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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Journal of Economic Literature
%V 55
%N 4
%F Z 040
%A Abramitzky, Ran
%A Boustan, Leah
%T Immigration in American economic history
%D 2017
%P S. 1311-1345
%G en
%# A 1850; E 2010
%@ ISSN 0022-0515
%R 10.1257/jel.20151189
%U http://dx.doi.org/10.1257/jel.20151189
%X "The United States has long been perceived as a land of opportunity for immigrants. Yet, both in the past and today, US natives have expressed concern that immigrants fail to integrate into US society and lower wages for existing workers. This paper reviews the literatures on historical and contemporary migrant flows, yielding new insights on migrant selection, assimilation of immigrants into US economy and society, and the effect of immigration on the labor market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderung - historische Entwicklung
%K Wirtschaftsgeschichte
%K Assimilation
%K Einwanderer
%K soziale Integration
%K berufliche Integration
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Einkommenseffekte
%K 19. Jahrhundert
%K 20. Jahrhundert
%K Ausländerquote
%K Herkunftsland
%K regionale Verteilung
%K Qualifikationsstruktur
%K Inländer
%K USA
%K J11
%K J15
%K J24
%K J61
%K N31
%K N32
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-24
%M k180111v06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The international journal of human resource management
%V 28
%N 21
%F X 785
%A Alberti, Gabriella
%A Danaj, Sonila
%T Posting and agency work in British construction and hospitality : the role of regulation in differentiating the experiences of migrants
%D 2017
%P S. 3065-3088
%G en
%# A 2007; E 2014
%@ ISSN 0958-5192
%R 10.1080/09585192.2017.1365746
%U http://dx.doi.org/10.1080/09585192.2017.1365746
%X "This article engages with IHRM debates on the transnational regulation of labour, exploring how migration policy and work fragmentation affect employment dynamics in multi-employer settings. It draws from two qualitative case studies on migrant workers in British hospitality and construction, focusing on regulatory outcomes of the Agency Worker Directive, the Posting of Workers Directive and the Tier System of immigration. The findings illustrate how workers' experiences are critically shaped by the combination of their migration and employment statuses in the context of firms' restructuring strategies and transnational labour mobility. Temporal employment constraints and exclusion from equal treatment linked to migrant status, combined with labour subcontracting across the sectors, produce intensification of work, inferior terms and conditions, greater insecurity and dependence for migrant temporary workers. The main argument is that increasing differentiation between categories of migrant workers goes beyond the simple distinction of EU and Third Country Nationals, and is produced by the exceptional regulatory spaces into which these migrants are locked. Highlighting the combined influence of migration regulation and management restructuring practices, the article proposes a re-theorisation of IHRM that includes migration perspectives into the study of management changes and labour regulation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Gastgewerbe
%K Baugewerbe
%K Leiharbeit
%K Arbeitnehmerüberlassung
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Regulierung - Auswirkungen
%K Arbeitnehmerentsendegesetz
%K Arbeitsbedingungen
%K Leiharbeitnehmer
%K EU-Recht
%K EU-Bürger
%K Drittstaatsangehörige
%K Einwanderer
%K human resource management
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-19
%M k171218v06
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%0 Journal Article
%J CESifo Economic Studies
%V 63
%N 4
%F Z 180
%A Berlemann, Michael
%A Steinhardt, Max Friedrich
%T Climate change, natural disasters, and migration - a survey of the empirical evidence
%D 2017
%P S. 353-385
%G en
%@ ISSN 1610-241X
%R .org/10.1093/cesifo/ifx019
%U http://dx.doi.org/.org/10.1093/cesifo/ifx019
%X "Climate-induced migration is one of the most hotly debated topics in the current discourse on global warming and its consequences. There is a burgeoning field in economics and other social sciences linking climatic factors or climate-related natural disasters to migration. Existent empirical studies use different measures to quantify migration flows and climatic factors and apply a variety of methodologies to disparate data sets and samples of countries. Our review article aims to provide a unifying perspective over this complex field by structuring the literature and summarizing the empirical findings." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K internationale Migration
%K Wanderungsmotivation
%K Klima
%K Umweltfaktoren
%K Herkunftsland
%K Natur
%K Umweltschaden
%K Auswanderung
%K Binnenwanderung
%K Welt
%K Entwicklungsländer
%K F22
%K J11
%K J61
%K O13
%K O15
%K Q54
%K R23
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-24
%M k180111v08
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J Entrepreneurship and Regional Development
%V 29
%N 9/10
%F Z 1265
%A Bizri, Rima M.
%T Refugee-entrepreneurship: a social capital perspective
%D 2017
%P S. 847-868
%G en
%@ ISSN 0898-5626
%R 10.1080/08985626.2017.1364787
%U http://dx.doi.org/10.1080/08985626.2017.1364787
%X "This paper seeks to identify the characteristics of refugee-entrepreneurial startups, which distinguish them from other immigrant entrepreneurial ventures. The author employed a single case analysis as a means of qualitative research into the phenomenon under study, from the perspective of social capital theory. A typical case of a refugee entrepreneur was selected based on his propensity to tell his story in a way that transparently reveals the various peculiarities of his entrepreneurial behavior. The case study involved the use of interviews with key individuals, the review of printed materials, and member checking. The findings revealed five distinctive attributes that characterized that startup and which corresponded to the three dimensions of social capital. Those attributes were: a 'one-way-ahead' attitude, a pseudo family business perception, collective bootstrapping, a distinct network structure, and opportunity-seizing proliferation, thereby depicting how social capital is used by refugee-entrepreneurs to maximize the pool of opportunities in their host nations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Flüchtlinge
%K Unternehmertum - Determinanten
%K Sozialkapital
%K soziales Netzwerk
%K Unternehmenserfolg
%K Herkunftsland
%K Zielgebiet
%K Gastgewerbe
%K Beschäftigtenstruktur
%K ausländische Arbeitgeber
%K Syrien
%K Libanon
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-19
%M k171229v15
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J German economic review
%V 19
%N 1
%F Z 1260
%A Bönke, Timm
%A Neidhöfer, Guido
%T Parental background matters: intergenerational mobility and assimilation of italian immigrants in Germany
%D 2018
%P S. 1-31
%G en
%# A 1984; E 2013
%@ ISSN 1465-6485
%R 10.1111/geer.12114
%U http://dx.doi.org/10.1111/geer.12114
%X "We investigate the hypothesis of failed integration and low social mobility of immigrants. An intergenerational assimilation model is tested empirically on household survey data and validated against registry data provided by the Italian Embassy in Germany. Although we confirm substantial disparities between educational achievements of immigrants and natives, we find that the children of Italian immigrants exhibit high intergenerational mobility and no less opportunity than natives to achieve high schooling degrees. These findings suggest a rejection of the failed assimilation hypothesis. Additionally, we evaluate different patterns by time of arrival, Italian region of origin and language spoken at home." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Einwanderer
%K Italiener
%K Intergenerationsmobilität
%K Assimilation
%K soziale Herkunft - Auswirkungen
%K Bildungsmobilität
%K soziale Mobilität
%K Bildungsabschluss
%K Niedrigqualifizierte
%K Arbeitsmigration
%K zweite Generation
%K dritte Generation
%K Bundesrepublik Deutschland
%K I24
%K J15
%K J62
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-31
%M k180117v02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Population, space and place
%V 12
%N 2
%F X 809
%A Brown, Lawrence A.
%A Chung, Su-Yeul
%T Spatial segregation, segregation indices and the geographical perspective
%D 2006
%P S. 125-143
%G en
%# A 2000; E 2000
%@ ISSN 1544-8444
%R 10.1002/psp.403
%U http://dx.doi.org/10.1002/psp.403
%X "What could be more inherently geographical than segregation? However, the richness of the spatial variations in segregation is seldom captured by the dominant genre of empirical research. Returning the 'geography' to segregation research, we argue that local areas need to be given considerably more attention, using measures that explicitly reveal the spatial fabric of residential clustering along racial/ethnic lines. We first critique global measures such as the Dissimilarity Index and its spatial counterparts. Attention then turns to local measures such as the Location Quotient and Local Moran's I, applying them to Franklin County, Ohio, the core of Columbus MSA (Metropolitan Statistical Area). Our interpretation of the findings also employs local knowledge concerning neighbourhood characteristics, ongoing urban processes, historical occurrences, and the like. Thus, while local indices based on secondary data expose the terrain of clustering/segregation, follow-up fieldwork and/or secondary data analysis in a mixed-methods framework provides a better understanding of the ground-level reality of clustering/segregation. Tangible evidence of the gain from this approach is provided by our evaluation of conventional frameworks for understanding racial/ethnic aspects of residential patterning - assimilation, stratification and resurgent ethnicity - and in our proposal for a new framework, 'market-led pluralism', which focuses on market makers who represent the supply side of housing." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K regionales Cluster
%K Segregation
%K Sozialgeografie
%K Indikatorenbildung
%K ethnische Gruppe
%K empirische Forschung
%K Forschungsmethode
%K Getto
%K Asiate
%K Hispanier
%K Weiße
%K Farbige
%K Bevölkerungsstruktur
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-10
%M k171212314
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of refugee studies
%V 30
%N 4
%F X 1065
%A Çelikaksoy, Aycan
%A Wadensjö, Eskil
%T Refugee youth in Sweden who arrived as unaccompanied minors and separated children
%D 2017
%P S. 530-553
%G en
%# A 2003; E 2012
%@ ISSN 0951-6328
%R 10.1093/jrs/few042
%U http://dx.doi.org/10.1093/jrs/few042
%X "The number of children fleeing and/or seeking asylum alone without parents or guardians has been increasing during the last decade worldwide, where Sweden has been receiving the largest number of asylum claims by unaccompanied minors in Europe. Despite the growing interest in the situation of this group in destination countries, there is a lack of research articles that address this group with nationwide comprehensive data. This study examines the labour-market situation of the whole population of the refugee youth who entered Sweden as unaccompanied minors or separated children and were registered during the years 2003 - 12. We investigate whether this group is in a disadvantageous situation regarding labour-market incorporation compared to their counterparts who arrived with their families due to their specific marginalized and vulnerable position within society. The results show that this group exhibits capacity and resilience in terms of finding employment and willingness to work. The results are discussed with a structural incorporation framework from a reception and integration policy perspective as well as from an immigrant wellbeing and a 'whole-child' approach." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Flüchtlinge
%K ausländische Jugendliche
%K allein Stehende
%K berufliche Integration
%K Resilienz
%K ausländische Kinder
%K junge Erwachsene
%K Erwerbsquote
%K Männer
%K Frauen
%K Aufenthaltsdauer
%K Lohnhöhe
%K Schweden
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-24
%M k180110v03
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J Economic Policy
%V 32
%N 92
%F Z 1091
%A Dhingra, Swati
%A Huang, Hanwei
%A Ottaviano, Gianmarco
%A Pessoa, João Paulo
%A Sampson, Thomas
%A Van Reenen, John
%T The costs and benefits of leaving the EU : trade effects
%D 2017
%P S. 651-705
%G en
%# A 2011; E 2011
%@ ISSN 0266-4658
%R 10.1093/epolic/eix015
%U http://dx.doi.org/10.1093/epolic/eix015
%X "This paper estimates the welfare effects of Brexit in the medium to long run, focusing on trade and fiscal transfers. We use a standard quantitative general equilibrium trade model with many countries and sectors and trade in intermediates. We simulate a range of counterfactuals reflecting alternative options for European Union (EU) - United Kingdom (UK) relations following Brexit. Welfare losses for the average UK household are 1.3% if the UK remains in the EU's Single Market like Norway (a 'soft Brexit'). Losses rise to 2.7% if the UK trades with the EU under World Trade Organization rules (a 'hard Brexit'). A reduced-form approach that captures the dynamic effects of Brexit on productivity more than triples these losses and implies a decline in average income per capita of between 6.3% and 9.4%, partly via falls in foreign investment. The negative effects of Brexit are widely shared across the entire income distribution and are unlikely to be offset from new trade deals." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K politische Unabhängigkeit - Auswirkungen
%K Außenhandel
%K Szenario
%K gesellschaftliche Wohlfahrt
%K Wirtschaftsbeziehungen
%K internationale Beziehungen
%K Lebensstandard
%K Handelsbilanz
%K Auslandsinvestitionen
%K Einwanderung
%K Verteilungseffekte
%K Preisentwicklung
%K Lohnentwicklung
%K Großbritannien
%K Europäische Union
%K F15
%K F17
%K F13
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-19
%M k171229v16
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J Economica
%N online first
%F Z 020
%A Djajic, Slobodan
%A Vinogradova, Alexandra
%T Immigration policies and the choice between documented and undocumented migration
%D 2017
%P 28 S.
%G en
%@ ISSN 0013-0427
%R 10.1111/ecca.12255
%U http://dx.doi.org/10.1111/ecca.12255
%X "What determines whether a temporary migrant chooses to go abroad as a documented worker or as an illegal alien? We address the question from a theoretical perspective by focusing on how immigration policies, aimed at both documented and undocumented foreign workers, influence the choice between the two modes of migration. Calibrating our model to the specific case of temporary emigration from Thailand, we provide estimates of the relative policy effectiveness. The deportation rate facing undocumented aliens is shown to be the most potent instrument, while some of the measures directed at documented contract workers are found to be more effective in influencing the choice of emigration mode than border controls and employer sanctions aimed at illegal immigrants." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K internationale Wanderung
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Auswanderer
%K Entscheidung
%K illegale Einwanderung
%K Einwanderung
%K Entscheidungskriterium
%K Einwanderungspolitik
%K Einwanderungsland
%K Wanderungsmotivation
%K Herkunftsland
%K Arbeitsmigration
%K Einwanderungsland
%K Entwicklungsländer
%K Industrieländer
%K Thailand
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-26
%M k180108v16
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International migration
%N online first
%F Z 453
%A Duda-Mikulin, Eva A.
%T Should I stay or should I go now? Exploring Polish women's returns "home"
%D 2017
%P 14 S.
%G en
%# A 2012; E 2013
%@ ISSN 0020-7985
%R 10.1111/imig.12420
%U http://dx.doi.org/10.1111/imig.12420
%X "At a time when there are more people on the move than ever before, it is pivotal to explore people's motivations and experiences of return migration. Whilst motivations for migration are comparatively well explored, return migrants' experiences are less well-known and migrants' gender is rarely considered. This article addresses these gaps. It is based on qualitative research and in-depth interviews with 32 Polish women: 16 migrants and 16 return migrants. Considered through the lens of agency and structure, this research uncovers how fluid the process of migration has become; migration motivations and patterns are blurred and interlinked with one another while classic migration theories seem outdated. The study uses an 'intersection of motivations' to show how inseparable migration-related motivations have become. This article contributes to the growing literature on East-West return migration and highlights women as migrants and the gendered nature of their mobility." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Rückwanderung - Determinanten
%K internationale Wanderung
%K Wanderungsmotivation
%K Entscheidungskriterium
%K Ost-West-Wanderung
%K Herkunftsland
%K Einwanderungsland
%K Frauen
%K ausländische Frauen
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Rückwanderungsbereitschaft
%K Pole
%K Polen
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-26
%M k180109v01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Work, employment and society
%V 31
%N 6
%F Z 917
%A Hudson, Maria
%A Netto, Gina
%A Noon, Mike
%A Sosenko, Filip
%A Lima, Philomena de
%A Kamenou-Aigbekaen, Nicolina
%T Ethnicity and low wage traps : favouritism, homosocial reproduction and economic marginalization
%D 2017
%P S. 992-1009
%G en
%# A 2012; E 2013
%@ ISSN 0950-0170
%R 10.1177/0950017016674898
%U http://dx.doi.org/10.1177/0950017016674898
%X "This article analyses the relationship between cultural difference, social connections and opportunity structures using interview evidence from low-paid workers and managers in local government, the health service, facilities management and housing. Exploring the operation of homosocial reproduction it reveals the double-edged nature of informality and the role of favouritism in particular in perpetuating ethnic advantage and privilege. While demonstrating that uses of homosocial reproduction need to be sensitive to intersections of identities or categories of difference, the article adds further evidence of the persistent gap between equal opportunities policies and practice for ethnic minorities in the United Kingdom labour market. The article concludes that stronger forms of positive action, and even positive discrimination, are needed to address the low pay traps and restricted opportunities of ethnic minority workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K soziale Beziehungen
%K Marginalität
%K Niedriglohn
%K Diskriminierung
%K Gleichstellungspolitik
%K staatlicher Sektor
%K informelle Kommunikation
%K Sozialkapital
%K Unternehmenskultur
%K soziale Ausgrenzung
%K Privatwirtschaft
%K Beschäftigungspolitik
%K Stellenbesetzung
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-19
%M k171229801
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J The Journal of Human Resources
%V 52
%N 4
%F Z 107
%A Hunt, Jennifer
%T The impact of immigration on the educational attainment of natives
%D 2017
%P S. 1060-1118
%G en
%# A 1940; E 2010
%@ ISSN 0022-166X
%R 10.3368/jhr.52.4.0115-6913R1
%U http://dx.doi.org/10.3368/jhr.52.4.0115-6913R1
%X "Using a state panel from 1940-2010, I examine the impact of immigration on the high school completion of natives in the United States. Immigrant children could influence native children's educational experience as well as their expected future labor market. I find evidence for both channels and a positive net effect. An increase of one percentage point in the share of immigrants in the population aged 11-64 increases the probability that natives aged 11-17 eventually complete 12 years of schooling by 0.3 percentage point. I account for the endogeneity of immigrant flows by using instruments based on 1940 settlement patterns." (Author's abstract, © the Board of Regents of the University of Wisconsin System) ((en))
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Inländer
%K Bildungsverhalten
%K Bildungsabschluss
%K Schulabschluss
%K Sekundarbereich
%K Schulerfolg
%K Bildungsbeteiligung
%K Schulbildung
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-10
%M k171211v17
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Applied Economics Letters
%V 25
%N 3
%F X 099
%A Joxhe, Majlinda
%T Do ethnic networks influence circular migration? Evidence from the UK
%D 2018
%P S. 197-200
%G en
%# A 2009; E 2010
%@ ISSN 1350-4851
%R 10.1080/13504851.2017.1310988
%U http://dx.doi.org/10.1080/13504851.2017.1310988
%X "This article identifies ethnic network effects among temporary migrants in the UK. Using microdata from Understanding Society and the UK Census, the empirical results show that ethnic networks change the individual probability for circular migration. These effects are strong and significant only for some ethnicities, when controlling for a set of socio-economic characteristics and when adding spatial variability" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ethnische Gruppe
%K soziales Netzwerk - Auswirkungen
%K Pendelwanderung
%K Migranten
%K Wanderungsmotivation
%K soziale Beziehungen
%K Großbritannien
%K F22
%K R23
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-19
%M k171218v07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Tijdschrift voor economische en sociale geografie
%N online first
%F Z 1093
%A Lin, Lan
%A Wang, Dai
%A Si, Yue-Fang
%T The limits of Guanxi for Chinese nationals doing business abroad : empirical investigation into Chinese companies in Germany
%D 2017
%P 14 S.
%G en
%# A 2011; E 2012
%@ ISSN 0040-747X
%R 10.1111/tesg.12301
%U http://dx.doi.org/10.1111/tesg.12301
%X "In the last ten years, Chinese outward direct investment (CODI) has undergone dramatic development. It has become increasingly important on the global stage. This paper attempts to integrate the guanxi concept into the Uppsala internationalisation process model to explain CODI motivation, location choice and knowledge acquisition channels. It reveals that Chinese investment in Germany is mainly driven by the desire to explore markets and to search for strategic resources. It favours location rich in network resources. Guanxi acts as an important channel of knowledge acquisition, but it is not as important as contractual linkage because of the limited professional and industry-related knowledge in the local Chinese community. Chinese capitalism has been shaped into a hybrid form that incorporates both modern corporate management and traditional guanxi utilisation. Research which ignores or overemphasises the role of guanxi could lead to an incorrect understanding." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K multinationale Unternehmen
%K Auslandsinvestitionen
%K Wissen
%K Auslandstätigkeit
%K Marktforschung
%K Marktorientierung
%K Fachkenntnisse
%K soziale Qualifikation
%K Investitionsverhalten
%K Entscheidungsfindung
%K Standortfaktoren
%K Standortwahl
%K Unternehmenserfolg
%K zwischenbetriebliche Kooperation
%K Partnerschaft
%K soziale Beziehungen
%K soziale Integration
%K ausländische Arbeitgeber
%K ausländische Arbeitnehmer
%K soziales Netzwerk
%K China
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-10
%M k171211v21
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Tijdschrift voor economische en sociale geografie
%V 108
%N 6
%F Z 1093
%A Ludwig, Anika
%A Johnson, Derek
%T Intra-EU migration and crime: a jigsaw to be reckoned with
%D 2017
%P S. 854-868
%G en
%@ ISSN 0040-747X
%R 10.1111/tesg.12246
%U http://dx.doi.org/10.1111/tesg.12246
%X "The expansion of the EU has generated vast interest and debate about an alleged crime - migration nexus. The gradual disappearance of borders within the EU has created opportunities for easier people movement, and potentially for offenders to commit criminal offences in other countries. The authors have found that little work has been undertaken to understand the general nature of criminal activity by intra-EU migrant populations. Data on localised offending by foreign nationals can be used to inform intelligence by national and international police agencies, to generate effective cross-border information exchange, aid investigatory techniques and significantly inform crime reduction activity and policies. However, where such information is not collected and available for analysis within member states, informed knowledge within and between member states is difficult to achieve. In order to begin to address these discrepancies, the authors suggest a multi-disciplinary and mixed methods approach that seeks understanding at the EU level." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K internationale Migration - Auswirkungen
%K Kriminalität
%K Freizügigkeit
%K EU-Bürger
%K grenzüberschreitende Zusammenarbeit
%K Polizei
%K Forschungsansatz
%K Migrationsforschung
%K Straffälligkeit
%K europäische Integration
%K Europäische Union
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Belgien
%K Niederlande
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-19
%M k171229v07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J American sociological review
%V 83
%N 1
%F Z 104
%A McDonnell, Mary-Hunter
%A King, Brayden G.
