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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Journal of Applied Econometrics
%V 26
%N 7
%F X 195
%A Gobillon, Laurent
%A Magnac, Thierry
%A Selod, Harris
%T The effect of location on finding a job in the Paris region
%D 2011
%P S. 1079-1112
%G en
%# A 1996; E 2003
%@ ISSN 0883-7252
%R 10.1002/jae.1168
%U http://dx.doi.org/10.1002/jae.1168
%X "Do spatial differences in unemployment duration reflect residential sorting or a true local effect? Focusing on the 1300 municipalities of the Paris region, we apply a methodology that disentangles individual and unspecified municipality effects. Estimating a proportional hazard model stratified by municipality and recovering a survival function for each municipality purged of individual observed heterogeneity, we show that local and individual characteristics add up in their contribution to unemployment duration. While only 30% of the spatial disparities in unemployment duration are explained by individual characteristics, 70% of the remaining disparities are captured by local indicators, mainly correlated with residential segregation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosigkeitsdauer - Determinanten
%K regionale Faktoren
%K regionale Disparität
%K Arbeitsmarktregion
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Arbeitslose
%K Arbeitsuche
%K Wohnort
%K Segregation
%K Ausländer
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K Arbeitsweg
%K Qualifikationsniveau
%K Paris
%K Frankreich
%K Ile-de-France
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-04-20
%M k120402r20
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Labour Economics
%V 19
%N 2
%F Z 1120
%A Green, David A.
%A Worswick, Christopher
%T Immigrant earnings profiles in the presence of human capital investment : measuring cohort and macro effects
%D 2012
%P S. 241-259
%G en
%# A 1983; E 1999
%@ ISSN 0927-5371
%R 10.1016/j.labeco.2011.11.002
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2011.11.002
%X "We argue that when immigrant earnings are considered in the context of post-arrival human capital investment: cohort quality should be defined in terms of the present value of the whole earnings profile; and, an appropriate definition of 'macro' effects is obtained using the earnings profile of the native born cohort entering the labor market at the same time as an immigrant cohort. We illustrate this by using Canadian immigrant earnings, where there were large cross-cohort earnings declines in the 1980s, 1990s and early 2000s. We find that changes affecting all new entrants play an important role in understanding immigrant earnings. In contrast, earlier approaches imply that 'macro' events explain little of immigrant earnings patterns." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K Lohnentwicklung
%K erste Generation
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Inländer
%K Bildungsertrag
%K Berufserfahrung
%K Herkunftsland
%K Kanada
%K J61
%K J31
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-04-02
%M k120315n17
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie
%V 64
%N 1
%F Z 042
%A Kogan, Irena
%T Potenziale nutzen! : Determinanten und Konsequenzen der Anerkennung von Bildungsabschlüssen bei Zuwanderern aus der ehemaligen Sowjetunion in Deutschland
%D 2012
%P S. 67-89
%G de
%# A 2007; E 2007
%@ ISSN 0023-2653
%R 10.1007/s11577-012-0157-6
%U http://dx.doi.org/10.1007/s11577-012-0157-6
%X "Im Zuge der anhaltenden Diskussionen über die Anwerbung hochqualifizierter Einwanderer in Deutschland beschäftigt sich dieser Artikel mit den Determinanten der Bemühungen seitens der Migranten um die Anerkennung ihrer Bildungsabschlüsse und den Folgen einer solchen Anerkennung. Die beiden Fragen werden mit Hilfe eines speziell erhobenen Datensatzes für Migranten aus der ehemaligen Sowjetunion untersucht. Die Ergebnisse der Propensity-Score-Matching-Analyse zeigen, dass sich das Bildungsniveau, die berufliche Stellung im Herkunftsland, die Beschäftigung in Berufen, die in Deutschland eine Zertifizierung erfordern sowie die Sprachkenntnisse der Migranten positiv auf ihre Investitionsneigung in Bildungsanerkennung auswirken. Das Alter bei der Einwanderung hat dagegen einen negativen Effekt. Auf dem Arbeitsmarkt lohnt sich die Bildungsanerkennung in jedem Fall, besonders in Bezug auf den schnellen Eintritt in eine hochqualifizierte Beschäftigung. Dabei fallen die Abstriche durch eine nur partielle Anerkennung auch nicht sehr stark ins Gewicht. Die größten Verlierer sind Migranten, die versuchten, ihre Bildungsabschlüsse anerkannt zu bekommen, dabei aber scheiterten. Weniger gebildete Migranten, die an einer Bildungsanerkennung auch weniger interessiert sind, verfolgen anscheinend die Strategie eines schnellen Arbeitsmarkteinstiegs, ohne sich besonders um einen hohen Status ihrer Beschäftigung zu bemühen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "In light of the continuing discussions about the recruitment of a highly-qualified labour force in Germany, this article explores the determinants of immigrants' investments in official recognition of their education, and the labour market effects of this recognition. We examine both research questions with the help of the dataset extending to immigrants from the former Soviet Union. Results of the propensity score matching analysis show that level of education, occupational status in the country of origin, employment in professions that in Germany require specialized authorization, and language proficiency all positively affect immigrants' investments in education recognition. Conversely, age at migration exerts a negative effect. Recognition of education certainly pays off in the German labour market, particularly when concerning high-status employment entry. Penalties associated with a partial recognition of education seem to be of minor importance. The biggest losers appear to be immigrants who attempted to get their education recognized but failed altogether. Not attempting to get one's education recognized, on the other hand, seems to be a rational strategy largely on the part of less educated migrants who are more interested in investing into a quick labour market entry without much concern about the status of their employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K berufliche Integration
%K Bildungsabschluss - Anerkennung
%K Herkunftsland
%K Bildungsniveau
%K Stellung im Beruf
%K Berufsgruppe
%K Sprachkenntnisse
%K altersspezifische Faktoren
%K Arbeitsmarktchancen
%K Entscheidungskriterium
%K Bildungsertrag
%K Aussiedler
%K Juden
%K Russe
%K Bundesrepublik Deutschland
%K GUS
%K Russland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-04-25
%M k120410805
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J Economic Development Quarterly
%V 26
%N 2
%F X 222
%A Liu, Cathy Yang
%T Intrametropolitan opportunity structure and the self-employment of Asian and Latino immigrants
%D 2012
%P S. 178-192
%G en
%# A 1990; E 2008
%@ ISSN 0891-2424
%R 10.1177/0891242412443126
%U http://dx.doi.org/10.1177/0891242412443126
%X "Using 2000 Census microdata for the Atlanta metropolitan area as a case study, this research investigates the effect of intrametropolitan opportunity structure and local area context, especially spatial structure, urban employment pattern, social environment, and ethnic concentration, on Asian and Latino immigrants' incidence of self-employment. These two groups grew rapidly both in the total labor force and among the self-employed in Atlanta. It is found that living in central city and inner-ring suburbs depresses Latino immigrants' entrepreneurial activities. The growth of trade jobs and concentration of immigrants in a local area both give rise to immigrant entrepreneurship. Results suggest that traditional theories such as disadvantage theory need to be reassessed in the context of new immigrant gateways, while the ethnic enclave hypothesis is still validated. Potential policies to promote immigrant entrepreneurship are also discussed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K Asiate
%K Lateinamerikaner
%K Arbeitsmarktchancen
%K berufliche Selbständigkeit - Determinanten
%K regionale Faktoren
%K Regionalgliederung
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Ausländerquote
%K Bevölkerungsstruktur
%K soziale Umwelt
%K Wohnort
%K Segregation
%K ausländische Arbeitgeber
%K Wirtschaftsstruktur
%K Unternehmensgründung
%K USA
%K Atlanta
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-04-25
%M k120411r08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Urban Studies
%V 49
%N 5
%F Z 1058
%A Liu, Cathy Yang
%A Painter. Gary
%T Immigrant settlement and employment suburbanisation in the US : is there a spatial mismatch?
