Suchprofil: Migration Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 03/12 Sortierung: 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Agadjanian:2012:SAS, Journal= {Demographic Research}, Volume= {26}, Number= {Art 5}, Author= {Victor Agadjanian and Natalya Zotova}, Title= {Sampling and surveying hard-to-reach populations for demographic research : a study of female labor migrants in Moscow, Russia}, Year= {2012}, Pages= {131-150}, ISBN= {ISSN 1435-9871}, Abstract= {"Because household-based survey designs are notoriously ineffective in studying hard-to-reach groups such as irregular migrants, these groups, however numerically large they may be, are rarely represented in demographic analyses. In this paper, we report on the application of a workplace-based stratified probability sampling design, response rate, and item-specific refusals in a recent study of irregular female migrants from Tajikistan, Kyrgyzstan, and Uzbekistan working in bazaars, eateries, and small retail outlets in Moscow, Russia. We argue that workplace-based survey, while not flawless, provides a uniquely feasible and cost-effective tool for studying irregular migrants and other marginalized groups." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Meinungsforschung; Stichprobenverfahren; Demografie; Migranten; Arbeitsmigration; Antwortverhalten; ausländische Frauen; illegale Einwanderung; illegale Beschäftigung; Einzelhandel; Herkunftsland; empirische Sozialforschung - Methode; Gastgewerbe; Interview; Non Response; Russland; Moskau; Tadschikistan; Usbekistan; Kirgistan; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1997}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120228r02}, } @Article{Andrews:2012:FPA, Journal= {Review of World Economics}, Volume= {148}, Number= {1}, Author= {Martyn Andrews and Lutz Bellmann and Thorsten Schank and Richard Upward}, Title= {Foreign-owned plants and job security}, Year= {2012}, Pages= {89-117}, ISBN= {ISSN 1610-2878}, Abstract= {"We investigate the hypothesis that workers in foreign-owned plants face greater job insecurity than those in domestic-owned plants. Using linked employer-employee data from Germany, we examine whether foreign-owned plants are more likely to close down, and whether workers in foreign-owned plants face higher separation rates. Our results show that, in Germany, foreign-owned plants per se are not associated with greater job insecurity, either through plant exit or worker separation. However, small, non-exporting and privately owned foreign-owned plants do face a higher risk of closure than equivalent domestic plants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: multinationale Unternehmen; Arbeitsplatzsicherheit; Arbeitsmarktrisiko; Betriebsstilllegung; Entlassungen; IAB-Betriebspanel; Beschäftigtenstatistik; ausländische Arbeitgeber; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: F23; J63; C41}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 079}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111115307}, } @Article{Barrett:2012:IIR, Journal= {European Journal of Population}, Volume= {28}, Number= {1}, Author= {Alan Barrett and Elish Kelly}, Title= {The impact of Ireland's recession on the labour market outcomes of its immigrants}, Year= {2012}, Pages= {91-111}, ISBN= {ISSN 0168-6577}, Abstract= {"In the mid-2000s, Ireland experienced a large inflow of immigrants, partly in response to strong economic growth but also in response to its decision to allow full access to its labour market when EU expansion occurred in May 2004. Between 2004 and 2007, the proportion of non-nationals living in Ireland almost doubled, increasing from 7.7 to 13.1%. Between 2008 and 2009, Ireland experienced one of the most acute downturns in economic activity in the industrialised world, with a cumulative fall in Gross National Product of close to 14%. In this article, we assess how this downturn has impacted upon the employment outcomes of non-nationals relative to natives. We find huge job losses among immigrants, with an annual rate of job loss of close to 20% in 2009, compared to 7% for natives. A higher rate of job loss for immigrants is found to remain when we control for factors such as age and education. We also show how an outflow of non-nationals is occurring. The findings have many implications. In particular, the results point to economic vulnerability for immigrants. However, they also point to a potential macroeconomic benefit to Ireland in terms of a flexible labour supply adjustment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rezession - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitslosenquote; Arbeitsplatzverlust; Inländer; Irland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 858}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120301t08}, } @Article{Beaman:2012:SNA, Journal= {The Review of Economic Studies}, Volume= {79}, Number= {1}, Author= {Lori A. Beaman}, Title= {Social networks and the dynamics of labour market outcomes : evidence from refugees resettled in the U.S.}, Year= {2012}, Pages= {128-161}, ISBN= {ISSN 0034-6527}, Abstract= {"This paper examines the dynamic implications of social networks for the labour market outcomes of refugees resettled in the U.S. A theoretical model of job information transmission shows that the relationship between social network size and labour market outcomes is heterogeneous and depends on the vintage of network members: an increase in network size can negatively impact some cohorts in a network while benefiting others. To test this prediction, I use new data on political refugees resettled in the U.S. and exploit the fact that these refugees are distributed across cities by a resettlement agency, precluding individuals from sorting. The results indicate that an increase in the number of social network members resettled in the same year or one year prior to a new arrival leads to a deterioration of outcomes, while a greater number of tenured network members improves the probability of employment and raises the hourly wage." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; soziales Netzwerk; berufliche Integration; regionale Verteilung; regionale Faktoren; Ausländerquote; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; informelle Kommunikation; ethnische Gruppe; ausländische Männer; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J61; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 060}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120227t03}, } @Article{Dribe:2012:SMA, Journal= {Demographic Research}, Volume= {26}, Number= {Art 8}, Author= {Martin Dribe and Cameron Campbell and Jan van Bavel}, Title= {Social mobility and demographic behaviour : long term perspectives}, Year= {2012}, Pages= {173-190}, ISBN= {ISSN 1435-9871}, Abstract= {"We introduce a collection of papers that examine interactions between demographic behavior and social mobility via analysis of historical and contemporary longitudinal, individual- and household-level socioeconomic and demographic data. The authors originally presented these papers at 'The International Seminar on Social Mobility and Demographic Behavior: A Long Term Perspective' held at the California Center for Population Research at UCLA in December 2009, and organized on behalf of the IUSSP Scientific Panel on Historical Demography. We convened the meeting as a means of promoting the use of historical demographic data to address a topic of contemporary relevance that has been the subject of much attention lately: how the inter-generational transmission of socioeconomic status and socioeconomic differentials in demographic behavior interact to shape patterns of inequality over the long term. The papers here focus specifically on relationships among fertility, marriage, migration, and social mobility." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Mobilität; generatives Verhalten; Fruchtbarkeit; Eheschließung; Demografie; Bevölkerungsentwicklung; Sozialgeschichte; Intergenerationsmobilität; sozioökonomische Faktoren; sozialer Status; Wanderung; Bevölkerungsstruktur; soziale Differenzierung; Sozialstruktur; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1997}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120312r01}, } @Article{Heid:2012:MTA, Journal= {Economics. The Open-Access, Open-Assessment E-Journal}, Volume= {6}, Number= {Art 4}, Author= {Benedikt Heid and Mario Larch}, Title= {Migration, trade and unemployment}, Year= {2012}, Pages= {1-41}, ISBN= {ISSN 1864-6042}, Annote= {URL: http://www.economics-ejournal.org/economics/journalarticles/2012-4/version_1/count}, Abstract= {"A source of anxiety of policy makers and the public in general is the detrimental impact of trade and immigration on unemployment. The transitory restrictions for worker migration after the EU enlargements of 2004 and 2007 exemplify the supposed negative effect of immigration on labor markets. This paper aims to identify the effects of immigration alongside trade on unemployment controlling for the high correlation between immigration and goods flows in order to prevent an omitted variable bias. The authors use data from 24 OECD countries over the period from 1997 to 2007 and employ instrumental variables fixed effects and dynamic panel estimators in order to account for unobserved heterogeneity as well as the potential endogeneity of migration flows and the high persistence of unemployment. We find no significant effect of immigration on unemployment on average." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmigration - Auswirkungen; Außenhandel; Herkunftsland; ausländische Arbeitnehmer; soziales Netzwerk; Migranten; Einwanderer; Arbeitserlaubnis; Arbeitslosigkeit; strukturelle Arbeitslosigkeit; Arbeitslosenquote - internationaler Vergleich; Welthandel; Globalisierung - Auswirkungen; Export; Import; Produktivitätseffekte; Produktivität; Input-Output-Analyse; OECD; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2007}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; F16; C23; C26; F15}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1978}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120314n05}, } @Article{Lalanne:2011:PWE, Journal= {International Labour Review}, Volume= {150}, Number= {3-4}, Author= {Stephane Lalanne}, Title= {Posting of workers, EU enlargement and the globalization of trade in services}, Year= {2011}, Pages= {211-234}, ISBN= {ISSN 0020-7780}, Abstract= {"Western Europe is the developed world's most attractive location for the posting of workers. The eastward expansion of the EU has widened the wage gaps between Member States and heightened the risk of social dumping. The liberalization of posting was initially pursued as part of the strategy for developing the internal market for services. But this came up against strong resistance in some Member States, prompting Community regulators to improve the protection of posted workers. As globalization's testing ground for the effects of trade openness, the European internal market shows that safeguards are needed to counterbalance the liberalization of posting." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Globalisierung; europäische Integration; Arbeitnehmerüberlassung; grenzüberschreitende Zusammenarbeit; Dienstleistungsbereich; Arbeitnehmerentsendegesetz; Außenhandelsentwicklung; Rekrutierung; Arbeitskosten; internationaler Wettbewerb; Dienstleistungsfreiheit; EU-Recht; Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich; Arbeitsmigration; Freizügigkeit; Industrieländer; Australien; Neuseeland; Westeuropa; Europäische Union; USA; Kanada; Japan; Südkorea; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 037}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120313t01}, } @Article{LuxMartin:2012:LMA, Journal= {Urban Studies}, Volume= {49}, Number= {3}, Author= {Martin Lux and Petr Sunega}, Title= {Labour mobility and housing : the impact of housing tenure and housing affordability on labour migration in the Czech Republic}, Year= {2012}, Pages= {489-504}, ISBN= {ISSN 0042-0980}, Abstract= {"This article examines whether housing tenure and regional differences in housing affordability have an impact on labour mobility. This relationship is important for understanding the sources of structural unemployment and impediments to economic growth. Using two sample surveys from the Czech Republic, this research reveals that at the individual level housing tenure is the most powerful factor determining willingness to change residence for employment reasons. A time-series regression analysis reveals that the impact of housing affordability on observed interregional migration patterns is relatively weak and that this effect is concentrated among the highly educated seeking employment in the capital, Prague. These results demonstrate that housing tenure has a significant impact on labour migration plans in case of unemployment and that the dynamic impact of regional differences in housing affordability on labour mobility is concentrated within the most highly skilled segment of the labour force." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wohnsituation; Eigentum - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; regionale Mobilität; Mobilitätsbereitschaft; Binnenwanderung; Immobilienmarkt; Preisniveau - Auswirkungen; strukturelle Arbeitslosigkeit; regionale Disparität; Hochqualifizierte; Wohnverhalten; Arbeitsmigration; Tschechische Republik; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2007}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1058}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120220t13}, } @Article{Mandelman:2012:IRA, Journal= {Journal of Monetary Economics}, Volume= {59}, Number= {2}, Author= {Federico S. Mandelman and Andrei Zlate}, Title= {Immigration, remittances and business cycles}, Year= {2012}, Pages= {196-213}, ISBN= {ISSN 0304-3932}, Abstract= {"Using data on border enforcement and macroeconomic indicators from the U.S. and Mexico, we estimate a two-country business cycle model of labor migration and remittances. The model matches the cyclical dynamics of unskilled migration, and documents the insurance role of remittances in consumption smoothing. Over the cycle, immigration increases with the expected stream of future wage gains, but it is dampened by a sunk emigration cost. Migration barriers slow the adjustment of the stock of immigrant labor, enhancing the volatility of unskilled wages and remittances. Changes in border enforcement have asymmetric welfare implications for the skilled and unskilled households." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmigration; internationale Wanderung; Geldüberweisung; Herkunftsland; Migranten; Konjunkturabhängigkeit; Ungelernte; Niedrigqualifizierte; Einkommenserwartung; Einwanderungspolitik - Auswirkungen; Einkommenseffekte; Inländer; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; USA; Mexiko; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2004}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 462}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120313n01}, } @Article{Meardi:2012:CUU, Journal= {Journal of Industrial Relations}, Volume= {54}, Number= {1}, Author= {Guglielmo Meardi and Antonio Martín and Mariona Lozano Riera}, Title= {Constructing uncertainty: Unions and migrant labour in construction in Spain and the UK}, Year= {2012}, Pages= {5-21}, ISBN= {ISSN 0022-1856}, Abstract= {"The article provides a conceptualization of the link between recent migration flows and labour market uncertainty through the analysis of a critical example, the construction sector (characterized by economic volatility, worker mobility, employment insecurity, safety risk) in the UK and Spain (countries with large immigration, flexible labour markets and volatile construction sectors). Transnational labour mobility can be seen as a structural response to recent European dilemmas over how to combine flexibility and security, through the creation of a hyper-flexible buffer of migrant workers who, being disposable in case of downturn, can carry most of the uncertainty burden without causing political problems. This raises two issues: the social sustainability of such segmentation, in particular with regard to occupational health and safety; and the role organized labour can have, in particular in organizing such workers. The issues are analysed through labour market statistics and interviews with unionists, migrant organization representatives, employers and employment policy officers in both countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitssituation - internationaler Vergleich; Baugewerbe; Gewerkschaftspolitik; Arbeitsplatzsicherheit; institutionelle Faktoren; Arbeitsbeziehungen; Arbeitsschutz; Arbeitssicherheit; Gesundheitsschutz; Personalanpassung; Rezession; Entlassungen; Gesundheitsgefährdung; Bauberufe; Spanien; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 539}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120315n08}, } @Article{Oliver:2012:LFH, Journal= {The International Journal of Human Resource Management}, Number= {Online First}, Author= {E. A. Oliver}, Title= {Living flexibly? : how Europe's science researchers manage mobility, fixed-term employment and life outside work}, Year= {2012}, Pages= {16}, ISBN= {ISSN 0958-5192}, Abstract= {"This paper draws from interviews with mobile science researchers to explore experiences of mobility and fixed-term employment in the EU. The paper takes a socio-legal approach, aiming to understand the contribution of EU law and policy to the resource framework within which career decisions are made. The high incidence of fixed-term employment and the expectation of geographic mobility in science labour markets has made science researchers very 'flexible' employees and, arguably, model EU citizens. But how are these factors managed in the context of every-day life? Developing sound empirical evidence of how individuals experience mobility and fixed-term employment could lead to more sensitive and effective policy making. This is particularly pertinent as human resource issues in science research have become central to achieving the EU's overarching strategies for growth and jobs (the Lisbon Strategy and Europe 2020). A range of policies designed to increase the mobility of researchers and to manage the use of fixed-term contracts have been put in place. This paper draws on empirical evidence to inform our understandings of these developing areas of law and policy in the EU." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wissenschaftler; berufliche Mobilität - internationaler Vergleich; befristeter Arbeitsvertrag; Work-Life-Balance; Beruf und Familie; Hochschulabsolventen; institutionelle Faktoren; EU-Politik; EU-Recht; Berufswegplanung; regionale Mobilität; Arbeitsmigration; human resource management; Wissenschaftsforschung; internationale Wanderung; Mobilitätsförderung; Österreich; Griechenland; Italien; Portugal; Großbritannien; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2005}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 785}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120227r02}, } @Article{Schnitzlein:2012:HII, Journal= {Economics Letters}, Volume= {114}, Number= {3}, Author= {Daniel Schnitzlein}, Title= {How important is cultural background for the level of intergenerational mobility?}, Year= {2012}, Pages= {335-337}, ISBN= {ISSN 0165-1765}, Abstract= {Auf der Grundlage von Verwaltungsdaten werden Korrelationen zwischen verschiedenen Gruppen von Einwanderern der zweiten Generation in Dänemark bezüglich der Rolle ihres kulturellen Hintergrundes für den Grad der intergenerationalen Mobilität untersucht. Es zeigt sich, dass der kulturelle Hintergrund kein entscheidender Faktor für den Grad der intergenerationalen Mobilität ist. (IAB)}, Abstract= {"Based on brother correlations in permanent earnings for different groups of second generation immigrants, the findings in this paper indicate that cultural background is not a major determinant of the level of intergenerational economic mobility." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Intergenerationsmobilität; soziale Mobilität; kulturelle Faktoren; Einwanderer; zweite Generation; Ausländer; kulturelles Kapital; soziale Herkunft; Dänemark; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2006}, Annote= {JEL-Klassifikation: J62}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1292}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120308t06}, } @Article{Schudey:2012:JRE, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Personalforschung}, Volume= {26}, Number= {1}, Author= {Alexander Paul Schudey and Ove Jensen and Steffen Sachs}, Title= {20 Jahre R{\"u}ckanpassungsforschung : eine Metaanalyse}, Year= {2012}, Pages= {48-73}, ISBN= {ISSN 0179-6437}, Abstract= {"Der Horizont der Reintegrationsforschung wird in jüngerer Zeit stark erweitert. Während frühere Arbeiten vor allem die Rückanpassung untersuchten, heben neuere Arbeiten andere Facetten des Karriereerfolgs hervor. An diesem Wendepunkt ist eine Konsolidierung der zwanzigjährigen Rückanpassungsforschung angebracht. Der Artikel legt die erste Metaanalyse der Rückanpassung vor und bereinigt die empirischen Primärstudien um Stichprobenfehler und Messfehler. Es bestätigen sich hohe Korrelationen zwischen der Arbeitsrückanpassung und vier zentralen Variablen: (1) Klarheit der Reintegrationsprogramme und -prozesse, (2) Rollenklarheit, (3) Rollenbezogene Entscheidungsfreiheit und (4) Rollenkonflikte. Für die Unternehmenspraxis zeigen die Ergebnisse Faktoren auf, mit denen Unternehmen die Rückanpassung ihrer Repatriates an das Heimatland unterstützen können. Für die Personal- und Managementforschung legt die Metaanalyse nahe, den empirischen Fokus auf andere Konstrukte des Reintegrationserfolgs zu verlagern." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The scope of repatriation research has recently been broadened. Whereas previous research focused on readjustment, recent work emphasizes other facets of career success. At this turning point, consolidating two decades of readjustment research is appropriate. This article submits the first meta-analysis of readjustment and corrects the primary studies for sampling error and measurement errors. The results confirm high correlations between work adjustment and four core constructs: (1) clarity of repatriation programs and processes, (2) role clarity, (3) role discretion and (4) role conflicts. For business practice, these results point to key factors which firms can manage to facilitate readjustment. For human resource management research, this meta-analysis suggests shifting the focus of empirical research toward other constructs of repatriation success." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: berufliche Reintegration; empirische Sozialforschung; Rollenkonflikt; Auslandstätigkeit; Herkunftsland; multinationale Unternehmen; Arbeitsplatzwechsel; Rückwanderung; psychische Faktoren; Arbeitszufriedenheit; Arbeitsleistung; Betriebstreue; kulturelle Faktoren; soziale Reintegration; Aufenthaltsdauer; Personalpolitik; }, Annote= {JEL-Klassifikation: M12; M16; M50}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 915}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120216t05}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Angelucci:2012:CCT, Journal= {Labour}, Volume= {26}, Number= {1}, Author= {Manuela Angelucci}, Title= {Conditional cash transfer programs, credit constraints, and migration}, Year= {2012}, Pages= {124-136}, ISBN= {ISSN 1121-7081}, Abstract= {"This paper models the effect of anti-poverty conditional cash transfer programs on labor migration. Their effect on migration depends on both the size and type of transfers. Conditional transfers, where the potential recipient has to comply with some requirement in order to qualify for eligibility, may decrease contemporaneous migration for some households, but increase future migration for others. In contrast, unconditional grants may increase current migration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Armutsbekämpfung; Sozialleistungen - Auswirkungen; Arbeitsmigration; Leistungsanspruch; Anspruchsvoraussetzung; institutionelle Faktoren; Kreditpolitik - Auswirkungen; Binnenwanderung; Auswanderung; Landflucht; Wanderungsmotivation; Wanderungspotenzial; ökonomische Faktoren; Migranten; Qualifikationsstruktur; Entwicklungsländer; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J61; O12; O15}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 930}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120301t16}, } @Article{Baas:2012:MCM, Journal= {Structural Change and Economic Dynamics}, Volume= {23}, Number= {2}, Author= {Timo Baas and Herbert Br{\"u}cker}, Title= {The macroeconomic consequences of migration diversion : evidence for Germany and the UK}, Year= {2012}, Pages= {180-194}, ISBN= {ISSN 0954-349X}, Abstract= {"This paper examines the macroeconomic consequences of the diversion of migration flows away from Germany towards the UK in the course of the EU's Eastern Enlargement. The EU has agreed transitional periods for the free movement of workers with the new member states from Central and Eastern Europe. The selective application of migration restrictions during the transitional periods has resulted in a reversal of the pre-enlargement allocation of migration flows from the new member states across the EU. Based on a forecast of the migration potential under the conditions of free movement and of the transitional arrangements, we employ a CGE model with imperfect labour markets to analyse the macroeconomic effects of this diversion process. We find that EU Eastern enlargement has increased in the GDP per capita in the UK substantially, but that the diversion of migration flows towards the UK has reduced wage gains and the decline in unemployment there. The effects of the EU Eastern enlargement are less favourable for Germany, but the diversion of migration flows has protected workers there against a detrimental impact on wages and unemployment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Freizügigkeit - Auswirkungen; EU-Osterweiterung; Einwanderung - internationaler Vergleich; internationale Wanderung; Auswanderung - internationaler Vergleich; ökonomische Faktoren; Lohnentwicklung; Lohnhöhe; Arbeitslosigkeit; Bruttoinlandsprodukt; ; Europäische Union; Bundesrepublik Deutschland; Großbritannien; Osteuropa; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2011;}, Annote= {JEL-Klassifikation: F15; F22; C68; J61; J30}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 009}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110927j02}, } @Article{Behtoui:2012:SCS, Journal= {The