Suchprofil: Migration Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 03/16 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Andrijasevic:2016:WFI, Journal= {Work, employment and society}, Number= {online first}, Author= {Rutvica Andrijasevic and Devi Sacchetto}, Title= {‘Disappearing workers’ : Foxconn in Europe and the changing role of temporary work agencies}, Year= {2016}, Pages= {17}, ISBN= {ISSN 0950-0170}, Abstract= {"This article investigates the role of temporary work agencies (TWAs) at Foxconn's assembly plants in the Czech Republic. Drawing on ethnographic fieldwork, it shows TWAs' comprehensive management of migrant labour: recruitment and selection in the countries of origin; cross-border transportation, work and living arrangements in the country of destination; and return to the countries of origin during periods of low production. The article asks whether the distinctiveness of this specific mode of labour management can be understood adequately within the framework of existing theories on the temporary staffing industry. In approaching the staffing industry through the lens of migration labour analysis, the article reveals two key findings. Firstly, TWAs are creating new labour markets but do so by eroding workers' rights and enabling new modalities of exploitation. Secondly, the diversification of TWAs' roles and operations has transformed TWAs from intermediaries between capital and labour to enterprises in their own right." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Leiharbeit; Unternehmen; Leiharbeitnehmer; EDV-Industrie; Stammbelegschaft; Randbelegschaft; Arbeitsmigration; Fließbandarbeit; Arbeitsplätze; Arbeitsplatzwechsel; Osteuropäer; Leiharbeitnehmer; Rekrutierung; Arbeitsbeziehungen; Lebenssituation; Beschäftigerverhalten; multinationale Unternehmen; Tschechische Republik; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 917}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160302907}, } @Article{Basile:2016:NII, Journal= {International Regional Science Review}, Number= {online first}, Author= {Roberto Basile and Jaewon Lim}, Title= {Nonlinearities in interregional migration behavior : evidence from the United States}, Year= {2016}, Pages= {27}, ISBN= {ISSN 0160-0176}, Abstract= {"Traditional 'Marshallian' theories predict a linear relationship between internal migration and regional wage differentials. Using panel data on gross place-to-place migration flows in the United States, we estimate a semiparametric version of the modified gravity model and find evidence of a nonlinear effect of wage differentials in line with alternative theories of interregional migration, including the 'option value of waiting' theory, liquidity constraints, and wealth-conditioned immobility. Traditionally, the migration decision process is believed to be mainly composed of two criteria: 'whether to move' and 'where to move.' However, the empirical evidence of nonlinearity found in this study supports the potential presence of another important decision criterion, 'when to move' on interregional migration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Binnenwanderung; Wanderungsmotivation; regionale Mobilität; Mobilitätsbereitschaft - Determinanten; Lohnunterschied; regionale Disparität; ökonomische Faktoren; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1992; E 2004}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 032}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160217902}, } @Article{Bernhard:2016:DEA, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Soziologie}, Volume= {45}, Number= {1}, Author= {Stefan Bernhard and Sarah Bernhard}, Title= {Do EU Anti-discrimination provisions make a difference? : the case of wage discrimination against EU foreigners in Germany}, Year= {2016}, Pages= {57-72}, ISBN= {ISSN 0340-1804}, Abstract= {"Das Diskriminierungsverbot ist zwar ein wichtiger Grundsatz in der Europäischen Union (EU), über seine Auswirkungen innerhalb der Mitgliedsstaaten ist bisher allerdings wenig bekannt. Wir gehen davon aus, dass das Diskriminierungsverbot das Ausmaß von Lohndiskriminierung gegen EU-Ausländer auf den nationalen Arbeitsmärkten in der EU verringert. Diese Vermutung wird mit administrativen Prozessdaten überprüft, indem die Veränderungen von Lohnunterschieden zwischen vollzeitbeschäftigten deutschen und ausländischen Männern auf dem westdeutschen Arbeitsmarkt mit Juhn-Murphy-Pierce-Zerlegungen analysiert werden. Die Ergebnisse stützen die Hypothese: Während die Lohndiskriminierung für die meisten untersuchten Gruppen von EU-Ausländern nach dem Beitritt ihrer Herkunftsländer zurückgegangen ist, lässt sich für die meisten Ausländergruppen aus Drittstaaten gestiegene oder konstante Lohndiskriminierung beobachten. Die europäischen Nichtdiskriminierungsregeln und die mit ihnen verbundenen Übertragungsmechanismen wirken demnach in die intendierte Richtung." (Autorenreferat, © Lucius & Lucius, Stuttgart)}, Abstract= {"The prohibition of all types of discrimination is one of the tenets of the European Union (EU), but we know little about their effects in EU member states. Our hypothesis is that such regulations prevent within-job wage discrimination against EU foreigners in national labor markets. We test this assumption by decomposing changes in wage differences between German male employees and foreigners in the West German labor market by applying Juhn-Murphy-Pierce decompositions on administrative data. The findings generally support our hypothesis. While wage discrimination decreased for most groups of EU foreigners and for most rounds of EU enlargement, it rose for most groups of third-country nationals. We conclude that EU anti-discrimination provisions and case law ensuring free movement mitigate wage discrimination against EU foreigners in the German labor market." (Author's abstract, © Lucius & Lucius, Stuttgart) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: EU-Recht; Gleichstellung; EU-Bürger; ausländische Arbeitnehmer; Lohndiskriminierung; Drittstaatsangehörige; Einwanderer; europäische Integration; Lohnunterschied; Inländer; IAB-Beschäftigtenhistorik; IAB-Leistungsempfängerhistorik; IAB-Betriebs-Historik-Panel; erwerbstätige Männer; ausländische Männer; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 497}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160307902}, } @Article{Friedman:2016:SWP, Journal= {Sociology}, Number= {online first}, Author= {Sam Friedman and Dave O'Brien and Daniel Laurison}, Title= {'Like skydiving without a parachute' : how class origin shapes occupational trajectories in british acting}, Year= {2016}, Pages= {19}, ISBN= {ISSN 0038-0385}, Abstract= {"There is currently widespread concern that access to, and success within, the British acting profession is increasingly dominated by those from privileged class origins. This article seeks to empirically interrogate this claim using data on actors from the Great British Class Survey (N = 404) and 47 qualitative interviews. First, survey data demonstrate that actors from working-class origins are significantly underrepresented within the profession. Second, they indicate that even when those from working-class origins do enter the profession they do not have access to the same economic, cultural and social capital as those from privileged backgrounds. Third, and most significantly, qualitative interviews reveal how these capitals shape the way actors can respond to shared occupational challenges. In particular we demonstrate the profound occupational advantages afforded to actors who can draw upon familial economic resources, legitimate embodied markers of class origin (such as Received Pronunciation) and a favourable typecasting." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Schauspieler; soziale Herkunft - Auswirkungen; soziale Klasse; ethnische Gruppe; Qualifikation; kulturelles Kapital; Personalauswahl; Berufserfolg; Kulturwirtschaft; Ungleichheit; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1940}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160302905}, } @Article{Grasmuck:2016:THM, Journal= {Journal of Ethnic and Migration Studies}, Number= {online first}, Author= {Sherri Grasmuck and Annika Marlen Hinze}, Title= {Transnational heritage migrants in Istanbul : second-generation Turk-American and Turk-German 'Returnees' in their parents' homeland}, Year= {2016}, Pages= {18}, ISBN= {ISSN 1369-183X}, Abstract= {"This paper addresses several less-explored dimensions of current scholarship on globalisation, migration and transnationalism: north - south migration streams, the role of second-generation 'heritage migrants' and the importance of social capital within unequal transnational social fields. We compare two circuits of second-generation migrants, Turk-Germans and Turk-Americans, engaged in 'intensive transnationalism' having independently moved to reside in their parents' homeland. Istanbul becomes the site of homeland return for these distinct streams of educated heritage migrants. Cross-national comparison of the children of the more stigmatised Turk-German 'guest workers' with the socially less salient Turk-Americans of middle-class backgrounds offers insight into the way class networks and national capital are distinctly leveraged by adult children with immigrant parents of distinct contexts of homeland exit." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Migrationsforschung; zweite Generation; Rückwanderung; Heiratsmigration; Herkunftsland; ausländische Kinder; Einwanderungsland; Fremdbild; Selbstbild; soziale Umwelt; soziale Ungleichheit; Heimat; Emotionalität; Eltern; Istanbul; Türkei; USA; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1113}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160302917}, } @Article{Harris:2016:EGO, Journal= {Work, employment and society}, Volume= {30}, Number= {1}, Author= {Lloyd C. Harris and Emmanuel Ogbonna}, Title= {Ethnic gatekeeping on the shopfloor : a study of bases, motives and approaches}, Year= {2016}, Pages= {59-76}, ISBN= {ISSN 0950-0170}, Abstract= {"Recent contributions on the discrimination of black and minority ethnic (BME) groups in organizations have suggested that overt forms of discrimination are now 'old-fashioned' and researchers are urged to focus on identifying different, 'modern' forms of discrimination. These are, however, set against studies that continue to report evidence of overt racism in organizations. This article argues that it may be premature and potentially counterproductive to celebrate the demise of overt discrimination in that such binary classification ('old-fashioned' and 'modern') may discourage efforts to investigate the full gamut of experiences of BME groups. The article contends that additional insights will be gained by concurrently studying not only the victims and the perpetrators of discrimination but also the organizational context in which discrimination occurs. Through the theoretical lens of gatekeeping, the article presents evidence of shopfloor discrimination against BME groups that is neither fully overt nor entirely covert." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mitarbeiter; ethnische Gruppe; Diskriminierung; Minderheiten; Farbige; soziale Ausgrenzung; betrieblicher Status; Betriebssoziologie; soziale Isolation; soziale Beziehungen; sozialer Konflikt; interkulturelle Faktoren; Rassismus; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 917}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160301915}, } @Article{Islam:2016:NWD, Journal= {International Migration}, Number= {online first}, Author= {Asad Islam and Jaai Parasnis}, Title= {Native-migrant wage differential across occupations : evidence from Australia}, Year= {2016}, Pages= {21}, ISBN= {ISSN 0020-7985}, Abstract= {"We investigate wage differential by migrant status across white-collar and blue-collar occupations in Australia. Migrants are observed to have a higher wage; this difference, however, does not exist once we control for covariates. The unconditional wage differential varies over wage distribution as well as by occupation. Significant wage differentials are found above the median: positive for white-collar workers and negative for blue-collar workers. Using recently developed decomposition methods based on Firpo, Fortin, and Lemieux (2009) we decompose wage differentials across their distribution. Overall, the wage advantage of migrants reflects their superior labour market characteristics, and in particular, their levels of education. We find that English language proficiency plays an important role in wage differences among immigrants from non-English speaking countries." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lohnunterschied; Inländer; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Berufsgruppe; qualifikationsspezifische Faktoren; Aufenthaltsdauer; Einkommenseffekte; Lohnhöhe; Australien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 453}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160302802}, } @Article{Jakobsen:2016:FWT, Journal= {International Migration Review}, Number= {online first}, Author= {Vibeke Jakobsen and Anika Liversage}, Title= {From work to welfare: institutional arrangements shaping Turkish marriage migrants' gendered trajectories into a new society}, Year= {2016}, Pages= {35}, ISBN= {ISSN 0197-9183}, Abstract= {"Using a mixed methods approach, this article examines gendered patterns of employment and of unemployment benefit uptake among Turkish marriage migrants in Denmark. The results show that men use co-ethnic networks to access entry positions. Subsequent eligibility for unemployment benefits enable these men to search for better jobs. Women enter employment more slowly and tell of such entry being related to entering the unemployment insurance system, enabling them to periodically conform to gendered expectations as homemakers. Pakistani marriage migrants display similar patterns, indicating the centrality of this institutional arrangement in low-skilled marriage migrants' active adaptation to a new society." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Frauen; Herkunftsland; Einwanderungsland; Heiratsmigration; sozialer Status; Sozialhilfeempfänger; soziales Netzwerk; Eheschließung; Familiennachzug; ethnische Gruppe; Arbeitsmarktsegmentation; geschlechtsspezifische Faktoren; Geschlechterrolle; Statusmobilität; Dänemark; Türkei; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 201}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160302801}, } @Article{McDowell:2016:PDA, Journal= {Gender, Work and Organization}, Volume= {23}, Number= {2}, Author= {Linda McDowell and Esther Rootham and Abby Hardgrove}, Title= {The production of difference and maintenance of inequality : the place of young goan men in a post-crisis uk labour market}, Year= {2016}, Pages= {108-124}, ISBN= {ISSN 0968-6673}, Abstract= {"This article examines the ways in which young migrant men are constructed as potential employees in a British town where service sector employment, often on a casual or precarious basis, dominates the bottom end of the labour market. Low-wage jobs in many British towns are now constructed as feminized, low waged and demanding personal skills of empathy and servility. In this context, young men, and especially young men of colour, including recent in-migrants, are at a disadvantage, constructed by employers, agencies, co-workers and customers as less eligible workers than 'locals'. We use the experiences of young men from Goa as a lens though which to trace the ways in which expectations and experiences when looking for employment produce a hierarchical division of labour in precarious jobs at the bottom end of the service sector." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitnehmer; ausländische Männer; junge Erwachsene; berufliche Integration; Herkunftsland; prekäre Beschäftigung; soziale Ungleichheit; Dienstleistungsbereich; Farbige; Stereotyp; Vorurteil; Arbeitsvermittler; Asiate; Einwanderer; nationale Identität; soziale Identität; Großbritannien; Indien; Swindon; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1925}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160219906}, } @Article{Mendez:2015:CAG, Journal= {International Labour Review}, Volume= {154}, Number= {4}, Author= {Ildefonso Mendez}, Title= {Childcare and geographical mobility in southern Europe}, Year= {2015}, Pages= {581-603}, ISBN= {ISSN 0020-7780}, Abstract= {"This article investigates the association between the availability of childcare and low geographical mobility in southern Europe where, the author argues, couples that have or plan to have children live close to their parents in order to reconcile work and family life by taking advantage of their mothers' low labour force participation rate. He presents a behavioural model showing couples' fertility, female employment and mobility decisions, and tests the model's predictions using ECHP data. The deterrent effect of a woman working on the couple's mobility is found to be significant only for couples who have children and live in southern Europe." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Binnenwanderung - internationaler Vergleich; Eltern; Kinderbetreuung; regionale Mobilität; Mobilitätsbereitschaft - Determinanten; Mehrgenerationenfamilie; Beruf und Familie; Mütter; Frauenerwerbstätigkeit; Generationenverhältnis; soziales Netzwerk; soziale Beziehungen; Ehepaare; Europäisches Haushaltspanel; Arbeitsmigration; Südeuropa; Griechenland; Italien; Portugal; Spanien; Finnland; Frankreich; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2001}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 037}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160216902}, } @Article{Nadim:2016:UMB, Journal= {Sociology}, Volume= {50}, Number= {1}, Author= {Marjan Nadim}, Title= {Undermining the male breadwinner ideal? : Understandings of women's paid work among second-generation immigrants in Norway}, Year= {2016}, Pages= {109-124}, ISBN= {ISSN 0038-0385}, Abstract= {"The traditional male breadwinner model, where men are responsible for economic provision while women are responsible for the home, is in decline across the western world as women are increasingly taking up paid employment. However, the meaning of breadwinning in the context of people's everyday family lives has received little academic attention. Based on qualitative interviews, this article analyses how the adult children of Pakistani immigrants in Norway understand and justify women's employment, with particular attention to how the economic aspect of women's work is conceptualised. The study finds that women's employment is accorded distinctively different meaning, and it is argued that the key distinctions are captured in two analytical dimensions: (1) the extent to which the economic contribution of women's work is recognised; and (2) the ideal gender division of participation in paid work. The male breadwinner ideal is more explicitly challenged along the second dimension, than the first." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; zweite Generation; Frauen; erwerbstätige Frauen; Frauenerwerbstätigkeit; Einwanderungsland; Herkunftsland; Geschlechterrolle; Motivation; Familieneinkommen; Einkommensbildung; Rollenverständnis; Rollendistanz; Familie - Modell; Tradition; Erwerbsbeteiligung; Norwegen; Pakistan; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1940}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160301907}, } @Article{Picot:2016:HCM, Journal= {International Migration}, Number= {online first}, Author= {Garnett Picot and Feng Hou and Hanqing Qiu}, Title= {The human capital model of selection and immigrant economic outcomes}, Year= {2016}, Pages= {16}, ISBN= {ISSN 0020-7985}, Abstract= {"This article examines the trends in the economic advantage that highly educated immigrants hold over less educated immigrants in Canada, focusing on the differences between short-run and longer-run outcomes. Using data from the Longitudinal Immigration Database covering the period from the 1980s to the 2000s, this study finds that the relative entry earnings advantage that higher education provides to new immigrants has decreased dramatically over the last 30 years. However, university-educated immigrants had a much steeper earnings trajectory than immigrants with trades or a high school education. The earnings advantage among highly educated immigrants increases significantly with time spent in Canada. This pattern is observed for virtually all immigrant classes and arrival cohorts. The results suggest that short-run economic outcomes of immigrants are not good predictors of longer-run results, at least by educational attainment. The implications of these findings for immigration selection policy are discussed in the conclusion." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Qualifikationsniveau; qualifikationsspezifische Faktoren; Bildungsertrag; Lohnhöhe; Hochqualifizierte; Hochschulabsolventen; mittlere Qualifikation; Einkommensentwicklung; Aufenthaltsdauer; Auswahlverfahren; Kanada; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 453}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160302803}, } @Article{Piracha:2016:SCA, Journal= {Papers in Regional Science}, Volume= {95}, Number= {Supplement S1}, Author= {Matloob Piracha and Massimiliano Tani and Matias Vaira-Lucero}, Title= {Social capital and immigrants' labour market performance}, Year= {2016}, Pages= {S107-S126}, ISBN= {ISSN 1056-8190}, Abstract= {"This paper analyses the role of social capital on immigrants' labour market outcomes. We use the 'principal component analysis' (PCA) to build an index of social networks and explore its impact on the probability of getting a job and on wage levels using the Households Income and Labour Dynamics in Australia (HILDA) longitudinal survey data. We find a positive effect of social capital on migrants' employment outcomes and wages, especially for women. Distinguishing employment into blue and white-collar jobs, we find that social capital only affects the probability of getting a white-collar job. These results suggest that promoting opportunities to create social capital has a beneficial effect on migrants' integration in the host country." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Sozialkapital - Auswirkungen; berufliche Integration; soziales Netzwerk; Arbeiterberufe; Angestelltenberufe; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Australien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J01; J61; Z13}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 967}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160330r02}, } @Article{Wicht:2016:OAA, Journal= {Journal of Ethnic and Migration Studies}, Number= {online first}, Author= {Alexandra Wicht}, Title= {Occupational aspirations and ethnic school segregation : social contagion effects among native German and immigrant youths}, Year= {2016}, Pages= {18}, ISBN= {ISSN 1369-183X}, Abstract= {"In this study, I broaden the perspective on young immigrants' aspirations by looking at their social embeddedness in the host society in terms of their institutionally predefined ties to school peers. In particular, I investigate the relationship between the aspirations of immigrant and native youths with special regard to the social mechanisms that may underlie peer influences. My analyses are based on multilevel data on ninth graders from the German National Educational Panel Study. The results show that a high ratio of immigrants in schools positively influences the aspirations of both immigrant and native German youths by way of school climate. However, the same context has different effects on different groups of origin. For those of Turkish descent, 'ethnic schools' are of twofold significance: first, the aspiration gap between Turks and native Germans decreases with increasing segregation, an effect that may be attributable to less perceived discriminatory experiences in school. Second, Turkish young people's stronger adaptation to the climate in ethnically segregated schools reinforces the protective effect of ethnic segregation and, additionally, lowers the aspirations of these youths. That is, immigrants' stronger orientation towards their in-group seems to contribute to a buffer against discrimination." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Berufswahl; Berufswunsch - Determinanten; peer group; soziale Gruppe; Schule; Schüler; Segregation; ethnische Gruppe; Diskriminierung; Wahrnehmung; Türke; Migrationshintergrund; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1113}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160302918}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Rodríguez-Planas:2016:LMI, Journal= {IZA Journal of Labor Policy}, Volume= {5}, Author= {Núria Rodríguez-Planas and Natalia Nollenberger}, Title= {Labor market integration of new immigrants in Spain}, Year= {2016}, Pages= {Art. 4, 15}, ISBN= {ISSN 2193-9004}, Annote= {URL: http://dx.doi.org/10.1186/s40173-016-0062-0}, Abstract= {"Immigrants' employment status has worsened during the Great Recession in Spain. How much of this worsening is due to the recession, and how much to a composition effect? Using Spanish Labor Force Survey data from 2000 through 2011, we compare the employment trajectories of different cohorts of immigrants and natives and find that those who arrived before the 2008 recession had little trouble finding work immediately. In contrast, those who arrived after 2008 struggled to find work as Spanish unemployment rates skyrocketed. In addition, although many immigrants who arrived in Spain between 2000 and 2007 were able to find work and eventually move out of the low-skilled positions, the nature of their jobs did not shield them from the recession. Hence, many became unemployed as the economy shed low- and middle-skilled jobs in sectors dominated by immigrants. Immigrants' individual characteristics, such as gender, country of origin, or educational level, had a limited effect on their employment trajectories. These findings suggest that for many workers, finding middle-skilled work alone isn't enough. Hence, integration policies could aim to help workers transition from the secondary to the primary labor market in order to find their way into more stable employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration; Rezession - Auswirkungen; Arbeitsplatzqualität; Konjunkturabhängigkeit; sektorale Verteilung; prekäre Beschäftigung; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: J15; J24; J61; J62}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 916}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160303903}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Bruecker:2016:NVA, Journal= {Die Mitbestimmung}, Volume= {62}, Number= {1}, Author= {Herbert Br{\"u}cker and Cornelia Girndt}, Title= {"Fl{\"u}chtlinge nicht vom Arbeitsmarkt abschotten" : Interview}, Year= {2016}, Pages= {16-20}, ISBN= {ISSN 0723-5984}, Annote= {URL: http://www.boeckler.de/63712_63733.htm}, Abstract= {"Herbert Brücker erklärt, was die Flüchtlingswelle für den deutschen Arbeitsmarkt bedeutet und warum wir Integration in Arbeit und Bildung brauchen - nicht Abschreckung. Die Fragen stellte Cornelia Girndt" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; berufliche Integration; Erwerbspersonenpotenzial; Qualifikationsstruktur; Nachqualifizierung; Asylpolitik; Asylverfahren; Asylrecht; Ausbildungsförderung; Beschäftigungsförderung; Verdrängungseffekte; Einwanderung; Asylbewerber; Aufenthaltserlaubnis; Arbeitserlaubnis; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1279}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160302904}, } @Article{Eisnecker:2016:FMD, Journal= {DIW-Wochenbericht}, Volume= {83}, Number= {8}, Author= {Philipp Eisnecker and J{\"u}rgen Schupp}, Title= {Fl{\"u}chtlingszuwanderung : Mehrheit der Deutschen bef{\"u}rchtet negative Auswirkungen auf Wirtschaft und Gesellschaft}, Year= {2016}, Pages= {158-164}, ISBN= {ISSN 0012-1304}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.527676.de/16-8-4.pdf}, Abstract= {"Der Zustrom von Flüchtlingen nach Deutschland bestimmt seit Monaten die öffentliche Debatte. Nach der im Januar dieses Jahres durchgeführten Umfrage 'Stimmungsbarometer zu Flüchtlingen in Deutschland' sieht etwas weniger als ein Drittel der Erwachsenen in Deutschland in der Flüchtlingswanderung langfristig eher Chancen als Risiken, mehr als die Hälfte ist der gegenteiligen Ansicht. Knapp ein Drittel der Befragten gab an, seit dem vergangenen Jahr Flüchtlinge mit Geld- oder Sachspenden unterstützt zu haben; den Absichtsbekundungen der Umfrageteilnehmer zufolge könnte dieser Anteil künftig noch etwas steigen. Etwa ein Zehntel der Befragten beteiligt sich nach eigener Aussage an der praktischen Arbeit mit Flüchtlingen vor Ort. Unter den Personen, die Hilfsbereitschaft gegenüber Flüchtlingen zeigen, sind nicht nur solche, die den Flüchtlingsstrom positiv sehen, sondern auch viele mit einer ambivalenten oder eher kritischen Einstellung." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The influx of refugees into Germany has been dominating the public debate for months. This past January, a survey entitled Stimmungsbarometer zu Flüchtlingen in Deutschland ('Barometer of public opinion on refugees in Germany') revealed that roughly one third of German adults see more opportunity than risks in the refugee influx, while over half of all respondents believe the opposite. Just under one third of respondents reported that they have been donating money or resources to help refugees, a percentage that could rise somewhat in the future based on respondents' self-reported intentions. Roughly one tenth of the respondents reported engaging in practical, on-the-ground work with refugees. Respondents who show willingness to help refugees include not only those who view the refugee influx in a positive light, but also individuals with ambivalent or even critical viewpoints." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Einwanderung - Auswirkungen; öffentliche Meinung; Flüchtlingsfürsorge; ehrenamtliche Arbeit; Einwanderungspolitik; Diskurs; Spende; Zivilgesellschaft; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: A13; D64; I31}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 016}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160301902}, } @Article{Fuchs:2015:EZA, Journal= {Wirtschaftsdienst}, Volume= {95}, Number= {12}, Author= {Johann Fuchs and Alexander Kubis and Lutz Schneider}, Title= {Die Effekte der Zuwanderung auf das langfristige Erwerbspersonenpotenzial}, Year= {2015}, Pages= {845-850}, ISBN= {ISSN 0043-6275}, Abstract= {"Im Zuge des demografischen Wandels schrumpft das Angebot an Arbeitskräften, während die Zahl der Rentner deutlich steigt. Die Autoren prognostizieren, wie sich das Erwerbspersonenpotenzial in Deutschland bis 2050 entwickeln wird. Im Ergebnis zeigt sich, dass - in der langen Frist - Zuwanderung den Trend zwar deutlich mildern, aber nicht kompensieren kann. In der kurzen Frist dürfte die Zuwanderung allerdings zu einer signifikanten Zunahme des Arbeitskräfteangebots führen, das erst um 2030 wieder auf das gegenwärtige Niveau sinkt." (Autorenreferat, © Springer-Verlag)}, Abstract= {"Demographic change will shrink the German workforce, while at the same time the number of retirees will rise considerably. The authors quantify the reduction of the workforce in Germany until 2050. Moreover, they analyse whether immigration may possibly offset the projected labour supply shrinkage. It is shown that - in the long term - immigration significantly moderates the reduction of workforce potential, but it does not reverse the trend. In the short term, however, immigration will notably increase labour supply in Germany. Only in 2030 will the workforce shrink back to its current level." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Erwerbspersonenpotenzial; Arbeitskräfteangebot; Arbeitsmarktprognose; Szenario; EU-Bürger; Drittstaatsangehörige; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2050}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J11; J61}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 213}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151215303}, } @Article{Hill:2016:MME, Journal= {Migration und Soziale Arbeit}, Volume= {38}, Number= {1}, Author= {Marc Hill}, Title= {Migration mobilisiert : Erfahrungen von Jugendlichen aus Migrationsfamilien als Antriebsfeder f{\"u}r eine urbane Bildungspraxis}, Year= {2016}, Pages= {38-44}, ISBN= {ISSN 0172-746X; ISSN 1432-6000}, Abstract= {"In diesem Beitrag werden Jugendliche aus Migrationsfamilien vorgestellt, die direkt von institutioneller Diskriminierung im Bildungssystem betroffen sind. Dennoch geht aus ihren Erzählungen hervor, wie sie sich mit Hilfe ihrer transnationalen Ressourcen und sozialen Netzwerke aus der Marginalisierung selbst befreien. Sie experimentieren mit ihren postmigrantischen Erfahrungen und lernen dabei ihre eigenen Stärken weiter auszubauen. Dies ist als Bildungsprozess zu interpretieren: Migrationserfahrungen von Jugendlichen können also einen wesentlichen Beitrag zu einem urbanen Bildungssystem leisten, so der Befund. Es ist höchste Zeit Migration als eine Antriebsfeder für mehr Vielfalt in der Schule zu verstehen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: ausländische Jugendliche; Bildungsverlauf; Diskriminierung; Bildungssystem; Sozialkapital; soziales Netzwerk; Migration; Erfahrungswissen; Marginalität; interkulturelle Faktoren; Österreich; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 706}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160218902}, } @Article{Hipp:2016:UUD, Journal= {Aus Politik und Zeitgeschichte}, Volume= {66}, Number= {9}, Author= {Lena Hipp}, Title= {Ungleichheiten und Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt}, Year= {2016}, Pages= {42-48}, ISBN= {ISSN 0479-611X}, Annote= {URL: http://www.bpb.de/apuz/221588/ungleichheiten-und-diskriminierung-auf-dem-arbeitsmarkt}, Abstract= {"Die Wahrscheinlichkeit einen Job zu finden, in eine Führungsposition aufzusteigen und viel Geld zu verdienen, variiert stark zwischen verschiedenen Gruppen. Nicht alle Ungleichheiten sind auf Diskriminierung zurückzuführen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktchancen; soziale Ungleichheit; Diskriminierung; Führungskräfte; Geschlechterverteilung; Einwanderer; Behinderte; ältere Arbeitnehmer; Arbeitslosenquote; Lohndiskriminierung; geschlechtsspezifische Faktoren; Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz; Personalauswahl; Frauen; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 448}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160303901}, } @Article{Hohnerlein:2016:SRF, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r ausl{\"a}ndisches und internationales Arbeits- und Sozialrecht}, Volume= {30}, Number= {1}, Author= {Eva Maria Hohnerlein}, Title= {Soziale Rechte f{\"u}r Drittstaatsangeh{\"o}rige : Zugang zu Sozialleistungen aus unions- und menschenrechtlicher Perspektive}, Year= {2016}, Pages= {47-66}, ISBN= {ISSN 0930-861X}, Abstract= {"Der Beitrag beleuchtet normative Entwicklungen bei der Gleichbehandlung von Drittstaatsangehörigen und fragt, inwieweit Gleichbehandlungsgebote dazu dienen können, den diskriminierungsfreien Zugang zu Sozialleistungen für Migrant_innen mit rechtmäßigem Aufenthalt in einem EU-Mitgliedstaat zu gewährleisten. Der Bernd Schulte gewidmete Beitrag analysiert zum einen den Anwendungsbereich und die inhärenten Begrenzungen der Gleichbehandlungsgebote in verschiedenen unionsrechtlichen Instrumenten. Zum anderen geht es um das Schutzpotential menschenrechtlich fundierter Diskriminierungsverbote, wie sie sich aus der europäischen Menschenrechtskonvention und der europäischen Sozialcharta ergeben." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Drittstaatsangehörige; soziale Rechte; Sozialleistungen; Leistungsanspruch; Anspruchsvoraussetzung; EU-Recht; Menschenrechte; Gleichbehandlung; Diskriminierung; europäische Sozialcharta; Sozialrecht; Europarat; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 913}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160315906}, } @Article{Leithold:2015:AIE, Journal= {CESifo DICE Report. Journal for Institutional Comparisons}, Volume= {13}, Number= {4}, Author= {Daniel Leithold}, Title= {Asylum in Europe}, Year= {2015}, Pages= {55-58}, ISBN= {ISSN 1612-0663}, Annote= {URL: http://www.cesifo-group.de/DocDL/dice-report-2015-4-leithold-december.pdf}, Abstract= {"Asylum regulations in European countries still differ significantly. There is a minimum standard set by the European Union that all countries have to reach. This ensures that an asylum seeker has the same chance of gaining protection regardless of the country in which s/he applies for asylum. However, regulations that determine the long-term perspective for refugees differ and therefore influence host country decisions. The more national regulations are harmonized, the less influential they will be in the host country decisions made by asylum seekers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Asylpolitik - internationaler Vergleich; Asylbewerber; Flüchtlinge; regionale Verteilung; Asylrecht; Einwanderungspolitik; Rechtsvereinheitlichung; europäische Integration; institutionelle Faktoren; berufliche Integration; Recht auf Arbeit; Aufenthaltsrecht; EU-Richtlinie; Arbeitserlaubnis; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1307}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160301903}, } @Article{Metzger:2016:MGA, Journal= {Fokus Volkswirtschaft}, Number= {115}, Author= {Georg Metzger}, Title= {Migranten {\"u}berdurchschnittlich gr{\"u}ndungsaktiv - Arbeitsmarkt spielt gro{\"ss}e Rolle}, Year= {2016}, Pages= {7}, ISBN= {ISSN 2194-9433}, Annote= {URL: https://www.kfw.de/PDF/Download-Center/Konzernthemen/Research/PDF-Dokumente-Fokus-Volkswirtschaft/Fokus-Nr.