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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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@Article{Andersson:2021:RPL,
   Journal=    {International migration},
   Volume=     {59},
   Number=     {4},
   Author=     {Per Andersson},
   Title=      {Recognition of Prior Learning for Highly Skilled Refugees' Labour Market Integration},
   Year=       {2021},
   Pages=      {13-25},
   Annote=     {URL: https://doi.org/10.1111/imig.12781},
   Annote=     {URL: https://doi.org/10.1111/imig.12781},
   Abstract=   {"In the integration of highly skilled refugees, recognition of their prior learning is a key factor. One concern is the object of the recognition process, the formal and the actual competence of the individual. Another concern is the subject of the process, the refugee. Starting from the individual and her/his experience and competence entails a different process and results than starting from professional regulations and labour market needs. A final concern is the process of recognition. Recognition processes could be seen solely as a matter of classification and assessment, but this misses that fact that the recognition process also means a learning process for the individual. This article discusses problems and opportunities relating to the recognition of prior learning targeting highly skilled refugees in relationship with these three concerns of object, subject and process of recognition." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: Einwanderer; Hochqualifizierte; berufliche Qualifikation; Anerkennung; Kompetenzbewertung; Geflüchtete; Berufserfahrung; informelles Lernen; Auswirkungen; berufliche Integration; Interaktion; Prüfverfahren; Schweden; },
   Annote=     {Sprache: en},
   Annote=     {IAB-Sign.: Z 453},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210726KZ7},
}


@Article{deLange:2021:HSE,
   Journal=    {International migration},
   Volume=     {59},
   Number=     {4},
   Author=     {Tesseltje de Lange and Lisa Berntsen and Romy Hanoeman and Ous Haidar},
   Title=      {Highly Skilled Entrepreneurial Refugees: Legal and Practical Barriers and Enablers to Start Up in the Netherlands},
   Year=       {2021},
   Pages=      {74-87},
   Annote=     {URL: https://doi.org/10.1111/imig.12745},
   Annote=     {URL: https://doi.org/10.1111/imig.12745},
   Abstract=   {"This article analyses how highly skilled refugees experience barriers and enablers to entrepreneurship in the Netherlands. Using the welcoming talent model, the article claims that material and procedural norms as well as the governance of support for refugee entrepreneurship in the Netherlands needs a new design. Through socio-legal research on the experiences of highly skilled Syrian refugees, private support structures and municipalities with migration, integration and welfare policies and practices, we reveal that financial independence through entrepreneurship requires not just entrepreneurial skills but meeting the right people and not running into municipalities propagating work first. Policies and practices need to be developed in which welcoming entrepreneurial (highly skilled) refugees is key. Welcoming policies and practices are to offer refugees nationwide, equally accessible, transparent support structures, and access to finance instead of barriers towards financial independence." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: Geflüchtete; Hochqualifizierte; Unternehmensgründung; Regulierung; Förderung; Mobilitätsbarriere; unternehmerische Qualifikation; Einwanderungspolitik; Fremdkapital; Finanzierung; berufliche Integration; berufliche Selbständigkeit; Herkunftsland; institutionelle Faktoren; Niederlande; Syrien; },
   Annote=     {Sprache: en},
   Annote=     {IAB-Sign.: Z 453},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210726K0A},
}


@Article{Disney:2021:KMT,
   Journal=    {Journal of refugee studies},
   Volume=     {34},
   Number=     {1},
   Author=     {Lindsey R. Disney and Jane McPherson and Ziad S. Jamal},
   Title=      {'We know more than that': The Underemployment Experiences of College-educated Iraqi Refugees Living in the US},
   Year=       {2021},
   Pages=      {1168-1184},
   Annote=     {URL: https://doi.org/10.1093/jrs/feaa128},
   Abstract=   {"Underemployment (i.e. a skilled worker in a low-skill job) has a negative impact on life satisfaction, and college-educated refugees often experience underemployment in the countries where they are resettled. Using interviews, this small-scale study explores college-educated Iraqi refugees' experiences of employment in the US, and how employment experiences impact their resettlement and life satisfaction. Our participants share a complex picture of gratitude and loss, and a common framework for making short-term and long-term employment and education decisions post-resettlement. Our findings support the hypothesis that employment is one of the most influential areas of a refugee's resettlement experience." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: Geflüchtete; Herkunftsland; Hochschulabsolventen; unterwertige Beschäftigung; Auswirkungen; Lebenssituation; Zufriedenheit; Arbeitslosigkeit; Berufswegplanung; Überqualifikation; USA; Irak; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: 2016-2017},
   Annote=     {Sprache: en},
   Annote=     {IAB-Sign.: X 1065},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210803K5O},
}


@Article{Ingwersen:2021:IWG,
   Journal=    {Journal of Economic Inequality},
   Number=     {online first},
   Author=     {Kai Ingwersen and Stephan L. Thomsen},
   Title=      {The immigrant-native wage gap in Germany revisited},
   Year=       {2021},
   Pages=      {1-30},
   Annote=     {URL: https://doi.org/10.1007/s10888-021-09493-8},
   Annote=     {URL: https://doi.org/10.1007/s10888-021-09493-8},
   Annote=     {URL: https://www.econstor.eu/bitstream/10419/196845/1/GLO-DP-0350.pdf},
   Annote=     {URL: https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.669348.de/diw_sp1042.pdf},
   Annote=     {URL: http://hdl.handle.net/10419/202704},
   Abstract=   {"This study provides new evidence on the levels of economic integration experienced by foreigners and naturalised immigrants relative to native Germans from 1994 to 2015. We decompose the wage gap using the method for unconditional quantile regression models by employing a regression of the (recentered) influence function (RIF) of the gross hourly wage on a rich set of explanatory variables. This approach enables us to estimate contributions made across the whole wage distribution. To allow for a detailed characterisation of labour market conditions, we consider a comprehensive set of socio-economic and labour-related aspects capturing influences of, e.g., human capital quality, cultural background, and the personalities of immigrants. The decomposition results clearly indicate a significant growing gap with higher wages for both foreigners (13.6 to 17.6%) and naturalised immigrants (10.0 to 16.4%). The findings further display a low explanation for the wage gap in low wage deciles that is even more pronounced within immigrant subgroups. Cultural and economic distances each correlate strongly with wages. A different appreciation of foreign educational qualifications, however, widens the wage gap substantially by 4.5%points on average. Moreover, we observe an indication of deterioration of immigrants' human capital endowments over time relative to those of native Germans." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: Bildungsertrag; Assimilation; Lohnhöhe; qualifikationsspezifische Faktoren; Lohnunterschied; ausländische Arbeitnehmer; kulturelle Faktoren; Inländer; Einwanderer; Lohnentwicklung; sozioökonomische Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: 1994-2015},
   Annote=     {JEL-Klassifikation: J15 ; J31 ; J61},
   Annote=     {Sprache: en},
   Annote=     {IAB-Sign.: X 388},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210811K89},
}


@Article{Juenger:2021:LUD,
   Journal=    {Urban studies},
   Number=     {online first},
   Author=     {Stefan J{\"u}nger},
   Title=      {Land use disadvantages in Germany: A matter of ethnic income inequalities?},
   Year=       {2021},
   Pages=      {1-18},
   Annote=     {URL: https://doi.org/10.1177/00420980211023206},
   Annote=     {URL: https://doi.org/10.1177/00420980211023206},
   Abstract=   {"Environmental hazards affect people from different income groups and migration backgrounds on different levels. The research on environmental inequalities and environmental justice has proposed several theories to explain such inequities; still, it remains unclear which of these theories applies to the German societal context. This research investigates whether individual-level income differences between Germans and migrants account for objectively measured exposure to the environmental goods and bads of land use, specifically soil sealing and green spaces. Marginal effects and predictions based on georeferenced survey data from the German General Social Survey reveal that Germans with higher incomes live in areas with better neighbourhood quality. Germans with lower incomes are exposed to fewer disadvantages stemming from land use, and there is no marginal difference between nonurban and urban municipalities. Spatial assimilation in high-income groups occurs; however, the difference in low-income groups can be explained by place stratification and discrimination in the housing market. While this study uses more indirect and non-hazardous measures of environmental quality – in contrast to air pollution or noise – it provides evidence that such indicators also create distributional injustices in Germany." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: Umweltqualität; soziale Ungleichheit; Flächennutzung; Urbanisierung; sozioökonomische Faktoren; Umweltschaden; Auswirkungen; Einwanderer; Wohnort; Segregation; Diskriminierung; Einkommensunterschied; Verteilungsgerechtigkeit; Immobilienmarkt; Wohnungswirtschaft; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: 2016-2018},
   Annote=     {Sprache: en},
   Annote=     {IAB-Sign.: Z 1058},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210729K3G},
}