%T Order in the court: How firm status and reputation shape the outcomes of employment discrimination suits
%D 2018
%P S. 61-87
%G en
%# A 1998; E 2008
%@ ISSN 0003-1224
%R 10.1177/0003122417747289
%U http://dx.doi.org/10.1177/0003122417747289
%X "This article explores the mechanisms by which corporate prestige produces distorted legal outcomes. Drawing on social psychological theories of status, we suggest that prestige influences audience evaluations by shaping expectations, and that its effect will differ depending on whether a firm's blameworthiness has been firmly established. We empirically analyze a unique database of more than 500 employment discrimination suits brought between 1998 and 2008. We find that prestige is associated with a decreased likelihood of being found liable (suggesting a halo effect in assessments of blameworthiness), but with more severe punishments among organizations that are found liable (suggesting a halo tax in administrations of punishment). Our analysis allows us to reconcile two ostensibly contradictory bodies of work on how organizational prestige affects audience evaluations by showing that prestige can be both a benefit and a liability, depending on whether an organization's blameworthiness has been firmly established." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Beschäftigerverhalten
%K Unternehmen
%K Image
%K Arbeitsgericht
%K Diskriminierung - Rechtsprechung
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K ethnische Gruppe
%K Benachteiligung
%K Sozialpsychologie
%K Strafe
%K Arbeitsrecht
%K Gleichbehandlung
%K Großunternehmen
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-26
%M k180108v14
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European Economic Review
%V 96
%N July
%F Z 252
%A Mitaritonna, Cristina
%A Orefice, Gianluca
%A Peri, Giovanni
%T Immigrants and firms' outcomes : evidence from France
%D 2017
%P S. 62-82
%G en
%# A 1995; E 2005
%@ ISSN 0014-2921
%R 10.1016/j.euroecorev.2017.05.001
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.euroecorev.2017.05.001
%X "In this paper we analyze the impact of an increase in the local supply of immigrants on firms' outcomes, allowing for heterogeneous effects across firms. Using micro-level data on French manufacturing firms spanning the period 1995 - 2005, we show that a supply-driven increase in the share of foreign-born workers in a French département (a small geographic area) increased the total factor productivity of firms in that département. We also find this effect to be significantly stronger for firms with low initial productivity and small size. The positive productivity effect of immigrants was also associated with faster growth of capital, larger exports, and higher wages for natives. Highly-skilled natives, in competition with immigrants, moved towards firms hiring fewer immigrants spreading positive productivity effects to those firms too." (Author's abstract, © 2017 Elsevier) ((en))
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Produktivitätseffekte
%K Faktoreinsatz
%K Produktivität
%K Arbeitskräfteangebot
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K produzierendes Gewerbe
%K Beschäftigungseffekte
%K Einkommenseffekte
%K Inländer
%K Export
%K Frankreich
%K E25
%K F22
%K J61
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-30
%M k180130v07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Finanzarchiv
%V 73
%N 4
%F Z 024
%A Morger, Mario
%T What do immigrants value most about Switzerland? : evidence of the relative importance of income taxes
%D 2017
%P S. 424-453
%G en
%# A 2010; E 2014
%@ ISSN 0015-2218
%R 10.1628/001522117X15089094661174
%U http://dx.doi.org/10.1628/001522117X15089094661174
%X "This study investigates the importance of income taxes relative to other pull factors of migration. In line with the existing literature, evidence from Swiss immigrants indicates that low income taxes are - at least for experienced employees - a significant consideration for migration decisions. However, due to a separate tax treatment of most of the immigrants, only cantonal-level taxes, not municipal taxes, are found to be a significant pull factor. Dominance analysis suggests that the importance of taxes compared to other locational factors is rather low. Network effects and labor market conditions are by far the most important factors that influence the choice of a destination municipality." (Author's abstract, © Mohr Siebeck) ((en))
%K Einwanderer
%K Wanderungsmotivation
%K Einkommensteuer
%K Besteuerung
%K Steuerbelastung
%K soziales Netzwerk
%K Arbeitsmarktchancen
%K regionale Disparität
%K regionale Faktoren
%K Zielgebiet
%K Schweiz
%K H24
%K H73
%K J61
%K R23
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-19
%M k171218v08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Work, employment and society
%N online first
%F Z 917
%A Murphy, Emily C.
%A Oesch, Daniel
%T Is employment polarisation inevitable? : Occupational change in Ireland and Switzerland, 1970-2010
%D 2017
%P 19 S.
%G en
%# A 1970; E 2000
%@ ISSN 0950-0170
%R 10.1177/0950017017738944
%U http://dx.doi.org/10.1177/0950017017738944
%X "The routinisation thesis expects technology to hollow out the middle of the employment structure, leading to a uniform pattern of polarisation across affluent countries. This article argues that occupational change is also shaped by labour supply - particularly education and immigration - and institutions. Polarisation therefore represents just one scenario of occupational change. Our study of Ireland and Switzerland examines long-term change in the employment structure (1970 - 2010), using census data and an encompassing definition of the labour force. Results show no simple trend of occupational upgrading morphing into polarisation. Occupational upgrading occurred in both countries, with the largest employment gains in high-paid occupations and the largest losses in low-paid ones. Patterns of occupational change largely aligned with the evolution of labour supply, upgrading in the 1990s and 2000s being driven in both countries by higher educated women. Immigration supplied labour for low-end and mid-level jobs in Ireland during the Celtic Tiger era, and for low-paid occupations in Switzerland during the 1980s." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Beschäftigtenstruktur - internationaler Vergleich
%K Qualifikationsstruktur
%K Berufswandel
%K Einwanderer
%K Frauen
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K Arbeitskräfteangebot - Auswirkungen
%K Berufsstruktur
%K institutionelle Faktoren
%K Irland
%K Schweiz
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-19
%M k180102802
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie
%V 69
%N 4
%F Z 042
%A Ohlendorf, David
%A Koenig, Matthias
%A Diehl, Claudia
%T Religion und Bildungserfolg im Migrationskontext - Theoretische Argumente, empirische Befunde und offene Fragen
%D 2017
%P S. 561-591
%G de
%# A 2010; E 2011
%@ ISSN 0023-2653
%R 10.1007/s11577-017-0488-4
%U http://dx.doi.org/10.1007/s11577-017-0488-4
%X "Angesichts des steigenden Interesses an der Bedeutung des religiösen Hintergrundes von Zugewanderten und ihren Nachkommen für Integrationsprozesse wird in diesem Beitrag der Frage nachgegangen, ob und inwieweit Religion den Bildungserfolg von Schülerinnen und Schülern mit Migrationshintergrund beeinflusst. Er bietet zunächst einen Überblick über vorhandene Befunde und spezifiziert theoretische Argumente über mögliche Einflüsse religiöser Zugehörigkeit, Überzeugungen und Praktiken auf den Bildungserfolg von Kindern und Jugendlichen mit Migrationshintergrund. Vor diesem Hintergrund werden zentrale Argumente mittels einer Sekundäranalyse zum Zusammenhang von Religion und Bildungserfolg unter 14-jährigen Schülerinnen und Schülern mit und ohne Migrationshintergrund geprüft. Grundlage ist die erste Welle des deutschen Teildatensatzes von CILS4EU aus den Jahren 2010/11. Im Vergleich verschiedener religiöser Gruppen bestätigt sich, dass Muslime einen deutlich geringeren Bildungserfolg aufweisen. Dass sie etwa deutlich seltener das Gymnasium besuchen, wird aber auch in dieser Studie weitgehend durch ihren sozialen Hintergrund erklärt und ist unabhängig von ihrer individuellen Religiosität. Auffällig ist hingegen der deutlich positive Effekt der individuellen Religiosität auf den Bildungserfolg evangelischer Schülerinnen und Schüler mit und ohne Migrationshintergrund." (Autorenreferat, © Springer-Verlag)
%X "Religion has received extensive attention as a factor influencing immigrants' integration. This paper examines the role of religion in explaining ethnic educational inequalities in Germany. Due to a general lack of research in this field, the paper provides an overview of existing empirical findings, specifies theoretical arguments on how religious affiliation, belief and participation possibly affect educational achievement among children of immigrants. Using data from the first wave of the 'Children of Immigrants Longitudinal Survey in four European Countries' collected in 2010/11 the paper tests key arguments on the influence of religion on the educational attainment among 14-year-old immigrant and non-immigrant students at German schools. Compared to other religious groups, Muslims display lower rates of educational achievement. However, this can be largely explained by their social background and is independent from their levels of individual religiosity. Interestingly, individual religiosity has a positive effect on the educational achievement among Protestant students, whether with or without a migration background." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))
%K Religion - Auswirkungen
%K Schulerfolg
%K ausländische Schüler
%K Sekundarstufe I
%K Muslime
%K Islam
%K evangelische Kirche
%K Bildungsungleichheit
%K zweite Generation
%K Bildungsmotivation
%K Diskriminierung
%K soziale Integration
%K katholische Kirche
%K Schullaufbahn
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-24
%M k180111v02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Monthly labor review
%V 140
%N December
%F Z 136
%A Otoiu, Adrian
%A Titan, Emilia
%T Trends among native- and foreign-origin workers in U.S. computer industries
%D 2017
%P o.S.
%G en
%# A 1980; E 2014
%@ ISSN 1937-4658
%R 10.21916/mlr.2017.32
%U http://dx.doi.org/10.21916/mlr.2017.32
%U https://www.bls.gov/opub/mlr/2017/article/trends-among-native-and-foreign-origin-workers-in-us-computer-industries.htm
%X "The share of foreign-born workers in the U.S. information technology (IT) industry is much higher than their share of the labor force. In fact, foreign-born workers hold more than half the creative IT jobs located in metropolitan areas where IT innovation clusters are located. Nevertheless, except for in Silicon Valley, U.S.-born workers and workers born abroad to American parents still hold the highest proportion of creative IT jobs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Inländer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Informationswirtschaft
%K Ausländerquote
%K informationstechnische Berufe
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Verdrängungseffekte
%K regionale Faktoren
%K Großstadt
%K regionales Cluster
%K Innovation
%K regionaler Vergleich
%K Beschäftigtenstruktur
%K Berufsstruktur
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-12
%M k171218v04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The Review of Economics and Statistics
%V 99
%N 5
%F Z 061
%A Parey, Matthias
%A Ruhose, Jens
%A Waldinger, Fabian
%A Netz, Nicolai
%T The selection of high-skilled emigrants
%D 2017
%P S. 776-792
%G en
%# A 1993; E 2010
%@ ISSN 0034-6535
%R 10.1162/REST_a_00687
%U http://dx.doi.org/10.1162/REST_a_00687
%X "We measure selection among high-skilled emigrants from Germany using predicted earnings. Migrants to less equal countries are positively selected relative to nonmigrants, while migrants to more equal countries are negatively selected, consistent with the prediction in Borjas (1987). Positive selection to less equal countries reflects university quality and grades, and negative selection to more equal countries reflects university subject and gender. Migrants to the United States are highly positively selected and concentrated in STEM fields. Our results highlight the relevance of the Borjas model for high-skilled individuals when credit constraints and other migration barriers are unlikely to be binding." (Author's abstract, © MIT Press Journals) ((en))
%K Hochqualifizierte
%K Hochschulabsolventen
%K Deutscher
%K Auswanderung
%K Wanderungsmotivation
%K Zielgebiet
%K Einkommenserwartung
%K Einkommensunterschied
%K Entscheidungsfindung
%K Auswanderer
%K Bundesrepublik Deutschland
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-19
%M k180104913
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Annual review of sociology
%V 43
%F Z 792
%A Rios, Victor M.
%A Carney, Nikita
%A Kelekay, Jasmine
%T Ethnographies of race, crime, and justice: toward a sociological double-consciousness
%D 2017
%P S. 493-513
%G en
%@ ISSN 0360-0572
%R 10.1146/annurev-soc-081715-074404
%U http://dx.doi.org/10.1146/annurev-soc-081715-074404
%X Dieser Überblick diskutiert aktuelle Entwicklungen in der Ungleichheitsforschung auf den Feldern von Rasse, Kriminalität und Justiz und fokussiert sich dabei auf ethnographische Untersuchungen des Zusammenhangs von Rassismus und Polizeiarbeit, von Strafjustiz, Gefängnissen und Masseninhaftierungen. Diese ethnographischen Arbeiten geben einen Einblick in einen Alltag, der Verbrechen, Recht und Bestrafung produziert und reproduziert. Sie helfen dabei, die Machtstrukturen aufzudecken, die Ungleichheit fördern, verlangen einen reflektierten Ansatz in der Ethnographie und führen zu einem veränderten Verständnis von Kultur. Es bildet sich ein methodologisches Paradigma heraus, das den Forschungsprozess informiert und hilft, Gründe und Auswirkungen einiger der schwerwiegendsten Probleme der USA zu verstehen: Rassismus im Justizwesen, polizeiliche Schikanen, Polizeigewalt, Verhältnis von Polizei und Bürgerschaft, antiautoritäre soziale Bewegungen, die Gesetze der Straße, Kriminalitätsprävention und Wiederholungskriminalität. Diese Forschungsstränge erarbeiten interdisziplinär ein reflexives Paradigma der Ethnographie, welches soziologischer Double-Consciousness-Ansatz genannt wird. (IAB)
%K Justiz
%K Kriminalität
%K Strafvollzug
%K Rassismus
%K Ungleichheit
%K Gewalt
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K Stereotyp
%K Vorurteil
%K soziale Reintegration
%K Strafentlassene
%K Farbige
%K Stigmatisierung
%K soziale Bewegung
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-19
%M k171218v10
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J Oxford Bulletin of Economics and Statistics
%N online first
%F X 002
%A Romiti, Agnese
%T The effects of immigration on household services, labour supply and fertility
%D 2017
%P getr. Sz.
%G en
%# A 2000; E 2007
%@ ISSN 0305-9049
%R 10.1111/obes.12225
%U http://dx.doi.org/10.1111/obes.12225
%X "Fertility and female labour force participation are no longer negatively correlated in developed countries. At the same time, increased immigration affects supply and prices of household services, which are relevant to fertility and employment decisions. This paper analyses the effect of immigration on labour supply and fertility of native women in the UK. Adopting an instrumental variable approach, I find that immigration increases female labour supply without affecting fertility. My results show that immigration increases the size of the childcare sector, and reduces its prices, suggesting that immigrants may ease the trade-off between working and child rearing among native women." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K personenbezogene Dienstleistungen
%K private Haushalte
%K Kinderbetreuung
%K Inländer
%K Frauen
%K Erwerbsbeteiligung
%K Fruchtbarkeit
%K generatives Verhalten
%K Geburtenhäufigkeit
%K Beruf und Familie
%K Großbritannien
%K D10
%K F22
%K J13
%K J22
%K J61
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-19
%M k180117307
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The economics of transition
%V 26
%N 1
%F Z 1234
%A Sharma, Siddharth
%A Winkler, Hernan
%T The labour market effects of financial crises : the role of temporary contracts in Central and Western Europe
%D 2018
%P S. 35-60
%G en
%# A 2004; E 2013
%@ ISSN 0967-0750
%R 10.1111/ecot.12141
%U http://dx.doi.org/10.1111/ecot.12141
%X "This paper examines how the 2008-2009 financial crisis affected labour markets in Europe, and how this impact depended on employment protection laws. Using a difference-in-differences approach, our estimates isolate the effect of the lack of credit on the labour market from that of the general decline in aggregate economic activity. We find large and negative impacts of the credit shock on total employment, particularly on temporary, unskilled and young workers. These impacts were significantly larger in countries with stronger legal protection of permanent workers from dismissal. This suggests that the differential impact of the crisis across countries was not entirely driven by the heterogeneity of the credit shock, but also by labour regulations. Given regulatory inflexibility in adjusting the permanent workforce, firms responded to tightening financial constraints by disproportionately laying off temporary workers (who tend to be younger and less skilled than permanent workers)." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Finanzkrise - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich
%K institutionelle Faktoren
%K Kündigungsrecht
%K Kündigungsschutz
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K unbefristeter Arbeitsvertrag
%K altersspezifische Faktoren
%K ausländische Arbeitnehmer
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%K Island
%K Norwegen
%K Schweiz
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-31
%M k171211v24
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International migration
%N online first
%F Z 453
%A Slootman, Marieke
%T Social mobility allowing for ethnic identification: reassertion of ethnicity among Moroccan and Turkish Dutch
%D 2017
%P 15 S.
%G en
%# A 2006; E 2007
%@ ISSN 0020-7985
%R 10.1111/imig.12406
%U http://dx.doi.org/10.1111/imig.12406
%X "The emergence of middle-classes that articulate their ethnic distinctiveness leads to discomfort and bewilderment in many societies. This rejection arises from assimilationist demands and straight-line integration assumptions which dominate the integration discourse. Relying on social-psychological theories, this mixed-methods study explores the ethnic identification of university-educated second-generation Moroccan and Turkish Dutch. The findings once more underscore that ethnic and national identifications are not mutually exclusive, nor are ethnic identifications mere acts of ethnic retention. The findings suggest that social mobility shapes processes of ethnic identification in particular ways, in the sense that the belonging and self-esteem that come with achieving an advanced socio-economic status allow for (and even encourage) assertion of the ethnic-minority identity; an ethnic identity that is partially reinvented. The insights of this study can help nuance the increasingly polarizing and exclusionary integration debates." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K soziale Mobilität
%K sozialer Aufstieg
%K ethnische Gruppe
%K Identität
%K kulturelle Identität
%K nationale Identität
%K Mittelschicht
%K Hochschulabsolventen
%K Herkunftsland
%K Identitätsbildung
%K Minderheiten
%K Benachteiligung
%K Kompensation
%K zweite Generation
%K Türke
%K Marokkaner
%K Niederlande
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-10
%M k171211v19
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Industrial relations
%V 57
%N 1
%F Z 090
%A Sparber, Chad
%T Choosing skilled foreign-born workers: evaluating alternative methods for allocating H-1B work permits
%D 2018
%P S. 3-34
%G en
%# A 2000; E 2014
%@ ISSN 0019-8676
%R 10.1111/irel.12203
%U http://dx.doi.org/10.1111/irel.12203
%X "The H-1B program allows highly educated foreign-born labor to temporarily work in the United States. Quotas restrict the number of H-1B recipients. In many years, all available work permits were allocated by random lottery. This paper argues that an alternative distribution method based upon ability would increase output, output per worker, and wages paid to less-educated workers. Baseline estimates suggest that a change in allocation policy could result in a $26.5 billion gain for the economy over a 6-year period. This estimate grows when H-1B demand rises." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Arbeitserlaubnis
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Fachkräfte
%K Hochqualifizierte
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K Auswahlverfahren
%K Einwanderungspolitik - Auswirkungen
%K Qualifikationsstruktur
%K Einwanderer
%K Bruttoinlandsprodukt
%K Einkommenseffekte
%K Inländer
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-17
%M k171220v03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of social policy
%V 47
%N 1
%F Z 1971
%A Terum, Lars Inge
%A Torsvik, Gaute
%A Øverbye, Einar
%T Discrimination Against Ethnic Minorities in Activation Programme? : Evidence from a Vignette Experiment
%D 2017
%P S. 39-56
%G en
%@ ISSN 0047-2794
%R 10.1017/S0047279417000113
%U http://dx.doi.org/10.1017/S0047279417000113
%X "We conducted a vignette experiment involving 470 Norwegian front-line workers to investigate whether their decisions to sanction non-compliance of activation requirements varied with the ethnicity of the welfare claimant. This is the first vignette experiment on ethnic discrimination in the administration of activation programmes in Europe. The study shows that front-line workers did not sanction claimants with a North African name more often than claimants with a native Norwegian name. However, among front-line workers who had experience with the relevant activation programme, a male claimant with a North African name was sanctioned less often than a male claimant with a native Norwegian name. Thus, we find some degree of reverse discrimination on the part of experienced front-line workers. This finding is contrary to a similar US vignette experiment that detected discrimination (not reverse discrimination) with regard to claimants with an ethnic minority name. The most likely explanation for the difference concerns the different institutional-cultural contexts within which Norwegian and US social policy programmes operate." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Aktivierung
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Diskriminierung
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K Sanktion
%K Afrikaner
%K Inländer
%K Entscheidungsfindung
%K Sozialhilfeempfänger
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Leistungskürzung
%K Norwegen
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-17
%M k171214808
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International migration
%N online first
%F Z 453
%A Witteveen, Dirk
%A Alba, Richard
%T Labour market disadvantages of second-generation Turks and Moroccans in the Netherlands : before and during the Great Recession
%D 2017
%P 20 S.
%G en
%# A 2009; E 2013
%@ ISSN 0020-7985
%R 10.1111/imig.12411
%U http://dx.doi.org/10.1111/imig.12411
%X "This study uses two waves of panel data to examine the labour market integration of children of Moroccan and Turkish immigrants in the Netherlands. The data show a persisting educational attainment gap in terms of high school completion and post-secondary attendance. The analyses of prime working-age respondents indicate substantial ethnic penalties that accrue from the hiring process: controlling for educational background and demographics, the youngest cohort of the second generation is less likely to have employment than the native Dutch. We improve on earlier research on ethnic penalties in the Dutch labour market by including measures of precarious work - the chance of avoiding of non-contracted work - and by comparing minorities' standing in a pre-recession (2009) and a peak-recession (2013) labour market. The results indicate increasing employment disadvantages for both second-generation groups at a time of labour surplus." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Türke
%K Marokkaner
%K zweite Generation
%K Einwanderer
%K Benachteiligung
%K Arbeitsmarktchancen
%K Rezession
%K Diskriminierung
%K Lohnunterschied
%K Bildungsungleichheit
%K soziale Ungleichheit
%K prekäre Beschäftigung
%K ethnische Gruppe
%K Niederlande
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-10
%M k171211v18
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J Migration studies
%V 5
%N 2
%F Z 2221
%A Cederberg, Maja
%T Social class and international migration : Female migrants' narratives of social mobility and social status
%D 2017
%P S. 149-167
%G en
%@ ISSN 2049-5838
%R 10.1093/migration/mnw026
%U http://dx.doi.org/10.1093/migration/mnw026
%X "It is well established that international migration involves not only geographical but also social mobility, as migrants achieve an improved socioeconomic position through increased economic opportunities, or experience downwards mobility as a result of not being able to transfer their economic, social or educational resources to the receiving country context. While the social mobility that accompanies migration is often considered in the migration literature, the implications for migrants' social class positioning has been less of a focus. This paper addresses this gap by looking at how female migrants in the UK evaluate social class trajectories as part of their biographical narratives. The paper brings wider sociological debates about class into a discussion about female migrants' socioeconomic trajectories and social status. By considering material as well as symbolic aspects of class divisions along with the transnational context in which migrants are embedded, the paper highlights the complexity of how migrants are positioned in class terms. It also looks at how class is subjectively interpreted, and outlines different ways in which migrants evaluate their class trajectories, for instance by conceiving of migration from a long-term perspective and in the context of the family unit, by emphasising different quality-of-life aspects, and by challenging dominant meanings associated with class hierarchies. The paper emphasises the intersection of class and gender in female migrants' experiences, and argues that exploring subjective accounts of class provide useful insights into the complexity of how class is experienced in the context of international migration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K internationale Wanderung
%K Migranten
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K soziales Verhalten
%K Geschlechterrolle
%K ausländische Frauen
%K soziale Mobilität
%K sozialer Abstieg
%K Diskriminierung
%K Beruf und Familie
%K Hierarchie
%K Familiensoziologie
%K soziale Klasse
%K ethnische Gruppe
%K kulturelles Kapital
%K Sozialkapital
%K Habitus
%K Migrationsforschung
%K Großbritannien
%K London
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2018-01-26
%M k170711v17
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Sozialer Fortschritt
%V 66
%N 11
%F Z 535
%A Färber, Gisela
%A Köppen, Dominique
%T Flüchtlingsaufnahme und -integration: Eine Frage des Geldes?