%D 2012
%P S. 979-1002
%G en
%# A 1980; E 2000
%@ ISSN 0042-0980
%R 10.1177/0042098011405695
%U http://dx.doi.org/10.1177/0042098011405695
%X "Two significant trends have occurred in urban areas across the US during recent decades: immigration and the decentralisation of employment. While each trend has been investigated by research, the magnitude of spatial disparity between immigrant settlement patterns and employment location and its change over time has received much less attention. Using a sample of the 60 largest immigrant metropolitan areas, this study uses a spatial mismatch index and regression methods to address this question over the period 1980 - 2000. Results indicate that immigrants are more spatially mismatched with job opportunities than the White population, but less so than the Black population. It is found that job growth occurred close to where the native-born Whites concentrate and away from immigrants and other minority populations. However, immigrants' residential location patterns shifted towards employment opportunities and was able to offset the otherwise enlarging spatial disparity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K regionale Verteilung
%K Suburbanisierung
%K Arbeitsplätze
%K regionale Disparität
%K Großstadt
%K Stadtregion
%K Wohnort
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K Farbige
%K Arbeitsplatzverlagerung
%K mismatch
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-04-13
%M k120329n02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social Politics
%V 19
%N 1
%F Z 1927
%A Lutz, Helma
%A Palenga-Möllenbeck, Ewa
%T Care workers, care drain, and care chains : reflections on care, migration, and citizenship
%D 2012
%P S. 15-37
%G en
%@ ISSN 1072-4745
%R 10.1093/sp/jxr026
%U http://dx.doi.org/10.1093/sp/jxr026
%X "In this article, we discuss a case study that deals with the care chain phenomenon and focuses on the question of how Poland and the Ukraine as sending countries and Poland as a receiving country are affected and deal with female migrant domestic workers. We look at the ways in which these women organize care replacement for their families left behind and at those families' care strategies. As public discourse in both countries is reacting to the feminization of migration in a form that specifically questions the social citizenship obligations of these women, we also look at the media portrayal of the situation of nonmigrating children. Finally, we explore how different aspects of citizenship matter in transnational care work migration movements." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pflegeberufe
%K ausländische Frauen
%K Pflegetätigkeit
%K Kinderbetreuung
%K Herkunftsland
%K Familienarbeit
%K soziale Verantwortung
%K Kinder
%K soziale Situation
%K Familie
%K Auslandstätigkeit
%K Pole
%K soziale Kosten
%K Mütter
%K Beschäftigungsland
%K Beruf und Familie
%K Migranten
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Polen
%K Ukraine
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-04-25
%M k120412t01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Canadian Journal of Economics
%V 45
%N 1
%F X 221
%A Ostrovsky, Yuri
%T The dynamics of immigrant participation in entitlement programs : evidence from Canada, 1993-2007
%D 2012
%P S. 107-136
%G en
%# A 1993; E 2007
%@ ISSN 0008-4085
%R 10.1111/j.1540-5982.2011.01689.x
%U http://dx.doi.org/10.1111/j.1540-5982.2011.01689.x
%X "Using uniquely rich Canadian administrative data from the 1993 - 2007 period, I find no evidence of rising Employment Insurance (EI) participation across recent-immigrant cohorts and no evidence of rising EI participation with number of years spent in Canada beyond the short period following entrance into the Canadian labour market. I also find little evidence of the rising immigrant participation in Social Assistance (SA), either across recent arrival cohorts or with years in Canada. The results do not appear to be seriously affected by emigration and attrition within each immigrant cohort. While the immigrant participation in traditional 'welfare' programs such as Social Assistance has generally declined from 1993 to 2007, I show that Canada Child Tax Benefit and other federal and provincial programs aimed at providing financial assistance to families with children have become a major source of transfer income to immigrant families." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Sozialleistungen
%K Leistungsempfänger - Quote
%K Sozialhilfe
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Arbeitslosenversicherung
%K Familienpolitik
%K Transfereinkommen
%K Transferleistung
%K Kanada
%K J61
%K J65
%K I31
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-04-13
%M k120326n09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Economics Letters
%V 115
%N 1
%F Z 1292
%A Shannon, Michael
%T Did the September 11th attacks affect the Canadian labour market?
%D 2012
%P S. 91-93
%G en
%# A 2001; E 2006
%@ ISSN 0165-1765
%R 10.1016/j.econlet.2011.12.003
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.econlet.2011.12.003
%X "Difference-in-differences estimates of the effects of the September 11th attacks on labour market outcomes of Muslims are generated using 2001 and 2006 Canadian Census data. Little evidence of negative, significant impacts on employment, hours, weeks-worked or wages is found." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Terrorismus - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Muslime
%K Einkommenseffekte
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Arbeitszeit
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Diskriminierung
%K Ausländerfeindlichkeit
%K Araber
%K Asiate
%K USA
%K Kanada
%K J71
%K J30
%K J21
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-04-20
%M k120405n05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social Politics
%V 19
%N 1
%F Z 1927
%A Shutes, Isabel
%A Walsh, Kieran
%T Negotiating user preferences, discrimination, and demand for migrant labour in long-term care
%D 2012
%P S. 78-104
%G en
%# A 2007; E 2008
%@ ISSN 1072-4745
%R 10.1093/sp/jxr025
%U http://dx.doi.org/10.1093/sp/jxr025
%X "The restructuring of long-term care for older people has been marked both by the role of the market and by the role of migrant labor. This article develops the analysis of these processes at the microlevel of the provision of care. It draws on data collected as part of a cross-national comparative study on the employment of migrant care workers in residential care homes and home care services for older people in England and Ireland. The article examines, first, the ways in which divisions of race, ethnicity, and citizenship shape the preferences of service providers/employers and some service users as regards who provides care. Second, it examines how the institutional context of quasi-markets in long-term care shapes the negotiation of demand for migrant labor, the racialized preferences of individual users, alongside the rights of care workers to non-discrimination. It is argued that market-oriented policies for personalization, as well as for cost containment, raise implications for divisions of race, ethnicity, and citizenship in the provision of long-term care. At the same time, those divisions point to the limits of framing care in terms of the preferences of the individual as opposed to the social relations in which care is embedded." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitskräftenachfrage
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Altenpflege
%K Altenheim
%K Pflegedienst
%K Pflegeberufe
%K Diskriminierung
%K Personaleinstellung
%K alte Menschen
%K Präferenz
%K Vorurteil
%K Altenpfleger
%K Rassismus
%K Beschäftigerverhalten
%K Großbritannien
%K England
%K Irland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-04-25
%M k120412t02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Monthly Labor Review
%V 135
%N 3
%F Z 136
%A Theodossiou, Eleni
%T U.S. labor market shows gradual improvement in 2011
%D 2012
%P S. 3-23
%G en
%# A 1990; E 2011
%U http://www.bls.gov/opub/mlr/2012/03/art1full.pdf
%X "In 2011, the U.S. labor market continued to recover from the 2007-2009 recession. Employment growth accelerated while unemployment continued to trend downward. Still, despite the overall improvement, unemployment rates for most worker groups remained quite high at the end of the year, and the proportion of unemployed persons who had been without work for exceptionally long periods held close to historically high levels." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Arbeitslosenquote
%K Arbeitskräftenachfrage
%K Konjunkturaufschwung
%K Lohnentwicklung
%K Unterbeschäftigung
%K Teilzeitarbeit
%K Männer
%K Frauen
%K Weiße
%K Farbige
%K junge Erwachsene
%K Berufsgruppe
%K Inländer
%K Einwanderer
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-04-25
%M k120411n09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J The journal of poverty and social justice
%V 20
%N 1
%F Z 1975
%A Carmel, Emma
%T Migration governance in the European Union : a theme and its variations
%D 2012
%P S. 31-39
%G en
%@ ISSN 1759-8273
%R http://dx.doi.org/10.1332/175982712X626752
%U http://dx.doi.org/http://dx.doi.org/10.1332/175982712X626752
%X "This article outlines the key features of migration governance in the European Union (EU) and the diversity of forms of governance among its member states shaping migrants' rights and experiences, particularly, but not solely, in relation to the labour market. It explains how EU and member state policies work to jointly construct particular categories of migrant status and pathways for migrants' 'differential integration' across Europe. The article clarifies the diverse pathways through which EU states offer privileged access to entry, residence, employment and citizenship to some migrants over others and shows how the EU's migration governance limits and reproduces this diversity, with significant implications for the recognition and equality of the rights of different groups of migrants within one country, and comparatively across countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich
%K Governance
%K Ausländerpolitik
%K Ausländerrecht
%K Arbeitsmigration
%K ausländische Arbeitnehmer
%K EU-Politik
%K Einwanderer - Integration
%K Arbeitserlaubnis
%K Hochqualifizierte
%K Freizügigkeit
%K Europäische Union
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2012-04-20
%M k120403802
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Journal of Comparative Sociology
%V 52
%N 4
%F X 540
%A Corluy, Vincent
%A Marx, Ive
%A Verbist, Gerlinde
%T Employment chances and changes of immigrants in Belgium : the impact of citizenship
%D 2011
%P S. 350-368
%G en
%# A 2008; E 2008
%@ ISSN 1568-5187
%@ ISSN 0020-7152
%R 10.1177/0020715211412112
%U http://dx.doi.org/10.1177/0020715211412112
%X "This article looks at the impact of citizenship acquisition on the labour market position of immigrants in Belgium. Citizenship is open to all immigrants with a sufficient period of legal residence, without any language or integration requirements. In that respect, this study is an important complement to existing studies which have mostly focused on countries with strict acquisition rules. Based on Labour Force Survey data for 2008, this study uses probit regression to estimate the static and dynamic employment probabilities and unemployment risks. We find that citizenship acquisition is associated with better labour market outcomes for non-Western immigrants in general. This effect remains after controlling for years of residence since migration, indicating the existence of a citizenship premium in Belgium." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K berufliche Integration
%K Staatsangehörigkeit - Auswirkungen
%K Arbeitsmarktchancen
%K Arbeitsmarktrisiko
%K Drittstaatsangehörige
%K Aufenthaltsdauer
%K EU-Bürger
%K Arbeitslosigkeit
%K Erwerbstätigkeit
%K Staatsangehörigkeitsrecht
%K Belgien
