Suchprofil: Migration Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 06/19 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN 7. UNBEKANNTER TYP **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Adamuti-Trache:2018:DIL, Journal= {Journal of language, identity and education}, Volume= {17}, Number= {1}, Author= {Maria Adamuti-Trache and Paul Anisef and Robert Sweet}, Title= {Differences in language proficiency and learning strategies among immigrant women to Canada}, Year= {2018}, Pages= {16-33}, ISBN= {ISSN 1534-8458}, Abstract= {"Immigrant women to Canada face unique challenges in gaining mastery of English or French, the country's two official languages. The study focuses on differences among women with respect to pre-migration and post-migration characteristics that position them differently with respect to language learning in the social contexts where they assert their immigrant identity. This study examines issues in language acquisition among adult immigrant women and their strategies to improve language skills within four years of arrival, using nationally representative data from the Longitudinal Survey of Immigrants to Canada (LSIC). The study shows that older women, less educated women, and some immigration class groups (i.e., spouse/dependents, family class, refugees) have lower language proficiency at arrival and less chances to improve. Since immigrant women represent a heterogeneous group in terms of pre-migration language skills and access to language learning, adequate language learning support is required to facilitate their effective integration in the Canadian society." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Frauen; Sprachkenntnisse; Lernmethode; Spracherwerb; sozioökonomische Faktoren; altersspezifische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; Englisch; Französisch; Kanada; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2006}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 1290}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190521v10}, } @Article{Barbiano:2019:OMI, Journal= {Journal of Ethnic and Migration Studies}, Volume= {45}, Number= {9}, Author= {Elisa Barbiano di Belgiojoso}, Title= {The occupational (im)mobility of migrants in Italy}, Year= {2019}, Pages= {1571-1594}, ISBN= {ISSN 1369-183X}, Abstract= {"Migrants usually experience a downward mobility in their host country's economy and are over-represented among lower status jobs. The present study contributes to the knowledge on migrant occupation mobility in Italy, assuming a longitudinal perspective and focusing on two aspects: first, the entry of migrants into the Italian labour market and, second, the working trajectories of migrants in Italy, reflecting the role of the first step in determining the following trajectory and migrants' strategies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Mobilität; Mobilitätsbarriere; beruflicher Abstieg; Überqualifikation; unterwertige Beschäftigung; Berufsverlauf; Italien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1113}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190603v02}, } @Article{Craveiro:2019:BTR, Journal= {Demographic research}, Volume= {40}, Author= {Daniela Craveiro and Isabel Tiago de Oliveira and Maria Cristina Sousa Gomes and Jorge Malheiros and Maria João Guardado Moreira and João Peixoto}, Title= {Back to replacement migration: A new European perspective applying the prospective-age concept}, Year= {2019}, Pages= {Art. 45, 1323-1344}, ISBN= {ISSN 1435-9871}, Abstract= {"Background: The UN Replacement Migration report (2000) had a significant impact in academic and civil society. Its approach consisted of estimating the migration volumes required to mitigate the effects of population decline and ageing. The volume of migrants required to prevent population decline and sustain the working-age population was not particularly high, but the vast number of migrants needed to maintain the potential support ratio was highlighted as an unrealistic goal. Objective: In this paper the UN exercise is revisited and updated by deploying the concept of prospective age to overcome a strict chronological definition of the working-age population. The replacement migration approach is developed from a new European perspective, the temporal series is extended for an additional decade, and alternative operative age-group definitions are compared by projecting replacement migration estimations according to both classic (conventional) and dynamic (prospective) age limits. Conclusions: The key conclusions of the original UN publication are reasserted. In many countries the replacement migration volumes needed to sustain the decline in total population and working-age population are of an order of magnitude similar to recent observed migration. However, even under the prospective-age approach the halt of the ageing process - expressed as the maintenance of the current potential support ratio - remains an unrealistic target. Contribution: We propose the deployment of the prospective-age concept to define dynamic age limits in the definition of working-age population. Because the prospective-age concept is flexible it will be possible to explore other dimensions from this perspective in the future, increasing the analytical potential of replacement migration estimations as a valuable contribution to the demographic ageing debate." (Author's abstract, © Max-Planck-Institut für demographische Forschung) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: demografischer Wandel; Bevölkerungsrückgang; internationale Migration; Wanderungspotenzial; Bevölkerungsprognose; Bevölkerungsstruktur; Altersstruktur; Einwanderer - Bedarf; Erwerbspersonenpotenzial; Europa; Großbritannien; Bundesrepublik Deutschland; Frankreich; Italien; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1997}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190517v01}, } @Article{Docquier:2019:LME, Journal= {European Economic Review}, Volume= {113}, Number= {April}, Author= {Frédéric Docquier and Zovanga L. Kone and Aaditya Mattoo and Caglar Ozden}, Title= {Labor market effects of demographic shifts and migration in OECD countries}, Year= {2019}, Pages= {297-324}, ISBN= {ISSN 0014-2921}, Abstract= {"The labor force of each industrial country is being shaped by three forces: ageing, education and migration. Drawing on a new database for the OECD countries and a standard analytical framework, this paper focuses on the relative and aggregate effects of these three forces on wages across different skill and age groups over 2000-2010. The variation in the age and educational structure of the labor force emerges as the dominant influence on wage changes. The impact is uniform and egalitarian: in almost all countries, the changes in the age and skill structure favor the low-skilled and hurt the highly skilled across age groups. Immigration plays a relatively minor role, except in a handful of open countries, like Australia and Canada, where it accentuates the wage-equalizing impact of ageing and education. Emigration is the only inegalitarian influence, especially in Ireland and a few Eastern European countries which have seen significant outflows of high-skilled labor to Western European Union countries." (Author's abstract, © 2018 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: demografischer Wandel; Einwanderung - Auswirkungen; Einkommenseffekte - internationaler Vergleich; altersspezifische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; Bevölkerungsstruktur - Auswirkungen; Altersstruktur; Qualifikationsstruktur; OECD; USA; Kanada; Österreich; Neuseeland; Bundesrepublik Deutschland; Irland; Australien; Schweiz; Frankreich; Belgien; Niederlande; Luxemburg; Italien; Spanien; Portugal; Griechenland; Dänemark; Schweden; Norwegen; Finnland; Tschechische Republik; Ungarn; Polen; Slowakei; Japan; Mexiko; Türkei; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J11; J22}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 252}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190523v03}, } @Article{Ivlevs:2019:TEO, Journal= {International Migration Review}, Number= {online first}, Author= {Artjoms Ivlevs and Roswitha M. King}, Title= {To Europe or not to Europe? Migration and public support for joining the European Union in the Western Balkans}, Year= {2019}, Pages= {o.S.}, ISBN= {ISSN 0197-9183}, Abstract= {"For decades, countries aspiring to join the European Union (EU) have been linked to it through migration. Yet little is known about how migration affects individual support for joining the EU in prospective member states. We explore the relationship between migration and support for EU accession in the Western Balkans. Using data from the Gallup Balkan Monitor survey, we find that prospective and return migrants, as well as people with relatives abroad, are more likely to vote favorably in a hypothetical EU referendum. At the same time, only people with relatives abroad are more likely to consider EU membership a good thing. Our results suggest that migration affects attitudes toward joining the EU principally through instrumental/utilitarian motives, with channels related to information and cosmopolitanism playing only a minor role. Overall, we show that migration fosters support for joining the EU in migrants' origin countries and that joining such a supranational institution is likely to foster political and institutional development of migrants' origin countries." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: öffentliche Meinung; EU-Beitritt; Wanderungsmotivation; Auswanderung - Auswirkungen; politische Einstellungen - internationaler Vergleich; soziale Beziehungen; internationale Beziehungen; Auswanderer; europäische Integration; Bosnien und Herzegowina; Kroatien; Mazedonien; Kosovo; Montenegro; Serbien; Albanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; F24; J61; 052}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 201}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190611v20}, } @Article{Keita:2019:NAA, Journal= {Demography}, Number= {online first}, Author= {Sekou Keita and Jérôme Valette}, Title= {Natives' attitudes and immigrants' unemployment duration}, Year= {2019}, Pages= {28}, ISBN= {ISSN 0070-3370}, Abstract= {}, Abstract= {"In this study, we investigate how the attitude of natives - defined as the perceived trustworthiness of citizens from different countries - affects immigrants' labor market outcomes in Germany. Evidence in the literature suggests that barriers to economic assimilation might be higher for some groups of immigrants, but the role of natives' heterogeneous attitudes toward immigrants from different countries of origin has received little attention. Using individual-level panel data from the German Socio-Economic Panel covering the years 1984 to 2014, we apply survival analysis methods to model immigrants' unemployment durations. We find that lower levels of trust expressed by natives toward the citizens of a given country, measured using Eurobarometer surveys, are associated with increased unemployment durations for immigrants from this country. We show that this result is not driven by origin-specific unobserved heterogeneity and that it is robust to different specifications and alternative explanations." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Inländer; gesellschaftliche Einstellungen - Auswirkungen; Einwanderer; berufliche Integration; Arbeitslosigkeitsdauer; Ausländerfeindlichkeit; Rassismus; Diskriminierung; Vorurteil; Vertrauen; Stereotyp; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 589}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181121301}, } @Article{Marcu:2019:LTM, Journal= {Environment and planning. A, Economy and space}, Volume= {51}, Number= {4}, Author= {Silvia Marcu}, Title= {The limits to mobility: Precarious work experiences among young Eastern Europeans in Spain}, Year= {2019}, Pages= {913-930}, ISBN= {ISSN 0308-518X}, Abstract= {"This article contributes to the existing literature on the geography of mobility by examining the precarious work experiences of young people in relation to the limits to their mobility. Using 60 in-depth interviews with young immigrants from Eastern Europe who practised mobility to and from Spain, the article highlights the concern of 'limits to mobility' to show how respondents try to end their precarious work and labour instability in order to reach a stable destination. What are the limits to mobility? When is the peak reached? I argue that the limits to mobility can be explained by the interplay between the political-economic structure and people's spatiotemporal experiences. I have found three different types, depending on the life-course contexts in which young people live their limits to mobility: (1) mobility as tiredness-specific to those who have practised mobility to Spain and, after travelling, training and changing precarious jobs in several countries, try to move and settle in one place; (2) mobility as a labyrinth-situated between the fulfilment of objectives and the uncertainty of relocation; and (3) mobility as resistance to precarity through return-practised by people who migrated with their parents at an early age, who studied in Spain, but for professional reasons had to leave, and are currently either back in their countries of origin or in Spain. The limits to mobility have not as yet been researched in this way, and the findings may contribute to a refinement of the spatiotemporal framework of youth mobility." (Author's abstract, © 2019 a Pion publication) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; prekäre Beschäftigung; Osteuropäer; junge Erwachsene; Mobilitätsbarriere; berufliche Mobilität; Rückwanderung; Wanderungsmotivation; erste Generation; zweite Generation; regionale Mobilität; Frustration; Arbeitslose; Herkunftsland; Spanien; Rumänien; Bulgarien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1060}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190611v03}, } @Article{Tjaden:2017:OTM, Journal= {Social science research}, Volume= {67}, Number= {September}, Author= {Jasper Dag Tjaden and Christian Hunkler}, Title= {The optimism trap: Migrants' educational choices in stratified education systems}, Year= {2017}, Pages= {213-228}, ISBN= {ISSN 0049-089X}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Schullaufbahnwahl; Bildungsmotivation; Familie; Aufstiegsmotivation; Sekundarstufe I; Diskriminierung; Wahrnehmung; Informationsangebot; ethnische Gruppe; Minderheiten; Nationales Bildungspanel; Sekundarbereich; Sekundarstufe II; ausländische Schüler; ausländische Jugendliche; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 269}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190527v07}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Baas:2018:RDM, Journal= {Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung}, Volume= {87}, Number= {3}, Author= {Timo Baas}, Title= {R{\"u}ck{\"u}berweisungen durch Migrantinnen und Migranten: finanzmarktbezogene Gr{\"u}nde und wirtschaftliche Folgen}, Year= {2018}, Pages= {151-164}, ISBN= {ISSN 0340-1707}, Abstract= {"Rücküberweisungen von Migrantinnen und Migranten in ihre Heimatländer (Remittances) haben in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Remittances werden hierbei auch verwendet, um Beschränkungen bei der Finanzierung einer Selbstständigkeit oder beim Immobilienerwerb zu umgehen. Aufgrund der zunehmenden Migration aus Ländern, die zwar entwickelte Finanzmärkte, aber auch Kreditbeschränkungen oder eine Kreditklemme aufweisen, dürfte der Umfang der Rücküberweisungen von Migrantinnen und Migranten aus Deutschland in ihre Heimatländer noch zunehmen. Wir zeigen in einem dynamischen angewandten Gleichgewichtsmodell, dass Rücküberweisungen für Deutschland zweierlei bedeuten, zum einen wird die Exportwirtschaft begünstigt, zum anderen geht der inländische Konsum und damit der Konsum nicht handelbarer Güter zurück. Entsprechend ist ein Anstieg der Beschäftigung im Verarbeitenden Gewerbe zu erwarten, aber auch ein Rückgang der Arbeitskräftenachfrage im arbeitsintensiven Dienstleistungsbereich zu befürchten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Remittances from migrants in Germany to their home countries increased sharply in the last years. Families abroad use these financial flows to overcome credit constraints ether to finance self-employment or for housing. As migration from countries with credit constraints increases, remittances are about to rise further. In a dynamic general equilibrium model, we show that these expected remittances flows have two effects on the German economy. We see an increase in those branches of the economy that export a high share of their production, and we see a reduction in consumption. Labor demand in the export industry is rising, while labor intense services tend to suffer." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Geldüberweisung - Auswirkungen; Herkunftsland; ökonomische Faktoren; Export; Konsum; Beschäftigungseffekte; verarbeitendes Gewerbe; Dienstleistungsbereich; Finanzmarkt; Bevölkerungsprognose; Einwanderung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2019; E 2028}, Annote= {JEL-Klassifikation: C68; D14; F24}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 017}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190529v02}, } @Article{Crul:2019:HDP, Journal= {Comparative Migration Studies}, Volume= {7}, Author= {Maurice Crul and Frans Lelie and {\"O}zge Biner and Nihad Bunar and Elif Keskiner and Ifigenia Kokkali and Jens Schneider and Maha Shuayb}, Title= {How the different policies and school systems affect the inclusion of Syrian refugee children in Sweden, Germany, Greece, Lebanon and Turkey}, Year= {2019}, Pages= {Art. 10, 20}, ISBN= {ISSN 2214-8590}, Abstract= {"Since the war in Syria started in 2011, many children left their war-torn country, alone or together with their families, and fled to neighboring countries in the Middle East, to Turkey or to Europe. This article will compare how Syrian refugee children are included - or not - in school systems both in Europe (Sweden, Germany and Greece) and outside Europe (Turkey and Lebanon). These five countries represent very different ways of receiving children in their educational system. We will compare national institutional arrangements like access to compulsory school, access after compulsory school age, welcome or immersion classes, second language education and tracking mechanisms. Including children as soon as possible in regular classes seems to provide the best chances for school success, whereas educating refugee children in a segregated parallel school system for extended periods often results in early school leaving or not attending school at all." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; ausländische Kinder; schulische Integration - internationaler Vergleich; institutionelle Faktoren; Bildungssystem; Inklusion; Bildungspolitik; Sprachförderung; Bildungschancen; Asylbewerber; allgemeinbildendes Schulwesen; Schulbesuch; Herkunftsland; Schulpflicht; Schullaufbahnwahl; Schweden; Bundesrepublik Deutschland; Griechenland; Libanon; Türkei; Syrien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2153}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190527v06}, } @Article{Lange:2019:HCS, Journal= {Journal for Labour Market Research}, Volume= {53}, Number= {1}, Author= {Martin Lange and Friedhelm Pfeiffer}, Title= {The human capital selection of young males seeking asylum in Germany}, Year= {2019}, Pages= {Art. 8, 14}, ISBN= {ISSN 2510-5019 ; ISSN 1614-3485}, Abstract= {"This study analyses the selection of a sample of 203 young male asylum seekers from Middle Eastern and African countries that recently arrived in Germany. The findings suggest that, on average, asylum seekers in our sample have 22% more years of schooling - the indicator used for human capital - when compared to same-aged males from their country of origin. In addition, the analysis suggests that asylum seekers in the sample often accumulated rather low or relatively high levels of schooling compared to same-aged males in their countries of origin. This phenomenon is even more pronounced for parental education. It is demonstrated that individual human capital influences short-run integration outcomes in Germany. The paper discusses potential economic explanations for the findings on immigrant selection and integration outcomes." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Asylbewerber; ausländische Männer; Humankapital; Bildungsniveau; Bildungsabschluss; Schulabschluss; Herkunftsland; soziale Herkunft; berufliche Integration; Flüchtlinge; Bundesrepublik Deutschland; Heidelberg; Baden-Württemberg; }, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J15; J24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 259}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190613303}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Birkelund:2018:PFJ, Journal= {Social Inclusion}, Volume= {6}, Number= {3}, Author= {Gunn E. Birkelund and Edvard N. Larsen and Adrian F. Rogne}, Title= {Perfect for the job? Overqualification of immigrants and their descendants in the Norwegian labor market (2018)}, Year= {2018}, Pages= {78-103}, ISBN= {ISSN 2183-2803}, Abstract= {"Compared to the majority population, studies have shown that non-western immigrants are more likely to work in jobs for which they are overqualified. These findings are based on coarse measures of jobs, and an important question is how sensitive these findings are to the definition of jobs. By using detailed information from Norwegian register data 2014, we provide a methodological innovation in comparing individuals working in the same occupation, industry, sector, firm, and municipality. In this way, we measure the degree of overqualification among workers within more than 653,000 jobs. We differentiate between immigrants and their descendants originating from Western Europe, the New EU countries, other Western countries, the Middle East and North Africa (MENA), Africa and Asia (except MENA countries), and South and Central America, and compare their outcomes with the majority population holding the same jobs. We find that immigrants from all country of origin groups are more likely to be overqualified compared to the majority population and to descendants of immigrants. However, the prevalence of overqualification decreases with time since immigration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Überqualifikation; adäquate Beschäftigung; unterwertige Beschäftigung; Herkunftsland; Inländer; zweite Generation; erste Generation; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 1292}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190531303}, } @Article{Deutscher:2019:MZA, Journal= {Deutscher Bundestag, Ausschuss f{\"u}r Arbeit und Soziales. Ausschussdrucksache}, Number= {Dr 19(11)300 v 04 April 2018}, Institution={Deutscher Bundestag, Ausschuss f{\"u}r Arbeit und Soziales}, Title= {Materialien zur {\"o}ffentlichen Anh{\"o}rung von Sachverst{\"a}ndigen in Berlin am 08. April 2019, um 13:00 Uhr zum a) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion der FDP: Ausbildung und Studium f{\"u}r Asylbewerber erm{\"o}glichen - F{\"o}rderl{\"u}cke schlie{\"ss}en (BT-Drs. 19/2691) b) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion B{\"U}NDNIS 90/DIE GR{\"U}NEN: F{\"o}rderl{\"u}cke f{\"u}r Gefl{\"u}chtete im Sozialgesetzbuch schlie{\"ss}en - Bildung und Integration st{\"a}rken (BT-Drucksache 19/5070) : Zusammenstellung der schriftlichen Stellungnahmen}, Year= {2019}, Pages= {31}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2019/k190522r03.pdf}, Abstract= {Zusammenstellung der schriftlichen Stellungnahmen zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 08. April 2019 zum Thema "Förderlücke schließen für Asylbewerber und Geflüchtete". Die Mehrheit von Sachverständigen begrüßt die Initiative, die Förderlücke für Asylbewerber und Geduldete zu schließen, die entsteht, wenn diese eine Ausbildung oder ein Studium beginnen. Die Experten betonten, es solle eine bundesweit einheitliche Lösung gefunden werden, um einen Flickenteppich an Regelungen zu verhindern. Liste der Sachverständigen zur öffentlichen Anhörung am Montag, 08. April 2018, 13.00 - 14.30 Uhr: Deutscher Gewerkschaftsbund; Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände; Bundesagentur für Arbeit; Zentralverband des Deutschen Handwerks e.V.; Gesamtmetall | Gesamtverband der Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektro-Industrie e.V.; Deutscher Akademischer Austauschdienst e.V.; Flüchtlingsrat Niedersachsen e.V.; Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.; IHK NRW - Die Industrie- und Handelskammern in Nordrhein-Westfalen e.V.; Christina Langer, Stuttgart (IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Asylbewerber; Ausbildungsförderung; Studium; Flüchtlinge; Berufsausbildungsbeihilfe; ausbildungsbegleitende Hilfe; Assistierte Ausbildung; Grundsicherung nach SGB II; Grundsicherung nach SGB XII; Bundesausbildungsförderungsgesetz; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 174}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190522r03}, } @Article{Poutvaara:2019:MVA, Journal= {Ifo-Schnelldienst}, Volume= {72}, Number= {10}, Author= {Panu Poutvaara}, Title= {Migration von Arbeitskr{\"a}ften und Integrationspolitik: Was kann und sollte Europa tun?