Suchprofil: Migration Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 10/14 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{AlmBastian:2014:DST, Journal= {Jahrb{\"u}cher f{\"u}r National{\"o}konomie und Statistik}, Volume= {234}, Number= {5}, Author= {Bastian Alm and Dirk Engel and Antje Weyh}, Title= {Does switching to a western German employer still pay off? : an analysis for eastern Germany}, Year= {2014}, Pages= {546-571}, ISBN= {ISSN 0021-4027}, Abstract= {Der Beitrag geht der Frage nach, ob Betriebswechsler ein höheres Wachstum ihres Entgelts erzielen im Vergleich zur hypothetischen Situation, dass diese Wechsler ihren Herkunftsbetrieb nicht verlassen hätten. Zur Beantwortung dieser Frage verwenden wir die Grundgesamtheit aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten mit Arbeitsort in Ostdeutschland im Jahr 2004. Mithilfe eines Propensity Score Matchings spielen wir zunächst jedem Betriebswechsler zwischen 2004 und 2005 einen Nichtwechsler mit ähnlichen Merkmalen zu. Der durchschnittliche Einkommenseffekt des Betriebswechsels ergibt sich, indem zunächst das individuelle Einkommenswachstum zwischen 2004 und 2009 ermittelt und in einem weiteren Schritt die Differenz über alle Betriebswechsler und die ihnen zugespielten betriebsstabilen Beschäftigten berechnet wird. Im Ergebnis dessen weisen Betriebswechsler ein jahresdurchschnittliches Entgeltwachstum von 2,68 % auf und erreichen damit eine signifikant höhere Einkommensdynamik als die Nichtwechsler (1,34 %). Im Rahmen gruppendifferenzierter Analysen gilt unser besonderes Augenmerk den Einkommenseffekten für Betriebswechsler innerhalb Ostdeutschlands und den Betriebswechslern nach Westdeutschland. Sowohl Betriebswechsler innerhalb Ostdeutschlands als auch jene mit Abwanderung nach Westdeutschland erreichen einen höheren Einkommenspfad als betriebsstabile Beschäftigte. Der Effekt ist für Wechsler innerhalb Ostdeutschlands jedoch signifikant höher. In den 1990er Jahren war dies noch nicht der Fall.}, Abstract= {This paper deals with the medium-term effects of job mobility on the average wage growth of job-movers in eastern Germany. The analysis is based on all employees subject to social insurance contributions working in eastern Germany in 2004. Using a statistical matching procedure combined with a difference-in-differences estimator, we observe that job-movers achieve an average annual wage increase of 2.68 % between 2004 and 2009, which is significantly higher than the annual wage growth of selected non-movers (1.34 %). In contrast to the evidence in the 1990’s, the positive wage effect is now significantly lower for movers from eastern to western Germany compared to movers within eastern Germany.}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsplatzwechsel; Einkommenseffekte; zwischenbetriebliche Mobilität; Zielgebiet; regionale Herkunft; Arbeitsmigration; Binnenwanderung; Zuwanderung; Abwanderung; Arbeitskräftemobilität; Beschäftigtenstatistik; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: JEL J31; R23; C23}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 488}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140604j01}, } @Article{Bell:2014:LMP, Journal= {Oxford Review of Economic Policy}, Volume= {30}, Number= {2}, Author= {David N. F. Bell and Allan Findlay and David McCollum and Robert E. Wright}, Title= {Labour migration policy and constitutional change in Scotland}, Year= {2014}, Pages= {310-324}, ISBN= {ISSN 0266-903X}, Abstract= {Scotland is holding a referendum on independence in 2014, which implies that the Scottish government would become responsible for migration policy in the event of a 'Yes' vote. Control over labour migration could be a vital policy tool for the Scottish government, influencing long-run economic growth rates and demographic change. This paper explores migration policy in the context of alternative constitutional outcomes for Scotland. It asks what scope a small economy that is intimately linked to a neighbouring larger economy has in shaping immigration policy. It finds that the level of international migration to Scotland is relatively low and that there are some significant differences in migrant characteristics compared to the rest of the UK (RUK). It also considers the political economy aspects of labour immigration through analysis of recent survey data. Whatever the outcome of the referendum, we would argue that Scotland would benefit from a more nuanced approach to immigration policies rather than the current 'one size fits all' UK-wide model.}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderungspolitik - Reform; politische Unabhängigkeit; Arbeitsmigration; Wirtschaftspolitik; Regionalpolitik; Einwanderer; nationale Identität; Schottland; Großbritannien; }, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J11; K37; O15}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1283}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140924j01}, } @Article{Borgna:2014:MAP, Journal= {European Sociological Review}, Volume= {30}, Number= {5}, Author= {Camilla Borgna and Dalit Contini}, Title= {Migrant achievement penalities in Western Europe : do educational systems matter?}, Year= {2014}, Pages= {670-683}, ISBN= {ISSN 0266-7215}, Abstract= {"This article presents a comparative examination of the educational underachievement of second-generation immigrants in Western Europe near the end of compulsory schooling, based on the 2006 - 2009 waves of the Programme for International Student Assessment survey. We propose a new measure of migrant educational penalty -- revealing the relative position of immigrant students within the achievement distribution of natives with the same socio-economic background -- and show that, in most countries, children of immigrants are substantially disadvantaged. We find that the severity of such penalties varies across countries in a way that can neither be reduced to compositional issues, nor equated to educational inequalities driven by socio-economic status. Based on a simple theoretical model of individual student achievement, we detect features of educational systems that might be specifically relevant for the relative disadvantage of immigrant students. By means of recursive partitioning methods, we explore the extent to which these features can explain the cross-country variability in migrant penalties. Our findings suggest that an early inclusion in the educational system may be beneficial for children of immigrants, as countries with high preschool attendance rates or early start of compulsory schooling display mild penalties. Finally, we find that another important institutional aspect is the degree to which second-generation immigrants are marginalized in low-quality schools, in stratified as well as comprehensive educational systems." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; zweite Generation; PISA-Studie; Schulleistung - internationaler Vergleich; ausländische Schüler; institutionelle Faktoren; Bildungssystem; Benachteiligung; Bildungschancengleichheit; Bildungsungleichheit; Europa; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 863}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141013v10}, } @Article{Dorquier:2014:LME, Journal= {The Economic Journal}, Volume= {124}, Number= {579}, Author= {Frederic, Ozden, Caglar Dorquier and Giovanni Peri}, Title= {The labour market effects of immigration and emigration in OECD countries}, Year= {2014}, Pages= {1106-1145}, ISBN= {ISSN 0013-0133}, Abstract= {"We thank four anonymous referees and the Editor in charge, for very helpful comments and suggestions. This study was funded by the project 'Brain drain, return migration and south - south migration: impact on labour markets and human capital' supported by the Austrian, German, Korean and Norwegian governments through the Multi-donor Trust Fund on Labour Markets, Job Creation and Economic Growth administered by the World Bank's Social Protection and Labour unit. The first author also acknowledges financial support from the Belgian French-speaking Community (convention ARC 09/14-019). We thank Massimo Anelli, Francesco D'Amuri, Paul Gaggl, Francesc Ortega, Kevin Shih and participants to seminars at Bocconi University, the OECD, the World Bank, Universitat Autonoma de Barcelona, Copenhagen Business School, University of Helsinki and IZA-World Bank conference in Mexico for valuable comments and suggestions. The findings, conclusions and views expressed are entirely those of the authors and should not be attributed to the World Bank, its executive directors or the countries they represent." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Auswanderung - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich; Einkommenseffekte - internationaler Vergleich; Herkunftsland; Einwanderungsland; Beschäftigungsland; Inländer; Niedrigqualifizierte; Hochschulabsolventen; OECD; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2007}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 019}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140923u06}, } @Article{Glitz:2014:ESI, Journal= {Labour Economics}, Volume= {29}, Number= {August}, Author= {Albrecht Glitz}, Title= {Ethnic segregation in Germany}, Year= {2014}, Pages= {28-40}, ISBN= {ISSN 0927-5371}, Abstract= {"This paper provides a comprehensive description of the nature and extent of ethnic segregation in Germany. Using matched employer - employee data for the universe of German workers over the period 1975 to 2008, I show that there is substantial ethnic segregation across both workplaces and residential locations and that the extent of segregation has been relatively stable over the last 30 years. Workplace segregation is particularly pronounced in agriculture and mining, construction, and the service sector, and among low-educated workers. Ethnic minority workers are segregated not only from native workers but also from workers of other ethnic groups, although less so if they share a common language. From a dynamic perspective, for given cohorts of workers, the results show a clear pattern of assimilation, reminiscent of typical wage assimilation profiles, with immigrants being increasingly less likely to work in segregated workplaces with time spent in the host country." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ethnische Gruppe; Minderheiten; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Wohnort; regionale Verteilung; Segregation; Arbeitsplätze; Wirtschaftszweige; Niedrigqualifizierte; Beschäftigtenstruktur; Ausländerquote; Aufenthaltsdauer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1975; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: J61; J63; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1120}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140924u10}, } @Article{Helbling:2014:WCP, Journal= {European Sociological Review}, Volume= {30}, Number= {5}, Author= {Marc Helbling and Hanspeter Kriesi}, Title= {Why citizens prefer high- over low-skilled immigrants : labor market competition, welfare state, and deservingness}, Year= {2014}, Pages= {595-614}, ISBN= {ISSN 0266-7215}, Abstract= {"While various studies have already shown that people prefer high- over low-skilled migrants, we know surprisingly little why this is so. This article tries to close this gap by investigating three explanatory models. (i) According to the labour market competition model, citizens oppose immigrants with the same skill levels who are perceived as competitors on the job market. (ii) According to the welfare state model, low-skilled immigrants' use of public services is disproportionally higher than their contribution to tax revenues contrary to high-skilled immigrants. (iii) According to the deservingness model, high-skilled immigrants are preferred, as low-skilled immigrants are considered as lazy people who would be as well off as natives if they only tried harder. As one of the first studies outside the United States, these arguments are tested by means of an experimental online survey in Switzerland. Respondents were randomly assigned to evaluate low- and high-skilled immigrants. We find that different groups prefer high- over low-skilled immigrants for different reasons: While the labour market competition model does not play a role, the welfare state model only holds for natives who are well off in regions with low taxes. Finally, attitudes on deservingness explain preference of high-skilled immigrants only if the respondents have a high income." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: öffentliche Meinung; gesellschaftliche Einstellungen; Einwanderer; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; Präferenz - Determinanten; Wettbewerb; ausländische Arbeitnehmer; Inländer; ökonomische Faktoren; Bedürftigkeit; Arbeitsmotivation; Vorurteil; Stereotyp; Schweiz; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 863}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141013v07}, } @Article{Nadim:2014:RRB, Journal= {The Sociological Review}, Volume= {62}, Number= {3}, Author= {Marjan Nadim}, Title= {Reinterpreting the relation between motherhood and paid work : second-generation immigrant women in Norway}, Year= {2014}, Pages= {494-511}, ISBN= {ISSN 0038-0261}, Abstract= {"A pertinent question in contemporary Europe is whether the children of immigrants will reproduce the gender-complementary practices and ideals of the immigrant generation, which often include strong expectations that women should prioritize family obligations over the pursuit of paid work.This article analyses the cultural and moral understandings at stake in second-generation women's reflections on and practices of combining motherhood and paid work, and explores the space for negotiating such understandings in the family. The study is based on in-depth interviews with second-generation women of Pakistani descent in Norway, and interviews with some of their husbands. The findings show that the moral understandings and practices of the parent generation are not merely passed on to the second generation; rather they are challenged and reinterpreted in ways that support mothers' participation in paid work. The article argues that this change is facilitated by the cultural and institutional context that the Norwegian welfare state represents." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Frauen; zweite Generation; Frauenerwerbstätigkeit; Intergenerationsmobilität; Geschlechterrolle; Rollenverständnis; Erwerbsverhalten; Beruf und Familie; Herkunftsland; kulturelle Faktoren; institutionelle Faktoren; soziale Werte; Wertwandel; Mütter; Norwegen; Pakistan; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 766}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141008v11}, } @Article{Ortega:2014:IIO, Journal= {Labour Economics}, Volume= {29}, Number= {August}, Author= {Javier Ortega and Gregory Verdugo}, Title= {The impact of immigration on the French labor market : why so different?