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2012-04-13
%M k120329n09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Journal of Comparative Sociology
%V 52
%N 4
%F X 540
%A Demireva, Neli
%A Kesler, Christel
%T The curse of inopportune transitions: The labour market behaviour of immigrants and natives in the UK
%D 2011
%P S. 306-326
%G en
%# A 1992; E 2008
%@ ISSN 1568-5187
%@ ISSN 0020-7152
%R 10.1177/0020715211412116
%U http://dx.doi.org/10.1177/0020715211412116
%X "The article focuses on transitions between employment and not working among immigrants, the second generation and British-born Whites. We find evidence of lower stability in employment for New Commonwealth, Middle Eastern and Turkish immigrants. This penalization holds also for the second generation, especially in terms of exiting unemployment. On the other hand, no disadvantage is noted for labour immigrants from countries recently accessed to the EU such as Romanians and Bulgarians; or, if penalization is observed in the transition matrices, it disappears with controls for personal and labour market characteristics as is the case for EU8 and Eastern European immigrants. The continuous penalization of immigrants in Britain is confirmed; however, a dynamic perspective emphasizes that some immigrants, such as those from Eastern Europe, are less penalized than is observed in cross-sectional analyses." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Inländer
%K Erwerbsverhalten
%K Brite
%K Berufsverlauf
%K Erwerbstätigkeit
%K Nichterwerbstätigkeit
%K zweite Generation
%K Herkunftsland
%K erste Generation
%K Arbeitslosigkeit
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K Großbritannien
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2012-04-13
%M k120329n07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Economics Bulletin
%V 32
%N 2
%F Z 1979
%A Fromentin, Vincent
%T Migration and unemployment duration in OECD countries : a dynamic panel analysis
%D 2012
%P S. 1113-1124
%G en
%# A 1975; E 2008
%@ ISSN 1545-2921
%U http://www.accessecon.com/pubs/EB/2012/Volume32/eb-12-v32-i2-p105.pdf
%X "This paper examines whether immigration has a positive influence on the duration of unemployment from a macroeconomic perspective. The integration of immigrants into the labor market is a recurrent topic in literature on the economic consequences of immigration, and it is a central concern to policy makers. However, to our knowledge, few researchers have studied the impact of immigration on the duration of unemployment. By using panel estimations (OLS and GMM), we show that migration seems to influence short - term unemployment positively and long-term unemployment negatively for 14 OECD destination countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderung
%K berufliche Integration
%K Arbeitslosigkeitsdauer - Determinanten
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Ausländerquote
%K berufliche Integration
%K Einwanderer
%K Beschäftigungseffekte
%K Industrieländer
%K OECD
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2012-04-25
%M k120411n13
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Journal of Comparative Sociology
%V 52
%N 4
%F X 540
%A Fullin, Giovanna
%T Unemployment trap or high job turnover? Ethnic penalties and labour market transitions in Italy
%D 2011
%P S. 284-305
%G en
%# A 2005; E 2008
%@ ISSN 1568-5187
%@ ISSN 0020-7152
%R 10.1177/0020715211412111
%U http://dx.doi.org/10.1177/0020715211412111
%X "This article aims at analysing the trajectories of immigrants in the Italian labour market, focusing on yearly transitions from unemployment to employment and vice versa. Regression models show that, controlling for age, educational attainment and region, immigrant workers lose their jobs more often than natives but, once being unemployed they have more probabilities of finding a job than natives. As the probabilities of both transitions can be affected by characteristics of the initial status as well, the two transitions have been analysed separately. For the risk of losing a job, the segregation of immigrants in the secondary labour market seems to be the main reason of their penalization, but also the main reason of their advantage in job seeking, since their unemployment spells are shorter than those of natives, although at the cost of accepting worse working conditions. Analyses are based on the yearly transition matrices of Italian Labour Force Surveys, from 2005 to 2008." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Berufsverlauf
%K berufliche Integration
%K berufliche Mobilität
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K Arbeitslosigkeit
%K Erwerbstätigkeit
%K Inländer
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Italiener
%K Italien
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2012-04-13
%M k120329n06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Journal of Comparative Sociology
%V 52
%N 4
%F X 540
%A Kogan, Irena
%T The price of being an outsider: Labour market flexibility and immigrants' employment paths in Germany
%D 2011
%P S. 264-283
%G en
%# A 1996; E 2004
%@ ISSN 1568-5187
%@ ISSN 0020-7152
%R 10.1177/0020715211412113
%U http://dx.doi.org/10.1177/0020715211412113
%X "This article attempts to answer the question to what extent recent reforms aimed at flexibilizing the German labour market affected immigrants and how this explains the (in)stability of their employment paths. Based on the 1996-1999 and 2001-2004 German micro-census panels, we focus not only on transitions from employment to unemployment and vice versa, but also on the type of employment, either open-ended or fixed-term. Dynamic random effects models explore the effects of the employment status in the preceding year on the employment status in the subsequent one for various groups of immigrants. Results confirm the more precarious nature of immigrant employment with a more frequent mobility in and out of unemployment, a more pronounced incidence of fixed-term employment and a higher instability of open-ended jobs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Berufsverlauf
%K berufliche Integration
%K institutionelle Faktoren
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Erwerbstätigkeit
%K Nichterwerbstätigkeit
%K Arbeitslosigkeit
%K Beschäftigungsform
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K unbefristeter Arbeitsvertrag
%K berufliche Selbständigkeit
%K berufliche Mobilität
%K Reformpolitik
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2012-04-13
%M k120329n05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Journal of Comparative Sociology
%V 52
%N 4
%F X 540
%A Laganà, Francesco
%T Blocked mobility or unemployment risk? Labour market transitions of natives and immigrants in Switzerland
%D 2011
%P S. 327-349
%G en
%# A 2003; E 2007
%@ ISSN 1568-5187
%@ ISSN 0020-7152
%R 10.1177/0020715211412115
%U http://dx.doi.org/10.1177/0020715211412115
%X "Cross-sectional literature has shown that in Switzerland as elsewhere immigrants are more penalized than the native-born population both considering the unemployment risk and their position in the employment structure. Using a longitudinal framework, the present article focuses on a comparison between male immigrants and natives in the Swiss labour market, analysing two risks: the risk of unemployment and the risk of entrapment in unskilled occupations. In the first part of the article, using a dynamic random effect models, we show that immigrants present less state dependence than natives considering both unemployment and the risk of entrapment in unskilled positions. In the second part, using Heckman selection models, we show that less state dependence of immigrants corresponds to a higher mobility towards the skilled working class that is limited to the secondary labour market. We explain these differences with the interplay of Swiss labour market characteristics, in particular, the need for high flexibility and the positive selection of immigrants whose access to the Swiss labour market is generally realized through the bottom of employment structure." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Inländer
%K berufliche Mobilität
%K Arbeitsmarktrisiko
%K Berufsverlauf
%K erwerbstätige Männer
%K beruflicher Status
%K unterwertige Beschäftigung
%K soziale Klasse
%K Berufsklasse
%K Mobilitätsbarriere
%K Arbeiterberufe
%K Herkunftsland
%K Schweiz
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2012-04-13
%M k120329n08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Journal of Comparative Sociology
%V 52
%N 4
%F X 540
%A Reyneri, Emilio
%A Fullin, Giovanna
%T Ethnic penalties in the transition to and from unemployment : a West European perspective
%D 2011
%P S. 247-263
%G en
%# A 2004; E 2004
%@ ISSN 1568-5187
%@ ISSN 0020-7152
%R 10.1177/0020715211412114
%U http://dx.doi.org/10.1177/0020715211412114
%X "The gap between unemployment rate of immigrants and that of natives varies across West European countries. This article aims at explaining these differences by taking into account economic and institutional characteristics of labour markets and by adopting a dynamic perspective, that is, disentangling the risk of being unemployed into two different risks: that of entering unemployment and that of remaining in long-term unemployment. From the analyses of yearly transitions to/from unemployment, less immigrant penalization results in those countries where the employment protection legislation is stricter, the labour demand is more biased towards low skilled jobs and the welfare state is less generous for the unemployed. Furthermore, the article summarizes the main results of five country studies also focused on labour market transitions of immigrants and natives." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Inländer
%K Arbeitslosenquote
%K institutionelle Faktoren
%K Kündigungsschutz
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Arbeitslosigkeit - internationaler Vergleich
%K ökonomische Faktoren
%K Arbeitskräftenachfrage
%K Arbeitsmarktrisiko
%K EU-Bürger
%K Drittstaatsangehörige
%K Westeuropa
%K Österreich
%K Belgien
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Dänemark
%K Spanien
%K Finnland
%K Griechenland
%K Portugal
%K Schweden
%K Großbritannien
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2012-04-13
%M k120329n04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Work Organisation Labour & Globalisation
%V 6
%N 1
%F Z 1967
%A Rosewarne, Stuart
%T Trading on gender : the perversity of Asian labour exports as an economic development strategy
%D 2012
%P S. 81-94
%G en
%@ ISSN 1745-641X
%X "The Philippines, Sri Lanka and Indonesia have promoted female labour migration as a strategy for generating export revenue in the form of income remittances in order to relieve external balance problems and as a source of investment funds. This strategy has relied largely on these countries' exploitation of their comparative advantage in the supply of workers for low-paid service sector work, and especially domestic work, on limited-term work permits and on conditions of employment that leave women vulnerable to a range of abuses. Labour market disadvantage has become institutionalised in this global labour market and, while there has been substantial growth in its scale, the evidence that labour exports provide the basis for delivering and maintaining economic benefits for individuals or the broader economy is questionable." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmigration
%K Frauen
%K Asiate
%K Auswanderung
%K Auswanderer
%K Geldüberweisung
%K Herkunftsland
%K Wanderungspolitik
%K Export
%K Rekrutierung
%K personenbezogene Dienstleistungen
%K Wanderungsmotivation
%K ökonomische Faktoren
%K Arbeitskräfte
%K Philippinen
%K Sri Lanka
%K Indonesien
%K Asien
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2012-04-02
%M k120329t07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J Journal of Human Capital
%V 6
%N 1
%F Z 2007
%A Chiswick, Barry R.