-115-Januar-2016-Migrantengründungen.pdf}, Abstract= {"Migranten leisten einen überdurchschnittlichen Gründungsbeitrag. Ihre Gründungsneigung ist höher als bei Erwerbsfähigen im Allgemeinen. Sie schaffen nach ihrer Gründung zudem häufiger und mehr Arbeitsplätze. Das verstärkt die positiven Impulse der Gründungstätigkeit für die deutsche Volkswirtschaft." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Migranten; Unternehmensgründung; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: X 986}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160304r02}, } @Article{Pfeil:2016:SFM, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r ausl{\"a}ndisches und internationales Arbeits- und Sozialrecht}, Volume= {30}, Number= {1}, Author= {Walter J. Pfeil}, Title= {Sozialleistungen f{\"u}r migrierende Arbeitslose}, Year= {2016}, Pages= {151-164}, ISBN= {ISSN 0930-861X}, Abstract= {"Was beiden Systemen - neben der Zielsetzung einer Unterhaltssicherung für die Zeit der Arbeitslosigkeit - gemeinsam ist, ist das Abstellen auf eine bestimmte Nahebeziehung zum betreffenden Leistungsschema, die vor allem eine örtliche Komponente aufweist. Diese Voraussetzung ist naturgemäß von Migrantinnen schwerer zu erfüllen, was zwangsläufig zu einem Spannungsverhältnis mit dem Unionsrecht und der dort verbrieften Freizügigkeit führt. Dieses Spannungsverhältnis soll in der Folge vor allem im Lichte von zwei Grundfragen untersucht werden: Zum einen soll herausgearbeitet werden, welche (örtliche) Nahebeziehung arbeitslose Migrant_innen aufweisen müssen, um in einem anderen Staat Leistungen wegen Arbeitslosigkeit in Anspruch nehmen zu können. Zum anderen ist zu fragen, wie diese Nahebeziehung vor dem Hintergrund des Unionsrechts ausgestaltet sein muss und welche Restriktionen in diesem Zusammenhang - auch in rechtspolitischer Sicht - möglich bzw. erforderlich sind." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Migranten; Arbeitslose; Sozialleistungen; Leistungsanspruch; Arbeitslosenunterstützung; Sozialhilfe; EU-Recht; Arbeitsmigration; Anspruchsvoraussetzung; EU-Bürger; Einwanderungsland; Freizügigkeit; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 913}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160315904}, } @Article{Wilkens:2016:ZND, Journal= {Migration und Soziale Arbeit}, Volume= {38}, Number= {1}, Author= {Ingrid Wilkens}, Title= {Zuwanderung nach Deutschland : ein Streiflicht}, Year= {2016}, Pages= {20-29}, ISBN= {ISSN 0172-746X; ISSN 1432-6000}, Abstract= {"Derzeit ist eine Zunahme der weltweiten Migration zu verzeichnen, gerade auch nach Deutschland als am stärksten nachgefragten Migrationsziel nach den USA. Anhand von Daten lässt sich diese Zuwanderung lässt sich nach verschiedenen Kriterien untersuchen: Nach Herkunftsländern, soziodemografischen Merkmalen, Bleibeabsichten uvm. Der vorliegende Beitrag gibt einen kurzen Überblick über die verfügbare Datenlage. Aus aktuellem Anlass wird abschließend separat auf die Asylmigration und Flucht nach Deutschland eingegangen, außerdem auf den Aspekt der nicht erfassten Migration." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; Asylbewerber; Flüchtlinge; Einwanderer; Herkunftsland; Wohnbevölkerung; Ausländerquote; Altersstruktur; Geschlechterverteilung; Wanderungsmotivation; ökonomische Faktoren; soziale Faktoren; Aufenthaltsdauer; Auswanderung; Wanderungsstatistik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 706}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160218901}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Beyer:2016:LMP, Institution={International Monetary Fund (Hrsg.)}, Author= {Robert C. M. Beyer}, Title= {The labor market performance of immigrants in Germany}, Year= {2016}, Pages= {38}, Address= {Washington, DC}, Series= {IMF working paper}, Number= {2016,06}, Annote= {URL: http://www.imf.org/external/pubs/ft/wp/2016/wp1606.pdf}, Abstract= {"The paper uses a large survey (GSOEP) to analyze the labor market performance of immigrants in Germany. It finds that new immigrant workers earn on average 20 percent less than native workers with otherwise identical characteristics. The gap is smaller for immigrants from advanced countries, with good German language skills, and with a German degree, and larger for others. The gap declines gradually over time. Less success in obtaining jobs with higher occupational autonomy explains half of the wage gap. Immigrants are also initially less likely to participate in the labor market and more likely to be unemployed. While participation fully converges after 20 years, immigrants always remain more likely to be unemployed than the native labor force." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; berufliche Integration; ausländische Arbeitnehmer; Lohnhöhe; Lohnunterschied; Inländer; Herkunftsland; berufliche Qualifikation; Sprachkenntnisse; Deutsch als Fremdsprache; Aufenthaltsdauer; Berufsverlauf; Lohnentwicklung; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktrisiko; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; F22; J15; J22; J31; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160302r01}, } @Book{Bratsberg:2016:JLA, Institution={Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)}, Author= {Bernt Bratsberg and Oddbjorn Raaum and Knut Roed}, Title= {Job loss and immigrant labor market performance}, Year= {2016}, Pages= {38}, Address= {London}, Series= {CReAM discussion paper}, Number= {2016,02}, Annote= {URL: http://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_02_16.pdf}, Abstract= {"While integration policies typically focus on labor market entry, we present evidence showing that immigrants from low-income countries tend to have more precarious jobs, and face more severe consequences of job loss, than natives. For immigrant workers in the Norwegian private sector, the probability of job loss in the near future is twice that of native workers. Using corporate bankruptcy for identification, we find that the adverse effects of job loss on future employment and earnings are more than twice as large for immigrant employees." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitsplatzverlust; prekäre Beschäftigung; Arbeitsmarktrisiko; Inländer; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; berufliche Reintegration; Arbeitslose; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160217r01}, } @Book{Broecke:2016:WIA, Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)}, Author= {Stijn Broecke and Glenda Quintini and Marieke Vandeweyer}, Title= {Wage inequality and cognitive skills : re-opening the debate}, Year= {2016}, Pages= {27}, Address= {Cambrige, Mass.}, Series= {NBER working paper}, Number= {21965}, Abstract= {"Inequality in the United States is high by international standards, and keeps rising. This is likely to bring significant social as well as economic costs, including lower growth. In this paper, we use the Survey of Adult Skills (PIAAC) to revisit the debate on the relative importance of skills in explaining international differences in wage inequality. While simple decomposition exercises suggest that skills only play a very minor role, demand and supply analysis indicates that the relative net supply of skills could explain 29% of the higher top-end wage inequality in the United States. Our analysis also suggests that skills could explain a substantial portion of the racial wage gap, as well as between individuals from different socio-economic backgrounds. Finally, we find little support for the argument that higher wage inequality in the United States may be compensated for by better relative employment outcomes of the low-skilled." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lohnunterschied - Determinanten; kognitive Fähigkeit; qualifikationsspezifische Faktoren; sozioökonomische Faktoren; ethnische Gruppe; Minderheiten; Lohnunterschied - internationaler Vergleich; Arbeitskräfteangebot; Arbeitskräftenachfrage; OECD; Australien; Österreich; Kanada; Tschechische Republik; Dänemark; Estland; Finnland; Belgien; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Irland; Italien; Japan; Südkorea; Niederlande; Norwegen; Polen; Slowakei; Spanien; Schweden; Großbritannien; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: I24; J24; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160224r01}, } @Book{Bruckmeier:2016:DIW, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Kerstin Bruckmeier and J{\"u}rgen Wiemers}, Title= {Differences in welfare take-up between immigrants and natives : a microsimulation study}, Year= {2016}, Pages= {25}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Discussion Paper}, Number= {08/2016}, ISBN= {ISSN 2195-2663}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/discussionpapers/2016/dp0816.pdf}, Abstract= {"Eine Vielzahl von Studien kommt zum Ergebnis, dass Migranten anteilig deutlich häufiger Sozialleistungen beziehen als Einheimische, was häufig damit erklärt wird, dass Einwanderer ein höheres Risiko aufweisen, bedürftig zu sein. Wir untersuchen in diesem Papier, ob Migranten und Einheimische, die einen grundsätzlichen Anspruch auf Leistungen der Grundsicherung aufweisen, diesen Anspruch in unterschiedlichem Maße realisieren. Unser empirischer Ansatz besteht darin, (i) den Anspruch auf Leistungen der Grundsicherung mit Hilfe eines Mikrosimulationsmodells (IAB-STSM) zu simulieren. Datenbasis des Modells ist das Sozio-oekonomische Panel (SOEP). Auf der Anspruchssimulation aufbauend, (ii) schätzen wir Probit-Modelle des beobachteten Leistungsbezugs für die Gruppe der als anspruchsberechtigt simulierten Haushalte. Unsere Simulationsergebnisse zeigen, dass sich die Quoten der Nicht-Inanspruchnahme nicht signifikant zwischen Migranten und Einheimischen unterscheiden. Darüber hinaus ist das Ergebnis unserer Probit-Modelle, dass auch unter Kontrolle beobachteter und unbeobachteter Haushaltscharakteristika kein Unterschied im Inanspruchnahmeverhalten zwischen Migranten und Einheimischen beobachtet werden kann." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Research on welfare participation often shows significant differences between immigrants and natives that are often attributed to immigrants' higher risk of welfare dependence. We study whether immigrants in Germany also differ from their German counterparts in their take-up behavior conditional on being eligible for welfare benefits. The empirical approach intends (i) to determine eligibility for welfare benefits for a representative sample of the whole population of Germany using a microsimulation model (IAB-STSM) based on data from the German Socio-Economic Panel (GSOEP) and then (ii) to estimate probit models of observed welfare benefit take-up for the sample of eligible households. Our simulation results show that non take-up rates do not differ significantly between several groups of immigrants and natives. Additionally, the probit estimations do not reveal a significant effect of being a migrant on the probability to take up entitlements. Hence, our findings suggest that after controlling for observed and unobserved household characteristics immigrants are not more prone to take up welfare benefits." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialhilfeempfänger - Quote; Einwanderer; Inländer; Leistungsbezug; Grundsicherung nach SGB II; Grundsicherung nach SGB XII; Wohngeld; Kindergeldzuschlag; Sozialhilfe - Inanspruchnahme; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: I38; H31; C15}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160226303}, } @Book{Clemens:2016:NEC, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Michael A. Clemens and Lant Pritchett}, Title= {The new economic case for migration restrictions : an assessment}, Year= {2016}, Pages= {53}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {9730}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160217r07.pdf}, Abstract= {"For decades, migration economics has stressed the effects of migration restrictions on income distribution in the host country. Recently the literature has taken a new direction by estimating the costs of migration restrictions to global economic efficiency. In contrast, a new strand of research posits that migration restrictions could be not only desirably redistributive, but in fact globally efficient. This is the new economic case for migration restrictions. The case rests on the possibility that without tight restrictions on migration, migrants from poor countries could transmit low productivity ('A' or Total Factor Productivity) to rich countries - offsetting efficiency gains from the spatial reallocation of labor from low to high-productivity places. We provide a novel assessment, proposing a simple model of dynamically efficient migration under productivity transmission and calibrating it with new macro and micro data. In this model, the case for efficiency-enhancing migration barriers rests on three parameters: transmission, the degree to which origin-country total factor productivity is embodied in migrants; assimilation, the degree to which migrants' productivity determinants become like natives' over time in the host country; and congestion, the degree to which transmission and assimilation change at higher migrant stocks. On current evidence about the magnitudes of these parameters, dynamically efficient policy would not imply open borders but would imply relaxations on current restrictions. That is, the new efficiency case for some migration restrictions is empirically a case against the stringency of current restrictions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderungspolitik; Einwanderung; Regulierung; ökonomische Faktoren; Zuzugsbeschränkung; Migranten; Arbeitsproduktivität; Globalisierung; internationale Wanderung; Einwanderungsland; Produktivitätseffekte; Faktoreinsatz; Produktivität; }, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J61; O11}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160217r07}, } @Book{Ebeke:2014:UAS, Institution={International Monetary Fund (Hrsg.)}, Author= {Christian Ebeke and Greetje Everaert}, Title= {Unemployment and structural unemployment in the Baltics}, Year= {2014}, Pages= {24}, Address= {Washington, DC}, Series= {IMF working paper}, Number= {2014,153}, Annote= {URL: http://www.imf.org/external/pubs/ft/wp/2014/wp14153.pdf}, Abstract= {"While the unemployment rate in the Baltics has fallen sharply from its crisis-peaks, it remains close to double digits. This paper estimates the structural component of the jobless rate in the three Baltic countries and analyzes its causes. Our main findings are that the current still elevated levels of unemployment mostly reflect structural factors. We then turn to why structural unemployment is so high. This paper points to skill mismatches, high tax wedges, and unemployment and inactivity traps as potential causes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: strukturelle Arbeitslosigkeit; Arbeitslosenquote - internationaler Vergleich; Beveridgekurve; Okun's Law; mismatch; Einwanderung - Auswirkungen; Arbeitslosigkeitsentwicklung; NAIRU; Baltikum; Estland; Lettland; Litauen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: J63; J64; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160302r03}, } @Book{Geis:2016:GZI, Institution={Institut der deutschen Wirtschaft K{\"o}ln (Hrsg.)}, Author= {Wido Geis and Jeannette Michaelle Nintcheu}, Title= {Gesteuerte Zuwanderung in der Fl{\"u}chtlingskrise : warum Deutschland trotz des starken Zuzugs Fachkr{\"a}fte aus Drittstaaten gewinnen sollte}, Year= {2016}, Pages= {36}, Address= {K{\"o}ln}, Series= {IW policy paper}, Number= {2016,05}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160301r11.pdf}, Annote= {URL: http://www.iwkoeln.de/_storage/asset/269609/storage/master/file/8791496/download/IW-K%C3%B6ln_PK_Statement_Zuwanderung.pdf}, Annote= {URL: http://www.iwkoeln.de/_storage/asset/269610/storage/master/file/8791497/download/IW-K%C3%B6ln_PK_Tabellen_Zuwanderung.pdf}, Abstract= {"Es wird zunächst dargestellt, wie sich die Bedarfslage am deutschen Arbeitsmarkt aktuell darstellt und welche Entwicklungen in den nächsten Jahren zu erwarten sind. Darauf wird im dritten Abschnitt auf Qualifikationen und Qualifizierungspotenziale der Flüchtlinge eingegangen, wobei die Analyse aufgrund der völlig unzureichenden Datenlage nur erste Einschätzungen liefern kann. Im vierten Abschnitt werden einige zentrale Aussagen zu den Arbeitsmarktpotenzialen der Qualifizierung und Beschäftigung von Flüchtlingen im Vergleich zur gesteuerten Zuwanderung, also der Erwerbs- und Bildungsmigration aus Drittstaaten, getroffen und erläutert. Der fünfte Abschnitt zieht ein Fazit und gibt eine Reihe von Handlungsempfehlungen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderungspolitik; Rekrutierung; Fachkräfte; Drittstaatsangehörige; Arbeitskräftebedarf; Flüchtlinge; Qualifikationsstruktur; Qualifizierungsmaßnahme; Erwerbspersonenpotenzial; berufliche Integration; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J15; J24}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160301r11}, } @Book{Giulietti:2015:DMW, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Corrado Giulietti}, Title= {Do minimum wages induce immigration? : the minimum wage affects international migration flows and the internal relocation of immigrants}, Year= {2015}, Pages= {10}, Address= {Bonn}, Series= {IZA world of labor}, Number= {151}, Annote= {URL: http://wol.iza.org/articles/do-minimum-wages-induce-immigration-1.pdf}, Abstract= {"An increase in the minimum wage in immigrant destination countries raises the earnings that low-skilled migrants could expect to attain if they were to migrate. While some studies for the US indicate that a higher minimum wage induces immigration, contrasting evidence shows that immigrants are less likely to move into areas with higher or more frequent increases in the minimum wage. These different findings seem to reflect different relocation decisions by immigrants who have lived in the US for several years, who are more likely to move in response to higher minimum wages, and by new immigrants, who are less likely to move." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; internationale Wanderung; Zielgebiet; Einwanderung; Niedrigqualifizierte; Einwanderer; Einkommenseffekte; Binnenwanderung; regionale Verteilung; Einkommenserwartung; Migranten; Arbeitsmigration; USA; Industrieländer; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160226r09}, } @Book{HoGiang:2015:NLM, Institution={International Monetary Fund (Hrsg.)}, Author= {Giang Ho and Kazuko Shirono}, Title= {The Nordic labor market and migration}, Year= {2015}, Pages= {44}, Address= {Washington, DC}, Series= {IMF working paper}, Number= {2015,254}, Annote= {URL: http://www.imf.org/external/pubs/ft/wp/2015/wp15254.pdf}, Abstract= {"The large influx of migrants to Nordic countries in recent years is challenging the adoptability of Nordic labor market institutions while also adding to potential growth. This paper examines the trends, economic drivers, and labor market implications of migration to Nordic countries with a particular focus on economic migration as distinct from the recent large flows of asylum seekers. Our analysis finds that migration inflows to the Nordics are influenced by both cyclical and structural factors. Although migration helpfully dampens overheating pressures during periods of strong demand, and over the longer term will cushion the decline in labor supply from population aging, in the near-term unemployment can rise, especially among the young and lower-skilled. The analysis highlights the need to adapt Nordic labor market institutions in a manner that better facilitates the integration of migrants into employment. In particular, greater wage flexibility at the firm level and continued strong active labor market measures will help improve labor market outcomes among immigrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; berufliche Integration; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderung - internationaler Vergleich; Arbeitsmigration; Beschäftigungseffekte; Arbeitslosigkeit; Konjunkturabhängigkeit; Wanderungsmotivation; institutionelle Faktoren; Arbeitsmarktpolitik; ökonomische Faktoren; internationale Wanderung; Dänemark; Finnland; Norwegen; Schweden; Skandinavien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: J08; J11; J15; J21; E02; E24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160302r02}, } @Book{Khoudja:2016:LME, Institution={Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)}, Author= {Yassine Khoudja and Lucinda Platt}, Title= {Labour market entries and exits of women from different origin countries in the UK}, Year= {2016}, Pages= {46}, Address= {London}, Series= {CReAM discussion paper}, Number= {2016,03}, Annote= {URL: http://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_03_16.pdf}, Abstract= {"In the context of increasing women's labour force participation (LFP) across Western countries, there remain large differences in LFP for women of different ethnic origins. While existing research has demonstrated that part of these differences can be attributed to compositional differences (age, qualifications, family context etc.) and to differences in gender role attitudes and religiosity, residual' ethnic effects' typically remain. Further insight into the drivers of such differences has the potential to inform us about factors shaping women's LFP more widely. In this paper we exploit a large- scale longitudinal study of the UK to investigate ethnic differences in both LFP entry and exit probabilities. We examine how far we can account for over all ethnic differences in LFP entry and exit, taking account of individual characteristics, gender role attitudes and religiosity, and the contribution of relevant life-course events. We find that, adjusting for all these factors, Indian and Caribbean women do not differ from White majority women in their labour force entry and exit probabilities but that Pakistani and Bangladeshi women are less likely to enter and more likely to exit the labour market, while Black African women have higher entry rates. We also find that Pakistani and Bangladeshi women's labour market entries and exits are less sensitive to partnership and child-bearing events than other women's." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Frauen; berufliche Integration; Berufsausstieg; Herkunftsland; Erwerbsbeteiligung; kulturelle Faktoren; Religion; Frauenerwerbstätigkeit; Geschlechterrolle; Nichterwerbstätigkeit; ethnische Gruppe; Minderheiten; Lebenslauf; soziale Faktoren; sozioökonomische Faktoren; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160217r02}, } @Book{Koppel:2016:BFE, Institution={Institut der deutschen Wirtschaft K{\"o}ln (Hrsg.)}, Author= {Oliver Koppel}, Title= {Besch{\"a}ftigungsspuren der Fl{\"u}chtlingsund Erwerbsmigration am deutschen Arbeitsmarkt : der Beitrag verschiedener Herkunftsl{\"a}nder zur Fachkr{\"a}ftesicherung in Deutschland}, Year= {2016}, Pages= {19}, Address= {K{\"o}ln}, Series= {IW-Report}, Number= {2016,05}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160301r10.pdf}, Annote= {URL: http://www.iwkoeln.de/_storage/asset/269609/storage/master/file/8791496/download/IW-K%C3%B6ln_PK_Statement_Zuwanderung.pdf}, Annote= {URL: http://www.iwkoeln.de/_storage/asset/269610/storage/master/file/8791497/download/IW-K%C3%B6ln_PK_Tabellen_Zuwanderung.pdf}, Abstract= {"Die vorliegende Studie analysiert, in wieweit Zuwanderung aus den typischen Flüchtlingsnationen (Afghanistan, Eritrea, Irak, Syrien) bereits erste Spuren am deutschen Arbeitsmarkt hinterlassen hat, und vergleicht die Ergebnisse mit dem Beitrag anderen Herkunftsländer zur hiesigen Fachkräftesicherung." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Einwanderung - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Arbeitsmigration; Herkunftsland; Fachkräfte; Industrieberufe; Gesundheitsberufe; ausländische Arbeitnehmer; Berufsstruktur; Einwanderer; Qualifikationsstruktur; Asylbewerber; Beschäftigungsentwicklung; Bundesrepublik Deutschland; Afghanistan; Iran; Syrien; Eritrea; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J15; J24}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160301r10}, } @Book{Lynne:2016:BJC, Institution={OECD, Local Economic and Employment Development (Hrsg.)