Suchprofil: Migration Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 05/16 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Adserà:2016:OSA, Journal= {Labour Economics}, Volume= {39}, Number= {April}, Author= {Alícia Adserà and Ana Ferrer}, Title= {Occupational skills and labour market progression of married immigrant women in Canada}, Year= {2016}, Pages= {88-98}, ISBN= {ISSN 0927-5371}, Abstract= {"We use the confidential files of the 1991 - 2006 Canadian Census, combinedwith information fromO*NET on the skill requirements of jobs, to explore whether immigrant women behave as secondary workers, remaining marginally attached to the labour market and experiencing little career progression over time. Our results show that the current labour market patterns of female immigrants to Canada do not fit this profile, as previous studies found, but rather conform to patterns recently exhibited by married nativewomen elsewhere, with rising participation and wage progression. At best, only relatively uneducated immigrant women in unskilled occupations may fit the profile of secondary workers, with slow skill mobility and low-status job-traps. Educated immigrant women, on the other hand, experience skill assimilation over time: a reduction in physical strength and an increase in analytical skills required in their jobs relative to those of natives." (Author's abstract, © 2016 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Frauen; erwerbstätige Frauen; Erwerbsbeteiligung; Qualifikation; Lohnhöhe; Ehefrauen; Aufenthaltsdauer; Bildungsbeteiligung; Hochschulbildung; Lohnunterschied; Inländer; sozialer Aufstieg; beruflicher Aufstieg; Kanada; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2006}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1120}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160502v12}, } @Article{Bakker:2016:APC, Journal= {International Migration}, Number= {online first}, Author= {Linda Bakker and Sin Yi Cheung and Jenny Phillimore}, Title= {The asylum-integration paradox : comparing asylum support systems and refugee integration in The Netherlands and the UK}, Year= {2016}, Pages= {15}, ISBN= {ISSN 0020-7985}, Abstract= {"This article explores the impact of asylum support systems on refugee integration focusing on the UK and the Netherlands. Both have adopted deterrent approaches to asylum support. The Dutch favour the use of asylum accommodation centres, segregating asylum seekers from the general population. The UK disperses asylum seekers to housing within deprived areas, embedding them within communities. Both countries have been criticized for these practices, which are viewed as potentially anti-integrative: something of a paradox given that both promote the importance of refugee integration. We analyse national refugee integration surveys in both countries and provide original empirical evidence of negative associations between asylum support systems and refugees' health, which differ in relation to mental and physical health. The integration and asylum policy implications of these findings are discussed." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Asylbewerber; Asylpolitik - internationaler Vergleich; Flüchtlinge; Flüchtlingsfürsorge; Heimunterbringung; soziale Integration; Segregation; Gesundheitszustand; soziales Netzwerk; soziale Ausgrenzung; Inklusion; Niederlande; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 453}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160509802}, } @Article{Dill:2016:DFO, Journal= {Cambridge Journal of Economics}, Volume= {40}, Number= {1}, Author= {Verena Dill and Uwe Jirjahn and Stephen C. Smith}, Title= {Do foreign owners favour short-term profit? : Evidence from Germany}, Year= {2016}, Pages= {123-140}, ISBN= {ISSN 0309-166X; ISSN 1464-3545}, Abstract= {"Comparing domestic- and foreign-owned firms in Germany, this article finds that foreign-owned firms are more likely to focus on short-term profit. This influence is particularly strong if the local managers of the German subsidiary are not sent from the foreign parent company. Moreover, the physical distance between the foreign parent company and its German subsidiary increases the probability of focussing on short-term profit. These findings conform to the hypothesis that foreign owners facing an information disadvantage concerning the local conditions of their subsidiaries are more likely to favour short-term profit. However, we do not identify differences in 'short-termism' between investors from Anglo-Saxon and other foreign countries; rather, results point in the direction of more general features of corporate globalisation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: multinationale Unternehmen; ausländische Arbeitgeber; Unternehmensziel; Präferenz; Gewinn; Herkunftsland; Globalisierung; Auslandsinvestitionen; Unternehmenspolitik; Betriebsverfassung; Unternehmensentwicklung; nachhaltige Entwicklung; Unternehmensplanung; Führungskräfte; Gewinnbeteiligung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2006}, Annote= {JEL-Klassifikation: F23; G34; M16; P10}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 069}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160426v14}, } @Article{Ewers:2016:ELM, Journal= {Journal of Ethnic and Migration Studies}, Number= {online first}, Author= {Michael C. Ewers and Ryan Dicce}, Title= {Expatriate labour markets in rapidly globalising cities : reproducing the migrant division of labour in Abu Dhabi and Dubai}, Year= {2016}, Pages= {20}, ISBN= {ISSN 1369-183X}, Abstract= {"This paper studies the processes through which skilled international workers are differentially attracted to and incorporated in the rapidly globalising cities of Dubai and Abu Dhabi, thereby reproducing the migrant division of labour in these cities. This is accomplished by presenting results from a large-scale employment survey of foreign and local firms in these cities, as well as key informant interviews conducted with representatives of these firms. Most significantly, it is in global city labour markets that firm employment practices intersect with state regulatory frameworks and local employment structures, and thus, where skilled international migration flows are localised." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Globalisierung; Arbeitsteilung; Fachkräfte; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Ausländerbeschäftigung; multinationale Unternehmen; Lohnstruktur; Dubai; Abu Dhabi; Vereinigte Arabische Emirate; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1113}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160510812}, } @Article{Foged:2016:IEO, Journal= {American Economic Journal. Applied Economics}, Volume= {8}, Number= {2}, Author= {Mette Foged and Giovanni Peri}, Title= {Immigrants' effect on native workers : New analysis on longitudinal data}, Year= {2016}, Pages= {1-34}, ISBN= {ISSN 1945-7782}, Abstract= {"Using longitudinal data on the universe of workers in Denmark during the period 1991-2008, we track the labor market outcomes of low-skilled natives in response to an exogenous inflow of low- skilled immigrants. We innovate on previous identification strategies by considering immigrants distributed across municipalities by a refugee dispersal policy in place between 1986 and 1998. We find that an increase in the supply of refugee-country immigrants pushed less educated native workers (especially the young and low-tenured ones) to pursue less manual-intensive occupations. As a result immigration had positive effects on native unskilled wages, employment, and occupational mobility." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Inländer; Niedrigqualifizierte; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Einkommenseffekte; berufliche Mobilität; Flüchtlinge; Dänemark; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: J15; J24; J31; J61; J62}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2022}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160502v01}, } @Article{Gallo:2016:OEC, Journal= {Sociology}, Volume= {50}, Number= {2}, Author= {Ester Gallo and Francesca Scrinzi}, Title= {Outsourcing elderly care to migrant workers : The impact of gender and class on the experience of male employers}, Year= {2016}, Pages= {366-382}, ISBN= {ISSN 0038-0385}, Annote= {URL: http://soc.sagepub.com/content/50/2/366.full.pdf+html}, Abstract= {"This article, based on semi-structured interviews, addresses masculinity in the international division of reproductive labour through an analysis of the impact of gender and class on the outsourcing of elderly care services to migrant care workers. In the Italian context, characterised by a limited provision of long-term care services and by cash-for-care benefits, the strategies of men as employers of migrant care workers are shaped by class and gender. The outsourcing of care to migrant workers reproduces hegemonic masculinity in so far as male employers are able to withdraw from the 'dirty work'. At the same time, men engage with tasks which are, in principle, kept at a distance. The employers' family status, combined with their class background, are crucial factors in shaping the heterogeneity of men's experiences as employers and managers of care labour, and the ways in which they make sense of their masculinity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Altenpflege; Arbeitsmigration; Migranten; outsourcing; Beschäftigerverhalten; Geschlechterrolle; Männer; Rollenverständnis; soziale Herkunft; soziale Klasse; Mittelschicht; Pflegetätigkeit; Frauenberufe; Stereotyp; Italien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1940}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160425v08}, } @Article{Gebhardt:2016:WST, Journal= {Journal of Ethnic and Migration Studies}, Volume= {42}, Number= {5}, Author= {Dirk Gebhardt}, Title= {When the state takes over : Civic integration programmes and the role of cities in immigrant integration}, Year= {2016}, Pages= {742-758}, ISBN= {ISSN 1369-183X}, Abstract= {"The idea that cities enjoy a certain degree of autonomy from the state when it comes to shaping immigrant integration policy has been repeatedly highlighted by research and promoted by good governance discourses. However, the emergence of state-led civic integration programmes (CIP) across Europe would seem to jar with this movement. This is the contradiction that this article explores. CIP mobilise significant resources and streamline immigrant integration through language courses, the provision of information about the host society and vocational orientation. Drawing on policy documents and interviews with local policymakers on the CIP in the Netherlands, Germany and Sweden, this article demonstrates how they reduce the role cities have in immigrant integration; and how they transform integration policies -- to varying degrees -- from being developed in relationship to locally emerging needs to being charged with state sovereignty. These findings challenge the idea that there is an increasingly local approach to integration. They also raise concerns about the ambitions of CIP. Although presented as a means to make integration policies more efficient, their focus on control and coercion may in fact jeopardise their capacity to respond to concrete integration needs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer - Integration; Staatstätigkeit; Kommunalpolitik; Stadt; Sprachförderung; Berufsberatung; Ausländerberatung; Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich; Kompetenzverteilung; Zentralisierung; Niederlande; Bundesrepublik Deutschland; Schweden; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1113}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160429v01}, } @Article{Grabowska:2016:SRA, Journal= {Journal of Ethnic and Migration Studies}, Number= {online first}, Author= {Izabela Grabowska and Michal P. Garapich}, Title= {Social remittances and intra-EU mobility : non-financial transfers between U.K. and Poland}, Year= {2016}, Pages= {17}, ISBN= {ISSN 1369-183X}, Abstract= {"The massive rise in intra-European Union (EU) mobility in recent decades has spawned several important social and cultural phenomena that are still not covered by academic research. Social remittances - the transfer of ideas, practices, codes of behaviours, values and norms between the place of origin and destination are an important aspect of social change and modernity and they are still to be explored and documented. However, not all migrants acquire, transfer and implement them in the same way. Ongoing acts of resistance, imitation and innovation are involved, so that some migrants become 'ordinary agents of change' in their local microcosms, while others may contest that change. Tracing these processes in a transnational perspective through a three-year transnational multi-sited qualitative longitudinal research, this article offers an in-depth look at the consequences of human mobility within the enlarged EU." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; soziale Faktoren; kulturelle Faktoren; interkulturelle Faktoren; Wissenstransfer; soziale Werte; soziale Normen; Migranten; Einwanderer; Pole; soziale Beziehungen; Herkunftsland; interkulturelles Lernen; Sozialkapital; soziales Lernen; sozialer Wandel; internationale Beziehungen; Großbritannien; Polen; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1113}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160510808}, } @Article{Graeber:2016:CIS, Journal= {Journal of Ethnic and Migration Studies}, Number= {online first}, Author= {John Graeber}, Title= {Citizenship in the shadow of the Euro crisis: explaining changing patterns in naturalisation among intra-EU migrants}, Year= {2016}, Pages= {23}, ISBN= {ISSN 1369-183X}, Abstract= {"The Euro crisis has transformed the European political and economic landscape. Amidst lingering political uncertainties, austerity, high unemployment, and diminished levels of trust in the European project, how has the Euro crisis affected the institution of citizenship within the European Union? While the development of EU citizenship and the number of rights and freedoms attached to it since the 1990s has progressively reduced the incentive of intra-EU migrants to acquire citizenship in other member states, I argue that the Euro crisis and its political and economic consequences have reinvigorated the perceived value of national citizenship. In its wake, many intra-EU migrants, and especially those from the most crisis-stricken countries, may have a renewed incentive naturalise in other member states. Using data collected for 14 Western European countries from 2000 to 2013, I demonstrate how a growing lack of trust in political institutions and economic hardship since the Euro crisis has inspired surprising new naturalisation trends across Europe. Rather than perpetuate a further decline of national citizenship in Europe, the Euro crisis appears to have rendered national citizenship once again politically consequential." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Staatsangehörigkeit; Einbürgerung - internationaler Vergleich; Einwanderer; EU-Bürger; Euro; Finanzkrise - Auswirkungen; Staatsangehörigkeitsrecht; Westeuropa; Österreich; Belgien; Dänemark; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Norwegen; Portugal; Spanien; Schweden; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1113}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160510811}, } @Article{Groeger:2016:ILM, Journal= {American Economic Journal. Applied Economics}, Volume= {8}, Number= {2}, Author= {André Gr{\"o}ger and Yanos Zylberberg}, Title= {Internal labor migration as a shock coping strategy : Evidence from a typhoon}, Year= {2016}, Pages= {123-153}, ISBN= {ISSN 1945-7782}, Abstract= {"We analyze how internal labor migration facilitates shock coping in rural economies. Employing high-precision satellite data, we identify objective variations in the inundations generated by a catastrophic typhoon in Vietnam and match them with household panel data before and after the shock. We find that, following a massive drop in income, households cope mainly through labor migration to urban areas. Households with settled migrants ex ante receive more remittances. Nonmigrant households react by sending new members away who then remit similar amounts than established migrants. This mechanism is most effective with long-distance migration, while local networks fail to provide insurance." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Binnenwanderung; Arbeitsmigration; ländlicher Raum; Stadt; Landflucht; Umweltschaden - Auswirkungen; Haushaltseinkommen; regionale Faktoren; regionaler Arbeitsmarkt; Vietnam; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: J61; O15; P25; P36; Q54; R23}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2022}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160502v02}, } @Article{Khattab:2016:EIR, Journal= {Journal of Ethnic and Migration Studies}, Number= {online first}, Author= {Nabil Khattab and Jon Fox}, Title= {East-European immigrants responding to the recession in Britain : is there a trade-off between unemployment and over-qualification?}, Year= {2016}, Pages= {16}, ISBN= {ISSN 1369-183X}, Abstract= {"Most studies demonstrating the vulnerability of labour migrants following the recession have focused on unemployment. This article examines how the labour market performance of East-European workers in the U.K. has been affected by the recession by focussing on four possible employment outcomes: unemployment, self-employment, over-qualification and part-time jobs. By showing the relatively low rates of unemployment amongst East-European migrants, which have become even lower following the recession, it argues that the vulnerability of immigrants in periods of economic downturn cannot always be solely measured in higher rates of immigrant unemployment. Labour migrants may be prompted to take jobs (any jobs) below their skills and qualifications, thus suggesting a 'trade-off' between unemployment and over-qualification." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rezession - Auswirkungen; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Osteuropäer; Arbeitslosigkeit; berufliche Selbständigkeit; Überqualifikation; Teilzeitarbeit; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1113}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160510806}, } @Article{Kislev:2016:EEP, Journal= {Journal of European Social Policy}, Volume= {26}, Number= {2}, Author= {Elyakim Kislev}, Title= {The effect of education policies on higher-education attainment of immigrants in Western Europe : a cross-classified multilevel analysis}, Year= {2016}, Pages= {183-199}, ISBN= {ISSN 0958-9287}, Abstract= {"The number of immigrant students in Western Europe is growing steadily, but their social integration and educational achievements are still lagging behind. Nevertheless, there is still very little empirical evidence on which policies can effectively promote them. Thus, this article tests 2 main types of policies: targeted support and intercultural policies, and compares their effect on university graduation of 6 immigrant groups in 13 Western European countries. This research incorporates country- and origin-based variables as well as social and individual characteristics in cross-classified multilevel analyses. Data from the European Social Survey, the Migrant Integration Policy Index, the United Nations (UN) database and the World Bank database are integrated here. Findings show that intercultural policies have more positive effect on immigrant students than targeted policies. Furthermore, there is division between these six groups not only in their actual educational achievements, but also in the extent to which they are helped by education policies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bildungspolitik - Auswirkungen; Einwanderer; Studium; Hochschulbildung; Bildungsbeteiligung - internationaler Vergleich; interkulturelle Faktoren; Herkunftsland; Bildungschancengleichheit; Bildungsförderung; Westeuropa; Österreich; Belgien; Dänemark; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Irland; Luxemburg; Niederlande; Norwegen; Schweden; Schweiz; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1342}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160428806}, } @Article{Leerkes:2016:BTP, Journal= {Journal of European Social Policy}, Volume= {26}, Number= {2}, Author= {Arjen Leerkes}, Title= {Back to the poorhouse? : social protection and social control of unauthorised immigrants in the shadow of the welfare state}, Year= {2016}, Pages= {140-154}, ISBN= {ISSN 0958-9287}, Abstract= {"In the late 1980s and early 1990s, De Swaan, a historical sociologist, speculated that heightened global interconnectedness, and the resulting increased potential for international migration, would lead to transnational social policies. In this view, states of richer countries would increasingly perceive an interest in financing social policies in poorer countries in an effort to reduce the need for the distant poor to migrate. By and large, such transnational social policies have not materialised. In this article, which focuses on 'the Dutch case', it is argued that international migration, and the desire by states to selectively limit international migration, is nonetheless leading to new forms of poor relief and poverty control, not in countries of origin but in countries of destination. In the shadow of the Western welfare states, we now find elementary and, in many cases, rather archaic practices of poor relief and anti-pauperism measures for certain categories of unauthorised immigrants. Scholarship on migration and citizenship indicates that the rights of immigrants increasingly resemble the rights of citizens, especially in comprehensive welfare states. This trend seems to be complemented, however, by a growing differentiation of social citizenship between those formally admitted (both citizens and residence permit holders) and those officially considered 'illegal' non-members." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: illegale Einwanderung; internationale Wanderung; Illegalität; Armut; Armutsbewältigung; Armenfürsorge; Inklusion; soziale Kontrolle; Leistungsanspruch; Sozialhilfe; Legalisierung; Aufenthaltsrecht; Illegale; Niederlande; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1342}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160428803}, } @Article{Mayblin:2016:TEP, Journal= {Citizenship studies}, Volume= {20}, Number= {2}, Author= {Lucy Mayblin}, Title= {Troubling the exclusive privileges of citizenship : mobile solidarities, asylum seekers, and the right to work}, Year= {2016}, Pages= {192-207}, ISBN= {ISSN 1362-1025 ; ISSN 1469-3593}, Abstract= {"This article discusses asylum seekers and the right to work in the UK. Differential access to the labour market is one of the ways in which the state maintains a distinction between British citizens, who 'belong', and non-citizens who do not. While such a policy approach garners widespread support amongst the general public of citizens, it does not go uncontested. This article discusses a UK-based campaign, 'Let Them Work', which has sought to influence the government in extending the right to work to asylum seekers. In doing so, it demonstrates the ways in which the stratified regime of citizenship rights is contested politically, and explores how such contestation troubles the exclusive privileges of citizenship by enacting mobile solidarities from marginalised spaces." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Asylbewerber; Recht auf Arbeit; Solidarität; Staatsangehörigkeit; Staatsangehörigkeitsrecht; Inländer; Protestbewegung; ausländische Arbeitnehmer; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 1100}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160421r03}, } @Article{Morosanu:2016:PBM, Journal= {Sociology}, Volume= {50}, Number= {2}, Author= {Laura Morosanu}, Title= {Professional bridges. Migrants' ties with natives and occupational advancement}, Year= {2016}, Pages= {349-365}, ISBN= {ISSN 0038-0385}, Abstract= {"This article examines how Romanians in London use native contacts for occupational advancement. Contrary to common associations of 'bridging' ties with 'weak' ties useful for upward mobility, it illustrates the differentiated nature, role, and resources of native contacts. Drawing on Bourdieu's capital theory, it shows how weak bridging ties with natives facilitate migrants' access to better jobs within lower-skilled sectors, whereas strong ties with natives generate distinct cultural resources often required for high-skilled occupations. I consider two strategies of converting strong bridging ties into cultural capital, signalling some limitations of weak ties in facilitating career advancement: mobilizing British friends to act as 'cultural brokers', and immersion in British professional networks to acquire and demonstrate local cultural capital. The findings enhance our understanding of bridging social capital and its variable role in enabling upward mobility." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rumäne; Einwanderer; soziale Beziehungen; kulturelles Kapital; Bourdieu, Pierre; Arbeitsmarktchancen; Inländer; Berufsaussichten; sozialer Aufstieg; Niedrigqualifizierte; Hochqualifizierte; soziale Integration; Normalität; Großbritannien; London; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1940}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160425v07}, } @Article{Preibisch:2016:PCA, Journal= {Journal of Ethnic and Migration Studies}, Number= {online first}, Author= {Kerry Preibisch and Warren Dodd and Yvonne Su}, Title= {Pursuing the capabilities approach within the migration - development nexus}, Year= {2016}, Pages= {17}, ISBN= {ISSN 1369-183X}, Abstract= {"The 'migration - development nexus' has become an established development mantra with debate surrounding the ability of migration to promote economic growth and reduce poverty. The optimism of this debate is paired with a push to control migration through the promotion of temporary migration programmes and initiatives considered to support the regular movement of migrants. This dominant paradigm has come under criticism, however, for overlooking the multidimensional costs of migration for migrants and their families. As evidence on the costs of migration gathers, debates within policy and scholarly arenas have turned to how to integrate human rights into migration and development initiatives. The discourse surrounding this debate largely draws on the capabilities approach, which sees expanding human capabilities as the central role of development. In this paper, we analyse the resulting discourse and implementation of this approach to demonstrate how this theoretical framework is utilised to conceptualise diverse outcomes for migrant worker rights within global governance priorities for managing migration. We argue that greater attention is needed in the application of the capabilities approach in order to resonate with policy-makers without compromising the integrity of the approach or separating migrants from their intrinsic human rights." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Capability Approach; Migration - Auswirkungen; Wirtschaftsentwicklung; Armut; Wirtschaftswachstum; Wanderungspolitik; Menschenrechte; Migranten; ausländische Arbeitnehmer; Sen, Amartya; internationale Wanderung; Governance; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1113}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160510807}, } @Article{VanMol:2016:MAE, Journal= {Journal of Youth Studies}, Number= {online first}, Author= {Christof Van Mol}, Title= {Migration aspirations of European youth in times of crisis}, Year= {2016}, Pages= {18}, ISBN= {ISSN 1367-6261}, Abstract= {"In recent years, the European Union (EU) passed through a significant economic crisis. All across Europe, European young people are among the groups which are hit hardest, with youth unemployment rates rising to over 50% in member states such as Greece and Spain. In the classical migration literature, it is suggested that such unfavourable economic climate would make people more likely to move abroad. Whereas in press releases we are regularly confronted with stories about South European young adults with tertiary education working in bars in Northern European cities, limited empirical evidence exists as such on the relationship between the recent Euro-crisis and migration aspirations. This paper addresses this gap in the academic literature. Using data from Flash Eurobarometer 395, I investigate which micro- and macro-level characteristics influence migration aspirations of young people across the member states of the EU. The results reveal the importance of individual characteristics and feelings of discontent with the current climate in explaining migration aspirations. Furthermore, I detect a negative relationship of relative welfare levels with migration aspirations, and a positive relationship of the youth unemployment ratio. Together, the results suggest that potential young intra-EU movers are positively selected from the population." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftskrise - Auswirkungen; Jugendliche; junge Erwachsene; Auswanderung; Wanderungsmotivation - internationaler Vergleich; Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitslosenquote; Zukunftsperspektive; Persönlichkeitsmerkmale; Süd-Nord-Wanderung; Ost-West-Wanderung; geschlechtsspezifische Faktoren; Auslandsstudium; altersspezifische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; soziale Faktoren; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1266}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160510804}, } @Article{Verwiebe:2016:HTB, Journal= {Journal of Ethnic and Migration Studies}, Number= {online first}, Author= {Roland Verwiebe and Lena Seewann and Margarita Wolf and Melek Hacioglu}, Title= {'I have to be very good in what I do'. Marginalisation and discrimination in the career-entry phase : experiences and coping strategies among university graduates with a migrant background in Austria}, Year= {2016}, Pages= {23}, ISBN= {ISSN 1369-183X}, Abstract= {"In this article, we discuss labour market entries as experienced by Austrian university graduates with a migrant background. On the basis of 21 problem-centred interviews, we investigated (a) what kind of discrimination and marginalisation the respondents had experienced in the labour market post-graduation, and (b) how they had dealt with their situation. To analyse the interviews, we used a combination of thematic charting and coding methods. The empirical results indicate that migrant backgrounds often lead to both a disavowal of those graduates' abilities and a rise of conflicts along religious, ethnical or stereotypical ascriptions. The coping strategies employed by migrant background graduates ranged from preventive strategies - such as an emphasis on performance and the avoidance of problematic situations - to responsive strategies, through active resistance or various kinds of resignation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Hochschulabsolventen; Berufseinmündung; Marginalität; Diskriminierung; Migrationshintergrund; Konfliktmanagement; Vorurteil; Stereotyp; zweite Generation; interkulturelle Kompetenz; Resilienz; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1113}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160510809}, } @Article{Wiesboeck:2016:ECA, Journal= {Journal of Ethnic and Migration Studies}, Number= {online first}, Author= {Laura Wiesb{\"o}ck and Roland Verwiebe and Christoph Reinprecht and Raimund Haindorfer}, Title= {The economic crisis as a driver of cross-border labour mobility? : a multi-method perspective on the case of the Central European Region}, Year= {2016}, Pages= {17}, ISBN= {ISSN 1369-183X}, Abstract= {"This paper discusses labour mobility from the Czech Republic, Hungary and Slovakia to Austria during the period before and after the economic crisis of 2008/2009. Building up on the TRANSLAB research project, we illustrate various facets of the interregional labour market with a mixed methods approach using regional macro-economic data, national labour market statistics, 20 expert interviews and a longitudinal survey consisting of 1345 cross-border commuters who work in Austria. Empirically we demonstrate that, due to the gradual opening of the Austrian labour market from 2004 to 2011, flows of cross-border commuters have steadily increased. Since 2009 the social composition of cross-border commuters has changed as well. We can observe a growing number of workers seeking employment in Austria who have been most vulnerable during the crisis: the young, the lowly educated and female workers. Moreover, expert interviews show a rising and economically driven demand for employment in Austria." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftskrise - Auswirkungen; Arbeitsmigration; internationale Wanderung; Einwanderung; Osteuropäer; Herkunftsland; Grenzpendler; Altersstruktur; Qualifikationsstruktur; Geschlechterverteilung; Ost-West-Wanderung; Tätigkeitsfelder; Österreich; Tschechische Republik; Ungarn; Slowakei; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1113}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160510810}, } @Article{Zschirnt:2016:EDI, Journal= {Journal of Ethnic and Migration Studies}, Volume= {42}, Number= {7}, Author= {Eva Zschirnt and Didier Ruedin}, Title= {Ethnic discrimination in hiring decisions : a meta-analysis of correspondence tests 1990-2015}, Year= {2016}, Pages= {1115-1134}, ISBN= {ISSN 1369-183X}, Abstract= {"For almost 50 years field experiments have been used to study ethnic and racial discrimination in hiring decisions, consistently reporting high rates of discrimination against minority applicants - including immigrants - irrespective of time, location, or minority groups tested. While Peter A. Riach and Judith Rich [2002. 'Field Experiments of Discrimination in the Market Place.' The Economic Journal 112 (483): F480 - F518] and Judith Rich [2014. 'What Do Field Experiments of Discrimination in Markets Tell Us? A Meta Analysis of Studies Conducted since 2000.' In Discussion Paper Series. Bonn: IZA] provide systematic reviews of existing field experiments, no study has undertaken a meta-analysis to examine the findings in the studies reported. In this article, we present a meta-analysis of 738 correspondence tests in 43 separate studies conducted in OECD countries between 1990 and 2015. In addition to summarising research findings, we focus on groups of specific tests to ascertain the robustness of findings, emphasising differences across countries, gender, and economic contexts. Moreover we examine patterns of discrimination, by drawing on the fact that the groups considered in correspondence tests and the contexts of testing vary to some extent. We focus on first- and second-generation immigrants, differences between specific minority groups, the implementation of EU directives, and the length of job application packs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ethnische Gruppe; Minderheiten; Diskriminierung; Personalauswahl; Einwanderer; erste Generation; zweite Generation; Personaleinstellung; OECD; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1113}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160421801}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Hinte:2016:PMW, Journal= {Perspektiven der Wirtschaftspolitik}, Volume= {17}, Number= {1}, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Holger Hinte and Ulf Rinne and Klaus F. Zimmermann}, Title= {Punkte machen?! Warum Deutschland ein aktives Auswahlsystem f{\"u}r ausl{\"a}ndische Fachkr{\"a}fte braucht und wie ein solches System aussehen kann}, Year= {2016}, Pages= {68-87}, ISBN= {ISSN 1465-6493; ISSN 1468-2516}, Abstract= {"Die deutsche Zuwanderungsdiskussion ist in Bewegung - nicht erst seit der jüngsten Flüchtlingswelle. Eine zentrale Frage ist, ob eine angemessene Reaktion auf den zunehmenden Mangel an Fachkräften weitere Verbesserungen im Zuwanderungsrecht wie etwa die Einführung eines aktiven Auswahlverfahrens für Zuwanderer aus nichteuropäischen Staaten ('Punktesystem') erfordert. Der vorliegende Beitrag plädiert für eine derartige Reform und unterbreitet einen konkreten Gestaltungsvorschlag unter Einbeziehung eines Punktesystems. Nach Ansicht der Autoren kann ein solches Konzept einen doppelt positiven Effekt erzielen und ist damit der bestehenden, insgesamt noch zu intransparenten Gesetzgebung überlegen: Erstens wird deutlich, für welche Fachkräfte sich Deutschland öffnet. Zweitens wird klar, dass Deutschland die Zuwanderung in den Arbeitsmarkt aus Drittstaaten aktiv selbst gestaltet und sie nicht nur passiv hinnimmt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderungspolitik; Arbeitsmigration; Fachkräfte; Einwanderer; Hochqualifizierte; Auswahlverfahren; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitserlaubnis; Entscheidungskriterium; qualifikationsspezifische Faktoren; Arbeitskräftenachfrage; Drittstaatsangehörige; Bundesrepublik Deutschland; Kanada; Australien; }, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J21; J61; K37; O15}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1261}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160506b01}, } @Article{Kymlicka:2015:SID, Journal= {Comparative Migration Studies}, Volume= {3}, Author= {Will Kymlicka}, Title= {Solidarity in diverse societies : beyond neoliberal multiculturalism and welfare chauvinism}, Year= {2015}, Pages= {Art. 17, 19}, ISBN= {ISSN 2214-8590}, Abstract= {"In the postwar period, projects of social justice have often drawn upon ideas of national solidarity, calling upon shared national identities to mobilize support for the welfare state. Several commentators have argued that increasing immigration, and the multiculturalism policies it often gives rise to, weaken this sense of national solidarity. This creates a potential 'progressive's dilemma', forcing a choice between solidarity and diversity. My aim in this paper is two-fold: first, to argue for the importance of national solidarity as a progressive political resource; and second, to discuss how it can be reconciled with support for immigration and multiculturalism. I will try to identify the prospects for a multicultural national solidarity - a multicultural welfare state, if you will - and to contrast it with the two obvious alternatives: a neoliberal multiculturalism that champions mobility and diversity at the expense of national solidarity; and a welfare chauvinism that champions national solidarity at the expense of immigrants and minorities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Solidarität; Einwanderung; multikulturelle Gesellschaft; Neoliberalismus; Wohlfahrtsstaat; öffentliche Meinung; Ausländerfeindlichkeit; Nationalismus; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2153}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160425803}, } @Article{Scheiner:2016:RPU, Journal= {Raumforschung und Raumordnung}, Volume= {74}, Number= {2}, Author= {Joachim Scheiner}, Title= {Randwanderung, Pendeln und Geschlecht in einer polyzentralen Region}, Year= {2016}, Pages= {117-134}, ISBN= {ISSN 0034-0111}, Abstract= {"Der Beitrag untersucht die Pendeldistanzen und die Dauer der Pendelwege im Kontext von Randwanderung und Geschlechterverhältnissen im Umland der Stadt Hagen (Westfalen). Die Ergebnisse zeigen, dass auch innerregionale Wanderungen häufig mit beruflichen Motiven verbunden sind. Die geschlechtsspezifischen Veränderungen im Pendeln nach dem Umzug sprechen für die Orientierung des Wohnstandorts am Arbeitsplatz des Mannes, wobei Frauen tendenziell die 'Trailing-wife'-Position einnehmen. Darüber hinaus gehen die Wanderungen mit dem Versuch einer Begrenzung oder Verkürzung der Pendelwege auf der Haushaltsebene einher. Dies drückt sich nicht nur in der Pendeldauer aus, sondern auch in der räumlichen Konfiguration von Wohnen und Arbeiten bei erwerbstätigen Paaren, die hier über die relative Lage von Wohn- und Arbeitsorten zueinander abgebildet wurde. In einem Ring von 20 - 30 km um Hagen sind die Wohnstandortentscheidungen allerdings im Vergleich zum näheren Umland (< 20 km von Hagen) mit deutlich längeren Pendeldistanzen nach dem Umzug verbunden, was den klassischen Befunden der Suburbanisierungsforschung entspricht. Insgesamt sprechen die Ergebnisse für sehr komplexe Beziehungen zwischen Geschlecht, sozialem Status, Wohnstandortwahl und Pendelverhalten. Dies wird auch vor dem Hintergrund der polyzentrischen Struktur der Region interpretiert. Schlussfolgerungen für die weitere Forschung ergeben sich aus einigen innovativen methodischen Ansätzen der Studie. Die planerische Bedeutung der Ergebnisse wird ebenfalls kurz diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The paper studies commute distances and commute duration in the context of suburbanisation and gender relations in the surroundings of Hagen, Westphalia. The results show that intraregional migration is often motivated by workplace-related reasons. The genderspecific changes in commuting following the moves suggest that residential location choice tends to be driven by the male partner's workplace, while women hold a 'trailing wife' position. Additionally, the moves are associated with attempts to limit or reduce commuting trip lengths on the household level. This is not only reflected in trip duration, but also in the spatial configuration of housing and work among employed couples. This is represented here by the relative location of the residence and workplaces. In a ring of 20 - 30 km around Hagen the residential choices are associated with considerably longer commuting distances, compared to municipalities located closer to Hagen (< 20 km). This supports typical results of suburbanisation studies. Taken overall, the findings demonstrate very complex relationships between gender, social status, residential location choice and commuting. This is discussed against the backdrop of the polycentric structure of the region. Conclusions for further research can be drawn from the novel methods used in the study. The relevance of the results for planning is briefly discussed as well." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pendelwanderung; Stadt-Umland-Beziehungen; Arbeitsweg; Berufspendler; Binnenwanderung; geschlechtsspezifische Faktoren; Wohnort; regionale Mobilität; Arbeitsplatzwahl; Standortwahl; dual career couples; Ehepaare; Mobilitätsbereitschaft; Suburbanisierung; sozioökonomische Faktoren; Wanderungsmotivation; Arbeitsplatzwechsel; Hagen; Nordrhein-Westfalen; Westfalen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 270}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160426v02}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Dangel-Vornbaeumen:2016:GUW, Journal= {Informationen zur Raumentwicklung}, Number= {2}, Author= {Caroline Dangel-Vornb{\"a}umen}, Title= {Gehen und Wiederkommen! Zukunftsperspektiven f{\"u}r Frauen im l{\"a}ndlichen Raum}, Year= {2016}, Pages= {233-236}, ISBN= {ISSN 0303-2493}, Abstract= {"Es ist kein Phänomen, dass junge Frauen ihre Heimatorte in der Ausbildungsphase verlassen. Die LandFrauenvereine vor Ort erleben das ganz unmittelbar in ihrer Arbeit. Doch warum kehren so viele Frauen nicht zurück oder ziehen dauerhaft weg? Der eigene Lebensweg ist in erster Linie Ergebnis ganz vieler privater und individueller Entscheidungen. Das darf aber nicht darüber hinweg täuschen, dass junge Frauen den ländlichen Raum auch deshalb verlassen, weil sie für die Verwirklichung ihrer Lebensziele keine Perspektiven sehen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Frauen; ländlicher Raum; Abwanderung; Zukunftsperspektive; Wanderungsmotivation; Lebenssituation; regionale Wirtschaftsförderung; Unternehmensgründung - Förderung; Landwirt; ehrenamtliche Arbeit; regionales Netzwerk; politische Partizipation; Infrastruktur; Internet; Verkehrspolitik; Rückwanderungsbereitschaft; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 119}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160502v06}, } @Article{Diabaté:2016:AMD, Journal= {Bev{\"o}lkerungsforschung aktuell}, Volume= {37}, Number= {2}, Author= {Sabine Diabaté and Samira Beringer and Yannik Garcia Ritz}, Title= {{\"A}hnlicher als man denkt?! : ein Vergleich der Familienleitbilder von Personen mit t{\"u}rkischem und ohne Migrationshintergrund in Deutschland}, Year= {2016}, Pages= {12-19}, ISBN= {ISSN 0722-1509}, Annote= {URL: http://www.bib-demografie.de/SharedDocs/Publikationen/DE/Bev_Aktuell/2016_2.pdf}, Annote= {URL: jsessionid=314CC711F47ED5250D1E0454A1C504EC.2_cid292?__blob=publicationFile&v=4}, Abstract= {"Menschen, die in derselben Gesellschaft leben oder einer sozialen Gruppe zugehörig sind, haben meist ähnliche Vorstellungen, was die Merkmale einer 'normalen Familie' betrifft. Diese als Familienleitbilder bezeichneten Orientierungen und Vorstellungen entstehen im Lebensverlauf und prägen die Idee davon, was Normalität ist und welches Ideal angestrebt werden sollte. Dabei stellt sich die Frage, ob und inwieweit sich die Familienleitbilder zwischen Personen mit und ohne Migrationshintergrund unterscheiden. Auf der Grundlage der BiB-Studie zu Familienleitbildern in Deutschland vergleicht der Beitrag die Familienleitbilder von türkischen Personen und jenen ohne Migrationshintergrund. Dabei zeigen sich durchaus Unterschiede in Bezug auf die Familienleitbilder zwischen beiden Gruppen. Allerdings sind diese oftmals nicht so groß wie erwartet." (Autorenreferat, © Ergon-Verlag GmbH)}, Annote= {Schlagwörter: Türke; Deutscher; Leitbild; soziale Normen; Familie; Lebenslauf; interkulturelle Faktoren; Lebensweise; Elternschaft; Kindererziehung; Eheschließung; Kinderwunsch; altersspezifische Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2012}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 770}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160419r07}, } @Article{Geisen:2016:AUF, Journal= {Migration und Soziale Arbeit}, Volume= {38}, Number= {2}, Author= {Thomas Geisen}, Title= {Arbeitsmarktintegration und Fl{\"u}chtlingspolitik in Europa : das Beispiel Schweiz}, Year= {2016}, Pages= {112-119}, ISBN= {ISSN 0172-746X; ISSN 1432-6000}, Abstract= {"Vor diesem Hintergrund einer strukturellen Neuausrichtung der Fluchtpolitik in den europäischen Ländern werden nachfolgend zunächst Probleme und Herausforderungen der Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen vorgestellt und am Beispiel der Schweiz konkretisiert. Darüber hinaus wird die Perspektive von Flüchtlingen dargestellt, es werden Empfehlungen internationaler Organisationen zur Verbesserung der Arbeitsintegration von Flüchtlingen diskutiert und arbeitsmarktpolitische Instrumente vorgestellt." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; berufliche Integration; Einwanderungspolitik; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Asylbewerber; Asylrecht; Sozialhilfeempfänger; Erwerbsquote; Sprachbarriere; berufliche Qualifikation - Anerkennung; Schweiz; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 706}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160519b04}, } @Article{Hendrichs:2016:EIB, Journal= {Migration und Soziale Arbeit}, Volume= {38}, Number= {2}, Author= {Christian Hendrichs}, Title= {Erfahrungen in der Beratung von Fl{\"u}chtlingen zur Integration in den Arbeitsmarkt : das Bermuda-Dreieck von Aufenthalts-, Arbeits- und Sozialrecht}, Year= {2016}, Pages= {S: 120-125}, ISBN= {ISSN 0172-746X; ISSN 1432-6000}, Abstract= {Der Autor berichtet anhand von Fallbeispielen über Erfahrungen bei der Beratung von Flüchtlingen im Rahmen der Initiative 'BLEIB in Hessen'. Seit 2008 wurden dort insgesamt 1.900 Flüchtlinge beruflich gefördert. Rund 25 Prozent der Flüchtlinge wurden in Arbeit vermittelt, 46 Prozent sprachlich gefördert und 18 Prozent in Ausbildung vermittelt. 'Die Förderung von Flüchtlingen zum Eintritt in den Arbeitsmarkt ist oft ein langwieriger Prozess an der Schnittstelle von Aufenthalts-, Arbeits- und Sozialrecht. Es bedarf eines breiten, aber detaillierten Wissens um die Schnittstellen dieser Gesetze und Regelungen.' Der Autor plädiert abschließend dafür, die Dauer des Asylverfahrens in Zukunft auf maximal drei Monate zu begrenzen und fordert ein abgestimmtes Hilfe- und Unterstützungssystem für Flüchtlinge sowie den Ausbau von Bildungsmöglichkeiten. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; berufliche Integration; Asylbewerber; Asylverfahren; Aufenthaltsrecht; Arbeitsrecht; Sozialrecht; Arbeitsvermittlung; Sprachförderung; Ausländerberatung; Arbeitsberatung; Recht auf Arbeit; Arbeitsverbot; Ausbildungsstellenvermittlung; regionales Netzwerk; Bundesrepublik Deutschland; Hessen; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 706}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160519b05}, } @Article{Leicht:2016:IEG, Journal= {Aus Politik und Zeitgeschichte}, Volume= {66}, Number= {16/17}, Author= {René Leicht}, Title= {In einem g{\"a}nzlich anderen Licht. Unternehmertum von Migrantinnen und Migranten}, Year= {2016}, Pages= {32-38}, ISBN= {ISSN 0479-611X}, Annote= {URL: http://www.bpb.de/system/files/dokument_pdf/APuZ_2016-16-17_online.pdf}, Abstract= {"Die unternehmerischen Aktivitäten von Migranten weichen nach Umfang, Charakteristika und Ergebnis von denen der 'einheimischen' Deutschen nur geringfügig ab. Gründungswillige aus Drittstaaten bedürfen jedoch einer politisch gestützten Willkommenskultur." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmertum; Unternehmensgründung; ausländische Arbeitgeber; Einwanderer; berufliche Integration; Fremdbild; Diskurs; Selbständige - Quote; Ausländerquote; qualifikationsspezifische Faktoren; sektorale Verteilung; Beschäftigtenzahl; Ausbildungsquote; Unternehmereinkommen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 448}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160420v04}, } @Article{Milbert:2016:BID, Journal= {Informationen zur Raumentwicklung}, Number= {2}, Author= {Antonia Milbert and Gabriele Sturm}, Title= {Binnenwanderungen in Deutschland zwischen 1975 und 2013}, Year= {2016}, Pages= {121-144}, ISBN= {ISSN 0303-2493}, Abstract= {"Seit der Jahrtausendwende ist eine verstärkte Abwanderung zumeist junger Bevölkerung aus dem ländlichen Raum in die großen Städte zu beobachten. Die Bevölkerungsverluste ländlicher Kreise, die in Ostdeutschland nicht erst seit der Grenzöffnung zu verzeichnen sind, werden zunehmend auch in westdeutschen ländlichen Kreisen spürbar. Es ist wieder vermehrt von 'Landflucht' die Rede. In Westdeutschland ist die Zahl der abwandernden 18- bis unter 25-Jährigen aus dünn besiedelten ländlichen Kreisen aktuell ewta gleich der von 1975 - allerdings bei deutlich geringerem Umfang dieser Altersgruppe. Im Gegensatz zu den 1970er-Jahren bleibt jedoch heute die Rückwanderung der 25- bis unter 30-Jährigen aus. Stattdessen zieht es auch die Angehörigen dieser Altersgruppe verstärtkt in die Großstädte. Die Analyse stützt sich auf die Zeitreihen der Raumbeobachtung des BBSR zu Binnenwanderungen und die Matrix der Wanderverflechtunge werden in diesem empirischen Beitrag die Bildungselektivität, die Veränderung der Erwerbs- und Familienbiografien herangezogen. Unterschiedliche Sozialisationserfahrungen aus den beiden früheren deutschen Teilstaaten dürfen dabei nicht unbeachtet bleiben." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Binnenwanderung - Entwicklung; Abwanderung; Landflucht; regionaler Vergleich; junge Erwachsene; Rückwanderung; Zuwanderung; Großstadt; regionale Mobilität; Wohnort; altersspezifische Faktoren; Regionalverflechtung; Wanderungsmotivation; Landkreis; Bildungswanderung; Arbeitsmigration; regionale Faktoren; Familie; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1975; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 119}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160502v03}, } @Article{Niebuhr:2016:RAL, Journal= {RSAI newsletter}, Number= {May}, Author= {Annekatrin Niebuhr}, Title= {Refugees and the labour market}, Year= {2016}, Pages= {10-11}, Address= {Angra do Heroísmo}, Annote= {URL: http://www.regionalscience.org/images/PDF/newsletter_RSAI_May2016.pdf}, Abstract= {}, Abstract= {"The large influx of refugees to Europe raises the question how this will affect European labour markets. Altogether it is extremely difficult to assess the impact of the current refugee crisis on European labour markets based on the available information. It is impossible to forecast the future development of the inflow of asylum seekers and we lack detailed information on the (professional) qualifications of the refugees. Without doubt, the massive influx of refugees creates immense challenges for the societies in the host regions. And clearly, successful labour market integration of refugees is a precondition for potential benefits to exceed the drawbacks of immigration. This probably calls for accelerated procedures and adjustments with respect to recognizing professional qualifications of the refugees, Job placement, education, training, and in particular access to language courses in the host regions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Asylbewerber; Arbeitsmarktchancen; Qualifikationsniveau; ; Europäische Union; ; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 1103}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160502j04}, } @Article{Projektgruppe:2016:ABM, Journal= {DIW-Wochenbericht}, Volume= {83}, Number= {16}, Institution={Projektgruppe Gemeinschaftsdiagnose (Hrsg.)}, Title= {Aufschwung bleibt moderat - Wirtschaftspolitik wenig wachstumsorientiert : Gemeinschaftsdiagnose Fr{\"u}hjahr 2016}, Year= {2016}, Pages= {295-368}, ISBN= {ISSN 0012-1304}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.531696.de/16-16-1.pdf}, Abstract= {"Die deutsche Wirtschaft befindet sich in einem moderaten Aufschwung. Das Bruttoinlandsprodukt dürfte in diesem Jahr um 1,6 Prozent und im kommenden Jahr um 1,5 Prozent zulegen. Getragen wird der Aufschwung vom privaten Konsum, der vom anhaltenden Beschäftigungsaufbau, den spürbaren Steigerungen der Lohn- und Transfereinkommen und den Kaufkraftgewinnen infolge der gesunkenen Energiepreise profitiert. Zudem ist die Finanzpolitik, auch wegen der zunehmenden Aufwendungen zur Bewältigung der Flüchtlingsmigration, expansiv ausgerichtet. Während die Bauinvestitionen ebenfalls merklich ausgeweitet werden, bleibt die Investitionstätigkeit der Unternehmen verhalten. Aufgrund der nur allmählichen weltwirtschaftlichen Erholung und der starken Binnennachfrage ist vom Außenhandel kein positiver konjunktureller Impuls zu erwarten. Die öffentlichen Haushalte dürften im Prognosezeitraum deutliche Überschüsse erzielen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The German economy is experiencing a moderate upturn. Gross domestic product is expected to increase by 1.6 percent this year and by 1.5 percent in 2017. The upturn will be driven by private consumption, which will benefit from continued employment growth, sizeable increases in wage and transfer income and purchasing power gains thanks to lower energy prices. Fiscal policy will also be expansively oriented, partly due to rising costs related to refugee immigration. While investment in construction is also expected to expand markedly, corporate investment activity will remain subdued. Against a background of only gradual world economic recovery and strong domestic demand, no positive economic stimulus is expected from foreign trade. Public budgets will post significant surpluses in the forecasting period. Failing to use this room for manoeuvre to promote growth, as seen in recent years, is not a sustainable path." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Weltwirtschaft; Wirtschaftsentwicklung; Konjunkturentwicklung; Konjunkturaufschwung; Wirtschaftswachstum; Bruttoinlandsprodukt; Welthandel; Weltmarkt; Industrieproduktion; Produktionsentwicklung; Finanzwirtschaft; Immobilienmarkt; Baugewerbe; Nachfrageentwicklung; Arbeitsmarktentwicklung; registrierte Arbeitslosigkeit; Arbeitslosenquote; Arbeitsmarktpolitik; Außenhandelsentwicklung; Export; Import; private Investitionen; öffentliche Investitionen; Preisentwicklung; Mehrwertsteuer; Einkommensteuer; Steuerpolitik; Verbraucherverhalten; öffentlicher Haushalt; Haushaltskonsolidierung; Wirtschaftspolitik; Geldpolitik; Finanzpolitik; Haushaltspolitik; Lohnentwicklung; Lohnpolitik; Sozialabgaben; Arbeitslosenversicherung; Konjunkturprognose; Erdöl; Preisentwicklung - Auswirkungen; Wohlfahrtsmessung; Armut; Flüchtlinge; Einwanderung - Auswirkungen; Produktionspotenzial; Konjunkturprognose; Welt; Industrieländer; Schwellenländer; Europäische Union; Eurozone; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: E32; E66; F1}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 016}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160422r02}, } @Article{Sauer:2016:NID, Journal= {Bev{\"o}lkerungsforschung aktuell}, Volume= {37}, Number= {2}, Author= {Lenore Sauer and J{\"u}rgen Dorbritz and Andreas Ette and Susanne Stedtfeld}, Title= {Neu in Deutschland : sozio-demografische Merkmale von Zuwanderern aus Kriegs- und Krisenl{\"a}ndern}, Year= {2016}, Pages= {2-12}, ISBN= {ISSN 0722-1509}, Annote= {URL: http://www.bib-demografie.de/SharedDocs/Publikationen/DE/Bev_Aktuell/2016_2.pdf}, Annote= {URL: jsessionid=314CC711F47ED5250D1E0454A1C504EC.2_cid292?__blob=publicationFile&v=4}, Abstract= {"Welche sozio-demografischen und -ökonomischen Merkmale kennzeichnen die neu zugewanderten Personen der Staaten, aus denen in den vergangenen Jahren viele Schutzsuchende nach Deutschland gekommen sind? Wer sind diese Menschen? Diese Fragen stehen im Fokus des Beitrags, der sich auf der Basis von Daten des Mikrozensus 2014 den Variablen Alter und Geschlecht, Haushalte und Lebensformen, der Qualifikationsstruktur sowie der Entwicklung der Erwerbstätigkeit von Neuzuwanderern unter anderem im Vergleich zu Deutschen widmet. Für die Analysen wurden Personen aus acht Staaten (Eritrea, Nigeria, Somalia, Afghanistan, Pakistan sowie Iran, Irak und Syrien) ausgewählt, die in den vergangenen Jahren bei den Asylerstanträgen zu den jeweils 10 stärksten Herkunftsländern zählten. Die Auswertungen zu den Geschlechterverteilungen bestätigen im Unterschied zur deutschen Bevölkerung weitgehend einen höheren Anteil an Männern sowohl bei den Neuzuwanderern aus den Kriegs- und Krisenstaaten Asiens und Afrikas als auch bei den weiteren Neuzuwanderern. Erhebliche Unterschiede zeigen sich auch bei den Haushaltsstrukturen sowie den Lebensformen. Insgesamt bestätigt sich zunächst das Bild der mehrheitlich jungen, allein nach Deutschland reisenden Männer. Dies ist allerdings nur eine Seite der Fluchtmigration." (Autorenreferat, © Ergon-Verlag GmbH)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Flüchtlinge; Asylbewerber; Sozialstruktur; Qualifikationsstruktur; berufliche Integration; Herkunftsland; Altersstruktur; Aufenthaltsdauer; Geschlechterverteilung; Familienstruktur; Lebensweise; Bundesrepublik Deutschland; Nigeria; Afghanistan; Pakistan; Iran; Syrien; Eritrea; Somalia; Irak; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 770}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160419r06}, } @Article{Schmitt:2016:UVM, Journal= {Migration und Soziale Arbeit}, Volume= {38}, Number= {2}, Author= {Caroline Schmitt}, Title= {Unternehmensgr{\"u}ndungen von Migrantinnen und Migranten in Deutschland - ein Feld f{\"u}r die Soziale Arbeit?}, Year= {2016}, Pages= {181-187}, ISBN= {ISSN 0172-746X; ISSN 1432-6000}, Abstract= {"In diesem Beitrag wird zunächst ein Einblick in Zahlen und Trends migrantischer Unternehmensgründungen in Deutschland gegeben. Dem schließen sich Ausführungen zu Errungenschaften und Zugangsbarrieren der Selbstständigkeit von Migrantinnen und Migranten in Deutschland an. Hierbei wird auf Ergebnisse einer Untersuchung zu Gründerinnen und Gründern mit afrikanischem Migrationshintergrund im Frisierhandwerk zurückgegriffen. Im letzten Teil des Beitrags wird die Frage diskutiert, inwiefern migrantische Unternehmensgründungen ein Handlungsfeld Sozialer Arbeit darstellen und es werden Überlegungen zu einer strukturgestaltenden Interkulturellen Öffnung angestellt." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Unternehmensgründung; ausländische Arbeitgeber; berufliche Selbständigkeit; Mobilitätsbarriere; Afrikaner; Friseur; Sozialarbeit; Unternehmensgründung - Förderung; Unternehmertum; Marginalität; Fremdbild; Farbige; Diskriminierung; Unternehmensberatung; interkulturelle Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 706}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160519b06}, } @Article{Weber:2016:GOB, Journal= {Informationen zur Raumentwicklung}, Number= {2}, Author= {Gerlinde Weber}, Title= {Gehen oder Bleiben? Wanderungs- und Bleibeverhalten junger Frauen im l{\"a}ndlichen Raum}, Year= {2016}, Pages= {225-232}, ISBN= {ISSN 0303-2493}, Abstract= {"'Wenn die Frauen gehen, stirbt das Land'. Dieser Satz spricht auf drastische Weise die bedenklichen Entwicklungen an, die sich derzeit für zahlreiche ländlich geprägte Regionen und Landgemeinden einstellen, wenn eine geringe Geburtenzahl über eine längere Zeit von einer negativen Wanderungsbilanz überlagtert wird und dabei mehr junge Frauen als junge Männer abwandern. Dies führt nicht nur zu einer stark rückläufigen Bevölkerungszahl, sondern auch zu massiven Verschiebungen im Bevölkerungsaufbau, was zusammenfassend mit den Schlagworten 'Schrumpfung', 'Überalterung' und 'Männerüberschuss' treffend umschrieben werden kann. Der Beitrag untersucht die Motive junger Frauen auf dem Land, die zum Bleiben oder Wegzug bewegen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: junge Erwachsene; Frauen; Abwanderung; Landflucht; ländlicher Raum; Wanderungsmotivation; Lebenssituation; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 119}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160502v05}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Adda:2015:DRM, Institution={University College London (Hrsg.)