Suchprofil: Migration Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 08/07 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Akalin:2007:HAC, Journal= {The European Journal of Women's Studies}, Volume= {14}, Number= {3}, Author= {Ayse Akalin}, Title= {Hired as a caregiver, demanded as a housewife : becoming a migrant domestic worker in Turkey}, Year= {2007}, Pages= {209-225}, ISBN= {ISSN 1350-5068}, Abstract= {"Women from post-socialist countries started migrating to Turkey in the second half of the 1990s to work in the domestic work sector. Migrant domestics have formed their niche as live-in caregivers, due to the disinclination of the existing local labour power to work in the care sector. Yet, the employer mothers, besides asking their live-in workers to tend their children, often demand that they also do the daily chores in the home, purposely leaving the heavy cleaning to their Turkish domestics. This way, live-in migrant domestics are promoted from the status of foreign employees to fictitious family members, to eventually embody 'the ideal housewife'." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ausländische Frauen; Einwanderer; private Haushalte; Hausarbeit; Tätigkeitsfelder; Kinderbetreuung; Kinderpfleger; Doppelrolle; Hausangestellte; ausländische Arbeitnehmer; Türkei; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2007}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1171}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070830802}, } @Article{Anderson:2007:VPB, Journal= {The European Journal of Women's Studies}, Volume= {14}, Number= {3}, Author= {Bridget Anderson}, Title= {A very private business : exploring the demand for migrant domestic workers}, Year= {2007}, Pages= {247-264}, ISBN= {ISSN 1350-5068}, Abstract= {"This article considers whether there is a specific demand for migrant domestic workers in the UK, or for workers with particular characteristics that in theory could be met by citizens. It discusses how immigration status can make it easier not only to recruit domestic workers, but also to retain them. 'Foreignness' may also make the management of the employment relation easier with employers anxious to discover a coincidence of interest with the worker. Employers are not only looking for generic 'foreignness' however, but typically also seek particular nationalities or ethnicities of worker, which can raise difficulties for agencies who are not allowed to discriminate on the basis of 'race'." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Hausangestellte; Arbeitskräftenachfrage; Arbeitsbeziehungen; Beschäftigerverhalten; Personalauswahl; Nationalität; private Haushalte; Kinderpfleger; Altenpfleger; Rassismus; Vorurteil; Stereotyp; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1171}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070830804}, } @Article{Barucha:2007:BDI, Journal= {Journal of World Business}, Volume= {42}, Number= {1}, Author= {Yehuda Barucha and Pawan S. Budhwarb and Naresh Khatri}, Title= {Brain drain: inclination to stay abroad after studies}, Year= {2007}, Pages= {99-112}, ISBN= {ISSN 1090-9516}, Abstract= {"'Brain drain’ is a phenomenon in which people of a high level of skills, qualifications, and competence, leave their countries and emigrate. One major case of the brain drain happens when students from developing countries studying in the developed countries decide not to return home after their studies. We examined the reasons for international students’ inclination to stay in their host countries in a sample of 949 management students who came to study in the United Kingdom and the United States. The results support a three-fold model of factors that influenced this inclination. Students’ perceptions of ethnic differences and labor markets, their adjustment process to the host country, and their family ties in host and home countries all affect their intention to stay." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: brain drain; ausländische Studenten; Auslandsstudium; Hochschulabsolventen; Akademiker; Hochqualifizierte; Rückwanderung - Determinanten; Rückwanderungsbereitschaft; ethnische Gruppe; soziale Integration; berufliche Integration; Arbeitsmarktchancen; soziale Beziehungen; Familie; Ausbildungszufriedenheit; Entwicklungsländer; Großbritannien; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2003}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 433}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070730803}, } @Article{Beenstock:2007:DAP, Journal= {Oxford Economic Papers}, Volume= {59}, Number= {3}, Author= {Michael Beenstock}, Title= {Do abler parents have fewer children?}, Year= {2007}, Pages= {430-457}, ISBN= {ISSN 0030-7653}, Abstract= {"A quality versus quantity theory of fertility is proposed that predicts that more able parents chose to produce fewer children because they wish to invest more in their children's education. Using Mincer residuals to measure the unobserved ability of parents, data for Israel are used to show that given everything else more able parents tend to produce fewer children. This is true for fertility data and for birth hazards. Fertility is also found to depend upon social norms, education, and child benefit." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Eltern; Persönlichkeitsmerkmale; beruflicher Status; Einkommenshöhe; Familienstand; Bildungsniveau; Beruf; Juden; Muslime; ethnische Gruppe; Fruchtbarkeit; Geburten; Geburtenhäufigkeit; Kinderzahl; Israel; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1983; E 1995}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 215}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070806n01}, } @Article{Bhagwati:1974:BDI, Journal= {Journal of Development Economics}, Volume= {1}, Number= {1}, Author= {Jagdish Bhagwati and Koichi Hamada}, Title= {The brain drain, international integration of markets for professionals and unemployment : a theoretical analysis}, Year= {1974}, Pages= {19-42}, ISBN= {ISSN 0304-3878}, Abstract= {"We proceed to the construction such a model (in sect. 2 and then analyse the phenomena of brain drain and increasing international integration of elite groups in its framework in sect. 3. In sect. 4, we discuss a number of variants of this basic model. In sect. 5, we draw together the welfare implications of emigration in the framework of our model and its variants, also examining the effects of taxing emigrants - a policy, that has sometimes been advocated in the literature. 5 In particular, since our model allows for the existence of unemployment for both educated and uneducated labour, our discussion of welfare will involve examination not merely of the (conventional) impact on the domestic availability of goods and services for final use but also of the effect of each policy measure on the level and the degree of unemployment, if any, of each class of labour." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: brain drain - Auswirkungen; Hochqualifizierte; Arbeitslosigkeit; Auswanderung; Bildungsinvestitionen; Bildungsertrag; Humankapital; Bildungssystem; internationale Wanderung; Arbeitsmarkt; Globalisierung; Lohnentwicklung; gesellschaftliche Wohlfahrt; Einkommensverteilung; Volkseinkommen; Wanderungspolitik; Steuerpolitik; Besteuerung; Entwicklungsländer; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 421}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070727803}, } @Article{Bhagwati:1975:WAB, Journal= {Journal of Development Economics}, Volume= {2}, Number= {3}, Author= {Jagdish Bhagwati and Carlos Rodriguez}, Title= {Welfare-theoretical analyses of the brain drain}, Year= {1975}, Pages= {195-221}, ISBN= {ISSN 0304-3878}, Abstract= {"The paper reviews and synthesises the theoretical analyses of the brain drain in the earlier literature and in the present symposium in the Journal on the subject. Static analysis and dynamic analysis are distinguished, critical issues are raised relating to how welfare changes should be discussed in the context of migration, and possibilities of fruitful future research are outlined." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: brain drain - Auswirkungen; Wohlfahrtsökonomie; Hochqualifizierte; internationale Wanderung; Auswanderung; Pendelwanderung; Rückwanderung; Humankapital; Bildungsinvestitionen; Bildungsertrag; gesellschaftliche Wohlfahrt; Einkommensverteilung; Einkommensentwicklung; Inländer; Entwicklungsländer; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 421}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070727801}, } @Article{Compton:2007:WAP, Journal= {Journal of Labor Economics}, Volume= {23}, Number= {3}, Author= {Janice Compton and Robert A. Pollak}, Title= {Why are power couples increasingly concentrated in large metropolitan areas?}, Year= {2007}, Pages= {475-512}, ISBN= {ISSN 0734-306X}, Abstract= {"Using the Panel Study of Income Dynamics (PSID), we test Costa and Kahn's colocation hypothesis, which predicts that power couples - couples in which both spouses have college degrees - are more likely to migrate to the largest cities than part-power couples or power singles. We find no support for this hypothesis. Instead, regression analyses suggest that only the education of the husband and not the joint education profile of the couple affects the propensity to migrate to large metropolitan areas. The observed location trends are better explained by higher rates of power couple formation in larger metropolitan areas." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: dual career couples; Akademiker; Hochqualifizierte; Wohnort; Arbeitsort; Stadt; Großstadt; regionaler Arbeitsmarkt; Bildungsertrag; Eheschließung; Ehescheidung; soziale Mobilität; regionale Mobilität; Ehefrauen; Ehemänner; Bildung; Wanderungsmotivation; Stadtbevölkerung; Qualifikationsstruktur; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 1993}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 797}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070801n03}, } @Article{CoxRosie:2007:APB, Journal= {The European Journal of Women's Studies}, Volume= {14}, Number= {3}, Author= {Rosie Cox}, Title= {The au pair body : sex object, sister or student?}, Year= {2007}, Pages= {281-296}, ISBN= {ISSN 1350-5068}, Abstract= {"The employment of au pairs to provide childcare, cleaning and other domestic services has been steadily increasing in the UK. This article provides an analysis of representations of au pairs in the British press and on the websites of agencies placing au pairs. This analysis seeks to understand how such imaginings of au pairs affect their life in Britain and how au pairs themselves respond to such imaginings. It argues that the competing portrayals of au pairs as both sexual sirens and committed carers works with other ambivalences in the scheme to facilitate the growth of au pair employment in Britain while simultaneously denying their place as an important source of domestic labour for British families." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: private Haushalte; Hausangestellte; Kinderbetreuung; Hausarbeit; ausländische Frauen; junge Erwachsene; Sexualität; Studenten; Familie; soziale Beziehungen; Image; öffentliche Meinung; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1171}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070830806}, } @Article{Dean:2007:TBP, Journal= {Journal of Social Policy}, Volume= {36}, Number= {4}, Author= {Hartley Dean}, Title= {Tipping the balance: the problematic nature of work-life balance in a low-income neighbourhood}, Year= {2007}, Pages= {519-537}, ISBN= {ISSN 0047-2794}, Abstract= {"The article attempts to locate the contested notion of work-life balance within the context of global trends and recent policy developments. It describes a small-scale qualitative study of work-life balance as it is experienced within a low-income neighbourhood in the UK. The study findings are used to inform reflections on the powerlessness experienced by many working parents seeking to accommodate family life with paid employment; and on the nature of the calculative responsibilities that are imposed upon working parents by recent shifts in social and labour market policy. It is contended that policy makers should tip the balance of the work-life equation from the current preoccupation with business interests in favour of wider social responsibility concerns." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Stadtbevölkerung; Stadt; soziale Umwelt; Armut; Nachbarschaft; allein Erziehende; ethnische Gruppe; Farbige; Familie; Erwerbsarbeit; Beruf und Familie; Problemgruppe; Selbstbild; Arbeitsmarktpolitik; Sozialpolitik; Leitbild; Großbritannien; London; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1971}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070827804}, } @Article{Degiuli:2007:JWN, Journal= {The European Journal of Women's Studies}, Volume= {14}, Number= {3}, Author= {Francesca Degiuli}, Title= {A job with no boundaries : home eldercare work in Italy}, Year= {2007}, Pages= {193-207}, ISBN= {ISSN 1350-5068}, Abstract= {"In recent years a number of important studies have explored the new international division of reproductive labor, but those works have concentrated, for the most part, on one end of the life cycle: nannies and childcare. This article focuses on the other end of it, home eldercare work. Jobs falling under this label encompass a variety of work situations but the title suggests a job that is more homogeneous than the occupation actually is. This article explores, through the narratives of the workers and the exploration of this 24-hour job, what it means to work as a home eldercare assistant." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Familienarbeit; Altenpflege; Pflegebedürftigkeit; alte Menschen; Pflegetätigkeit; Pflegeberufe; Frauenberufe; Gefühlsarbeit; ausländische Frauen; Globalisierung; häusliche Pflege; Altenbetreuung; Tagesarbeitszeit; ausländische Arbeitnehmer; Italien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1171}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070830801}, } @Article{Dinopoulos:2007:CLA, Journal= {Journal of Labor Economics}, Volume= {23}, Number= {3}, Author= {Elias Dinopoulos and Laixun Zhao}, Title= {Child labor and globalization}, Year= {2007}, Pages= {553-579}, ISBN= {ISSN 0734-306X}, Abstract= {"The article embeds child labor in a standard general equilibrium, two-sector model of a small open economy facing perfectly competitive markets, efficiency wages, and free trade. The modern sector uses skilled adult labor and capital, and the agrarian sector uses unskilled (child and adult) labor and skilled adult labor. Trade policies, foreign direct investment, or both that increase the modern-sector output reduce the incidence of child labor. Emigration of skilled (unskilled) workers reduces (increases) the incidence of child labor. Child-wage subsidies increase the incidence of child labor, and a ban on child labor benefits unskilled adult workers but hurts skilled workers." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Kinderarbeit - Modell; Außenhandelsverflechtung; Auswanderung; Arbeitskräfte; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; Lohnhöhe; Effizienzlohntheorie; Außenhandelspolitik; Arbeitsrecht; Auslandsinvestitionen; Globalisierung; Wirtschaftsstrukturwandel; internationale Wanderung; Entwicklungsländer; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 797}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070801n04}, } @Article{Kondoh:2007:TPA, Journal= {Review of development economics}, Volume= {11}, Number= {2}, Author= {Kenji Kondoh}, Title= {Trans-boundary pollution and brain drain migration}, Year= {2007}, Pages= {333-345}, ISBN= {ISSN 1363-6669}, Abstract= {"The economic effects of international brain drain migration in the presence of trans-boundary pollution are analyzed. In autarky, both skilled and unskilled workers are expected to migrate from the less developed foreign country to the developed home country, if permitted. Surprisingly, under certain conditions, all workers, apart from skilled foreign ones, will gain (lose) from the migration of unskilled (skilled) foreign workers. Moreover, if skilled foreign workers are employed as unskilled domestic workers, then skilled foreign workers will gain but unskilled workers in both countries will lose. Whether or not skilled domestic workers will gain depends on the magnitude of the pollution spillover parameter. Brain drain migration persists under free trade if the demand for manufactured goods is strong." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: brain drain - Auswirkungen; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; Auswanderung; Produktivitätseffekte; Humankapital; internationale Wanderung; Außenhandel; Wirtschaftsentwicklung; Landwirtschaft; Umwelt; Umweltqualität; Umweltschaden; Umweltverschmutzung; Entwicklungsländer; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 432}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070730802}, } @Article{Lazaridis:2007:LIE, Journal= {The European Journal of Women's Studies}, Volume= {14}, Number= {3}, Author= {Gabriella Lazaridis}, Title= {Les infirmières exclusives and migrant quasi-nurses in Greece}, Year= {2007}, Pages= {227-245}, ISBN= {ISSN 1350-5068}, Abstract= {"The article explores the complex experiences and positions of migrant women in the 'nursing profession' in a southern European country, Greece. It looks at ways in which a rudimentary welfare state and a large informal economy have created the demand for les infirmières exclusives and for 'quasi-nurses'. The supply and use of their services, on the one hand, helps perpetuate this informal welfare system and, on the other, has implications for migrant women themselves as, inter alia, it contributes to their deskilling, exploitation, marginalization and exclusion. The multifarious degrees and forms that these processes take, to a large extent, depend on the cross-cutting of gender, ethnicity and class, as sexism intersects with different forms of 'othering' and racialization processes in the destination country. The position of these women is also located in terms of ethnic and national boundaries." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ausländische Frauen; ausländische Arbeitnehmer; Krankenschwester; Einwanderer; Krankenpflege; informeller Sektor; Marginalität; soziale Ausgrenzung; Ausbeutung; häusliche Pflege; private Haushalte; Altenpflege; Griechenland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1171}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070830803}, } @Article{Mountford:1997:CBD, Journal= {Journal of Development Economics}, Volume= {53}, Number= {2}, Author= {Andrew Mountford}, Title= {Can a brain drain be good for growth in the source economy?