%D 2017
%P S. 759-787
%G de
%# A 2013; E 2017
%@ ISSN 0038-609X
%R 10.3790/sfo.66.11.759
%U http://dx.doi.org/10.3790/sfo.66.11.759
%X "Angesichts der hohen Ausgaben der öffentlichen Haushalte die Versorgung und Integration der ankommenden Flüchtlinge stellt sich die Frage, ob und unter welchen Bedingungen sich dieser Aufwand später durch Steuer- und Beitragszahlungen sogar refinanzieren kann. Auf der Basis der Daten der Flüchtlingszuwanderung der Jahre 2015 und 2016 und des Steuer- und Sozialrechts des Jahres 2016 werden typisierte Lebensläufe unterschiedlicher MigrantInnen im Hinblick auf anfallende Ausgaben und spätere Einnahmen der öffentlichen Haushalte durchgerechnet. Dabei werden auch die unterschiedlichen Kosten-Nutzen-Relationen von Bund, Länder, Gemeinden und Sozialversicherungen analysiert. Erfolgreiche Integration in Bildung und Arbeitsmarkt bestätigt sich dabei als Schlüssel für eine positive finanzpolitische Bilanz." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The paper analyzes the budgetary effects of refugee immigration 2015 / 16 in Germany. The public sector spends billions of Euros to accommodate, supply and integrate refugees into the labor markets. In case of a successful integration, we can expect flow-backs. The costs and financial benefits of several types of refugees are modelled and - weighted with the number of cases - added to a public sector 'financial balance', which is diverging among the federal levels. Financial 'profitability' depends on labor market integration, the volume of labor participation and the future income earned, which depends on qualification and therefore on education and training." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Flüchtlinge
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K öffentlicher Haushalt
%K öffentliche Ausgaben
%K öffentliche Einnahmen
%K Sozialversicherung
%K Bundesländer
%K Gemeinde
%K berufliche Integration
%K regionale Verteilung
%K volkswirtschaftliche Kosten
%K Asylbewerber
%K Transferleistung
%K Steueraufkommen
%K Bundesrepublik Deutschland
%K H10
%K H70
%K J15
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2018-01-10
%M k171213v07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Labor Studies Journal
%N online first
%F X 629
%A Hack-Polay, Dieu
%A Mendy, John
%T And labor came to us: making use of an opportune workforce : enhancing migrant integration into British economy
%D 2017
%P 17 S.
%G en
%@ ISSN 0160-449X
%R 10.1177/0160449X17744350
%U http://dx.doi.org/10.1177/0160449X17744350
%X "This article considers the opportunities presented by the availability of migrant labor in the U.K. employment market and its utilization. The research found that despite their qualifications, migrant labor is underutilized, thereby resulting in a readily available workforce being shunned and excluded from participative integration. This raises economic and ethical questions whose exploration revealed structural barriers (individually, communally, and institutionally) that impeded migrants' fulfillment of citizenship obligations to host communities and U.K. businesses. The article's key contribution is to highlight a skills mismatch and the persistent absence of institutional, communal, and strategic frameworks to support migrants' integration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmigration
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Einwanderer
%K Arbeitsmarktchancen
%K Wahrnehmung
%K Herkunftsland
%K beruflicher Status
%K berufliche Integration
%K Spracherwerb
%K Sprachkenntnisse
%K Integrationsbereitschaft
%K Dequalifizierung
%K Qualifizierung
%K Niedrigqualifizierte
%K sozialer Abstieg
%K Herkunftsberuf
%K Einwanderungsland
%K Arbeitskräfteangebot
%K Großbritannien
%K Osteuropa
%K Mitteleuropa
%K Afrika
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2018-01-26
%M k180108v05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Labour
%V 31
%N 2
%F Z 930
%A Hofer, Helmut
%A Titelbach, Gerlinde
%A Winter-Ebmer, Rudolf
%A Ahammer, Alexander
%T Wage discrimination against immigrants in Austria?
%D 2017
%P S. 105-126
%G en
%# A 2008; E 2010
%@ ISSN 1121-7081
%R 10.1111/labr.12093
%U http://dx.doi.org/10.1111/labr.12093
%X "This paper analyses wage discrimination against immigrants in Austria using combined information from the labour force surveys and administrative social security data. We find that immigrants experience a wage penalty of 15 percentage points compared with natives. However, a substantial part of this gap can be explained by differences in human capital endowment and job position. Decomposition methods using quantile regressions indicate larger discrimination in the upper part of the wage distribution." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Lohndiskriminierung
%K Lohnunterschied
%K Einwanderer
%K Inländer
%K Herkunftsland
%K Humankapital
%K beruflicher Status
%K Einkommensverteilung
%K Österreich
%K J71
%K J15
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2018-01-19
%M k171229v09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal for labour market research
%V 51
%N 1
%F Z 259
%1 Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (Hrsg.)
%A Lange, Martin
%A Pfeiffer, Friedhelm
%A Berg, Gerard J. van den
%T Integrating young male refugees : initial evidence from an inclusive soccer project
%D 2017
%P 10 S., Art. 6
%G en
%# A 2016; E 2016
%@ ISSN 2510-5019
%@ ISSN 1614-3485
%R 10.1186/s12651-017-0234-4
%U http://dx.doi.org/10.1186/s12651-017-0234-4
%X "This study analyses data collected among a group of young male refugees who participated in a randomised experiment. Refugees were randomly assigned to a soccer project aimed at facilitating social and labour market integration or to a control group. We evaluate the randomisation process, discuss the design and implementation of the survey and summarize the main findings of the survey by focusing on labour market activity, pre-migration characteristics, and the monetary costs of the escape. In addition, we provide a preliminary outlook on the effectiveness of the programme." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))
%K Flüchtlinge
%K ausländische Jugendliche
%K ausländische Männer
%K soziale Integration
%K Sport
%K berufliche Integration
%K Inklusion
%K Asylbewerber
%K ehrenamtliche Arbeit
%K Sprachförderung
%K Mentoring
%K Freizeitbeschäftigung
%K Arbeitsvermittlung
%K Auswanderung
%K Kosten
%K junge Erwachsene
%K Förderungsmaßnahme - Erfolgskontrolle
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Rhein-Neckar-Gebiet
%K Baden-Württemberg
%K C93
%K F22
%K J15
%K J24
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2018-01-04
%M k180103304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Comparative Migration Studies
%V 5
%F Z 2153
%A Lutz, Philipp
%T Two logics of policy intervention in immigrant integration: an institutionalist framework based on capabilities and aspirations
%D 2017
%P Art. 19, 18 S.
%G en
%@ ISSN 2214-8590
%R 10.1186/s40878-017-0064-0
%U http://dx.doi.org/10.1186/s40878-017-0064-0
%X "The effectiveness of immigrant integration policies has gained considerable attention across Western democracies dealing with ethnically and culturally diverse societies. However, the findings on what type of policy produces more favourable integration outcomes remain inconclusive. The conflation of normative and analytical assumptions on integration is a major challenge for causal analysis of integration policies. This article applies actor-centered institutionalism as a new framework for the analysis of immigrant integration outcomes in order to separate two different mechanisms of policy intervention. Conceptualising integration outcomes as a function of capabilities and aspirations allows separating assumptions on the policy intervention in assimilation and multiculturalism as the two main types of policy approaches. The article illustrates that assimilation is an incentive-based policy and primarily designed to increase immigrants' aspirations, whereas multiculturalism is an opportunity-based policy and primarily designed to increase immigrants' capabilities. Conceptualising causal mechanisms of policy intervention clarifies the link between normative concepts of immigrant integration and analytical concepts of policy effectiveness." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer - Integration
%K Einwanderungspolitik - Konzeption
%K soziale Integration
%K Assimilation
%K soziale Anpassung
%K multikulturelle Gesellschaft
%K Qualifikation
%K soziale Normen
%K soziale Partizipation
%K Institutionalismus
%K Intervention
%K Ausländerpolitik
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2018-01-10
%M k171211v27
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Migration studies
%V 5
%N 2
%F Z 2221
%A Melzer, Silvia Maja
%A Muffels, Ruud J.
%T Migrants' pursuit of happiness : An analysis of the effects of adaptation, social comparison and economic integration on subjective well-being on the basis of German panel data for 1990-2014
%D 2017
%P S. 190-215
%G en
%# A 1990; E 2014
%@ ISSN 2049-5838
%R 10.1093/migration/mnx021
%U http://dx.doi.org/10.1093/migration/mnx021
%X "German reunification provides a unique opportunity to investigate the effects of migration on subjective well-being (SWB) on the basis of longitudinal pre- and post-migration data. Our main goal is to assess the effects of adaptation, social comparison and economic integration on the change in SWB associated with migration from eastern to western Germany after the German reunification of 1990. We expect that gains or losses in SWB after migration are influenced by how migrants adapt to their new economic conditions, with whom they compare themselves and how well they integrate economically (as indicated by their relative income position) into the new society. We estimate fixed-effects generalized least squares regressions using Socio-Economic Panel data for the period 1990 - 2014. The results indicate a positive and strong effect of migration on SWB, both for men and women, which results in part from the higher incomes migrants earn in the new society. In line with the Easterlin paradox, our results show that general income increases do not generate equivalent gains in SWB because of processes of adaptation and social comparison. For migrating men the increase in SWB is diminished significantly by a dissatisfaction resulting from comparing their income with that of their new peers in western Germany and that of their former peers in eastern Germany. The change in SWB of migrating women and men is much more dependent on social comparison than on economic integration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Migranten
%K Binnenwanderung
%K Abwanderung
%K Lebenssituation - Zufriedenheit
%K Zufriedenheit - Determinanten
%K Assimilation
%K berufliche Integration
%K Einkommenshöhe
%K peer group
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Zuwanderung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2018-01-24
%M k170711v16
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Comparative Migration Studies
%V 5
%F Z 2153
%A Nygård, Olav
%T Early tracking and immigrant optimism: a comparative study of educational aspirations among students in disadvantaged schools in Sweden and the Netherlands
%D 2017
%P Art. 20, 18 S.
%G en
%# A 2014; E 2014
%@ ISSN 2214-8590
%R 10.1186/s40878-017-0063-1
%U http://dx.doi.org/10.1186/s40878-017-0063-1
%X "Educational tracking affects both the trajectories and the composition of peers that students meet in school. This study compares the effect of significant others on students' educational aspirations within two transition regimes: the more comprehensive Swedish system and the more stratified Dutch. Separating between doxic and habituated aspirations, I hypothesize that (1) aspirations among students in disadvantaged schools will be lower in the Netherlands than in Sweden; (2) the higher educational aspirations of girls and children of immigrants will disappear when significant others are controlled for; and (3) the positive effect of significant others is more marked among Swedish students than among Dutch due to greater student heterogeneity. The data comes from 3202 students in schools with low average grades in Sweden and the Netherlands. Results were in line with the hypothesis with one important exception. There was a marked difference in habituated aspirations but no difference in doxic aspirations between the Dutch and Swedish students. In conclusion, the findings suggest a) that early tracking systems creates a disconnect between students' hopes and what they perceive as likely outcomes, and b) that the phenomenon termed 'immigrant optimism' and 'ethnic capital' reflects unequal access to social capital." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Schüler
%K Bildungsmotivation - internationaler Vergleich
%K Erwartung - internationaler Vergleich
%K Schullaufbahnwahl
%K institutionelle Faktoren - Auswirkungen
%K Bildungssystem
%K soziale Differenzierung
%K benachteiligte Jugendliche
%K Habitus
%K Sozialkapital
%K Schulart
%K Sekundarbereich
%K peer group
%K Bildungsabschluss
%K Schweden
%K Norwegen
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2018-01-19
%M k171218v05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Comparative Migration Studies
%V 5
%F Z 2153
%A Salentin, Kurt
%A Schmeets, Hans
%T Sampling immigrants in the Netherlands and Germany
%D 2017
%P Art. 21, 21 S.
%G en
%@ ISSN 2214-8590
%R 10.1186/s40878-017-0062-2
%U http://dx.doi.org/10.1186/s40878-017-0062-2
%X "This paper discusses the limitations of harmonised sampling designs for survey research on immigrants in Germany and the Netherlands. Although the concepts for immigrants are largely similar in both countries, there are severe constraints when it comes to comparable sampling designs. While in the Netherlands a sample can be drawn from a national population register by Statistics Netherlands, this is impossible in Germany due to the decentralised setup of the population register and legal restrictions on merging existing databases. Harmonisation of immigrant statistics is thus less a problem at the concept level than in the implementation. Achieving a harmonised data collection on immigrants for Germany and the Netherlands will be a major challenge." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K Stichprobenverfahren - internationaler Vergleich
%K empirische Forschung
%K Befragung
%K Bevölkerungsstatistik
%K Ausländerstatistik
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Niederlande
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2018-01-17
%M k171220v01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Sozialer Fortschritt
%V 66
%N 11
%F Z 535
%A Schammann, Hannes
%T Eine meritokratische Wende? Arbeit und Leistung als neue Strukturprinzipien der deutschen Flüchtlingspolitik
%D 2017
%P S. 741-757
%G de
%# A 2015; E 2016
%@ ISSN 0038-609X
%R 10.3790/sfo.66.11.741
%U http://dx.doi.org/10.3790/sfo.66.11.741
%X "Die Orientierung an individueller Leistung, meist verstanden als tatsächlicher oder anzunehmender Erfolg von Migrant / innen auf dem Bildungs- und Arbeitsmarkt, ist tief in der Migrationspolitik westlicher Einwanderungsländer verankert. Dies gilt insbesondere für gesetzliche Regelungen zur Fachkräftemigration, aber auch für integrationspolitische Maßnahmen und Debatten. Ein Spannungsfeld tut sich jedoch auf, wenn Leistungskriterien auch in der Flüchtlingspolitik angewendet werden. Der konzeptionell angelegte Beitrag analysiert vor diesem Hintergrund die flüchtlingspolitischen Entwicklungen Deutschlands in den vergangenen Jahren. Er vertritt die These, dass in der deutschen Flüchtlingspolitik eine meritokratische Wende diagnostiziert werden kann." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Migration policies of Western immigration countries have always been strongly influenced by meritocratic principles: migrants who are expected to or already perform well in the labour market or in the education system are rewarded with visa or resident permits. This holds especially true for labour migration but is also valid for integration policies. However, in refugee policies, traditionally, there is an institutional bias towards (human) security issues. Still, meritocratic principles have found their way into refugee policies of most countries. This contribution analyses such developments in Germany, with a focus on the years 2015 and 2016. It argues that German refugee politics is witnessing a meritocratic turn that comprises legal changes as well as new governance models." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Flüchtlinge
%K Einwanderungspolitik
%K Leistungsprinzip
%K Einwanderer - Integration
%K Fachkräfte
%K Arbeitsmigration
%K Asylverfahren
%K Innovation
%K Asylbewerber
%K Asylpolitik
%K Ausländerrecht
%K Kompetenzverteilung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J11
%K H10
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2018-01-10
%M k171213v06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin
%V 53
%N 1
%F Z 1431
%A Schilgen, B.
%A Nienhaus, A.
%A Handtke, O.
%A Schulz, H.
%A Mösko, M.
%T Die gesundheitliche Situation von Pflegekräften mit Migrationshintergrund : ein systematisches Review
%D 2018
%P S. 54-57
%G de
%# A 2016; E 2016
%@ ISSN 0944-6052
%R 10.17147/ASU.2018-01-04-05
%U http://dx.doi.org/10.17147/ASU.2018-01-04-05
%X "Zielstellung: 
Weltweit steigen die Lebenserwartung der Menschen und damit die Anzahl und das Ausmaß multimorbider und chronischer Erkrankungen. Die dadurch erhöhte Nachfrage nach Gesundheitspersonal wird auch durch Anwerbung ausländischer Pflegekräften gedeckt. Der Wissenstand über Pflegekräfte mit Migrationshintergrund ist bislang nicht systematisch erfasst und evaluiert. Das vorliegende Review identifiziert internationale Studien, die explizit die Gesundheit von Pflegekräften mit Migrationshintergrund im Vergleich zur Gesundheit der autochthonen Berufsgruppe untersuchen.
Methoden: 
Eine systematische Suche publizierter Studien in deutscher und englischer Sprache wurde vorgenommen. Das Review erfolgte nach Vorgabe des PRISMA-Statements (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analysis) und die methodische Qualität der eingeschlossenen Studien wurde anhand des Mixed Method Appraisal Tool bewertet.
Ergebnisse: 
Von 11.599 identifizierten Studien wurden 14 final eingeschlossen; die methodische Qualität dieser Studien ist sehr heterogen. Der Großteil wurde in den USA mit Pflegekräften aus den Philippinen, Indien, Europa und Afrika durchgeführt. Dabei wurde ein positiver Zusammenhang zwischen der Länge des Aufenthalts im Zielland und erhöhtem Blutdruck herausgefunden, während anfänglich leichte Formen der Depression nach einiger Zeit nachließen. Diskriminierung erfahren Pflegekräfte unter anderem in Form von Nicht-Berücksichtigung von Erfahrung und Fachwissen. Immigrierte Pflegehelfer melden seltener gesundheitliche Beschwerden als ihre einheimischen Kollegen und Kolleginnen.
Schlussfolgerungen: 
Pflegekräfte mit Migrationshintergrund sind einem höheren Risiko ausgesetzt, arbeitsbedingte Gesundheitsgefährdungen und Diskriminierung zu erleiden als ihre einheimischen Kollegen. Während sich die Gesundheit von Pflegekräften durch Anpassung an die lokalen Lebensgewohnheiten im Zielland verbessern kann, zeigen Studienergebnisse auch, dass migrierte Pflegekräfte durch ihre täglichen arbeitsbezogenen Belastungen langfristig gesundheitliche Beeinträchtigungen erleiden. Diskriminierungserfahrungen stellen einen wesentlichen Grund für eine beeinträchtigte Gesundheit bei migrierten Pflegekräften dar." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Objectives: 
Globally, life expectancy together with multimorbidity and chronic diseases are increasing. Nurses from abroad are increasingly hired to meet the growing demand for healthcare workers. The present knowledge about migrant nurses' health is neither systematically ordered nor evaluated yet. Thus, this review systematically identifies and synthesize international publications that explicitly focus on migrant nurses' health in comparison with that of autochthonous nurses.
Methods: 
A systematic review of relevant studies in English and German language was undertaken in accordance with the Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA) guidelines. The methodological quality assessment of the included papers was performed with the Mixed Method Appraisal Tool.
Results: 
Out of 11,599 studies initially identified, 14 were finally included whose methodological quality is very heterogeneous. Most of the studies were carried out in the USA with nurses born on the Philippines, in India, Europe and Africa. Length of stay in the target country and elevated blood pressure correlate positively, while mild forms of depression initially subsided after some time. Ignoring their expertise was one form of discrimination that minority nurses are experiencing. Migrant nursing aides report work-related discomforts less frequently than their native colleagues.
Conclusions: 
Migrant and minority nurses are at a higher risk of suffering occupational health hazards and experiencing discrimination than their local colleagues. While migrant nurses' health can improve by adapting to local lifestyles in the host country, they also suffer health impairments in the long-term resulting from their daily workload. Discrimination is a major cause for impaired health of minority nurses." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Pflegeberufe
%K Pflegefachkraft
%K Altenpflegehelfer
%K Altenpfleger
%K Gesundheitszustand
%K Gesundheitsgefährdung
%K Arbeitsbedingungen
%K arbeitsbedingte Krankheit
%K Arbeitsbelastung
%K Migrationshintergrund
%K Herkunftsland
%K Akkulturation
%K Depression
%K Diskriminierung
%K Lohndiskriminierung
%K Rassismus
%K Stress
%K Arbeitszufriedenheit
%K Mobbing
%K USA
%K Dänemark
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2018-01-24
%M k180110v01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European Journal of Social Security
%V 19
%N 4
%F X 028
%A Schoukens, Paul
%A Buttiens, Siemen
%T Social protection of non-removable rejected asylum-seekers in the EU : a legal assessment
%D 2018
%P S. 313-334
%G en
%# A 2016; E 2016
%@ ISSN 1388-2627
%R 10.1177/1388262717744708
%U http://dx.doi.org/10.1177/1388262717744708
%X "Asylum-seekers whose application for international protection in the European Union (EU) is rejected receive a return decision. However, the enforcement of this decision may be temporarily impossible due to legal or practical barriers, or policy choices. An assessment of the provisions in the Returns Directive offering social protection to non-removable rejected asylum-seekers shows that only limited standards of protection are guaranteed. Consequently, the EU Member States are left plenty of room to manoeuvre. This article raises the question of what social protection this particular group is legally entitled to in a sample of 17 EU Member States. For the purpose of this article, 'social protection' is defined as access to the labour market, health care and social benefits. This study finds that Member States' approaches differ markedly with respect to each of these three issues. Furthermore, it questions the added value of the current legal framework at the level of the EU. Finally, some suggestions for improving the level of social protection of non-removable rejected asylum seekers are put forward." (Author's abstract, © Intersentia, Ltd.) ((en))
%K Asylbewerber
%K Asylpolitik - internationaler Vergleich
%K Leistungsbezug
%K Leistungsanspruch
%K Anspruchsvoraussetzung
%K Aufenthaltsrecht
%K Sozialrecht
%K Aufenthaltserlaubnis
%K Aufenthaltsdauer
%K Arbeitserlaubnis
%K Abschiebung
%K Sozialleistungen
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Italien
%K Litauen
%K Niederlande
%K Polen
%K Rumänien
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Zypern
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2018-01-10
%M k171213v01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Sozialer Fortschritt
%V 66
%N 11
%F Z 535
%A Schulze-Böing, Matthias
%T Offenheit und Realismus: Perspektiven kommunaler Integrationspolitik
%D 2017
%P S. 789-812
%G de
%# A 2014; E 2016
%@ ISSN 0038-609X
%R 10.3790/sfo.66.11.789
%U http://dx.doi.org/10.3790/sfo.66.11.789
%X "Immigration hat erhebliche Auswirkungen auf Städte. Immigration kann die Entwicklungschancen von Städten positiv beeinflussen, sie bringt aber in aller Regel auch erhebliche Belastungen in den Bereich der Sozialpolitik, des Wohnens, des Arbeitsmarktes und des Zusammenlebens in der Stadtgesellschaft mit sich. Umstritten ist die Frage, wie ethnische und soziale Segregation, die oft im Zusammenhang mit Immigration auftritt, zu beurteilen ist - als soziale Differenzierung und als Form der Bewältigung von Fremdheit oder als Ausdruck von Ungleichgewichten und Störungen städtischer Entwicklung. Der Artikel diskutiert diese Fragen in einer kommunalen Perspektive und beschreibt eine kommunale Integrationsstrategie am Beispiel der Stadt Offenbach am Main." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Immigration flows have lasting impacts on cities. Immigration can contribute to wealth, growth and strengthen the resilience of urban social systems. But immigration is also imposing burdens on cities and causing imbalances and threats to urban development with regard to social policy expenditures, the labor market, housing and the life of urban communities. Ethnic and social segregation is a controversial topic insofar it can be looked at as a mode of systemic coping with diversity or on the contrary as social anomie and a hindrance to social integration. The article discusses these issues in a local authority-perspective and provides a policy approach based on the practice and strategy of the City of Offenbach." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Stadtentwicklung
%K Einwanderer - Integration
%K Flüchtlinge
%K regionale Verteilung
%K Sozialkapital
%K soziale Integration
%K berufliche Integration
%K Wohnungswirtschaft
%K Segregation
%K Beschäftigungseffekte
%K Ausländerquote
%K Einwanderungspolitik
%K Kommunalpolitik
%K Binnenwanderung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Offenbach
%K Hessen
%K J11
%K J15
%K J18
%K I38
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2018-01-10
%M k171213v08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J Socius
%V 3
%F X 1155
%A Abdelhadi, Eman
%T Religiosity and Muslim Women's Employment in the United States
%D 2017
%P 17 S.
%G en
%# A 2007; E 2011
%@ ISSN 2378-0231
%R 10.1177/2378023117729969
%U http://dx.doi.org/10.1177/2378023117729969
%X "Does Muslim women's religiosity deter them from paid work outside the home? I extend this question to Muslims in the United States, where the Muslim community is both ethnically and socioeconomically diverse and where this question has not yet been answered. I pool data from the 2007 and 2011 Pew Research Center surveys of American Muslims, the only large, nationally representative samples of Muslims in the United States, and use logistic regression models to analyze the relationship between religiosity and Muslim women's employment. I find that mosque attendance is positively associated with employment, whereas other measures of religiosity have no significant effect. Education, ethnicity, and childbearing, on the other hand, are strong, consistent predictors of Muslim women's employment. These findings suggest that practicing Islam, in itself, does not deter American Muslim women's engagement in paid work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Muslime
%K ausländische Frauen
%K Religion - Auswirkungen
%K Islam
%K Erwerbsbeteiligung
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K Beschäftigungseffekte
%K USA
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2018-01-10
%M k171214804
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IAB-Forum
%N 26 01 2018
%F Z 2182
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Brücker, Herbert
%T The flow of migrants to Germany and their integration into the German labour market
%D 2018
%P o. Sz.