@Article{Krenz:2021:RRA,
   Journal=    {European Economic Review},
   Volume=     {136},
   Author=     {Astrid Krenz and Klaus Prettner and Holger Strulik},
   Title=      {Robots, reshoring, and the lot of low-skilled workers},
   Year=       {2021},
   Pages=      {Art. 103744},
   Annote=     {URL: https://doi.org/10.1016/j.euroecorev.2021.103744},
   Annote=     {URL: http://hdl.handle.net/10419/210483},
   Abstract=   {"We propose a theoretical framework to analyze the offshoring and reshoring decisions of firms in the age of automation. Our theory suggests that increasing productivity in automation leads to a relocation of previously offshored production back to the home economy but without improving low-skilled wages and without creating jobs for low-skilled workers. Since it leads also to increasing wages for high-skilled workers, automation-induced reshoring is associated with an increasing skill premium and increasing inequality. We develop a measure for reshoring activity at the macro-level and, using data from the world input output table, provide evidence for automation-driven reshoring. On average, within manufacturing sectors, an increase by one robot per 1000 workers is associated with a 3.5% increase of reshoring activity. We corroborate the results using an IV regression framework. We also provide the first cross-country evidence that reshoring is positively associated with wages and employment for workers in professional occupations but not for workers in elementary-routine occupations and that tariffs increase the reshoring intensity." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Elsevier) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: Automatisierung; Auswirkungen; outsourcing; Ausland; Niedriglohnland; Rückwanderung; Produktionsverlagerung; Beschäftigungseffekte; Niedrigqualifizierte; Einkommenseffekte; Hochqualifizierte; Roboter; internationaler Vergleich; produzierendes Gewerbe; Welt; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: 2000-2014},
   Annote=     {JEL-Klassifikation: F13 ; F62 ; J31 ; O33},
   Annote=     {Sprache: en},
   Annote=     {IAB-Sign.: Z 252},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210811K8U},
}


@Article{Lulle:2021:RRF,
   Journal=    {Ageing & Society},
   Volume=     {41},
   Number=     {6},
   Author=     {Aija Lulle},
   Title=      {Reversing retirement frontiers in the spaces of post-socialism: active ageing through migration for work},
   Year=       {2021},
   Pages=      {1308-1327},
   Annote=     {URL: https://doi.org/10.1017/S0144686X20001518},
   Abstract=   {"This paper reworks the notion of active ageing through analysis of a case which reverses the retirement-migration nexus – people in the post-socialist realm who approach retirement age and then migrate to begin a new working life. They are thereby introducing a new and complex arrangement to the general concept of 'international retirement migration'. In the post-socialist world, new retirement migration frontiers emerge in the context of a severe weakening of welfare systems. I illustrate this case with data from long-term research with ageing Latvian migrant women to the United Kingdom and the Nordic countries. Even those whose old-age pensions are more or less adequate nevertheless seek temporary employment and new cultural experiences abroad. However, the dominant trend has been towards the pauperisation of older parents and those approaching retirement age due to the significant decline in state welfare. This case of many older-age Latvians who de facto cannot retire due to low disposable income reveals 'reverse frontiers of retirement': working as long as they can, pushing their personal geographical frontiers outward by emigrating for work and making national frontiers more porous through transnational practices. Conceptually and geographically, the research holds relevance for a wider discussion of trends and contextual factors in other post-Soviet and post-socialist countries with increasing diversities among retirees." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Arbeitsmigration; Berufsausstieg; nachberufliche Tätigkeit; Rentenalter; osteuropäischer Transformationsprozess; Herkunftsland; Einwanderer; Determinanten; Rentenhöhe; Altersarmut; Frauen; Wanderungsmotivation; ökonomische Faktoren; Lettland; Großbritannien; Norwegen; Finnland; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: 2010-2018},
   Annote=     {Sprache: en},
   Annote=     {IAB-Sign.: Z 2232},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210726K0L},
}


@Article{Nocito:2021:EUD,
   Journal=    {Labour economics},
   Volume=     {68},
   Author=     {Samuel Nocito},
   Title=      {The effect of a University degree in English on international labor mobility},
   Year=       {2021},
   Pages=      {Art. 101943},
   Annote=     {URL: https://doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101943},
   Abstract=   {"I investigate the effect of studying in English in a non-English speaking country, Italy, on international labor market mobility. I exploit the introduction of master's degrees offered in English by a university while students are already enrolled in a bachelor's program as an instrument for studying in English. I find that English-taught degrees increase an individual's probability of working abroad by 11.3 percentage points. The results are driven by students outside of the top-10 universities in Italy and students from universities in less-developed regions of the country." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Elsevier) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: Studium; Sprache; Englisch; Auswirkungen; internationale Migration; Arbeitsmigration; Hochschulabsolventen; Auslandstätigkeit; Master; Italien; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: 2010-2015},
   Annote=     {JEL-Klassifikation: I23 ; I26 ; J24 ; J61 ; I21},
   Annote=     {Sprache: en},
   Annote=     {IAB-Sign.: Z 1120},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210720KWG},
}


@Article{Proietti:2021:LHA,
   Journal=    {Journal of refugee studies},
   Volume=     {34},
   Number=     {1},
   Author=     {Paola Proietti and Paolo Veneri},
   Title=      {The Location of Hosted Asylum Seekers in OECD Regions and Cities},
   Year=       {2021},
   Pages=      {1243-1268},
   Annote=     {URL: https://doi.org/10.1093/jrs/fez001},
   Abstract=   {"This document provides a comparative assessment on the location of hosted asylum seekers in 18 European countries at the level of TL3 regions and in six countries at the municipal level. The assessment is based on an ad-hoc data collection from national statistical offices and governmental agencies in charge of monitoring the hosting of asylum seekers. The analysis aims to maximize data comparability across countries by focusing on those asylum seekers who are hosted in the reception system. Results show that, on average, asylum seekers are less concentrated in urban areas than the resident population. This result is robust at different geographical scales, namely at the scale of small administrative regions (OECD TL3), at that of functional urban areas'a comparable definition of cities applied to OECD countries-and at the municipal level. In the subset of countries where information was available, the share of asylum seekers in rural areas has on average increased between 2011 and 2015. The dispersal measures implemented in several of the countries considered might have played a role in this respect." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: Asylbewerber; Geflüchtete; regionale Verteilung; Quote; regionaler Vergleich; Stadt; Ausländerquote; Bevölkerungsdichte; Inländer; ländlicher Raum; Bevölkerungsstruktur; Europa; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: 2011-2015},
   Annote=     {Sprache: en},
   Annote=     {IAB-Sign.: X 1065},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210803K5K},
}


@Article{QiHaodong:2021:IPA,
   Journal=    {International migration},
   Volume=     {59},
   Number=     {4},
   Author=     {Haodong Qi and Nahikari Irastorza and Henrik Emilsson and Pieter Bevelander},
   Title=      {Integration policy and refugees' economic performance: Evidence from Sweden's 2010 reform of the introduction programme},
   Year=       {2021},
   Pages=      {42-58},
   Annote=     {URL: https://doi.org/10.1111/imig.12813},
   Annote=     {URL: https://doi.org/10.1111/imig.12813},
   Abstract=   {"In this paper, we investigate whether integration policy improves refugees' economic performance, specifically examining the effects on refugees' income of Sweden's 2010 reform of the introduction programme (or IP). We also evaluate how the reform effects vary depending on refugees' gender and educational attainment. Our key finding shows a strong positive effect of the reform on refugees' income, immediately after the completion of the IP. More importantly, this positive effect intensifies over time, with no signs of diminishing, which implies a longer-term effect of the reform. Furthermore, the effects of the reform do not significantly vary between men and women or between the highly educated and the less-educated, suggesting that the new Swedish IP benefits refugees to the same extent, regardless of their gender and educational attainment." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: Geflüchtete; Integration; Einwanderungspolitik; Auswirkungen; berufliche Integration; Einkommenseffekte; Reformpolitik; qualifikationsspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Schweden; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: 2010-2016},
   Annote=     {Sprache: en},
   Annote=     {IAB-Sign.: Z 453},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210726KZ9},
}


@Article{Roupakias:2021:IDA,
   Journal=    {Kyklos},
   Volume=     {74},
   Number=     {3},
   Author=     {Stelios Roupakias and Spiridoula Dimou},
   Title=      {Immigration, diversity and institutions},
   Year=       {2021},
   Pages=      {396-416},
   Annote=     {URL: https://doi.org/10.1111/kykl.12266},
   Abstract=   {"This paper examines the relationship between immigration and host countries' institutional quality, using international migration data for a sample of 130 countries over the 1990-2015 period. We employ two composite metrics of political institutions, encompassing multiple dimensions of governance. To reduce endogeneity concerns, related to immigrant settlement patterns, we employ pseudo-gravity-based instruments in a 2SLS setting. Overall, our findings withstand several robustness checks and suggest that immigration has a negative and statistically significant impact on the level of institutional development of the countries analyzed in this study. However, there is substantial heterogeneity, since the impact of migrants appears to be somewhat stronger in less developed host countries. Interestingly, these findings are entirely driven by migrants stemming from countries displaying low institutional development." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: Einwanderung; Auswirkungen; institutionelle Faktoren; internationaler Vergleich; politisches System; Innere Sicherheit; Regulierung; Rechtsordnung; Korruption; Regierung; Effizienz; Qualität; Demokratie; Welt; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: 1990-2015},
   Annote=     {Sprache: en},
   Annote=     {IAB-Sign.: Z 045},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210726KZ6},
}