International Journal of Sociology and Social Policy}, Volume= {32}, Number= {1/2}, Author= {Alireza Behtoui and Anders Neergaard}, Title= {Social capital, status and income attainment in the workplace}, Year= {2012}, Pages= {42-55}, ISBN= {ISSN 0144-333X}, Abstract= {"Purpose - The purpose of this paper is to investigate the importance of social capital in the workplace. To be more precise, to ask whether access to social capital is associated with differences in the wages and status of employees within the organization. Design/methodology/approach - The authors used data from a case study of the status attainment of employees in a Swedish industrial firm. Findings - Results demonstrate that: the socioeconomic background, gender and 'migrant backgrounds' of employees have an impact on their access to resource-rich networks; and there is a positive association between access to social capital and position in the organization, even after controlling for employees' education and labor market experience. Research limitations/implications - The case study approach of the paper has its own characteristic limitations. At the same time the cross-sectional data open up the possibility of reverse causality. The analysis includes only individuals who were still working, while we know from the fieldwork that some former employees have taken early retirement or disability pensions due to occupational injury. Originality/value - The focus of the paper is on the process of status attainment of subordinate groups (individuals from lower socioeconomic groups, individuals with stigmatized migrant backgrounds, and women), which is an under-researched issue in organizational studies. Therefore, the authors ask whether the subordinate status of employees has an impact on their access to social capital in the place of work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialkapital - Auswirkungen; Einkommenseffekte; Lohnhöhe; soziale Integration; Stellung im Beruf; betrieblicher Status; geschlechtsspezifische Faktoren; ethnische Gruppe; sozialer Aufstieg; Migrationshintergrund; abhängig Beschäftigte; sozioökonomische Faktoren; soziales Netzwerk; beruflicher Aufstieg; Industriebetrieb; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2008}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 450}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120227801}, } @Article{Toussaint-Comeau:2012:ESN, Journal= {Eastern Economic Journal}, Volume= {38}, Number= {1}, Author= {Maude Toussaint-Comeau}, Title= {Ethnic social networks and self-employment of immigrant men in the US}, Year= {2012}, Pages= {74-98}, ISBN= {ISSN 0094-5056}, Abstract= {"This paper investigates empirically the importance of ethnic networks for self-employment decisions of immigrant men. The results confirm that ethnic networks, as conceptualized, are important. Consistent with a 'pulled' effect framework, being surrounded by others from the same country of origin increases the probability of self-employment more so for individuals in groups with higher self-employment intensity than for individuals in groups with low self-employment intensity. Ethnic networks also work in other ways that are consistent with a 'push' factor framework, enhancing the relative choice of self-employment for those with a presumably relative disadvantage in the labor market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziales Netzwerk - Auswirkungen; ethnische Gruppe; Minderheiten; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Selbständigkeit; Unternehmensgründung; Einwanderer; ausländische Männer; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2000}, Annote= {JEL-Klassifikation: J61; J62}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 851}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120315n05}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Barth:2011:CUB, Journal= {Jugendhilfe}, Volume= {49}, Number= {4}, Author= {Sophie Barth}, Title= {Chancen und Barrieren : zur Bildungssituation junger Fl{\"u}chtlinge in Deutschland aus der Sicht der jungen Fl{\"u}chtlinge}, Year= {2011}, Pages= {236-240}, ISBN= {ISSN 0022-5940}, Abstract= {"Junge Flüchtlinge in Deutschland sind aufgrund ihres Status besonders häufig von den Grundrechten für Kinder und Jugendliche ausgeschlossen. Zu diesen gehört auch das Recht auf Bildung und Ausbildung. Vor dem Hintergrund einer qualitativen Erhebung leistet der Artikel einen Beitrag zur Diskussion über die Bildungssituation junger Flüchtlinge in Deutschland. Dabei werden eigene Erfahrungen und Einschätzungen der jungen Menschen ab 16 Jahren zu ihrer Bildungssituation in den Vordergrund gestellt, um eine Annäherung an die Thematik aus der Perspektive von Flüchtlingsjugendlichen zu erreichen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; ausländische Jugendliche; Recht auf Bildung; Recht auf Ausbildung; Bildungschancen; benachteiligte Jugendliche; Bildungsmotivation; junge Erwachsene; soziale Ausgrenzung; Asylrecht; Ausländerrecht; Sprachförderung; Bildungsverlauf; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: X 710}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120217r13}, } @Article{Broll:2012:ZVA, Journal= {Das Wirtschaftsstudium. Wisu}, Volume= {41}, Number= {3}, Author= {Udo Broll and Beate Wojtyniak}, Title= {Zuwanderung von Arbeitskr{\"a}ften : Einkommens- und Verteilungseffekte}, Year= {2012}, Pages= {367-372}, ISBN= {ISSN 0340-3084}, Abstract= {"Beim Grundmodell wird angenommen, dass Arbeit ein homogener Produktionsfaktor ist. Zuwanderer und Einheimische unterscheiden sich weder durch ihre Qualifikation noch durch andere Merkmale, womit alle Arbeitskräfte substituierbar sind. Es existiert nur ein Arbeitsmarkt. Hier wird gezeigt, welche wirtschaftlichen Auswirkungen die Zuwanderung von Arbeitskräften auf ein Land hat und wie und in welchem Ausmaß einheimische Faktoren von ihr betroffen sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmigration; Einwanderung - Auswirkungen; Einkommenseffekte; Verteilungseffekte; Inländer; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderer; Substitutionselastizität; Einwanderungsland; Lohnelastizität; Umverteilung; Beschäftigungseffekte; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 524}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120319t01}, } @Article{Bundesregierung:2012:EEG, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 17/8682 v 15 02 2012}, Institution={Bundesregierung}, Title= {Entwurf eines Gesetzes zur Umsetzung der Hochqualifizierten-Richtlinie der Europ{\"a}ischen Union : Gesetzentwurf der Bundesregierung}, Year= {2012}, Pages= {37}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/17/086/1708682.pdf}, Abstract= {"Der Gesetzentwurf dient der Umsetzung der Richtlinie 2009/50/EG des Rates vom 25. Mai 2009 über die Bedingungen für die Einreise und den Aufenthalt von Drittstaatsangehörigen zur Ausübung einer hochqualifizierten Beschäftigung - der so genannten Hochqualifizierten-Richtlinie - in das innerstaatliche Recht. Der Gesetzentwurf dient ferner dem Ziel, den Standort Deutschland für gut ausgebildete ausländische Zuwanderer attraktiver zu gestalten. Daher werden der dauerhafte Zuzug von hochqualifizierten Fachkräften erleichtert und die gesetzlichen Voraussetzungen für eine Beschäftigungsaufnahme ausländischer Studierender nach dem Studienabschluss an einer deutschen Hochschule verbessert. Zur Umsetzung des genannten Rechtsakts werden insbesondere das Aufenthaltsgesetz (AufenthG), die Aufenthaltsverordnung (AufenthV), die AZRG- Durchführungsverordnung (AZRG-DV), die Beschäftigungsverordnung (BeschV) und die Beschäftigungsverfahrensverordnung (BeschVerfV) angepasst. Nach den Vorgaben der Hochqualifizierten-Richtlinie werden insbesondere ein neuer (befristeter) Aufenthaltstitel "Blaue Karte EU" für ausländische Arbeitnehmer mit einer akademischen oder vergleichbaren Qualifikation und einem bestimmten Mindesteinkommen eingeführt sowie im Sechsten Buch Sozialgesetzbuch (SGB VI) das Auslandszahlungsrecht entsprechend angepasst. Um ausländischen Studierenden an deutschen Hochschulen einen hindernisfreien Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt zu gewährleisten und die Möglichkeiten einer Beschäftigungsaufnahme nach dem Studienabschluss zu verbessern, sind Anpassungen in § 16 des Aufenthaltsgesetzes, der Beschäftigungsverordnung und der Beschäftigungsverfahrensverordnung notwendig." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: EU-Politik; Einwanderungspolitik; Hochqualifizierte; EU-Richtlinie; Ausländerrecht; Politikumsetzung; Drittstaatsangehörige; Arbeitsmigration; ausländische Studenten; Hochschulabsolventen; ausländische Arbeitnehmer; Aufenthaltsrecht; Arbeitserlaubnis; Staatsangehörigkeitsrecht; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120306r06}, } @Article{Carel:2011:IMF, Journal= {Training & Employment}, Number= {96}, Author= {Sophie Carel and Frédéric Déloye and Aurélie Mazouin}, Title= {International mobility for 'young people with fewer opportunities' : a project evaluation}, Year= {2011}, Pages= {4}, ISBN= {ISSN 1156-2366}, Abstract= {"'Young people with fewer opportunities' (YPFOs) are the priority target of the most recent European programmes for young people. A social experiment, funded by the Fonds d'expérimentation pour la jeunesse/Fund for Experimental Youth Projects and evaluated by Céreq, had the aim of encouraging such young people to be internationally mobile. The evaluation showed that, while the young people certainly benefited, the scheme actually had its greatest impact on the actors involved and their methods of coordination." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: benachteiligte Jugendliche; Benachteiligtenförderung; Mobilitätsförderung; regionale Mobilität; internationale Wanderung; Niedrigqualifizierte; Ungelernte; junge Erwachsene; Auslandsaufenthalt; berufliche Integration; Selbstbewusstsein; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Frankreich; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1160}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120312p01}, } @Article{DeCoulon:2011:MNA, Journal= {CESifo DICE Report. Journal for Institutional Comparisons}, Volume= {9}, Number= {4}, Author= {Augustin De Coulon and Dragos Radu}, Title= {Migrant networks and migration policy : a "grease or sand the wheel" relationship?}, Year= {2011}, Pages= {32-36}, ISBN= {ISSN 1612-0663}, Abstract= {"The economic intuition behind these two puzzling relationships (small flows despite large differentials and strong attitudes despite negligible effects) helps to uncover important aspects of the interaction between migration networks and migration policy outcomes. The rest of this article will present some recent evidence an the social dynamics of migration and how these affect migrants' choices and attitudes as well as the impact of migration at origin and destination. We argue first that network effects and social interactions were gradually incorporated in migration models, starting with the traditional HarrisTodaro framework and ending with the dynamic features of search-theoretic models. We then briefly discuss research showing how network effects interact with migration policies beyond the regulation and selection mechanisms. How do networks impact an the labour market outcomes and welfare attitudes of migrants? Do ethnic networks explain some of the observed complementarity in trade and factor flows? Are networks relevant for understanding the consequences of policies towards refugees and asylum seekers? Will the presence of migrant networks lead to different effects of enforcement? Can networks render migration policy intervention ineffective?" (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Migrationsforschung; Migranten; soziales Netzwerk; Wanderungsmotivation; ökonomische Faktoren; öffentliche Meinung; Einwanderung; Wanderungspolitik; Entscheidungsfindung; Beschäftigungseffekte; ethnische Gruppe; Außenhandel; Auslandsinvestitionen; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1307}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120301t02}, } @Article{Ette:2012:EZH, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Ausl{\"a}nderrecht und Ausl{\"a}nderpolitik}, Volume= {32}, Number= {1-2}, Author= {Andreas Ette and Stefan R{\"u}hl and Lenore Sauer}, Title= {Die Entwicklung der Zuwanderung hochqualifizierter Drittstaatsangeh{\"o}riger nach Deutschland}, Year= {2012}, Pages= {14-20}, ISBN= {ISSN 0721-5746}, Abstract= {"Im Kontext des zunehmenden internationalen Wettbewerbs um hochqualifizierte Fachkräfte kam es während des vergangenen Jahrzehnts zu einem deutlichen Wandel in der deutschen Arbeitsmigrationspolitik. Während vor allem die öffentlichen Diskussionen durch ein Bild des Scheiterns dieser Reformen dominiert sind, liegen bisher kaum belastbare Daten zur Entwicklung des Umfangs und der Dauer der Zuwanderung Hochqualifizierter vor. Der Beitrag basiert auf einem systematischen Vergleich der Entwicklungen der vergangenen dreizehn Jahre und zeigt, dass die absolute und relative Bedeutung der Zuwanderung Hochqualifizierter heute um ein-Vielfaches höher liegt als noch Ende der 1990er Jahre. Angesichts aktueller Prognosen zur Entwicklung des Fachkräftebedarfs sind weitere Reformschritte erforderlich." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Einwanderung - Entwicklung; Wanderungsstatistik; Hochqualifizierte; Drittstaatsangehörige; Arbeitsmigration; Einwanderungspolitik; Fachkräftebedarf; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; ausländische Arbeitnehmer; Hochschulabsolventen; Akademiker; Arbeitserlaubnis; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 759}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120312801}, } @Article{Forschungsinstitut:2012:KZI, Journal= {IZA compact}, Number= {M{\"a}rz}, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn}, Title= {Keine Zuwanderung in die Sozialsysteme : Migranten bei Transferleistungen unterrepr{\"a}sentiert. Ergebnisse einer IZA/ESRI-Studie im Auftrag der Europ{\"a}ischen Kommission}, Year= {2012}, Pages= {1-3}, Annote= {URL: http://ftp.iza.org/compacts/iza_compact_de_38.pdf}, Annote= {URL: http://www.iza.org/en/webcontent/publications/reports/report_pdfs/iza_report_43.pdf}, Abstract= {"Die soziale und ökonomische Integration von Zuwanderern ist in der jüngeren Vergangenheit Gegenstand verstärkter politischer Aufmerksamkeit auf europäischer Ebene geworden und zählt zu den zentralen Zielen im Rahmen der EU-Wachstumsagenda bis zum Jahr 2020. Gleichzeitig sieht sich kaum ein anderer Themenbereich derart mit Vorbehalten, Vorurteilen und Unkenntnis konfrontiert. Die Europäische Kommission hat deshalb das IZA und das irische Economic and Social Research Institute (ESRI) damit beauftragt, in einer gemeinsamen Studie sowohl eine vergleichende Bestandsaufnahme des Status quo in den EU-Staaten und der Wechselwirkungen zwischen Zuwanderungsgeschehen und Sozialpolitik vorzunehmen als auch entsprechende Politikempfehlungen zu entwickeln. Im Rahmen der Untersuchungen von ESRI und IZA werden die verschiedenen Formen sozialer Unterstützungsleistungen für Zuwanderer im Sinne aktivierender Hilfen als eine Investition in die Verbesserung der Arbeitsmarktperspektiven dieser Bevölkerungsgruppe verstanden. In dem Maße, wie dieses Ziel einer besseren ökonomischen Integration erreicht wird, sollte die Inanspruchnahme öffentlicher Mittel durch Zuwanderer in der Folge abnehmen. Eines der zentralen Ergebnisse der Studie lautet jedoch, dass viele Migranten heute einem wachsenden Risiko ökonomischer Exklusion ausgesetzt sind und der Zugang zu Sozialleistungen diese Benachteiligungen nicht auszugleichen vermag. Damit widersprechen die Forscher dem landläuf igen Vorurteil eines 'Politikversagens' in Form zu großer Sozialausgaben für Migranten. Faktisch ist eher das Gegenteil festzustellen - ein 'Versagen' der Sozialpolitik gegenüber Zuwanderern. Deren Anteil an den in Anspruch genommenen Sozialleistungen ist insgesamt niedriger als unter vergleichbaren Einheimischen in der EU. Auch kann nicht die Rede von einer 'Magnetwirkung' des jeweiligen sozialstaatlichen Unterstützungsniveaus auf das Wanderungsverhalten in Richtung der EU-Staaten sein. Die Studie plädiert deshalb für eine Strategie der gezielten Eingliederung mit Hilfe einer aktivierenden Sozialpolitik, die anstelle kurzsichtiger Kostenaspekte den langfristigen Effekt einer erfolgreichen Arbeitsmarktteilhabe ins Zentrum rückt." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; Sozialleistungen; Einwanderung; Einwanderungsland; Einwanderer; Sozialausgaben - internationaler Vergleich; Inklusion; Leistungsbezug; institutionelle Faktoren; Ausländerquote; Arbeitslosenquote; Sozialhilfe; Sozialhilfeempfänger; Ausländer; Arbeitslosenunterstützung; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Österreich; Polen; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1993; E 2009}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1267}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120330802}, } @Article{Kahanec:2011:HEP, Journal= {CESifo DICE Report. Journal for Institutional Comparisons}, Volume= {9}, Number= {4}, Author= {Martin Kahanec and Renata Kralikova}, Title= {Higher education policy and migration : the role of international student mobility}, Year= {2011}, Pages= {20-27}, ISBN= {ISSN 1612-0663}, Abstract= {"In this paper we look at international student mobility as a channel of high-skilled immigration and identify its key determinants among higher education policies. We begin by reviewing what we know about economic effects of high-skilled immigration. Subsequent sections examine the existing evidence on international student mobility as an important channel of high-skilled immigration and discuss higher education policies as a tool to attract international students. Subsequently, looking at available data, we tentatively measure the independent effects of various higher education policies on the degree of internationalization of a country's higher education measured by the share of international students in its student body. We conclude by reviewing the scope for such policies to attract high-skilled immigrants." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Studenten; internationale Wanderung; regionale Mobilität; Hochschulpolitik; institutionelle Faktoren; Hochqualifizierte; Einwanderung; Auslandsstudium; ausländische Studenten; ökonomische Faktoren; Mobilitätsbereitschaft - Determinanten; Studiengebühr; Sprache; Studium; Englisch; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1307}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120227t08}, } @Article{Kauppinen:2011:FMA, Journal= {CESifo DICE Report. Journal for Institutional Comparisons}, Volume= {9}, Number= {4}, Author= {Ilpo Kauppinen and Panu Poutvaara}, Title= {Family migration and policies : lessons from Denmark}, Year= {2011}, Pages= {37-40}, ISBN= {ISSN 1612-0663}, Abstract= {"Danish family reunification rules appear to have succeeded in reducing arranged marriages, and delaying the full access to social welfare benefits obviously reduces the financial burden that immigrants may impose on the host country. However, tight requirements have also stopped many international couples from settling in Denmark. The requirement that the partners have a stronger affiliation with Denmark than with any other country is unreasonable. If the aim is to avoid family-based immigrants from posing a burden on the taxpayers, it is better to do this with delayed access to welfare benefits. Mechanical rules for calculating in which country a couple has lived longest hurt also internationally mobile Danish citizens. Many of them are highly-skilled, and erecting a barrier for them to return to Denmark with their foreign partner is not only unfair but also hurts Denmark economically." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Einwanderung; Familiennachzug; Ausländerrecht; Einwanderungspolitik; Ausländer; Inländer; Eheschließung; ausländische Frauen; ausländische Männer; Dänemark; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1307}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120301t03}, } @Article{Peri:2011:IAE, Journal= {CESifo DICE Report. Journal for Institutional Comparisons}, Volume= {9}, Number= {4}, Author= {Giovanni Peri}, Title= {Immigration and Europe's demographic problems : analysis and policy considerations}, Year= {2011}, Pages= {3-8}, ISBN= {ISSN 1612-0663}, Abstract= {"'In this paper I analyze four important ways in which international migrations interact with demographic phenomena and affect their economic consequences. I will also point at important policy implications for Europe. First, the demographic transition in developing countries themselves, combined with the 'life cycle' of migrants, (higher probability of migrating when young and low probability when old) will affect the emigration rates. Second, the inflow of immigrants, who are younger and have higher fertility relative to natives, affects the age composition and the rates of population growth of receiving European countries. Third, the ageing of the citizens of European countries and the shift in their sources of income from labor (working) to capital (returns on pension funds) should change their attitudes towards immigrants. Finally the quality of life of ageing individuals in rich countries and the labor participation of women in the family (especially of those who attend the needs of elderly parents) can be positively affected by the presence of immigrants." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: demografischer Wandel; Bevölkerungsrückgang; Altersstruktur; Bevölkerungsstruktur; Bevölkerungsentwicklung - internationaler Vergleich; internationale Wanderung - Auswirkungen; Süd-Nord-Wanderung; Migranten; Einwanderungspolitik; Herkunftsland; Einwanderung; Einwanderer; Altenpflege; öffentliche Meinung; Ausländerfeindlichkeit; Europa; Entwicklungsländer; Industrieländer; Afrika; Mexiko; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1307}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120227t01}, } @Article{Razin:2011:MPA, Journal= {CESifo DICE Report. Journal for Institutional Comparisons}, Volume= {9}, Number= {4}, Author= {Assaf Razin and Jackline Wahba}, Title= {Migration policy and the generosity of the welfare state in Europe}, Year= {2011}, Pages= {28-31}, ISBN= {ISSN 1612-0663}, Abstract= {"The skill composition of immigrants depends on many factors, and in particular on the policy regime - namely whether migration is free or restricted. In other words, the generosity of the welfare state may affect the skill composition of immigrants differently, depending on which immigration policy is adopted. The generosity of the welfare state, that is total government spending an social insurance, welfare benefits, social investment and public services, determines the self-selection of potential migrants (supply-side mechanism) and the immigration policy in the destination country (demand-side mechanism)." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wanderungspolitik; Sozialpolitik; Einwanderung; Einwanderer; Qualifikationsstruktur; Sozialstruktur; Wanderungsmotivation; ökonomische Faktoren; Sozialleistungen; institutionelle Faktoren; Sozialhilfeempfänger; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1307}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120301t01}, } @Article{Reinstaller:2012:AIH, Journal= {{\"O}sterreichisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung. Monatsberichte}, Volume= {85}, Number= {2}, Author= {Andreas Reinstaller and Isabel Stadler and Fabian Unterlass}, Title= {Die Arbeitskr{\"a}ftemobilit{\"a}t in der Hochschulforschung in der EU und in {\"O}sterreich}, Year= {2012}, Pages= {105-119}, ISBN= {ISSN 0029-9898}, Abstract= {"Die Karriere von Arbeitskräften in der Hochschulforschung enthält häufig Mobilitätsepisoden. EU-weit und auch in Österreich sind mobile Arbeitskräfte in diesem Bereich vornehmlich männlich. Österreich zählt nicht zu den bevorzugten Zieldestinationen für international mobile Forschungskräfte, es genießt jedoch insgesamt bei jenen, die bereits hier gearbeitet haben, ein gutes Ansehen. Die Beweggründe für die Mobilität von Forschungskräften sind primär mit der Qualität des Forschungsumfeldes verknüpft. Monetäre Anreize spielen eine nachgeordnete Rolle." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitskräftemobilität - internationaler Vergleich; Hochschulforschung; Wissenschaftler; Zielgebiet; Wanderungsmotivation; internationale Wanderung; Arbeitsbedingungen; geschlechtsspezifische Faktoren; institutionelle Faktoren; berufliche Mobilität; regionale Mobilität; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2009}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 280}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120308t08}, } @Article{Vargas-Silva:2011:LFE, Journal= {CESifo DICE Report. Journal for Institutional Comparisons}, Volume= {9}, Number= {4}, Author= {Carlos Vargas-Silva}, Title= {Lessons from the EU eastern enlargement : chances and challenges for policy makers}, Year= {2011}, Pages= {9-13}, ISBN= {ISSN 1612-0663}, Abstract= {"On 1 May 2004 eight Eastern European countries (Czech Republic, Estonia, Hungary, Latvia, Lithuania, Poland, Slovakia and Slovenia) joined the European Union (EU). These countries as a group are commonly known as the Accession 8 or simply A8 countries. As members of the EU, citizens of the A8 have the right of mobility within the EU system. However, the accession agreements allowed the 15 pre-existing EU member states to impose restrictions an the employment of citizens from the A8 countries for a maximum of seven years. This is an ideal time to reflect an the overall experience of enlargement in regards to migration and identify potential lessons for the future. This article draws mainly from the UK experience after the EU enlargement to indentify several lessons from this process." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: EU-Osterweiterung - Auswirkungen; Ost-West-Wanderung; Einwanderungspolitik; Freizügigkeit; Arbeitsmigration; Einwanderung; Wanderungsstatistik; Einwanderer; Erwerbsquote; Qualifikationsstruktur; Lohnhöhe; Sozialleistungen; Europäische Union; Großbritannien; Westeuropa; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1307}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120227t07}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Adsera:2012:RLI, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Alicia Adsera and Mariola Pytlikova}, Title= {The role of language in shaping international migration}, Year= {2012}, Pages= {39}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {6333}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120217r22.pdf}, Abstract= {"Fluency in (or ease to quickly learn) the language of the destination country plays a key role in the transfer of human capital from the source country to another country and boosts the immigrant's rate of success at the destination's labor market. This suggests that the ability to learn and speak a foreign language might be an important factor in the migration decision. We use a novel dataset on immigration flows and stocks of foreigners in 30 OECD destination countries from 223 source countries for the years 1980 - 2009 and a wide range of linguistic indicators to study the role of language in shaping international migration. Specifically, we investigate how both linguistic distance and linguistic diversity, as a proxy for the 'potential' ease to learn a new language and to adapt to a new context, affect migration. We find that migration rates increase with linguistic proximity and the result is robust to the inclusion of genetic distance as a proxy for cultural proximity and to the use of multiple measures of linguistic distance. Interestingly, linguistic proximity matters more for migrants moving into non-English speaking destinations than to English-speaking countries. The likely higher proficiency of the average migrant in English rather than in other languages may diminish the relevance of the linguistic proximity indicators to English speaking destinations. Finally, destinations that are linguistically more diverse and polarized attract fewer migrants than those with a single language; whereas more linguistic polarization at origin seems to act as a push factor." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung - Determinanten; Sprachkenntnisse; Einwanderungsland; Humankapital; Migrationstheorie; Sprachbarriere; Spracherwerb; Muttersprache; kulturelle Identität; kulturelle Faktoren; OECD; Australien; Belgien; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Island; Italien; Japan; Kanada; Luxemburg; Mexiko; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Österreich; Polen; Portugal; Schweden; Slowakei; Spanien; Schweiz; Südkorea; Tschechien; Türkei; Ungarn; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: J61; F22; O15}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120217r22}, } @Book{Cattaneo:2012:MPC, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Maria Alejandra Cattaneo and Stefan C. Wolter}, Title= {Migration policy can boost PISA results : findings from a natural experiment}, Year= {2012}, Pages= {19}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {6300}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120217r14.pdf}, Abstract= {"Switzerland radically changed its migration policy in the mid-nineties from a 'non-qualified only' policy to one that favors the immigration of highly qualified migrants. To analyze the impact of this change on the schooling outcomes of migrants, this paper compares the PISA (OECD Programme for International Student Assessment) results from 2000, which were not yet affected by the change in the migration policy, with the PISA 2009 test. Using a Blinder- Oaxaca decomposition analysis, we find that almost 70% of the 43-point increase (more than one standardized school year) in the PISA scores of first-generation immigrant students in an environment with stagnant Swiss PISA results was due to changes in the individual background characteristics of the new immigrants (direct effect) and improved school composition (lower shares of students who did not speak the testing languages as an indirect effect). The indirect effects also indicate that internationally comparative analyses should more fully consider differences in national migration policies when assessing the success of migrant integration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ausländische Jugendliche; erste Generation; Einwanderungspolitik; PISA-Studie; Bildungsabschluss; Schulleistung; Einwanderer; Lesen; Sprachkenntnisse; Schweiz; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: I21; I24; J15}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120217r14}, } @Book{Dequiedt:2011:IMI, Institution={Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)}, Author= {Vianney Dequiedt and Yves Zenou}, Title= {International migration, imperfect information, and brain drain}, Year= {2011}, Pages= {45}, Address= {London}, Series= {CReAM discussion paper}, Number= {15/11}, Annote= {URL: http://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_15_11.pdf}, Abstract= {"We consider a model of international migration where skills of workers are imperfectly observed by firms in the host country and where information asymmetries are more severe for immigrants than for natives. There are two stages. In the first one, workers in the South decide whether to move and pay the migration costs. These costs are assumed to be sunk. In the second stage, firms offer wages to the immigrant and native workers who are in the country. Because of imperfect information, firms statistically discriminate high-skilled migrants by paying them at their expected productivity. The decision of whether to migrate or not depends on the proportion of high-skilled workers among the migrants. The migration game exhibits strategic complementarities, which, because of standard coordination problems, lead to multiple equilibria. We characterize them and examine how international migration affects the income of individuals in sending and receiving countries, and of migrants themselves. We also analyze under which conditions there is positive or negative self-selection of migrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; brain drain; Wanderungsmotivation; Migranten; ökonomische Faktoren; Lohnunterschied; ausländische Arbeitnehmer; Lohndiskriminierung; Hochqualifizierte; Einkommenseffekte; Herkunftsland; Einwanderungsland; Inländer; Beschäftigerverhalten; Niedrigqualifizierte; Migrationstheorie; Produktivitätsunterschied; Einwanderungspolitik; }, Annote= {JEL-Klassifikation: D82; J61; F22; O12}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120323r14}, } @Book{Docquier:2011:GBD, Institution={Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)}, Author= {Frederic Docquier and Hillel Rapoport}, Title= {Globalization, brain drain and development}, Year= {2011}, Pages= {60}, Address= {London}, Series= {CReAM discussion paper}, Number= {08/11}, Annote= {URL: http://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_08_11.pdf}, Abstract= {"This paper reviews four decades of economics research on the brain drain, with a focus on recent contributions and on development issues. We first assess the magnitude, intensity and determinants of the brain drain, showing that brain drain (or high-skill) migration is becoming the dominant pattern of international migration and a major aspect of globalization. We then use a stylized growth model to analyze the various channels through which a brain drain affects the sending countries and review the evidence on these channels. The recent empirical literature shows that high-skill emigration need not deplete a country's human capital stock and can generate positive network externalities. Three case studies are also considered: the African medical brain drain, the recent exodus of European scientists to the United States, and the role of the Indian diaspora in the development of India's IT sector. We conclude with a discussion of the implications of the analysis for education, immigration, and international taxation policies in a global context." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; Globalisierung; brain drain; Herkunftsland; Hochqualifizierte; informationstechnische Berufe; Wissenschaftler; Einwanderungsland; Wanderungsstatistik; Wanderungsmotivation; Hochschulabsolventen; Arzt; Einwanderer; Indien; USA; Europa; OECD; Afrika; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1960; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; O15; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120323r10}, } @Book{Drydakis:2012:EEI, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Nick Drydakis}, Title= {The effect of ethnic identity on the employment of immigrants}, Year= {2012}, Pages= {43}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {6314}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120217r19.pdf}, Abstract= {"This study evaluates the effect of ethnic identity on the employment level of immigrants in Greece. Treating ethnic identity as a composite of key cultural elements the estimations suggest that employment is positively associated with assimilation and integration and negatively associated with separation and marginalization. In all cases, assimilation provides the highest employment returns, whilst, marginalization provides the highest employment losses. This study adds to the literature by setting up hypotheses, and directly measuring immigrants' ethnic identity commitments. The current results have potentially important implications for post-immigration policies indicating that assimilation and integration policies may be beneficial in terms of labor market outcomes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Erwerbsbeteiligung; Ausländer; berufliche Integration; ethnische Gruppe; Arbeitsmarktchancen; nationale Identität; Herkunftsland; erste Generation; Einwanderungsland; Griechenland; Russland; Georgien; Bulgarien; Rumänien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J15; J16; Z10}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120217r19}, } @Book{Dustmann:2011:IEE, Institution={Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)}, Author= {Christian Dustmann and Tommaso Frattini}, Title= {Immigration : the European experience}, Year= {2011}, Pages= {49}, Address= {London}, Series= {CReAM discussion paper}, Number= {22/11}, Annote= {URL: http://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_22_11.pdf}, Abstract= {"This paper first presents a brief historical overview of immigration in Europe. We then provide (and distinguishing between EU and non-EU immigrants) a comprehensive analysis of the skill structures of immigrants and their labor market integration in the different European countries, their position in the wage distribution, and the situation of their children, and discuss the disadvantage of immigrants and their children relative to natives. We show that immigrants - in particular those from non-EU countries - are severely disadvantaged in most countries, even if we compare them to natives with the same measurable skills. We conclude with a discussion of the role of regulations and institutions as one possible mechanism for these findings, and suggest directions for future research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Einwanderung; Einwanderungspolitik; illegale Einwanderung; Inländer; Erwerbsstatistik; Bildungsbeteiligung; soziale Ungleichheit; Einkommensverteilung; Kinderzahl; Migrationshintergrund; Migranten; ausländische Arbeitnehmer; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Österreich; Portugal; Schweden; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: J15; J61; J62}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120323r15}, } @Book{Dustmann:2011:RJS, Institution={Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)}, Author= {Christian Dustmann and Albrecht Glitz and Uta Sch{\"o}nberg}, Title= {Referral-based job search networks}, Year= {2011}, Pages= {48}, Address= {London}, Series= {CReAM discussion paper}, Number= {11/11}, Annote= {URL: http://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_14_11.pdf}, Abstract= {"This paper develops a model and derives novel testable implications of referral-based job search networks in which employees provide employers with information about potential job market candidates that they otherwise would not have. Using unique matched employer-employee data that cover the entire workforce in one large metropolitan labor market over a 20 year period, we find strong support for the predictions of our model. We first show that firms are more likely to hire minority workers from a particular group if the existing share of workers from that group employed in the firm is higher. We then provide evidence that workers earn higher wages, and are less likely to leave their firms, if they were hired by a firm with a larger share of minority workers from their own group and are therefore more likely to have obtained the job through a referral. The effects are particularly strong at the beginning of the employment relationship and decline with tenure in the firm. These findings have important implications in suggesting that job search networks help to reduce informational deficiencies in the labor market and lead to productivity gains for workers and firms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsuche; informelle Kommunikation; soziales Netzwerk; Mitarbeiter; Arbeitgeber; regionaler Arbeitsmarkt; matching; Arbeitsuchende; Minderheiten; offene Stellen; Stellenbesetzung; Personalbeschaffung; ethnische Gruppe; Einkommenseffekte; Lohnhöhe; Bundesrepublik Deutschland; München; Bayern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2001}, Annote= {JEL-Klassifikation: J61; J63; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120323r13}, } @Book{Edmark:2012:ESE, Institution={Institute for Labour Market Policy Evaluation, Uppsala (Hrsg.)