}, Year= {2014}, Pages= {14-27}, ISBN= {ISSN 0927-5371}, Abstract= {"Combining large (up to 25%) extracts of five French censuses and data from Labor Force Surveys for 1968 - 1999, we use Borjas' (2003) factor proportions methodology for France and find that a 10 p.p. increase in the immigrant share raises natives' wages by 3.3%, which is in stark contrast with the results in Borjas (2003) for the U.S. The positive impact of immigration on natives' wages and employment is shown to hold also at the regional level. We find evidence that this positive correlation partly comes from the imperfect substitutability of natives and immigrants within education/experience cells. Specifically, (i) the occupational distribution of natives and immigrants within these cells is more dissimilar when there are more immigrants in the cell; (ii) natives tend to perform more abstract tasks when there are more immigrants in the cell; and (iii) an important part of the positive relation between immigration and wages comes from a reallocation of natives to better-paid occupations within the cells. However, we argue that this positive correlation is also likely to be related to the inability of the Borjas (2003) model to perfectly account for the important changes in the wage distribution and the educational level characterizing the French economy in this period." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich; Einkommenseffekte - internationaler Vergleich; Inländer; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Substitutionselastizität; Qualifikationsstruktur; Frankreich; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1968; E 1999}, Annote= {JEL-Klassifikation: J15; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1120}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140924u09}, } @Article{Ozgen:2014:DCD, Journal= {International Migration Review}, Volume= {48}, Number= {S1}, Author= {Ceren Ozgen and Cornelius Peters and Annekatrin Niebuhr and Peter Nijkamp and Jacques Poot}, Title= {Does cultural diversity of migrant employees affect innovation?}, Year= {2014}, Pages= {S377-S416}, ISBN= {ISSN 0197-9183}, Abstract= {"Increasing international labor migration has important effects on the workforce composition of firms in all migrant-receiving countries. The consequences of these changes for firm performance have attracted growing attention in recent years. In this paper we focus explicitly on the impact of cultural diversity among migrant employees on the innovativeness of firms. We briefly synthesize empirical evidence from a range of contexts across Europe, North America and New Zealand. We then utilize two unique and harmonized linked employer-employee datasets to provide comparative micro-econometric evidence for Germany and the Netherlands. Our panel datasets contain detailed information on the generation of new products and services, determinants of innovation success and the composition of employment in establishments of firms over the period 1999 to 2006. We find that innovation in both countries is predominantly determined by establishment size and industry. Moreover, obstacles encountered and organizational changes faced by firms drive innovation too. With respect to the composition of employment, the presence of high-skilled staff is most important. Cultural diversity of employees has a positive partial correlation with product innovation. The size and statistical significance of this effect depends on the econometric model specification and the country considered. We conclude from the literature synthesis and the new comparative evidence that cultural diversity of employees can make a positive, but modest and context-dependent, contribution to innovation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigtenstruktur; Innovationsfähigkeit - internationaler Vergleich; Unternehmenserfolg; Heterogenität - Auswirkungen; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Ausländerquote; Produktinnovation; IAB-Betriebspanel; Innovationspotenzial; Bundesrepublik Deutschland; Niederlande; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2006}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 201}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141007j02}, } @Article{Rathelot:2014:EDO, Journal= {Regional Science and Urban Economics}, Volume= {48}, Number= {September}, Author= {Roland Rathelot}, Title= {Ethnic differentials on the labor market in the presence of asymmetric spatial sorting : set identification and estimation}, Year= {2014}, Pages= {154-167}, ISBN= {ISSN 0166-0462}, Abstract= {"This paper aims to isolate the ethnic gap on the labor market that can be attributed to ethnicity and not to differences in individual characteristics or residential location. Controlling for residential location is important as ethnic minorities often live in distressed neighborhoods. It is also challenging because spatial sorting is likely to differ across ethnicities because of labor- or housing-market discrimination. This paper shows that controlling for neighborhoods and observed individual characteristics fails to provide a consistent estimate for the component of the gap accountable to ethnicity only. However, under some assumptions, the quantity of interest is set identified even when heterogeneous sorting patterns across ethnicities are allowed for and the set estimate can still be informative. A two-step estimation method is presented and applied to explain the ethnic employment differential in France, between French individuals of North African ancestry and those with nonimmigrant parents. Most of the gap is not due to differences in residential location or individual characteristics, but rather to ethnicity itself." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ethnische Gruppe; Minderheiten; berufliche Integration; Inländer; regionale Herkunft; regionale Verteilung; Segregation; Wohnort - Auswirkungen; Diskriminierung; Afrikaner; soziale Umwelt; Frankreich; Nordafrika; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: C23; J71; R23}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1057}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141008v09}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Rienzo:2014:RWI, Journal= {Labour}, Volume= {28}, Number= {3}, Author= {Cinzia Rienzo}, Title= {Residual wage inequality and immigration in the USA and the UK}, Year= {2014}, Pages= {288-308}, ISBN= {ISSN 1121-7081}, Abstract= {"this paper assesses the effects of immigration on the increasing residual wage inequality in the usa and uk from 1994 to 2008. it does so by using an extension of the lemieux (2006) methodology, whereby counterfactual residual variances are constructed to account not only for composition effects (changes in education-experience of the workforce), but also for increasing immigration in the labour force. the empirical analysis reveals that residual wage inequality is higher among immigrants than among natives. however, increase in immigration does not seem to represent the major force behind the increase in residual wage inequality for the usa and for the uk." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Lohnunterschied - internationaler Vergleich; Einwanderer; Inländer; ausländische Arbeitnehmer; Einkommenseffekte; Großbritannien; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: J31; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 930}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140924u03}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Arians:2014:AAQ, Journal= {Wirtschaft und Beruf}, Volume= {66}, Number= {4/5}, Author= {Falk Arians and Ariane Baderschneider and Juliana Eichm{\"u}ller}, Title= {Anerkennung ausl{\"a}ndischer Qualifikationen f{\"u}r den Erzieherberuf : Stand, Herausforderungen und Handlungsoptionen}, Year= {2014}, Pages= {44-47}, ISBN= {ISSN 0341-339X}, Annote= {URL: http://www.charta-der-vielfalt.de/service/publikationen/internationalitaet/kapitel-d/neue-moeglichkeiten-durch-das-anerkennungsgesetz.html}, Abstract= {"Fachkräfte mit einem beruflichen Abschluss aus dem Ausland haben seit 2012 einen gesetzlichen Anspruch auf Prüfung durch die zuständige Stelle, ob sich ihre Qualifikation in Deutschland anerkennen lässt. Im Bereich des beruflichen Anerkennungsverfahrens zeigen sich aber noch Hemmnisse und Herausforderungen, von denen zwei wesentliche in diesem Beitrag aufgegriffen und erläutert werden. Zu diesen Herausforderungen werden mögliche Entwicklungsziele und Handlungsoptionen zur Verbesserung des Prozesses vorgestellt." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz; ausländische Arbeitnehmer; Erzieher; Fachkräftebedarf; Einwanderer; Kindertagesstätte; pädagogische Berufe; berufliche Qualifikation - Gleichwertigkeit; Entscheidungsfindung; Berufsbild; Qualifikationsanpassung; Qualifizierungsmaßnahme; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 080}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141023p01}, } @Article{Bruecker:2014:AAU, Journal= {DIW-Wochenbericht}, Volume= {81}, Number= {43}, Author= {Herbert Br{\"u}cker and Elisabeth Liebau and Agnese Romiti and Ehsan Vallizadeh}, Title= {Anerkannte Abschl{\"u}sse und Deutschkenntnisse lohnen sich : Arbeitsmarktintegration von Migranten in Deutschland}, Year= {2014}, Pages= {1144-1151}, ISBN= {ISSN 0012-1304}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.485498.de/14-43-4.pdf}, Abstract= {"Über die Erwerbsverläufe und die Verdienste von Migranten vor dem Zuzug nach Deutschland ist bislang aufgrund der Datenlage wenig bekannt. Die neue IAB-SOEP-Migrationsstichprobe schließt nicht nur diese Lücke, sie stellt auch umfassende Informationen zu den Determinanten der Arbeitsmarktintegration von Migranten in Deutschland bereit. Menschen, die bereits vor dem Zuzug erwerbstätig waren, sind dies in der Regel auch später in Deutschland und ihre Einkommensgewinne sind hoch. Deutschkenntnisse und die Anerkennung beruflicher Abschlüsse erhöhen die Löhne und steigern die Chancen, entsprechend der Qualifikation beschäftigt zu werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Little is currently known about the employment histories and earnings of migrants prior to migration to Germany. Not only does the new IAB-SOEP Migration Sample close this gap but it also provides comprehensive information about the determinants of labor market integration of immigrants in Germany. People who were employed prior to arrival are frequently also subsequently employed in Germany and their income gains are usually high. Knowledge of German and having professional qualifications recognized raises wages and increases the chances of being employed according to the level of qualification." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Migranten; Lohnhöhe; berufliche Integration; berufliche Qualifikation - Anerkennung; Arbeitsmarktchancen; IAB-SOEP-Migrationsstichprobe; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; F61; I26; J24; J31; J68}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 016}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141023v09}, } @Article{Bruecker:2014:NMM, Journal= {DIW-Wochenbericht}, Volume= {81}, Number= {43}, Author= {Herbert Br{\"u}cker and Ingrid Tucci and Simone Bartsch and Martin Kroh and Parvati Tr{\"u}bswetter and J{\"u}rgen Schupp}, Title= {Neue Muster der Migration : Auf dem Weg nach Deutschland}, Year= {2014}, Pages= {1126-1135}, ISBN= {ISSN 0012-1304}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.485494.de/14-43-2.pdf}, Abstract= {"Über die Migrationsbiografien, -wege und -erfahrungen der in Deutschland lebenden Zuwanderer gibt es bislang nur wenig gesicherte wissenschaftliche Erkenntnisse. Eine im Jahr 2013 begonnene Längsschnittstudie soll diese Lücke schließen: Für die neue IAB-SOEP-Migrationsstichprobe werden künftig jedes Jahr 5 000 Personen mit Migrationshintergrund und ihre Familienangehörigen befragt. So lässt sich nachvollziehen, wann die Befragten in Deutschland, in ihren Geburtsländern und in anderen Ländern gelebt haben und auf welchen Wegen sie gewandert sind. Traditionelle Muster der Migration, in denen Zuwanderer nach dem Zuzug dauerhaft ihren Lebensmittelpunkt in ein neues Zielland verlagern, werden zunehmend durch neue Muster abgelöst: Insbesondere seit der Wirtschafts- und Finanzkrise sowie der EU-Osterweiterung ist zu beobachten, dass Menschen wiederholt migrieren und Lebenserfahrungen in verschiedenen Ländern sammeln." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"There is as yet little scientific knowledge about the migration biographies, routes, and experiences of immigrants living in Germany. But a longitudinal study started in 2013 is to close this gap. Each year, 5,000 people with a migration background and their family members are surveyed for the new IAB-SOEP Migration Sample. Thus, it can be verified when the respondents have lived in Germany, in their countries of birth, and in other countries, and which routes they migrated along. Traditional migration patterns in which migrants permanently spend their lives in a new destination country after moving there are increasingly being replaced by new patterns: particularly since the economic and financial crisis and the EU's eastern enlargement, it has been observed that people migrate repeatedly and gain life experiences in different countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Migranten; Lebenslauf; Herkunftsland; Einwanderungsland; Wanderungsmotivation; Einwanderung; IAB-SOEP-Migrationsstichprobe; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J61; C83}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 016}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141023v07}, } @Article{Bundesministerium:2014:NVE, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 18/2127 v 16 07 2014}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke}, Title= {Nutzung von europ{\"a}ischen F{\"o}rdergeldern zur Integration von Migrantinnen und Migranten in den Arbeitsmarkt : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 18/1936)}, Year= {2014}, Pages= {16}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2014/k140926r11.pdf}, Abstract= {Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion Die Linke zur Bereitstellung und dem Abruf bzw. Nichtabruf finanzieller Mittel im Rahmen des Europäischen Sozialfonds (ESF) zur Integration von Migrantinnen und Migranten in den Arbeitsmarkt in den Förderperioden 2001 bis 2007, 2007 bis 2013 und 2014 bis 2020 für die einzelnen Mitgliedstaaten und für Deutschland (nach Bundesländern). Die Bundesregierung informiert desweiteren über laufende und geplante Programme, wie ESF-Integrationsrichtlinie Bund, das ESF-BAMF-Programm zur berufsbezogenen Sprachförderung, das ESF-Bundesprogramm BIWAQ des BMUB, das ESF-Modellprogramm JUGEND STÄRKEN, das Programm "Ressourcen stärken" für Mütter mit Migrationshintergrund, ein Programm zur Qualifizierung im Kontext des Anerkennungsgesetzes (in Planung), das XENOS-Sonderprogramm zur arbeitsmarktlichen Unterstützung für Bleibeberechtigte und Flüchtlinge und den neuen Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds (AMIF). (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: europäischer Sozialfonds - Inanspruchnahme; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration; Förderungsgrundsätze; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; öffentliche Ausgaben; regionaler Vergleich; Bundesländer; Sprachförderung; Asylbewerber; Flüchtlinge; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140926r11}, } @Article{Espenhorst:2014:ZDW, Journal= {Soziale Arbeit}, Volume= {63}, Number= {10/11}, Author= {Niels Espenhorst}, Title= {Zwischen den Welten : unbegleitete minderj{\"a}hrige Fl{\"u}chtlinge zwischen Jugendhilfe- und Ausl{\"a}nderrecht}, Year= {2014}, Pages= {395-401}, ISBN= {ISSN 0490-1606}, Abstract= {"Unbegleitete minderjährige Flüchtlinge wurden in den letzten Jahren nach und nach in die Jugendhilfe integriert. Hierdurch entstanden Konflikte, weil sich die Jugendhilfe mit einer neuen Zielgruppe auseinandersetzen muss und zudem zunehmend in Kontakt mit dem Asyl- und Aufenthaltsrecht kommt. Der Umgang mit den jungen Flüchtlingen offenbart dabei auch die Schwächen der deutschen Flüchtlingspolitik." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Over the last years separated children have been established as a distinct group within the yourth welfare services. This of cause creates conflicts, as youth welfare services have to deal with a new target group and get in touch with the immigration law. The treatment of juvenile refugees indicates the deficits of the German refugee policy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Ausländerrecht; Jugendhilfe; Asylrecht; Aufenthaltsrecht; Flüchtlingsfürsorge; Einwanderungspolitik; ausländische Jugendliche; ausländische Kinder; Asylbewerber; Sozialgesetzbuch VIII; sozialpädagogische Betreuung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 510}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141017v04}, } @Article{Liebau:2014:MII, Journal= {DIW-Wochenbericht}, Volume= {81}, Number= {43}, Author= {Elisabeth Liebau and Agnese Romiti}, Title= {Migranten investieren in Sprache und Bildung : Bildungsbiografien von Zuwanderern nach Deutschland}, Year= {2014}, Pages= {1136-1143}, ISBN= {ISSN 0012-1304}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.485496.de/14-43-3.pdf}, Abstract= {"Sprachkompetenz und Bildung sind Schlüsselfaktoren für die Teilhabe von Migranten an allen Bereichen des wirtschaftlichen und sozialen Lebens. Ob es Zuwanderern gelingt, ihr im Ausland erworbenes Humankapital nach Deutschland zu transferieren, zeigen erste Ergebnisse aus der IAB-SOEP-Migrationsstichprobe. Lückenlose Bildungsbiografien der Migranten in Deutschland und in den Herkunftsländern machen deutlich, dass diese auch nach dem Zuzug ihre Deutschkenntnisse deutlich verbessern und in erheblichem Umfang berufliche Bildungsabschlüsse erwerben. Bislang hat ein Drittel der Zuwanderer die Anerkennung von ausländischen Berufsabschlüssen beantragt, die Anerkennungsquoten sind bei Migranten, die in reglementierten Berufen tätig sind, besonders hoch." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Language skills and education are key factors for migrants being able to participate in all areas of economic and social life. Initial findings from the IABSOEP Migration Sample are starting to show whether immigrants are successful in transferring the human capital they have acquired abroad to Germany. Complete educational biographies of migrants in Germany and in the countries of origin make it clear that they also significantly improve their German skills after arrival and many acquire professional qualifications. To date, onethird of immigrants has applied for recognition of foreign professional qualifications. The recognition ratios are particularly high among migrants who work in regulated professions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Qualifikationsniveau; Sprachkenntnisse; berufliche Integration; berufliche Qualifikation - Anerkennung; Einwanderer; Migranten; IAB-SOEP-Migrationsstichprobe; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; I21; I28}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 016}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141023v08}, } @Article{Priem:2014:AZL, Journal= {DIW-Wochenbericht}, Volume= {81}, Number= {40}, Author= {Maximilian Priem and J{\"u}rgen Schupp}, Title= {Alle zufrieden - Lebensverh{\"a}ltnisse in Deutschland}, Year= {2014}, Pages= {1001-1008}, ISBN= {ISSN 0012-1304}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.483786.de/14-40-9.pdf}, Abstract= {"25 Jahre nach dem Fall der Mauer haben sich die Lebensverhältnisse in Ost- und Westdeutschland noch nicht vollständig angeglichen. Das war freilich in realistischer Betrachtung auch nicht zu erwarten. Trotz steigender Lebenszufriedenheit in den neuen Bundesländern konnte der Ost-West-Unterschied noch nicht nivelliert werden. Dies belegen die aktuellsten vom DIW Berlin in Zusammenarbeit mit TNS Infratest Sozialforschung erhobenen Daten der Langzeitstudie Sozio-oekonomisches Panel (SOEP). Demnach sind Menschen in Ostdeutschland im Jahr 2013 signifikant weniger zufrieden als in Westdeutschland, obwohl ihre Zufriedenheit so hoch ist wie noch nie im Zeitraum der Erhebung, die dort im Juni 1990 - kurz vor der Wirtschafts-, Währungs- und Sozialunion - erstmals durchgeführt wurde. Weitere subjektive Indikatoren zeigen Differenzen in der Zufriedenheit mit dem Haushaltseinkommen, der Gesundheit und der Kinderbetreuung. Angeglichen hat sich die Zufriedenheit mit der Wohnung, der Haushaltstätigkeit, Arbeit und Freizeit. Die Menschen in Ostdeutschland sorgen sich stärker um die eigene wirtschaftliche Situation und Kriminalität, während die Sorge um Ausländerfeindlichkeit und den Arbeitsplatz in ganz Deutschland abgenommen hat. Die SOEP-Befragungen zeigen: Die Lebensverhältnisse in Deutschland sind aus Sicht der Menschen weitgehend angeglichen. Trotz etlicher Probleme im Detail, wozu in den nächsten Jahren insbesondere die Entwicklung der Neurenten in Ostdeutschland zählen wird, ist die deutsche Wiedervereinigung eine ungewöhnliche Erfolgsgeschichte." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Already a quarter of a century since the fall of the wall and the gap in living standards between eastern and western Germany is still not fully closed. Admittedly this could not realistically have been expected. Despite the increase in life satisfaction in eastern Germany, the east- west divide prevails. Evidence of this can be found in the latest data from the long-term Socio-Economic Panel (SOEP) study gathered by DIW Berlin in cooperation with the fieldwork organization TNS Infratest Sozialforschung. According to the SOEP data, in 2013, eastern Germans were far less happy than western Germans, although the level of life satisfaction in the east was higher than at any other point in the history of the survey, which was conducted for the first time in eastern Germany in 1990 -- shortly before the creation of the economic, currency, and social union. Other subjective indicators reveal differences in satisfaction with household income, health, and child care. In contrast, satisfaction with housing, domestic tasks, work, and leisure time has converged. Eastern Germans worry more about crime levels and their own financial circumstances, whereas concerns about xenophobia and employment have diminished throughout Germany. The SOEP surveys show that, according to the population, living standards in Germany are now largely aligned. Despite a number of problems in the detail, which, in the coming years, will include the development of new pensions in eastern Germany in particular, German reunification has proven to be an extraordinary success story." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lebenssituation - Zufriedenheit; regionaler Vergleich; Lebensqualität; soziale Indikatoren; Haushaltseinkommen; Gesundheitszustand; Wohnsituation; Kinderbetreuung; Arbeitszufriedenheit; Freizeit; Arbeitsplatzsicherheit; Lebensstandard; Umweltqualität; Kriminalität; Ausländerfeindlichkeit; wirtschaftliche Situation; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: Z10}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 016}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141008v08}, } @Article{Schickle:2014:MOA, Journal= {Soziale Arbeit}, Volume= {63}, Number= {10/11}, Author= {Ottmar Schickle}, Title= {Menschen ohne Aufenthaltspapiere : politische und institutionelle Rahmenbedingungen f{\"u}r die Soziale Arbeit}, Year= {2014}, Pages= {376-383}, ISBN= {ISSN 0490-1606}, Abstract= {"Auch Menschen ohne Aufenthaltspapiere sind, unabhängig von ihrem Aufenthaltsstatus, Teil unserer Gesellschaft und bedürfen, wenn ihr Leben durch Unsicherheit, Verletzlichkeit und soziale Isolation geprägt ist, der Hilfe und des Schutzes. Es gehört zum Verständnis der Kirchen und der Verbände der Freien Wohlfahrtspflege, allen Menschen in Not Hilfe und Unterstützung anzubieten. Kirchen und Verbände beteiligen sich am gesellschaftlichen Diskurs und klären über Ursachen und Auswirkungen von irregulärer Migration auf." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Regardless of their immigrant status, people without residence permit, too, belong to our society and they require help and protection when their life is characterized by uncertanty, vulnerability and soical isolation. It is part of churches' and charitable organisations' self-conception to offer helf and support to everyone in need. Churches and organisations participate in social discourse and they explain causes and effects of irregular migration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: illegale Einwanderung; Illegale; Einwanderer; Sozialarbeit; institutionelle Faktoren; Einwanderungspolitik; Aufenthaltsrecht; Wohlfahrtsverband; Kirche; Menschenrechte; Ausländerrecht; illegale Beschäftigung; Schattenwirtschaft; Selbsthilfe; Ausländerberatung; Sozialberatung; medizinische Versorgung; schulische Integration; soziale Integration; berufliche Integration; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 510}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141017v03}, } @Article{Tucci:2014:WZS, Journal= {DIW-Wochenbericht}, Volume= {81}, Number= {43}, Author= {Ingrid Tucci and Philipp Eisnecker and Herbert Br{\"u}cker}, Title= {Wie zufrieden sind Migranten mit ihrem Leben? : Diskriminierungserfahrungen und soziale Integration}, Year= {2014}, Pages= {1152-1158}, ISBN= {ISSN 0012-1304}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.485500.de/14-43-5.pdf}, Abstract= {"Migration stellt die betroffenen Personen vor zahlreiche Herausforderungen. Neben der Arbeitsmarktintegration oder dem Erwerb von Sprachkompetenz müssen sie auch neue soziale Kontakte in einem fremden Lebensumfeld aufbauen. Mit der IAB-SOEP-Migrationsstichprobe kann die soziale Integration von Migrantinnen und Migranten vertieft untersucht werden. Dabei spielen auch Integrationshemmnisse und Diskriminierungserfahrungen eine zentrale Rolle. Die Ergebnisse zeigen, dass die Lebenszufriedenheit von Migranten, aber auch ihre Identifikation mit Deutschland neben strukturellen Faktoren wie Erwerbsstatus und Einkommen maßgeblich von der sozialen Integration beeinflusst werden. " (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Migration poses many challenges for those involved. This not only includes labor market integration or the acquisition of language skills, they must also establish new social contacts in a foreign living environment. The IAB-SOEP Migration Sample allows us to study this social integration by migrants in greater detail. Barriers to integration and discrimination also play a key role here. The findings show that both the life satisfaction of immigrants and their identification with Germany, as well as structural factors such as employment status and income, are significantly influenced by social integration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lebenssituation - Zufriedenheit; Einwanderer; Migranten; Sprachkenntnisse; Diskriminierung; soziale Integration; kulturelle Identität; IAB-SOEP-Migrationsstichprobe; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J71; J15}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 016}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141023v10}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Backes:2014:IIW, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Benjamin Backes and Harry J. Holzer and Erin Dunlop Velez}, Title= {Is it worth it?: Postsecondary education and labor market outcomes for the disadvantaged}, Year= {2014}, Pages= {36}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {8474}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2014/k141002r08.pdf}, Abstract= {"In this paper we examine a range of postsecondary education and labor market outcomes, with a particular focus on minorities and/or disadvantaged workers. We use administrative data from the state of Florida, where postsecondary student records have been linked to UI earnings data and also to secondary education records. Our main findings can be summarized as follows: 1) Gaps in secondary school achievement can account for a large portion of the variation in postsecondary attainment and labor market outcomes between the disadvantaged and other students, but meaningful gaps also exist within achievement groups, and 2) Earnings of the disadvantaged are hurt by low completion rates in postsecondary programs, poor performance during college, and not choosing high-earning fields. In particular, significant labor market premia can be earned in a variety of more technical certificate and Associate (AA) programs, even for those with weak earlier academic performance, but instead many disadvantaged (and other) students choose general humanities programs at the AA (and even the Bachelor's or BA) level with low completion rates and low compensation afterwards. A range of policies and practices might be used to improve student choices as well as their completion rates and earnings." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Hochschulbildung; Bildungsertrag; Benachteiligte; Minderheiten; ethnische Gruppe; Studienerfolg; Einkommenseffekte; Studium; Bachelor; Studienfach; Farbige; Weiße; Hispanier; Beschäftigungseffekte; USA; Florida; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: I23; I24; J24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141002r08}, } @Book{Behaghel:2014:UEA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Luc Behaghel and Bruno Crépon and Thomas Le Barbanchon}, Title= {Unintended effects of anonymous resumes}, Year= {2014}, Pages= {53}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {8517}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2014/k141002r17.pdf}, Abstract= {"We evaluate an experimental program in which the French public employment service anonymized resumes for firms that were hiring. Firms were free to participate or not; participating firms were then randomly assigned to receive either anonymous resumes or name-bearing ones. We find that participating firms become less likely to interview and hire minority candidates when receiving anonymous resumes. We show how these unexpected results can be explained by the self-selection of firms into the program and by the fact that anonymization prevents the attenuation of negative signals when the candidate belongs to a minority." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsvermittlung; offene Stellen; Stellenangebot; Stellenbesetzung; Bewerberauswahl; Bewerbung; Lebenslauf; Anonymität; Minderheiten; Bewerbungsgespräch; Arbeitsmarktchancen; Arbeitsmarktpolitik; Gleichstellung; Frankreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: J71; J78}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141002r17}, } @Book{Beicht:2014:AFJ, Institution={Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik (Hrsg.)