Suchprofil: Migration Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 07/22 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Aksu:2022:IMM, Journal= {Labour economics}, Volume= {76}, Author= {Ege Aksu and Refik Erzan and Murat G{\"u}ray Kirdar}, Title= {The impact of mass migration of Syrians on the Turkish labor market}, Year= {2022}, Pages= {Art. 102183}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.labeco.2022.102183}, Annote= {URL: https://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_15_19.pdf}, Abstract= {"We estimate the effects of the arrival of 2.5 million Syrian refugees in Turkey as of the end of 2015 on the labor market outcomes of natives, using a difference-in-differences IV methodology. We find that the migrant influx has strong adverse effects on native workers in the informal sector, particularly on temporary wage workers, less-educated and young workers, women who are part-time employed and self-employed, and workers in agriculture and construction. At the same time, it has favorable effects on complementary workers in the formal sector; wage employment and wages of men in the formal sector increase-particularly in manufacturing. Increases in product market prices and capital investment in the treatment regions contribute to the rise in labor demand in the formal sector. The migrant impact on native men's total employment is null, whereas it is more adverse for women primarily because the migrant influx does not raise their employment in the formal sector-unlike for men. The adverse effects on the most vulnerable groups in the labor market and the rise in consumer prices imply that poverty might increase among these native groups." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2022 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; Inländer; Einkommenseffekte; Geflüchtete; Herkunftsland; Beschäftigungseffekte; informeller Sektor; geschlechtsspezifische Faktoren; Auswirkungen; Syrien; Türkei; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2004-2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: C26 ; J21 ; J31 ; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1120}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220718TAL}, } @Article{Araci:2022:DLH, Journal= {European Economic Review}, Volume= {145}, Author= {Dogu Tan Araci and Murat Demirci and Murat G{\"u}ray Kirdar}, Title= {Development level of hosting areas and the impact of refugees on natives' labor market outcomes in Turkey}, Year= {2022}, Pages= {Art. 104132}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.euroecorev.2022.104132}, Abstract= {"We examine how the impact of refugees on natives' labor market outcomes varies by the development level of hosting areas, which has important implications for the optimal allocation of refugees across regions and countries. For this purpose, in the context of the largest refugee group in the world in a single country, Syrian refugees in Turkey, we exploit the significant variation in the development level across regions of Turkey, several of which host a substantial number of refugees. We find that the impact of refugees on natives' labor market outcomes becomes significantly less adverse as the regional development level rises. For instance, the adverse effects of the refugee shock on women's employment and labor force participation observed at the mean level of development vanish at high levels of development. Moreover, while the refugee impact on men's employment is negative for the least developed regions, it is positive for highly developed regions. Our findings imply that developed regions and countries are better positioned to protect their local population from the short-term adverse effects of refugees in the labor market." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2022 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; Auswirkungen; Geflüchtete; Beschäftigungseffekte; regionale Faktoren; Wirtschaftsentwicklung; regionale Verteilung; Optimierung; Einkommenseffekte; Herkunftsland; Männer; Frauen; regionaler Vergleich; Inländer; Türkei; Syrien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2004-2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: R23 ; F22 ; R58 ; O15 ; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 252}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220628SWI}, } @Article{Aspachs:2022:RIA, Journal= {Economic Policy}, Volume= {37}, Number= {109}, Author= {Oriol Aspachs and Ruben Durante and Alberto Graziano and Josep Mestres and Jose G. Montalvo and Marta Reynal-Querol}, Title= {Real-time inequality and the welfare state in motion: evidence from COVID-19 in Spain}, Year= {2022}, Pages= {165-199}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1093/epolic/eiac008}, Abstract= {"Official statistics on economic inequality are only available at low frequency and with considerable delay. This makes it challenging to assess the impact on inequality of fast-unfolding crises like the COVID-19 pandemic, and to rapidly evaluate and tailor policy responses. We propose a new methodology to track income inequality at high frequency using anonymized data from bank records for over three million account holders in Spain. Using this approach, we analyse how inequality evolved between February and November 2020 (compared to the same months of 2019). We first show that the wage distribution in our data matches very closely that from official labour surveys. We then document that, in the absence of government intervention, inequality would have increased dramatically, mainly due to job losses and wage cuts experienced by low-wage workers. The increase in pre-transfer inequality was especially pronounced among the young and the foreign-born, and in regions more dependent on services. Public transfers and unemployment insurance schemes were effective at providing a safety net to the most affected segments of the population and at offsetting most of the increase in inequality. Increased inequality is primarily driven by differential changes in employment rate. Indeed, using individual-level regressions, we find that, over the course of the pandemic, the probability of being employed decreased drastically for workers in the lower part of the pre-COVID wage distribution, young cohorts and foreign-born." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Entwicklung; Krisenmanagement; Arbeitslosenversicherung; Sozialleistungen; Verteilungseffekte; Beschäftigungseffekte; ausländische Arbeitnehmer; Jugendliche; junge Erwachsene; Geringverdiener; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24 ; D63 ; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1091}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220621SR0}, } @Article{Bove:2022:GIA, Journal= {The Scandinavian journal of economics}, Number= {online first}, Author= {Vincenzo Bove and Georgios Efthyvoulou and Harry Pickard}, Title= {Government ideology and international migration}, Year= {2022}, Pages= {1-37}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/sjoe.12506}, Abstract= {"We provide the first empirical evidence that government ideology affects the choice of migration destinations. As ruling political parties differ in their discourse, policies, and positions on migration, the ideology differential between the host and home country governments can shape the relative generosity of the welfare system, the degree of tolerance towards out-groups, and the restrictiveness of migration policies, all acting as important drivers of international migration. Using data on bilateral migration and government ideology for OECD countries between 1990 and 2016, we show that migration flows increase when the government at the destination becomes more left-wing relative to the government at the origin, particularly when both countries are members of the European Economic Area." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: internationale Migration; Zielgebiet; Determinanten; Migranten; politisches System; Ideologie; Regierung; OECD; Partei; Herkunftsland; Wanderungsmotivation; Auswirkungen; Einwanderungspolitik; politische Einstellungen; Wohlfahrtsstaat; Toleranz; internationaler Vergleich; Einwanderung; Ausländerfeindlichkeit; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1990-2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: J15 ; D72 ; F22}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 440}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220706S4C}, } @Article{Ceriani:2022:PCA, Journal= {Social indicators research}, Volume= {162}, Number= {2}, Author= {Lidia Ceriani and Paolo Verme}, Title= {Population Changes and the Measurement of Inequality}, Year= {2022}, Pages= {549-575}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11205-021-02849-7}, Abstract= {"Population changes in countries with little natural growth tend to occur via migration channels and among poorer individuals such as refugees and economic migrants, or richer individuals such as international white collar workers or global entrepreneurs. These migratory flows are increasing in size, they are difficult to capture in censuses and surveys, and they potentially bias the measurement of inequality. This paper provides a formal treatment of the impact of population changes on the measurement of inequality when changes occur to the extremes of an income distribution. It provides the conditions under which inequality is expected to increase or decrease and determines the relative importance of including or excluding selected observations at the top or at the bottom. An application to US data illustrates the mathematical results and shows that including or excluding observations from the extremes can bias the measurement of inequality significantly." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bevölkerungsentwicklung; Einwanderung; Auswirkungen; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Arbeitsmigration; Geflüchtete; Wohlfahrtsmessung; Messfehler; Armut; Reichtum; Imputationsverfahren; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2016-2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: D31 ; D63 ; E64 ; O15}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 327}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220704S3C}, } @Article{Chareyron:2022:CSP, Journal= {Urban studies}, Volume= {59}, Number= {6}, Author= {Sylvain Chareyron and Laetitia Challe and Yannick L'Horty and Pascale Petit}, Title= {Can subsidies paid directly to employers reduce residential discrimination in employment? An assessment based on serial field experiments}, Year= {2022}, Pages= {1202-1218}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/00420980211006033}, Abstract= {"'Emplois Francs' is a new public policy in France that provides financial assistance to companies when they hire a jobseeker living in a disadvantaged neighbourhood. This study evaluates the effect of this policy by using three waves of correspondence tests spaced six months apart to measure discrimination in access to employment based on ethnic origin and place of residence. We find a substantial level of discrimination based on ethnic origin and a lower level of residential discrimination. We find that the programme decreases residential discrimination after six months, but we cannot conclude that the effect is still present 12 months later." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Benachteiligtenförderung; Lohnkostenzuschuss; Beschäftigungsförderung; Diskriminierung; Wohnort; Arbeitsuchende; soziale Umwelt; ethnische Gruppe; Auswirkungen; Gleichstellung; Personaleinstellung; Stigmatisierung; Beschäftigerverhalten; Erfolgskontrolle; Arbeitsmarktchancen; Frankreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2019}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1058}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220621SRE}, } @Article{East:2022:LME, Journal= {Journal of labor economics}, Number= {online first}, Author= {Chloe N. East and Annie Laurie Hines and Philip Luck and Hani Mansour and Andrea Velasquez}, Title= {The Labor Market Effects of Immigration Enforcement}, Year= {2022}, Pages= {1-50}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1086/721152}, Abstract= {"We examine the labor market effects of Secure Communities (SC)'a police-based immigration enforcement policy implemented between 2008-2013. Using variation in implementation across local areas and over time, we find that SC decreased the employment of likely undocumented immigrants. These effects are driven not only by deportations, but also by adjustments among immigrants who remain in the U.S. Importantly, SC also decreased the employment and hourly wages of U.S.-born individuals. We provide support for two mechanisms that could explain this decline in labor demand: an increase in labor costs that decreases job creation, and a reduction in local consumption." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderungspolitik; Reformpolitik; Auswirkungen; Illegale; illegale Einwanderung; Einwanderer; berufliche Integration; Beschäftigungseffekte; Abschiebung; Einkommenseffekte; Inländer; Konsum; regionaler Vergleich; Arbeitskosten; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2005-2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 797}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220707S48}, } @Article{Heiland:2022:HWT, Journal= {European Economic Review}, Volume= {144}, Author= {Inga Heiland and Wilhelm Kohler}, Title= {Heterogeneous workers, trade, and migration}, Year= {2022}, Pages= {Art. 104077}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.euroecorev.2022.104077}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.euroecorev.2022.104077}, Annote= {URL: https://doku.iab.de/externe/2013/k130920r02.pdf}, Abstract= {"We analyze the welfare effects of trade and migration, focusing on two-sided horizontal heterogeneity among workers and firms. Horizontal (skill-type) heterogeneity among workers generates monopsonistic labor markets as well as within-firm wage inequality and an endogenous quality of worker-firm matches. In a model combining horizontal worker heterogeneity with monopolistic competition on goods markets, trade liberalization causes firm exit which raises wage markdowns and worsens the average quality of worker-firm matches. It also increases the degree of income inequality. Yet, aggregate welfare is higher under free trade than under autarky. Integration of labor markets leads to two-way migration between symmetric countries. Liberalizing migration has an ambiguous effect on the quality of worker-firm matches and income inequality, but it leads to lower wage markdowns and lower goods prices and thus to higher welfare in both countries. Our model advocates opening up labor markets simultaneously with trade liberalization." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2022 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wettbewerbsbedingungen; Außenhandel; Außenhandelstheorie; Heterogenität; Gütermarkt; Migrationstheorie; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitskräfteangebot; Qualifikationsbedarf; Arbeitsproduktivität; internationale Migration; }, Annote= {JEL-Klassifikation: F12 ; F16 ; F22 ; J24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 252}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220718TAK}, } @Article{Hoen:2022:IAE, Journal= {Journal of population economics}, Volume= {35}, Number= {4}, Author= {Maria F. Hoen and Simen Markussen and Knut Røed}, Title= {Immigration and economic mobility}, Year= {2022}, Pages= {1589-1630}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s00148-021-00851-4}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s00148-021-00851-4}, Abstract= {"We examine how immigration affects natives' relative prime-age labor market outcomes by economic class background, with class background established on the basis of parents' earnings rank. Exploiting alternative sources of variation in immigration patterns across time and space, we find that immigration from low-income countries reduces intergenerational mobility and thus steepens the social gradient in natives' labor market outcomes, whereas immigration from high-income countries levels it. These findings are robust with respect to a wide range of identifying assumptions. The analysis is based on high-quality population-wide administrative data from Norway, which is one of the rich-world countries with the most rapid rise in the immigrant population share over the past two decades. Our findings suggest that immigration can explain a considerable part of the observed relative decline in economic performance among natives with a lower-class background." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; Auswirkungen; Inländer; Intergenerationsmobilität; Einkommensmobilität; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Determinanten; Herkunftsland; Industrieländer; Entwicklungsländer; qualifikationsspezifische Faktoren; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1993-2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: J62 ; J15 ; J24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 923}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220719TBJ}, } @Article{Huettermann:2022:EMM, Journal= {Soziale Welt}, Volume= {73}, Number= {1}, Author= {J{\"o}rg H{\"u}ttermann}, Title= {Erfolgskarrieren muslimischer Migrant*innennachfahren aus der Arbeiterklasse : Eine figurationssoziologische Analyseperspektive auf Wechselwirkungen zwischen sozialer Mobilit{\"a}t und sozialem Wandel}, Year= {2022}, Pages= {34-66}, Annote= {URL: https://doi.org/10.5771/0038-6073-2022-1-34}, Abstract= {"Dass die deutsche Einwanderungsgesellschaft sich seit den 1960er Jahren grundlegend gewandelt hat, ist gegenwärtig kaum umstritten. Vor allem die alltäglich gelebten Beziehungen zwischen Zugewanderten (und ihren Nachfahren) und Nichtmigrant*innen haben sich verändert. Vor diesem Hintergrund befasst sich der Autor mit der Frage, in welcher Weise der berufliche Aufstiegsprozess türkeistämmiger 'Gastarbeiter'-Nachfahren an diesem Veränderungen teil hat und mit der Frage, wie der Prozess der Einwanderungsgesellschaft auf den Aufstiegsprozess dieser Arbeiterkinder zurückwirkt. Um dies zu beantworten, setzt er figurationssoziologisch an. Zunächst legt er ein zugespitztes Prozessmodell des Figurationswandels der deutschen Einwanderungsgesellschaft vor, das er im Laufe der letzten zwei Jahrzehnte entwickelt hat. Sodann zieht er berufsbiographische Narrative türkeistämmiger und nordafrikanischer Migrant*innennachfahren heran, die allesamt der Arbeiterklasse entstammen und im Verlaufe ihrer Karriere Mittelklassepositionen erreichen. Er betrachtet die Aufstiegsakteure mit Blick auf ihr je besonders Wechselwirkungsverhältnis zum Wandel der Einwanderungsgesellschaft und arbeitet schließlich drei Akteurstypen des beruflichen Aufstiegs heraus; nämlich den Typus des avancierenden Fremden, des muslimischen Kultursubjekts und des Pragmatikers. Die drei Akteurstypen beruflichen Aufstiegs unterscheiden sich vor allem in ihrer Mobilitätsstrategie. Der Autor schließt mit kritischen Überlegungen zu gesellschaftlichen Effekten und Nebeneffekten der unterschiedlichen Mobilitätsstrategien. Er zeigt, dass insbesondere auftstiegsmobile muslimische Kultursubjekte in ihrem Zusammenspiel mit alteingesessenen Kultursubjekten neue symbolische Grenzziehungen vornehmen, die dazu beitragen, die Hürden für den sozialen Aufstieg von Migrant*innennachfahren zu erhöhen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The fact that the German immigration society has undergone fundamental change since the 1960 s is currently hardly disputed. Above all, the everyday relationships between immigrants (and their descendants) and non-migrants have changed. Against this background, the author deals with two questions. 1. How does the career advancement of descendants of Turkish "guest workers" contribute to this change? 2. How does this change affect the career advancement of these working-class children. In order to answer the questions, the author takes a figuration-sociological approach. First, he presents a process model of the figurational change of the German immigration society, which he has developed over the last two decades. He then draws on professional biographical narratives of Muslim migrant descendants, all of whom share working class background and eventually reach middle-class positions in the course of their careers. He examines these narratives with a view to the particular relationship between social climber and the changing immigration society. Thus he analytically condenses three types of mobility actors: the advancing foreigner, the Muslim cultural subject, and the pragmatic-social climber. These types differ primarily in their mobility strategies. The article concludes with critical reflections on social effects and side effects of the different mobility strategies. The author shows that especially social climbers who perform as Muslim cultural subjects are drawing new symbolic boundaries that become hurdles for subsequent social climbers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Türke; Muslime; sozialer Wandel; zweite Generation; soziale Mobilität; sozialer Aufstieg; beruflicher Aufstieg; Auswirkungen; soziale Herkunft; Arbeiterklasse; Typologie; Insider-Outsider-Theorie; Migrationsforschung; Mobilitätsforschung; Mittelschicht; Einwanderungsland; Gesellschaftstheorie; Statuszuweisung; Stereotyp; sozialer Konflikt; Inländer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 277}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220706S4H}, } @Article{Kasrin:2022:WAL, Journal= {Journal of social policy}, Number= {online first}, Author= {Zein Kasrin and Stefan T{\"u}bbicke}, Title= {Which Active Labor Market Policies Work for Male Refugees? Evidence from Germany}, Year= {2022}, Pages= {1-24}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1017/S0047279422000605}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1017/S0047279422000605}, Abstract= {"In this paper, we estimate the causal effects of a set of active labor market programs for male unemployed refugees on welfare who entered Germany between, 2013 and September, 2016. Using rich administrative data, we employ covariate balancing propensity scores combined with inverse probability weighting to estimate effects up to 33 months after the start of treatment. Our results show that relatively short-term training in the form of Schemes by Providers and In-Firm Training, as well as longer-term Further Vocational Training programs have a positive impact on both the employment chances as well as labor market earnings of refugees in the medium run. So-called 'One Euro Jobs', a public employment program, does not yield positive effects on employment or earnings. Sensitivity analyses confirm that our results are unlikely to be driven by unobserved confounding." (Author's abstract, IAB-Doku, © Cambridge University