}, Author= {Karin Edmark and Che-Yuan Liang and Eva M{\"o}rk and Hakan Selin}, Title= {Evaluation of the Swedish earned income tax credit}, Year= {2012}, Pages= {39}, Address= {Uppsala}, Series= {Institute for Labour Market Policy Evaluation. Working paper}, Number= {2012/01}, ISBN= {ISSN 1651-1166}, Annote= {URL: http://www.ifau.se/Upload/pdf/se/2012/wp12-01-Evaluation-of-the-Swedish-earned-income-tax-credit.pdf}, Abstract= {"Over the last twenty years we have seen an increasing use of in-work tax subsidies to encourage labor supply among low-income groups. In Sweden, a non-targeted earned income tax credit was introduced in 2007, and was reinforced in 2008, 2009 and 2010. The stated motive of the reform was to boost employment; in particular to provide incentives for individuals to go from unemployment to, at least, part-time work. In this paper we try to analyze the extensive margin labor supply effects of the Swedish earned income tax credit reform up to 2008. For identification we exploit the fact that the size of the tax credit, as well as the resulting average tax rate, is a function of the municipality of residence and income if working. However, throughout the analysis we find placebo effects that are similar in size to the estimated reform effects. In addition, the results are sensitive with respect to how we define employment, which is especially true when we analyze different subgroups such as men and women, married and singles. Our conclusion is that the identifying variation is too small and potentially endogenous and that it is therefore not possible to use this variation to perform a quasi-experimental evaluation of the Swedish EITC-reform." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensteuer; Steuerreform - Auswirkungen; Steuersenkung; Beschäftigungseffekte; junge Erwachsene; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Geringverdiener; Erwerbsbeteiligung; Niedrigqualifizierte; Steuerpolitik; Steuerrecht; Beschäftigungsentwicklung; negative Einkommensteuer; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: H24; J21}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120217r01}, } @Book{Epstein:2011:IWE, Institution={Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)}, Author= {Gil S. Epstein and Alessandra Venturini}, Title= {The impact of worker effort on public sentiment towards temporary migrants}, Year= {2011}, Pages= {25}, Address= {London}, Series= {CReAM discussion paper}, Number= {09/11}, Annote= {URL: http://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_09_11.pdf}, Abstract= {"Temporary and circular migration programs have been devised by many destination countries and supported by the European Commission as a policy to reduce welfare and social costs of immigration in destination countries. In this paper we present an additional reason for proposing temporary migration policies based on the characteristics of the foreign labor-effort supply. The level of effort exerted by migrants, which decreases over their duration in the host country, positively affects production, real wages and capital owners' profits. We show that the acceptance of job offers by migrants result in the displacement in employment of national workers. However it increases the workers' exertion, decreases prices and thus can counter anti-immigrant voter sentiment. Therefore, the favorable sentiment of the capital owners and the local population towards migrants may rise when temporary migration policies are adopted." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: öffentliche Meinung; gesellschaftliche Einstellungen; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitsleistung; Ausländer; Einwanderer; Arbeitsmigration; Pendelwanderung; Saisonarbeit; Aufenthaltsdauer; Ausländerfeindlichkeit; Einwanderungspolitik; Arbeitserlaubnis; Regulierung; Fremdbild; Saisonarbeitnehmer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J0; H0}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120323r11}, } @Book{Gibson:2011:EQA, Institution={Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)}, Author= {John Gibson and David McKenzie}, Title= {Eight questions about brain drain}, Year= {2011}, Pages= {28}, Address= {London}, Series= {CReAM discussion paper}, Number= {11/11}, Annote= {URL: http://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_11_11.pdf}, Abstract= {"High-skilled emigration is an emotive issue that in popular discourse is often referred to as brain drain, conjuring images of extremely negative impacts on developing countries. Recent discussions of brain gain, diaspora effects, and other advantages of migration have been used to argue against this, but much of the discussion has been absent of evidence. This paper builds upon a new wave of empirical research to answer eight key questions underlying much of the brain drain debate: 1) What is brain drain? 2) Why should economists care about it? 3) Is brain drain increasing? 4) Is there a positive relationship between skilled and unskilled migration? 5) What makes brain drain more likely? 6) Does brain gain exist? 7) Do high-skilled workers remit, invest, and share knowledge back home? and 8) What do we know about the fiscal and production externalities of brain drain?" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: brain drain - Begriff; Hochqualifizierte; internationale Wanderung; Arbeitsmigration; Wanderungsstatistik; Wanderungsmotivation; Wissenstransfer; Herkunftsland; ökonomische Faktoren; Hochschulabsolventen; Auswanderung; Auswanderer; Qualifikationsstruktur; Geldüberweisung; Migrationstheorie; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; O15; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120323r12}, } @Book{Gibson:2011:EQA, Institution={International Bank for Reconstruction and Development (Hrsg.)}, Author= {John Gibson and David McKenzie}, Title= {Eight questions about brain drain}, Year= {2011}, Pages= {28}, Address= {Washington, DC}, Series= {World Bank policy research working paper}, Number= {5668}, Annote= {URL: http://www-wds.worldbank.org/external/default/WDSContentServer/IW3P/IB/2011/05/24/000158349_20110524155759/Rendered/PDF/WPS5668.pdf}, Abstract= {"High-skilled emigration is an emotive issue that in popular discourse is often referred to as brain drain, conjuring images of extremely negative impacts on developing countries. Recent discussions of brain gain, diaspora effects, and other advantages of migration have been used to argue against this, but much of the discussion has been absent of evidence. This paper builds upon a new wave of empirical research to answer eight key questions underlying much of the brain drain debate: 1) What is brain drain? 2) Why should economists care about it? 3) Is brain drain increasing? 4) Is there a positive relationship between skilled and unskilled migration? 5) What makes brain drain more likely? 6) Does brain gain exist? 7) Do high-skilled workers remit, invest, and share knowledge back home? and 8) What do we know about the fiscal and production externalities of brain drain?" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: brain drain - Begriff; Hochqualifizierte; internationale Wanderung; Arbeitsmigration; Wanderungsstatistik; Wanderungsmotivation; Wissenstransfer; Herkunftsland; ökonomische Faktoren; Hochschulabsolventen; Auswanderung; Auswanderer; Qualifikationsstruktur; Geldüberweisung; Migrationstheorie; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; O15; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120330r32}, } @Book{Hazans:2011:IWA, Institution={International Bank for Reconstruction and Development (Hrsg.)}, Author= {Mihails Hazans}, Title= {Informal workers across Europe : evidence from 30 countries}, Year= {2011}, Pages= {62}, Address= {Washington, DC}, Series= {World Bank policy research working paper}, Number= {5912}, Annote= {URL: http://www-wds.worldbank.org/external/default/WDSContentServer/IW3P/IB/2011/12/13/000158349_20111213090401/Rendered/PDF/WPS5912.pdf}, Abstract= {"The European Social Survey data are used to analyze informal employment in 30 countries, focusing on employees without contracts and on informal self-employed workers (who are distinguished from formal workers). Overall the size of informal employment decreases from South to West to East to North. However, working without a contract is more prevalent in Eastern Europe than in the West, except for Ireland, the United Kingdom, and Austria. Between 2004 and 2009, no cases were found when unemployment and dependent informality rates in a country went up together, suggesting that working without a contract is pro-cyclical in Europe. The dependent informality rate is inversely related to skills (measured by either schooling or occupation). Both in Southern and in Western Europe, the highest dependent informality rate is found among immigrants from Central and Eastern Europe and the Former Soviet Union, while in Eastern Europe this group is second after minorities without immigrant background. In the Southern and part of Western Europe, immigrants not covered by European Union free mobility provisions are much more likely to work without a contract than otherwise similar natives. The paper provides evidence that exclusion and discrimination plays an important role in pushing employees into informality, while this seems not to be the case for informal self-employed workers. Both on average and after controlling for a rich set of individual characteristics, informal employees in all parts of Europe are having the largest financial difficulties among all categories of the employed population (yet they fare much better than the unemployed and discouraged), while informal self-employed workers are at least as well off as formal employees. Finally, there is a negative and significant effect of individual-level satisfaction with the national government on the propensity to work without a contract in Eastern Europe, as well as in Western Europe." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: informeller Sektor; Beschäftigungsentwicklung - internationaler Vergleich; ungeschützte Beschäftigung; Beschäftigtenstruktur; Altersstruktur; ältere Arbeitnehmer; Ausländer; Minderheiten; illegale Beschäftigung; Schwarzarbeit; Schattenwirtschaft; Niedrigqualifizierte; Studenten; Europa; Zypern; Griechenland; Israel; Italien; Portugal; Spanien; Polen; Ukraine; Slowakei; Slowenien; Bulgarien; Tschechische Republik; Russland; Rumänien; Estland; Ungarn; Lettland; Litauen; Irland; Großbritannien; Österreich; Schweiz; Niederlande; Bundesrepublik Deutschland; Belgien; Frankreich; Norwegen; Dänemark; Finnland; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: J21; J24; J61; J71; O17; O52}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120330r31}, } @Book{Hazans:2011:WEP, Institution={International Bank for Reconstruction and Development (Hrsg.)}, Author= {Mihails Hazans}, Title= {What explains prevalence of informal employment in European countries : the role of labor institutions, governance, immigrants, and growth}, Year= {2011}, Pages= {57}, Address= {Washington, DC}, Series= {World Bank policy research working paper}, Number= {5917}, Annote= {URL: http://www-wds.worldbank.org/external/default/WDSContentServer/IW3P/IB/2011/12/14/000158349_20111214174555/Rendered/PDF/WPS5917.pdf}, Abstract= {"This paper looks into institutional and other macro determinants of prevalence of informal dependent employment, as well as informal self-employment, in European countries, using European Social Survey data on work without legal contract in on 30 countries, covering years 2004-2009. Consistently with theoretical predictions, quality of business environment has a significant negative impact on prevalence of both types of informal employment. The share of non-contracted employees is negatively affected by perceived quality of public services and positively related to economic growth. Informal self-employment is positively related to growth in Europe at large, as well as in Eastern and Southern Europe. The level of GDP per capita also has a positive impact on the prevalence of informal employment in Europe at large and within Eastern and Southern Europe, whilst an opposite effect is found in Western and Northern Europe. Other things equal, the share of non-contracted employees in the labor force across European countries increases with the minimum-to-average wage ratio, with union density, with the share of first and second generation immigrants, and with income inequality, but falls with stricter employment protection legislation (EPL) and higher tax wedge on labor. Thus it appears that in Europe at large, labor cost effects of EPL and taxes are weaker than their impact via perceptions of job security and law enforcement, along with tax morale and the income effect. Yet the EPL effect on informality is positive (i.e., cost-related) when either Eastern and Southern Europe or Western and Northern Europe are considered separately. Furthermore, within Western and Northern Europe, the minimum wage effect is negative, whilst within Eastern and Southern Europe, the union effect is negative; in both cases, we offer a supply side explanation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: informeller Sektor - internationaler Vergleich; institutionelle Faktoren; Arbeitsmarktpolitik; Governance; Einwanderer; Beschäftigungsentwicklung - Determinanten; Schattenwirtschaft; Schwarzarbeit; Selbständige; Arbeitslosenquote; Wirtschaftswachstum; Bruttoinlandsprodukt; Gewerkschaft; Lohnunterschied; Kündigungsschutz; Lohnsteuer; Europa; Zypern; Griechenland; Israel; Italien; Portugal; Spanien; Polen; Ukraine; Slowakei; Slowenien; Bulgarien; Tschechische Republik; Russland; Rumänien; Estland; Ungarn; Lettland; Litauen; Irland; Großbritannien; Österreich; Schweiz; Niederlande; Bundesrepublik Deutschland; Belgien; Frankreich; Norwegen; Dänemark; Finnland; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: J08; J21; J51; K31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120330r29}, } @Book{Hirsch:2012:ITM, Institution={Labor and Socio-Economic Research Center (Hrsg.)