}, Author= {Ursula Beicht and Mona Granato and Stephanie Matthes}, Title= {Ausbildungschancen f{\"u}r Jugendliche mit Migrationshintergrund und die Entwicklung auf dem Ausbildungsmarkt}, Year= {2014}, Pages= {4}, Address= {Bonn}, Series= {WISO direkt}, ISBN= {ISBN 978-3-86498-923-0}, Annote= {URL: http://www.fes.de/cgi-bin/gbv.cgi?id=10918&ty=pdf}, Abstract= {"Erhebliche Engpässe auf dem Ausbildungsmarkt haben in den letzten zwei Jahrzehnten zu einer längeren und schwierigeren Übergangsphase in berufliche Ausbildung beigetragen. Gerade für Jugendliche mit Migrationshintergrund bedeutet dies - selbst bei einem mittleren Schulabschluss - oftmals prekäre Übergangsprozesse und geringere Einmündungschancen in eine vollqualifizierende Ausbildung. Dem stehen ihr Engagement und ihr Wunsch nach gleichberechtigter Teilhabe an Ausbildung und Beruf gegenüber, ein Ausbildungspotenzial, das für Betriebe eine wichtige Qualifikationsreserve darstellt. Denn der demografische Umbruch wird laut Prognosen dazu führen, dass 2030 der Bedarf der Wirtschaft an ausbildungsinteressierten Jugendlichen erheblich über dem Nachfragepotenzial der Jugendlichen liegen wird." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: ausländische Jugendliche; Migrationshintergrund; erste Schwelle; betriebliche Berufsausbildung; Bildungschancen; Ausbildungsstellenmarkt; Jugendliche ohne Ausbildungsvertrag; Nachqualifizierung; junge Erwachsene; Berufsbildungspolitik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140918r03}, } @Book{Berlingieri:2014:YUI, Institution={Robert Bosch Stiftung (Hrsg.)}, Author= {Francesco Berlingieri and Holger Bonin and Maresa Sprietsma}, Title= {Youth unemployment in Europe : appraisal and policy options}, Year= {2014}, Pages= {138}, Address= {Stuttgart}, ISBN= {ISBN 978-3-939574-38-5}, Annote= {URL: http://ftp.zew.de/pub/zew-docs/gutachten/RBS_ZEW-Studie_Jugendarbeitslosigkeit.pdf}, Annote= {URL: http://ftp.zew.de/pub/zew-docs/gutachten/213_14_RBS_ZEW-Studie_Jugendarbeitslosigkeit_Zusammenfassung.pdf}, Abstract= {"Der alarmierende Anstieg der Jugendarbeitslosigkeit infolge der jüngsten Wirtschaftskrise kann für die Arbeitsmarktpolitik auf nationaler und europäischer Ebene nicht ohne Folgen bleiben. Angesichts der Tatsache, dass in der EU über 5,5 Millionen junge Menschen Schwierigkeiten haben, einen Arbeitsplatz zu finden, müssen Strategien zur Bekämpfung von Jugendarbeitslosigkeit entwickelt werden. Nur so kann verhindert werden, dass eine verlorene Generation von europäischen Jugendlichen entsteht, die auf dem Arbeitsmarkt und in der Gesellschaft dauerhaft benachteiligt sind. Vor diesem Hintergrund hat die Robert Bosch Stiftung die vorliegende Studie beim Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) in Mannheim in Auftrag gegeben. Ziel dieser Studie ist es, die Entwicklung der Jugendarbeitslosigkeit in Europa zu untersuchen, die maßgeblichen institutionellen und ökonomischen Ursachen für Jugendarbeitslosigkeit zu identifizieren und die Maßnahmen zu diskutieren, die ergriffen werden können, um eine bessere Arbeitsmarktintegration von jungen Erwachsenen zu erzielen. Obgleich die Studie die Perspektive der EU-Mitgliedstaaten insgesamt abdeckt, legt sie den Schwerpunkt auf die südeuropäischen Länder, die in besonderem Maße von der aktuellen Jugendarbeitslosigkeitskrise betroffen sind. Den Hauptteil bilden drei Länderberichte, in denen die Lage in Italien, Spanien und Portugal im Detail dargestellt wird und aktuelle sowie mögliche zukünftige politische Initiativen untersucht werden, die zu einer Senkung der Jugendarbeitslosigkeit in diesen Ländern beitragen könnten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The alarming rise of youth unemployment rates following the recent economic turmoil has challenged national as well as European labour market policies. With more than 5.5 million young people in the EU struggling to find jobs, there is an urgent need to develop strategies for combatting youth unemployment, in order to avoid a lost generation of European youths threatened by lasting disadvantages in terms of labour market and social position. Against this background, the Robert Bosch Stiftung has commissioned the present study from the Centre for European Economic Research (ZEW) in Mannheim. Its aims are to survey the development of youth unemployment in Europe, to identify the relevant institutional and economic drivers and to discuss the necessary courses of action to achieve a better integration of young adults into the labour market. While the study covers the perspective of the EU member states as a whole, it strongly focusses on southern European countries, which are especially suffering from the current youth unemployment crisis. Its core part is comprised of three country reports which detail the situation in Italy, Spain and Portugal, and review current and potential future policy initiatives that could help in reducing youth unemployment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Arbeitsmarktpolitik; arbeitslose Jugendliche; institutionelle Faktoren; Kündigungsschutz; Tarifverhandlungen; Jugendarbeitslosigkeit - Ursache; Arbeitslosigkeitsentwicklung - internationaler Vergleich; ökonomische Faktoren; junge Erwachsene; EU-Politik; Berufsbildungssystem; Schulabbrecher; Niedrigqualifizierte; mismatch; internationale Wanderung; Mobilitätsförderung; nationaler Aktionsplan; Spanien; Italien; Portugal; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140917r19}, } @Book{Bound:2014:FDA, Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)}, Author= {John Bound and Murat Demirci and Gaurav Khanna and Sarah Turner}, Title= {Finishing degrees and finding jobs : U.S. higher education and the flow of foreign it workers}, Year= {2014}, Pages= {57}, Address= {Cambrige, Mass.}, Series= {NBER working paper}, Number= {20505}, Annote= {URL: http://www.nber.org/papers/w20505}, Abstract= {"The rising importance of Information Technology (IT) occupations in the U.S. economy has been accompanied by an expansion in the representation of high-skill foreign-born IT workers. To illustrate, the share of foreign born in IT occupations increased from about 15.5% to about 31.5% between 1993 and 2010, with this increased representation particularly marked among those younger than 45. This analysis focuses on understanding the role that U.S. higher education and immigration policy play in this transformation. A degree from a U.S. college/university is an important pathway to participation in the U.S. IT labor market, and the foreign-born who obtain U.S. degree credentials are particularly likely to remain in the U.S. Many workers from abroad, including countries like India and China where wages in IT fields lag those in the U.S., receive a substantial return to finding employment in the U.S., even as temporary work visa policies may limit their entry. Limits on temporary work visas, which are particularly binding for those educated abroad, likely increase the attractiveness of degree attainment from U.S. colleges and universities as a pathway to explore opportunities in the U.S labor market in IT." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderung; informationstechnische Berufe; Ausländerquote; Einwanderungspolitik; Hochschulbildung; Bildungsertrag; Arbeitserlaubnis; Hochschulabsolventen; Studium; ausländische Studenten; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1954; E 2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: I23; J24; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140930r06}, } @Book{Clark:2014:MEC, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Ken Clark and Stephen Drinkwater and Catherine Robinson}, Title= {Migration, economic crisis and adjustment in the UK}, Year= {2014}, Pages= {26}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {8410}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2014/k140918r11.pdf}, Abstract= {"We examine changes in migration to the UK in the period leading up to the Great Recession and in its immediate aftermath. In so doing, we pay particular attention to the changing countries of origin of recent migration flows to the UK, especially in relation to migration from other parts of the EU. The evolving patterns of migrants' socio-economic characteristics and labour market outcomes are also analysed, including how these relate to changes in the economy and migration policy. Finally, we review evidence on the impact of migration on the UK labour market and government finances." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftskrise; Einwanderung - Auswirkungen; Einwanderungsland; Herkunftsland; Wirtschaftsentwicklung; Einwanderungspolitik; internationale Wanderung; osteuropäischer Transformationsprozess; EU-Osterweiterung; Wanderungsmotivation; Einwanderer; sozialer Status; Beschäftigungseffekte; Freizügigkeit; Großbritannien; EU-Staat; Osteuropa; Estland; Lettland; Litauen; Polen; Slowakei; Slowenien; Tschechische Republik; Ungarn; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Italien; Niederlande; Österreich; Portugal; Schweden; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140918r11}, } @Book{Draeger:2014:ZFI, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Vanessa Dr{\"a}ger}, Title= {Zuk{\"u}nftige Fachkr{\"a}fteengp{\"a}sse in Deutschland?}, Year= {2014}, Pages= {41}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {8434}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2014/k140918r21.pdf}, Abstract= {"Gefährdet der demographische Wandel den ökonomischen Wohlstand in Deutschland oder reicht das Arbeitsvolumenangebot aus, um den Arbeitsvolumenbedarf zu decken? In diesem Beitrag wird mittels Wachstumszerlegung der Bedarf für ein fortgeschriebenes BIP-pro-Kopf ermittelt. Dieser wird dem Angebot für unterschiedliche Szenarien bspw. hinsichtlich Arbeitszeiten unter der Annahme gegenübergestellt, dass keine demographisch bedingte Lohnanpassung stattfindet. Der demographische Wandel kann zu einer wirtschaftlichen Herausforderung werden, wenn positive Trends in Erwerbspersonenquoten, Qualifikationsniveau und Migrationssaldo ins Stocken geraten und negative Trends in der jährlichen Arbeitszeit fortgesetzt werden. Es ergeben sich dann insbesondere Engpässe bei Personen mit einem Meistertitel, Techniker- oder Fachschulabschluss. Insgesamt scheinen inländische Ressourcen auf lange Sicht an Grenzen zu stoßen, so dass der Migration von Fachkräften eine wachsende Bedeutung zukommt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; Arbeitsmarktprognose; demografischer Wandel - Auswirkungen; Erwerbspersonenpotenzial; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitskräfteangebot; Arbeitskräftenachfrage; Szenario; Bruttoinlandsprodukt; Arbeitsvolumen; Wirtschaftswachstum; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1992; E 2030}, Annote= {JEL-Klassifikation: J11; J21; J23; J24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140918r21}, } @Book{Eliasson:2014:IEA, Institution={Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy, Uppsala (Hrsg.)}, Author= {Tove Eliasson}, Title= {Immigrant entrepreneurship and the origin of bankers}, Year= {2014}, Pages= {46}, Address= {Uppsala}, Series= {Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy. Working paper}, Number= {2014/19}, ISBN= {ISSN 1651-1166}, Annote= {URL: http://www.ifau.se/Upload/pdf/se/2014/wp2014-19-Immigrant-entrepreneurship-and-the-origin-of-bankers.pdf}, Abstract= {"Earlier research has shown that immigrant- and minority entrepreneurs have difficulties accessing capital through the formal financial markets. This essay studies what role immigrant employees within the local bank sector have for the probability of immigrants to run their own businesses. I use linked employer-employee data covering the whole Swedish labor market for the years 1987 to 2003 and utilize a nationwide refugee dispersal policy to get exogenous variation in the exposure to co-ethnic bank employees. Results suggest that there is a positive relation between co-ethnic bank employees and the probability of being self-employed. This effect is most pronounced for immigrants who arrived with low education, for males and for those residing in metropolitan regions. The effects are substantial and robust to a wide set of controls for labor market characteristics of the ethnic group at the local level. These results provides evidence of an ethnic component in the formal credit markets." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: berufliche Selbständigkeit - Finanzierung; Selbständige; Minderheiten; Migranten; Bankkaufmann; Kreditsachbearbeiter; Kredit; regionale Herkunft; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1987; E 2003}, Annote= {JEL-Klassifikation: G21; M13; J71}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140917r12}, } @Book{Fournier:2014:RES, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development, Economics Department (Hrsg.)}, Author= {Jean-Marc Fournier}, Title= {Reinvigorating the EU Single Market}, Year= {2014}, Pages= {37}, Address= {Paris}, Series= {OECD Economics Department working papers}, Number= {1159}, ISBN= {ISSN 1815-1973}, Abstract= {"The EU Single Market remains fragmented by complex and heterogeneous rules at the EU and national levels affecting trade, capital, including foreign direct investment, and labour mobility. Further development of the Single Market and removing barriers to external trade would bring substantial growth and employment gains by enhancing resource allocation in Europe, by generating economies of scale and by strengthening competition and hence incentives to innovate. Reforming regulation and other implicit barriers can also yield a double dividend: it would stimulate cross-border activities and support the necessary reallocation process within countries. Such reallocation can cause hardships, especially for the less-skilled workers who may not be able to compete. To deal with such problems, it is important to enhance active labour market policies and training. The Single Market would also benefit from better networks between countries that can be supported by a well-targeted infrastructure policy. New digital networks can be promoted by an appropriate regulatory framework to strengthen confidence and to promote fair competition. Regarding external trade, the first-best solution is clearly multilateral trade negotiations, but short of that external trade and investment barriers can be reduced with Free Trade Agreement negotiations with the United States and other partners. This Working Paper relates to the 2014 OECD Economic Survey of the European Union (www.oecd.org/eco/surveys/economic-survey-european-union.htm)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: EU-Binnenmarkt; Wirtschaftspolitik; Außenhandelspolitik; europäische Integration; Regulierung; Integrationspolitik; Dienstleistungsfreiheit; Arbeitsmigration; Freizügigkeit; grenzüberschreitende Zusammenarbeit; Auslandsinvestitionen; Arbeitskräftemobilität; Mobilitätsbarriere; Transportgewerbe; Telekommunikation; Informationswirtschaft; Elektrizitätswirtschaft; Europäische Union; USA; }, Annote= {JEL-Klassifikation: F15; H73; J61; L14; L51}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140917r18}, } @Book{Haussen:2014:SAG, Institution={CESifo GmbH, M{\"u}nchen (Hrsg.)