Suchprofil: Migration Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 12/20 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Afonso, A., S. Negash & E. Wolff (2020): Closure, equality or organisation: Trade union responses to EU labour migration. In: Journal of European social policy, Vol. 30, No. 5, S. 528-542 [https://doi.org/10.1177/0958928720950607 ] Bonoli, G. (2020): Integrating refugees through active labour market policy. In: Journal of European social policy, Vol. 30, No. 5, S. 616-627 Boräng, F., S. Kalm & J. Lindvall (2020): Unions and the rights of migrants in the long run. In: Journal of European social policy, Vol. 30, No. 5, S. 557-570 [https://doi.org/10.1177/0958928720954699 ] Donnelly, M. J., Md. M. Islam & J. Savoie (2020): The public face of interest group lobbying on immigration: Who responds to and who ignores what they say. In: Journal of European social policy, Vol. 30, No. 5, S. 543-556 Fossati, F. & F. Liechti (2020): Integrating refugees through active labour market policy: A comparative survey experiment. In: Journal of European social policy, Vol. 30, No. 5, S. 601-615 Jaschke, P. & S. Keita (2020): Say it like Goethe: Language learning services abroad and the self-selection of immigrants (im Erscheinen). In: Journal of Development Economics, o. Sz. Morgan, K. J. (2020): Policing markets: The role of the social partners in internal immigration enforcement. In: Journal of European social policy, Vol. 30, No. 5, S. 571-586 Nutsch, N. & K. Bozorgmehr (2020): Der Einfluss postmigratorischer Stressoren auf die Prävalenz depressiver Symptome bei Geflüchteten in Deutschland. Analyse anhand der IAB-BAMF-SOEP-Befragung 2016. In: Bundesgesundheitsblatt, Gesundheitsforschung, Gesundheitsschutz, Vol. 63, No. 12, S. 1470-1482 [https://doi.org/10.1007/s00103-020-03238-0 ] Scalise, G. & L. Burroni (2020): Industrial relations and migrant integration in European cities: A comparative perspective. In: Journal of European social policy, Vol. 30, No. 5, S. 587-600 Shneikat, B. & C. Ryan (2018): Syrian Refugees and their re-entry to 'normality': the role of service industries. In: The Service Industries Journal, Vol. 38, No. 3/4, S. 201-227 Witteveen, D. (2020): Sociodemographic inequality in exposure to COVID-19-induced economic hardship in the United Kingdom. In: Research in Social Stratification and Mobility, Vol. 69, Art. 100551 Yemane, R. (2020): Cumulative disadvantage? The role of race compared to ethnicity, religion, and non-white phenotype in explaining hiring discrimination in the U.S. labour market. In: Research in Social Stratification and Mobility, Vol. 69, Art. 100552 ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ Birke, P. & F. Bluhm (2020): Der Skandal und die Folgen. Perspektiven der Abschaffung von Werkverträgen und Leiharbeit in der Fleischindustrie. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 73, No. 6, S. 501-507 Nchor, D. (2020): Labour mobility as an adjustment mechanism to asymmetric shocks in Europe. Evidence from the Czech Republic, Hungary, Poland and Slovakia. In: Journal for Labour Market Research, Vol. 54, Art. 16, S. 1-19 [https://doi.org/10.1186/s12651-020-00282-w ] ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* Falkenhain, M. & M. Raab (2020): Die Westbalkanregelung bleibt auch in der Corona-Krise für viele Betriebe wichtig (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum, 25.11.2020, o. Sz.. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) Krieger, M., P. Jaschke, M. Kroh, N. Legewie & L.