Press) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; Geflüchtete; ausländische Männer; Arbeitsmarktpolitik; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Trainingsmaßnahme; Erfolgskontrolle; berufliche Integration; Weiterbildungsförderung; Arbeitsgelegenheit; Integrierte Erwerbsbiografien; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2016-2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1971}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220608SKB}, } @Article{Kosyakova:2022:KIA, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Familienforschung}, Number= {online first}, Author= {Yuliya Kosyakova and Nevena Kulic}, Title= {Kinship, inter- and intraethnic social networks and refugees' division of housework}, Year= {2022}, Pages= {1-21}, Annote= {URL: https://doi.org/10.20377/jfr-783}, Annote= {URL: https://doi.org/10.20377/jfr-783}, Abstract= {"Dieser Artikel untersucht die Rolle sozialer Kontakte – gemessen als die Nähe von Verwandten, das Vorhandensein von Freunden vor der Auswanderung sowie intra- und interethnische Kontakte im Aufnahmeland – bei der Aufteilung von Routine-Hausarbeit in Partnerschaften von Geflüchteten in Deutschland. Obwohl soziale Kontakte als einflussreicher Faktor für die wirtschaftliche und gesellschaftliche Integration von Neuankömmlingen bekannt sind, ist die Rolle solcher Kontakte für die Aufteilung der Hausarbeit in Partnerschaften von Einwanderern weniger gut erforscht. Gepoolte OLS-und Fixed-Effects-Modelle wurden auf vier Wellen der IAB-BAMF-SOEP Befragung von Geflüchteten (2016-2019) angewendet, um Geflüchtetenpaare im erwerbsfähigen Alter zu untersuchen (1.045 Paare, 2.699 Paar-Jahre). Wir finden, dass soziale Kontakte für die geschlechtsspezifische Aufteilung der Routine-Hausarbeit in Partnerschaften von Geflüchteten wichtig sind. Insbesondere Netzwerke, die aus neuen inter- und intraethnischen Kontakten bestehen, sind einflussreicher als solche, die aus Verwandten und Freunden von vor der Migration bestehen. Darüber hinaus sind es vor allem die Verwandten und die neuen koethnischen Kontakte der Ehemänner, die negativ mit ihrer Beteiligung an den absoluten und zu ihren Ehefrauen relativen Stunden der Hausarbeit einher gehen. Die neuen Kontakte der Ehemänner zu Deutschen stehen in einem positiven Zusammenhang mit ihrer Beteiligung an der Routine-Hausarbeit. Die Kontakte der Ehefrauen zu Deutschen wiederum sind nicht mit einer egalitäreren Aufteilung der Hausarbeit verbunden. Soziale Netzwerke können das häusliche Verhalten von Zuwanderern beeinflussen, und sie sollten daher bei der Ausarbeitung neuer Integrationsmaßnahmen berücksichtigt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku, © University of Bamberg Press)}, Abstract= {"This article investigates the role of social Connections - kin proximity, premigration friends, and exposure to intra- and interethnic contacts in the host Country - in the division of routine housework in refugee couples in Germany. Although social connections are established as an influential factor in the economic and societal integration of newcomers, the role of such connections for the household division of labor among immigrant couples is less understood. Pooled OLS and fixed-effect models were applied to four waves of the longitudinal IAB-BAMF-SOEP Survey of Refugees (2016-2019) to study coupled refugees of working age (1,045 couples, 2,699 couple-years). We find that social connections are significant to the gendered division of routine housework among refugee couples. In particular, networks consisting of new inter- and intraethnic contacts are more influential than those consisting of kins and premigration friends. Moreover, it appears that the kin and new coethnic contacts of the husband are negatively related to their involvement in housework in absolute hours and relative to their wives. Husbands' new contacts with Germans are positively related to their involvement in routine housework. In turn, wives' contacts with Germans are not associated with a more egalitarian division of housework. Social networks may provide useful explanations for immigrants' domestic behavior, and they should be considered in setting up new policies that guide their integration." (Author's abstract, IAB-Doku, © University of Bamberg Press) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; Geflüchtete; soziales Netzwerk; ethnische Gruppe; Arbeitsteilung; Hausarbeit; soziale Beziehungen; peer group; Ehepaare; geschlechtsspezifische Faktoren; Auswirkungen; IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten; Ehemänner; Ehefrauen; ausländische Frauen; ausländische Männer; Inländer; Gleichstellung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2016-2019}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1259}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220622SSJ}, } @Article{ManXiaoou:2022:ILA, Journal= {Applied Economics Letters}, Number= {online first}, Author= {Xiaoou Man and Zengxin Xue and Jiatong Liu}, Title= {The impact of long-term and short-term health shock on the labour supply and labour income of migrant workers in China: the mediating role of medical insurance}, Year= {2022}, Pages= {1-5}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1080/13504851.2022.2089343}, Abstract= {"Using national data from China Labour-force Dynamics Survey (CLDS), we apply Heckman two-step model and instrumental variable method to analyse the impact of long-term and short-term health shock on the labour supply and labour income of migrant workers as well as the mediating effect of medical insurance. Results indicate that both long-term and short-term health shock significantly reduce the labour supply and labour income of migrant workers. In particular, the negative effect of short-term health shock on labour supply proves greater than that of long-term health shock, and the negative effect of long-term health shock on labour income proves greater than that of short-term health shock. Medical insurance mitigates the negative effect of short-term health shock on the labour supply and labour income of migrant workers, yet produces no remarkable mediating effect on migrant workers who suffer from long-term health shock." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Krankheit; Krankenversicherung; Auswirkungen; Migranten; Arbeitskräfteangebot; Einkommenseffekte; Dauer; Binnenwanderung; Landflucht; China; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2014-2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: J22 ; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 099}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220713S71}, } @Article{Ortega:2022:OBA, Journal= {Labour economics}, Volume= {76}, Author= {Francesc Ortega and Amy Hsin}, Title= {Occupational barriers and the productivity penalty from lack of legal status}, Year= {2022}, Pages= {Art. 102181}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.labeco.2022.102181}, Abstract= {"Wage gaps between documented and undocumented workers reflect employer exploitation, endogenous occupational sorting and productivity losses associated with lack of legal status. Our paper presents a model-based strategy to identify the productivity penalty associated with lack of legal status, which is crucial to estimate the net economic gains from legalization. In the model, heterogeneous workers choose occupations and undocumented workers are subject to employer discrimination and experience productivity loss in occupations characterized by tasks that require legal status. The theoretical analysis provides guidance on how to identify occupational barriers and delivers an easy-to-compute lower bound for the undocumented productivity penalty. Applying this strategy to individual-level data that imputes undocumented status, we estimate that the productivity penalty associated with lack of legal status in the United States is upward of 12% and affects roughly one third of undocumented workers, which in turn account for over 5% of US employment. Thus, legalization of undocumented workers would not only improve their wages, but also increase GDP by a minimum of 0.96% per year." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2022 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Illegale; Diskriminierung; Legalisierung; Lohnunterschied; Produktivitätseffekte; Rechtsstatus; Berufsgruppe; Bruttoinlandsprodukt; Einkommenseffekte; Arbeitsbedingungen; Zugangsvoraussetzung; Aufenthaltserlaubnis; Auswirkungen; Ausbeutung; USA; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J30 ; J70}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1120}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220719TBB}, } @Article{Sultana:2022:LMI, Journal= {International Journal for Educational and Vocational Guidance}, Volume= {22}, Number= {2}, Author= {Ronald G. Sultana}, Title= {The labour market integration of migrants and refugees: career guidance and the newly arrived}, Year= {2022}, Pages= {491-510}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s10775-022-09529-z}, Abstract= {"This scoping paper sets out to consider various aspects of the phenomenon of people on the move, and to examine some of the ways in which career guidance has responded to the challenge of integrating the newly arrived. The paper is informed by a recognition of the dignity of individuals above any classificatory system that places persons in a hierarchy, with some having access to rights that others are denied. This stance requires career practitioners to confront the prevalent vocabulary, discourses and attitudes circulating in the mainstream in order to become aware of'and to overcome-personal prejudice, thus opening up possibilities for more socially just forms of service. A synthesis of relevant literature concerning the integration of migrants and refugees in the labour market is provided in order to signpost emancipatory forms of career guidance, ones that move beyond an emphasis on individual resilience to take seriously the impact of exclusionary social practices and structures. The paper concludes by highlighting a number of initiatives that suggest that career guidance is rising to the challenge of catering for a diverse group of newly arrived by mobilising theoretical frameworks that are fit for purpose, by developing bespoke training programmes for practitioners, and by sharing the lessons learnt from the field." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Geflüchtete; Einwanderer; berufliche Integration; Berufsberatung; Beratungskonzept; soziale Gerechtigkeit; Vorurteil; Beratungstheorie; Arbeitsberatung; Berufsorientierung; Ausländerberatung; Arbeitsberater; Berufsberater; Weiterbildungsförderung; Diversity Management; Sprache; interkulturelle Faktoren; Diskurs; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1306}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220701SZ9}, } @Article{Torfa:2022:OAT, Journal= {International migration}, Volume= {60}, Number= {3}, Author= {Masooma Torfa and Salwa Almohamed and Regina Birner}, Title= {Origin and transit migration of Afghans and Syrians to Germany: The influential actors and factors behind the destination choice}, Year= {2022}, Pages= {121-138}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/imig.12900}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/imig.12900}, Abstract= {"We use Process Net-Maps to visualize the irregular migration patterns of refugees and identify influential actors/factors shaping their decisions. A qualitative case study was used that included 87 Afghan and Syrian refugees (52 individual in-depth interviews and 35 participants in five focus group discussions) residing in Stuttgart, Germany. Results show a typical pattern for respondents to first migrate to a neighboring country, and then a mixture of decisive factors induce them to migrate onward. The perspective of refugees in the destination country covers the migration processes between transit and destination countries which is vital information for the stakeholders in international migration management, and policy developments on asylum migration, integration and repatriation." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Geflüchtete; internationale Migration; Herkunftsland; Zielgebiet; Entscheidungskriterium; Asylbewerber; Quote; Wanderungsmotivation; Aufenthaltsdauer; Krieg; Diskriminierung; Rassismus; institutionelle Faktoren; Wanderungspolitik; soziales Netzwerk; Soziale Medien; Bundesrepublik Deutschland; Afghanistan; Syrien; Stuttgart; Baden-Württemberg; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2019}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 453}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220718S9B}, } @Article{vanDoorn:2022:MAM, Journal= {Work, employment and society}, Number= {online first}, Author= {Niels van Doorn and Fabian Ferrari and Mark Graham}, Title= {Migration and Migrant Labour in the Gig Economy: An Intervention}, Year= {2022}, Pages= {1-13}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/09500170221096581}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/09500170221096581}, Abstract= {"In urban gig economies around the world, platform labour is predominantly migrant labour, yet research on the intersection of the gig economy and labour migration remains scant. Our experience with two action research projects, spanning six cities on four continents, has taught us how platform work impacts the structural vulnerability of migrant workers. This leads us to two claims that should recalibrate the gig economy research agenda. First, we argue that platform labour simultaneously degrades working conditions while offering migrants much-needed opportunities to improve their livelihoods. Second, we contend that the reclassification of gig workers as employees is by itself not sufficient to counter the precarisation of migrant gig work. Instead, we need ambitious policies at the intersection of immigration, social welfare, and employment regulation that push back against the digitally mediated commodification of migrant labour worldwide." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Plattformökonomie; Migranten; Arbeitsbedingungen; Arbeitsmarktchancen; prekäre Beschäftigung; Regulierung; Sozialpolitik; Hausangestellte; Zulieferer; Gastgewerbe; Berufskraftfahrer; Leiharbeitnehmer; institutionelle Faktoren; Einwanderungspolitik; informeller Sektor; Bundesrepublik Deutschland; Amsterdam; Niederlande; Indien; Berlin; Südafrikanische Republik; New York; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 917}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220708S54}, } @Article{Ward:2022:WTW, Journal= {Work, employment and society}, Number= {online first}, Author= {Patricia Ward}, Title= {The Worth of Their Work: The (In)visible Value of Refugee Volunteers in the Transnational Humanitarian Aid Sector}, Year= {2022}, Pages= {1-17}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/09500170221082481}, Abstract= {"Scholarship on invisible work highlights how volunteers' labour is devalued and obfuscated because it is framed as something 'noneconomic'. This article shows how volunteers' labour is invisible and noneconomic when it is reframed as aid. Drawing upon a case of refugee volunteers in Jordan's humanitarian aid sector highlights how framing work as aid transforms their labour into objects they 'receive' and 'consume' as benefits because 'work' is understood as something they lack or need. Volunteers are therefore both workers and beneficiaries in relation to aid organisations. This ambiguous positioning distinguishes them and what they do in the workplace from 'work'. This case elaborates understandings of processes that delineate volunteer labour as invisible work in practice, and provides a starting point for further discussion on the relationship between invisible and insecure work. It also expands empirical knowledge on volunteering and invisible work within the Global South." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Geflüchtete; ehrenamtliche Arbeit; Flüchtlingsfürsorge; soziale Anerkennung; internationale Organisation; Arbeitswerttheorie; Herkunftsland; Arbeitsbegriff; berufliche Identität; Berufsrolle; nichtstaatliche Organisation; Ausbeutung; Jordanien; Syrien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 917}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220708S6D}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{LeQuang:2022:RTS, Journal= {Journal for labour market research}, Volume= {56}, Author= {Huy Le Quang and Ehsan Vallizadeh}, Title= {The returns to school-quality-adjusted education of immigrants in Germany}, Year= {2022}, Pages= {Art. 8}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1186/s12651-022-00314-7}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1186/s12651-022-00314-7}, Abstract= {"This paper explores the role of school quality in immigrants' home countries on their earnings in Germany, using native Germans as a benchmark. We propose an empirical analysis that highlights two important insights. First, there is a substantial gap in the returns to education between natives and immigrants in Germany, especially when we consider the quality of schooling in the source country where education was obtained. In particular, lower school quality reduces the endowment advantage that immigrants possess from their education. Second, quality-adjusted education helps us to better understand the potential driving force behind the native-immigrant wage gap. We show that this measure accounts for a substantial fraction of the unexplained part in the Oaxaca-Blinder decomposition. These findings emphasize the role of the school quality in explaining the imperfect transferability of human capital of immigrants in Germany." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; Einwanderer; Schule; Qualität; Herkunftsland; Auswirkungen; Bildungsertrag; Inländer; Einkommenseffekte; Lohnunterschied; internationaler Vergleich; Ranking; Bundesrepublik Deutschland; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1984-2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: I21 ; I26 ; J31 ; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 259}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220718TAO}, } @Article{Lehwess-Litzmann:2022:JST, Journal= {Journal for labour market research}, Volume= {56}, Author= {René Lehwess-Litzmann and Janina S{\"o}hn}, Title= {Jobcenters' strategies to promoting the inclusion of immigrant and native job seekers: a comparative analysis based on PASS survey data}, Year= {2022}, Pages= {Art. 9}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1186/s12651-022-00313-8}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1186/s12651-022-00313-8}, Abstract= {"This paper comparatively analyzes strategies of German Jobcenters to bring native and immigrant job seekers into employment. It focuses on clients who receive means-tested basic income for the unemployed, based on data from the Panel Study Labour Market and Social Security (PASS) from year 2015 to 2020. By way of logistic regression, the study identifes the impact of being an immigrant on the clients' probability of reporting diferent kinds of ofers like job referrals or courses, controlling for a number of other infuential factors. The study also looks deeper into the efects of immigrant-specifc attributes, such as heterogeneous German language skills. We found that the likelihood of ofers by Jobcenters largely depends on the amount of time since immigration. Recent immigrants have the lowest chance of reporting most of the studied measures of active labor market policies. For immigrants having stayed more than 4 years in Germany, however, we do not fnd a disadvantage, and some measures out of Jobcenters' toolbox are even more often ofered to the longer-settled immigrants than to native clients. A possible explanation for the mod' erately under-average support of recent immigrants in terms of Jobcenters' measures could be an institutional focus on improving German language skills prior to approaching the labor market." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; IAB-Haushaltspanel; Jobcenter; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Arbeitsvermittlung; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Inländer; Arbeitsuchende; berufliche Integration; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Determinanten; Aufenthaltsdauer; Sprachförderung; Teilnehmerauswahl; Trainingsmaßnahme; Arbeitsgelegenheit; Weiterbildungsförderung; Berufsberatung; Case Management; Praktikum; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2015-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: H41 ; I38 ; J08 ; J15 ; J68 ; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 259}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220718TAP}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Doering:2022:MUP, Journal= {Migration und Soziale Arbeit}, Volume= {44}, Number= {2}, Author= {Ottmar D{\"o}ring}, Title= {Modernes und partizipatives Zuwanderungsmanagement. Erfahrungen in Brandenburg zum nachhaltigen Zuwanderungsmanagement f{\"u}r Fachkr{\"a}fte durch Migrantenorganisationen und mit Social Media}, Year= {2022}, Pages= {160-166}, Abstract= {"Im Folgenden wird über einen entsprechenden Ansatz in Brandenburg berichtet, welcher Zuwanderungsmarketing und Zuwanderungsmanagement für Fachkräfte aus Drittstaaten durch selbstorganisierte Netzwerkstrukturen von Migrant*innen für und mit informellen, virtuellen und formellen Strukturen verbessert. Fachkräfte aus Drittstaaten werden durch Hilfe zur Selbsthilfe im Projekt "NaBi - Nachhaltige Bindung von Fachkräften aus Drittstaaten in der Brandenburger Gesundheits- und Pflegebranche" der ebb Entwicklungsgesellschaft für berufliche Bildung mbH aktiviert und befähigt, um eine nachhaltige Bindung von Fachkräften an Betriebe in Brandenburg und an das Land Brandenburg zu erreichen. Das Projekt wird durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Energie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg gefördert. Der Fokus liegt auf dem Kernbereich der bisherigen und künftigen Fachkräftezuwanderung, das heißt den Gesundheits- und Pflegefachkräften." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderungspolitik; nachhaltige Entwicklung; Fachkräfte; Ausländerinitiative; Soziale Medien; Drittstaatsangehörige; Marketing; regionales Netzwerk; Pflegefachkraft; Gesundheitsberufe; Rekrutierung; soziale Integration; Mentoring; Mitarbeiterbindung; soziales Netzwerk; Selbsthilfe; Einwanderer; Bundesrepublik Deutschland; Brandenburg; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 706}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220621SQ9}, } @Article{Freuding:2022:PHI, Journal= {Ifo-Schnelldienst}, Volume= {75}, Number= {7}, Author= {Julia Freuding and Johanna Garnitz}, Title= {Personalpolitische Herausforderungen im Krisenjahr 2022}, Year= {2022}, Pages= {36-39}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v75y2022i07p36-39.