Suchprofil: Migration Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 03/21 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Andersson:2010:CSS, Journal= {Housing Studies}, Volume= {25}, Number= {2}, Author= {Roger Andersson and Asa Brama and Emma Holmqvist}, Title= {Counteracting Segregation: Swedish Policies and Experiences}, Year= {2010}, Pages= {237-256}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1080/02673030903561859}, Abstract= {"The issue of residential segregation has been on the Swedish political agenda since the early 1970s. This paper analyses the background for this interest, presents some basic features of socio-economic and ethnic residential segregation, and discusses some fundamental contextual properties regarding the Swedish welfare state, its institutional set-up and changes in housing and other policies that have affected the conditions for segregation processes. Three more specific anti-segregation policies are also identified and analysed: housing and social mix policy (first initiated in the 1970s); the refugee dispersal policy (initiated in the 1980s); and the area-based urban policy (initiated in the 1990s). Of these three, the last two have a clear ethnic focus while mix policies primarily aim for socio-economic and demographic mix. The analysis shows that none of the policies have managed to affect levels of segregation more than marginally, the reasons being ineffective implementation (the mix policy), failures in the design (the refugee dispersal policy) or conflicting aims inherent in the policy (area-based interventions)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Segregation; Regionalpolitik; Sozialstruktur; Strukturpolitik; Wohnbevölkerung; ethnische Gruppe; soziale Gruppe; Wohnungspolitik; Geflüchtete; regionale Verteilung; Stadtplanung; Kommunalpolitik; institutionelle Faktoren; Bildungspolitik; Auswirkungen; Schweden; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 1350}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210317IGQ}, } @Article{Gauffin:2021:PIN, Journal= {European Societies}, Number= {online first}, Author= {Karl Gauffin and Kristian Heggebø and Jon Ivar Elstad}, Title= {Precariousness in Norway and Sweden: a comparative register-based study of longstanding precarious attachment to the labour market 1996-2015}, Year= {2021}, Pages= {1-24}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1080/14616696.2021.1882685}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1080/14616696.2021.1882685}, Abstract= {"Precariousness in working life is a rising concern in Europe, but scant statistical evidence exists as to the prevalence and development of longstanding precarious employment. Using high-quality individual-level population-wide register data across several decades, this study addresses this issue in Norway and Sweden. Longstanding precarious attachment to the labour market was defined as low/marginal work income during eight years, with frequent substantial income drops and/or reliance on income maintenance schemes. In the core working-age population, 15.3 percent in Norway and 20.0 percent in Sweden had this employment attachment during 1996-2003. Women, low educated, and foreign-born were at higher risk. Contrary to expectations, in 2008-2015, longstanding precarious attachment had declined to 12.7 percent in Norway and 14.5 percent in Sweden. Women in particular, but also immigrants, had attained stronger labour market attachment in the latter period. These results could indicate that key welfare state elements such as trade union strength, strong employment protection and active labour market policies have been successful in shielding workers from negative labour market developments. However, certain population categories with particularly high risk of precarious employment, such as young adults and short-term and undocumented immigrants, have not been analysed by this study" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: prekäre Beschäftigung; internationaler Vergleich; Berufsverlauf; Beschäftigungsdauer; geschlechtsspezifische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; ausländische Arbeitnehmer; Frauen; Niedrigqualifizierte; institutionelle Faktoren; Kündigungsschutz; Gewerkschaft; Arbeitsmarktpolitik; Norwegen; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1996-2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1262}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210222HYZ}, } @Article{Klaesson:2021:GFJ, Journal= {Journal of regional science}, Volume= {61}, Number= {1}, Author= {Johan Klaesson and {\"O}zge {\"O}ner and Dieter Pennerstorfer}, Title= {Getting the first job: Size and quality of ethnic enclaves for refugee labor market entry}, Year= {2021}, Pages= {112-139}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/jors.12504}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/jors.12504}, Annote= {URL: http://www.economics.jku.at/papers/2019/wp1907.pdf}, Abstract= {"We analyze the relationship between residence in an ethnic enclave and immigrants' labor market integration with respect to finding a first job in the receiving country. The analysis distinguishes between the size and the quality of the ethnic enclaves, where quality is measured in terms of employment rate among ethnic peers in the same neighborhood. We use longitudinal geo-coded registry data for two distinct groups of immigrants arriving in the Stockholm metropolitan area to investigate their initial labor market contact. The first group of immigrants moved from the Balkans in the early 1990s following the Yugoslavian war, and the second group arrived from the Middle East following the second Iraq War in 2006. We estimate the probability of finding a first job using probit regressions and complement the analysis with additional duration models. To draw causal inference, we use instrumentation that combines initial neighborhood variables with citywide variation over time. We provide empirical evidence that the employment rate of the respective immigrant group in the vicinity facilitates labor market integration of new immigrants. The influences of the overall employment rate and the share of conationals in the neighborhood tend to be positive, but less robustly so. Our results are consistent with the notion that the qualitative nature of an enclave is at least as important as the sheer number of ethnic peers in helping new immigrants find jobs." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktchancen; Erwerbsbeteiligung; soziales Netzwerk; Herkunftsland; soziokulturelle Faktoren; Nachbarschaft; Geflüchtete; erste Generation; ethnische Gruppe; Arbeitslosigkeitsdauer; ausländische Arbeitnehmer; Südosteuropa; Nahost; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1990-2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22 ; J15 ; J60 ; R23}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 041}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210315IDT}, } @Article{Klinger:2020:SJH, Journal= {Applied Economics}, Volume= {52}, Number= {30}, Author= {Sabine Klinger and Enzo Weber}, Title= {Secondary job holding in Germany}, Year= {2020}, Pages= {3238-3256}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1080/00036846.2019.1707767}, Abstract= {"Since 2003, the number and ratio of multiple jobholders has more than doubled, although the German labour market has been experiencing a strong and sustained upswing. This study analyses multiple jobholding from a time series as well as a cross section perspective. We use rich register data and multinomial logit estimations. The microeconometric findings are linked to macroeconomic trends. Workers hold multiple jobs primarily because of earnings´ or hours´ constraints in the main job. Towards the upper end of the earnings distribution, the probability to have another job does not rise again. Thus, we do not find evidence that another job shall enrich the job portfolio as such. Moreover, female workers, migrants, workers in West Germany as well as in service sectors have a higher than average probability of multiple jobholding. However, the individual factors explain the rise of multiple jobholding over time to a very small extent. Hence, we argue that the far-reaching exemption of second marginal jobs from social security contributions and taxes sets wrong incentives." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mehrfachbeschäftigung; Nebentätigkeit; Beschäftigungsentwicklung; sozioökonomische Faktoren; demografische Faktoren; regionaler Vergleich; sektorale Verteilung; Niedriglohnbereich; Geringverdiener; geringfügige Beschäftigung; Mini-Job; ökonomische Faktoren; Teilzeitarbeitnehmer; Frauen; ausländische Arbeitnehmer; IAB-Beschäftigtenhistorik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2003-2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: C21 ; J22 ; J28}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 132}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k191223806}, } @Article{Margaryan:2021:DEA, Journal= {The Journal of Human Resources}, Volume= {56}, Number= {2}, Author= {Shushanik Margaryan and Annemarie Paul and Thomas Siedler}, Title= {Does education affect attitudes towards immigration? : evidence from Germany}, Year= {2021}, Pages= {446-479}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3368/jhr.56.2.0318-9372R1}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/193274}, Abstract= {"Using data from the German Socio-Economic Panel and exploiting the staggered implementation of a compulsory schooling reform in West Germany, this article finds that an additional year of schooling lowers the probability of being very concerned about immigration to Germany by around six percentage points (20 percent). Furthermore, our findings imply significant spillovers from maternal education to immigration attitudes of her offspring. While we find no evidence for returns to education within a range of labor market outcomes, higher social trust appears to be an important mechanism behind our findings." (Author's abstract, IAB-Doku, © the Board of Regents of the University of Wisconsin System) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bildungsreform; Schulzeitverlängerung; politische Einstellungen; Einwanderung; Ausländerfeindlichkeit; Intergenerationsmobilität; Bildungsertrag; Sozialkapital; Mütter; soziale Einstellungen; Schulpflicht; Auswirkungen; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1999-2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: I26 ; J15 ; J62}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 107}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210331IR7}, } @Article{McManus:2020:FLF, Journal= {Social science research}, Volume= {87}, Author= {Patricia A. McManus and Kaitlin L. Johnson}, Title= {Female labor force participation in the US: How is immigration shaping recent trends?