Suchprofil: Migration Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 01/19 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Abel:2018:EGB, Journal= {International Migration Review}, Volume= {52}, Number= {3}, Author= {Guy J. Abel}, Title= {Estimates of global bilateral migration flows by gender between 1960 and 2015}, Year= {2018}, Pages= {809-852}, ISBN= {ISSN 0197-9183}, Abstract= {"An indirect estimation method is used to derive country to country migration flows from changes in global bilateral stock data. Estimates are obtained over five- and 10-year periods between 1960 and 2015 by gender, providing a comprehensive picture of past migration patterns. The estimated total of global international migrant flows generally increases over the 55-year time frame. The global rate of migration over five- and 10-year periods fluctuate at around 0.65 and 1.25 percent of the population, respectively. The sensitivity of estimates to alternative input stock and demographic data are explored." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: internationale Migration - internationaler Vergleich; Migranten; Geschlechterverteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; Süd-Nord-Wanderung; Ost-West-Wanderung; Wanderungsstatistik; Männer; Frauen; Einwanderungsland; Welt; Entwicklungsländer; Industrieländer; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1960; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 201}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181217v21}, } @Article{Beyer:2018:WPI, Journal= {German economic review}, Number= {online first}, Author= {Robert C. M. Beyer}, Title= {Wage performance of immigrants in Germany}, Year= {2018}, Pages= {29}, ISBN= {ISSN 1465-6485}, Abstract= {"This paper updates and deepens our understanding of the wage performance of immigrants in Germany. Using the German Socio-Economic Panel, it documents that immigrant workers initially earn on average 20% less than native workers with otherwise identical characteristics. The gap is smaller for immigrants from advanced countries, with good German language skills, and with a German degree, and larger for others. The gap declines gradually over time but at a decreasing rate and much faster for more recent cohorts. Less success in obtaining jobs with higher occupational autonomy explains half of the wage gap." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Lohnhöhe; Lohnunterschied; ausländische Arbeitnehmer; Herkunftsland; qualifikationsspezifische Faktoren; Sprachkenntnisse; Lohnentwicklung; Inländer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; F22; J15; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1260}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181217v12}, } @Article{Conrad:2018:TRR, Journal= {International migration}, Number= {online first}, Author= {Harald Conrad and Hendrik Meyer-Ohle}, Title= {Transnationalization of a recruitment regime : skilled migration to Japan}, Year= {2018}, Pages= {16}, ISBN= {ISSN 0020-7985}, Abstract= {"Japan, facing a demographic decline and challenges by companies and universities to internationalize, has opened its doors to skilled migration. Focussing initially on a two-step student migration model, Japanese companies are now recruiting young graduates from overseas universities, mainly in Asia. We argue that, with the help of brokers, the domestic recruitment regime (a set of particular employment practices) has been transnationalized. Based on interviews with stakeholders and discussing international recruitment fairs as the site of engagement, we present first evidence that the activities of brokers have the potential to change attitudes towards employability among overseas universities and their students. We also find that this development compromises the original diversity objectives of Japanese employers and point to a lack of rules of engagement for brokers operating across national borders." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rekrutierung; Hochqualifizierte; Fachkräfte; ausländische Arbeitnehmer; Humankapital; ausländische Studenten; Bildungswanderung; internationale Migration; Personalbeschaffung; Hochschulabsolventen; Akademiker; Wissenschaftler; Privatwirtschaft; Japan; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 453}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181207v24}, } @Article{Dibeh:2018:LMA, Journal= {The journal of industrial relations}, Number= {online first}, Author= {Ghassan Dibeh and Ali Fakih and Walid Marrouch}, Title= {Labor market and institutional drivers of youth irregular migration in the Middle East and North Africa region}, Year= {2018}, Pages= {27}, ISBN= {ISSN 0022-1856}, Abstract= {"This article examines the drivers of youth irregular migration in the Middle East and North Africa region. A multinomial logit model is implemented to test the effect of labor market and institutional characteristics on the decision of youth to migrate using a unique and novel dataset covering young people aged 15 - 29 from five major Middle East and North Africa countries. Specifically, the article investigates the effect of micro determinants of irregular migration: individual socio-economic factors, wealth factors, adaptability factors, labor market factors, and institutional factors. The article finds that the labor market drivers matter more for regular rather than irregular migration amongst the youth from the Middle East and North Africa region. However, institutional settings are of great importance for any decision to migrate, be it regularly or irregularly. In addition, youth from wealthier households are more likely to express willingness to migrate using regular channels, whereas youth from disadvantaged backgrounds are more likely to consider the irregular route." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: illegale Einwanderung; internationale Migration; Jugendliche; junge Erwachsene; Migrationsforschung; Wanderungsmotivation; demografische Faktoren; institutionelle Faktoren; ökonomische Faktoren; sozioökonomische Faktoren; Arbeitsmarktchancen; Herkunftsland; Libanon; Ägypten; Tunesien; Algerien; Marokko; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2016; E 2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 539}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181206s04}, } @Article{EdoAnthony:2018:IIO, Journal= {Journal of Economic Surveys}, Number= {online first}, Author= {Anthony Edo}, Title= {The impact of immigration on the labor market}, Year= {2018}, Pages= {27}, ISBN= {ISSN 0950-0804}, Abstract= {"The literature on the impact of immigration on the labor market is highly controversial. The aim of this paper is to review the existing literature and draw some general conclusions on how wages and employment respond to immigration. Economic studies indicate that the impact of immigration on the average wage and employment of native workers is null or slightly positive. However, because adjustments take time, the immediate labor market effects of unexpected (as opposed to expected) migration episodes can be detrimental. Immigration also can have distributional consequences. In particular, the skill composition of immigrants matters in determining their impact on native labor market outcomes. An inflow of immigrants will tend to reduce the wages of competing native workers (with skills similar to those of the migrants), and increase those of complementary workers (with skills that complement those of immigrants). By affecting the skill composition of the workforce, immigration can create winners and losers among native workers via changes in the wage structure." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Inländer; Verteilungseffekte; qualifikationsspezifische Faktoren; Qualifikationsstruktur; Erwerbsbevölkerung; Industrieländer; }, Annote= {JEL-Klassifikation: D72; E62; F22; H62; J15}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 196}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190102802}, } @Article{Fajth:2018:BIT, Journal= {Journal of Ethnic and Migration Studies}, Number= {online first}, Author= {Veronika Fajth and {\"O}zge Bilgili}, Title= {Beyond the isolation thesis: exploring the links between residential concentration and immigrant integration in the Netherlands}, Year= {2018}, Pages= {25}, ISBN= {ISSN 1369-183X}, Abstract= {"Residential concentration is often referred to as an obstacle to the integration of immigrant minorities. Originating from Wilson's isolation thesis (Wilson, W. J. 1987. The Truly Disadvantaged: The Inner City, the Underclass, and Public Policy. Chicago: University of Chicago Press.), it is assumed that the high ratio of minorities in the neighbourhood decreases chances for social integration, which consequently affects other aspects of integration. This paper provides a comprehensive analysis on the topic by simultaneously examining the links between residential concentration and social, economic and identificational integration outcomes. We perform a quantitative analysis using data from the first wave of The Netherlands Longitudinal Lifecourse Study (NELLS 2009; N?=?1,973), which provides a sample of Turkish and Moroccan origin residents in the Netherlands. The results show that a higher ratio of non-Western origin residents is linked to lower likelihood of social relations with natives. While social ties are indeed related to other integration outcomes, living in a more concentrated neighbourhood is not associated with worse integration outcomes in employment, income, and affiliation with Dutch identity. Consequently, we challenge the isolation thesis as a universal model and highlight instead the importance of the quality of relations and the relevance of neighbourhood social context for disadvantaged members of society." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Segregation - Auswirkungen; Einwanderer - Integration; soziale Integration; Wohnort; soziale Isolation; ethnische Gruppe; Minderheiten; berufliche Integration; Marokkaner; Türke; Ausländerquote; soziale Beziehungen; Inländer; Nachbarschaft; nationale Identität; kulturelle Identität; Niederlande; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1113}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181207s10}, } @Article{Foote:2019:LYN, Journal= {ILR Review}, Volume= {72}, Number= {1}, Author= {Andrew Foote and Michel Grosz and Ann Huff Stevens}, Title= {Locate your nearest exit : mass layoffs and local labor market response}, Year= {2019}, Pages= {101-126}, ISBN= {ISSN 0019-7939}, Abstract= {"Large shocks to local labor markets can cause long-lasting changes to employment, unemployment, and the local labor force. This study examines the relationship between mass layoffs and the long-run size of the local labor force. The authors consider four main channels through which the local labor force may adjust: in-migration, out-migration, retirement, and disability insurance enrollment. These channels, primarily out-migration, account for more than half of the labor force reduction over the past two decades. Findings show, however, that during and after the Great Recession, instead of out-migration, non-participation in the labor force grew to account for most of the local labor force exits following a mass layoff." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Massenentlassungen - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; regionaler Arbeitsmarkt; Erwerbsbevölkerung; Arbeitskräfteangebot; Berufsausstieg; Abwanderung; Nichterwerbstätigkeit; Rezession; Zuwanderung; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1996; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: H55; J01; J63; R23}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 680}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190131v06}, } @Article{Grosser:2018:RFM, Journal= {Das Gesundheitswesen}, Number= {online first}, Author= {Angelique Martha Grosser and Chantal H{\"o}ller-Holtrichter and Ina-Merle Doyle and Jutta Schmitz and Renata Hoffmann and Emine Ergin-Akkoyun and Antonia Mauro and J{\"u}rgen Breckenkamp and Oliver Razum and Jacob Spallek}, Title= {Rekrutierungsstrategien f{\"u}r Migrantinnen in einer Geburtskohorte am Beispiel der BaBi-Studie}, Year= {2018}, Pages= {8}, ISBN= {ISSN 0941-3790; ISSN 0949-7013}, Abstract= {"Hintergrund Die Rekrutierung von Studienteilnehmern aller relevanten Bevölkerungsgruppen stellt eine der Herausforderungen in der (sozial-)epidemiologischen Forschung dar. Es existiert eine Vielzahl von Strategien, die der Rekrutierung von ethnischen Minderheiten und bestimmter Migrantengruppen dienen können. Unklar ist bisher, ob diese Strategien auch bei der Etablierung einer Geburtskohorte geeignet sind. Ziel der vorliegenden Arbeit ist die Darstellung und Evaluation von Rekrutierungsstrategien für Migrantinnen in einer Geburtskohorte am Beispiel der BaBi-Studie. Methoden Die Rekrutierung erfolgte von Oktober 2013 bis Oktober 2016. Als Vorbereitung wurden Fokusgruppen mit Schwangeren und Müttern und leitfadengestützte Experteninterviews mit Hebammen und GynäkologInnen durchgeführt, um Studienmaterialien, Befragungsinstrumente und Sprachpräferenzen zu prüfen. In der Vorstudie wurden unterschiedliche Rekrutierungswege getestet. Im Rekrutierungsverlauf fand eine kontinuierliche Evaluation statt, um erfolgreiche Rekrutierungsstrategien für Teilnehmerinnen mit Migrationshintergrund zu ermitteln und anzupassen. Ergebnisse Von den eingeschlossenen 980 Teilnehmerinnen hatten 390 einen Migrationshintergrund (40%). Es wurden aktive und passive Rekrutierungsstrategien verfolgt, in denen u.?a. türkische Übersetzungen und multikulturelles Personal zum Einsatz kamen. Für die passive Rekrutierung über gynäkologische Praxen und Hebammen mussten die schwangeren Frauen und Wöchnerinnen eine hohe Motivation für die Rekrutierung mitbringen. Die aktive Rekrutierung in den Geburtskliniken (Ansprache durch Study-Nurses) erhöhte den Anteil an Teilnehmerinnen mit Migrationshintergrund von 22 auf 49% aller Teilnehmerinnen. Durch frühzeitige Überprüfungen und Anpassungen der Zugangswege konnte die Teilnahmebereitschaft erhöht werden. Diskussion Für die Rekrutierung von Frauen mit Migrationshintergrund sind gründliche Vorbereitungen in Form von Befragungen (Fokusgruppen, Leitfadeninterviews) und einer Vorstudie sinnvoll. Von Beginn an sind Verfahren zur frühzeitigen Evaluation der unterschiedlichen Rekrutierungsstrategien und ein erhöhter Personalaufwand (z.?B. für (Rück-/ Übersetzungen) einzuplanen). Der Einschluss von Menschen mit Migrationshintergrund in sozialepidemiologischen Studien sollte in Deutschland zur Normalität werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Background Recruitment of participants from all population groups is a known challenge in social epidemiological research. A multitude of potentially useful strategies for the recruitment of ethnic minorities and certain migrant groups have been proposed. However, existing publications have not answered the question whether such strategies are applicable to a birth cohort study in Germany. The aim of the present study was to present recruitment strategies for migrants in a birth cohort using the example of the BaBi study. Methods As a preparatory step, focus group discussions were conducted with pregnant and postpartum women and structured interviews with midwives and gynecologists in order to assess suitability of study information materials, questionnaires and language preferences. The pilot study, conducted from October 2013 to October 2016, tested different recruitment strategies. The entire recruitment period was accompanied by continuous evaluation in order to assess and adapt the process to ensure successful recruitment of migrants. Results Of the 980 participants, 390 had a migration background (40%). Both active and passive recruitment strategies were explored in which Turkish language translations and multicultural personnel were used. Passive recruitment via gynecological practices and midwives required pregnant women to have high levels of motivation. Active recruitment in postnatal wards (where women were approached by study nurses after birth) increased the proportion of participants with a migration background from 22 to 49%. Early monitoring of our recruitment strategy thus enabled us to improve participation rates. Discussion For recruitment of women with a migration background, it is crucial to use both careful preparation in the form of qualitative measures (focus groups, structured interviews) and a pilot study. Extra resources should be planned from the beginning for diverse recruitment strategies and a higher personnel demand (e.?g., for translations and back translations). Efforts for the inclusions of migrants in social epidemiological studies in Germany should be a routine process." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Epidemiologie; empirische Forschung; Kohortenanalyse; Stichprobenverfahren; ethnische Gruppe; Minderheiten; Einwanderer; Teilnehmerauswahl; Mütter; Schwangerschaft; Sozialmedizin; Migrationshintergrund; Arztpraxis; Krankenhaus; Bundesrepublik Deutschland; Bielefeld; Nordrhein-Westfalen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1430}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181217s01}, } @Article{Guertzgen:2018:VID, Journal= {K{\"o}lner Zeitschrift f{\"u}r Soziologie und Sozialpsychologie}, Volume= {70}, Number= {4}, Author= {Nicole G{\"u}rtzgen and Karsten Hank}, Title= {Vom "Stasi-Knast" in den "goldenen Westen" : Ost-West-Binnenmigration ehemaliger politischer H{\"a}ftlinge der DDR}, Year= {2018}, Pages= {689-704}, ISBN= {ISSN 0023-2653}, Abstract= {"Ehemalige politische Häftlinge der DDR, die mit ca. 200.000 Personen eine quantitativ bedeutsame Gruppe darstellen, konnten bislang in Untersuchungen der Ost-West-Binnenmigration in Deutschland nicht explizit berücksichtigt werden. Mit unserer deskriptiven Auswertung miteinander verknüpfter administrativer Daten der Deutschen Rentenversicherung Bund sowie der Bundesagentur für Arbeit (BASiD) tragen wir dazu bei, diese Forschungslücke zu schließen. Wir zeigen, dass vor der Wiedervereinigung aus den in unserer Stichprobe erfassten Geburtskohorten nur 4?% der Nicht-Inhaftierten in die Bundesrepublik migrierten, während der entsprechende Anteil unter den ehemaligen politischen Häftlingen bei 56?% lag. Nach der Wiedervereinigung (bis 2007) zeigen sich mit einem Anteil von jeweils ca. 11?% hingegen keine Unterschiede mehr zwischen den beiden Gruppen. In multivariaten Modellen bestätigt sich dieser Befund auch nach Kontrolle soziodemografischer Merkmale. Der Beitrag schließt mit einem Ausblick auf weitere Forschungsfragen." (Autorenreferat, © Springer-Verlag)}, Abstract= {"Roughly 200,000 former political prisoners of the German Democratic Republic could so far not be explicitly considered in studies of internal migration between East and West Germany. Using large-scale administrative data (BASiD), our descriptive analysis contributes to closing this research gap. We show that before unification 4% of non-prisoners in the birth cohorts included in our sample migrated to West Germany, whereas this was the case for as many as 56% of former political prisoners. After unification (until 2007), East-West migrants accounted equally for 11% of the sample in both groups. Discrete-time logistic regression models controlling for socio-demographic characteristics confirm these findings. The article concludes with a discussion of perspectives for future research." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Ost-West-Wanderung; Strafentlassene; politische Einstellungen; Straffällige; Binnenwanderung; internationale Migration; staatlicher Zusammenschluss - Auswirkungen; IAB-Biografiedaten; Strafvollzug; Flüchtlinge; DDR; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1949; E 2007}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 042}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181113314}, } @Article{Haepp:2019:EIB, Journal= {Applied Economics}, Volume= {51}, Number= {5}, Author= {Tobias Haepp and Mei Hsu}, Title= {Educational inequalities between children of marriage migrants and those of local-born parents : Quantile regression results from Taiwan}, Year= {2019}, Pages= {465-487}, ISBN= {ISSN 0003-6846}, Abstract= {}, Abstract= {"This article studies educational inequalities between children of marriage migrants and those of local-born parents using student test scores from Taiwan. We first find an average raw score gap of 9.5% for children of foreign parents. We then employ quantile regression methodology and find that, after introducing our extensive list of covariates, score gaps vanish for children with a mother from mainland China in all quantiles and for children with a Southeast Asian mother in the highest quantiles. In contrast, we identify large residual score gaps for children with a parent from a culturally more distant country in all quantiles. Different from previous studies which found the largest impact for language usage and parent education, we find that the physical home environment has the highest explanatory power in our analysis." (Author's abstract, © Taylor & Francis) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Kinder; Bildungsungleichheit; Einwanderer; ausländische Kinder; zweite Generation; Schulleistung; Schulerfolg; Sprachkenntnisse; Benachteiligte; Heiratsmigration; Eltern; Taiwan; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: C21; F22; I21; I24; J15}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 132}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180913310}, } @Article{Holbrow:2018:EIS, Journal= {International Migration Review}, Volume= {52}, Number= {2}, Author= {Hilary J. Holbrow and Kikuko Nagayoshi}, Title= {Economic integration of skilled migrants in Japan : the role of employment practices}, Year= {2018}, Pages= {458-486}, ISBN= {ISSN 0197-9183}, Abstract= {"Scholars argue that institutional arrangements shape migrants' economic integration trajectories, and yet few studies empirically substantiate this. This study identifies employment institutions in Japan that affect skilled foreign workers. We demonstrate that practices ostensibly introduced to benefit these workers are associated with lower pay, after adjusting for human capital and firm characteristics. High levels of gender inequality also severely disadvantage female skilled migrants. These findings demonstrate that in the Japanese case, detrimental employment institutions often cancel out skilled foreign workers' returns to human capital. The results may explain why Japan has failed to attract and retain more skilled migrants." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: berufliche Integration; ausländische Arbeitnehmer; Hochqualifizierte; Hochschulabsolventen; Assimilation; geschlechtsspezifische Faktoren; Großunternehmen; abhängig Beschäftigte; institutionelle Faktoren; ausländische Studenten - Verbleib; Rekrutierung; Japan; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2008}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 201}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181217v22}, } @Article{Kreyenfeld:2018:SMA, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Familienforschung}, Volume= {30}, Number= {3}, Author= {Michaela Kreyenfeld and Anja Vatterrott}, Title= {Salmon migration and fertility in East Germany : an analysis of birth dynamics around German reunification}, Year= {2018}, Pages= {247-266}, ISBN= {ISSN 0935-4018; ISSN 1437-2940}, Abstract= {"In diesem Beitrag werden die Registerdaten der deutschen Rentenversicherung verwendet, um die Übergänge zum ersten Kind und das 'Spacing' weiterer Kinder in der Zeit nach der Wiedervereinigung zu beschreiben. Wir untersuchen dabei das Geburtenverhalten von ostdeutschen und westdeutschen sowie jenen Frauen, die zwischen den beiden Landesteilen migriert sind. Da in den Rentenregistern monatsgenaue Angaben zum Wohnort enthalten sind, erlauben sie es den Zusammenhang von räumlicher Mobilität und Geburtenverhalten zu analysieren. Insbesondere untersuchen wir die 'Salmon Hypothesis' (Lachshypothese), der zufolge Geburten bis zur Rückkehr der Migrantinnen in ihre Herkunftsregion aufgeschoben werden. Unsere Analysen zeigen, dass ein erheblicher Teil der ostdeutschen Frauen der Geburtsjahrgänge 1965-74 nach Westdeutschland migrierte, jedoch bis zum Alter 40 etwa 50% von ihnen nach Ostdeutschland zurückgekehrt sind. Die Erstgeburtenraten der Rückkehrerinnen sind erhöht, was darauf hinweist, dass die 'Salmon Hypothesis' das Verhalten eines großen Teils der Ost-West-Migrantinnen beschreiben kann." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This paper uses rich administrative data from the Deutsche Rentenversicherung (German Pension Fund) to describe changes in the timing and the spacing of births that occurred in the period following German reunification. We examine differences in the birth dynamics of East Germans, West Germans, and women who migrated between the two parts of Germany in these years. As the pension registers provide monthly records on whether a person is living in East or West Germany, they also allow us to examine the role of regional mobility in birth behaviour. In particular, we test the 'salmon hypothesis', which suggests that migrants are likely to postpone having a child until after or around the time they return to their region of origin. Our investigation shows that a large fraction of the cohorts born in 1965-74 migrated to West Germany after reunification, but that around 50% of these migrants returned to East Germany before reaching age 40. The first birth risks of those who returned were elevated, which suggests that the salmon hypothesis explains the behaviour of a significant fraction of the East German population in the period following German reunification." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Frauen; Binnenwanderung; Rückwanderung; generatives Verhalten; Migranten; regionaler Vergleich; Fruchtbarkeit; regionale Mobilität - Auswirkungen; staatlicher Zusammenschluss - Auswirkungen; Geburtenrückgang; Abwanderung; Kinderzahl; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1259}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190107v05}, } @Article{Luthra:2018:TMM, Journal= {International Migration Review}, Volume= {52}, Number= {2}, Author= {Renee Luthra and Lucinda Platt and Justyna Salamonska}, Title= {Types of migration : the motivations, composition, and early integration patterns of "New Migrants" in Europe}, Year= {2018}, Pages= {368-403}, ISBN= {ISSN 0197-9183}, Abstract= {"Applying latent class analysis to a unique data source of 3,500 Polish migrants in Western Europe, we develop a new typology of Polish migrants under 'free movement' following the 2004 expansion of the European Union. We characterize these diverse migrant types in terms of their premigration characteristics and link them to varied early social and economic integration outcomes. We show that alongside traditional circular and temporary labor migration, European Union expansion has given rise to new migrant types who are driven by experiential concerns, resulting in a more complex relationship between their economic and social integration in destination countries." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wanderungsmotivation; Migranten - Typologie; Pole; Einwanderer - internationaler Vergleich; soziale Integration; berufliche Integration; Bundesrepublik Deutschland; Niederlande; Großbritannien; Irland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 201}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181217v20}, } @Article{Manolchev:2018:BUP, Journal= {Economic and Industrial Democracy}, Number= {online first}, Author= {Constantine Manolchev and Richard Saundry and Duncan Lewis}, Title= {Breaking up the 'precariat': Personalisation, differentiation and deindividuation in precarious work groups}, Year= {2018}, Pages= {24}, ISBN= {ISSN 0143-831X}, Abstract= {"Much-debated and researched, the subject of precarious work remains at the forefront of academic and policy discourses. A development of current interest is the reported growth of employment flexibility and increase in non-standard and atypical work, regarded by some as contributing to the emergence of a class-like 'precariat' of insecure and marginalised workers. However, this precariat framework remain largely untested and underexplored. Using in-depth narratives from 77 semi-structured interviews with workers from groups within the precariat spectrum, in this article the authors address this gap. The study finds that cohesion within and between these groups is overstated, and worker collectivisation far from apparent. As a result, this diversity of group dynamics, attitudes and experiences challenges not only negative conceptualisations of the precariat in the literature, but the theoretical validity of the precariat framework itself." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Prekariat; prekäre Beschäftigung; atypische Beschäftigung; soziale Klasse; Heterogenität; soziale Identität; Niedriglohn; Armut; Niedrigqualifizierte; Einwanderer; Landarbeiter; Pflegeberufe; Bauarbeiter; Reinigungsberufe; Arbeitszufriedenheit; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 393}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181207v20}, } @Article{Mickiewicz:2019:EPI, Journal= {Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association}, Volume= {53}, Number= {1}, Author= {Tomasz Mickiewicz and Mark Hart and Frederick Nyakudya and Nicholas Theodorakopoulos}, Title= {Ethnic pluralism, immigration and entrepreneurship}, Year= {2019}, Pages= {80-94}, ISBN= {ISSN 0034-3404}, Abstract= {"This paper considers the effects of immigration and ethnicity on entrepreneurship, distinguishing between the individual traits and the environmental characteristics. It looks beyond the resource-opportunity framework and occupational choice: culture and values matter. Yet, instead of assigning the latter to specific ethnic features, they are related here to both immigration and to the social environment defined by the share of immigrants, and by ethnic diversity. Empirical evidence provided in this paper is based on Global Entrepreneurship Monitor (GEM) UK data, 2003-13. Having more immigrants in the locality enhances entrepreneurship. With an increase in ethnic diversity the likelihood of being engaged in start-up activity decreases then increases." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Unternehmertum - Determinanten; ethnische Gruppe; Ausländerquote; regionale Faktoren; ausländische Arbeitgeber; Heterogenität; Bevölkerungsstruktur; kulturelle Faktoren; soziale Werte; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J15; J61; R23}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1069}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181213v02}, } @Article{Olsson:2018:AFP, Journal= {Economics letters}, Volume= {172}, Number= {vember}, Author= {Martin Olsson and Joacim Tåg}, Title= {Are foreign private equity buyouts bad for workers?}, Year= {2018}, Pages= {1-4}, ISBN= {ISSN 0165-1765}, Abstract= {"The media often cast foreign private equity firms as villains who gamble with local jobs. We use detailed registry data from Sweden to show that foreign buyouts have not affected workers' labor market outcomes. But domestic buyouts have. They have increased unemployment incidence by a fifth, duration by a third, and lowered labor income by seven percent." (Author's abstract, © 2018 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmensübernahme; ausländische Arbeitgeber; multinationale Unternehmen; Betriebsübergang - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Personalabbau; Inländer; Arbeitgeber; Lohnhöhe; Arbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsdauer; Beschäftigerverhalten; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: G24; J20}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1292}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181219v05}, } @Article{Scalettaris:2018:RSF, Journal= {International migration}, Number= {online first}, Author= {Giulia Scalettaris and Flore Gubert}, Title= {Return Schemes from European Countries: Assessing the Challenges}, Year= {2018}, Pages= {14}, ISBN= {ISSN 0020-7985}, Abstract= {"Drawing on a review of the academic literature on return migration and return migration policies, as well as on reports and project documentation, this article provides a general assessment of return schemes from European countries, with a focus on those targeting failed asylum-seekers and irregular migrants. The article first highlights the contrasted understanding of return and reintegration by migration policy-makers and migration scholars respectively. It then provides an overview of the main challenges, focusing on seven key issues: preparedness to return, the imbalance of represented interests, legal mobility, conditions in the countries of origin, the reintegration package, integration in Europe, and the specific obstacles to return faced by failed asylum-seekers. The article highlights the need to reassess return policies and frame more realistic schemes." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rückwanderung - internationaler Vergleich; Ausländerpolitik; internationale Migration; Herkunftsland; Einwanderungsland; Einwanderungspolitik; soziale Reintegration; Förderungsmaßnahme; Arbeitsmarktchancen; illegale Einwanderung; Illegalität; Abschiebung; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 453}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181217s05}, } @Article{Schaefer:2018:FIR, Journal= {Die Rehabilitation}, Volume= {57}, Number= {6}, Author= {Achim Sch{\"a}fer and Vivien Brokfeld}, Title= {Fachkr{\"a}ftemangel in der Rehabilitation am Beispiel der Rehabilitationskliniken in Nordrhein-Westfalen}, Year= {2018}, Pages= {343-345}, ISBN= {ISSN 0034-3536; ISSN 0179-9487}, Abstract= {"Die Landesarbeitsgemeinschaft der Reha- Leistungserbringer NRW (LAG MedReha NRW) beschäftigt sich seit geraumer Zeit mit dem Thema Fachkräftemangel. Um die Probleme des Fachkräftemangels in der Rehabilitation quantifizierbar machen zu können, wurde vor kurzem eine Umfrage erstellt, die das Ausmaß des Bedarfs bestimmen sollte. In der LAG MedReha NRW sind mit mehr als 40 Rehabilitationskliniken annähernd 3/4 der Rehabilitationskliniken in Nordrhein-Westfalen vertreten. Dabei reicht die Mitgliederstruktur von einzelnen familiengeführten Unternehmen über kommunale Gesellschaften bis hin zu den großen Klinikketten. Mit einer Teilnahmequote von mehr als 50 % der in der LAG vertretenen Mitgliedskliniken können die Ergebnisse als repräsentativ für die Situation in NRW angenommen werden." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Rehabilitationskrankenhaus; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; Gesundheitsberufe; Pflegeberufe; Personalbeschaffung; Stellenbesetzungsprobleme; Rehabilitationsfachkraft; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration; Nordrhein-Westfalen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2018; E 2018}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1439}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190107v10}, } @Article{Schuss:2018:ILS, Journal= {The B.E. Journal of Economic Analysis and Policy}, Volume= {18}, Number= {4}, Author= {Eric Schuss}, Title= {The impact of language skills on immigrants' labor market integration : a brief revision with a new approach}, Year= {2018}, Pages= {Art. 20170280, 19}, ISBN= {ISSN 1935-1682}, Abstract= {"I examine the impact of language skills on immigrants' labor market performance by applying a new approach, which allows to estimate wage benefits attributed to initial language skills at arrival. By exploiting unique data, I isolate the endogenous part of current German skills and instrument current command by German proficiency measured retrospectively at the point in time of migration. This approach tackles the problem that labor market effects from current language skills are at risk to reflect merely the sum of a successful residence in Germany and only display growth effects. I find that a good command of German increases labor market income by 47.0% for males, while no significant language effects are detected for females. Further analyses illustrate that differences in language effects by gender can be attributed to selection into different occupations and part-time employments and that language operates complementary and enables cross-border transferability of human capital." (Author's abstract, © De Gruyter) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: berufliche Integration; Migranten; Arbeitsmigration; erwerbstätige Männer; erwerbstätige Frauen; Sprachkenntnisse; Sprachbarriere; IAB-SOEP-Migrationsstichprobe; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: C26; J24; J31; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2088}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181206v18}, } @Article{Schwandt:2019:UCE, Journal= {Journal of Labor Economics}, Volume= {37}, Number= {S1}, Author= {Hannes Schwandt and Till M. von Wachter}, Title= {Unlucky cohorts: Estimating the long-term effects of entering the labor market in a recession in large cross-sectional data sets}, Year= {2019}, Pages= {S161-S198}, ISBN= {ISSN 0734-306X}, Abstract= {"This paper studies the differential persistent effects of initial economic conditions for labor market entrants in the United States from 1976 to 2015 by education, gender, and race using labor force survey data. We find persistent earnings and wage reductions, especially for less advantaged entrants, that increases in government support only partly offset. We confirm that the results are unaffected by selective migration and labor market entry by also using a double-weighted average unemployment rate at labor market entry for each birth cohort and state-of-birth cell based on average state migration rates and average cohort education rates from census data." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Berufseinmündung; Rezession - Auswirkungen; Berufsverlauf; Konjunkturabhängigkeit; qualifikationsspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Einkommenseffekte; Beschäftigungseffekte; ethnische Gruppe; Arbeitslosenquote; ökonomische Faktoren; Berufsanfänger; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1976; E 2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: E32; J21; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 797}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190128v05}, } @Article{Sheer:2018:EBI, Journal= {International Entrepreneurship and Management Journal}, Volume= {14}, Number= {3}, Author= {Ratan J.S. Sheer}, Title= {Entrepreneurship by immigrants: A review of existing literature and directions for future research}, Year= {2018}, Pages= {555-614}, ISBN= {ISSN 1554-7191}, Abstract= {"The topic of immigrant entrepreneurship has gained considerable attention in social and policy circles around the world. Likewise, research on it has grown significantly over the past few decades, with studies examining the micro-, meso-, and macro-level antecedents and consequences of this phenomenon. While contributing to our knowledge, this growth in literature has also created complexity within this domain. As such, there is a need to take stock of current research. In the present study, I advance in this direction. I delineate the boundaries and outline the contributions of immigrant entrepreneurship research to the field of entrepreneurship. Thereafter, based on a comprehensive review of 69 studies published between 1980 and 2016 in journals across multiple disciplines, I develop a framework to integrate findings within this domain. Finally, I identify gaps and advance suggestions for future research. It is hoped that these steps will provide a clear vision of common research ground on which to build theory, identify assumptions, develop meaningful research questions and establish the ontological and epistemological base of this domain." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Unternehmer; Selbständige; Migranten; ausländische Arbeitgeber; unternehmerische Qualifikation; Unternehmertum; Industrieländer; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2037}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181206v20}, } @Article{Spoerlein:2018:ESA, Journal= {International Migration Review}, Number= {online first}, Author= {Christoph Sp{\"o}rlein and Cornelia Kristen}, Title= {Educational Selectivity and Language Acquisition among Recently Arrived Immigrants}, Year= {2018}, ISBN= {ISSN 0197-9183}, Abstract= {"This article investigates destination language proficiency upon arrival and subsequent proficiency growth among recently arrived immigrants in Germany, Great Britain, and Ireland. We introduce selectivity considerations to a model of language acquisition, arguing that positively selected individuals should display higher levels of language skills upon arrival and faster growth in destination language proficiency thereafter. The results show that upon arrival, positively selected immigrants are less proficient, holding absolute levels of educational attainment constant. In terms of language proficiency growth, however, our longitudinal findings suggest that positively selected immigrants, net of differences in pre-migration investments, post-migration exposure, and incentives, acquire the destination language faster. The findings add to a growing body of literature demonstrating the benefits of using novel measurement approaches to migrant selectivity." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer - internationaler Vergleich; Sprachkenntnisse; Spracherwerb; Bildungsungleichheit; Pole; Türke; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderungsland; Sprache; Großbritannien; Irland; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 201}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181207s13}, } @Article{Tavassoli:2019:IEC, Journal= {Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association}, Volume= {53}, Number= {1}, Author= {Sam Tavassoli and Michaela Trippl}, Title= {The impact of ethnic communities on immigrant entrepreneurship : evidence from Sweden}, Year= {2019}, Pages= {67-79}, ISBN= {ISSN 0034-3404}, Abstract= {"This paper seeks to provide novel insights into the effects of ethnic communities on immigrants' entrepreneurial activities. We investigate to what extent the decision of an employed immigrant to become an entrepreneur is associated with his or her embeddedness in ethnic networks in the host region. We capture such embeddedness through various mechanisms. Using longitudinal-registered data from Sweden and employing a logit model, we find that merely being located in an ethnic community does not have an influence on immigrant entrepreneurship; rather, what matters is being located in ethnic communities that have a high share of entrepreneurs themselves." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Unternehmertum - Determinanten; soziales Netzwerk; ethnische Gruppe; Sozialkapital; Ausländerquote; regionale Faktoren; ausländische Arbeitgeber; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: D83; J61; M13}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1069}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181213v01}, } @Article{Trygstad:2018:DWA, Journal= {European journal of industrial relations}, Volume= {24}, Number= {4}, Author= {Sissel Trygstad and Trine P Larsen and Kristine Nergaard}, Title= {Dealing with austerity and migration in the northern European cleaning sector: Social partner strategies to strengthen wage floors}, Year= {2018}, Pages= {373-389}, ISBN= {ISSN 0959-6801}, Abstract= {"Industrial cleaning shares some common features across countries. Institutions for collective wage regulation are fragile, the market is highly price-sensitive and skewed competition has exerted pressure on wages and conditions. Increased cross-border mobility of labour and enterprises after EU enlargement brought new sources of competitive pressure, which was amplified by the subsequent economic crisis. We study changes in collective regulation in industrial cleaning in Denmark, Germany, Norway and the UK since the turn of the century, and find that the social partners have responded differently to the challenges. We discuss these responses in the light of national differences in industrial relations regimes and the regulatory tools available for the organized actors." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Reinigungsberufe; Gebäudereiniger; Tarifverhandlungen - internationaler Vergleich; Tariflohn; Sozialpartner; Arbeitsbeziehungen; Mindestlohn; internationaler Wettbewerb; EU-Osterweiterung - Auswirkungen; outsourcing; Kostensenkung; Wirtschaftskrise - Auswirkungen; institutionelle Faktoren; prekäre Beschäftigung; Einwanderung; Osteuropäer; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Norwegen; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1178}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181207s03}, } @Article{Turner:2018:ISS, Journal= {Journal of Ethnic and Migration Studies}, Number= {online first}, Author= {Sarah Turner and Jean Michaud}, Title= {Intergenerational strategies: the successes and failures of a Northern Thai family's approach to international labour migration}, Year= {2018}, Pages= {19}, ISBN= {ISSN 1369-183X}, Abstract= {"International work migration from rural Thailand is not new, yet relatively little is known about the decision-making processes regarding this livelihood strategy at the family level and across generations. Drawing on concepts of transnationalism and livelihood pathways and trajectories, this case-study traces the agency that underpins labour moves over two generations of a rural family in Chiang Rai province. The focus is on individual trajectories that exemplify how the first generation of migrant labour entered the market and the degree to which the second generation is replicating or modifying the migration patterns of their elders. We also show, from an emic perspective, who is deemed to be the most and least successful in their livelihood approach. To do so, we draw on data gathered from life stories, conversational interviews, and village visits, focusing on 45 individuals and spanning a 30 year timespan of international work migration. Moves to Saudi Arabia, Hong Kong, Japan, South Korea, Singapore, Australia and a failed endeavour to reach New Zealand are analysed, in an attempt to contribute to debates on transnationalism while highlighting individual and generational differences in migration stories, the specific roles of brokers and informal social networks, and diverse spatial practices." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Intergenerationsmobilität; Arbeitsmigration; ländlicher Raum; internationale Migration; Entscheidungsfindung; Familie; Auswanderung - Erfolgskontrolle; Zielgebiet; Herkunftsland; Rekrutierung; Migranten; soziales Netzwerk; informelle Kommunikation; Berufserfolg; erste Generation; zweite Generation; Auswanderer; Thailand; Saudi-Arabien; Hongkong; Japan; Südkorea; Singapur; Australien; Neuseeland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1113}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181207s09}, } @Article{vonBerlepsch:2019:WTF, Journal= {Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association}, Volume= {53}, Number= {1}, Author= {Viola von Berlepsch and Andrés Rodríguez-Pose and Neil Lee}, Title= {A woman's touch? Female migration and economic development in the United States}, Year= {2019}, Pages= {131-145}, ISBN= {ISSN 0034-3404}, Abstract= {"Does the economic effect of immigrant women differ from that of immigrant men? This paper examines if gender has influenced the short- and long-term economic impact of mass migration to the United States, using census microdata from 1880 and 1910. By means of ordinary least squares (OLS) and instrumental variables (IV) estimations, the analysis shows that a concentration of immigrant women led to lower levels of development in US counties. However, immigrant women also shaped economic development positively, albeit indirectly, via their children. Communities with more children born to foreign mothers experienced greater growth than those dominated by children of foreign-born fathers or American-born parents." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Einwanderung; Frauen; Wirtschaftsentwicklung; geschlechtsspezifische Faktoren; Kinder; generatives Verhalten; regionale Disparität; Einwanderungsland; Zielgebiet; Wirtschaftsgeografie; Wirtschaftsgeschichte; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1880; E 1910}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J16; J61; O15}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1069}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181213v03}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Barglowski:2018:TEC, Journal= {Comparative Migration Studies}, Volume= {6}, Author= {Karolina Barglowski and Paula Pustulka}, Title= {Tightening early childcare choices - gender and social class inequalities among Polish mothers in Germany and the UK}, Year= {2018}, Pages= {Art. 36, 16}, ISBN= {ISSN 2214-8590}, Abstract= {"Care for young children continues to highly influence the life chances of men and women, even more so when they are migrants. For migrant women, childcare remains a particular challenge when their kin are absent and the gendered norms of work and family life abroad diverge from what they have known in the country of origin. This article contributes to a deeper understanding of social class and childcare strategies of migrant women by combining two research projects with migrants from Poland to Germany and the UK. Accounts represented in this article depict the ways in which migrant mothers interpret and use the available childcare options, thereby highlighting how class-based resources are deployed and reproduced in two different welfare regimes. The comparative approach pursued in the article reveals that it is neither class nor national context that has a capacity to determine early childcare choices on its own. Instead, it is an intricate interplay of social protections' availability, gender norms and social class, which together engender various childcare strategies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ausländische Frauen; Pole; Mütter; Kinderbetreuung - internationaler Vergleich; kulturelle Faktoren; institutionelle Faktoren; soziale Faktoren; soziale Ungleichheit; soziale Normen; Wohlfahrtsstaat; Geschlechterrolle; Herkunftsland; Beruf und Familie; Großbritannien; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2153}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181218v01}, } @Article{Baysu:2018:STS, Journal= {International Journal of Comparative Sociology}, Volume= {59}, Number= {5-6}, Author= {G{\"u}lseli Baysu and Ahu Alanya and Helga AG de Valk}, Title= {School trajectories of the second generation of Turkish immigrants in Sweden, Belgium, Netherlands, Austria, and Germany : The role of school systems}, Year= {2018}, Pages= {451-479}, ISBN= {ISSN 1568-5187 ; ISSN 0020-7152}, Abstract= {"In this article, we aim to explain the school careers of the second generation of Turkish immigrants in nine cities in five Western European countries and show the influence of the national school systems ranging from comprehensive to hierarchical tracking structures. We apply sequence analyses, optimal matching, and cluster analyses to define school trajectories complemented with propensity score matching to study the differences between young adults of different origin. Participants were 4516 young adults of Turkish second generation and native origin aged between 18 and 35. Findings show that the school system makes a difference for school careers: (1) in rigid systems with higher differentiation and early tracking, the gap between the second-generation and native school trajectories begins to unfold early in the school career; (2) in the rigid systems, the track in which students enter secondary education determine the routes they take as well as their final outcomes; and (3) more open systems allow for 'second-chance' opportunities for immigrant students to improve their track placement. However, across school systems, second-generation youth follow more often non-academic or short school careers, while native youth follow academic careers. When individual and family background are controlled via propensity score matching, the ethnic gap is explained better in more stratified systems highlighting the important role of family background in more stratified school systems." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Türke; zweite Generation; Bildungsverlauf; institutionelle Faktoren; Schullaufbahn - internationaler Vergleich; Schulwesen; Schulart; Inländer; soziale Herkunft - Auswirkungen; Bildungschancengleichheit; Bildungsungleichheit; Durchlässigkeit im Bildungssystem; Schweden; Belgien; Niederlande; Österreich; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2008}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 540}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181213801}, } @Article{Bruecker:2018:UAF, Journal= {Analyse und Kritik}, Volume= {40}, Number= {2}, Author= {Herbert Br{\"u}cker}, Title= {A utilitarian approach for the governance of humanitarian migration}, Year= {2018}, Pages= {293-320}, ISBN= {ISSN 0171-5860}, Abstract= {"Humanitarian migration creates, on the one hand, huge benefits for those who are protected from war, persecution and other forms of violence, but, on the other hand, involves also net monetary and social costs for the population in host countries providing protection at the same time. This is the core of the ethical and political problem associated with the governance of humanitarian migration. Against this background, this paper discusses whether the provision of protection can be founded on rational ethical principles. By drawing on a utilitarian approach a simple criterion is derived: Humanitarian migration is welfare improving, as long as the benefits of the marginal humanitarian migrant exceed the marginal costs of providing shelter per refugee. Based on this principle, practical solutions for the admission of humanitarian migrants and the international and European coordination of asylum policies are discussed." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: internationale Migration; Flüchtlinge; Einwanderungspolitik; Ethik; Flüchtlingsfürsorge; Asylpolitik; Wohlfahrtsökonomie; Asylbewerber; Menschenrechte; Kosten-Nutzen-Analyse; volkswirtschaftliche Kosten; soziale Kosten; Einwanderungsland; gesellschaftliche Wohlfahrt; Europäische Union; OECD; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 1270}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181220309}, } @Article{Careja:2018:ISF, Journal= {Comparative Migration Studies}, Volume= {6}, Author= {Romana Careja and Hans-J{\"u}rgen Andre{\"ss}}, Title= {In search of a frame : challenges and opportunities for sampling immigrant minorities}, Year= {2018}, Pages= {Art. 37, 6}, ISBN= {ISSN 2214-8590}, Abstract= {"When it comes to evaluating immigrants' integration, survey data are particularly important. However, the endeavor of surveying immigrant minorities is challenging. This special issue focuses on the possibility of obtaining high-quality cross-country comparable samples of immigrant minorities. As the golden standard for drawing random representative samples are the population lists, the contributions of the special issue have directed their attention to this sampling frame. In the three country-based articles, the authors are discussing the legal, administrative and scholarly challenges and opportunities for using population registers as sampling frames for immigrant minorities. The fourth article summarize their findings and concludes that identical register-based sampling design is difficult to implement in a cross-country design, due to the significant differences in the quality of population registers and their accessibility to researchers. The authors suggest that by sampling immigrant minorities in cities, researchers can better implement sampling strategies which result in comparable samples." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Migrationsforschung; Minderheiten; Migranten; Bevölkerungsstatistik; Stichprobe; Datenqualität; Auswahlverfahren; Statistik; amtliche Statistik; Ausländerstatistik; Repräsentativität; Westeuropa; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2153}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181206s05}, } @Article{Djuve:2018:RIP, Journal= {Transfer}, Number= {online first}, Author= {Anne Britt Djuve and Hanne Cecilie Kavli}, Title= {Refugee integration policy the Norwegian way : why good ideas fail and bad ideas prevail}, Year= {2018}, Pages= {18}, ISBN= {ISSN 1024-2589}, Abstract= {"Die Integration von nicht-westlichen Flüchtlingen in die hochspezialisierten skandinavischen Arbeitsmärkte hat sich als schwierig erwiesen. Dieses besonders ideologiebesetzte Politikfeld ist ein interessanter Fall für die Untersuchung von politischem Lernen versus politische Ideen in ihrer jeweiligen Rolle als Triebkräfte für institutionellen Wandel oder Kontinuität. Am Fallbeispiel des norwegischen Einführungsprogramms für Flüchtlinge zeigen wir, dass die Anwendung der Kernmaßnahmen des Programms weitgehend unbeeinflusst bleibt von Evaluierungen, die aufzeigen, dass solche Maßnahmen tendenziell sehr bescheidene Auswirkungen auf die Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen haben. Gleichzeitig haben schrittweise Änderungen der Disziplinierungselemente des Programms zu einem immer stärker kontrollierenden Aktivierungssystem geführt. Unsere Interpretation ist, dass ein wesentlicher Faktor für die Intensivierung der Disziplinierungselemente die Annahme war, dass den Teilnehmern die Motivation zur Integration in den Arbeitsmarkt fehle. Darüber hinaus stellen wir fest, dass diese Annahme ein Hindernis für das politische Lernen in Bezug auf die Programmqualität darstellt. Im Rahmen von Aktivierungsmaßnahmen scheinen politische Ideen gleichzeitig als pfadverstärkende kognitive Blockaden und als Triebkräfte für politischen Wandel zu wirken." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Integrating non-Western refugees into the highly specialised Scandinavian labour markets has proven difficult. This highly ideological policy field is an interesting case for the study of policy learning versus ideas as drivers for institutional change or continuity. Using the Norwegian Introductory Programme as a case study, we show that the application of core programme measures remains largely unaffected by evaluations that show that such measures tend to have very modest effects on the labour market integration of refugees. Concurrently, incremental changes in the disciplining elements of the programme have resulted in an increasingly controlling activation regime. Our interpretation is that a major driver behind the intensification of disciplinary elements has been the assumption that participants lack the motivation to integrate into the labour market. Moreover, we find that this assumption presents an obstacle to policy learning with regard to programme quality. Within activation, policy ideas seem to function simultaneously as path-reinforcing cognitive locks and as drivers for political change." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; berufliche Integration; Arbeitsmarktpolitik; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Aktivierung; politischer Wandel; Sprachförderung; Qualifizierungsmaßnahme; Beschäftigungseffekte; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1180}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181207v25}, } @Article{Fichtner:2018:EAI, Journal= {Forum Qualitative Sozialforschung}, Volume= {19}, Number= {3}, Author= {Sarah Fichtner and Hoa Mai Tr?n}, Title= {Ethische Ambivalenzen in der Forschung mit Kindern in Unterk{\"u}nften f{\"u}r gefl{\"u}chtete Menschen}, Year= {2018}, Pages= {Art. 30, 25}, ISBN= {ISSN 1438-5627}, Abstract= {"Im ethnografischen Forschungsprojekt 'Alltagserleben von jungen Kindern in Unterkünften für geflüchtete Menschen' wurden Kinder und ihre Familien über acht Monate in Sammelunterkünften in Berlin von Forschungstandems begleitet. Durch teilnehmende Beobachtung, Interviews, Gespräche und kindzentrierte Methoden wurden die Perspektiven verschiedener Akteur*innen (Kinder, Eltern, Leitung, Kinderbetreuung, Security etc.) aufgezeichnet und ausgewertet. In diesem Beitrag stützen wir uns auf unsere Erfahrungen als Forschende eines Forschungstandems und fokussieren Fragen praktischer Ethik. Dabei kommt der Eigenlogik des Feldes als ethisch bedeutsames Umfeld, das durch fluide Grenzen von Öffentlichkeit und Privatheit, unklare Zuständigkeiten sowie Ressourcenknappheit geprägt ist, eine maßgebliche Bedeutung zu. Wir vertiefen die Relationalität ethischer Fragen anhand zweier Irritationsmomente: der Auseinandersetzung mit einem Abschiebebescheid und Beobachtungen (potenziell) grenzüberschreitenden Verhaltens gegenüber Kindern. Die reflexive Auseinandersetzung mit diesen ethisch wichtigen Situationen verdeutlicht die Interventionshaftigkeit von Forschung und die permanente Aushandlung der Forscher*innenrolle. Die eigene Involviertheit, Gefühle, Gedanken und Handlungen werden konstruktiv aufeinander bezogen. Fragen von Verantwortung und ihre Reflexion sind folgenreich für die Forschungspraxis in diesem von Machtverhältnissen und Ungewissheiten geprägten Feld. Schlussfolgernd wird die Bedeutsamkeit des engagierten Forschens geschildert, das über das Prinzip der Schadensvermeidung hinausgeht und die Generierung von Mehrwerten auf unterschiedlichen Ebenen zum Ziel hat." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In the ethnographic study 'Everyday Life of Young Children in Accommodation Centers for Refugees,' we accompanied over an eight-month period children and their families in collective accommodation centers in Berlin. Through participant observation, formal and informal interviews and child-centered methods, the perspectives of different actors (children, parents, management, child care, security, etc.) were recorded and analyzed. Based on experiences in the research process, we focus in this article on questions of practical ethics. Here, the inherent logic of the field as an ethical environment - an environment characterized by fluid boundaries of public and private spaces, unclear responsibilities, and scarcity of resources - is of particular importance. We elaborate the relationality of ethical questions in the discussion of two moments of uncertainty in the field: handling the news of a deportation notice and observing (potentially) transgressive behavior towards children. The reflexive examination of these ethically significant moments illustrates the interventionist nature of research and the continual negotiation of the researcher's role. Our involvement, feelings, thoughts and actions are constructively related to each other. Questions of responsibility and the process of reflecting on them have significant consequences for research practice in a field marked by power relations and uncertainties. In conclusion, we describe the importance of engaged research that goes beyond the Do No Harm principle and aims at creating benefits for actors on different levels." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; empirische Forschung; Ethik; ausländische Kinder; teilnehmende Beobachtung; Heimunterbringung; Familie; qualitative Methode; Abschiebung; Wissenschaftler; Alltag; Rollenkonflikt; Konfliktmanagement; Interaktion; Bundesrepublik Deutschland; Berlin; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2016; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1994}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181206v16}, } @Article{Ganesch:2018:RMA, Journal= {Raumforschung und Raumordnung}, Volume= {76}, Number= {6}, Author= {Franziska Ganesch}, Title= {Regional mobility and spatial inequality : determinants of spatial labor market behavior considering firm- and region-specific factors}, Year= {2018}, Pages= {497-514}, ISBN= {ISSN 0034-0111}, Abstract= {"Räumliche Disparitäten bestehen sowohl zwischen Staaten als auch innerhalb von Ländern. In der Bundesrepublik Deutschland finden sich in Folge der Wiedervereinigung immer noch erhebliche regionale Unterschiede hinsichtlich der ökonomischen Bedingungen. Diese regionalen Kontextbedingungen beeinflussen die individuellen Beschäftigungschancen und können ein Motiv für Wanderung sein. Ausgehend von rational-ökonomisch argumentierenden Ansätzen untersucht der Beitrag das räumliche Arbeitsmarktverhalten von sozialversicherungspflichtigen Vollzeitbeschäftigten unter Berücksichtigung von individuellen, betriebsspezifischen und regionalen Merkmalen. Betrachtet wird die Arbeitsortmobilität zwischen deutschen Großregionen Nord-, Süd- und Ostdeutschlands. Dazu wird auf einen integrierten Betriebs- und Personendatensatz (LIAB) des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zurückgegriffen, der um regionale Strukturindikatoren (INKAR) auf der Ebene der Raumordnungsregionen ergänzt wurde. Die Analysen mittels binärer logistischer Regressionsmodelle zeigen, dass die Arbeitsortmobilität zwischen Großregionen vor allem von den individuellen Charakteristika - dem Lebensalter und der beruflichen Qualifikation - abhängt. Bezüglich regionaler Faktoren zeigt sich, dass sich mit dem lokalen Arbeitslosigkeitsniveau die Abwanderungsneigung von jüngeren Beschäftigten erhöht. Insgesamt sprechen die Ergebnisse nicht für eine (einseitig gerichtete) Abwanderung von Fachkräften aus strukturschwachen Regionen. Dennoch sind altersselektive Abwanderungsmuster für diese Regionen problematisch. Der Verlust junger Beschäftigter schwächt potenzialarme Regionen unmittelbar und dauerhaft." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Regional disparities exist between states as well as within countries. In the Federal Republic of Germany, as a result of reunification, there are still considerable regional differences in terms of economic conditions. Local economic and structural circumstances affect individual employment opportunities and can be a motive for migration. Based on rational-economic approaches, the article examines the spatial labor market behavior of full-time employees subject to social security contributions, taking into account individual, firm-specific and regional characteristics. Workplace mobility is analyzed as a job move between the macro regions of North, South and East Germany. For this purpose, a linked employer-employee dataset (LIAB) from the 'Institute for Employment Research' is used, supplemented by regional structural indicators (INKAR) at the level of the spatial planning regions. The analyses using binary logistic regression models show that transregional mobility especially depends on individual characteristics such as age and qualifications. Regarding regional features, it can be seen that the emigration tendency of younger employees increases with the local level of unemployment. Overall, the results do not indicate that there is a single-track brain drain from structurally weak regions. Nevertheless, these regions face a problem in age-specific migration patterns. The outflow of young workers weakens structurally poor areas directly and permanently." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: regionale Mobilität; regionaler Arbeitsmarkt; Arbeitsmigration; Mobilitätsbereitschaft - Determinanten; Binnenwanderung; Wanderungsmotivation; regionale Faktoren; soziale Faktoren; Arbeitsort; IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz; altersspezifische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; Norddeutschland; Süddeutschland; Ostdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 270}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181207v10}, } @Article{Gerhards:2018:DSH, Journal= {Leviathan}, Volume= {46}, Number= {4}, Author= {J{\"u}rgen Gerhards and Tim Sawert}, Title= {"Deconstructing Diversity": Soziale Herkunft als die vergessene Seite des Diversit{\"a}tsdiskurses}, Year= {2018}, Pages= {527-550}, ISBN= {ISSN 0340-0425}, Abstract= {"Der hochschulpolitische Diskurs über Diversität definiert vor allem das Geschlecht und die sexuelle Orientierung als die zentralen Merkmale von Verschiedenheit, während die soziale Herkunft einer Person in den Klassifikationssystemen keine Rolle spielt. Am Beispiel des Zugangs zur Universität untersuchen wir, in welchem Maße sich verschiedene Merkmale einer Person auf die Wahrscheinlichkeit auswirken, zur Gruppe der Studierenden zu gehören. Die empirischen Befunde zeigen, dass gerade diejenigen Gruppen, die im Fokus der politischen Diversitätsdebatte und der Gleichstellungspolitik stehen, unter Studierenden nicht unter-, sondern eher leicht überrepräsentiert sind, während diejenigen Gruppen, die im Klassifikationssystem der Diskursordnung keine oder nur eine marginale Rolle spielen - Personen mit Migrationshintergrund und vor allem Personen aus den unteren Schichten - in den Universitäten deutlich unterrepräsentiert sind. Eine Intersektionalitätsanalyse kommt zu dem überraschenden Ergebnis, dass es kein Zusammenspiel vermeintlich negativ diskriminierender Faktoren gibt, sondern dass ganz im Gegenteil die Merkmalskombination 'weiblich' und 'bi-/homosexuell' die Wahrscheinlichkeit erhöht, zur Gruppe der Studierenden zu gehören, was uns zu der Schlussfolgerung bringt, dass der Diskurs über die Benachteiligung verschiedener gesellschaftlicher Gruppen von den real existierenden Ungleichheiten weitgehend entkoppelt ist." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Higher educational policy discourse on diversity defines gender and sexual orientation as the key characteristics that constitute group differences and that a person's social background does not play a major role in the discourse's classification system. Using the example of university access, we analyse which characteristics impact on the probability of someone becoming a student. The empirical results show that precisely those social groups that are spotlighted in the diversity discourse and gender equality policies are not underrepresented, but slightly overrepresented in the student body; conversely, groups which do not play a major role in the discourse's classification system - migrants and persons having a lower social class background - are significantly underrepresented at German universities. An intersectional analysis comes to the surprising conclusion that the combination of the characteristics 'female' and 'bi/homosexual orientation' does not decrease, but on the contrary increases the probability of one becoming a student. This leads us to the conclusion that the discourse about discrimination of different social groups is largely decoupled from real existing inequalities." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Universität; Diversity Management; Gleichstellungspolitik; Minderheiten; Diskurs; Heterogenität; Hochschulpolitik; Frauen; Homosexualität; ethnische Gruppe; geschlechtsspezifische Faktoren; soziale Herkunft; Studenten; Hochschulzugang; Bildungschancengleichheit; soziale Ungleichheit; Migrationshintergrund; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 441}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181211v06}, } @Article{Grotti:2018:SVG, Journal= {Comparative Migration Studies}, Volume= {6}, Author= {Vanessa Grotti and Cynthia Malakasis and Chiara Quagliariello and Nina Sahraoui}, Title= {Shifting vulnerabilities: gender and reproductive care on the migrant trail to Europe}, Year= {2018}, Pages= {Art. 23, 18}, ISBN= {ISSN 2214-8590}, Abstract= {"The reproductive care of pregnant migrants entering the European Union via its Mediterranean borders represents an under-examined topic, despite a growing scholarly emphasis on female migrants and the gendered aspects of migration in the past three decades. This article uses ethnographic data gathered in Greece, Italy, and Spain to examine pregnant migrants' experiences of crossing, first reception, and reproductive care. We discuss our findings through the conceptual lens of vulnerability, which we understand as a shifting and relational condition attributed to, or dynamically endorsed by, migrant patients within given social contexts and encounters. We focus on two principal aspects of migrant women's experiences. First, we shed light on their profiles, their journeys to Europe via the three main Mediterranean routes, and the conditions of first reception. Through ethnographic vignettes we examine the diverse ways in which pregnant migrants become vulnerable within these contexts. Second, we turn to the reproductive healthcare they receive in EU borderlands. We explore how declinations of ideas of vulnerability shape the medical encounter between healthcare professionals and migrant women and how vulnerability is dynamically used or contested by migrant patients to engage in meaningful social relations in unpredictable and unstable borderlands." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Migranten; Flüchtlinge; Mutterschutz; Kinder; ausländische Kinder; Schwangerschaft; Flüchtlingsfürsorge - internationaler Vergleich; Migrationsforschung; Migration; Frauen; Mütter; Gesundheitsfürsorge; soziale Verantwortung; Spanien; Italien; Griechenland; Mittelmeerraum; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2153}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181219v03}, } @Article{Kesler:2018:IIL, Journal= {Migration studies}, Volume= {6}, Number= {2}, Author= {Christel Kesler and Mirna Safi}, Title= {Immigrants in the labour markets of France and the United Kingdom : integration models, institutional variations, and ethnic inequalities}, Year= {2018}, Pages= {225-250}, ISBN= {ISSN 2049-5838}, Abstract= {"Theories of immigrant integration and political-economic institutions starkly contrast the contemporary labour markets of France and the United Kingdom (UK). We draw out predictions from these theories and then, using Labour Force Surveys that we harmonize ourselves, we empirically examine inequalities that immigrants of disadvantaged minority origins face in labour force participation, employment, and earnings in the two societies. The UK labour market attracts immigrants who have a larger skills advantage over natives. Nevertheless, we find inequalities of strikingly similar magnitude in the two labour markets. In the UK, barriers to labour force participation are paramount, whereas in France, barriers to employment among active job-seekers are more important. Earnings inequalities are less significant in both countries. Overall, we conclude that barriers to opportunity are largely similar in the two countries for immigrants of disadvantaged minority origins." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Arbeitsmarktchancen; berufliche Integration; ausländische Arbeitnehmer - internationaler Vergleich; institutionelle Faktoren; Humankapital; demografische Faktoren; Tätigkeitsmerkmale; Arbeitsplatzqualität; Erwerbsbeteiligung; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Frankreich; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2007}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2221}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181219v04}, } @Article{Lebihan:2018:HDF, Journal= {Review of Economics}, Volume= {69}, Number= {3}, Author= {Laetitia Lebihan and Charles Oliver Mao Takongmo and Fanny McKellips}, Title= {Health Disparities for Immigrants: Theory and Evidence from Canada}, Year= {2018}, Pages= {183-206}, ISBN= {ISSN 0948-5139}, Abstract= {"Few empirical studies have been conducted to analyse the disparities in health variables affecting immigrants in a given country. To our knowledge, no theoretical analysis has been conducted to explain health disparities for immigrants between regions in the same country that differs in term of languages spoken and income. In this paper, we use the Canadian Community Health Survey (CCHS) to compare multiple health measures among immigrants in Quebec, immigrants in the rest of Canada and Canadian-born individuals. We propose a simple structural model and conduct an empirical analysis in order to assess possible channels that can explain the health disparities for immigrants between two regions of the same country. Our results show that well-being and health indicators worsen significantly for immigrants in Quebec, compared to their counterparts in the rest of Canada and Canadian-born individuals. Additional econometric analysis also shows that life satisfaction is statistically and significantly associated with health outcomes. The proposed structural model predicts that, when the decision to migrate to a particular area is based on income alone, and if the fixed costs associated with the language barrier are large, immigrants may face health issues" (Author's abstract, © De Gruyter) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Gesundheitszustand; soziale Ungleichheit; Inländer; regionaler Vergleich; Lebenssituation - Zufriedenheit; Zufriedenheit - Auswirkungen; Gesundheitsverhalten; psychische Faktoren; physiologische Faktoren; Kanada; Quebec; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: I14; I30; J10}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 092}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181207s11}, } @Article{Leckcivilize:2018:HAJ, Journal= {IZA journal of labor economics}, Volume= {7}, Author= {Attakrit Leckcivilize and Alexander Straub}, Title= {Headscarf and job recruitment - lifting the veil of labour market discrimination}, Year= {2018}, Pages= {Art. 11, 32}, ISBN= {ISSN 2193-8997}, Abstract= {"This paper investigates effects of appearance and religious practice of job applicants on the hiring decision. We asked participants in our laboratory experiment to select fictitious candidates for an interview from a pool of CVs with comparable characteristics but different photos. Some photos were of the same Turkish women with and without a headscarf. We demonstrate the effects of appearance, ethnicity, and veiling simultaneously and propose underlying mechanisms. We find robust effects of appearance but heterogeneous effects of headscarf on callback rates based on types of occupations and recruiters' characteristics. However, positive characteristics mitigate discrimination against headscarf and even reverse it." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Diskriminierung; Lohndiskriminierung; Rassismus; Religion; physiologische Faktoren; Persönlichkeitsmerkmale; Personalauswahl; regionale Herkunft; ethnische Gruppe; Ästhetik; Arbeitsmarktchancen; Chancengleichheit; Türke; ausländische Frauen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: J15; J71; C91}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2176}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181214v07}, } @Article{Rosenberger:2018:CCC, Journal= {Comparative Migration Studies}, Volume= {6}, Author= {Sieglinde Rosenberger and Sabine Koppers}, Title= {Claiming control: Cooperation with return as a condition for social benefits in Austria and the Netherlands}, Year= {2018}, Pages= {Art. 26, 18}, ISBN= {ISSN 2214-8590}, Abstract= {"Theoretically embedded in the migration/social policy nexus, this paper investigates cooperation with return (CWR) as a policy tool to remove practical deportation barriers for third-country nationals pending removal. Based on legal and policy documents and expert interviews with stakeholders in Austria and the Netherlands, the paper asks how CWR is implemented and what influence it has, both on migration control aims and on access to social rights. We argue that the politicization of the issue and diverging interests between policy networks of welfare and migration affect the regulation and implementation of the tool. By comparing the use of CWR within two country contexts, the analysis presented here adds valuable insights on features of governmental instruments in response to the 'deportation gap'. The paper further adds to the literature on sanction-oriented, personalized migration policies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Asylbewerber; Drittstaatsangehörige; Abschiebung; Sozialleistungen; Anspruchsvoraussetzung; Kooperationsbereitschaft; Rückwanderungsbereitschaft; Ausländerpolitik - internationaler Vergleich; Österreich; Niederlande; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2016; E 2017}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2153}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181217v01}, } @Article{Sánchez-Domínguez:2018:CSS, Journal= {Migration studies}, Volume= {6}, Number= {3}, Author= {María Sánchez-Domínguez and Susanne Fahlén}, Title= {Changing sector? Social mobility among female migrants in care and cleaning sector in Spain and Sweden}, Year= {2018}, Pages= {367-399}, ISBN= {ISSN 2049-5838}, Abstract= {"This paper analyses female migrant worker's labour mobility in Spain and Sweden by using data from the Spanish National Immigrant Survey 2007 (NIS) and the Swedish Level of Living Survey for foreign-born and their children 2010 (LNU-UFB). We examine to what extent the different institutional contexts promote or obstruct the labour mobility of immigrant women in the two countries with different migration and employment regimes. First, to identify different patterns of economic integration, we analyse the labour market entry among women who started in the care and cleaning sector, in which female migrants have acquired a special role in both countries. Secondly, we investigate what factors influences sector mobility among female migrants who started in care/cleaning jobs, and the mobility into this sector. The results show that the entry into the labour market is faster in Spain than in Sweden, and that the ethnic niche of the care/cleaning sector is more evident in Spain. The results also suggest that upward mobility (from care/cleaning job sector into professional/clerk jobs) is more feasible for migrant women in Sweden, especially if they have required country-specific human capital, and that migrant women in Spain are more likely to move into the care/cleaning job sector (regardless of education and region of origin), which reflect the higher demand for care/cleaning workers in Spain. We conclude that the two institutional contexts shape opportunities for upward and lateral mobility differently for migrant women depending on their educational level and region of origin." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: berufliche Mobilität - internationaler Vergleich; soziale Mobilität; Arbeitskräftemobilität; Frauen in Einzelberufen; Frauenerwerbstätigkeit; erwerbstätige Frauen; ausländische Frauen; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderer; berufliche Integration; soziale Integration; Arbeitsmarktchancen; sozialer Aufstieg; Schweden; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2221}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181206v15}, } @Article{Venn:2018:PTI, Journal= {Australian Journal of Labour Economics}, Volume= {21}, Number= {1}, Author= {Danielle Venn and Boyd Hunter}, Title= {Poverty transitions in non-remote indigenous households : the role of labour market and household dynamics}, Year= {2018}, Pages= {21-44}, ISBN= {ISSN 1328-1143}, Annote= {URL: https://businesslaw.curtin.edu.au/wp-content/uploads/sites/5/2018/11/AJLE-v21n1-Venn-Hunter.pdf}, Abstract= {"Using data from the HILDA Survey, this paper estimates year-to-year poverty entry and exit rates for Indigenous and non-Indigenous individuals living in non-remote areas of Australia. Indigenous Australians of working age have a higher probability of entering poverty and a lower probability of exiting than non-Indigenous people, suggesting that Indigenous poverty is likely to be more persistent and have a greater negative impact on well-being. Changes in household size trigger almost half of Indigenous poverty entries and 40% of exits. Indigenous people tend to live in more dynamic households than non-Indigenous people, and also have a greater likelihood of entering poverty and a smaller likelihood of exiting after experiencing changes in household size. The labour market also plays a prominent role in triggering poverty transitions for Indigenous people, while changes in private income, such as business and investment income, play a much smaller role, largely because Indigenous people get far less of their income from such sources." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Armut - Zu- und Abgänge; soziale Deprivation; ethnische Gruppe; Minderheiten; soziale Ungleichheit; soziale Situation; private Haushalte; Familienstruktur; regionale Faktoren; Lebenssituation; berufliche Integration; Australien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: D19; J15; I32}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 380}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181217v35}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Heimann:2018:QED, Journal= {Gute Arbeit}, Volume= {30}, Number= {12}, Author= {Klaus Heimann}, Title= {Qualifizierung - ein dickes Brett}, Year= {2018}, Pages= {17-20}, ISBN= {ISSN 1860-0077}, Abstract= {"Die IG Metall hat vor knapp zwei Jahren das Integrationsjahr für Geflüchtete entwickelt. Die Idee: Deutsch lernen und sich beruflich qualifizieren - alles im betrieblichen Umfeld. Gute Arbeit zieht eine erste Bilanz." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; berufliche Integration; Sprachförderung; Einstiegsqualifizierung; IG Metall; Gewerkschaftspolitik; Betriebsrat; best practice; betriebliche Berufsausbildung; Ausbildungsquote; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1095}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181213v04}, } @Article{Kraus:2018:EMA, Journal= {Bev{\"o}lkerungsforschung aktuell}, Volume= {39}, Number= {3}, Author= {Elisabeth Kraus and Andreas Ette and Nikola Sander and Magdalena Schenk and Laura Wenzel}, Title= {Der Einfluss der Migration auf den demografischen Alterungsprozess: Deutschland im internationalen Vergleich}, Year= {2018}, Pages= {2-7}, ISBN= {ISSN 0722-1509}, Annote= {URL: https://www.bib.bund.de/Publikation/2018/pdf/Bevoelkerungsforschung-Aktuell-3-2018.pdf?