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v75y2022i07p36-39.html}, Abstract= {"Das ifo Institut befragt im Auftrag von Randstad Deutschland quartalsweise über 1 000 deutsche Personalverantwortliche. Im zweiten Quartal befasste sich die Umfrage mit den personalpolitischen Auswirkungen durch die aktuellen Ereignisse um den Krieg in der Ukraine und den damit verbundenen Folgen. Dabei wurde analysiert, wie die Unternehmen angesichts der steigenden Energiekosten ihre Angestellten unterstützen bzw. Betriebskosten einsparen. Knapp 60% der Unternehmen ergriffen zumindest eine Maßnahme. Die Unterstützung der Beschäftigten erfolgt überwiegend in Form von Tankgutscheinen. Zwei Drittel der Unternehmen bieten auch Remote-Arbeit bei Bürotätigkeiten an. Flexible Arbeitszeitmodelle sind vor allem in großen Firmen verbreitet. Eines von fünf Unternehmen zahlte bzw. wird in diesem Jahr einen Inflationsausgleich an seine Angestellten zahlen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Krieg; Auswirkungen; Personalpolitik; Krisenmanagement; Energiekrise; Lohnpolitik; abhängig Beschäftigte; Energiekosten; Lohnzulage; Betriebskosten; Kostensenkung; Telearbeit; Arbeitszeitflexibilität; Inflation; Geflüchtete; Personaleinstellung; Herkunftsland; Sonderzuwendung; Unternehmen; Bundesrepublik Deutschland; Ukraine; Russland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2022-2022}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 032}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220718S9H}, } @Article{Gleiser:2022:KZP, Journal= {IAB-Forum}, Number= {24 06 2022}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Patrick Gleiser and Sophie Hensgen and Christian Kagerl and Ute Leber and Duncan Roth and Jens Stegmaier and Matthias Umkehrer}, Title= {Knapp zwei Prozent der deutschen Betriebe haben bislang Gefl{\"u}chtete aus der Ukraine eingestellt (Serie "Auswirkungen des Ukraine-Kriegs auf den deutschen Arbeitsmarkt")}, Year= {2022}, Address= {N{\"u}rnberg}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/knapp-zwei-prozent-der-deutschen-betriebe-haben-bislang-gefluechtete-aus-der-ukraine-eingestellt}, Annote= {URL: https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20220624.01}, Abstract= {"Bis Mitte Juni dieses Jahres sind über 850.000 vor dem Krieg geflüchtete Menschen aus der Ukraine nach Deutschland eingereist. Dieser Zuzug prägt demnach das aktuelle Migrationsgeschehen in Deutschland sehr stark. Dies macht sich allmählich auch auf dem Arbeitsmarkt bemerkbar. Insbesondere der Groß- und Einzelhandel, das Baugewerbe und die Gastronomie stellen ukrainische Geflüchtete ein." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; Geflüchtete; Personaleinstellung; Herkunftsland; sektorale Verteilung; Einwanderung; Entwicklung; Krieg; Auswirkungen; IAB-Datensatz BeCovid; Arbeitsplatzangebot; Praktikum; Ausbildungsplatzangebot; Determinanten; berufliche Qualifikation; Aufenthaltserlaubnis; Sprachkenntnisse; Arbeitsuche; Bundesrepublik Deutschland; Ukraine; Russland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2022-2022}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220624STY}, } @Article{Gossner:2022:ROV, Journal= {International journal of environmental research and public health}, Volume= {19}, Number= {12}, Author= {Laura Go{\"ss}ner and Yuliya Kosyakova and Marie-Christine Laible}, Title= {Resilient or Vulnerable? Effects of the COVID-19 Crisis on the Mental Health of Refugees in Germany}, Year= {2022}, Pages= {Art. 7409}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3390/ijerph19127409}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3390/ijerph19127409}, Abstract= {"Even though the COVID-19 pandemic had consequences for the whole society, like during most crises, some population groups tended to be disproportionally affected. We rely on the most recent data from the IAB-BAMF-SOEP Survey of Refugees to explore the resilience or vulnerability of refugees in the face of the pandemic. As the 2020 wave of the survey was in the field when the second nationwide lockdown started in December, we are able to apply a regression discontinuity design to analyze how refugees in Germany are coping with these measures. Our results reveal a negative effect of the lockdown on refugees' life satisfaction. Male refugees and those with a weaker support system face stronger negative outcomes than their counterparts. Since mental health is an important prerequisite for all forms of integration, understanding the related psychological needs in times of crisis can be highly important for policymakers and other stakeholders." (Author's abstract, IAB-Doku, © MDPI) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; Pandemie; Auswirkungen; Geflüchtete; Gesundheitszustand; psychische Faktoren; IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten; Resilienz; Krisenmanagement; Lebenssituation; Zufriedenheit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2309}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220615SOS}, } @Article{Jacovkis:2022:WAI, Journal= {Societies}, Volume= {12}, Number= {3}, Author= {Judith Jacovkis and Alejandro Montes and Xavier Rambla}, Title= {When Arriving Is Not Enough - Constraints in Access to Education and Employment Opportunities for Migrant Youth}, Year= {2022}, Pages= {Art. 95}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3390/soc12030095}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3390/soc12030095}, Abstract= {"Due to an array of individual, institutional and structural factors, several constraints hinder the access of migrant youth to education, training and employment in Catalonia. In this article, we explore the conditions in which young migrants access the education and training system in Catalonia (Spain). Drawing on the theory of opportunity structures, we highlight three constraints that narrow their education and training opportunities. Our approach runs away from individualistic explanations of success or failure. The research draws on 5 focus groups and 10 in-depth interviews with young migrants who were participating in a training scheme in 2019 and 2020. Our results point out three types of conditioning factors that constrain opportunities and sometimes become unsurmountable barriers. Firstly, their migrant status narrows their opportunities for education, training and employment. Secondly, current administrative procedures eventually disrupt the ways in which certain young newcomers follow the mainstream education and training pathways. Finally, certain circumstances have inflicted socio-emotional wounds on young newcomers, not only because they have left their country and suffered from socio-economic deprivation, but also because they have been compelled to suddenly adjust their expectations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ausländische Jugendliche; Bildungsungleichheit; Bildungschancen; Arbeitsmarktchancen; sozioökonomische Faktoren; Einwanderer; Sekundarbereich; Berufsausbildung; Erwachsenenbildung; junge Erwachsene; Trainingsmaßnahme; zweiter Bildungsweg; institutionelle Faktoren; Spanien; Katalonien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2021}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2223}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220715S8X}, } @Article{Keitel:2022:SGI, Journal= {IAB-Forum}, Number= {24 06 2022}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Christiane Keitel and Jutta Winters}, Title= {'We see good integration prospects for Ukrainian refugees' : (Interview with Herbert Br{\"u}cker and Yuliya Kosyakova)}, Year= {2022}, Address= {N{\"u}rnberg}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/en/we-see-good-integration-prospects-for-ukrainian-refugees/}, Annote= {URL: https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20220624.02}, Abstract= {"The war in Ukraine has triggered the largest movement of refugees in Europe since the Second World War. Thousands of refugees have been arriving in Germany every day. Organising accommodation, children's schooling, language classes and other support services are major political and societal challenges, as Yuliya Kosyakova and Herbert Brücker explain in two current IAB research reports. The editors of the IAB Forum ask them about their findings." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; Geflüchtete; Herkunftsland; Krieg; Auswirkungen; Einwanderung; Erfahrungswissen; öffentliche Meinung; Flüchtlingsfürsorge; kulturelle Faktoren; Integration; Infrastruktur; berufliche Integration; Arbeitsmarktchancen; Beruf und Familie; ausländische Frauen; Bundesrepublik Deutschland; Ukraine; Russland; Syrien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220627SVH}, } @Article{Kosyakova:2022:LMI, Journal= {IAB-Forum}, Number= {15 07 2022}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Yuliya Kosyakova and Parvati Tr{\"u}bswetter}, Title= {Labour market integration in Germany: refugee women take significantly longer than men}, Year= {2022}, Address= {N{\"u}rnberg}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/en/labour-market-integration-in-germany-refugee-women-take-significantly-longer-than-men/}, Annote= {URL: https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20220715.2}, Abstract= {"Refugees are increasingly succeeding in integrating into the German labour market. However, according to an analysis based on the IAB-BAMF-SOEP Survey of Refugees, women benefit significantly less than men from these advances." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten; Frauenerwerbstätigkeit; berufliche Integration; berufliche Qualifikation; Geflüchtete; Erwerbsbeteiligung; ausländische Frauen; Mütter; Beruf und Familie; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2016-2019}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220718S9M}, } @Article{Kuehn:2022:RMS, Journal= {Migration und Soziale Arbeit}, Volume= {44}, Number= {2}, Author= {Manfred K{\"u}hn}, Title= {Raumbezogene Migrationspolitik: Steuerung der Einwanderung in periphere Regionen}, Year= {2022}, Pages= {137-144}, Abstract= {"Der folgende Beitrag geht der Leitfrage nach, inwieweit durch eine raumbezogene Einwanderungspolitik in Deutschland die internationale Migration zukünftig stärker in periphere, strukturschwache Regionen gesteuert werden kann. Hintergrund dafür sind die zunehmenden sozialräumlichen Disparitäten zwischen vielen wachsenden Metropolregionen und schrumpfenden ländlichen Regionen. Der Beitrag diskutiert verschiedene Ansätze für eine Steuerung der Flucht- und Erwerbszuwanderung in periphere Regionen und beschreibt wesentliche Hemmnisse. Dabei wird auch auf die Frage eingegangen, ob Kanada wirklich ein Vorbild für eine neue Einwanderungspolitik in Deutschland sein kann. Das letzte Kapitel leitet daraus eigene Thesen ab mit dem Ziel, die Migrations- und Raumordnungspolitiken stärker zusammen zu denken. Dazu werden Möglichkeiten einer föderalen Steuerung dargestellt, die den Bundesländern und Kommunen eine stärkere Rolle in der Migrationspolitik zuschreiben. Der Beitrag beruht auf den Erfahrungen des Autors mit der planerisches Steuerung von Zuwanderungsprozessen auf der lokalen Ebene und hat das Ziel, die Chancen und Grenzen der räumlichen Steuerung von Migrationsprozessen auf der nationalstaatlichen Ebene kritisch zu diskutieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderungspolitik; regionale Verteilung; regionale