%A Miller, Paul W.
%T Ative and positive assimilation, skill transferability, and linguistic distance
%D 2012
%P S. 35-55
%G en
%# A 1999; E 1999
%@ ISSN 1932-8575
%R 10.1086/664794
%U http://dx.doi.org/10.1086/664794
%X "This paper synthesizes two models of immigrant assimilation: 'positive assimilation' if earnings rise with duration as destination-relevant skills are acquired and 'negative assimilation' if immigrants with highly transferable skills experience declining earnings as their economic rent diminishes. Hypotheses are developed and tested with earnings of adult male immigrants in the 2000 U.S. Census. 'Linguistic distance' from English of an immigrant's mother tongue is the index of skill transferability. Only immigrants from English-speaking developed countries experience negative assimilation. Immigrants from other countries experience positive assimilation, the degree of assimilation increasing with linguistic distance." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K berufliche Integration
%K soziale Integration
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Sprachbarriere
%K Sprachkenntnisse
%K Englisch
%K Herkunftsland
%K kulturelle Faktoren
%K Lohnunterschied
%K Einwanderungsland
%K Assimilation
%K Aufenthaltsdauer
%K interkulturelle Faktoren
%K Muttersprache
%K USA
%K Entwicklungsländer
%K Industrieländer
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2012-04-25
%M k120411t01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Wirtschaft und Statistik
%N 3
%F Z 081
%A Duschek, Klaus-Jürgen
%T Ergebnisse der Sozialhilfestatistik 2010
%D 2012
%P S. 244-257
%G de
%# A 2010; E 2010
%@ ISSN 0043-6143
%U https://www.destatis.de/DE/Publikationen/WirtschaftStatistik/Sozialleistungen/ErgebnisseSozialhilfe2010_032012.pdf
%U jsessionid=759E5E21F229BBF203B4E99481D12C68.cae3?__blob=publicationFile
%K Sozialhilfe
%K Sozialstatistik
%K Sozialhilfeempfänger
%K Hilfebedürftige
%K Frauen
%K Männer
%K Rentner
%K alte Menschen
%K Ausländer
%K Behinderte
%K Sozialleistungen
%K Leistungshöhe
%K Sozialleistungen - Inanspruchnahme
%K Hilfe zum Lebensunterhalt
%K Grundsicherung nach SGB XII
%K Erwerbsminderung
%K regionaler Vergleich
%K Einkommensanrechnung
%K Rente
%K Erwerbseinkommen
%K Altenpflege
%K medizinische Versorgung
%K Sozialausgaben
%K Eingliederungshilfe
%K Bundesländer
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2012-04-30
%M k120416t03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Aus Politik und Zeitgeschichte
%N 14/15
%F Z 448
%A Promberger, Markus
%T Mythos der Vollbeschäftigung und Arbeitsmarkt der Zukunft
%D 2012
%P S. 30-38
%G de
%@ ISSN 0479-611X
%U http://www.bpb.de/system/files/dokument_pdf/APuZ_2012-14-15_online.pdf
%X "Vollbeschäftigung verkörpert den Traum von einem sozial gerechten Kapitalismus, erwies sich in der Vergangenheit jedoch als Ausnahme. Würde sie künftig Wirklichkeit, so wäre sie wohl mit einer tiefen Spaltung des Arbeitsmarktes verbunden" (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Vollbeschäftigung - historische Entwicklung
%K Beschäftigungspolitik
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Beschäftigungsgrad
%K atypische Beschäftigung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Zukunftsperspektive
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K stille Reserve
%K Einwanderung
%K Flexicurity
%K Übergangsarbeitsmarkt
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2012-04-20
%M k120405t05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Aydemir, Abdurrahman
%T Skill based immigrant selection and labor market outcomes by visa category
%D 2012
%P 47 S.
%C Bonn
%G en
%B IZA discussion paper : 6433
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k120402r14.pdf
%X "Attracting skilled immigrants is emerging as an important policy goal for immigrant receiving countries. This article first discusses the economic rationale for immigrant selection. Selection mechanisms of receiving countries are reviewed in the context of deteriorating labor market outcomes for immigrants across destination countries which fuels the debate on selection. Next, the variation in immigrant characteristics across countries and visa types is discussed. The article then reviews the evidence on labor market outcomes of immigrants by visa category that portrays the experiences of countries with different selection mechanisms and underlines the challenges for realizing aimed benefits of a skill based immigrant selection policy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Qualifikationsniveau
%K Einwanderungspolitik
%K Auswahlverfahren
%K Einwanderer
%K Aufenthaltsrecht
%K Aufenthaltserlaubnis
%K Hochqualifizierte
%K J61
%K J68
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-04-20
%M k120402r14
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Centre for Economic Performance, London (Hrsg.)
%A Bryson, Alex
%A Simmons, Rob
%A Rossi, Giambattista
%T Why are migrants paid more?
%D 2012
%P 25 S.
%C London
%G en
%# A 2001; E 2008
%B CEP discussion paper : 1134
%@ ISSN 2042-2695
%U http://cep.lse.ac.uk/pubs/download/dp1134.pdf
%X "In efficient global labour markets for very high wage workers one might expect wage differentials between migrant and domestic workers to reflect differences in labour productivity. However, using panel data on worker-firm matches in a single industry over a seven year period we find a substantial wage penalty for domestic workers which persists within firms and is only partially accounted for by individual labour productivity. We show that the differential partly reflects the superstar status of migrant workers. This superstar effect is also apparent in migrant effects on firm performance. But the wage differential also reflects domestic workers' preferences for working in their home region, an amenity for which they are prepared to take a compensating wage differential, or else are forced to accept in the face of employer monopsony power which does not affect migrant workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Lohndiskriminierung
%K Inländer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Sportberufe
%K Sport
%K Fußballspieler
%K Berufssportler
%K Monopson
%K Nationalität
%K Ausländer
%K Arbeitsproduktivität
%K Berufserfolg
%K Leistungsfähigkeit
%K Vereinswesen
%K Arbeitnehmer - Begriff
%K Italien
%K J24
%K J31
%K J61
%K J71
%K M52
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-04-20
%M k120402r18
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut Arbeit und Technik, Gelsenkirchen (Hrsg.)
%A Dankwart, Saskia
%A David, Alexandra
%T Die Rolle von Netzwerken bei der Sicherung und Gewinnung von Fachkräften
%D 2011
%P 13 S.
%C Gelsenkirchen
%G de
%B Institut Arbeit und Technik. Forschung aktuell : 2011-09
%@ ISSN 1866-0835
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k120404r07.pdf
%X "Der Fachkräftemangel ist bislang ein sektoral- und regionalspezifisches Problem. Obwohl kleine und mittelständische Unternehmen aufgrund geringerer Ressourcen vom Fachkräftemangel besonders betroffen sind, melden mittlerweile auch Großunternehmen ungedeckten Bedarf. Im Rahmen diverser Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel werden zunächst Fachkräfte auf regionaler Ebene mobilisiert. Reichen diese Maßnahmen nicht aus, muss auf die überregionale Fachkräfterekrutierung zusätzlich zurückgegriffen werden. Rückkehr-Migranten sind dabei eine wichtige, aber oft noch vernachlässigte Quelle der Fachkräftegewinnung. Als Rekrutierungskanäle für Fachkräfte sind insbesondere regionale und überregionale Netzwerke zu nennen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftemangel - Ursache
%K Fachkräftebedarf
%K Rekrutierung
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Netzwerk
%K Wissen
%K Lock-in-Effekte
%K Rückwanderung
%K regionales Netzwerk
%K regionales Cluster
%K Arbeitsmigration
%K Facharbeiter
%K Hochqualifizierte
%K Standortfaktoren
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-04-20
%M k120404r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Hirsch, Boris
%A Jahn, Elke
%T Is there monopsonistic discrimination against immigrants? : first evidence from linked employer-employee data
%D 2012
%P 29 S.