@Article{Sommer:2021:RFQ,
   Journal=    {International migration},
   Volume=     {59},
   Number=     {4},
   Author=     {Ilka Sommer},
   Title=      {Recognition of foreign qualifications in Germany: Selectivity and power in re-making professionals},
   Year=       {2021},
   Pages=      {26-41},
   Annote=     {URL: https://doi.org/10.1111/imig.12831},
   Annote=     {URL: https://doi.org/10.1111/imig.12831},
   Abstract=   {"This article conceptualizes 'qualification' as a transnationally negotiated social construct of this period. Those moving from the global South to industrialized countries often experience downgraded institutionalized cultural capital. Taking Germany as an empirical case and drawing upon Bourdieu's concepts of social fields and symbolic violence, this article empirically reconstructs the rating practices of foreign professional qualifications and reflects the implicit assumptions. The results reveal a social field of title struggles structured by somewhat trustful relations to the rated educating states, a stress field of liberal and protectionist market interests, and a spiral of institutionalized delegation of responsibility. Recent reforms in recognition law opened the door for highly demanded qualifications while simultaneously closing it for many. The article reflects on the social mechanisms behind this selectivity based on qualitative interviews with administrative practitioners." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: Einwanderer; berufliche Qualifikation; Anerkennung; Kompetenzbewertung; institutionelle Faktoren; Macht; Geflüchtete; Asylbewerber; Gleichwertigkeit; Prüfverfahren; Ausländerbehörde; Bourdieu, Pierre; Gesellschaftstheorie; soziale Ungleichheit; Herkunftsland; Fachkräfte; Kompetenzverteilung; Bürokratie; Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote=     {Sprache: en},
   Annote=     {IAB-Sign.: Z 453},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210726KZ8},
}




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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@Article{Atanisev:2021:EOA,
   Journal=    {Soziale Probleme},
   Volume=     {32},
   Number=     {1},
   Author=     {Kaan Atanisev and Rita Haverkamp},
   Title=      {'Die Enkel der Osmanen' ' Ausgrenzung, Diskriminierung und Illegalisierung von 'Tagel{\"o}hnern' im M{\"u}nchner Bahnhofsviertel},
   Year=       {2021},
   Pages=      {45-66},
   Annote=     {URL: https://doi.org/10.1007/s41059-021-00082-5},
   Annote=     {URL: https://doi.org/10.1007/s41059-021-00082-5},
   Abstract=   {"Im Münchner Bahnhofsviertel gibt es eine 'Tagelöhnerbörse', die viel Unmut unter Anwohnenden und Gewerbetreibenden hervorruft. Die überwiegend aus Bulgarien stammenden 'Tagelöhner' sind dabei vielfältigen Ausgrenzungs- und Diskriminierungserfahrungen ausgesetzt, die zum Teil aus ihrer Angehörigkeit zu einer ethnischen Minderheit resultieren. Bei näherer Betrachtung zeigt sich allerdings, dass ihre ethnische Zugehörigkeit komplexer und vielschichtiger ist, als man auf den ersten Blick erahnt. Im Beitrag steht die Frage nach der Rolle der ethnischen Zugehörigkeit der 'Tagelöhner' im Mittelpunkt, um anhand ethnografischer Feldgespräche und Interviews die Aushandlungsprozesse von Zugehörigkeit im multiethnischen Bahnhofsviertel nachzuzeichnen. Nach einer Beschreibung der 'Tagelöhner' im Münchner Bahnhofsviertel wird die soziokulturelle Lage der ethnischen Minderheiten in Bulgarien dargestellt. Aus der von Uneindeutigkeit charakterisierten Zugehörigkeit der 'Tagelöhner' ergeben sich sowohl Vor- als auch Nachteile im Umgang mit den Gewerbetreibenden und Anwohnenden des Bahnhofsviertels. Abschließend wird die Illegalisierung der 'Tagelöhnerbörse' und deren Auswirkungen auf die Stellung der 'Tagelöhner' diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Centaurus Verlag & Media)},
   Abstract=   {"In the Munich train station district there is a 'day laborer market' that is much resented by residents and tradespeople. The predominantly Bulgarian 'day laborers' face various experiences of exclusion and discrimination, partly due to their affiliation to an ethnic minority. A closer look shows that their ethnicity is more complex and multi-layered than one might guess at first. This article focuses on the role of ethnicity of 'day laborers' in order to illustrate, by means of ethnographic field talks and interviews, the negotiation processes of belonging in the multi-ethnic train station district. After describing the 'day laborers' in the train station district, the socio-cultural situation of ethnic minorities in Bulgaria is addressed. The 'day laborers' affiliation is ambiguous and results, thus, in both advantages and disadvantages in dealing with residents and tradespeople of the train station district. Finally, the illegalization of the 'day laborer' market and its effects on their position are discussed." (Author's abstract, IAB-Doku, © Centaurus Verlag & Media) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Gelegenheitsarbeit; Diskriminierung; Stigmatisierung; illegale Beschäftigung; Herkunftsland; ethnische Gruppe; Minderheiten; Lebenssituation; soziokulturelle Faktoren; sozialer Raum; soziale Kontrolle; soziale Ausgrenzung; Muslime; Türke; Sinti und Roma; Selbstbild; Fremdbild; Nachbarschaft; Bundesrepublik Deutschland; München; Bayern; Bulgarien; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: 2018-2019},
   Annote=     {Sprache: de},
   Annote=     {IAB-Sign.: Z 1046},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210803K5P},
}


@Article{Nogales:2021:ILM,
   Journal=    {Migration studies},
   Volume=     {9},
   Number=     {1},
   Author=     {Ricardo Nogales and Christian Oldiges},
   Title=      {International labour migration and the many forms of poverty},
   Year=       {2021},
   Pages=      {115-141},
   Annote=     {URL: https://doi.org/10.1093/migration/mnaa022},
   Abstract=   {"The discourse on migration and poverty has largely shown that international labour migration reduces monetary poverty for the migrant-sending households. With the international consensus that poverty is multidimensional and goes beyond income alone, many studies evaluate the nexus between migration and non-monetary aspects of life, such as education and health. These show mixed evidence. Far fewer studies assess whether suffering from simultaneous deprivations in multiple indicators of well-being is affected by migration-which would be a full multidimensional poverty analysis at the household level. To assess the value-added of the latter, we empirically compare three approaches to measure poverty and the effect of migration on the three. These are (1) a solely monetary approach, (2) a dashboard approach that considers several non-monetary well-being deprivations, and (3) a counting approach that evaluates whether the multiple deprivations manifest themselves jointly. Using household panel data for rural Bangladesh, we assess how the association between international labour migration and poverty among the stay-behind household members changes in light of the three approaches. The endogenous nature of migration in this connection is explicitly addressed by applying a Hausman-Taylor estimation procedure. We corroborate that poverty is related to a lower likelihood of being monetary poor, but we do not find that it is associated with an increased likelihood of exiting multidimensional poverty altogether. However, we do find that it is associated with a lower likelihood of facing simultaneous deprivations in terms of sanitation, electricity, and asset-ownership among those who live in multidimensional poverty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: internationale Migration; Auswirkungen; Armut; soziale Deprivation; Herkunftsland; ländlicher Raum; Auswanderung; private Haushalte; Schulbesuch; Lebensstandard; Ernährung; Bangladesch; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: 2011-2015},
   Annote=     {Sprache: en},
   Annote=     {IAB-Sign.: Z 2221},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210726K0Q},
}