Faktoren; Regionalpolitik; Reformpolitik; Peripherie; Einwanderer; strukturschwache Räume; ländlicher Raum; Föderalismus; Raumordnungspolitik; Rekrutierung; historische Entwicklung; Arbeitsmigration; Akzeptanz; Bundesrepublik Deutschland; Kanada; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 706}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220621SQ8}, } @Article{Nellen:2022:IBM, Journal= {Nachrichtendienst des Deutschen Vereins f{\"u}r {\"o}ffentliche und private F{\"u}rsorge}, Volume= {102}, Number= {6}, Author= {Marc Nellen}, Title= {'Stark im Beruf' – M{\"u}ttern mit Migrationshintergrund neue Erwerbsperspektiven er{\"o}ffnen}, Year= {2022}, Pages= {283-289}, Abstract= {"Dem Arbeitsmarkt bleibt eine große Gruppe als Fachkräfte von morgen verborgen: Über 500.000 migrantischen Müttern mit unmittelbarem Erwerbswunsch gelingt der Berufseinstieg nicht aus eigener Kraft. Wie sie einfach, effizient und zielgerichtet in Job oder Qualifizierung begleitet werden können, zeigt das ESF-Bundesprogramm 'Stark im Beruf – Mütter mit Migrationshintergrund steigen ein'. An 90 Standorten werden Migrantinnen mit Familienverantwortung auf dem Weg in die Berufstätigkeit begleitet. Die Wirkungsanalyse über 17.000 Teilnehmerinnen und deren Prozessbegleitung zeigt nun: Der Ansatz des Programms ist erfolgreich und lohnt sich, weitergetragen zu werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Mütter; ausländische Frauen; berufliche Integration; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Erfolgskontrolle; europäischer Sozialfonds; Beschäftigungsförderung; Beruf und Familie; Erwerbsmotivation; Erwerbspersonenpotenzial; Coaching; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2015-2022}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1595}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220713S77}, } @Article{Riaño:2022:SMC, Journal= {Societies}, Volume= {12}, Number= {3}, Author= {Yvonne Riaño and Christina Mittmasser and Laure Sandoz}, Title= {Spatial Mobility Capital: A Valuable Resource for the Social Mobility of Border-Crossing Migrant Entrepreneurs?}, Year= {2022}, Pages= {Art. 77}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3390/soc12030077}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3390/soc12030077}, Abstract= {"Spatial mobility is considered a valuable resource for social mobility. Yet, we still have an insufficient understanding of the extent to which and under what conditions geographical movement across national borders represents an asset for social advancement. Addressing this research gap, we offer a theoretical contribution to the fields of transnationalism, migration/mobility, and social geography. We focus on 86 cross-border migrant entrepreneurs who live in Barcelona (Spain), Cúcuta (Colombia), and Zurich (Switzerland), and combine geographical and mental maps, biographical interviews, ethnographic observations, and participatory Minga workshops. Our results show significant inequality in opportunity among the studied entrepreneurs and reveal different geographies of risk and uncertainty for their cross-border mobilities. We theoretically propose that the ability to use spatial mobility as a resource for social mobility depends largely on three intersecting factors: the entrepreneur's social position, his or her location in geographical space, and his or her strategies. Moreover, we have formulated the concept of spatial mobility capital to define the necessary conditions for spatial mobility to become a valuable resource for social advancement: individuals must be in control of their spatial mobilities, such mobilities need to match their socio-economic needs and personal aspirations, and they must be able to move safely." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitgeber; internationale Migration; Auswirkungen; soziale Mobilität; Migranten; Unternehmer; regionale Mobilität; internationaler Vergleich; Chancengleichheit; soziale Ungleichheit; Spanien; Barcelona; Kolumbien; Schweiz; Zürich; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2022}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2223}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220715S8W}, } @Article{Rusert:2022:IMG, Journal= {Berufs- und Wirtschaftsp{\"a}dagogik - online}, Volume= {42}, Author= {Kirsten Rusert and Mehmet Kart and Margit Stein}, Title= {'Wenn ich [mir] M{\"u}he gebe und etwas mache, dann erreiche ich mein Ziel!" : Perspektiven auf die Ausbildung durch Zugewanderte und Ausbildungsbetriebe}, Year= {2022}, Pages= {1-21}, Annote= {URL: https://www.bwpat.de/ausgabe42/rusert_etal_bwpat42.pdf}, Abstract= {"Infolge reproduktiver Ungleichheitsprozesse und -strukturen sind Geflüchtete und Migrant*innen sowohl beim Zugang zum Ausbildungsmarkt (vgl. Autorengruppe Bildungsberichterstattung 2020) als auch in der Ausbildung benachteiligt, was sich etwa in differentiellen Zugangs-, Abschluss- und Abbruchquoten zeigt (vgl. Uhly 2020). Die Situation stellt sich zusätzlich durch vielfach unklare Bleibeperspektiven sowie pandemiebedingt fragil dar. Gleichzeitig besteht ein Fachkräftemangel, sodass Ausbildungsbetriebe vermehrt Geflüchtete und Migrant*innen in Mangelberufen ausbilden. Der Beitrag diskutiert, ob und in welchem Ausmaß dies den Abbau von Ungleichheit im Sinne von Inklusion unterstützt oder stattdessen benachteiligende Strukturen reproduziert. Im Beitrag werden Perspektiven von befragten Auszubildenden mit Flucht- und Migrationserfahrung (n=33) zu ihren Wünschen, Erwartungen und Erfahrungen vor und nach der Migration und bei ihrer Berufswahl den Motivationen von befragten Ausbildungsbetrieben (n=6) zur Ausbildung von Geflüchteten und Zugewanderten gegenübergestellt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"As a result of reproductive inequality processes and structures, refugees and migrants are disadvantaged both in terms of access to the training market (vgl. Autorengruppe Bildungsberichterstattung 2020) and in training itself, which is reflected in differential access, completion and drop-out rates (vgl. Uhly 2020). The situation is also fragile due to the often unclear prospects of staying in Germany and the pandemic. At the same time, there is a shortage of skilled workers, so that training companies are increasingly training refugees and migrants in shortage occupations. The article discusses if and to what extent this supports in a win-win situation the reduction of inequality in sense of inclusion or whether discriminating structures are reproduced. In the article, perspectives of interviewed trainees with refugee and migration experience (n=33) on their wishes, expectations and experiences before and after migration and in their choices of occupations are contrasted with the motivations of interviewed training companies (n=6) for hiring refugees and migrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Geflüchtete; Einwanderer; ausländische Jugendliche; betriebliche Berufsausbildung; Bildungschancen; Ausbildungsverhalten; Ausbildungsbetrieb; Berufswahl; Mangelberufe; Inklusion; Auszubildende; Rassismus; Diskriminierung; Typologie; institutionelle Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2021}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2107}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220715S84}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Anger:2022:MIW, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Silke Anger and Jacopo Bassetto and Malte Sandner}, Title= {Making Integration Work? Facilitating Access to Occupational Recognition and Immigrants' Labor Market Performance}, Year= {2022}, Pages= {72}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Discussion Paper}, Number= {11/2022}, Annote= {URL: https://doku.iab.de/discussionpapers/2022/dp1122.pdf}, Annote= {URL: https://doi.org/10.48720/IAB.DP.2211}, Abstract= {"Diese Arbeit nutzt eine Reform, welche die Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen für Zuwanderer aus nicht-EU Staaten in Deutschland erleichterte. Die Untersuchung detaillierter administrativer Daten zur Sozialsicherung und Befragungsdaten mit Hilfe eines Difference-in-Difference Designs ergab, dass die Reform den Anteil der Zuwanderer aus nicht-EU Ländern mit einer Anerkennung ihrer Berufsqualifikation um 5 Prozentpunkte erhöhte. Zudem stieg deren Beschäftigung in regulierten Berufen (z.B. Pflegefachkräfte) um 18,6 Prozent nach der Einführung der Reform. Außerdem finden wir trotz des großen Zustroms von Nicht-EU-Zuwanderern in reglementierten Berufen keine Hinweise darauf, dass diese Zuwanderer geringere Qualifikationen hatten oder niedrigere Löhne erhielten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This paper exploits a reform that facilitated the recognition of foreign occupational qualifications for non-EU immigrants in Germany. Using detailed administrative social security and survey data in a difference-in-differences design, we find that the reform increased the share of non-EU immigrants with occupational recognition by 5 percentage points, raising their employment in regulated occupations (e.g., nurses) by 18.6 percent after the reform. Moreover, despite the large inflow of non-EU immigrants in regulated occupations, we find no evidence that these immigrants had lower skills or that they received lower wages." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; Drittstaatsangehörige; Einwanderer; Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz; Auswirkungen; berufliche Qualifikation; Anerkennung; Einwanderung; berufliche Integration; Einkommenseffekte; EU-Bürger; Berufsgruppe; IAB-SOEP-Migrationsstichprobe; Integrierte Erwerbsbiografien; Inanspruchnahme; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2007-2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: J24 ; J31 ; J62 ; F22}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220517R4D}, } @Book{Blanco-Álvarez:2022:BRA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Jose Blanco-Álvarez and Christopher Parsons and Sam Tang and Yong Wang}, Title= {Brain Refrain and Human Capital Formation in Spain}, Year= {2022}, Pages= {41}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {15400}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15400.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15400.html}, Abstract= {"We examine how low and high skilled internal emigration causally affect investments in human capital at origin. We provide theoretical and empirical evidence of a disincentive mechanism through which individuals refrain from education should low skilled emigration prove a viable alternative. Our identification strategy leverages administrative records of labor contracts of differing skills signed at migrants' provincial destinations. We document large Brain Gain and Brain Refrain effects. Our results paradoxically demonstrate an improvement in human capital given the trajectory of the Spanish labor market over our sample period. When juxtaposed against provinces' net human capital positions however, most provinces lose." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Binnenwanderung; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; regionale Mobilität; Auswirkungen; Bildungsinvestitionen; brain drain; Bildungsmotivation; Humankapital; regionaler Arbeitsmarkt; Abwanderung; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2001-2018}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220630SYG}, } @Book{Hillmann:2022:FUF, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Interdisziplin{\"a}re Sozialpolitikforschung (Hrsg.)