}, Author= {Jérôme Adda and Christian Dustmann and Joseph-Simon G{\"o}rlach}, Title= {The dynamics of return migration, human capital accumulation, and wage assimilation}, Year= {2015}, Pages= {70}, Address= {London}, Annote= {URL: http://www.ucl.ac.uk/~uctpjgo/AddaDustmannGorlach.pdf}, Abstract= {"To assess the implications of the interplay between anticipated migration durations and immigrants' behavior, we develop a lifecycle model in which immigrants decide labor market participation, consumption, and investment in human capital together with the optimal length of migration. We estimate this model using panel data that provide repeated information on immigrants' return intentions and realized return migrations. We show that the relation between return intentions and human capital investment leads to behavior-based selective outmigration, and that policies that influence migrants' return decisions may lead to suboptimal career profiles, inducing welfare losses for both immigrants and the host country's population." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lebenslauf; Rückwanderung; Arbeitsmigration; Aufenthaltsdauer; Bildungsinvestitionen; Wanderungspolitik; Humankapital; Migranten; Lebensplanung; Rückwanderungsbereitschaft; Sparverhalten; Erwerbsverhalten; Entscheidungsfindung; Türke; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Aufenthaltserlaubnis; Arbeitserlaubnis; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J24; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160509r05}, } @Book{Bitterwolf:2016:WEM, Institution={Bundesamt f{\"u}r Migration und Fl{\"u}chtlinge (Hrsg.)}, Author= {Maria Bitterwolf and Tatjana Baraulina and Inara St{\"u}rckow and Judith Daniel}, Title= {Wanderungsziel Europa? : Migrationsentscheidungen afrikanischer Resettlement-Fl{\"u}chtlinge}, Year= {2016}, Pages= {10}, Annote= {Art: Stand: April 2016}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {BAMF-Kurzanalyse}, Number= {2016,02}, Annote= {URL: http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Publikationen/Kurzanalysen/kurzanalyse2_migrationsentscheidungen.pdf?__blob=publicationFile}, Abstract= {"Diese Kurzanalyse thematisiert Migrationsentscheidungen, Wanderungswege und Wanderungsziele der Flüchtlinge afrikanischer Staatsangehörigkeit, die im Rahmen des Resettlement-Programms in den Jahren 2012 und 2014 nach Deutschland kamen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Wanderungsmotivation; regionale Herkunft; Zielgebiet; Auswanderung; Krieg; Herkunftsland; Asylbewerber; Altersstruktur; Geschlechterverteilung; politische Einstellungen; Lebenslauf; Aufenthaltsdauer; Afrika; Europa; Bundesrepublik Deutschland; Sudan; Somalia; Eritrea; Äthiopien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160506r02}, } @Book{Cortés:2016:WTB, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Patricia Cortés and Jessica Pan}, Title= {When time binds: Returns to working long hours and the gender wage gap among the highly skilled}, Year= {2016}, Pages= {43}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {9846}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160418r08.pdf}, Abstract= {"This paper explores the relationship between gender differences in hours worked, the returns to working long hours, and the gender pay gap among highly educated workers. Using a cross-section of occupations, Goldin (2014) documents that occupations characterized by high returns to overwork are also those with the largest gender gap in earnings. To provide a causal link between the demand for long hours and how it relates to gender wage gaps, we exploit supply side shocks - generated by intercity variation in low-skilled immigrant flows - to examine whether reductions in the cost of supplying longer hours of work allow women to close the gap in hours of work and benefit from higher wages. We find that low-skilled immigration leads to a reduction in a city's gender gap in overwork, as well as in the gender pay gap in occupations that disproportionately reward longer hours of work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Hochqualifizierte; Arbeitszeit; Lohnunterschied - Determinanten; Überstunden; geschlechtsspezifische Faktoren; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Hausarbeit; Beruf und Familie; Arbeitszeitpolitik; Arbeitszeitverlängerung; Arbeitszeitflexibilität; Niedrigqualifizierte; Einwanderung - Auswirkungen; Einkommenseffekte; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: J16; J22}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160418r08}, } @Book{DePaola:2016:EAT, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Maria De Paola and Giorgio Brunello}, Title= {Education as a tool for the economic integration of migrants}, Year= {2016}, Pages= {40}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {9836}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160418r07.pdf}, Abstract= {"We examine the role of education in fostering the economic integration of immigrants. Although immigrants in Europe are - on average - slightly less educated than native individuals, there is a large heterogeneity across countries. We discuss evidence on student performance in international tests showing that children with an immigrant background display worse results than natives. While in some countries, such as Denmark and France, this gap is almost entirely explained by differences in socio-economic background, in others (Finland, Austria, Belgium and Portugal) the factors driving the gap are more complex and have roots also outside socio-economic conditions. We investigate how educational policies in the host count can affect the educational outcomes of immigrants. We focus our attention on pre-school attendance, school tracking, the combination of students and teacher characteristics, and class composition." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; berufliche Integration - Determinanten; institutionelle Faktoren; Bildungssystem; Bildungsniveau - internationaler Vergleich; Bildungsverlauf; Schulleistung - internationaler Vergleich; ausländische Schüler; Inländer; Bildungsungleichheit - internationaler Vergleich; Ausländerfeindlichkeit; qualifikationsspezifische Faktoren; Bildungsmobilität; Intergenerationsmobilität; Vorschulerziehung; Schulwesen; Schulklasse; Ausländerquote; peer group; Europa; USA; }, Annote= {JEL-Klassifikation: I20; I21; I28; J24; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160418r07}, } @Book{Fairlie:2016:TLD, Institution={CESifo GmbH, M{\"u}nchen (Hrsg.)}, Author= {Robert W. Fairlie and Javier Miranda}, Title= {Taking the leap : the determinants of entrepreneurs hiring their first employee}, Year= {2016}, Pages= {18}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {CESifo working paper}, Number= {5836}, ISBN= {ISSN 2364-1428}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160418r02.pdf}, Abstract= {"Job creation is one of the most important aspects of entrepreneurship, but we know relatively little about the hiring patterns and decisions of startups. Longitudinal data from the Integrated Longitudinal Business Database (iLBD), Kauffman Firm Survey (KFS), and the Growing America through Entrepreneurship (GATE) experiment are used to provide some of the first evidence in the literature on the determinants of taking the leap from a non-employer to employer firm among startups. Several interesting patterns emerge regarding the dynamics of non-employer startups hiring their first employee. Hiring rates among the universe of non-employer startups are very low, but increase when the population of non-employers is focused on more growth-oriented businesses such as incorporated and EIN businesses. If non-employer startups hire, the bulk of hiring occurs in the first few years of existence. After this point in time relatively few non-employer startups hire an employee. Focusing on more growth- and employment-oriented startups in the KFS, we find that Asian-owned and Hispanic-owned startups have higher rates of hiring their first employee than white-owned startups. Female-owned startups are roughly 10 percentage points less likely to hire their first employee by the first, second and seventh years after startup. The education level of the owner, however, is not found to be associated with the probability of hiring an employee. Among business characteristics, we find evidence that business assets and intellectual property are associated with hiring the first employee. Using data from the largest random experiment providing entrepreneurship training in the United States ever conducted, we do not find evidence that entrepreneurship training increases the likelihood that non-employers hire their first employee." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmensentwicklung; Unternehmensgründung; Kleinbetrieb; Beschäftigerverhalten; Personaleinstellung; Entscheidung; geschlechtsspezifische Faktoren; Unternehmer; ethnische Gruppe; zusätzliche Arbeitsplätze; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: L260}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160418r02}, } @Book{González:2016:MII, Institution={OECD, Economics Department (Hrsg.)}, Author= {Alberto González Pandiella}, Title= {Migration in Ireland : challenges, opportunities and policies}, Year= {2016}, Pages= {32}, Address= {Paris}, Series= {OECD Economics Department working papers}, Number= {1292}, ISBN= {ISSN 1815-1973}, Abstract= {"The Irish labour market is exceptionally open to international migration flows, thus making labour supply highly responsive to changes in cyclical conditions. Immigration provides the skills that the Irish economy needs. The crisis triggered a sharp reversal in migration flows, with immigration suddenly halting and emigration increasing. A large proportion of emigration is highly qualified, as is a high proportion of immigration. This pattern of 'brain exchange' can contribute to reducing skills mismatches, but also raises the challenge of remaining attractive for skilled workers. This paper examines how the crisis has affected migration, how related policies have evolved and proposes avenues to spread the benefits of migration beyond the scope of multinational enterprises, in particular to Irish SMEs. The proportion of Irish-born population living abroad is very large and the paper also analyses what role return migration could play, what policies are in place to maintain links with emigrant's communities abroad and how they can be strengthened. Ireland has recently experienced, for the first time in its history, large-scale immigration. As a result, it currently hosts a large and very heterogeneous immigrant community, with diverging challenges and needs. Getting integration policies right is therefore a complex, but crucial task. The paper identifies what are the key challenges in this area and proposes some avenues to foster the labour market integration of immigrants. Ireland is also starting to experience challenges associated with the integration of second generation immigrants. To respond to those challenges, the paper recommends early action in education and social domains." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Migration; Einwanderung; Auswanderer; Einwanderungsland; Fachkräfte; multinationale Unternehmen; internationale Wanderung; Hochqualifizierte; Wirtschaftskrise; zweite Generation; brain drain; Rückwanderung; Einwanderungspolitik; Irland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; F22; J21; J24; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160428r18}, } @Book{Grote:2016:WZA, Institution={Bundesamt f{\"u}r Migration und Fl{\"u}chtlinge (Hrsg.); Nationaler Kontaktpunkt Deutschland im Europ{\"a}ischen Migrationsnetzwerk (Hrsg.)}, Author= {Janne Grote and Michael Vollmer}, Title= {Wechsel zwischen Aufenthaltstiteln und Aufenthaltszwecken in Deutschland : Fokusstudie der deutschen nationalen Kontaktstelle f{\"u}r das Europ{\"a}ische Migrationsnetzwerk (EMN)}, Year= {2016}, Pages= {98}, Annote= {Art: Stand: Oktober 2015}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {Bundesamt f{\"u}r Migration und Fl{\"u}chtlinge. Working paper}, Number= {67}, ISBN= {ISSN 1865-4967}, Annote= {URL: http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Publikationen/EMN/Studien/wp67-emn-wechsel-aufenthaltstiteln-aufenthaltszwecken.pdf?__blob=publicationFile}, Annote= {URL: http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/EN/Publikationen/EMN/Studien/wp67-emn-wechsel-aufenthaltstiteln-aufenthaltszwecken.pdf?__blob=publicationFile}, Abstract= {"Jährlich wechseln Tausende Migranten ihren Aufenthaltstitel und -zweck, z. B. weil sie nach der Ausbildung in den Beruf wechseln, heiraten oder Asyl beantragen. Die neue EMN-Studie dokumentiert die Voraussetzungen, Konsequenzen und Ausschlusskriterien für den Spurwechsel. Die Studie geht der Frage nach, welche Wechsel zwischen Aufenthaltstiteln und -zwecken unter welchen Voraussetzungen erlaubt sind und mit welchen sozialen und aufenthaltsrechtlichen Konsequenzen diese Wechsel für die betreffenden Personen einhergehen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Aufenthaltsrecht; Aufenthaltserlaubnis; Drittstaatsangehörige; Einwanderer; Arbeitserlaubnis; ausländische Arbeitnehmer; Statusmobilität; Ausbildung; Erwerbstätigkeit; Familiennachzug; Asylbewerber; soziale Rechte; Asylrecht; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160418r20}, } @Book{Kelly:2016:HDI, Institution={OECD, Economics Department (Hrsg.)}, Author= {Elish Kelly and Seamus McGuinness and Philip O'Connell and Alberto González Pandiella and David Haugh}, Title= {How did immigrants fare in the Irish labour market over the Great Recession?