@Article{Spangenberg:2021:LFG,
   Journal=    {Sozialer Fortschritt},
   Volume=     {70},
   Number=     {5/6},
   Author=     {Ulrike Spangenberg and Susanne Dern and Dorothee Frings},
   Title=      {Lockdown f{\"u}r die Gleichstellung?! Soziale (Ab-)Sicherung in Zeiten von Corona},
   Year=       {2021},
   Pages=      {339-356},
   Annote=     {URL: https://doi.org/10.3790/sfo.70.5-6.339},
   Abstract=   {"Die Bundesregierung hat aufgrund der durch Covid-19 ausgelösten Pandemie und nachfolgenden Wirtschaftskrise eine Reihe von Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit und zur finanziellen Absicherung in Notlagen erlassen. Damit reagierte die Bundesregierung u. a. auf erwerbsbedingte Einkommensverluste, Belastungen durch Sorgearbeit sowie den Gesundheitsrisiken in besonderen Lebenslagen. Die beispielhaft erläuterten Maßnahmen lassen weisen jedoch darauf hin, dass diese Regelungen zum Teil bestehende geschlechtsbezogene Ungleichheiten perpetuieren, zum Teil sogar verstärken. Diese Auswirkungen stehen im Widerspruch zu nationalen, aber auch internationalen gleichstellungsrechtlichen Anforderungen im Bereich der sozialen Sicherung." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Abstract=   {"Due to the pandemic triggered by Covid-19 and the subsequent economic crisis, the federal government has adopted a series of measures to protect public health and provide social protection in financial and other emergencies. With this, the federal government reacted i.a. on employment-related loss of income, the burden of care work and the health risks in special life situations. The measures explained by way of example indicate, however, that these regulations often perpetuate existing gender inequalities, in some cases even intensify them. These effects contradict national as well as international equality law requirements in the area of social security." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Soziale Sicherheit; Krisenmanagement; Gleichstellung; geschlechtsspezifische Faktoren; Männer; Frauen; Kurzarbeit; Kurzarbeitergeld; Leistungshöhe; Beruf und Familie; Mütter; Geflüchtete; Gesundheitsschutz; Gewaltprävention; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: 2020-2020},
   Annote=     {JEL-Klassifikation: K00 ; H50 ; Z00},
   Annote=     {Sprache: de},
   Annote=     {IAB-Sign.: Z 535},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210726K1Q},
}




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

@Article{Aepli:2021:OLM,
   Journal=    {Labour economics},
   Volume=     {70},
   Number=     {June},
   Author=     {Manuel Aepli and Andreas Kuhn},
   Title=      {Open labor markets and firms' substitution between training apprentices and hiring workers},
   Year=       {2021},
   Pages=      {1-20},
   Annote=     {URL: https://doi.org/10.1016/j.labeco.2021.101979},
   Annote=     {URL: http://hdl.handle.net/10419/202825},
   Abstract=   {"In this paper, we study whether Swiss employers substitute between training apprentices and hiring cross-border workers. Because both training apprentices and hiring skilled workers are costly for firms, we hypothesize that (easier) access to cross-border workers will lead some employers to substitute away from training their own workers. We account for potential endogeneity issues by instrumenting a firm's share of cross-border workers using a firm's distance to the national border and therefore its possibility to fall back on cross- border workers to satisfy its labor demand. We find that both OLS and 2SLS estimates are negative across a wide range of alternative specifications, suggesting that firms substitute between training and hiring workers when the supply of skilled workers is higher. Our preferred 2SLS estimate implies that the increase in firms' share of crossborder workers within our observation period, from 1995 to 2008, led to about 3,500 fewer apprenticeship positions (equal to about 2% of the total number of apprentice positions)" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: Auswirkungen; Personaleinstellung; betriebliche Berufsausbildung; Ausbildungsverhalten; ausländische Arbeitnehmer; Personalbeschaffung; Substitutionselastizität; Arbeitskräfteangebot; Grenzpendler; Ausbildungsquote; Schweiz; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: 1995-2008},
   Annote=     {JEL-Klassifikation: D22 ; J23 ; J61 ; M53},
   Annote=     {Sprache: en},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210825LGK},
}


@Article{Baehr:2021:BZA,
   Journal=    {IAB-Forum},
   Number=     {15 07 2021},
   Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
   Author=     {Sebastian B{\"a}hr and Jonas Beste and Claudia Wenzig},
   Title=      {Bis zum Ausbruch der Corona-Krise hatte sich die Arbeitsmarktintegration von Gefl{\"u}chteten weiter verbessert (Serie "Befunde aus der IAB-Grundsicherungsforschung 2017 bis 2020")},
   Year=       {2021},
   Pages=      {o. Sz.},
   ISBN=       {ISSN 1861-7522},
   Annote=     {URL: https://www.iab-forum.de/bis-zum-ausbruch-der-corona-krise-hatte-sich-die-arbeitsmarktintegration-von-gefluechteten-weiter-verbessert/},
   Abstract=   {"Zwischen 2015 und 2017 fand ein noch nie da gewesener Zuzug von Geflüchteten in die Bundesrepublik statt. Die größte Gruppe stammte aus Kriegs- und Krisengebieten, vor allem aus Syrien und dem Irak. Eine Integration in den Arbeitsmarkt ist aus unterschiedlichen Gründen meist erst verzögert möglich. Geflüchtete erhalten daher nach Prüfung und Anerkennung ihrer Asylanträge häufig zunächst Leistungen der Grundsicherung. Eine der großen Herausforderungen ist und wird es weiterhin sein, möglichst viele von ihnen in eine bedarfsdeckende Beschäftigung zu vermitteln." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote=     {Schlagwörter: Geflüchtete; berufliche Integration; Pandemie; Auswirkungen; Grundsicherung nach SGB II; Leistungsbezug; IAB-Haushaltspanel; Bildungsabschluss; Erwerbsquote; Einwanderung; Herkunftsland; Entwicklung; Sprachkenntnisse; Bundesrepublik Deutschland; Syrien; Irak; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: 2014-2020},
   Annote=     {Sprache: de},
   Annote=     {IAB-Sign.: Z 2182},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210714KTJ},
}


@Article{Bundesministerium:2021:BMA,
   Journal=    {Deutscher Bundestag. Drucksachen},
   Volume=     {Dr  19/31218 v  28 06 2021},
   Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales ; Deutscher Bundestag. AfD-Fraktion},
   Title=      {Bilanz der Migration aus den Top-8-Asylherkunftsl{\"a}ndern : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der AfD (Drucksache 19/30159)},
   Year=       {2021},
   Pages=      {1-30},
   Annote=     {URL: https://dserver.bundestag.de/btd/19/312/1931218.pdf},
   Abstract=   {Die Kleine Anfrage der AfD-Fraktion richtet sich auf den Einfluss der Zuwanderung aus den Top-8-Asylherkunftsländern auf die Sozialsysteme und die Deckung des Fachkräftebedarfs in Deutschland. In ihrer Antwort stellt die Bundesregierung fest, dass die Beschäftigungsquote der Bevölkerung mit Staatsangehörigkeit der acht wichtigsten Asylherkunftsländer im Zeitraum Dezember 2015 bis Dezember 2020 von 17,9 auf 37,8 Prozent gestiegen ist. 'Unter den sozialversicherungspflichtig Beschäftigten mit Staatsangehörigkeit der Asylherkunftsländer waren zum 31. Dezember 2019 45 Prozent als Fachkräfte und fast 10 Prozent als Spezialisten oder Experten beschäftigt, insgesamt rund 200.000 Personen. Diese Gruppe leistet folglich einen Beitrag zur Deckung des Fachkräftebedarfs in Deutschland.' Weitere Einzelfragen thematisieren den Entgeltunterschied der Zuwanderer, die Teilnahme an arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen sowie den Bezug von Leistungen der Grundsicherung nach SGB II. 'Nach Angaben der Statistik der Grundsicherung für Arbeitsuchende der Bundesagentur für Arbeit gab es im Februar 2021 rund 955.000 Regelleistungsberechtigte mit einer Staatsangehörigkeit der erfragten Herkunftsländer. Rund 619.000 dieser Regelleistungsberechtigten waren erwerbsfähige Leistungsberechtigte.' (IAB)},
   Annote=     {Schlagwörter: Geflüchtete; Asylbewerber; Herkunftsland; Beschäftigungsentwicklung; Grundsicherung nach SGB II; Leistungsbezug; Entwicklung; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; Lohnhöhe; Lohnunterschied; Inländer; Sozialstaat; öffentlicher Haushalt; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; Einwanderung; Auswirkungen; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Langzeitarbeitslosigkeit; sektorale Verteilung; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: 2010-2021},
   Annote=     {Sprache: de},
   Annote=     {IAB-Sign.: Z 198},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210721KXW},
}