}, Year= {1997}, Pages= {287-303}, ISBN= {ISSN 0304-3878}, Abstract= {"This paper analyzes the interaction between income distribution, human capital accumulation and migration. It shows that when migration is not a certainty, a brain drain may increase average productivity and equality in the source economy even though average productivity is a positive function of past average levels of human capital in an economy. It is also shown how the temporary possibility of emigration may permanently increase the average level of productivity of an economy." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: brain drain - Auswirkungen; Wirtschaftswachstum; Hochqualifizierte; Produktivitätseffekte; Humankapital; Einkommensverteilung; Auswanderung; Bildungsinvestitionen; Inländer; Wanderungsmotivation; Einkommensentwicklung; Einkommensverteilung; Verteilungsgerechtigkeit; Bildungsertrag; Wanderungspolitik; Entwicklungsländer; }, Annote= {JEL-Klassifikation: O15; O40}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 421}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070727811}, } @Article{Peterson:2007:ICF, Journal= {The European Journal of Women's Studies}, Volume= {14}, Number= {3}, Author= {Elin Peterson}, Title= {The invisible carers : framing domestic work(ers) in gender equality policies in Spain}, Year= {2007}, Pages= {265-280}, ISBN= {ISSN 1350-5068}, Abstract= {"This article explores how paid domestic work is framed in state policies and discourses, drawing upon theoretical discussions on gender, welfare and global care chains. Based on a case study of the political debate on the 'reconciliation of personal, family and work life' in Spain, the author argues that dominant policy frames relate gender inequality to women's unpaid domestic work and care, while domestic workers are essentially the invisible 'other'. Empowering and disempowering frames are discussed; domestic workers are mainly constructed as a solution to the care problem and only marginally as subjects and rights-holders. The overall aim is to examine how public policies legitimize and (re)produce social inequalities related to gender, class and nationality." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: häusliche Pflege; Hausangestellte; Krankenpflege; Altenpflege; Gleichstellungspolitik; Gesetzgebung; Geschlechterrolle; Arbeitsteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; soziale Ungleichheit; Krankenschwester; Arbeitsbedingungen; Arbeitsbeziehungen; ausländische Arbeitnehmer; ausländische Frauen; Einwanderer; soziale Sicherheit; informeller Sektor; private Haushalte; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2006}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1171}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070830805}, } @Article{Platt:2007:MEC, Journal= {The sociological review}, Volume= {55}, Number= {3}, Author= {Lucinda Platt}, Title= {Making education count : the effects of ethnicity and qualifications on intergenerational social class mobility}, Year= {2007}, Pages= {485-508}, ISBN= {ISSN 0038-0261}, Abstract= {"This paper examines the role of social class and ethnic group background in determining individuals' social class destinations. It explores the extent to which these background factors are mediated by educational achievement, and the role of educational qualifications in enabling intergenerational class mobility. To do this, it uses the ONS Longitudinal Study. These data allow us to observe parents' characteristics during childhood for a group of children of different ethnic groups growing up in England and Wales in the same period and who had reached adulthood by 2001. Results show that the influence of class background on these children's subsequent social class position varied with ethnicity: it was important for the majority, even after taking account of educational qualifications, but had a much smaller role to play for the minority groups. The minority groups made use of education to achieve upward mobility, but to greater effect for some groups than for others. Among those without educational qualifications, minority groups suffered an 'ethnic penalty' in relation to higher class outcomes; but for Pakistanis and Bangladeshis, this penalty persisted at all levels of education. These findings challenge the notion that a more equal society can be achieved simply through promoting equality of opportunity through education." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Klasse; ethnische Gruppe; Minderheiten; Bildungsniveau; Einwanderer; ausländische Kinder; erste Generation; zweite Generation; soziale Mobilität; Intergenerationsmobilität; sozialer Aufstieg; Mobilitätsbarriere; England; Wales; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2001}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 766}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070828801}, } @Article{RamMonder:2007:SUI, Journal= {Work and Occupations}, Volume= {34}, Number= {3}, Author= {Monder Ram and Paul Edwards and Trevor Jones}, Title= {Staying underground: Informal work, small firms, and employment regulation in the United Kingdom}, Year= {2007}, Pages= {318-344}, ISBN= {ISSN 0730-8884}, Abstract= {"Why does a universal labor law, the National Minimum Wage (NMW) in the United Kingdom, have little effect on firms operating in the informal economy? In explaining this particular empirical puzzle, the authors go beyond dominant accounts of the informal economy - the neo-liberal and the marginalization theses - to develop analysis based on the negotiation of consent within the labor process. Evidence from employers and employees in 17 firms is presented. The informal sector developed social relations of work that operated independently of the NMW, a key aspect being a tacit negotiation of order even under conditions apparently unhelpful to such practices. Informality was deeply embedded in relations of work that continued to reproduce themselves." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Schattenwirtschaft; informeller Sektor; Persistenz; illegale Beschäftigung; Arbeitsbeziehungen; Mindestlohn; Arbeitsrecht; ethnische Gruppe; Niedriglohn; Ausbeutung; soziale Normen; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2004}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1346}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070821n02}, } @Article{Thomson:2007:SGI, Journal= {Journal of Ethnic and Migration Studies}, Volume= {33}, Number= {7}, Author= {Mark Thomson and Maurice Crul}, Title= {The second generation in Europe and the United States : how is the transatlantic debate relevant for further research on the European second generation?}, Year= {2007}, Pages= {1025-1041}, ISBN= {ISSN 1369-183X}, Abstract= {"This introductory paper to the special issue of JEMS on the second generation in Europe reviews some of the key themes underpinning the growing interest in the second generation, and asks what 'integration' actually means in contemporary debates about immigration and settlement. The authors attempt to place these debates within their specific national contexts, in particular by applying US-developed theories of second-generation integration to Europe. In this way, we build on the embryonic transatlantic dialogue about which factors potentially account for different patterns of second-generation integration in different countries. Integration, in this sense, refers both to structural aspects such as educational and labour-market status as well as to a broader and at times fuzzier concept that includes ideas of culture, ethnic or religious identity and citizenship. The paper also sets the scene for the various articles in this special issue which together illustrate the thematic breadth of European-based research on the children of immigrants. We conclude by offering two theoretical avenues for future research on ethnic minority groups and their settlement patterns." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Ausländer; zweite Generation; soziale Integration - internationaler Vergleich; Assimilation; ethnische Gruppe; Bildung; berufliche Integration; kulturelle Faktoren; Segregation; soziale Beziehungen; Sozialkapital; USA; Europa; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1113}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070827803}, } @Article{Williamson:2007:GCM, Journal= {Journal of Economic Literature}, Volume= {45}, Number= {2}, Author= {Jeffrey G. Williamson}, Title= {Global capital markets in the long run : a review of Maurice Obstfeld and Alan Taylor's: Global capital markets}, Year= {2007}, Pages= {400-409}, ISBN= {ISSN 0022-0515}, Abstract= {"Global Capital Markets: Integration, Crisis, and Growth was a muck-needed book that will be cited extensively by those with interests in the long run evolution of the world financial capital market. The book does not simply assess changes in the efficiency of global capital markets over the last 150 years, but rather adds significantly to debates about instability and crisis, asymmetry between rich and poor countries in the costs of going open, the Lucas Paradox, the connections between foreign exchange and financial capital market regimes, and much more. The book makes far bester use of the comparative evidence generated by the three epochs since 1850 - the first global century before 1914, the second global century after 1950, and the autarchy in between - than do competitors that focus solely on one regime, whether die gold standard, post-World War II Breton Woods, or the float since. In addition, while the financial literature rarely assesses in any useful empirical way the connection between financial markets and the real economy, this book makes that connection absolutely clear. Global Capital Markets is a stimulating book with a very wide and deep reach." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Finanzwirtschaft; Weltwirtschaft; Weltwirtschaftssystem; Kapitalmarkt; Kapitalmobilität; Außenhandel; Liberalisierung; Finanzpolitik; Geldpolitik; Wanderungspolitik; Wirtschaftsentwicklung; Weltwirtschaftssystem - historische Entwicklung; Weltwirtschaftskrise; Globalisierung; Wirtschaftsgeschichte; Volkswirtschaftstheorie; Gleichgewichtstheorie; Welt; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 040}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070813n09}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Brake:2007:GLU, Journal= {Raumforschung und Raumordnung}, Volume= {65}, Number= {3}, Author= {Klaus Brake}, Title= {Gleichwertigkeit der Lebensverh{\"a}ltnisse und Wirkungskr{\"a}fte der Raumstrukturierung : zum Umgang mit einer Programmatik zu Zeiten von Globalisierung}, Year= {2007}, Pages= {175-185}, ISBN= {ISSN 0034-0111}, Abstract= {"Systematische Veränderungen der Raumstrukturierung lassen den gewohnten Zusammenhang von ortsgebundener Wirtschaft und geringer Mobilität erodieren. Dünn besiedelte Gebiete neuer Qualität im erweiterten Bundesgebiet und Entleerungspfade im Zuge des demographischen Wandels bzw. einer Urbanitäts-Affinität wissensbasierter Ökonomie verstärken ungleiche Raumentwicklung. Das stellt den tradierten Umgang mit Räumen geringer Dynamik bzw. dünner Besiedlung massiv infrage und die Gerechtigkeits-Erwartungen auf den Prüfstand. Eine Neuinterpretation 'gleichwertiger Lebensverhältnisse' muss einen Umgang mit stärker ausdifferenzierten Verhältnissen ermöglichen, der nachhaltig funktionierende räumliche Strukturen verheißt. Das Versprechen angemessener Arbeits- und Lebensbedingungen für jeden dort, wo er aufwächst, muss abgelöst werden durch seine Ertüchtigung für eine zeitgemäße Lebensgestaltung gegebenenfalls auch anderswo (Chancengleichheit). Für eine Teilhabe am Arbeitsleben sind auch in Räumen geringer Dynamik bzw. dünner Besiedlung angepasste Aktivitäten zu fördern. Statt Umverteilung wird stärker eigenverantwortliche Ertüchtigung betont, jedoch nicht als Entlassung aus gemeinsamer Entwicklung und Verantwortung. Herausforderungen und Aufgaben (Rahmenbedingungen/Ansätze) zielen auf eine 'Infrastruktur der Ertüchtigung,' was tragfähige Raum-Rollen, übergreifende Verständigung, Ausrichtung (Bildung) und Kooperation anbelangt. Der Beitrag plädiert für einen realitätsorientierten und insofern zukunftsfähigen Umgang mit ungleichwertigen Lebensverhältnissen anstelle normativer Beschwörungen. Angesichts grundsätzlich stärker segregierender Raumstrukturierung sollten tendenziell unbewohnte Teilräume weniger ein Tabu bleiben denn Ansporn sein für neuartige Differenzierungs-, Kooperations- und Kohäsions-Konzepte, um auch der Fiktion 'nachholender Entwicklung' oder faktischer 'passiver Sanierung' zu begegnen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Lebenssituation - Gleichwertigkeit; regionale Disparität; Globalisierung; Raumordnung; regionale Faktoren; regionale Mobilität; Mobilitätsbereitschaft; strukturschwache Räume; ländlicher Raum; Regionalpolitik; Gemeinschaftsaufgabe Regionale Wirtschaftsförderung; soziale Partizipation; berufliche Integration; Binnenwanderung; Arbeitsmigration; Regionalentwicklung; Leitbild; Arbeitsteilung; Regionalverflechtung; Chancengleichheit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 270}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070731n01}, } @Article{Fidrmuc:2007:WTM, Journal= {Empirica. Journal of Applied Economics and Economic Policy}, Volume= {34}, Number= {4}, Author= {Jan Fidrmuc and Peter Huber}, Title= {The willingness to migrate in the CEECs evidence from the Czech Republic}, Year= {2007}, Pages= {351-369}, ISBN= {ISSN 0340-8744}, Abstract= {"Given the low levels of migration in the CEEC found in the literature, this paper raises the issue of who is willing to migrate in these countries. Using data on the willingness to migrate in the Czech Republic we show that variables measuring regional labour market conditions and amenities contribute little to explaining willingness to migrate, but that personal and household characteristics are more important. The least willing to migrate are the family-house owners, the less educated and the elderly as well as persons residing in regions with above-average unemployment rates. Improving the efficiency of the housing market and focusing on the problems of peripheral regions should thus be primary foci of a policy aimed at improving labour-market adjustment through migration. These policies are, however, unlikely to yield rapid results, since the willingness to migrate of all subgroups analysed (except for the less educated) reacts only weakly to regional labour market incentives and amenities." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wanderungsmotivation - Determinanten; regionaler Arbeitsmarkt; Arbeitslosenquote; Qualifikationsniveau; berufliche Qualifikation; Arbeitskräftemobilität; regionale Mobilität; Mobilitätsbereitschaft; Arbeitsmigration; Eigentum; Wohnsituation; altersspezifische Faktoren; Binnenwanderung; Tschechische Republik; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 1998}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 591}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070822n04}, } @Article{Foebker:2007:ZFU, Journal= {Raumforschung und Raumordnung}, Volume= {65}, Number= {3}, Author= {Stefanie F{\"o}bker and Nina Leister and Daniela Temme and Claus-Christian Wiegandt}, Title= {Zuzug, Fortzug, Umzug - die Stadtregion Bonn in Bewegung}, Year= {2007}, Pages= {195-212}, ISBN= {ISSN 0034-0111}, Abstract= {"Im Rahmen des demographischen Wandels wird neben einer Alterung der Gesellschaft und der Zunahme von Personen mit Migrationshintergrund derzeit eine Abnahme der Bevölkerungszahlen als ein bedeutender Trend diskutiert. Neben schrumpfenden Regionen, die derzeit die raumordnungspolitische Debatte bestimmen, gibt es aber auch heute noch strukturstarke Regionen, die sich durch ein Bevölkerungswachstum auszeichnen. Hierzu zählt auch die Region Bonn. Prognosen zeigen, dass ihr Bevölkerungswachstum auch zukünftig im Gegensatz zu zahlreichen anderen nordrhein-westfälischen Städten und Regionen anhalten wird. In dem Beitrag werden die Ergebnisse einer Studie über Wanderungsströme und Wanderungsmotive in dieser wachsenden Region vorgestellt. Ein Ziel ist darzulegen, inwieweit sich gesellschaftliche Veränderungen im Rahmen des demographischen Wandels auf Wanderungsentscheidungen auswirken. Die Ergebnisse zeigen, dass die Wanderungsentscheidungen der älteren Generation zunehmend durch einen vorausschauenden Blick auf das eigene Alter geprägt sind und die Alterung der Gesellschaft bereits jetzt Auswirkungen auf Wohnstandortentscheidungen und den Wohnungsmarkt hat. Weiterhin führen neue Haushaltsformen, die als Folge der Pluralisierung der Lebensstile entstehen, zu geänderten Wohnanforderungen. Ebenso spiegeln sich veränderte Mobilitätsansprüche in den Auswahlkriterien für den Wohnstandort wider. Schließlich wird bei der Eigentumsbildung auch der Aspekt reflektiert, in einer wachsenden Region zu leben." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Stadtregion; demografischer Wandel; Bevölkerungswachstum; Bevölkerungsprognose; regionale Mobilität; Mobilitätsbereitschaft - Determinanten; ältere Menschen; Wohnverhalten; Standortwahl; Bevölkerungsstruktur; regionale Disparität; regionale Verteilung; Binnenwanderung; Abwanderung; Zuwanderung; Wanderungsstatistik; Wanderungsmotivation; Wohnsituation; Arbeitsmigration; Studium; Berufsausbildung; Lernort; Studienort; Bundesrepublik Deutschland; Bonn; Nordrhein-Westfalen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2025}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 270}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070731n02}, } @Article{Hazans:2007:LFW, Journal= {Empirica. Journal of Applied Economics and Economic Policy}, Volume= {34}, Number= {4}, Author= {Mihails Hazans}, Title= {Looking for the workforce: the elderly, discouraged workers, minorities, and students in the Baltic labour markets}, Year= {2007}, Pages= {319-349}, ISBN= {ISSN 0340-8744}, Abstract= {"This paper looks at the evolution of the labour markets in Estonia, Latvia, and Lithuania since the beginning of transition until 2003, with a particular focus on labour force participation. How did labour supply in the Baltic countries respond to changes in minimum wages, unemployment benefits and retirement regulation? Do the marked differences in labour market policies between the countries result in different patterns of participation? What are the obstacles to and driving forces of participation? We find that relative contribution of participation and demographic trends to the dynamics of the labour force varied substantially both over the years and across the three countries. Participation, in turn, has been shaped by sometimes complicated interactions between schooling decisions of the youth, retirement, policy changes, and external shocks. Resulting differences in trends and patterns are quite substantial, indicating that there is a room for increasing participation in each of the countries. Panel data analysis of determinants of participation and discouragement based on labour force survey data suggests that increasing after-tax real minimum wage has significant positive effects on participation and reduces discouragement in Lithuania. In Estonia, by contrast, a positive effect of minimum wage on participation is found only for teenagers of both genders and for young males. We do not find any evidence that partner's wage has a negative effect on participation. Ethnic minorities, especially females, in all three Baltic countries are less likely to be in the labour force, other things equal." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Erwerbsquote - internationaler Vergleich; Erwerbsbeteiligung; ältere Arbeitnehmer; Minderheiten; institutionelle Faktoren; Arbeitsmarktpolitik; Lohnpolitik; Mindestlohn; Erwerbsverhalten - Determinanten; ethnische Gruppe; Lohnhöhe; altersspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Familienstand; Arbeitsmarktchancen; Frustration; Arbeitsuche; Erwerbspersonenpotenzial; junge Erwachsene; Studenten; Estland; Lettland; Litauen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1989; E 2003}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 591}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070822n03}, } @Article{Wagner:2007:EDW, Journal= {Schmollers Jahrbuch. Zeitschrift f{\"u}r Wirtschafts- und Sozialwissenschaften}, Volume= {127}, Number= {1}, Author= {Gert G. Wagner and Joachim R. Frick and J{\"u}rgen Schupp}, Title= {European data watch : the German socio-economic panel study (SOEP) - scope, evolution and enhancements}, Year= {2007}, Pages= {139-169}, ISBN= {ISSN 0342-1783}, Abstract= {Der Beitrag thematisiert zunächst aktuelle empirische und theoretische Entwicklungen auf dem Gebiet der Sozialwissenschaften. Dabei wird der steigende Bedarf an multidisziplinären Längsschnittdaten hervorgehoben, die Aussagen über die Lebensbedingungen der Bevölkerung erlauben und auf einer Vielzahl von Variablen beruhen. Im Mittelpunkt steht dabei das Sozioökonomische Panel (SOEP). Dabei handelt es sich um eine seit 1984 laufende jährliche Wiederholungsbefragung von Deutschen, Ausländern und Zuwanderern in den alten und neuen Bundesländern. Die Stichprobe umfasste im Erhebungsjahr 2006 fast 11.000 Haushalte mit mehr als 20.000 Personen. Themenschwerpunkte sind unter anderem Haushaltszusammensetzung, Erwerbs- und Familienbiographie, Erwerbsbeteiligung und berufliche Mobilität, Einkommensverläufe, Gesundheit und Lebenszufriedenheit. Der SOEP-Datensatz wird universitären Forschungseinrichtungen im In- und Ausland für Forschung und Lehre in SPSS-, SAS-, Stata- und ASCII- Format weitergegeben. Der Beitrag berichtet über jüngste Verbesserungen, aber auch über Nachteile des SOEP. Abschließend werden zukünftige Fragestellungen und Entwicklungen für das SOEP und andere Längsschnittunterschungen thematisiert. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Sozioökonomisches Panel - Entwicklung; Längsschnittuntersuchung; Forschungsmethode; Befragung; Datengewinnung; Lebenssituation; soziale Situation; Familienstruktur; Einkommenshöhe; berufliche Mobilität; Gesundheit; Zufriedenheit; Erwerbsbeteiligung; Interdisziplinarität; Deutsche; Ausländer; Einwanderer; amtliche Statistik; angewandte Statistik; Bevölkerungsstatistik; Sozialstatistik; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2007}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 065}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070730n06}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Busch:2007:WGI, Journal= {Ifo Dresden berichtet}, Volume= {14}, Number= {4}, Author= {Oliver Busch}, Title= {Wie gro{\"ss} ist der Brain Drain innerhalb von Deutschland?}, Year= {2007}, Pages= {48-51}, ISBN= {ISSN 0945-5922}, Annote= {URL: http://www.cesifo-group.de/link/ifodb_2007_4_48_51.pdf}, Abstract= {"Der innerdeutsche Brain Drain, also die Abwanderung von Akademikern in andere Bundesländer, nimmt bisher ein moderates Ausmaß an. Zehn Jahre nach Studienabschluss sind noch knapp über 70 % aller Absolventen im Bundesland ihres Studiums ansässig. Die Daten zeigen ferner, dass ein Wegzug, wenn er überhaupt stattfindet, in den ersten Jahren direkt nach Studienabschluss vollzogen wird. Je länger ein Absolvent bereits vor Ort verblieben ist, umso geringer ist die Wahrscheinlichkeit für einen späteren Wegzug. Speziell für Ostdeutschland besteht Anlass zu verhaltenem Optimismus. Die ostdeutschen Bundesländer erweisen sich als attraktive Studienorte, die talentierte junge Menschen von außerhalb anziehen. Wenn es gelingt, diese zukünftigen Absolventen auch im Lande zu halten, kann dies das Humankapital vor Ort und damit das Wirtschaftswachstum erhöhen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Studenten; Studienanfänger; Hochschulabsolventen; Studienort; Studienortwahl; Wohnort; regionale Mobilität; brain drain; Binnenwanderung; Wanderungsmotivation; Mobilitätsbereitschaft; Mobilitätsbarriere; Bildungsfinanzierung; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1147}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070820n05}, } @Article{Commander:2004:BDR, Journal= {Brussels economic review}, Volume= {47}, Number= {1}, Author= {Simon Commander and Mari Kangasniemi and Leonard Alan Winters}, Title= {The brain drain : a review of theory and facts}, Year= {2004}, Pages= {29-44}, ISBN= {ISSN 0008-0195}, Abstract= {"Skilled migration has increased in recent years, often stimulated by the explicit use of targeted visa programmes by developed countries. This paper examines the available analytical and empirical literature on the brain drain to try and understand better whether skille migration from developing countries must always be harmful to the country of origin. We show that early generation models – mostly dating to the 1970s – found that such migration would be harmful, mostly though the impact on wages and employment, as well as through fiscal costs. A more recent literature has argued that a beneficial brain drain can arise if migration has educational externatilities. As human capital rises, growth will also be positively affected. However, we show that if screening is applied such benefits may disappear or become smaller. Recent empirical work on the health and software sectors provides some contrasting evidence." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: brain drain - Auswirkungen; Wohlfahrtsökonomie; Hochqualifizierte; internationale Wanderung; Auswanderung; Geldüberweisung; Rückwanderung; Humankapital; Bildungsinvestitionen; Bildungsertrag; gesellschaftliche Wohlfahrt; Einkommensverteilung; Einkommensentwicklung; Inländer; Wirtschaftswachstum; Gesundheitsberufe; informationstechnische Berufe; Entwicklungsländer; }, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; I21; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 427}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070726810}, } @Article{Eggert:2008:KEA, Journal= {Wirtschaftsdienst}, Volume= {87}, Number= {8}, Author= {Rolf Eggert}, Title= {Kr{\"a}ftige Entlastung am Arbeitsmarkt - rein konjunkturell oder nachhaltig?}, Year= {2008}, Pages= {525-529}, ISBN= {ISSN 0043-6275}, Abstract= {Die Arbeitslosigkeit ist 2007 deutlich zurückgegangen, und die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung nahm nach einem langjährigen Rückgang wieder zu. Der Autor erläutert die Ursachen dieser Entwicklung (Moderate Lohnabschlüsse, zunehmende Bedeutung der Leiharbeit, Reformen im Niedriglohnbereich, verbesserte Arbeitsanreize durch Änderungen bei Lohnersatzleistungen) und untersucht, ob diese Entlastung am Arbeitsmarkt nachhaltig ist. Er kommt zu der Feststellung, dass die spürbare Erholung am Arbeitsmarkt nicht nur konjunkturell bedingt ist, es aber weiterhin strukturelle Probleme am Arbeitsmarkt gibt. Dazu gehören der hohe Anteil der über 50-Jährigen an den Arbeitslosen und die hohe Arbeitslosenquote der ausländischen Mitbürger. Von zentraler Wichtigkeit ist die Verkleinerung des Anteils niedrig qualifizierter Arbeitnehmer. Nach Meinung des Autors liegt der Schlüssel dazu in einem Mehr an Bildung und Qualifizierung und in der gezielten Förderung dieses Bereichs über Kombilöhne oder ähnliche Ansätze. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung - Ursache; Konjunkturaufschwung; Lohnpolitik; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer - Quote; Tarifpolitik; Wettbewerbsfähigkeit; internationaler Wettbewerb; Reformpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitslosenquote; Niedrigqualifizierte; Lohnentwicklung; Arbeitsanreiz; Lohnersatzleistungen; Niedriglohngruppe; Lohnsubvention; Hartz-Reform; Arbeitslosengeld II; strukturelle Arbeitslosigkeit; ältere Arbeitnehmer; ausländische Arbeitnehmer; Weiterbildungsförderung; Leiharbeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2007}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 213}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070823n01}, } @Article{Kubis:2007:SMW, Journal= {Wirtschaft im Wandel}, Volume= {13}, Number= {8}, Author= {Alexander Kubis and Lutz Schneider}, Title= {Sag mir, wo die M{\"a}dchen sind ... : regionale Analyse des Wanderungsverhaltens junger Frauen}, Year= {2007}, Pages= {298-307}, ISBN= {ISSN 0947-3211}, Annote= {URL: http://www.iwh-halle.de/d/publik/wiwa/8-07.pdf}, Abstract= {"Der Beitrag untersucht die Muster sowie die Determinanten des Wanderungsverhaltens junger Frauen im Alter zwischen 18 und 30 Jahren. Auf NUTS-3-Ebene, d. h. der Ebene der Kreise, werden die Ströme der gesamtdeutschen Binnenwanderung des Jahres 2005 analysiert. Es zeigt sich, daß die Regionen mit einem ausgesprochen negativen Wanderungssaldo junger Frauen in der ostdeutschen Peripherie zu finden sind, während die westdeutschen Agglomerationen, aber auch die großen Städte in den Neuen Bundesländern von Zuzügen dieser Gruppe profitieren. Die Analyse der Bestimmgründe der regionalen Wanderungsströme junger Frauen belegt die Signifikanz der ökonomischen, familien- und bildungsbezogenen Wanderungsmotive. Im allgemeinen wandern junge Frauen in Regionen mit guten Einkommens- und hochwertigen Erwerbsmöglichkeiten, wobei die Vereinbarkeit von Familie, Partnerschaft und Beruf im genuinen Interesse dieser Gruppe zu liegen scheint. Ferner zeigt sich eine ausgeprägte Anziehungskraft von Regionen mit erstrangigen Bildungsangeboten. Dabei generiert diese Bildungswanderung nicht nur einen kurzfristigen, sondern nachhaltig positiven Effekt auf die regionale Wanderungsbilanz. Dies gilt vornehmlich für Regionen, in denen nicht nur Studienplätze vorhanden sind, sondern ebenso Arbeitsfelder für hochqualifizierte Hochschulabsolventinnen. Mit Blick auf mögliche Handlungsoptionen angesichts ausgeprägter regionaler Wanderungsverluste belegt die vorliegende Studie erstens die Bedeutung von Maßnahmen der Wirtschaftsförderung, sofern diese der Verbesserung der regionalen Erwerbs- und Einkommenschancen dienen. Zweitens scheint der Ausbau frauenspezifischer Bildungsangebote ein geeignetes Mittel zu sein, um die Anziehungskraft einer Region für junge Frauen nachhaltig zu erhöhen. Drittens deuten die Ergebnisse darauf hin, daß die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine Stellschraube darstellt, welche die Zuwanderung junger Frauen stimulieren kann." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Binnenwanderung; regionale Mobilität; Ost-West-Wanderung; Zuwanderung; Abwanderung; Frauen; junge Erwachsene; regionaler Vergleich; Stadt; Ballungsraum; ländlicher Raum; Peripherie; Wanderungsmotivation; Mobilitätsbereitschaft; Bildungsangebot; Arbeitsmarktchancen; Arbeitsplatzangebot; Familienplanung; Beruf und Familie; regionale Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2005}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1152}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070827n04}, } @Article{Kutasi:2005:LMA, Journal= {Transition Studies Review}, Volume= {12}, Number= {3}, Author= {Gábor Kutasi}, Title= {Labour migration and competitiveness in the European Union}, Year= {2005}, Pages= {512-526}, ISBN= {ISSN 1614-4007}, Abstract= {"The study is about the characteristics and phenomena of the labour migration that fluxes from, through, and into the East Central European region. The typical groups of migrant workers are emphasized, like the qualified employees, the commuters, the illegal workers, or the migrants according to the family's income optimization. The brain drain is analyzed as a problem of the absence of experts in the region. The tools and possibilities of migration policy are discussed, too, to find suggestions for the state how to turn the direction of migration to the desired way. Through this topic, the countries of destination are introduced with the competitive position of the eastern migrants. The study also reflects on the problem of asymmetric flux of labour out of the region." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmigration; internationale Wanderung; Ost-West-Wanderung; Auswanderung; Einwanderung; Fachkräfte; Hochqualifizierte; brain drain; Illegale; illegale Einwanderung; Pendelwanderung; Rückwanderung; Rückwanderungsbereitschaft; Einwanderungspolitik; Wanderungspolitik; Wettbewerbsfähigkeit; internationaler Wettbewerb; Humankapital; Europäische Union; Osteuropa; Westeuropa; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 429}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070727805}, } @Article{Manske:2007:WAA, Journal= {Bl{\"a}tter f{\"u}r deutsche und internationale Politik}, Volume= {52}, Number= {8}, Author= {Alexandra Manske and Vanessa Heil}, Title= {Wenn Arbeit arm macht : der Niedriglohnsektor als Boombranche}, Year= {2007}, Pages= {995-1002}, ISBN= {ISSN 0006-4416}, Abstract= {Der Beitrag setzt sich kritisch mit der Entwicklung des Niedriglohnsektors auseinander, der seit Mitte der 1990er Jahre in der Bundesrepublik Deutschland ständig wächst. Ein Indiz für diese Entwicklung sehen die Autorinnen in der Ausweitung atypischer Beschäftigungsverhältnisse als arbeitsmarktpolitisches Instrument im Zuge der Hartz-Gesetzgebung (Motto: 'Sozial ist, was Arbeit schafft'). Eigentliche Ursache für das gezielt betriebene Wachstum des Niedriglohnsektors ist nach ihrer Auffassung der Rückzug des Staates aus seiner sozialen Verantwortung, die sich in einem Abbau des Sozialstaats manifestiert. Diese Politik führt zu einer zunehmenden Spaltung der Gesellschaft. Der Beitrag zeichnet nach, wie sich der Niedriglohnsektor in den letzten Jahren entwickelt hat und wie sich die Neuregelung der geringfügigen Beschäftigung seit dem Jahr 2003 ausgewirkt hat. Die konkrete Darstellung der 'Situation ganz unten auf dem Arbeitsmarkt' zeigt, dass sich zunehmend eine Schicht der 'Working Poor' herausbildet, die nur mit mehreren Jobs 'irgendwie' über die Runden kommt. Die Autorinnen kommen zu dem Schluss, dass die Tarifpolitik sich nicht zu einer 'Eindämmung der Niedriglohnschwemme' eignet und plädieren für einen Mindestlohn 'als letzter Ausweg', um die 'verheerende Abwärtsspirale in der Lohnentwicklung' zu stoppen, wobei sich die Höhe des Mindestlohns an der Entwicklung des allgemeinen gesellschaftlichen Wohlstandsniveaus orientieren soll. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Niedriglohn; Niedriglohngruppe; Arbeitsmarktentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Niedrigeinkommen; Armutsbekämpfung; erwerbstätige Frauen; ausländische Arbeitnehmer; Armut; geringfügige Beschäftigung; Sozialstaat; soziale Verantwortung; Lohnpolitik; Tariflohn; Mindestlohn; Lohnhöhe; Mindesteinkommen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 559}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070731a02}, } @Article{Maretzke:2007:BBU, Journal= {Informationen zur Raumentwicklung}, Number= {6}, Author= {Steffen Maretzke and Michael Zarth}, Title= {Besch{\"a}ftigung, Bildung und Teilhabe vor Ort : ein Sonderprogramm in den Programmgebieten der Sozialen Stadt}, Year= {2007}, Pages= {405-410}, ISBN= {ISSN 0303-2493}, Abstract= {"Das Bundesministerium für Verkehr, Bau und Stadtentwicklung (BMVBS) hat im November 2006 in Kooperation mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) das ESF-Sonderprogramm 'Beschäftigung, Bildung und Teilhabe vor Ort' aufgelegt. Das Programm läuft bis Ende September 2008, und es stehen insgesamt Fördermittel in Höhe bis zu 37 Mio. EURO zur Verfügung. Die Mittel verteilen sich auf das Programm des BMAS 'XENOS - Leben und Arbeiten in Vielfalt' mit 20 Mio. EURO und auf das Bund-Länder-Programm 'Stadtteile mit besonderem Entwicklungsbedarf - Die Soziale Stadt' des BMVBS mit bis zu 17 Mio. EURO. Hiervon werden 4,9 Mio. EURO als Bundesmittel aus dem Programm der Sozialen Stadt bereitgestellt. Mit dem Sonderprogramm 'Beschäftigung, Bildung und Teilhabe vor Ort' wird der integrative Ansatz der Sozialen Stadt um einen wichtigen Baustein, nämlich die Förderung arbeitsmarktbezogener Maßnahmen erweitert. Diese müssen einen Bezug zum integrierten Handlungskonzept und zu den investiven Maßnahmen im Programmgebiet haben. Diese Fokussierung des Sonderprogramms entspricht dem integrativen Handlungsansatz der Sozialen Stadt, der städtebauliche Investitionen und ergänzende soziale Maßnahmen zu einer ganzheitlichen Entwicklung der Quartiere vor Ort zusammenführen soll. Im Rahmen des Interessenbekundungsverfahrens ist denn auch deutlich geworden, dass in den Programmgebieten der Sozialen Stadt eine große Nachfrage nach Fördermöglichkeiten für nicht-investive Maßnahmen besteht. Insofern ist die Politik gefragt, die finanziellen und förderrechtlichen Voraussetzungen für eine Fortführung des Sonderprogramms in der neuen Förderperiode 2007-2013 der Europäischen Strukturpolitik zu schaffen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The Federal Ministry of Transport, Building and Urban Development (BMVBS) has established the special programme of the ESF 'Employment, Education and Local Participation' in November 2006 in cooperation with the Federal Ministry of Employment and Social Affairs (BMAS). The programme is scheduled until the end of September 2008, and a total of up to 37 million euro of promotion funds are available. The funds are distributed in the programme of the BMAS 'XENOS - Life and Work in Variety' with 20 million euro and in the programme of the federal government and the federal states 'Urban Districts with Particular Renewal Requirements - the Social City' with up to 17 million euro. Of this 4.9 million euro are provided as federal funds from the programme of the Social City. With the special programme 'Employment, Education and Local Participation' the integrative approach of the Social City is enlarged by an important element, i. e. the promotion of employment-related measures. These must bear a relationship with the integrated policy concepts and the investment measures in the programme area. This focussing of the special programme corresponds to the integrative policy approach of the Social City, which is to integrate urban development investments and supplementary social measures in a comprehensive development of the local neighbourhood. In the framework of the declaration of interest procedure it has become clear that there is a great demand for promotion possibilities from non-investment measures. Insofar politicians are called upon to create the preconditions in terms of finance and promotion law for a continuation of the special programme in the new promotion period 2007-2013 of the European structural policy." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Stadt; regionaler Arbeitsmarkt; Kommunalpolitik - Modellversuch; Kommunalpolitik - Förderung; europäischer Sozialfonds; Beschäftigungspolitik; Arbeitsmarktpolitik; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Bildungspolitik; Sozialpolitik; soziale Integration; soziale Partizipation; ethnische Gruppe; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Jugendarbeitslosigkeit; ausländische Jugendliche; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 119}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070730n16}, } @Article{Micheel:2007:ZST, Journal= {BiB-Mitteilungen}, Volume= {28}, Number= {2}, Author= {Frank Micheel and Robert Naderi}, Title= {{\"U}berlegungen zur {\"o}konomischen Situation {\"a}lterer T{\"u}rkinnen und T{\"u}rken in Deutschland : Zahlen aus dem Generations and Gender Survey}, Year= {2007}, Pages= {29-33}, ISBN= {ISSN 0722-1509}, Abstract= {"Im Rahmen der Diskussion um Renten und Altersvorsorge, die durch den demographischen Alterungsprozess von erheblicher Relevanz ist, wird es immer wichtiger, auch über die ökonomische Situation der ehemaligen Gastarbeiter nachzudenken. Anhand der Daten des Generations and Gender Survey des BiB wird in diesem Beitrag - in einem Vergleich zu älteren Deutschen - eben diese Situation auf Basis ökonomischer Merkmale und subjektiver Einschätzungen seitens der Befragten betrachten. Die Untersuchung beschäftigt sich mit Türkinnen und Türken, weil zum einen die Daten für diese Migrantengruppe zur Verfügung stehen und zum zweiten jene bekanntlich die größte Gruppe der in Deutschland lebenden Ausländer sind. Vergleichend betrachtet werden hierbei der Besitz von Wohneigentum, die Art der Wohnung, das verfügbare Einkommen und seine Quellen, sowie die subjektive Einschätzung der ökonomischen Situation. Es zeigt sich, dass die Einkommenssituation bei den älteren Deutschen deutlich günstiger als bei den in Deutschland lebenden Türken ist: So haben die Türkinnen und Türken schlechtere Erwerbsbiographien vorzuweisen, die sich in den niederigeren Rentenzahlungen widerspiegeln. Die Gefahr der Alterarmut von Türkinnen und Türken ist daher auch höher als bei den Deutschen. Die soziale Frage hinsichtlich der älteren Migranten ist bisher noch selten gestellt worden - dies wird sich aber mit der Zeit ändern, wenn die demographische Alterung auch der Zuwanderer deutlich wird." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Türken; ältere Menschen; Männer; Frauen; wirtschaftliche Situation - Zufriedenheit; soziale Situation; Deutsche; Einwanderer; Eigentum; Wohnsituation; verfügbares Einkommen; Haushaltseinkommen; private Haushalte; Rentenhöhe; Berufsverlauf; Lebenseinkommen; Einkommensunterschied; Armut - Risiko; Rentner; Rückwanderungsbereitschaft; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2006}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 770}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070801a01}, } @Article{Organisation:2007:GON, Journal= {OECD-Wirtschaftsausblick}, Number= {81}, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development}, Title= {Die Globalisierung optimal nutzen}, Year= {2007}, Pages= {187-209}, ISBN= {ISSN 1562-6369}, Abstract= {"Dieses Kapitel bietet eine Synthese der von der Hauptabteilung Wirtschaft durchgeführten Arbeiten zu den ökonomischen Effekten der Globalisierung, stützt sich gleichzeitig aber auch auf Forschungsbeiträge aus anderen OECD- und Nicht-OECD-Quellen'. Es beginnt mit einem Überblick über die wichtigsten Trendentwicklungen, die den Globalisierungsprozess gekennzeichnet haben. Im zweiten Abschnitt werden dann die potenziellen Effekte der Globalisierung auf Beschäftigung und Lohnniveau beschrieben. Die Globalisierung hat sich auch auf die Preisentwicklung ausgewirkt, und sie ging mit markanten Trends bei den internationalen Kapitalströmen einher, die im dritten Abschnitt näher erörtert werden. Das Kapitel endet mit einer Darstellung der Vorteile und Herausforderungen, die die Globalisierung für die Wirtschaftspolitik mit sich bringt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Globalisierung; Weltwirtschaft; Wirtschaftsordnung; Weltmarkt; Weltwirtschaftssystem; Außenhandelsstruktur; Außenhandelsverflechtung; internationale Arbeitsteilung; internationaler Wettbewerb; Gütermarkt; Finanzwirtschaft; Arbeitsmarkt; Dienstleistungen; Kapitalmobilität; Auslandsinvestitionen; Wissenstransfer; Innovation; technischer Fortschritt; internationale Wanderung; Beschäftigungseffekte; Beschäftigungsentwicklung; strukturelle Arbeitslosigkeit; Lohnentwicklung; Einkommensunterschied; soziale Ungleichheit; Wirtschaftsentwicklung; Inflation; Arbeitskosten; Steuerpolitik; Arbeitsmarkt - Flexibilität; soziale Sicherheit; Bildungspolitik; Umweltpolitik; OECD; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2008}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 091}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070806n08}, } @Article{Panagariya:2006:MWG, Journal= {Brookings Trade Forum}, Author= {Arvind Panagariya}, Title= {Migration : who gains, who loses}, Year= {2006}, Pages= {229-244}, ISBN= {ISSN 1520-5479}, Abstract= {Der Beitrag gibt einen Überblick über das komplexe Phänomen der internationalen Wanderung zwischen Entwicklungsländern und Industrieländern. Mittels eines Ein Gut-Zwei Faktoren-Modells werden die Grundzüge der Migration erläutert. Die Frage, ob befristete Auswanderung für Entwicklungsländer eine Entwicklungsstrategie sein kann, wird kritisch diskutiert. Anhand eines Zwei Güter-Zwei Faktoren-Modells werden Asymmetrien in der Wohlfahrtsökonomie der Migration diskutiert. Es wird gezeigt, dass die Auswanderer selbst in jedem Fall von der Auswanderung profitierten; auf die Wohlfahrt der zurückbleibenden Bevölkerung in den Entwicklungsländern wirkt sich Auswanderung jedoch negativ aus. Dies gilt vor allem für kleine Entwickungsländer und für die Auswanderung Hochqualifizierter. Für die Einwanderungsländer ist Einwanderung Niedrigqualifizierter mit der Befürchtung verbunden, dass diese die gesellschaftliche Wohlfahrt beeinträchtigt, indem sie für die niedrigqualifizierten Inländer zu Lohnsenkungen führt und die steuerfinanzierten Sozialsysteme belastet. Diese Befürchtungen können empirisch nicht belegt werden. Es wird darauf hingewiesen, dass Einwanderer nicht nur eine steuerliche Belastung für die inländische Bevölkerung darstellen, sondern für diese auch Werte schaffen. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; Arbeitsmigration; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; Auswanderer; Auswanderung; Einwanderung; Pendelwanderung; Rückwanderung; brain drain; Einwanderungsland; Wohlfahrtsökonomie; gesellschaftliche Wohlfahrt; Inländer; Steuerbelastung; Lohnentwicklung; Sozialleistungen; soziale Sicherheit; Einwanderer; Wertschöpfung; Humankapital; Entwicklungsländer; Industrieländer; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 430}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070727806}, } @Article{Rapoport:2004:WIA, Journal= {Brussels economic review}, Volume= {47}, Number= {1}, Author= {Hillel Rapoport}, Title= {Who is afraid of the brain drain? : Human capital flight and growth in developing countries}, Year= {2004}, Pages= {89-101}, ISBN= {ISSN 0008-0195}, Abstract= {"This paper presents a non-technical review of the recent theoretical and empirical literature on the growth effects of the brain drain in developing countries. It focuses on the central argument of the 'new brain drain literature', namely, that migration prospects may well foster human capital formation at home even after emigration is netted out. Other channels through which highly-skilled migrants continue to impact on their home country's economy are also reviewed, including remittances, return migration, and the role of migrants' networks in promoting bilateral trade and knowledge diffusion." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: brain drain - Auswirkungen; Wirtschaftswachstum; Hochqualifizierte; Produktivitätseffekte; Humankapital; Einkommensverteilung; Auswanderung; Bildungsinvestitionen; Inländer; Wanderungsmotivation; Einkommensentwicklung; Einkommensverteilung; Verteilungsgerechtigkeit; Bildungsertrag; Wanderungspolitik; Wanderungsstatistik; Auswanderung; Rückwanderung; internationale Wanderung; Auswanderer; soziales Netzwerk; Außenhandelsverflechtung; Technologietransfer; Entwicklungsländer; }, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J24; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 427}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070726809}, } @Article{Schaeffer:2005:HCM, Journal= {The journal of international trade and economic development}, Volume= {14}, Number= {3}, Author= {Peter Schaeffer}, Title= {Human capital, migration strategy, and brain drain}, Year= {2005}, Pages= {319-335}, ISBN= {ISSN 0963-8199}, Abstract= {"This research was motivated by the increasing number of foreign students and scientists who are in the United States on temporary visas and who are able to change their status to permanent immigrant. Origin countries, among them industrialized western European nations, are concerned about losing many of their best-educated and most talented citizens. This article modifies and extends a theoretical model of optimal human capital investment before and after migration to shed new light on the emigration/immigration of the highly skilled, and explores some possible implications for the study of the so-called 'brain drain' phenomenon." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Humankapital; internationale Wanderung; regionale Mobilität; ausländische Studenten; Auslandsaufenthalt; Auslandsstudium; Bildungsinvestitionen; Hochqualifizierte; Auswanderung; Einwanderung; Wanderungsmotivation; brain drain; USA; Industrieländer; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 431}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070730801}, } @Article{Thielen:2007:AUI, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Heilp{\"a}dagogik}, Volume= {58}, Number= {8}, Author= {Thielen Marc}, Title= {Ausbildungsunreif und integrationsunwillig? : zur Sonderp{\"a}dagogisierung von Migrantenjugendlichen am {\"U}bergang von der Schule in die Arbeitswelt}, Year= {2007}, Pages= {297-302}, ISBN= {ISSN 0513-9066}, Abstract= {Der Beitrag gibt zunächst einen Überblick über die Situation von Migrantenjugendlichen an der Schwelle von der Schule zur Arbeitswelt. Diese ist gekennzeichnet durch eine hohe Jugendarbeitslosigkeit und eine geringe Ausbildungsbeteiligung. Anschließend wird am Beispiel des wachsenden Segments an berufsvorbereitenden Maßnahmen aufgezeigt, dass Migrantenjugendliche auch nach Beendigung der Schulzeit einem erhöhten Risiko einer Sonderpädagogisierung ausgesetzt bleiben. "Basierend auf empirischen Erhebungen wird in einem dritten Teil die These in Frage gestellt, dass die jungen Menschen vornehmlich infolge eigener Unzulänglichkeiten, wie etwa mangelnder schulischer Leistungen, Probleme beim Einstieg in die Arbeitswelt haben. Vielmehr wird das Augenmerk auf interkulturelle Problemstellungen gerichtet, die in den aktuellen Debatten eher vernachlässigt werden." Aus den Interviews mit Jugendlichen und Praktikumsbetrieben werden drei zentrale Aspekte abgeleitet: 1. die negative Wahrnehmung der Migrantenjugendlichen durch die Betriebe; 2. interkulturelle Konflikte im Rahmen von Praktika und 3. die Auswahl der Praktikumsbetriebe unter Vernachlässigung ausländischer Unternehmer. (IAB2)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Jugendliche; berufliche Integration; Berufseinmündung; Ausbildungseignung; erste Schwelle; zweite Schwelle; Berufsvorbereitungsmaßnahme; interkulturelle Faktoren; Diskriminierung; Jugendarbeitslosigkeit; Ausbildungssituation; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Betriebspraktikum; Wahrnehmung; Fremdbild; Vorurteil; Stereotyp; Berufsausbildung; Bildungschancengleichheit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1427}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070730n20}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Adams:2003:IMR, Institution={World Bank (Hrsg.)}, Author= {Richard H. Adams}, Title= {International migration, remittances, and the brain drain : a study of 24 labor exporting countries}, Year= {2003}, Pages= {29}, Series= {World Bank Policy Research Working Paper}, Number= {3069}, Annote= {URL: http://www-wds.worldbank.org/servlet/WDSContentServer/WDSP/IB/2003/07/08/000094946_03062104301450/Rendered/PDF/multi0page.pdf}, Abstract= {"While the level of international migration and remittances continues to grow, data on international migration remains unreliable. At the international level, there is no consistent set of statistics on the number or skill characteristics of international migrants. At the national level, most labor-exporting countries do not collect data on their migrants. Adams tries to overcome these problems by constructing a new data set of 24 large, labor-exporting countries and using estimates of migration and educational attainment based on United States and OECD records. He uses these new data to address the key policy question: How pervasive is the brain drain from labor-exporting countries? Three basic findings emerge: With respect to legal migration, international migration involves the movement of the educated. The vast majority of migrants to both the United States and the OECD have a secondary (high school) education or higher. While migrants are well-educated, international migration does not tend to take a very high proportion of the best educated. For 22 of the 33 countries in which educational attainment data can be estimated, less than 10 percent of the best educated (tertiary-educated) population of labor-exporting countries has migrated. For a handful of labor-exporting countries, international migration does cause brain drain. For example, for the five Latin American countries (Dominican Republic, El Salvador, Guatemala, Jamaica and Mexico) located closest to the United States, migration takes a large share of the best educated. This finding suggests that more work needs to be done on the relationship between brain drain, geographical proximity to labor-receiving countries, and the size of the (educated) population of labor-exporting countries." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: brain drain; internationale Wanderung; Geldüberweisung - Auswirkungen; Herkunftsland; Armut; Hochqualifizierte; Auswanderung; Produktivitätseffekte; Beschäftigungsland; Einwanderungsland; Wanderungsmotivation - Determinanten; ökonomische Faktoren; sozioökonomische Faktoren; Arbeitskräfte; internationale Wanderung; Qualifikationsstruktur; ausländische Arbeitnehmer; Wanderungsstatistik; Humankapital; Entwicklungsländer; Guatemala; Philippinen; Mexiko; Dominikanische Republik; Jamaika; El Salvador; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070727807}, } @Book{Aldashev:2007:EPF, Institution={Zentrum f{\"u}r Europ{\"a}ische Wirtschaftsforschung, Mannheim (Hrsg.)}, Author= {Alisher Aldashev and Johannes Gernandt and Stephan L. Thomsen}, Title= {Earnings prospects for people with migration background in Germany}, Year= {2007}, Pages= {36}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Mannheim}, Series= {Zentrum f{\"u}r Europ{\"a}ische Wirtschaftsforschung. Discussion paper}, Number= {07-031}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2007/k070813n11.pdf}, Abstract= {"Less than half of the people with migration background living in Germany possess foreign citizenship. Hence, using citizenship to analyze economic issues of immigration may be problematic for two reasons. On the one hand, a quite substantial share of persons with migration background is neglected in the group of interest, and, on the other hand, the reference group (native Germans) may be contaminated by effects from naturalized immigrants. This paper utilizes a wider definition covering all persons with migration background to analyze the earnings prospects. To shed light on differences to the common use of citizenship, estimates are presented in comparison to foreigner and German citizens. The results show that persons with migration background have similar earnings prospects to foreigners. Moreover, earnings prospects for native Germans do not differ much from those of German citizenship. Therefore, using citizenship to approximate natives and non-natives when analyzing earnings issues seems to be reasonable. A second question of the paper is whether degrees obtained in Germany lead to better earnings prospects compared to degrees obtained abroad for persons with migration background. Independently of gender and skill level, the estimates affirm higher earnings to educational attainment in Germany." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozioökonomisches Panel; Einwanderer; erste Generation; zweite Generation; Einbürgerung; Staatsangehörigkeit; Inländer; Einkommenshöhe; Bildungsbeteiligung; Bildungsniveau; Bildungsertrag; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Lebensalter; Bildungsabschluss; Herkunftsland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: J61; I12; J15}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070813n11}, } @Book{Arntz:2006:WAH, Institution={Zentrum f{\"u}r Europ{\"a}ische Wirtschaftsforschung, Mannheim (Hrsg.)}, Author= {Melanie Arntz}, Title= {What attracts human capital? : Understanding the skill composition of interregional job matches in Germany}, Year= {2006}, Pages= {39}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Mannheim}, Series= {Zentrum f{\"u}r Europ{\"a}ische Wirtschaftsforschung. Discussion paper}, Number= {06-062}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2007/k070813n22.pdf}, Abstract= {"By examining the destination choice patterns of heterogenous labor, this paper tries to explain the skill composition of internal job matching flows in Germany. Estimates from a nested logit model of destination choice suggest that spatial job matching patterns by high-skilled individuals are mainly driven by interregional income differentials, while interregional job matches by less-skilled individuals are much more affected by regional differentials in job opportunities. Regional differentials in non-pecuniary assets slightly contribute to spatial sorting processes in Germany. Such differences in destination choices by skill level are partly modified by different spatial patterns of job-to-job matches and job matches after unemployment. Simulating job matching patterns in a scenario of economic convergence between eastern and western Germany demonstrates that wage convergence is the most effective means of attracting human capital to eastern Germany." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Binnenwanderung; Qualifikationsstruktur; Hochqualifizierte; brain drain; Ost-West-Wanderung; matching; Arbeitskräftemobilität; regionale Mobilität; Mobilitätsbereitschaft; Wanderungsmotivation; ökonomische Faktoren; Lohnhöhe; regionale Disparität; Arbeitsmarktchancen; Niedrigqualifizierte; regionale Faktoren; Infrastruktur; Arbeitslosenquote; regionaler Arbeitsmarkt; Standortfaktoren; IAB-Beschäftigtenstichprobe; erwerbstätige Männer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2001}, Annote= {JEL-Klassifikation: R23; J61; C35}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070813n22}, } @Book{Basilio:2007:ALM, Institution={Rheinisch-Westf{\"a}lisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Essen (Hrsg.)}, Author= {Leilanie Basilio and Thomas K. Bauer and Mathias Sinning}, Title= {Analyzing the labor market activity of immigrant families in Germany}, Year= {2007}, Pages= {38}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {Ruhr economic papers}, Number= {024}, ISBN= {ISSN 1864-4872}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2007/k070821n09.pdf}, Abstract= {"This paper analyzes whether immigrant families facing credit constraints adopt a family investment strategy wherein, upon arrival, an immigrant spouse invests in host country-specific human capital while the other partner works to finance the family's current consumption. Using data for West Germany, we do not find evidence for such a specialization strategy. We further examine the labor supply and wage assimilation of families whose members immigrated together relative to families whose members immigrated sequentially. Our estimates indicate that this differentiation is relevant for the analysis of the labor market activities of migrant households." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Mobilität; Familie; Familiennachzug; Bildungsinvestitionen; berufliche Integration; Ehepaare; Ehefrauen; Ehemänner; Arbeitsteilung; Sozioökonomisches Panel; Aufenthaltsdauer; Erwerbsverhalten; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: D10; F22; J22}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070821n09}, } @Book{Beine:2006:BDA, Institution={Université catholique de Louvain, Département des Sciences Economiques (Hrsg.)}, Author= {Michel Beine and Frédéric Docquier and Hillel Rapoport}, Title= {Brain drain and human capital formation in developing countries : winners and losers}, Year= {2006}, Pages= {33}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Series= {Université catholique de Louvain, Département des Sciences Economiques Discussion paper}, Number= {2006-23}, Annote= {URL: http://www.ires.ucl.ac.be/DP/IRES_DP/2006-23.pdf}, Abstract= {"The brain drain has long been viewed as a serious constraint on poor countries development. However recent theoretical literature suggests that emigration prospects can raise the expected return to human capital and foster investment in education at home. This paper empirically investigates how these positive and negative effects balance out. Using recent data on emigration rates by education levels, we find evidence of a positive effect of skilled migration prospects on pre-migration human capital levels in a cross-section of 127 developing countries. For each country we then estimate the net e¤ect of the brain drain using counterfactual simulations. We find that countries combining relatively low levels of human capital and low skilled emigration rates are likely to experience a net gain, and conversely. There appears to be more losers than winners, and in addition the former tend to lose relatively more than what the latter gain. At an aggregate level however, and given that the largest developing countries are all among the winners, brain drain migration may be seen not only as increasing the number of skilled workers worldwide but also the number of such workers living in developing countries." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Humankapital - internationaler Vergleich; Bevölkerungsstruktur; Qualifikationsstruktur; Auswanderer; Hochqualifizierte; Auswanderung; brain drain - Auswirkungen; Bildungsinvestitionen; Einwanderungspolitik; Inländer; Entwicklungsländer; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2000}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J24; O15}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070726804}, } @Book{Carson:2007:BAW, Institution={CESifo GmbH, M{\"u}nchen (Hrsg.)}, Author= {Scott A. Carson}, Title= {Black and white labor market outcomes in the 19th century American South}, Year= {2007}, Pages= {27}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {CESifo working paper}, Number= {2079}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2007/k070821n05.pdf}, Abstract= {"Modern labor studies consider the relationship between wages and biological markers. A relevant historical question is the relationship between occupational status and biological markers. This study demonstrates that 19th century stature and BMIs were significant in Texas occupation selection; however, stature and BMIs were not significant in the decision to participate in the Southwest's labor market. In the post-bellum south, labor markets were segregated, and white laborers were at a distinct occupational and social advantage relative to their black counterparts. It is documented here that the probability of being farmers and unskilled workers were comparable by race. However, whites had greater access to white-collar and skilled occupations." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Farbige; Rasse; ethnische Gruppe; Weiße; Männer; Strafgefangene; Arbeitsmarktsegmentation; Segregation; beruflicher Status; Berufswahl; Landwirt; Angestellte; Arbeiter; Niedrigqualifizierte; physiologische Faktoren; Rassismus; Diskriminierung; Arbeitsmarktsegmentation - historische Entwicklung; 19. Jahrhundert; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1873; E 1919}, Annote= {JEL-Klassifikation: J15; J24; J70; N31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070821n05}, } @Book{Chiswick:2007:OCH, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Barry R. Chiswick and Sarinda Taengnoi}, Title= {Occupational choice of high skilled immigrants in the United States}, Year= {2007}, Pages= {41}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {2969}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2007/k070821n15.pdf}, Abstract= {"This paper explores the impact of English language proficiency and country of origin on the occupational choice of high-skilled immigrants in the U.S. using the 2000 Census. The findings reveal that high-skilled immigrants with limited proficiency in English, or whose mother tongue is linguistically distant from English, are more likely to be in occupations in which English communication skills are not very important, such as computer and engineering occupations. Moreover, the degree of exposure to English prior to immigration is found to have little influence on selecting occupations in the U.S. The paper also shows that immigrants from some origins with little exposure to English and whose native language is far from English tend to be in some 'speaking-intensive' occupations, in particular social services occupations. These occupations may not require workers to be fluent in English if they mostly provide services to immigrants from their same linguistic background." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Hochqualifizierte; Berufswahl; Arbeitsplatzwahl; Tätigkeitsfelder - Determinanten; Sprachkenntnisse; Englisch; Hochschulabsolventen; Akademiker; erwerbstätige Männer; Herkunftsland; regionale Herkunft; Wirtschaftszweige; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2000}, Annote= {JEL-Klassifikation: J15; J24; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070821n15}, } @Book{Dietz:2004:GEE, Institution={Osteuropa-Institut, M{\"u}nchen (Hrsg.)}, Author= {Barbara Dietz}, Title= {Gibt es eine Alternative? : zur Besch{\"a}ftigung polnischer Saisonarbeitnehmer in Deutschland}, Year= {2004}, Pages= {44}, Annote= {Art: Arbeitspapier}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {Osteuropa-Institut M{\"u}nchen. Working papers}, Number= {253}, ISBN= {ISBN 3-921396-92-1}, Annote= {URL: http://www.oei-muenchen.de/ext_dateien/wp253.pdf}, Abstract= {Seit Beginn der 1990er Jahre kommt der Beschäftigung von osteuropäischen Saisonarbeitern insbesondere in der deutschen Landwirtschaft eine Schlüsselrolle zu. Obschon diese auf bilateralen Verträgen beruhende kurzfristige Arbeitsmigration mittlerweile Praxis ist, wurde ihre Bedeutung für Arbeitgeber und Betriebe, aber auch für die lokalen Arbeitsmärkte in Deutschland erst in Ansätzen untersucht. Vor diesem Hintergrund führte das Osteuropa-Institut München im Frühjahr 2003 eine qualitative Befragung in landwirtschaftlichen Betrieben durch, die Saisonarbeitnehmer aus Polen beschäftigen. Gegenstand der Umfrage war die Rekrutierung, Beschäftigung und Erfolgsbilanz saisonaler Arbeitsmigranten aus Osteuropa, die Organisation der alltäglichen Arbeitsabläufe und die Bedeutung polnischer Saisonarbeiter aus Arbeitgebersicht. Insgesamt nahmen 16 landwirtschaftliche Betriebe und ein Gastronomiebetrieb an der Umfrage teil. Dabei lagen die regionalen Schwerpunkte in Bayern und Nordrhein-Westfalen, wo polnische Saisonarbeiter in Gemüse-, Salat-, Gurken- und Hopfenanbaubetrieben, bei Sonderkulturen und im Gartenbau beschäftigt sind. Nach Aussage der Betriebe haben sich das Rekrutierungssystem und die Praxis der Beschäftigung polnischer Saisonarbeiter bewährt. In diesem Zusammenhang ist auch anzunehmen, dass die illegale Beschäftigung osteuropäischer Arbeitsmigranten durch die Legalisierung der Saisonarbeit zurückgegangen ist. Für den weiteren Erhalt der saisonalen Arbeitskräftemigration spricht, dass Saisonarbeitskräfte nach den verfügbaren Informationen überwiegend komplementär zu festangestellten Mitarbeitern eingesetzt werden und deren Arbeitsplätze in der Tendenz stützen. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Osteuropäer; Saisonarbeit; Arbeitsmigration; Ost-West-Wanderung; Saisonarbeitnehmer; Wanderungsmotivation; Wanderungsstatistik; Landwirtschaft; Agrarberufe; Gartenbau; Gartenbauberufe; Arbeitskräftenachfrage; Rekrutierung; Qualifikationsanforderungen; Arbeitsbedingungen; Wohnsituation; Wirtschaftlichkeit; Arbeitsanfall; Niedriglohn; illegale Einwanderung; Illegale; Legalisierung; Arbeitslose; Inländer; Arbeitsmotivation; Bundesrepublik Deutschland; Polen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2003}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070731p03}, } @Book{Docquier:2004:SMP, Institution={World Bank (Hrsg.)}, Author= {Frédéric Docquier and Hillel Rapoport}, Title= {Skilled migration : the perspective of developing countries}, Year= {2004}, Pages= {38}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Series= {Policy Research Working Paper Series}, Number= {3382}, Annote= {URL: http://www-wds.worldbank.org/servlet/WDSContentServer/WDSP/IB/2004/09/22/000160016_20040922151739/Rendered/PDF/WPS3382.pdf}, Abstract= {"In this paper we focus on the consequences of skilled migration for developing countries. We first summarize the recent findings of Docquier and Marfouk (2004) on the international mobility of the highly-skilled; their estimates, based on immigration data collected from nearly all OECD countries in 1990 and 2000, show that the 'brain drain' has gained in magnitude over the period covered, but that substantial differences remain across regions and income groups. The central section presents the theoretical arguments of the ''new'' and ''old'' brain drain literatures in a fully harmonized framework. We first review the early brain drain literature, which tends to emphasize the losses to those left behind. We then ask whether the traditional detrimental effects stressed in the early literature may be offset by potentially beneficial effects emphasized in more recent contributions (remittances, return migration, creation of trade and business networks, and possible incentive effects of migration prospects on human capital formation at home), and provide empirical evidence on these different channels where available. According to most existing studies, it is unlikely that remittances, return migration or other ways through which highly-skilled emigrants continue to impact on their home country's economy are significant enough to compensate sending countries for the losses induced by the brain drain. By contrast, cross-country comparisons provide supportive evidence that migration prospects foster domestic enrollment in education. Additional investigations are clearly needed to assess the net effect of emigration on human capital formation at home. The last section explores some of the policy implications of the analysis, with emphasis on migration policy and education policy. We show that from the perspective of developing countries, the 'optimal' emigration rate for the highly-skilled is zero where liquidity constraints are strongly binding and then conforms to an inverse-U shape pattern with respect to the country's level of development. As to education policy, we discuss the role of taxes and education subsidies when human capital is mobile internationally and show how optimal policy responses to such mobility are affected by the parameters of the model." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: brain drain - Auswirkungen; Hochqualifizierte; Auswanderung; Bildungsinvestitionen; Inländer; Wanderungsstatistik; Wanderungspolitik; Bildungspolitik; brain drain - internationaler Vergleich; ökonomische Faktoren; Geldüberweisung; Herkunftsland; Arbeitsmigration; Humankapital; Entwicklungsländer; OECD; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2000}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070726811}, } @Book{Faini:2003:IBD, Institution={World Institute for Development Economics Research (Hrsg.)}, Author= {Riccardo Faini}, Title= {Is the brain drain an unmitigated blessing?}, Year= {2003}, Pages= {15}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Series= {World Institute for Development Economics Research Discussion Paper}, Number= {2003/64}, Annote= {URL: http://www.wider.unu.edu/publications/dps/dps2003/dp2003-064.pdf}, Abstract= {"Increasingly, immigration policies tend to favour the entry of skilled workers, raising substantial concerns among sending countries. The 'revisionist' approach to the analysis of the brain drain holds that such concerns are largely unwarranted. First, sustained migratory flows may be associated with an equally large flow of remittances. Second, migrants may return home after having acquired a set of productive skills. Finally, the ability to migrate abroad may boost the incentive to acquire skills by home residents. This paper takes a further look at the link between skilled migration, education, and remittances. It finds little support for the revisionist approach. First, a higher skilled content of migration is found to be associated with a lower flow of remittances. Second, there is little evidence suggesting that raising the skill composition of migration has a positive effect on the educational achievements in the home country." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: brain drain - Auswirkungen; Auswanderung; Hochqualifizierte; Geldüberweisung; Herkunftsland; Einwanderungspolitik; Rückwanderung; Bildungsinvestitionen; Inländer; Auswanderer; Qualifikationsstruktur; Wirtschaftswachstum; Humankapital; Entwicklungsländer; }, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J61; O15; N3}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070727804}, } @Book{Giannoccolo:2006:DCP, Institution={Università degli Studi di Milano-Bicocca, Dipartimento di Statistica (Hrsg.)}, Author= {Pierpaolo Giannoccolo}, Title= {"Brain drain competition" policies in Europe : a survey}, Year= {2006}, Pages= {25}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Series= {Università degli Studi di Milano-Bicocca, Dipartimento di Statistica, Working Papers}, Number= {20060201}, Annote= {URL: http://www.statistica.unimib.it/utenti/WorkingPapers/WorkingPapers/20060201.pdf}, Abstract= {"In this paper we give a survey of the principal 'Brain Drain Competition' policies implemented in Europe. The key strategies and mechanisms found are: making the academic system more open and flexible; improving the regulatory conditions particularly on immigration; better sign-posting and information at national level; dedicated grants for foreign researchers; adapting income situations to market forces; providing tax reductions specifically for researchers and knowledge workers; more active international marketing and support for international researchers. Finally, we analyse the effects of these policies on the Brain Drain in Europe by giving examples of countries (i.e. UK, France, Germany, Belgium, etc) that that effectively reverse the Brain Drain and attract foreign researchers, and the exemplum of the Italy that it is 'a countries that supplies talent to Europe and the Americas'." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: brain drain; Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich; internationaler Wettbewerb; Hochqualifizierte; Rekrutierung; Wissenschaftler; Forschungspersonal; ausländische Arbeitnehmer; Wanderungsmotivation; Marketing; Anreizsystem; Stipendium; Humankapital; USA; Europäische Union; }, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; I23; J24; P16}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070726808}, } @Book{Jean:2007:III, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)}, Author= {Sebastien Jean and Orsetta Causa}, Title= {Integration of immigrants in OECD countries : do policies matter?}, Year= {2007}, Pages= {33}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Paris}, Series= {OECD Economics Department working papers}, Number= {564}, Annote= {URL: http://www.olis.oecd.org/olis/2007doc.nsf/43bb6130e5e86e5fc12569fa005d004c/9109b01224ba23e1c125730e004f0717/$FILE/JT03229956.PDF}, Abstract= {"This working paper assesses the ease of immigrants? integration in OECD labour markets by estimating how an immigration background influences the probability of being active or employed and the expected hourly earnings, for given individual characteristics. Applying the same methodology to comparable data across twelve OECD countries, immigrants are shown to significantly lag behind natives in terms of employment and/or wages. The differences narrow as years since settlement elapse, especially as regards wages, reflecting progressive assimilation. Strong differences in immigrant-to-native gaps are also observed across countries, and the paper shows that they may, to a significant extent, be explained by differences in labour market policies, in particular unemployment benefits, the tax wedge and the minimum wage. In addition, immigrants are shown to be overrepresented among outsiders in the labour market and, as such, highly sensitive to the difference in employment protection legislation between temporary and permanent contracts." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration; Erwerbstätigkeit; Arbeitslosigkeit; Ausländerbeschäftigung; Lohnunterschied; Einkommensunterschied; institutionelle Faktoren; Arbeitsmarktpolitik; Sozialpolitik; Leistungshöhe; Sozialleistungen; Steuerpolitik; Lohnpolitik; Mindestlohn; Zeitarbeit; soziale Mobilität; OECD; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2003}, Annote= {JEL-Klassifikation: J31; J61; J64}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070808p12}, } @Book{Jean:2007:MIO, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)}, Author= {Sebastien Jean and Orsetta Causa and Miguel Jimenez and Isabelle Wanner}, Title= {Migration in OECD countries : labour market impact and integration issues}, Year= {2007}, Pages= {50}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Paris}, Series= {OECD Economics Department working papers}, Number= {562}, Annote= {URL: http://www.olis.oecd.org/olis/2007doc.nsf/43bb6130e5e86e5fc12569fa005d004c/db6fcf649fbf4e5dc125730e0051dd29/$FILE/JT03229957.PDF}, Abstract= {"Immigration pressures are increasing in most OECD countries. This paper investigates the consequences of immigration for natives labour market outcomes, as well as issues linked to immigrants integration in the host country labour market. Changes in the share of immigrants in the labour force may have a distributive impact on natives wages, and a temporary impact on unemployment. However, labour market integration of immigrants (as well as integration of second-generation immigrants - both in terms of educational attainments and of labour market outcomes) remains the main challenge facing host economies. In both cases, product and labour market policies have a significant role to play in easing the economy's adjustment to immigration." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - internationaler Vergleich; Einwanderung - Auswirkungen; Arbeitsmarktentwicklung; Inländer; Lohnentwicklung; Arbeitslosigkeit; Einwanderer; erste Generation; zweite Generation; soziale Integration; berufliche Integration; Bildungsbeteiligung; Ausländerpolitik; Einwanderungspolitik; Integrationspolitik; Arbeitsmarktpolitik; Gütermarkt; Regulierung; OECD; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1992; E 2003}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; J31; J61; J64; L43;}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070827f08}, } @Book{Jean:2007:UII, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)}, Author= {Sebastien Jean and Miguel Jimenez}, Title= {The unemployment impact of immigration in OECD countries}, Year= {2007}, Pages= {31}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Paris}, Series= {OECD Economics Department working papers}, Number= {563}, Annote= {URL: http://www.olis.oecd.org/olis/2007doc.nsf/43bb6130e5e86e5fc12569fa005d004c/dc502d84101d4adac125730e0052e13d/$FILE/JT03229958.PDF}, Abstract= {"This paper assesses the consequences of immigration for natives? unemployment in OECD countries and investigates the role played by product and labour market policies in the economy?s adjustment to immigration inflows. The estimations, combining a skill-level and an aggregate approach using data for males, cover eighteen OECD countries over the period 1984-2003. While no significant long-run impact is found, an increase in the share of immigrants in the labour force is estimated to raise temporarily natives? unemployment, over a period of approximately five to ten years. Anticompetitive product market regulations are found to increase both the magnitude and the persistence of this impact, while more stringent employment protection legislation magnifies its persistence, and a higher average replacement rate of unemployment benefits increases its magnitude." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; Ausländerbeschäftigung - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Arbeitslosigkeit; Einwanderungsland; Inländer; Männer; Regulierung; Gütermarkt; Kündigungsschutz; Sozialleistungen; Leistungshöhe; Sozialpolitik; OECD; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2003}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; J61; L43}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070808p11}, } @Book{Konstantopoulos:2007:GGR, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.)}, Author= {Spyros Konstantopoulos and Amelie Constant}, Title= {The gender gap reloaded : are school characteristics linked to labor market performance?}, Year= {2007}, Pages= {31}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Berlin}, Series= {DIW-Diskussionspapiere}, Number= {711}, ISBN= {ISSN 1619-4535}, Annote= {URL: http://www.diw.de/deutsch/produkte/publikationen/diskussionspapiere/docs/papers/dp711.pdf}, Abstract= {"This study examines the wage gender gap of young adults in the 1970s, 1980s, and 2000 in the US. Using quantile regression we estimate the gender gap across the entire wage distribution. We also study the importance of high school characteristics in predicting future labor market performance. We conduct analyses for three major racial/ethnic groups in the US: Whites, Blacks, and Hispanics, employing data from two rich longitudinal studies: NLS and NELS. Our results indicate that while some school characteristics are positive and significant predictors of future wages for Whites, they are less so for the two minority groups. We find significant wage gender disparities favoring men across all three surveys in the 1970s, 1980s, and 2000. The wage gender gap is more pronounced in higher paid jobs (90th quantile) for all groups, indicating the presence of a persistent and alarming 'glass ceiling.'" (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lohnunterschied - Ursache; Lohnhöhe; geschlechtsspezifische Faktoren; Schulbildung; Schule; Schulleistung; ethnische Gruppe; Farbige; Weiße; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1972; E 2000}, Annote= {JEL-Klassifikation: J16; J24; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070802p07}, } @Book{Moguérou:2006:BDP, Institution={European University Institute, Robert Schuman Centre for Advanced Studies (Hrsg.)}, Author= {Philippe Moguérou}, Title= {The brain drain of Ph.Ds from Europe to the United States : what we know and what we would like to know}, Year= {2006}, Pages= {34}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Badia Fiesolana, San Domenico}, Series= {EUI working papers / RSCAS}, Number= {2006/11}, Annote= {URL: http://cadmus.iue.it/dspace/bitstream/1814/4286/1/RSCAS+2006.11.pdf}, Abstract= {"In this paper we discuss the widely acknowledged so-called 'European brain drain'. We find that there is an asymmetry in the flows of Ph.D. students and post-doctorate researchers between Europe and the United States, to the advantage of the latter. However, we point out that this conclusion is based on incomplete and imperfect data, particulary at the post-doctoral level. This does not allow us to draw any definitive conclusion on the European brain-drain question. We argue that, in the context of increasingly knowledge-based economies, brain drain is a complex question as the current situation tends to imply many types of return, circulation and recirculation of the highly educated. We identify three main unsolved issues. Firstly, few things are known on the return migration of European Ph.D.s. Secondly, tha net balances in the brain-gain and brain-loss have to be placed in relation to the stock of Ph.D.s. Thirdly, uncertainty remains about the 'quality' of Ph.D.s who 'circulate'. We argue that a correct assessment of the European brain drain would have to seriously consider these issues and would require a European statistical information system on Ph.D. mobility." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Promotion; Dissertation; Wissenschaftler; brain drain - Auswirkungen; Auswanderung; Studenten; Hochqualifizierte; internationale Wanderung; Rückwanderung; Wanderungsstatistik; Wissensgesellschaft; Globalisierung; regionale Mobilität; Herkunftsland; Einwanderungsland; Auslandsstudium; ausländische Studenten; Hochschulabsolventen; Humankapital; Europa; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1975; E 2001}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070726806}, } @Book{Mountford:1994:CBD, Institution={Tilburg University, Center for Economic Research (Hrsg.)}, Author= {Andrew Mountford}, Title= {Can a brain drain be good for growth?}, Year= {1994}, Pages= {13}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Series= {Tilburg University, Center for Economic Research, Discussion Paper}, Number= {8}, Annote= {URL: http://greywww.kub.nl:2080/greyfiles/center/1995/doc/8.pdf}, Abstract= {"This paper shows how a brain drain - the emigration of agents with a relatively high level of human capital in an economy - can paradoxically increase the productivity of an economy where productivity is a function of the average level of human capital. The model uses Galor and Tsiddon's model of income distribution, endogenous human capital formation and growth, to analyze the interaction between income distribution and migration. The paradoxical positive effect of a brain drain on productivity occurs when successful emigration is not a certainty and when the increase in human capital accumulation by people wishing to become eligible to emigrate, causes a change in the long run income distribution which outweighs the decrease in human capital caused by the brain drain itself." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: brain drain - Auswirkungen; Wirtschaftswachstum; Hochqualifizierte; Produktivitätseffekte; Humankapital; Einkommensverteilung; Auswanderung; Bildungsinvestitionen; Inländer; Wanderungsmotivation; Einkommensentwicklung; Bildungsertrag; Wanderungspolitik; Entwicklungsländer; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070727810}, } @Book{Mountford:2007:BDA, Institution={Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)}, Author= {Andrew Mountford and Hillel Rapoport}, Title= {The brain drain and the world distribution of income and population}, Year= {2007}, Pages= {25}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Series= {CReAM Discussion Paper}, Number= {04/07}, Annote= {URL: http://www.econ.ucl.ac.uk/cream/pages/CDP/CDP_04_07.pdf}, Abstract= {"This paper models the evolution of the world distribution of income and shows that while the distribution of income per capita across economies in the world will be stable in the long run, the world distribution of population may be divergent. The paper then uses this model to analyze the impact of the current trend towards predominantly skilled emigration from poor to rich countries on fertility, human capital formation, and growth, in both the sending and receiving countries. It shows that in the long run, brain drain migration patterns may increase world inequality as relatively poor countries grow large in terms of population. In the short run however, it is possible for world inequality to fall due to rises in GDP per capita in large developing economies with low skilled emigration rates." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; brain drain - Auswirkungen; Herkunftsland; Einwanderungsland; Arbeitsmigration; Auswanderung; Hochqualifizierte; ausländische Arbeitnehmer; Einkommensverteilung; Einkommensentwicklung; Bevölkerungsentwicklung; Bevölkerungsstruktur; Wirtschaftswachstum; Humankapital; Bildungsinvestitionen; Geburtenhäufigkeit; Welt; Entwicklungsländer; Industrieländer; }, Annote= {JEL-Klassifikation: O40; F11; F43}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070727809}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Arntz:2007:BAC, Institution={Bundesagentur f{\"u}r Arbeit, N{\"u}rnberg, Forschungsdatenzentrum (Hrsg.)}, Author= {Melanie Arntz and Simon M. S. Lo and Ralf A. Wilke}, Title= {Bounds analysis of competing risks : a nonparametric evaluation of the effect of unemployment benefits on migration in Germany}, Year= {2007}, Pages= {32}, Annote= {Art: Monographie; graue Literatur}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {FDZ Methodenreport}, Number= {04/2007}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/fdz/reporte/2007/MR_04-07.pdf}, Abstract= {"In this paper we derive nonparametric bounds for the cumulative incidence curve within a competing risks model with partly identified interval data. As an advantage over earlier attempts our approach also gives valid results in case of dependent competing risks. We apply our framework to empirically evaluate the effect of unemployment benefits on observed migration of unemployed workers in Germany. Our findings weakly indicate that reducing the entitlement length for unemployment benefits increases migration among high-skilled individuals." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenunterstützung; Leistungsanspruch - Dauer; Binnenwanderung; regionale Mobilität; Wanderungsmotivation; Mobilitätsbereitschaft; Arbeitslose; Hochqualifizierte; IAB-Beschäftigtenstichprobe; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2001}, Annote= {JEL-Klassifikation: C41; C14; J61;}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070827f07}, } @Book{Bourdieu:2007:LAF, Annote= {Sign.: 470 BT 901;}, Editor= {Pierre Bourdieu}, Title= {Lohn der Angst : Flexibilisierung und Kriminalisierung in der "neuen Arbeitsgesellschaft"}, Year= {2007}, Pages= {193}, Edition= {2., unver{\"a}nderte Aufl.}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {Konstanz}, Publisher= {UVK Verlagsges.}, Series= {Edition discours}, Number= {43}, ISBN= {ISBN 978-3-86764-026-8}, Abstract= {"Die Propheten und Vordenker einer neuen, liberalisierten Ökonomie verheißen uns eine Zukunft ungeahnter Möglichkeiten, die frei sein wird von den Zwängen überkommener Lohnarbeit und den Bevormundungen eines allgegenwärtigen Staates. Aber dort, wo auf dem Weg zu diesem Ziel der Umbau des Sozialstaates vorangetrieben wird, offenbart sich dieser als regelrechtes Abrissunternehmen, das dem Einzelnen in seiner sozialen Existenz Zug um Zug die Solidarität und den Schutz der Gesellschaft entzieht, ökonomischen Interessen weitestgehend verfügbar macht und damit einer neuen Form kapitalistischer Verwertungszwänge unterwirft. Die Beiträger dieses Bandes untersuchen, welche Rolle im Rahmen dieses Unternehmens eine Politik spielt, die diesen Veränderungen aktiv Vorschub leistet, und zeigen, wie das 'Unternehmen Staat' privaten ökonomischen Interessen dienstbar gemacht wird und dabei seinen Charakter ändert: Von einer historischen, der Solidarität und dem Gemeinwohl verpflichteten Errungenschaft hin zu einer Institution, die Problemen wie Arbeitslosigkeit und Elend zunehmend mit Zwang und Härte Herr zu werden sucht." (Autorenreferat, IZ-Doku). Inhaltsverzeichnis: Laurent Cordonnier: Ist das Fest (schon) vorbei? (5-8); I. Flexibilisierung: Angst bei der Arbeit: Gabriele Balazs/ Michel Pialoux: Krise der Arbeit - Krise der Politik (11-13); Robert Castel: Der Zerfall der Lohnarbeitsgesellschaft (14-20); Loic J.D. Wacquant: Die Verallgemeinerung der Lohnunsicherheit in Amerika (21-33); Michel Gollac/ Serge Volkoff: Citius, Altius, Fortius: Die Intensivierung der Arbeit (34-53); Fabrice Plomb: Jugendliche - allergisch gegen Arbeit? (54-70); Christa Sonnenfeld: Aktive Arbeitsmarktpolitik heißt: Zwang (70-83); Tatjana Freytag: 'Unternehmen Mensch' - Eine bayrisch-sächsische Zukunftsvision (83-107); Sandrine Garcia: Soziale Bindungen lassen sich nicht verordnen (108-116); II. Kriminalisierung: Arbeit mit der Angst: Loic J.D. Wacquant: Europa und die Verlockungen des Strafrechts (119-125); Bruce Western, Katherine Beckett und David Harding: Strafrechtssystem und Arbeitsmarkt in den Vereinigten Staaten (126-141); David W. Garland: Die Widersprüche der 'strafenden Gesellschaft': Der Fall Großbritannien (142-160); Yves Cartuyvels und Luc van Campenhout: Sicherheitspolitik in Belgien (161-169); Patrick Champagne: Die 'Problemviertel' und die Politik (170-181). Francesca Poglia Mileti: Die 'neue' schweizerische Migrationspolitik (182-193).}, Annote= {Schlagwörter: Zukunft der Arbeit; Arbeitsgesellschaft; Sozialstaat - Krise; Gesellschaftsentwicklung; Arbeitsmarktpolitik - Konzeption; Sozialpolitik - Konzeption; Gesellschaftspolitik - Konzeption; Sozialabbau; Kriminalität; Strafrecht; Arbeitsmarkt; Problemgruppe; Ausländer; Einwanderungspolitik; Strafe; USA; Großbritannien; Belgien; Schweiz; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 470 BT 901}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070611f04}, } @Book{Bundesamt:2007:ZUA, Annote= {Sign.: 96-400-00 BT 916;}, Institution={Bundesamt f{\"u}r Migration und Fl{\"u}chtlinge (Hrsg.)}, Title= {Zuwanderung und Asyl in Deutschland : Herausforderungen und Perspektiven aus Sicht der deutschen Partner im europ{\"a}ischen Migrationsnetzwerk}, Year= {2007}, Pages= {91}, Annote= {Art: Sammelwerk; graue Literatur}, Address= {N{\"u}rnberg}, Annote= {URL: http://www.bamf.de/cln_011/SubSites/EMN/DE/Home/emn-home-node.html?__nnn=true}, Abstract= {Ziel des Europäischen Migrationsnetzwerkes (EMN) ist es, die Verfügbarkeit und den Zugang zu objektiven, zuverlässigen und vergleichbaren Informationen hinsichtlich Migration und Asyl auf europäischer und nationaler Ebene zu verbessern, um die Politik und Entscheidungsverfahren in der Europäischen Union zu unterstützen. Die Publikation enthält Beträge der deutschen Netzwerkpartner und des Bundesamtes als Nationalem Kontaktpunkt zum Thema Zuwanderung und Asyl in Deutschland. Das europäische Netzwerk sowie Aufgaben und Partner des deutschen Netzwerkes werden vorgestellt. Die Beträge der einzelnen Netzwerkpartner widmen sich unterschiedlichen einwanderungspolitischen Themen. Methodische Fragen der Statistik werden ebenso behandelt wie volkswirtschaftliche Aspekte der Einwanderung, Flüchtlinge und Illegale Einwanderung. Kommunalpolitische Initiativen zur Integration von Ausländern werden vorgestellt und die Entwicklung der Ausländerbschäftigung im Gesundheitswesen wird skizziert. Inhaltsverzeichnis: Aufgabenprofil des Europäischen Migrationsnetzwerkes; Zusammensetzung des deutschen Netzwerkes und Arbeitsschwerpunkte nationaler Netzwerkpartner; Friedrich Heckmann: Bedingungen erfolgreicher Integration auf kommunaler Ebene; Bernhard Santel: Integration von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte : Zentrale Resultate der Sonderauswertung aus dem Mikrozensus 2005 für Nordrhein-Westfalen; Kosten-Nutzen-Bilanz der Einwanderung: Öffentliche Haushalte profitieren vom Beitrag der in Deutschland lebenden Ausländer; Ekkehard Schmidt-Fink / Vanessa Franz: Flüchtlingsberichte; Dietrich Thränhardt / Martina Seveker: Integrationsförderung auf kommunaler Ebene : Evaluation innovativer Modelle aus Münster und Enschede; Elke Schmidt: Das Gemeinsame Analyse- und Strategiezentrum Illegale Migration (GASIM); Peter Derst / Barbara Heß / Dr. Hans Dietrich von Loeffelholz: Ausländische Arbeitnehmer und Selbständige im Gesundheitssektor in Deutschland. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderungspolitik; Migrationsforschung; Integrationspolitik; Kommunalpolitik; Einwanderer; Flüchtlinge; Asylbewerber; soziale Integration; Sprachunterricht; deutsche Sprache; Assimilation; Einbürgerung; Staatsangehörigkeit; Mikrozensus; Bevölkerungsstatistik; Ausländerstatistik; Türken; öffentlicher Haushalt; öffentliche Einnahmen; illegale Einwanderung; ausländische Arbeitnehmer; Selbständige; Ausländer; Gesundheitswesen; Gesundheitsberufe; Arzt; Apotheker; Krankenpflegepersonal; Ausländerbeschäftigung; Einwanderung; Kosten-Nutzen-Analyse; Bundesrepublik Deutschland; Nordrhein-Westfalen; Münster; Enschede; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-400-00 BT 916}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070806p01}, } @Book{Gemeinnuetziges:2007:GAR, Institution={Gemeinn{\"u}tziges Bildungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes (Hrsg.)}, Title= {Grenzenlos arbeiten? Realit{\"a}t und Zukunftsperspektiven in der Europ{\"a}ischen Union : Europ{\"a}ische Migrationsgespr{\"a}che 17. November 2006}, Year= {2007}, Pages= {13}, Annote= {Art: Dokumentation; Sammelwerk; graue Literatur}, Address= {Berlin}, Series= {Schriftenreihe Migration und Arbeitswelt}, Annote= {URL: http://www.pro-qualifizierung.de/sub/jdown._dGFibGU9cHVibGlrYXRpb25lbiZhbXA7ZmllbGQ9ZGF0ZWkmYW1wO2lkPTQ1MzU_.html}, Abstract= {Inhaltsverzeichnis: Herbert Brücker: Arbeitskräftemigration innerhalb der und in die Europäische Union. Chancen und Herausforderungen für die Arbeitsmärkte in der EU (4-5); Petra Meyer: Besondere Lage Grenzregion? Die Situation in den grenzüberschreitenden Arbeitsmärkten: Deutschland-Polen (6-7); Herbert Schmid: Besondere Lage Grenzregion? Die Situation in den grenzüberschreitenden Arbeitsmärkten: Deutschland-Tschechien (8-9); Podium, "Woran hakt's?" Mobilität mit Hindernissen aus verschiedenen Perspektiven (10-11) Podiumsteilnehmer: Sonja Brunner (Referentin für berufliche Bildung, Zentralverband des Deutschen Handwerks, Berlin), Lars-Ove Frohner (Rechtsanwalt, Hannover), Joachim Plucis (Vorsitzender des Europäischen Betriebsrats, GETRAG, Ludwigsburg), Hiltrud Stöcker-Zafari (Referentin im Verband Binationaler Familien und Partnerschaften e.V., Frankfurt a. M.), Dr. Peter Oberschelp (Leiter der Zentralstelle Ausländisches Bildungswesen, Kultusministerkonferenz, Bonn), Michael van der Cammen (Referent in der Stabstelle für internationale Beziehungen, Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg), Moderation: Bernd Mansel (Medienbüro Arbeitswelt, Berlin); Tatjana Butorac: Es bleibt viel zu tun (11)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitskräftemobilität; regionale Mobilität; internationale Wanderung; Freizügigkeit; EU-Binnenmarkt; EU-Osterweiterung; Ost-West-Wanderung; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderer; Einwanderung; Beschäftigungseffekte; Grenzgebiet; Mobilitätsbarriere; Einwanderungspolitik; Arbeitserlaubnis; Bildungsabschluss - Anerkennung; Ausländerpolitik; Europäische Union; Bundesrepublik Deutschland; Tschechische Republik; Bayern; Polen; Berlin-Brandenburg; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070719p02}, } @Book{Instituto:2006:AED, Annote= {Sign.: 90-000.0393 (1); 90-000.0393 (2)(mit CD-ROM); ;}, Institution={Instituto Nacional de Estatistica, Lisboa (Hrsg.)}, Title= {Anuario estatistico de Portugal 2005, vol. 1 e 2; Statistical yearbook of Portugal 2005, vol. 1 and 2;}, Year= {2006}, Pages= {258; 304 u. CD-ROM}, Annote= {Art: Sonstiges (Jahrbuch)}, Address= {Lissabon}, ISBN= {ISSN 0871-8741; ISBN 972-673-847-4;}, Abstract= {Das Statistische Jahrbuch besteht aus vier Teilen: 1. Territorium: Geographie, Umwelt, Raumordnung, Infrastruktur, Regionalentwicklung; 2. Bevölkerung: Bevölkerungsstruktur, Bevölkerungsenwicklung, Migration und Alterung, Ehe und Familie, Fertilitätsquoten, Bildung und Wissen, Arbeitsmarkt, Erwerbsbevölkerung, Erwerbsquote, Arbeitslosenquote, Lohnhöhe, Mindestlohn, Gesundheit, Soziale Sicherheit, Kultur und Sport; 3. Wirtschaft: Wirtschaftsstruktur, Wirtschaftswachstum, Bruttoinlandsprodukt, Preisentwicklung, volkswirtschaftliche Gesamtrechnung, Außenhandelsverflechtung, Exportquote, Importquote, regionale und sektorale Verteilung von Unternehmen, Handel, Wirtschaftszweige, Transport und Kommunikation, Finanzwirtschaft; 4. Staat: öffentliche Verwaltung, öffentlicher Haushalt, öffentliche Einnahmen, öffentliche Ausgaben, Staatsverschuldung. Band 1 enthält Analysen zu den einzelnen Themen und Band 2 dokumentiert die entsprechenden Daten in tabellarischer Form. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: statistisches Jahrbuch; amtliche Statistik; Bevölkerungsstatistik; Wirtschaftsstatistik; Bildungsstatistik; Arbeitsstatistik; Sozialstatistik; Geografie; Umwelt; Raumordnung; Infrastruktur; Regionalentwicklung; Bevölkerungsstruktur; Bevölkerungsentwicklung; demografischer Wandel; internationale Wanderung; Altersstruktur; Ehe; Familie; Fruchtbarkeit; Kinderzahl; Bildungssystem; Bildungsniveau; Arbeitsmarkt; Erwerbsbevölkerung; Erwerbsquote; Arbeitslosenquote; Lohnhöhe; Mindestlohn; Gesundheit; soziale Sicherheit; Sozialversicherung; Kultur; Sport; Wirtschaftsentwicklung; Wirtschaftswachstum; Wirtschaftsstruktur; Bruttoinlandsprodukt; Preisentwicklung; volkswirtschaftliche Gesamtrechnung; Außenhandelsverflechtung; Exportquote; Importquote; Unternehmen; sektorale Verteilung; regionale Verteilung; Handel; Finanzwirtschaft; öffentlicher Haushalt; Staat; öffentliche Verwaltung; öffentliche Einnahmen; öffentliche Ausgaben; Staatsverschuldung; Portugal; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2005}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-000.0393 (1); 90-000.0393 (2)(mit CD-ROM);}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070208f01}, } @Book{International:2007:RCE, Annote= {Sign.: 17021 BT 625;}, Institution={International Labour Office, Geneve (Hrsg.)}, Title= {Report of the Committee of Experts on the Application of Conventions and Recommendations (articles 19, 22 and 35 of the constitution) : third item on the agenda: Information and reports on the application of conventions and recommendations. Report 3, part 1A: General report and observations concerning particular countries}, Year= {2007}, Pages= {627}, Annote= {Art: Sammelwerk; Konf.S.}, Address= {Geneva}, ISBN= {ISBN 978-92-2-118133-0; ISSN 0074-6681}, Annote= {URL: http://www.ilo.org/public/english/standards/relm/ilc/ilc96/pdf/rep-iii-1a.pdf}, Abstract= {Der Sachverständigenausschuss für die Durchführung der Übereinkommen und Empfehlungen ist ein unabhängiges Gremium von Juristen, dessen Aufgabe darin besteht, die Durchführung der IAO-Übereinkommen und -Empfehlungen in den Mitgliedsstaaten der Organisation zu überprüfen. Sein Jahresbericht befasst sich mit zahlreichen Aspekten der Anwendung der IAO-Normen. Teil I enthält den Allgemeinen Bericht, der die Tätigkeiten des Sachverständigenausschusses beschreibt sowie diesbezügliche spezifische Fragen, die dieser behandelt hat. Außerdem wird dargelegt, inwieweit Mitgliedstaaten ihren verfassungsgemäßen Verpflichtungen in Bezug auf internationale Arbeitsnormen nachgekommen sind, und die Zusammenarbeit mit anderen internationalen Organisationen und Aufgaben im Zusammenhang mit anderen internationalen Urkunden behandelt. Teil II enthält Bemerkungen zu bestimmten Ländern über die Erfüllung der Pflicht zur Vorlage von Berichten, die Durchführung ratifizierter Übereinkommen nach Themenbereich und die Verpflichtung zur Vorlage von Urkunden an die zuständigen Stellen. (IAB)}, Abstract= {Contents: PART I. GENERAL REPORT: INTRODUCTION: 80th anniversary of the Committee of Experts; Relations with the Conference Committee on the Application of Standards; Working methods. II. COMPLIANCE WITH OBLIGATIONS: Reports on ratified Conventions (articles 22 and 35 of the Constitution); Role of employers' and workers' organizations; Submission of instruments adopted by the Conference to the competent authorities (article 19, paragraphs 5, 6 and 7, of the Constitution); Instruments chosen for reports under article 19 of the Constitution. III. COLLABORATION WITH OTHER INTERNATIONAL ORGANIZATIONS AND FUNCTIONS RELATING TO OTHER INTERNATIONAL INSTRUMENTS: A. Cooperation in the field of standards with the United Nations, the specialized agencies and other international organizations; B. United Nations treaties concerning human rights; C. European Code of Social Security and its Protocol. APPENDIX TO THE GENERAL REPORT: Composition of the Committee of Experts on the Application of Conventions and Recommendations. PART II. OBSERVATIONS CONCERNING PARTICULAR COUNTRIES: I. OBSERVATIONS CONCERNING REPORTS ON RATIFIED CONVENTIONS (ARTICLES 22 AND 35, PARAGRAPHS 6 AND 8, OF THE CONSTITUTION): General observations; Freedom of Association, Collective Bargaining, and Industrial Relations; Forced Labour; Elimination of Child Labour and Protection of Children and Young Persons; Equality of Opportunity and Treatment; Tripartite Consultation; Labour Administration and Inspection; Employment Policy and Promotion; Vocational Guidance and Training; Employment Security; Wages; Working Time; Occupational Safety and Health; Introductionary remarks; Social Security; Maternity Protection; Social Policy; Migrant Workers; Seafarers; Fishers; Dockworkers; Indigenous and Tribal Peoples; Specific Categories of Workers. II. OBSERVATIONS CONCERNING THE SUBMISSION TO THE COMPETENT AUTHORITIES OF THE CONVENTIONS AND RECOMMENDATIONS ADOPTED BY THE INTERNATIONAL LABOUR CONFERENCE (ARTICLE 19 OF THE CONSTITUTION). APPENDICES: I. Table of reports received on ratified Conventions as of 8 December 2006 (articles 22 and 35 of the Constitution); II. Statistical table of reports received on ratified Conventions as of 8 December 2006 (article 22 of the Constitution); III. List of observations made by employers' and workers' organizations; IV. Summary of information supplied by governments with regard to the obligation to submit the instruments adopted by the International Labour Conference to the competent authorities; V. Information supplied by governments with regard to the obligation to submit Conventions and Recommendations to the competent authorities (31st to 92nd Sessions of the International Labour Conference, 1948-2004); VI. Overall position of member States with regard to the submission to the competent authorities of the instruments adopted by the Conference (as of 8 December 2006) VII. Comments made by the Committee, by country.}, Annote= {Schlagwörter: ILO-Richtlinie; internationale Zusammenarbeit; Arbeitsbeziehungen; Mitbestimmung; Tarifverhandlungen; Zwangsarbeit; Kinderarbeit; Jugendschutz; Gleichbehandlung; Gleichstellungspolitik; Chancengleichheit; Beschäftigungsförderung; Beschäftigungspolitik; Berufsausbildung; Berufsberatung; Berufsbildungspolitik; Arbeitsförderung; Lohnpolitik; Arbeitszeitpolitik; Arbeitsschutzpolitik; Arbeitsschutz; Arbeitssicherheit; Sozialpartnerschaft; soziale Sicherheit; Mutterschutz; Sozialpolitik; ausländische Arbeitnehmer; ethnische Gruppe; Menschenrechte; ILO; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 17021 BT 625}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070525f03}, } @Book{Japanisch-Deutsches:2007:HVM, Annote= {Sign.: 90-202.1048;}, Institution={Japanisch-Deutsches Zentrum, Berlin (Hrsg.)}, Title= {Homogenit{\"a}t versus Multikulturalismus : Immigration in Japan und Deutschland}, Year= {2007}, Annote= {Art: Sammelwerk; Dokumentation; graue Literatur}, Address= {Berlin}, Series= {Ver{\"o}ffentlichungen des Japanisch-Deutschen Zentrums Berlin}, Number= {56}, ISBN= {ISSN 0931-5942}, Abstract= {Inhaltsverzeichnis: Friederike Bosse: Vorwort (5-6); Steffen Angenendt: Das globale Wanderungsgeschehen - Aktuelle Trends und Herausforderungen (7-20); Iguchi Yasushi: Japans alternde und schrumpfende Bevölkerung - Implikationen für den Arbeitsmarkt und die internationale Migration in Ostasien (21-35); Mochizuki Tomoko: Japanische Arbeitsmarktpolitik für Ausländer (36-39); Dieter Bogai: Ökonomische Effekte der Migration in Deutschland (40-59); Yamawaki Keizo: Integrationspolitik in Japan - Aktuelle Themen und Tendenzen (60-72); Haga Tomonobu: Aktuelle Lage und Herausforderungen in Regionalstädten Japans (73-77); Mohammad Heidari: Interkulturell relevante Anforderungen für eine konstruktive Integrationsarbeit im Migrationskontext Probleme, Strategien und Ansätze (78-83); Michael Griesbeck: Integrationsförderung in Deutschland und die Rolle des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (84-92).}, Annote= {Schlagwörter: Bevölkerungsentwicklung; Bevölkerungsrückgang; Altersstruktur; demografischer Wandel; Einwanderung - Internationaler Vergleich; Beschäftigungseffekte; Arbeitsmarktentwicklung; ausländische Arbeitnehmer; kulturelle Faktoren; Hochqualifizierte; Einwanderungsland - internationaler Vergleich; Arbeitsmarktpolitik; berufliche Integration; soziale Integration; Assimilation; Integrationspolitik; Einwanderungspolitik; Ausländerpolitik; interkulturelle Faktoren; multikulturelle Gesellschaft; Japan; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-202.1048}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070723p07}, } @Book{Knerr:2006:VEW, Institution={Knerr, Beatrice (Hrsg)}, Title= {Vorweggenommene Erweiterungen: Wanderungsbewegungen aus Grenzgebieten in die EU}, Year= {2006}, Pages= {276}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {Kassel}, Publisher= {kassel university press}, Series= {International Labor Migration}, Number= {3}, ISBN= {ISBN 978-3-89958-281-9}, Annote= {URL: http://www.upress.uni-kassel.de/online/frei/978-3-89958-281-9.volltext.frei.pdf}, Abstract= {"Arbeitskräftemigration ist zu einem festen Bestandteil der internationalen Wirtschaftbeziehungen geworden. mit weit reichenden sozialen und politischen Folgen in den Gast- und Herkunftsländern. Eine der wichtigsten Zielregionen im globalen Kontext sind die Länder der Europäischen Union (EU). in die jährlich zehntausende Arbeitskräfte auf legalen und illegalen Wegen strömen. Geregelte transnationale Arbeitskräftewanderungen erfolgen weitgehend auf der Basis zwischenstaatlicher Abkommen, bei denen wirtschaftliche Nützlichkeitserwägungen im Vordergrund stehen. Illegale Wanderungen stehen dagegen als Problem, das es zu lösen gilt. weit oben auf der politischen Agenda der Zielländer. Bei jeder Erweiterungsrunde der EU (früher EWG' stellt sich die Frage über die Folgen des Zuzugs von Arbeitskräften aus den neuen in die alten Mitgliedsländer neu und führt regelmäßig zu kontroversen Debatten. Eine genauere Betrachtung zeigt jedoch. dass Arbeitskräftewanderungen in aller Regel die formellen Beitritte vorwegnehmen. und diese dann eher mit einem Rückgang der Migrationsbewegungen verbunden ist bzw. mit einer strukturellen Verschiebung dieser Ströme dauerhafter Zuwanderung bei gleichzeitigem Anstieg temporärer Wanderungen. In der Regel werden nach einigen Jahren die sich wirtschaftlich entwickelnden Beitrittsländer selbst zu Zielländern von Arbeitsmigranten. Der Erklärung dieser Prozesse wendet sich der vorliegende Band zu." (Textauszug, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Beatrice Knerr: Einführung (7-16); Christoph Scherrer: Internationale Regelungen von Wanderungsbewegungen. Zwischen Nützlichkeitserwägungen und Menschenrechten (17-30); Beatrice Knerr: Rücküberweisungen aus EU-Staaten und ihre wirtschaftliche Bedeutung für periphere Regionen (31-60); Maria Reintanz: Portugiesische Einwanderung nach Deutschland in den 1960-er Jahren: Die Geschichte einer Familie (61-84); Tobias Hartkemeyer: Marokkanische Arbeitskräfte in Almeras Gewächshäusern. Der wirtschaftliche Aufschwung einer marginalen Region und seine sozialen Kosten (85-120); Janis Bikos: Griechenland - Vom Auswanderungsland zum Einwanderungsland (121-152); Ahmet Mancellari, Arsena Gjipali: Albanische Abwanderung in die EU-Länder - Ursachen und Auswirkungen (153-178); Anja Pruin, Beatrice Knerr: Die Bedeutung ausländischer Saisonarbeitskräfte für verschiedene Wirtschaftssektoren Deutschlands (179-200); Beatrice Knerr, Tomasz Winnicki: Arbeitsmigration nach Deutschland und wirtschaftliche Entwicklung in der polnischen Region Ermland-Masuren (201-226); Martin Röder: Asylmigration in EU Staaten - Von nationalstaatlichen Einwanderungsproblemen Deutschlands zu gemeinschaftlichen Regulierungen der EU (227-254); Andre Henke: Szenarien und Einsatzmöglichkeiten von Multi-Agenten-Systemen zur Modellierung von Migrationsbewegungen (225-276).}, Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; Einwanderung; Auswanderung; Pendelwanderung; Arbeitsmigration; Ost-West-Wanderung; illegale Einwanderung; Saisonarbeit; Grenzgebiet; Wanderungspotenzial; ökonomische Faktoren; Menschenrechte; Geldüberweisung; EU-Erweiterung; EU-Osterweiterung; Marokkaner; Portugiesen; Griechen; Polen; ausländische Arbeitnehmer; Saisonarbeitnehmer; Asylbewerber; Einwanderungsland; Einwanderungspolitik; Wanderungspolitik; Rechtsvereinheitlichung; Asylpolitik; Asylrecht; EU-Recht; Migrationsforschung; Arbeitskräftemobilität; Europäische Union; Spanien; Griechenland; Bundesrepublik Deutschland; Albanien; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070731801}, } @Book{Macmillan:2005:SLC, Annote= {Sign.: 6551 BT 912;}, Editor= {Ross Macmillan}, Title= {The structure of the life course : standardized? Individualized? Differentiated?}, Year= {2005}, Pages= {366}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {Amsterdam u.a.