}, Year= {2019}, Pages= {20-24}, ISBN= {ISSN 0018-974X}, Annote= {URL: https://www.ifo.de/DocDL/sd-2019-10-poutvaara-migration-arbeitskraefte-2019-05-23.pdf}, Abstract= {"Die Alterung der Bevölkerung ist eine große Herausforderung für die Europäische Union. Kurz- und mittelfristig stellt die internationale Migration eine Lösung dar. Durch ein zweigleisiges Zuwanderungssystem, das aus einem marktbasierten Einwanderungskanal und einem Punktesystem besteht, kann Deutschland und Europa für qualifizierte Migranten attraktiver werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmigration; Einwanderung - Auswirkungen; Wirtschaftsentwicklung; gesellschaftliche Wohlfahrt; öffentlicher Haushalt; Beschäftigungseffekte; Einwanderungspolitik; Hochqualifizierte; Arbeitserlaubnis; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration; Flüchtlinge; Erwerbspersonenpotenzial; Europa; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 032}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190606v18}, } @Article{Raeder:2019:KEN, Journal= {Soziale Sicherheit}, Volume= {68}, Number= {5}, Author= {Evelyn R{\"a}der}, Title= {Kein echter "Spurwechsel": Neue Regelungen zur Fachkr{\"a}fteeinwanderung und Duldung bei Ausbildung und Besch{\"a}ftigung}, Year= {2019}, Pages= {201-207}, ISBN= {ISSN 0490-1630}, Abstract= {"In Deutschland wird ein Fachkräftemangel beklagt. Nicht wenige Asylsuchende kommen als Fachkräfte oder lassen sich zu Fachkräften ausbilden. Ihnen droht aber die Abschiebung, wenn ihr Asylantrag abgelehnt wurde - selbst dann, wenn sie hier eine Arbeit oder einen Ausbildungsplatz haben und gut integriert sind. Da liegt ein 'Spurwechsel' nahe: Die Möglichkeit eines Wechsels von gut Qualifizierten aus einem laufenden Asylverfahren und die erweiterte Öffnung des Zugangs von Geduldeten in die Fachkräftezuwanderung. Zwei neue Gesetzentwürfe der Bundesregierung greifen diese Thematik auf. Doch bringen sie auch einen Spurwechsel?" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Fachkräfte; Einwanderungspolitik; Reformpolitik; Asylbewerber; Drittstaatsangehörige; Aufenthaltsrecht; Berufsausbildung; Arbeitserlaubnis; ausländische Arbeitnehmer; Aufenthaltserlaubnis; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1128}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190529v01}, } @Article{Ragnitz:2019:OIG, Journal= {Ifo Dresden berichtet}, Volume= {26}, Number= {3}, Author= {Joachim Ragnitz}, Title= {Ostdeutschland im globalen Wettbewerb: Zuwanderung tut not}, Year= {2019}, Pages= {3-5}, ISBN= {ISSN 0945-5922}, Annote= {URL: https://www.ifo.de/DocDL/ifoDD_19-03_03-05_Ragnitz-Kommentar.pdf}, Abstract= {"Ostdeutschland steht vor einem gewaltigen Mangel an Arbeitskräften, was sich auch auf die wirtschaftliche Entwicklung negativ auswirken wird. Notwendig ist es daher, in weit stärkerem Umfang als in der Vergangenheit qualifizierte Zuwanderer aus dem Ausland zu gewinnen. Das geplante Fachkräfteeinwanderungsgesetz schafft hierfür die rechtlichen Voraussetzungen. Notwendig ist es, die mit dieser Liberalisierung verbundenen Spielräume jetzt für eine gezielte Anwerbung von Arbeitskräften insbesondere aus Nicht-EU-Staaten zu nutzen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Rekrutierung; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; Einwanderungspolitik; Drittstaatsangehörige; Wirtschaftsentwicklung; Konvergenz; Bevölkerungsrückgang; Erwerbspersonenpotenzial; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1147}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190617v02}, } @Article{Stitteneder:2019:IME, Journal= {Ifo-Schnelldienst}, Volume= {72}, Number= {10}, Author= {Tanja Stitteneder}, Title= {ifo Migrationsmonitor. Einblicke in die internationale Migration: Chancen und Herausforderungen}, Year= {2019}, Pages= {34-39}, ISBN= {ISSN 0018-974X}, Annote= {URL: https://www.ifo.de/DocDL/sd-2019-10-2019-05-23.pdf}, Abstract= {"Der Artikel gibt einen Überblick über aktuelle Zahlen, die sozioökonomischen Eigenschaften der wandernden Bevölkerung sowie die Migrationsgründe und zeigt die Chancen und Herausforderungen auf, mit denen sich Politik und Forschung auf diesem Gebiet konfrontiert sehen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: internationale Migration; Migranten; sozioökonomische Faktoren; Wanderungsmotivation; Sozialstruktur; Herkunftsland; Zielgebiet; Altersstruktur; Bildungsniveau; Geschlechterverteilung; Arbeitsmigration; Flüchtlinge; berufliche Integration; soziale Integration; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 032}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190606v20}, } @Article{Wittenbrink:2019:MTZ, Journal= {Wirtschaftspsychologie aktuell}, Number= {1}, Author= {Lena Wittenbrink and Roman Wink}, Title= {Myskills - Test zur Erkennung beruflicher Kompetenzen}, Year= {2019}, Pages= {48-52}, ISBN= {ISSN 1611-9207; ISSN 1618-9507}, Abstract= {"Wer zwar Berufserfahrung hat, aber über keinen formal anerkannten Berufsabschluss verfügt, hat es schwer auf dem Arbeitsmarkt. Das gilt vor allem für Flüchtlinge. Das neue Testverfahren Myskills misst konkretes Handlungswissen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: berufliche Qualifikation; Kompetenzbewertung; Flüchtlinge; Erfahrungswissen; nicht formal Qualifizierte; Bundesagentur für Arbeit; informelles Lernen; Eignungstest; Validität; Prüfverfahren; Arbeitsvermittlung; Nachqualifizierung; adäquate Beschäftigung; Reliabilität; Fachkenntnisse; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1904}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190612v02}, } @Article{Yaish:2019:ITI, Journal= {Socius}, Volume= {5}, Author= {Meir Yaish and Limor Gabay-Egozi}, Title= {Intracohort trends in ethnic earnings gaps: The role of education}, Year= {2019}, Pages= {14}, ISBN= {ISSN 2378-0231}, Abstract= {"This study demonstrates that studying ethnic/racial inequality on the basis of cross-sectional data conceals how such inequality might unfold over the life course. Moving beyond a snapshot perspective, we ask, Do Israel's Jewish ethnic groups differ in their long-term earnings trajectories? Analyzing nearly 20 years of registered earnings data, the authors find that for the same cohort (25- to 32-year-old Jews in 1995), the ethnic earnings gap has widened over these years. This trend, we demonstrate, is explained largely by increasing wage premiums for college degree, even when these premiums are ethnicity blind. That is, ethnic inequality in educational attainment is translated to increasing ethnic earnings inequality over the life course. This pattern cannot be detected in previous research in Israel, which relied on the snapshot perspective on the basis of cross-sectional data. The consequences of these findings for changes in inequality in divided societies are discussed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Juden; ethnische Gruppe; Lohnunterschied - Entwicklung; Berufsverlauf; Intragenerationsmobilität; Einkommensmobilität; qualifikationsspezifische Faktoren; Bildungsertrag; Bildungsungleichheit; Hochschulbildung; Israel; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 1155}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190606v15}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Alaverdyan:2019:ISN, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Sevak Alaverdyan and Anna Zaharieva}, Title= {Immigration, social networks, and occupational mismatch}, Year= {2019}, Pages= {48}, Address= {Berlin}, Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin}, Number= {1033}, ISBN= {ISSN 1864-6689}, Annote= {URL: https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.622161.de/diw_sp1033.pdf}, Abstract= {"In this study we investigate the link between the job search channels that workers use to find employment and the probability of occupational mismatch in the new job. Our specific focus is on differences between native and immigrant workers. We use data from the German Socio-Economic Panel (SOEP) over the period 2000-2014. First, we document that referral hiring via social networks is the most frequent single channel of generating jobs in Germany; in relative terms referrals are used more frequently by immigrant workers compared to natives. Second, our data reveals that referral hiring is associated with the highest rate of occupational mismatch among all channels in Germany. We combine these findings and use them to develop a theoretical search and matching model with two ethnic groups of workers (natives and immigrants), two search channels (formal and referral hiring) and two occupations. When modeling social networks we take into account ethnic and professional homophily in the link formation. Our model predicts that immigrant workers face stronger risk of unemployment and often rely on recommendations from their friends and relatives as a channel of last resort. Furthermore, higher rates of referral hiring produce more frequent occupational mismatch of the immigrant population compared to natives. We test this prediction empirically and confirm that more intensive network hiring contributes significantly to higher rates of occupational mismatch among immigrants. Finally, we document that the gaps in the incidence of referrals and mismatch rates are reduced among second generation immigrants indicating some degree of integration in the German labour market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsuche - Auswirkungen; mismatch; adäquate Beschäftigung; soziales Netzwerk; Einwanderer; Inländer; informelle Kommunikation; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: J23; J31; J38; J64}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190523v10}, } @Book{Amior:2019:EAG, Institution={Centre for Economic Performance (Hrsg.)}, Author= {Michael Amior}, Title= {Education and geographical mobility : the role of wage rents}, Year= {2019}, Pages= {59}, Address= {London}, Series= {CEP discussion paper}, Number= {1616}, ISBN= {ISSN 2042-2695}, Annote= {URL: http://cep.lse.ac.uk/pubs/download/dp1616.pdf}, Abstract= {"Geographical mobility is known to be crucial to the adjustment of local labor markets. But there is severe inequity in the incidence of mobility: better educated Americans make many more long-distance moves. I argue this is a consequence of larger wage offer dispersion, independent of geography. In a thin labor market, this generates larger wage rents (in excess of workers' reservations) in new job matches, particularly for younger workers who are just beginning their careers. If an offer happens to arrive from a distant location, these larger rents are more likely to justify the cost of moving - even if the offer distribution is invariant geographically. Also, local job creation will elicit a larger migratory response. I motivate my claims with new evidence on mobility patterns and subjective moving costs. And I test my hypothesis by estimating wage returns to local and long-distance job matching over the jobs ladder. Though I focus on education differentials, this paper offers new insights for understanding geographical immobility more generally" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: regionale Mobilität; qualifikationsspezifische Faktoren; Bildungsertrag; Mobilitätsbereitschaft - Determinanten; regionaler Arbeitsmarkt; Lohnhöhe; Kosten; Einkommenseffekte; Binnenwanderung; Wanderungsmotivation; Einkommenserwartung; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1969; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: J61; J64; R23}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190509v01}, } @Book{Bahn:2019:RAI, Institution={Zentrum f{\"u}r Europ{\"a}ische Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Mareike Bahn and Anne Berkemeier and Petra Deger and Havva Engin and Adalbert Evers and Rebecca H{\"o}hr and Oksana Kovtun-Hensel and Svenja K{\"u}ck and Martin Lange and Georg Mildenberger and Friedhelm Pfeiffer and Verena Schmid and Katrin Sommerfeld and Corinna Uebel and Birgit Werner and Christina West}, Title= {Reallabor Asylsuchende in der Rhein-Neckar-Region : Vielfalt an Problemen - Vielfalt an L{\"o}sungen}, Year= {2019}, Pages= {9}, Address= {Mannheim}, Series= {ZEW policy brief}, Number= {2019-04}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2019/k190522r08.pdf}, Abstract= {"Deutschland steht vor der Aufgabe, viele Geflüchtete unterzubringen und ihnen neue Lebensperspektiven zu eröffnen. Die Menschen, die in den vergangenen Jahren gekommen sind, um Schutz zu suchen, sind keine homogene Gruppe. Sie unterscheiden sich nach Geschlecht, Alter, Herkunft, kulturellem Hintergrund, Bildung, Arbeitserfahrung, Sprachkompetenz, Migrations- und Fluchterfahrung, Zukunftsentwürfen und vielerlei mehr. Standardmaßnahmen für alle laufen so oftmals ins Leere, Ressourcen werden schlecht genutzt und Chancen verschenkt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Asylbewerber; Flüchtlinge; berufliche Integration; soziale Integration; Zivilgesellschaft; Flüchtlingsfürsorge; Bildungsniveau; Berufsschule; Bildungsangebot; ausländische Jugendliche; Berufsorientierung; Wohnsituation; Selbstbestimmung; Bundesrepublik Deutschland; Rhein-Neckar-Gebiet; Wiesloch; Heidelberg; Baden-Württemberg; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190522r08}, } @Book{Christiaensen:2019:MAJ, Institution={Worl Bank (Hrsg.)