- M. Löbel (2020): Mentorenprogramme fördern die Integration von Geflüchteten. In: DIW-Wochenbericht, Vol. 87, No. 49, S. 906-914 [https://doi.org/10.18723/diw_wb:2020-49-1 ] ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Aksoy, C. G., P. Poutvaara & F. Schikora (2020): First Time Around: Local Conditions and Multi-dimensional Integration of Refugees. / Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.), (CReAM discussion paper, 2020,24). London [https://ideas.repec.org/p/crm/wpaper/2024.html ] Beine, M. (2020): Age, Intentions and the Implicit Role of Out-Selection Factors of International Migration. / CESifo GmbH (Hrsg.), (CESifo working paper, 8688). München [https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_8688.html ] Borjas, G. J. & H. Cassidy (2020): The Adverse Effect of the COVID-19 Labor Market Shock on Immigrant Employment. / National Bureau of Economic Research (Hrsg.), (NBER working paper, 27243). Cambridge, MA D'Acunto, F., M. Weber & S. Yang (2020): Manpower Constraints and Corporate Policies. / CESifo GmbH (Hrsg.), (CESifo working paper, 8698). München [https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_8698.html ] Emmler, J. & B. Fitzenberger (2020): The role of unemployment and job change when estimating the returns to migration. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Discussion Paper, 37/2020). Nürnberg [http://doku.iab.de/discussionpapers/2020/dp3720.pdf ] Erol, S. & T. Schulten (2020): Neuordnung der Arbeitsbeziehungen in der Fleischindustrie. Das Ende der "organisierten Verantwortungslosigkeit"?. / Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (Hrsg.), (WSI-Report, 61). Düsseldorf [http://hdl.handle.net/10419/226165 ] Fredriksson, P. G. & S. K. Gupta (2020): Irrigation and Culture: Gender Roles and Women's Rights. / Global Labor Organization (Hrsg.), (GLO discussion paper, 681). Essen [http://hdl.handle.net/10419/225005 ] Geis-Thöne, W. (2020): In Berlin und Oberbayern sind über die Hälfte der 30- bis 34-Jährigen hochqualifiziert. Eine Betrachtung der Qualifikationsstrukturen in den deutschen Regionen. / Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.), (IW-Report, 2020,64). Köln [https://www.iwkoeln.de/fileadmin/user_upload/Studien/Report/PDF/2020/IW-Report_2020_Bildungsstand-in-den-Regionen.pdf ] Giuntella, O. (2020): Do immigrants improve the health of native workers? Immigration crowds native workers out of risky jobs and into less strenuous work, with consequent benefits to their health. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA world of labor, 102). Bonn [https://doi.org/10.15185/izawol.102.v2 ] Horvath, T., M. Spielauer & M. Fink (2020): Microsimulation Projection of the Educational Integration and Labour Force Participation of First- and Second-Generation Immigrants. / Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.), (WIFO working papers, 615). Wien [https://ideas.repec.org/p/wfo/wpaper/y2020i615.html ] Huber, P., M. Fink & T. Horvath (2020): Data Sources on Migrants' Labour Market and Education Integration in Austria. / Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.), (WIFO working papers, 613). Wien [https://ideas.repec.org/p/wfo/wpaper/y2020i613.html ] Huber, P. & M. Spielauer (2020): Return and Onward Migration and Labour Market Entry. Empirical Analysis and Microsimulation Projection for Austria. / Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.), (WIFO working papers, 616). Wien [https://ideas.repec.org/p/wfo/wpaper/y2020i616.html ] Schlepphorst, S., R. Kay & S. Nielen (2019): The effect of migrants' resource endowments on business performance. / Institut für Mittelstandsforschung Bonn (Hrsg.), (Institut für Mittelstandsforschung. Working paper, 2019,03). Bonn [http://hdl.handle.net/10419/210647 ] Sharma, R. & C. Sparber (2020): Buying Lottery Tickets for Foreign Workers: Search Cost Externalities Induced by H-1B Policy. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 13892) [http://ftp.iza.org/dp13892.pdf ] *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** Frei, M., S. Kriwoluzky & M. Putzing (2018): IAB-Betriebspanel Bremen. Ergebnisse der Befragung 2018. / Die Senatorin für Wirtschaft, Arbeit und Häfen der Freien Hansestadt Bremen & Kantar Public Deutschland München (Hrsg.). Bremen [https://www.wirtschaft.bremen.de/sixcms/media.php/13/Pn18%20Bre%20-%20Bericht%20%28inkl.%20F%F6.