}, Author= {Thomas Lynne and Jonathan Barr and Michela Meghnagi}, Title= {Boosting job creation in skive, Denmark}, Year= {2016}, Pages= {40}, Address= {Paris}, Series= {OECD Local Economic and Employment Development working papers}, Number= {2016,01}, ISBN= {ISSN 2079-4797}, Abstract= {"Unemployment and quality job creation remain pressing concerns for many localities and regions across the OECD. Municipalities, districts, provinces and regions have it within their power to speed up change and seize new economic opportunities. With the right strategies and implementation plans, the fortunes of local businesses, jobs and people can be significantly changed for the better. This report examines workforce and skills development issues Skive Municipality, Denmark. It highlights the unique employment challenges faced by the community and policy actions that have been taken to attract investment and human capital into the region. The report outlines a set of recommendations to improve policies and programmes that support job creation, employment, and productivity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: zusätzliche Arbeitsplätze; Gemeinde; Wirtschaftswachstum; Wachstumspolitik; Arbeitsmarktpolitik; Kommunalpolitik; lokale Ökonomie; Produktivitätsentwicklung; Innovation; Förderungsmaßnahme; Einwanderer; Hochqualifizierte; Beschäftigungspolitik; Arbeitsmarktentwicklung; Dänemark; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160303r01}, } @Book{Zavodny:2014:WBF, Author= {Madeline Zavodny}, Title= {Who benefits from the minimum wage - natives or migrants? : there is no evidence that increases in the minimum wage have hurt immigrants}, Year= {2014}, Pages= {10}, Address= {Bonn}, Series= {IZA world of labor}, Number= {98}, Annote= {URL: http://wol.iza.org/articles/who-benefits-from-minimum-wage-natives-or-migrants-1.pdf}, Abstract= {"According to economic theory, a minimum wage reduces the number of low-wage jobs and increases the number of available workers, allowing greater hiring selectivity. More competition for a smaller number of low-wage jobs will disadvantage immigrants if employers perceive them as less skilled than native-born workers - and vice versa. Studies indicate that a higher minimum wage does not hurt immigrants, but there is no consensus on whether immigrants benefit at the expense of natives. Studies also reach disparate conclusions on whether higher minimum wages attract or repel immigrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Inländer; Niedrigqualifizierte; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; USA; Industrieländer; Europa; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160226r10}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Bertola:2015:ERO, Institution={CESifo Group, M{\"u}nchen (Hrsg.); European Economic Advisory Group, M{\"u}nchen (Bearb.);}, Author= {Giuseppe Bertola and John Driffill and Harold James and Hans-Werner Sinn and Jan-Egbert Sturm and Akos Valentinyi}, Title= {The EEAG report on the European economy 2015 : blurring the borders}, Year= {2015}, Pages= {101}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {The EEAG report on the European economy}, Number= {14}, ISBN= {ISSN 1865-4568}, Annote= {URL: http://www.cesifo-group.de/DocDL/EEAG-2015.pdf}, Annote= {URL: http://www.cesifo-group.de/de/ifoHome/policy/EEAG-Report/Archive/EEAG_Report_2015/eeag_2015_report.html}, Abstract= {"The world economy continued to recover in 2014 aided by strong growth in the United States. The situation in Europe, however, remains fragile. Several countries outside the euro area, particularly the United Kingdom, grew robustly. The performance of the euro area improved compared to 2013, but remains weak and uneven across member states. Unemployment is high in several countries, keeping social tensions at a high level. Depreciation of the euro is helping the economic recovery in general, but as international competitiveness varies greatly across the euro area, the positive effect of depreciation also differs from country to country. Despite the progress made in consolidating fiscal positions, high debt levels foreshadow future fiscal problems in some countries. Moreover, the outcome and impact of the reforms currently being implemented in several euro area countries are still uncertain. On balance, however, the reforms will support the recovery in 2015. This year's EEAG report emphasises that tighter coordination of national policies is required to achieve desired objectives in some key areas; while a lack of coordination may turn out to be particularly costly both for individual countries and for the European Union as a whole. Chapter 1 of the report discusses the immediate macroeconomic outlook for the global economy, with a particular focus on the European situation. Chapter 2 focuses on energy policy, and emphasises that the case for a genuine European energy union is even stronger than the case was for a monetary union in the 1980s and 1990s. Chapter 3 analyses the evolution of regional disparities in Europe, highlighting that both the decline and the recent increase in disparities were driven by uncoordinated national policies. Finally, Chapter 4 looks at the contentious issue of European migration. It highlights that a commitment to free mobility, a simultaneous commitment to a generous welfare state, and enlargement of the EU to include members much poorer than existing ones, creates problems and tensions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftsentwicklung - internationaler Vergleich; Geldpolitik; Finanzpolitik; Konjunkturentwicklung; Konjunkturprognose; Energiepolitik; regionale Disparität; europäische Integration; internationale Wanderung; Wanderungspolitik; Freizügigkeit; Einkommenseffekte; Beschäftigungseffekte; Klimaschutz; Preispolitik; Welt; USA; Asien; Lateinamerika; Russland; Europa; Europäische Union; Eurozone; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150312306}, } @Book{Brenzel:2016:EDB, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Hanna Brenzel and Alexander Kubis}, Title= {Erfahrungen deutscher Betriebe bei der Personalsuche im Ausland}, Year= {2016}, Pages= {6}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte}, Number= {05/2016}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/aktuell/2016/aktueller_bericht_1605.pdf}, Abstract= {"Auf der Basis der IAB-Stellenerhebung 2015 werden in dem Aktuellen Bericht Befunde zur Personalsuche von Betrieben im Ausland (Entwicklung, Verteilung nach Wirtschaftssektoren, Bundesländern und Betriebsgrößen, Herkunft der neu eingestellten Personen), Gründe für bzw. gegen sowie Probleme bei der Einstellung von Personal aus dem Ausland dargestellt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Stellenerhebung; Personalbeschaffung; ausländische Arbeitnehmer; Ausland; Stellenbesetzungsprobleme; Wirtschaftszweige; Betriebsgröße; Bundesländer; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2015;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160310v01}, } @Book{Doering:2015:PEK, Institution={Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)}, Author= {Ottmar D{\"o}ring and Bettina M{\"u}ller and Florian Neumann}, Title= {Potenziale erkennen - Kompetenzen sichtbar machen : Chancen f{\"u}r Menschen mit Migrationshintergrund}, Year= {2015}, Pages= {43}, Address= {G{\"u}tersloh}, Annote= {URL: http://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/LL_WfA_GP_Potenziale_erkennen_2016.pdf}, Abstract= {"Die Migrationsberatung für erwachsene Zuwanderer (MBE) wird anhand von Interviews mit MBE-Beratern und Experten für Migration und Kompetenzfeststellung untersucht. Unterschiedliche Instrumente zur Potenzialanalyse in der MBE werden vorgestellt. Jedoch sind diese Instrumente nicht auf die Bedürfnisse der MBEs zugeschnitten, so dass Kompetenzkarten für eine praxisnahe flexible Beratung entwickelt wurden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Kompetenzbewertung; Qualifikationspotenzial; Ausländerberatung; informelles Lernen; Ausbildungsabschluss; Erwachsene; Profiling; berufliche Qualifikation - Gleichwertigkeit; Berufserfahrung; Flüchtlinge; Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160224r21}, } @Book{Europaeische:2015:YWA, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Generaldirektion Bildung und Kultur (Hrsg.)}, Title= {Youth work and non-formal learning in Europe's education landscape : a quarter of a century of EU cooperation for youth policy and practice}, Year= {2015}, Pages= {254}, Address= {Br{\"u}ssel}, ISBN= {ISBN 978-92-79-45427-1}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/youth/library/reports/youth-work-nonformal-learning_en.pdf}, Abstract= {"The publication marks a quarter of a century of EU youth programmes accompanied by EU youth policy. It brings together some of the thinking that inspires - and is inspired by - EU actions for youth to encourage debate about what youth work and non-formal learning can contribute to European education. It reviews EU cooperation in the field from different perspectives, points to successes and sets out possible future scenarios, particularly in the context of the Erasmus+ programme." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Jugendpolitik; internationale Zusammenarbeit; europäische Integration; informelles Lernen; Jugendarbeit; best practice; Bildungspolitik; Durchlässigkeit im Bildungssystem; erfahrungsorientiertes Lernen; Professionalisierung; Jugendliche; soziale Integration; benachteiligte Jugendliche; ausländische Jugendliche; Benachteiligtenförderung; Diversity Management; Sozialarbeiter; Soziale Medien; Internet; Qualifikationsanforderungen; EDV-Kenntnisse; EU-Politik; interkulturelles Lernen; junge Erwachsene; berufliche Integration; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160225r05}, } @Book{Fuchs:2016:IBU, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Johann Fuchs and Markus Hummel and Christian Hutter and Britta Gehrke and Susanne Wanger and Enzo Weber and Roland Weigand and Gerd Zika}, Title= {IAB-Prognose 2016: Besch{\"a}ftigung und Arbeitskr{\"a}fteangebot so hoch wie nie}, Year= {2016}, Pages= {12}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Kurzbericht}, Number= {06/2016}, ISBN= {ISSN 0942-167X}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2016/kb0616.pdf}, Abstract= {"Der Beschäftigungsaufschwung hat sich in Deutschland bis zuletzt fortgesetzt. Die Konjunktur war moderat aufwärts gerichtet, weltwirtschaftliche Risiken sorgten zu Jahresanfang aber für einen Dämpfer. Gegenwärtig stellt sich die Herausforderung, Flüchtlinge in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren. Die aktuelle IAB-Prognose blickt auf die zu erwartenden Entwicklungen im Jahr 2016." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The employment upswing continued in Germany until last. The economic situation has developed moderately while global economic risks weakened this process at the beginning of 2016. In the upcoming time it will be a challenge to integrate refugees into the German labour market. The latest IAB forecast shows the anticipated developments for 2016." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktprognose; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Konjunktur; Einwanderung; Arbeitszeit; Arbeitsvolumen; stille Reserve; Wirtschaftszweige; Erwerbspersonenpotenzial; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; Erwerbsform; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2016;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 755}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160321301}, } @Book{GyoChristoph:2016:BVF, Annote= {Sign.: 96-41.0144;}, Author= {Christoph Gyo}, Title= {Besch{\"a}ftigung von Fl{\"u}chtlingen : Arbeits- und Ausbildungsverh{\"a}ltnisse rechtskonform gestalten}, Year= {2016}, Pages= {43}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer Gabler}, Series= {essentials}, ISBN= {ISBN 978-3-658-12712-1 ; ISSN 2197-6708}, Abstract= {Das essential gibt einen Überblick über die unterschiedlichen Aufenthaltstitel und -statuten sowie über die Auswirkungen dieser Differenzierungen auf die Beschäftigung von Flüchtlingen. Es werden mögliche Problemfelder in den jeweiligen Phasen eines Beschäftigungsverhältnisses aufgezeigt und die arbeitsrechtlichen Instrumente zur ihrer praxisorientierten Handhabung vorgestellt. Soweit es bei der Beschäftigung von Flüchtlingen zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Besonderheiten kommt, werden diese beleuchtet. Dieses essential vertieft und führt Überlegungen zusammen, die der Autor schon in dem Aufsatz "Migrant Workers in Germany" im Jahr 2009 und in der Dissertation "Diskriminierung aufgrund der Religion im deutschen und französischen Arbeitsrecht" aus dem Jahr 2011 angestellt hat. Diese sind immer noch aktuell. So hat sich der Zugang zur Beschäftigung für Flüchtlinge zwischenzeitlich nur geringfügig verbessert. Das Konfliktpotential wegen religiöser Überzeugungen nicht-christlicher Arbeitnehmer z.B. im Zusammenhang mit Bekleidungsvorschriften oder Gebetspausen besteht unverändert. Allerdings hat die Materie durch den Anstieg der Zuwanderung noch an Bedeutung gewonnen.