%C Nürnberg
%G en
%U https://www.iab-forum.de/en/the-flow-of-migrants-to-germany-and-their-integration-into-the-labour-market
%X "Übersetzung des einleitenden Artikels zum Thema 'Migration' aus dem IAB-Buch 'Arbeitsmarkt kompakt'. Der Autor befasst sich mit der Migration aus Krisenländern, der Qualifikation der neuen Migranten, der Begründung des Qualifikationsniveaus von Migranten und ihrer Integration in den deutschen Arbeitsmarkt." (Angaben vom Herausgeber, IAB-Doku)
%X "Since 2015, questions around migration and the integration of migrant men and women into the labour market, the education system and all other areas of society have moved into the centre of public and political discourse. A key focus of interest is the high level of refugee migration in 2015, which represented a historical peak, unmatched since the founding of the Federal Republic of Germany." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K Migranten
%K berufliche Integration
%K Qualifikationsniveau
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2018-01-26
%M k180124305
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr  19/299
%F Z 198
%A Bundesministerium des Innern
%T Erster Bericht der Bundesregierung zu der Überprüfung der Voraussetzungen zur Einstufung der in Anlage II zum Asylgesetz bezeichneten sicheren Herkunftsstaaten : Unterrichtung durch die Bundesregierung
%D 2017
%P 70 S.
%G de
%@ ISSN 0722-8333
%U http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/19/002/1900299.pdf
%X "Als Unterrichtung hat die Bundesregierung ihren ersten Bericht 'zur Überprüfung der Voraussetzungen' zur Einstufung asylrechtlich sicherer Herkunftsstaaten vorgelegt. Danach erfüllen Albanien, Bosnien-Herzegowina, Ghana, Kosovo, Mazedonien, Montenegro, Senegal und Serbien, die von Deutschland bisher als sichere Herkunftsstaaten eingestuft wurden, 'weiterhin die Voraussetzungen für eine Einstufung'..... Die Entwicklung der Gesamtschutzquoten ist der Vorlage zufolge innerhalb des Berichtszeitraumes von Anfang Oktober 2015 bis Ende Juli 2017 'in allen Ländern annähernd konstant geblieben'.... Die Zahl der Asylsuchenden aus diesen Staaten habe sich erheblich reduziert.... Asylanträge von Ausländern aus einem sicheren Herkunftsstaat ist der Unterrichtung zufolge 'grundsätzlich als offensichtlich unbegründet abzulehnen', wodurch das Asylverfahren erheblich beschleunigt werde.... Sichere Herkunftsstaaten sind danach die Mitgliedstaaten der Europäischen Union sowie ' die in Anlage II des Asylgesetzes bezeichneten Staaten'. Dazu gehörten seit 1993 die afrikanischen Länder Ghana und Senegal. Die Westbalkanstaaten Bosnien-Herzegowina, Serbien und Mazedonien zählten seit 2014, Albanien, Kosovo und Montenegro seit 2015 dazu." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Asylpolitik
%K Asylrecht
%K Herkunftsland
%K innere Sicherheit
%K Abschiebung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Albanien
%K Bosnien und Herzegowina
%K Ghana
%K Kosovo
%K Mazedonien
%K Montenegro
%K Senegal
%K Serbien
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2018-01-19
%M k180104r02
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J Migration letters
%V 15
%N 1
%F X 1188
%A Cangià, Flavia
%A Levitan, Déborah
%A Zittoun, Tania
%T Family, boundaries and transformation. The international mobility of professionals and their families
%D 2018
%P S. 17-31
%G en
%@ ISSN 1741-8984
%U http://www.tplondon.com/journal/index.php/ml/article/viewFile/948/657
%X "Two dominant images of mobile professionals, also known as 'expats', have long been common in the social sciences: on the one hand, they were described as super-mobile individuals, who easily move between places with no time frame in mind, with the openness to engage with diversity; on the other hand, more recent studies challenged the idea of 'expat' cosmopolitanism, and investigated the boundaries constituted by these people in the course of their everyday life. The present article brings to the fore the complexity of these individuals' and their families' experiences of international mobility from a combined socio-cultural psychological and sociological perspective. We draw on qualitative research conducted in Switzerland in order to reflect on the role of family in the way these people make sense of diversity across time and space, make and un-make symbolic boundaries between themselves and others, and understand personal and their families' transformation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Fachkräfte
%K internationale Migration
%K Auslandstätigkeit
%K Beruf und Familie
%K soziokulturelle Faktoren
%K psychische Faktoren
%K soziale Faktoren
%K Lebenssituation
%K ausländische Arbeitnehmer
%K soziales Netzwerk
%K Identitätsbildung
%K Schweiz
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2018-01-19
%M k180104j01
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%0 Journal Article
%J CESifo DICE Report. Journal for Institutional Comparisons
%V 15
%N 3
%F Z 1307
%A Degler, Eva
%A Liebig, Thomas
%A Senner, Anne-Sophie
%T Integrating refugees into the labour market - where does Germany stand?
%D 2017
%P S. 6-10
%G en
%# A 2014; E 2016
%@ ISSN 1612-0663
%U http://www.cesifo-group.de/DocDL/dice-report-2017-3-degler-liebig-senner-october.pdf
%X "In 2015 and 2016, Germany experienced humanitarian immigration on an unprecedented scale, registering roughly 1.2 million asylum claims. Previous recognition rates for major countries of origin suggest that an estimated 700,000 of these claimants are likely to receive international protection and will, as a result, be allowed to stay in Germany. Integrating these newcomers into the labour market will pose a major challenge in the years ahead. Evidence from a special module in the 2014 European Union Labour Force Survey suggests that refugees in the past took up to 20 years to reach the same employment rates as native-born Europeans. This is an emerging issue for Germany. In June 2017, refugees and asylum seekers already accounted for over one in ten job-seekers, and this figure is expected to grow further. This does not come as a surprise. Compared with other migrant groups, refugees tend to face greater difficulties in finding employment. They usually arrive with a weak, or inexistent attachment or link to the host country and its labour market and have obtained their skills in a very different context. In addition, due to the forced nature of their migration, they often lack proper documentation to certify their level of education or skills; and many suffer from physical and mental health issues. In addition, a large share of refugees lack basic education, particularly if they come from countries with long and protracted conflicts. To remedy these multiple disadvantages, a clearly targeted, well-coordinated and comprehensive integration policy response is vital. OECD work has shown that early intervention is crucial, which includes language training and upskilling measures, and that early labour market integration is a key predictor of future outcomes in the long-run. It is also essential to implement tailored solutions that account for the diversity of refugees, and to effectively co-ordinate different measures. At the same time, employers need to be engaged since ultimately, they take the decision of whether to hire refugees." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K Flüchtlinge
%K Asylbewerber
%K berufliche Integration
%K Erwerbsquote
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Aktivierung
%K Sprachförderung
%K Herkunftsland
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Aufenthaltsdauer
%K regionale Verteilung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K F220
%K J610
%K O150
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2018-01-26
%M k180112v01
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%0 Journal Article
%J Z'Flucht
%V 1
%N 2
%F X 1164
%A Ebbinghaus, Margit
%T Berufliche Qualifizierung Geflüchteter: Führen direkte Anfragen zur Beteiligung von Betrieben?
%D 2017
%P S. 298-317
%G de
%# A 2016; E 2016
%@ ISSN 2509-9485
%R 10.5771/2509-9485-2017-2-298
%U http://dx.doi.org/10.5771/2509-9485-2017-2-298
%X "Betriebliche Ausbildungs- und Praktikumsmöglichkeiten können einen wichtigen Beitrag leisten, Geflüchtete im Jugend- und jungen Erwachsenalter in Arbeitsmarkt und Gesellschaft zu integrieren - vorausgesetzt, Betriebe machen jungen Geflüchteten diese Möglichkeiten zugänglich. Ist das der Fall? Der Beitrag beleuchtet diese Frage auf Grundlage einer Befragung kleiner und mittelständischer Ausbildungsbetriebe. Es wird untersucht, inwieweit Betriebe auf Anfragen hin junge Geflüchtete als Praktikanten oder Auszubildende eingestellt haben und ob sich hierbei Zusammenhänge mit bestimmten Betriebsmerkmalen erkennen lassen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "In-company training and internship opportunities can make an important contribution to the integration of young refugees in the labor market and in society - assuming that companies make these opportunities accessible to young refugees. Is this the case? The article examines this question on the basis of a survey of small and medium-sized training companies. It is investigated to which degree companies respond to the request to take on refugees as interns or trainees and whether in this regard connections to certain company characteristics exist." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Flüchtlinge
%K ausländische Jugendliche
%K betriebliche Berufsausbildung
%K Betriebspraktikum
%K Ausbildungsverhalten
%K Beschäftigerverhalten
%K Bewerberauswahl
%K Ausbildungsstellenbewerber
%K Berufsvorbereitung
%K Berufsausbildungsvorbereitung
%K Klein- und Mittelbetrieb
%K Ausbildungsstellenvermittlung
%K Arbeitsagenturen
%K Jobcenter
%K Ausbildungsbereitschaft
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2018-01-24
%M k180111v09
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J Z'Flucht
%V 1
%N 2
%F X 1164
%A El-Mafaalani, Aladin
%A Kemper, Thomas
%T Bildungsteilhabe geflüchteter Kinder und Jugendlicher im regionalen Vergleich
%D 2017
%P S. 173-217
%G de
%# A 1992; E 2015
%@ ISSN 2509-9485
%R 10.5771/2509-9485-2017-2-173
%U http://dx.doi.org/10.5771/2509-9485-2017-2-173
%X "Basierend auf Daten der amtlichen Schulstatistik wird die Bildungsbeteiligung von geflüchteten Kindern und Jugendlichen an allgemeinbildenden Schulen in Deutschland quantitativ-explorativ untersucht. Es werden föderale und insbesondere regionale Unterschiede in der Bildungsbeteiligung von Schülerinnen und Schülern ausgewählter Staatsangehörigkeiten zwischen 2005 und 2015 systematisch analysiert. Hierbei geht es um die Frage nach strukturellen Rahmenbedingungen für ungleiche Bildungsteilhabe. Die Befunde zeigen weiterhin bestehende Unterschiede im Schulformbesuch von Geflüchteten im Vergleich zu deutschen Schülerinnen und Schülern, die im Zeitverlauf zurückgehen. Zudem werden (für den Fall NRW) systematische regionale Unterschiede innerhalb eines Bundeslandes belegt, was auf die Bedeutung regionaler Disparitäten als eigenständiges Erklärungsangebot für Bildungsungleichheit verweist." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This article presents a quantitative and exploratory study on the educational participation of refugee children based on data from official school statistics. Comparative analyses were made between the federal states in Germany (Bundesländer) and regions within North Rhine-Westphalia (NRW) regarding the educational participation of students of selected nationalities between 2005 and 2015. Our findings show that there are disparities between refugee and German citizen students regarding the attendance of different school types. However, the disparities are decreasing with time. Furthermore, systematic regional differences within NRW are documented, which could lead to a separate explanation for educational inequality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Flüchtlinge
%K ausländische Jugendliche
%K ausländische Kinder
%K Bildungsbeteiligung - Entwicklung
%K regionaler Vergleich
%K soziale Ungleichheit
%K Bildungsungleichheit
%K regionale Disparität
%K Schulart
%K Gymnasium
%K Förderschule
%K Bundesländer
%K Herkunftsland
%K Hauptschule
%K ausländische Schüler
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Nordrhein-Westfalen
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2018-01-24
%M k180111v10
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%0 Journal Article
%J DIW-Wochenbericht
%V 84
%N 51/52
%F Z 016
%A Gambaro, Ludovica
%T Kinder mit Migrationshintergrund : Mit wem gehen sie in die Kita?
%D 2017
%P S. 1206-1213
%G de
%# A 2007; E 2016
%@ ISSN 0012-1304
%U http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.573917.de/17-51-3.pdf
%X "In Deutschland ist der Anteil der Kinder, die frühkindliche Bildungs-und Betreuungseinrichtungen (Kitas) besuchen, in den letzten beiden Jahrzehnten rasant gestiegen. Diese Einrichtungen sind somit ein zentraler Ort des frühkindlichen Lernens geworden. Für Kinder mit Migrationshintergrund, die in ihren Familien eine andere Sprache sprechen als Deutsch, bietet der Besuch einer Kita das Potential, frühzeitig mit der deutschen Sprache in Kontakt zu kommen. Ein wichtiger, aber oft kaum beachteter Faktor in dieser Hinsicht ist die Zusammensetzung der Gruppen in den einzelnen Kitas. Besuchen Kinder mit Migrationshintergrund Kitas, in denen die meisten der anderen Kinder ebenfalls einen Migrationshintergrund haben? Der vorliegende Bericht weist für Deutschland erstmals systematisch nach, wie Kinder, und insbesondere Kinder mit Migrationshintergrund, über die verschiedenen Tageseinrichtungen verteilt sind, und untersucht somit das Ausmaß der Segregation. Anhand von administrativen Daten der Kinder- und Jugendhilfestatistik aus dem Zeitraum 2007 bis 2016 wird gezeigt, dass ein Drittel der Kinder mit nichtdeutscher Familiensprache Einrichtungen besucht, an denen die Mehrheit der anderen Kinder einen ähnlichen Hintergrund hat. Es wird argumentiert, dass die Zusammensetzung der Gruppen ein entscheidender Faktor für die Qualität der Betreuung und Bildung einer Kita ist. Positiv ist zu bewerten, dass dieser Faktor auch über behutsame politische Interventionen beeinflusst werden kann." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Kindertagesstätte
%K ausländische Kinder
%K peer group
%K Segregation
%K Migrationshintergrund
%K Sozialstruktur
%K Ausländerquote
%K Muttersprache
%K regionaler Vergleich
%K Bundesländer
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J15
%K J13
%K I24
%K H75
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2018-01-19
%M k171221r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Ifo-Schnelldienst
%V 70
%N 24
%F Z 032
%A Hofmann, Vanessa
%A Rhode, Carla
%A Schworm, Sebastian
%T Geflüchtete Frauen in Deutschland: ein quantitativer Überblick
%D 2017
%P S. 82-87
%G de
%# A 2012; E 2017
%@ ISSN 0018-974X
%U http://www.cesifo-group.de/DocDL/sd-2017-24-rhode-etal-migrationsmonitor-2017-12-21.pdf
%X "Seit dem Jahr 2012 haben über 500 000 Mädchen und Frauen in Deutschland einen Antrag auf Asyl gestellt. Die öffentliche Aufmerksamkeit richtet sich allerdings nur in geringem Umfang auf ihre Integrationsperspektiven. Die Akkumulation mehrerer Faktoren, wie eine durchschnittlich schlechtere Qualifikation, geringere Erwerbserfahrung, mangelnde Beteiligung am Spracherwerb und familiäre Verpflichtungen, erschweren geflüchteten Frauen die Teilhabe an der deutschen Gesellschaft. Der Artikel bietet einen Einblick in die Thematik im Lichte aktueller wissenschaftlicher Befunde." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Flüchtlinge
%K ausländische Frauen
%K Einwanderer - Quote
%K Asylbewerber
%K Geschlechterverteilung
%K Herkunftsland
%K Muslime
%K Altersstruktur
%K ausländische Jugendliche
%K Bildungsniveau
%K berufliche Integration
%K Sprachkenntnisse
%K Deutsch als Fremdsprache
%K Qualifikationsstruktur
%K Bundesrepublik Deutschland
%K F220
%K J160
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2018-01-19
%M k180108v03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Economic analysis and policy [Elektronische Ressource] : EAP ; journal of the Economic Society of Australia
%V 56
%N December
%F Z 2216
%A Månsson, Jonas
%A Delander, Lennart
%T Mentoring as a way of integrating refugees into the labour market : evidence from a Swedish pilot scheme
%D 2017
%P S. 51-59
%G en
%# A 2009; E 2016
%@ ISSN 0313-5926
%R 10.1016/j.eap.2017.08.002
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.eap.2017.08.002
%X "Despite the fact that mentoring is used as a mean to increase the speed of labour market integration for immigrants around the world there is little evidence of the impacts of this type of programme. This study investigates the impact of a Swedish mentoring programme on the labour market status of newly arrived refugees. The key finding is that mentoring as a universal 'quick fix' does not attract a great deal of support. However, mentoring does show promise for males for whom a positive and significant impact when the outcome is defined as a yearly income exceeding one basic amount (appx. 4200 euro). For females, no short-term effect is found, although it is suggested the absence of an impact may be due to lock-in effects in other labour market programmes." (Author's abstract, © Economic Society of Australia (Queensland)(year)) ((en))
%K berufliche Integration
%K Flüchtlinge
%K Einwanderer
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Mentoring
%K Frauen
%K Männer
%K Beschäftigungseffekte
%K Schweden
%K J64
%K J68
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2018-01-19
%M k171227v04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Socius
%V 3
%F X 1155
%A Safi, Mirna
%T Promoting Diversity in French Workplaces : Targeting and Signaling Ethnoracial Origin in a Colorblind Context
%D 2017
%P 14 S.
%G en
%# A 2013; E 2014
%@ ISSN 2378-0231
%R 10.1177/2378023117728834
%U http://dx.doi.org/10.1177/2378023117728834
%X "The author analyzes the implementation of diversity policies in France within a traditionally colorblind institutional and cultural context. Using a mixed-method research design, the author focuses on a specific diversity program, gathering qualitative and quantitative data on persons involved in its implementation as well as on its recipients. The author also collects qualitative materials covering institutional actors (governmental services and state agencies) and field actors (associations and economic organizations). The analyses aim to investigate two main questions: (1) What are the population categories targeted by diversity programs, and how are they referred to in the colorblind political and legal context of France? (2) How do the program's recipients signal categories that make them eligible, and how do they interpret their disadvantage in the job market? The findings highlight the limits of diversity policies in the French colorblind context as they fail to empower both their makers and their recipients." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Diversity Management
%K institutionelle Faktoren
%K kulturelle Faktoren
%K Zielgruppe
%K Benachteiligung
%K Wahrnehmung
%K Personalpolitik
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K Rasse
%K Gleichstellungspolitik
%K Förderungsmaßnahme
%K Heterogenität
%K Non-Profit-Organisation
%K Farbige
%K Einwanderer
%K Frankreich
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2018-01-10
%M k171214803
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Asylmagazin
%N 12
%F Z 2076
%A Voigt, Claudius
%T § 1a AsylbLG: Jetzt erst recht verfassungswidrig : Auch nach dem BSG-Urteil: Leistungskürzungen im AsylbLG mit dem Grundgesetz unvereinbar
%D 2017
%P S. 436-446
%G de
%@ ISSN 1613-7450
%X "Viele Flüchtlingsberater*innen, Unterstützer*innen und Anwältinnen kritisieren seit vielen Jahren das Asylbewerberleistungsgesetz und insbesondere die darin vorgesehenen Leistungskürzungen des § la AsylbLG als verfassungswidrig. Sie sehen durch das Gesetz das Menschenrecht auf Gewährleistung eines menschenwürdigen Existenzminimums verletzt. Leider hat diese Rechtsauffassung bislang noch keine eindeutigen höchstrichterlichen Weihen erfahren. Im Gegenteil: Am 12. Mai 2017 erlitt der Kampf gegen die gesetzlich vorgesehene migrationspolitische Relativierung der Menschenwürde auf den ersten Blick gar einen empfindlichen Rückschlag - und zwar in Form einer Entscheidung des Bundessozialgerichts (BSG)? Deutschlands höchste Sozialrichter*innen vom 7. Senat des BSG erklärten darin, sie hätten keine 'durchgreifenden verfassungsrechtlichen Bedenken' gegen eine Kürzung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) auf einen Betrag, der nur knapp über der Hälfte eines üblichen Hartz-IV-Regelsatzes liegt. Solche Bedenken bestünden selbst dann nicht, wenn eine Leistungskürzung über viele Jahre hinweg greife. Dass die Entscheidung bislang in der Fachöffentlichkeit auf wenig Resonanz gestoßen ist, dürfte vor allem an diesem Tenor liegen. Eine Auseinandersetzung mit der Entscheidung ist aber notwendig - zumal die Argumentation des BSG vor dem Hintergrund der bisherigen Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts (BVerfG) und auch anderer Senate beim BSG in erheblichem Maße fragwürdig ist. Ein Aspekt der Entscheidung ist dabei besonders hervorzuheben: Das Urteil beschäftigt sich mit einer früheren Fassung des § la AsylbLG, die seit Oktober 2015 in dieser Form nicht mehr gültig ist. Seit gut zwei Jahren ist vielmehr eine hinsichtlich der Tatbestandsvoraussetzungen aufgeblähte und hinsichtlich der Rechtsfolgen verschärfte Fassung in Kraft. Die Argumente, die aus Sicht des 7. BSG-Senats für die Verfassungskonformität des alten § la AsylbLG sprechen, wenden sich nun eindeutig gegen die Verfassungsmäßigkeit der neuen Fassung. Kurz gesagt:
1. Die aktuell geltenden Leistungskürzungen sind einer verfassungskonformen Auslegung nicht (mehr) zugänglich; sie sind auch und gerade vor dem Hintergrund des BSG-Urteils somit offensichtlich verfassungswidrig.
2. Sie widersprechen in weiten Teilen der EU-Aufnahmerichtlinie und dem UN-Sozialpakt.
Der folgende Artikel hat nicht nur das Ziel, diese Thesen zu begründen, sondern soll zugleich einen Überblick über die unterschiedlichen Leistungskürzungen des AsylbLG in ihren Tatbestandsvoraussetzungen und Rechtsfolgen geben." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Asylbewerber
%K Sozialrecht
%K Existenzminimum
%K Leistungskürzung
%K Verfassungsmäßigkeit
%K Menschenrechte
%K Sozialleistungen
%K Bundessozialgericht - Rechtsprechung
%K EU-Recht
%K Bundesverfassungsgericht - Rechtsprechung
%K Sozialhilfe
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2018-01-17
%M k171219v05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Socius
%V 3
%F X 1155
%A Wang, Sharron Xuanren
%A Takei, Isao
%A Sakamoto, Arthur
%T Do Asian Americans Face Labor Market Discrimination? : Accounting for the Cost of Living among Native-born Men and Women
%D 2017
%P 14 S.
%G en
%# A 2013; E 2013
%@ ISSN 2378-0231
%R 10.1177/2378023117741724
%U http://dx.doi.org/10.1177/2378023117741724
%X "Being nonwhite, Asian Americans are an important case in understanding racial/ethnic inequality. Prior research has focused on native-born workers to reduce unobserved heterogeneity associated with immigrants. Native-born Asian American adults are concentrated, however, in areas with a high cost of living where wages tend to be higher. Regional location is thus said to inflate the wages of Asians. Given that many labor markets are national in scope with regional migration being common, current place of residence is unlikely to be a fully exogenous independent variable. We use two-stage least squares to estimate wage regression models in which the cost of living is endogenous because people with higher wages can afford to live in more expensive areas. The results fail to reject the hypothesis of no racial discrimination. Native-born Asian Americans seem to have overcome the disadvantage of being nonwhite in the labor market at least in regard to wages." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Asiate
%K Diskriminierung
%K Inländer
%K Männer
%K Frauen
%K Einwanderer
%K zweite Generation
%K Lebenshaltungskosten
%K Segregation
%K Einkommenseffekte
%K Wohnort
%K Lohnunterschied
%K regionale Verteilung
%K USA
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2018-01-10
%M k171214802
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 Gesellschaft für Innovative Beschäftigungsförderung (Hrsg.)