}, Year= {2020}, Pages= {Art. 102398}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.ssresearch.2019.102398}, Annote= {Schlagwörter: Frauen; Erwerbsbeteiligung; Entwicklung; Frauenerwerbstätigkeit; Einwanderung; Auswirkungen; Inländer; ausländische Frauen; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1998-2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 269}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210218HXU}, } @Article{Nieto:2021:NDI, Journal= {Journal of economic behavior & organization}, Volume= {183}, Author= {Adrián Nieto}, Title= {Native-immigrant differences in the effect of children on the gender pay gap}, Year= {2021}, Pages= {654-680}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.jebo.2021.01.015}, Annote= {Schlagwörter: Lohnunterschied; geschlechtsspezifische Faktoren; Inländer; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Mütter; Väter; ausländische Frauen; ausländische Männer; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Elternschaft; Auswirkungen; Erwerbsbeteiligung; Teilzeitarbeit; Erwerbsunterbrechung; Entlassungen; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1997-2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: J13 ; J70 ; J61 ; J31 ; J16 ; J15}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 395}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210225H02}, } @Article{Ransom:2021:LMF, Journal= {The Journal of Human Resources}, Number= {online first}, Author= {Tyler Ransom}, Title= {Labor market frictions and moving costs of the employed and unemployed}, Year= {2021}, Pages= {1-45}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3368/jhr.monopsony.0219-10013R2}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3368/jhr.monopsony.0219-10013R2}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/196637}, Abstract= {"This paper examines the role of labor market frictions and moving costs in explaining the migration behavior of US workers by employment status. Using data on low-skilled workers from the Survey of Income and Program Participation (SIPP), I estimate a dynamic model of individual labor supply and migration decisions. The model incorporates a reduced-form search model and allows for migration for non-market reasons. My estimates show that moving costs are substantial and that labor market frictions primarily inhibit migration of the employed. I use the model to study migration responses to local labor market shocks and to a moving subsidy. Workers' preferences for non-market amenities, coupled with substantial moving costs and employment frictions, grant market power to incumbent employers. Large moving costs also likely affect employers' recruiting behavior." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Binnenwanderung; Erwerbstätige; Arbeitslose; Kosten; regionale Mobilität; erwerbstätige Männer; Arbeitsmigration; friktionelle Arbeitslosigkeit; Sucharbeitslosigkeit; Wanderungsmotivation; Weiße; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2004-2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: C35 ; E32 ; J22 ; J61 ; J64 ; R23}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 107}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210323IKC}, } @Article{Schels:2020:SAM, Journal= {Soziale Welt}, Volume= {71}, Number= {4}, Author= {Brigitte Schels and Lisa Schwarz}, Title= {Sind Auszubildende mit Migrationshintergrund schlechter gestellt? : Ressourcen, Berufsaspirationen und ethnische Unterschiede im sozio{\"o}konomischen Status des Ausbildungsberufs}, Year= {2020}, Pages= {407-439}, Annote= {URL: https://doi.org/10.5771/0038-6073-2020-4-407}, Abstract= {"Vielfach zeigt sich in Deutschland eine Benachteiligung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund im Schulsystem und beim Zugang zu Ausbildung. Der vorliegende Beitrag untersucht die weiterführende Frage, ob sich bei Auszubildenden mit und ohne Migrationshintergrund Unterschiede hinsichtlich des sozioökonomischen Status des Ausbildungsberufs zeigen. Hierfür werden zum einen die Ressourcen der Auszubildenden mit Blick auf Human- und Sozialkapital und zum anderen ihre realistischen Berufsaspirationen als Einflussfaktoren berücksichtigt. Auf Basis von Analysen mit der Startkohorte 4 des Nationalen Bildungspanels (NEPS) werden Auszubildende in Betrieben und an Berufsfachschulen mit maximal Realschulabschluss untersucht. In der Gesamtbetrachtung lassen sich keine Gruppenunterschiede im Status des Ausbildungsberufs feststellen. Anhand von stufenweisen linearen Regressionsmodellen kann jedoch aufgedeckt werden, dass dahinter zwei gegenläufige Zusammenhänge stehen, einerseits weil Auszubildende mit Migrationshintergrund im Schnitt über eine schlechtere Ausstattung an ausbildungsmarktrelevanten Ressourcen verfügen, insbesondere mit Blick auf Schulabschluss und -leistungen, aber andererseits höhere realistische Berufsaspirationen haben, die für die Positionierung im Berufsbildungssystem unabhängig von schulischen Leistungen relevant sind. Dennoch ist der Zusammenhang zwischen realistischen Berufsaspirationen und Status des Ausbildungsberufs bei Auszubildenden mit Migrationshintergrund geringer als bei Auszubildenden ohne Migrationshintergrund, was auf Informationsdefizite und eine Fehleinschätzung der tatsächlichen Optionen auf dem Ausbildungsmarkt hindeutet." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"There is multiple evidence that young migrants of the first and second generation face disadvantages in the school system and in access to vocational education and training (VET) in Germany. Hereinafter, this article investigates whether trainees with migration background are trained in occupations of lower socio-economic status than trainees without migration background. The analysis is based on data of the German National Educational Panel Study (NEPS), starting cohort 4, and uses a sample of trainees in firms and fully qualifying vocational schools with at most intermediate secondary school degree. The study investigates whether disparities in the socio-economic status of the training occupation can be explained by differences in human and social capital and realistic vocational aspirations. Overall, there are no differences in the socio-economic status of the training occupation between trainees with and without migration background. Stepwise linear regression models reveal that this finding is the result of the poorer resource levels of trainees with migration background on the one hand, especially regarding their educational achievements, and their higher vocational aspirations on the other hand. Trainees with migration background, however, can still realize their realistic vocational aspirations less successfully than trainees without migration background, which may indicate that they have information deficits and misjudge options in the VET system." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Migrationshintergrund; ausländische Jugendliche; Berufserwartungen; Ausbildungsberufe; Berufsprestige; sozialer Status; Sozialkapital; Nationales Bildungspanel; Bildungschancen; Berufsausbildung; Humankapital; Berufswunsch; Auswirkungen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2010-2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 277}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200609BV4}, } @Article{Schiman:2021:LSS, Journal= {Review of Economic Dynamics}, Volume= {40}, Author= {Stefan Schiman}, Title= {Labor supply shocks and the Beveridge Curve - Empirical evidence from EU enlargement}, Year= {2021}, Pages= {108-127}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.red.2020.09.005}, Annote= {Schlagwörter: EU-Osterweiterung; Auswirkungen; Arbeitskräfteangebot; Beveridgekurve; Arbeitslosenquote; offene Stellen; Beschäftigungseffekte; Inländer; Einwanderung; Osteuropäer; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1988-2017}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 213}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210316IE3}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Atzmueller:2020:PPA, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Sozialreform}, Volume= {66}, Number= {4}, Author= {Roland Atzm{\"u}ller and Alban Knecht and Michael Bodenstein}, Title= {Punishing the Poor and Fighting 'Immigration into the Social System' – Welfare Reforms by the Conservative and Far-right Government in Austria 2017-2019}, Year= {2020}, Pages= {525-552}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1515/zsr-2020-0022}, Abstract= {"The paper analyses and assesses social policy reforms of the conservative, far-right and right-wing populist coalition government in Austria between 2017 and 2019 in the light of the debates about welfare chauvinist, authoritarian and populist social policies. The latter had gained in importance over the previous years due to the upsurge of far-right and right-wing populist parties and the (at least partial) accommodation of mainstream parties to this tendency in many countries. The policies of the government were based on the view that the social problems associated with immigration were (at least) one of the main underlying causes for the problems affecting the Austrian society. The paper shows that the government initiated strategies to tackle these developments via a renationalisation of social policies. The analysis is focused on implemented and planned activities geared mainly towards the (former) margins of the Austrian welfare regime (social assistance, active labour market policies, unemployment assistance, youth integration policies), as well as on the ideological articulations the government uttered to justify these reforms via the combination of welfare chauvinist orientations with centre-right concerns about market dynamics and public finances. Our analysis concludes that nativist/racialised, nationalist and welfare chauvinist social policies transcend the distinction of deserving and non-deserving social groups, which raises the question about the social imaginaries that lie beneath the attempts of far-right political actors to shape societies through the reform of welfare." (Author's abstract, IAB-Doku, © De Gruyter) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderungspolitik; Sozialpolitik; Reformpolitik; Konservatismus; Rechtsextremismus; Regierung; Nationalismus; Ausländerfeindlichkeit; soziale Ausgrenzung; Einwanderer; Sozialabbau; Sozialhilfe; Arbeitsmarktpolitik; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2019}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1604}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210310H93}, } @Article{Bertho:2020:ETW, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Sozialreform}, Volume= {66}, Number= {4}, Author= {Béatrice Bertho and Hélène Martin}, Title= {"An Especially Thankless Work"? Filtering Practices in Emergency Shelters and Ethical Dilemmas for Street-level Social Workers in Western