Suchprofil: Migration Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 08/15 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Afonso:2015:PPH, Journal= {International Migration}, Volume= {53}, Number= {4}, Author= {Alexandre Afonso}, Title= {Permanently provisional: history, facts & figures of Portuguese immigration in Switzerland}, Year= {2015}, Pages= {120-134}, ISBN= {ISSN 0020-7985}, Abstract= {"This article provides an overview of the main demographic, social, and economic characteristics of Portuguese immigration in Switzerland. Firstly, it outlines the political and economic underpinnings of Portuguese migration flows to Switzerland. Then, it analyzes the demographic and sociological composition of these flows, the composition of the Portuguese population in Switzerland, as well as processes of economic and cultural integration. It is notably argued that the enduring Portuguese 'ideology of return migration' has played a central role in the patterns of integration of Portuguese immigrants in Switzerland." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer - Integration; Einwanderung; Einwanderungsland; Herkunftsland; Arbeitsmigration; berufliche Integration; soziale Integration; kulturelle Identität; ausländische Arbeitnehmer; gesellschaftliche Einstellungen; zweite Generation; Portugiese; Schweiz; Portugal; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2007}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 453}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150729805}, } @Article{Beine:2014:DIM, Journal= {Economics of Education Review}, Volume= {41}, Number= {August}, Author= {Michel Beine and Romain Noël and Lionel Ragot}, Title= {Determinants of the international mobility of students}, Year= {2014}, Pages= {40-54}, ISBN= {ISSN 0272-7757}, Abstract= {"This paper analyzes the determinants of the choice of location of international students. Building on the documented trends in international migration of students, we identify the various factors associated to the attraction of migrants as well as the costs of moving abroad. Using new data capturing the number of students from a large set of origin countries studying in a set of 13 OECD countries, we assess the importance of the various factors identified in the theory. We find support for a significant network effect in the migration of students, a result so far undocumented in the literature. We also find a significant role for cost factors such as housing prices and for attractiveness variables such as the reported quality of universities. In contrast, we do not find an important role for registration fees." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Studenten; internationale Wanderung; Wanderungsmotivation; Auslandsstudium; ausländische Studenten - internationaler Vergleich; Studienortwahl; Studienmotivation; soziales Netzwerk; Kosten; Hochschulpolitik; institutionelle Faktoren; Herkunftsland; OECD; Australien; Belgien; Kanada; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Irland; Niederlande; Neuseeland; Spanien; Schweden; Schweiz; Großbritannien; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1975; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; O15}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 727}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150730906}, } @Article{Bound:2015:RFI, Journal= {Journal of Labor Economics}, Volume= {33}, Number= {3, Pt 2}, Author= {John Bound and Breno Braga and Joseph M. Golden and Gaurav Khanna}, Title= {Recruitment of foreigners in the market for computer scientists in the United States}, Year= {2015}, Pages= {S187-S223}, ISBN= {ISSN 0734-306X}, Abstract= {"We present and calibrate a dynamic model that characterizes the labor market for computer scientists. In our model, firms can recruit computer scientists from recently graduated college students, from STEM workers working in other occupations, or from a pool of foreign talent. Counterfactual simulations suggest that wages for computer scientists would have been 2.8% - 3.8% higher and the number of Americans employed as computer scientists 7.0% - 13.6% higher in 2004 if firms could not hire more foreigners than they could in 1994. In contrast, total computer science employment would have been 3.8% - 9.0% lower and consequently output smaller." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: informationstechnische Berufe; Computerwissenschaft; Hochtechnologie; Wissenschaftler; ausländische Arbeitnehmer; Rekrutierung; Hochqualifizierte; Einwanderer - Auswirkungen; Inländer; Beschäftigungseffekte; Wirtschaftszweige; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 797}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150720905}, } @Article{Cattaneo:2015:WHT, Journal= {The Journal of Human Resources}, Volume= {50}, Number= {3}, Author= {Cristina Cattaneo and Carlo V. Fiorio and Giovanni Peri}, Title= {What happens to the careers of European workers when immigrants "take their jobs"?}, Year= {2015}, Pages= {655-693}, ISBN= {ISSN 0022-166X}, Abstract= {"Following a representative longitudinal sample of native European residents over the period 1995 - 2001, we identify the effect of the inflows of immigrants on natives' career, employment, and wages. We control for individual, country- year, occupation group- year, and occupation group- country heterogeneity and shocks, and construct an imputed inflow of the foreign-born population that is exogenous to local demand shocks. We find that native European workers are more likely to move to occupations associated with higher skills and status when a larger number of immigrants enters their labor market. We find no evidence of an increase in their probability of becoming unemployed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich; Inländer; Verdrängungseffekte; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderer; Einkommenseffekte - internationaler Vergleich; berufliche Mobilität; beruflicher Aufstieg; berufliche Selbständigkeit; Europäisches Haushaltspanel; Österreich; Belgien; Dänemark; Spanien; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Niederlande; Portugal; Großbritannien; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2001}, Annote= {JEL-Klassifikation: J61; O15}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 107}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150828905}, } @Article{Estévez-Abe:2015:OHC, Journal= {Social Politics}, Volume= {22}, Number= {2}, Author= {Margarita Estévez-Abe}, Title= {The outsourcing of house cleaning and low skill immigrant workers}, Year= {2015}, Pages= {147-169}, ISBN= {ISSN 1072-4745}, Abstract= {"This paper explains why the outsourcing of domestic household tasks is more prevalent in some OECD countries than in others by examining the effects of country-level labor market characteristics. This paper uses micro-level data from the International Social Survey Program (ISSP), 'Family and Gender Roles III' (2002 module) to carry out a two-level analysis on a sample of 22 countries. The paper examines the effects of both individual- and national level factors that might affect a couple's decision to outsource house cleaning to someone outside of the family. The paper finds that, in addition to individual level variables such as education and household income, the percentage of low skill immigrants in the country affects the likelihood of outsourcing house cleaning." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Reinigungsberufe; Hausarbeit; outsourcing; Hausangestellte; personenbezogene Dienstleistungen - internationaler Vergleich; Niedrigqualifizierte; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitsmigration; geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt; Frauenarbeitsplätze; private Haushalte; Lohnunterschied; Haushaltseinkommen; individuelle Arbeitszeit; Erwerbsbeteiligung; erwerbstätige Frauen; Ehefrauen; Australien; Österreich; Belgien; Tschechische Republik; Dänemark; Frankreich; Ungarn; Irland; Japan; Niederlande; Neuseeland; Neuseeland; Nürnberg; Polen; Portugal; Spanien; Slowakei; Schweden; Schweiz; Großbritannien; USA; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2000}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1927}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150722912}, } @Article{Galloway:2015:BCA, Journal= {International Migration}, Volume= {53}, Number= {4}, Author= {Moira Galloway and Monika Smit and Mariska Kromhout}, Title= {Between control and support. The protection of unaccompanied minor asylum seekers at risk : the Dutch case}, Year= {2015}, Pages= {51-61}, ISBN= {ISSN 0020-7985}, Abstract= {"Drawing on research by the Research and Documentation Centre (WODC) of the Dutch Ministry of Security and Justice (Kromhout et al., 2010), this article describes how the Dutch government tried to protect Unaccompanied Minor Asylum Seekers (UMAs) who were (at risk of becoming) victims of human trafficking by implementing 'Protected Reception'. It was concluded that the three objectives of this pilot programme were met to some extent: the influx of risk groups and the number of disappearances decreased, yet there was no (immediate) increase in return migration to the country of origin, after leaving Protected Reception. An important question that was raised was how far a state can go in protecting these vulnerable young people, by (partially) limiting their freedom of movement. It was concluded that placement and stay in Protected Reception had to be qualified as a deprivation of liberty for which Dutch legislation did not offer any ground." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Asylbewerber; Asylpolitik; Kinder; Jugendliche; Mädchen; Jungen; Asylverfahren; Jugendschutz; Niederlande; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 453}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150729801}, } @Article{Hall:2015:OCB, Journal= {International Migration Review}, Volume= {49}, Number= {2}, Author= {Matthew Hall and Emily Greenman}, Title= {The occupational cost of being illegal in the United States : legal status, job hazards, and compensating differentials}, Year= {2015}, Pages= {406-442}, ISBN= {ISSN 0197-9183}, Abstract= {"Considerable research and pervasive cultural narratives suggest that undocumented immigrant workers are concentrated in the most dangerous, hazardous, and otherwise unappealing jobs in U.S. labor markets. Yet, owing largely to data limitations, little empirical work has addressed this topic. Using data from the 2004 and 2008 panels of the Survey of Income and Program Participation, we impute legal status for Mexican and Central American immigrants and link their occupations to Bureau of Labor and Statistics (BLS) data on occupational fatalities and occupational hazard data from the U.S. Department of Labor to explore racial and legal status differentials on several specific measures of occupational risk. Results indicate that undocumented workers face heightened exposure to numerous dimensions of occupational hazard - including higher levels of physical strain, exposure to heights, and repetitive motions - but are less exposed than native workers to some of the potentially most dangerous environments. We also show that undocumented workers are rewarded less for employment in hazardous settings, receiving low or no compensating differential for working in jobs with high fatality, toxic materials, or exposure to heights. Overall, this study suggests that legal status plays an important role in determining exposure to job hazard and in structuring the wage returns to risky work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Illegale; Rechtsstatus; Arbeitsschutz; Gesundheitsgefährdung; Arbeitsbedingungen; Mexikaner; Lateinamerikaner; Arbeitsunfälle; Unfallgefahr; Unfallhäufigkeit; Lohnhöhe; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2008}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 201}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150629804}, } @Article{Heidenreich:2015:EHI, Journal= {Journal of European Social Policy}, Number= {Online First}, Author= {Martin Heidenreich}, Title= {The end of the honeymoon: the increasing differentiation of (long-term) unemployment risks in Europe}, Year= {2015}, Pages= {21}, ISBN= {ISSN 0958-9287}, Abstract= {"This article discusses the changing social distribution of unemployment and long-term unemployment risks during the current financial and economic crisis. These risks are interpreted as the result of three different, overlapping forms of labour market segmentation: first, the institutionally stabilized polarization between labour market insiders and outsiders; second, the occupational dualization of high- and low-skilled employees and occupations; and third, the marginalization of disadvantaged social groups. On the basis of European Union-Survey on Income and Living Conditions (EU-SILC) data for 24 European countries (2005 - 2012), it can be shown that (long-term) unemployment risks increase especially for low-skilled persons and occupations, single parents, migrants and disabled persons. Women, older and permanently employed persons are relatively less affected by short-term unemployment but more affected by long-term unemployment. Hence, the current crisis strengthens the occupational and social dualization of labour markets, endangering the inclusiveness and long-term growth potential of the European economy and societies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitsmarktrisiko - internationaler Vergleich; Sozialstruktur; soziale Ungleichheit; Finanzkrise; Wirtschaftskrise; Arbeitsmarktsegmentation; Insider-Outsider-Theorie; Europäisches Haushaltspanel; Niedrigqualifizierte; Einwanderer; allein Erziehende; Behinderte; institutionelle Faktoren; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1342}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150806801}, } @Article{Hellgren:2015:MRA, Journal= {Social Politics}, Volume= {22}, Number= {2}, Author= {Zenia Hellgren}, Title= {Markets, regimes, and the role of stakeholders : explaining precariousness of migrant domestic/care workers in different institutional frameworks}, Year= {2015}, Pages= {220-241}, ISBN= {ISSN 1072-4745}, Abstract= {"Spain and Sweden represent societies with very different welfare, migration, and employment regimes in a European context, but in both countries, female migrant workers in the private domestic/care sectors experience precarious job conditions. The purpose of this article is to explain the situation of migrant workers in these societies through an analysis of both structural components and the position of stakeholders involved in the private care/domestic services sector. Comparing the cases of Spain and Sweden, I argue that different characteristics of regimes and markets - rather paradoxically - produce similar results for the workers. In both countries, there is pressure to keep the wages low. Work hours are often unpredictable and adapted to the clients' demands. In Spain, these workers fill the 'care gap', representing a comparably affordable solution to the lack of public eldercare. In Sweden, the private domestic services market expanded after the so-called RUT tax subsidy was implemented in 2007. Here, cleaning companies play a key role as middlemen who receive a large share of the cost for these services. Few actors represent the workers, and those who do find themselves restrained by structural factors (as NGOs in Spain) or ambiguous in their support (as the Swedish trade unions). All in all, the female migrant domestic/care workers in Spain and Sweden apparently form part of the development towards a 'migrant precariat' in European societies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Arbeitsmigration; ausländische Arbeitnehmer - internationaler Vergleich; Pflegeberufe; Altenpflege; personenbezogene Dienstleistungen; Hausangestellte; private Haushalte; prekäre Beschäftigung; institutionelle Faktoren; Spanien; Schweden; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1927}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150722914}, } @Article{Hillmert:2013:LBI, Journal= {Research in Social Stratification and Mobility}, Volume= {32}, Number= {June}, Author= {Steffen Hillmert}, Title= {Links between immigration and social inequality in education : a comparison among five European countries}, Year= {2013}, Pages= {7-23}, ISBN= {ISSN 0276-5624}, Abstract= {"Empirical studies indicate that immigrant students are disadvantaged in most educational systems, but also that the international variation in their relative situation is remarkable. However, little is known about the processes that lead to their disadvantage and to corresponding international differences. This paper explores the role of specific national contexts that determine the educational situation of migrants. The main assumption is that the relative performance of migrants in education can be attributed not only to individual characteristics, but also to macro-level conditions in particular societies. Analyzed are selected relationships between immigration, immigrant and educational policies; patterns of migration; and the performance of migrants within the national education systems. This study covers five European cases that show considerable variation in the major explanatory variables: France, Germany, the Netherlands, Sweden, and the United Kingdom. Regarding the empirical consequences of these determinants for educational performance, the analyses draw upon comparative micro-level data from the large-scale assessment studies PIRLS 2001 and PISA 2006. These allow conducting multivariate comparisons while controlling for differences in group-level composition. In all countries, a major part of the relative disadvantage can be explained by the social composition of migrants in combination with general patterns of social inequality in education; however, in some cases significant differences remain even when controlling for such group differences. Institutions and policies of immigration, integration and education obviously interact when determining the situation of migrants in education." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; soziale Ungleichheit; Bildungsungleichheit; Bildungschancen; Bildungschancengleichheit - internationaler Vergleich; ausländische Kinder; Migrationshintergrund; PISA-Studie; Intergenerationsmobilität; beruflicher Status; Statusmobilität; Bildungsniveau; Qualifikationsniveau; Eltern; institutionelle Faktoren; Lesen; sozioökonomische Faktoren; soziale Integration; zweite Generation; Bundesrepublik Deutschland; Frankreich; Großbritannien; Niederlande; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2006}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2109}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150729909}, } @Article{Peri:2015:SWH, Journal= {Journal of Labor Economics}, Volume= {33}, Number= {3, Pt 2}, Author= {Giovanni Peri and Kevin Shih and Chad Sparber}, Title= {STEM workers, H-1B visas, and productivity in US cities}, Year= {2015}, Pages= {S225-S255}, ISBN= {ISSN 0734-306X}, Abstract= {"Science, technology, engineering, and mathematics (STEM) workers are fundamental inputs for innovation, the main driver of productivity growth. We identify the long-run effect of STEM employment growth on outcomes for native workers across 219 US cities from 1990 to 2010. We use the 1980 distribution of foreign-born STEM workers and variation in the H-1B visa program to identify supply-driven STEM increases across cities. Increases in STEM workers are associated with significant wage gains for college-educated natives. Gains for non-college-educated natives are smaller but still significant. Our results imply that foreign STEM increased total factor productivity growth in US cities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: MINT-Berufe; Innovation; technischer Fortschritt; technischer Wandel; Arbeitserlaubnis; ausländische Arbeitnehmer; Produktivität; Produktivitätseffekte; Beschäftigtenzahl; Beschäftigungseffekte; Beschäftigungsentwicklung; Hochschulabsolventen; Hochqualifizierte; Einwanderer; Großstadt; Stadtregion; Lohnentwicklung; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 797}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150720906}, } @Article{Verwiebe:2015:HTS, Journal= {International Migration Review}, Number= {Online First}, Author= {Roland Verwiebe and Christoph Reinprecht and Raimund Haindorfer and Laura Wiesboeck}, Title= {How to succeed in a transnational labor market : job search and wages among Hungarian, Slovak, and Czech commuters in Austria}, Year= {2015}, Pages= {36}, ISBN= {ISSN 0197-9183}, Abstract= {"This paper deals with job search strategies and wages among cross-border commuters residing in the Central European Region (CENTROPE). Our main aim is to investigate the role of social networks as constitutive for job searching and for successful labor market integration. We build upon a theoretical framework developed by Aguilera and Massey, reflecting on the nexus of social networks, job search methods, and related labor market outcomes. Methodologically, we use a new quantitative survey on the employment careers of cross-border commuters residing in the regions of the Czech Republic, Slovakia, and Hungary bordering on Austria, conducted in the winter/spring of 2012/2013 (N = 2,573). Our results corroborate the hypothesis that human and social capital resources as well as labor market characteristics serve as key factors for job search and labor market integration among cross-border commuters in the CENTROPE transnational labor market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pendelwanderung; Pendler; Arbeitsmigration; Grenzpendler; Dienstleistungsbereich; Lohnhöhe; internationale Wanderung; Ost-West-Wanderung; geschlechtsspezifische Faktoren; ausländische Arbeitnehmer; Frauen; Männer; Herkunftsland; Einwanderungsland; Österreich; Ungarn; Slowakei; Tschechische Republik; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 201}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150803805}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Rienzo:2015:TMW, Journal= {IZA Journal of European Labor Studies}, Volume= {4}, Number= {Art 16}, Author= {Cinzia Rienzo and Carlos Vargas-Silva}, Title= {Targeting migration with limited control : the case of the UK and the EU}, Year= {2015}, Pages= {19}, ISBN= {ISSN 2193-9012}, Annote= {URL: http://www.izajoels.com/content/pdf/s40174-015-0039-9.pdf}, Abstract= {"Since 2010 the UK Government has aimed to reduce net-migration. The UK Government cannot restrict EEA migration, and it has focused instead on restricting non-EEA migration, including closing routes intended for non-EEA high-skilled workers. We identify a possible substitution effect in this context: restricting one type of migration may lead to an increase in an unrestricted type (i.e., 'balloon effect'). We present evidence which is consistent with this substitution effect for the case of high-skilled migrant workers in the UK. We also construct counterfactual estimates of the number of different types of migrant workers in the UK with pre-policies conditions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderungspolitik; Quotierung - Auswirkungen; Einwanderer; Ausländerquote; Hochqualifizierte; Drittstaatsangehörige; EU-Bürger; Einwanderung; Qualifikationsstruktur; Großbritannien; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 913}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150812r01}, } @Article{Visintin:2015:SMA, Journal= {IZA Journal of Migration}, Volume= {4}, Number= {Art 14}, Author= {Stefano Visintin and Kea Tijdens and Maarten van Klaveren}, Title= {Skill mismatch among migrant workers : evidence from a large multi-country dataset}, Year= {2015}, Pages= {34}, ISBN= {ISSN 2193-9039}, Abstract= {"This article unravels the migrants' incidence of skill mismatch taking into consideration different migration flows. Mismatch is the situation in which workers have jobs for which lower skill levels are required compared to their education. We use a dataset (from a large multi-country web survey) particularly suited to investigate differences in skill mismatch between native and migrant workers. The main advantages are its ample size and the large variety of country of origin and destination combinations, which allows for detailed analysis of different migration flows. This provides an innovative multi-country perspective, including nations and migrants from all continents. We also identify the relation between overeducation and some of the most widely accepted theoretical explanations for the phenomenon among native workers and test whether it holds for migrants. These results are achieved by fulfilling three research objectives, which are to investigate (1) the factors affecting overeducation and whether migrants are more often overqualified, (2) the relation between overeducation and different country of origin and destination combinations, and (3) whether a range of theoretically based assumptions affect the incidence of overeducation and the extent to which they are relevant in the case of migrant workers. Skill mismatch is found to be more common among migrants compared to native workers, although the incidence differs across migrants depending on the country of residence. Differences in the incidence of overeducation between native and migrant workers are not only related to the country of residence but also to the combination of country of origin and destination. When theoretically based assumptions are used to explain overeducation, the relation found for the total population does not always hold in the case of migrants. All these findings are confirmed by both an explorative and a in-depth analysis." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitnehmer; mismatch - internationaler Vergleich; Qualifikation; Überqualifikation; Herkunftsland; Einwanderungsland; Arbeitsmigration; Qualifikationsanforderungen; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: J24; J61; J15}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 914}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150729807}, } @Article{Wolffram:2015:KUL, Journal= {Beitr{\"a}ge zur Hochschulforschung}, Volume= {37}, Number= {3}, Author= {Andrea Wolffram}, Title= {Karrierewege und Lebensgestaltung promovierter Ingenieur- und Naturwissenschaftlerinnen aus Osteuropa an deutschen Universit{\"a}ten}, Year= {2015}, Pages= {100-117}, ISBN= {ISSN 0171-645X}, Annote= {URL: http://www.bzh.bayern.de/uploads/media/3-2015-Wolffram.pdf}, Abstract= {"Die Faktoren erfolgreicher Karriereverläufe von promovierten Ingenieur- und Naturwissenschaftlerinnen aus osteuropäischen Staaten an deutschen Universitäten bilden den Schwerpunkt dieses Beitrags. In der Studie wurde unter anderem die Frage verfolgt, ob es Unterschiede in berufsrelevanten persönlichen Merkmalen wie Leistungen, Selbstbewertungen und Motivationen in den beruflichen Karrieren im Vergleich zu deutschen Ingenieur- und Naturwissenschaftlerinnen ohne Migrationshintergrund gibt. Es wurde untersucht, welche Potenziale, aber auch welche Barrieren die Migration zur Folge gehabt haben. Vor diesem Hintergrund wird diskutiert, ob die Karrieren der befragten Wissenschaftlerinnen durchweg als erfolgreich gewertet werden können, welche Ressourcen sie für die Ermöglichung dieser Karrieren mitbrachten, aber auch, welche Einschränkungen sie in Kauf nehmen mussten. Eingebettet sind diese Fragestellungen zudem in die Analyse der Lebensgestaltung der Wissenschaftlerinnen osteuropäischer Herkunft mit Migrationserfahrung mit besonderer Fokussierung auf die Faktoren berufliche und familiale Vereinbarkeitsarrangements sowie deren Vergleich mit deutschen Wissenschaftlerinnen ohne Migrationshintergrund." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This article focusses on factors for successful careers of female senior researchers in SET subjects from Eastern Europe at German Universities. Grown up in a social system where sciences and engineering was less gender stereotyped as - for example - in Germany, these female researchers who were interviewed in a qualitative study allow a 'view from outside' on the gendered substructure of the German scientific system. At the same time these women are a very specific, highly qualified and selective group of academics who made a scientific career from the level of PhD students up to a leading position in science or a professorship against the background of own migration experiences. In this study the question was investigated if there are differences among these women with regard to their careers and individual traits such as occupational achievements, self-assessments and motivations, in comparison to German female SET senior researchers without migration background. It was explored which potentials as well as barriers were entailed by their migration. Against that background the article discusses, if the careers of the female researchers with migration experiences can be seen consistently as successful, which resources they brought along for their careers, but also which constraints they had to accept. Moreover, these questions were embedded into the analysis of the private lives of Eastern European female scientists with migration experience with specific focus on reconciliation arrangements between family and career. These arrangements are compared with the ones of the German female scientists without migration background who were socialized into the SET profession under conditions of strong gender stereotyping." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Ingenieur; Frauen; Naturwissenschaftler; Osteuropäer; Lebensplanung; Lebensweise; Berufsverlauf; Berufswegplanung; Berufsmotivation; Selbsteinschätzung; Deutscher; Beruf und Familie; Berufserfolg; MINT-Berufe; Lebenslauf; Hochschullehrer; ausländische Frauen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 794}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150811901}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Bundesministerium:2015:SUM, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 18/5564 v 15 07 2015}, Institution={Bundesministerium des Innern; Deutscher Bundestag, Fraktion B{\"u}ndnis 90, Die Gr{\"u}nen}, Title= {Situation unbegleiteter minderj{\"a}hriger Fl{\"u}chtlinge in Deutschland : Antwort der Bundesregierung auf die Gro{\"ss}e Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion B{\"U}NDNIS 90/DIE GR{\"U}NEN (Drucksache 18/2999)}, Year= {2015}, Pages= {137}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/18/055/1805564.pdf}, Abstract= {"Die Bundesrepublik Deutschland verzeichnet derzeit nicht nur einen erheblichen Anstieg der Asylbewerberzahlen. Unter den Menschen, die zu uns kommen, sind auch immer mehr ausländische Kinder und Jugendliche, die ohne Personensorgeberechtigte nach Deutschland einreisen und hier weder mit einem Personensorgeberechtigten noch einem anderen Erziehungsberechtigten zusammenkommen. Daher bringt die Bundesregierung den Entwurf eines Gesetzes zur Verbesserung der Unterbringung, Versorgung und Betreuung ausländischer Kinder und Jugendlicher auf den Weg. Damit verfolgt sie das Ziel, den tatsächlichen Bedürfnissen von Kindern und Jugendlichen, die unbegleitet nach Deutschland einreisen, weiterhin bestmöglich gerecht zu werden. Bund und Länder erarbeiten zudem eine Übergangslösung für die Zeit, bis das Gesetz in Kraft tritt. Die Große Anfrage auf Bundestagsdrucksache 18/2999 umfasst zahlreiche rechtliche Aspekte und praktische Fragestellungen, die solche Kinder und Jugendlichen betreffen. Dabei geht es insbesondere um das Aufenthalts- und Asylrecht, aber auch um kinder- und jugendhilferechtliche Fragen wie die Inobhutnahme durch das Jugendamt, um die Unterbringung sowie um Fragen zu europarechtlichen Entwicklungen im Bereich des Schutzes von unbegleiteten Minderjährigen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; ausländische Jugendliche; ausländische Kinder; Lebenssituation; Asylbewerber; Asylrecht; Abschiebung; Wohnsituation; Jugendhilfe; Schulbildung; medizinische Versorgung; EU-Recht; Ausländerrecht; Aufenthaltsrecht; Ausländerstatistik; regionaler Vergleich; Bundesländer; Herkunftsland; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150811r01}, } @Article{Bundesministerium:2015:BDF, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 18/5625 v 21 07 2015}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Wirtschaft und Energie; Deutscher Bundestag, Fraktion B{\"u}ndnis 90, Die Gr{\"u}nen}, Title= {Bilanz des Fachkr{\"a}fteportals der Bundesregierung "Make it in Germany" : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion B{\"U}NDNIS 90/DIE GR{\"U}NEN (Drucksache 18/5468)}, Year= {2015}, Pages= {16}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/18/056/1805625.pdf}, Abstract= {"'Make it in Germany' ist, so das BMWi in einer Pressemitteilung vom 26. Oktober 2012, ein 'Kernelement der Fachkräfte-Offensive' der Bundesregierung. Dieses Portal soll zeigen, wie Fachkräfte aus dem Ausland erfolgreich ihren Weg nach Deutschland gestalten können und warum es sich lohnt, hier zu leben und zu arbeiten. Die zweisprachige Internetplattform ist aus Sicht des BMWi 'ein voller Erfolg'. Seit dem Start zählt es 350 000 Besucherinnen und Besucher, davon über 80 Prozent aus dem Ausland. Zur Begleitung dieses Willkommensportals vereinbarte das BMWi zusammen mit der bundeseigenen Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, die Durchführung von Pilotprojekten in drei Staaten (Indien, Indonesien und Vietnam). Mit diesen Pilotprojekten sollen vor allem Hochqualifizierte aus den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) angesprochen werden." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Hochqualifizierte; Einwanderer; Rekrutierung; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderungspolitik; Internet; Informationsangebot; MINT-Berufe; Fachkräftebedarf; Ausländerberatung; Mehrsprachigkeit; Arbeitsvermittlung; Trainee-Ausbildung; Bundesrepublik Deutschland; Indien; Indonesien; Vietnam; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150811r03}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Beicht:2015:BOJ, Institution={Bundesinstitut f{\"u}r Berufsbildung, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Ursula Beicht}, Title= {Berufliche Orientierung junger Menschen mit Migrationshintergrund und ihre Erfolgschancen beim {\"U}bergang in betriebliche Berufsausbildung : {\"U}berblick {\"u}ber Ergebnisse quantitativer Forschung der letzten zehn Jahre in Deutschland sowie vergleichende Analysen auf Basis der BIBB-{\"U}bergangsstudien und der BA/BIBB-Bewerberbefragungen}, Year= {2015}, Pages= {87}, Address= {Bonn}, Series= {Bundesinstitut f{\"u}r Berufsbildung. Wissenschaftliche Diskussionspapiere}, Number= {163}, ISBN= {ISBN 978-3-88555-999-3}, Annote= {URL: http://www.bibb.de/veroeffentlichungen/de/publication/download/id/7716}, Abstract= {"Der für junge Menschen mit Migrationshintergrund besonders schwierige Übergang von der Schule in die Berufsausbildung ist von hoher bildungspolitischer