@Article{Bundesministerium:2021:EAI,
   Journal=    {Deutscher Bundestag. Drucksachen},
   Volume=     {Dr  19/30817 v  17 06 2021},
   Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales ; Deutscher Bundestag. AfD-Fraktion},
   Title=      {Entwicklung der Ausgaben im Zweiten Buch Sozialgesetzbuch – (Nachfrage zu der Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage auf Bundestagsdrucksache 19/28247) : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der AfD (Drucksache 19/30265)},
   Year=       {2021},
   Pages=      {1-18},
   Annote=     {URL: https://dserver.bundestag.de/btd/19/308/1930817.pdf},
   Abstract=   {In der Kleinen Anfrage geht es um die Entwicklung der Anzahl der Regelleistungsberechtigten (RLB) für den Zeitraum von 2007 bis 2020 nach Staatsangehörigkeit. Nach Angaben der Grundsicherungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit gab es im Jahresdurchschnitt 2020 in Deutschland rund 5,43 Millionen Regelleistungsberechtigte, darunter hatten rund 2,0 Millionen oder 37 Prozent eine ausländische Staatsangehörigkeit. Die gesamten Zahlungsansprüche der RLB betrugen im Jahr 2020 bundesweit 35,47 Milliarden Euro, es erfolgt eine tabellarische Aufstellung der Zahlungsansprüche nach Nationalität. Weitere Einzelfragen thematisieren die finanziellen Lasten im SGB II durch die Einwanderungspolitik sowie die Auswirkungen der Zuwanderung auf das Wirtschaftswachstum und die Beschäftigung. (IAB)},
   Annote=     {Schlagwörter: Grundsicherung nach SGB II; Leistungsempfänger; Nationalität; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Entwicklung; Ausländer; EU-Bürger; Drittstaatsangehörige; Quote; Sozialhilfeempfänger; Geflüchtete; Herkunftsland; öffentliche Ausgaben; Unterkunftskosten; Einwanderung; Auswirkungen; Wirtschaftswachstum; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: 2007-2020},
   Annote=     {Sprache: de},
   Annote=     {IAB-Sign.: Z 198},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210721KXS},
}


@Article{Bundesministerium:2021:ILI,
   Journal=    {Deutscher Bundestag. Drucksachen},
   Volume=     {Dr  19/31398 v  06 07 2021},
   Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales ; Deutscher Bundestag. Fraktion der FDP},
   Title=      {Inanspruchnahme der Leistungen im Bildungs- und Teilhabepaket : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der FDP (Drucksache 19/30860)},
   Year=       {2021},
   Pages=      {1-26},
   Annote=     {URL: https://dserver.bundestag.de/btd/19/313/1931398.pdf},
   Abstract=   {Mit dem Bildungs- und Teilhabepaket stehen hilfebedürftigen Kindern und Jugendlichen verschiedene Leistungen zu, um die Teilhabe an Bildung und gesellschaftlichem Miteinander zu gewährleisten. Die Fragenstellenden möchten sich mit dieser Kleinen Anfrage einen Überblick über die Nutzung der im Bildungs- und Teilhabepaket enthaltenen Angebote und den Stand der angekündigten sowie notwendigen Änderungen machen. Im einzelnen geht es dabei um folgende Leistungen aus dem Bildungs- und Teilhabepaket: a) Persönlicher Schulbedarf, b) Eintägige Schul- und Kitaausflüge, c) Mehrtägige Klassen- und Kitafahrten, d) Beförderung zur Schule, e) Lernförderung, f) Teilnahme an einer gemeinschaftlichen Mittagsverpflegung in Schule oder Kindertageseinrichtungen und g) Teilnahme am sozialen und kulturellen Leben in der Gemeinschaft. (IAB)},
   Annote=     {Schlagwörter: Bildungspaket; Inanspruchnahme; Kinder; Jugendliche; Benachteiligte; Ernährung; Bildungsförderung; Kultur; soziale Partizipation; Tourismus; Sozialhilfeempfänger; Grundsicherung nach SGB XII; Asylbewerber; Nahverkehr; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: 2018-2021},
   Annote=     {Sprache: de},
   Annote=     {IAB-Sign.: Z 198},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210721KX0},
}


@Article{Resnjanskij:2021:MIL,
   Journal=    {CESifo forum},
   Volume=     {22},
   Number=     {4},
   Author=     {Sven Resnjanskij and Jens Ruhose and Simon Wiederhold and Ludger W{\"o}{\"ss}mann},
   Title=      {Mentoring Improves the Labor-Market Prospects of Disadvantaged Adolescents},
   Year=       {2021},
   Pages=      {38-43},
   Annote=     {URL: https://ideas.repec.org/a/ces/ifofor/v22y2021i04p38-43.html},
   Annote=     {URL: https://ideas.repec.org/a/ces/ifofor/v22y2021i04p38-43.html},
   Abstract=   {"How can the labor-market prospects of school-attending adolescents from disadvantaged families be improved? One possible approach is the use of mentoring programs that assign adolescents a mentor who can provide them with support that their family environment is not able to provide. But do such programs really help? Testing this empirically is difficult because it is unclear how these adolescents would have developed without participating in the mentoring program, since available datasets generally do not include a convincing control group of similarly disadvantaged youths. To overcome this limitation, we randomized participation in a large German mentoring program, exploiting the fact that the program was oversubscribed, i.e., had more applicants than available slots. Due to the random assignment, the adolescents who did not participate in the program provide a compelling control group for the participants. We find that the mentoring program significantly improves an index of labor-market prospects for eighth- and ninth-graders from severely disadvantaged families one year after program start. The positive effects are present for all three components of the index, which measure cognitive (math grade), non-cognitive (patience and social skills) and motivational (labor-market orientation) aspects. For disadvantaged adolescents, the expected income benefits from program participation greatly exceed program costs. In contrast, the program has no positive effects for adolescents from less disadvantaged families. The results suggest that mentoring works when it compensates for a lack of family support." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: benachteiligte Jugendliche; Jugendliche ohne Hauptschulabschluss; Mentoring; sozioökonomische Faktoren; sozialer Status; Niedrigqualifizierte; Migrationshintergrund; Arbeitsmarktchancen; Beschäftigungseffekte; Beratungserfolg; Coaching; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: 2016-2018},
   Annote=     {Sprache: en},
   Annote=     {IAB-Sign.: Z 1286},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210729K23},
}


@Article{Roehrer:2021:VVI,
   Journal=    {IAB-Forum},
   Number=     {15 07 2021},
   Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
   Author=     {Stefan R{\"o}hrer},
   Title=      {Das Verst{\"a}ndnis von Integration ist sehr unterschiedlich und pr{\"a}gt das Ankommen (Serie "Befunde aus der IAB-Grundsicherungsforschung 2017 bis 2020")},
   Year=       {2021},
   Pages=      {o. Sz.},
   ISBN=       {ISSN 1861-7522},
   Annote=     {URL: https://www.iab-forum.de/das-verstaendnis-von-integration-ist-sehr-unterschiedlich-und-praegt-das-ankommen/},
   Abstract=   {"Die Frage, was es bedeutet,'integriert zu sein', wird nicht nur sehr unterschiedlich beantwortet. Sie stellt sich auch nicht jeder Person im gleichen Maße. Im Gegensatz zu den meisten hier etablierten Menschen werden Geflüchtete, die neu nach Deutschland kommen, permanent damit konfrontiert. Eine IAB-Studie gibt Aufschluss darüber, was Integration für diese Menschen bedeutet und wie dieses Verständnis ihre weitere Lebensführung beeinflusst." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote=     {Schlagwörter: Geflüchtete; soziale Integration; Herkunftsland; Integration; Konzeption; Reziprozität; berufliche Integration; Rechtsanspruch; Grundrechte; Spracherwerb; Selbstverantwortung; Akkulturation; Selbstbild; Handlungsfähigkeit; Wahrnehmung; institutionelle Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; Syrien; },
   Annote=     {Sprache: de},
   Annote=     {IAB-Sign.: Z 2182},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210714KTP},
}


@Article{Tuebbicke:2021:AAE,
   Journal=    {IAB-Forum},
   Number=     {15 07 2021},
   Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
   Author=     {Stefan T{\"u}bbicke and Zein Kasrin},
   Title=      {Aktive Arbeitsmarktpolitik erh{\"o}ht den Arbeitsmarkterfolg von Gefl{\"u}chteten teilweise deutlich (Serie "Befunde aus der IAB-Grundsicherungsforschung 2017 bis 2020")},
   Year=       {2021},
   Pages=      {o. Sz.},
   ISBN=       {ISSN 1861-7522},
   Annote=     {URL: https://www.iab-forum.de/aktive-arbeitsmarktpolitik-erhoeht-den-arbeitsmarkterfolg-von-gefluechteten-teilweise-deutlich/},
   Abstract=   {"Trotz deutlicher Erfolge bei der Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten ist ein nicht unerheblicher Teil von ihnen noch arbeitslos. Eine Wirkungsanalyse des IAB zeigt: Besonders Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung bei einem Arbeitgeber sowie Förderungen der beruflichen Weiterbildung erhöhen den Arbeitsmarkterfolg von arbeitslosen Geflüchteten in der Grundsicherung deutlich." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote=     {Schlagwörter: Geflüchtete; berufliche Integration; Arbeitsmarktpolitik; Erwerbsquote; Weiterbildungsförderung; Auswirkungen; Asylbewerber; Arbeitslosengeld II-Empfänger; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Erfolgskontrolle; Arbeitsgelegenheit; Aktivierung; Spracherwerb; Qualifizierungsmaßnahme; Trainingsmaßnahme; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: 2016-2018},
   Annote=     {Sprache: de},
   Annote=     {IAB-Sign.: Z 2182},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210714KTT},
}