%C Bonn
%G en
%# A 1985; E 2008
%B IZA discussion paper : 6472
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k120418r10.pdf
%X "This paper investigates immigrants' and natives' labour supply to the firm within a semi-structural approach based on a dynamic monopsony framework. Applying duration models to a large administrative employer-employee data set for Germany, we find that once accounting for unobserved worker heterogeneity immigrants supply labour less elastically to firms than natives. Under monopsonistic wage setting the estimated elasticity differential predicts a 4.6 log points wage penalty for immigrants thereby accounting for almost the entire unexplained native-immigrant wage differential of 2.9-5.9 log points. Our results imply that discriminating against immigrants is profitable rather than costly." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Monopson
%K Arbeitsmarktmodell
%K Substitutionselastizität
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Inländer
%K Arbeitnehmer
%K Lohndiskriminierung
%K Lohnunterschied
%K Heterogenität
%K Gewinn
%K Beschäftigungsdauer
%K IAB-Betriebs-Historik-Panel [11]
%K Integrierte Arbeitsmarktbiografien [12]
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J42
%K J61
%K J71
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-04-18
%M k120418r10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Center for Economic Research and Graduate Education, Praha (Hrsg.)
%A Ivanova, Renata
%A Jeong, Byeongju
%T Why don't migrants with secondary education return?
%D 2011
%P 45 S.
%C Prag
%G en
%B CERGE-EI working paper : 449
%@ ISBN 978-80-7343-252-2
%@ ISBN 978-80-7344-244-6
%@ ISSN 1211-3298
%U http://www.cerge-ei.cz/pdf/wp/Wp449.pdf
%X "The paper attempts to explain a U-shaped pattern of return migration rates with respect to educational attainment. We develop a two period OLG model with emigration and return migration decisions undertaken by agents heterogeneous in terms of educational attainment. The immigration policy is considered as an additional determinant for the migration decision. The model predicts that the combination of two forces - relative returns to schooling and uncertain opportunities for status adjustment - results in favorable conditions for migrants with secondary education to remain abroad permanently." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Rückwanderung - Determinanten
%K internationale Wanderung
%K Bildungsabschluss
%K Bildungsniveau
%K Sekundarbereich
%K Arbeitsmigration
%K Einkommenserwartung
%K Wanderungsmotivation - Modell
%K Rückwanderungsbereitschaft
%K Herkunftsland
%K Einwanderungsland
%K Qualifikationsniveau
%K ökonomische Faktoren
%K Bildungsertrag
%K Wanderungspolitik
%K F2
%K F22
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-04-12
%M k120323r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Jahn, Elke
%A Rosholm, Michael
%T Is temporary agency employment a stepping stone for immigrants?
%D 2012
%P 8 S.
%C Bonn
%G en
%# A 1997; E 2006
%B IZA discussion paper : 6405
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k120321r04.pdf
%X "We investigate whether agency employment is a bridge into regular employment for immigrants to Denmark using the timing-of-events approach. We provide evidence of large positive in-treatment effects, particularly for non-western immigrants and immigrants arriving during childhood. Post-treatment effects are fairly high for male non-western immigrants and immigrants from Eastern Europe." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K Leiharbeit
%K Leiharbeitnehmer
%K Berufsverlauf
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Normalarbeitsverhältnis
%K berufliche Integration
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitslose
%K Dänemark
%K J61
%K J64
%K J68
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-04-04
%M k120321r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Nederland, Centraal Planbureau (Hrsg.)
%A Kok, Suzanne
%A Bosch, Nicole
%A Deelen, Anja
%A Euwals, Rob
%T Migrant women on the labour market : on the role of home- and host-country participation
%D 2011
%P 24 S.
%C The Hague
%G en
%# A 1996; E 2007
%B CPB discussion paper : 180
%@ ISBN 978-90-5833-513-5
%U http://www.cpb.nl/sites/default/files/publicaties/download/dp180-migrant-women-labour-market.pdf
%X "The behaviour of migrant women on the labour market is influenced by a variety of factors, among which the culture of the home and host country. Part of the literature investigates the role of home-country culture. This study extends the literature by including a measure for the influence of host-country culture as an additional determinant of the participation of migrant women. The empirical model explains participation from demographics and educational attainment, and uses home- and host-country female participation as proxies for culture. Evidence on the basis of the Dutch Labour Force Survey 1996 - 2007 suggests that both differences in home-country female participation and the trend in native female participation, as a measure for host-country culture, affect the participation of migrant women. The results suggest that host-country participation is at least as important as home-country participation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ausländische Frauen
%K Erwerbsbeteiligung - Determinanten
%K Herkunftsland
%K Einwanderungsland
%K Einwanderer
%K kulturelle Faktoren
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K Erwerbsquote
%K Niederlande
%K J16
%K J22
%K J61
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-04-12
%M k120322r27
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institute for Social and Economic Research, Colchester (Hrsg.)
%A Longhi, Simonetta
%T Impact of cultural diversity on wages and job satisfaction in England
%D 2011
%P 20 S.
%C Colchester
%G en
%# A 2001; E 2007
%B ISER working paper : 2011-19
%U http://www.iser.essex.ac.uk/publications/working-papers/iser/2011-19.pdf
%X "This paper combines individual data from the British Household Panel Survey and yearly population estimates for England to analyse the impact of cultural diversity on individual wages and on different aspects of job satisfaction. Do people living in more diverse areas have higher wages and job satisfaction after controlling for other observable characteristics? The results show that cultural diversity is positively associated with wages, but only when cross-section data are used. Panel data estimations show that there is no impact of diversity. Using instrumental variables to account for endogeneity also show that diversity has no impact." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bevölkerungsstruktur
%K Ausländerquote
%K Einkommenseffekte
%K Lohnhöhe
%K Arbeitszufriedenheit
%K interkulturelle Faktoren
%K Heterogenität
%K multikulturelle Gesellschaft
%K England
%K Großbritannien
%K J28
%K J31
%K U23
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-04-02
%M k120402r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)
%A Patacchini, Eleonora
%A Zenou, Yves
%T Ethnic networks and employment outcomes
%D 2012
%P 39 S.
%C London
%G en
%# A 1992; E 2009
%B CReAM discussion paper : 02/12
%U http://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_02_12.pdf
%X "This paper explores the relationship between residential proximity of individuals from the same ethnic group and the probability of finding a job through social networks, relative to other search methods. Using individual-level data from the UK Labour Force survey and spatial statistics techniques, we find that (i) the higher is the percentage of a given ethnic group living nearby, the higher is the probability of finding a job through social contacts; (ii) this effect decays very rapidly with distance. The magnitude, statistical significance and spatial decay of such an effect differ depending on the ethnic group considered. We provide an interpretation of our findings using the network model of Calvó-Armengol and Jackson (2004)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ethnische Gruppe
%K Einwanderer
%K Herkunftsland
%K Segregation
%K Wohnort
%K Minderheiten
%K Nachbarschaft
%K soziale Integration
%K soziales Netzwerk
%K Arbeitsmarktchancen
%K Erwerbsbeteiligung - Determinanten
%K Großbritannien
%K A14
%K C21
%K J15
%K R12
%K R23
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-04-12
%M k120323r16
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Piracha, Matloob
%A Vadean, Florin
%T Migrant educational mismatch and the labour market
%D 2012
%P 25 S.
%C Bonn
%G en
%B IZA discussion paper : 6414
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k120402r09.pdf
%X "This paper reviews the literature on educational mismatch of immigrants in the labour market of destination countries. It draws on the theoretical arguments postulated in the labour economics literature and discusses their extension in the analysis of the causes and effects of immigrants' educational mismatch in the destination country. Relevant empirical approaches have been presented which show that immigrants are in general more overeducated than natives and that the reasons for those range from imperfect transferability of human capital to discrimination to perhaps lack of innate ability. It then assesses the state of current literature and proposes an agenda for further research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K mismatch - Ursache
%K Arbeitsmigration
%K Einwanderer
%K Überqualifikation
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Forschungsstand
%K Inländer
%K Bildungsniveau
%K Qualifikationsniveau
%K Unterqualifikation
%K Herkunftsland
%K Qualifikationsverwertung
%K Diskriminierung
%K J24
%K J61
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-04-20
%M k120402r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Posadas, Josefina
%A Vidal-Fernandez, Marian
%T Grandparents' childcare and female labor force participation
%D 2012
%P 25 S.
%C Bonn
%G en
%# A 1979; E 2004
%B IZA discussion paper : 6398
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k120323r06.pdf
%X "In the U.S., grandparents look after one in five preschool children of employed women. Does this source of informal childcare increase female labor force participation and if so, up to what extent? The main challenge to answer this question is that a positive relationship between grandparents' childcare and female labor force participation might not be causal. We use the maternal grandmother's death as an instrument of grandparents' childcare to measure the effect of grandparents' childcare on maternal labor force participation (MLFP). We compare OLS and IV estimates and find that grandparents' childcare increases MLFP by 15 percentage points on average. We argue that most of the effect is driven by families from socio-economically disadvantaged backgrounds." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Frauen
%K Erwerbsbeteiligung
%K Mütter
%K Familie
%K Kinderbetreuung
%K Kindererziehung
%K ethnische Gruppe
%K Familienstand
%K Familienstruktur
%K Farbige
%K Weiße
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K Beruf und Familie
%K USA
%K J2
%K I3
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-04-12
%M k120323r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.)
%A Rokitte, Rico
%T Studierende mit Migrationshintergrund und Interkulturalität im Studium : Expertise im Rahmen des Projektes "Chancengleichheit in der Begabtenförderung" der Hans-Böckler-Stiftung
%D 2012
%P 56 S.