}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Aufenthaltsrecht; berufliche Integration; Arbeitsrecht; Berufsbildungsrecht; Sozialversicherungsrecht; Steuerrecht; Arbeitserlaubnis; betriebliche Berufsausbildung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-41.0144}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160217a04}, } @Book{Richter:2016:SVG, Annote= {Sign.: 732.0158;}, Editor= {Matthias Richter and Klaus Hurrelmann}, Title= {Soziologie von Gesundheit und Krankheit}, Year= {2016}, Pages= {458}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, ISBN= {ISBN 978-3-658-11009-3}, Abstract= {"Dieser Band bietet erstmals einen systematischen Überblick über die zentralen theoretischen Debatten und empirischen Grundlagen der Soziologie von Gesundheit und Krankheit. Führende Expertinnen und Experten geben einen detaillierten Einblick in die relevanten Inhalte und aktuellen Entwicklungen der Disziplin, zum Beispiel die sozialen Determinanten von Gesundheit, die Erfahrung und Bewältigung von Krankheit oder die soziale Organisation der gesundheitlichen Versorgung. Jedes Kapitel orientiert sich an zentralen Fragestellungen, schließt mit einem Fazit ab und bietet darüber hinaus konkrete Diskussionsanregungen und Empfehlungen zur inhaltlichen Vertiefung." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Medizinsoziologie; Gesundheit; Krankheit; soziale Faktoren; medizinische Versorgung; Gesundheitswesen; empirische Sozialforschung; quantitative Methode; qualitative Methode; Wissenschaftsgeschichte; Sozialmedizin; soziale Ungleichheit; Migration; Globalisierung; geschlechtsspezifische Faktoren; regionale Faktoren; chronische Krankheit; Krankheitsbewältigung; soziale Kosten; demografischer Wandel; Gesundheitsberufe; Pflegeberufe; Berufssoziologie; Krankenhaus; Prävention; Gesundheitsfürsorge; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 732.0158}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160307304}, } @Book{Rieck:2016:FUM, Institution={Konrad-Adenauer-Stiftung, Hauptabteilung Europ{\"a}ische und Internationale Zusammenarbeit (Hrsg.)}, Author= {Christian E. (Red.) Rieck and Janine (Red.) Kossack}, Title= {Flucht und Migration als Herausforderung f{\"u}r Europa : internationale und nationale Perspektiven aus der Arbeit der Konrad-Adenauer-Stiftung}, Year= {2016}, Pages= {102}, Address= {Sankt Augustin ; Berlin}, ISBN= {ISBN 978-3-95721-177-4}, Annote= {URL: http://www.kas.de/wf/doc/kas_44292-544-1-30.pdf?160223171202}, Abstract= {"Die Flüchtlings- und Migrationskrise lässt keinen Politikbereich und keinen EU-Mitgliedstaat unberührt. Diese Broschüre zeichnet ein vielstimmiges Bild, das nationale und internationale Analysen, Perspektiven und Ausblicke auf diese gewaltige Herausforderung vereint." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Einwanderung - Auswirkungen; Einwanderungspolitik; Asylpolitik; EU-Politik; Auswanderung - Ursache; Entwicklungshilfepolitik; Außenpolitik; Krisenmanagement; Innenpolitik; Kommunalpolitik; Flüchtlingsfürsorge; Einwanderer - Integration; Beschäftigungseffekte; berufliche Integration; brain drain; Herkunftsland; Krieg; Klima; Armut; Europa; Europäische Union; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160303r03}, } @Book{Robert-Bosch-Stiftung:2016:WWF, Institution={Robert-Bosch-Stiftung (Hrsg.); Sachverst{\"a}ndigenrat Deutscher Stiftungen f{\"u}r Integration und Migration, Forschungsbereich (Hrsg.)}, Title= {Was wir {\"u}ber Fl{\"u}chtlinge (nicht) wissen : der wissenschaftliche Erkenntnisstand zur Lebenssituation von Fl{\"u}chtlingen in Deutschland. Eine Expertise im Auftrag der Robert Bosch Stiftung und des SVR-Forschungsbereichs}, Year= {2016}, Pages= {100}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://www.svr-migration.de/wp-content/uploads/2016/01/Was-wir-%C3%BCber-Fl%C3%BCchtlinge-nicht-wissen.pdf}, Abstract= {"Angesichts der größten Flüchtlingszuwanderung seit Ende des Zweiten Weltkriegs suchen Akteure aus Politik, Zivilgesellschaft, Wirtschaft und Wissenschaft derzeit nach Antworten, wie das Aufnahme- und Versorgungssystem verbessert und eine frühzeitige gesellschaftliche Teilhabe der Schutzsuchenden effizient gestaltet werden kann, um Asylsuchenden mit hoher Bleibeperspektive eine langfristige gesellschaftliche Integration zu ermöglichen. Zur Gestaltung entsprechender Maßnahmen sind belastbare Erkenntnisse zur Lebenslage und zu Bedarfen der Flüchtlinge in Deutschland notwendig, insbesondere aus der Perspektive der Flüchtlinge selbst. Flüchtlinge sind bislang jedoch nur ein Randthema der sozialwissenschaftlichen Migrationsforschung. Die vorliegende Expertise gibt einen Überblick zum Stand der Forschung im Bereich der strukturellen und soziokulturellen Integration von Flüchtlingen und zeigt Forschungsdesiderate in verschiedenen Themenfeldern auf. Sie wurde im Auftrag der Robert Bosch Stiftung und des SVR-Forschungsbereichs im Rahmen einer gemeinsamen Machbarkeitsstudie zur Lebenslage von Flüchtlingen erstellt." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Lebenssituation; berufliche Integration; soziale Integration; Wohnsituation; medizinische Versorgung; Gesundheitsfürsorge; Asylbewerber; soziokulturelle Faktoren; soziale Beziehungen; Alltag; Sprachkenntnisse; Bildungsabschluss; Ausbildungsabschluss; Erwartung; Zukunftsperspektive; Aufenthaltsrecht; Gesundheitszustand; Krankheit; psychosomatische Krankheit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160209r05}, } @Book{Scharenberg:2016:TIJ, Annote= {Sign.: 654.0120;}, Editor= {Katja Scharenberg and Sandra Hupka-Brunner and Thomas Meyer and Manfred Max Bergman}, Title= {Transitionen im Jugend- und jungen Erwachsenenalter : Ergebnisse der Schweizer L{\"a}ngsschnittstudie TREE}, Year= {2016}, Pages= {272}, Address= {Z{\"u}rich}, Publisher= {Seismo}, Series= {Transitionen im Jugendalter}, Number= {02}, ISBN= {ISBN 978-3-03777-157-0}, Abstract= {"Nach dem ersten, 2011 erschienenen Band versammelt der vorliegende zweite wiederum eine Auswahl von Beiträgen, die auf Analysen der Daten der Schweizer Längsschnittstudie TREE (Transitionen von der Erstausbildung ins Erwerbsleben) basieren. Die kritischen Übergänge im Jugend- und jungen Erwachsenenalter werden aus soziologischen, ökonomischen, psychologischen und erziehungswissenschaftlichen Blickwinkeln beleuchtet. Die Beiträge widerspiegeln damit eindrücklich das analytische und interdisziplinäre Potenzial der TREE-Daten. Thematisch steht der langfristige Einfluss der sozialen Herkunft auf Bildungs- und Erwerbsverläufe, insbesondere auf den Zugang zu höherer Bildung, im Zentrum." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Much like the first volume published in 2011, the second volume of this anthology series gathers a selection of analyses which are empirically based on the data of the Swiss panel study TREE (Transitions from Education to Employment). The contributions of this volume carry on the investigation of the critical transitions during youth and young adulthood, drawing on sociological, economic, psychological and pedagogical research questions and thus highlighting the analytic and pluri-disciplinary research potential of the TREE data. One of the topical foci is the longterm influence of social origin on education and labour market pathways, particularly with regard to access to higher education." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Herkunft - Auswirkungen; Bildungsverlauf; Berufsverlauf; Jugendliche; junge Erwachsene; Benachteiligte; benachteiligte Jugendliche; ausländische Jugendliche; Hochschulzugang; Bildungsungleichheit; Zugangsvoraussetzung; soziale Mobilität; Bildungschancengleichheit - internationaler Vergleich; Berufseinmündung; Arbeitsplatzqualität; Drogenabhängigkeit - Entwicklung; zweite Schwelle; Schweiz; Bundesrepublik Deutschland; Kanada; Frankreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 654.0120}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150127p03}, } @Book{Schmidt:2016:WEN, Institution={Bundesamt f{\"u}r Migration und Fl{\"u}chtlinge (Hrsg.)}, Author= {Hans-J{\"u}rgen Schmidt and Stefan R{\"u}hl}, Title= {Wanderungsmonitoring: Erwerbsmigration nach Deutschland : Januar bis September 2015}, Year= {2016}, Pages= {37}, Annote= {Art: Stand: Februar 2016}, Address= {N{\"u}rnberg}, Annote= {URL: http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Publikationen/Broschueren/wanderungsmonitoring-jan-sept-2015.pdf}, Annote= {URL: jsessionid=2504D668D2B35DB5F8DB9DD0A6AB921D.1_cid286?__blob=publicationFile}, Abstract= {"Dieses Wanderungsmonitoring gibt zu Beginn einen Gesamtüberblick über die aktuelle Entwicklung der Zuzüge von ausländischen Staatsangehörigen nach Deutschland. Bei EU-Ausländern, die keinen Aufenthaltstitel benötigen, kann keine Differenzierung nach Aufenthaltsgründen vorgenommen werden. Die Zuwanderung von Drittstaatsangehörigen kann dagegen differenziert nach Aufenthaltszwecken betrachtet werden. Die von den örtlichen Ausländerbehörden erteilten Aufenthaltstitel (Aufenthalts- und Niederlassungserlaubnisse und Blaue Karten EU) werden im AZR registriert und umfassen den Aufenthalt aus familiären oder humanitären Gründen, zum Zweck der Erwerbstätigkeit oder der Bildung. Betrachtet werden im Folgenden sowohl die Zuzüge (Kapitel 1) als auch die an Drittstaatsangehörige erteilten Aufenthaltstitel (Kapitel 2) im ersten Dreivierteljahr 2015." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmigration; Einwanderung; Aufenthaltserlaubnis; Einwanderer; Arbeitserlaubnis; ausländische Arbeitnehmer; Ausbildung; EU-Bürger; regionaler Vergleich; Bundesländer; Statusmobilität; Drittstaatsangehörige; Wanderungsstatistik; Hochschulabsolventen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160301r03}, } @Book{Severing:2014:MUM, Annote= {Sign.: 96-40.0223;}, Institution={Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (Hrsg.)}, Editor= {Eckart Severing}, Author= {Ottmar D{\"o}ring and Yevgeniy Itskovych and Esther Weizs{\"a}cker}, Title= {Migrantinnen und Migranten an Hochschulen : Hochschulzugang, Studium, Arbeitsmarktintegration}, Year= {2014}, Pages= {135}, Address= {Bielefeld}, Publisher= {Bertelsmann}, Series= {Wirtschaft und Bildung}, Number= {71}, ISBN= {ISBN 978-3-7639-5519-0}, Annote= {URL: http://d-nb.info/1070384836/04}, Abstract= {"Aufgrund des prognostizierten Fachkräftemangels und des vorherrschenden demografischen Wandels gerät das bislang häufig ungenutzte Potential temporärer und permanenter Migrantinnen und Migranten in Deutschland zunehmend in den Fokus der Politik. Ihre Gewinnung für das tertiäre Bildunssystem sowie ihre anschließende Integration in den Arbeitsmarkt zählt zu den aktuellen Herausforderungen der deutschen Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik. Diese Studie wurde im Rahmen des Förderprogramms 'Integration durch Qualifizierung (IQ)' erstellt und beschreibt den Hochschulzugang, den Studienverlauf sowie die anschließende Arbeitsmarktintegration von Migrantinnen und Migranten in Deutschland. Unter anderem weist sie auf die migrationsrechtlichen Rahmenbedingungen für die temporären Migrantinnen und Migranten hin und zeigt Hindernisse auf, die sie bewältigen müssen. Die Studie ist auch intendiert als Hilfestellung für die Durchführung weiterer Studien, die die festgestellten Wissenslücken schließen sollen und gibt Handlungsempfehlungen für die zuständigen Ministerien und Institutionen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Hochschulzugang; Studienverlauf; berufliche Integration; Hochschulabsolventen; ausländische Studenten; Sprachkenntnisse; Ausländerrecht; Hochschulrecht; soziokulturelle Faktoren; Aufenthaltsrecht; interkulturelle Faktoren; ausländische Arbeitnehmer; Auslandsstudium; Studienabbruch; Studienmotivation; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-40.0223}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150522p10}, } @Book{Siepe:2014:BDP, Author= {Daniel