Suchprofil: Migration Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 01/21 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Albert, C. (2021): The Labor Market Impact of Immigration: Job Creation versus Job Competition. In: American Economic Journal. Macroeconomics, Vol. 13, No. 1, S. 35-78 Conrad, H. & H. Meyer-Ohle (2020): Training Regimes and Diversity: Experiences of Young Foreign Employees in Japanese Headquarters. In: Work, employment and society, online first, S. 1-18 Fedorets, A. & C. Shupe (2021): Great expectations: reservation wages and the minimum wage reform. In: Journal of economic behavior & organization, Vol. 183, S. 397-419 Fuchs, L. M., Y. Fan & C. von Scheve (2020): Value Differences between Refugees and German Citizens: Insights from a Representative Survey. In: International migration, online first, S. 1-23 [https://doi.org/10.1111/imig.12795 ] Gusciute, E., P. Mühlau & R. Layte (2020): All Welcome Here? Attitudes towards Muslim Migrants in Europe. In: International migration, online first, S. 1-17 Harrison, P., H. Collins & A. Bahor (2020): 'We Don't Have the Same Opportunities as Others': Shining Bourdieu's Lens on UK Roma Migrants' Precarious (Workers) Habitus. In: Work, employment and society, online first, S. 1-18 [https://doi.org/10.1177/0950017020979502 ] Hartmann, J. & J.- P. Steinmann (2020): Do Gender-role Values Matter? Explaining New Refugee Women's Social Contact in Germany. In: International migration review, online first, S. 1-30 Jaschke, P. & Y. Kosyakova (2020): Does facilitated and early access to the healthcare system improve refugees health outcomes? Evidence from a natural experiment in Germany. In: International Migration Review, online first, S. 1-31 [https://doi.org/10.1177/0197918320980413 ] Koenings, F., T. Haussen, S. Töpfer & S. Uebelmesser (2020): Coming to stay or to go? Stay intention and involved uncertainty of international students. In: Journal of regional science, online first, S. 1-23 [https://doi.org/10.1111/jors.12511 ] Lazear, E. P. (2021): Why are some immigrant groups more successful than others? In: Journal of labor economics, Vol. 39, No. 1, S. 115-133 Lörz, M. (2020): Warum nehmen Männer mit Migrationshintergrund überproportional häufig ein Studium auf, gelangen aber am Ende seltener in die weiterführenden Masterstudiengänge? In: Berliner Journal für Soziologie, Vol. 30, No. 2, S. 287-312 Thijssen, L., M. Coenders & B. Lancee (2021): Is there evidence for statistical discrimination against ethnic minorities in hiring? Evidence from a cross-national field experiment. In: Social science research, Vol. 93, Art. 102482 [https://doi.org/10.1016/j.ssresearch.2020.102482 ] Zwysen, W., V. Di Stasio & A. Heath (2020): Ethnic Penalties and Hiring Discrimination: Comparing Results from Observational Studies with Field Experiments in the UK. In: Sociology, online first, S. 1-20 [https://doi.org/10.1177/0038038520966947 ] ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ Fendel, T. (2020): The effect of housework on wages - A study of migrants and native-born individuals in Germany. In: Journal of Family and Economic Issues, online first, S. 1-16 [https://doi.org/10.1007/s10834-020-09733-5 ] Ivana, G.- I. (2020): Work-life balance for transnational skilled workers in Sweden. In: Work Organisation, Labour and Globalisation, Vol. 14, No. 2, S. 64-80 [https://doi.org/10.13169/workorgalaboglob.14.2.0064 ] Kohte, W. & C. Rabe-Rosendahl (2020): Zerlegung des Arbeitsschutzes in der Fleischindustrie durch Werkverträge – und die Notwendigkeit integrativen Arbeitsschutzes. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, Vol. 74, No. 4, S. 328-336 [https://doi.org/10.1007/s41449-020-00232-9 ] Lenz, I. (2020): Globaler flexibilisierter Kapitalismus und prozessuale Intersektionalität: Die Veränderungen nach Geschlecht und Migration in den Berufsrängen in Deutschland. In: Österreichische Zeitschrift für Soziologie, Vol. 45, No. 4, S. 403-425 [https://doi.org/10.1007/s11614-020-00432-x ] Meister, M. & A. Niebuhr (2020): Comparing ethnic segregation across cities measurement issues matter. In: Review of regional research, online first, S. 1-22 [https://doi.org/10.1007/s10037-020-00145-4 ] Neuhauser, J. (2020): 'Für Frauen gibt es immer Arbeit!' – Eine intersektionale Analyse migrantischer Arbeit in Spanien. In: Österreichische Zeitschrift für Soziologie, Vol. 45, No. 4, S. 427-446 [https://doi.org/10.1007/s11614-020-00426-9 ] Schiller, M., C. Lang, K. Schönwälder & M. Moutselos (2020): Vielfalt and diversité: how local actors in France and Germany evaluate immigration and socio-cultural heterogeneity. In: Comparative Migration Studies, Vol. 8, Art. 48 [https://doi.org/10.1186/s40878-020-00205-1 ] ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* Braun, S. T., A. Kramer, M. Kvasnicka & P. Meier (2020): Local Labor Markets and the Persistence of Population Shocks: Evidence from West Germany, 1939 - 1970. In: Journal of economic geography, online first, S. 1-30 Gonser, M. (2020): Betriebliche Integration von Geflüchteten: Handlungsperspektiven und soziales Innovationspotential. In: Z'Flucht, Vol. 4, No. 2, S. 213-243 Keita, S. & H. Dempster (2020): Five Years Later, One Million Refugees Are Thriving in Germany. In: Expanding Labor Market Access for Refugees and Forced Migrants, 04.12.2020, o. Sz.. / Center for Global Development (Washington, DC) (Hrsg.) [https://www.cgdev.org/blog/five-years-later-one-million-refugees-are-thriving-germany ] Kollender, E. (2020): Bildung für alle - oder nur für einige? COVID-19 und Diskriminierung von 'geflüchteten Kindern' im deutschen Bildungssystem. In: FluchtforschungsBlog [https://blog.fluchtforschung.net/bildung-fur-alle-oder-nur-fur-einige/ ] Rude, B. (2020): Geflüchtete Kinder und Covid-19: Corona als Brennglas vorhandener Problematiken. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 73, No. 12, S. 46-57 [https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v73y2020i12p46-57.html ] Salomo, K. (2020): Sozialpolitik prägt politische Kultur: Positionen zur Zuwanderung in Europa. In: WZB-Mitteilungen, No. 170, S. 13-15 [https://bibliothek.wzb.eu/artikel/2020/f-23518.pdf ] Scheu, T., J. Schmidtke & J. Volkert (2020): "Ich brauche gute Arbeit. Nicht einfach Arbeit, aber gute Arbeit" Bedeutung, Hürden und Einflussfaktoren der Arbeitsmarktintegration Geflüchteter aus Sicht von Geflüchteten und Jobcentern. In: Z'Flucht, Vol. 4, No. 2, S. 181-212 Seidelsohn, K., T. Verlage, U. Flick & A. Hirseland (2020): Heute Flüchtling – morgen Prekariat? Zu Kapitaleinsatz und Teilhabeeffekten von Geflüchteten aus Eritrea und Syrien beim Übergang in Arbeit. In: Z'Flucht, Vol. 4, No. 2, S. 244-277 ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Akgündüz, Y. E., Y. K. Bagir, S. M. Cilasun & M. G. Kirdar (2020): Consequences of a Massive Refugee Influx on Firm Performance and Market Structure. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 13953). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp13953.html ] Bertoli, S., J. Fernández-Huertas Moraga & L. Guichard (2020): Rational inattention and migration decisions. (IZA discussion paper, 13083). Bonn [http://ftp.iza.org/dp13083.pdf ] David, A., S. Schäfer & J. Terstriep (2021): Characteristics of Migrant Entrepreneurs. Asset in Times of Crisis?. / Institut Arbeit und Technik (Hrsg.), (Institut Arbeit und Technik. Forschung aktuell, 2021-01). Gelsenkirchen [https://www.iat.eu/forschung-aktuell/2021/fa2021-01.pdf ] Grüttner, M., S. Schröder, J. Berg, C. Otto & O. Laska (2020): Geflüchtete in der Studienvorbereitung. Individuelle, soziale und institutionelle Faktoren beeinflussen den Erfolg. / Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (Hrsg.), (DZHW-Brief, 2020,07). Hannover [https://doi.org/10.34878/2020.07.dzhw_brief ] Jaehrling, K. (2020): Gute Arbeit oder Formalisierung 'light'? 'Grauzonen' der Beschäftigung und neue Intermediäre im Arbeitsmarkt Privathaushalt. / Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.), (IAQ-Report, 2020-12). Duisburg [https://doi.org/10.17185/duepublico/73566 ] Lechner, C. (2020): Anwerbung und Arbeitsbedingungen von Saisonarbeitskräften. Studie der deutschen nationalen Kontaktstelle für das Europäische Migrationsnetzwerk (EMN). / Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (Hrsg.), (Bundesamt für Migration und Flüchtlinge. Working paper, 89). Nürnberg [https://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/EMN/Studien/wp89-saisonarbeitskraefte.pdf?__blob=publicationFile&v=15 ] Lee, T. H., G. Peri & M. Viarengo (2020): The Gender Aspect of Immigrants' Assimilation in Europe. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 13922) [http://ftp.iza.org/dp13922.pdf ] *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat & Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (2020): Migrationsbericht der Bundesregierung. Migrationsbericht 2019. / Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat & Bundesamt für Migration und Flüchtlinge, (Migrationsbericht der Bundesregierung). Berlin [https://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Forschung/Migrationsberichte/migrationsbericht-2019.pdf;jsessionid=486A7805115539FE6995C0CAD24EE8C4.internet541?__blob=publicationFile&v=12 ] Carstensen, J., O. Jost & H. Seibert (2020): Arbeitsmarktsituation der Jüngeren in Berlin. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, Regionalforschung bei der Regionaldirektion Berlin-Brandenburg (Hrsg.), (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg, 02/2020). Nürnberg [http://doku.iab.de/regional/BB/2020/regional_bb_0220.pdf ] Gundert, S., Y. Kosyakova & T. Fendel (2020): Migrantinnen und Migranten am deutschen Arbeitsmarkt: Qualität der Arbeitsplätze als wichtiger Gradmesser einer gelungenen Integration. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Kurzbericht, 25/2020). Nürnberg [http://doku.iab.de/kurzber/2020/kb2520.pdf ] Huke, N. & D. Bormann (Mitarb.) (2020): Rassismus als Arbeitsmarkthindernis für Geflüchtete. Ganz unten in der Hierarchie. / Pro Asyl & IG Metall. Ressort Migration und Teilhabe (Hrsg.). [Frankfurt am Main] [http://www.welcome-democracy.de/sites/default/files/2020-11/Studie_GanzUnten_web.pdf ] Keita, S. & P. Trübswetter (2020): IAB-BAMF-SOEP Befragung von Geflüchteten verknüpft mit administrativen Daten des IAB. / Bundesagentur für Arbeit, Forschungsdatenzentrum (Hrsg.), (FDZ-Datenreport, 15/2020 (de)). Nürnberg [http://doku.iab.de/fdz/reporte/2020/DR_15-20.pdf ] Schmidt-Hertha, B., E. Haberzeth & S. Hillmert (Hrsg.) (2020): Lebenslang lernen können. Gesellschaftliche Transformationen als Herausforderung für Bildung und Weiterbildung. Bielefeld [https://doi.org/10.3278/6004776w ] 41 von 290 Datensätzen ausgegeben.