%C Düsseldorf
%G de
%B Hans-Böckler-Stiftung. Arbeitspapier : 248
%U http://www.boeckler.de/pdf/p_arbp_248.pdf
%X "Die rein quantitative Steigerung der Anteile von Studierenden mit Migrationshintergrund in den vergangenen Jahren lässt sich vor allem über den steigenden Anteil von Bevölkerungsteilen mit Migrationshintergrund erklären. Eine erfolgreiche Bildungsintegration kann dadurch noch nicht belegt werden. Für Hochschulen und Begabtenförderung ergeben sich vielfältige Anknüpfungspunkte, um durch gezielte Förderung die Studienaufnahme, den Einstieg und den nachhaltigen Studienerfolg und die erfolgreiche Berufseinmündung von Studierenden mit Migrationshintergrund sicherzustellen. Dabei ist die Diversität der Zielgruppe entscheidend für den Erfolg von Fördermaßnahmen: Der unterschiedliche soziale Hintergrund und die Verschiedenheit der Migrationserfahrungen erfordern differenzierte Angebote und Unterstützungsleistungen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Studenten
%K Hochschulzugang
%K Migrationshintergrund
%K zweite Generation
%K Studium - Finanzierung
%K Studienverlauf
%K Lebensunterhalt
%K Studiensituation
%K ausländische Studenten
%K Erwerbsverhalten
%K soziale Herkunft
%K Bildungschancen
%K Bildungschancengleichheit
%K Bildungsbeteiligung
%K Bildungsmobilität
%K soziale Mobilität
%K Ausbildungsförderung
%K Bundesausbildungsförderungsgesetz
%K sozialer Aufstieg
%K Aufstiegsförderung
%K interkulturelle Faktoren
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-04-25
%M k120410r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Edited Book
%F 93-00.0181
%A Attewell, Paul
%A Newman, Katherine S.
%2 Cox, Cristian
%2 Guimaraes, Antonio S. A.
%2 Keswell, Malcolm
%2 Shin, Kwang-Yeong
%2 Lee, Byoung-Hoon
%2 Gilboa, Yaakov
%2 Justman, Moshe
%2 Chunling, Li
%2 Wong, Yi-Lee
%2 Robson, Karen
%2 Chauvel, Louis
%2 Polawski, Pawel
%2 Fleischmann, Fenella
%2 Dronkers, Jaap
%2 Harris, Angel L.
%T Growing gaps : educational inequality around the world
%D 2010
%P 344 S.
%C Oxford
%I Oxford University Press
%G en
%@ ISBN 978-0-19-973219-7
%X "Outlining the world-wide race for educational advantage, this volume takes a comparative approach, aiming to not only describe various nations' systems of education, but weave them together in a larger network of stratification. Covering almost every continent, Growing Gaps provides an overarching and essential examination of who is actually able to benefit from economic growth and who, because of the educational demands it brings about, it shuts out." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
Contents:
Paul Attewell: Education and inequality in a global context (3-32);
Cristian Cox: Educational inequality in Latin America - patterns, policies, and issues (33-58);
Antonio S. A. Guimaraes: Entrance into prestigious Universities and the performance of groups that have been discriminated against on the vestibular - black students in the University of Sao Paulo, 2001-2007 (59-81);
Malcolm Keswell: Education and racial inequality in post-apartheid South Africa (82-104);
Kwang-Yeong Shin, Byoung-Hoon Lee: Social class and educational inequality in South Korea (105-123);
Yaakov Gilboa, Moshe Justman: Equal opportunity in higher education in Israel - lessons from the Kibbutz (124-138);
Li Chunling: Sociopolitical changes and inequality in educational opportunities in China - two different trends, 1940-2001 (139-161);
Yi-Lee Wong: Middle-class losers? The role of emotion in educational careers in Hong Kong (162-184);
Karen Robson: The afterlife of NEETs (185-209);
Louis Chauvel: Overeducation and social generations in France - welfare regimes and inter-cohort inequalities in returns to education (210-238);
Pawl Polawski: Education and the labor market - the case of Poland (239-257);
Fenella Fleischmann, Jaap Dronkers: The Socioeconomic integration of immigrants in the EU - effects of origin and destination countries on the first and second generation (258-283);
Angel L. Harris: Gender, perception of opportunity, and investment in schooling (284-308).
%K Bildungschancengleichheit - internationaler Vergleich
%K soziale Ungleichheit
%K Bildungssystem
%K Hochschulbildung
%K Farbige
%K soziale Herkunft
%K Bildungsertrag
%K Überqualifikation
%K Einwanderer
%K soziale Integration
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K institutionelle Faktoren
%K Bildungsexpansion
%K Bildungspolitik
%K Welt
%K Lateinamerika
%K Brasilien
%K Südafrikanische Republik
%K Südkorea
%K Israel
%K China
%K Hongkong
%K Frankreich
%K Polen
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-04-30
%M k120411j01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 96-23.0236
%A Berkenbusch, Gabriele
%A Helmolt, Katharina von
%A Silva, Vasco da
%A Strathmann, Sophia (Mitarb.)
%A Brenner, Dana (Mitarb.)
%2 Schlamelcher, Ulrike
%2 Sharma, Sujata
%2 Kerber, Diana Marciele
%2 Lauterbach, Gwendolin
%2 Barié, Friederike
%2 Weidemann, Doris
%2 Sanz Diaz, Carlos
%T Migration und Mobilität aus der Perspektive von Frauen
%D 2012
%P 279 S.
%C Stuttgart
%I Ibidem-Verlag
%G de
%S Kultur - Kommunikation - Kooperation : 08
%@ ISBN 978-3-8382-0156-6
%@ ISSN 1869-5884
%X "Frauen haben einen hohen Anteil an Migration und Mobilität, wurden aber von der Forschung lange Zeit wenig berücksichtigt. Hier setzt der vorliegende Band an: WissenschaftlerInnen aus verschiedenen Disziplinen - Soziologie, Psychologie, Sprachwissenschaft, Geschichte - befassen sich aus der Perspektive qualitativer empirischer Sozialforschung mit Migration und Mobilität von Frauen. Im Fokus der Beiträge stehen die subjektiven Sichtweisen der betroffenen Frauen. Nach einer umfassenden Einleitung zum Thema Migration und Mobilität und einem theoretisch-methodologischen Überblick über Entwicklungslinien der Migrantinnen- und der Frauenforschung werden Einzelfallstudien zu Migrantinnen in unterschiedlichen Lebenslagen vorgestellt." (Textauszug, IAB-Doku)
Inhaltsverzeichnis
Gabriele Berkenbusch, Katharina von Helmolt, Vasco da Silva: Einleitung	 (7-22);
Ulrike Schlamelcher: Migration und Geschlecht - Theoretische Perspektiven und methodische Herausforderungen	 (23-52);
Sujata Sharma: Bringing in Her voice: Tracing the trajectory of a Japanese marriage migrant woman in Germany	 (53-75);
Gabriele Berkenbusch: Migrantinnen erzählen: ein Projekt des forschenden Lernens	 (77-110);
Diana Marciele Kerber: Lebenslagen brasilianischer Migrantinnen im transnationalen Kontext	 (111-142);
Gwendolin Lauterbach: Tradition vs. Emanzipation - die Migrationsgeschichten zweier Kirgisinnen in Deutschland	 (143-167);
Katharina von Helmolt: Wege aus der Exklusion - Erfahrungen von Migrantinnen mit ausländischem Bildungsabschluss	 (169-194);
Friederike Bark: Migrantinnen als Kundinnen der Ausländerbehörde - Gesprächspraktiken	 (195-220);
Doris Weidemann: Rückkehrerfahrungen chinesischer Bildungsmigrantinnen	 (221-246);
Carlos Sanz Diaz: Mujeres espatiolas en Alemania en los artos 1960s y 1970s	 (247-276).
%K Frauen
%K Migranten
%K regionale Mobilität
%K Migrationsforschung
%K Frauenforschung
%K internationale Wanderung
%K Einwanderer
%K Wanderungsmotivation
%K ausländische Frauen
%K Arbeitsmigration
%K Familiennachzug
%K ökonomische Faktoren
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Heiratsmigration
%K Akademiker
%K berufliche Integration
%K adäquate Beschäftigung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-04-25
%M k120320807
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft, Wien (Hrsg.)
%A Dornmayr, Helmut
%A Nowak, Sabine
%T Lehrlingsausbildung im Überblick 2011 : Strukturdaten, Trends und Perspektiven
%D 2011
%P 121 S.
