Suchprofil: Migration Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 12/22 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Carillo, M. R., V. Lombardo & T. Venittelli (2023): Social identity and labor market outcomes of immigrants. In: Journal of Population Economics, Vol. 36, No. 1, S. 69-113 [https://doi.org/10.1007/s00148-022-00920-2 ] Guveli, A. & N. Spierings (2022): Migrant Women's Employment: International Turkish Migrants in Europe, Their Descendants, and Their Non-Migrant Counterparts in Turkey. In: European Sociological Review, Vol. 38, No. 5, S. 725-738 [https://doi.org/10.1093/esr/jcac010 ] Kosyakova, Y. & M.- C. Laible (2022): Importance of Personality Traits for Destination-Language Acquisition: Evidence for Refugees in Germany. In: International migration review, online first, S. 1-39 [https://doi.org/10.1177/01979183221132538 ] Lu, Y., X. Li & B. Elbers (2022): Education-Occupation Linkage in the Highly-Educated Workforce: Patterns and Sources of Difference by Race/Ethnicity. In: Work, employment and society, online first, S. 1-22 Piracha, M., M. Tani, Z. Cheng & B. Z. Wang (2023): Social assimilation and immigrants' labour market outcomes. In: Journal of Population Economics, Vol. 36, No. 1, S. 37-67 [https://doi.org/10.1007/s00148-021-00883-w ] Ravn, R. L. (2023): Which employers have refugee employees - And which do not? Employer typologies developed through hierarchical cluster analyses. In: Social Policy and Administration, Vol. 57, No. 1, S. 67-86 [https://doi.org/10.1111/spol.12873 ] Roth, T. & M. Weißmann (2022): The Role of Parents' Native and Migrant Contacts on the Labour Market in the School-to-Work Transition of Adolescents in Germany. In: European Sociological Review, Vol. 38, No. 5, S. 707-724 [https://doi.org/10.1093/esr/jcac022 ] ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ Freiling, T. & R. Conrads (2022): Die Assistierte Ausbildung als Dienstleistungsangebot für Ausbildungsbetriebe zur Verbesserung der Fachkräftesituation. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 71, No. 11, S. 815-839 Mawani, F. N., P. O'Campo & P. Smith (2022): Opportunity Costs: Underemployment and Mental Health Inequities Between Immigrant and Canadian-Born Labour Force Participants: A Cross-Sectional Study. In: Journal of International Migration and Integration, Vol. 23, No. 3, S. 1443-1470 Nada, E. (2022): Resistance of young working-class women in Swiss activation labour market programmes. In: European Journal of Cultural and Political Sociology, online first, S. 1-24 Plasman, J. S. & M. A. Gottfried (2022): School absence in the United States: understanding the role of STEM-related vocational education and training in encouraging attendance. In: Journal of vocational education and training, Vol. 74, No. 4, S. 531-553 Rusert, K. & M. Stein (2022): Chances and discrimination in dual vocational training of refugees and immigrants in Germany. In: Journal of vocational education and training, online first, S. 1-21 Vanella, P., T. Hellwagner & P. Deschermeier (2022): Past and Future Trends in Refugee Migration on the Regional Level in Germany – An Analysis and Projection of Labor Market Effects. In: Comparative Population Studies, Vol. 47, S. 443-484 [https://doi.org/10.12765/CPoS-2022-17 ] ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* Curtarelli, M. (2022): Sicherheit und Gesundheit für eine vielfältige Erwerbsbevölkerung. In: DGUV-Forum, Vol. 14, No. 4, S. 25-30 [https://forum.dguv.de/issues/RZ_DGUV_Forum_04_2022_Sicherheit%20und%20Gesundheit%20f%C3%BCr%20eine%20vielf%C3%A4ltige%20Erwerbsbev%C3%B6lkerung_NEU.pdf ] Giesing, Y. & B. Rude (2022): Robots, AI, and Immigration – A Race for Talent or of Displaced Workers. In: EconPol Forum, Vol. 23, No. 5, S. 20-23 [https://ideas.repec.org/a/ces/epofor/v23y2022i05p20-23.html ] Hellwagner, T., D. Söhnlein, S. Wagner & E. Weber (2022): Wie sich eine demografisch bedingte Schrumpfung des Arbeitsmarkts noch abwenden lässt. In: IAB-Forum, 21.11.2022. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) [https://www.iab-forum.de/wie-sich-eine-demografisch-bedingte-schrumpfung-des-arbeitsmarkts-noch-abwenden-laesst/ ] Klaus, S. (2022): Mit angezogener Handbremse im International Race for Talents: das beschleunigte Fachkräfteverfahren (§ 81 a AufenthG). In: Zeitschrift für Ausländerrecht und Ausländerpolitik, Vol. 42, No. 10, S. 343-354 Kuchler, T. & J. Stroebel (2022): The Social Integration of Syrian Refugees in Germany. In: EconPol Forum, Vol. 23, No. 6, S. 42-44 [https://ideas.repec.org/a/ces/epofor/v23y2022i06p42.html ] Ma, C. & Z. Zhao (2022): Brain Drain from Europe to China in a Digital Economy Era? In: EconPol Forum, Vol. 23, No. 5, S. 43-47 [https://ideas.repec.org/a/ces/epofor/v23y2022i05p43-47.html ] ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Ben Atta, O., I. Chort & J. N. Senne (2022): Immigration, integration, and the informal economy in OECD countries. / Global Labor Organization (Hrsg.), (GLO discussion paper, 1197). Essen [http://hdl.handle.net/10419/266371 ] Görlach, J.