Suchprofil: Migration Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 10/21 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Arendt, J. N. (2022): Labor Market Effects of a Work-first Policy for Refugees. In: Journal of population economics, Vol. 35, No. 1, S. 169-196 [https://doi.org/10.1007/s00148-020-00808-z ] Boese, M., A. Moran & M. Mallman (2021): Re-examining Social Mobility. Migrants' Relationally, Temporally, and Spatially Embedded Mobility Trajectories. In: Sociology, online first, S. 1-18 Braun, C., C. Nusbaum & P. Rupert (2021): Labor market dynamics and the migration behavior of married couples. In: Review of Economic Dynamics, Vol. 42, S. 239-263 Brunow, S. & O. Jost (2021): Wages of Skilled Migrant and Native Employees in Germany: New Light on an Old Issue. In: International migration review, online first, S. 1-23 Card, D. (2001): Immigrant Inflows, Native Outflows, and the Local Labor Market Impacts of Higher Immigration. In: Journal of labor economics, Vol. 19, No. 1, S. 22-64 Erlich, M. (2021): Misclassification in Construction: The Original Gig Economy. In: ILR review, Vol. 74, No. 5, S. 1202-1230 Gerard, F., L. Lagos, E. Severnini & D. Card (2021): Assortative Matching or Exclusionary Hiring? The Impact of Employment and Pay Policies on Racial Wage Differences in Brazil. In: The American economic review, Vol. 111, No. 10, S. 3418-3457 James Holtum, P., E. Irannezhad, G. Marston & R. Mahadevan (2021): Business or Pleasure? A Comparison of Migrant and Non-Migrant Uber Drivers in Australia. In: Work, Employment and Society, online first, S. 1-20 Kosyakova, Y., C. Kristen & C. Spörlein (2021): The dynamics of recent refugees' language acquisition: how do their pathways compare to those of other new immigrants? In: Journal of Ethnic and Migration Studies, online first, S. 1-24 [https://doi.org/10.1080/1369183X.2021.1988845 ] Leclerc, C. (2021): Immigrants' earnings and neighbourhood economic wealth. The conditioning role of citizenship. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, online first, S. 1-19 Maury, O. (2021): Ambivalent Strategies: Student-Migrant-Workers' Efforts at Challenging Administrative Bordering. In: Sociology, online first, S. 1-17 Prenzel, P. (2021): Are old regions less attractive? Interregional labour migration in a context of population ageing. In: Papers in regional science, online first, S. 1-29 [https://doi.org/10.1111/pirs.12627 ] Sauer, C., P. Valet, S. Shams & D. Tomaskovic-Devey (2021): Categorical Distinctions and Claims-Making. Opportunity, Agency, and Returns from Wage Negotiations. In: American Sociological Review, Vol. 86, No. 5, S. 934-959 Wiedner, J. & J. Giesecke (2021): Immigrant Men's Economic Adaptation in Changing Labor Markets. Why Gaps between Turkish and German Men Expanded, 1976-2015. In: International migration review, online first, S. 1-30 [https://doi.org/10.1177/01979183211029903 ] Xia, X. (2021): Barrier to Entry or Signal of Quality? The Effects of Occupational Licensing on Minority Dental Assistants. In: Labour economics, Vol. 71, Art. 102027 ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ Allan, K. (2021): Freiwilliges Engagement als Hope Labour. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 74, No. 5, S. 385-392 Pape, E., C. H. Schwarz & M. El Hamdani (2021): Biographical perspectives on political agency and migration. The struggle of workers from the Maghreb against institutional discrimination in France's National Railroad Company SNCF. In: European Journal of Cultural and Political Sociology, online first, S. 1-23 Ratzmann, N. (2021): Deserving of Social Support? Street-Level Bureaucrats' Decisions on EU Migrants' Benefit Claims in Germany. In: Social policy and society, Vol. 20, No. 3, S. 509-520 [https://doi.org/10.1017/S1474746421000026 ] Ratzmann, N. & N. Sahraoui (2021): Conceptualising the Role of Deservingness in Migrants' Access to Social Services. In: Social policy and society, Vol. 20, No. 3, S. 440-451 [https://doi.org/10.1017/S1474746421000117 ] Stan, S. & R. Erne (2021): Time for a paradigm change? Incorporating transnational processes into the analysis of the emerging European health-care system. In: Transfer, Vol. 27, No. 3, S. 289-302 [https://doi.org/10.1177/10242589211026815 ] ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag. AfD-Fraktion (2021): Entgeltunterschiede zwischen Deutschen und Ausländern. Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der AfD (Drucksache 19/31665). In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, Dr. 19/32265 v. 02.09.2021, S. 1-181. / Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag. AfD-Fraktion [https://dserver.bundestag.de/btd/19/322/1932265.pdf ] Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag. Fraktion Die Linke (2021): Arbeitsbedingungen in der Fleischindustrie heute. Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 19/31790). In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, Dr. 19/32204 v. 24.08.2021, S. 1-18. / Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag. Fraktion Die Linke [https://dserver.bundestag.de/btd/19/322/1932204.pdf ] Graff, M. & D. Kopp (2021): Arbeitsmarktdiskriminierung in der Schweiz. Spezialanalysen. In: KOF-Analysen, No. 2, S. 56-71 [https://doi.org/10.3929/ethz-b-000490335 ] Zhou, M. & M.- Y. Kan (2021): The varying impacts of COVID-19 and its related measures in the UK. A year in review. In: PLoS one, Vol. 16, No. 9, Art. e0257286 [https://doi.org/10.1371/journal.pone.0257286 ] ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Ayaita, A. (2021): Labor Market Discrimination and Statistical Differences in Unobserved Characteristics of Applicants. / ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft (Hrsg.), (EconStor Preprints). Kiel [http://hdl.handle.net/10419/236615 ] Azoulay, P., B. Jones, J. D. Kim & J. Miranda (2021): Immigration and Entrepreneurship in the United States. / Friedrich-Schiller-Universität Jena (Hrsg.), (Jena economic research papers, 2021,14). Jena [https://ideas.repec.org/p/jrp/jrpwrp/2021-014.html ] Batista, C. & D. McKenzie (2021): Testing Classic Theories of Migration in the Lab. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 14717). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14717.html ] Baum, C. F., H. Lööf, A. Stephan & K. F. Zimmermann (2020): Occupational Sorting and Wage Gaps of Refugees. / Centre for Economic Policy Research (Hrsg.), (CEPR discussion paper, 14917). London Bekaert, E., A. F. Constant, K. Foubert & I. Ruyssen (2021): Longing for Which Home. Evidence from Global Aspirations to Stay, Return or Migrate Onwards. / Universiteit Gent. Faculteit Economie en Bedrijfskunde (Hrsg.), (Working paper / Ghent University. Faculty of Economics and Business Administration, 2021,1028). Gent [https://ideas.repec.org/p/rug/rugwps/21-1028.html ] Brey, B. (2021): The Effect of Recent Technological Change on US Immigration Policy. / CESifo GmbH (Hrsg.), (CESifo working paper, 9302). München [https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9302.html ] Causa, O., M. Abendschein & M. C. Cavalleri (2021): The laws of attraction: Economic drivers of inter-regional migration, housing costs and the role of policies. / OECD, Economics Department (Hrsg.), (OECD Economics Department working papers, 1679). Paris [https://doi.org/10.1787/da8e368a-en ] Cörvers, F., J. Reinold, S. Chakkar, F. Bolzonella & V. Ronda (2021): Literature review labour migration. / Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (Maastricht) (Hrsg.), (ROA Technical report, 2021,5). Maastricht [https://doi.org/10.26481/umarot.2021005 ] Dostie, B., J. Li, D. Card & D. Parent (2021): Employer Policies and the Immigrant-Native Earnings Gap. / National Bureau of Economic Research (Hrsg.), (NBER working paper, 27096). Cambridge, MA Fahn, M. & T. Murooka (2021): Informal Incentives, Labor Supply, and the Effect of Immigration on Wages. / Institut für Volkswirtschaftslehre, Linz (Hrsg.), (Institut für Volkswirtschaftslehre Linz. Arbeitspapier, 2021,12). Linz [https://ideas.repec.org/p/jku/econwp/2021-12.html ] Fays, V., B. Mahy & F. Rycx (2021): Wage Differences According to Workers' Origin: The Role of Working More Upstream in GVCs. / Global Labor Organization (Hrsg.), (GLO discussion paper, 918). Maastricht [http://hdl.handle.net/10419/238111 ] Forth, J., N. Theodoropoulos & A. Bryson (2021): The Role of the Workplace in Ethnic Wage Differentials. / Global Labor Organization (Hrsg.), (GLO discussion paper, 920). Maastricht [http://hdl.handle.net/10419/238740 ] Geis-Thöne, W. (2021): In Europa entwickeln sich die Bevölkerungen im erwerbsfähigen Alter unterschiedlich. Eine Analyse der demografischen Strukturen in den 27 EU-Ländern. / Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.), (IW-Report, 2021,38). Köln [https://doi.org/10.3386/w29350 ] Gerritsen, S., M. Kattenberg & S. Kuijpers (2019): The impact of age at arrival on education and mental health. / Nederland, Centraal Planbureau (Hrsg.), (CPB discussion paper, 389). The Hague [https://ideas.repec.org/p/cpb/discus/389.html ] Greaney, T. M. & A. Tanaka (2021): Foreign Ownership, Exporting and Gender Wage Gaps: Evidence from Japanese Linked Employer-Employee Data. / College of Social Sciences (Manoa, Hawaii). Department of Economics (Hrsg.), (Working paper series / University of Hawaii, 2021,2). Manoa, Hawaii [https://ideas.repec.org/p/hai/wpaper/202102.html ] Kpodar, K. R., M. Mlachila, S. N. Quayyum & V. Gammadigbe (2021): Defying the Odds: Remittances During the COVID-19 Pandemic. / International Monetary Fund (Hrsg.), (IMF working paper, 2021,186). Washington, DC [https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2021-186.html ] Mitterbacher, K., S. Palan & J. Fleiß (2021): Labor market choices of migrants and redistributive policies. / Karl-Franzens-Universität Graz. Sozial- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät (Hrsg.), (Working paper / Karl-Franzens-University Graz, Faculty of Social and Economic Sciences, 2021,02). Graz [https://ideas.repec.org/p/grz/wpsses/2021-02.html ] Rojas-Romagosa, H. & J. Bollen (2018): Estimating migration changes from the EU's free movement of people principle. / Nederland, Centraal Planbureau (Hrsg.), (CPB discussion paper, 385). The Hague [https://ideas.repec.org/p/cpb/discus/385.html ] Stark, O. & M. Jakubek (2021): Employer sanctions: A policy with a pitfall?. / Eberhard Karls Universität Tübingen. Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät (Hrsg.), (University of Tübingen working papers in business and economics, 149). Tübingen [https://doi.org/10.15496/publikation-57928 ] Tjaden, J. D. & T. Heidland (2021): Does welcoming refugees attract more migrants? The myth of the "Merkel effect". / Institut für Weltwirtschaft (Hrsg.), (Kiel working paper, 2194). Kiel [http://hdl.handle.net/10419/240206 ] Venâncio, A. & J. P. d. Santos (2021): The effect of Brexit on British workers living in the EU. / Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão (Hrsg.), (REM working paper series, 2021,0197). Lisboa [https://ideas.repec.org/p/ise/remwps/wp01972021.html ] Weisser, R. (2021): Run, graduate, run: Internationally mobile studentsâ'' reactions to changing political landscapes in Europe. / International Network for Economic Research (Hrsg.), (INFER working paper, 2021.06). Köln [https://ideas.repec.org/p/inf/wpaper/2021.06.html ] *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** Bundesagentur für Arbeit, Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung (2021): Situation am Ausbildungsmarkt. / Bundesagentur für Arbeit, Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung, (Berichte: Arbeitsmarkt kompakt, 2021,10). Nürnberg [https://statistik.arbeitsagentur.de/DE/Statischer-Content/Statistiken/Fachstatistiken/Ausbildungsmarkt/Generische-Publikationen/AM-kompakt-Situation-Ausbildungsmarkt20-21.pdf?__blob=publicationFile ] Eppel, R. & H. Mahringer (2021): Die Effekte einer intensivierten Betreuung geringqualifizierter Jugendlicher mit Mindestsicherungsbezu. Evidenz aus der experimentellen Einführung eines Fallmanagements im Arbeitsmarktservice Wien. / Arbeitsmarktservice Österreich. Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation & Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.), (AMS-Arbeitsmarktstrukturbericht). Wien [https://ams-forschungsnetzwerk.at/downloadpub/2021_jugendliche_mindestsicherung_67022.pdf ] Frei, M., S. Kriwoluzky, M. Putzing & S. Prick (2021): Betriebspanel Berlin 2020. Ergebnisse der 25. Welle. / Berlin, Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg & Kantar Public (Hrsg.). Berlin [https://www.berlin.de/sen/soziales/_assets/service/publikationen/betriebspanel_berlin_2020_bf.pdf ] Frei, M., M. Putzing, S. Kriwoluzky & S. Prick (2021): IAB-Betriebspanel, Länderbericht Thüringen. Ergebnisse der 25. Welle 2020. / Thüringer Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie & SÖSTRA GmbH, Berlin (Hrsg.). Erfurt [https://www.tmasgff.de/fileadmin/user_upload/Allgemein/Publikationen/arbeit_iab_betriebspanel_2020.pdf ] Mayer-Ahuja, N. & O. Nachtwey (Hrsg.) (2021): Verkannte Leistungsträger:innen. Berichte aus der Klassengesellschaft. (Edition Suhrkamp). Berlin Wagner, V. (Red.), A. Ackermann (Red.), N. Antoni (Red.), S. Kijas (Red.) & N. Schulz (Red.) (2021): Das deutsche Diversitäts-Dilemma. German Diversity Monitor 2021. / Beyond Gender Agenda GmbH (Hrsg.), (German Diversity Monitor, 2). Düsseldorf [https://beyondgenderagenda.com/wp-content/uploads/2021/09/German-Diversity-Monitor-2021-Das-deutsche-Diversitaets-Dilemma.pdf ] Ziegler, P. & H. Müller-Riedlhuber (2020): Fachkräftebedarf in Europa. Ergebnisse einer aktuellen Good-Practice-Recherche im Auftrag des AMS Österreich. (AMS-Info, 478/479). Wien [https://ams-forschungsnetzwerk.at/downloadpub/AMS_info_478_479_-_Fachkraefte_Europa.pdf ] 53 von 446 Datensätzen ausgegeben.