Siepe}, Title= {Die {\"o}konomische Bedeutung des Pendelns zwischen Ost- und Westdeutschland : eine empirische Analyse auf individueller und regionaler Ebene aus der Perspektive Ostdeutschlands}, Year= {2014}, Pages= {XXIII, 295}, Annote= {URL: http://vts.uni-ulm.de/docs/2015/9424/vts_9424_14194.pdf}, Abstract= {"Mit den ökonomischen Unterschieden zwischen Ost- und Westdeutschland geht eine hohe Arbeitskräftemobilität einher. Auf das Pendeln entfällt ein bedeutender Anteil dieser Arbeitskräftemobilität. In der vorliegenden Dissertation werden die Determinanten und Auswirkungen des Pendelns zwischen Ost- und Westdeutschland aus der Perspektive ostdeutscher Personen bzw. ostdeutscher Kreise untersucht. Auf individueller Ebene werden die Daten des Sozio-ökonomischen Panels zur Analyse der Determinanten und Auswirkungen verwendet. Für die regionale Untersuchung werden Daten auf Kreisebene aus den Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen der Länder und von der Bundesagentur für Arbeit analysiert. Ausgehend von Mincer-Einkommensfunktionen ergibt sich, dass ostdeutsche Pendler hinsichtlich des Einkommens anscheinend vom Pendeln profitieren. Durch das Pendeln können sie ungefähr 20 % höhere Einkommen erzielen als vergleichbare ostdeutsche Personen, die nicht nach Westdeutschland pendeln. Die regionalen Determinanten der Pendelströme werden mit Hilfe von ökonomischen Gravitationsmodellen untersucht. Neben der Entfernung scheinen auch ökonomische Variablen - wie die Arbeitslosenquote und das Lohnniveau - die Pendelströme zwischen Ost- und Westdeutschland zu beeinflussen. Anscheinend betreffen die regionalen Auswirkungen des Pendelns das Ausmaß der wirtschaftlichen Aktivität und die Einkommen der privaten Haushalte. Das Pendeln hat allerdings keinen Einfluss auf die Produktivität in den ostdeutschen Kreisen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Berufspendler; Arbeitskräftemobilität; Pendelwanderung - Auswirkungen; Regionalverflechtung; Wirtschaftsentwicklung; Lohnhöhe; Einkommenseffekte; regionale Herkunft; Wanderungsmotivation; Arbeitslosenquote; private Haushalte; Haushaltseinkommen; Fernpendler; Westpendler; regionale Disparität; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2011}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160225r01}, } @Book{Specht:2016:HAU, Annote= {Sign.: 90-202.1212;}, Author= {Sandra Specht}, Title= {Hochqualifizierte Arbeitskr{\"a}fte und internationale Mobilit{\"a}t : k{\"o}nnen positive Spillover-Effekte dem Verlust von Humankapital entgegenwirken?}, Year= {2016}, Pages= {223}, Address= {Aachen}, Publisher= {Shaker}, Series= {Berichte aus der Volkswirtschaft}, ISBN= {ISBN 978-3-8440-4214-6 ; ISSN 0945-1048}, Abstract= {"Die Thematik der internationalen Migration Hochqualifizierter ist von komplexen Zusammenhängen geprägt und es stellen sich insbesondere vor dem Hintergrund der fortschreitenden Globalisierung fortwährend neue Herausforderungen. Die wirtschaftliche Entwicklung der Ziel- und Herkunftsländer kann durch die Mobilität hochqualifizierter Arbeitskräfte erheblich beeinflusst werden. Der Fokus der Arbeit liegt dabei auf den Auswirkungen für die Herkunftsländer der Migranten. Der klassischen brain drain-Argumentation folgend wäre anzunehmen, dass mit der Abwanderung der besten Köpfe, volkswirtschaftliche Einbußen für die betroffenen Länder einhergehen. Entfernt man sich jedoch vom Gedanken der einseitigen, permanenten Migration, können sich insbesondere für Schwellen- und Entwicklungsländer positive Effekte (brain gain) ergeben, die dem tatsächlichen Verlust von Humankapital entgegenwirken. Neben rückkehrenden Hochqualifizierten, werden in der vorliegenden Arbeit unter anderem Rücküberweisungen, der Aufbau von Netzwerken sowie Wissens- und Technologietransfers im Sinne positiver Spillover-Effekte herausgestellt. Eine besondere Betrachtung erfährt darüber hinaus der Bildungsanreiz, der sich aus der bloßen Migrationsoption entwickeln kann. Anhand einer Befragung mexikanischer Studenten zeigt sich für das Schwellenland Mexiko, dass die Aussicht auf eine Migration, unter anderem die Studienentscheidung der befragten Studenten positiv zu beeinflussen scheint. Rücküberweisungen tragen ebenfalls einen Teil zur Stärkung der Bildungsinvestitionen der verbleibenden Mexikaner im Herkunftsland bei. Es lässt sich schließlich ein Trend ablesen, der zunehmend eine positive Sichtweise der potentiellen und tatsächlichen Migration hochqualifizierter Arbeitskräfte nahelegt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Hochqualifizierte; internationale Wanderung - Auswirkungen; brain drain; Herkunftsland; Rückwanderung; Geldüberweisung; ökonomische Faktoren; Wissenstransfer; Bildungsinvestitionen; Mexikaner; Studenten; Wanderungsmotivation; Auswanderung; Zielgebiet; Schwellenländer; Entwicklungsländer; Mexiko; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-202.1212}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160126q01}, } @Book{Ulrich:2015:ZVV, Annote= {Sign.: 687.0147;}, Editor= {Silvia Ulrich and Karin Neuwirth}, Title= {Zum Verh{\"a}ltnis von Reproduktion, Erwerbsarbeit und fairer Budgetpolitik}, Year= {2015}, Pages= {274 u. Anhang}, Address= {Linz}, Publisher= {Trauner}, Series= {Linzer Schriften zu Gender und Recht}, Number= {56}, ISBN= {ISBN 978-3-99033-497-3}, Abstract= {"Diskriminierungsschutz, strukturelle Ursachen der Lohnungleichheit und ihre Verschränkung mit Fragen der Gleichstellung der Geschlechter in Bezug auf familiäre Rechte und Pflichten sind nach wie vor zentrale Themen der Genderforschung. Aufgabe des Gesetzgebers ist es, eine gleichberechtigte Lebens- und Arbeitswelt zu fördern. Durch die Verankerung von Gender Budgeting als Staatsziel in der Bundesverfassung hat sich das Steuerungspotential der Politik zur Verwirklichung geschlechtergerechter Lebens- und Arbeitsverhältnisse wesentlich verbreitert. Es besteht nunmehr die Ver-pflichtung, durch eine geschlechtersensible Budget- und Steuerpolitik entsprechende Rahmenbedingungen für die geschlechtergerechte Verteilung von Erwerbs- und Reproduktionsaufgaben zu schaffen und den nach wie vor wirkmächtigen Geschlechterstereotypen entgegenzutreten. Dazu braucht es ein geändertes Selbstverständnis hinsichtlich Elternrollen und der Übernahme von Pflegearbeit. Die Beiträge des Sammelbandes zeigen die angesprochenen Zusammenhänge auf und thematisieren Perspektiven und Veränderungen entlang der thematischen Schwerpunkte 'Gender, Familie und Privatheit', 'Gender und Arbeitsleben' sowie 'Gender, Steuern und Budget'." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Gleichstellungspolitik; geschlechtsspezifische Faktoren; Arbeitswelt; Gleichberechtigung; Männer; Frauen; Haushaltspolitik; Steuerpolitik; Gender Mainstreaming; Arbeitsteilung; Stereotyp; Geschlechterrolle; Altenpflege; Pflegetätigkeit; Familienrecht; Reformpolitik; Arbeitsrecht; Antidiskriminierungsgesetz; Lohnunterschied; Diskriminierung; Personalauswahl; ausländische Frauen; prekäre Beschäftigung; Beruf und Familie; gleichgeschlechtliche Lebensgemeinschaft; Elternschaft; Väter; soziale Bewegung; Sozialgeschichte; Ehescheidung; Bewerbung; Anonymität; Homosexualität; ausländische Arbeitnehmer; Haushaltsrecht; Österreich; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 687.0147}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151217814}, } @Book{Wensierski:2012:MFM, Annote= {Sign.: 96-41.0145;}, Author= {Hans-J{\"u}rgen von Wensierski and Claudia L{\"u}bcke and Franziska (Mitarb.) Sch{\"a}fer and Melissa (Mitarb.) Schwarz and Andreas (Mitarb.) Langfeld and Lea (Mitarb.) Puchert}, Title= {„Als Moslem f{\"u}hlt man sich hier auch zu Hause“ : Biographien und Alltagskulturen junger Muslime in Deutschland}, Year= {2012}, Pages= {434}, Address= {Opladen}, Publisher= {Budrich}, ISBN= {ISBN 978-3-8474-0008-0}, Annote= {URL: http://d-nb.info/1023368773/04}, Abstract= {"Biografische Prozesse, Alltagskulturen und Lebenswelten junger Muslime in Deutschland stehen im Mittelpunkt dieser empirisch-qualitativen Analyse. In 17 Fallstudien wird die besondere Gestalt der Jugendphase von Muslimen aus Migrantenfamilien, die in Deutschland geboren wurden oder seit ihrer Kindheit hier leben, herausgearbeitet. Es werden Bildungsprozesse, Familienstrukturen, Religiosität, Jugendkulturen und Sexualität beleuchtet." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: ausländische Jugendliche; Muslime; Bildungsverlauf; Jugendkultur; Religion; Islam; Sexualität; Alltag; Lebensweise; Adoleszenz; interkulturelle Faktoren; Familienstruktur; Kindererziehung; Heiratsmigration; Türke; Bildungsniveau; männliche Jugendliche; weibliche Jugendliche; zweite Generation; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2008}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-41.0145}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160223p02}, } @Book{Westhoff:2016:HUV, Annote= {Sign.: 93-21.0148;}, Editor= {Gisela Westhoff and Helmut Ernst}, Title= {Heterogenit{\"a}t und Vielfalt in der beruflichen Bildung : Konzepte, Handlungsans{\"a}tze und Instrumente aus der Modellversuchsforschung}, Year= {2016}, Pages= {375}, Address= {Bielefeld}, Publisher= {Bertelsmann}, Series= {Berichte zur beruflichen Bildung}, ISBN= {ISBN 978-3-7639-1179-0}, Abstract= {"Der Sammelband basiert auf 17 Modellversuchen aus dem Förderschwerpunkt 'Neue Wege in die duale Ausbildung - Heterogenität als Chance für die Fachkräftesicherung'. Er enthält Beiträge von Expertinnen und Experten, die Auskunft darüber geben, wie insbesondere kleine und mittlere Unternehmen angesichts rückläufiger Bewerberinnen- und Bewerberzahlen und eines bereits spürbaren Fachkräftemangels bei der beruflichen Ausbildung unterstützt werden können. Zahlreiche Konzepte, Instrumente und Erkenntnisse zeigen auf, wie eine systematischer Förderung entlang der Bildungskette - in die Unternehmen frühzeitig eingebunden werden - in Zukunft gestaltbar ist, um allen Jugendlichen die Chance auf eine Berufsausbildung zu ermöglichen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: betriebliche Berufsausbildung; Klein- und Mittelbetrieb; Fachkräfte; Nachwuchssicherung; Berufsbildungssystem; demografischer Wandel - Auswirkungen; Berufsvorbereitung; Berufsorientierung; interkulturelle Faktoren; Diversity Management; Assistierte Ausbildung; benachteiligte Jugendliche; ausländische Jugendliche; Marketing; Ausbildungsstellenvermittlung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 93-21.0148}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160222304}, } @Book{Woltering:2016:ZZH, Institution={Deutscher Parit{\"a}tischer Wohlfahrtsverband - Gesamtverband (Hrsg.)}, Author= {Christian (Proj.Ltr.) Woltering}, Title= {Zeit zu handeln : Bericht zur Armutsentwicklung in Deutschland 2016}, Year= {2016}, Pages= {117}, Edition= {[Stand:] Februar 2016, 1. Aufl.}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://www.der-paritaetische.de/index.php?eID=tx_nawsecuredl&u=0&g=0&t=1456910662&hash=21b5a526cdf8af6bee04da1e8917e201ee4b0d73&file=fileadmin/dokumente/2016_armutsbericht/ab2016_komplett_web.pdf}, Abstract= {"Ein Verharren der Armutsquote in Deutschland auf hohem Niveau beklagt der Paritätische Wohlfahrtsverband in seinem aktuellen Armutsbericht, der erstmals in erweiterter Form und unter Mitwirkung weiterer Verbände und Fachorganisationen erscheint. Während in neun Bundesländern die Armutsquoten 2014 gesunken seien, belegt der Bericht einen Anstieg der Armut in den bevölkerungsreichen Bundesländern Bayern und Nordrhein-Westfalen. Hauptrisikogruppen seien Alleinerziehende und Erwerbslose sowie Rentnerinnen und Rentner, deren Armutsquote rasant gestiegen sei und erstmals über dem Durchschnitt liege. Die Herausgeber sehen daher auch keinerlei Anlass zur Entwarnung und fordern von der Bundesregierung einen sozial- und steuerpolitischen Kurswechsel, um dringend notwendige Maßnahmen zur Armutsbekämpfung auf den Weg zu bringen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Armut - Entwicklung; regionaler Vergleich; allein Erziehende; Armut - Auswirkungen; Kinder; Jugendliche; Lebenssituation; Arbeitslosigkeit; Arbeitslose; alte Menschen; Erwerbsgeminderte; Einwanderer; Flüchtlinge; psychische Störung; Wohnungslosigkeit; Verschuldung; Armut - Ursache; Armutsbekämpfung; regionale Wirtschaftsförderung; Bundesländer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160301r02}, } 56 von 272 Datensätzen ausgegeben.