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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@Book{Anderson:2021:CAS,
   Institution={European University Institute (Hrsg.) ; Robert Schuman Centre for Advanced Studies (Hrsg.)},
   Author=     {Bridget Anderson and Friedrich Gerd Poeschel and Martin Ruhs},
   Title=      {COVID-19 and systemic resilience : rethinking the impacts of migrant workers and labour migration policies},
   Year=       {2021},
   Pages=      {17},
   Address=    {San Domenico},
   Series=     {EUI working paper RSCAS},
   Number=     {2020,57},
   Annote=     {URL: https://hdl.handle.net/1814/68235},
   Annote=     {URL: https://hdl.handle.net/1814/68235},
   Abstract=   {"This paper argues that concerns about the resilience of essential services require a reassessment of the impacts of migrant workers and the design of labour migration and related public policies. The Covid-19 pandemic highlighted the high share of migrants among 'key workers' who deliver essential services, notably in agriculture and food production, health services and social care. We review existing insights on the role of migrant workers in essential services, which emphasise employers' incentives as well as different national policies and institutional settings. We introduce the notion of systemic resilience to this context and outline key determinants of systemic resilience that have been identified in several disciplines but not yet applied in the field of labour migration. Given the importance of essential services, the paper argues that bolstering resilience should be a key objective for policy makers, and systemic resilience should be a criterion in impact assessments of migrant workers and in the design of labour migration and related policies. We find that this requires broader approaches to consider entire systems for the provision of essential goods and services, more attention to the medium and long run, and thinking beyond the protection of domestic workers. As an agenda for new migration research, we discuss three types of comparative analysis needed to examine the various ways in which migrant workers might affect systemic resilience." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: Pandemie; Krisenmanagement; öffentliche Dienstleistungen; Sozialberufe; Gesundheitsberufe; Nahrungs- und Genussmittelgewerbe; Agrarberufe; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Resilienz; Arbeitsmigration; Einwanderungspolitik; Migrationsforschung; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; Industrieländer; Wirtschaftssystem; Einwanderung; Auswirkungen; },
   Annote=     {Sprache: en},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210721KX3},
}


@Book{Burstedde:2021:OZS,
   Institution={Institut der Deutschen Wirtschaft K{\"o}ln (Hrsg.)},
   Author=     {Alexander Burstedde and Helen Hickmann and Sebastian Schirner and Dirk Werner},
   Title=      {Ohne Zuwanderung sinkt das Arbeitskr{\"a}ftepotenzial schon heute : Mehr Renteneintritte als Nachwuchs-Arbeitskr{\"a}fte {\"u}berall},
   Year=       {2021},
   Pages=      {36},
   Address=    {K{\"o}ln},
   Series=     {IW-Report},
   Number=     {2021,25},
   Annote=     {URL: https://ideas.repec.org/p/zbw/iwkrep/252021.html},
   Annote=     {URL: https://ideas.repec.org/p/zbw/iwkrep/252021.html},
   Abstract=   {"Diese Studie analysiert die Altersstruktur in allen 401 Stadt- und Landkreisen Deutschlands. In allen Regionen ist die Gruppe der 60- bis 64-Jährigen größer als die Gruppe der 15- bis 19- Jährigen. Die Älteren werden bei ihrem Renteneintritt also eine Lücke am Arbeitsmarkt hinterlassen, die die jeweils ortsansässigen Jüngeren nicht vollständig schließen können. Ohne Zuwanderung könnte es deswegen von 2019 bis 2024 in allen Regionen mehr Renteneintritte als Arbeitsmarkteintritte geben. Dies ist als Gedankenexperiment zu verstehen und nicht als Prognose, da in der Realität stets Wanderungsbewegungen stattfinden und sich auch die Erwerbsbeteiligung laufend verändert." (Textauszug, IAB-Doku)},
   Abstract=   {"Demographic change has been foreseeable for a long time, but has not always led to Forward-looking policies. This study shows that demographic change is accelerating significantly and thus requires decisive and timely action. The working-age population could start to decline now and everywhere if this is not compensated for by immigration. This study analyzes the age structure in all 401 urban and rural districts in Germany. In all regions, the group of 60- to 64-year-olds is larger than the group of 15- to 19-year-olds. This means that when the older people retire, there will not be enough younger people from the same area to fill the gap. Without immigration, there could therefore be more retirements than entries into the labor market in all regions from 2019 to 2024. This is to be understood as a thought experiment and not as a forecast, since in reality there are always migratory movements, as well as labor force participation is constantly changing." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: demografischer Wandel; Auswirkungen; Erwerbspersonenpotenzial; Einwanderer; Rentenzugänge; regionaler Vergleich; Altersstruktur; Bevölkerungsstruktur; Bevölkerungsprognose; Erwerbsbevölkerung; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: 2014-2024},
   Annote=     {JEL-Klassifikation: R10 ; J22 ; J21 ; J11},
   Annote=     {Sprache: de},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210802K3Q},
}


@Book{Govind:2021:INP,
   Institution={Ecole d'economie de Paris (Hrsg.)},
   Author=     {Yajna Govind},
   Title=      {Is naturalization a passport for better labor market integration? Evidence from a quasi-experimental setting},
   Year=       {2021},
   Pages=      {41},
   Address=    {Paris},
   Series=     {Working paper / Paris School of Economics},
   Number=     {2021-42 ; HAL - archives-ouvertes.fr},
   Annote=     {URL: https://ideas.repec.org/p/hal/psewpa/halshs-03265055.html},
   Annote=     {URL: https://ideas.repec.org/p/hal/psewpa/halshs-03265055.html},
   Abstract=   {"Better integration is beneficial for both migrants and the host country. In this respect, granting citizenship could be an important policy to boost migrants' integration. In this paper, I estimate the causal impact of obtaining citizenship on migrants' labor market integration. I exploit a change in the law of naturalization through marriage in France in 2006. This reform amended the eligibility criteria for applicants by increasing the required number of years of marital life from 2 to 4, generating an exogenous shock and thus a quasi-experimental setting. Using administrative panel data, I first show evidence of the impact of the reform on naturalization rates. I then use a difference-indifferences model to estimate the labor market returns to naturalization. I find that, among those working, citizenship leads to an increase in annual earnings. This effect is driven by a significant increase in the number of hours worked, as well as a positive effect on hourly wages. While the gain in earnings is similar for both men and women, the effect for men is mostly driven by an increase in hours worked compared to an increase in hourly wages for women. I provide suggestive evidence that naturalization helps reduce informality, and discrimination. This paper thus provides strong evidence that naturalization acts as a catalyst for labor market integration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: Integration; berufliche Integration; Erwerbsbeteiligung; Einbürgerung; Einwanderer; Migranten; Staatsangehörigkeit; Staatsangehörigkeitsrecht; Reform; Auswirkungen; Frankreich; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: 2002-2006},
   Annote=     {JEL-Klassifikation: J10 ; J61 ; J70},
   Annote=     {Sprache: en},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210727K13},
}


@Book{Guichard:2021:ITI,
   Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
   Author=     {Lucas Guichard and Ignat Stepanok},
   Title=      {International Trade, Intellectual Property Rights and the (Un)employment of Migrants},
   Year=       {2021},
   Pages=      {36},
   Address=    {N{\"u}rnberg},
   Series=     {IAB-Discussion Paper},
   Number=     {11/2021},
   ISBN=       {ISSN 2195-2663},
   Annote=     {URL: http://doku.iab.de/discussionpapers/2021/dp1121.pdf},
   Abstract=   {"Wir untersuchen die Wirkungen einer Handelsliberalisierung und des Schutzes geistigen Eigentums auf die Arbeitslosenquote von Migrantinnen und Migranten im Vergleich zu Einheimischen im Zielland. Die Analyse stützt sich auf ein Nord-Süd-Handelsmodell mit Wirtschaftswachstum und einer positiven Migrationsrate. Eine bilaterale Handelsliberalisierung führt zu einer niedrigeren Arbeitslosenquote von Migrantinnen und Migranten bei geringer Migration und zu einer höheren Arbeitslosenquote, wenn die Migrationsrate hoch ist. Dieses Ergebnis beruht nicht auf Netzwerkeffekten: Die Wahrscheinlichkeit eine Stelle zu finden ist unabhängig von der Größe der Diaspora. Ebenso führt der Schutz geistigen Eigentums zu einer höheren Arbeitslosenquote von Migrantinnen und Migranten unabhängig von der Größe der Diaspora. Die theoretischen Hypothesen des Modells wurden anhand von Daten aus 20 OECD Ländern in der Periode 2000-2014 empirisch getestet. Die empirischen Ergebnisse bestätigen die theoretischen Vorhersagen des Modells." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Abstract=   {"We study the effect of trade liberalization and intellectual property rights (IPR) protection on the unemployment rate of migrants relative to non-migrants. We build a North-South trade and growth model with a positive steady state rate of migration. We find that bilateral trade liberalization decreases the relative unemployment rate of migrants when migration is low and increases the relative unemployment rate when the migration rate is high. The results do not rely on assumptions about network effects, the probability to find a job for a migrant is independent of the relative size of the migrant diaspora. IPR protection leads to a higher relative unemployment rate of migrants regardless of the size of migration. We empirically test and confirm the theoretical predictions on trade liberalization and IPR protection using data for 20 OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development) countries over the period 2000-2014." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: Außenhandel; Urheberrecht; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Migranten; Liberalisierung; Arbeitslosenquote; Inländer; Einwanderungsland; internationale Migration; OECD; internationaler Vergleich; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: 2000-2014},
   Annote=     {JEL-Klassifikation: F12 ; F16 ; F22 ; F43 ; J63 ; O34},
   Annote=     {Sprache: en},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210722KYY},
}