}, Year= {2016}, Pages= {25}, Address= {Paris}, Series= {OECD Economics Department working papers}, Number= {1284}, ISBN= {ISSN 1815-1973}, Abstract= {"This paper identifies the labour market impact of the Great Recession on immigrants compared to natives and how this relationship has evolved since the downturn. We find that the employment penalty suffered by immigrant workers, relative to native workers, increased significantly over the Irish recession and persisted during the subsequent recovery. Differences in labour market outcomes between immigrants and natives were accentuated by the recession, when the employment penalty was the highest. Secondly we conclude that the more recent evolution of the employment penalty appears to be related to a composition effect, as many refugee immigrants with weak labour market attachment became naturalised citizens during the recession. This suggests that the difficulties that some immigrants experience in the labour market would be under-estimated without taking due account of naturalisation processes, as is done in this paper for the first time in Ireland. This working paper relates to the 2015 OECD Economic Survey of Ireland (http://www.oecd.org/eco/surveys/economic-survey-ireland.htm)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Rezession; Arbeitsplatzverlust; Arbeitslosenquote; Inländer; Einbürgerung; Arbeitsmarktchancen; Arbeitsmarktrisiko; Risikoabschätzung; Benachteiligte; Ungleichheit; Irland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; F22; J21; J61; J64}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160428r20}, } @Book{Kureková:2016:WIV, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Lucia Mýtna Kureková and Zuzana Žilincíková}, Title= {What is the value of foreign work experience? : analysing online CV data in Slovakia}, Year= {2016}, Pages= {24}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {9921}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160509r21.pdf}, Abstract= {"This paper studies how attractive young returnees are in the labour market and how they behave relative to stayers. We use the online CVs of young people that are posted on the major Slovak job-search portal. The analysis is performed using a set of regression models that investigate attractiveness, salary expectations and positions of interest to returnees in comparison to stayers. We find that the post-accession foreign work experience increases the attractiveness of job candidates, but that attractiveness premium varies depending on the returnee's host country. Returnees are more demanding with respect to their minimum salary expectations and are more likely than stayers to apply for positions advertised abroad. Return migrants are a diverse group - women, graduates, or people returning to economically underperforming regions, continue to face disadvantages with labour market integration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Auslandstätigkeit - Auswirkungen; junge Erwachsene; Berufserfahrung; Bildungsertrag; Rückwanderung; Arbeitsmarktchancen; berufliche Integration; Einkommenserwartung; EU-Osterweiterung; Ost-West-Wanderung; unterwertige Beschäftigung; Überqualifikation; Personalauswahl; Slowakei; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J23}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160509r21}, } @Book{Lokhande:2016:EGB, Institution={Sachverst{\"a}ndigenrat Deutscher Stiftungen f{\"u}r Integration und Migration (Hrsg.)}, Author= {Mohini Lokhande}, Title= {Engagiert gewinnt: Bessere Berufschancen f{\"u}r internationale Studierende durch Praxiserfahrungen}, Year= {2016}, Pages= {32}, Address= {Berlin}, Series= {Policy brief des SVR-Forschungsbereichs}, Number= {2016,02}, ISBN= {ISSN 2363-7358}, Annote= {URL: http://www.svr-migration.de/wp-content/uploads/2016/02/Policy-Brief_Engagiert_gewinnt.pdf}, Annote= {URL: http://www.svr-migration.de/wp-content/uploads/2016/02/Factsheet-internationale-Studierende.pdf}, Abstract= {"Internationale Studierende gelten als die Fachkräfte von morgen, dennoch scheitern zu viele beim Berufseinstieg auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Mit freiwilligem Engagement und Praktika können sie ihre Startchancen erheblich verbessern. Die Befragung von 2.565 Master-Studierenden zeigt: Wer sich freiwillig engagiert, spricht besser Deutsch, hat mehr Kontakte zu einheimischen Studierenden und fühlt sich stärker zu Deutschland zugehörig als Kommilitonen. Zudem fördert freiwilliges Engagement den Aufbau persönlicher Netzwerke und bewerbungsrelevanter Kompetenzen. Damit ist Engagement für die späteren Berufschancen ebenso bedeutsam wie Praktika. Der SVR-Forschungsbereich empfiehlt: Um internationalen Studierenden den Zugang zu Praktika und freiwilligem Engagement zu erleichtern, sollten Universitäten Netzwerke mit der Wirtschaft sowie lokalen Akteuren wie Freiwilligen-Agenturen ausbauen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: ausländische Studenten; Arbeitsmarktchancen; Praktikum - Auswirkungen; Master; Berufseinmündung; Sprachkenntnisse; Deutsch als Fremdsprache; soziale Integration; soziales Netzwerk; ehrenamtliche Arbeit - Auswirkungen; Berufsaussichten; Kompetenzerwerb; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160509r07}, } @Book{Lumpe:2016:SSA, Institution={Rheinisch-Westf{\"a}lisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Christian Lumpe and Claudia Lumpe and J{\"u}rgen Meckl}, Title= {Social status and public expectations : self-selection of high-skilled migrants}, Year= {2016}, Pages= {28}, Address= {Essen}, Series= {Ruhr economic papers}, Number= {614}, ISBN= {ISBN 978-3-86788-711-3 ; ISSN 1864-4872}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160418r17.pdf}, Abstract= {"Wir analysieren Erwartungen der Öffentlichkeit im Einwanderungsland an den Arbeitseinsatz von Immigranten als treibende Kraft für die Selbstselektion hochqualifizierter Immigranten. Dazu übernehmen und erweitern wir das theoretische Modell zum sozialen Status von Piketty (1998) und zeigen, dass länderspezifische öffentliche Erwartungen die Entscheidung von Immigranten, in welches Land sie migrieren, beeinflussen. Im Ergebnis verknüpfen wir Deutschlands attestierte geringe Attraktivität für hochqualifizierte Immigranten mit der Einstellung der Öffentlichkeit gegenüber Immigranten. Wir zeigen Maßnahmen auf, anhand derer Deutschland seine Attraktivität im internationalen Wettbewerb um Talente steigern kann." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"We analyze public expectations about migrants' provision of work eff ort as a driving force in the self-selection process of high-skilled migrants. We adopt and extend Piketty's (1998) theoretical framework of social status and work out how country-specific public expectations affect the migrants' choice about their country of destination. As a result, we relate Germany's attested low attractiveness for high-skilled immigrants to its society's attitudes towards immigrants. We develop measures to increase Germany's attractiveness in the competition about talents." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; öffentliche Meinung - Auswirkungen; Hochqualifizierte; sozialer Status; Wanderungsmotivation; Zielgebiet; gesellschaftliche Einstellungen; Einwanderung; Erwerbspersonenpotenzial; Präferenz; Rekrutierung; Statuszuweisung; Ausländerfeindlichkeit; Arbeitsmarktchancen; USA; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {JEL-Klassifikation: F22}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160418r17}, } @Book{Radetzky:2016:BSF, Institution={Institut der deutschen Wirtschaft K{\"o}ln (Hrsg.)}, Author= {Marie-Claire von Radetzky and Kristina Stoewe}, Title= {Bildungsstand syrischer Fl{\"u}chtlinge : 5 Ger{\"u}chte auf dem Pr{\"u}fstand}, Year= {2016}, Pages= {3}, Address= {K{\"o}ln}, Series= {IW-Kurzberichte}, Number= {20}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160509r03.pdf}, Abstract= {"Über syrische Flüchtlinge kursieren in den Medien und Sozialen Netzwerken viele Gerüchte: Die meisten seien Analphabeten und kaum ausgebildet. Diese Behauptungen sollen hier überprüft werden. Da noch keine repräsentativen Daten über die Qualifikationen der Flüchtlinge in Deutschland existieren, gibt ein Blick auf die Bildungsstruktur in Syrien vor dem Krieg gute Anhaltspunkte. Bereits seit 2011 befasst sich das IW Köln im Rahmen des vom BMWi finanzierten Projektes BQ-Portal mit dem syrischen Bildungssystem." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Herkunftsland; Bildungsniveau; Analphabetismus; Schulbildung; Sprachkenntnisse; Schulbesuch; Hochschulzugang; Bildungsausgaben; öffentliche Ausgaben; Berufsausbildung; berufliche Qualifikation; Qualifikationsstruktur; Hochschulabsolventen; Arzt; Zahnarzt; geschlechtsspezifische Faktoren; Bildungsbeteiligung; Bundesrepublik Deutschland; Syrien; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160509r03}, } @Book{Ransom:2016:DFC, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Tyler Ransom and John V. Winters}, Title= {Do foreigners crowd natives out of STEM degrees and occupations? : evidence from the U.S. Immigration Act of 1990}, Year= {2016}, Pages= {48}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {9920}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160509r20.pdf}, Abstract= {"This paper examines effects of the U.S. Immigration Act of 1990 on STEM (science, technology, engineering, and mathematics) degree completion and labor market outcomes for native-born Americans. The Act increased the in-flow and stock of foreign STEM workers in the U.S., both by increasing green card allotments and by expanding temporary work visas via the H-1B visa program. These policy changes potentially altered the relative desirability of various college majors and occupations for natives. We examine effects of the policy on STEM degree completion, STEM occupational choice, and employment rates separately for black and white males and females. We identify the effects using variation in natives' exposure to foreign STEM workers and the geographic dispersion in foreign-born STEM workers in 1980, which precedes the Act and predicts future foreign STEM flows. We find that the Immigration Act changed natives' skill investment and utilization in three ways: (1) it pushed black males out of STEM majors; (2) it pushed white male STEM graduates out of STEM occupations; and (3) it pushed white female STEM graduates out of the workforce." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderungspolitik - Auswirkungen; Inländer; MINT-Berufe; Beschäftigungseffekte; Studienabschluss; Hochschulabsolventen; Einwanderung; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitserlaubnis; Verdrängungseffekte; Berufswahl; Farbige; Weiße; Männer; Frauen; Studienfachwahl; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: J24; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160509r20}, } @Book{Schulze:2016:SID, Institution={Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, D{\"u}sseldorf (Hrsg.)}, Author= {Karin Schulze Buschoff}, Title= {Solo-Selbst{\"a}ndigkeit in Deutschland : aktuelle Reformoptionen}, Year= {2016}, Pages= {10}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {WSI policy brief}, Number= {04}, ISBN= {ISSN 2366-9527}, Annote= {URL: http://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_pb_4_2016.pdf}, Abstract= {"Die soziale Sicherung der Solo-Selbstständigen in Deutschland stellt sich derzeit als lückenhaft dar. Eine der größten Herausforderungen besteht in der konkreten Ausgestaltung der Ausweitung der staatlichen Rentenversicherung auf alle Selbstständigen. Auch in anderen Sozialversicherungszweigen (Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Mutterschutz) bestehen akute Probleme, die Nachbesserungen bedürfen. Ziel von Reformen der sozialen Sicherung sollten dabei möglichst universelle Regelungen sein. Angestrebt werden sollte eine sozialversicherungsrechtliche Gleichbehandlung von Selbstständigen und abhängig Beschäftigten. Dadurch könnten Sicherungslücken aufgrund wechselhafter Erwerbsbiografien vermieden werden. Auch würde damit der Umstand berücksichtigt, dass eine klare Grenze zwischen abhängiger und selbstständiger Erwerbsarbeit immer schwerer zu ziehen ist und der Graubereich wächst. Weiterhin würde Anreizen entgegen gewirkt werden, abhängige Beschäftigung in selbstständige Tätigkeiten umzuwandeln, um dadurch Sozialversicherungsbeiträge zu sparen. Weiterer Reformbedarf besteht hinsichtlich der Existenzgründerförderung, des Arbeits- und Tarifrechts (insbesondere in Bezug auf Mindestlohnbestimmungen), des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und der Mitbestimmung." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; soziale Sicherheit; Reformpolitik; Sozialversicherung; Unternehmensgründung - Förderung; Arbeitsrecht; Tarifrecht; Mitbestimmung; Arbeitsschutz; Gesundheitsschutz; soziale Situation; Alterssicherung; Rentenversicherung; Krankenversicherung; Mutterschutz; Arbeitslosenversicherung; Einwanderer; Mindestlohn; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160422r03}, } @Book{Uebele:2016:DEI, Institution={Institut der deutschen Wirtschaft K{\"o}ln (Hrsg.)}, Author= {Martin Uebele and Wido Geis}, Title= {Deutsche Einwanderung in den USA im 19. Jahrhundert : Lehren f{\"u}r die deutsche Einwanderungspolitik?}, Year= {2016}, Pages= {22}, Address= {K{\"o}ln}, Series= {IW policy paper}, Number= {2016,07}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160428r11.pdf}, Abstract= {"Etwa 52 Millionen Menschen verließen im 19. Jahrhundert Europa, 32 Million davon in Richtung USA. Dabei stellten Deutsche zwischen 1850 und 1890 die zahlenmäßig größte Gruppe unter ihnen. Viele dieser Personen waren qualifizierte Fachkräfte, die mithalfen, die noch junge und wachsende Volkswirtschaft der USA aufzubauen. Um 1890 änderte sich die Situation. Zum einen wurden die bis dahin stark nachgefragten Berufe der Deutschen zunehmend von Süd- und Osteuropäern ausgefüllt, und zum anderen besserte sich die Lage auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland durch die zunehmende Industrialisierung, sodass sich weniger Personen für die Auswanderung entschieden. Obwohl die USA im 19. Jahrhundert keine gezielte Selektion der ins Land kommenden Zuwanderer vorgenommen hat, gelang es ihr in dieser Zeit, Zuwanderer mit denjenigen Qualifikationen zu gewinnen, die von der Wirtschaft am meisten gebraucht wurden. Wie in den USA im 19. Jahrhundert kommt es vor dem Hintergrund des demografischen Wandels auch in Deutschland heute zunehmend zu Arbeitskräftebedarfen, die nicht mit einheimischen Personen gedeckt werden können. Auch wenn die Rahmenbedingungen völlig andere sind, lässt sich aus den historischen Entwicklungen schließen, dass eine weitere Liberalisierung des Zuwanderungsrechts helfen könnte, die in Deutschland gesuchten Fachkräfte zu gewinnen. Allerdings sollten die Anreize für die Zuwanderer nicht durch einen schnellen Zugang zu Sozialleistungen verzerrt werden. Daher wäre es vor dem Hintergrund der Flüchtlingskrise auch sinnvoll, den Zugang zu Asylbewerberleistungen möglichst restriktiv zu handhaben, und den Flüchtlingen im Gegenzug weitere Zugangswege im Kontext der Erwerbsmigration zu öffnen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Deutscher; Einwanderung; 19. Jahrhundert; Einwanderungspolitik; Auswanderer; Auswanderung; Qualifikationsstruktur; Bildungsertrag; Deutschland; Deutsches Kaiserreich; Rekrutierung; Fachkräfte; Wanderungsmotivation; Berufsstruktur; Einwanderer; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1851; E 1924}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J24; N31}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160428r11}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Arbeitsgruppe:2016:MEU, Annote= {Sign.: 90-101.1052;}, Institution={Arbeitsgruppe Alternative Wirtschaftspolitik}, Title= {MEMORANDUM 2016 : Europ{\"a}ische Union und Fl{\"u}chtlingsmigration. Solidarit{\"a}t statt Chaos}, Year= {2016}, Pages= {248 u. 15 Tabellenanhang}, Address= {K{\"o}ln}, Publisher= {Papyrossa}, Series= {Neue Kleine Bibliothek}, Number= {226}, ISBN= {ISBN 978-3-89438-611-5}, Abstract= {"Wie sieht es 2016 mit der wirtschaftlichen Lage in Deutschland und in Europa aus? Und was ist für die weitere Entwicklung zu erwarten? Allen offiziellen Prognosen widersprechend, ist die Krise nach wie vor nicht überwunden. Und angesichts der zunehmenden Migration steht die Wirschaftspolitik wie in der gesamten Europäischen Union so auch in Deutschland vor neuartigen Herausforderungen und wichtigen Weichenstellungen. Das MEMORANDUM 2016 benennt, wie die überkommenen Probleme und neuen Aufgaben bewältigt werden können. Dies erfordert einen nachhaltige, sozial-ökologisch ausgerichtete wirtsschaftspolitische Strategie, die die wirklichen Krisenursachen angeht. Weitere Themen sind die Politik der EZB und Geldpolitik, Steuerpolitik und Bankenregulierung. Außerdem behandelt das MEMORANDUM dieses Jahr kritisch die Energiewende sowie Bildungspolitik." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Memorandum Alternative Wirtschaftspolitik; Wirtschaftspolitik; Wirtschaftsentwicklung; Flüchtlinge; Einwanderung - Auswirkungen; nachhaltige Entwicklung; Europäische Zentralbank; Geldpolitik; Steuerpolitik; Regulierung; Bankgewerbe; Finanzkrise; Euro; Finanzpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Lohnpolitik; Mindestlohn; Haushaltspolitik; öffentlicher Haushalt; Bildungspolitik; Energiepolitik; Klimaschutz; Verteilungspolitik; Rüstung; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-101.1052}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160108p04}, } @Book{Aumueller:2016:AVF, Institution={Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)}, Author= {Jutta Aum{\"u}ller}, Title= {Arbeitsmarktintegration von Fl{\"u}chtlingen : bestehende Praxisans{\"a}tze und weiterf{\"u}hrende Empfehlungen}, Year= {2016}, Pages= {60}, Address= {G{\"u}tersloh}, Annote= {URL: http://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/Projekte/28_Einwanderung_und_Vielfalt/Studie_IB_Arbeitsmarktintegration_Fluechtlinge_2016.pdf}, Abstract= {"Die vorliegende Studie untersucht die bestehenden Praxisansätze zur Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen und gibt Anregungen zur Weiterentwicklung dieser Ansätze. Die existierenden Maßnahmen haben zum Ziel, Flüchtlinge möglichst frühzeitig in die Arbeitsmarktintegration einzubeziehen. Entscheidend ist dabei, dass einerseits die Arbeitsmarktakteure befähigt werden, mit den Bedürfnissen der Schutzsuchenden angemessen umzugehen und dass andererseits effiziente Vernetzungsstrukturen aufgebaut werden, um die Flüchtlinge möglichst gut in den Regelbetrieb der Arbeitsmarktförderung einzubinden." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; berufliche Integration; Sprachförderung; berufliche Qualifikation - Anerkennung; Förderungsmaßnahme; Beschäftigungsförderung; Arbeitsförderung; Kompetenzbewertung; Berufsorientierung; Berufsausbildung; Asylbewerber; Aufenthaltsrecht; Arbeitserlaubnis; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160419r08}, } @Book{Bauer:2016:AVU, Annote= {Sign.: Z 755 13/2016;}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Angela Bauer and Franziska Schreyer}, Title= {Ausbildung von unbegleiteten minderj{\"a}hrigen Fl{\"u}chtlingen: Sinnvoll ist Unterst{\"u}tzung {\"u}ber Vollj{\"a}hrigkeit hinaus}, Year= {2016}, Pages= {8}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Kurzbericht}, Number= {13/2016}, ISBN= {ISSN 0942-167X}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2016/kb1316.pdf}, Abstract= {"Kinder und Jugendliche, die ohne Eltern oder andere Erziehungsberechtigte in Deutschland Schutz suchen, gelten als besonders schutzwürdige Gruppe. Die Jugendhilfe hat den Auftrag, die unbegleiteten Minderjährigen bei ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu fördern. Inwieweit können sich diese beruflich in Deutschland integrieren und eine Ausbildung aufnehmen? Wie können sie dabei auch nach Erreichen der Volljährigkeit unterstützt werden? Der IAB-Kurzbericht informiert über die unbegleiteten minderjährigen Flüchtlinge und präsentiert Befunde zu Chancen und Risiken bei ihrem Weg in Ausbildung." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The impending shortage of skilled workers in Germany has enforced legal changes which are to facilitate the access of young refugees to vocational training. These changes also affect young forced migrants that came to Germany without relatives. This IAB-Kurzbericht informs about the group of unaccompanied minors in Germany and presents research findings on the opportunities and risks that are linked to their way into vocational training. The research is based on qualitative methods (e.g. documentary analysis, guideline-based interviews and group discussions with experts counselling unaccompanied minors)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; ausländische Jugendliche; Kinder; betriebliche Berufsausbildung; Asylrecht; berufliche Integration; Volljährigkeit; Aufenthaltserlaubnis; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2015;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 755}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160518301}, } @Book{Baumann:2016:NZJ, Annote= {Sign.: 96-40.0226;}, Author= {Barbara Baumann and Alfred Riedl}, Title= {Neu zugewanderte Jugendliche und junge Erwachsene an Berufsschulen : Ergebnisse einer Befragung zu Sprach- und Bildungsbiografien}, Year= {2016}, Pages= {165}, Address= {Frankfurt am Main}, Publisher= {Lang}, Series= {Beitr{\"a}ge zur Arbeits-, Berufs- und Wirtschaftsp{\"a}dagogik}, Number= {34}, ISBN= {ISBN 978-3-631-67418-5}, Abstract= {"Die sprachliche und berufliche Qualifizierung von jungen Geflüchteten sowie allen anderen neu zugewanderten jungen Menschen erfolgt in Bayern zu großen Teilen an Berufsschulen. Schülerinnen und Schüler in Berufsintegrationsklassen im zweiten Schuljahr haben in einer Online-Erhebung Auskunft zu ihrer Sprach- und Bildungsbiografie gegeben. Dieses Buch wertet die Studie kritisch aus und interpretiert die große Vielfalt innerhalb der Gruppe in Bezug auf Merkmale wie schulische Vorbildung, Mehrsprachigkeit und berufliche Perspektive. Aus den Untersuchungsergebnissen leiten die Autoren Anregungen für die Gestaltung und Weiterentwicklung von Berufsintegrationsmaßnahmen ab." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: ausländische Jugendliche; Einwanderer; junge Erwachsene; Berufsschule; Bildungsverlauf; Mehrsprachigkeit; Sprachkenntnisse; Spracherwerb; Deutsch als Fremdsprache; Ausländer; Asylbewerber; Flüchtlinge; Muttersprache; Bundesrepublik Deutschland; Bayern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-40.0226}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160502p02}, } @Book{Becker:2016:BAP, Editor= {Rolf Becker and Wolfgang Lauterbach}, Title= {Bildung als Privileg : Erkl{\"a}rungen und Befunde zu den Ursachen der Bildungsungleichheit}, Year= {2016}, Pages= {492}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, ISBN= {ISBN 978-3-658-11952-2}, Abstract= {"Im Anschluss an kontroverse Diskussionen über dauerhafte Bildungsungleichheiten stellt das vorliegende Buch detailliert aus sozialwissenschaftlicher Perspektive zentrale Ursachen für sozial ungleiche Bildungschancen in den Mittelpunkt der Betrachtung. Im vorliegenden Band werden daher der aktuelle Stand empirischer Bildungsforschung diskutiert sowie neue Analysen und Befunde vorgelegt. Ziel ist es, in systematischer Weise soziale Mechanismen und Prozesse aufzuzeigen, die zur Entstehung und Reproduktion von Bildungsungleichheiten beitragen. Für die fünfte Auflage wurden die meisten Beiträge aktualisiert und teilweise neu verfasst." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bildungschancengleichheit; Bildungsungleichheit - Determinanten; soziale Ungleichheit; soziale Herkunft; Bildungsbeteiligung; Bildungssystem; institutionelle Faktoren; Bildungsverlauf; Kinderbetreuung; Kindertagesstätte; Vorschulerziehung; Vorschule; Elementarbereich; Primarbereich; Sekundarbereich; Arbeiterkinder; Hauptschüler; ausländische Schüler; Benachteiligung; Berufsbildung; Berufseinmündung; Studium; lebenslanges Lernen; Bildungspolitik; Bildungssoziologie; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160309303}, } @Book{Boehme:2016:PAH, Institution={Institut Arbeit und Wirtschaft, Bremen (Hrsg.); Arbeitnehmerkammer Bremen (Hrsg.)}, Author= {René B{\"o}hme and Nele M{\"o}nkedieck}, Title= {Perspektive Ausbildung? Handlungsfelder und Gelingensbedingungen am {\"U}bergang junger Asylsuchender von der Schule in den Beruf in Bremen}, Year= {2016}, Pages= {71}, Address= {Bremen}, Series= {Reihe Arbeit und Wirtschaft in Bremen}, Number= {14}, ISBN= {ISSN 2195-7266}, Annote= {URL: http://www.iaw.uni-bremen.de/ccm/cms-service/stream/asset/Arbeit%20und%20Wirtschaft%20in%20Bremen%20Nr%2014.pdf?asset_id=6480036}, Abstract= {"Allein im Jahr 2015 erreichten über 10.000 Geflüchtete und circa 2.500 unbegleitete minderjährige Ausländerinnen und Ausländer das Land Bremen. Etwa die Hälfte der Geflüchteten ist jünger als 25 Jahre, also in einem Alter, in dem sich Jugendliche in Deutschland im Übergang zwischen Schule, Ausbildung und Berufsleben bewegen. Im Rahmen eines von der Arbeitnehmerkammer Bremen geförderten Forschungsprojekts wurde nach den Gelingensbedingungen und Hürden am Übergang in Ausbildung gefragt. Die Ergebnisse zeigen, dass mehr Unterstützung organisiert werden muss, um den Ausbildungserfolg von Geflüchteten wahrscheinlich zu machen. Die Ausbildung von jungen Geflüchteten, aber auch von Jugendlichen mit besonderen Schwierigkeiten stellt hohe Anforderungen an die Betriebe und das Ausbildungssystem. Es braucht daher eine hohe Ausbildungsqualität, und zwar sowohl in Hinblick auf betriebliche wie auch schulische Strukturen. Übergänge müssen intensiver begleitet und unterstützt werden. Zudem müssen die Bildungsdiagnostik verbessert, die Schulsozialarbeit ausgeweitet und Einstiegsmöglichkeiten in das Schulsystem für 18- bis 25- Jährige ermöglicht werden. Hierfür braucht es aber die Bereitstellung erheblicher öffentlicher Mittel." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Asylbewerber; ausländische Jugendliche; Berufseinmündung; Berufsausbildung; erste Schwelle; Flüchtlinge; Spracherwerb; Sprachförderung; Berufsorientierung; Berufsvorbereitung; Ausbildungsstellenvermittlung; Berufsberatung; ausbildungsbegleitende Hilfe; Zugangsvoraussetzung; berufliche Integration; Aufenthaltsrecht; Ausbildungsförderung; Assistierte Ausbildung; Bundesrepublik Deutschland; Bremen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160509r02}, } @Book{Calmbach:2016:WTJ, Author= {Marc Calmbach and Silke Borgstedt and Inga Borchard and Peter Martin Thomas and Berthold Bodo Flaig}, Title= {Wie ticken Jugendliche 2016? : Lebenswelten von Jugendlichen im Alter von 14 bis 17 Jahren in Deutschland}, Year= {2016}, Pages= {490}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, ISBN= {ISBN 978-3-658-12533-2}, Abstract= {"Wie leben und erleben Jugendliche ihren Alltag? Wie nehmen sie die historischen und heutigen Verhältnisse in Deutschland und in der Welt wahr? Was stiftet für sie Sinn? Welche Lebensentwürfe verfolgen sie? Welche Rolle spielen Mobilität, Nachhaltigkeit und digitale Medien in ihrem Leben? Diesen und weiteren Fragen geht die SINUS-Jugendstudie 2016 empirisch nach und bildet dabei die Vielfalt der Perspektiven jugendlicher Lebenswelten ab. Das gelingt ihr besonders anschaulich, indem sie 14- bis 17-Jährige in Form von zahlreichen Zitaten und kreativen Selbstzeugnissen ungefiltert zu Wort kommen lässt. Einzigartig ist auch, dass Jugendliche fotografische Einblicke in ihre Wohnwelten gewähren und erstmalig selbst als Interviewer ihre Fragen eingebracht haben. Die SINUS-Jugendstudie verleiht der jungen Generation somit eine öffentliche Stimme, die es genau wahrzunehmen gilt. Denn der Blick auf die Jugend ist immer auch ein Blick auf die Zukunft eines Landes. Nach den Vorgängerstudien (2008, 2012) legt das SINUS-Institut bereits die dritte Untersuchung der viel beachteten Reihe 'Wie ticken Jugendliche?' vor." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Jugendliche; Lebenssituation; Medienkompetenz; Medienkonsum; EDV-Anwendung; regionale Mobilität; soziale Einstellungen; politische Einstellungen; Umweltschutz; Klimaschutz; Verbraucherverhalten; Partnerschaft; soziales Verhalten; Familienplanung; Lebensplanung; Religion; Glaube; Geschichtsbild; nationale Identität; Flüchtlinge; Asylbewerber; Wertorientierung; soziale Werte; Freizeitbeschäftigung; Vorbild; Internet; Lebensweise; soziale Identität; Jugendkultur; Kulturwandel; Wertwandel; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2016; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160427304}, } @Book{Dallinger:2016:DES, Institution={Statistisches Bundesamt (Hrsg.); Wissenschaftszentrum Berlin f{\"u}r Sozialforschung (Hrsg.); Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Projektgruppe Das Sozio-{\"O}konomische Panel (Mitarb.)}, Author= {Gernot (Red.) Dallinger and Kerstin (Red.) H{\"a}nsel and Marion (Red.) Petter and Mareike B{\"u}nning and Alina Juckel and J{\"u}rgen (Mitarb.) Schupp}, Title= {Datenreport 2016 : ein Sozialbericht f{\"u}r die Bundesrepublik Deutschland}, Year= {2016}, Pages= {479}, Edition= {15. Aufl.}, Address= {Bonn}, Publisher= {Bundeszentrale f{\"u}r politische Bildung}, Series= {Zeitbilder}, ISBN= {ISBN 978-3-8389-7143-8}, Annote= {URL: https://www.destatis.de/DE/Publikationen/Datenreport/Downloads/Datenreport2016.pdf?__blob=publicationFile}, Annote= {URL: https://www.destatis.de/DE/Publikationen/Datenreport/Datenreport.html}, Abstract= {"Der Datenreport ist ein Sozialbericht, der von der Bundeszentrale für politische Bildung zusammen mit dem Statistischen Bundesamt, dem Wissenschaftszentrum Berlin und dem Sozio-oekonomischen Panel des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung herausgegeben wird. Er kombiniert Daten der amtlichen Statistik mit denen der Sozialforschung und schafft ein umfassendes Bild der Lebensverhältnisse und der Einstellungen der Menschen in Deutschland." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialbericht; Sozialstatistik; Bevölkerungsentwicklung; demografischer Wandel; Familienstand; Lebensweise; Kinderlosigkeit; Lebenssituation; ältere Menschen; Migrationshintergrund; soziale Einstellungen; Familie; Bildungsbeteiligung; Bildungsniveau; Bildungsbudget; volkswirtschaftliche Gesamtrechnung; öffentlicher Haushalt; öffentlicher Dienst; Arbeitsmarktentwicklung; Lohnentwicklung; private Haushalte; Haushaltseinkommen; Einkommensentwicklung; Armut; Verschuldung; Konsum; Vermögensentwicklung; Sozialstruktur; soziale Mobilität; Einwanderer; Flüchtlinge; Asylbewerber; Wohnkosten; Gesundheitszustand; soziale Sicherheit; medizinische Versorgung; Rentenhöhe; regionale Mobilität; regionale Disparität; Berufspendler; soziale Partizipation; Religion; Zeitverwendung; ehrenamtliche Arbeit; Demokratie; politische Partizipation; Wahlverhalten; soziale Werte; Wertorientierung; Rollenverständnis; Männer; Frauen; Lebensqualität; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160509r10}, } @Book{Dittmar:2016:AFM, Annote= {Sign.: 96-40.0225;}, Author= {Vera Dittmar}, Title= {Arbeitsmarktintegration f{\"u}r Migranten f{\"o}rdern : Potenziale der Jobcenter}, Year= {2016}, Pages= {267}, Address= {Bielefeld}, Publisher= {Bertelsmann}, ISBN= {ISBN 978-3-7639-5691-3}, Abstract= {"Das Thema 'Zuwanderung und Integration' spiegelt sich in der aktuellen Debatte über die Integration von Flüchtlingen: Sie werden für Deutschland entweder als Chance zur Bewältigung des demografischen Wandels gesehen oder als Belastung für die Sozialsysteme gefürchtet. Die zukünftige Entwicklung wird nicht zuletzt davon abhängen, ob die Flüchtlinge mittelfristig in den Arbeitsmarkt integriert werden können. Dafür sind die Jobcenter ein zentraler Akteur. Die Autorin hat Entscheidungsprozesse von Geschäftsführungen der Jobcenter untersucht und verglichen, wie Mitarbeiterinnen ihre Handlungsspielräume ausgestalten. Die Studie zeigt die weitreichenden Konsequenzen für'KlientInnen mit migrationsbezogenen Ressourcen und Bedarfen'. Es wird deutlich, dass die potenziellen Mehrwerte der Migrierenden nicht automatisch zutage treten. Dafür muss das Dienstleistungsangebot migrationssensibel gestaltet werden. Die Potenziale einer migrationssensiblen Strategie werden im vorliegenden Buch praxisnah aufgezeigt und können innerhalb der bestehenden Strukturen leicht umgesetzt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; berufliche Integration; Jobcenter; Förderungsmaßnahme; Arbeitsförderung; Beschäftigungsförderung; Ausländerquote; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Handlungsspielraum; Case Management; Diversity Management; Arbeitsberater; Arbeitsvermittler; ausländische Arbeitnehmer; Organisationsstruktur; Organisationssoziologie; Dienstleistungsorientierung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-40.0225}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160502p09}, } @Book{Hanesch:2011:ZSS, Editor= {Walter Hanesch}, Title= {Die Zukunft der "Sozialen Stadt" : Strategien gegen soziale Spaltung und Armut in den Kommunen}, Year= {2011}, Pages= {328 : graph. Darst., Kt.