%C Wien
%G de
%# A 1970; E 2010
%B ibw-Forschungsbericht : 163
%@ ISBN 978-3-902742-43-8
%U http://www.ibw.at/components/com_redshop/assets/document/product/fb163.pdf
%X Der Gesamtüberblick über die wesentlichsten Kennzahlen, die zur Lehrlingsausbildung in Österreich vorliegen, soll als Datengrundlage für Ausbildungsverantwortliche, Politik und Wissenschaft dienen. Der Berichtsteil enthält u.a. Angaben zur Zahl der Lehrlinge und Lehrbetriebe, zum Ausbildungsstellenmarkt, Ausbildungsabbrüchen, verschiedenen Ausbildungsformen sowie zur Jugendarbeitslosigkeit. Für das Jahr 2010 wird ein deutlicher Rückgang der Lehrlingszahlen konstatiert, was im Zusammenhang mit dem demografischen Wandel und der Wirtschaftskrise gesehen wird. Ebenfalls zurückgegangen ist die Zahl der betrieblichen Lehrstellen. Der Tabellenteil enthält zu allen Themenbereichen statistische Angaben gegliedert nach Berufen, Wirtschaftszweigen und Bundesländern. (IAB)
%K Berufsbildungsstatistik
%K Berufsstatistik
%K Bildungsstatistik
%K Berufsausbildung
%K Auszubildende
%K Ausbildungserfolg
%K Ausbildungsabschluss
%K Ausbildungsabbrecher
%K Ausbildungsabbruch
%K Abbrecherquote
%K Beruf
%K Betriebsgröße
%K Wirtschaftszweige
%K sektorale Verteilung
%K regionale Verteilung
%K Ausbildungsabsolventen
%K Berufseinmündung
%K zweite Schwelle
%K Jugendliche
%K weibliche Jugendliche
%K männliche Jugendliche
%K ausländische Jugendliche
%K Schüler
%K erste Schwelle
%K Schulart
%K Ausbildungsstellenbewerber
%K Ausbildungsplatzangebot
%K Ausbildungsplatzbedarf
%K Ausbildungsplatzdefizit
%K arbeitslose Jugendliche
%K Erwerbsbevölkerung
%K Qualifikationsstruktur
%K Berufsstruktur
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Österreich
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-04-12
%M k120322r25
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 655.0111
%1 Universität Wien (Hrsg.)
%A Fassmann, Heinz
%A Dahlvik, Julia
%A Potz, Richard
%A Weiss, Hildegard
%2 Reinprecht, Christoph
%2 Strasser, Sabine
%2 Ehmer, Josef
%2 Mayr, Karin
%2 Nautz, Jürgen
%2 Luciak, Mikael
%2 Cillia, Rudolf de
%2 Sievers, Wiebke
%2 Herczeg, Petra
%2 Ata, Ilker
%2 Muzak, Gerhard
%2 Polak, Regina
%T Migrations- und Integrationsforschung : multidisziplinäre Perspektiven. Ein Reader
%D 2012
%P 357 S.
%7 2., erw. und überarb. Aufl.
%C Göttingen
%I V&R Unipress
%G de
%S Migrations- und Integrationsforschung. Multidisziplinäre Perspektiven : 01
%@ ISBN 978-3-89971-942-0
%U http://d-nb.info/1020462264/04
%X "Der Reader kompiliert die unterschiedlichen Perspektiven der einzelnen Wissenschaftsdisziplinen in Bezug auf die Migrations- und Integrationsforschung. Der Reader soll damit einen Überblick vermitteln, welche typischen Fragestellungen, Methoden oder Sichtweisen vorherrschen. Die Beiträge des Readers sind nicht primär als Forschungsberichte ausgewählter Projekte konzipiert, sondern rücken immer auch das Allgemeine der Migrations- und Integrationsforschung aus dem Blickwinkel der jeweiligen Disziplin in den Vordergrund. Der Reader umfasst nun 15 Beiträge und richtet sich in erster Linie an die an der Thematik interessierten Studierenden, aber auch an eine breiteres Publikum, welches an der Migrations- und Integrationsforschung interessiert ist." (Autorenreferat, IAB-Doku)|| Inhaltsverzeichnis:
Vorwort (7-9);
A Gesellschaft und Raum: sozialwissenschaftliche Sichtweisen
Christoph Reinprecht, Hilde Weiss: Migration und Integration: Soziologische Perspektiven und Erklärungsansätze (13-33);
Sabine Strasser: Über Grenzen verbinden: Migrationsforschung in der Sozial- und Kulturanthropologie (35-59);
Heinz Fassmann: Konzepte der (geographischen) Migrations- und Integrationsforschung (61-92);
B Historische und ökonomische Perspektiven
Josef Ehmer: Migrationen in der historischen Forschung - Themen und Perspektiven (95-108);
Karin Mayr: Die ökonomischen Auswirkungen von internationaler Migration (109-122);
Jürgen Nautz: Frauenhandel - eine spezifische Form der internationalen Migration. Ein dunkles Kapitel der Globalisierungswelle im 19. und 20. Jahrhundert (123-143);
C Kommunikation, Schule und Kulturalität
Mikael Luciak: Integration : Macht : Schule (147-165);
Dagmar Strohmeier, Christiane Spiel: Peer-Beziehungen in multikulturellen Schulen (167-183);
Rudolf de Cillia: Migration und Sprache / n. Sprachenpolitik - Sprachförderung - Diskursanalyse (185-212);
Wiebke Sievers: Zwischen Ausgrenzung und kreativem Potenzial: Migration und Integration in der Literaturwissenschaft (213-238);
Petra Herczeg: Massenmedien und Integration - Kommunikationswissenschaftliche Fragestellungen und Perspektiven (239-261);
D Politik, Recht und Religion
Ilker Ata: Migrationspolitik und Inkorporation von Migrantlnnen - politikwissenschaftliche Perspektiven 	(265-279);
Gerhard Muzak: Migration und öffentliches Recht 	(281-299);
Richard Potz: Religionspolitische und religionsrechtliche Herausforderungen in einer multikulturellen Gesellschaft (301-313);
Regina Polak: Religion im Kontext von Migration: mehr als ein Integrationsfaktor (315-347).
%K Migrationsforschung
%K Kulturanthropologie
%K Migranten - Integration
%K historische Sozialforschung
%K internationale Wanderung
%K ökonomische Faktoren
%K Globalisierung
%K multikulturelle Gesellschaft
%K interkulturelle Faktoren
%K Sprachförderung
%K Literaturwissenschaft
%K Massenmedien
%K Politologie
%K Wanderungspolitik
%K Religion
%K Interdisziplinarität
%K Soziologie
%K Sozialwissenschaft
%K Schule
%K Verfassungsrecht
%K Ausländerrecht
%K Asylrecht
%K Aufenthaltsrecht
%K Ausländer
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-04-13
%M k120320810
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 0512.0149
%1 Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn (Hrsg.)
%A Friedrich, Michael (Red.)
%T Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2011 : Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung
%D 2011
%P 415 S.
%C Bonn
%G de
%# A 1980; E 2008
%@ ISBN 978-3-88555-899-6
%U http://datenreport.bibb.de/Datenreport_2011.pdf
%X "Als Ergänzung des Berufsbildungsberichts des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) bietet der Datenreport des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) zahlreiche Informationen und Analysen rund um die Entwicklung der beruflichen Bildung. Der Datenreport zum Berufsbildungsbericht erscheint jährlich. Die Erstellung des Datenreports zum Berufsbildungsbericht geht auf eine Empfehlung des BIBB-Hauptausschusses im Dezember 2007 zurück, den Berufsbildungsbericht neu zu strukturieren und in zwei Teile zu gliedern: Einen politischen Teil, der von der Bundesregierung beraten und beschlossen wird, und einen Datenteil, für den das BIBB verantwortlich zeichnet. In den einzelnen Kapiteln des Datenreports zum Berufsbildungsbericht werden zentrale Indikatoren zur beruflichen Aus- und Weiterbildung dargestellt und Entwicklungen im Zeitverlauf aufgezeigt. Jährlich wechselnd werden Schwerpunktthemen behandelt. Hinzu kommen Programme zur Förderung der beruflichen Bildung sowie internationale Indikatoren und Benchmarks." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Berufsbildungsbericht
%K Berufsbildungsstatistik
%K Bildungsstatistik
%K Weiterbildungsstatistik
%K Berufsausbildung
%K duales System
%K Ausbildungsplatzangebot
%K Ausbildungsplatznachfrage
%K Ausbildungsstellenbilanz
%K Bildungsverhalten
%K Ausbildungsberufe
%K neue Berufe
%K betriebliche Berufsausbildung
%K Auszubildende
%K Ausbildungsabbrecher
%K ausländische Jugendliche
%K Berufsvorbereitungsjahr
%K Berufsgrundbildungsjahr
%K Berufsfachschule
%K schulische Berufsausbildung
%K benachteiligte Jugendliche
%K Benachteiligtenförderung
%K Ausbildungsverzichter
%K Bildungsausgaben
%K Bildungsfinanzierung
%K betriebliche Weiterbildung
%K Bildungsbeteiligung
%K Weiterbildung
%K beruflicher Aufstieg
%K Weiterbildungsförderung
%K Bildungsträger
%K Modularisierung
%K europäische Bildungspolitik
%K internationale Zusammenarbeit
%K Berufsbildungspolitik
%K Berufsbildung
%K JOBSTARTER
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-04-23
%M k110407308
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Instituto Nacional de Estatística, Lisboa (Hrsg.)
%T Anuário Estatístico de Portugal 2010
%D 2011
%P 628 S.