__blob=publicationFile&v=5}, Abstract= {"Die bevorstehende Pensionierungswelle der geburtenstarken 'Babyboomer'- Jahrgänge von 1959 bis 1969 wird die demografi sche Alterung in Deutschland in den nächsten 20 Jahren deutlich beschleunigen. So wird nach der amtlichen Vorausberechnung die Zahl der Rentnerinnen und Rentner zwischen 2017 und 2035 um ca. 5,5 Millionen zunehmen. Dazu sinkt gleichzeitig der Anteil der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter im gleichen Zeitraum um etwa 8 Millionen. Zugleich hat sich Deutschland in den vergangenen Jahren zu einem wichtigen Zielland internationaler Migration entwickelt. Damit stellt sich die Frage, inwieweit Migration den Alterungsprozess in Deutschland bis zum Jahr 2035 verlangsamen kann. Vor diesem Hintergrund ordnet der Beitrag die demografi sche Situation Deutschlands in den internationalen Kontext ein. Dazu wird derEinfl uss der Zuwanderung auf die Altersstruktur im Vergleich zu anderen OECD-Ländern untersucht. Es zeigt sich unter anderem, dass Migration den Alterungsprozess in Deutschland bis zum Jahr 2035 in geringerem Maße verlangsamen wird als in anderen OECDStaaten." (Autorenreferat, © Ergon-Verlag GmbH)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; demografischer Wandel - internationaler Vergleich; Bevölkerungsprognose; Bevölkerungsstruktur; Altersstruktur; Ausländerquote; OECD; Australien; Belgien; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Island; Italien; Japan; Kanada; Luxemburg; Mexiko; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Österreich; Polen; Portugal; Schweden; Slowakei; Spanien; Schweiz; Südkorea; Tschechien; Türkei; Ungarn; USA; Chile; Slowenien; Estland; Israel; Lettland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1985; E 2035}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 770}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181217v04}, } @Article{Roeder:2018:MHQ, Journal= {Z‘Flucht}, Volume= {2}, Number= {2}, Author= {Antje R{\"o}der and Steffen Kailitz and Tobias Genswein and Sheryn Rindermann and Julia Schulze Wessel and Gert Pickel and Oliver Decker and Lea Hohenberger}, Title= {Methodische Herausforderungen quantitativer Befragungen von Gefl{\"u}chteten am Beispiel einer Vorstudie in Sachsen}, Year= {2018}, Pages= {313-329}, ISBN= {ISSN 2509-9485}, Abstract= {"Bei der quantitativen Erforschung von Geflüchteten gibt es einige Herausforderungen, die über die üblichen methodischen und praktischen Anforderungen empirischer Forschung hinausgehen. In diesem Beitrag werden auf der Grundlage der Erfahrungen der Vorstudie Flucht und Integration (FLIN) des Netzwerks Integrations-, Fremdenfeindlichkeits- und Rechtsextremismusforschung in Sachsen (IFRiS) Hürden bei der Befragung von Geflüchteten aufgezeigt und mögliche Strategien zum Umgang mit diesen Schwierigkeiten in standardisierten Umfragen diskutiert. Erörtert werden Probleme des Zugangs zur Zielgruppe und damit verbundene Fragen der Repräsentativität sowie sprachliche und kulturelle Besonderheiten, die bei der Entwicklung und Durchführung einer Umfrage mit Geflüchteten bedacht werden sollten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In quantitative research with refugees, there are several additional challenges which go beyond the typical methodological and practical issues involved in empirical research. In this contribution these challenges are discussed based on the experiences from the pretest Flucht und Integration conducted by the network Integrations-, Fremdenfeindlichkeits- und Rechtsextremismusforschung in Sachsen (IFRiS), and potential strategies for dealing with these difficulties in standardised surveys are considered. The focus is on problems in accessing the target population and related issues of representativity, as well as linguistic and cultural specificities, that need to be reflected on developing and conducting surveys amongst refugees." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Befragung; quantitative Methode; Forschungsmethode; Repräsentativität; Sprachbarriere; interkulturelle Faktoren; Fragebogen; Migrationsforschung; Meinungsforschung; Antwortverhalten; Bundesrepublik Deutschland; Sachsen; Chemnitz; Dresden; Leipzig; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2016; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2231}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181218v02}, } @Article{Schludi:2019:AVG, Journal= {IAB-Forum}, Number= {25 01 2019}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Martin Schludi}, Title= {Die Arbeitsmarktintegration von Gefl{\"u}chteten l{\"a}uft besser als erwartet : nachgefragt bei Herbert Br{\"u}cker und Yuliya Kosyakova}, Year= {2019}, Pages= {o. Sz.}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/die-arbeitsmarktintegration-von-gefluechteten-laeuft-besser-als-erwartet-nachgefragt-bei-herbert-bruecker-und-yuliya-kosyakova}, Abstract= {"Um mehr darüber zu erfahren, wie sich die Situation von geflüchteten Menschen in Deutschland entwickelt, wird seit 2016 eine repräsentative Längsschnittbefragung von Geflüchteten durchgeführt. Beteiligt sind neben dem IAB das Forschungszentrum des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge und das Soziooekonomische Panel. Die Ergebnisse der zweiten Befragungswelle aus dem Jahr 2017 wurden nun in einem aktuellen IAB-Kurzbericht publiziert. Im Interview mit der Redaktion des IAB-Forum zeigen sich die beiden IAB-Forscher und Ko-Autoren der Studie, Herbert Brücker und Yuliya Kosyakova, die für das IAB an der Studie beteiligt waren, von einigen Ergebnissen selbst überrascht." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; berufliche Integration; IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190123v02}, } @Article{Simon:2018:LOR, Journal= {Forschung}, Number= {4}, Author= {Stephan Simon and Marc Helbling}, Title= {Liberal oder restriktiv? : Forschungsdaten zur Migrationspolitik in 33 OECD-Staaten im Verlgeich}, Year= {2018}, Pages= {12-15}, ISBN= {ISSN 0172-1518}, Annote= {URL: http://www.dfg.de/download/pdf/dfg_magazin/wissenschaft_oeffentlichkeit/forschung_magazin/2018/forschung_2018_04.pdf}, Abstract= {"In den hitzigen Einwanderungsdebatten in Politik, Medien und Öffentlichkeit sind Zahlen und Fakten mehr denn je gefragt. Sozialwissenschaftler haben die Migrationspolitik in 33 OECD-Staaten zwischen 1980 und 2010 im Vergleich untersucht. Die so entstandene Datenbank soll mit verschiedensten Kennzahlen auch die künftige Forschung erleichtern." (Autorenreferat, Published by arrangement with John Wiley & Sons)}, Annote= {Schlagwörter: internationale Migration; Migrationsforschung; Datenbank; Flüchtlinge; Asylpolitik; Ausländerrecht; Asylrecht; Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich; Regulierung; Ranking; Arbeitsmigration; Familiennachzug; Aussiedler; Wahlverhalten - Auswirkungen; OECD; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 178}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190109v27}, } @Article{Weber:2018:BUV, Journal= {Unterrichtswissenschaft}, Volume= {46}, Number= {1}, Author= {Susanne Weber and Josef Guggemos}, Title= {Berufswahlbereitschaft und -f{\"a}higkeit von Migranten und Gefl{\"u}chteten}, Year= {2018}, Pages= {21-42}, ISBN= {ISSN 0340-4099}, Abstract= {"Mit einem der größten Zuzüge durch Migranten und Geflüchtete im erwerbs- und berufsschulpflichtigen Alter steht die berufliche Bildung vor einer immensen Herausforderung. Ziel ist es, die jungen Zugewanderten möglichst schnell in den Arbeitsmarkt zu integrieren und dabei einen guten Person-Job-Fit zu erreichen. Voraussetzung hierfür ist, dass die Zugewanderten über eine sogenannte Berufswahlreife verfügen und klare Berufsaspirationen zeigen. Die vorliegende Studie beleuchtet daher die Berufswahlbereitschaft und -fähigkeit (i.?S.?e. Berufswahlreife) von Migranten und Geflüchteten. Dabei werden etablierte Berufswahlkonstrukte mit Arbeitsmarktinstrumenten verknüpft, um detaillierte Einblicke in die berufliche Identität, Adaptabilität und Resilienz der Zugewanderten zu erhalten. Hieraus lassen sich konkrete praktische Hinweise sowohl für die Gestaltung von Berufsorientierungsmaßnahmen als auch zur Gestaltung von Bildungsangeboten ableiten und darüber hinaus Diskussionen zur Übertragung dieser Analyseprozedur auf Panel-, Vergleichs- und Langzeitstudien anregen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Facing a huge immigration wave of young migrants and refugees, the German vocational education system is challenged at its highest. Central goal is to successfully integrate these immigrants into the labour market by reaching a good person-job-fit. A decisive prerequisite is that the immigrants possess a so-called career maturity to articulate a clear career aspiration. In this study, we shed light into their career willingness and ability (in the sense of career maturity). Thereby, we link established concepts of career decision theory with labour market instruments to get detailed insights into immigrants' career identity, adaptability and resilience. The results provide fruitful hints for designing career orientation measures, to evoke a discussion on the design of educational programs but also on transferring these linkages to future studies; also to panel studies, comparative studies or even longitudinal studies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Flüchtlinge; Berufswahl; Berufswahlreife; ausländische Jugendliche; berufliche Integration; Berufsorientierung; Berufswahlhilfe; berufliche Identität; Resilienz; Veränderungskompetenz; Berufswunsch; Bundesrepublik Deutschland; Bayern; Nordrhein-Westfalen; Sachsen-Anhalt; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2016; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: X 360}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181207v04}, } @Article{Will:2018:TIS, Journal= {Transnational social review}, Volume= {8}, Number= {2}, Author= {Anne-Kathrin Will}, Title= {Transnational interlacements of statistical categories marking natio-ethnic-cultural "others" in Germany}, Year= {2018}, Pages= {185-202}, ISBN= {ISSN 2193-1674}, Abstract= {"Population statistics is a governmental tool to describe the composition of people living on a given national territory. For this purpose different categories are employed. These categories shape the discourse about natio-ethnic-cultural 'others' and thus implicitly 'us.' This article explores the influence of international statistics with the notion of transnational interlacements in the development of a new classificatory system for the population in Germany in 2007. The center of this new taxonomy is the concept of 'migration background.' Using a hermeneutic reading of public policy concentrating on the microcensus and the Program of International Student Assessment (PISA) I show that the new categories are strongly interlaced with the international studies on students' educational attainments and fuelled by academic discourse on a lack of visibility of certain population groups in official statistics. However, the transnational relation is not preventing a definition which is based on ethnic German descent. It excludes persons from the nation, marking them as natio-ethnic-cultural 'others' through the category 'persons with a migration background' even if they are born in Germany and have German citizenship." (Author's abstract, © Taylor & Francis) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bevölkerungsstatistik; Ausländer; Bevölkerungsstruktur; Ausländerquote; Migrationshintergrund - Begriff; Mikrozensus; PISA-Studie; statistische Methode; Inländer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 957}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181219302}, } @Article{Winther:2018:ZUM, Journal= {Unterrichtswissenschaft}, Volume= {46}, Number= {1}, Author= {Esther Winther and Goran Jordanoski and Viola K. Deutscher}, Title= {Zum Umgang mit fehlenden formalen Qualifikationen : Ans{\"a}tze der Kompetenzanerkennung bei Fl{\"u}chtlingen}, Year= {2018}, Pages= {7-20}, ISBN= {ISSN 0340-4099}, Abstract= {"Der Beitrag stellt in Form eines Berichtes auf Basis aktueller Statistiken sowie politischer Rahmenbedingungen die Ausgangsfrage nach Möglichkeiten der Kompetenzanerkennung bei Flüchtlingen. Hierbei wird insbesondere auf jenen Personenkreis fokussiert, der keine formalen Qualifikationen nachweisen kann. Um hier angemessene Formen der Kompetenzerfassung und -validierung zu gewährleisten, ist es notwendig, trotz hohen Handlungsdruckes wissenschaftliche Standards einzuhalten. Hierzu gehört, die für eine valide und reliable Erfassung beruflicher Kompetenzen verwendeten Erhebungsinstrumente (a) sprachlich hochwertig aufbereitet, (b) möglichst realitätsnah an Berufssituationen ausgerichtet und (c) passend zur individuellen Leistungsfähigkeit sein sollten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The article presents the discussion around both measuring as well as validation of competencies of refugees based on current statistics and political conditions. In particular, the contribution focuses on those people who can not demonstrate any formal qualifications. In order to ensure adequate forms of competence measurement and validation, it is necessary to comply with scientific standards despite the high pressure to act. This includes the survey instruments used for a valid and reliable recording of professional competences (a) of linguistically high quality, (b) as realistically as possible aligned with professional situations and (c) suitable for individual performance." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Kompetenzbewertung; nicht formal Qualifizierte; berufliche Qualifikation - Anerkennung; berufliche Integration; IAB-SOEP-Migrationsstichprobe; Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: X 360}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181207v05}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Alimi:2018:IMA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Omoniyi B. Alimi and David C. Maré and Jacques Poot}, Title= {International migration and the distribution of income in New Zealand metropolitan and non-metropolitan areas}, Year= {2018}, Pages= {74}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {11959}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2018/k181212v04.pdf}, Abstract= {"Since the 1980s, income inequality in New Zealand has been a growing concern - particularly in metropolitan areas. At the same time, the encouragement of permanent and temporary immigration has led to the foreign-born accounting for a growing share of the population; this is disproportionally so in metropolitan areas. This paper investigates the impact of immigration, by skill level and length of stay, on the distribution of income in metropolitan and non-metropolitan areas. We apply decomposition methodologies to data obtained from the 1986, 1991, 1996, 2001, 2006 and 2013 Censuses of Population and Dwellings. We find that increases in the immigrant share of population in an area have an inequality-increasing and area-specific effect. Changes in immigrant-group-specific distributions of income are inequality reducing in non-metropolitan areas but inequality increasing in metropolitan areas. Inequality increased in metropolitan areas because the overall inequality-increasing effect of immigration is larger than the inequality-reducing changes for the New Zealand-born. The opposite is the case in non-metropolitan areas: the overall inequality-reducing change in the income distribution of the New Zealand born there is larger than the inequality-increasing effect of immigration. The methodologies adopted here can also benefit the study of income distribution changes in countries with similar immigration policies, such as Australia and Canada." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; internationale Migration; Einwanderer; regionale Disparität; regionale Faktoren; Ballungsraum; ländlicher Raum; soziale Ungleichheit; Einkommensunterschied; Neuseeland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1986; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: D63; F22; J15; R23}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181212v04}, } @Book{Ansala:2018:IHE, Institution={Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy, Uppsala (Hrsg.)}, Author= {Laura Ansala and Olof Åslund and Matti Sarvim{\"a}ki}, Title= {Immigration history, entry jobs, and the labor market integration of immigrants}, Year= {2018}, Pages= {50}, Address= {Uppsala}, Series= {Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy. Working paper}, Number= {2018,20}, ISBN= {ISSN 1651-1166}, Annote= {URL: https://www.ifau.se/globalassets/pdf/se/2018/wp2018-20-immigration-history-entry-jobs-and-the-labor-market-integration-of-immigrants.pdf}, Abstract= {"We examine how immigrants enter the labor market and whether their integration process varies by host country's immigration history. We focus on two countries - Finland and Sweden - that have similar formal institutions, but differ vastly in their past immigration experience. Nevertheless, in both countries, immigrants tend to find their first jobs in low-paying establishments where the manager and colleagues often share their ethnic background. Time to entry and entry job characteristics vary widely by region of origin. Furthermore, entry job characteristics predict earnings dynamics and job stability. The patterns and associations are remarkably similar in Finland and Sweden. These findings suggest strong regularities in labor market integration and ethnic segregation that are independent of immigration history and ethnic diversity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer - internationaler Vergleich; Altersstruktur; erste Generation; berufliche Integration; Aufenthaltsdauer; ethnische Gruppe; ausländische Arbeitgeber; Niedriglohnbereich; Einkommensentwicklung; Segregation; Beschäftigungsdauer; Persistenz; berufliche Mobilität; soziales Netzwerk; Finnland; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181213v15}, } @Book{Beerli:2018:AIR, Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)}, Author= {Andreas Beerli and Jan Ruffner and Michael Siegenthaler and Giovanni Peri}, Title= {The abolition of immigration restrictions and the performance of firms and workers : evidence from Switzerland}, Year= {2018}, Pages= {79}, Address= {Cambrige, Mass.}, Series= {NBER working paper}, Number= {25302}, Abstract= {"We study a reform that granted European cross-border workers free access to the Swiss labor market. Our Differences-in-Differences estimations leverage the fact that regions close to the border were affected more intensely and earlier. The greater availability of cross-border workers increased their employment but also wages and possibly employment of highly educated native workers although the new cross-border workers were also highly educated. The reason is a simultaneous increase in labor demand in skill-intensive firms: the reform increased the size, productivity, innovation performance of some incumbent firms, attracted new firms, and created opportunities for natives to pursue managerial jobs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderungspolitik; Unternehmenserfolg; Reformpolitik - Auswirkungen; Grenzgebiet; Arbeitsmigration; Grenzpendler; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Inländer; Qualifikationsstruktur; Produktivitätseffekte; Innovationsfähigkeit; Standortwahl; Unternehmen; Freizügigkeit; Schweiz; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J22; J24; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181212v11}, } @Book{Bruecker:2018:ORA, Institution={Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)}, Author= {Herbert Br{\"u}cker and Albrecht Glitz and Adrian Lerche and Agnese Romiti}, Title= {Occupational recognition and immigrant labor market outcomes}, Year= {2018}, Pages= {44}, Address= {London}, Series= {CReAM discussion paper}, Number= {2018,18}, Annote= {URL: http://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_18_18.pdf}, Abstract= {"In this paper, we analyze how the formal recognition of immigrants' foreign occupational qualifications affects their subsequent labor market outcomes. The empirical analysis is based on a novel German data set that links respondents' survey information to their administrative records, allowing us to observe immigrants at monthly intervals before, during and after their application for occupational recognition. Our findings show substantial employment and wage gains from occupational recognition. After three years, the full recognition of immigrants' foreign qualifications increases their employment rates by 24.5 percentage points and raises their hourly wages by 19.8 percent relative to immigrants without recognition. We show that the increase in employment is largely driven by a higher propensity to work in regulated occupations. Relating our findings to the economic assimilation of immigrants in Germany, we further document that occupational recognition leads to substantially faster convergence of immigrants' earnings to those of their native counterparts." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; erste Generation; zweite Generation; berufliche Integration; Erwerbsbeteiligung; ausländische Arbeitnehmer; Berufsausübung; Berufsausbildung; Qualifikation; Qualifikationsnachweis - Anerkennung; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Lohnhöhe; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1975; E 2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: J15; J24; J44; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181219v10}, } @Book{Bruecker:2018:ORA, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Herbert Br{\"u}cker and Albrecht Glitz and Adrian Lerche and Agnese Romiti}, Title= {Occupational recognition and immigrant labor market outcomes}, Year= {2018}, Pages= {44}, Address= {Berlin}, Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin}, Number= {1017}, ISBN= {ISSN 1864-6689}, Annote= {URL: https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.612376.de/diw_sp1017.pdf}, Abstract= {"In this paper, we analyze how the formal recognition of immigrants' foreign occupational qualifications affects their subsequent labor market outcomes. The empirical analysis is based on a novel German data set that links respondents' survey information to their administrative records, allowing us to observe immigrants at monthly intervals before, during and after their application for occupational recognition. Our findings show substantial employment and wage gains from occupational recognition. After three years, the full recognition of immigrants' foreign qualifications increases their employment rates by 24.5 percentage points and raises their hourly wages by 19.8 percent relative to immigrants without recognition. We show that the increase in employment is largely driven by a higher propensity to work in regulated occupations. Relating our findings to the economic assimilation of immigrants in Germany, we further document that occupational recognition leads to substantially faster convergence of immigrants' earnings to those of their native counterparts." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; erste Generation; zweite Generation; berufliche Integration; Erwerbsbeteiligung; ausländische Arbeitnehmer; Berufsausübung; Berufsausbildung; Qualifikation; Qualifikationsnachweis - Anerkennung; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Lohnhöhe; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1975; E 2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: J15; J24; J44; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190130306}, } @Book{Bruecker:2018:ORA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Herbert Br{\"u}cker and Albrecht Glitz and Adrian Lerche and Agnese Romiti}, Title= {Occupational recognition and immigrant labor market outcomes}, Year= {2018}, Pages= {44}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {12030}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2019/k190131304.pdf}, Abstract= {"In this paper, we analyze how the formal recognition of immigrants' foreign occupational qualifications affects their subsequent labor market outcomes. The empirical analysis is based on a novel German data set that links respondents' survey information to their administrative records, allowing us to observe immigrants at monthly intervals before, during and after their application for occupational recognition. Our findings show substantial employment and wage gains from occupational recognition. After three years, the full recognition of immigrants' foreign qualifications increases their employment rates by 24.5 percentage points and raises their hourly wages by 19.8 percent relative to immigrants without recognition. We show that the increase in employment is largely driven by a higher propensity to work in regulated occupations. Relating our findings to the economic assimilation of immigrants in Germany, we further document that occupational recognition leads to substantially faster convergence of immigrants' earnings to those of their native counterparts." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; erste Generation; zweite Generation; berufliche Integration; Erwerbsbeteiligung; ausländische Arbeitnehmer; Berufsausübung; Berufsausbildung; Qualifikation; Qualifikationsnachweis - Anerkennung; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Lohnhöhe; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1975; E 2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: J15; J24; J44; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190131304}, } @Book{Candel-Haug:2018:ICT, Institution={CESifo GmbH (Hrsg.)}, Author= {Katharina Candel-Haug and Alexander Cuntz and Oliver Falck}, Title= {Immigrants' contribution to innovativeness : evidence from a non-selective immigration country}, Year= {2018}, Pages= {41}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {CESifo working paper}, Number= {7409}, ISBN= {ISSN 2364-1428}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2018/k181220v07.pdf}, Abstract= {"The economic consequences of migration are hotly debated and a main topic of recent populist movements across Europe. We analyze Polish immigration in the context of the 2004 enlargement of the European Union and find a positive and significant spillover effect of the immigrants on the number of local inventors in German counties in 2001-2010. For causal identification, we exploit a historical episode in the Polish migration history to Germany before the fall of the Iron Curtain and construct a shift-share instrument. Our results differ from findings for high-skilled migration to the United States, which is particularly interesting as Polish immigration to Germany was not based on selection by qualification in our period of analysis." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: EU-Osterweiterung; internationale Migration; Ost-West-Wanderung; Herkunftsland; Einwanderungsland; Einwanderer; Innovationsfähigkeit; Zielgebiet; regionale Disparität; Erfindung; Innovation; ausländische Arbeitnehmer; Polen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: J610; O310}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181220v07}, } @Book{Carey:2018:MMI, Institution={OECD, Economics Department (Hrsg.)}, Author= {David Carey}, Title= {Making the most of immigration in Canada}, Year= {2018}, Pages= {54}, Address= {Paris}, Series= {OECD Economics Department working papers}, Number= {1520}, ISBN= {ISSN 1815-1973}, Abstract= {"Canada's immigration policy aims to promote economic development by selecting immigrants with high levels of human capital, to reunite families and to respond to foreign crises and offer protection to endangered people. Economic-class immigrants, who are selected for their skills, are by far the largest group. The immigration system has been highly successful and is well run. Outcomes are monitored and policies adjusted to ensure that the system's objectives are met. A problematic development, both from the point of view of immigrants' well-being and increasing productivity, is that their initial earnings in Canada relative to the native-born fell sharply in recent decades to levels that are too low to catch up with those of the comparable native-born within immigrants' working lives. Important causes of the fall include weaker official language skills and a decline in returns to pre-immigration labour market experience. Canada has responded by modifying its immigration policy over the years to select immigrants with better earnings prospects, most recently with the introduction in 2015 of the Express Entry system. It has also developed a range of settlement programmes and initiatives to facilitate integration. This chapter looks at options for further adjusting the system to enhance the benefits it generates." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Einwanderung; Einwanderungspolitik; Arbeitsmigration; Flüchtlinge; Einkommensentwicklung; Wanderungsmotivation; ausländische Studenten; Arbeitserlaubnis; Bevölkerungsentwicklung; Ausländerquote; Erwerbsbevölkerung; Altersstruktur; Erwerbsbeteiligung; kulturelles Kapital; Heterogenität; Steueraufkommen; berufliche Integration; Arbeitsmarktchancen - Förderung; Kanada; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J15; J24; J6; J71}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181213v17}, } @Book{Góra:2018:MWP, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Marek Góra and Anna Ruzik-Sierdzinska}, Title= {Migration with pension reform expectations}, Year= {2018}, Pages= {19}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {11960}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2018/k181212v05.pdf}, Abstract= {"Pension reforms, which imply a reduction in the generosity of pension benefits, are becoming widespread in response to the demographic transition. The scale, the timing, and the pace of these reforms vary across countries. In this theoretical article, authors analyse individual migration decisions, by adding a component linked to the expected old-age pension benefits in sending and receiving countries in two cases: when the pension system rules are known, and when there is a risk of the pension systems reforms. The results indicate that when individuals fail to take future pension wealth into account, they can make sub-optimal migration decisions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: internationale Migration; Wanderungsmotivation; Entscheidungskriterium; Rentenreform; Erwartung; institutionelle Faktoren; demografischer Wandel; Herkunftsland; Einwanderungsland; Sozialversicherung; Rente; Einkommenserwartung; }, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J24; J26; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181212v05}, } @Book{Hatzigeorgiou:2018:AAT, Institution={Global Labor Organization (Hrsg.)}, Author= {Andreas Hatzigeorgiou and Magnus Lodefalk}, Title= {Anti-migration as a threat to internationalization? : a review of the migration-internationalization literature}, Year= {2018}, Pages= {32}, Address= {Maastricht}, Series= {GLO discussion paper}, Number= {287}, Abstract= {"Does anti-migration sentiment threaten internationalization? One major pro-Brexit argument was that it would enable more control over immigration. The most recent US presidential election also focused on immigration. Anti-migration sentiment could be a threat to internationalization, given that migrants can help lower the costs of internationalization. Since trade contributes to economic growth, this could, in turn, impede economic development. Despite extensive literature on the migration-trade nexus, there are few examples of policymakers highlighting the role of migration for internationalization. One possible explanation is the absence of an accessible survey of the available theory and evidence on this relationship, and this article intends to bridge the gap. We review and discuss over 100 papers published on the subject, from pioneering country-level studies to nascent firm-level studies that utilize employer-employee data. To our knowledge, this is the first paper offering a wide-ranging review of the different strands of theory on the relationship between migration and internationalization, as well as new empirical findings. Although the evidence suggests that migration can facilitate internationalization we also note substantial gaps and inconsistencies in the extant literature. The aim of this article is to encourage future research and assist policymakers in their efforts to promote internationalization." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: internationale Migration; Welthandel; Auslandsinvestitionen; Information; Netzwerk; multinationale Unternehmen; Unternehmen; Volkswirtschaft - Internationalisierung; Einwanderungspolitik; gesellschaftliche Einstellungen; politische Einstellungen; Welt; }, Annote= {JEL-Klassifikation: D20; D80; F14; F16; F22; F23; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181214v17}, } @Book{Knauth:2018:TAB, Institution={CESifo GmbH (Hrsg.)}, Author= {Florian Knauth and Jens Wrona}, Title= {There and back again: A simple theory of planned return migration}, Year= {2018}, Pages= {42}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {CESifo working paper}, Number= {7388}, ISBN= {ISSN 2364-1428}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2018/k181213v06.pdf}, Abstract= {"We present supportive empirical evidence and a new theoretical explanation for the negative selection into planned return migration between similar regions in Germany. In our model costly temporary and permanent migration are used as imperfect signals to indicate workers' high but otherwise unobservable skills. Production thereby takes place in teams with individual skills as strategic complements. Wages therefore are determined by team performance and not by individual skill, which is why migration inflicts a wage loss on all workers, who expect the quality of their co-workers to decline. In order to internalise this negative migration externality, which leads to sub-optimally high levels of temporary and permanent migration in a laissezfaire equilibrium, we propose a mix of two policy instruments, which reduce initial outmigration while at the same time inducing later return migration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Integrierte Erwerbsbiografien; Rückwanderung; Migranten; Migration; Migrationstheorie; Binnenwanderung; regionale Disparität; institutionelle Faktoren; Teamarbeit; Mitarbeiter; Information; individuelle Wohlfahrt; Qualifikation; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1975; E 2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: R230; J610; D820}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181213v06}, } @Book{Margaryan:2018:DEA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Shushanik Margaryan and Annemarie Paul and Thomas Siedler}, Title= {Does education affect attitudes towards immigration? : evidence from Germany}, Year= {2018}, Pages= {56}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {11980}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2018/k181221v04.pdf}, Abstract= {"Using data from the German Socio-Economic Panel and exploiting the staggered implementation of a compulsory schooling reform in West Germany, this article finds that an additional year of schooling lowers the probability of being very concerned about immigration to Germany by around six percentage points (20 percent). Furthermore, our findings imply significant spillovers from maternal education to immigration attitudes of her offspring. While we find no evidence for returns to education within a range of labour market outcomes, higher social trust appears to be an important mechanism behind our findings." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bildungsreform - Auswirkungen; Schulzeitverlängerung; politische Einstellungen; Einwanderung; Ausländerfeindlichkeit; Intergenerationsmobilität; Bildungsertrag; Sozialkapital; Mütter; soziale Einstellungen; Schulpflicht; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: I26; J15; J62}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181221v04}, } @Book{Seils:2018:KDF, Institution={Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (Hrsg.)}, Author= {Eric Seils and Moritz Gartiser}, Title= {Konsequenzen des Fachkr{\"a}fteeinwanderungsgesetzes}, Year= {2018}, Pages= {11}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {WSI policy brief}, Number= {28}, ISBN= {ISSN 2366-9527}, Annote= {URL: https://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_pb_28_2018.pdf}, Abstract= {"Angesichts des in Zukunft schrumpfenden Arbeitsangebotes planen die Bundesregierung und die Bundesagentur für die kommenden Jahrzehnte eine dauerhafte Einwanderung von jährlich mindestens 300.000 Fachkräften. Im Laufe der Zeit soll ein wachsender Anteil der Arbeitseinwanderer aus Drittstaaten kommen. Auch die Unternehmensverbände und Firmen beklagen trotz des gegenwärtig großen Arbeitsangebotes in der Bundesrepublik einen sogenannten Fachkräftemangel und fordern vehement eine weitere Lockerung der liberalen deutschen Gesetzgebung zur Arbeitsimmigration. Nach zwei Eckpunktepapieren (Bundesregierung 2018; Seehofer 2018) hat die Bundesregierung nun einen Referentenentwurf für ein Fachkräfteeinwanderungsgesetz (Bundesministerium des Innern 2018) vorgelegt, welcher laut Medienberichten am 19.12.2018 vom Kabinett verabschiedet werden soll. Der Gesetzentwurf orientiert sich in hohem Maße an den Positionen der Unternehmerverbände. Dies wirft unmittelbar die zentralen Fragen dieses Beitrags auf: Welche Wirkungen auf den Arbeitsmarkt sind von dem geplanten Gesetz zu erwarten? Welche Veränderungen am Gesetzentwurf sind erforderlich, um Probleme zu vermeiden? Der folgende Abschnitt geht auf ausgewählte Regelungen des Gesetzentwurfes und ihre arbeitsmarktpolitischen Folgen ein. Im Anschluss wird ein gestaffeltes Mindestgehalt als Lösung für die aufgeworfenen Probleme diskutiert. Abschließend wird ein Fazit gezogen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Fachkräfte; Einwanderungspolitik; Gesetzgebung; Drittstaatsangehörige; Arbeitsmigration; Beschäftigungseffekte; berufliche Qualifikation; Einwanderer; Mindestlohn; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181221v10}, } @Book{Will:2018:IVF, Institution={Leibniz-Institut f{\"u}r Bildungsverl{\"a}ufe (Hrsg.)}, Author= {Gisela Will and Ebru Balaban and Anike Dr{\"o}scher and Christoph Homuth and J{\"o}rg Welker}, Title= {Integration von Fl{\"u}chtlingen in Deutschland : Erste Ergebnisse aus der ReGES-Studie}, Year= {2018}, Pages= {37}, Address= {Bamberg}, Series= {LIfBi working paper}, Number= {76}, Annote= {URL: https://www.neps-data.de/Portals/0/Working%20Papers/WP_LXXVI.pdf}, Abstract= {"Anhand der Daten der ersten Welle der ReGES-Studie wird mit Hilfe verschiedener Integrationsindikatoren die aktuelle Lebenssituation von Flüchtlingsfamilien in Deutschland dargestellt. Nach einer kurzen Beschreibung des Studiendesigns sowie der Ausschöpfung der ersten Welle werden erste deskriptive Ergebnisse vorgestellt. Die Darstellung orientiert sich an den vier Dimensionen der Sozialintegration: strukturelle, kulturelle, soziale und emotionale Integration. Die strukturelle Integration der Kinder und Jugendlichen ist schon weit fortgeschritten: Ein Großteil der Kinder mit Fluchthintergrund unter sechs Jahren besucht eine Kindertagesstätte und über die Hälfte der Jugendlichen besucht bereits eine Regelklasse. Somit hat die Mehrheit der Kinder und Jugendlichen Kontakt zur Sprache des Aufnahmelandes und zur Mehrheitsbevölkerung. Dies zeigt sich auch in den Ergebnissen zur sozialen und kulturellen Integration. Ein Großteil der Jugendlichen hat täglich oder mehrmals wöchentlich Kontakt zu Deutschen und die eigene Einschätzung der Deutschkenntnisse ist sowohl bei Kindern als auch bei Jugendlichen bereits sehr positiv. In anderen Bereichen der Gesellschaft (wie etwa dem Arbeitsmarkt) besteht aber noch Nachholbedarf. Insgesamt sind die befragten Familien mit ihrer Situation in Deutschland eher zufrieden und die Daten zeigen, dass die befragten Flüchtlinge hohe Bildungsambitionen haben und mit großer Mehrheit in Deutschland bleiben wollen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Based on the data from the first wave of the ReGES study, the current situation of refugee families in Germany is presented using various integration indicators. After a short description of the study design and the response rate of the first wave, descriptive results are depicted. The presentation follows the four dimensions of social integration: structural, cultural, social and emotional integration. The structural integration of children and adolescents is already well advanced: the majority of refugee children under the age of six attend a day care center and more than half of the adolescents already attend a regular class. Thus, the majority of children and young people have contact with the language of the host country and with the majority population. This is also reflected in the results on social and cultural integration. Most of the young people have contact with Germans daily or several times a week. The self-assessed German language competencies are already very high for both children and adolescents. However, in other areas of society (such as the labor market) there is still room for improvement. Overall, the families surveyed are rather satisfied with their situation in Germany. The refugees have high educational aspirations and want to permanently stay in Germany by a large majority." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Lebenssituation; soziale Integration; kulturelle Faktoren; psychische Faktoren; schulische Integration; ausländische Jugendliche; ausländische Kinder; Sprachkenntnisse; Familie; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2018; E 2018}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181219r03}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Anger:2018:IVK, Institution={Institut der deutschen Wirtschaft K{\"o}ln (Hrsg.)}, Author= {Christina Anger and Wido Geis-Th{\"o}ne}, Title= {Integration von Kindern und Jugendlichen mit Migrationshintergrund* Herausforderungen f{\"u}r das deutsche Bildungssystem}, Year= {2018}, Pages= {78}, Address= {K{\"o}ln}, Series= {IW-Analysen}, Number= {125}, ISBN= {ISBN 978-3-602-45608-6}, Annote= {URL: https://www.iwkoeln.de/fileadmin/user_upload/Studien/IW-Analysen/PDF/2018/Analyse125_Integration_von_Kindern.pdf}, Abstract= {"Personen mit Migrationshintergrund haben in Deutschland schlechtere Erwerbs- und Einkommensperspektiven als andere. Das erklärt sich vorwiegend mit deren relativ niedrigem Bildungsstand und mit Lücken bei den Deutschkenntnissen. Auch wenn sie in Deutschland geboren oder im Kindesalter zugewandert sind, erreichen sie am Ende ihrer Bildungslaufbahn oftmals nicht das gleiche Bildungsniveau wie Personen ohne Migrationshintergrund. Dabei haben die Familien mit Migrationshintergrund sogar besonders hohe Bildungsziele für ihre Kinder. Dennoch sind diese im deutschen Bildungssystem weniger erfolgreich als andere Kinder. Bereits im Vorschulalter zeigen sich Rückstände bei der Kompetenzentwicklung, die sich in der weiteren Bildungslaufbahn noch verstärken. Eine gezielte frühkindliche Förderung könnte hier kompensatorisch wirken. Diese scheitert jedoch häufig bereits daran, dass Kinder mit Migrationshintergrund erst vergleichsweise spät eine Betreuungseinrichtung besuchen. Auch die Schulen schöpfen ihre Potenziale zur Förderung der Integration von Kindern und Jugendlichen mit Migrationshintergrund derzeit noch nicht aus." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In Germany persons with a migration background have lower employment and earning prospects than others. This is mainly explained by their relatively low level of education and by gaps in their knowledge of the German language. Even if they were born in Germany or immigrated in childhood, they often do not reach the same level of education at the end of their educational career as their peers. Although immigrant families actually have particularly high educational goals for their children, their offspring are less successful in the German education system than other children. Already at pre-school age, they tend to lag behind in their skills development, and this becomes more pronounced as they progress through the school system. Additional support in early childhood could boost these children's chances. However, this is often hard to realise, as they do not attend a care facility until comparatively late. Nor are schools yet exploiting their full potential to promote the integration of children and young people with a migration background." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ausländische Jugendliche; ausländische Kinder; schulische Integration; institutionelle Faktoren; Bildungssystem; Nationales Bildungspanel; Einwanderer; Bildungsniveau; Bildungsverlauf; berufliche Integration; Bildungsmotivation; Frühpädagogik; Primarbereich; Bildungsbeteiligung; weiterführende Schule; Schullaufbahn; Kompetenzniveau; Bildungsabschluss; erste Schwelle; betriebliche Berufsausbildung; Studium; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181219v09}, } @Book{Braches-Chyrek:2018:BUT, Annote= {Sign.: 96-41.0177;}, Editor= {Rita Braches-Chyrek and Tilman Kallenbach and Christina M{\"u}ller and Lena Stahl}, Title= {Bildungs- und Teilhabechancen gefl{\"u}chteter Menschen : Kritische Diskussionen in der Sozialen Arbeit}, Year= {2018}, Pages= {271}, Address= {Opladen}, Publisher= {Budrich}, ISBN= {ISBN 978-3-8474-2226-6}, Abstract= {"Seitdem die Bundesregierung 2016 einen weltweit beachteten Umschwung in der Asylpolitik vollzogen hat, sind viele der - gerade auch kommunalen - Maßnahmen für Geflüchtete wieder zurückgenommen worden. Der Sammelband zieht Bilanz und fragt: Wo steht die Soziale Arbeit mit Geflüchteten derzeit? Wie ist mit der Ankunft Asylsuchender in den vergangenen Jahren umgegangen worden und welche konzeptionellen sowie institutionellen Reaktionen lassen sich nachzeichnen?" (Verlagsangaben, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Rita Braches-Chyrek, Tilman Kallenbach, Christina Müller, Lena Stahl: Globale Wanderungsprozesse: Perspektivierungen in der Sozialen Arbeit ( 11-22); Ingmar Zalewski: "Maybe you are refugee, but you are human": Zur Herausforderung nach der Flucht Subjekt zu bleiben (25-34); Mariam Haarhaus: "Vom 'Flüchtling' zum Geflüchteten? Kritische Überlegungen zur Kontinuität gesellschaftlicher Flüchtlingskonstruktionen und ihrem Einfluss auf die Soziale Arbeit (35-47); Bernd Christmann, Jan Pöter, Maik Sawatzki: Eröffnung von Teilhabemöglichkeiten für geflüchtete Menschen durch Soziale Arbeit. Perspektiven auf Beratung, Sexualpädagogik und Kinderschutz (51-66); Christina Müller: Differenzierungen und Hierarchisierungen - Eine kritische Reflexion statusrechtliche rund generationaler (An)Ordnungen ( 67-78); Meike Kampert, Tanja Rusack: Schutzkonzepte in Organisationen für junge Menschen mit Fluchterfahrung - Partizipation als Chance zur Selbstwirksamkeit (79-93); Ulrich Deinet, Katja Jepkens: Kommunale, lokale Netzwerke der Flüchtlingsarbeit und die Rolle der Offenen Kinder- und Jugendarbeit (97-111); Hannes Reinke, Julian Klaus, Tobias Körner: Betriebliche Orientierungspraktika und die Befriedigung psychologischer Grundbedürfnisse junger Asylsuchender und Flüchtlinge ( 113-126); Marie Esefeld, Amina Fraij, Kirsten Müller: Bildungsaspiration unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge. Ermittlung des Zusammenhangs zwischen der Bildungsaspiration junger Geflüchteter und der Unterstützung durch Betreuer*innen anhand der Studie UmFELD ( 127-139); Juri Kilian: Jugendhilfe für junge Erwachsene im Kontext Fluchtmigration (141-148); Markus Kraft, Daniel Poßeckert: Asylsozialberatung in einer Aufnahmeeinrichtung: Grundlagen, Herausforderungen und Praxisbeispiele ( 149-163); Norbert Frieters-Reermann, Nadine Sylla, Marianne Genenger-Stricker: Bildungsteilhabe von Jugendlichen mit Fluchterfahrung - Reflexionen zu Machtverhältnissen in Forschungsprozessen und Handlungsempfehlungen für die Soziale Arbeit (167-181); Hannah von Grönheim: Intersektionale Soziale Arbeit im asylpolitischen Ungleichheitssystem (183-195); Lena Stahl: Identität und Differenz: Intersektionale und Postkoloniale Perspektiven auf die ,Angst vorm Schwarzen Mann' (197-208); Wassilios Baros, Thomas Theurer, Ricarda Gugg: Studentische Positionierungsmuster gegenüber der visuellen Darstellung von Flucht in den Medien (211-229); Tilman Kallenbach: Geflüchtetenproteste und die Soziale Arbeit (231-242); Katharina Auer-Voigtländer: Positionierungs- und Interaktionsperspektiven unterschiedlicher gesellschaftlicher Akteur*innen im Kontext Fluchtmigration - und die Bedeutung dieser für Inklusions- und Exklusionsprozesse von Zuwander*innen. Eine Forschungsnotiz (243-254); Pascal Bächer: Freiwillig aktiv im Kontext Asyl ( 255-266).}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Bildungschancen; Sozialarbeit; Asylbewerber; Asylpolitik; institutionelle Faktoren; Fremdbild; Jugendsozialarbeit; Kommunalpolitik; Flüchtlingsfürsorge; regionales Netzwerk; Berufsorientierung; Praktikum; ausländische Kinder; ausländische Jugendliche; Jugendhilfe; Bildungsbeteiligung; Sozialberatung; Protestbewegung; soziale Partizipation; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-41.0177}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180606p02}, } @Book{Bruecker:2019:ZWI, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Herbert Br{\"u}cker and Johannes Croisier and Yuliya Kosyakova and Hannes Kr{\"o}ger and Giuseppe Pietrantuono and Nina Rother and J{\"u}rgen Schupp}, Title= {Zweite Welle der IAB-BAMF-SOEP-Befragung: Gefl{\"u}chtete machen Fortschritte bei Sprache und Besch{\"a}ftigung}, Year= {2019}, Pages= {16}, Series= {IAB-Kurzbericht}, Number= {03/2019}, ISBN= {ISSN 0942-167X}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2019/kb0319.pdf}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/die-arbeitsmarktintegration-von-gefluechteten-laeuft-besser-als-erwartet-nachgefragt-bei-herbert-bruecker-und-yuliya-kosyakova/}, Abstract= {"Die Migration von Schutzsuchenden nach Deutschland steht nach wie vor im Mittelpunkt der gesellschaftlichen Debatten. Die zweite Welle einer Längsschnittbefragung von Geflüchteten zeigt, dass es deutliche Integrationsfortschritte gibt, obwohl die Geflüchteten beim Zuzug zum Teil ungünstige Voraussetzungen hinsichtlich Gesundheit und Bildungsniveau mitbringen. So haben sich ihre Deutschkenntnisse 2017 im Vergleich zum Vorjahr verbessert und ihre Beteiligung am Erwerbsleben sowie an Bildung und Ausbildung ist gestiegen. Die repräsentative Längsschnittbefragung von Geflüchteten in Deutschland wird vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), dem Forschungszentrum des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF-FZ) und vom Sozio-oekonomischen Panel (SOEP) seit 2016 gemeinsam durchgeführt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten; Flüchtlinge; Asylbewerber; berufliche Integration; schulische Integration; Sprachkenntnisse; Gesundheitszustand; Bildungsniveau; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2017; E 2018;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 755}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190122v01}, } @Book{Bruecker:2019:Z, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Herbert Br{\"u}cker and Andreas Hauptmann and Steffen Sirries and Ehsan Vallizadeh}, Title= {Zuwanderungsmonitor}, Year= {2019}, Pages= {4}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Zuwanderungsmonitor.pdf}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Zuwanderungsmonitor_1901.pdf}, Abstract= {Der monatlich erscheinende Zuwanderungsmonitor analysiert Zuwanderung, Beschäftigung, Arbeitslosigkeit und SGB-II-Hilfequote dieser Personengruppen: EU-28: Mitgliedsstaaten der Europäischen Union seit 01. Juli 2013 EU-2: Beitrittsstaaten vom 01. Januar 2007: Bulgarien und Rumänien. EU-8: Beitrittsstaaten vom 01. Mai 2004: Estland, Lettland, Litauen, Polen, Slowenien, Slowakei, Tschechien, und Ungarn. EU-4: die südeuropäischen Mitgliedsstaaten: Griechenland, Italien, Portugal und Spanien. Balkanstaaten: Albanien, Bosnien-Herzegowina, Kosovo, Mazedonien, Montenegro und Serbien. Kriegs- und Krisenländer: Afghanistan, Eritrea, Irak, Iran, Nigeria, Pakistan, Somalia und Syrien. (IAB)}, Abstract= {The Immigration Monitor (Zuwanderungsmonitor), which appears on a monthly basis, analyses the immigration, employment and unemployment of persons from these groups. EU-28: The member states of the European Union as of 1 July 2013 EU-2: The accession states of 1 January 2007: Bulgaria and Romania. EU-8: The accession states of 1 May 2004: Estonia, Latvia Lithuania, Poland, Slovenia, Slovakia, the Czech Republic, and Hungary. EU-4: The southern European member states: Greece, Italy, Portugal, and Spain. The Balkan states: Albania, Bosnia and Herzegovina, Kosovo, Macedonia, Montenegro, and Serbia. Countries at war and in crisis: Afghanistan, Eritrea, Iraq, Iran, Nigeria, Pakistan, Somalia, and Syria. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Einwanderung; Herkunftsland; berufliche Integration; ausländische Arbeitnehmer; Wanderungsstatistik; Beschäftigungsentwicklung; unterwertige Beschäftigung; Lohnhöhe; Arbeitslosenquote; Erwerbsquote; Qualifikationsstruktur; Arbeitslosengeld II-Empfänger; ; Bundesrepublik Deutschland; Bulgarien; Rumänien; Europäische Union; Syrien; Südosteuropa; Nahost; Afrika; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2019}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190131307}, } @Book{Bruecker:2018:FAD, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Herbert Br{\"u}cker and Philipp Jaschke and Sekou Keita and Regina Konle-Seidl}, Title= {Fachkr{\"a}fteeinwanderung aus Drittstaaten: Zum Referentenentwurf des Bundesministeriums des Innern, f{\"u}r Bau und Heimat}, Year= {2018}, Pages= {24}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Stellungnahme}, Number= {14/2018}, ISBN= {ISSN 2195-5980}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/stellungnahme/2018/sn1418.pdf}, Abstract= {"Der Referentenentwurf des Bundesministeriums des Innern, für Bau und Heimat für ein Fachkräfteeinwanderungsgesetz enthält zahlreiche Änderungen des bestehenden Rechts, hält aber an der Systematik und den Grundsätzen des bestehenden Rechts fest. Die wichtigste Veränderung ist die Gleichstellung von Fachkräften mit beruflichen Abschlüssen und Fachkräften mit akademischen Abschlüssen. Diese beiden Gruppen sind die wichtigsten Zielgruppen des neuen Einwanderungsrechts. Darüber hinaus wird die Vorrangprüfung weitestgehend abgeschafft. An dem Grundsatz der Anerkennung der Gleichwertigkeit von im Ausland erworben Abschlüssen wird mit wenigen Ausnahmen festgehalten. Damit bleibt die wesentliche Hürde für Einwanderung qualifizierter Fachkräfte aufrechterhalten. Allerdings wurden die Möglichkeiten zur Anerkennung nach Einreise erweitert. Der Referentenentwurf schlägt eine Reihe von Verfahrensänderungen vor, die zu einer Beschleunigung der Anerkennung und der Visumsverfahren führen können. Dies muss sich in der Praxis beweisen. Die erweiterten und neu geschaffenen Optionen für die Arbeitsplatzsuche, die Ausbildungsplatzsuche und den Aufenthalt zur Anerkennung von beruflichen Abschlüssen sind recht restriktiv gestaltet. Es ist deshalb unwahrscheinlich, dass diese grundsätzlich sinnvollen Instrumente in größerem Umfang genutzt werden. Der Referentenentwurf verzichtet auf die Möglichkeit eines Spurwechsels für Geduldete. Im Bereich der Ausbildung ergeben sich geringfügige Änderungen, durch die Beschäftigungsduldung über zwei Jahre eine etwas höhere Rechtssicherheit. Sinnvoller wäre ein Spurwechsel in Verbindung mit einer Stichtagsregelung gewesen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The draft bill by the Federal Ministry of the Interior, Building and Community for a law on skilled labour immigration includes numerous changes to the existing law while at the same time adhering to the classifications and basic principles of the existing law. The most important change is the equality of skilled workers with vocational qualifications and skilled workers with academic qualifications. These two groups are the key target groups of the new immigration law. Moreover, the proof of precedence will be largely abolished. A few exceptions aside, the basic principle regarding the recognition of the equivalence of professional qualifications acquired abroad shall remain in place. Hence, the main obstacle to the immigration of skilled workers will persist. However, the options for recognition after entry into the country were extended. The draft bill suggests a number of procedural changes, which may lead to an acceleration of the recognition and visa procedures. It remains yet to be seen how that will stand the test of practice. The extended and newly created options for job search, apprenticeship search, and residence for recognition of professional qualifications are quite restrictive. It is therefore unlikely for these actually useful instruments to be used on a larger scale. The draft bill misses the chance for a 'lane change' regarding people whose deportation has been suspended. There are also minor changes in the field of vocational training and a slight improvement in legal certainty due to gainfully employed people being tolerated for two years. It would have made more sense to propose a change of tack in conjunction with a cut-off date." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Fachkräfte; Einwanderer; Einwanderung; Drittstaatsangehörige; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderungspolitik; Gesetzgebung; Ausländerrecht; berufliche Qualifikation - Anerkennung; Aufenthaltsrecht; Arbeitsuche; Aufenthaltsdauer; Ausbildungsabsolventen; Akademiker; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181217301}, } @Book{Dialogforum:2018:JFP, Annote= {Sign.: 96-41.0178;}, Institution={Dialogforum "Bund trifft kommunale Praxis" - Inklusive Kinder- und Jugendhilfe aktiv miteinander gestalten (Hrsg.)}, Title= {Junge Fl{\"u}chtlinge - Perspektivplanung und Hilfen zur Verselbstst{\"a}ndigung}, Year= {2018}, Pages= {174}, Address= {Berlin}, Publisher= {Deutsches Institut f{\"u}r Urbanistik}, Series= {Difu-Impulse}, Number= {07/2018}, ISBN= {ISBN 978-3-88118-626-1 ; ISSN 1863-7728}, Abstract= {"Junge/Minderjährige Geflüchtete sind spätestens seit 2015 eine nicht mehr aus der Kinder- und Jugendhilfe wegzudenkende Zielgruppe. Im Fokus der Veranstaltung stand deshalb drei Jahre 'nach dem Ankommen' die Perspektivplanung in der Arbeit mit jungen Flüchtlingen - diese im Hinblick auf die Hilfeplanung insgesamt, mögliche Hilfeformen auch nach dem 18. Lebensjahr sowie die Zukunftsperspektiven und die Verselbständigung der jungen Geflüchteten. Ein Schwerpunkt der Veranstaltung am 8./9. März 2018 lag auf der Frage nach dem Ist-Stand und den Perspektiven der kommunalen Integration junger Geflüchteter in der Paxis. Welches sind in diesem Zusammenhang die dringendsten Aufgaben? Und welche Herausforderungen sind damit fachlich, infrastrukturell und personell für die Kinder- und Jugendhilfe verbunden?" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Flüchtlingsfürsorge; ausländische Jugendliche; ausländische Kinder; Jugendhilfe; Hilfeplan; Zukunftsperspektive; Selbständigkeit; Kommunalpolitik; soziale Integration; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-41.0178}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181119310}, } @Book{Europaeische:2018:SOM, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Generaldirektion Besch{\"a}ftigung, Soziales und Integration (Hrsg.)}, Title= {Study on the movement of skilled labour : Final report}, Year= {2018}, Pages= {347}, Address= {Br{\"u}ssel}, ISBN= {ISBN 978-92-79-93473-5}, Abstract= {"What are the main patterns of 'brain flow' in Europe? Are particular countries or economic sectors affected? And what measures do Member States take to retain or attract skilled labour? An independent study on the movement of skilled labour has been looking into these questions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Fachkräfte; Arbeitskräftemobilität; brain drain; Arbeitsmigration; Einwanderungsland; ausländische Arbeitnehmer; Herkunftsland; Wanderung; Mobilitätsbereitschaft; Entscheidungskriterium; internationale Migration - internationaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; Spanien; Baltikum; Irland; Polen; Bulgarien; Rumänien; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181217r04}, } @Book{Gesellschaft:2018:AUF, Institution={Gesellschaft f{\"u}r Versicherungswissenschaft und -gestaltung (Hrsg.)}, Title= {Arbeits- und Fachkr{\"a}ftesicherung in Deutschland : Wichtige Handlungsfelder und ihre Potenziale. (Beschlussempfehlung des St{\"a}ndigen Ausschusses Arbeitsmarkt - Vorsitz: Detlef Scheele - vom 23. M{\"a}rz 2018)}, Year= {2018}, Pages= {21}, Address= {Berlin}, Publisher= {Gesellschaft f. Versicherungswissenschaft u.- gestaltung}, Series= {GVG-Schriftenreihe}, Number= {81}, ISBN= {ISBN 978-3-939260-16-5}, Annote= {URL: https://gvg.org/wp-content/uploads/2018/08/fachkraeftesicherung_81_homepage.pdf}, Abstract= {"Deutschland steht vor einer demografischen Herausforderung, die mehr Fachkräfte verlangt: Bis zum Jahr 2030 wird die Zahl der potenziellen Erwerbspersonen in Deutschland voraussichtlich um 1,4 Millionen zurückgehen, bis zum Jahr 2060 um weitere 5,5 Millionen. Künftig geht es daher darum, Familie und Beruf besser miteinander zu vereinbaren und das Potenzial von Arbeitslosen, Geringqualifizierten sowie Jugendlichen auszuschöpfen, die Fachkräftezuwanderung aus Drittstaaten zu erleichtern und die Integration und Qualifizierung von Geflüchteten voranzubringen. Gleichzeitig gilt es, die Erwerbsfähigkeit älterer Beschäftigter zu erhalten, die Integration von Menschen mit Beeinträchtigung oder berufsbedingten Erkrankungen zu verbessern sowie Qualifizierung und Weiterbildung auszubauen. Wesentlich für einen Erfolg der Fachkräftesicherung ist das gemeinsame und abgestimmte Handeln der Akteurinnen und Akteure am Arbeitsmarkt. Notwendig ist eine schlüssige Gesamtstrategie: Ziel muss es sein, sowohl inländische Potenziale weiter zu erschließen wie auch qualifizierte ausländische Fachkräfte zu gewinnen. Mit Bd. 81 ihrer Schriftenreihe nimmt die GVG Stellung zu den genannten Problemfeldern." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: demografischer Wandel - Auswirkungen; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; Erwerbspersonenpotenzial; Nachwuchssicherung; Berufsnachwuchs; Einwanderer; Arbeitslose; Niedrigqualifizierte; Behinderte; Weiterbildungsförderung; Ausbildungsförderung; Arbeitskräftebedarf; Fachkräftebedarf; Beruf und Familie; benachteiligte Jugendliche; Drittstaatsangehörige; berufliche Integration; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181212803}, } @Book{Haefele:2018:PUE, Institution={Kammer f{\"u}r Arbeiter und Angestellte f{\"u}r Vorarlberg (Hrsg.)}, Author= {Eva H{\"a}fele}, Title= {Prekarit{\"a}t und Erwerbsarmut im Fokus : Entwicklungen in Vorarlberg von 2008 bis 2018}, Year= {2018}, Pages= {144}, Address= {Feldkirch}, ISBN= {ISBN 978-3-902898-08-1}, Annote= {URL: https://vbg.arbeiterkammer.at/service/zeitschriftenundstudien/Studien/prekaritaet_2018.pdf}, Abstract= {"Die vorliegende Studie nimmt die Entwicklungen von Prekarität und Erwerbsarmut in Vorarlberg im Zeitraum 2008 bis 2018 in den Blick. Sie ist damit eine Folgeuntersuchung zu den beiden Studien im Auftrag der AK Vorarlberg 'Schicksal Prekarität? Maßnahmen für Vorarlberg' aus dem Jahr 2008 und 'Arm trotz Arbeit. Working Poor (Erwerbsarme) in Vorarlberg' aus dem Jahr 2010. Prekäre Beschäftigungen gehen in vielen Fällen mit Phasen der Erwerbsarmut einher, nämlich dann, wenn sie nicht genügend zum Haushaltseinkommen beisteuern, um dieses über die Armutsgefährdungsschwelle zu heben. In diesem Zeitraum der vergangenen zehn Jahre sind neue Entwicklungen des Arbeitsmarktes infolge von Zuwanderung aus den EU-Staaten und seit 2015 auch von Geflüchteten spürbar geworden. Digitalisierung und Automatisierung haben zugenommen und werden in den nächsten Jahren verstärkt sowohl in den Produktions- als auch in den Dienstleistungsbranchen in Erscheinung treten. Prekarität in Form atypischer Beschäftigungen ist in ihren unterschiedlichen Ausprägungen generell gewachsen. Dies gilt vor allem für die Beschäftigung von Frauen in Teilzeit. Deren gestiegene Zahl ist die größte quantitative Veränderung innerhalb der zehn Jahre. Geringfügig Beschäftigte haben leicht abgenommen, aber neue Erwerbsformen wie Crowdworking und Sharing-Plattformen nehmen zu. Bei den selbständig Erwerbstätigen geht das zahlenmäßige Wachstum vor allem auf die Ein-Personen-Unternehmen zurück - hier wiederum in besonderem Maß auf die von Frauen gegründeten Unternehmen und ganz konkret auf die wachsende Zahl der selbständigen Personenbetreuerinnen. Bei den Arbeitskräfteüberlassungen kann in Vorarlberg eine Zunahme der Personen aus dem EWR-Ausland festgestellt werden, auch die Zahl der ausländischen Beschäftigten nach der EU-Entsenderichtlinie steigt kontinuierlich an. Risikogruppen für Prekarität und Erwerbsarmut haben sich qualitativ in den letzten zehn Jahren nicht verändert. Es sind nach wie vor Beschäftigte in Niedriglohnbranchen sowie Geringqualifizierte mit maximal Pflichtschulabschluss. Sie haben das größte Risiko, immer wieder arbeitslos zu werden beziehungsweise in eine dauerhafte Langzeiterwerbslosigkeit zu geraten. Um dem gegenzusteuern, ist der zweite Arbeitsmarkt zur Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt ein unverzichtbares Instrument geworden. Dies zeigt sich in der Zunahme der Eintritte in Projekte des zweiten Arbeitsmarktes bis Anfang 2017, wobei ein vorläufiger Rückgang der Eintritte auf Grund guter konjunktureller Entwicklung folgte. Aus der Darstellung der verschiedenen Formen von Prekarität und Erwerbsarmut sowie der statistischen Erfassung ihres Umfangs werden im abschließenden Teil der Studie Handlungsfelder für Maßnahmen identifiziert. Hier haben auch Expertinnen- und Experteninterviews wertvolle Einsichten geliefert. Die Arbeiterkammer Vorarlberg formuliert am Schluss die aus ihrer Sicht wichtigsten Forderungen, um Prekarität und Erwerbsarmut in Vorarlberg wirkungsvoll zu begegnen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Niedriglohn; Armut; Beschäftigungsentwicklung; prekäre Beschäftigung; atypische Beschäftigung; Teilzeitarbeit; geringfügige Beschäftigung; Frauen; internetbasierte Arbeitsorganisation; Plattformökonomie; Kleinstunternehmen; Niedrigqualifizierte; ausländische Arbeitnehmer; zweiter Arbeitsmarkt; technischer Wandel - Auswirkungen; Automatisierung - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Arbeitsmigration; EU-Bürger; berufliche Integration; Flüchtlinge; befristeter Arbeitsvertrag; Praktikum; Österreich; Vorarlberg; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2018}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181212801}, } @Book{International:2018:IGE, Institution={International Labour Organization (Hrsg.)}, Title= {ILO global estimates on international migrant workers : Results and methodology}, Year= {2018}, Pages= {XII, 61}, Edition= {2. ed.