Relevanz und erfährt auch in den Medien große Aufmerksamkeit. In diesem wissenschaftlichen Diskussionspapier wird ein umfassender Überblick über den Forschungsstand zur beruflichen Orientierung junger Migranten und Migrantinnen und ihren Chancennachteilen beim Zugang zu betrieblicher Ausbildung gegeben. Darüber hinaus werden anhand neuer Analysen auf Basis der BIBB-Übergangsstudien 2006 und 2011 sowie der BA/BIBB-Bewerberbefragungen 2004 bis 2012 die Entwicklungen dargestellt, die im Hinblick auf die Bildungsorientierungen und Ausbildungschancen der Jugendlichen mit Migrationshintergrund in den vergangenen Jahren erkennbar sind. Abschließend wird ein Gesamtfazit aus allen vorliegenden Forschungsbefunden gezogen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The transition from school to vocational education and training is particularly difficult for young people from a migrant background. It is also highly relevant in terms of educational policy as well as attracting considerable media attention. The present academic research paper provides a comprehensive summary of the status of research into the vocational orientation of young migrants and of the disadvantages they suffer in terms of accessing company-based training. In addition to this, new analyses conducted on the basis of the 2006 and 2011 BIBB Transitional Studies and the Applicant Surveys carried out by the Federal Employment Agency (BA) and BIBB from 2004 to 2012 show the developments that have been identified in past years with regard to vocational orientation and training opportunities for young people from a migrant background. Finally, the paper draws an overall conclusion from all available research findings." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ausländische Jugendliche; Migrationshintergrund; Berufsorientierung; erste Schwelle; betriebliche Berufsausbildung; Bildungschancen; BIBB-Erhebung; Bildungsungleichheit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2012}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150806r11}, } @Book{Breschi:2015:FII, Institution={Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)}, Author= {Stefano Breschi and Francesco Lissoni and Ernest Miguelez}, Title= {Foreign inventors in the US : testing for diaspora and brain gain effects}, Year= {2015}, Pages= {36}, Address= {London}, Series= {CReAM discussion paper}, Number= {2015/09}, Annote= {URL: http://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_09_15.pdf}, Abstract= {"We assess the role of ethnic ties in the diffusion of technical knowledge by means of a database of patent filed by US-resident inventors of foreign origin, which we identify through name analysis. We consider ten important countries of origin of highly skilled migration to the US, both Asian and European, and test whether foreign inventors' patents are disproportionately cited by: (i) co-ethnic migrants ('diaspora' effect); and (ii) inventors residing in their country of origin ('brain gain' effect). We find evidence of the diaspora effect for Asian countries, but not for European ones, with the exception of Russia. Diaspora effects do not translate necessarily into a brain gain effect, most notably for India; nor brain gain occurs only in presence of diaspora effects. Both the diaspora and the brain gain effects bear less weight than other knowledge transmission channels, such as co-invention networks and multinational companies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitnehmer; Erfindung; Patente; Herkunftsland; Wissenstransfer; Hochqualifizierte; USA; China; Indien; Iran; Japan; Südkorea; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Italien; Polen; Russland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1978; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; O15; O31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150730r03}, } @Book{Clemens:2015:LOM, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Michael A. Clemens}, Title= {Losing our minds? New research directions on skilled migration and development}, Year= {2015}, Pages= {32}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {9218}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150806r05.pdf}, Abstract= {"This paper critiques the last decade of research on the effects of high-skill emigration from developing countries, and proposes six new directions for fruitful research. The study singles out a core assumption underlying much of the recent literature, calling it the Lump of Learning model of human capital and development, and describes five ways that research has come to challenge that assumption. It assesses the usefulness of the Lump of Learning model in the face of accumulating evidence. The axioms of the Lump of Learning model have shaped research priorities in this literature, but many of those axioms do not have a clear empirical basis. Future research proceeding from established facts would set different priorities, and would devote more attention to measuring the effects of migration on skilled migrant households, rigorously estimating human capital externalities, gathering microdata beyond censuses, and carefully considering optimal policy - among others. The recent literature has pursued a series of extensions to the Lump of Learning model. This study urges discarding the Lump of Learning model, pointing toward a new paradigm for research on skilled migration and development." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Migrationsforschung; Hochqualifizierte; Auswanderung - Auswirkungen; brain drain; Forschungsansatz; Humankapitalansatz; Wirtschaftsentwicklung; Entwicklungsländer; }, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J24; O15}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150806r05}, } @Book{FanMaoyong:2015:EGR, Institution={University of California, Berkeley, Institute for Research on Labor and Employment (Hrsg.)}, Author= {Maoyong Fan and Anita Alves Pena and Jeffrey M. Perloff}, Title= {Effects of the Great Recession on the U.S. agricultural labor market}, Year= {2015}, Pages= {32}, Address= {Berkeley, CA}, Series= {IRLE working paper}, Number= {2015-104}, Annote= {URL: http://www.irle.berkeley.edu/workingpapers/104-15.pdf}, Abstract= {"Recessions typically lead to excess supply in non-agricultural labor markets. However, a major recession, like the Great Recession, has different effects in the seasonal agriculture labor market. During such recession, hourly earnings of workers, the probability that workers receive bonuses, and employed workers' weekly hours rise. These results are consistent with a large reduction in immigrant labor supply during a major recession. Direct and indirect evidence on immigration supports this conclusion." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rezession - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Landwirtschaft; Saisonarbeit; Agrarberufe; ländlicher Raum; illegale Beschäftigung; illegale Einwanderung; ausländische Arbeitnehmer; Lohnhöhe; individuelle Arbeitszeit; abhängig Beschäftigte; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1989; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: E32; G01; J43; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150720r05}, } @Book{Saha:2015:UII, Institution={CESifo GmbH, M{\"u}nchen (Hrsg.)}, Author= {David Saha and Ronnie Sch{\"o}b}, Title= {Unemployment insurance in unionized labor markets : neither Ghent nor centralized}, Year= {2015}, Pages= {25}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {CESifo working paper}, Number= {5430}, ISBN= {ISSN 2364-1428}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150721r02.pdf}, Abstract= {"This paper analyzes unemployment insurance (UI) schemes in the presence of mobile workers and trade unions at industry or regional level that are capable of internalizing the effect of wage demands on UI contribution rates. We compare two types of existing UI systems. When UI is organized at trade union level (decentralized Ghent UI), trade unions strategically lower the benefit levels of their UI schemes to deter welfare recipients from other unions from entering their UI scheme, leading to a race to the bottom in UI provision. With centralized provision of UI, by contrast, trade unions do not fully account for the cost of higher wages as mobility allows them to partially shift the burden of unemployment to other UIs. A system of coordinated UI, combining a centrally set benefit level with decentralized funding as in Ghent UI systems, can circumvent both the strategic benefit setting and the fiscal externality problems, thus reconciling the equity and efficiency aims in the design of unemployment insurance." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenversicherung - Modell; Gewerkschaft; Zentralisierung; Dezentralisation; Umverteilung; internationale Wanderung; Arbeitskräftemobilität; Arbeitsmarkttheorie; institutionelle Faktoren; Europäische Union; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J510; J610; J650; H700}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150721r02}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Boewing-Schmalenbrock:2015:FDB, Institution={Deutsches Jugendinstitut (Hrsg.)}, Author= {Melanie B{\"o}wing-Schmalenbrock and Ralf Kuhnke and Matthias M{\"u}ller and Birgit Rei{\"ss}ig}, Title= {2. F{\"o}rderphase des Bundesprogramms "XENOS - Integration und Vielfalt" : Abschlussbericht der wissenschaftlichen Begleitung}, Year= {2015}, Pages= {148}, Address= {M{\"u}nchen}, ISBN= {ISBN 978-3-86379-162-9}, Annote= {URL: http://www.dji.de/fileadmin/user_upload/XENOS-Integration+Vielfalt/XENOS_Abschlussbericht.pdf}, Abstract= {"Das XENOS-Programm 'Integration und Vielfalt' (XENOS II) will die Integration von Jugendlichen und jungen Erwachsenen in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt und damit auch die Integration in die Gesellschaft verbessern. Es richtet sich nicht nur auf individuelle Beschäftigungsförderung und die Verbesserung des Zugangs zu Ausbildung und Arbeit, sondern auch auf die Stärkung interkultureller Kompetenzen. Ziel der wissenschaftlichen Begleitung ist die prozessbegleitende Programmevaluation. In diesem Rahmen wurden sämtliche Projekte und in ausgewählten Stichproben Adressatengruppen einiger Projekte befragt. Mit diesem Forschungsansatz konnten Erkenntnisse zur Projektumsetzung, zu hinderlichen und förderlichen Bedingungen, zu möglichen Problementwicklungen und Bewältigungsstrategien und zur Zielerreichung sowie Projektverstetigung gewonnen werden. In dem hier vorliegenden Abschlussbericht werden die gewonnenen und ausgewerteten Daten aller Erhebungen vorgestellt, zueinander in Beziehung gesetzt und daraus Erkenntnisse abgeleitet. Diese werden an den Programmzielen gemessen und bewertet und zu Handlungsempfehlungen verdichtet, um zukünftigen Programmumsetzungen zu dienen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Jugendliche; junge Erwachsene; berufliche Integration; Förderungsmaßnahme - Erfolgskontrolle; interkulturelle Kompetenz; soziale Integration; Jugendberufshilfe; Jugendsozialarbeit; Jugendstrafvollzug; Berufsvorbereitung; benachteiligte Jugendliche; Benachteiligtenförderung; Beschäftigungsförderung; Ausbildungsförderung; ausländische Jugendliche; Strafgefangene; Gleichstellungspolitik; Diversity Management; Projektmanagement; Gender Mainstreaming; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150730r19}, } @Book{Bruecker:2015:RDE, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Herbert Br{\"u}cker}, Title= {Reform des Einwanderungsrechts}, Year= {2015}, Pages= {14}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Beitr{\"a}ge zur aktuellen Diskussion}, Number= {August 2015}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/aktuell/2015/aktueller_beitrag_1501.pdf}, Abstract= {"Einwanderung kann vor dem Hintergrund des demografischen Wandels bei einer richtigen Steuerung erheblich zur Finanzierung des Sozialstaats und zum Wohlstand in Deutschland beitragen. Mittelfristig werden 60 bis 70 Prozent der Migranten nach Deutschland aus Ländern außerhalb der EU kommen. Die Regelung der Einwanderung aus Drittstaaten ist deshalb für die künftige Entwicklung in Deutschland zentral." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderungspolitik; Migranten; Beschäftigungspolitik; berufliche Integration; EU-Bürger; Drittstaatsangehörige; Flüchtlinge; Asylpolitik; Aufenthaltserlaubnis; Arbeitserlaubnis; Hochqualifizierte; Qualifikationsniveau; soziales System; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2015;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150826301}, } @Book{Bruder:2015:WWD, Annote= {Sign.: 95-13.0153;}, Institution={Deutscher Akademischer Austauschdienst (Hrsg.); Deutsches Zentrum f{\"u}r Hochschul- und Wissenschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Martin Bruder and Simone Burkhart and Barbara Franke and Ulrich Heublein and Jan Kercher}, Title= {Wissenschaft weltoffen 2015 : Daten und Fakten zur Internationalit{\"a}t von Studium und Forschung in Deutschland. Schwerpunkt: Internationale Masterstudierende an deutschen Hochschulen}, Year= {2015}, Pages= {155}, Edition= {15. Aufl.}, Address= {Bielefeld}, Publisher= {Bertelsmann}, ISBN= {ISBN 978-3-7639-5580-0}, Annote= {URL: http://www.wissenschaftweltoffen.de/publikation/wiwe_2015_verlinkt.pdf}, Abstract= {"Das diesjährige Schwerpunktthema widmet sich der stark wachsenden Gruppe der ausländischen Masterstudierenden in Deutschland. Deren Zahl hat sich seit 2008 mehr als verdreifacht und liegt mittlerweile bei rund 67.000. Parallel zu dieser Entwicklung hat sich an den deutschen Hochschulen ein breites Angebot an englischsprachigen Masterstudiengängen etabliert, das von den ausländischen Studierenden intensiv genutzt wird. Es zeigt sich aber, dass es für eine auch in Zukunft erfolgreiche Gewinnung von exzellenten Studierenden aus dem Ausland nicht genügen wird, fachlich anspruchsvolle, englischsprachige Programme anzubieten. Eine zentrale Herausforderung stellt insbesondere die Integration der Studierenden in den Studienalltag und das soziale Leben außerhalb der Hochschule dar. Diese ist eine wichtige Voraussetzung für die Zufriedenheit und damit auch für den Studienerfolg. Hier gilt es, geeignete Unterstützungs- bzw. Integrationsmaßnahmen zu realisieren. Der vorliegende Schwerpunkt von 'Wissenschaft weltoffen' soll mit seinen Analysen und den Erfahrungsberichten hierzu einen Beitrag leisten." (Textauszug, IAB-Doku)}, Abstract= {"Our thematic focus this year concentrates on the rapidly growing group of foreign master's degree students in Germany. Their number has more than tripled since 2008 and has reached about 67,000 now. In conjunction with this development, a wide range of English language master's degree programmes have been established at higher education institutions in Germany and are used extensively by the foreign students. However, it is evident that just offering specialised English-language programmes for demanding subjects alone is not enough to successfully attract excellent students from abroad now or in the future. In particular, integrating foreign students into student life and social life outside of the higher education institutions presents a special challenge in this regard, as it is an essential prerequisite for the students' satisfaction and thus also for the rates of success amongst students. In this respect, it is important to develop and implement appropriate support and/or integration measures. By providing analyses, experiences and first-hand reports on the current thematic focus of 'Wissenschaft weltoffen', this issue aims to help accomplish that goal." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Studium - Internationalisierung; Master; ausländische Studenten; soziale Integration; soziale Unterstützung; Herkunftsland; Studienfach; Studienanfänger - Quote; Hochschulabsolventen - Quote; Studienerfolg; Deutscher; Auslandsstudium; internationale Wanderung; Studenten; Studienverlauf; Wanderungsstatistik; Zielgebiet; Wissenschaftler; ausländische Arbeitnehmer; Hochschulpersonal; Auslandstätigkeit; Bundesrepublik Deutschland; Welt; Europa; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2015}, Annote= {Sprache: de; en}, Annote= {IAB-Sign.: 95-13.0153}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150723r01}, } @Book{Drahokoupil:2015:OCO, Institution={European Trade Union Institute (Hrsg.)}, Editor= {Jan Drahokoupil}, Title= {The outsourcing challenge : organizing workers across fragmented production networks}, Year= {2015}, Pages= {293}, Address= {Br{\"u}ssel}, ISBN= {ISBN 978-2-87452-366-3}, Annote= {URL: http://www.etui.org/content/download/20787/174252/file/15-The+Outsourcing+Challenge+Web+version.pdf}, Abstract= {"Production networks in many sectors have become increasingly fragmented. Cutting labour costs by lowering pay, increasing work intensity and/or shifting flexibility costs to workers are just some of the motivations for outsourcing. But it can also be used to circumvent employee representation and collective bargaining systems within companies, and labour market regulations in general. Though such intentions may not drive the bulk of outsourcing decisions, any change in company boundaries is likely to impact employment, working conditions and industrial relations in the value chain. This book focuses on the dynamics of outsourcing in Europe from the perspective of employees. In particular, it considers one insufficiently studied aspect: the impact of outsourcing on working conditions and employment relations in companies. The book also collects lessons learned from the efforts of employees and trade unions to shape outsourcing decisions, processes and their impact on employment and working conditions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: outsourcing - Auswirkungen; Ausland; Niedriglohnland; Arbeitnehmervertretung; Auslandsinvestitionen; internationale Arbeitsteilung; Arbeitsbedingungen; Arbeitsplatzqualität; Produktionsverlagerung - Auswirkungen; Call Center; öffentliche Dienstleistungen; Baugewerbe; Nahrungs- und Genussmittelgewerbe; Schiffbau; Gewerkschaftspolitik; Telekommunikation; Informationswirtschaft; Post; Logistik; ausländische Arbeitnehmer; IG Metall; Tarifverhandlungen; multinationale Unternehmen; öffentlicher Dienst; Metallindustrie; Arbeitsbeziehungen; Randbelegschaft; outsourcing - internationaler Vergleich; Europa; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150727r01}, } @Book{Europaeische:2015:TPI, Institution={Europ{\"a}ische Kommission (Hrsg.); Executive Agency Education, Audiovisual and Culture (Hrsg.); Information Network on Education in Europe (Hrsg.)