}, Author= {Boris Hirsch and Elke Jahn}, Title= {Is there monopsonistic discrimination against immigrants? : first evidence from linked employer-employee data}, Year= {2012}, Pages= {29}, Address= {Erlangen}, Series= {LASER discussion papers}, Number= {59}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120307r01.pdf}, Abstract= {"This paper investigates immigrants' and natives' labour supply to the firm within a semi-structural approach based on a dynamic monopsony framework. Applying duration models to a large administrative employer-employee data set for Germany, we find that once accounting for unobserved worker heterogeneity immigrants supply labour less elastically to firms than natives. Under monopsonistic wage setting the estimated elasticity differential predicts a 4.6 log points wage penalty for immigrants thereby accounting for almost the entire unexplained native-immigrant wage differential of 2.9-5.9 log points. Our results imply that discriminating against immigrants is profitable rather than costly." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Monopson; Arbeitsmarktmodell; Substitutionselastizität; ausländische Arbeitnehmer; Inländer; Arbeitnehmer; Lohndiskriminierung; Lohnunterschied; Heterogenität; Gewinn; Beschäftigungsdauer; IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1985; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: J42; J61; J71}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120307r01}, } @Book{KayRosemarie:2012:HUP, Institution={Institut f{\"u}r Mittelstandsforschung, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Rosemarie Kay and Stefan Schneck}, Title= {Hemmnisse und Probleme bei Gr{\"u}ndungen durch Migranten}, Year= {2012}, Pages= {58}, Address= {Bonn}, Series= {Ifm-Materialien}, Number= {214}, ISBN= {ISSN 2193-1852}, Annote= {URL: http://www.ifm-bonn.org/assets/documents/IfM-Materialien-214.pdf}, Abstract= {"Obwohl Migranten häufiger gründen als nicht Zugewanderte stellt sich die Frage, ob im Gründungsprozess Hemmnisse und Probleme auftreten, die in besonderer Weise für Migranten wirksam werden. Dieser Frage ist die Studie mittels einer Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen einerseits und empirischer Analysen auf Basis des Gründerpanels des IfM Bonn andererseits nachgegangen. Zwar sind Migranten und nicht Zugewanderte zumeist von denselben Hemmnissen und Problemen betroffen, spezifische Qualifikationsanforderungen im zulassungspflichtigen Handwerk und in den Freien Berufen betreffen aber ausschließlich Migranten, deren im Ausland erworbene Abschlüsse nicht ohne aufwändiges Verfahren anerkannt werden. Überdies werden Migranten häufiger als nicht Zugewanderte von Finanzierungsproblemen an der (zügigen) Umsetzung ihrer Gründungspläne gehindert." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Even though immigrants have a higher propensity to start a business, we investigate if there are specific barriers and problems that negatively effect immigrants' start-up activities. The analysis of the regulatory framework conditions shows that specific professional qualification requirements with regard to craft trades liable to registration and various liberal professions restrain solely those immigrants who have acquired the necessary qualifications abroad. Their degrees are only acknowledged in a time-consuming and complex administrative procedure. Empirical analyses using the IfM Bonn Founder Panel show that immigrants and non-immigrants are mostly affected by the same restraints and problems. However, financing problems deter immigrants more often than non-immigrants from (quickly) realising their intention to start a new business." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Unternehmensgründung - Finanzierung; berufliche Selbständigkeit; berufliche Mobilität; Mobilitätsbarriere; Eigenkapital; Fremdkapital; Berufsrecht; Zugangsvoraussetzung; Qualifikationsanforderungen; Ausbildungsabschluss - Anerkennung; Tätigkeitsfelder; Migrationshintergrund; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: D22; M13; J15}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120314r04}, } @Book{Liebig:2012:LMI, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development, Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.)}, Author= {Thomas Liebig and Sebastian Kohls and Karolin Krause}, Title= {The labour market integration of immigrants and their children in Switzerland}, Year= {2012}, Pages= {117}, Address= {Paris}, Series= {OECD social, employment and migration working papers}, Number= {128}, ISBN= {ISSN 1815-199X}, Abstract= {"Die Schweiz weist einen hohen Anteil an Immigranten auf, und die Gesamtbilanz hinsichtlich der Integration in den Arbeitsmarkt ist positiv. Dies ist teilweise darauf zurück zu führen, dass in der Schweiz nahezu Vollbeschäftigung herrscht und die meisten Immigranten aus Nachbarländern stammen. Die Schweiz verzeichnet einen hohen Anteil vor kurzem eingewanderter Personen aus der EU. Diese Bevölkerungsgruppe hat sich im Allgemeinen gut in den Arbeitsmarkt integriert. Es gibt gewisse Anzeichen einer Verschlechterung der Beschäftigungssituation für Frauen aus Ländern mit niedrigen Einkommensniveau. Die schlechte Situation der Migranten, die vor kurzem aus humanitären Gründen eingewandert sind, verlangt nach besser strukturierten Massnahmen für die Integration. Die Anreize der Kantone für eine rasche Integration der aus humanitären Gründen eingewanderten Personen in den Arbeitsmarkt müssen verstärkt werden und die weiterhin bestehenden juristischen Hindernisse für den Zugang zum Arbeitsmarkt sollten beseitigt werden. Lohnsubventionen scheinen eine besonders wirksame Integrationsmassnahme für Immigranten zu sein, diese profitieren jedoch nur selten davon. Die Sprachförderung muss ausgebaut und stärker auf den Arbeitsmarkt ausgerichtet werden. Die Einbürgerung sollte erleichtert werden, da sie die Integration der Immigranten fördert. Die Transparenz in Bezug auf Evaluation und Anerkennung der ausländischen Diplome sollte verbessert werden und das Verfahren muss alle Berufe umfassen. Diskriminierung bei der Anstellung kommt in der Schweiz häufig vor, und eine verstärkte Sensibilisierung für dieses Problem ist erforderlich. Das System der Berufslehre scheint für die Kinder der Immigranten gut zu funktionieren aber der Tatsache, dass der Prozentsatz der Lehrabschlüsse niedrig ist, sollte mehr Beachtung geschenkt werden. Alle jungen Immigranten müssen gleichberechtigten Zugang zur aktiven Arbeitsmarktpolitik für Jugendliche haben." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; erste Generation; zweite Generation; berufliche Integration; ausländische Arbeitnehmer; EU-Bürger; ausländische Frauen; Sprachförderung; Lohnsubvention; Flüchtlinge; Einbürgerung; Personalauswahl; Diskriminierung; Arbeitsmarktpolitik; ausländische Jugendliche; Berufsausbildung; Ausbildungsabschluss - Anerkennung; Berufseinmündung; erste Schwelle; zweite Schwelle; Schweiz; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J13; J15; J21; J24; J61; J7; J8}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120221r03}, } @Book{Rinne:2012:EIP, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Ulf Rinne}, Title= {The evaluation of immigration policies}, Year= {2012}, Pages= {27}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {6369}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120309r10.pdf}, Abstract= {"This chapter summarizes the literature on the evaluation of immigration policies. It brings together two strands of the literature dealing with the evaluation of labor market programs and with the economic integration of immigrants. Next to immigrant selection and settlement policies, there are four types of interventions that aim at improving the economic and social outcomes of immigrants: a) introduction programs, b) language training, c) labor market programs, and d) anti-discrimination policies. The chapter discusses problems associated with the evaluation of such programs, presents methodological approaches to circumvent these problems, and surveys empirical results and findings. It concludes with lessons from previous research and identifies avenues for future research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; Ausländer - Integration; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmigration; Arbeitserlaubnis; ausländische Arbeitnehmer; Hochqualifizierte; Drittstaatsangehörige; Wirkungsforschung; Einwanderungsland; Einwanderungspolitik; Auswahlverfahren; Sprachförderung; Erwerbsbeteiligung; soziale Integration; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Gleichstellung; berufliche Integration; Industrieländer; }, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J15; J61; C21}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120309r10}, } @Book{Vincent-Lancrin:2012:GFQ, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)}, Author= {Stephan Vincent-Lancrin and Sebastian Pfotenhauer}, Title= {Guidelines for quality provision in cross-border higher education : where do we strand?}, Year= {2012}, Pages= {64}, Address= {Paris}, Series= {OECD education working papers}, Number= {70}, ISBN= {ISSN 1993-9019}, Abstract= {"The Guidelines for Quality Provision in Cross-border Higher Education were developed and adopted to support and encourage international cooperation and enhance the understanding of the importance of quality provision in cross-border higher education. The purposes of the Guidelines are to protect students and other stakeholders from low-quality provision and disreputable providers (that is, degree and accreditation mills) as well as to encourage the development of quality cross-border higher education that meets human, social, economic and cultural needs. Based on a survey about the main recommendations of the Guidelines, this report monitors the extent to which OECD countries and a few non-member partners complied with its recommendations in 2011. Twenty-three responses were obtained from 22 Members." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Hochschulbildung; Qualitätsmanagement; internationale Zusammenarbeit; grenzüberschreitende Zusammenarbeit; Politikumsetzung - internationaler Vergleich; Hochschulpolitik; Auslandsstudium; ausländische Studenten; Hochschulrecht; OECD; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120314r05}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Bundesinstitut:2011:IIU, Annote= {Sign.: 90-000.0486;}, Institution={Bundesinstitut f{\"u}r Bau-, Stadt- und Raumforschung, Bonn (Hrsg.)}, Title= {INKAR 2011 : Indikatoren und Karten zur Raum- und Stadtentwicklung in Deutschland und in Europa}, Year= {2011}, Pages= {o. Sz. u. CD-ROM}, Address= {Bonn}, ISBN= {ISBN 978-3-87994-932-8}, Annote= {URL: http://www.bbsr.bund.de/cln_032/nn_68334/BBSR/DE/Veroeffentlichungen/INKAR/Ausgaben/INKAR2011__DL,templateId=raw,property=publicationFile.pdf/INKAR2011_DL.pdf}, Abstract= {"Die CD zeigt mit rd. 500 Indikatoren zu den Themenbereichen Bevölkerung und Sozialstruktur, Wirtschaft und Beschäftigung, Arbeitsmarkt, Einkommen und Verdienst, Wohnen, Bildung, Soziale und medizinische Versorgung, Verkehr und Erreichbarkeit, Flächennutzung und Umwelt sowie Finanzen und öffentliche Haushalte den jeweils aktuellen Stand der räumlichen Entwicklung. Die Indikatoren beruhen weitgehend auf den Daten der amtlichen Statistik des Bundes und der Länder. Die räumliche Bezugsebene in Deutschland differenziert nach administrativen (Länder, Kreise, Gemeindeverbände) und nicht-administrativen (Raumordnungsregionen/Siedlungsstrukturtypen) Raumbezügen. Die Gemeindeebene wird flächendeckend über die rd. 4700 Gemeindeverbände abgebildet. Für die Europäische Union werden auf den Ebenen NUTS 0 (EU-Staaten), 1 (in Deutschland Bundesländer) und 2 (in Deutschland meist Regierungsbezirke) Indikatoren zu Bevölkerung, Arbeitsmarkt, Erwerbstätigkeit und Bildung bereitgestellt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Regionalentwicklung - Indikatoren; Stadtentwicklung; Wirtschaftsstatistik; Sozialstatistik; Bevölkerungsstatistik; Arbeitsstatistik; Sozialstruktur; Wohnsituation; Arbeitslosigkeit; Immobilienmarkt; Wohnungswirtschaft; Beschäftigtenstruktur; Erwerbstätigenstruktur; Beschäftigungsentwicklung; Beschäftigungsform; sektorale Verteilung; Wirtschaftszweige; Bevölkerungsstruktur; Altersstruktur; Bevölkerungsprognose; regionale Mobilität; Wanderung; Wanderungsstatistik; Berufsbildung; Schulbildung; Einkommenshöhe; Flächennutzung; Umweltschutz; medizinische Versorgung; Kindertagesstätte; öffentlicher Haushalt; regionale Wirtschaftsförderung; Infrastruktur; Siedlungsstruktur; Sozialleistungen; Verkehrswesen; Wertschöpfung; Bruttoinlandsprodukt; Europa; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2009}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-000.0486}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120305302}, } @Book{Gregull:2012:AIM, Institution={Heinrich-B{\"o}ll-Stiftung (Hrsg.)