Switzerland}, Year= {2020}, Pages= {387-411}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1515/zsr-2020-0017}, Abstract= {"Based on an ethnographic survey conducted in services for the homeless in French-speaking Switzerland, this paper examines street-level social workers' struggles between the implementation of official policies and their direct work with people. Beyond their common condition of homelessness, people looking for shelter are a very heterogeneous group: undocumented migrants and foreign workers rub shoulders with poor, local pensioners, or with persons suffering from drug addiction or mental illness. Guided by national and international residence and labour legislation, local authorities and institutions have their own policies – more or less strict in their exclusion of poor migrants – regarding the legitimate beneficiaries of a place in the emergency accommodation system. In this article, we analyse the encounters of street-level social workers with homeless people and examine the practical, value-based and ethical dilemmas they face, as well the use of their discretionary power in making more - or less - appropriate shelter available for destitute migrants." (Author's abstract, IAB-Doku, © De Gruyter) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Obdachlosenhilfe; Sozialarbeit; Sozialarbeiter; Berufsethos; soziale Ausgrenzung; Migranten; Einwanderer; Wohnungslosigkeit; Obdachlosigkeit; Rechtsanspruch; Case Management; Rollenkonflikt; Berufsrolle; Asylbewerber; Schweiz; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1604}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210310H9Y}, } @Article{Borrelli:2020:EGP, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Sozialreform}, Volume= {66}, Number= {4}, Author= {Lisa Marie Borrelli and Yann Bochsler}, Title= {Editorial: Governing the Poor – Migration and Poverty}, Year= {2020}, Pages= {363-385}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1515/zsr-2020-0016}, Abstract= {"In contrast to the nexus between welfare and migration control, the link between migration and poverty (or rather the perception of poverty), has not received the same amount of political interest, but also public and scholarly attention. Yet, there are multiple ways in which migrants are rendered or perceived as poor in receiving states after having migrated. Hence, this special issue addresses the intersection of migration and poverty. The contributions cover various socio-legal, political and discursive aspects of how state institutions and non-state agencies address, and how poor citizens and migrant individuals in the broadest sense deal with, precariousness and discrimination in the states where they have settled or within which they have moved. In public and political discourse, migrant individuals are often portrayed as underserving, needy and dependent on the 'receiving states'. Yet, what is often overlooked is how this assumed dependency is constructed by policies and laws, encouraged by media practices and everyday street-level implementation, to the degree that it demonises the foreign 'other', accused of misusing welfare assistance. At the same time, we find similar framings regarding marginalised citizens, such as welfare recipients, which discloses the moral character of social policies and a hierarchy of deservingness-recognition. Within the special issue, we critically discuss how such representations and policy mechanisms allow for the discriminatory circumscription of rights and services of the 'poor' and migrants that are deeply embedded in welfare chauvinist attitudes, causing significant control and surveillance by the state." (Author's abstract, IAB-Doku, © De Gruyter) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Armut; Wahrnehmung; Einwanderungsland; öffentliche Meinung; Sozialpolitik; Bedürftigkeit; Sozialleistungen; Leistungsanspruch; Diskurs; Sozialhilfeempfänger; Governance; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1604}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210310H9X}, } @Article{deHaas:2021:TMA, Journal= {Comparative Migration Studies}, Volume= {9}, Author= {Hein de Haas}, Title= {A theory of migration: the aspirations-capabilities framework}, Year= {2021}, Pages= {Art. 8}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1186/s40878-020-00210-4}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1186/s40878-020-00210-4}, Abstract= {"This paper elaborates an aspirations-capabilities framework to advance our understanding of human mobility as an intrinsic part of broader processes of social change. In order to achieve a more meaningful understanding of agency and structure in migration processes, this framework conceptualises migration as a function of aspirations and capabilities to migrate within given sets of perceived geographical opportunity structures. It distinguishes between the instrumental (means-to-an-end) and intrinsic (directly wellbeing-affecting) dimensions of human mobility. This yields a vision in which moving and staying are seen as complementary manifestations of migratory agency and in which human mobility is defined as people's capability to choose where to live, including the option to stay, rather than as the act of moving or migrating itself. Drawing on Berlin's concepts of positive and negative liberty (as manifestations of the widely varying structural conditions under which migration occurs) this paper conceptualises how macro-structural change shapes people's migratory aspirations and capabilities. The resulting framework helps to understand the complex and often counter-intuitive ways in which processes of social transformation and 'development' shape patterns of migration and enable us to integrate the analysis of almost all forms of migratory mobility within one meta-conceptual framework." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Migrationstheorie; Migrationsforschung; Mobilitätsforschung; Wanderungsmotivation; Motivation; Motivationsforschung; Qualifikation; Freiheit; soziale Mobilität; Aufstiegsmotivation; sozialer Aufstieg; Leistungsmotivation; Migranten; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2153}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210304H6E}, } @Article{Hangartner:2021:MHD, Journal= {Nature}, Volume= {589}, Number= {7843}, Author= {Dominik Hangartner and Daniel Kopp and Michael Siegenthaler}, Title= {Monitoring hiring discrimination through online recruitment platforms}, Year= {2021}, Pages= {Art. Schwerpunktthema: Exposing bias, 572-576}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1038/s41586-020-03136-0}, Abstract= {"Women (compared to men) and individuals from minority ethnic groups (compared to the majority group) face unfavourable labour market outcomes in many economies1,2, but the extent to which discrimination is responsible for these effects, and the channels through which they occur, remain unclear3,4. Although correspondence tests5'in which researchers send fictitious CVs that are identical except for the randomized minority trait to be tested (for example, names that are deemed to sound 'Black' versus those deemed to sound 'white')'are an increasingly popular method to quantify discrimination in hiring practices6,7, they can usually consider only a few applicant characteristics in select occupations at a particular point in time. To overcome these limitations, here we develop an approach to investigate hiring discrimination that combines tracking of the search behaviour of recruiters on employment websites and supervised machine learning to control for all relevant jobseeker characteristics that are visible to recruiters. We apply this methodology to the online recruitment platform of the Swiss public employment service and find that rates of contact by recruiters are 4-19% lower for individuals from immigrant and minority ethnic groups, depending on their country of origin, than for citizens from the majority group. Women experience a penalty of 7% in professions that are dominated by men, and the opposite pattern emerges for men in professions that are dominated by women. We find no evidence that recruiters spend less time evaluating the profiles of individuals from minority ethnic groups. Our methodology provides a widely applicable, non-intrusive and cost-efficient tool that researchers and policy-makers can use to continuously monitor hiring discrimination, to identify some of the drivers of discrimination and to inform approaches to counter it." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Personalauswahl; Diskriminierung; Personalbeschaffung; Arbeitsuchende; Beschäftigerverhalten; Monitoring; Jobbörse; Virtueller Arbeitsmarkt; ethnische Gruppe; Minderheiten; Frauen; Schweiz; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2017}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 339}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210218HYC}, } @Article{Heizmann:2021:ECA, Journal= {International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations}, Number= {online first}, Author= {Boris Heizmann and Nora Huth}, Title= {Economic conditions and perceptions of immigrants as an economic threat in Europe: Temporal dynamics and mediating processes}, Year= {2021}, Pages= {1-27}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/0020715221993529}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/0020715221993529}, Abstract= {"This article addresses the extent to which economic downturns influence the perception of immigrants as an economic threat and through which channels this occurs. Our primary objective is an investigation of the specific mechanisms that connect economic conditions to the perception of immigrants as a threat. We therefore also contribute to theoretical discussions based on group threat and realistic group conflict theory by exposing the dominant source of competition relevant to these relationships. Furthermore, we investigate whether people react more sensitive to short-term economic dynamics within countries than to the long-term economic circumstances. Our database comprises all waves of the European Social Survey from 2002 to 2017. The macro-economic indicators we use include GDP per capita, unemployment, and national debt levels, covering the most salient economic dimensions. We furthermore control for the country?s migration situation and aggregate party positions toward cultural diversity. Our results show that the dynamic short-term developments of the economy and migration within countries are of greater relevance for perceived immigrant threat than the long-term situation. In contrast, the long-term political climate appears to be more important than short-term changes in the aggregate party positions. Further mediation analyses show that objective economic conditions influence anti-immigrant attitudes primarily through individual perceptions of the country?s economic performance and that unemployment rates are of primary importance." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; wirtschaftliche Situation; Migration; Inländer; Einstellungen; Einstellungsänderung; Konjunkturabhängigkeit; Europäische Union; internationaler Vergleich; Europa; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2002-2017}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2288}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210303H48}, } @Article{Lanfranconi:2020:AII, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Sozialreform}, Volume= {66}, Number= {4}, Author= {Lucia M. Lanfranconi and Yu-Ling Chang and Ayda Basaran}, Title= {At the intersection of immigration and welfare governance in the United States: State, county and frontline levels and clients' perspectives}, Year= {2020}, Pages= {441-469}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1515/zsr-2020-0019}, Abstract= {"The U.S welfare reform of 1996 restricted the eligibility of immigrants and introduced a punitive and devolved workfare system. While previous studies explained state variation in the welfare eligibility rules for immigrants, few studies have examined the intersection of immigration and welfare governance within a state. We choose the Californian welfare-to-work (WTW) program as a case, most likely to be inclusive to immigrants. Analyzing statistics, documents, and interviews at the state, county, and frontline levels, however, we also reveal multiple exclusionary mechanisms at various policy levels, such as complicated processes and insufficient translations. Our analysis of immigrant clients' interviews helps to understand why many immigrants decide not to apply for welfare and how even WTW participants with an immigration background experience fear and are especially vulnerable to unfair treatments. Thus, the implementation of the punitive workfare regime along with the restrictive immigration regime can contradict the aim of WTW-policy to lead families in poverty to selfsufficiency." (Author's abstract, IAB-Doku, © De Gruyter) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Sozialpolitik; Sozialleistungen; Leistungsanspruch; Workfare; aktivierende Sozialpolitik; Case Management; Sozialrecht; Sozialverwaltung; Einwanderungspolitik; Regionalpolitik; Kommunalpolitik; Sprachbarriere; interkulturelle Faktoren; soziale Ausgrenzung; Inanspruchnahme; USA; Kalifornien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2019}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1604}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210310H90}, } @Article{Lindberg:2020:PPI, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Sozialreform}, Volume= {66}, Number= {4}, Author= {Annika Lindberg}, Title= {The Production of Precarity in Denmark's Asylum Regime}, Year= {2020}, Pages= {413-439}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1515/zsr-2020-0018}, Abstract= {"The special issue discusses the intersections between social welfare and migration control, as well as how stratified access to welfare services is used to govern 'unwanted' groups. This article explores these intersections in Denmark' deterrence-oriented asylum policy regime, analysing the discourses and practices whereby people seeking protection are constructed as 'undeserving' poor. Drawing on ethnographic fieldwork in different sites of enforcement of Denmark's asylum regime as well as interviews with street-level workers and people who sought asylum in Denmark, I trace how the Danish deterrence approach operates through the production of poverty and precarity among people seeking protection in asylum reception camps, deportation-oriented integration programmes, and finally, deportation camps. I show how the Danish welfare state, as a result of the merging of external and internal bordering practices, produces a condition of precarity and (non)deportability that extends from the asylum camps to those awarded temporary protection status. Hence, while the deterrence-oriented Danish policy regime has not proven 'effective' from the point of view of immigration control, it has served to reinforced a dualised, hierarchically ordered welfare rights' regime that gradually erodes the rights and life opportunities of unwanted noncitizen 'others'." (Author's abstract, IAB-Doku, © De Gruyter) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Asylpolitik; Auswirkungen; soziale Ausgrenzung; Asylbewerber; Abschiebung; Armut; Nationalismus; Wohlfahrtsstaat; Case Management; Asylverfahren; Fremdbild; Dänemark; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2016-2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1604}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210310H9Z}, } @Article{Park:2020:ACA, Journal= {Journal of Sociology and Social Welfare}, Volume= {47}, Number= {4}, Author= {Hyejoon Park and Min Zhan and Shinwoo Choi}, Title= {After-School Childcare Arrangements and Maternal Labor Supply in Low-Income American Households : Comparisons between Race and Ethnicity}, Year= {2020}, Pages= {Art. 5}, Annote= {URL: https://scholarworks.wmich.edu/jssw/vol47/iss4/5}, Abstract= {"Even though after-school childcare arrangements are a significant matter for working mothers in the United States, only formal childcare has been recognized as relevant by researchers. Therefore, this study aims to find the association between different types of after-school childcare arrangements (after-school programs, relative, parental, self-care, and combination of care) and low-income working mothers' labor supply, including their working hours and months, with special attention to their race/ethnicity. The study employed the Ordinary Least Squares regression analysis and utilized the National Household Education Survey Programs: After-School Programs and Activities (2005). The results showed that White and Hispanic mothers using relative care reported longer working hours than mothers of the same ethnic groups who used other types of care. Hispanic mothers using parental (spousal) care also reported fewer working months than Hispanic mothers using relative care. Implications for policy, social work practice, and research are discussed along with limitations, including the cross-sectional design of the study." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Kindertagesstätte; Kinderbetreuung; Grundschule; Auswirkungen; Mütter; Arbeitskräfteangebot; Erwerbsverhalten; Familie; Niedrigeinkommen; Weiße; Farbige; Hispanier; Arbeitszeit; ethnische Gruppe; Minderheiten; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2005-2005}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2122}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210223HZJ}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Schreyer:2021:AWP, Journal= {IAB-Forum}, Number= {28 01 2021}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Franziska Schreyer and Angela Bauer}, Title= {Ausbildung w{\"a}hrend der Pandemie: Junge Gefl{\"u}chtete brauchen mehr denn je professionelle Unterst{\"u}tzung}, Year= {2021}, Pages= {o. Sz.}, Address= {N{\"u}rnberg}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/ausbildung-waehrend-der-pandemie-junge-gefluechtete-brauchen-mehr-denn-je-professionelle-unterstuetzung}, Abstract= {"Junge Geflüchtete dürfen auf ihrem Weg in Ausbildung nicht auf sich alleine gestellt sein. Dies gilt in der aktuellen Wirtschaftskrise umso mehr. Doch in Corona-Zeiten können die oft älteren Ehrenamtlichen aufgrund des Infektionsrisikos nicht in gewohntem Umfang helfen. Professionelle Unterstützungsangebote sind nun wichtiger denn je, um die berufliche Integration zu stärken." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"On their way to vocational training, young refugees should not be left on their own. This applies even more during the current economic crisis. However, during the Corona period the often elderly volunteers are not able to provide their support in the usual manner and scope due to the risk of infection. Professional support measures are all the more important in order to enhance the vocational integration of young refugees." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Geflüchtete; berufliche Integration; ausländische Jugendliche; Berufsausbildung; Recht auf Ausbildung; Bildungschancen; junge Erwachsene; ausbildungsbegleitende Hilfe; Flüchtlingsfürsorge; soziale Unterstützung; Aufenthaltsrecht; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210201HIC}, } @Article{Schreyer:2021:CSG, Journal= {FluchtforschungsBlog}, Number= {23 02 2021}, Author= {Franziska Schreyer and Angela Bauer}, Title= {Civic stratification, Gefl{\"u}chtete mit Duldung und unklare Identit{\"a}t}, Year= {2021}, Pages= {o. Sz.}, Annote= {URL: https://blog.fluchtforschung.net/gefluchtete-mit-duldung-civic-stratification-und-unklare-identitat/}, Abstract= {"Geflüchteten, die aufenthaltsrechtlich in Deutschland nur geduldet sind, wurde der Zugang zum Ausbildungs- und Arbeitsmarkt und damit zum Aufstieg in der Hierarchie der civic stratification teils eröffnet. Ausgeschlossen sind aber oft diejenigen, deren Identität als 'ungeklärt' gilt. Der Beitrag informiert über die aufenthaltsrechtliche Situation dieser Gruppe Geflüchteter und beleuchtet das Phänomen der unklaren Identität und dessen Hintergründe. Diese reichen von fluchtbedingten und rechtlichen Aspekten über kulturelle Faktoren bis hin zum Handeln von Herkunfts- und Zielland." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Germany has largely opened up the access to vocational training and the labour market for forced migrants who just have the legal status of toleration. But, some of them do not have access since migration authorities classify their identity as being 'unclear'. The underlying reasons are complex. By no means they can always be attributed to the responsibility of the forced migrants themselves. The article informs about the legal situation of tolerated forced migrants in Germany and on the underlying reasons of an identity that is classified as being "unclear"." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Geflüchtete; Aufenthaltsrecht; Identität; Abschiebung; soziale Ausgrenzung; Aufenthaltserlaubnis; Rechtsstatus; soziale Differenzierung; Berufsausbildung; Staatsangehörigkeit; Staatenlosigkeit; Validität; kulturelle Faktoren; Lebensalter; Herkunftsland; Auswirkungen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2314}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210303H5T}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Arendt:2021:LTA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Jacob Nielsen Arendt and Iben Bolvig and Mette Foged and Linea Hasager and Giovanni Peri}, Title= {Language Training and Refugees' Integration}, Year= {2021}, Pages= {69}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {14145}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14145.