%A Amonn, Jan
%A Czudaj, Katharina
%A Worthmann, Georg
%T Zuwanderung aus Südosteuropa : Eine empirische Untersuchung von Modellprojekten für Zugewanderte aus Bulgarien und Rumänien
%D 2017
%P 80 S.
%C Bottrop
%G de
%# A 2014; E 2016
%B Gesellschaft für Innovative Beschäftigungsförderung. Arbeitspapiere : 58; Materialien zu Monitoring und Evaluation
%@ ISSN 1866-0401
%U http://www.gib.nrw.de/service/downloaddatenbank/zuwanderung-aus-suedosteuropa
%X "Von 2014 bis 2016 förderte das nordrhein-westfälische Arbeitsministerium im Rahmen eines ESF-finanzierten Vorhabens Pilotprojekte für Zugewanderte aus Südosteuropa in sieben Kommunen (Dortmund, Duisburg, Essen, Gelsenkirchen, Hamm, Köln, Wuppertal). Ziel der Landesförderung war es, die Aktivierung, Heranführung und Integration der zugewanderten Menschen aus Bulgarien und Rumänien in den hiesigen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu verbessern. Die G.I.B. hat dieses Vorhaben wissenschaftlich begleitet und evaluiert.
Die Untersuchung macht deutlich, dass alle Pilotprojekte vor der Aufgabe standen, soziale Teilhabe und Arbeitsmarktintegration miteinander zu verknüpfen. Es gelang ihnen, die lebensweltlichen Problemlagen der Menschen zu verringern, sodass für einen Teil der Zugewanderten eine Arbeitsmarktintegration erreicht werden konnte. Aufgrund der anhaltenden Zuwanderung und verbleibender Herausforderungen werden weiterhin Unterstützungsangebote für diese Zielgruppe benötigt. Die Ergebnisse der wissenschaftlichen Begleitung beschreiben die Unterstützungsangebote in den Pilotprojekten und deren Beitrag, um die gesteckten Ziele der Förderung zu erreichen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Einwanderung
%K Herkunftsland
%K Ausländerquote
%K Bevölkerungsstruktur
%K berufliche Integration
%K Einwanderungspolitik
%K Sprachförderung
%K Kompetenzbewertung
%K soziale Integration
%K Einwanderer
%K Kommunalpolitik - Modellversuch
%K Ausländerberatung
%K Südosteuropa
%K Bulgarien
%K Rumänien
%K Nordrhein-Westfalen
%K Dortmund
%K Duisburg
%K Essen
%K Gelsenkirchen
%K Hamm
%K Köln
%K Wuppertal
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-19
%M k180103r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Collegio Carlo Alberto, Turin (Hrsg.)
%A Aparicio Fenoll, Ainhoa
%A Kuehn, Zoë
%T Immigrant networks and remittances : Cheaper together?
%D 2017
%P 34 S.
%C Turin
%G en
%# A 2007; E 2007
%B Carlo Alberto notebooks : 497
%@ ISSN 2279-9362
%U http://www.carloalberto.org/assets/working-papers/no.497.pdf
%X "We estimate the causal effects of immigrant networks on individuals' remittance sending behavior for migrants from many different countries residing in Spain. Our methodology addresses typical issues that arise when estimating network effects: reverse causality, common unobserved factors, and self-selection. In particular, we instrument the size of networks by predicting the number of migrants in each location using the location's accessibility by distinct methods of transportation and information about how migrants from each country arrived in Spain. Our findings show that immigrants from above-average remitting countries remit more if they live in larger networks. Testing for mechanisms of network effects, we also find that these migrants are more likely to send remittances via bank transfers, which suggests that large networks of individuals who remit a lot might be better at sharing information about cheaper remittance channels (bank transfers compared to money orders in post offices or agencies). In line with this hypothesis, we find that due to network effects migrants shy away from the most expensive remittance channels, potentially freeing resources for additional remittances. Furthermore, cost spreads between the most expensive and cheapest providers are lower for countries characterized by high remittances and stronger networks, suggesting that network effects might be competition-enhancing." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K soziales Netzwerk - Auswirkungen
%K Geldüberweisung
%K Herkunftsland
%K Kosten
%K ökonomisches Verhalten
%K Kostensenkung
%K Bankgewerbe
%K informelle Kommunikation
%K Spanien
%K F24
%K J61
%K F22
%K O15
%K A14
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-19
%M k180102r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Commission, Directorate-General Employment, Social Affairs and Inclusion (Hrsg.)
%A Barbier, Jean-Claude
%T Forward to before 1991? : Strengthening access to the labour market for refugees and for asylum seekers. Peer country comments paper - France
%D 2017
%P 13 S.
%C Brüssel
%G en
%# A 1958; E 2017
%U http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=18668&langId=en
%U http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=1274&newsId=9009&furtherNews=yes
%X "The French share of asylum seekers in Europe is relatively modest: with nearly 86 000 asylum applications, France in 2016 was ranked 11th among EU Member States. In 2016 the refugees resettled in France amounted to 6 000 whereas total relocations (including HCR visas) from Greece and Italy reached 3 780 as of mid-July 2017. In the French case, it is thus difficult to talk in terms of the much used phrase 'migratory crisis', when the present situation is compared with Germany's, and, for that matter, with Sweden's and Italy's. Overall, the migrants' share of the total population amounted to 0.13% against the EU average of 0.25%." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K Flüchtlinge
%K Asylbewerber
%K berufliche Integration
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Einwanderungspolitik
%K Ausländerpolitik
%K Ausländerrecht
%K Sprachförderung
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Einwanderung - Entwicklung
%K Asylpolitik
%K politischer Wandel
%K Frankreich
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-19
%M k180102302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Centre for European Policy Studies (Hrsg.)
%A Barslund, Mikkel
%A Di Bartolomeo, Anna
%A Ludolph, Lars
%T Gender inequality and integration of non-eu migrants in the EU
%D 2017
%P 10 S.
%C Brüssel
%G en
%# A 2002; E 2014
%B CEPS policy insights : 2017,06
%@ ISBN 978-94-6138-572-7
%U https://www.ceps.eu/system/files/No%202017-06%20MB%20et%20al%20Gender%20Inequality%20and%20Integration%20of%20Non-EU%20Migrants%20in%20the%20EU.pdf
%X "The integration of refugees and migrants in general into the labour market - and into society at large - stands at the forefront of current policy debate. And rightly so: better integration enriches not only the migrant, but also the host country's population and its public finances.
A number of recent noteworthy publications have therefore studied the labour market integration process and how to improve it. While the diverse background of new arrivals is often acknowledged in these studies, on-the-ground labour market integration programmes too often follow a one-size-fits-all approach. In this Policy Insights study, we argue that there is a particularly strong case for labour market integration measures specifically geared towards female migrants. The primary reason is the traditionally low female labour market participation in the majority of source countries, which translates into a large excess gender gap in labour market integration among non-EU migrants in Europe. This gap is further mirrored by other important aspects of societal integration. We argue that this lack of labour market integration inhibits wider societal integration of female migrants.
Hence, integration efforts need to more explicitly take the gender dimension into account and further analyse the determinants of the gender gap in integration. A mapping of successful initiatives targeting migrant women, as has been done in recent best-practice guidelines, is therefore essential. However, these studies mainly stress that the number of targeted measures is currently insufficient." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer - Integration
%K Drittstaatsangehörige
%K berufliche Integration
%K soziale Integration
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K ausländische Frauen
%K ausländische Männer
%K Erwerbsbeteiligung
%K Einwanderer - internationaler Vergleich
%K Erwerbsquote
%K ehrenamtliche Arbeit
%K soziale Partizipation
%K politische Partizipation
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-19
%M k180105r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Bergin, Adele
%A Kelly, Elish
%T The labor market in Ireland, 2000-2016 : unemployment remains above pre-crisis levels, but recovery from its very high crisis level is well underway
%D 2017
%P 10 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2000; E 2016
%B IZA discussion paper : 410
%R 10.15185/izawol.410
%U http://dx.doi.org/10.15185/izawol.410
%U https://wol.iza.org/uploads/articles/410/pdfs/the-labor-market-in-ireland.one-pager.de.pdf?v=1
%X "In den frühen 2000er Jahren wurde das irische Wirtschaftswachstum durch einen Immobilien-, Kredit- und Bauboom angeheizt. Die globale Finanzkrise im Jahr 2008 erschütterte dieses Wachstumsmodell. Zwischen 2007 und 2012 stieg die Arbeitslosenquote von 4,7 auf 14,7 Prozent, obwohl Emigrationseffekte die Krisenfolgen linderten. Die Erholung ist seit 2013 in vollem Gange, aber die Langzeitarbeitslosigkeit und die Ungewissheit über das künftige Arbeitskräfteangebot bleiben wichtige Themen. Deshalb sollten nachfrageorientierte Qualifizierungsprogramme für Langzeitarbeitslose Priorität erhalten. Auch Zuwanderung könnte einen Beitrag zur Bewältigung von absehbaren Arbeitskräfteknappheiten leisten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "In the early 2000s, Irish growth was fueled by a property, credit, and construction boom. The global financial crisis in 2008 shattered this growth model. Between 2007 and 2012, the unemployment rate soared from 4.7% to 14.7%, despite outward migration helping to moderate some of the impact. Recovery has been underway since 2013, but long-term unemployment and uncertainty about the future labor supply remain salient issues. Looking to the future, labor market activation programs to train the long-term unemployed for future labor market needs should be prioritized. Migration could also offer a means of alleviating growing labor supply concerns." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Wirtschaftskrise - Auswirkungen
%K Arbeitslosenquote
%K Beschäftigungsentwicklung
%K sektorale Verteilung
%K Erwerbsquote
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K Arbeitskräfteangebot
%K Erwerbsbeteiligung
%K Einwanderung
%K Auswanderung
%K Irland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-26
%M k180111v23
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik (Hrsg.)
%A Betzelt, Sigrid
%A Bode, Ingo
%T Angst im Sozialstaat: Hintergründe und Konsequenzen
%D 2017
%P 4 S.
%C Bonn
%G de
%B WISO direkt : 2017,38
%@ ISBN 978-3-96250-012-2
%U http://library.fes.de/pdf-files/wiso/13889.pdf
%X "Obwohl in der öffentlichen Meinung in Deutschland zuletzt viel Zukunftsoptimismus herrschte, verweisen minderheitenfeindliche Tendenzen und der Aufstieg rechtspopulistischer Kräfte auf eine latente soziale Krise. Wir argumentieren, dass diese maßgeblich mit der Liberalisierung des deutschen Sozialmodells zusammenhängt. Diese provoziert Angstzustände, welche Anpassungsbereitschaften erzeugen, aber zugleich die soziale Integration strapazieren. Illustriert wird dies am Beispiel der Arbeitsmarkt- und Rentenpolitik." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Sozialabbau
%K Angst
%K Unsicherheit
%K Zukunftsperspektive
%K öffentliche Meinung
%K soziale Integration
%K Ausländerfeindlichkeit
%K Nationalismus
%K Rentenpolitik
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Reformpolitik - Auswirkungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-31
%M k171204v04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 International Migration Institute (Hrsg.)
%A Bjerre, Liv
%T Immigration policy effects : a conceptual framework
%D 2017
%P 28 S.
%C Oxford
%G en
%B International Migration Institute. Working papers : 139
%U https://www.imi.ox.ac.uk/publications/immigration-policy-effects-2013-a-conceptual-framework-1/@@download/file
%X "The aim of this paper is twofold. Firstly, it attempts to provide a conceptual framework for the analysis of immigration policy effects. As pointed out by Hollifield (2008), the challenge of theorists of international migration is not simply to demonstrate that the state and politics matter, but to show how. By proposing an encompassing conceptualisation of the effects of immigration policy on the stock and flow of immigrants, the paper makes a first step in overcoming this challenge. However, as immigration policies have different effects on different categories of immigrants, the paper aims at providing clarity on the categorisation of immigrants and the relationship between the different categories. The categorisation of immigrants is thus discussed and the interplay between regular immigrants, asylum seekers and irregular immigrants is outlined. Secondly, immigration policy and immigration policy effects are defined and five types of immigration policy effects are identified: 1) admission effects, 2) deterrence effects, 3) deflection/substitution effects, 4) magnet effects and 5) a definition effect, and their effects on the three categories of immigrants are hypothesised." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderungspolitik - Auswirkungen
%K Migrationstheorie
%K internationale Migration
%K Arbeitsmigration
%K illegale Einwanderung
%K Asylbewerber
%K Flüchtlinge
%K Einwanderung
%K Substitutionseffekte
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-19
%M k180103r17
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Böheim, René
%T The labor market in Austria, 2000-2016 : fifteen years ago Austria was the "better Germany," but it has failed to keep up over time
%D 2017
%P 10 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2000; E 2016
%B IZA world of labor : 408
%U https://wol.iza.org/uploads/articles/408/pdfs/the-labor-market-in-austria.pdf?v=1
%U https://wol.iza.org/uploads/articles/408/pdfs/the-labor-market-in-austria.one-pager.de.pdf?v=1
%X "Österreichs Wirtschaft entwickelte sich zu Beginn der 2000er Jahre relativ gut. Während der globalen Finanzkrise gelang es dem Staat, die Arbeitslosigkeit vergleichsweise niedrig zu halten. Der jüngste Anstieg der Arbeitslosigkeit ging jedoch einher mit einem Rückgang der durchschnittlichen Arbeitszeit und einer Zunahme der offenen Stellen, was auf mangelnde Effizienz des Arbeitsmarktes hindeutet. Zu den vordringlichsten Politikaufgaben zählen Bildungsreformen mit dem Ziel einer passgenaueren Qualifizierung künftiger Arbeitnehmer. Zudem sollte der Faktor Arbeit steuerlich entlastet werden, um das Arbeitsangebot und die Schaffung neuer Arbeitsplätze zu fördern." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Austria's economy performed reasonably well at the beginning of the century. During the global financial crisis public policy succeeded in keeping unemployment comparably low. However, the recent increase in unemployment has been accompanied by a fall in average working hours and an increase in the number of job vacancies, indicating that the labor market is not operating efficiently. Policymakers should strongly consider reforms to the education system to help improve job-skill matching. Labor taxes should be lowered in order to stimulate both labor supply and the creation of new jobs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Arbeitslosenquote
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Erwerbsquote
%K altersspezifische Faktoren
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Lohnentwicklung
%K Produktivitätsentwicklung
%K demografischer Wandel
%K Bevölkerungsstruktur
%K Ausländerquote
%K Einwanderung
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K Österreich
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-17
%M k171215v08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Center for Economic and Policy Research, Washington (Hrsg.)
%A Bucknor, Cherrie
%A Baker, Dean
%T The impact of low unemployment rates on disadvantaged groups
%D 2017
%P 21 S.
%C Washington, DC
%G en
%# A 2013; E 2015
%U http://cepr.net/images/stories/reports/unemployment-rates-disadvantaged-2017-10.pdf
%X "This paper compares employment rates by gender, race and ethnicity, and educational attainment from 2013 to 2015 in the 20 metro areas with the lowest unemployment rates and the 20 metro areas with the highest unemployment rates to get some measure of the disproportionate gains to disadvantaged groups from low unemployment.
The analysis in this paper strongly supports the view that relatively disadvantaged groups have been the major beneficiaries of recent declines in unemployment. In all cases, the gains for whites - and especially college-educated whites - were limited. This suggests that if the unemployment rate is allowed to fall further, there can be large additional benefits in employment, hours, and wages for the most disadvantaged groups in the labor force." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosenquote
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung - Auswirkungen
%K Problemgruppe
%K Benachteiligte
%K ethnische Gruppe
%K Farbige
%K Männer
%K Frauen
%K Hispanier
%K Niedrigqualifizierte
%K Erwerbsquote
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Großstadt
%K USA
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-19
%M k180104r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Global Labor Organization (Hrsg.)
%A Christl, Michael
%A Köppl-Turyna, Monika
%A Gnan, Phillipp
%T Wage differences between immigrants and natives in Austria : the role of literacy skills
%D 2017
%P 39 S.
%C Maastricht
%G en
%# A 2011; E 2012
%B GLO discussion paper : 145
%U https://www.econstor.eu/bitstream/10419/171282/1/GLO-DP-0145.pdf
%X "This paper analyzes wage differences between natives and immigrants in Austria. First, we show that for both groups, literacy skills are an important determinant of the hourly wage. In the second step, we show that differences in proficiency with respect to literacy can explain more than three log points of the total wage gap of 9.7 log points between natives and immigrants. When adding literacy skills to the wage decomposition, the discriminatory part vanishes completely, suggesting that the wage difference between immigrants and natives in Austria can be to a large extent explained. Furthermore, we account for a possible sample selection bias. After controlling for literacy skills, the unexplained part of the gap becomes statistically insignificant. The importance of literacy skills in explaining wage differences between natives and immigrants is robust across several sensitivity tests." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Lohnunterschied - Determinanten
%K Inländer
%K kognitive Fähigkeit
%K Lesen
%K Schreiben
%K erste Generation
%K Bildungsertrag
%K Berufsgruppe
%K Kompetenzniveau
%K Österreich
%K J71
%K J15
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-31
%M k171204v08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.)
%A Diehl, Claudia
%A Liebau, Elisabeth
%T Perceptions of discrimination: What do they measure and why do they matter?
%D 2017
%P 31 S.
%C Berlin
%G en
%# A 1996; E 2015
%B SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin : 945
%@ ISSN 1864-6689
%U http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.574686.de/diw_sp0945.pdf
%X "This study addresses the difficulty in linking ethnic discrimination and integration outcomes of immigrants in empirical research. Many of the existing studies look at the relationship between perceived discrimination and integration, but most are based on cross-sectional data. We argue that perceived discrimination should not be taken as an accurate indicator of actual experiences of discrimination, but rather as a partly subjective interpretation of often ambiguous situations. Reported perceptions may thus not only affect but also reflect integration outcomes. This analysis is one of the few that is based on longitudinal survey data (from the German Socio-Economic Panel) and looks into both the determinants and the consequences of perceived discrimination. Results suggest that PD does in fact reflect both exposure to discrimination and attributional processes. Perceived discrimination is generally and substantially lower in more integrated individuals. More detailed analyses reveal that this link is correlational in nature and to some extent group specific. For groups facing salient ethnic boundaries, integration does not come along with less perceived discrimination. In line with previous studies, our results show further that minorities' structural integration into the labor market is unrelated to perceived discrimination but reflects, above all, individual resources, including language skills and social ties to majority members. There is some evidence that perceived discrimination reduces levels of identification with the receiving society." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Diskriminierung - Auswirkungen
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K Wahrnehmung
%K empirische Forschung
%K soziale Integration
%K berufliche Integration
%K nationale Identität
%K Vorurteil
%K Stereotyp
%K Einwanderer - Integration
%K psychische Faktoren
%K Diskriminierung - Messung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-31
%M k180116v04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)
%A Fasani, Francesco
%A Frattini, Tommaso
%A Minale, Luigi
%T The (struggle for) labour market integration of refugees : Evidence from European countries
%D 2017
%P 53 S.
%C London
%G en
%# A 2008; E 2014
%B CReAM discussion paper : 2017,16
%U http://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_16_17.pdf
%X "This paper studies the labour market performance of refugees vis-à-vis comparable migrants across several EU countries and over time. We use recently released repeated cross - sectional survey data and find that refugees are 13% less likely to have a job and 32% more likely to be unemployed than migrants with similar characteristics. Their performance is relatively weaker also when analysing participation in the labour market, quality of occupation and income. Between 60 and 80% of the 'refugee gap' remains unexplained even when conditioning on unobservable factors by means of a rich set of fixed effects for areas of origin, entry cohorts, destination countries as well as their interactions. These gaps are larger for the areas of origin from which most refugees currently arrive and they persist until about ten years after immigration. We also assess the role played by asylum policies. First, we exploit the differential timing of the enactment of dispersal policies across European countries in a difference - in - differences setup and find that refugee cohorts exposed to these polices have persistently worse labour market outcomes. Second, we document how entry cohorts admitted when refugee status' recognition rates were relatively high integrate better in the host country labour market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Flüchtlinge
%K berufliche Integration - internationaler Vergleich
%K Arbeitslosenquote
%K Asylbewerber
%K Asylpolitik - Auswirkungen
%K ökonomische Faktoren
%K regionale Verteilung
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%K Mazedonien
%K Türkei
%K Island
%K Norwegen
%K Schweiz
%K F22
%K J61
%K J15
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-19
%M k171222r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Guild, Elspeth
%A Carrera, Sergio
%A Luk, Ngo Chun
%T The integration of immigrants and legal paths to mobility to the EU : Some surprising (and encouraging) facts
%D 2017
%P 16 S.
%C Brüssel
%G en
%# A 2014; E 2015
%B CEPS commentary
%U https://www.ceps.eu/system/files/LegalMobilityPaths.pdf
%X "The integration of immigrants is an issue that has been of concern to a large number of EU member states and the European institutions themselves. In particular, the challenge of how to quantify or measure immigrant integration has been especially complicated.
In the past, there was not a lot of evidence documenting the integration of immigrants one way or the other in their new country of residence, but thanks to recent data reported by the EU's statistical agency Eurostat, we can now compare the experience of first- and second-generation immigrants with that of native-born EU citizens." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer - Integration
%K erste Generation
%K zweite Generation
%K berufliche Integration
%K Einwanderung - internationaler Vergleich
%K EU-Bürger
%K Ausländerquote
%K Bildungsniveau
%K Einwanderer - internationaler Vergleich
%K Erwerbsquote
%K Arbeitserlaubnis
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Herkunftsland
%K Drittstaatsangehörige
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-19
%M k180102r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy, Uppsala (Hrsg.)
%A Haberfeld, Yitchak
%A Birgier, Debora Pricila
%A Lundh, Christer
%A Elldér, Erik
%T Economic assimiliation of immigrants arriving from highly developed countries : The case of German immigrants in Sweden and the US
%D 2017
%P 47 S.
%C Uppsala
%G en
%# A 1990; E 2007
%B Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy. Working paper : 2017,26
%@ ISSN 1651-1166
%U https://www.ifau.se/globalassets/pdf/se/2017/wp2017-26-economic-assimiliation-of-immigrants-arriving-from-highly-developed-countries.pdf
%X "Migration across well-developed countries has been overlooked in the immigration literature. The present study is designed to evaluate the interplay between the effects of host countries' characteristics and self-selection patterns of immigrants from a highly developed country on their economic assimilation in other developed countries. We focus on immigrants originated from Germany during 1990-2000 who migrated to Sweden and the US. We use the 5 percent 2000 Public Use Microdata files (PUMS) of the US census and a pooled file of the 2005-2007 American Community Survey, and the 2000 and 2006 Swedish Registers. We analyze eight groups of German immigrants - by country of destination (the US/ Sweden), gender, and skill level (with/without an academic degree). The results show that almost all German immigrants reached full earnings assimilation with natives of similar observed attributes, and that the assimilation of highly skilled Germans was better than that of the low skilled. We also found that the skilled immigrants were compensated for their human capital acquired in Germany prior to their migration. Finally, we find that despite higher educational levels of the Germans that headed to Sweden, the better assimilation of German immigrants, especially the highly educated, took place in the US. The better assimilation of Germans in the US was probably the result of an interaction between the Germans' pattern of self-selection (mainly on un-observed attributes) and the US context of reception - mainly higher returns on their observed human capital in the US." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K berufliche Integration - internationaler Vergleich
%K Deutscher
%K Einkommenshöhe
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Assimilation
%K Herkunftsland
%K Schweden
%K USA
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J15
%K J16
%K J18
%K J24
%K J31
%K J44
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-19
%M k171221r08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.)