}, Edition= {1. Aufl.}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {VS-Verl.}, ISBN= {ISBN 978-3-531-16811-1; ISBN 978-3-531-92637-7}, Annote= {URL: http://d-nb.info/993261191/04}, Abstract= {"Mit dem Band wird eine doppelte Themenstellung aufgegriffen: Zum einen geht es um die Frage, inwieweit die Kommunen als lokaler Sozialstaat auch künftig bereit und in der Lage sind, die Herausforderungen des wirtschaftlichen und sozialen Wandels und der zunehmenden sozialen Spaltung auf lokaler Ebene zu bewältigen. Zum anderen wird der Frage nachgegangen, wie eine Politik der Vermeidung und Überwindung von Armut und sozialer Ausgrenzung auf lokaler Ebene entwickelt und erfolgreich umgesetzt werden kann." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Kommunalpolitik; Armutsbekämpfung; Segregation; ethnische Gruppe; Minderheiten; Armut; Regionalisierung; Stadtentwicklung; soziale Faktoren; sozialer Raum; Sozialverwaltung; Kommunalverwaltung; Sozialarbeit; Sozialbericht; Einwanderer; soziale Integration; Arbeitslosengeld II-Empfänger; berufliche Reintegration; Bildungsarmut; Kinder; soziale Ungleichheit; Stadt; Reformpolitik; Bundesrepublik Deutschland; Frankreich; Großbritannien; Schweden; Europa; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111203X92}, } @Book{Machin:2016:UIS, Annote= {Sign.: 65.0115;}, Editor= {Amanda Machin and Nico Stehr}, Title= {Understanding inequality: Social costs and benefits}, Year= {2016}, Pages= {427}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, Series= {ZU, Schriften der Zeppelin Universit{\"a}t. Zwischen Wirtschaft, Kultur und Politik}, ISBN= {ISBN 978-3-658-11662-0}, Annote= {URL: http://www.springer.com/cda/content/document/cda_downloaddocument/9783658116620-t1.pdf?SGWID=0-0-45-1558413-p179944620}, Abstract= {"The contributions in this book highlight, contextualize and analyze different aspects of social inequality. What are the various cause and effects of inequality? How have these changed over recent decades? Which social policies might be best able to intervene? Written by authors from a variety of disciplines and geographical regions, these contributions provide a rich account of inequality within contemporary society. The role of the state, the media and the market in exacerbating and alleviating patterns of equality are all accessed alongside analysis of changing patterns of exclusion and hierarchy." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: soziale Ungleichheit - Ursache; soziale Kosten; Kapitalismus; Wohlfahrtsstaat; Kultur; Inklusion; Politik; Armut; Massenmedien; Fernsehen; regionale Faktoren; Migranten; Afrikaner; kulturelles Kapital; soziale Ungleichheit - Auswirkungen; Sozialpolitik; Armutsbekämpfung; Unternehmensgründung; geschlechtsspezifische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; Einkommensverteilung; Ernährung; Welt; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 65.0115}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160411p05}, } @Book{Maehler:2016:MME, Editor= {Débora B. Maehler and Heinz Ulrich Brinkmann}, Title= {Methoden der Migrationsforschung : ein interdisziplin{\"a}rer Forschungsleitfaden}, Year= {2016}, Pages= {400}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, ISBN= {ISBN 978-3-658-10394-1}, Abstract= {"Das Buch bietet einen interdisziplinären Überblick zu den Erhebungs- und Auswertungsmethoden sowie zu den relevanten Datensätzen in der Migrations- und Integrationsforschung. Das Methodenbuch dient zum einem als Basisliteratur für Dozenten in unterschiedlichen Bereichen der Migrationsforschung und stellt zum anderen einen Leitfaden für Studierende bereit, der gängige Methoden sowie eine Anleitung zum Umgang mit den zur Verfügung stehenden Datensätze beinhaltet." (Textauszug, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Heinz Ulrich Brinkmann, Débora B. Maehler: Einführung in das Methodenbuch (1-14) ; Grundlagen der Befragungsmethoden ; Silke Martin, Débora B. Maehler, Dorothée Behr, Steffen Pötzschke: Methodische Grundlagen der quantitativen Migrationsforschung (17-59) ; Aladin El-Mafaalani, Julian Waleciak, Gerrit Weitzel: Methodische Grundlagen und Positionen der qualitativen Migrationsforschung (61-95) ; Dominique P. Rauch, Martin Schastak, Katja Richter: Diagnostik sprachlicher Kompetenzen bei Personen mit Migrationshintergrund (97-133) ; Grundlagen der Auswertungsmethoden in ausgewählten Forschungsbereichen ; Débora B. Maehler, Alexandra Shajek: Psychologische Akkulturationsforschung (137-162) ; Janna Teltemann, Michael Windzio: Soziologische Migrations- und Integrationsforschung (163-190) ; Alexander M. Danzer: Methoden der ökonomischen Migrationsforschung (191-223) ; Tobias Koch, Michael Eid: Statistische Methoden der komparativen internationalen Migrationsforschung (225-259) ; Operationalisierung und Datensätze in der Migrationsforschung ; Débora B. Maehler, Janna Teltemann, Dominique P. Rauch, Axinja Hachfeld: Die Operationalisierung des Migrationshintergrunds (263-282) ; Steffen Kühnel, Jürgen Leibold: Sekundäranalysen von Umfragen (283-310) ; Janna Teltemann, Reinhard Schunck: Sozialwissenschaftliche Datensätze für Sekundäranalysen von Integrationsprozessen (311-344) ; Gisela Will, Melanie Olczyk, Cornelia Kristen: NEPS-Datensatz (Nationales Bildungspanel) (345-364) ; Jörg Dollmann, Konstanze Jacob: CILS4EU-Datensatz (Children of Immigrants Longitudinal Survey in Four European Countries) (365-381) .}, Annote= {Schlagwörter: Migrationsforschung; Forschungsmethode; Befragung; quantitative Methode; qualitative Methode; Migranten; Sprachkenntnisse; Datenanalyse; Akkulturation; empirische Sozialforschung; statistische Methode; Migrationshintergrund; Sekundäranalyse; National Educational Panel Study; Datengewinnung; Einwanderer - Integration; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151110307}, } @Book{Menjívar:2000:FTS, Annote= {Sign.: 96-40.0227;}, Author= {Cecilia Menjívar}, Title= {Fragmented Ties : Salvadoran immigrant networks in America}, Year= {2000}, Pages= {301}, Address= {Berkeley}, Publisher= {University of California Press}, ISBN= {ISBN 978-0-520-22211-3}, Abstract= {"In one of the most comprehensive treatments of Salvadoran immigration to date, Cecilia Menjívar gives a vivid and detailed account of the inner workings of the networks by which immigrants leave their homes in Central America to start new lives in the Mission District of San Francisco. Menjívar traces crucial aspects of the immigrant experience, from reasons for leaving El Salvador, to the long and perilous journey through Mexico, to the difficulty of finding work, housing, and daily necessities in San Francisco. Fragmented Ties argues that hostile immigration policies, shrinking economic opportunities, and a resource-poor community make assistance conditional and uneven, deflating expectations both on the part of the new immigrants and the relatives who preceded them. In contrast to most studies of immigrant life that identify networks as viable sources of assistance, this one focuses on a case in which poverty makes it difficult for immigrants to accumulate enough resources to help each other. Menjívar also examines how class, gender, and age affect immigrants' access to social networks and scarce community resources. Drawing from intensive interviews with newcomer immigrants, their family members, friends, and employers as well as community workers, she finds that gendered networks both help and hinder women, who are sometimes treated with more trust than men, but who also cannot accept assistance from males not directly related to them. The immigrants' voices are stirring and distinctive: they describe the dangers they face both during the journey and once they arrive, and bring to life the disappointments and joys that they experience in their daily struggle to survive in their adopted community." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; soziales Netzwerk; Herkunftsland; Einwanderungsland; soziale Integration; soziale Beziehungen; Wanderungsmotivation; Auswanderung; Arbeitsuche; berufliche Integration; Wohnsituation; Einwanderungspolitik; Armut; altersspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; sozioökonomische Faktoren; informelle Kommunikation; Familie; kulturelle Faktoren; USA; San Franzisko; El Salvador; Kalifornien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1989; E 1994}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 96-40.0227}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160425306}, } @Book{Pimminger:2016:AUA, Institution={Agentur f{\"u}r Querschnittsziele im ESF (Hrsg.)}, Author= {Irene Pimminger and Julika (Mitverf.) Schmitz and Henriette (Mitarb.) Meseke}, Title= {Armut und Armutsrisiken von Frauen und M{\"a}nnern : ein Update}, Year= {2016}, Pages= {47}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://www.esf-querschnittsziele.de/fileadmin/DATEN/Publikationen/expertise_armut_140416.pdf}, Annote= {URL: http://www.esf-querschnittsziele.de/fileadmin/DATEN/Publikationen/factsheet_armut_140416.pdf}, Abstract= {"Die Bekämpfung der Armut ist eines der fünf Kernziele der Strategie Europa 2020, der aktuellen Wachstumsstrategie der Europäischen Union für eine intelligente, nachhaltige und integrative Wirtschaft in Europa. Die Strategie Europa 2020 bildet auch den strategischen Rahmen für die Strukturfondsperiode 2014 - 2020. Insbesondere im Europäischen Sozialfonds (ESF) stellen die Förderung der sozialen Eingliederung und die Bekämpfung der Armut einen wesentlichen Schwerpunkt dar. Vor dem Hintergrund, dass die Gleichstellung von Frauen und Männern in der aktuellen ESF-Programmperiode wieder ein wichtiges Querschnittsziel ist, werden in der vorliegenden Expertise die Daten und Fakten zum Thema Armut aus einer Geschlechterperspektive aktualisiert. Zudem werden sie im Hinblick auf das Querschnittsziel der Antidiskriminierung um Daten zur Armutsgefährdung von Frauen und Männern mit Migrationshintergrund sowie von Frauen und Männern mit Behinderung ergänzt. Mit Blick auf das Querschnittsziel Ökologische Nachhaltigkeit werden durch einen Exkurs zum Thema Armut und Umwelt von Julika Schmitz erste Anknüpfungspunkte dargelegt." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Armut; geschlechtsspezifische Faktoren; Armut - Risiko; Wohlfahrtsmessung; Arbeitslosigkeit; Langzeitarbeitslosigkeit; Erwerbsbeteiligung; Erwerbseinkommen; Ehescheidung; allein Erziehende; Altersarmut; Armutsbekämpfung; Gleichstellungspolitik; Migrationshintergrund; Behinderung; Europäisches Haushaltspanel; soziale Ausgrenzung; Umweltfaktoren; Umweltbelastung; Wohnsituation; Gesundheitsgefährdung; Mobilitätsbarriere; regionale Mobilität; öffentlicher Nahverkehr; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160509r08}, } @Book{Will:2016:BSK, Author= {Gisela Will}, Title= {Die Bedeutung sozialen Kapitals f{\"u}r Migrationsprozesse : Darstellung am Beispiel des polnisch-deutschen Migrationsgeschehens}, Year= {2016}, Pages= {344}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, ISBN= {ISBN 978-3-658-12801-2}, Abstract= {"In dieser empirischen Studie untersucht Gisela Will anhand aufwendig erhobener Primärdaten die Bedeutung sozialen Kapitals für Migrationsentscheidungen am Beispiel des polnisch-deutschen Migrationsgeschehens. Hierbei wird nicht nur das gängige Vorgehen in der internationalen Migrationsforschung verfolgt, Ereignisdaten anhand retrospektiv erfasster Migrationsbiographien zu analysieren, sondern es werden zusätzlich prospektiv erhobene Paneldaten ausgewertet. Neben der allgemeinen Prüfung der statistischen Relevanz sozialer Netzwerke für diesen spezifischen Migrationskontext anhand quantitativer Individualdaten werden auch spezifischere Hypothesen aus der Sozialkapitaltheorie abgeleitet und getestet. Die Analysen liefern Hinweise darauf, dass die aufgefundenen Effekte tatsächlich auf Mechanismen sozialen Kapitals und nicht auf Alternativerklärungen zurückzuführen sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialkapital - Auswirkungen; internationale Wanderung; Auswanderung; Einwanderung; Aussiedler; Asylbewerber; Pole; Familiennachzug; Arbeitsmigration; ausländische Studenten; EU-Osterweiterung; Ost-West-Wanderung; Wanderungsstatistik; sozioökonomische Faktoren; Migranten; Pendelwanderung; Migrationstheorie; Wanderungsmotivation; soziale Integration; osteuropäischer Transformationsprozess; Bundesrepublik Deutschland; Polen; DDR; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1950; E 2006}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160404808}, } *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** @Incollection{Meier:2016:ANN, Editor= {Katie Walsh and Lena N{\"a}re}, Booktitle= {Transnational migration and home in older age}, Author= {Lars Meier}, Title= {"I am now a nobody" : transformations of home and senses of belonging in the life narrative of a retired migrant worker in the industrial sector in Nuremberg}, Year= {2016}, Pages= {165-175}, Address= {London}, Publisher= {Routledge}, ISBN= {ISBN 978-1-13888786-2}, Abstract= {"With migration, home is redefined (...), and a sense of belonging is related not to one place but to multiple sites (...). Indeed, Avtar Brah (...) writes that 'on the one hand, 'home' is a mythic place of desire in the diasporic imagination. In this sense, it is a place of no return, even if it is possible to visit the geographical territory that is seen as the place of 'origin'. On the other hand, home is also the lived experience of locality'. Brah's concept of a 'homing desire' points out that there is no possibility of returning to such an idealised home and indicates that not all migrants maintain an ideology of a return to a place of 'origin'. On the basis of an in-depth analysis of this case study (...) in this chapter I explore this alternative, suggesting that migrants may sometimes avoid a nostalgic view of home and instead demonstrate a resilient and practical transnational strategy of home. Although it is often understood that ageing prompts people to became more immobile (...) and more focused on locality, this chapter demonstrates the opposite tendency, namely that, in older age and especially with retirement, people can also become more mobile than they were previously. This chapter thereby contributes to research on ageing examining the changing nature of community attachments in later life against the backdrop of globalisation processes (...), in resonance with work on transnational mobilities in retirement migration (...)." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitnehmer; Türke; Lebenslauf; Berufsverlauf; nationale Identität; Identitätsbildung; Herkunftsland; soziale Beziehungen; Heimat; Heimatkontakte; Nürnberg; Bayern; Türkei; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160419305}, } 65 von 303 Datensätzen ausgegeben.