}, Author= {Elisabeth (Red.) Gregull}, Title= {Altern in der Migrationsgesellschaft : Dossier}, Year= {2012}, Pages= {72}, Address= {K{\"o}ln}, Annote= {URL: http://www.migration-boell.de/downloads/integration/DOSSIER_Altern_in_der_Migrationsgesellschaft.pdf}, Abstract= {"Das Dossier nimmt das 'European Year of Active Ageing and Solidarity between Generations' zum Anlass, sich mit diesem Dossier dem 'Altern in der Migrationsgesellschaft' zu widmen. Der Fokus liegt auf folgenden Fragen: Wie erleben ältere MigrantInnen das Altwerden in Deutschland? Wie können insbesondere ältere Menschen mit Zuwanderungsgeschichte ihr Leben möglichst lang gesund, selbstbestimmt und sozial aktiv gestalten? Welche institutionellen, sozial- und gesundheitspolitischen Maßnahmen sind notwendig, um älteren MigrantInnen die gleichen Chancen zur Partizipation an unserer Gesellschaft zu bieten wie einheimischen SeniorInnen?" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Alter; Einwanderer; Ausländer; Gerontologie; Alterssoziologie; altersspezifische Faktoren; Migranten; Migrationsforschung; ältere Menschen; Altern; Lebenssituation; Zufriedenheit; soziale Gruppe; Einkommensstruktur; Wohnsituation; Generationenverhältnis; Familienstruktur; ehrenamtliche Arbeit; soziales Netzwerk; medizinische Versorgung; Prävention; Altershilfe; Altenheim; Altenpflege; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120314r09}, } @Book{Jungwirth:2012:AHM, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Bildung und Forschung (Hrsg.)}, Author= {Ingrid Jungwirth and Grit Grigoleit and Andrea Wolffram and Anna Bouffier}, Title= {Arbeitsmarktintegration hochqualifizierter Migrantinnen : Berufsverl{\"a}ufe in Naturwissenschaft und Technik}, Year= {2012}, Pages= {47}, Address= {Bonn ; Berlin}, Annote= {URL: http://www.bmbf.de/pub/arbeitsmarktintegration_hochqualifizierter_migrantinnen.pdf}, Abstract= {"Hochqualifizierte Frauen aus dem Ausland wollen in Deutschland weiterhin auf hohem Niveau berufstätig sein. Allzu häufig sieht die Realität jedoch anders aus. Dies belegt eine Studie, die von der HU Berlin, der TU Hamburg-Harburg und der RWTH Aachen im Rahmen eines von Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gemeinsam mit dem Europäischen Sozialfonds (ESF) geförderten Forschungsprojekts erstellt wurde. Die Studie zeigt, dass der Arbeitsmarktzugang für hochqualifizierte Migrantinnen mit ausländischen Bildungsabschlüssen bisher schwierig ist: Der Umzug nach Deutschland bedeutete für sie häufig einen Einbruch in der Karriere oder sogar eine Beschäftigung weit unterhalb des Qualifikationsniveaus." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Wanderung; Osteuropäer; Hochqualifizierte; Migranten; Migrationshintergrund; Erwerbsbeteiligung; MINT-Berufe; geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt; Einwanderung; Aussiedler; Familiennachzug; Herkunftsland; Berufsverlauf; Berufswechsel; Qualifikationsniveau; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; Hochschulabsolventen; Wissenschaftler; ausländische Frauen; Hochtechnologie; Russland; Ukraine; Kasachstan; Kirgistan; Rumänien; Moldawien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2008}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120308r03}, } @Book{Klein:2005:SEE, Annote= {Sign.: 645.0105;}, Author= {Thomas Klein}, Title= {Sozialstrukturanalyse : eine Einf{\"u}hrung}, Year= {2005}, Pages= {474}, Address= {Reinbek bei Hamburg}, Publisher= {Rowohlt}, ISBN= {ISBN 978-3-499-55671-5}, Abstract= {Kenntnisse der Sozialstruktur gehören nicht nur zum Grundbestand soziologischen Wissens, sondern sind auch für Parteien, Regierung, Verbände und Gewerkschaften unerlässlich. Die vorliegende Beschreibung und Analyse sozialer Strukturen betrifft die wichtigsten gesellschaftlichen Teilbereiche. Sie erfasst insbesondere die demographische Entwicklung, Haushalts- und Familienstrukturen und die soziale Ungleichheit, speziell in Bezug auf Bildung, Erwerbstätigkeit und Beruf sowie auf die Einkommensverteilung und die Wohlstandsentwicklung. Ziel des vorliegenden Lehrbuchs ist es, vorhandene Statistische Daten und anderweitige quantitative Informationen und deren Aussagekraft - inklusive der dabei verwendeten Maßzahlen - verständlich zu machen und nicht eine willkürliche Fülle von Daten und 'Fakten' bloß zusammenzutragen oder tabellarisch zu kompilieren. So macht z. B. die isolierte Beschäftigung mit der Bildungsvariable im Sinne des individuellen Bildungsniveaus wenig Sinn. Erst die Betrachtungmehrerer Individuen, insbesondere deren Verteilung über die Bildungskategorien, aber auch irgendwelche mit dem Bildungsniveau oder mit Bildungsunterschieden verknüpfte aufeinander bezogene Handlungsmuster zwischen Individuen bieten den adäquaten Ansatz für sozialstrukturelle Analysen. (Gesis) }, Annote= {Schlagwörter: Sozialstruktur; Strukturanalyse; Bevölkerungsstruktur; Bevölkerungsentwicklung; Familienstruktur; soziale Ungleichheit; Einkommensverteilung; Sozialstatistik; Datenanalyse; Bildungschancengleichheit; sozialer Wandel; soziale Mobilität; Intergenerationsmobilität; Bildungsmobilität; Intragenerationsmobilität; berufliche Mobilität; Berufsstruktur; Wohlstand; Armut; Altersstruktur; Geburtenentwicklung; Lebenserwartung; Wanderung; Eheschließung; Ehescheidung; empirische Sozialforschung; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 645.0105}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120308301}, } @Book{Zimmermann:2012:SOA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.); Economic and Social Research Institute, Dublin (Bearb.)}, Author= {Klaus F. (Proj.Ltr.) Zimmermann and Alan Barrett and Kahanec and Martin and Bertrand Maitre and Corrado Giulietti and Martin Guzi}, Title= {Study on active inclusion of migrants : final report. Commissioned by the European Union Programme for Employment and Social Solidarity - PROGRESS (2007-2013)}, Year= {2012}, Pages= {183}, Address= {Bonn}, Series= {IZA research report}, Number= {43}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120217r23.pdf}, Abstract= {"This study provides the European Commission with (i) an expert assessment of the main trends in the situation of migrants with regard to social assistance and access to social services, (ii) an in-depth analysis of the main determinants of these trends, and (iii) a comprehensive account of the mutual interaction of migration policies and broadly defined social assistance policies. Based on the existing evidence we conclude that there is no a priori evidence that migration would pose a burden on welfare systems. In our empirical analysis we use European Union-wide comparable micro-data (EU-SILC), a purpose-made macro-level dataset, countryspecific studies and an own purpose-made Expert Opinion Survey. Descriptive analysis of EU-SILC data shows that migrants are more likely to be in receipt of unemployment-related supports and family-related payments in a wide range of countries. However, they are less likely to receive old-age payments and sickness and disability payments. The most clear-cut result is the greater likelihood of migrants being in poverty. We then take account of migrant-native differences in characteristics such as age, education and family composition through the use of regression analysis. The regressions generate a general pattern of lower rates of receipt among migrants relative to comparable natives. Even for supports based on unemployment, sickness and disability, we find that out of the 19 countries examined, rates of receipt for non-EU migrants are statistically higher in just 7 and none if we consider only the unemployed. Using macro-level data we then find that the causal effect from social welfare spending to immigration is very weak and statistically insignificant; i.e. we reject the 'welfare magnet hypothesis'. The analysis of welfare trends over recent years in 12 country case studies reveals that welfare take-up rates are higher for migrants than for natives in some countries but lower in others. In several countries, social assistance is either inadequate or not present. Even when institutional barriers do not constitute a direct obstacle to welfare access, there is evidence of other practical constraints, such as discrimination. The recent economic crisis creates concern for active inclusion of migrants. It is during averse economic conditions that the flexibility of the migrant labour force exhibits its important value, but a prerogative to this is the integration of migrants in the labour market. The 2010 IZA Expert Opinion Survey reveals that especially non-EU and irregular migrants face a severe and increasing risk of exclusion from the labour market and social assistance and services. The most desirable changes are those concerning paid employment, education, housing and attitudes. Our work shows that the starting point for the debate about migrants and welfare take-up should be the relatively low use of welfare by migrants vis-à-vis comparable natives (in spite of higher poverty rates), and so the policy discussion should be about the social protection of migrants and the extension of social supports and enabling services to them. Immigration and active inclusion policies need to be implemented in a coordinated manner. There is a need for a battery of policies, including those aiming at improving antidiscrimination legislation, the educational attainment, training and language skills of migrants, improved migration policy, frictionless recognition of foreign qualifications, unrestricted access to public sector jobs, and effective dissemination of labour market information among migrants. Housing and access to credit are other important areas that deserve attention. Finally, data collection, monitoring and evaluation mechanisms are absolutely crucial to provide for learning and dissemination of good practices in active inclusion strategies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; Sozialleistungen; Einwanderung; Einwanderungsland; Einwanderer; Sozialausgaben - internationaler Vergleich; Inklusion; Leistungsbezug; institutionelle Faktoren; Ausländerquote; Arbeitslosenquote; Sozialhilfe; Sozialhilfeempfänger; Ausländer; Arbeitslosenunterstützung; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Österreich; Polen; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1993; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120217r23}, } *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** @Incollection{Bernhard:2012:FZE, Editor= {Marina Hennig and Christian Stegbauer}, Booktitle= {Die Integration von Theorie und Methode in der Netzwerkforschung}, Author= {Stefan Bernhard}, Title= {Forschungspragmatische {\"U}berlegungen zu einer feldtheoretischen Netzwerkanalyse}, Year= {2012}, Pages= {117-132}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {VS Verlag f{\"u}r Sozialwissenschaften}, Series= {Netzwerkforschung}, ISBN= {ISBN 978-3-531-93464-8}, Abstract= {"In diesem Beitrag geht es um die Verknüpfung von Feldanalyse und Netzwerkforschung, wobei das Augenmerk nicht auf theoretischen Herausforderungen liegt, sondern auf forschungspragmatischen Fragestellungen. Ausgangspunkt der Argumentation ist die Annahme, dass die Netzwerkanalyse - als Methode verstanden - in einen feldtheoretischen Rahmen eingebunden werden kann. Netzwerke lassen sich dann als Phänomene charakterisieren, die analytisch auf ihren sozialen, praktischen und strukturellen Sinn hin zu untersuchen sind. Aus dieser Perspektive entsteht ein besonderer Informationsbedarf, dem mit einer rein standardisierten Netzwerkanalyse nicht beizukommen ist. Daher wird hier vorgeschlagen, qualitative und quantitative Verfahren der Netzwerkanalyse in einem primär qualitativ orientierten Vorgehen zu integrieren. Über eine solche Triangulation kann Wissen zur Relevanzstruktur eines Akteurs, zum motivationalen Hintergrund des Netzwerkkontakts, zu dessen inhaltlicher Ausformung und zeitlichen Veränderung sowie zur situativen und kontextuellen Entfaltung von Beziehungen verarbeitet werden. Anhand eines Beispiels wird gezeigt, wie die feldtheoretische Einbettung der Netzwerkeinbettungen mit Hilfe von Textanalysen und standardisierten Netzwerkdaten untersucht werden kann. Es wird herausgearbeitet, wie ein Akteur am Rande eines politischen Feldes bestrebt ist, über die Veränderung seines Netzwerks seine Position in der Struktur des Feldes zu verbessern." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Netzwerkanalyse; Feldtheorie; qualitative Methode; quantitative Methode; soziales Netzwerk; Wissenschaftstheorie; Methodologie; Habitus; Segregation; ethnische Gruppe; Non Response; Befragung; Sozialkapital; Schüler; Internet; empirische Sozialforschung; Graphentheorie; Imputationsverfahren; Migrationsforschung; Migranten; E-Learning; Wissenstransfer; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111208301}, } 54 von 354 Datensätzen ausgegeben.