%C Lissabon
%G pt; en
%@ ISBN 978-989-25-0104-8
%@ ISSN 0871-8741
%U http://www.ine.pt/ngt_server/attachfileu.jsp?look_parentBoui=134660098&att_display=n&att_download=y
%X "Statistics Portugal presents the 102nd issue of the Statistical Yearbook of Portugal (SYB), which continues a long-standing tradition started with the publication of the first issue in 1877 (SYB 1875). Ever since, the SYB has been providing statistical information on the country to numerous generations of Portuguese, and is therefore a reference publication in national statistical information as a whole. While striving to continuously adjust to the needs of users over the generations, data reported in the SYB continue to be broadly based across various fields. This issue focuses on Environment, Population, Education, Culture and Sports, National Accounts, Agriculture, Industry and Energy, and Tourism." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K statistisches Jahrbuch
%K amtliche Statistik
%K Bevölkerungsstatistik
%K Bildungsstatistik
%K Kultur
%K Sport
%K Umwelt
%K Wirtschaftsstatistik
%K Landwirtschaft
%K Industrie
%K Energiewirtschaft
%K Tourismus
%K Umweltverschmutzung
%K Wasser
%K Ausländerquote
%K Energieverbrauch
%K Arbeitsstatistik
%K Sozialstatistik
%K volkswirtschaftliche Gesamtrechnung
%K Bruttoinlandsprodukt
%K Portugal
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-04-02
%M k120315308
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 90-201.0913
%A Japan Institute for Labour Policy and Training, Tokyo (Hrsg.)
%T Labor situation in Japan and analysis : general overview 2011/2012
%D 2012
%P 194 S.
%C Tokyo
%G en
%# A 1990; E 2010
%U http://www.jil.go.jp/english/laborsituation/2011-2012/general_overview/general_2011-2012.pdf
%X "This publication is a compilation of write-ups describing individual themes related to the current status of labor issues in Japan. In principle, it is issued every year alternately as 'General Overview' and 'Detailed Exposition' editions. The former is aimed at providing basic information on the whole picture of labor issues and relevant labor policies in Japan, while the latter takes up contemporary topics and provides detailed exposition and analyses of their current trends." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Wirtschaftswachstum
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Arbeitsmarktstruktur
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Erwerbsbevölkerung
%K Arbeitslosigkeit
%K Beschäftigungsform
%K human resource management
%K Personalpolitik
%K Unternehmenskultur
%K Lohnentwicklung
%K Arbeitszeitentwicklung
%K betriebliche Sozialleistungen
%K betriebliche Weiterbildung
%K Berufsausstieg
%K Entlassungen
%K Arbeitsbeziehungen
%K Gewerkschaftspolitik
%K Lohnpolitik
%K Arbeitskonflikt
%K Konfliktmanagement
%K Arbeitsverwaltung
%K Arbeitsrecht
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Förderungsmaßnahme
%K ältere Arbeitnehmer
%K Jugendliche
%K Arbeitslose
%K ausländische Arbeitgeber
%K Mindestlohn
%K Arbeitszeitverkürzung
%K Arbeitszeitpolitik
%K Arbeitssicherheit
%K Gesundheitsschutz
%K Gleichstellungspolitik
%K Beruf und Familie
%K Teilzeitarbeit
%K Berufsbildungspolitik
%K Sozialversicherung
%K Rentenversicherung
%K Krankenversicherung
%K Pflegeversicherung
%K Japan
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-04-12
%M k120405305
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Deutscher Bundestag (Hrsg.)
%A Kolodziej, Daniela
%T Fachkräftemangel in Deutschland : Statistiken, Studien und Strategien
%D 2012
%P 34 S.
%C Berlin
%G de
%# A 2005; E 2060
%B Wissenschaftliche Dienste des Deutschen Bundestages. Info-Brief : WD 6 - 3010-189/11
%U http://www.bundestag.de/dokumente/analysen/2012/Fachkraeftemangel_in_Deutschland.pdf
%X "Zur Beschreibung des Problems werden exemplarisch Statistiken und Studien verschiedener Forschungseinrichtungen vorgestellt sowie Lösungsansätze beschrieben. Aufgrund der Fülle der zu diesem Thema vorhandenen Studien werden hier ausgewählte Untersuchungen und Analysen aus den vergangenen drei Jahren und ausgewählte wissenschaftliche Aufsätze aus den vergangenen sechs Jahren berücksichtigt.
In der Diskussion um einen drohenden Fachkräftemangel stehen ebenfalls die Arbeitsmigration und die Anwerbung qualifizierter Arbeitskräfte aus dem Ausland im Fokus. Deshalb werden auch die rechtlichen Rahmenbedingungen für Zuwanderung nach Deutschland dargestellt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftemangel
%K MINT-Berufe
%K Gesundheitsberufe
%K Sozialberufe
%K Forschungsstand
%K Arbeitsmigration
%K Arbeitsmarktprognose
%K Erwerbspersonenpotenzial
%K Beschäftigungseffekte
%K Bevölkerungsprognose
%K Arbeitskräftenachfrage
%K Arbeitskräftebedarf
%K Frauen
%K Erwerbsquote
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-04-20
%M k120329r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Deutscher Industrie- und Handelskammertag (Hrsg.)
%A Schumann, Alexander
%A Schlotböller, Dirk
%A Diekmann, Knut
%A Dröge, Julia
%A Hardege, Stefan
%A Kiss, Markus
%T Integration sichert Zukunft! : Ergebnisse IHK-Unternehmensbarometer 2012
%D 2012
%P 7 S.
%9 Stand: Januar 2012
%C Berlin
%G de
%# A 2011; E 2011
%@ ISSN 1863-883X
%U http://de.sitestat.com/hk/dihk/s?presse.meldungen.2012-01-31-integrationsreport.integrationsreport.pdf&amp
%U ns_type=pdf&amp
%U ns_url=http://www.dihk.de/ressourcen/downloads/integrationsreport.pdf/at_download/file?mdate=1328004975014
%X "Deutsche Unternehmen engagieren sich intensiv und erfolgreich für die Integration von Mitarbeitern mit ausländischen Wurzeln. Das zeigt eine aktuelle Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK)." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Einwanderer
%K berufliche Integration
%K Personalpolitik
%K human resource management
%K Diversity Management
%K Beschäftigtenstruktur
%K Unternehmenspolitik
%K Bildungsabschluss - Anerkennung
%K Arbeitserlaubnis
%K politische Einstellungen
%K Einwanderungspolitik
%K Unternehmer
%K interkulturelle Kompetenz
%K Sprachförderung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-04-12
%M k120322r11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Arbeitsmarktservice Oberösterreich (Hrsg.)
%1 Institut für Berufs- und Erwachsenenbildungsforschung, Linz (Bearb.)
%A Stadlmayr, Martina (Proj.Ltr.)
%A Sepp, Renate
%A Osterkorn, Maria
%A Hiesmair, Manuela
%A Lentner, Marlene
%T Beruflicher Werdegang von jungen Migrantinnen : zentrale Aussagen einer Studie im Auftrag des AMS Oberösterreich
%D 2011
%P 131 S.
%C Linz
%G de
%# A 2011; E 2011
%U http://www.forschungsnetzwerk.at/downloadpub/2011-07-18_Beruflicher%20Werdegang%20von%20jungen%20Migrantinnen.pdf
%U http://www.forschungsnetzwerk.at/downloadpub/AMSinfo199.pdf
%X "Das IBE Institut für Berufs- und Erwachsenenbildungsforschung wurde durch das Arbeitsmarktservice Oberösterreich (AMS OÖ) beauftragt, eine qualitative Studie zur Zielgruppe junge Frauen mit türkischem und ex-jugoslawischem Migrationshintergrund durchzuführen. Ziel der Untersuchung war es, die Lebenssituationen und beruflichen Werdegänge von Frauen mit entsprechendem Migrationshintergrund im Alter von rund 20 Jahren mittels persönlicher Befragung zu erheben, um daraus Ansatzpunkte bzw. Empfehlungen zur verbesserten Integration der Zielgruppe in den Arbeitsmarkt zu eruieren. Die Sichtung des Datenbankauszugs des AMS OÖ zeigt, dass pro Geburtsjahrgang etwa 750 Frauen mit entsprechendem Migrationshintergrund als KundInnen erfasst sind. Zur adäquaten Bearbeitung der Themenstellung wurde im Vorfeld der qualitativen Interviews eine Literaturanalyse zur Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Migrationshintergrund in Bildung, Arbeit und Gesellschaft vorgenommen. Dabei flossen relevante sekundärstatistische Befunde sowie theoretische Ansätze ein. Auf dieser Basis wurden Themen für die Interviews abgeleitet und mögliche Zusammenhänge definiert, die anhand des Interviewmaterials überprüft wurden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K ausländische Frauen
%K Einwanderer
%K Berufsverlauf
%K berufliche Integration
%K junge Erwachsene
%K Migrationshintergrund
%K Arbeitslosigkeit
%K adäquate Beschäftigung
%K Bildungsabschluss
%K Arbeitsplatzwechsel
%K Berufseinmündung
%K Diskriminierung
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Arbeitszufriedenheit
%K Österreich
%K Oberösterreich
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-04-04
%M k120321r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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