%A Jambo, Svenja
%A Metzler, Christoph
%A Pierenkemper, Sarah
%A Werner, Dirk
%T Mehr als nur Hilfsarbeiter
%D 2017
%P 3 S.
%C Köln
%G de
%# A 2016; E 2017
%B IW-Kurzberichte : 92
%U http://doku.iab.de/externe/2018/k180116v01.pdf
%X "Aktuell sind etwa 140.000 Menschen aus den acht Hauptasylherkunftsländern in Deutschland sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Drei Viertel von ihnen arbeiten in kleinen und mittleren Unternehmen. Knapp 60 Prozent sind als qualifizierte Fachkräfte beschäftigt, 40 Prozent in Helfertätigkeiten. Insgesamt zeigen sich erste Beschäftigungserfolge." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Flüchtlinge
%K berufliche Integration
%K Herkunftsland
%K Fachkräfte
%K Hilfsarbeiter
%K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Klein- und Mittelbetrieb
%K sektorale Verteilung
%K Sprachförderung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-31
%M k180116v01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Knörr, Marlene
%A Weber, Enzo
%T Labor markets and labor mobility in the French-German border region
%D 2018
%P 137 S.
%C Nürnberg
%G en
%B IAB-Discussion Paper : 02/2018
%@ ISSN 2195-2663
%U http://doku.iab.de/discussionpapers/2018/dp0218.pdf
%X "Das Paper untersucht den grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt in der französisch-deutschen Oberrheinregion. Basierend auf einer Engpassanalyse für beide Seiten der Grenze schätzt eine Panelregression mit fixen Effekten den Einfluss sich verändernder Arbeitsmarktlagen auf die Anzahl der französischen Grenzgänger. Obwohl einige der erwarteten Effekte entdeckt werden, sind diese eher begrenzt und nicht ausreichend, um regionale Disparitäten in einer Weise auszugleichen, wie es auf einem vollständig integrierten grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt erwartet werden würde. Genauso werden standardisierte Abschlusszertifikate als Barriere für grenzüberschreitende Mobilität identifiziert und die Bevorzugung von Routinetätigkeiten durch die Grenzgänger bestätigt. Darüber hinaus stellen beispielsweise auch unzureichender öffentlicher Nahverkehr und ungenügende Sprachkenntnisse, fehlende Informationen über das Nachbarland sowie Probleme bei der Anerkennung von Abschlüssen Hindernisse für einen integrierten Arbeitsmarkt dar." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This paper examines the cross-border labor market in the French-German Upper Rhine Region. Based on shortage analyses conducted for both sides of the border, a fixed effects panel regression estimates the impact of changing labor market situations on the number of French frontier workers. Although some of the anticipated effects are detected, their size is rather modest and insufficient to balance regional disparities in a way that would be expected in a fully integrated cross-border labor market. By the same token, the quantitative analysis identifies standardized certificates as a barrier to cross-border mobility and confirms a preference of frontier workers for routine tasks. In addition, insufficient public transportation and language skills, missing information about the neighboring country as well as problems with the recognition of degrees are also found among the obstacles to an integrated labor market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Grenzpendler
%K Grenzgebiet
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K regionale Disparität
%K regionale Mobilität
%K Mobilitätsbarriere
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Frankreich
%K Hochrhein
%K F22
%K J2
%K J61
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-19
%M k180117305
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Commission, Directorate-General Employment, Social Affairs and Inclusion (Hrsg.)
%A Konle-Seidl, Regina
%T Strategies and targeted measures to support integration of refugees into the German labour market : Host country discussion paper - Germany
%D 2017
%P 18 S.
%C Brüssel
%G en
%# A 2015; E 2017
%U http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=18666&langId=en
%U http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=1274&newsId=9009&furtherNews=yes
%X 
%X "The influx of large numbers of refugees to Germany in 2015/2016 created the need to step up integration efforts as a significant part of those who asked for asylum in 2015/16 need to be integrated into society and the labour market. As a reaction to this development the framework conditions for refugee integration were changed. By August 2016, Germany adopted for the first time an Integration Act as a legal basis for integration. The guiding principles of the Integration Act are 'promoting and demanding' and 'early intervention' deemed to help facilitate the integration of refugees. To meet the specific needs of the target group a number of targeted labour market integration measures have been developed over the past two years and counselling services for asylum seekers and refugees have been stepped up. The paper presents these programmes and services and discusses their potential to support the labour market integration of different groups of asylum seekers and refugees. The purpose of this exercise is to identify good practices and to discuss its transferability to other contexts." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Flüchtlinge
%K berufliche Integration
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Förderungsmaßnahme
%K Asylbewerber
%K Qualifikationsstruktur
%K institutionelle Faktoren
%K Berufsbildungssystem
%K Kompetenzbewertung
%K Sprachförderung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-10
%M k171221301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Global Labor Organization (Hrsg.)
%A Liwinski, Jacek
%T Does it pay to study abroad? Evidence from Poland
%D 2017
%P 24 S.
%C Maastricht
%G en
%# A 2007; E 2007
%B GLO discussion paper : 150
%U https://www.econstor.eu/bitstream/10419/171926/1/GLO-DP-0150.pdf
%X "Purpose: This paper tries to identify the impact of international student mobility on the first wages of tertiary education graduates in Poland.
Design/methodology/approach: The author uses data from the nationwide tracer survey of Polish graduates (Graduate Tracer Study 2007) and regresses the hourly net wage rate in the first job after graduating from a higher education institution (HEI) on a rich set of individuals' characteristics. In order to reduce the bias due to selection to international student mobility the author includes a set of variables representing abilities and skills, characteristics of studies and international experience as control variables. The author addresses the possible selection to employment bias by using the Heckman correction with various exclusion restrictions.
Findings: After controlling for observed heterogenity the author finds that Polish graduates who studied abroad for at least one month earn on average 18% more on their first job than those who studied in Poland only. However, the author also finds that this wage premium is partly explained by international economic migration after graduation. Studying abroad brings a wage premium only if it is followed by working abroad. Those who perform their first job in Poland do not obtain any wage premium from international student mobility.
Originality/value: The main contribution of the paper is that it identifies international economic migration after graduation as another mechanism explaining why those, who studied abroad, earn more." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Auslandsstudium
%K Bildungsertrag
%K Pole
%K Hochschulabsolventen
%K Lohnhöhe
%K Bildungsmobilität
%K Einkommenseffekte
%K Berufsanfänger
%K Auslandstätigkeit
%K Arbeitsmigration
%K Polen
%K I29
%K J24
%K J31
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-19
%M k171228v01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)
%A Mayer, Matthias M.
%T Deutschland braucht ein Einwanderungsgesetz
%D 2017
%P 7 S.
%C Gütersloh
%G de
%B Bertelsmann-Stiftung. Policy brief Migration. Migration fair gestalten : 2017,08
%U https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/Projekte/Migration_fair_gestalten/IB_PolicyBrief_Einwanderungsgesetz_082017_01.pdf
%U https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/Projekte/Migration_fair_gestalten/IB_PolicyBrief_Einwanderungsgesetz_082017_ENG.pdf
%X "Trotz Rekordzuwanderung kommen nur relativ wenige Fachkräfte aus dem außereuropäischen Ausland zu uns. Ein Einwanderungsgesetz bietet Chancen für Deutschland, weltweit die Fachkräfte zu gewinnen, die es aufgrund seiner demographischen Entwicklung benötigt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Despite record immigration, relatively few skilled workers come to Germany from beyond Europe. Demographic changes mean that Germany needs skilled workers, and an immigration law would enable the country to attract them from throughout the world." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderungspolitik
%K Gesetzgebung
%K Arbeitsmigration
%K Aufenthaltserlaubnis
%K Aufenthaltsrecht
%K Arbeitsuche
%K Reformpolitik
%K Einwanderung
%K Regulierung
%K Fachkräfte
%K Einwanderer
%K berufliche Integration
%K Facharbeiter
%K Einbürgerung
%K Staatsangehörigkeitsrecht
%K doppelte Staatsangehörigkeit
%K Legitimation
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-02
%M k171229r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Gesellschaft für Wirtschaftliche Strukturforschung mbH (Hrsg.)
%A Mönnig, Anke
%A Wolter, Marc Ingo
%A Zika, Gerd
%A Maier, Tobias
%T QuBe-Szenario 2/2017 : Demografiemodellierung in QINFORGE. Möglichkeiten und Grenzen einer Ausdifferenzierung nach Herkunft
%D 2017
%P 16 S.
%C Osnabrück
%G de
%# A 2015; E 2015
%@ ISSN 1867-7290
%U http://www.gws-os.com/discussionpapers/gws-paper17-5.pdf
%X "Zusammenfassend kann festgestellt werden, dass eine branchenspezifische Darstellung der digitalen Transformation zu einem in Nuancen angepassten Wachstumspfad der Volkswirtschaft führen kann. Wie an dem Beispiel für die Elektroindustrie dargelegt, werden die grundlegenden Effekte dadurch zwar nicht in Frage gestellt, jedoch in ihrer Intensität verschoben. Mit einem auf die Elektroindustrie ausgerichteten Digitalisierungsszenario wird zunächst ein etwas höherer Wachstumspfad des preisbereinigten Bruttoinlandsproduktes erreicht, da v. a. der frühe Bedarf an Elektrogütern für die digitale Präparierung anderer Branchen notwendig ist.
Gleichzeitig wirken jedoch die sehr branchenspezifischen Charakteristika der Branche, da sie über einen vergleichsweise sehr hohen Importgehalt verfügt. Eine Erhöhung der Nachfrage nach Elektrogütern führt immer eine relativ hohe Importnachfrage mit sich. Aus diesem Grund wird langfristig das Wirtschaftswachstum auch unter dem allgemeinen Wirtschaft- 4.0-Szenario fallen wie es in Wolter et al. (2016) beschrieben wurde." (Textauszug, IAB-Doku)
%K BIBB/IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen
%K Bevölkerungsprognose
%K Wirtschaftswachstum
%K Bevölkerungsstruktur
%K Nachfrageentwicklung
%K Nachfragestruktur
%K Arbeitskräfteangebot
%K Herkunftsland
%K demografischer Wandel - Auswirkungen
%K Ausländer
%K Deutscher
%K Familiengröße
%K Konsum
%K Altersstruktur
%K Sozialstruktur
%K Haushaltseinkommen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-31
%M k180116307
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Commission, Directorate-General Employment, Social Affairs and Inclusion (Hrsg.)
%A Pfeffer, Thomas
%T Bundling measures to an 'integration year' : peer country comments paper - Austria
%D 2017
%P 17 S.
%C Brüssel
%G en
%# A 2015; E 2017
%U http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=18668&langId=en
%U http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=1274&newsId=9009&furtherNews=yes
%X "- Similar to Germany, Austria is among the countries with the highest inflows of asylum seekers 2015-17 (in relative terms).
- Similar to Germany, Austria has federal states, which play an important role in (labour market) integration. The way in which they execute this role seems to differ.
- The Austrian labour market seems to be more restrictive towards asylum seekers than the German one.
- While Austria has more (three) federal agencies responsible for the integration of refugees than Germany (two), the responsibility of labour market integration seems to be clearer than in Germany. On the federal level, it is only the public employment service AMS.
- Due to the clear responsibility of the AMS for labour market integration, the competence clearance via the Competence Check, and the bundling of measures in the Integration Year, labour market integration seems to be more synchronised in Austria than in Germany." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K Flüchtlinge
%K Asylbewerber
%K berufliche Integration
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Einwanderungspolitik
%K Ausländerpolitik
%K Ausländerrecht
%K Sprachförderung
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Einwanderung - Entwicklung
%K Asylpolitik
%K Österreich
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-19
%M k180102303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bayerisches Staatsinstitut für Hochschulforschung und Hochschulplanung (Hrsg.)
%A Reimer, Maike
%A Falk, Susanne
%T Studium in Bayern, weltweit unterwegs : Auslandsmobilität bayerischer Hochschulabsolventinnen und -absolventen
%D 2017
%P 7 S.
%C München
%G de
%# A 2014; E 2016
%B IHF kompakt
%@ ISSN 1869-3466
%U http://www.ihf.bayern.de/uploads/media/IHF_kompakt_2017_September.pdf
%X "- Bis zum Jahr 2020 sollen 20 Prozent der Hochschulabsolventinnen und -absolventen in den Mitgliedsstaaten der Europäischen Union (EU) über mindestens drei Monate studienbezogene Auslandserfahrungen verfügen. In Bayern ist dieses europäische Mobilitätsziel bereits erreicht: Etwa 20 Prozent des Absolventenjahrgangs 2014 waren während des Studiums im Ausland, in manchen Fächern (z. B. Humanmedizin und Geisteswissenschaften) auch deutlich mehr.
- Ein höherer Anteil von auslandserfahrenen Absolventinnen und -absolventen zeigt sich, wenn man nicht nur die Auslandserfahrung während eines Studiengangs betrachtet, sondern die gesamte studienbezogene Auslandserfahrung, also auch während früherer Studiengänge, vor dem Studium oder zwischen Studiengängen.
- In den universitären Natur- und Ingenieurwissenschaften, in denen fachlich direkt aufeinander bezogene Bachelor- und Masterstudiengänge die Regel sind, findet häufig eine 'Verschiebung' vom Bachelor- ins Masterstudium statt, die in den anderen universitären Fächern nicht zu beobachten ist.
- Hochschulen haben eine Schlüsselrolle dabei, Studierende für einen Auslandsaufenthalt zu motivieren (z. B. durch Entkräftung von Vorbehalten und Befürchtungen), und ihnen die Umsetzung zu erleichtern (z. B. durch Einrichtung von 'Mobilitätsfenstern' im Studienplan, integrierte internationale Studiengänge sowie fach- und hochschulspezifische Maßnahmen)." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Studenten
%K Auslandsstudium
%K Mobilitätsförderung
%K Hochschule
%K Universität
%K Bachelor
%K Master
%K internationale Migration
%K Studium
%K Auslandsaufenthalt
%K Aufenthaltsdauer
%K Studiendauer
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Bayern
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-24
%M k180103r13
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)
%A Sandner, Malte
%A Wassmann, Pia
%T The effect of changes in border regimes on border regions crime rates : evidence from the Schengen Treaty
%D 2017
%P 30 S.
%C London
%G en
%# A 2004; E 2011
%B CReAM discussion paper : 2018/01
%U http://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_01_18.pdf
%X "In recent years many countries increased border controls, partly in response to public concerns that open borders are favoring cross-border crime. Despite these widespread concerns, empirical research on whether public fears are justified is still scarce. This article evaluates whether the abolishment of border controls at the eastern German and Austrian borders accompanying the implementation of the Schengen Treaty in December 2007 increased crime rates in border counties of these countries. Based on official crime statistics, conditional difference-in-differences estimation allows the evaluation of border controls in a causal way. Results show that in Germany and Austria only for burglaries a significant positive effect can be observed suggesting that for this type of criminal offense, public concerns proved to be justified. In contrast, for overall crime rates as well as for other common types of crime against property no significant effect can be observed, indicating that there is only little empirical evidence for the widespread concerns about public security." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Grenzgebiet - Kontrolle
%K innere Sicherheit
%K Reformpolitik - Auswirkungen
%K Kriminalität - Quote
%K Überwachung
%K Deregulierung
%K EU-Recht
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Österreich
%K Polen
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Slowakei
%K K42
%K R10
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-17
%M k180115301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Global Labor Organization (Hrsg.)
%A Sebastian, Raquel
%A Harrison, Scott
%T Beyond technological explanations of employment polarisation in Spain
%D 2017
%P 50 S.
%C Maastricht
%G en
%# A 1994; E 2008
%B GLO discussion paper : 154
%U https://www.econstor.eu/bitstream/10419/172190/1/GLO-DP-0154.pdf
%X "This paper presents new evidence on the evolution of job polarisation over time and across skill groups in Spain between 1994 and 2008. Spain has experienced job polarisation over the whole period, with growth at the upper part of the wage distribution always exceeding that in the lower part. Results show that the decline in the middle-occupations is accounted by non-graduates and pushing their reallocation at the bottom part of the occupational skill distribution. The growth at the top occupations is explained by compositional changes, as a result of the increase in the number of graduates. Therefore, this study has demonstrated that education plays an important factor. Researchers need to go beyond technological explanations for job polarisation, not just in Spain, but possibly globally." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Arbeitsmarktsegmentation
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Qualifikationsstruktur
%K Arbeitskräftenachfrage
%K Berufsgruppe
%K demografischer Wandel
%K Arbeitskräfteangebot
%K Einwanderer
%K Hochschulabsolventen
%K Spanien
%K J21
%K J23
%K J24
%K O33
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-19
%M k171228v03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 International Migration Institute (Hrsg.)
%A Stielike, Laura
%T The migration&development apparatus : Contradictions between international discourse, institutional practices, and migrants' perspectives
%D 2017
%P 24 S.
%C Oxford
%G en
%B International Migration Institute. Working papers : 136
%U https://www.imi.ox.ac.uk/publications/the-migration-development-apparatus/@@download/file
%X "In this paper I focus on the contradictions between the international discourse on migration and development, the institutional practices of states and NGOs, and the perspectives of migrants themselves. I argue that taking a closer look at contradictions enables us to question seemingly secure knowledge on migration and development. Drawing on Michel Foucault's concept of apparatus, I analyse the migration and development paradigm as a network of discourses, practices, and modes of subjectivation. Using the example of Cameroonian migration to Germany, I argue that the migration&development apparatus is characterised by four major contradictory binaries: inclusion and exclusion, competence and incompetence, politicisation and depoliticisation, as well as dependency and independency." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K internationale Migration - Auswirkungen
%K Migrationstheorie
%K Diskurs
%K institutionelle Faktoren
%K Einwanderungspolitik
%K nichtstaatliche Organisation
%K Einwanderer
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Herkunftsland
%K Einwanderungsland
%K Migranten
%K Diskriminierung
%K Wissenstransfer
%K Kompetenzbewertung
%K Dequalifizierung
%K Protestbewegung
%K internationale Zusammenarbeit
%K Entwicklungshilfepolitik
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Kamerun
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-19
%M k180103r16
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.)
%A Stoewe, Kristina
%T Bildungsstand von Geflüchteten : Bildung und Ausbildung in den Hauptherkunftsländern
%D 2017
%P 53 S.
%C Köln
%G de
%# A 2015; E 2017
%B IW-Report : 2017,37
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k171222r01.pdf
%X "Ende 2016 waren in Deutschland rund 1,6 Millionen Schutzsuchende registriert (Statistisches Bundesamt, 2017a). Um ihre Integration in Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zielführend gestalten zu können, sind Informationen zu Bildungsabschlüssen, beruflichen Qualifikationen und Kompetenzen der Geflüchteten zentral. Kennzahlen zum Bildungsstand, wie beispielsweise die Zahl der absolvierten Schuljahre, können jedoch nur mit fundiertem Hintergrundwissen zu den Bildungssystemen in den Herkunftsländern eingeordnet werden. In diesem IW-Report werden die Bildungssysteme der sechs zahlenmäßig bedeutsamsten Herkunftsländer Geflüchteter (Syrien, Irak, Afghanistan, Eritrea, Iran und Somalia) mit dem Schwerpunkt auf der beruflichen Bildung vorgestellt. Dabei werden wichtige Unterschiede zum deutschen Berufsbildungssystem dargestellt. Als wichtige Informationsquelle dafür dient das vom IW Köln im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWi) umgesetzte BQ-Portal, das Informationsportal für ausländische Berufsqualifikationen.
Relevante Unterschiede liegen beispielsweise im Aufbau der (Berufs-) Bildungssysteme in den Herkunftsländern Geflüchteter. Diese weisen meist eine quantitativ geringe Bedeutung formaler beruflicher Bildung sowie eine niedrige Anzahl formalisierter Ausbildungsberufe auf. Zudem ist in den dortigen regulären Berufsbildungssystemen keine duale Berufsausbildung bekannt. Hervorzuheben ist außerdem das geringe gesellschaftliche Ansehen der formalen Berufsausbildung im Vergleich zur hochschulischen Bildung in den Hauptherkunftsländern." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Flüchtlinge
%K Herkunftsland
%K Bildungsniveau
%K Ausbildungsabschluss
%K Qualifikationsniveau
%K berufliche Qualifikation - Anerkennung
%K Berufserfahrung
%K Bildungsmotivation
%K Berufsbildungssystem - internationaler Vergleich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Syrien
%K Irak
%K Afghanistan
%K Iran
%K Somalia
%K Eritrea
%K F22
%K I21
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-19
%M k171222r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Europäische Kommission, Generaldirektion Wirtschaft und Finanzen (Hrsg.)
%A Vandenbroucke, Frank
%T Structural convergence vs. systems competition : Limits to the diversity of labour market policies in the EMU. Fellowship initiative "Challenges to Integrated Markets"
%D 2017
%P 41 S.
%C Brüssel
%G en
%B European economy. Discussion paper : 065
%@ ISBN 978-92-79-64921-9
%@ ISSN 2443-8022
%R 10.2765/38194
%U https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/dp_065_en.pdf
%X "This essay explores the question of whether successful monetary unions need to limit the diversity of its members' labour market policies and institutions.
DG ECFIN's Fellowship Initiative 2016-2017 'Challenges to integrated markets' culminates and comes to a successful conclusion with the publication of the fellows' contributed papers in our Discussion paper series. Against the background of increasing strains to economic integration at both the global and the European level, the Initiative has brought together a group of outstanding scholars to re-examine integration challenges at the current juncture and to explore the policy options to address these challenges in a discursive interaction process between the group of fellows and Commission services. The research themes of the fellows have spanned a broad area including topics in the political economy of globalisation and integration, issues of macroeconomic policy making at the zero lower interest rate bound, and market integration challenges not least in view of deepening EMU." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Heterogenität
%K Konvergenz
%K europäische Integration
%K Integrationspolitik
%K internationaler Wettbewerb
%K Sozialpolitik
%K Tarifverhandlungen
%K Arbeitsmigration
%K Freizügigkeit
%K Arbeitslosenversicherung
%K Eurozone
%K E02
%K J38
%K J88
%K J65
%K O52
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-19
%M k180104r18
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 International Migration Institute (Hrsg.)
%A Vezzoli, Simona
%A Bonfiglio, Ayla
%A Haas, Hein de
%T Global migration futures : Exploring the future of international migration with a scenario methodology
%D 2017
%P 32 S.