-hinweis%20u%20Logos%29.pdf ] Frei, M., S. Kriwoluzky & M. Putzing (2020): IAB-Betriebspanel Bremen. Ergebnisse der Befragung 2019. / Die Senatorin für Wirtschaft, Arbeit und Häfen der Freien Hansestadt Bremen & Kantar Public Deutschland München (Hrsg.). Bremen [https://www.wirtschaft.bremen.de/sixcms/media.php/13/Pn19%20Bre%20-%20Berichtsentwurf%20%DCA%202020-09-10.pdf ] Frei, M., S. Kriwoluzky, M. Putzing & S. Prick (2017): IAB-Betriebspanel Bremen. Ergebnisse der Befragung 2017. / Der Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen der Freien Hansestadt Bremen & Kantar Public Deutschland München (Hrsg.). Bremen [https://www.wirtschaft.bremen.de/sixcms/media.php/13/Pn17%20Bre%20-%20Bericht%20%28inkl.%20F%F6.-hinweis%20u%20Logos%29.pdf ] Jacobs, K., A. Kuhlmey, S. Greß, J. Klauber & A. Schwinger (Hrsg.) (2020): Pflege-Report 2020. Neuausrichtung von Versorgung und Finanzierung. (Pflege-Report '). Berlin [https://doi.org/10.1007/978-3-662-61362-7 ] Pierenkemper, S. & C. Heuer (2020): Kulturelle Vielfalt in Unternehmen. Erfahrungen, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren. / Institut der Deutschen Wirtschaft Köln & Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (Hrsg.), (KOFA-Studie, 2020,3). Köln [https://ideas.repec.org/p/zbw/iwkofa/32020.html ] Putzing, M., M. Frei, S. Kriwoluzky & A. Brumm (2019): IAB-Betriebspanel Sachsen. Ergebnisse der 23. Welle 2018. / Sachsen, Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr, Kantar Public Deutschland München & SÖSTRA GmbH, Berlin (Hrsg.). Berlin [https://publikationen.sachsen.de/bdb/artikel/34364/documents/53006 ] Putzing, M., M. Frei, S. Kriwoluzky & S. Prick (2020): IAB-Betriebspanel Sachsen. Ergebnisse der 24. Welle 2019. / Sachsen, Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr, Kantar Public Deutschland München & SÖSTRA GmbH, Berlin (Hrsg.). Berlin [https://publikationen.sachsen.de/bdb/artikel/35824/documents/55616 ] Putzing, M., M. Frei, S. Kriwoluzky & S. Prick (2020): IAB-Betriebspanel, Länderbericht Thüringen. Ergebnisse der 24. Welle 2019. / Thüringer Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie & SÖSTRA GmbH, Berlin (Hrsg.). Erfurt [https://www.tmasgff.de/fileadmin/user_upload/Allgemein/Publikationen/arbeit_iab_betriebspanel_2019.pdf ] Stiftung Bildungspakt Bayern (2020): Modellprojekt Perspektive Beruf für Asylbewerber und Flüchtlinge. Ergebnisse und Empfehlungen für die Praxis. / Stiftung Bildungspakt Bayern. München [https://www.bildungspakt-bayern.de/wordpress/wp-content/uploads/2020/10/Modellprojekt_Perspektive-Beruf.pdf ] *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** Bürmann, M. (2020): Schließung durch berufliche Standardisierung? - Zur Signalwirkung in- und ausländischer Abschlüsse. In: C. Ebner, A. Haupt & B. Matthes (Hrsg.), Berufe und Soziale Ungleichheit (Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. Sonderheft 1/2020). (Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. Sonderheft), S. 401-426 [https://doi.org/10.1007/s11577-020-00684-1 ] Rohrbach-Schmidt, D. (2020): Licensing, Educational Credentialing, and Wages Among Foreign Skilled Workers in Germany. In: C. Ebner, A. Haupt & B. Matthes (Hrsg.), Berufe und Soziale Ungleichheit (Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. Sonderheft 1/2020). (Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. Sonderheft), S. 375-400 [https://doi.org/10.1007/s11577-020-00681-4 ] Schreyer, F. & A. Bauer (2020): Bildung und Ausbildung: Wichtig für junge Geflüchtete, aber auch für den Arbeitsmarkt. In: Stiftung Bildungspakt Bayern (Hrsg.), Modellprojekt Perspektive Beruf für Asylbewerber und Flüchtlinge. München, S. 87-91 Stumpf, F., A. Damelang, M. Abraham & S. Ebensperger (2020): How National Institutions Shape Skilled Immigrants' Chances of Getting Hired: Evidence from Harmonised Factorial Surveys with Employers in Germany and England. In: C. Ebner, A. Haupt & B. Matthes (Hrsg.), Berufe und Soziale Ungleichheit (Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. Sonderheft 1/2020). (Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. Sonderheft), S. 351-373 [https://doi.org/10.1007/s11577-020-00682-3 ] 43 von 269 Datensätzen ausgegeben.