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14145.html}, Abstract= {"We evaluate a Danish reform focused on improving Danish language training for those granted refugee status on or after January 1, 1999. Using a Regression Discontinuity Design we find a significant, permanent, positive effect on earnings. This effect emerged after completion of language classes and was accompanied by additional schooling and higher probability of working in communication-intensive jobs, suggesting that language training, rather than other minor aspects of the reform, produced it. We also find evidence of higher completion rates of lower secondary school and lower probability of crime for male children with both parents exposed to the reform." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Geflüchtete; Sprachförderung; Reformpolitik; Auswirkungen; berufliche Integration; Einkommenseffekte; Bildungsabschluss; Kriminalität; zweite Generation; soziale Integration; Dänemark; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1995-2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: I30 ; J60 ; E64 ; J24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210305H73}, } @Book{Bossavie:2020:DIP, Institution={Worl Bank (Hrsg.)}, Author= {Laurent Bossavie and Daniel Garrote Sanchez and Mattia Makovec and Caglar Ozden}, Title= {Do Immigrants Push Natives towards Safer Jobs? : Exposure to COVID-19 in the European Union}, Year= {2020}, Pages= {46}, Address= {Washington, DC}, Series= {Policy research working paper}, Number= {9500}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10986/34944}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10986/34944}, Abstract= {"This paper assesses the impact ofimmigration to Western Europe on the exposure of native-bornworkers to economic and health risks created by the COVID-19pandemic. Using various measures of occupational risks, itfirst shows that immigrant workers, especially those comingfrom lower-income member countries of the European Union orfrom outside the European Union, are more exposed to thenegative income shocks relative to the natives. The paperthen examines whether immigration has an impact on theexposure of natives to COVID-19-related risks in WesternEurope. A Bartik-type shift share instrument is used tocontrol for potential unobservable factors that would leadmigrants to self-select into more vulnerable occupationsacross regions and bias the results. The results of theinstrumental variable estimates indicate that the presenceof immigrant workers had a causal impact in reducing theexposure of natives to COVID-19-related economic and healthrisks in European regions. Estimated effects are strongerfor high-skilled native workers than for low-skilled nativesand for women relative to men. The paper does not find anysignificant effect of immigration on wages and employment,which indicates that the effects are mostly driven by areallocation from less safe jobs to safer jobs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Gesundheitsgefährdung; Inländer; internationaler Vergleich; Einwanderung; Arbeitsmarktrisiko; Arbeitsplatzwahl; qualifikationsspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Einkommenseffekte; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Europäische Union; regionaler Vergleich; Berufswahl; Telearbeit; Berufsstruktur; sektorale Verteilung; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2001-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22 ; J61 ; J28}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210317IGO}, } @Book{Clark:2021:TRT, Institution={Centre for Economic Performance (Hrsg.)}, Author= {Andrew E. Clark and Maria Cotofan and Richard Layard}, Title= {The true returns to the choice of occupation and education}, Year= {2021}, Pages= {50}, Address= {London}, Series= {CEP discussion paper}, Number= {1746}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/cep/cepdps/dp1746.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/cep/cepdps/dp1746.html}, Abstract= {"Which occupations are best for wellbeing? There is a large literature on earnings differentials, but less attention has been paid to occupational differences in non-pecuniary rewards. However, information on both types of rewards is needed to understand the dispersion of wellbeing across occupations. We analyse subjective wellbeing in a large representative sample of UK workers to construct a measure of "full earnings", the sum of earnings and the value of non-pecuniary rewards, in 90 different occupations. We first find that the dispersion of earnings underestimates the extent of inequality in the labour market: the dispersion of full earnings is one-third larger than the dispersion of earnings. Equally, the gender and ethnic gaps in the labour market are larger than data on earnings alone would suggest, and the true returns to completed secondary education (though not to a degree) are underestimated by earnings differences on their own. Finally, we show that our main results are similar, and stronger, for a representative sample of US workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Berufswahl; Ausbildungswahl; Bildungsertrag; Auswirkungen; Lebenssituation; Zufriedenheit; Einkommenseffekte; Berufsgruppe; soziale Ungleichheit; geschlechtsspezifische Faktoren; ethnische Gruppe; Minderheiten; Einkommensunterschied; Bildungsniveau; Großbritannien; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1974-2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210226H2H}, } @Book{Foged:2021:RLM, Institution={Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)}, Author= {Mette Foged and Linea Hasager and Vasil Yasenov}, Title= {The Role of Labor Market Institutions in the Impact of Immigration on Wages and Employment}, Year= {2021}, Pages= {57}, Address= {London}, Series= {CReAM discussion paper}, Number= {2021,7}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/crm/wpaper/2107.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/crm/wpaper/2107.html}, Abstract= {"We study the role of institutions in affecting the labor market impacts of immigration using a cross-country meta-analysis approach. To accomplish this, we gather information on 1,030 previously estimated wage effects and 432 employment effects of immigration from 61 academic studies covering 18 developed countries. The mean and median impact on the relative wage of directly exposed native workers are negative and significantly different from the small positive mean and median impact on the average wage level. This pattern is reversed for employment effects where the magnitudes are smaller. We combine this database with country-level data on labor market institutions from the OECD. The results suggest that institutions may shield native workers from distributional (relative) wage consequences of immigration but exacerbate the impacts on average wages in the economy. We do not detect a significant and robust association for the employment effects of foreign workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; Auswirkungen; Einkommenseffekte; Beschäftigungseffekte; institutionelle Faktoren; internationaler Vergleich; Arbeitsmarktpolitik; OECD; Inländer; Tarifverhandlungen; Kündigungsschutz; Arbeitslosenunterstützung; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1990-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: J31 ; D02 ; J15 ; J61 ; J08}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210305H7O}, } @Book{Geis-Thoene:2021:SII, Author= {Wido Geis-Th{\"o}ne}, Title= {Der Stand der Integration in Deutschland : Konzeptionelle {\"U}berlegungen und Ergebnisse auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels}, Year= {2021}, Pages= {36}, Address= {K{\"o}ln}, Series= {IW-Report}, Number= {2021,8}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/231793}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/231793}, Abstract= {"Um fundierte Aussagen zum Stand der Integration treffen zu können, muss zunächst geklärt werden, was diese konkret beinhalten sollte. Aus der Definition des Dudens einer "Verbindung einer Vielheit von einzelnen Personen oder Gruppen zu einer gesellschaftlichen und kulturellen Einheit" (Duden, 2020) lassen sich hierfür die drei Bereiche der Herausbildung einer gemeinsamen Identität von Zuwanderern und Einheimischen, der Verbindung ihrer sozialen Netzwerke und der Angleichung ihrer wirtschaftlichen Situation, gesellschaftlich relevanten Lebenslagen und Lebensweisen ableiten. Zu diesen Bereichen können wiederum konkrete Indikatoren spezifiziert werden. Allerdings stellt die Wahl der Referenzwerte ein Problem dar, da die Zuwanderer und Einheimischen in sich heterogene und strukturell unterschiedliche Bevölkerungsgruppen darstellen. Vergleicht man etwa die Arbeitsmarktlage von zu einem höheren Anteil niedrigqualifizierten Zuwanderern mit der von allen Einheimischen, erwartet man damit letztlich, dass sie besser abschneiden als Personen mit gleichem Bildungsstand. Vergleicht man sie hingegen nur mit diesen, wird gegebenenfalls auch bei einem starken Auseinanderfallen beider Gruppen eine erfolgreiche Integration konstatiert. Eine weitere Herausforderung stellt die Definition der Zielgruppen der Integration dar, die eine von den Einheimischen klar abgegrenzte Einheit bilden sollten. Auf die in der einschlägigen Forschung häufig betrachtete Bevölkerung mit Migrationshintergrund trifft dies nicht zu. Vielmehr sind viele Personen der zweiten Generation in der eigenen und der Fremdwahrnehmung Einheimische und haben kaum Berührungspunkte mit migrantisch geprägten Milieus. Vor diesem Hintergrund wurden mit dem Sozio-oekonomischen Panel (SOEP) Auswertungen zu den verschiedenen Aspekten des Stands der Integration für die mit den verfügbaren Fallzahlen abbildbaren, großen Zuwanderergruppen in Deutschland vorgenommen. Auch wenn in den meisten Fällen noch weitere Integrationsschritte notwendig sind, zeichnen diese insgesamt ein positives Bild. Insbesondere hat sich die Lage in den letzten Jahren vielfach deutlich verbessert und die in Deutschland geborenen Kinder der zweiten Generation erreichen grundsätzlich ein viel höheres Niveau als die selbst zugewanderten Personen der ersten Generation. Bei den Zuwanderern der zweiten Generation aus den neuen EU-Mitgliedsländern kann sogar ein bereits vollständig abgeschlossener Integrationsprozess konstatiert werden. Auch die Zuwanderer der zweiten Generation aus Südeuropa und die Zuwanderer aus Westeuropa erreichen in den meisten Bereichen sehr gute Ergebnisse. Allerdings sehen diese sich vergleichsweise selten als Deutsche, was mit der gemeinsamen europäischen Identität in Zusammenhang stehen könnte. Dennoch muss die Integrationspolitik vor dem Hintergrund der mit dem demografischen Wandel zunehmenden Bedeutung der Zuwanderung für Wachstum und Wohlstand in Deutschland weiter gestärkt werden. Um dabei effektiv und effizient vorgehen zu können, müssen die bereits heute etwa vom Sachverständigenrat