- S. & K. Kuske (2022): Temporary migration entails benefits, but also costs, for sending and receiving countries. There are important trade-offs between temporary and permanent migration. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA world of labor, 503). Bonn [https://doi.org/10.15185/izawol.503 ] Guzi, M., M. Kahanec & L. M. Kureková (2022): The Impact of Immigration and Integration Policies On Immigrant-Native Labor Market Hierarchies. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 15736). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15736.html ] Marchal, L., G. Ourens & G. Sabbadini (2022): When Immigrants Meet Exporters: A Reassessment of the Immigrant Wage Gap. / CESifo GmbH (Hrsg.), (CESifo working paper, 10092). München [https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_10092.html ] Markowsky, E., F. Wolf & M. Schäfer (2022): Immigrant bilingualism in the German labour market: Between human capital, social networks, and ethnic marginalisation. / Universität Hamburg, Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (Hrsg.), (WiSo-HH working paper series, 68). Hamburg [http://hdl.handle.net/10419/265394 ] Mayda, A. M., G. Orefice & G. Santoni (2022): Skilled Immigration, Task Allocation and the Innovation of Firms. / CESifo GmbH (Hrsg.), (CESifo working paper, 10076). München [https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_10076.html ] Mayda, A. M., G. Orefice & G. Santoni (2022): Skilled Immigration, Task Allocation and the Innovation of Firms. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 15693). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15693.html ] Panchenko, T. & P. Poutvaara (2022): Intentions to Stay and Employment Prospects of Refugees from Ukraine. / EconPol Europe (Hrsg.), (EconPol policy brief, 46). München [https://ideas.repec.org/p/ces/econpb/_46.html ] Pineda-Hernández, K., F. Rycx & M. Volral (2022): Moving up the Social Ladder? Wages of First- and Second-Generation Immigrants from Developing Countries. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 15770). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15770.html ] Ratzmann, N. (2022): "We Treat Everyone the Same". Formal and Informal Expressions of Institutional Discrimination Against Intra-EU Migrant Citizens in German Job Centres. / DeZIM-Institut (Hrsg.), (DeZIM research notes + / DeZIM-Institut, DRN #13). Berlin [https://www.dezim-institut.de/fileadmin/user_upload/Demo_FIS/publikation_pdf/FA-5467.pdf ] Stockhausen, M. (2022): Einfluss struktureller Veränderungen auf die Einkommensverteilung. IW-Verteilungsreport 2022. / Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.), (IW-Report, 2022,63). Köln [https://ideas.repec.org/p/zbw/iwkrep/632022.html ] Vallizadeh, E. & S. Zins (2022): Gewichtung der CoV-Studie der IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten. / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung. Projektgruppe Das Sozio-Ökonomische Panel (Hrsg.), (SOEP Survey Papers. Series C, 1190). Berlin [https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.851154.de/diw_ssp1190.pdf ] Van Borm, H., L. Lippens & S. Baert (2022): An Arab, an Asian, and a Black Guy Walk into a Job Interview: Ethnic Stigma in Hiring after Controlling for Social Class. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 15707). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15707.html ] *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** Biele Mefebue, A., A. D. Bührmann & S. Grenz (Hrsg.) (2022): Handbuch Intersektionalitätsforschung. Wiesbaden Brücker, H., T. Fendel & R. Konle-Seidl (2022): Chancen und Hürden der Erwerbsmigration nach Deutschland. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 13.10.2022. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Stellungnahme, 10/2022). Nürnberg [https://doku.iab.de/stellungnahme/2022/sn1022.pdf ] Brücker, H., A. Hauptmann, S. Keita & E. Vallizadeh (2022): Zuwanderungsmonitor November. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren). Nürnberg [https://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Zuwanderungsmonitor_2211.pdf ] Brussig, M., A. Kirchmann, J. Kirsch, G. Klee, M. Kusche, A. Maier, T. Scheu & K. Schilling (2022): Arbeitsförderung für Geflüchtete. Instrumente, Herausforderungen, Erfahrungen. (Migration & Integration, 11). Baden-Baden Bussemer, J., F. Albrecht, D. Riethmüller & C. Jakob (Hrsg.) (2022): Atlas der Migration. Neue Daten und Fakten über Menschen in Bewegung [https://www.rosalux.de/fileadmin/rls_uploads/pdfs/sonst_publikationen/atlasdermigration2022.pdf ] Enoch, C., C. Krause, R. Garcia-Murias & J. Porath (Hrsg.) (2022): Vocational Guidance in Europe. Challenges, Needs, Solutions, and Development Perspectives. Cham Giesing, Y., T. Panchenko & P. Poutvaara (2022): Anpassung und Integrationsstrategien von Geflüchteten aus der Ukraine in Deutschland. Ergebnisse der qualitativ-quantitativen ifo Studie zu den Erfahrungen, Plänen und Absichten der ukrainischen Geflüchteten in Deutschland. / Ifo Institut (Hrsg.), (Ifo Forschungsberichte, 135). München [https://ideas.repec.org/b/ces/ifofob/135.html ] Hauptmann, A., S. Keita & R. Konle-Seidl (2022): Geflüchtete aus der Ukraine: Integrationsperspektiven in Deutschland. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 13.10.2022. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Stellungnahme, 11/2022). Nürnberg [https://doku.iab.de/stellungnahme/2022/sn1122.pdf ] International Labour Organization, Lloyd's Register Foundation & Gallup, Inc. (2022): Experiences of violence and harassment at work. A global first survey. / International Labour Organization, Lloyd's Register Foundation & Gallup, Inc.. Genf [https://doi.org/10.54394/IOAX8567 ] Isaakyan, I., A. Triandafyllidou & S. Baglioni (Hrsg.) (2023): Immigrant and Asylum Seekers Labour Market Integration upon Arrival: NowHereLand. A Biographical Perspective. (IMISCOE Research Series). Cham [https://doi.org/10.1007/978-3-031-14009-9 ] Jennissen, R., M. Bovens, G. Engbersen & M. Bokhorst (2023): Migration Diversity and Social Cohesion. Reassessing the Dutch Policy Agenda. (Research for Policy, Studies by the Netherlands Council for Government Policy). Cham [https://doi.org/10.1007/978-3-031-14224-6 ] Keita, S. & R. Konle-Seidl (2022): Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland: Einschätzungen zu Praxis und Herausforderungen in deutschen Betrieben. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 13.10.2022. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Stellungnahme, 12/2022). Nürnberg [https://doku.iab.de/stellungnahme/2022/sn1222.pdf ] Kotte, V. (2022): Männer- und Frauenberufe in Schleswig-Holstein – geschlechtsspezifische Segregation in Berufen und Beschäftigung. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, Regionalforschung bei der Regionaldirektion Nord (Hrsg.), (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord, 01/2022). Nürnberg [https://doku.iab.de/regional/N/2022/regional_n_0122.pdf ] Mehl, P., J. Fick, B. Glorius, S. Kordel & H. Schammann (Hrsg.) (2023): Geflüchtete in ländlichen Regionen Deutschlands. (Studien zur Migrations- und Integrationspolitik). Wiesbaden [https://doi.org/10.1007/978-3-658-36689-6 ] Meister, M., J. C. Peters & A. Rossen (2022): Welcome back! The impact of 'return initiatives' on return migration to rural regions. In: Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik 2022: Big Data in Economics, 22 S.. / ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft (Hrsg.), (Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik 2022: Big Data in Economics) [https://hdl.handle.net/10419/264134 ] Schenck, M. C. (2023): Remembering African Labor Migration to the Second World. Socialist Mobilities between Angola, Mozambique, and East Germany. (Palgrave Macmillan Transnational History Series). Cham [https://doi.org/10.1007/978-3-031-06776-1 ] Schultz, S. U. (2022): Fachkräftemigrationsmonitor 2022. Fachkräfteengpässe von Unternehmen in Deutschland, Trends und Potenziale zum Zuzug ausländischer Fachkräfte. / Bertelsmann Stiftung (Hrsg.). Gütersloh [https://doi.org/10.11586/2022148 ] *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** Hutterer, T., K. Kurianowski & A. Schorp (2022): Germany: The Challenges of Career Counselling in Germany. In: C. Enoch et al. (Hrsg.), Vocational Guidance in Europe, S. 67-95 Kosyakova, Y. & L. Goßner (2022): Arbeit: Die große Mobilisierung. In: J. Bussemer et al. (Hrsg.), Atlas der Migration, S. 36-37 Lenz, I. (2022): Intersektionale Ungleichheiten in Arbeit und Beruf. In: A. B. Mefebue, A. D. Bührmann & S. Grenz (Hrsg.), Handbuch Intersektionalitätsforschung, S. 271-287 52 von 318 Datensätzen ausgegeben.