}, Title= {The teaching profession in Europe : practices, perceptions, and policies}, Year= {2015}, Pages= {134}, Address= {Br{\"u}ssel}, Series= {Eurydice report}, ISBN= {ISBN 978-92-9201-886-3}, Annote= {URL: http://eacea.ec.europa.eu/education/eurydice/documents/thematic_reports/184EN.pdf}, Annote= {URL: http://eacea.ec.europa.eu/education/eurydice/documents/thematic_reports/184EN_HI.pdf}, Abstract= {"This Eurydice report analyses the relation between the policies that regulate the teaching profession in Europe, and the attitudes, practices, and perceptions of teachers. The analysis covers aspects such as, initial teacher education, continuing professional development, transnational mobility, as well as teacher demographics, working conditions, and the attractiveness of the profession. The report focuses on almost two million lower secondary education teachers employed in the 28 EU Member States, Iceland, Liechtenstein, Montenegro, the former Yugoslav Republic of Macedonia, Norway, Serbia, and Turkey. It is based on Eurydice and Eurostat/UOE data, as well as on a secondary analysis of TALIS 2013, combining qualitative and quantitative evidence. The reference year is 2013/14." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lehrer - internationaler Vergleich; Studium; Professionalisierung; Arbeitsbedingungen; internationale Wanderung; Arbeitsmigration; Berufsprestige; Image; Sekundarstufe I; Bildungspolitik; Schulpolitik; Geschlechterverteilung; Altersstruktur; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; Island; Liechtenstein; Montenegro; Mazedonien; Norwegen; Serbien; Türkei; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150727r02}, } @Book{Fraser:2011:WPI, Annote= {Sign.: 90-115.0383;}, Editor= {Neil Fraser and Ramón Pena-Casas}, Title= {Working poverty in Europe : a comparative approach}, Year= {2011}, Pages= {342}, Address= {Basingstoke}, Publisher= {Palgrave Macmillan}, Series= {Work and welfare in Europe}, ISBN= {ISBN 978-0-230-29010-5}, Annote= {URL: http://www.gbv.de/dms/zbw/656699922.pdf}, Abstract= {"This is a study of a complex but important concept, working poverty (or in-work poverty), involving individuals both as workers and members of households. It is caused by low pay, but also weak labour force attachment and high needs. The most recently available version of the household survey, EU-SILC, is analyzed to explain factors behind working poverty in different European countries. There has been a growth of jobs in Europe in the last fifteen years, but this has not decreased poverty because of a relative expansion of low quality jobs. Now economic crisis threatens to increase poverty further. But there is quite a diversity of situations within the EU which this book explores. It includes discussion of working poverty in relation to gender, to migration, and policies like tax-credits. Case studies of UK, France, Spain, Sweden and Poland are included and these countries are given special attention in most of the chapters." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Niedriglohn; Armut - internationaler Vergleich; Erwerbstätige; Geringverdiener; Europäisches Haushaltspanel; prekäre Beschäftigung; geschlechtsspezifische Faktoren; ausländische Arbeitnehmer; Persistenz; Lebensstandard; Einwanderer; Steuerpolitik; Sozialpolitik; institutionelle Faktoren; Europa; Großbritannien; Frankreich; Spanien; Schweden; Polen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2007}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-115.0383}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150804305}, } @Book{Górna:2014:VCC, Annote= {Sign.: 93-20.0181;}, Editor= {Joanna Górna and Daniel Kukla}, Author= {Bernd-Joachim (Festschrift) Ertelt}, Title= {Vocational counselling : changes and challenges on the labour market. The jubilee book to honour Professor Bernd-Joachim Ertelt}, Year= {2014}, Pages= {376}, Address= {Czestochowa}, Publisher= {Jan Dlugosz University in Czestochowa}, ISBN= {ISBN 978-83-7455-389-6}, Abstract= {Die Festschrift ist Professor Bernd-Joachim Ertelt zum 25jährigen Jubiläum seiner Tätigkeit an der pädagogischen Fakultät der Universität Czestochowa in Polen gewidmet. Schwerpunkt des Bandes sind die Qualität der Berufsberatung und die Beraterqualifizierung. Die Beiträge sind folgenden Themenkomplexen zugeordnet: 1. Berufsberatung im wirtschaftlichen und kulturellen Wandel: Herausforderungen und neue Tätigkeitsfelder; 2. ein Organisations- und Praxismodell für den modernen Berufsberater; 3. Berufsberatung und Probleme der Arbeitslosigkeit und Lebensqualität. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Berufsberatung; Berufsberater; Beratungstheorie; Qualitätsmanagement; Professionalisierung; Kulturwandel; Wirtschaftsstrukturwandel; Tätigkeitsfelder; Beratungskonzept; Beratungsmethode; Arbeitslose; Arbeitsverwaltung; Berufsinformationszentrum; internationale Wanderung; Mobilitätsförderung; Jugendliche; junge Erwachsene; osteuropäischer Transformationsprozess; Berufswegplanung; internationale Zusammenarbeit; Globalisierung; interkulturelle Kompetenz; Berufseinmündung; Studium; Bundesagentur für Arbeit; EDV-Anwendung; online; Lebensqualität; ältere Arbeitnehmer; Langzeitarbeitslose; arbeitslose Frauen; Psychologie; Polen; Europa; Ungarn; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 93-20.0181}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150714301}, } @Book{Luettinger:1999:SMD, Annote= {Sign.: 645.0106;}, Editor= {Paul L{\"u}ttinger}, Title= {Sozialstrukturanalysen mit dem Mikrozensus}, Year= {1999}, Pages= {402}, Address= {Mannheim}, Series= {ZUMA Nachrichten spezial}, Number= {06}, ISBN= {ISBN 3-924220-17-4}, Annote= {URL: http://d-nb.info/95841940x/04}, Abstract= {"Im 6. Band der Reihe 'ZUMA-Nachrichten Spezial' werden Forschungsarbeiten vorgestellt, die sich mit der Analyse von Strukturen des Arbeitsmarktes, von Haushalten und Familien und sozialer Ungleichheit beschäftigen. Das Besondere daran ist, dass in sämtlichen Arbeiten amtliche Individualdaten als Datenbasis verwendet werden, nämlich die von den Statistischen Ämtern jährlich durchgeführte Mikrozensus-Erhebung." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: empirische Sozialforschung; Sozialstruktur; Strukturanalyse; Mikrozensus; soziale Ungleichheit; Arbeitsmarktstruktur; Familie; private Haushalte; Dienstleistungsbereich; Lohnstruktur; geringfügige Beschäftigung; Ehepaare; Erwerbsbeteiligung; regionaler Vergleich; Einkommenshöhe; sozialer Wandel; junge Erwachsene; Lebenssituation; Lebenslauf; ausländische Arbeitgeber; berufliche Selbständigkeit; Bildungschancen; Alterssicherung; prekäre Beschäftigung; befristeter Arbeitsvertrag; ausländische Jugendliche; Bildungsbeteiligung; Armut; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 645.0106}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150818304}, } @Book{Oltmer:2015:ZZG, Institution={Terre des Hommes Deutschland e.V. (Hrsg.); Deutsche Welthungerhilfe (Hrsg.)}, Author= {Jochen Oltmer}, Title= {Zur Zukunft der globalen Beziehungen : Zusammenh{\"a}nge zwischen Migration und Entwicklung}, Year= {2015}, Pages= {39}, Edition= {1. Aufl., Red.