%C Oxford
%G en
%B International Migration Institute. Working papers : 135
%U https://www.imi.ox.ac.uk/publications/global-migration-futures-exploring-the-future-of-international-migration-with-a-scenario-methodology/@@download/file
%X "Preparing for future changes in international migration requires an understanding of the different ways in which societies may change and how these will affect migration patterns. This requires us to move beyond traditional approaches of migration forecasting, which tend to focus on a limited set of relatively certain, easy-to-predict factors, such as demographic trends, and which assume structural continuity, by exploring methodologies that are suited to examine factors such as geopolitical shifts, economic restructuring, technological change and environmental change, which are notoriously difficult to predict, but which we cannot afford to ignore, since they will have a considerable impact on global migration patterns and trends. To this end, this paper presents the Global Migration Futures (GMF) Scenario Methodology developed at the University of Oxford's International Migration Institute (IMI). The GMF Scenario Methodology integrates insights from migration theory with techniques from the Intuitive Logics School of scenario planning to enable the simultaneous and systematic examination of relatively certain and uncertain migration determinants, their future evolution as well as their implications for population mobility. In addition, this paper discusses the key insights gained through the application of the GMF Scenario Methodology in different world regions as well as its main limitations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K internationale Migration - Prognose
%K Szenario
%K Prognoseverfahren
%K Forschungsmethode
%K Zukunftsforschung
%K Migrationsforschung
%K Bevölkerungsprognose
%K Wanderungspotenzial
%K Unsicherheit
%K Prognosegenauigkeit
%K Welt
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-19
%M k180103r15
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 OECD, Economics Department (Hrsg.)
%A Vujanovic, Petar
%A Lewis, Christine
%T Ensuring a dynamic skillstraining and life-long learning system in Switzerland
%D 2017
%P 39 S.
%C Paris
%G en
%B OECD Economics Department working papers : 1444
%@ ISSN 1815-1973
%R 10.1787/438423d9-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/438423d9-en
%X "Switzerland makes more use of its human resources than most other OECD countries. Labour force participation is high and the unemployment rate low for most segments of society. This ensures a high standard of living for most Swiss people. Nevertheless, productivity growth is relatively slow. While this may in part be attributable to already being an advanced economy, it also means that Switzerland cannot be complacent with regard to education and skills. Its admirably low youth joblessness suggests that the transition from education to work is functioning soundly. However, there is mounting evidence that as the structure of industry is changing, due to globalisation and digitalisation for instance, vacancies and skills mismatches are spreading. The mix of skills being taught differs from those taught in most other high income OECD countries in which a common secondary school track predominates and the emphasis is on equipping young adults with academic tertiary qualifications. In this context, it is important that the system is flexible enough to respond to shifts in the demand for skills and that workers continue to learn. While the participation of women and immigrants in the economy compares relatively well, more can still be done to improve equity in the accumulation of skills." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Berufsbildungssystem
%K Berufsbildungspolitik
%K lebenslanges Lernen
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K Weiterbildungsbedarf
%K Weiterbildung
%K Qualifikationsanforderungen
%K mismatch
%K Bildungssystem
%K Sekundarbereich
%K Hochschulsystem
%K Bildungschancengleichheit
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Einwanderer
%K soziale Ungleichheit
%K Qualifikationswandel
%K Berufsausbildung
%K Schweiz
%K I24
%K I25
%K I28
%K J24
%K J48
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-17
%M k171215v09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Edited Book
%A African Union Commission (Hrsg.)
%A ILO (Hrsg.)
%T Report on labour migration statistics in Africa in 2015
%D 2017
%P XV, 108 S.
%C Addis Ababa
%G en
%# A 2008; E 2014
%U http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---africa/---ro-addis_ababa/documents/publication/wcms_575651.pdf
%X "A first of its kind study spearheaded by the African Union and the ILO to efficiently respond to the current deficit in official and reliable migration data.
Regional integration and development are among the strong commitments renewed by Africa leaders at both regional and continental levels over the last decade, mainly through bold policy frameworks and legal instruments aiming at increasing growth and shared prosperity. The commitments cover various interrelated fields such as free movement of persons and labour, increased trade and investment, infrastructure development, accelerated industrialisation, education and technical and vocational education and training (TVET), social security, etc. The AU/ILO/IOM/ECA Joint Programme on Labour Migration for Integration and Development in Africa is a comprehensive initiative articulating strategies around these interrelated fields. This initiative aims at speeding up the flows of migration and in particular labour migration, throughout the continent. 
The data component of the Joint Labour Migration Programme (JLMP) seeks to enhance collection, exchange, and utilization of gender and age disaggregated data on migrants' economic activity, employment skills, education, working conditions and social protection. In order to achieve this and fill-in the resulting data gap, questionnaires were sent to all 54 African countries whereby focal points were to be nominated by national statistics office, in June 2015. From the 54 countries, 34 countries responded to the request for data on labour migration, thereby indicating a response rate of 63 percent." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmigration - internationaler Vergleich
%K Wanderungsstatistik
%K Bevölkerungsstatistik
%K Migranten
%K Erwerbsquote
%K Geschlechterverteilung
%K internationale Migration
%K berufliche Integration
%K Wanderungspolitik
%K Datengewinnung
%K Datenqualität
%K Bevölkerungsstruktur
%K Bevölkerungsentwicklung
%K Erwerbsbevölkerung
%K Ausländerquote - internationaler Vergleich
%K Afrika
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-01-19
%M k171219r11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Universität Duisburg, Essen, Fakultät für Betriebswirtschaftslehre (Hrsg.)
%A Bayar, Mehmet
%T Labor and housing market responses to immigration : Evidence from Germany
%D 2017
%P 115 S.
%C Duisburg
%G en
%# A 1985; E 2014
%U http://duepublico.uni-duisburg-essen.de/servlets/DerivateServlet/Derivate-44379/Bayar_Diss_neu.pdf
%X "The issue of immigration is of great political, social, and economic importance, because migrants have a major impact on the economy of the destination country in several ways. The number of international migrants worldwide has been growing steadily over the years. Germany ranks among the largest migrant host countries. In 2014, about 13 % of the workers in Germany were foreigners. The increase over the recent decades has been especially significant, as immigrants comprised only 9 % of the German workforce in 1985. What makes immigration interesting to urban and labor market economists is its remarkable concentration in specific regions and cities. According to data from 2014, 85 % of all foreign nationals lived in German urban areas. Therefore, immigration affects the racial-ethnic composition of the domestic population and labor force. The first thought that crosses one's mind concerns the consequences of this phenomenon. Theory alone cannot give a satisfactory answer to this question. Careful empirical research is necessary because an influx of migrants triggers a range of responses from local economic agents. This thesis offers empirical and methodological contributions to the literature that has tried to estimate the effects of immigration on the German economy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Wohnungswirtschaft
%K Einkommenseffekte
%K Inländer
%K Berufsgruppe
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K EU-Bürger
%K Drittstaatsangehörige
%K Einwanderer
%K Tätigkeitsfelder
%K ausländische Arbeitnehmer
%K berufliche Spezialisierung
%K Bevölkerungsstruktur
%K Preisentwicklung
%K regionaler Vergleich
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-01-17
%M k171213305
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut Arbeit und Wirtschaft, Bremen (Hrsg.)
%1 Arbeitnehmerkammer Bremen (Hrsg.)
%A Böhme, René
%A Heibült, Jessica
%T Anerkennung ausländischer Qualifikationen im Land Bremen : Eine Bestandsaufnahme im Jahr 2017
%D 2017
%P 71 S.
%C Bremen
%G de
%# A 2012; E 2017
%B Reihe Arbeit und Wirtschaft in Bremen : 21
%@ ISSN 2195-7266
%U http://www.iaw.uni-bremen.de/ccm/cms-service/stream/asset/Arbeit%20und%20Wirtschaft%20in%20Bremen%20Nr%2021.pdf?asset_id=8988035
%X "Immer mehr Menschen kommen nach Deutschland, um hier zu arbeiten. Mit der wachsenden Bedeutung von Ausländern und Ausländerinnen am deutschen Arbeitsmarkt gewinnt auch das Thema Anerkennung von ausländischen Qualifikationen an Bedeutung. Hierzu haben Bund und Länder mit ihren jeweiligen Anerkennungsgesetzen die rechtlichen Grundlagen geschaffen, um es Fachkräften aus dem Ausland zu erleichtern, ihre berufliche Qualifikation auf dem deutschen Arbeitsmarkt einzusetzen. Während es für das Anerkennungsgesetz des Bundes ein umfangreiches und detailliertes Berichtswesen gibt, bleibt zum Entwicklungsstand und der Umsetzung der Landesgesetze vieles offen. Vor diesem Hintergrund hat die Arbeitnehmerkammer Bremen das Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw) der Universität Bremen beauftragt, die Anerkennungspraxis im Land Bremen näher zu untersuchen. Mithilfe von Dokumentenanalysen, Experteninterviews sowie einer Online-Umfrage wurde der Prozess der Anerkennungsverfahren insbesondere für vier Berufsgruppen genauer untersucht: Erzieherinnen und Erzieher, Lehrerinnen und Lehrer, Gesundheitsberufe und Ingenieurinnen und Ingenieure. Dabei wurden strukturelle und berufsspezifische Herausforderungen herausgearbeitet und Ansatzpunkte dafür geliefert, wie die zukünftige Anerkennungspraxis im Land Bremen gestaltet werden kann." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K berufliche Qualifikation - Anerkennung
%K berufliche Integration
%K Kompetenzbewertung
%K Erzieher
%K Lehrer
%K Gesundheitsberufe
%K Ingenieur
%K Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz
%K Ausländerberatung
%K Weiterbildungsberatung
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Bremen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-01-19
%M k180103r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Brenzel, Hanna
%A Brücker, Herbert
%A Fendel, Tanja
%A Hauptmann, Andreas
%A Jaschke, Philipp
%A Kosyakova, Yuliya
%T Zur Integration von Geflüchteten
%D 2017
%P 10 S.
%C Nürnberg
%G de
%# A 2013; E 2018
%B IAB-Stellungnahme : 06/2017
%@ ISSN 2195-5980
%U http://doku.iab.de/stellungnahme/2017/sn0617.pdf
%X "Zur Vorbereitung des Jahresgutachtens 2017/18 des Sachverständigenrats zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung wurde das IAB um seine Expertise zur Integration der in den letzten Jahren nach Deutschland zugezogenen Geflüchteten gebeten. Das IAB äußerte sich im Herbst 2017 zum aktuellen Stand der Integration in den Arbeitsmarkt, betrachtete Hürden und Fortschritte bei der Integration und ging auf die Auswirkungen der Fluchtzuwanderung auf die Entwicklung der jahresdurchschnittlichen Arbeitslosigkeit 2018 ein. Die Erkenntnisse hierzu werden in der vorliegenden Stellungnahme zusammengefasst." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "In preparation for the Annual Report 2017/18 of the German Council of Economic Experts, the IAB was asked to provide its expertise on the integration of refugees who have come to Germany over the past few years. The IAB commented in Autumn 2017 on their current state of integration into the labour market, examined the obstacles to and the progress made towards integration, and elaborated on the effects of forced immigration on the development of the average annual unemployment rate for 2018. The findings are summarised in this current statement." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Flüchtlinge
%K berufliche Integration
%K institutionelle Faktoren
%K Sprachbarriere
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Arbeitslosenquote
%K Erwerbsquote
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-01-17
%M k171213302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Bundesforum Männer (Hrsg.)
%T Geflüchtete Männer in Deutschland : Bedarfe, Herausforderungen und Ressourcen. Kurzfassung
%D 2017
%P 16 S.
%C Berlin
%G de
%# A 2017; E 2017
%U https://movemen.org/wp-content/uploads/2017/11/Gefluechtete_Maenner_in_Deutschland_Bedarfe_Herausforderungen_Ressourcen_Kurzversion.pdf
%X "Im Auftrag des Bundesforum Männer hat das Christliche Jugendwerk Deutschlands (CJD Nord) eine Studie über die Situation und Bedarfe junger geflüchteter Männer in Deutschland durchgeführt. Die ersten Ergebnisse der Studie sind nun in einer Kurzversion als Broschüre verfügbar. Nach den Ereignisse in Köln wurde in der Öffentlichkeit vor allem 'über' junge geflüchtete Männer geredet, was aber gleichzeitig den Blick auf ihre Lebenssituation, Bedarfe und Ressourcen verdeckte. Die vorliegende Studie basiert auf der Auswertung von rund 85 Interviews geflüchteten Jungen und jungen Männern und 31 Interviews mit haupt- und ehrenamtlichen Flüchtlingshelfer_innen. Thematisch werden die zentrale Lebensbereiche wie etwa Soziale Kontakte, Wohnen und Unterbringung, Bildung und Arbeit, Familie und Gesundheit behandelt. Der Blickpunkt der Studie liegt auf den Motivationen und Bedürfnissen der jungen Männer, auf ihren Erfahrungen und Lebensumständen in Erstaufnahmeeinrichtungen, Schulen und mit Behörden. Die Interviews mit den Helfer_innen geben eine ergänzende Perspektive auf Herausforderungen und Chancen in der Arbeit mit geflüchteten jungen Männern." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Flüchtlinge
%K ausländische Männer
%K soziale Beziehungen
%K Wohnsituation
%K berufliche Integration
%K Familie
%K Gesundheitszustand
%K soziale Integration
%K Herkunftsland
%K ausländische Jugendliche
%K männliche Jugendliche
%K Inländer
%K Flüchtlingsfürsorge
%K psychische Faktoren
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Syrien
%K Afghanistan
%K Eritrea
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-01-31
%M k180115r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.)
%1 Institut der deutschen Wirtschaft Köln, Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (Red.)
%A Burstedde, Alexander
%A Malin, Lydia
%A Risius, Paula
%T Fachkräfteengpässe in Unternehmen : Rezepte gegen den Fachkräftemangel: Internationale Fachkräfte, ältere Beschäftigte und Frauen finden und binden
%D 2017
%P 31 S.
%9 Stand: Dezember 2017
%C Berlin
%G de
%# A 2013; E 2017
%B Fachkräfteengpässe in Unternehmen. Studie : 2017,04
%U https://www.iwkoeln.de/fileadmin/user_upload/Studien/Gutachten/PDF/Kofa-Studie_4_2017_Fachkraefteengpaesse.pdf
%X "Die zunehmenden Fachkräfteengpässe stellen die Unternehmen in Deutschland im Hinblick auf Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft vor immer größere Herausforderungen. So hat die jüngste Konjunkturumfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft gezeigt, dass inzwischen knapp die Hälfte der Unternehmen angibt, dass fehlende Fachkräfte die Produktionsmöglichkeiten hemmen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftemangel
%K Personalbeschaffung
%K Rekrutierung
%K ältere Arbeitnehmer
%K Frauen
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Mangelberufe
%K regionaler Vergleich
%K Ausbildungsplatzangebot
%K Stellenbesetzungsprobleme
%K Bundesländer
%K Männerberufe
%K Frauenberufe
%K Mischberufe
%K Ausländerquote
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-01-24
%M k180108r08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%1 Centre for European Policy Studies (Hrsg.)
%A Carrera, Sergio
%A Geddes, Andrew
%A Guild, Elspeth
%A Stefan, Marco
%T Pathways towards legal migration into the EU : Reappraising concepts, trajectories and policies
%D 2017
%P 217 S.
%C Brüssel
%G en
%S CEPS paperbacks
%@ ISBN 978-94-6138-630-4
%U https://www.ceps.eu/system/files/PathwaysLegalMigration_0.pdf
%X "Are EU policies on legal migration fit for managing and governing the movement of people across borders? Over the last 15 years, the 'Europeanisation' of policies dealing with the conditions of entry and residence of third-country nationals has led to the development of a common EU acquis. However, questions related to policy consistency, legal certainty and fair and non-discriminatory treatment in working and living standards still characterise the EU's legal framework for cross-border mobility.
This book critically explores the extent to which EU legal migration policies and their underlying working notions match the transnational mobility of individuals today. It addresses the main challenges of economic migration policies, both within the EU and in the context of EU cooperation with third countries. Special consideration is given to the compatibility of EU policies with international labour standards along with the fundamental rights and approach to fairness laid down in the EU Treaties.
The contributions to this book showcase the various uses and potential of social science and humanities research in assessing, informing and shaping EU migration policies. Leading scholars and experts have brought together the latest knowledge available to reappraise the added value of the EU in this area. Their reflections and findings point to the need to develop a revised set of EU policy priorities in implementing a new generation of legal pathways for migration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderungspolitik
%K Drittstaatsangehörige
%K Ausländerrecht
%K Arbeitsmigration
%K Herkunftsland
%K Pendelwanderung
%K EU-Politik
%K EU-Recht
%K internationale Zusammenarbeit
%K Außenhandelspolitik
%K Legalisierung
%K Europäische Union
%K Asien
%K China
%K Indien
%K Philippinen
%K Thailand
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-01-19
%M k180105r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 614.0192
%A Duyvendak, Jan Willem
%T The politics of home : belonging and nostalgia in Europe and the United States
%D 2011
%P 150 S.
%C Basingstoke
%I Palgrave Macmillan
%G en
%@ ISBN 978-0-230-29399-1
%R 10.1057/9780230305076
%U http://dx.doi.org/10.1057/9780230305076
%X "This book addresses prominent debates in Western Europe and the United States on themes as seemingly diverse as national identity and nostalgia, migration and integration, gender relations and 'caring communities'. At the most fundamental level, all of these debates deal with the right to belong and the ability to 'feel at home'. The book examines what has happened to the 'home feelings' of the majority under the influence of the two major revolutions of our times: the gender revolution and increased mobility due to globalization. It analyzes how 'home' has been politicized, examines the risks of this politicization, as well as exploring alternative home-making strategies that aim to transcend the 'logic of identities' where one group's ability to feel at home comes at the expense of other groups." (Publisher Information, IAB-Doku) ((en))
%K Heimat - Begriff
%K nationale Identität
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Globalisierung - Auswirkungen
%K regionale Mobilität
%K internationale Migration
%K Entgrenzung
%K Erwerbsarbeit
%K sozialer Wandel
%K Nationalismus
%K multikulturelle Gesellschaft
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K kulturelle Identität
%K USA
%K Westeuropa
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-01-10
%M k171212310
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)
%A Faist, Thomas
%A Aksakal, Mustafa
%A Schmidt, Kerstin
%T Hoch qualifizierte Zuwanderer und internationale Studierende aus Indien in Deutschland : Migrationsverhalten, Intentionen und Entwicklungspotenziale
%D 2017
%P 71 S.
%C Gütersloh
%G de
%# A 1960; E 2017
%U https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/HochqualiMigranten_2017_final.pdf
%U https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/Indianhigh-skMigrants_2017_final__002_.pdf
%X "Migration aus Indien spielt ähnlich wie in den USA und Großbritannien auch in Deutschland eine wichtige Rolle. Im Jahr 2015 war Indien das wichtigste Herkunftsland hochqualifizierter Arbeitsmigranten und das zweitwichtigste Herkunftsland internationaler Studierender in Deutschland. Eine auf 40 Interviews mit Hochqualifizierten und Studierenden aus Indien in Deutschland, Arbeitgebern indischer Migranten und Experten aus verschiedenen gesellschaftlichen Bereichen basierende qualitative Studie der Bertelsmann Stiftung untersucht die Motivationskriterien für die Wahl Deutschlands als Zielland, sowie die Bleibeintentionen und Entwicklungseffekte im Kontext indischer Arbeits- und Bildungsmigration nach Deutschland." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Although Indian immigration to Germany is not a new phenomenon, more recent inflows to 'Germany differ in both quantitative and qualitative terms from previous ones. For instance, the number of Indian migrants from India living in Germany more than doubled from almost 32,000 in 1990 to 68,000 in 2015. In addition, there also seems a trend towards longer stays of both international students and high-skilled migrants from India in Germany, while the share of international students who stay is much higher than the share of high-skilled migrants.
The empirical findings show that different expectations and experiences on the part of individual migrants and diverse social dynamics and processes in relation to India and Germany often affect the intentions of the Indian migrants, both in terms of the choice of Germany as a destination and the length of stay in the country. While for international students the most important motives for coming to Germany are the good reputation of certain courses of study and the low costs of tertiary education, for high-skilled migrants the major reasons is the attractiveness of certain labor market sectors.
The findings also indicate that career development, individual autonomy, working conditions at German companies and high living standards affect migrants' intentions to stay longer. In turn, the most significant aspects leading migrants to stay for a shorter period are social responsibility in India, identification with the homeland, and social integration issues in Germany, including problems in labor market inclusion and complex bureaucratic procedures." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Studenten
%K Herkunftsland
%K Hochqualifizierte
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Wanderungsmotivation
%K Einwanderungspolitik
%K Arbeitsmigration
%K Einwanderung
%K soziale Integration
%K Sozialkapital
%K soziale Mobilität
%K berufliche Integration
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Indien
%K USA
%K Großbritannien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-01-19
%M k171228r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 96-42.0109
%A Goth, Günther G.
%A Severing, Eckart
%2 Bohn, Lea
%2 Cichon, Wojciech
%2 Döring, Ottmar
%2 Hauck, Sara
%2 Hoffmann, Jana
%2 Johansson, Susanne
%2 Maschke, Katharina
%2 Pfeffer-Hoffmann, Christian
%2 Riehle, Katharina
%2 Vockentanz, Victoria
%T Asylsuchende und Flüchtlinge in Deutschland: Erfassung und Entwicklung von Qualifikationen für die Arbeitsmarktintegration
%D 2016
%P 165 S.
%C Bielefeld
%I Bertelsmann
%G de
%S Wirtschaft und Bildung : 73
%@ ISBN 978-3-7639-5723-1
%R 10.3278/6004517w
%U http://dx.doi.org/10.3278/6004517w
%U http://d-nb.info/1135794820/04
%X "Asylsuchende und Flüchtlinge bringen vielfältige, individuell höchst unterschiedliche berufsbezogene Potenziale nach Deutschland mit. Um diese Menschen adäquat in den Arbeitsmarkt zu integrieren, sind zunächst Erfassung und Sichtbarmachung von Bildungsstand und Qualifikationsstruktur erforderlich. In einem nächsten Schritt geht es aber auch um die passgenaue Entwicklung von Maßnahmen, mit denen sich Diskrepanzen zwischen vorhandenen Qualifikationen und Arbeitsmarktanforderungen abbauen lassen.
Der vorliegende Band wurde im Rahmen des Förderprogramms "Integration durch Qualifizierung" erstellt. Er skizziert überblicksartig den gegenwärtigen Stand der Aktivitäten zur Qualifikationserfassung und -entwicklung bei Asylsuchenden und Flüchtlingen in Deutschland. " (Verlagsangaben, IAB-Doku)
Ottmar Döring, Sara Hauck: Stand und Perspektiven der Qualifikationsentwicklung von Asylsuchenden und Flüchtlingen (9-17);
Susanne Johansson: Die ungleiche Verteilung von Teilhabechancen für geflüchtete Menschen in Deutschland: Rahmenbedingungen der Lebenssituation von Flüchtlingen (19-38);
Christian Pfeffer-Hoffmann: Arbeitsmarktzugang von Geflüchteten (39-59);
Jana Hoffmann, Victoria Vockentanz: Beratung Geflüchteter zu Anerkennungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten (61-92);
Lea Bohn, Jana Hoffmann: Qualifizierungsmöglichkeiten für Geflüchtete im Rahmen des Förderprogramms IQ (93-112);
Katharina Maschke, Katharina Riehle: Integration von geflüchteten Menschen ins Hochschulstudium: Erfahrungen aus den DAAD-Programmen (113-128);
Wojciech Cichon: Wie Hochschulen zur Anerkennung von zugewanderten Akademikerinnen und Akademikern auf dem Arbeitsmarkt beitragen können. Erfahrungen aus dem Studienprogramm OnTOP an der Universität Duisburg-Essen (129-163).