}, Author= {Luc Christiaensen and Alvaro Gonzalez and David Robalino}, Title= {Migration and jobs : Issues for the 21st Century}, Year= {2019}, Pages= {34}, Address= {Washington, DC}, Series= {Policy Research Working Paper}, Number= {8867}, ISBN= {ISSN 1813-9450}, Annote= {URL: http://documents.worldbank.org/curated/en/665381559066230778/pdf/Migration-and-Jobs-Issues-for-the-21st-Century.pdf}, Abstract= {"With an estimated 724 million extreme poor people living in developing countries, and the world's demographics bifurcating into an older North and a younger South, there are substantial economic incentives and benefits for people to migrate. There are also important market and regulatory failures that constrain mobility and reduce the net benefits of migration. This paper reviews the recent literature and proposes a conceptual framework for better integration and coordination of policies that can address the different market and regulatory failures. The paper advances five types of interventions in need of particular attention in design, implementation, and evaluation; namely, (1) active labor market programs that serve local, regional, and foreign markets; (2) remittances and investment subsidies to promote job creation and labor productivity growth; (3) social insurance programs that cover all jobs and facilitate labor mobility; (4) labor taxes to internalize the social costs of migration in receiving regions; and (5) more flexible private sector driven schemes to regulate the flow of migrants and minimize irregular migration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Süd-Nord-Wanderung; Wanderungsmotivation; Beschäftigungseffekte; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungsförderung; Sozialversicherung; Migranten; soziale Kosten; internationale Migration; Regulierung; Geldüberweisung; Herkunftsland; ökonomische Faktoren; Wanderungspolitik; volkswirtschaftliche Kosten; Einwanderung; Einwanderungsland; Welt; }, Annote= {JEL-Klassifikation: H23; H53; J15; J61; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190531305}, } @Book{Corneo:2019:IRA, Institution={Zentrum f{\"u}r Europ{\"a}ische Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Giacomo Corneo and Guido Neidh{\"o}fer}, Title= {Income redistribution and self-selection of immigrants}, Year= {2019}, Pages= {47}, Address= {Mannheim}, Series= {ZEW discussion paper}, Number= {2019-005}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2019/k190605v06.pdf}, Abstract= {"We analyze the effects of governmental redistribution of income on migration patterns, using an Italian administrative dataset that includes information on almost every Italian citizen living abroad. Since Italy takes a middle ground in terms of redistribution, both the welfare-magnet effect from more redistributive countries and the propensity of the high-skilled to settle in countries with lower taxes can be empirically studied. Our findings confirm the hypothesis that destination countries with more redistribution receive a negative selection of Italian migrants. This holds true after accounting for many individual and country level covariates, migration costs, and when testing for stochastic dominance of the skill distributions of migrants and stayers. Policy simulations are run in order to gauge the magnitude of these migration effects. Based on estimated elasticities, we find that sizable increases in the amount of redistribution in Italy have small effects on the skill composition of the resident population." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; Umverteilung - Auswirkungen; Wanderungsmotivation; Italiener; Auswanderung; Zielgebiet; Auswanderer; Qualifikationsstruktur - internationaler Vergleich; Erwerbsbevölkerung; Verteilungspolitik; Steuerpolitik; Bildungsertrag; ökonomische Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; Italien; Argentinien; Australien; Belgien; Brasilien; Kanada; Schweiz; Frankreich; Großbritannien; Niederlande; Neuseeland; USA; Venezuela; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1960; E 2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: D31; F22; H23; J61; O15}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190605v06}, } @Book{Delaporte:2019:EIA, Institution={Global Labor Organization (Hrsg.)}, Author= {Isaure Delaporte}, Title= {Ethnic identity and the employment outcomes of immigrants : Evidence from France}, Year= {2019}, Pages= {68}, Address= {Maastricht}, Series= {GLO discussion paper}, Number= {345}, Abstract= {"The objective of this paper is twofold: first, to determine the immigrants' ethnic identity, i.e. the degree of identification to the culture and society of the country of origin and the host country and second, to investigate the impact of ethnic identity on the immigrants' employment outcomes. Using rich survey data from France and relying on a polychoric principal component analysis, this paper proposes two richer measures of ethnic identity than the ones used in the literature, namely: i) the degree of commitment to the origin country culture and ii) the extent to which the individual holds multiple identities. The paper investigates the impact of the ethnic identity measures on the employment outcomes of immigrants in France. The results show that having multiple identities improves the employment outcomes of the migrants and contribute to help design effective post-immigration policies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; berufliche Integration - Determinanten; ethnische Gruppe; nationale Identität; kulturelle Identität; Herkunftsland; ausländische Arbeitnehmer; Sozialkapital; kulturelles Kapital; Frankreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: J15; J21; J71; Z13}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190517v05}, } @Book{Helbig:2019:WFS, Institution={Wissenschaftszentrum Berlin f{\"u}r Sozialforschung (Hrsg.)}, Author= {Marcel Helbig and Stefanie J{\"a}hnen}, Title= {Wo findet "Integration" statt? Die sozialr{\"a}umliche Verteilung von Zuwanderern in den deutschen St{\"a}dten zwischen 2014 und 2017}, Year= {2019}, Pages= {64}, Address= {Berlin}, Series= {Wissenschaftszentrum Berlin f{\"u}r Sozialforschung. Discussion papers P}, Number= {2019-003}, Annote= {URL: https://bibliothek.wzb.eu/pdf/2019/p19-003.pdf}, Abstract= {"In diesem Beitrag untersuchen wir, wie die sozialräumliche Verteilung von Zuwanderern in den Jahren 2014 bis 2017 in den deutschen Städten aussah: Inwieweit hängt die räumliche Verteilung von Ausländern in diesem Zeitraum mit der sozialen Lage der Stadtteile (gemessen über die SGB-II-Quoten 2014) zusammen? Für die Untersuchung greifen wir auf Daten aus 86 deutschen Städten mit insgesamt 3.770 Stadtteilen zurück. Die Mehrzahl stammt aus der Innerstädtischen Raumbeobachtung des Bundesinstituts für Bau-, Stadt- und Raumforschung." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; regionale Verteilung; sozialer Raum; Asylbewerber; Flüchtlinge; Segregation; Wohnort; Wohnsituation; institutionelle Faktoren; Armut; Ausländerquote; regionaler Vergleich; Bevölkerungsstruktur; Sozialstruktur; sozioökonomische Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2017}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190617v01}, } @Book{Ingwersen:2019:IWG, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Kai Ingwersen and Stephan L. Thomsen}, Title= {The immigrant-native wage gap in Germany revisited}, Year= {2019}, Pages= {46}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {12358}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2019/k190613v08.pdf}, Abstract= {"This study provides new evidence on the levels of economic integration experienced by foreigners and naturalised immigrants relative to native Germans from 1994 to 2015. We decompose the wage gap using the method for unconditional quantile regression models by employing a regression of the (recentered) influence function (RIF) of the gross hourly wage on a rich set of explanatory variables. This approach enables us to estimate contributions made across the whole wage distribution. To allow for a detailed characterization of labour market conditions, we consider a comprehensive set of socio-economic and labour-related aspects capturing influences of, e.g., human capital quality, cultural background, and the personalities of immigrants. The decomposition results clearly indicate a significant growing gap with higher wages for both foreigners (13.6 to 17.6 %) and naturalised immigrants (10.0 to 16.4 %). The findings further display a low explanation for the wage gap in low wage deciles that is even more pronounced within immigrant subgroups. Cultural and economic distances each have a significant influence on wages. A different appreciation of foreign educational qualifications, however, widens the wage gap substantially by 4.5 ppts on average. Moreover, we observe an indication of deterioration of immigrants' human capital endowments over time relative to those of native Germans." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lohnunterschied; Inländer; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Lohnentwicklung; kulturelle Faktoren; sozioökonomische Faktoren; Bildungsertrag; Assimilation; Lohnhöhe; qualifikationsspezifische Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: J61; J31; J15}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190613v08}, } @Book{Kerr:2019:GGT, Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)}, Author= {William R. Kerr}, Title= {The gift of global talent: Innovation policy and the economy}, Year= {2019}, Pages= {31}, Address= {Cambrige, Mass.}, Series= {NBER working paper}, Number= {25875}, Abstract= {"Talent is the most precious resource for today's knowledge-based economy, and a significant share of the U.S. skilled workforce in technology fields is foreign born. The United States has long held a leading position in attracting global talent, but the gap to other countries is weakening. Immigration policies like the H-1B visa program shape the admissions of foreign workers to the country and grant a particularly strong gatekeeping role to sponsoring firms and universities. This chapter explores the data around global talent flows and some of the economic implications of an employer-driven immigration approach." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Hochqualifizierte; Einwanderungspolitik; Arbeitserlaubnis; ausländische Arbeitnehmer; Rekrutierung; internationale Migration; ökonomische Faktoren; Einwanderung - Auswirkungen; Wirtschaftswachstum; Innovationspolitik; Wissenschaftler; Elite; Hochschulabsolventen; Herkunftsland; Zielgebiet; Wanderungsmotivation; Patente; USA; Welt; OECD; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1900; E 2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; F23; J24; O31; O33}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190604v02}, } @Book{Mountford:2019:TJT, Institution={Centre for Economic Performance (Hrsg.)}, Author= {Andrew Mountford and Jonathan Wadsworth}, Title= {Trainspotting: 'good jobs', training and skilled immigration}, Year= {2019}, Pages= {39}, Address= {London}, Series= {CEP discussion paper}, Number= {1618}, ISBN= {ISSN 2042-2695}, Annote= {URL: http://cep.lse.ac.uk/pubs/download/dp1618.pdf}, Abstract= {"While skilled immigration ceteris paribus provides an immediate boost to GDP per capita by adding to the human capital stock of the receiving economy, might it also reduce the number of 'good jobs', i.e. those with training, available to indigenous workers? This paper analyzes this issue theoretically and empirically. The theoretical model shows how skilled immigration may affect the sectoral allocation of labor and how it may have a positive or negative effect on the training and social mobility of native born workers. The empirical analysis uses UK data from 2001 to 2018 to show that training rates of UK born workers have declined in a period where immigration has been rising strongly, and have declined significantly more in high wage nontraded sectors. At the sectoral level however this link is much less strong but there is evidence of different effects of skilled immigration across traded and non-traded sectors and evidence that the hiring of UK born workers in high wage non-traded sectors has been negatively affected by skilled immigration, although this effect is not large. Taken together the theoretical and empirical analyses suggest that skilled immigration may have some role in allocating native born workers away from 'good jobs' sectors but it is unlikely to be a major driver of social mobility." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Inländer; Fachkräfte; soziale Mobilität; Berufsausbildung; sektorale Verteilung; Arbeitsplatzqualität; Einkommensverteilung; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2018}, Annote= {JEL-Klassifikation: J6}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190509v02}, } @Book{OECD(Hrsg.):2019:HDO, Institution={OECD (Hrsg.); Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)}, Title= {How do OECD countries compare in their attractiveness for talented migrants?