verflochten. Eine Krisenbewältigung, die sich auf eine Reform der Finanzmärkte beschränkt, läuft Gefahr, zu kurz zu greifen. Die Auswirkungen der Krise(n) der letzten Jahre auf die Realwirtschaft sind so gravierend gewesen, dass ein Umdenken in der Wirtschafts- und Steuerpolitik unausweichlich erscheint. Das Buch bietet neben fundierten Analysen eine Fülle an Vorschlägen, Lehren aus der Finanz- und Wirtschaftskrise zu ziehen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftskrise; Finanzkrise; Finanzmarkt; Finanzwirtschaft; Reformpolitik; Regulierung; EU-Politik; Börse; Spekulation; Wachstumspolitik; nachfrageorientierte Wirtschaftspolitik; Strukturpolitik; Innovationspolitik; Investitionsanreiz; Anlageinvestitionen; Investitionsgüterindustrie; Sparquote; Lohnpolitik; Mindestlohn; soziale Integration; Leistungsbilanz; regionale Disparität; Marktversagen; Arbeitsmarkt; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-301.0395}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k101019310}, } 8 von 445 Datensätzen ausgegeben.