für Migration und Integration in sehr hoher Qualität bereitgestellten Monitorings noch weiter ergänzt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In order to be able to make well-founded statements on the state of integration, it must first be clarified what this should actually entail. From the Duden's definition of a "connection of a multiplicity of individual persons or groups to form a social and cultural unit (Duden, 2020)", three areas can be derived .These are the formation of a common identity of immigrants and natives, the connection of their social networks and the equalization of their economic situation and living conditions. Concrete indicators can be specified for these areas. However, the choice of reference values poses a problem, since immigrants and natives are heterogeneous and structurally different population groups. For example, if one compares the labour market situation of immigrants with a higher proportion of low-skilled with that of all natives, one ultimately expects them to perform better than people with the same level of education. If, on the other hand, they are only compared with the latter, successful integration may be stated even if the two groups differ greatly. Another challenge is the definition of the target groups of integration, which should form a unit clearly delimited from the natives. This does not apply to the population with a migration background as a whole that is often considered in the relevant research. Rather, many people of the second generation are natives in their own perception and in the perception of others and have hardly any points of contact to milieus shaped by migrants. Against this background, the Socio-Economic Panel (SOEP) was used to evaluate the various aspects of the state of integration for the large immigrant groups in Germany that can be depicted with the available case numbers. Although further integration steps are still necessary in most cases, these draw a positive picture altogether. In particular, the situation has improved significantly in many cases in recent years and the children of the second generation born in Germany generally reach a much higher level than the first-generation immigrants themselves. In the case of second-generation immigrants from the new EU member states, it can even be said that the integration process has already been fully completed. Second-generation immigrants from Southern Europe and immigrants from Western Europe also achieve very good results in most areas. However, they see themselves comparatively rarely as Germans, which could be related to the common European identity. Nevertheless, integration policy must be further strength-ened against the background of the increasing importance of immigration for growth and prosperity in Germany due to demographic change. In order to do this effectively and efficiently, the studies on the integration process, which are already provided in very high quality by the Expert Council on Migration and Integration, for example, must be further improved." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; soziale Integration; soziales Netzwerk; nationale Identität; berufliche Integration; Lebenssituation; Akkulturation; wirtschaftliche Situation; kulturelle Identität; Assimilation; Inländer; soziale Beziehungen; Staatsangehörigkeit; Einbürgerung; Diskriminierung; Lebensweise; Sprachkenntnisse; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2003-2018}, Annote= {JEL-Klassifikation: J15 ; J19 ; F22}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210322II3}, } @Book{Gursoy:2021:AAM, Author= {Furkan Gursoy and Bertan Badur}, Title= {An Agent-Based Modelling Approach to Brain Drain}, Year= {2021}, Pages= {10}, Series= {arXiv papers}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/arx/papers/2103.03234.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/arx/papers/2103.03234.html}, Abstract= {"The phenomenon of brain drain, that is the emigration of highly skilled people, has many undesirable effects, particularly for developing countries. In this study, an agent-based model is developed to understand the dynamics of such emigration. We hypothesise that skilled people's emigration decisions are based on several factors including the overall economic and social difference between the home and host countries, people's ability and capacity to obtain good jobs and start a life abroad, and the barriers of moving abroad. Furthermore, the social network of individuals also plays a significant role. The model is validated using qualitative and quantitative pattern matching with real-world observations. Sensitivity and uncertainty analyses are performed in addition to several scenario analyses. Linear and random forest response surface models are created to provide quick predictions on the number of emigrants as well as to understand the effect sizes of individual parameters. Overall, the study provides an abstract model where brain drain dynamics can be explored. Findings from the simulation outputs show that future socioeconomic state of the country is more important than the current state, lack of barriers results in a large number of emigrants, and network effects ensue compounding effects on emigration. Upon further development and customisation, future versions can assist in the decision-making of social policymakers regarding brain drain." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: brain drain; Auswanderung; Hochqualifizierte; Auswirkungen; Entwicklungsländer; Wanderungsmotivation; ökonomische Faktoren; soziale Faktoren; Mobilitätsbarriere; soziales Netzwerk; Arbeitsmarktchancen; Zielgebiet; Migrationstheorie; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210318IHG}, } @Book{Helgesson:2021:GAV, Institution={Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik (Hrsg.)}, Author= {Petter Helgesson and Erik J{\"o}nsson and Petra Ornstein and Magnus R{\"o}din and Ulfhild Westin}, Title= {Geschlechtergerechte Arbeitsmarktintegration von Migrant_innen : Erfahrungen aus dem schwedischen Projekt 'Equal Entry'}, Year= {2021}, Pages= {4}, Address= {Bonn}, Series= {WISO direkt}, Number= {2021,12}, ISBN= {ISBN 978-3-96250-838-8}, Annote= {URL: http://library.fes.de/pdf-files/wiso/17493.pdf}, Abstract= {"Wie kann die Arbeitsmarktintegration von Migrantinnen im selben Maße wie die von Migranten befördert werden? Das Projekt 'Equal Entry' wurde als randomisiert-kontrollierte Studie (RCT) angelegt und setzt ein intensives Arbeitsmarktförderprogramm (JSA) ein. Das Programm erhöht den Anteil der in Arbeit vermittelten Personen um 30 Prozent. Es zeigt: Das Erzielen gleicher Effekte für Frauen wie Männer ist möglich." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; berufliche Integration; ausländische Frauen; ausländische Männer; geschlechtsspezifische Faktoren; Beschäftigungsförderung; Gleichstellungspolitik; Arbeitsförderung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Erfolgskontrolle; Geflüchtete; Asylbewerber; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210319IH4}, } @Book{Jinno:2021:EFA, Institution={Universit{\"a}t M{\"u}nchen, Munich Personal RePEc Archive (Hrsg.)}, Author= {Masatoshi Jinno and Masaya Yasuoka}, Title= {Endogenous fertility and unemployment -Considering the effects of immigrants through school system}, Year= {2021}, Pages= {13}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {MPRA paper}, Number= {106379}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/pra/mprapa/106379.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/pra/mprapa/106379.html}, Abstract= {"We consider the effects of admitting immigrants with the burden of giving schooling to the native and the immigrant children. It may sound paradoxical; this model shows admitting immigrants may improve the welfare of the native when the necessary number of educators the immigrant children need is sufficiently high. What is more, admitting immigrants also improves the employment rate of the native." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Schulwesen; Inländer; Bildungsausgaben; öffentliche Ausgaben; gesellschaftliche Wohlfahrt; ausländische Kinder; ausländische Schüler; Erwerbsquote; Arbeitslosigkeit; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J61 ; J65 ; H75}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210317IF6}, } @Book{Kaufmann:2021:WDM, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Marc Kaufmann and Joël Machado and Bertrand Verheyden}, Title= {Why Do Migrants Stay Unexpectedly? Misperceptions and Implications for Integration}, Year= {2021}, Pages= {54}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {14155}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14155.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14155.html}, Abstract= {"Empirical evidence suggests that a large proportion of immigrants who initially intended to stay temporarily in the destination country end up staying permanently, which may lead to suboptimal integration. We study systematic causes of unexpected staying that originate in migrant misperceptions. Our framework contains uncertainty about long-term wages, endogenous integration and savings in the short term, and return migration in the long term. We identify necessary and sufficient conditions on misperceptions that lead migrants to overestimate their probability of return migration, independently of their characteristics. We show that these conditions involve pessimism about the destination country, either in terms of short-term utility, of long-term utility, or of wage prospects. We then highlight specific behavioural biases that give rise to such forms of pessimism. Using the German Socio-Economic Panel, we find that relatively higher pessimism at arrival about future utility and wages is associated with migrants staying unexpectedly ex post." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Rückwanderungsbereitschaft; Aufenthaltsdauer; Determinanten; Integration; Auswirkungen; Arbeitsmarktchancen; Erwartung; Selbsteinschätzung; Einkommenserwartung; Unsicherheit; Zukunftsperspektive; Lebenssituation; Zufriedenheit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1982-2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22 ; D91 ; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210305H76}, } @Book{Kosyakova:2021:AMZ, Institution={IQ-Fachstelle Einwanderung (Hrsg.)