@Book{Nivorozhkin:2021:WCI,
   Institution={European University Institute, Florence (Hrsg.) ; Robert Schuman Centre for Advanced Studies (Hrsg.)},
   Author=     {Anton Nivorozhkin and Friedrich Gerd Poeschel},
   Title=      {Working conditions in essential occupations and the role of migrants},
   Year=       {2021},
   Pages=      {20},
   Address=    {Florenz},
   Series=     {EUI working paper RSCAS},
   Number=     {2021,40},
   ISBN=       {ISSN 1028-3625},
   Annote=     {URL: https://hdl.handle.net/1814/70541},
   Annote=     {URL: https://hdl.handle.net/1814/70541},
   Abstract=   {"Following a national lockdown in response to the Covid-19 pandemic, state governments in Germany published lists of 'essential' occupations that were considered necessary to maintain basic services such as health care, social care, food production and transport. Against this background, this paper examines working conditions and identifies clusters of similar jobs in these essential occupations. Differences across clusters are highlighted using detailed data on job characteristics, including tasks, educational requirements and working conditions. Two clusters with favourable or average working conditions account for more than three-quarters of jobs in essential occupations. Another two clusters, comprising 20% of jobs in essential occupations, are associated with unfavourable working conditions such as low pay, job insecurity, poor prospects for advancement and low autonomy. These latter clusters exhibit high shares of migrants. Further evidence suggests that this pattern is linked to educational requirements and how recent migrants evaluate job characteristics. It is argued that poor working conditions could affect the resilience of basic services during crises, notably by causing high turnover. Policies towards essential occupations should therefore pay close attention to working conditions, the role of migrant labour and their long-term implications for resilience." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: Pandemie; Krisenmanagement; öffentliche Dienstleistungen; Dienstleistungsberufe; Gesundheitsberufe; Sozialberufe; Transportberufe; Nahrungsmittelhersteller; Arbeitsbedingungen; Berufsgruppe; Tätigkeitsmerkmale; Qualifikationsanforderungen; Arbeitsplatzqualität; Ausländerquote; Beschäftigtenstruktur; IAB-Haushaltspanel; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Berufsstruktur; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote=     {Sprache: en},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210716KUS},
}


@Book{Poeschel:2021:OTO,
   Institution={European University Institute (Hrsg.) ; Robert Schuman Centre for Advanced Studies (Hrsg.)},
   Author=     {Friedrich Gerd Poeschel},
   Title=      {Out there on your own: absence of the spouse and migrants' integration outcomes},
   Year=       {2021},
   Pages=      {26},
   Address=    {San Domenico},
   Series=     {EUI working paper RSCAS},
   Number=     {2020,04},
   Annote=     {URL: http://hdl.handle.net/1814/65893},
   Annote=     {URL: http://hdl.handle.net/1814/65893},
   Abstract=   {"In many countries, policies on family reunification of migrants are under review. Rules have become more restrictive in a number of cases, with unknown consequences for integration. This paper investigates quantitatively how absence of the spouse affects a migrant's integration outcomes in the long term. A theoretical model of migrant's investment behaviour predicts that migrants tend to focus on the short term rather than long-term wage growth, until the spouse arrives and the probability of staying increases. Using the American Community Survey, I estimate the effects from absence of the spouse and delays in the spouse's arrival. An instrumental variable is used to isolate the causal effect of delays. The results indicate that migrants focus more on work when their spouse is absent and that delays significantly decrease their long-term wages, by around 2% per year of delay." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: Einwanderer; Ausländerrecht; Familiennachzug; Auswirkungen; soziale Integration; Ehemänner; Ehefrauen; Einkommenseffekte; berufliche Integration; Dauer; Aufenthaltsdauer; Unsicherheit; USA; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: 2013-2017},
   Annote=     {JEL-Klassifikation: J61 ; J12 ; J15},
   Annote=     {Sprache: en},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210721KX2},
}


@Book{Wanner:2021:DEM,
   Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)},
   Author=     {Philippe Wanner and Marco Pecoraro and Massimiliano Tani},
   Title=      {Does Educational Mismatch Affect Emigration Behaviour?},
   Year=       {2021},
   Pages=      {46},
   Address=    {Bonn},
   Series=     {IZA discussion paper},
   Number=     {14558},
   Annote=     {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14558.html},
   Annote=     {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14558.html},
   Abstract=   {"This paper uses linked Swiss administrative and survey data to examine the relationship between educational mismatch in the labour market and emigration decisions, carrying out the analysis for both Swiss native and previous immigrant workers. In turn, migrants' decisions separate returning home from onward migration to a third country. We find that undereducation is positively associated with the probability of emigration and return to the country of origin. In contrast, the reverse relationship is found between overeducation and emigration, especially among non-European immigrant workers. According to the predictions of the traditional model of migration, based on self-selection, migrants returning home are positively selected relative to migrants emigrating to other countries. We also find that immigrants from a country outside the EU27/EFTA have little incentive to return home and generally accept jobs for which they are mismatched in Switzerland. These results highlight the relevance to understand emigration behaviours in relation to the type of migrant that is most integrated, and productive, in the Swiss market, hence enabling better migration and domestic labour market policy design." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: Arbeitsmigration; mismatch; Bildungsabschluss; Unterbeschäftigung; Überqualifikation; Auswanderung; Einwanderung; internationale Migration; Entscheidung; Determinanten; Rückwanderung; adäquate Beschäftigung; Wanderungsmotivation; Schweiz; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: 2010-2015},
   Annote=     {JEL-Klassifikation: O15 ; J24 ; J61 ; J15},
   Annote=     {Sprache: en},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210727K1X},
}


@Book{Wittek:2021:CEE,
   Institution={Swiss Leading House (Hrsg.)},
   Author=     {Bernhard Wittek and Samuel Muehlemann},
   Title=      {The consequences of EU eastern enlargement on human capital accumulation and wages in Germany},
   Year=       {2021},
   Pages=      {36},
   Address=    {Z{\"u}rich},
   Series=     {Working paper / Swiss Leading House},
   Number=     {184},
   Annote=     {URL: https://ideas.repec.org/p/iso/educat/0184.html},
   Annote=     {URL: https://ideas.repec.org/p/iso/educat/0184.html},
   Abstract=   {"The eastward enlargement rounds of the European Union (EU) between 2004 and 2007 represent a broad regulatory expansion of the European labor market that facilitated the recruitment of individuals from new member states. We focus on the effects of EU enlargement on human capital accumulation and wages in Germany. The analysis employs linked employer-employee data from 2004 to 2017 to investigate the association between the immigration of apprentices from new eastern and central European member states and wages in the German labor market. Descriptive statistics reveal a clear and continuous increase in the number of foreign apprentices from new member states in the years following the removal of transitional restrictions. We find strong positive selection effects, as these immigrants were better educated and subsequently employed in higher-paying establishments compared to individuals who entered the German apprenticeship market prior to EU enlargement. Moreover, the study provides the first extensive evidence of apprentice wage developments in the context of immigration. As apprenticeship graduates eventually become skilled workers, we also analyze indirect effects of migration on the labor market, highlighting the temporal dimension of considerations around the substitutability between foreign and domestic workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: EU-Osterweiterung; Auswirkungen; Einkommenseffekte; Auszubildende; Einwanderung; Osteuropäer; ausländische Jugendliche; Ausbildungsvergütung; Beschäftigungseffekte; Inländer; betriebliche Berufsausbildung; IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: 2004-2017},
   Annote=     {JEL-Klassifikation: J31 ; J24 ; J61 ; M53},
   Annote=     {Sprache: en},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210708KOG},
}