}, Year= {2019}, Pages= {8}, Address= {Paris}, Series= {Migration policy debates}, Number= {19}, Annote= {URL: http://www.oecd.org/els/mig/migration-policy-debates-19.pdf}, Abstract= {"Talented and skilled individuals have a key role to play in countries' future prosperity. They hold jobs that are key for innovation and technological progress and ultimately contribute to stronger economic growth with other employment opportunities and better living conditions for all. OECD countries increasingly compete to attract and retain talented workers notably by adopting more favourable migration policies for the best and the brightest. This competition has led to a convergence of policy frameworks but significant differences in policies and practices remain. Beyond conditions for migration, many other factors contribute to shape countries' attractiveness for foreign talent. This issue of Migration Policy Debates presents the results of the first edition of the OECD Indicators of Talent Attractiveness, developed by the OECD with support from the Bertelsmann Stiftung. The OECD Indicators of Talent Attractiveness (ITA) measure for the first time the relative attractiveness of countries from a multidimensional perspective focusing on three types of talented migrants: highly skilled workers at master/PhD level, international students in tertiary education and foreign entrepreneurs. This aims at better understanding and comparing strengths and weaknesses of different OECD countries and can help elaborating public policies that are more effective." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Fachkräfte; Migranten; Zielgebiet; Hochschulabsolventen; Hochqualifizierte; ausländische Studenten; ausländische Arbeitgeber; ausländische Arbeitnehmer; Wanderungsmotivation; Entscheidungskriterium; Ranking - internationaler Vergleich; Image; Arbeitsmarktindikatoren; Lebensqualität; Benchmarking; Einwanderungspolitik; institutionelle Faktoren; Arbeitserlaubnis; Aufenthaltserlaubnis; OECD; Australien; Belgien; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Island; Italien; Japan; Kanada; Luxemburg; Mexiko; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Österreich; Polen; Portugal; Schweden; Slowakei; Spanien; Schweiz; Südkorea; Tschechien; Türkei; Ungarn; USA; Chile; Slowenien; Estland; Israel; Lettland; Litauen; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190603r01}, } @Book{Olsson:2019:ETF, Institution={Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy (Hrsg.)}, Author= {Petra Herzfeld Olsson}, Title= {Equal treatment for highly qualified labour migrants}, Year= {2019}, Pages= {96}, Address= {Uppsala}, Series= {Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy. Working paper}, Number= {2019,14}, ISBN= {ISSN 1651-1166}, Annote= {URL: https://www.ifau.se/globalassets/pdf/se/2019/wp-2019-14-equal-treatment-for-highly-qualified-labour-migrants.pdf}, Abstract= {"According to EU-law, third country national labour migrants shall be treated equally to local workers with regard to wages. The aim of this working paper is to clarify whether Swedish law meets this demand with regard to highly qualified labour migrants. The analysis reveals that the combined effect of entry conditions and the content of the collective agreements applicable in the sectors where highly qualified labour migrants work makes it difficult to safeguard that they are treated equally with comparable national workers. The study also demonstrates that Swedish law does not provide highly qualified labour migrants with any robust means to enforce equal treatment. Hence, it is not likely that Swedish law complies with EU law, at least not for those workers employed by an entity in Sweden. For labour migrants intra-corporate transferred or posted to Sweden in other ways the EU law demands are less clear." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Drittstaatsangehörige; Gleichbehandlung; Gleichstellungspolitik; Lohnpolitik; Hochqualifizierte; Tarifvertrag; EU-Recht; Arbeitsrecht; Ausländerrecht; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2016; E 2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: J31; J61; J71; J83; K31; K37; K38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190613v16}, } @Book{Schmidt:2019:IVG, Institution={Institut Arbeit und Technik (Hrsg.)}, Author= {Christopher Schmidt}, Title= {Integration von Gefl{\"u}chteten in die Pflege : Erfahrungen aus der Praxis}, Year= {2019}, Pages= {15}, Address= {Gelsenkirchen}, Series= {Institut Arbeit und Technik. Forschung aktuell}, Number= {2019-05}, ISBN= {ISSN 1866-0835}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2019/k190521v09.pdf}, Abstract= {"- Pflegeunternehmen sehen die Integration von Geflüchteten als Chance, dem Personalnotstand in der Pflege partiell zu begegnen. Mangelndes Wissen in der Arbeitsvermittlung über das vielfältige Berufsfeld Pflege befördert auch die Annahme, dass das Berufsfeld für Geflüchtete nicht interessant sei. - Einrichtungen und Pflegeteams profitieren von erfolgreichen Integrationsprozessen, denn durch die Einstellung Geflüchteter erweitern sich die kulturellen Kompetenzen der Pflegeteams. - Die Arbeitsplatzintegration ist kein Selbstläufer, insbesondere kleineren Einrichtungen fehlen Ressourcen, die häufig durch freiwilliges Engagement ausgeglichen werden. Eine reine Qualifikations- und Zertifikatsorientierung greift zu kurz. - Geschlechtsspezifische Konfliktlagen konnten in der betrieblichen Praxis nicht bestätigt werden. Es zeigte sich aber die Gefahr, dass Kommunikationsprobleme in der betrieblichen Praxis zu Führungsproblemen umdefiniert werden. - Die Bildung einer einrichtungsinternen Projektgruppe, die sich intensiv mit der Thematik beschäftigt, kann vor allem bei der Einstellung mehrerer geflüchteter Personen eine große Hilfestellung darstellen. Zu niedrige Assessments sollten bei der Einstellung geflüchteter Personen vermieden werden" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; berufliche Integration; Altenpflege; Pflegeberufe; interkulturelle Faktoren; betriebliche Integration; Pflegedienst; Unternehmenskultur; Krankenhaus; Krankenschwester; Krankenpflegepersonal; Krankenpflegehelfer; Altenpflegehelfer; Altenpfleger; interkulturelles Lernen; soziale Unterstützung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2017; E 2018}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190521v09}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Aigner:2019:MBZ, Annote= {Sign.: 96-14.0144;}, Author= {Petra Aigner}, Title= {Multidimensionale Betrachtungsweisen zu Ethnic Entrepreneurship}, Year= {2019}, Pages= {181}, Address= {Berlin}, Publisher= {Lang}, ISBN= {ISBN 978-3-631-67900-5}, Abstract= {"Als Resultat unterschiedlicher Migrationsbewegungen in den letzten Jahrzehnten stieg die MigrantInnenpopulation Österreichs und in der Folge ebenso die Anzahl der ethnischen UnternehmerInnen, die Selbstständigen mit Migrationshintergrund, am österreichischen Arbeitsmarkt an. Dieses Buch gibt einen statistischen Überblick zu Ethnic Entrepreneurship in Österreich sowie einen Überblick über einschlägige Literatur zu den sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Theorien zu Ethnic Entrepreneurship. Anschließend werden anhand einer qualitativen Studie mit 50 ethnischen UnternehmerInnen in Oberösterreich und unter Anwendung der qualitativen Inhaltsanalyse nach Mayring soziokulturelle und sozioökonomische Funktions- und Wirkungsweisen von ethnischen UnternehmerInnen unter der Weiterentwicklung von migrations- und integrationstheoretischen Modellen erörtert." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitgeber; Selbständige; Einwanderer; Ausländerquote; Unternehmer; Staatsangehörigkeit; sektorale Verteilung; Wirtschaftssoziologie; ethnische Gruppe; soziokulturelle Faktoren; Berufsmotivation; Unternehmertum; Unternehmensgründung; sozioökonomische Faktoren; Migrationsforschung; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-14.0144}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190517804}, } @Book{Bruecker:2019:ZGB, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Herbert Br{\"u}cker and Philipp Jaschke and Lidwina Gundacker}, Title= {Zum Gesetzentwurf der Bundesregierung zur Entfristung des Integrationsgesetzes : Stellungnahme des IAB zur Anh{\"o}rung im Ausschuss f{\"u}r Inneres und Heimat des Deutschen Bundestags am 3. Juni 2019}, Year= {2019}, Pages= {11}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Stellungnahme}, Number= {08/2019}, ISBN= {ISSN 2195-5980}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/stellungnahme/2019/sn0819.pdf}, Abstract= {"Die vorliegende Stellungnahme bezieht sich auf die öffentliche Anhörung im Ausschuss für Inneres und Heimat des Deutschen Bundestages am 3.6.2019 zum Gesetzentwurf der Bundesregierung zur Entfristung des Integrationsgesetzes. Neben einigen punktuellen Veränderungen, entfristet der Gesetzentwurf die seit August 2016 im Integrationsgesetz verankerte Wohnsitzauflage für anerkannte Geflüchtete. Aufgrund einer Befristung im Aufenthaltsgesetz würde diese zum 6. August 2019 außer Kraft treten. Grundsätzlich verpflichtet die Wohnsitzauflage anerkannte Schutzberechtigte ihren Wohnsitz für weitere drei Jahre in dem Bundesland, Kreis oder der Gemeinde zu nehmen, in dem der Schutzstatus anerkannt beziehungsweise die Aufenthaltserlaubnis aus humanitären Gründen erteilt wurde. Vor dem Hintergrund der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs sind weitreichende Eingriffe in die Freizügigkeit von Personen durch Wohnsitzauflagen nur zulässig, wenn sie integrationsfördernd wirken. Grundsätzlich können Wohnsitzauflagen die Informations-, Suchkosten und den regionalen Mismatch auf dem Arbeitsmarkt sowie die Komposition sozialer Netzwerke der Zugewanderten beeinflussen. Eine abschließende Abwägung dieser Wirkungsmechanismen entlang verschiedener Dimensionen der Integration kann nicht vorgelegt werden. Jedoch deuten vorliegende internationale empirische Untersuchungen und laufende Analysen des IAB anhand der IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten auf negative Lohn- und Beschäftigungseffekte sowie keine messbaren Effekte im Hinblick auf die Sprachkenntnisse und die Unterbringung in dezentralen Unterkünften hin. Vor diesem Hintergrund ist eine integrationsfördernde Wirkung der Wohnsitzauflage - wie von Befürwortern angeführt - mindestens fraglich und sollte vor einer gesetzlichen Entfristung im Detail untersucht werden. Aus Sicht des IAB sind andere Steuerungsinstrumente zu bevorzugen, die weniger in die Bewegungsfreiheit der Geflüchteten eingreifen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The present opinion concerns the public hearing in the Committee for Internal Affairs and Community of the German Bundestag on 3 June 2019 on the Federal Government's draft bill on the removal of the time limit for the Integration Act. In addition to so me selective changes, the bill extends the residency obligation for approved refugees, which has been anchored in the Integration Act since August 2016, for an indefinite time. Due to a time limitation in the Residence Act, this would expire on 6 August 2019. In principle, the residency obligation obliges approved refugees to take up residence for a further three years in the federal state, district or municipality in which the protection status was approved or the residence permit granted for humanitarian reasons. Against the background of the case law of the European Court of Justice, far-reaching interventions in the free movement of persons through residency obligations are only permitted if they promote integration. In principle, residence requirements can influence information and search costs, regional mismatches on the labor market and the composition of immigrants' social networks. A final assessment of these impact mechanisms along various dimensions of integration cannot be presented. However, existing international empirical studies and ongoing analyses by the IAB on the basis of the IAB-BAMF-SOEP Survey of Refugees indicate negative wage and employment effects as well as no measurable effects with regard to language skills and accommodation in decentralized accommodation. Against this background, an integration-promoting effect of the residency obligation - as advocated by the draft bill - is at least questionable and should be examined in detail before a cancellation of the time limit. From the IAB's point of view, preference should be given to other control instruments that interfere less with the freedom of movement of refugees." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Asylbewerber; Wohnort; regionale Mobilität; Mobilitätsbarriere; Aufenthaltsrecht - Auswirkungen; Freizügigkeit; soziale Integration; berufliche Integration; Einkommenseffekte; Beschäftigungseffekte; matching; Arbeitsuche; mismatch; regionale Verteilung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190612307}, } @Book{Bruecker:2019:ZGB, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Herbert Br{\"u}cker and Philipp Jaschke and Sekou Keita and Regina Konle-Seidl}, Title= {Zum Gesetzentwurf der Bundesregierung eines Fachkr{\"a}fteeinwanderungsgesetzes sowie zu den Antr{\"a}gen der Fraktionen der FDP, B{\"u}ndnis 90/DIE GR{\"U}NEN und DIE LINKE : Stellungnahme des IAB zur Anh{\"o}rung im Ausschuss f{\"u}r Inneres und Heimat des Deutschen Bundestags am 3. Juni 2019}, Year= {2019}, Pages= {27}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Stellungnahme}, Number= {06/2019}, ISBN= {ISSN 2195-5980}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/stellungnahme/2019/sn0619.pdf}, Abstract= {"Die vorliegende Stellungnahme bezieht sich auf die öffentliche Anhörung im Ausschuss für Inneres und Heimat des Deutschen Bundestages am 3.6.2019 zum Gesetzentwurf der Bundesregierung für ein Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Der Gesetzentwurf der Bundesregierung enthält zahlreiche Änderungen, hält aber an der Systematik und den Grundsätzen des bestehenden Rechts fest. Die wichtigste Veränderung ist die Gleichstellung von Fachkräften mit beruflichen Abschlüssen und Fachkräften mit akademischen Abschlüssen. Diese beiden Gruppen sind die wichtigsten Zielgruppen des neuen Einwanderungsrechts. Darüber hinaus wird die Vorrangprüfung weitgehend abgeschafft. An dem Grundsatz der Anerkennung der Gleichwertigkeit von im Ausland erworbenen Abschlüssen wird mit wenigen Ausnahmen festgehalten. Damit bleibt die wesentliche Hürde für die Einwanderung qualifizierter Fachkräfte aufrechterhalten. Allerdings wurden die Möglichkeiten zur Anerkennung nach Einreise erweitert. Der Referentenentwurf schlägt eine Reihe von Verfahrensänderungen vor, die zu einer Beschleunigung der Anerkennung und der Visumsverfahren führen können. Dies muss sich in der Praxis beweisen. Die erweiterten und neu geschaffenen Optionen für die Arbeitsplatzsuche, die Ausbildungsplatzsuche und den Aufenthalt zur Anerkennung von beruflichen Abschlüssen sind recht restriktiv gestaltet. So werden beispielsweise deutsche Sprachkenntnisse auf B1-Niveau vor der Einreise zur Arbeitsuche gefordert. Es ist deshalb unwahrscheinlich, dass diese grundsätzlich sinnvollen Instrumente in größerem Umfang genutzt werden. Im Unterschied zum Gesetzentwurf der Bundesregierung schlägt die FDP-Fraktion ein Zwei-Säulen-System vor. Erstens, eine überarbeitete Blue Card als Kerninstrument der Fachkräfteeinwanderung mit Arbeitsplatzangebot und zweitens, eine Chancenkarte mit einem Punktesystem zur Steuerung der Vergabe von Visa zur Arbeitsuche. Die Vorschläge zur Einführung eines Punktesystems ('Chancenkarte') für Arbeitsuchende sind zwar grundsätzlich bedenkenswert. Vor dem Hintergrund der geringen Nutzung dieses Zugangswegs stellt sich allerdings die Frage, ob dieser Weg nach einer Reform häufiger genutzt werden wird. Ähnlich wie bei dem Vorschlag der FDP-Fraktion sieht der Entwurf eines Gesetzes zur Einführung eines Einwanderungsgesetzes der Fraktion Bündnis 90/DIE GRÜNEN ein duales System des Zugangs vor. Es spricht viel dafür, dass dieses Modell größere Wirkungen als der FDP-Entwurf entfalten könnte, da die wesentliche Hürde des bestehenden Systems, die Anerkennung beruflicher Abschlüsse, durch das Kriterium der Ausübung einer qualifizierten Tätigkeit ersetzt wird. Die Fraktion DIE LINKE fordert die Bundesregierung auf, den Entwurf für ein Fachkräfteeinwanderungsgesetz zurückzuziehen und grundlegend zu überarbeiten. Gefordert wird stattdessen ein Gesetz, in dem Einwanderungserleichterungen vor allem nach menschenrechtlichen, entwicklungspolitischen und humanitären Gesichtspunkten und nicht nach ökonomischen Nützlichkeitskriterien oder nationalstaatlichen Eigeninteressen ausgestaltet werden. DIE LINKE befürchtet zudem, dass die Ausweitung des Arbeitsangebots durch Migration zu fallenden Löhnen und steigenden Kapitaleinkommen führen wird. Dies ist jedoch eine unzutreffende Annahme, da dies nur in einer statischen Volkswirtschaft, in der sich weder der Kapitalstock noch die Gütermärkte und der internationale Handel an Veränderungen des Arbeitsangebots anpassen würden, der Fall wäre." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This statement refers to the public hearing in the Committee for Internal Affairs and Community of the German Bundestag on 3 June 2019 on the draft bill of the Federal Government for an Immigration Act for skilled workers. The draft bill of the Federal Government includes numerous changes while at the same time it sticks to the system and basic principles of the existing law. The most important change is the equality of skilled workers with vocational qualifications and skilled workers with academic qualifications. These two groups are the key target groups of the new immigration law. Moreover, the 'priority review', which examined whether the job could be occupied by a German or other EU citizen will be abolished. A few exceptions aside, the basic principle regarding the recognition of the equivalence of professional qualifications acquired abroad remains in place. Hence, the main obstacle to the immigration of skilled workers will persist. However, the options for recognition after entry into the country were extended. The draft bill suggests a number of procedural changes, which may lead to an acceleration of the recognition and visa procedures. It remains yet to be seen how that will stand the test of practice. The extended and newly created options for job search, apprenticeship search, and residence for recognition of professional qualifications are quite restrictive. To get a job search visa, for example, German language skills are required at B1 level. It is therefore unlikely that these actually useful instruments will be used on a larger scale. In contrast to the draft bill of the Federal Government, the parliamentary group of the FDP proposes a two-pillar system. Firstly, a revised Blue Card as a core instrument for the immigration of skilled workers with job offers and secondly, an 'opportunity card' with a points system to manage the delivery of visas for job search. The proposals to introduce an 'opportunity card' for job seekers are generally worth considering. Against the background of the low use of this access route, however, the question arises whether this access channel will be used more frequently after a reform. Similar to the proposal of the FDP, the draft law on the introduction of an immigration law by the Bündnis 90/DIE GRÜNEN parliamentary group support a dual system of access. The model of DIE GRÜNEN could have a greater impact than the FDP draft, since the main obstacle to the existing system, the recognition of professional qualifications, will be replaced by the criterion of 'qualified work'. The parliamentary group DIE LINKE calls on the Federal Government to withdraw its draft law and to fundamentally revise it. Instead, the parliamentary group advocates for a law facilitating immigration according to human rights, development policy and humanitarian aspects and not according to economic usefulness criteria or national self-interests. DIE LINKE also fears that the expansion of the labour supply through migration will lead to falling wages and rising capital incomes. However, this is an incorrect assumption, since this would only be the case in a static economy in which neither the capital stock nor the goods markets and international trade would adapt to changes on labour supply." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Fachkräfte; Einwanderungspolitik; berufliche Qualifikation - Anerkennung; Aufenthaltserlaubnis; ausländische Arbeitnehmer; Aufenthaltsdauer; Reformpolitik; Arbeitserlaubnis; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190612305}, } @Book{Bruecker:2019:ZGB, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Herbert Br{\"u}cker and Philipp Jaschke and Sekou Keita and Regina Konle-Seidl}, Title= {Zum Gesetzentwurf der Bundesregierung {\"u}ber Duldung bei Ausbildung und Besch{\"a}ftigung sowie zu den Antr{\"a}gen der Fraktionen der FDP, B{\"u}ndnis 90/DIE GR{\"U}NEN und DIE LINKE : Stellungnahme des IAB zur Anh{\"o}rung im Ausschuss f{\"u}r Inneres und Heimat des Deutschen Bundestags am 3. Juni 2019}, Year= {2019}, Pages= {12}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Stellungnahme}, Number= {07/2019}, ISBN= {ISSN 2195-5980}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/stellungnahme/2019/sn0719.pdf}, Abstract= {"Die vorliegende Stellungnahme bezieht sich auf die öffentliche Anhörung im Ausschuss für Inneres und Heimat des Deutschen Bundestages am 3.6.2019 zum Gesetzentwurf der Bundesregierung über Duldung bei Ausbildung und Beschäftigung. Der Gesetzesentwurf der Bundesregierung über Duldung bei Ausbildung und Beschäftigung führt den Begriff der 'Ausbildungsduldung' ein. Grundsätzlich ermöglicht diese Regelung eine Duldung während der Zeit der Ausbildung für Asylbewerber und Geduldete. Dies gilt für eine qualifizierte Berufsausbildung in einem staatlich anerkannten oder vergleichbar geregelten Ausbildungsberuf und - das soll neu eingeführt werden - auch für eine Assistenz- oder Helferausbildung, sofern sie an eine qualifizierte Berufsausbildung in einem Engpassberuf anschlussfähig ist, für diese qualifizierte Berufsausbildung eine Ausbildungsplatzzusage vorliegt und der Bewerber diese absolvieren will. Allerdings ist die Ausbildungsduldung an anspruchsvolle Voraussetzungen geknüpft, wodurch der Kreis der Antragsberechtigten erheblich beschränkt und die Integration wahrscheinlich verzögert würde. Da eine Duldung kein Aufenthaltstitel ist, bleibt die Rechtsunsicherheit zwangsläufig erhalten. Sinnvoller wäre die Erteilung einer befristeten Aufenthaltserlaubnis, die an Bedingungen geknüpft ist. Das würde für die Arbeitgeber und die Personen, die diese Regelung in Anspruch nehmen, die notwendige Rechtssicherheit herstellen. Der Gesetzentwurf führt weiterhin den Tatbestand der 'Beschäftigungsduldung' ein. Diese kann für eine Frist von 30 Monaten erteilt werden, wenn eine Reihe von Voraussetzungen wie beispielsweise das Bestreiten des Lebensunterhalts, Deutschkenntnisse oder der Nachweis einer sozialversicherungspflichtigen Erwerbstätigkeit mit mindestens 35 Wochenstunden in den letzten 18 Monaten vorliegen. Die Kriterien für die Beschäftigungsduldung sind grundsätzlich sinnvoll und entsprechen dem, was von gut integrierten Personen zu erwarten ist. Die Inanspruchnahme der 30-monatigen Duldung dürfte gering ausfallen, weil sie weder für die Betroffenen noch für die Arbeitgeber eine längerfristige Rechtssicherheit herstellt. Die grundlegende Alternative wäre ein tatsächlicher 'Spurwechsel', also das Erteilen einer befristeten Aufenthaltserlaubnis, deren Verlängerung an Auflagen gebunden ist. Damit würde die notwendige Rechtssicherheit für alle Seiten hergestellt und der Übergang in das reguläre Aufenthaltsrecht vollzogen. Um vermeintliche 'Pull-Effekte' zu verhindern, hätte sich das Instrument der Stichtagsregelung angeboten, das heißt, man hätte diese Regelung nur für Personen eingeführt, die vor einem bestimmten Stichtag (zum Beispiel den 31.12.2017) nach Deutschland zugezogen sind. Die Anträge der Bundestagsfraktionen machen teils weitergehende Vorschläge zur Neugestaltung des Asylrechts und der Steuerung der humanitären Migration. So schlägt die FDP-Fraktion als auch die Fraktion Bündnis 90/DIE GRÜNEN und die Fraktion DIE LINKE einen 'Spurwechsel' aus dem Asylverfahren oder einem vorübergehend zu gewährenden humanitären Schutzstatus in die Einwanderung in den Arbeitsmarkt vor. Im Gegensatz zum Antrag der FDP-Fraktion, werden die Kriterien für einen solchen Spurwechsel in den Anträgen der Fraktionen von Bündnis 90/DIE GRÜNEN und DIE LINKE nicht näher ausgeführt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This statement refers to the public hearing in the Committee for Internal Affairs and Community of the German Bundestag at 3 June 2019 on the Federal Government's draft bill on tolerated asylum seekers being in training and employment. The Federal Government's draft law introduces the term 'training toleration'. In principle, this provision allows toleration during the training period for asylum-seekers and tolerated persons. This applies to vocational training in a state-recognised or comparably regulated training occupation. For the first time a 'training toleration' is to be introduced also to assistant training if it can be connected to qualified vocational training in a bottleneck occupation, and if there is a training place commitment for such a qualified vocational training position. However, the toleration of training is linked to demanding requirements, which would considerably restrict the group of eligible applicants. As toleration is not a residence permit, legal uncertainty continues. It would make more sense to issue a temporary residence permit subject to determined conditions. This would provide the necessary legal certainty for employers and for those who make use of it. The draft law continues to introduce the provision of 'toleration of employment'. This is granted for a period of 30 months if a number of conditions such as the need to earn a living, knowledge of German proficiency or proof of gainful employment subject to social insurance with at least 35 hours per week in the last 18 months are met. The criteria for employment toleration are reasonable and correspond to what can be expected from well-integrated persons. The use of the 30-month toleration is likely to be low because it does not provide long-term legal certainty either for the persons concerned or for the employer. The fundamental alternative would be an actual 'lane change', i.e. the granting of a temporary residence permit whose extension would be subject to determined conditions. This would create the necessary legal certainty for all parties and a way to transit to the regular right of residence. In order to prevent alleged 'pull effects', the instrument of 'a reference date regulation' would have been appropriate, i.e. this regulation would have been introduced for persons who moved to Germany before a certain date (e.g. 31 December 2017). The motions of the different parliamentary groups in the Bundestag make partly more far-reaching proposals to reorganize the law concerning asylum as well as the management of humanitarian migration. The parliamentary groups of the FDP, Bündnis 90/Die GRÜNEN and DIE LINKE are proposing a 'lane change' from the asylum or a temporary humanitarian protection status into a labour migrant status. In contrast to the proposal of the FDP, the criteria and conditions for such a 'lane change' are not set out in more detail in the proposals of the parliamentary groups of Bündnis 90/DIE GRÜNEN and DIE LINKE." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Asylbewerber; Flüchtlinge; Aufenthaltsrecht; Auszubildende; Berufsausbildung; Arbeitserlaubnis; Aufenthaltserlaubnis; Erwerbstätigkeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190612306}, } @Book{Bruecker:2019:ZGB, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Herbert Br{\"u}cker and Philipp Jaschke and Eric Schu{\"ss}}, Title= {Zum Gesetzesentwurf der Bundesregierung zur F{\"o}rderung der Ausbildung und Besch{\"a}ftigung von Ausl{\"a}nderinnen und Ausl{\"a}ndern - Ausl{\"a}nderbesch{\"a}ftigungsf{\"o}rderungsgesetz : Stellungnahme des IAB zur Anh{\"o}rung im Ausschuss f{\"u}r Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 3. Juni 2019}, Year= {2019}, Pages= {18}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Stellungnahme}, Number= {10/2019}, ISBN= {ISSN 2195-5980}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/stellungnahme/2019/sn1019.pdf}, Abstract= {"Die vorliegende Stellungnahme bezieht sich auf die öffentliche Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 3.6.2019 zum Gesetzentwurf der Bundesregierung zur Förderung der Ausbildung und Beschäftigung von Ausländerinnen und Ausländern. Mit dem Ziel der Verbesserung der Integration von Migrantinnen und Migranten in den deutschen Arbeitsmarkt wird der berechtigte Personenkreis zur allgemeinen Förderung der Berufsausbildung und -vorbereitung als auch für frühzeitige Sprachförderung erweitert. Diese Ansätze sind aus Sicht der Arbeitsmarkt- und Integrationsforschung sinnvoll, weil sie die Integration in Ausbildung und Arbeitsmarkt unterstützen. Zunächst wird mit dem neuen Gesetz grundsätzlich der Zugang zu verschiedenen Fördermaßnahmen zur Vermittlung, Förderung von Berufsausbildung und -vorbereitung sowie Ausbildungsvorbereitung des SGB III für EU- und Drittstaatsangehörige mit Arbeitserlaubnis geöffnet. Hierdurch entfallen komplizierte, an verschiedenen Stellen des Gesetzestextes formulierte Zugangsbeschränkungen. Hürden für Personen mit humanitären Aufenthaltserlaubnissen werden zwar beibehalten, zur besseren Nachvollziehbarkeit und Vereinfachung der Regelungen jedoch unmittelbar bei den entsprechenden Förderinstrumenten geregelt. Aus Sicht des IAB verfolgt die Bundesregierung mit der Öffnung von Fördermaßnahmen grundsätzlich einen sinnvollen Ansatz, der die Integrationschancen erhöht. Auf die Beibehaltung von Wartezeiten und den Ausschluss von Personen aus sogenannten sicheren Herkunftsländern hätte jedoch verzichtet werden können. Des Weiteren ermöglicht der Gesetzesentwurf die Teilnahme an Integrations- und berufsbezogenen Sprachkursen für weitere Personengruppen. So war die Teilnahme bisher Gestatteten (im Asylverfahren) nur aus Ländern mit guter Bleibeperspektive möglich. Zwar wird nach wie vor kein Rechtsanspruch auf Teilnahme gewährt, jedoch können nun auch Personen aus Ländern 'ohne gute Bleibeperspektive' im Rahmen freier Kursplätze zugelassen werden, sofern sie sich bereits für mindestens neun Monate in Deutschland aufhalten und nicht aus einem sicheren Herkunftsstaat stammen. Dieser Schritt ist sinnvoll, da Integration entscheidend vom (frühzeitigen) Spracherwerb abhängt. Insbesondere Schutzsuchende, die aufgrund von Krieg und Verfolgung meist unvorbereitet migrieren, bringen vergleichsweise geringe Sprachkenntnisse mit nach Deutschland. Aus diesem Grund wäre ein Verzicht auf die neunmonatige Wartezeit sowie die Einbeziehung von Personen aus sicheren Herkunftsländern zu bevorzugen. Hierdurch würde sowohl Personen, die in vielen Fällen mehrjährige Aufenthaltsdauer aufweisen, eine frühe Integrationsperspektive eröffnet als auch die Gesamtwirtschaft und die öffentlichen Haushalte in Deutschland voraussichtlich entlastet." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This opinion concerns the public hearing in the Committee for Labour and Social Affairs of the German Bundestag on 3 June 2019 on the Federal Government's draft law on the promotion of the training and employment of foreign nationals. With the aim of improving the integration of migrants into the German labour market, the circle of persons entitled to general support for vocational training and preparation as well as for early language support is being expanded. From the perspective of labour market and integration research, these approaches are generally welcome since they facilitate integration into training and labour markets. First, the new law opens up access to various support measures for placement and promotion, as well as preparation for vocational training under Social Code Book III for EU and third-country nationals with work permits. This eliminates complicated access restrictions formulated at different points in the legislative text. Although hurdles for persons with humanitarian residence permits are maintained, they are regulated directly in the relevant funding instruments in order to improve transparency and simplify the regulations. From the IAB's point of view, the Federal Government is pursuing a positive approach by opening up support measures, although the retention of waiting periods and the exclusion of persons from so-called safe countries of origin could have been dispensed with. Furthermore, the draft law makes it possible for further groups of asylum-seekers to take part in integration and job-related language courses. So far, participation has only been possible for asylum-seekers in proceedings (Gestattete) if they stem from countries with good prospects of staying. Although there is still no legal entitlement to participation, persons from countries 'without good prospects of staying' can now also be admitted within the framework of free course places if they have already been in Germany for at least nine months and do not come from a safe country of origin. This is a useful step, as integration depends decisively on (early) language acquisition. In particular, people seeking protection often migrate unprepared for the destination country due to war and persecution, and bring comparatively little language proficiency with them. For this reason, it would be preferable to dispense with the nine month waiting period and to include persons from safe countries of origin. This would open up an early integration perspective for persons who in many cases have been in Germany for several years, and would also presumably relieve the German economy as a whole and public budgets." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Ausländerbeschäftigung; Beschäftigungsförderung; Gesetzgebung; Ausbildungsförderung; Berufsvorbereitung; Berufsausbildungsbeihilfe; ausbildungsbegleitende Hilfe; überbetriebliche Ausbildung; Assistierte Ausbildung; Sprachförderung; Asylbewerber; Berufsausbildungsvorbereitung; Einwanderer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190612304}, } @Book{Bruecker:2019:ZEB, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Herbert Br{\"u}cker and Sekou Keita and Ehsan Vallizadeh}, Title= {Zum Entwurf der Bundesregierung eines dritten Gesetzes zur {\"A}nderung des Asylbewerberleistungsgesetzes : Stellungnahme des IAB zur Anh{\"o}rung im Ausschuss f{\"u}r Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 3. Juni 2019}, Year= {2019}, Pages= {13}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Stellungnahme}, Number= {09/2019}, ISBN= {ISSN 2195-5980}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/stellungnahme/2019/sn0919.pdf}, Abstract= {"Die vorliegende Stellungnahme bezieht sich auf die öffentliche Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestages am 3.6.2019. Sie befasst sich mit dem Gesetzentwurf der Bundesregierung zur Änderung des Asylbewerberleistungsgesetzes, welcher mehrere Änderungsvorgänge der bestehenden Rechtsgrundlage zur Leistungsberechtigung von Asylbewerbern und Flüchtlingen durchführt. Das übergreifende Ziel des Gesetzentwurfs ist die Integration von geflüchteten Menschen in Deutschland. Die Änderungsvorgänge können im Wesentlichen in drei Punkten zusammengefasst werden. Erstens, soll die Rückabwicklung von Leistungsansprüchen für Asylbewerber, Geduldete und Inhaber bestimmter humanitärer Aufenthaltserlaubnisse, deren Asylanträge zwar anerkannt wurden, aber noch angefochten werden können, vermieden werden. Diese Änderung ist sinnvoll, da sie die Rechtssicherheit für die Leistungsberechtigten erhöht. Zweitens, wird eine Förderlücke für Asylbewerber und Geduldete geschlossen, die sich in förderfähiger Bildung oder Ausbildung befinden, deren Förderanspruch aber bei einer 15-monatigen Aufenthaltsdauer durch den Übergang vom Geltungsbereich des Asylbewerberleistungsgesetzes zum Zwölften Sozialgesetzbuch entsteht. So soll vermieden werden, dass Ausbildungsmaßnahmen aufgrund fehlender Sicherung des Lebensunterhalts abgebrochen oder erst gar nicht begonnen werden. Diese Änderung ist ebenfalls sinnvoll, da sie Geflüchteten eine mögliche Entscheidung zwischen der Sicherung des Lebensunterhaltes und dem Bildungserwerb ersparen wird. Drittens, sollen die Leistungen für Asylbewerber auf Basis der Einkommens- und Verbrauchsstichprobe 2013 und des Regelbedarfs-Ermittlungsgesetzes neu ermittelt und festgelegt werden. Hintergrund hierfür ist die Anforderung des Bundesverfassungsgerichts, die den Gesetzgeber zu einer transparenten und bedarfsgerechten Bemessung der Leistungssätze und deren Fortschreibung verpflichtet. Insbesondere wurde betont, dass der Gesetzgeber bei der Festlegung eines menschenwürdigen Existenzminimums die Besonderheiten bestimmter Personengruppen berücksichtigen kann, bei der konkreten Ausgestaltung existenzsichernder Leistungen aber nicht pauschal nach dem Aufenthaltsstatus differenzieren darf. Die neue Ermittlung der Bedarfe ist einerseits transparent, was die Bemessung der Leistungssätze angeht. Andererseits werden jedoch Einsparungen durch die Ausgliederung mehrerer Ausgaben aus den Bedarfen und einer Neuordnung der Bedarfsstufen erzielt. Vor dem Hintergrund der Anforderung des Bundesverfassungsgerichts fällt die Begründung dieser Neuerungen teilweise wenig überzeugend aus." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The present statement refers to the public hearing in the Committee for Labour and Social Affairs of the German Bundestag on 3.6.2019. It addresses the draft bill of the Federal Government to amend the Asylum Seekers Benefits Act, which implements several changes to the existing legal basis for benefits entitlement of asylum-seekers and refugees. The overarching objective of the draft law is the integration of refugees in Germany. The changes can essentially be summarized in three points. First, the reversal of benefit claims for asylum seekers, tolerated persons and holders of certain humanitarian residence permits whose asylum applications have been approved but can still be revoked, will be avoided. This amendment is to be welcomed as it increases legal stability for beneficiaries. Second, a funding gap will be closed for asylum-seekers and tolerated persons who are enrolled in education or training eligible for public funding. This concerns beneficiaries whose legal basis for benefit entitlement changes after a 15-month stay as a result of the transition from the scope of the Asylum Seekers Benefits Act to the Twelfth Social Code. This is intended to prevent training measures from being discontinued or not even started due to a lack of livelihood security. The change is also useful, as it will save refugee a possible trade-off between securing their livelihood and acquiring education. Third, the benefits for asylum-seekers are to be recalculated and determined on the basis of the 2013 income and consumption sample and the regular requirements assessment law. The background is the requirement of the Federal Constitutional Court, which requires the legislator to measure the benefit rates transparently, in line with needs and to update them. In particular, it was emphasized that the legislature may take into account the special features of certain groups of persons when determining a minimum subsistence level that is dignified for human beings, but may not differentiate according to residence status in the concrete design of benefits to secure subsistence. On the one hand, the new determination of needs is transparent as far as the calculation of benefit rates is concerned. On the other hand, however, savings are achieved by removing several expenses from the requirements and reorganizing the requirement levels. Against the background of the requirement of the Federal Constitutional Court, the justification for these reduced entitlements is partially unconvincing." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Asylbewerber; Sozialleistungen; Leistungsbezug; Leistungsanspruch; Geldleistung; Reformpolitik; Flüchtlinge; Leistungshöhe; Grundsicherung nach SGB XII; Auszubildende; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190612303}, } @Book{Burkhart:2017:DIB, Annote= {Sign.: 614.0203;}, Institution={Burkhart, Corinna (Hrsg.); Schmelzer, Matthias (Hrsg.); Treu, Nina (Hrsg.)}, Title= {Degrowth in Bewegung(en) : 32 alternative Wege zur sozial-{\"o}kologischen Transformation}, Year= {2017}, Pages= {414}, Address= {M{\"u}nchen}, Publisher= {oekom}, ISBN= {ISBN 978-3-86581-852-2}, Annote= {URL: https://d-nb.info/1121025536/04}, Abstract= {"Die hier versammelten 32 sozialen Bewegungen, alternativ-ökonomischen Strömungen und Initiativen suchen nach Alternativen zum herrschenden Wirtschaftsmodell. Sie fordern einen Paradigmenwechsel: weg vom Fokus auf Wettbewerb, Gewinnstreben, Ausbeutung und Wachstum - hin zu mehr Kooperation, Solidarität und einer Orientierung an konkreten Bedürfnissen. Es geht darum, die Bedingungen für ein gutes Leben für alle zu schaffen. Aber welche unterschiedlichen Wege für eine sozial-ökologische Transformation gibt es? Welche Hürden sind zu überwinden? Welche Gruppen sind beteiligt, wer macht was und wie ist das Verhältnis zueinander? Welche Bündnisse sind möglich? Diesen Fragen sind Protagonist_innen der Bewegungen in einem zweijährigen Vernetzungs- und Schreibprozess nachgegangen. Die daraus entstandenen Beiträge motivieren zu eigenem Tun und Engagement." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftsentwicklung; nachhaltige Entwicklung; Umweltverträglichkeit; Sozialverträglichkeit; Alternativökonomie; Klimaschutz; Protestbewegung; Alternativbewegung; Kapitalismus - Kritik; Altenpflege; Wachstumsgrenze; Ernährung; Wanderungspolitik; Flüchtlinge; Internet; Dezentralisation; Wirtschaftsordnung; Ethik; Gemeinwirtschaft; Bedingungsloses Grundeinkommen; Umweltbewegung; Jugendbewegung; Selbsthilfe; Feminismus; Gartenbau; Solidarität; Gesellschaftsentwicklung; soziale Bewegung; Bundesrepublik Deutschland; Welt; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 614.0203}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190607j03}, } @Book{Kohler-Gehrig:2019:AHE, Annote= {Sign.: 90-115.0415;}, Author= {Eleonora Kohler-Gehrig}, Title= {Armut heute : Eine Bestandsaufnahme f{\"u}r Deutschland}, Year= {2019}, Pages= {177}, Address= {Stuttgart}, Publisher= {Kohlhammer}, ISBN= {ISBN 978-3-17-036086-0}, Abstract= {"Das Buch bietet eine profunde Einführung in das Phänomen Armut in Deutschland. Der begrifflichen Klärung folgt zunächst der Blick auf die Statistik. Mit dieser Basis werden die individuellen von Armut geprägten Lebenslagen in Deutschland beschrieben. Besonders eingegangen wird auf die Risikogruppen: Arbeitslose, Alleinerziehende, Ältere sowie Kinder und Jugendlichen. Auf diese Weise öffnet sich die lebensweltliche Dimension von Armut, denn Armut tangiert Gesundheit, Wohlbefinden, Bildung, soziale Beziehungen und Verhalten. Das Buch bietet so Sozialwissenschaftlern, Sozialarbeitern, Praktikern in Sozialämtern, Job-Agenturen und Sozialverbänden äußerst verdichtet und auf dem aktuellsten Stand fundamentales Wissen für ihre unterschiedlichen Arbeitsfelder." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Armut; Arbeitslose; allein Erziehende; ältere Menschen; Kinder; Jugendliche; Altersarmut; soziale Kosten; soziale Beziehungen; Gesundheitszustand; Bildungschancen; Niedriglohn; Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; Gesundheitsverhalten; Lebenserwartung; Rentenversicherung; Wohnsituation; Wohnungslosigkeit; Einwanderer; Armutsbekämpfung; Wohlfahrtsmessung; Wohlfahrtstheorie; atypische Beschäftigung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-115.0415}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181212805}, } @Book{Lange:2019:IEZ, Institution={Zentrum f{\"u}r Europ{\"a}ische Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Martin Lange and Friedhelm Pfeiffer and Aaron Scherf and Katrin Sommerfeld and Inga (Mitarb.) Fehmer and Michael (Mitarb.) Kolb}, Title= {Integrationsfortschritte : Ergebnisse der zweiten Reallabor-Befragung von Asylsuchenden. Forschungsbericht}, Year= {2019}, Pages= {III, 26}, Address= {Mannheim}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2019/k190506r01.pdf}, Abstract= {"2016 fand die erste Reallabor Befragung von Geflüchteten in der Rhein-Neckar-Region zu einem breiten Themenspektrum statt. Ende 2017 wurden die Befragten erneut mit einer Follow-up-Umfrage kontaktiert, um den Fortschritt ihrer Integration in den Arbeitsmarkt zu erfassen. Der vorliegende Bericht beschreibt diese Folgebefragung. Die Stichprobe ist nicht repräsentativ. Alle Ergebnisse beziehen sich ausschließlich auf männliche Asylsuchende, die im Sommer 2016 in Wiesloch und Sinsheim gelebt haben. Die Befragten der Folgebefragung sind tendenziell positiv selektiert insbesondere im Hinblick auf ihre frühere Beschäftigungsquote. Die Beschäftigungsquote stieg unter den Befragten von 20,5 Prozent in 2016 auf 38,6 Prozent Ende 2017. Der überwiegende Teil ist in Vollzeit beschäftigt, wobei auch Minijobs, Teilzeit, Ausbildung und Praktika eine gewisse Rolle spielen. In der Tendenz zeigen sich höhere Beschäftigungsquoten bei höherem Bildungsniveau. Die statistische Auswertung deutet darauf hin, dass neben Herkunftsland, Bildung und Sprachkenntnissen, andere Aspekte eine signifikante Rolle für die Aufnahme einer Beschäftigung spielen, insbesondere der Kontakt mit Deutschen sowie die Kosten der Flucht. Erfahrungen aus der Praxis bestätigen und ergänzen die statistischen Auswertungen, insbesondere mit Blick auf die große Bedeutung des Kontaktes zu Deutschen für den erfolgreichen Integrationsprozess." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Asylbewerber; berufliche Integration - Determinanten; IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten; Flüchtlinge; Erwerbsquote; Bildungsniveau; Sprachkenntnisse; Herkunftsland; soziale Beziehungen; ökonomische Faktoren; Flüchtlingsfürsorge; Bundesrepublik Deutschland; Rhein-Neckar-Gebiet; Baden-Württemberg; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2016; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190506r01}, } @Book{OECD(Hrsg.):2019:RTI, Institution={OECD (Hrsg.)}, Title= {The road to integration : Education and migration}, Year= {2019}, Pages= {138}, Address= {Paris}, Series= {OECD reviews of migrant education}, ISBN= {ISBN 978-92-64-56977-5 ; ISSN 2077-6829}, Abstract= {"Migration steht im Mittelpunkt vieler politischen Debatten in den OECD-Ländern. Sie bringt Herausforderungen mit sich, stellt jedoch auch eine Chance dar für Länder mit einer alternden Bevölkerung und Arbeits- oder Fachkräftemangel. Im Rahmen ihres 'Strength through Diversity'-Projekts hat die OECD in den letzten zwei Jahren untersucht, wie Bildungssysteme dazu beitragen können, neu ankommende Menschen wirksam zu unterstützen. Der Bericht 'The Road to Integration: Education and Migration' basiert auf den Erkenntnissen des Projekts und präsentiert acht Säulen der Politikgestaltung. Er enthält für jede Säule eine Reihe von Grundsätzen für die Konzeption und Umsetzung von Richtlinien auf System- und auf Schulebene." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Migration has been at the centre of policy debates across the OECD in recent years. This synthesis report identifies eight pillars of policy-making that the Strength through Diversity project has revealed to be crucial if education systems to effectively support newcomers. For each pillar, the report details a set of principles driving the design and implementation of system-level policies and school-level practices. The eight pillars are: 1. consider the heterogeneity of immigrant populations, 2. develop approaches to promote the overall well-being of immigrants, 3. address the unique needs of refugee students, 4. ensure that motivation translates into a key asset for immigrant communities, 5. organise resources to reduce the influence of socio-economic status on the outcomes of immigrants, 6. provide comprehensive language support, 7. build the capacity of teachers to deal with diversity, and 8. break down barriers to social cohesion while ensuring effective service delivery." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer - Integration; Diversity Management; Bildungssystem; Berufsbildungssystem; Flüchtlinge; ausländische Schüler; schulische Integration; Sprachförderung; Bildungsförderung; Lehrer; Bildungschancen; sozioökonomische Faktoren; Lehrer-Schüler-Beziehung; Resilienz; Akkulturation; Schulleistung; PISA-Studie; OECD; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190612r01}, } @Book{Siegert:2019:SKG, Institution={Bundesamt f{\"u}r Migration und Fl{\"u}chtlinge (Hrsg.)}, Author= {Manuel Siegert}, Title= {Die sozialen Kontakte Gefl{\"u}chteter}, Year= {2019}, Pages= {11}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {BAMF-Kurzanalyse}, Number= {2019,04}, Annote= {URL: http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Publikationen/Kurzanalysen/kurzanalyse4-2019_iab-bamf-soep-befragung-soziale-kontakte-gefluechtete.pdf?__blob=publicationFile}, Abstract= {"Soziale Kontakte im Aufnahmeland spielen für Geflüchtete beim Einleben in ihre neue Umgebung eine wichtige Rolle. Daher wurde anhand der Daten der ersten beiden Befragungswellen der IAB-BAMF-SOEP- Befragung von Geflüchteten aus den Jahren 2016 und 2017 die soziale Einbindung der Geflüchteten untersucht. Fast die Hälfte der Geflüchteten gab 2017 an, mehrmals pro Woche bis täglich Zeit mit Deutschen zu verbringen, während ein Fünftel nie Zeit mit Deutschen verbrachte. Zwischen den Jahren 2016 und 2017 nahm der Anteil der Geflüchteten, die häufig Zeit mit Deutschen verbringen, zu. ??Dabei scheinen besonders der Arbeitsplatz oder die Ausbildungsstätte günstige Gelegenheitsstrukturen für Kontakte zwischen Geflüchteten und Deutschen zu bieten - was sich auf die sozialen Kontakte geflüchteter Frauen auswirken könnte, da diese (noch) sehr selten erwerbstätig sind." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; soziale Integration; soziale Beziehungen; Deutscher; Inländer; soziales Netzwerk; Zeitverwendung; soziale Isolation; geschlechtsspezifische Faktoren; Herkunftsland; IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2016; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190520v03}, } @Book{Souto-Otero:2019:EHE, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Generaldirektion Bildung, Jugend, Sport und Kultur (Hrsg.); CHE Consult (Bearb.); ICF (Bearb.)}, Author= {Manuel (Proj.Ltr.) Souto-Otero and Anna Gehlke and Kristyna Basna}, Title= {Erasmus+ higher education impact study}, Year= {2019}, Pages= {341}, Address= {Br{\"u}ssel}, ISBN= {ISBN 978-92-76-03960-0}, Abstract= {"Between 2014 and 2018, two million students and staff in higher education undertook a learning, training or teaching period abroad with the new Erasmus+ programme. The objective of the study was to assess the impact of Erasmus+ mobilities on staff, students and higher education institutions. It was based on almost 77,000 survey responses from these groups." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Hochschulbildung; Mobilitätsförderung - Auswirkungen; Auslandstätigkeit; Auslandsstudium; Studenten; Hochschullehrer; Bildungsertrag; Arbeitsmarktchancen; Hochschulabsolventen; interkulturelle Kompetenz; Persönlichkeitsentwicklung; soziale Qualifikation; Fachkenntnisse; nationale Identität; Studienfachwechsel; Lernmethode; Hochschule - Internationalisierung; Bildungswanderung; Europa; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190522r12}, } 44 von 355 Datensätzen ausgegeben.