%K Flüchtlinge
%K Asylbewerber
%K Kompetenzbewertung
%K Qualifikationsentwicklung
%K berufliche Qualifikation - Anerkennung
%K Lebenssituation
%K berufliche Integration
%K Ausländerberatung
%K Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Studium
%K Akademiker
%K Hochschule
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-01-12
%M k171213p01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 90-202.1226
%A Hasenohr, Anne
%A Kollmorgen, Raj
%A Schmalz, Stefan
%2 Behr, Michael
%2 Busch, Ulrich
%2 Ehnts, Dirk
%2 Eversberg, Dennis
%2 Flassbeck, Heiner
%2 Grünert, Holle
%2 Hasenohr, Anne
%2 Hedeler, Wladislaw
%2 Hinz, Sarah
%2 Ketzmerick, Thomas
%2 Klingholz, Reiner
%2 Kollmorgen, Raj
%2 Land, Rainer
%2 Neuhauss, Maria-Elisabeth
%2 Schmalz, Stefan
%2 Singe, Ingo
%2 Slupina, Manuel
%2 Thiel, Marcel
%2 Weber, Beat
%2 Wiener, Bettina
%T Demografischer Wandel und Arbeit in Ostdeutschland
%D 2017
%P 160 S.
%C Potsdam
%I WeltTrends
%G de
%S Berliner Debatte Initial : Jg. 28,3
%@ ISBN 978-3-945878-54-5
%X "Die soziale Spaltung der bundesdeutschen Gesellschaft ist kein Ost-West-Problem und auch kein Ergebnis der deutschen Vereinigung. Die Gründe dafür sind vielmehr in den ökonomischen und sozialen Grundlagen der Gesellschaft und in der einseitig an Kapitalinteressen orientierten Politik der letzten Jahrzehnte zu suchen. Gleichwohl bildet das bis heute zu konstatierende West-Ost-Gefälle in den Arbeits- und Lebensbedingungen eine Facette sozialer Differenzierung und damit ein zentrales Problem der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung. So wird im 'Jahresbericht der Bundesregierung zum Stand der Deutschen Einheit 2017' festgestellt, dass trotz der insgesamt recht erfolgreichen Bilanz 'noch ein gutes Stück Weg zu gehen [bleibt], um noch bestehende, vor allem wirtschaftliche, Unterschiede zwischen Ost und West zu überwinden' (S. 9). Dies betrifft nicht zuletzt die Beschäftigungssituation und die Lage auf dem Arbeitsmarkt. / Trotz der insgesamt ernüchternden Bilanz des ostdeutschen Aufhol- und Integrationsprozesses sind die Lichtblicke und positiven Beispiele, die insbesondere auf dem Arbeitsmarkt, und hier wiederum besonders in den Ballungszentren, in den letzten Jahren zu verzeichnen sind, nicht zu unterschätzen. Die erfreulichen Nachrichten betreffen nach Jahrzehnten der Abwanderung und des massiven Bevölkerungsrückgangs die demografische Entwicklung, die Zunahme der Beschäftigung und die Integration von Migrant(inn)en in den ostdeutschen Arbeitsmarkt. Diesen Prozessen, ihrer differenzierten Wahrnehmung und den damit verbundenen Problemen ist der Schwerpunkt des Heftes 'Demografischer Wandel und Arbeit in Ostdeutschland' gewidmet." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K demografischer Wandel - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Ballungsraum
%K Bevölkerungsentwicklung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Unternehmenskultur
%K Kulturwandel
%K Arbeiterbewusstsein
%K prekäre Beschäftigung
%K Einwanderer
%K berufliche Integration
%K Erwerbspersonenpotenzial
%K Infrastruktur
%K strukturschwache Räume
%K Lohnunterschied
%K regionaler Vergleich
%K Gewerkschaftspolitik
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftemangel
%K Konfliktverhalten
%K Arbeitskonflikt
%K Interessenvertretung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%K DDR
%K Sachsen-Anhalt
%K Thüringen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-01-10
%M k171127808
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 90-206.0804
%A Kalleberg, Arne L.
%A Vallas, Stephen P.
%T Precarious work
%D 2018
%P 466 S.
%C Bingley
%I Emerald
%G en
%S Research in the sociology of work : 31
%@ ISBN 978-1-78743-288-8
%X "This volume presents original theory and research on precarious work in various parts of the world, identifying its social, political and economic origins, its manifestations in the USA, Europe, Asia, and the Global South, and its consequences for personal and family life.
In the past quarter century, the nature of paid employment has undergone a dramatic change due to globalization, rapid technological change, the decline of the power of workers in favor of employers, and the spread of neoliberalism. Jobs have become far more insecure and uncertain, with workers bearing the risks of employment as opposed to employers or the government. This trend towards precarious work has engulfed virtually all advanced capitalist nations, but unevenly so, while countries in the Global South continue to experience precarious conditions of work.
This title examines theories of precarious work; cross-national variations in its features; racial and gender differences in exposure to precarious work; and the policy alternatives that might protect workers from undue risk. The chapters utilize a variety of methods, both quantitative statistical analyses and careful qualitative case studies. This volume will be a valuable resource that constitutes required reading for scholars, activists, labor leaders, and policy makers concerned with the future of work under contemporary capitalism." (Publisher information, IAB-Doku) ((en))
%K prekäre Beschäftigung - internationaler Vergleich
%K Arbeitsbedingungen
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Zukunft der Arbeit
%K Arbeitsmarkttheorie
%K atypische Beschäftigung
%K Arbeitsplatzsicherheit
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K informeller Sektor
%K Berufsverlauf
%K Eheschließung
%K Informationswirtschaft
%K Mineralölindustrie
%K Hochqualifizierte
%K Niedrigqualifizierte
%K Werkvertrag
%K USA
%K Europa
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Indien
%K Pakistan
%K Thailand
%K Südafrikanische Republik
%K Kolumbien
%K Kenia
%K Brasilien
%K Peru
%K Ghana
%K Schweiz
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-01-24
%M k180103303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)
%A Kingreen, Thorsten
%T Europarechtliche Prüfung des Teilhabegelds für Kinder und Jugendliche : Rechtsgutachten für die Bertelsmann Stiftung
%D 2017
%P 22 S.
%C Gütersloh
%G de
%R 10.11586/2017045
%U https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/Projekte/Familie_und_Bildung/IN_WB_Europarechtliche_Pruefung_Teilhabegeld_2017.pdf
%X "Das Teilhabegeld ist ein zentraler Baustein des vom Expertenbeirat und Projekt 'Familie und Bildung' entwickelten Konzepts einer Teilhabe gewährleistenden Existenzsicherung für Kinder und Jugendliche. Wie sich die geforderte neue finanzielle Leistung für junge Menschen in geltendes europäisches Recht einordnen lässt, untersucht Prof. Thorsten Kingreen von der Universität Regensburg in diesem Rechtsgutachten. Dabei prüft er insbesondere, welche Folgen sich aus dem Unionsrecht für mögliche Leistungsansprüche von Kindern und Jugendlichen aus anderen EU-Mitgliedsstaaten ergeben. Das Rechtsgutachten kommt zu dem Ergebnis, dass einer Einführung des Teilhabegelds aus Sicht des europäischen Rechts nichts entgegensteht." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K ausländische Jugendliche
%K ausländische Kinder
%K Sozialrecht
%K EU-Recht
%K Kindergeld
%K Rechtsanspruch
%K Leistungsanspruch
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Reformpolitik
%K Familienpolitik
%K Kinder
%K Jugendliche
%K soziale Partizipation
%K Förderungsmaßnahme
%K EU-Bürger
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-01-19
%M k171229r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Lutz, Helma
%A Schiebel, Martina
%A Tuider, Elisabeth
%T Handbuch Biographieforschung
%D 2018
%P 797 S.
%C Wiesbaden
%I Springer VS
%G de
%@ ISBN 978-3-658-18171-0
%R 10.1007/978-3-658-18171-0
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-18171-0
%X "Dieser Band bietet einen umfassenden Einblick in die große thematische, methodische und methodologische Breite und Tiefe der Biographieforschung und präsentiert einen Überblick über die verschiedenen Theorien, Ansätze und Forschungsfelder.
Der Inhalt:
- Methodologie: Theoretische Stränge der Biographieforschung
- Forschungsfelder der Biographieforschung
- Methodische Herausforderungen
- Diversifikationen: Biographieforschung international" (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K Biografieforschung
%K Forschungsmethode
%K Kritische Theorie
%K Methodologie
%K Konstruktivismus
%K Systemtheorie
%K Strukturalismus
%K Bourdieu, Pierre
%K Geschichtswissenschaft
%K Erziehungswissenschaft
%K Psychologie
%K Politologie
%K Sozialisation
%K sozialer Raum
%K Familienforschung
%K Geschlechterforschung
%K Migrationsforschung
%K Generationen
%K Gewalt
%K Gerontologie
%K Altern
%K Kinder
%K Jugend
%K Prekariat
%K Rechtsextremismus
%K Sozialarbeit
%K Bildungsforschung
%K Sozialforschung
%K Berufsforschung
%K Netzwerkanalyse
%K Ethnomethodologie
%K Fotografie
%K Interview
%K Organisationsanalyse
%K Ethik
%K Großbritannien
%K Frankreich
%K Italien
%K Ungarn
%K Griechenland
%K Skandinavien
%K Österreich
%K Brasilien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-01-17
%M k171218p01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A OECD (Hrsg.)
%T Catching up? Intergenerational mobility and children of immigrants
%D 2017
%P 151 S.
%C Paris
%G en
%# A 2011; E 2014
%@ ISBN 978-92-64-28804-1
%R 10.1787/9789264288041-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/9789264288041-en
%X "Previous OECD and EU work has shown that even native-born children with immigrant parents face persistent disadvantage in the education system, the school-to-work transition, and the labour market. To which degree are these linked with their immigration background, i.e. with the issues faced by their parents? This publication includes cross-country comparative work and provides new insights on the complex issue of the intergenerational transmission of disadvantage for native-born children of immigrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K zweite Generation
%K soziale Mobilität
%K Intergenerationsmobilität - internationaler Vergleich
%K Bildungsmobilität
%K Schulleistung
%K berufliche Mobilität
%K Hochschulbildung
%K Bildungschancen
%K EU-Bürger
%K Drittstaatsangehörige
%K PISA-Studie
%K ausländische Schüler
%K Europäisches Haushaltspanel
%K Europäische Union
%K OECD
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-01-19
%M k180104r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A OECD (Hrsg.)
%T Getting skills right: Italy
%D 2017
%P 168 S.
%C Paris
%G en
%# A 2000; E 2015
%S Getting skills right
%@ ISBN 978-92-64-27855-4
%@ ISSN 2520-6125
%R 10.1787/9789264278639-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/9789264278639-en
%X "This report identifies effective strategies to tackle skills imbalances in Italy. It provides an assessment of practices and policies in the following areas: the collection and use of information on skill needs to foster a better alignment of skills acquisitions with labour market needs; the design of education and training systems and their responsiveness to changing skill needs; the re-training of unemployed individuals; and the improvement of skills use and skills matching in the labour market. The assessment is based on country visits, desk research and data analysis conducted by the OECD Secretariat." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Berufsbildungspolitik
%K technischer Wandel
%K Globalisierung
%K demografischer Wandel
%K Qualifikationsanforderungen
%K Qualifikationsbedarf
%K Informationsgewinnung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K mismatch
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftemangel
%K best practice
%K berufliche Qualifikation
%K Qualifikationsdefizit
%K Einwanderer
%K berufliche Integration
%K Regionalpolitik
%K Kommunalpolitik
%K Italien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-01-12
%M k170915r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 90-202.1227
%A Pfeffer-Hoffmann, Christian
%2 Pallmann, Ildiko
%2 Farrokhzad, Schahrzad
%2 Knuth, Matthias
%2 Montero Lange, Miguel
%2 Ziegler, Janine
%2 Wilpert, Czarina
%T Profile der Neueinwanderung 2017 : Spezifische Herausforderungen der Arbeitsmarktintegration geflüchteter Frauen
%D 2017
%P 110 S.
%C Berlin
%I Mensch & Buch
%G de
%@ ISBN 978-3-86387-842-9
%U http://www.netzwerk-iq.de/fileadmin/Redaktion/Downloads/Fachstelle_Einwanderung/Publikationen_2017/FE_PNE_FF4_Gesamtpublikation_17-12-18_Kurzversion_Webseite.pdf
%X "Die dritte Publikation dieser Reihe betrachtet die relevanten Faktoren von Arbeitsmarktintegration und beleuchtet dabei aus verschiedenen Perspektiven, unter welchen Bedingungen eine gleichberechtigte Teilhabe geflüchteter Frauen am Arbeitsmarkt gelingen kann bzw. was dieser bisher entgegensteht." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
Inhalt:
- Pallmann, Ildiko: Integration in den Arbeitsmarkt - Spezifische Herausforderungen für geflüchtete Frauen
- Farrokhazad, Schahrzad: Teilhabe geflüchteter Frauen am Arbeitsmarkt - Ausgangslage, Hürden, Handlungsstrategien
- Knuth, Matthias: Auf alten Wegen zu neuen Zielgruppen - und wie Geflüchtete Frauen dabei verpasst werden
Montero Lange, Miguel; Ziegler, Janine: Die Arbeitsmarktintegration geflüchteter Frauen: Zahlen, Fakten und internationale Erfahrungen
- Wilpert, Czarina: Wege zur sozialen und ökonomischen Teilhabe
%K Flüchtlinge
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K berufliche Integration
%K Asylbewerber
%K berufliche Qualifikation
%K Erwerbsbeteiligung
%K öffentliche Meinung
%K gesellschaftliche Einstellungen
%K Fachkräfte
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Rekrutierung
%K Pflegefachkraft
%K Vietnamese
%K Personalbeschaffung
%K EU-Bürger
%K Herkunftsland
%K Bildungsmotivation
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-01-29
%M k180126302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 96-68.0125
%A Scherr, Albert
%A Sachs, Lena
%T Bildungsbiografien von Sinti und Roma : Erfolgreiche Bildungsverläufe unter schwierigen Bedingungen
%D 2017
%P 251 S.
%C Weinheim
%I Beltz Juventa
%G de
%@ ISBN 978-3-7799-3634-3
%X "Sinti und Roma werden gesellschaftlich als eine Minderheit wahrgenommen, die massiver sozialer Benachteiligung unterliegt und im Bildungssystem wenig erfolgreich ist. Der Band rekonstruiert dagegen Biografien von Sinti und Roma, die höhere Bildungsabschlüsse erreicht haben und damit nicht dem verbreiteten Stereotyp entsprechen. Er analysiert die Ursachen von Bildungsbenachteiligung und zeigt auf, wie eine Verbesserung der Bildungschancen von Sinti und Roma ermöglicht werden kann." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K Sinti und Roma
%K Bildungsverlauf
%K Benachteiligung
%K Stereotyp
%K Bildungschancen
%K Diskriminierung
%K Bildungsmobilität
%K sozialer Aufstieg
%K Intergenerationsmobilität
%K Einwanderer
%K ausländische Schüler
%K Stigmatisierung
%K Studium
%K Gymnasium
%K Schulerfolg
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-01-12
%M k171212307
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (Hrsg.)
%A Schmidt, Hans-Jürgen (Red.)
%A Rühl, Stefan (Red.)
%T Wanderungsmonitoring: Erwerbsmigration nach Deutschland : Bericht für das erste Halbjahr 2017
%D 2017
%P 31 S.
%C Nürnberg
%G de
%# A 2010; E 2017
%U http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Publikationen/Broschueren/freizuegigkeitsmonitoring-halbjahresbericht-2017.pdf?__blob=publicationFile
%X "Das Freizügigkeitsmonitoring des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge berichtet über aktuelle Entwicklungen der Zu- und Fortzüge von Unionsbürgern nach bzw. von Deutschland. Hierzu werden entsprechende Auswertungen aus dem bundesweiten Ausländerzentralregister (AZR) vorgenommen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitsmigration
%K Einwanderung
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K EU-Bürger
%K Freizügigkeit
%K Herkunftsland
%K Auswanderer
%K Auswanderung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-01-19
%M k171227v05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)
%A Thies, Lars
%A Zimmermann, André
%T Ländermonitor berufliche Bildung 2017 : Zusammenfassung der Ergebnisse
%D 2017
%P 27 S.
%C Gütersloh
%G de
%# A 2005; E 2013
%U https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/Laendermonitor_Zusammenfassung_2017.pdf
%U https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/unsere-projekte/laendermonitor-berufliche-bildung/laendermonitor-berufliche-bildung-2017/
%X "In Deutschland werden immer weniger Fachkräfte ausgebildet. Sowohl das Ausbildungsangebot der Betriebe als auch die Nachfrage der Jugendlichen nach dualer Ausbildung ist rückläufig: In 2016 wurden gut 80.000 weniger duale Ausbildungsplätze von Betrieben angeboten als noch in 2007. Noch stärker - um 155.000 - ist die Zahl der Bewerber zurückgegangen.
Für Ausbildungssuchende hat sich die Situation in den vergangenen Jahren verbessert. Im Jahr 2007 standen je 100 Bewerbern nur 85 Ausbildungsplätze zur Verfügung. Im Jahre 2016 waren es 94. Allerdings ist die Situation stark abhängig vom Wohnort. In Bayern stehen 100 Bewerbern 104 Ausbildungsplätze gegenüber, in Schleswig-Holstein nur 88. In den östlichen Flächenländern ist der Rückgang der dualen Ausbildung besonders dramatisch. Seit 2007 ist dort die Zahl der angebotenen Ausbildungsplätze um knapp 40 Prozent und die Zahl der Bewerber um 46 Prozent gefallen.
Obwohl sich die Lage für Bewerber deutschlandweit verbessert hat und Stellen unbesetzt bleiben, profitieren Hauptschüler davon kaum. Im Jahr 2015 gelang es nur 49 Prozent der Schulabgänger mit Hauptschulabschluss oder ohne Abschluss, direkt eine Ausbildung im dualen oder im Schulberufssystem aufzunehmen. 51 Prozent wechseln zunächst in eine der zahlreichen Maßnahmen des Übergangssystems, in denen kein Berufsabschluss erworben werden kann. Jugendliche ohne deutschen Pass wechseln zudem deutlich häufiger in das Übergangssystem als deutsche Jugendliche, auch wenn sie die gleichen Schulabschlüsse vorweisen können." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Berufsausbildung
%K regionaler Vergleich
%K betriebliche Berufsausbildung
%K schulische Berufsausbildung
%K Berufsvorbereitung
%K Berufsbildungspolitik
%K Bildungschancengleichheit
%K Berufsbildungssystem - Effizienz
%K Ausbildungsplatzangebot
%K Ausbildungsquote
%K ökonomische Faktoren
%K Bruttoinlandsprodukt
%K demografische Faktoren
%K Ausbildungsplatznachfrage
%K Bildungsausgaben
%K öffentliche Ausgaben
%K Bildungsbeteiligung
%K Ausbildungserfolg
%K Übernahmequote
%K Ausbildungsabsolventen - Quote
%K Bundesländer
%K Hauptschulabsolventen
%K ausländische Jugendliche
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-01-03
%M k171219r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
***************************

%0 Book Section
%F 90-202.1226
%A Grünert, Holle
%A Ketzmerick, Thomas
%A Wiener, Bettina
%T Exklusion, Integration oder Konkurrenz? Erwerbsintegration von Migrantinnen und Migranten in Sachsen-Anhalt und Thüringen
%E Hasenohr, Anne
%E Kollmorgen, Raj
%E Schmalz, Stefan
%B Demografischer Wandel und Arbeit in Ostdeutschland
%D 2017
%P S. 73-88
%C Potsdam
%I WeltTrends
%G de
%# A 2005; E 2016
%B Berliner Debatte Initial : Jg. 28,3
%@ ISBN 978-3-945878-54-5
%X "Vor diesem Hintergrund sollen im ersten Abschnitt des Beitrags Stand und Entwicklung des Bevölkerungsanteils und der Erwerbsbeteiligung von Ausländerinnen vor allem am Beispiel von Thüringen und Sachsen-Anhalt sowie Strukturmerkmale ihrer Beschäftigung anhand von statistischen Eckwerten untersucht werden (siehe auch Ketzmerick 2015). Die beiden folgenden Abschnitte widmen sich praktischen Erfahrungen bei der Integration von Migrant*innen in qualifizierte Beschäftigung, die in zwei Projekten unter Beteiligung des Zentrums für Sozialforschung Halle e. V. gewonnen wurden: Im Projekt 'Alfa Agrar -- Kompetenzmanagement zum Aufbau ausländischer Arbeitskräfte zu Fachkräften in der Landwirtschaft' (gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung) geht es darum, Arbeitsmigrant*innen durch einen 'Quereinstieg' zum Einsatz als Fachkräfte in Betrieben zu befähigen. Im Projekt 'Bienvenidos - Unterstützungsangebote für junge Spanierinnen und Spanier in Thüringen' (gefördert von der Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen) wurde der hürdenreiche Weg junger Spanier*innen in die Ausbildungs- und Arbeitswelt in Deutschland nachgezeichnet. Abschließend werden einige Lehren aus den vorgestellten Studien resümiert." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K berufliche Integration
%K Ausländerquote
%K Erwerbsbeteiligung
%K Landwirtschaft
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K betriebliche Berufsausbildung
%K ausländische Jugendliche
%K Spanier
%K Qualifikationsstruktur
%K Landwirt
%K Ausbildungszufriedenheit
%K Thüringen
%K Sachsen-Anhalt
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2018-01-10
%M k171213802
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book Section
%F 90-202.1226
%A Schmalz, Stefan
%A Hinz, Sarah
%A Hasenohr, Anne
%A Singe, Ingo
%T Totgesagte leben länger: Demografischer Wandel und Arbeitspolitik in Ostdeutschland
%E Hasenohr, Anne
%E Kollmorgen, Raj
%E Schmalz, Stefan
%B Demografischer Wandel und Arbeit in Ostdeutschland
%D 2017
%P S. 7-21
%C Potsdam
%I WeltTrends
%G de
%B Berliner Debatte Initial : Jg. 28,3
%@ ISBN 978-3-945878-54-5
%X "Unsere wertschöpfungs- und subjektorientierte Sichtweise geht (1) von der Eingangsüberlegung aus, dass die Katastrophenszenarien eines flächendeckenden Fachkräftemangels unterkomplex sind bzw. entscheidende Faktoren und Wirkrichtungen kaum berücksichtigen. (2) Wir argumentieren, dass die Phase eines Oberangebots an gut ausgebildeten Arbeitskräften zweifelsohne endet. Aber die konkreten Ausprägungen des demografischen Wandels und der Engpässe auf dem Arbeitsmarkt werden maßgeblich durch regionale Disparitäten und Wertschöpfungsstrukturen beeinflusst. (3) Die neue Situation auf dem Arbeitsmarkt äußert sich dabei auch in veränderten Anspruchshaltungen der Beschäftigten, die die Arbeitgeberseite gerade in strukturschwachen Regionen und Städten herausfordern. (4) Wir kommen zu dem Schluss, dass die Zangenbewegung aus demografischem Wandel und veränderten subjektiven Erwartungen eine arbeitspolitische Herausforderung darstellt. Demografiesensible Arbeitspolitik muss auf die Eindämmung und Vorbeugung von Engpässen zielen, Fachkräfte als regionales Kollektivgut begreifen und bedarf eines Leitbilds 'guter Arbeit'." (Textauszug, IAB-Doku)
%K demografischer Wandel - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftemangel
%K regionale Disparität
%K Arbeitsplatzqualität
%K strukturschwache Räume
%K Wertschöpfung
%K Einwanderer
%K Erwerbspersonenpotenzial
%K berufliche Integration
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2018-01-10
%M k171213801
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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