}, Address= {Genf}, ISBN= {ISBN 978-92-2-132672-4}, Annote= {URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_652001.pdf}, Abstract= {"This 2nd edition of the global estimates report on migrant workers provides information on the order of magnitude of labour migration. It begins with a presentation of the main results obtained and a description of what is being estimated. It then provides a detailed description and analysis of the global and regional estimates of migrant workers in 2017, with a breakdown by income group, gender and age. The report also describes the sources and methodology used, the nature and quality of the data, as well as the corresponding limitations. Three annexes complement the material presented in the main body of the report. The report intends to contribute to the 2018 Global Compact for Safe, Orderly and Regular Migration, as well as to achieving the Sustainable Development Goal targets 8.8 and 10.7. Furthermore, the report helps to draw attention to the economic and social issues of labour migration, and facilitates the future development of sound international statistical standards in line with the 2018 International Conference of Labour Statisticians (ICLS) Guidelines concerning Statistics of International Labour Migration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: internationale Migration; Arbeitsmigration - internationaler Vergleich; Migranten; ausländische Arbeitnehmer; Lohnhöhe; regionale Disparität; Methodologie; Datenanalyse; Imputationsverfahren; Datenqualität; Frauen; Männer; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2017; E 2017}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181214r01}, } @Book{Kroll:2018:AAI, Institution={Bundesinstitut f{\"u}r Berufsbildung (Hrsg.)}, Author= {Stephan Kroll and Alexandra Uhly}, Title= {Ausl{\"a}ndische Auszubildende in der dualen Berufsausbildung: Einm{\"u}ndung und Ausbildungserfolg : Eine Analyse auf Basis der Berufsbildungsstatistik mit besonderer Betrachtung der Staatsangeh{\"o}rigkeiten der zugangsst{\"a}rksten Asylherkunftsl{\"a}nder. Berichtsjahre: 2008 bis 2017}, Year= {2018}, Pages= {53}, Annote= {Art: Stand: 23. November 2018}, Address= {Bonn}, Annote= {URL: https://www2.bibb.de/bibbtools/dokumente/pdf/dazubi_analyse_auslaendische-azubis_asylherkunftslaender_2008-2017.pdf}, Abstract= {"Die Zahl ausländischer Auszubildender, die Staatsangehörige eines der zugangsstärksten nicht europäischen Asylherkunftsländer sind, ist stark gestiegen. Zu dieser Ländergruppe gehören Afghanistan, Eritrea, Irak, Iran, Nigeria, Pakistan, Somalia und Syrien. 2017 lag die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge von Menschen aus diesen Ländern bereits bei mehr als 15.000 (2016: rund 6.000; 2008: rund 1.000). Dies zeigen Ergebnisse einer Sonderauswertung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) auf der Basis der Berufsbildungsstatistik des Bundes und der Länder. Die Berufsbildungsstatistik erfasst die duale Berufsausbildung nach Berufsbildungsgesetz beziehungsweise Handwerksordnung. Hierbei wird zwar kein Migrations- oder Fluchthintergrund erhoben, allerdings kann man davon ausgehen, dass unter den ausländischen Auszubildenden mit einer Staatsangehörigkeit der genannten Länder zu einem großen Teil auch in den letzten Jahren zugewanderte Geflüchtete sind." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Auszubildende; ausländische Jugendliche; betriebliche Berufsausbildung; erste Schwelle; Ausbildungserfolg; Asylbewerber; Staatsangehörigkeit; Herkunftsland; Ausbildungsquote; regionaler Vergleich; Ausbildungsberufe; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181206r06}, } @Book{Krueger:2019:EBV, Annote= {Sign.: vs.0651;}, Editor= {Heinz-Hermann Kr{\"u}ger and Kilian H{\"u}fner and Catharina Ke{\"ss}ler and Stephanie Kreuz and Patrick Leinhos and Daniela Winter}, Title= {Exklusive Bildungskarrieren von Jugendlichen und ihre Peers am {\"U}bergang in Hochschule und Beruf : Ergebnisse einer qualitativen L{\"a}ngsschnittstudie}, Year= {2019}, Pages= {337}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer}, Series= {Studien zur Schul- und Bildungsforschung}, Number= {75}, ISBN= {ISBN 978-3-658-23175-0 ; ISSN 2512-2045}, Abstract= {"In dem Band werden zentrale Ergebnisse einer qualitativen Längsschnittstudie vorgestellt, die die Bildungskarrieren von Jugendlichen und ihre Peerbeziehungen von der gymnasialen Oberstufe bis zwei Jahre nach Schulabschluss untersucht hat. Thematisiert werden die Verläufe und Bedingungskontexte von internationalen Bildungskarrieren sowie sportlichen, tänzerischen oder musikalischen Profilkarrieren sowie die Bedeutung der Peers für diese Karrieren. In den Blick genommen werden auch Veränderungsprozesse in der Lebensphase junger Erwachsener sowie Fragen der Reproduktion und Transformation sozialer Ungleichheit am Übergang zwischen Schule und Hochschule oder Beruf." (Verlagsangaben, © Springer)}, Annote= {Schlagwörter: Bildungsverlauf; peer group; Jugendliche; Gymnasium; Eliteschule; institutionelle Faktoren; Hochschulzugang; Auswahlverfahren; Sport; Kunst; Berufsverlauf; Bildungswanderung; internationale Migration; Berufssportler; Fußballspieler; Frauen; Tänzer; Lebenslauf; Abiturienten; Ausbildungswahl; soziale Beziehungen; Homosexualität; Musiker; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: vs.0651}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180919m02}, } @Book{Mohoric:2018:EDB, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Wirtschaft und Energie (Hrsg.); Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (Bearb.)}, Author= {Andrea Mohoric and Nadja Konrad and Claudia Ruhland and Wolfgang Wittig}, Title= {Evaluation des BMWi-F{\"o}rderprogramms betrieblichen Beratung zur Erh{\"o}hung der grenz{\"u}berschreitenden Mobilit{\"a}t von Auszubildenden und jungen Fachkr{\"a}ften ("Berufsbildung ohne Grenzen" - BoG) : Abschlussbericht}, Year= {2018}, Pages= {96, CIII}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: https://www.f-bb.de/fileadmin/PDFs-Publikationen/Evaluation_BoG_Endbericht_f-bb_11.2018_gekuerzt_zur_Veroeffentlichung_final.pdf}, Abstract= {"Die Evaluation bezieht sich auf den Zeitraum 2016 und 2017. Die programmeigenen Zielgrößen umfassen die Anzahl der durchgeführten Beratungen und Informationsveranstaltungen, die Anzahl der beratenen/teilnehmenden Betriebe und die durchgeführten Auslandspraktika. Auf Basis eines geeigneten Wirkungsmodells wurden eine Zielerreichungs-, Wirkungs- und Wirtschaftlichkeitskontrolle durchgeführt und auf Grundlage der Evaluationsergebnisse Handlungsempfehlungen zur Fortführung des Förderprogramms formuliert. Die Evaluation enthält methodisch eine Dokumentenanalyse und qualitative Interviews mit Akteuren. Darüber hinaus enthält sie Befragungen der Zielgruppen KMU, Auszubildende/junge Fachkräfte und Kammern auf Basis einer repräsentativen Stichprobe." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Mobilitätsförderung - Erfolgskontrolle; internationale Migration; Unternehmensberatung; Auszubildende; Ausbildungsabsolventen; junge Erwachsene; Berufsausbildung - Internationalisierung; Auslandsaufenthalt; Auslandspraktikum; Wissensmanagement; Förderungsmaßnahme; Öffentlichkeitsarbeit; Wirtschaftlichkeit; Industrie- und Handelskammer; grenzüberschreitende Zusammenarbeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2016; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181218r01}, } @Book{OECD(Hrsg.):2018:RIW, Institution={OECD (Hrsg.)}, Title= {Recruiting immigrant workers: Australia 2018}, Year= {2018}, Pages= {212}, Address= {Paris}, Series= {Recruiting immigrant workers}, ISBN= {ISBN 978-92-64-28828-7 ; ISSN 2225-7969}, Annote= {URL: https://www.oecd-ilibrary.org/executive-summary_5j8h48c6mmjd.pdf?itemId=%2Fcontent%2Fcomponent%2F9789264288287-3-en&mimeType=pdf}, Abstract= {"Australia has always been a nation of immigrants. More than one quarter of its population in 2015 was born abroad. Immigrants make an important economic and demographic contribution and help address skill and labour shortages. Labour migration is managed through a complex, but well-functioning and effective system which sets and respects annual migration targets. In recent years, the labour migration system has shifted from a mainly supply-driven system to a system where demand-driven migration represents close to half of the permanent skilled migration programme and demand-driven temporary migration has also risen sharply. In addition, two-step migration has gained ground in recent years. The review examines the implications of these changes for the composition of immigrants and their labour market outcomes. Moreover, it discusses recent changes in the tools used to manage labour migration and provides a detailed analysis on the impact of the introduction of Skill Select on the efficiency of the system. Finally, the review discusses the extent to which the current labour migration system responds to the labour market needs of Australia's States and Territories." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rekrutierung; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderer; Arbeitsmigration; Einwanderung - historische Entwicklung; Fachkräftebedarf; demografischer Wandel; Auswahlverfahren; berufliche Qualifikation; Arbeitserlaubnis; Aufenthaltserlaubnis; Ausländerquote; Kosten; Einwanderungspolitik; Australien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181212r12}, } @Book{Oesch:2014:OCI, Annote= {Sign.: 90-204.0540;}, Author= {Daniel Oesch}, Title= {Occupational change in Europe : how technology and education transform the job structure}, Year= {2014}, Pages= {178}, Edition= {Repr.}, Address= {Oxford}, Publisher= {Oxford University Press}, ISBN= {ISBN 978-0-19-968096-2}, Abstract= {"What types of jobs are growing: well-paid managerial jobs or low-paid auxiliary jobs, high-end professional jobs or bottom-end service jobs? Can occupational change transform affluent countries into enlarged middle-class societies? Or, on the contrary, are we heading towards a future of increasingly divided class societies? Do changes in the employment structure allow forthcoming generations to move towards more rewarding jobs than those held by their parents - or is downward mobility the more likely outcome? This book throws new light on these timely questions by drawing on extensive evidence of employment data on the pattern of occupational change in Britain, Denmark, Germany, Spain, and Switzerland since 1990. It documents the change in the employment structure, and examines the five underlying driving forces: technology, globalization, education, migration, and institutions. The book discusses whether governments really have no other choice than either occupational upgrading with soaring unemployment or full employment with expanding low-end jobs. The book gives a clear picture of the future of work, skills, and employment in today's Europe, contributing to the debate in economic sociology and labour economics. Contents: 1: The Debate in the Literature on Occupational Change 2: Occupational Upgrading in Europe since 1990 3: Demand-Side Influences on Occupational Change: Trade and Technology 4: Supply-Side Influences on Occupational Change: Education and Migration 5: The Role of Institutions: Wage-Setting and Occupational Change 6: Upgrading at the Cost of Unemployment?" (Publisher information, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel - Auswirkungen; Bildungsexpansion - Auswirkungen; Globalisierung - Auswirkungen; Einwanderung - Auswirkungen; Berufsstrukturwandel - internationaler Vergleich; institutionelle Faktoren; Lohnpolitik; Qualifikationsstruktur; Arbeitskräftenachfrage; Arbeitskräfteangebot; Höherqualifizierung; Arbeitslosigkeitsentwicklung - internationaler Vergleich; Niedrigqualifizierte; Europa; Großbritannien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Spanien; Schweiz; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2008}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-204.0540}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181214304}, } @Book{Proelss:2018:GKK, Institution={Friedrich-Ebert-Stiftung, KommunalAkademie (Hrsg.)}, Author= {Reiner Pr{\"o}l{\"ss}}, Title= {Grundwissen Kommunalpolitik : Kap. 8, Kommunale Jugend- , Familien- , Bildungs- und Sozialpolitik}, Year= {2018}, Pages= {78}, Edition= {2., {\"u}berarb. Aufl.}, Address= {Bonn}, Series= {Grundwissen Kommunalpolitik}, Number= {08}, Annote= {URL: http://library.fes.de/pdf-files/akademie/kommunal/13890/13890-08.pdf}, Abstract= {"Dieser Beitrag beschreibt die verschiedenen Felder kommunaler Sozialpolitik, leitet ihre historischen Bezüge her, verweist auf rechtliche Grundlagen und greift aktuelle sozialpolitische Diskurse auf. Er liefert damit Grundlagen, um Tagespolitik richtig einzuordnen und selbst kommunale Sozialpolitik in der jeweiligen Gemeinde politisch-strategisch ausrichten zu können. Dies muss vor Ort geschehen, und es gibt kein Patentrezept. Auch wenn in diesem Beitrag Verwaltungsaspekte und fachliche Fragen bearbeitet werden, geht es doch letztendlich darum, Rüstzeug zu geben für die Gestaltung kommunaler Sozialpolitik. Einschränkend muss aber darauf hingewiesen werden, dass dieser Text aus der Perspektive einer Großstadt geschrieben ist und dass es in kleineren Gebietskörperschaften nicht möglich ist, immer in der beschriebenen fachlichen Differenziertheit kommunale Sozialpolitik zu gestalten. Auch stellt sich die Situation in einem Flächenlandkreis anders dar als in einem Landkreis in einem Ballungszentrum. Außerdem muss man sich immer bewusst sein, dass es Unterschiede in den Kommunalverfassungen der Länder gibt und dass auch innerhalb der Kommunen unterschiedliche Verwaltungstraditionen entstanden sind. So finden wir beispielsweise in Nordrhein-Westfalen viele oft sehr kleine Jugendämter in kreisangehörigen Städten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Kommunalpolitik; Jugendpolitik; Familienpolitik; Bildungspolitik; Sozialpolitik; Jugendhilfe; Altenpolitik; Beschäftigungspolitik; Wohnungspolitik; Inklusion; soziale Integration; Sozialordnung; Armutsbekämpfung; Behindertenpolitik; Ausländerpolitik; Flüchtlinge; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181217r02}, } @Book{Schultz:2018:LMF, Institution={Universit{\"a}t Osnabr{\"u}ck, Institut f{\"u}r Migrationsforschung und Interkulturelle Studien (Hrsg.)}, Author= {Caroline Schultz and Dana Wagner and Stefanie Allemann}, Title= {Labour mobility for refugees and asylum seekers : Mending or eroding protection systems?}, Year= {2018}, Pages= {o.}, Address= {Osnabr{\"u}ck}, Series= {FluchtforschungsBlog}, Annote= {URL: https://fluechtlingsforschung.net/labour-mobility-for-refugees-and-asylum-seekers-mending-or-eroding-protection-systems/}, Abstract= {"Several countries are implementing or exploring policies to enable refugees or asylum seekers to access labour migration. While political motives and policy means are varied, the practices can be classified as pre-arrival and post-arrival, and lessons can be derived from their comparison. Comparing five unique practices, the authors make two main policy recommendations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Asylbewerber; Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich; Arbeitsmigration; Asylpolitik; Wanderungsmotivation; Statusmobilität; Aufenthaltsrecht; berufliche Integration; Australien; Kanada; Schweden; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181212r15}, } @Book{Skutta:2019:DUT, Annote= {Sign.: 618.0213;}, Editor= {Sabine Skutta and Jo{\"ss} Steinke}, Title= {Digitalisierung und Teilhabe : Mitmachen, mitdenken, mitgestalten!}, Year= {2019}, Pages= {315}, Address= {Baden-Baden}, Publisher= {Nomos Verlagsgesellschaft}, Series= {Bl{\"a}tter der Wohlfahrtspflege. Sonderband}, Number= {2018}, ISBN= {ISBN 978-3-8487-5250-8}, Abstract= {"Mehr Partizipation gilt als ein großes Versprechen der Digitalisierung. Wo sind Ansatzpunkte, wo liegen Risiken der Marginalisierung sozialer Gruppen? Welche Aufgaben fallen den Wohlfahrtsverbänden, den sozialen Diensten und Einrichtungen sowie Politik und Verwaltung zu? Die Autorinnen und Autoren gehen auf politische, technische und ethische Fragen ein. Sie zeigen auf, welche Strukturen zu mehr Beteiligung und Teilhabe führen und nehmen die konkrete Ausgestaltung u.a. für Familien, Jugendliche, Menschen mit Behinderung, Menschen mit Migrationshintergrund und Menschen in Arbeitslosigkeit in den Blick. Stimmen von Betroffenen ergänzen die Fachbeiträge. Der Sonderband ermöglicht einen umfassenden Einblick in die Thematik der Partizipation als einen zentralen Aspekt der digitalen Transformation. Für die Stärkung von Teilhabe und Beteiligung werden Entwicklungslinien und konkrete Handlungsansätze aufgezeigt." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel - Auswirkungen; soziale Partizipation; soziale Ausgrenzung; Wohlfahrtsverband; soziale Dienste; Behinderte; Jugendliche; Einwanderer; Arbeitslose; Familie; ehrenamtliche Arbeit; Ethik; Mitbestimmung; Jugendarbeit; alte Menschen; Altenpflege; technische Hilfe; Zukunft der Arbeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 618.0213}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190107p01}, } @Book{Stough:2018:MAA, Annote= {Sign.: 90-202.1234;}, Editor= {Roger R. Stough and Karima Kourtit and Peter Nijkamp and Uwe Blien}, Title= {Modelling aging and migration effects on spatial labor markets}, Year= {2018}, Pages= {343}, Address= {Cham}, Publisher= {Springer}, Series= {Advances in spatial science}, ISBN= {ISBN 978-3-319-68562-5 ; ISSN 1430-9602}, Abstract= {"The aging and migration megatrends and their impact on spatial - regional and local - labor market performance is the core theme of this book, and thus together define its scope and focus. The contributions provide an overview of key aging and migration issues in various countries together with analyses of their varied impacts on regional labor markets. Systematic database research and related empirical analyses are used to map out the complex and dynamic nature of these trends, while cutting-edge economic and modeling techniques are used to analyze them. In closing, the book critically reviews and assesses selected policy measures designed to cope with the effects of aging and migration on regional labor markets." (Publisher's text, © Springer) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: demografischer Wandel - Auswirkungen; internationale Migration - Auswirkungen; regionaler Arbeitsmarkt; Beschäftigungseffekte; Klima; Wanderungsmotivation; Einkommenseffekte; technischer Wandel - Auswirkungen; Südasien; Brasilien; Europa; USA; Neuseeland; Australien; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-202.1234}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180130304}, } @Book{vonUnger:2014:FIQ, Editor= {Hella von Unger and Petra Narimani and Rosaline M'Bayo}, Title= {Forschungsethik in der qualitativen Forschung : Reflexivit{\"a}t, Perspektiven, Positionen}, Year= {2014}, Pages= {XI, 231 in 1 Teil : 6 schw.-w. Ill., 1 schw.-w. Tab.}, Annote= {Art: Aufl. 2014}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH}, ISBN= {ISBN 978-3-658-04288-2; ISBN 978-3-658-04289-9}, Abstract= {"Wie verhalten sich Forschende im Forschungsfeld? Wie nehmen sie ihre Verantwortung als Forschende wahr? Wie gestalten sie die Beziehungen zu den Teilnehmenden und berücksichtigen deren Rechte? In diesem Sammelband reflektieren AutorInnen methodische und forschungsethische Fragen, die sich in ihrer qualitativen Forschungspraxis stellen. Sie nehmen unterschiedliche Positionen und Perspektiven ein und diskutieren forschungsethische Grundsätze wie das informierte Einverständnis." (Verlagsangaben)}, Annote= {Schlagwörter: Forschungsmethode; empirische Sozialforschung; qualitative Methode; Ethik; Sozialwissenschaft; Soziologie; Datenanonymisierung; Datenschutz; Interview; Minderheiten; AIDS; Elite; Drogenabhängigkeit; Illegale; Einwanderer; Afrikaner; ausländische Frauen; Vertrauen; Kubaner; Sexualität; Homosexualität; Interaktion; Sozialwissenschaftler; Verantwortungsbewusstsein; Moral; Bundesrepublik Deutschland; Österreich; Frankreich; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141214X29}, } *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** @Incollection{Brunow:2018:DTA, Editor= {Roger R. Stough and Karima Kourtit and Peter Nijkamp and Uwe Blien}, Booktitle= {Modelling aging and migration effects on spatial labor markets}, Author= {Stephan Brunow and Alessandra Faggian}, Title= {Demographic transition and firm performance : An empirical analysis for Germany}, Year= {2018}, Pages= {189-208}, Address= {Cham}, Publisher= {Springer}, Series= {Advances in spatial science}, ISBN= {ISBN 978-3-319-68562-5 ; ISSN 1430-9602}, Abstract= {"Germany is expected to decline in terms of population in the next few decades. In the transition period, the working-age population will shrink faster than the share of pensioners. This phenomena, the 'demographic change', puts pressure on the welfare system and therefore, strategies are requested to face the demographic process. Strategies discussed in the political and scientific debate are the exhausting of the labor force that is available, e.g. employment of females and older workers, and immigration. We consider these channels and its impact on firm productivity using comprehensive German firm-level data. Our evidence suggests that such channels are not harmful for the firm but there is also no strong positive relationship. Thus, at least the channels considered may contribute to the reduction of the burden of the demographic transition." (Author's abstract, © Springer) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: demografischer Wandel - Auswirkungen; Personaleinstellung; Frauen; ausländische Arbeitnehmer; IAB-Betriebspanel; Produktivitätseffekte; ältere Arbeitnehmer; Arbeitskräftemangel; Beschäftigtenstruktur; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-202.1234}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181227305}, } 84 von 554 Datensätzen ausgegeben.