}, Author= {Yuliya Kosyakova}, Title= {Auswirkungen der Ma{\"ss}nahmen zur Eind{\"a}mmung der Corona-Pandemie auf die Arbeitsmarktintegration von gefl{\"u}chteten Frauen}, Year= {2021}, Pages= {30}, Address= {Berlin}, Series= {IQ-Fachstelle Einwanderung. Working paper}, Number= {2021,2}, Annote= {URL: https://www.netzwerk-iq.de/fileadmin/Redaktion/Downloads/Fachstelle_Einwanderung/Publikationen_2021/Minor_FE_WP-Corona-Arbeitsmarktintegration-gefl%C3%BCchtete-Frauen_2021.pdf}, Abstract= {"Mit wenigen Ausnahmen wird die Diskussion um die Konsequenzen der Maßnahmen zur Eindämmung der Corona-Pandemie für Geflüchtete selten aus einer geschlechtsspezifischen Perspektive geführt. Die sich daraus ergebenden Herausforderungen erfordern aber aus mehreren Gründen einen stärkeren Fokus auf geflüchtete Frauen: Erstens hat der Zuzug weiblicher Geflüchteter seit 2007 kontinuierlich zugenommen und zweitens sind geflüchtete Frauen eine besonders schutzbedürftige Gruppe, da bei ihnen die spezifischen Herausforderungen von Migrant*innen, Geflüchteten und Frauen aufeinandertreffen. Vor diesem Hintergrund konzentriert sich der von Yuliya Kosyakova im Auftrag der Fachstelle Einwanderung verfasste Beitrag auf geflüchtete Frauen als eine Gruppe, die in der aktuellen Situation besonders gefährdet zu sein scheint. Er zeigt die potenziellen Konsequenzen der Eindämmungsmaßnahmen auf die Arbeitsmarkintegration geflüchteter Frauen auf und unterbreitet Empfehlungen, wie den sich daraus ergebenden Herausforderungen begegnet werden sollte." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Krisenmanagement; Auswirkungen; berufliche Integration; Beschäftigungseffekte; Geflüchtete; ausländische Frauen; Arbeitsmarktchancen; Spracherwerb; qualifikationsspezifische Faktoren; Tätigkeitsfelder; Berufsgruppe; soziale Partizipation; IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210222HY5}, } @Book{Leitner:2021:NMA, Author= {Sandra M. Leitner}, Title= {Net Migration and its Skill Composition in the Western Balkan Countries between 2010 and 2019 : Results from a Cohort Approach}, Year= {2021}, Pages= {16}, Address= {Wien}, Series= {WIIW policy notes and reports}, Number= {47}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/wii/pnotes/pn47.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/wii/pnotes/pn47.html}, Abstract= {"In our analysis we applied the newly developed 'cohort approach' to the six Western Balkan countries (Albania, Bosnia and Herzegovina, Kosovo, Montenegro, North Macedonia and Serbia) for the period 2010-2019 to shed light on the total extent and skill composition of net migration, differentiating between four educational levels Low (primary or lower secondary education), Medium-general (upper secondary general education), Medium-VET (upper secondary vocational education and training), and High (tertiary education). Our results show that during the period analysed all six countries experience net emigration. However, in terms of magnitude and particular age pattern these movements differ across countries. Net migration is particularly prevalent among the young. A high youth unemployment rate, family reunification and education abroad are key drivers behind this pattern. A further breakdown of net migration by highest level of education shows that net emigration in the region occurs mainly among the medium- and low-educated, particularly among those in their early to mid-20s and early 30s. There is evidence of brain drain in Albania, Bosnia and Herzegovina and Kosovo. In Albania, net emigration of the highly educated is substantial and accounts for almost 40% of the total estimated cumulative outflow. Brain drain in Albania and Kosovo is highest among recent university graduates. Importantly, and contrary to widespread perception, there is evidence of brain gain in some Western Balkan countries, namely in Montenegro, North Macedonia and Serbia. The key drivers of this are students, who return in large numbers to their home countries after graduating from tertiary education abroad. In Serbia and Montenegro immigration of highly skilled workers is also important in this context." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Außenwanderung; internationaler Vergleich; Auswanderung; Einwanderung; Entwicklung; Auswanderer; Einwanderer; Qualifikationsstruktur; Altersstruktur; altersspezifische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; Wanderungsmotivation; Arbeitsmigration; Familiennachzug; Bildungswanderung; brain drain; Auslandsstudium; Albanien; Bosnien und Herzegowina; Kosovo; Montenegro; Nordmazedonien; Serbien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2010-2019}, Annote= {JEL-Klassifikation: J61 ; J24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210318IG5}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Boeri:2021:EIL, Annote= {Sign.: 3217.0171 (3. Aufl.);}, Author= {Tito Boeri and Jan C. van Ours}, Title= {The economics of imperfect labor markets}, Year= {2021}, Pages= {736}, Edition= {3rd edition}, Address= {Princeton}, Publisher= {Princeton University Press}, ISBN= {ISBN 9780691206363}, Abstract= {"Today's labor markets are witnessing seismic changes brought on by such factors as rising self-employment, temporary employment, zero-hour contracts, and the growth of the sharing economy. This fully updated and revised third edition of The Economics of Imperfect Labor Markets reflects these and other critical changes in imperfect labor markets, and it has been significantly expanded to discuss topics such as workplace safety, regulations on self-employment, and disability and absence from work. This new edition also features engaging case studies that illustrate key aspects of imperfect labor markets. Authoritative and accessible, this textbook examines the many institutions that affect the behavior of workers and employers in imperfect labor markets. These include minimum wages, employment protection legislation, unemployment benefits, family policies, equal opportunity legislation, collective bargaining, early retirement programs, and education and migration policies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarkttheorie; Arbeitsmarktmodell; Mindestlohn; Kündigungsschutz; Arbeitslosenunterstützung; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitszeitpolitik; Familienpolitik; Tarifpolitik; Lohnpolitik; Vorruhestand; Bildungspolitik; Einwanderungspolitik; Steuerpolitik; Berufsausstieg; institutionelle Faktoren; Diskriminierung; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 3217.0171 (3. Aufl.)}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210325INM}, } @Book{Bundesamt:2021:EAU, Institution={Bundesamt f{\"u}r Migration und Fl{\"u}chtlinge}, Title= {Evaluation der AnkER-Einrichtungen und der funktionsgleichen Einrichtungen}, Year= {2021}, Pages= {205}, Annote= {Art: Stand: 02/2021}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {Bundesamt f{\"u}r Migration und Fl{\"u}chtlinge. Forschungsbericht}, Number= {37}, ISBN= {ISBN 978-3-944674-20-9}, Annote= {URL: https://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Forschung/Forschungsberichte/fb37-evaluation-anker-fg-einrichtungen.pdf?__blob=publicationFile&v=10}, Abstract= {"Der BAMF-Forschungsbericht 37 untersucht Effizienz und Effektivität von AnkER- und funktionsgleichen Einrichtungen in allen Prozessschritten der Asylverfahrensbearbeitung - von der Ankunft der Schutzsuchenden bis zur kommunalen Verteilung oder der Rückkehr." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Geflüchtete; Einwanderungspolitik; Politikumsetzung; regionaler Vergleich; Bundesländer; Asylbewerber; Asylverfahren; Effizienz; Auswirkungen; Ausländerberatung; Abschiebung; Case Management; Dauer; Pandemie; Kooperation; Landesverwaltung; Bundesverwaltung; Asylpolitik; Bundesrepublik Deutschland; Bayern; Sachsen; Saarland; Mecklenburg-Vorpommern; Schleswig-Holstein; Brandenburg; Hamburg; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210226H13}, } @Book{Bundesministerium:2021:ESI, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Familie, Senioren, Frauen und Jugend}, Title= {Eltern sein in Deutschland - Neunter Familienbericht : Anspr{\"u}che, Anforderungen und Angebote bei wachsender Vielfalt : mit Stellungnahme der Bundesregierung}, Year= {2021}, Pages= {LXV, 654}, Annote= {Art: Stand: März 2021}, Address= {Berlin}, Series= {Familienbericht}, Number= {9}, Annote= {URL: https://www.bmfsfj.de/resource/blob/174094/93093983704d614858141b8f14401244/neunter-familienbericht-langfassung-data.pdf}, Abstract= {"Der Neunte Familienbericht mit dem Titel "Eltern sein in Deutschland" stellt die Eltern in den Mittelpunkt und die Frage, wie es ihnen geht. Der Bericht bestätigt: Familien brauchen Flexibilität und Sicherheit, Investitionen in neue Chancen für die Kinder und gute Perspektiven für das Familienleben. Drei wichtige Handlungsfelder werden in dem Bericht benannt: 'eine neue Qualität der Vereinbarkeit von Beruf und Familie für mehr Partnerschaftlichkeit, 'mehr Bildungsgerechtigkeit für Kinder und 'stabile wirtschaftliche Sicherheit für alle Familien. Eltern sein in Deutschland ist anspruchsvoller geworden. Eltern verlangen sich viel ab: Sie wollen mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen, sie so gut wie möglich fördern, Familie und Beruf in Einklang bringen und auch eigene Ziele verfolgen. Dafür suchen und brauchen sie Orientierung und Unterstützung, gerade angesichts sich wandelnder Rollenbilder, komplexerer Familienstrukturen, der Herausforderungen der Digitalisierung und der nach wie vor bestehenden ungleichen sozialen Bedingungen für das Aufwachsen und die Chancen von Kindern. Mit der Erstellung des Neunten Familienberichts wurde im Juli 2018 eine aus sieben Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern bestehende unabhängige Sachverständigenkommission beauftragt. Der 600-seitige Bericht umfasst den Zeitraum Juli 2018 bis 18. August 2020 und enthält insgesamt 31 Empfehlungen zu sieben Zielen, die sich an der nachhaltigen Familienpolitik und einer investiven Sozialpolitik orientieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Eltern; Familie; Lebenssituation; Zufriedenheit; Familienpolitik; Elternschaft; Heterogenität; Familienstruktur; institutionelle Faktoren; Bildungssystem; Beruf und Familie; Arbeitsteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; wirtschaftliche Situation; Soziale Sicherheit; Einwanderer; Familiennachzug; soziale Ungleichheit; Armut; Bildungschancen; soziale Herkunft; Auswirkungen; sozialer Wandel; Pandemie; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210310IAQ}, } @Book{Jansen:2020:FII, Institution={Institut der Deutschen Wirtschaft K{\"o}ln (Hrsg.) ; Kompetenzzentrum Fachkr{\"a}ftesicherung (Hrsg.)}, Author= {Anika Jansen and Regina Flake and Sebastian Schirner}, Title= {Die Fachkr{\"a}ftesituation in IT-Berufen und Potentiale der Zuwanderung}, Year= {2020}, Pages= {21}, Annote= {Art: Stand: Dezember 2020}, Address= {K{\"o}ln}, Series= {KOFA-Studie}, Number= {2020,4}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/zbw/iwkofa/42020.