-Schluss: 30. Juni 2015}, Address= {Osnabr{\"u}ck}, ISBN= {ISBN 978-3-9805834-9-7}, Annote= {URL: http://www.tdh.de/fileadmin/user_upload/inhalte/10_Material/Themeninfos/2015-07_Migrationsstudie-deu.pdf}, Annote= {URL: http://www.tdh.de/fileadmin/user_upload/inhalte/10_Material/Themeninfos/2015-07_Migrationsstudie-eng.pdf}, Abstract= {"Migration aus den sogenannten Entwicklungsländern in reichere Länder kann einen Beitrag zur sozialen und wirtschaftlichen Entwicklung der Herkunftsländer leisten, etwa durch den Transfer von Geld und Wissen. Aber auch die Zielländer von Migranten können profitieren, denn Räume starker Zuwanderung waren schon immer Zentren von Innovation und Produktivität. Doch die Potenziale von Migration werden bei weitem nicht genutzt; häufig ist Migration erzwungen und mit großen Gefahren verbunden. Das ist ein Fazit der heute veröffentlichten Studie von Prof Jochen Oltmer, Migrationsforscher an der Universität Osnabrück. Die Studie wurde im Auftrag von terre des hommes und Welthungerhilfe erstellt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung - Auswirkungen; Herkunftsland; Zielgebiet; Einwanderungsland; Wirtschaftsentwicklung; Entwicklungshilfe; internationale Zusammenarbeit; Geldüberweisung; Arbeitsmigration; Wanderungspolitik; Auswanderung; soziales Netzwerk; Migranten; Zukunftsperspektive; Flüchtlinge; Süd-Nord-Wanderung; Entwicklungsländer; Industrieländer; Westafrika; Philippinen; Europa; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150722r03}, } @Book{Reichelt:2015:FVA, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Malte Reichelt and Basha Vicari}, Title= {Formale {\"U}berqualifizierung von Ausl{\"a}ndern}, Year= {2015}, Pages= {6}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte}, Number= {13/2015}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/aktuell/2015/aktueller_bericht_1513.pdf}, Abstract= {"In Deutschland haben 7,7 Prozent der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten eine ausländische Staatsangehörigkeit. Sie sind im Durchschnitt etwas seltener überqualifiziert beschäftigt (14,7 %) als Deutsche (15,3 %). Dies lässt sich darauf zurückführen, dass ausländische Beschäftigte öfter keine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung haben. In diesem Fall können sie folglich keine Tätigkeit unterhalb ihrer formalen Qualifikation annehmen. Ausländische Beschäftigte mit einem beruflichen Abschluss sind aber mit 22,5 Prozent mehr als doppelt so häufig überqualifiziert tätig wie vergleichbare Deutsche. Auch bei Meistern, Technikern und Akademikern sind die Anteile überqualifizierter Ausländer etwas höher. Sowohl bei Ausländern als auch bei Deutschen konzentrieren sich die meisten überqualifiziert Beschäftigten in zwei Berufshauptgruppen: Rund ein Viertel der überqualifiziert Beschäftigten sind in Verkehrs- und Logistikberufen sowie in Berufen in Unternehmensführung und -organisation tätig. Während ausländische überqualifizierte Beschäftigte außerdem häufig in Reinigungs- und Metallberufen arbeiten, finden sich viele der überqualifiziert beschäftigten Deutschen in Finanzdienstleistungs- und Erziehungsberufen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: Überqualifikation; ausländische Arbeitnehmer; Inländer; Qualifikationsniveau; Wirtschaftszweige; ausgeübter Beruf; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150814j01}, } @Book{Scheller:2015:GKA, Author= {Friedrich Scheller}, Title= {Gelegenheitsstrukturen, Kontakte, Arbeitsmarktintegration : ethnospezifische Netzwerke und der Erfolg von Migranten am Arbeitsmarkt}, Year= {2015}, Pages= {292}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, ISBN= {ISBN 978-3-658-07297-1}, Abstract= {"Inwiefern können ethnospezifische Netzwerkstrukturen einen Beitrag zur Erklärung herkunftsspezifischer Differenzen bei der Arbeitsmarktintegration von Migranten leisten? Mit Hilfe der Daten des Sozio-ökonomischen Panels untersucht Friedrich Scheller, welche Rolle die ethnische Zusammensetzung individueller Kontaktnetzwerke sowie die regionale (Herkunfts-)Gruppengröße für Unterschiede im Arbeitsmarkterfolg zwischen Migranten unterschiedlicher Herkunft in Deutschland spielen. Die Ergebnisse weisen auf einen positiven Effekt interethnischer Kontakte auf die Arbeitsmarktintegration hin. Der beobachtete Zusammenhang der regionalen Gruppengröße mit dem Arbeitsmarkterfolg hingegen ist weniger deutlich. Dennoch ist dieser möglicherweise eher in der Lage, herkunftsgruppenspezifische Unterschiede zu erklären." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration; soziales Netzwerk - Auswirkungen; ethnische Gruppe; Berufserfolg; soziale Integration; Sozialkapital; regionale Faktoren; Ausländerquote; sozialer Raum; Türke; Grieche; Italiener; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1996; E 2011}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150616303}, } @Book{Voelker:2015:PAS, Annote= {Sign.: 47.0309;}, Editor= {Susanne V{\"o}lker and Michèle Amacker}, Title= {Prekarisierungen : Arbeit, Sorge und Politik}, Year= {2015}, Pages= {272}, Address= {Weinheim}, Publisher= {Beltz Juventa}, Series= {Arbeitsgesellschaft im Wandel}, ISBN= {ISBN 978-3-7799-3045-7}, Abstract= {"Der Band versteht sich als Debattenbeitrag zu einer feministischen Analyse gegenwärtiger Prekarisierungsprozesse, bei der theoretische Herausforderungen und Optionen der Kritik ausgelotet, die analytische Reichweite und Grenzen des Konzepts der Prekarisierung abgewogen sowie aktuelle empirische Ergebnisse präsentiert werden. Mit dem Konzept der Prekarisierung werden über Gegenwartsbeschreibungen hinaus epistemologische Fragen - beispielsweise an das 'Soziale' und Möglichkeiten des Handelns - und empirische Phänomene neu verhandelt. In vier Themenschwerpunkten wird der Vielfältigkeit prekärer/prekarisierender Dynamiken aus unterschiedlichen Theorieperspektiven nachgegangen: Wie verflechten sich Prekarisierungspolitiken mit weiteren Konstellationen sozialer Rasterungen? Welche Effekte hat die Krise aktueller Sorgeverhältnisse für die Prekarisierung von Lebensbedingungen? Welche neuen sozialen Einbindungen werden geschaffen? Wie ist das Verhältnis von Gesellschaft, Gemeinschaft und Politischem unter den Bedingungen der Prekarisierung zu verstehen?" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Lebenssituation; soziale Situation; Prekariat; soziale Ausgrenzung; sozialer Wandel; Unsicherheit; aktivierende Sozialpolitik; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Kinderbetreuung; Altenpflege; Ökonomisierung; Privatisierung; soziale Ungleichheit; Gesellschaftspolitik; Gleichstellungspolitik; Beruf und Familie; Geschlechterverhältnis; Menschenrechte; Flüchtlinge; Asylbewerber; Behinderte; Leistungsprinzip; Protestbewegung; soziale Integration; freie Mitarbeiter; Gesellschaftstheorie; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 47.0309}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150212806}, } @Book{Wiethoelter:2015:BAD, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg, IAB Berlin-Brandenburg in der Regionaldirektion Berlin-Brandenburg (Hrsg.)}, Author= {Doris Wieth{\"o}lter and Jeanette Carstensen and Meike Stockbr{\"u}gger}, Title= {Besch{\"a}ftigte aus den neuen EU-Beitrittsl{\"a}ndern in Berlin-Brandenburg : Schwerpunktsetzung auf Grenzpendler aus Polen}, Year= {2015}, Pages= {61}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg}, Number= {01/2015}, ISBN= {ISSN 1861-1567}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/regional/BB/2015/regional_bb_0115.pdf}, Abstract= {"Mit der zunehmenden europäischen Integration gewinnt auch das Grenzpendeln im EU-Binnenraum an Bedeutung. Polen wurde am 1. Mai 2004 zusammen mit weiteren neun Staaten Mitglied der Europäischen Union. Polnische Arbeitskräfte konnten jedoch erst seit 2011 in Deutschland unbeschränkt arbeiten, da Deutschland neben Österreich als Einzige der alten EU-Staaten die maximale Übergangsfrist der beschränkten Arbeitnehmerfreizügigkeit von sieben Jahren (sog. 2+3+2 Regelung) ausschöpfte. Am 1. Januar 2007 folgten Rumänien und Bulgarien (EU-2) als neue EU-Mitgliedsländer. Den EU-2 Ländern wurde zum 1. Januar 2014 die europäische Arbeitnehmerfreizügigkeit eingeräumt. Die größte Gruppe unter den Beschäftigten aus den EU-8 Staaten stellen polnische Beschäftigte dar. Die Mobilität von Arbeitskräften aus dem Nachbarland Polen nach Deutschland zeigt sich einerseits am Zuwachs polnischer Beschäftigter in Deutschland, die auch ihren Wohnsitz nach Deutschland verlagert haben, andererseits am grenzüberschreitenden Pendeln. Im Vergleich zu den polnischen Arbeitskräften mit Wohn- und Arbeitsort in Deutschland, spielt das grenzüberschreitende Pendeln eine deutlich geringere Rolle für den Arbeitsmarkt. Berufsspektrum und Tätigkeitsanforderungen unterscheiden sich zwischen polnischen Beschäftigten in Deutschland und Grenzpendlern aus Polen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: Pendler; Grenzpendler; Freizügigkeit; europäische Integration; EU-Bürger; ausländische Arbeitnehmer; Pole; Geschlechterverteilung; Altersstruktur; Wirtschaftszweige; Qualifikationsniveau; Bundesrepublik Deutschland; Polen; Berlin-Brandenburg; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2014;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1983}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150827302}, } 35 von 303 Datensätzen ausgegeben.