}, Author= {Tina Haussen and Silke Uebelmesser}, Title= {Student and graduate migration and its effect on the financing of higher education}, Year= {2014}, Pages= {26}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {CESifo working paper}, Number= {4963}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2014/k140930r02.pdf}, Abstract= {"The number of tertiary students enrolled outside their home country has almost doubled in the last decade. In higher education systems that are partly tax-funded, a country's labor force might not be willing to subsidize the education of foreign students who can be expected to work abroad after graduation with high probability. This paper analyzes whether and how student mobility affects the governmental decision about the financial regime of higher education based on aggregated data of 22 OECD countries for the period 2000 to 2010. We find a small but significant positive correlation. Supported by robustness checks, this points into the direction that the larger the share of foreign students among all students in a country, the more a country shifts to private-based funding. We also study other possible determinants. Among others we find that the private financing share of higher education funding depends on a country's tax revenue, its GDP and the share of students enrolled in private universities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Studenten; Hochschulabsolventen; internationale Wanderung; Hochschule; Bildungsfinanzierung - internationaler Vergleich; ausländische Studenten - Quote; Hochschulsystem; Hochschulpolitik; Einwanderung - Auswirkungen; OECD; Norwegen; Finnland; Dänemark; Island; Schweden; Österreich; Bundesrepublik Deutschland; Belgien; Frankreich; Irland; Tschechische Republik; Spanien; Niederlande; Slowakei; Italien; Polen; Portugal; Neuseeland; Australien; Japan; USA; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: H520; F220; I220; I280}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140930r02}, } @Book{Hoehne:2014:GGU, Institution={Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, D{\"u}sseldorf (Hrsg.)}, Author= {Jutta H{\"o}hne and Benedikt Linden and Eric Seils and Anne Wiebel}, Title= {Die Gastarbeiter : Geschichte und aktuelle soziale Lage}, Year= {2014}, Pages= {29}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {WSI-Report}, Number= {16}, Annote= {URL: http://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_report_16_2014.pdf}, Abstract= {"Der Aufsatz beschäftigt sich aus Anlass des 50. Jahrestages der Ankunft des einmillionsten Gastarbeiters am Bahnhof Deutz mit der Geschichte und der aktuellen sozialen Lage älterer Ausländer aus den Anwerbestaaten. Bis Anfang der 1970er Jahre war die Wohnsituation der angeworbenen Ausländer außerordentlich schlecht. Auf dem Arbeitsmarkt besetzten sie die untersten Lohngruppen, so dass ihre Stundenlöhne unter denen der deutschen Arbeitnehmer lagen. Bis Anfang der 1970er Jahre gelang es ihnen, diesen Nachteil durch Überstunden und Zulagen für Schwerstarbeit soweit zu kompensieren, dass ihr durchschnittlicher Monatslohn nur wenig unter dem der Deutschen lag. Die industrielle Krise seit Mitte der 1970er erschwerte ihre Situation jedoch zunehmend. Heute haben die in Deutschland gebliebenen ehemaligen Gastarbeiter das Rentenalter erreicht. Ihre Renten liegen weit unter denen gleichaltriger Deutscher und ihr Armutsrisiko ist enorm hoch. Die Wohnsituation hat sich im Vergleich zu den 1960er Jahren zwar deutlich gebessert, es besteht aber weiterhin eine erhebliche Lücke zu den Deutschen. Gesellschaftlich sind viele der ehemaligen Gastarbeiter immer noch ganz unten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitnehmer; Rekrutierung - historische Entwicklung; Einwanderer; soziale Situation; Wohnsituation; Rentner; Ausländer; Lebenssituation; Anwerbestopp; Herkunftsland; Anwerbekommission; Einwanderung - historische Entwicklung; Lohnhöhe; Altersarmut; Rentenhöhe; Einwanderungspolitik; Bundesrepublik Deutschland; Südeuropa; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1955; E 2012}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140918r04}, } @Book{Kahanec:2014:FMW, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Martin Kahanec and Mariola Pytliková and Klaus F. Zimmermann}, Title= {The free movement of workers in an enlarged European Union : institutional underpinnings of economic adjustment}, Year= {2014}, Pages= {34}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {8456}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2014/k141002r04.pdf}, Abstract= {"The eastern enlargements of the European Union (EU) and the extension of the free movement of workers to the new member states' citizens unleashed significant east-west migration flows in a labor market with more than half a billion people. Although many old member states applied transitional arrangements temporarily restricting the free movement of new member states' citizens, the need for adjustment became ever more important during the Great Recession, which affected EU member states unevenly. This chapter studies whether and how east-west migration flows in an enlarged EU responded to institutional and economic factors. We first develop a simple framework of adjustment through migration of workers between labor markets affected by asymmetric economic shocks. Using a new migration dataset and treating the EU enlargement and labor market openings towards the new EU members as a natural experiment allows us to estimate the effects of the EU accession and economic opportunities on migration. Applying the difference-in-differences and triple differences empirical modeling framework, we subsequently find that east-west migration flows in the EU responded positively to the EU entry and economic opportunities in receiving labor markets. However, this potential through which migration helped to ease the imbalances across EU labor markets was hampered by transitional arrangements, which negatively affected the flows of east-west migrants. We conclude that the free movement of workers is an asset that the EU needs to nurture as a means of adjusting to structural economic asymmetries as well as to short-run shocks across EU member states." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Freizügigkeit; Arbeitsmigration; EU-Osterweiterung; Ost-West-Wanderung; institutionelle Faktoren; ökonomische Faktoren; Wanderungsmotivation; Einwanderungspolitik; Wanderungsstatistik; Herkunftsland; Einwanderung - internationaler Vergleich; Westeuropa; Osteuropa; Bulgarien; Estland; Lettland; Litauen; Polen; Rumänien; Slowakei; Slowenien; Tschechische Republik; Ungarn; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J61; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141002r04}, } @Book{Kern:2014:RSA, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.)}, Author= {Christoph Kern}, Title= {Regional structures and mobility dispositions : a multilevel proportional- & partial-proportional odds approach}, Year= {2014}, Pages= {28}, Address= {Berlin}, Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin}, Number= {681}, ISBN= {ISSN 1864-6689}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.481017.de/diw_sp0681.pdf}, Abstract= {"In the light of persistent regional disparities in Germany, a wide range of studies discuss the role of regional characteristics in explaining the mobility behavior of individuals. Although multi-stage mobility theories underline the importance of regional structures particularly within the first stage of the decision-making process - whereas the actual mobility behavior is often seen as being dependent on intervening factors and restrictions - only few studies consider contextual characteristics while modeling mobility intentions or dispositions. Above all the potentially varying subjective evaluation of local opportunity structures of different groups of actors is rarely taken into account in previous empirical investigations. In order to close this gap, the present study models mobility dispositions as a function of individual as well as regional covariates and also includes interactions between these two levels. With this approach, some light can be shed on the underlying mechanisms concerning regional structures in the decision-making process. The empirical findings show considerable main and interaction effects regarding the local labor market situation and, to a somewhat lesser extent, concerning the development of the regional economic climate. Formally, the empirical models are implemented using a multilevel proportional- as well as partial-proportional odds approach, whereby it is possible to relax the restrictive assumption of equal effects of the covariates at every stage of the ordered outcome variable. The incorporation of small scale structural features is enabled by the usage of SOEP-Geodata." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: regionale Mobilität; Mobilitätsbereitschaft - Determinanten; regionale Faktoren; Wanderungsmotivation; Binnenwanderung; regionale Disparität; Regionalökonomie; regionaler Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktchancen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140917r04}, } @Book{Lewis:2014:IAE, Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)}, Author= {Ethan Lewis and Giovanni Peri}, Title= {Immigration and the economy of cities and regions}, Year= {2014}, Pages= {85}, Address= {Cambrige, Mass.}, Series= {NBER working paper}, Number= {20428}, Annote= {URL: http://www.nber.org/papers/w20428}, Abstract= {"In this chapter we analyze immigration and its effect on urban and regional economies focusing on productivity and labor markets. While immigration policies are typically national, the effects of international migrants are often more easily identified on local economies. The reason is that their settlements are significantly concentrated across cities and regions, relative to natives. Immigrants are different from natives in several economically relevant skills. Their impact on the local economy depends on these skills. We emphasize that to evaluate correctly such impact we also need to understand and measure the local adjustments produced by the immigrant flow. Workers and firms take advantage of the opportunities brought by immigrants and respond to them trying to maximize their welfare. We present a common conceptual frame to organize our analysis of the local effects of immigration and we describe several applications. We then discuss the empirical literature that has tried to isolate and identify a causal impact of immigrants on the local economies and to estimate the different margins of response and the resulting outcomes for natives of different skill types. We finally survey promising recent avenues for advancing this research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Regionalökonomie; Produktivitätseffekte; Beschäftigungseffekte; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Qualifikationsstruktur; Inländer; regionale Faktoren; regionale Verteilung; Einkommenseffekte; Arbeitskräfteangebot; regionaler Arbeitsmarkt; Stadt; Region; USA; Europa; }, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J61; R23}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140917r14}, } @Book{McGuinness:2014:ERB, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Seamus McGuinness and Delma Byrne}, Title= {Examining the relationships between labour market mismatches, earnings and job satisfaction among immigrant graduates in Europe}, Year= {2014}, Pages= {35}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {8440}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2014/k140918r25.pdf}, Abstract= {"This paper uses graduate survey data and econometric methods to estimate the incidence and wage/job satisfaction effects of over-education and overskilling among immigrants graduating from EU 15 based universities in 2005. Female immigrants with shorter durations of domicile were found to have a higher likelihood of overskilling. Newly arrived immigrants incurred wage penalties' which were exacerbated by additional penalties resulting from overskilling in the male labour market and overeducation in the female labour market. Established immigrants were found to enjoy a wage premia, particularly within the male labour market, with no evidence of disproportionate wage impacts arising as a consequence of mismatch. Female immigrants were generally found to have a significantly lower probability of being job satisfied relative to native female graduates." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Hochschulabsolventen; mismatch; Einwanderer; ausländische Studenten; geschlechtsspezifische Faktoren; Überqualifikation - Auswirkungen; Einkommenshöhe - Auswirkungen; Arbeitszufriedenheit - internationaler Vergleich; Aufenthaltsdauer; adäquate Beschäftigung; Qualifikationsniveau; Migrationshintergrund; Europäische Union; Österreich; Belgien; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Italien; Niederlande; Norwegen; Portugal; Spanien; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: J31; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140918r25}, } @Book{McKenzie:2014:EOP, Institution={Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)}, Author= {David McKenzie and Dean Yang}, Title= {Evidence on policies to increase the development impacts of international migration}, Year= {2014}, Pages= {50}, Address= {London}, Series= {CReAM discussion paper}, Number= {2014/38}, Annote= {URL: http://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_38_14.pdf}, Abstract= {"International migration offers individuals and their families the potential to experience immediate and large gains in their incomes, and offers a large number of other positive benefits to the sending communities and countries. However, there are also concerns about potential costs of migration, including concerns about trafficking and human rights, a desire for remittances to be used more effectively, and concerns about externalities from skilled workers being lost. As a result there is increasing interest in policies which can enhance the development benefits of international migration and mitigate these potential costs. We provide a critical review of recent research on the effectiveness of these policies at three stages of the migration process: pre-departure, during migration, and directed towards possible return. The existing evidence base suggests some areas of policy success: bilateral migration agreements for countries whose workers have few other migration options, developing new savings and remittance products that allow migrants more control over how their money is used, and some efforts to provide financial education to migrants and their families. Suggestive evidence together with theory offers support for a number of other policies, such as lowering the cost of remittances, reducing passport costs, offering dual citizenship, and removing exit barriers to migration. Research offers reasons to be cautious about some policies such as enforcing strong rights for migrants like high minimum wages. Nevertheless, we find the evidence base to be weak for many policies, with no reliable research on the impact of most return migration programs, nor for whether countries should be trying to induce communal remitting through matching funds." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Auswanderung - Auswirkungen; Herkunftsland; brain drain; Geldüberweisung; volkswirtschaftliche Kosten; Wanderungspolitik; doppelte Staatsangehörigkeit; Rückwanderung; Ausländerpolitik; Sparförderung; Sparverhalten; private Haushalte; Entwicklungspolitik; ökonomische Bildung; Bildungsförderung; Migranten; Entwicklungsländer; }, Annote= {JEL-Klassifikation: O15; F22}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141010r02}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Aulenbacher:2014:FSU, Annote= {Sign.: 47.0303;}, Editor= {Brigitte Aulenbacher and Maria Dammayr}, Title= {F{\"u}r sich und andere sorgen : Krise und Zukunft von Care in der modernen Gesellschaft}, Year= {2014}, Pages= {256}, Address= {Weinheim}, Publisher= {Beltz Juventa}, Series= {Arbeitsgesellschaft im Wandel}, ISBN= {ISBN 978-3-7799-3042-6}, Annote= {URL: http://d-nb.info/1045103837/04}, Abstract= {"Das Buch befasst sich mit Blick auf die Krise und Zukunft von Care mit der Selbst- und Fürsorge als modernem Konzept, mit Care, Demokratie und Ökonomie, Ethik und Ökonomie, Gleichheit und Gerechtigkeit im Wohlfahrtsstaat, Migration und Haushaltsarbeit, privater und professioneller Sorgearbeit, Arbeitsbedingungen im Care-Sektor." (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Brigitte Aulenbacher, Maria Dammayr: Für sich und andere sorgen. Einleitung (9-15); Teil 1: Selbst- und Fürsorge; Hans-Peter Müller: Lebensführung und Lebenskunst im Zeitalter der Unsicherheit (18-30); Cornelia Klinger: Selbstsorge oder Selbsttechnologie? Das Subjekt zwischen liberaler Tradition und Neoliberalismus (31-39); Klaus Dörre: Stigma Hartz IV. Für- und Selbstsorge an der Schwelle gesellschaftlicher Respektabilität (40-52); Martin Schenk: Armut und gefährdete Selbst- und Fürsorge (53-64); Brigitte Aulenbacher, Maria Dammayr: Krisen des Sorgens. Zur herrschaftsförmigen und widerständigen Rationalisierung und Neuverteilung von Sorgearbeit (65-76); Michael Rosenberger: Der Sorge eine Zukunft geben. Ethik und Gerechtigkeit von Care in Krisenzeiten (77-89); Teil 2: Care trans- und international; August Osterle: Care-Arrangements zwischen privater und öffentlicher Verantwortung. Ein europäischer Vergleich (92-102); Erna Appelt: Sorgearbeit und soziale Ungleichheit im Wohlfahrtsstaat (103-115); Sabine Beckmann: Care neu verteilt?. Väter und Mütter im schwedischen, französischen und deutschen Wohlfahrtsstaat (116-126); Almut Bachinger: 24-Stunden-Betreuung - ganz legal?. Intersektionale Regime und die Nutzung migrantischer Arbeitskraft (127-137); Ewa Palenga-Möllenbeck: Globale Versorgungsketten : Geschlecht, Migration und Care-Arbeit (138-148); Hildegard Theobald: Die Einführung einer universellen Pflegesicherung. Das Zusammenspiel von nationalen und internationalen Einflüssen im Ländervergleich (149-158); Teil 3: Sorgearbeit im konservativen Wohlfahrtsstaat; Birgit Riegraf: Care, Geschlecht, Gerechtigkeit. Von der Chancengleichheit und Verteilungsgerechtigkeit zur Entdeckung der Leistungsgerechtigkeit (160-170); Karin Jurczyk: Entgrenzte Arbeit und Care in privaten Lebensformen (171-182); Ingrid Mairhuber: Vereinbarkeitsprobleme mit Zukunft? Erwerbsarbeit, Kinderbetreuung und Angehörigenpflege in Österreich (183-193); Margareta Kreimer: Haushaltsnahe Dienstleistungen als Herausforderung einer neuen Care-Ökonomie ( 194-204); Dagmar Andree, Matthias Specht: Pflegeberufe in Österreich. Arbeitsbeziehungen, Arbeitsbedingungen und Arbeitszufriedenheit (205-216); Katharina Meichenitsch: Care-Ökonomie - Sektorale Verschiebungen und Qualitätsmessung von Pflegeleistungen ( 217-226); Dorothea Greiling: New Public Management, Korruption und ein neues Dienstethos im öffentlichen Sektor (227-239); Erika Rippatha, Iris Woltran: Zur zukunftsfähigen Gestaltung von Care : Gesellschaftliche Erfordernisse, zentrale Problemlagen, sozialpolitische Herausforderungen und Lösungsansätze (240-252); AutorInnen (253-256).}, Annote= {Schlagwörter: sozialer Wandel; Fürsorge; Zukunftsperspektive; Ethik; Demokratie; Betreuung; Pflegetätigkeit; Arbeitsbedingungen; Unsicherheit; soziale Sicherheit; Neoliberalismus; Armut; Selbstverantwortung; Ökonomisierung; Rationalisierung; soziale Gerechtigkeit; Arbeitsteilung; Väter; Mütter; geschlechtsspezifische Faktoren; Kinderbetreuung; ausländische Arbeitnehmer; Ausbeutung; ausländische Frauen; Wohlfahrtsstaat; Chancengleichheit; Verteilungsgerechtigkeit; Entgrenzung; Beruf und Familie; Altenpflege; personenbezogene Dienstleistungen; Arbeitszufriedenheit; Pflegeberufe; Qualitätskontrolle; staatlicher Sektor; Berufsethos; Sozialpolitik; Lebensweise; Gesellschaftspolitik; Managementmethode; Sozialgeschichte; Gesundheitswesen; Sozialwesen; Arbeitsrecht; Bundesrepublik Deutschland; Schweden; Frankreich; Österreich; Europa; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 47.0303}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141021p02}, } @Book{Aulenbacher:2014:SAV, Annote= {Sign.: 91-N.0150;}, Editor= {Brigitte Aulenbacher and Birgit Riegraf and Hildegard Theobald}, Title= {Sorge: Arbeit, Verh{\"a}ltnisse, Regime}, Year= {2014}, Pages= {486}, Address= {Baden-Baden}, Publisher= {Nomos}, Series= {Soziale Welt. Sonderband}, Number= {20}, ISBN= {ISBN 978-3-8487-1514-5}, Abstract= {"Sorge und Sorgearbeit sind in ihrer Gefährdung zu gesellschaftlich und soziologisch bedeutsamen Themen geworden. In internationalen Sozialdiagnosen und Weiterführungen des Forschungsstandes vermisst der Sonderband der Sozialen Welt das Forschungsfeld neu und nimmt Ursachen der Veränderungen wie Herausforderungen für die Soziologie in den Blick." (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Brigitte Aulenbacher, Birgit Riegraf, Hildegard Theobald: Sorge und Sorgearbeit - Neuvermessungen eines traditionsreichen Forschungsfelds (5-17); A. Sorge als Grundfrage moderner Gesellschaften - Care as a Basic Condition of Modern Societies; Cornelia Klinger: Selbst- und Lebenssorge als Gegenstand sozialphilosophischer Reflexionen auf die Moderne (21-39); Joan Tronto: The Ethics of Care, Democracy and Social Inequalities. An Interview (41-47); Martha C. Nussbaum: Die Fähigkeiten von Menschen mit kognitiven Behinderungen (49-67); Ute Gerhard: Care als sozialpolitische Herausforderung moderner Gesellschaften - Das Konzept fürsorglicher Praxis in der europäischen Geschlechterforschung (69-88); Regina Becker-Schmidt: Abstraktionsprozesse in der kapitalistischen Ökonomie - Ausblendungen in der Selbstrepräsentation von Männlichkeit. Theoretische Dunkelfelder in der Kritik herrschender Care-Ökonomie (89-105); Klaus Dörre, Martin Ehrlich, Tine Haubner: Landnahmen im Feld der Sorgearbeit (107-124); Brigitte Aulenbacher, Maria Dammayr: Zwischen Anspruch und Wirklichkeit : Zur Ganzheitlichkeit und Rationalisierung des Sorgens und der Sorgearbeit (125-140); B. Sorge und Sorgearbeit in Alltag, Biografie und Gesellschaft - Care and Care Work in Everyday Life, Biography and Society; Ursula Apitzsch: 9. Care in Alltag, Biografie und Gesellschaft. Über die Ent-Sorgung von Sorgearbeit und die unfertige Revolution im Geschlechterverhältnis (143-157); Michael Meuser : Care und Männlichkeit in modernen Gesellschaften - Grundlegende Überlegungen illustriert am Beispiel involvierter Vaterschaft (159-174); Birgit Pfau-Effinger, Thorsten Euler : Wandel der Einstellungen zu Kinderbetreuung und Elternschaft in Europa - Persistenz kultureller Differenzen (175-193); Monica Budowski, Sebastian Schief : Care in Households in Precarious Socio-Economic Conditions in Chile, Costa Rica and Spain (195-215); Helma Lutz, Ewa Palenga-Möllenbeck: Care-Migrantinnen im geteilten Europa - Verbindungen und Widersprüche in einem transnationalen Raum (217-231); C. Wandel von Governancemustern und die Organisation von Sorgearbeit - Changing Governance Patterns and the Organization of Care Work; Ellen Kuhlmann, Christa Larsen: Care, Governance und Professionsentwicklung im europäischen Vergleich (235-251); Orly Benjamin : The Narratives of New Public Management in an International and Israeli Perspective and the Gendered Political Economy of Care Work (253-267); Michael D. Fine: Economic Restructuring and the Caring Society - Changing the Face of Age Care Work (269-278); Diego Compagna, Karen Shire: Die Entdeckung der 'Alten' und deren Pflegerinnen als Wissensressource für die Technisierung von Pflegearbeit (279-292); Birgit Riegraf Romy Reimer : Wandel von Wohlfahrtsstaatlichkeit und neue Care-Arrangements. Das Beispiel der Wohn-Pflege-Gemeinschaften (293-309); Elisabeth Berg, John Chandler, Jim Barry: The Uncertain Rise of Evidence-Based Practice in Social Work in Sweden and England, in Contexts Framed by New Public Management and Neo-Liberalism (311-324); Peter Hammerschmidt : Zur Ökonomisierung der Sozialen Arbeit (325-342); D. Sorge, Sorgearbeit und Sorgeregime - Care, Care Work and Care Regimes; Hildegard Theobald: Care Policies and the Intersection of Inequalities in Care Work: Germany and Sweden Compared (345361); August Osterle: Care-Regime in den neuen EU-Mitgliedsstaaten (363-378); Sara Picchi, Annamaria Simonazzi : The Mediterranean Care Model in Times of Austerity. The Case of Italy and Spain (379-395); Erna Appelt, Eva Fleischer: Familiale Sorgearbeit in Österreich. Modernisierung eines konservativen CareRegimes? (397-417); Yayoi Saito: Elderly Care Transition and Welfare State in Japan. "Traditional Care", "Modern Services" and "Late Modern Outputs" (419-434); Jeremy Seekings, Elena Moore: Kin, Market and State in the Provision of Care in South Africa (435-449); Rianne Mahon : International Organizations"Advice' an Childcare and Latin American Experiences (451-465); E. Anhang; Abstracts (469-482); Autorinnen und Autoren (483-486).}, Annote= {Schlagwörter: Sozialwesen; Sozialpolitik; Fürsorge; Pflegeberufe; Sozialberufe; geschlechtsspezifische Faktoren; Kinderbetreuung; Altenbetreuung; Betreuung; kulturelle Faktoren; Väter; ausländische Arbeitnehmer; Governance; Professionalisierung; politische Ökonomie; Altenpflege; Altenpfleger; Technisierung; Pflegetätigkeit; Wohlfahrtsstaat; politischer Wandel; Sozialarbeit; Ökonomisierung; Ethik; Geschlechterforschung; Rationalisierung; Geschlechterverhältnis; sozialer Wandel; Alltag; institutionelle Faktoren; Chile; Costa Rica; Spanien; Europa; Schweden; Großbritannien; Bundesrepublik Deutschland; Italien; Österreich; Südafrikanische Republik; Lateinamerika; Japan; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 91-N.0150}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140821802}, } @Book{Brooks:2009:TFE, Annote= {Sign.: 96-21.0328;}, Editor= {Rachel Brooks}, Title= {Transitions from education to work : new perspectives from Europe and beyond}, Year= {2009}, Pages= {259}, Address= {Basingstoke}, Publisher= {Palgrave Macmillan}, ISBN= {ISBN 978-0-230-20163-7}, Abstract= {"Bringing together new empirical research from scholars across the world, this book helps us to understand the changing nature of young people's transitions from education to work. The book is structured around four main themes, each of which encourages us to rethink some of our assumptions about pathways from education into employment in contemporary society." (Autorenreferat, IAB-Doku) Content: List of Tables and Figures ( IX-XI); Notes an the Contributors (XII-XVI); Rachel Brooks: Transitions from Education to Work : An Introduction (1-14); Part I Changing Transitions? Vernon Gayle, Paul Lambert, Susan Murray: School-to-Work in the 1990s : Modelling Transitions with Large-Scale Datasets ( 17-41); Roger Harris, Linda Rainey: Interrogating the Notion of Transition : Learner Experiences of Multiple Transitions Between the Vocational- and Higher-Education Sectors ( 42-60); Part II Making Transitions Natalia Waechter, Johanna Blum, Paul Scheibelhofer: Social Capital Key for Successful School-to-Work Transitions? Analyzing Migrant Youths' Trajectories and Social Networks ( 63-77); Mark Cieslik, Donald Simpson: Living with Poor Basic Skills? The Role of Skills for Life' in Education-to-Work Transitions (78-93); Markku Jahnukainen: Stories of Survival : The Struggle for Resiliency in the Post-Institutional Life Course of Former Residential-Education Students ( 94-109); Part III Emerging Sites of Transition Michael Tagoe: The Relevance of University Education and Fears of Unemployment : Perceptions of University Students Making Transitions to the World of Work in Ghana (113-135); Novie Johan: Gap Year Travel : Youth Transition or Youth Transformation? (136-149); Nicole Matthews, Pat Green, David Hall, Irene Hall: The Role of Volunteering in Transitions from Higher Education to Work (150-166); Part IV Rethinking Transitions Derek Young: Education, Transition and e-Portfolios: Smoothing out the Bumps (169-184); Jayne Bye: Governing School-to-Work Transitions : Shaping the Future Worker (185-200); Andrew King: 'Mind the Gap': Reassessing Transitions to Adulthood Using Young People's Accounts of Undertaking Short-Term Employment ( 201-216); Rachel Brooks: Conclusion (217-224); References (225-254); Index (255-259).}, Annote= {Schlagwörter: Berufseinmündung - Determinanten; Jugendliche; Sozialkapital; Schlüsselqualifikation; Hochschulabsolventen; ehrenamtliche Arbeit; zweite Schwelle; berufliche Integration; ausländische Jugendliche; Migrationshintergrund; Resilienz; benachteiligte Jugendliche; Auslandsaufenthalt; altersspezifische Faktoren; Europa; Ghana; Finnland; Großbritannien; Australien; Österreich; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 96-21.0328}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140915303}, } @Book{Bruecker:2014:ILL, Annote= {Sign.: Z 755 21/2014;}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Herbert Br{\"u}cker and Simone Bartsch and Philipp Eisnecker and Martin Kroh and Elisabeth Liebau and Agnese Romiti and J{\"u}rgen Schupp and Parvati Tr{\"u}bswetter and Ingrid Tucci and Ehsan Vallizadeh}, Title= {Die IAB-SOEP-Migrationsstichprobe: Leben, lernen, arbeiten - wie es Migranten in Deutschland geht}, Year= {2014}, Pages= {36}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Kurzbericht}, Number= {21/2014}, ISBN= {ISSN 0942-167X}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2014/kb2114.pdf}, Annote= {URL: http://www.iab.de/194/section.aspx/Publikation/K140926301}, Annote= {URL: http://www.iab.de/194/section.aspx/Publikation/K140926303}, Annote= {URL: http://www.iab.de/194/section.aspx/Publikation/K140926302}, Annote= {URL: http://www.iab.de/194/section.aspx/Publikation/K140926304}, Abstract= {"Weltweit ist Migration eins der zentralen Zukunftsthemen. Vielfältige Motive veranlassen immer mehr Menschen, ihren Lebensmittelpunkt - zum Teil mehrfach - in ein anderes Land zu verlegen. Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) Nürnberg und das Sozio-oekonomische Panel (SOEP) des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) führen seit dem Jahr 2013 eine Befragung von Migranten und ihren Nachkommen durch. Die IAB-SOEP-Migrationsstichprobe ist eine Längsschnittbefragung von rund 5.000 Personen mit Migrationshintergrund, die in gut 2.700 Haushalten in Deutschland leben. Erste Ergebnisse daraus wurden jetzt in einer Sonderausgabe der IAB-Kurzberichte zusammengefasst. Dabei geht es um die Stichprobe selbst, aber auch um die Migrationsbiografie der Zuwanderer, ihre Bildungsbiografie, die Arbeitsmarktintegration und abschließend um Fragen der sozialen Integration der Migranten in Deutschland." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; berufliche Integration; berufliche Qualifikation - Anerkennung; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitsmarktchancen; Qualifikationsstruktur; Spracherwerb; Bildungsbeteiligung; Lebenssituation - Zufriedenheit; Diskriminierung; Migranten; IAB-SOEP-Migrationsstichprobe; Wanderungsmotivation; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 755}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140925303}, } @Book{Bundesagentur:2014:AID, Institution={Bundesagentur f{\"u}r Arbeit, N{\"u}rnberg, Arbeitsmarktberichterstattung (Hrsg.)