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/zbw/iwkofa/42020.html}, Abstract= {"Seit 2010 ist die Fachkräftelücke in IT-Berufen insgesamt gestiegen. In den letzten Jahren ist die Lücke zwar wieder leicht gesunken, dennoch ist sie mit rund 20.000 fehlenden Fachkräften nach wie vor sehr hoch. Auch der Anteil der schwer zu besetzenden Stellen ist in den IT-Berufen gestiegen und lag in den meisten Jahren höher als der entsprechende Anteil bezogen auf alle Berufe. Am aktuellen Rand sind 87 Prozent der offenen Stellen nur schwer zu besetzen. Damit bestehen schwerwiegende Besetzungsprobleme für einen Großteil der Unternehmen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: informationstechnische Berufe; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; Fachkräftebedarf; Einwanderer; Erwerbspersonenpotenzial; Informationswirtschaft; Stellenbesetzungsprobleme; Hochschulabsolventen; Informatiker; IT-Systemelektroniker; Ausländerquote; Rekrutierung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2011-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210112G1R}, } @Book{Keita:2020:ISR, Institution={Bundesagentur f{\"u}r Arbeit, Forschungsdatenzentrum (Hrsg.)}, Author= {Sekou Keita and Parvati Tr{\"u}bswetter}, Title= {IAB-BAMF-SOEP Survey of Refugees linked to administrative data of the IAB}, Year= {2020}, Pages= {75}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {FDZ-Datenreport}, Number= {15/2020 (en)}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/fdz/reporte/2020/DR_15-20_EN.pdf}, Annote= {URL: https://doi.org/10.5164/IAB.FDZD.2015.en.v1}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/fdz/reporte/2020/DR_15-20_frequencies_labels_de.zip}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/fdz/reporte/2020/DR_15-20_frequencies_labels_en.zip}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/fdz/reporte/2020/DR_15-20.pdf}, Abstract= {"Dieser Datenreport beschreibt die verknüpften Daten der IAB-BAMF-SOEP Befragung von Geflüchteten mit administrativen Daten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This data report describes the linked data of the IAB-BAMF-SOEP survey of refugees with adminis-trative data of the Institute for Employment Research (IAB)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten; Datenfusion; Datengewinnung; Datenqualität; Datenzugang; Integrierte Erwerbsbiografien; IAB-Beschäftigtenhistorik; IAB-Leistungsempfängerhistorik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210329IQD}, } @Book{Kovács-Ondrejkovic:2021:DGT, Institution={Boston Consulting Group (Hrsg.) ; The Network (Hrsg.)}, Author= {Orsolya Kovács-Ondrejkovic and Rainer Strack and Jens Baier and Pierre Antebi and Kate Kavanagh and Ana López Gobernado}, Title= {Decoding Global Talent, Onsite and Virtual : A study of 209,000 People in 190 countries Shows big shifts in the map of global mobility}, Year= {2021}, Pages= {16}, Address= {Boston, Mass.}, Annote= {URL: https://web-assets.bcg.com/cf/76/00bdede345b09397d1269119e6f1/bcg-decoding-global-talent-onsite-and-virtual-mar-2021-rr.pdf}, Abstract= {"The number of people willing to move abroad for work has declined. The US has lost its status as the world's most popular work destination. And just about everybody's view of work has been reshaped, in one way or another, by the pandemic. These are among the findings of a new survey of almost 209,000 people in 190 countries. The survey, by Boston Consulting Group and The Network, shows a very different set of attitudes toward mobility than the one that prevailed a few years ago." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wanderungsmotivation; internationale Migration; Zielgebiet; Arbeitsmigration; Wanderungspotenzial; internationaler Vergleich; Auslandstätigkeit; Pandemie; Auswirkungen; Fachkräfte; Ranking; Telearbeit; mobiles Arbeiten; ausländische Arbeitgeber; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2014-2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210316IFX}, } @Book{Leicht:2020:PFM, Institution={Universit{\"a}t Mannheim. Institut f{\"u}r Mittelstandsforschung (Hrsg.)}, Author= {René Leicht and Ramona Lange}, Title= {Projekt: Frauen mit Fluchterfahrung gr{\"u}nden : Erfahrungen, Erkenntnisse, Handlungsempfehlungen}, Year= {2020}, Pages= {32}, Address= {Mannheim}, Annote= {URL: http://www.institut-fuer-mittelstandsforschung.de/kos/WNetz?art=File.download&id=5232&name=Summary+Projekt+Frauen+mit+Fluchterfahrung+gr%C3%BCnden+%28final%29-5.pdf}, Abstract= {"Der Bericht geht der Frage nach, ob und unter welchen Bedingungen berufliche Selbständigkeit für Frauen Chancen zur Überwindung der Hürden am Arbeitsmarkt bietet. Die Autoren berichten über direkte Gründungserfahrungen, Ergebnisse ihrer Analyse und geben Handlungsempfehlungen für die Politik." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: ausländische Frauen; berufliche Selbständigkeit; Unternehmensgründung; Förderung; Geflüchtete; Ausländerberatung; Berufsberatung; Modellversuch; Coaching; Unternehmensplanung; Mentoring; Bundesrepublik Deutschland; Frankfurt/Main; Hessen; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2019}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210223HZY}, } @Book{Leicht:2021:MBS, Institution={Universit{\"a}t Mannheim. Institut f{\"u}r Mittelstandsforschung (Hrsg.)}, Author= {René Leicht and Ralf Philipp and Michael Woywode}, Title= {Migrantische {\"O}konomie : Berufliche Selbst{\"a}ndigkeit und Unternehmen von Migrantinnen und Migranten in Deutschland : Expertise f{\"u}r die Beauftragte der Bundesregierung f{\"u}r Migration, Fl{\"u}chtlinge und Integration Fachkommission Integrationsf{\"a}higkeit}, Year= {2021}, Pages= {43}, Annote= {Art: Dezember 2019 (aktualisiert Januar 2021)}, Address= {Mannheim}, Annote= {URL: http://www.institut-fuer-mittelstandsforschung.de/kos/WNetz?art=File.download&id=5299&name=Migrantische+Oekonomie_2021.pdf}, Abstract= {"Vorliegende Expertise bietet zunächst einen Überblick zur Entwicklung und Struktur der Migrantenökonomie. Hierdurch wird gleichzeitig die wirtschaftliche Relevanz von selbständigen Migrantinnen und Migranten bzw. die ihrer Unternehmen aufgezeigt. Das zweite Kapitel beschreibt ihre arbeitsmarktpolitische Bedeutung. Dabei interessieren der Einfluss von Arbeitslosigkeit beim Schritt in die Selbständigkeit sowie auch der Beitrag von Migrantenunternehmen zur Gesamtbeschäftigung. Die damit einhergehenden integrationspolitischen Implikationen werden noch deutlicher, wenn im dritten Part die individuellen Ressourcen der Selbständigen bzw. ihre Qualifikationen sowie ihre Einkommen betrachtet werden. Im vierten Kapitel wird erörtert, welchen Einfluss die derzeitige Fachkräftezuwanderung sowie die Fluchtmigration auf Selbständigkeit haben. Insgesamt lassen die Analysen Rückschlüsse zu, inwieweit der Pfad in die Selbständigkeit auch Chancen für sozialen Aufstieg und die Möglichkeit zur gesellschaftlichen Teilhabe bietet. Für die Analysen werden (erstens) Daten der amtlichen Statistik, (zweitens) Daten aus eigenen Erhebungen des ifm der Universität Mannheim sowie (drittens) Wissenschaftsdaten verwendet. Im Mittelpunkt stehen Mikrozensusdaten der Jahre 2005 bis 2019, wobei im Forschungsdatenzentrum des Statistischen Bundesamts detailliertere Analysen auf Basis der Individualdaten von 2017 vorgenommen wurden. Zusätzlich hat das ifm Mannheim zwischen 2009 und 2014 bzw. 2017 in Zusammenarbeit mit anerkannten Befragungsinstituten (ADM) verschiedene Unternehmensbefragungen durchgeführt, aus denen sich ein Pool an Daten über rund 5.400 Unternehmensinhabern mit Migrationshintergrund ergibt (plus einer Kontrollgruppe von rd. 600 Inhabern deutscher Herkunft). Darüber hinaus wurde auf Wissenschaftsdaten, v.a. auf das ZEW-Gründungspanel, zurückgegriffen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; berufliche Selbständigkeit; ausländische Arbeitgeber; Unternehmensgründung; Unternehmensgröße; Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; Innovationsfähigkeit; Arbeitslose; Beschäftigungseffekte; Beschäftigtenstruktur; soziale Mobilität; sozialer Aufstieg; Geflüchtete; Entwicklung; Migrationshintergrund; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2005-2019}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210223HZV}, } @Book{Niehues:2021:ZLV, Institution={Bundesamt f{\"u}r Migration und Fl{\"u}chtlinge (Hrsg.)}, Author= {Wenke Niehues}, Title= {Zu Lebenssituationen von jungen Erwachsenen mit Fluchterfahrung}, Year= {2021}, Pages= {16}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {BAMF-Kurzanalyse}, Number= {2021,1}, Annote= {URL: https://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Forschung/Kurzanalysen/kurzanalyse1-2021-iab-bamf-soep-befragung-junge-erwachsene.pdf}, Annote= {URL: jsessionid=25A5CCD91F3ABBBC0013CDAC86904975.internet542?__blob=publicationFile&v=8}, Abstract= {"In der BAMF-Kurzanalyse wird untersucht, wie sich die Lebenssituationen von jungen geflüchteten Frauen und Männern zwischen 2016 und 2018 entwickelt haben. Es werden Veränderungen im Erwerbs-, Bildungs- und Familienstatus der jungen Geflüchteten berücksichtigt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Geflüchtete; junge Erwachsene; Lebenssituation; ausländische Frauen; ausländische Männer; IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten; Wohnsituation; Familienstand; berufliche Integration; soziale Integration; Lebensweise; Elternschaft; Bildungsniveau; berufliche Qualifikation; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2016-2018}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210319IH1}, } @Book{Walper:2021:ESI, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.) ; Sachverst{\"a}ndigenkommission 9. Familienbericht (Hrsg.)}, Author= {Sabine Walper and Leonie Kleinschrot and Dagmar M{\"u}ller and Meike Sch{\"u}le-Tschersich}, Title= {Eltern sein in Deutschland - Neunter Familienbericht: Zusammenfassung des Gutachtens der Sachverst{\"a}ndigenkommission}, Year= {2021}, Pages= {53}, Edition= {Stand: Januar 2021, 1. Auflage}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: https://www.bmfsfj.de/resource/blob/174072/901fc1e82a5f657ea9eaaaa4a3fb140d/neunter-familienbericht-kurzfassung-data.pdf}, Abstract= {"Eltern sein in Deutschland' fasst das Gutachten der Sachverständigenkommission für den Neunten Familienbericht zusammen und bietet einen Überblick über die wichtigsten gesellschaftlichen Trends, die das Familienleben und die Situation von Eltern in Deutschland bestimmen. Im Mittelpunkt stehen Eltern als Weichensteller für das Leben ihrer Kinder. Ansprüche, Anforderungen und Angebote, denen sich Eltern bei wachsender Vielfalt gegenüber sehen, werden Wünschen und Zielen gegenübergestellt, um daraus Empfehlungen für eine wirksame Politik für Familien abzuleiten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Eltern; Familie; Lebenssituation; Zufriedenheit; Familienpolitik; Elternschaft; Heterogenität; Familienstruktur; institutionelle Faktoren; Bildungssystem; Beruf und Familie; Arbeitsteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; wirtschaftliche Situation; Soziale Sicherheit; Einwanderer; Familiennachzug; soziale Ungleichheit; Armut; Bildungschancen; soziale Herkunft; Auswirkungen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210310IAG}, } 42 von 452 Datensätzen ausgegeben.