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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@Book{Hecker:2019:AIK,
   Institution={Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (Hrsg.)},
   Author=     {Kristin Hecker and Patrick Hilse and Laura Roser},
   Title=      {Auswahlprozesse im Kontext der Berufsorientierung f{\"u}r Gefl{\"u}chtete : Wissenschaftliche Analyse von Eignungsfeststellungsverfahren zur Auswahl von Teilnehmenden f{\"u}r das Programm "Berufsorientierung f{\"u}r Fl{\"u}chtlinge (BOF)" und vergleichbarer Unterst{\"u}tzungsangebote},
   Year=       {2019},
   Pages=      {86},
   Address=    {N{\"u}rnberg},
   Series=     {f-bb-Bericht},
   Number=     {2019,1},
   Annote=     {URL: https://www.f-bb.de/fileadmin/Projekte/BOF/200113_BOF-Bericht__final__neues_Layout.pdf},
   Abstract=   {"Das Programm 'Berufsorientierung für Flüchtlinge (BOF)' des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) zielt darauf ab, junge Geflüchtete auf eine Ausbildung bzw. Einstiegsqualifizierung vorzubereiten. Mitentscheidend dafür, ob dies gelingt, ist die Auswahl geeigneter Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Während mit der Förderrichtlinie einige formale Voraussetzungen festgelegt sind, wie bspw. die Erfüllung der Vollzeitschulpflicht, legen die Träger von BOF-Kursen individuell fest, welche weiteren Kriterien sie prüfen und welche Eignungsfeststellungsverfahren sie im Auswahlprozess einsetzen. Vor diesem Hintergrund hat die wissenschaftliche Analyse des Forschungsinstituts Betriebliche Bildung (f-bb) das Ziel, BOF-Träger und Träger vergleichbarer Unterstützungsangebote bei der zuverlässigen und kultursensiblen Auswahl von geeigneten Teilnehmerinnen und Teilnehmern zu unterstützen und damit einen Beitrag zur Qualitätssicherung des Programms BOF und vergleichbarer Programme zur Berufsorientierung Geflüchteter bzw. Zugewanderter zu leisten. (...) Im Ergebnis sind zehn Verfahren aufgeführt, die die spezifischen Anforderungen erfüllen und miteinander kombiniert werden können. Diese sind sowohl im vorliegenden Bericht als auch in einem Praxisleitfaden für Träger von BOF- und vergleichbaren Unterstützungsangeboten aufbereitet." (Textauszug, IAB-Doku)},
   Annote=     {Schlagwörter: Geflüchtete; Berufsorientierung; Eignungsfeststellung; Berufsausbildungsvorbereitung; Einstiegsqualifizierung; ausländische Jugendliche; Teilnehmerauswahl; Auswahlverfahren; Ausbildungseignung; Allgemeinbildung; Sprachkenntnisse; Berufswahlreife; kognitive Fähigkeit; Kompetenzbewertung; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: 2018-2019},
   Annote=     {Sprache: de},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210721KYQ},
}


@Book{Sachverstaendigenkommission:2021:MZN,
   Institution={Sachverst{\"a}ndigenkommission 9. Familienbericht ; Deutsches Jugendinstitut},
   Title=      {Materialien zum Neunten Familienbericht - Eltern sein in Deutschland},
   Year=       {2021},
   Pages=      {getr. Sz.},
   Address=    {M{\"u}nchen},
   Annote=     {URL: https://www.dji.de/ueber-uns/projekte/projekte/geschaeftsfuehrung-neunter-familienbericht-der-bundesregierung.html},
   Abstract=   {"Lisa de Vries: Regenbogenfamilien in Deutschland. Ein Überblick über die Lebenssituation von homo- und bisexuellen Eltern und deren Kindern (S. 1-35) - Kyoko Shinozaki, Ruth Abramowski und Lena Stöllinger unter der Mitarbeit von Anna Winkler: Grenzüberschreitend lebende Familien: Elternschaft im transnationalen Migrationskontext - Cristina Samper: Intentions to work of refugee women in Germany: Evidence from the IAB-BAMF-SOEP Survey of Refugees - Veronika Fischer: Migrantische Diversität in der Eltern- und Familienbildung - bisherige Erfahrungen und künftige Anforderungen - Luise Görges: Der Einfluss institutioneller Rahmenbedingungen auf die individuelle Einschätzung der Wichtigkeit von Familie - Florian Schulz: Zeitverwendung von Kindern zwischen 1991/92 und 2012/13 (S. 237-431) - Elke Wild: Eltern als Erziehungs- und Bildungspartner von Schule? Warum und wie welche Eltern stärker in das Schulleben ihrer Kinder involviert werden sollten und könnten - Ruth Wendt: Digitale Medien im Alltag von Familien - Louisa Specht-Riemenschneider: Herausforderungen und Grenzen digitaler elterlicher Sorge in den Bereichen Urheber- und Kunsturheberrecht, Datenschutz- und Allgemeines Persönlichkeitsrecht - Marion Michel, Martina Müller und Ines Conrad: Eltern mit Behinderungen - Bedarfe und Unterstützungsangebote (S. 597-630) - Dagmar Orthmann Bless: Elternschaft bei intellektueller Beeinträchtigung (S. 632-663) Lydia Schönecker: Familien- und sozialrechtliche Situation von Eltern mit Behinderungen - Janine Bernhardt: Vereinbarkeit im Kontext von Homeoffice und digitaler Kommunikation zwischen Beruf und Familie - Claire Samtleben, Katharina Wrohlich und Aline Zucco: Auswirkungen des Elterngeldes auf die partnerschaftliche Arbeitsteilung - Tina Haux: Alleinerziehende und Arbeitsmarktpolitik in Großbritannien - Bastian Stockinger und Cordula Zabel: Alleinerziehende in der Jobcenter-Betreuung - Umgang der Integrationsfachkräfte mit Alleinerziehenden (S. 836-862) - Christina Boll: Soziale Disparitäten bei der Nutzung familienbezogener sozialer Infrastruktur - Julia Reim: Inanspruchnahme von Beratungs- und Unterstützungsangeboten für Eltern und Kinder -" (Textauszug, IAB-Doku)},
   Annote=     {Schlagwörter: Familie; Eltern; Lebenssituation; Beruf und Familie; Familienpolitik; Elternschaft; Heterogenität; Familienstruktur; Einwanderer; technischer Wandel; Auswirkungen; soziale Beziehungen; Kindererziehung; sozioökonomische Faktoren; Erziehungsberatung; Bildungssystem; institutionelle Faktoren; Mütter; Väter; Armut; Risiko; Familienhilfe; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote=     {Sprache: de},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210621KC1},
}




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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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@Incollection{Hautz:2021:AAB,
   Editor=     {C. N{\"a}gele and B. E. Stalder and M. Weich},
   Booktitle=  {Pathways in Vocational Education and Training and Lifelong Learning},
   Author=     {Hannes Hautz and Li Junmin and Christian Helms Jørgensen},
   Title=      {Access and Barriers to VET for Refugees - a Comparison of Austria, Denmark and Germany},
   Year=       {2021},
   Pages=      {147-152},
   Annote=     {URL: https://doi.org/ 10.5281/zenodo.4563022},
   Annote=     {URL: https://doi.org/ 10.5281/zenodo.4563022},
   Annote=     {URL: https://vetnetsite.org/procpub/crossing-boundaries-proceedings-2021-muttenz-and-bern-online/},
   Abstract=   {"Context: Vocational education and training (VET) plays a crucial role in refugees' social inclusion. This paper aims to examine how the VET systems of Austria, Denmark and Germany responded to the arrival of refugees since 2015. Methods: The study investigates the research question on two levels. At the political level, refugee integration policy in the three countries is analysed. At the operational level, the experiences of practitioners who implement these VET policy measures are examined using qualitative interviews. Findings: The analysis reveals substantial differences in the access to VET for refugees between the investigated countries. In Austria and Denmark, refugees have only a few opportunities for getting access to regular VET programmes and experience social and institutional exclusion leading to the fact that successful participation in VET is only possible in individual cases. On the contrary, Germany enhanced access to apprenticeships for asylum seekers and introduced various initiatives to support refugees' integration. Nevertheless, barriers for refugees at the operational level are also evident in Germany. Conclusion: Comprehensive support measures are necessary for all three countries to help refugees overcome various barriers that result from their disadvantaged position in VET." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: Berufsausbildung; Bildungsbeteiligung; Benachteiligung; Benachteiligte; Geflüchtete; Bildungschancengleichheit; Sprachbarriere; Inklusion; soziale Ausgrenzung; Bildungssystem; internationaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; Österreich; Dänemark; },
   Annote=     {Sprache: en},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210719KWD},
}



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