}, Title= {Der Arbeitsmarkt in Deutschland: Menschen mit Migrationshintergrund auf dem deutschen Arbeitsmarkt}, Year= {2014}, Pages= {13}, Annote= {Art: Stand: Juni 2014}, Address= {N{\"u}rnberg}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2014/k141013p01.pdf}, Abstract= {"Das Wichtigste in Kürze: Der Anteil von Menschen mit Migrationshintergrund in der Bevölkerung lag im Jahr 2012 bei 20 Prozent. Von den 2,17 Millionen Arbeitslosen (Dezember 2013) mit Angaben zum Migrationsstatus hat mit 770.000 deutlich mehr als ein Drittel (36 Prozent) einen Migrationshintergrund. • In Westdeutschland ist der Anteil der Arbeitslosen mit Migrationshintergrund an allen Arbeitslosen (42 Prozent) weitaus höher als im Osten Deutschlands mit 18 Prozent. Rechnet man in Ostdeutschland die Bundeshauptstadt heraus, dann beträgt der Anteil Arbeitsloser mit Migrationshintergrund nur noch zehn Prozent. • Bundesweit zeigt sich im SGB II (40 Prozent) ein deutlich höherer Anteil von Arbeitslosen mit Migrationshintergrund als im SGB III mit 26 Prozent. • Vieles spricht dafür, dass der hohe Anteil von Menschen mit Migrationshintergrund an den Arbeitslosen vor allem eine Folge fehlender (formaler und in Deutschland anerkannter) Qualifikationen ist. • Im Dezember 2013 hatten 29 Prozent der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten ohne Migrationshintergrund neben ihrem Leistungsanspruch in der Grundsicherung für Arbeitsuchende gleichzeitig ein Einkommen aus abhängiger und/oder selbständiger Erwerbstätigkeit. Bei den erwerbsfähigen Leistungsberechtigten mit Migrationshintergrund waren es etwas mehr (31 Prozent), dabei war dieser Anteil unter den Spätaussiedlern mit 35 Prozent am höchsten. • Etwas mehr als ein Drittel (37.000) der Teilnehmerinnen und Teilnehmer in Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung mit Angaben zum Migrationsstatus hatte einen Migrationshintergrund. Die Verteilung des Merkmales 'Migrationshintergrund' bei den Geförderten in Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung gleicht der Verteilung des Merkmals bei den Arbeitslosen und zeigt, dass diese Personengruppe proportional von den Weiterbildungsaktivitäten profitiert." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Arbeitslosenquote; Migrationshintergrund; regionaler Vergleich; Ausländerquote; Arbeitslose; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Sozialgesetzbuch II; Sozialgesetzbuch III; Qualifikationsstruktur; Aufstocker; Weiterbildungsförderung; Teilnehmer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141013p01}, } @Book{Bundesministerium:2014:AJM, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Wirtschaft und Energie (Hrsg.)}, Title= {Ausbildung junger Menschen aus Drittstaaten : Chancen zur Gewinnung k{\"u}nftiger Fachkr{\"a}fte f{\"u}r die Pflegewirtschaft}, Year= {2014}, Pages= {28}, Annote= {Art: Stand: August 2014}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2014/k140828r06.pdf}, Abstract= {"Im Zuge des demografischen Wandels wird die Zahl der Pflegebedürftigen weiter steigen und schon jetzt ist ein gravierender Mangel an examinierten Altenpflegern absehbar. In einem Modellvorhaben zur Gewinnung ausländischer Auszubildender haben deshalb seit Ende 2013 rund 100 junge Vietnamesinnen und Vietnamesen eine Altenpflegeausbildung in Deutschland durchlaufen. Die Publikation informiert über das Modellprojekt zur Ausbildung von Zuwanderern aus Drittstaaten in der Pflegewirtschaft und gibt einen Überblick über Chancen und Hemmnisse von Personalrekrutierung aus Drittstaaten für eine Ausbildung in Deutschland. In Artikeln, Infografiken und Fotos werden Daten und Hintergründe zur Fachkräftesituation in Deutschland, die Maßnahmen der Bundesregierung zur Fachkräftesicherung, den Ablauf des Programms und die Kooperation mit dem Partnerland Vietnam geliefert. Darüber hinaus enthält die Publikation eine Checkliste für Arbeitgeber in der Pflege, die ausländische Auszubildende gewinnen möchten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Drittstaatsangehörige; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Pflegeberufe; Berufsausbildung; Nachwuchssicherung; Vietnamese; Herkunftsland; Auszubildende; Rekrutierung; Sprachförderung; Deutsch als Fremdsprache; Altenpflege; Altenpfleger; Fachkräftebedarf; Ausbildungsförderung; Pflegefachkraft; zweijährige Ausbildungsberufe; Bundesrepublik Deutschland; Vietnam; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140828r06}, } @Book{Fischer:2014:HRS, Editor= {Manfred M. Fischer and Peter Nijkamp}, Title= {Handbook of regional science}, Year= {2014}, Pages= {1732}, Address= {Berlin}, Publisher= {Springer}, ISBN= {ISBN 978-3-642-23430-9}, Abstract= {"The Handbook of Regional Science is a multi-volume reference work providing a state-of-the-art knowledge on regional science composed by renowned scientists in the field. The Handbook is intended to serve the academic needs of graduate students, and junior and senior scientists in regional science and related fields, with an interest in studying local and regional socio-economic issues. The multi-volume handbook seeks to cover the field of regional science comprehensively, including areas such as location theory and analysis, regional housing and labor markets, regional economic growth, innovation and regional economic development, new and evolutionary economic geography, location and interaction, the environment and natural resources, spatial analysis and geo-computation as well as spatial statistics and econometrics." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Regionalforschung - Handbuch; Migrationstheorie; Arbeitsmarkttheorie; Arbeitsplatzsuchtheorie; mismatch; regionaler Arbeitsmarkt; Wohnungswirtschaft; Wachstumstheorie; Regionalentwicklung; Regionalplanung; Regionalpolitik; Innovation; Wissenstransfer; regionales Netzwerk; Wirtschaftsgeografie; Evolutionstheorie; Verkehr; Ballungsraum; Faktormobilität; Umwelttheorie; Ressourcen; nachhaltige Entwicklung; Raumordnung; regionales Cluster; statistische Methode; Ökonometrie; ; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140924303}, } @Book{Forfás:2014:ADF, Institution={Forfás, Dublin (Hrsg.); Expert Group on Future Skills Needs (Hrsg.)}, Title= {Assessing the demand for Big Data and Analytics skills, 2013-2020}, Year= {2014}, Pages= {124}, Address= {Dublin}, Annote= {URL: http://www.skillsireland.ie/media/07052014-Assessing_the_Demand_for_Big_Data_and_Analytics_Skills_Full-Publication.pdf}, Abstract= {"The aim of this study, undertaken by Forfás and the Expert Group on Future Skills Needs, is to assess the demand for big data and analytics roles and their related skills, competences and qualification requirements and map out relevant current and planned education and training output. It proposes actions to address gaps identified between supply and demand and assist in harnessing the considerable economic and social potential of this area into the medium-term. The study was included as an action within the Government's Action Plan for Jobs 2013." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Datengewinnung; Datenanalyse; Bedarfsplanung; informationstechnische Berufe; Fachkräftebedarf; Datenverarbeitung; Personalersatzbedarf; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitskräfteangebot; Arbeitskräftenachfrage; Berufsnachwuchs; Nachwuchssicherung; Qualifikationsbedarf; informationstechnische Bildung; EDV-Kenntnisse; Rekrutierung; Einwanderer; unternehmensbezogene Dienstleistungen; Erwerbspersonenpotenzial; Informationswirtschaft; Arbeitskräftemangel; Arbeitsplatzpotenzial; Irland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141010r09}, } @Book{Greve:2015:WAW, Annote= {Sign.: 40.0246;}, Author= {Bent Greve}, Title= {Welfare and the welfare state : present and future}, Year= {2015}, Pages= {220}, Address= {London}, Publisher= {Routledge}, ISBN= {ISBN 978-1-138-79364-4}, Abstract= {"The welfare state plays a key role in people's everyday lives in developed societies. At the same time, the welfare state is contested and there are constant discussions on how and to what degree the state should intervene, influence and have an impact on the development of society. Recent years have seen an accelerated transformation of the welfare state in the light of the global financial crisis, demographic change and changes in the perception of the state's role in relation to social welfare. This raises fundamentally new issues related to social policy and welfare state analysis. This book provides: - an introduction to the principles of welfare - a conceptual framework necessary for understanding social policy at the macro-level - a comparative approach to welfare states globally - an overview of new ways to organise and steer welfare states - an introduction to welfare state politics and underlying economic framework - an account of equality and inequality in modern societies - new directions for welfare states" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wohlfahrtsstaat; Staatstätigkeit; Reformpolitik; Sozialpolitik; soziale Ungleichheit; Zukunftsperspektive; Wohlfahrtstheorie; Wohlfahrtsmessung; soziale Indikatoren; Zivilgesellschaft; öffentlicher Dienst; Ökonomisierung; Arbeitsmarktpolitik; Sozialkapital; geschlechtsspezifische Faktoren; Behinderte; altersspezifische Faktoren; Minderheiten; ethnische Gruppe; soziale Ausgrenzung; Inklusion; Governance; EU-Politik; europäische Sozialpolitik; demografischer Wandel; Wohlfahrtsstaat - Typologie; Globalisierung; Sozialwesen; Sozialinvestitionen; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 40.0246}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140903301}, } @Book{Huwart:2014:GWU, Author= {Jean-Yves Huwart and Loic Verdier}, Title= {Die Globalisierung der Wirtschaft : Urspr{\"u}nge und Auswirkungen}, Year= {2014}, Pages= {164}, Address= {Paris}, Series= {OECD insights}, ISBN= {ISBN 978-92-64-22176-5; ISSN 2076-961X}, Abstract= {"Es gibt kaum ein Thema, das so kontrovers ist - und gleichzeitig so wenig verstanden wird - wie die Globalisierung. Die wirtschaftliche Globalisierung im weitesten Sinne kann zwar auf eine ebenso lange Geschichte zurückblicken wie der Handel selbst, doch die Komplexität, die sich aus der globalen Vernetzung der Volkswirtschaften ergibt, sowie deren Auswirkungen auf unsere Lebensgrundlagen haben sich durch die globale Finanzkrise noch verstärkt. Diese Publikation beschreibt die entscheidenden Wendepunkte in der Geschichte der wirtschaftlichen Integration und insbesondere die Beschleunigung des Globalisierungsprozesses seit den 1990er Jahren. Darüber hinaus werden die Auswirkungen der Globalisierung in vier maßgeblichen Bereichen - Beschäftigung, Entwicklung, Umwelt und Finanzstabilität - erörtert: Fördert Globalisierung die Entwicklung oder verstärkt sie die Ungleichheit? Werden durch Globalisierung Arbeitsplätze geschaffen oder vernichtet? Schädigt Globalisierung die Umwelt oder trägt sie zu ihrem Erhalt bei? Steuern wir auf eine Entglobalisierung zu oder kann die Globalisierung sogar die Erholung begünstigen?" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Globalisierung - Auswirkungen; Globalisierung - Ursache; Außenhandel; internationale Wanderung; Welthandel; Finanzmarkt; Beschäftigungsentwicklung; Wirtschaftsentwicklung; Beschäftigungseffekte; Umweltbelastung; internationale Arbeitsteilung; Geldmarkt; internationale Wirtschaftsbeziehungen; outsourcing; Ausland; Niedriglohnland; Weltwirtschaft - Integration; Wirtschaftsgeschichte; technischer Wandel; osteuropäischer Transformationsprozess; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140926r12}, } @Book{Lakoff:2014:AND, Annote= {Sign.: 683.0179;}, Author= {George Lakoff}, Title= {The all new Don't think of an elephant : know your values and frame the debate}, Year= {2014}, Pages= {168}, Address= {White River Junction}, Publisher= {Chelsea Green Publishing}, ISBN= {ISBN 978­1­60358­594­1}, Abstract= {"The essential progressive guide for the issues that define our future: climate, inequality, immigration, health care, and more Since it became an international bestseller in 2004, Don't Think of an Elephant! has been the definitive handbook for progressives who want to articulate their goals and values to voters, understand how conservatives think and why people often vote against their best interests, and frame the political debate. Completely revised and updated to tackle today's issues, the 10th Anniversary Edition not only explains what framing is and how it works but also reveals why, after a brief stint of winning the framing wars in the 2008 elections, the Democrats have gone back to losing them, and what can be done about it. In this powerful new volume, George Lakoff delves into the issues that will dominate the midterm elections in 2014, the coming presidential elections, and beyond. He examines the current progressive and conservative frames on climate change, inequality, immigration, education, abortion, marriage, healthcare, national security, energy, and more. He explores why some issues have been difficult to frame, guides readers on how to frame complex issues without losing important context, and drives home the important differences between framing and spin. Do you think facts alone can win a debate? Do you think you know what makes a Tea Party follower tick? Do you think you understand how to communicate on key issues that can improve peoples' lives? Whether you answer yes or no, the insights in Don't Think of an Elephant! will not only surprise you, but also give you the tools you need to develop frames that work, and eradicate frames that backfire." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: politische Einstellungen; Wahlverhalten; soziale Ungleichheit; Klimaschutz; Umweltpolitik; soziale Werte; gesellschaftliche Einstellungen; Wertorientierung; Einwanderungspolitik; Einwanderung; Diskurs; Bildungspolitik; Gesundheitswesen; innere Sicherheit; Energiepolitik; Politiker; Partei; Wahlkampf; Rhetorik; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 683.0179}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140813303}, } @Book{Masuch:2014:GUH, Annote= {Sign.: 40.0247;}, Editor= {Peter Masuch and Wolfgang Spellbrink and Ulrich Becker and Stephan Leibfried}, Title= {Grundlagen und Herausforderungen des Sozialstaats: Denkschrift 60 Jahre Bundessozialgericht : Eigenheiten und Zukunft von Sozialpolitik und Sozialrecht}, Year= {2014}, Pages= {823}, Address= {Berlin}, Publisher= {Erich Schmidt Verlag}, ISBN= {ISBN 978-3-503-15669-6}, Annote= {URL: http://onix.esv.info/inhvzch/9783503156696.pdf}, Abstract= {"Deutschland blickt zurück auf sechzig Jahre Sozialgerichtsbarkeit, eine fast ebenso lang ausgebaute moderne, alle Bürger sichernde Sozialstaatlichkeit und eine parallel ausgebaute Sozialpolitikforschung quer durch alle Disziplinen. Hinter uns liegen zudem mehr als fünfzig Jahre Umgestaltung der Innenpolitik durch Europäische Integration - und bald vierzig Jahre einer 'offenen', im Weltmarkt eingebetteten 'Staatlichkeit'. Mit dieser Denkschrift, die am 11. September im Rahmen eines Festaktes vom Geschäftsführer des Erich Schmidt Verlages, Dr. Joachim Schmidt, und den Herausgebern an den Bundespräsidenten Joachim Gauck überreicht wurde*, ziehen die an ihr beteiligten Autoren eine breite Bilanz zum deutschen Sozialstaat und seiner rechtsstaatlichen Sicherung. Eine Bilanz, die rechtlich, sozialpolitisch, ökonomisch und historisch weit ausgreift." (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Vorwort ( V-XI); Sozialpolitische und historische Grundlagen : das Besondere des deutschen Sozialstaats. WO STEHT DER DEUTSCHE SOZIALSTAAT IM VERGLEICH?; Stephan Leibfried: Der Wohlfahrtsstaat : Ursprünge, Entwicklungen, Herausforderungen. Eine vergleichende Hinführung (3-20); Franz-Xaver Kaufmann: Sozialpolitisches Denken im Horizont der Differenz von Staat und Gesellschaft - Die deutsche Tradition (21-45); Herbert Obinger: Deutschland im Vergleich zentraler Sozialstaatsindikatoren (47-70); GESCHICHTLICHE GRUNDENTSCHEIDUNGEN UND IHRE HEUTIGE BEDEUTUNG; Florian Tennstedt: Die erste Ausformung der Sozialgesetzgebung in der Bismarckzeit ( 73-92); Ulrike Haerendel: Die Weiterentwicklung des Sozialstaats im Kaiserreich und in der Weimarer Republik ( 93-117); Marc von Miquel: Der "völkische" Wohlfahrtsstaat in der NS-Zeit ( 119-138); Hans Günter Hockens: Die sozialstaatlichen Grundentscheidungen in der frühen Bundesrepublik (139-159); Christiane Kuller, Winfried Süß: Der entfaltete Sozialstaat und die Wiedervereinigung (161-179); Frank Nullmeier: Die Sozialstaatsentwicklung im vereinten Deutschland. Sozialpolitik der Jahre 1990 bis 2014 (181-199); HISTORISCHE QUERSCHNITTE IM ÜBERBLICK; Gabriele Metzler: Von der Gelehrtenpolitik zur Expertokratie? Wissenschaftliche Politikberatung im Feld der Sozialpolitik (203-219); Manfred G. Schmidt: Noch immer auf dem "mittleren Weg"? Deutschland seit den 1990er-Jahren (221-240); Peter Starke: Krisen und Krisenbewältigung im deutschen Sozialstaat : Von der Ölkrise zur Finanzkrise von 2008 (241-262); WEGE ZU EINER BESONDEREN GERICHTSBARKEIT FÜR DEN SOZIALSTAAT; Wolfgang Ayaß: Wege zur Sozialgerichtsbarkeit : Schiedsgerichte und Reichsversicherungsamt bis 1945 (265-282); Andreas Voßkuhle, Johannes Gerberding: Das Bundessozialgericht unter dem Grundgesetz - Errichtung und verfassungsrechtliche Garantien (283-295); Berthold Vogel: Die Bedeutung eines verrechtlichten Sozialsystems für die gesellschaftliche Entwicklung der Bundesrepublik (297-309); Sozialrechtliche Grundlagen: Das Besondere der rechtlichen Ausformung des Sozialstaates; Thorsten Kingreen: Epochen der Europäisierung des Sozialrechts ( 313-331); Hans Michael Heinig: Grundgesetzliche Vorgaben für das Sozialrecht und ihre verfassungstheoretische Reflexion ( 333-350); Stephan Rixen: Sozialrecht und allgemeines Verwaltungsrecht - Zukunftsaufgaben der Sozialrechtswissenschaft als Verwaltungsrechtswissenschaft ( 351-367); Hartmut Bauer, Kai-Holmger Kretschmer: Sozialrechtliche Vereinbarungen : Elemente moderner Sozialrechtsgestaltung (369-403); Christian Rolfs: Sozialrecht und Privatrecht (405-421); Friedhelm Hase: Sozialrecht und die Integration gesellschaftlichen Wissens (423-436); Peter Masuch, Wolfgang Spellbrink: Das Gerichtsverfahren nach dem Sozialgerichtsgesetz - Stand und Perspektiven (437-461); Ulrich Becker: Sozialrecht und Sozialrechtswissenschaft im internationalen Vergleich (463-495); Herausforderungen des Sozialstaats. INTERNATIONALISIERUNG UND EUROPÄISIERUNG; Stefan Gosepath, Christian Schemmel: Ist der Anspruch auf Gerechtigkeit transnationalisierbar? (499-515); Eberhard Eichenhofer: Sozialrechtliche Perspektiven europäischer Integration angesichts der Globalisierung ( 517-538); Florian Rödl: Die dialektische Entwicklung des Sozialen im Prozess der europäischen Integration. Die Dimension der kollektiven Arbeitsbeziehungen (539-556); FAMILIE, GENDER UND ZIVILGESELLSCHAFT; Elisabeth Beck-Gernsheim: Sozialpolitik in der Konkurrenz der Familienformen, Leitbilder und Ansprüche (559-577); Gøsta Esping-Andersen: Will strong families return? Family welfare and the incomplete gender revolution (579-595); Ilona Ostner: Grenzen der Individualisierung. Neuere Entwicklungen in der sozialen Sicherung von Frauen (597-614); Helmut K. Anheier: Welche Rolle kann die Zivilgesellschaft in Zukunft spielen? ( 615-628); BILDUNG, MIGRATION UND ARBEITSMARKT - SOZIALE POLARISIERUNG; Marius R. Busemeyer: Bildung als Sozialpolitik? Der Sozialinvestitionsstaat im 21. Jahrhundert (631-649); Steffen Mau: Migration und Wohlfahrtsstaat : Kontroversen um Inklusion und Exklusion (651-665); Bernhard Ebbinghaus, J. Timo Weishaupt: Die Zukunft des deutschen Arbeitsmarkts in globalen Wissensgesellschaften (667-682); Olaf Groh-Samberg: Wachsende nationale soziale Ungleichheiten im internationalen Vergleich - Verlässt Deutschland den mittleren Weg? (683-707); DEMOGRAPHISCHE ENTWICKLUNG UND ZUKÜNFTIGE FINANZIERUNG; Axel Börsch-Supan: Reformprozess der Altersvorsorge ( 711-728); Friedrich Breyer: Pflege und Gesundheit (729-749); Wolfgang Buchholz, Wolfgang Wiegard: Wer finanziert den deutschen Sozialstaat in Zukunft? Beiträge, Steuern und Privatisierung der Risiken ( 751-774); Zusammenschau und Ausblick; Franz-Xaver Kaufmann: Sozialwissenschaften, Sozialpolitik und Sozialrecht (777-811); Verzeichnis der Autorinnen und Autoren (813-823).}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Sozialstaat - historische Entwicklung; Sozialrecht; Zukunftsperspektive; Sozialgerichtsbarkeit; Sozialausgaben; Sozialstaat - internationaler Vergleich; Deutsches Reich; staatlicher Zusammenschluss; Politikberatung; Finanzkrise; Reichsversicherungsordnung; Verfassungsrecht; Gesellschaftsentwicklung; europäische Integration; Verwaltungsrecht; Privatrecht; Globalisierung; Arbeitsbeziehungen; Familienpolitik; Zivilgesellschaft; Frauen; soziale Sicherheit; Sozialinvestitionen; Bildungspolitik; Einwanderungspolitik; Wissensgesellschaft; soziale Ungleichheit; Alterssicherung; Rentenreform; demografischer Wandel - Auswirkungen; Sozialstaat - Finanzierung; Bundesrepublik Deutschland; OECD; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1870; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 40.0247}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141016p03}, } @Book{Organisation:2014:MEM, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)}, Title= {Matching economic migration with labour market needs}, Year= {2014}, Pages= {379}, Address= {Paris}, ISBN= {ISBN 978-92-79-38524-7}, Abstract= {"This publication gathers the papers presented at the 'OECD-EU dialogue on mobility and international migration: matching economic migration with labour market needs' (Brussels, 24-25 February 2014), a conference jointly organised by the European Commission and the OECD. It provides new evidence on the role that international migration has played in Europe and in selected other OECD countries over the past decade in terms of labour force; educational attainment; and occupational changes. It analyses the availability and use of migrants' skills based on an in-depth literature review as well as new data analyses for Europe and the United States, Canada and the OECD as a whole, taking advantage of the International Survey of Adult Skills - PIAAC. Finally, several chapters discuss the potential role of international migration in meeting current and future labour market needs in Europe, in the United States and in the European Union. This work shows that although migration can make an important contribution to labour force growth, its role in counterbalancing the effects of population ageing will depend on the capacity of countries to match labour needs to migrants' characteristics." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmigration; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Fachkräftebedarf; Rekrutierung; matching; Einwanderungspolitik; internationale Wanderung; Einwanderung; Fachkräfte; demografischer Wandel - Auswirkungen; Erwerbspersonenpotenzial; Bildungsabschluss; Qualifikationsstruktur; Bildungsertrag; Herkunftsland; Qualifikationsniveau; Beschäftigungsland; Berufsstruktur; Inländer; Arbeitskräftemangel; EU-Politik; Arbeitsmarktpolitik; OECD; Europäische Union; Europa; Kanada; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140922304}, } @Book{Salzbrunn:2014:VD, Annote= {Sign.: 611.0257;}, Author= {Monika Salzbrunn}, Title= {Vielfalt / Diversit{\"a}t}, Year= {2014}, Pages= {171}, Address= {Bielefeld}, Publisher= {Transcript}, Series= {Einsichten}, ISBN= {ISBN 978-3-8376-2407-6}, Abstract= {"Diversität - Diversity - Diversité: Gesellschaftliche Vielfalt ist mehr als nur ein Modewort und wird in Unternehmen, Universitäten und politischen Interessengruppen auf unterschiedliche Weise ausgehandelt. Mit diesem Band wird erstmals eine theoretische und ideengeschichtliche Einführung in den Begriff 'Vielfalt' vorgelegt. Aktuelle Anwendungsbeispiele aus der internationalen Stadt- und Migrationsforschung sowie dem Diversity-Management in Wirtschaft und Verwaltung ergänzen den Band und machen ihn nicht nur für Studierende von sozial- und kulturwissenschaftlichen BA- und MA-Studiengängen, sondern ebenso für Lehrende und Praktiker/-innen im Bereich angewandtes Management zu einer nützlichen Lektüre." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Heterogenität - Begriff; Ideengeschichte; Diversity Management; Migrationsforschung; Personalmanagement; Regionalforschung; Semantik; Sozialwissenschaft - Theorie; empirische Sozialforschung; multikulturelle Gesellschaft; human resource management; Hochschule; Musik; Stadt; Religion; Gender Mainstreaming; Chancengleichheit; soziale Gerechtigkeit; Bourdieu, Pierre; Habermas, Jürgen; Elias, Norbert; Bundesrepublik Deutschland; Frankreich; Kanada; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 611.0257}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141009j01}, } *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** @Incollection{Bruecker:2014:AVM, Booktitle= {Die IAB-SOEP-Migrationsstichprobe: Leben, lernen, arbeiten - wie es Migranten in Deutschland geht}, Author= {Herbert Br{\"u}cker and Elisabeth Liebau and Agnese Romiti and Ehsan Vallizadeh}, Title= {Arbeitsmarktintegration von Migranten in Deutschland: Anerkannte Abschl{\"u}sse und Deutschkenntnisse lohnen sich}, Year= {2014}, Pages= {21-28}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Kurzbericht}, Number= {21.3/2014}, ISBN= {ISSN 0942-167X}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2014/kb2114_3.pdf}, Abstract= {"Über die Erwerbsverläufe und die Verdienste von Migranten vor dem Zuzug nach Deutschland ist bislang aufgrund der Datenlage wenig bekannt. Die neue IAB-SOEP-Migrationsstichprobe schließt nicht nur diese Lücke, sie stellt auch umfassende Informationen zu den Determinanten der Arbeitsmarktintegration von Migranten in Deutschland bereit. Menschen, die bereits vor dem Zuzug erwerbstätig waren, sind dies in der Regel auch später in Deutschland und ihre Einkommensgewinne sind hoch. Deutschkenntnisse und die Anerkennung beruflicher Abschlüsse erhöhen die Löhne und steigern die Chancen, entsprechend der Qualifikation beschäftigt zu werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Migranten; Lohnhöhe; berufliche Integration; berufliche Qualifikation - Anerkennung; Arbeitsmarktchancen; IAB-SOEP-Migrationsstichprobe; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 755}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140926302}, } @Incollection{Bruecker:2014:ADW, Booktitle= {Die IAB-SOEP-Migrationsstichprobe: Leben, lernen, arbeiten - wie es Migranten in Deutschland geht}, Author= {Herbert Br{\"u}cker and Ingrid Tucci and Simone Bartsch and Martin Kroh and Parvati Tr{\"u}bswetter and J{\"u}rgen Schupp}, Title= {Auf dem Weg nach Deutschland: Neue Muster der Migration}, Year= {2014}, Pages= {3-12}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Kurzbericht}, Number= {21.1/2014}, ISBN= {ISSN 0942-167X}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2014/kb2114_1.pdf}, Abstract= {"Eine neue Längsschnittbefragung von rund 5.000 Personen mit Migrationshintergrund liefert erstmals umfassende Informationen über Zuwanderer und ihre Familienangehörigen. So lässt sich etwa nachvollziehen, wann die Befragten in Deutschland, in ihren Geburtsländern und in anderen Ländern gelebt haben und auf welchen Wegen sie gewandert sind. Traditionelle Muster der Migration, in denen Zuwanderer nach dem Zuzug dauerhaft ihren Lebensmittelpunkt in ein neues Zielland verlagern, werden zunehmend durch neue Muster abgelöst: Insbesondere seit der Wirtschafts- und Finanzkrise sowie der EU-Osterweiterung ist zu beobachten, dass Menschen wiederholt migrieren und Lebenserfahrungen in verschiedenen Ländern sammeln." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Migranten; Lebenslauf; Herkunftsland; Einwanderungsland; Wanderungsmotivation; Einwanderung; IAB-SOEP-Migrationsstichprobe; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 755}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140926301}, } @Incollection{Liebau:2014:BVZ, Booktitle= {Die IAB-SOEP-Migrationsstichprobe: Leben, lernen, arbeiten - wie es Migranten in Deutschland geht}, Author= {Elisabeth Liebau and Agnese Romiti}, Title= {Bildungsbiografien von Zuwanderern nach Deutschland: Migranten investieren in Sprache und Bildung}, Year= {2014}, Pages= {13-20}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Kurzbericht}, Number= {21.2/2014}, ISBN= {ISSN 0942-167X}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2014/kb2114_2.pdf}, Abstract= {"Sprachkompetenz und Bildung sind Schlüsselfaktoren für die Teilhabe von Migranten an allen Bereichen des wirtschaftlichen und sozialen Lebens. Ob es Zuwanderern gelingt, ihr im Ausland erworbenes Humankapital nach Deutschland zu transferieren, zeigen erste Ergebnisse aus der IAB-SOEP-Migrationsstichprobe. Lückenlose Bildungsbiografien der Migranten in Deutschland und in den Herkunftsländern machen deutlich, dass diese auch nach dem Zuzug ihre Deutschkenntnisse deutlich verbessern und in erheblichem Umfang berufliche Bildungsabschlüsse erwerben. Bislang hat ein Drittel der Zuwanderer die Anerkennung von ausländischen Berufsabschlüssen beantragt, die Anerkennungsquoten sind bei Migranten, die in reglementierten Berufen tätig sind, besonders hoch." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Qualifikationsniveau; Sprachkenntnisse; berufliche Integration; berufliche Qualifikation - Anerkennung; Einwanderer; Migranten; IAB-SOEP-Migrationsstichprobe; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 755}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140926303}, } @Incollection{Tucci:2014:DUS, Booktitle= {Die IAB-SOEP-Migrationsstichprobe: Leben, lernen, arbeiten - wie es Migranten in Deutschland geht}, Author= {Ingrid Tucci and Philipp Eisnecker and Herbert Br{\"u}cker}, Title= {Diskriminierungserfahrungen und soziale Integration: Wie zufrieden sind Migranten mit ihrem Leben?}, Year= {2014}, Pages= {29-35}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Kurzbericht}, Number= {21.4/2014}, ISBN= {ISSN 0942-167X}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2014/kb2114_4.pdf}, Abstract= {"Migration stellt die betroffenen Personen vor zahlreiche Herausforderungen. Neben der Arbeitsmarktintegration oder dem Erwerb von Sprachkompetenz müssen sie auch neue soziale Kontakte in einem fremden Lebensumfeld aufbauen. Mit der IAB-SOEP-Migrationsstichprobe kann die soziale Integration von Migrantinnen und Migranten vertieft untersucht werden. Dabei spielen auch Integrationshemmnisse und Diskriminierungserfahrungen eine zentrale Rolle. Die Ergebnisse zeigen, dass die Lebenszufriedenheit von Migranten, aber auch ihre Identifikation mit Deutschland neben strukturellen Faktoren wie Erwerbsstatus und Einkommen maßgeblich von der sozialen Integration beeinflusst werden. " (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Lebenssituation - Zufriedenheit; Einwanderer; Migranten; Sprachkenntnisse; Diskriminierung; soziale Integration; kulturelle Identität; IAB-SOEP-Migrationsstichprobe; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 755}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140926304}, } 54 von 343 Datensätzen ausgegeben.