}, Author= {Felicitas Hillmann}, Title= {Forschungsstand und Forschungsbedarfe zum Zusammenhang von Klimawandel, Migration und Sozialpolitik}, Year= {2022}, Pages= {38}, Address= {Duisburg ; Bremen}, Series= {DIFIS-Studie}, Number= {2022,03}, Annote= {URL: https://difis.org/f/f6a507c227.pdf}, Abstract= {"Begreift man sozialpolitische Strukturen als kritische Infrastrukturen, dann trägt deren Funktionieren bei Umweltkrisen wesentlich zur Resilienz von Gesellschaften bei. Im Zuge dieser Debatten wird sich vermehrt auch die Frage stellen, wie mit bestehenden Mobilitätsansprüchen umzugehen ist – bislang ist dies kein Feld der Sozialpolitikforschung. Die vorliegende Expertise strukturiert die komplexe Dynamik des Wissensdreiecks "Klimawandel – Migration – Sozialpolitik" und arbeitet die Ambivalenzen der Debatte heraus. Dargestellt werden die Ergebnisse einer Sichtung der relevanten internationalen und deutschen Fachliteratur, der deutschen Sozialgesetzbücher sowie mehrerer Expert*inneninterviews. Das Praxisbeispiel der Überflutung des Ahrtals im Juli 2021 verdeutlicht den Stand der innerdeutschen politischen Diskussion über die sozialpolitischen Implikationen von Migration und Klimawandel. Insgesamt zeigt sich: Es besteht eine Wahrnehmungslücke, eine Definitionslücke und es fehlt an einem normativen Kompass, wie mit den globalen Dynamiken umgegangen werden kann. Schließlich mangelt es an interdisziplinärer Forschung, die sich mit dem Wechselspiel von zunehmender Migration und zunehmendem Klimawandel auf die weiterhin national strukturierten Sozialpolitiken befasst." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"When sociopolitical structures are understood as critical infrastructure, then it must follow that their functioning in environmental crises contributes significantly to the resilience of societies. In the course of these debates, the question of how to deal with existing mobility needs will increasingly be asked – to date, this has not been a field of social policy research. This report gives structure to the complex dynamics of the knowledge triangle "climate change – migration – social policy", and elaborates the ambivalence of the debate. It presents the results of a review of the relevant international and German literature as well as of the German Social Codes, and several expert interviews. The practical example of the flooding of the Ahr Valley in Germany in July 2021 illustrates the political discussion about migration and climate change and their social policy implications. Overall, the following picture emerges: there is a gap in perception, a gap in definition, and a normative compass for how to deal with the global dynamics around these topics is missing. Lastly, there is a lack of interdisciplinary research dealing with the interplay of increasing migration and increasing climate change on the social policies which continue to be structured on the national level." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; Auswirkungen; Sozialpolitik; Klima; Umweltschaden; Forschungsstand; Forschungsauftrag; internationale Migration; Krisenmanagement; Umweltfaktoren; Geflüchtete; Sozialversicherung; Sozialhilfeempfänger; Quote; Bundesrepublik Deutschland; Welt; Rheinland-Pfalz; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220714S8B}, } @Book{Peichl:2022:CLD, Institution={CESifo GmbH (Hrsg.)}, Author= {Andreas Peichl and Martin Popp}, Title= {Can the Labor Demand Curve Explain Job Polarization?}, Year= {2022}, Pages= {70}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {CESifo working paper}, Number= {9799}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9799.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9799.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15361.html}, Abstract= {"In recent decades, many industrialized economies have witnessed a pattern of job polarization. While shifts in labor demand, namely routinization or offshoring, constitute conventional explanations for job polarization, there is little research on whether shifts in labor supply along the labor demand curve may equally result in job polarization. In this study, we assess the impact of labor supply shifts on job polarization. To this end, we determine unconditional wage elasticities of labor demand from a unique estimation of a profit-maximization model on linked employer-employee data from Germany. Unlike standard practice, we explicitly allow for variations in output and find that negative scale effects matter. Both for a skill- and a novel task-based division of the workforce, our elasticity estimates show that supply shifts from immigration and a decline in collective bargaining successfully explain occupational employment patterns during the 1990s." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktsegmentation; Arbeitskräftenachfrage; Arbeitskräfteangebot; Auswirkungen; Lohnelastizität; Einwanderung; institutionelle Faktoren; Tarifverhandlungen; Tarifbindung; technischer Wandel; outsourcing; Ausland; Niedriglohnland; Berufsgruppe; qualifikationsspezifische Faktoren; produzierendes Gewerbe; IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz; Lohnentwicklung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1993-2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: J23 ; J31 ; D22 ; L60}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220623SSR}, } @Book{Peichl:2022:CLD, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Andreas Peichl and Martin Popp}, Title= {Can the Labor Demand Curve Explain Job Polarization?}, Year= {2022}, Pages= {70}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {15361}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15361.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15361.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9799.html}, Abstract= {"In recent decades, many industrialized economies have witnessed a pattern of job polarization. While shifts in labor demand, namely routinization or offshoring, constitute conventional explanations for job polarization, there is little research on whether shifts in labor supply along the labor demand curve may equally result in job polarization. In this study, we assess the impact of labor supply shifts on job polarization. To this end, we determine unconditional wage elasticities of labor demand from a unique estimation of a profit-maximization model on linked employer-employee data from Germany. Unlike standard practice, we explicitly allow for variations in output and find that negative scale effects matter. Both for a skill- and a novel task-based division of the workforce, our elasticity estimates show that supply shifts from immigration and a decline in collective bargaining successfully explain occupational employment patterns during the 1990s." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lohnentwicklung; IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz; Berufsgruppe; qualifikationsspezifische Faktoren; Einwanderung; produzierendes Gewerbe; Arbeitskräfteangebot; Niedriglohnland; Arbeitskräftenachfrage; Arbeitsmarktsegmentation; Lohnelastizität; institutionelle Faktoren; Tarifverhandlungen; Tarifbindung; technischer Wandel; outsourcing; Ausland; Auswirkungen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1993-2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: J23 ; J31 ; D22 ; L60}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220623SST}, } @Book{Peichl:2022:CLD, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Andreas Peichl and Martin Popp}, Title= {Can the Labor Demand Curve Explain Job Polarization?}, Year= {2022}, Pages= {75}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Discussion Paper}, Number= {21/2022}, Annote= {URL: https://doku.iab.de/discussionpapers/2022/dp2122.pdf}, Annote= {URL: https://doi.org/10.48720/IAB.DP.2221}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9799.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15361.html}, Abstract= {"In den letzten Jahrzehnten waren viele Industrieländer durch eine Polarisierung von Arbeitsplätzen gekennzeichnet. Während Verschiebungen der Arbeitsnachfrage, nämlich eine vermehrte Ausübung von Routine-Tätigkeiten sowie die Verlagerung von Arbeitsplätzen ins Ausland, üblicherweise zur Erklärung von Job-Polarisierung herangezogen werden, gibt es nur wenig Evidenz dazu, ob Verschiebungen im Arbeitsangebot entlang der Arbeitsnachfragekurve ebenfalls zu einer Job-Polarisierung geführt haben. In dieser Studie untersuchen wir, inwieweit Verschiebungen des Arbeitsangebots das Phänomen der Job-Polarisierung in Deutschland erklären können. Zu diesem Zweck bestimmen wir unkonditionale Lohnelastizitäten der Arbeitsnachfrage, indem wir zum ersten Mal in der Literatur ein Gewinnmaximierungsmodell mit verknüpften Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Daten schätzen. Anders als in bisherigen Studien berücksichtigen wir dabei explizit Produktionsschwankungen und stellen fest, dass negative Skaleneffekte eine große Rolle für Änderungen in der Arbeitsnachfrage spielen. Sowohl für eine Aufteilung der Belegschaft nach Qualifikationsniveaus als auch nach Tätigkeiten zeigen unsere Elastizitäten, dass Angebotsverschiebungen aufgrund von Zuwanderung und eines Rückgangs der Tarifdeckung die Beschäftigungsentwicklung in den 1990er Jahren erfolgreich erklären können." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In recent decades, many industrialized economies have witnessed a pattern of job polarization. While shifts in labor demand, namely routinization or offshoring, constitute conventional explanations for job polarization, there is little research on whether shifts in labor supply along the labor demand curve may equally result in job polarization. In this study, we assess the impact of labor supply shifts on job polarization. To this end, we determine unconditional wage elasticities of labor demand from a unique estimation of a profit-maximization model on linked employer-employee data from Germany. Unlike standard practice, we explicitly allow for variations in output and find that negative scale effects matter. Both for a skill- and a novel task-based division of the workforce, our elasticity estimates show that supply shifts from immigration and a decline in collective bargaining successfully explain occupational employment patterns during the 1990s." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lohnentwicklung; IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz; Berufsgruppe; qualifikationsspezifische Faktoren; Einwanderung; produzierendes Gewerbe; Arbeitskräfteangebot; Niedriglohnland; Arbeitskräftenachfrage; Arbeitsmarktsegmentation; Lohnelastizität; institutionelle Faktoren; Tarifverhandlungen; Tarifbindung; technischer Wandel; outsourcing; Ausland; Auswirkungen; IAB-Open-Access-Publikation; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1993-2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: J23 ; J31 ; D22 ; L60}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220812TSD}, } @Book{Pregaldini:2021:HMW, Institution={Swiss Leading House (Hrsg.)}, Author= {Damiano Pregaldini and Uschi Backes-Gellner}, Title= {How Middle-Skilled Workers Adjust to Immigration: The Role of Occupational Skill Specificity}, Year= {2021}, Pages= {44}, Address= {Z{\"u}rich}, Series= {Working paper / Swiss Leading House}, Number= {193}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iso/educat/0193.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iso/educat/0193.html}, Abstract= {"We investigate how the adjustment of middle-skilled workers to immigration depends on the specificity of their occupational skill bundles. We combine the 2002 opening of the Swiss labor market to EU workers with register data on the location and occupation of these workers. In comparison to previous studies, we find counterintuitive results: the sudden inflow of EU workers increased the employment of native middle-skilled workers with specific occupational skills and, at the same time, reduced their occupational mobility. These results can be explained by the inflow of EU workers reducing existing skill gaps and alleviating firms' capacity restrictions, thereby improving job-worker matches and reducing the need for occupational changes of native workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; mittlere Qualifikation; Berufsgruppe; Qualifikationsprofil; Determinanten; EU-Bürger; Inländer; berufliche Spezialisierung; berufliche Mobilität; Freizügigkeit; matching; Qualität; Ausbildungsabsolventen; Grenzpendler; Einkommenseffekte; Schweiz; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1999-2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: J24 ; J62 ; J15}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220628SWE}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Bansak:2020:EI, Annote= {Sign.: 657.0115 (2. Aufl.);}, Author= {Cynthia Bansak and Nicole B. Simpson and Madeline Zavodny}, Title= {The economics of immigration}, Year= {2020}, Pages= {470}, Edition= {2nd ed.}, Address= {Boca Raton}, Publisher= {Routledge}, ISBN= {ISBN 978-0-367-41616-4}, Annote= {URL: https://www.routledge.com/The-Economics-of-Immigration/Bansak-Simpson-Zavodny/p/book/9780367416164}, Abstract= {"This book, in its second edition, introduces readers to the economics of immigration, which is a booming field within economics. The main themes and objectives of the book are for readers to understand the decision to migrate, the impacts of immigration on markets and government budgets and the consequences of immigration policies in a global context. Our goal is for readers to be able to make informed economic arguments about key issues related to immigration around the world. This book applies economic tools to the topic of immigration to answer questions like whether immigration raises or lowers the standard of living of people in a country. The book examines many other consequences of immigration as well, such as the effect on tax revenues and government expenditures, the effect on how and what firms decide to produce and the effect on income inequality, to name just a few. It also examines questions like what determines whether people choose to move and where they decide to go. It even examines how immigration affects the ethnic diversity of restaurants and financial markets. Readers will learn how to apply economic tools to the topic of immigration. Immigration is frequently in the news as more people move around the world to work, to study and to join family members. The economics of immigration has important policy implications. Immigration policy is controversial in many countries. This book explains why this is so and equips the reader to understand and contribute to policy debates on this important topic." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2022 Informa UK Limited) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderungspolitik; ökonomische Faktoren; Wanderungsmotivation; öffentlicher Haushalt; Beschäftigungseffekte; Immobilienmarkt; Wohnungswirtschaft; Außenhandel; Steueraufkommen; Humankapital; Finanzmarkt; Einwanderer; berufliche Integration; Gastgewerbe; Gütermarkt; Geldüberweisung; Herkunftsland; brain drain; Binnenwanderung; Migrationsforschung; Wirtschaftsforschung; Zielgebiet; Aufenthaltsdauer; Migranten; Assimilation; zweite Generation; Entwicklungsländer; Europäische Union; Auswirkungen; internationaler Vergleich; Einwanderung; Geflüchtete; Asylbewerber; USA; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1850-2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 657.0115 (2. Aufl.)}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220620SO8}, } @Book{Blank:2022:GW, Editor= {Florian Blank and Claus Sch{\"a}fer and Dorothee Spannagel}, Title= {Grundsicherung weiterdenken}, Year= {2022}, Pages= {318}, Address= {Bielefeld}, Publisher= {Transcript}, Series= {Forschung aus der Hans-B{\"o}ckler-Stiftung}, Number= {198}, ISBN= {ISBN 978-3-8394-5594-4 ; ISBN 978-3-8376-5594-0}, Annote= {URL: https://doi.org/10.14361/9783839455944}, Annote= {URL: https://doi.org/10.14361/9783839455944}, Abstract= {"An der Grundsicherung wird viel Kritik geübt, speziell an »Hartz IV«. Die Beiträger*innen zeigen Perspektiven auf, wie die Grundsicherung weitergedacht werden kann: Das bedeutet, bisherige Grundsicherungsleistungen zu analysieren, zu kritisieren und fortzuentwickeln, auch über den Rahmen des Sozialgesetzbuches hinaus – zu einer erweiterten Grundsicherung für das 21. Jahrhundert. Diskutiert wird dabei, welche Infrastrukturen und Angebote über Einkommenstransfers hinaus für eine Grundversorgung der Bevölkerung und eine inklusive Gesellschaft notwendig sind. Zugleich nimmt der Band die Grundsicherung auf europäischer Ebene in den Blick." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: E-Book; Grundsicherung nach SGB II; Reformpolitik; Ausländer; Arbeitsförderung; sozialer Arbeitsmarkt; soziale Partizipation; Konzeption; Mindesteinkommen; internationaler Vergleich; EU-Politik; Grundsicherung nach SGB XII; Sozialversicherung; Familienlastenausgleich; Leistungshöhe; Kinder; Jugendliche; Armutsbekämpfung; öffentliche Aufgaben; Wohnungspolitik; Gesundheitspolitik; Niedriglohn; Armut; Aufstocker; Rechtsberatung; Bildungschancengleichheit; Bundesrepublik Deutschland; Europa; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211207NAV}, } @Book{Bundesagentur:2022:AFA, Institution={Bundesagentur f{\"u}r Arbeit. Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung}, Title= {Auswirkungen der Fluchtmigration aus der Ukraine auf den Arbeitsmarkt und die Grundsicherung f{\"u}r Arbeitsuchende}, Year= {2022}, Pages= {11}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {Berichte: Arbeitsmarkt kompakt / Bundesagentur f{\"u}r Arbeit}, Annote= {URL: https://statistik.arbeitsagentur.de/DE/Statischer-Content/Statistiken/Themen-im-Fokus/Ukraine-Krieg/Generische-Publikationen/AM-kompakt-Auswirkungen-Fluchtmigration-Ukraine-Arbeitsmarkt.pdf}, Annote= {URL: jsessionid=45CEBA5AC9A25532D57C4BECFA9D65FC?__blob=publicationFile&v=1}, Abstract= {"Der Bericht Arbeitsmarkt kompakt "Auswirkungen der Fluchtmigration aus der Ukraine auf den Arbeitsmarkt und die Grundsicherung für Arbeitsuchende" zeigt auf, wie sich die Zahl der gemeldeten erwerbsfähigen Personen, arbeitsuchenden, arbeitslosen sowie regelleistungsberechtigten Ukrainerinnen und Ukrainer seit dem Ausbruch des Krieges entwickelt hat." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Geflüchtete; Herkunftsland; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Grundsicherung nach SGB II; Leistungsbezug; berufliche Integration; Arbeitsmarktentwicklung; registrierte Arbeitslose; Arbeitslosenquote; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Quote; Entwicklung; Ausländerquote; Krieg; Einwanderung; Bundesrepublik Deutschland; Ukraine; Russland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2022-2022}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220705S3W}, } @Book{Bundesagentur:2022:BZD, Institution={Bundesagentur f{\"u}r Arbeit. Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung}, Title= {Berichterstattung zu den Auswirkungen der Fluchtmigration aus der Ukraine auf den deutschen Arbeitsmarkt und die Grundsi-cherung f{\"u}r Arbeitsuchende}, Year= {2022}, Pages= {10}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {Grundlagen: Hintergrundinfo / Bundesagentur f{\"u}r Arbeit}, Number= {Juni 2022}, Annote= {URL: https://statistik.arbeitsagentur.de/DE/Statischer-Content/Statistiken/Themen-im-Fokus/Ukraine-Krieg/Generische-Publikationen/Hintergrundinfo-Berichterstattung-Ukraine.pdf}, Annote= {URL: jsessionid=45CEBA5AC9A25532D57C4BECFA9D65FC?__blob=publicationFile&v=2}, Abstract= {"Diese Hintergrundinformation informiert über die Datenquellen, anhand derer die quantitativen Auswirkungen der Fluchtmigration aus der Ukraine auf den Arbeitsmarkt und die Grundsicherung abgebildet werden können. Sie zeigt die anfänglichen Einschränkungen auf, die hinsichtlich des Merkmalsspektrums bestehen, über das berichtet werden kann. Zudem werden zwei aktuelle Besonderheiten in der Berichterstattung erklärt: Damit die Zahl der Ukrainerinnen und Ukrainer, die bereits Grundsicherungsleistungen beziehen, genannt werden kann, wird von der bisherigen Veröffentlichungspraxis vorübergehend abgewichen und die vorläufige Zahl der leistungsberechtigten Ukrainerinnen und Ukrainer schon vor Ablauf der üblichen Wartezeit von drei Monaten veröffentlicht. Um zudem am aktuellen Rand zuverlässig und umfassend über alle derzeit in den Jobcentern betreuten Ukrainerinnen und Ukrainer zu berichten (also auch über die die noch keine Leistungen erhalten), wird die Zahl der gemeldeten erwerbsfähigen Personen (GeP) im Rechtskreis SGB II verwendet. In den Tabellen sind die aktuellen Daten enthalten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Geflüchtete; Herkunftsland; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Grundsicherung nach SGB II; Leistungsbezug; berufliche Integration; Arbeitsmarktentwicklung; registrierte Arbeitslose; Arbeitslosenquote; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Quote; Entwicklung; Ausländerquote; Krieg; Einwanderung; leistungsberechtigte Arbeitslose; Datengewinnung; amtliche Statistik; Arbeitsstatistik; Ausländerstatistik; Bundesrepublik Deutschland; Ukraine; Russland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2021-2022}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220705S3X}, } @Book{vonUnger:2022:OWD, Editor= {Hella von Unger and Helen Baykara-Krumme and Serhat Karakayali and Karen Sch{\"o}nw{\"a}lder}, Title= {Organisationaler Wandel durch Migration? : Zur Diversit{\"a}t in der Zivilgesellschaft}, Year= {2022}, Pages= {265}, Address= {Bielefeld}, Publisher= {Transcript}, Series= {Arbeit und Organisation}, Number= {7}, ISBN= {ISBN 978-3-8394-5985-0 ; ISBN 978-3-8376-5985-6}, Annote= {URL: https://doi.org/10.14361/9783839459850}, Annote= {URL: https://doi.org/10.14361/9783839459850}, Abstract= {"In der Migrationsforschung spielt die Frage nach den Veränderungsprozessen in der Aufnahmegesellschaft in Folge von Migration und gesellschaftlicher Diversifizierung eine zunehmend wichtige Rolle. Die Beiträge des Bandes widmen sich den Wandlungsprozessen in vier zivilgesellschaftlichen Organisationen, die sich als Interessenvertreter*innen von potenziell benachteiligten Bevölkerungsgruppen verstehen. Dabei zeigen sie auf, inwiefern und wie sie sich für Migrant*innen und migrationsbezogene Themen öffnen." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: E-Book; Einwanderung; Auswirkungen; organisatorischer Wandel; Zivilgesellschaft; Heterogenität; AIDS; Einwanderer; Interessenvertretung; Verdi; Behindertenhilfe; Diversity Management; Sozialarbeit; Unternehmenskultur; Kulturwandel; Geflüchtete; Homosexualität; interkulturelle Faktoren; Inklusion; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1990-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220713S78}, } 43 von 374 Datensätzen ausgegeben.