}, Publisher= {Elsevier}, Series= {Advances in life course research}, Number= {09}, ISBN= {ISBN 0-7623-1193-2}, Abstract= {"Current debates in life course studies increasingly reference theories of individualization, standardization, and differentiation in the structure of the life course. This volume brings together leading scholars from a variety of fields to assess the theoretical underpinnings, the empirical evidence, and the implications of existing arguments. The contributions include comparative-historical work, demographic analysis, and detailed survey research. The topics covered include historical, cross-cultural, and racioethnic variation in the transition to adulthood, the school-to-work transition, educational careers, retirement, activity characteristics over the life span and the life course context of psychological well-being. The various contributions expand our understanding of the contemporary life course and its implications. The authors offer innovative theoretical and methodological approaches that demonstrate the utility of holistic approaches to conceptualizing the life course and understanding its implications for modern society." (Text excerpt, IAB-Doku) Contents: Part I: Introduction Ross Macmillian: The Structure of the Life Course: Classic Issues and Current Controversies (3-24). Part II: Concepts and Characteristics Hannah Brückner, Karl Ulrich Mayer: De-Standardization of the Life Course: What It Might Mean? and if it Means Anything, Whether it Actually Took Place? (27-53) Pamela Braboy, Jackson Berkowitz, Alexandra Berkowitz: The Structure of the Life Course: Gender and Racioethnic Variation in the Occurrence and Sequencing of Role Transitions (55-90). Elizabeth Fussell: Measuring the Transition to Adulthood in Mexico: An Application of the Entropy Index (91-122). Part III: Contexts and Contingencies Ann E. Person, James E. Rosenbaum, Regina Deil-Amen: Colleges, Careers, and the Institutional Structuring of the Transition to Adulthood (125-149). Steffen Hillmert: From Old to New Structures: A Long-Term Comparison of the Transition to Adulthood in West and East Germany (151-173). Jeylan T. Mortimer, Sabrina Oesterle, Helga Krüger: Age Norms, Institutional Structures, and the Timing of Markers of Transition to Adulthood (175-203). Shin-Kap Han: Trials and Tribulations in Coupling Careers (205-236). Phyllis Maen, Stephen Sweet, Raymond Swisher: Embedded Career Clocks: The Case of Retirement Planning (237-265). Part IV: Consequences. Philippa Clarke, Blair Wheaton: Mapping Social Context on Mental Health Trajectories through Adulthood (269-301. Patricia Drentea: Work and Activity Characteristics Across the Life Course (303-329). Victor Shaw: The Life Course of Academic Professionals: Substantive Tasks, False Assumptions, Institutional Accommodations, and Personal Adjustments (331-347). ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lebenslauf - Theorie; Lebenslauf - Struktur; soziale Mobilität; Statusmobilität; Bildungsverlauf; Berufseinmündung; Frauenerwerbstätigkeit; Mütter; Elternschaft; Ehepartner; Erwerbsverhalten; Berufsverlauf; Berufsausstieg; geschlechtsspezifische Faktoren; ethnische Gruppe; institutionelle Faktoren; kulturelle Faktoren; soziale Normen; Lebensalter; Altern; Jugendliche; junge Erwachsene; Erwachsene; mittleres Lebensalter; ältere Menschen; alte Menschen; Lebenslauf - internationaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; USA; Westdeutschland; Ostdeutschland; Mexiko; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 6551 BT 912}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070718e01}, } @Book{Mollenkopf:2007:QLI, Annote= {Sign.: 96-160-62 BT 979;}, Editor= {Heidrun Mollenkopf and Alan Walker}, Title= {Quality of life in old age : international and multi-disciplinary perspectives}, Year= {2007}, Pages= {257}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {Dordrecht u.a.}, Publisher= {Springer}, Series= {Social indicators research series}, Number= {31}, ISBN= {ISBN 978-1-4020-5681-9}, Abstract= {Der Band versammelt Beiträge der wichtigsten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die sich mit dem Thema Alter sowohl aus der Perspektive der Gerontologie als auch der Lebensqualitätsforschung befassen. Lebensqualität ist ein ganzheitliches Konstrukt, das alle Lebensbereiche umfasst. Lebensqualitätsforschung beinhaltet soziale, umweltbezogene, strukturelle und gesundheitliche Aspekte und erfordert einen interdisziplinären Ansatz. Die Lebensqualitätsforschung hat bisher die älteren und alten Menschen vernachlässigt und angesichts des ständigen Anwachsens dieser Bevölkerungsgruppe erscheint es den Herausgebern angebracht, in einem Band einen systematischen und zusammenfassenden Überblick über die theoretischen Ansätze und empirischen Erkenntnisse in Bezug auf die wichtigsten Komponenten von Lebensqualität im Alter vorzulegen. Leitmotiv hierbei ist: 'Es kommt nicht darauf an, dem Leben mehr Jahre zu geben, sondern den Jahren mehr Leben zu geben.' Inhaltsverzeichnis: Section I: Understanding Quality of Life in Old Age: Alan Walker / Heidrun Mollenkopf: International and Multi-Disciplinary Perspectives on Quality of Life in Old Age: Conceptual Issues (3-14); Ann Bowling: Qualitiy of Life in Older Age: What Older People Say (15-32); Section II: Key Aspects of Quality of Life: Svein Olav Daatland / Thomas Hansen: Well-being, Control and Ageing: An Empirical Assessment (33-48); Toni C. Antonucci / Kristine J. Ajrouch: Social Resources (49-64); Manuela Weidekamp-Maicher / Gerhard Naegele: Economic Resources and Subjective Well-Being in Old Age (65-84); Andreas Motel-Klingebiel: Quality of Life in Old Age, Inequality and Welfare State Reform: A Comparison Between Norway, Germany and England (85-100); Hans-Werner Wahl / Heidrun Mollenkopf / Frank Oswald / Christine Cluas: Environmental Aspects of Quality of Life in Old Age: Conceptual and Empirical Issues (101-122); Fermina Rojo-Perez / Gloria Fernandez-Mayoralas / Vincente Rodriguez-Rodriguez / Jose-Manuel Rojo-Abuin: The Environments of Ageing in the Context of the Global Quality of Life among Older People Living in Family Housing (123-150); William B. Disch / Jean J. Schensul / Kim E. Radda / Julie T. Robison: Perceived Environmental Stress, Depression, and Quality of Life in Older, Low Income, Minority Urban Adults (151-166); Mohammad Taghi Sheykhi: Ageing and Quality of Life in Asia and Europe: A Comparative Sociological Appraisal (167-178); Neena L. Chappell: Ethnicity and Quality of Life (179-194); Dorly J.H. Deeg: Health and Quality of Life (195-214); Marja Vaarama / Richard Pieper / Andrew Sixsmith: Care-related Quality of Life: Conceptual and Empirical Exploration (215-234); Section III: Conclusion and Outlook: Heidrun Mollenkopf / Alan Walker: Quality of Life in Old Age: Synthesis and Future Perspectives (235-248). (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: alte Menschen; alte Menschen - internationaler Vergleich; Alter; Lebensqualität; individuelle Wohlfahrt; Selbstbestimmung; ökonomische Faktoren; sozioökonomische Faktoren; soziale Situation; soziale Ungleichheit; Lebensweise; soziale Umwelt; Wohnsituation; Altenbetreuung; Stress; Depression; Stadtbevölkerung; Minderheiten; Armut; ethnische Gruppe; kulturelle Faktoren; Gesundheit; Altenpflege; Gerontologie; Welt; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 96-160-62 BT 979}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070809j02}, } @Book{Neef:2007:WSK, Annote= {Sign.: 96-690-60 BT 940;}, Author= {Rainer Neef and Rolf Keim and Alexandra (Mitarb.) Engel and Herve (Mitarb.) Vieillard-Baron}, Title= {Wir sind keine Sozialen : Marginalisierung und Ressourcen in deutschen und franz{\"o}sischen Problemvierteln}, Year= {2007}, Pages= {309}, Annote= {Art: Monographie}, Address= {Konstanz}, Publisher= {UVK Verlagsges.}, Series= {Analyse und Forschung}, ISBN= {ISBN 978-3-86764-018-3}, Abstract= {"Soziale Abwärtsspiralen in städtischen Problemvierteln erfassen nicht alle Bewohner, vielmehr existieren in den Quartieren für eine beachtliche Gruppe - zumeist Migranten - stabilisierende Ressourcen. Bislang wenig beachtet und sozialpolitisch missbilligt sind die Haushalte mit prekären Jobs, die durch hilfreiche Sozialbeziehungen in Kombination mit Sozialleistungen dem Druck der Marginalisierung standhalten können. Die Stigmatisierung aber trifft alle: Die Bewohnermehrheit von gesicherten Erwerbstätigen und Rentnern ebenso wie die beträchtliche Zahl marginalisierter Armutshaushalte und eben die 'Prekären'. Das Nebeneinander von Einheimischen und Migranten, sozialer Unsicherheit und Stabilität, solidarischer Hilfe und Alltagskonflikt ist in deutschen Problemvierteln - trotz schwacher sozialstaatlicher Hilfen - labil, aber tragfähig; in Frankreich sind die Konflikte gravierender, aber soziale Hilfen (bislang) wirkungsvoller." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Stadt - internationaler Vergleich; Stadtbevölkerung; Randgruppe - internationaler Vergleich; Problemgruppe; Armut; private Haushalte; soziale Ausgrenzung; Marginalität; Stigmatisierung; Wohnverhalten; Wohnsituation; Lebenssituation; Lebensstandard; soziale Situation; soziale Beziehungen; soziale Gruppe; ethnische Gruppe; Nachbarschaft; Nachbarschaftshilfe; Armutsbewältigung; soziale Unterstützung; öffentliche Meinung; Sozialarbeit; sozialer Konflikt; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Hessen; Kassel; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-690-60 BT 940}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070611f01}, } @Book{Organisation:2007:JFI, Annote= {Sign.: 96-400-31 BT 861;}, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)}, Title= {Jobs for immigrants : vol. 1: Labour market integration in Australia, Denmark, Germany and Sweden}, Year= {2007}, Pages= {287}, Annote= {Art: Monographie}, Address= {Paris}, ISBN= {ISBN 978-92-64-03359-7}, Annote= {URL: http://213.253.134.43/oecd/pdfs/browseit/8107141E.PDF}, Abstract= {"When immigrants arrive in a new country, they are confronted with new labour market requirements such as language proficiency, familiarity with job search procedures and work practices which they are not always able to satisfy. Over time, this expertise can be acquired, and in principle immigrant performance in the receiving country should be similar to that of the native-born. In practice however, differences persist: experience and qualifications may not be fully recognised, social capital may be lacking, or discriminatory hiring practices may persist among employers. These obstacles affect not only new immigrants, but, surprisingly, their children too, even if the children are born and educated in the receiving country. What can be done to improve the labour market integration of immigrants? Employers need to have the necessary information and incentives to assess the skills and qualifications of immigrants properly. Governments have a role to play in promoting language and vocational training, and encouraging diversity in the workplace. Immigrants themselves must accept the requirements of the host country employers. The viability of future migration policies, in particular greater recourse to immigration, will depend to a large extent on how successful OECD countries and immigrants are in achieving these objectives. This publication presents reviews of the labour market integration of immigrants and their children in four OECD countries (Australia, Denmark, Germany and Sweden), and provides country-specific recommendations." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; berufliche Integration - internationaler Vergleich; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich; Auswahlverfahren; institutionelle Faktoren; Gesetzgebung; Ausländerrecht; Arbeitserlaubnis; zweite Generation; Diskriminierung; Australien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Schweden; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 96-400-31 BT 861}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070628f09}, } @Book{Smith:2006:HFG, Annote= {Sign.: 90-202.1049;}, Editor= {Michael Peter Smith and Adrian Favell}, Title= {The human face of global mobility : international highly skilled migration in Europe, North America and the Asia-Pacific}, Year= {2006}, Pages= {314}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {New Brunswick u.a.}, Publisher= {Transaction Publ.}, Series= {Comparative urban and community research}, Number= {08}, ISBN= {ISBN 1-4128-0520-1}, Abstract= {"Alongside flows of trade and capital. the free movement of professionals. technical personnel. and students is seen as a key aspect of globalization. Yet not much detailed empirical research has been completed about the trajectories and experiences of these highly skilled or highly educated international migrants. What little is known about these forms of 'global mobility,' and the politics that surround them, contrasts with the abundant theories and accounts of other topes of international migration - such as low income economic migration from less developed to core countries in the international political economy. Drawing on the work of a long-standing discussion group at the Center for Comparative and Global Research of UCLA's International Institute, this collection bridges conventional methodological divides, bringing together political scientists, sociologists, demographers, and ethnographers. It explores the reality behind assumptions about these new global migration trends. It challenges widely held views about the elite characteristics of these migrants. the costs and consequences of the brain drain said to follow from the migration of skilled workers. the determinants of national policies on high skilled migrants. and the presumed 'effortlessness' of professional mobility in an integrating world. The volume also sheds new light on international student migration, the politics of temporary, non-immigrant workers in the United States, new international forms of regulating movement, and the realities of the everyday lives of multinational employees in the world's transnational cities. Key differences between the regional contexts of this migration in Europe, North America, and the Asia-Pacific are also emphasized." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) Contents: Adrian Favell, Miriam Feldblum, Michael Peter Smith: The Human Face of Global Mobility: A Research Agenda (1-25); Part One: Global and Regional Contexts: Sandra Lavenex: The Competition State and Multilateral Liberalization of Highly Skilled Migration (29-52); Ettore Recchi: From Migrants to Movers: Citizenship and Mobility in the European Union (53-77); Part Two: Highly Skilled Migration in the United States: Jeanne Batalova, B. Lindsay Lowell: 'The Best and the Brightest' : Immigrant Professionals in the U.S. (81-101); Gary P Freeman, David K. Hill: Disaggregating Immigration Policy : The Politics of Skilled Labor Recruitment in the U.S. (103-129); Jeannette Money, Dana Zartner Falsirom: Interests and Institutions in Skilled Migration: Comparing Flows in the IT and Nursing Sectors in the U.S. (131-156); Part Three: The Human Face of Global Mobility: Paula Chakravartty: Symbolic Analysts or Indentured Servants? Indian High-Tech Migrants in America's Information Economy (159-180); Katalin Szelenyi: Students without Borders? Migratory Decision-Making among International Graduate Students in the U.S. (181-209); Odül Bozkurt: Wired for Work : Highly Skilled Employment and Global Mobility in Mobile Telecommunications Multinationals (211-246); Adrian Favell: London as Eurocity: French Free Movers in the Economic Capital of Europe (247-274).}, Annote= {Schlagwörter: Hochqualifizierte; regionale Mobilität; Arbeitskräftemobilität; internationale Wanderung; Einwanderung; Einwanderungsland; Rekrutierung; ausländische Arbeitnehmer; Gesundheitswesen; Krankenpflegepersonal; informationstechnische Berufe; Informationswirtschaft; Telekommunikation; multinationale Unternehmen; Auslandsstudium; Wanderungsmotivation; Mobilitätsbereitschaft; Auswanderung; USA; Südostasien; China; Indien; Europäische Union; Großbritannien; London; Frankreich; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-202.1049}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070726807}, } @Book{Timm:2007:ZFV, Annote= {Sign.: 96-418-21 BT 962;}, Author= {Sylwia Timm}, Title= {Zur Freiz{\"u}gigkeit von polnischen Arbeitnehmern in Deutschland : Regelungen vor und nach dem Beitritt Polens in die Europ{\"a}ische Union}, Year= {2007}, Pages= {150}, Annote= {Art: Monographie; Diss., Freie Univ. Berlin}, Address= {Berlin}, Publisher= {Dissertation.de}, Series= {Dissertationen}, Number= {1358}, ISBN= {ISBN 978-3-86624-258-6}, Abstract= {Die Arbeitnehmerfreizügigkeit ist, neben dem freien Dienstleistungs-, Kapital- und Warenverkehr, eine der im Europarecht anerkannten Grundfreiheiten. Die Freizügigkeit ist in Art. 39 des EG-Vertrages geregelt; danach ist eine freie Aufnahme einer abhängigen Beschäftigung von polnischen Staatsangehörigen in Deutschland generell nicht möglich. In den EU-Beitrittsverhandlungen mit Polen wurde entsprechend den Forderungen der Bundesrepublik eine lange Übergangsfrist für die Inanspruchnahme von Freizügigkeitsrechten durch polnische Arbeitnehmer durchgesetzt. Die Arbeit untersucht aus rechtlicher Sicht, ob die Gründe, die zur Einschränkung der Arbeitnehmerfreizügigkeit für polnische Arbeitnehmer geführt haben, legitim waren, und ob die sozialen Befürchtungen, die im Zusammenhang mit der Einführung der Arbeitnehmerfreizügigkeit für polnische Arbeitnehmer in Deutschland geäußert wurden und ihre Einschränkung bewirkt haben, diese rechtfertigen. Dies wird anhand der bisherigen Regelungen über die Beschäftigung von polnischen Arbeitnehmern und ihrer Auswirkungen überprüft. Anschließend wird untersucht, ob und wie das geltende Gemeinschaftsrecht und die aktuelle Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes zur Arbeitnehmerfreizügigkeit die Mobilität der polnischen Arbeitskräfte nach dem Ablauf der Übergangsfrist theoretisch begünstigen kann. Die Autorin kommt zu dem Schluss, dass sich die Präsenz polnischer Arbeitnehmer auf dem deutschen Arbeitsmarkt auch bei Wegfall der bestehenden Beschränkungen sowohl quantitativ als auch qualitativ kaum verstärken würde und leitet daraus die Feststellung ab, dass die Gründe für die Einschränkung der Arbeitnehmerfreizügigkeit für polnische Arbeitnehmer in Deutschland nicht überzeugend genug sind, um eine der elementaren europäischen Grundfreiheiten außer Kraft zu setzen. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Polen; Freizügigkeit; ausländische Arbeitnehmer; Gesetzgebung; EU-Osterweiterung; Arbeitsmigration; Beschäftigungsentwicklung; Werkvertragsarbeitnehmer; Saisonarbeitnehmer; Schausteller; Grenzpendler; Arbeitnehmerüberlassung; grenzüberschreitende Zusammenarbeit; EU-Recht; Wanderungsmotivation; Bundesrepublik Deutschland; Polen; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-418-21 BT 962}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070807j05}, } *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** @Incollection{Bhagwati:1985:BDI, Editor= {Jagdish N. Bhagwati}, Booktitle= {Dependence and interdependence}, Author= {Jagdish N. Bhagwati}, Title= {The brain drain : international resource flow accounting, compensation, taxation and related policy proposals}, Year= {1985}, Pages= {303-346}, Annote= {Art: Aufsatz}, Address= {Cambridge u.a.}, Publisher= {MIT Press}, Series= {Essays in development economics}, Number= {02}, ISBN= {ISBN 0-262-02230-3}, Abstract= {"This paper is addressed principally to analysing several major issues relating to, the phenomenon of international migration of skilled people from the 'developing countries (LDCs) to the developed countries (DCs), popularly described as the 'brain drain'. Section 2 places such migration into perspective vis-à-vis migrations that occur among LDCs and among DCs, this analysis serving to highlight the special characteristics of the brain drain from LDCs into DCs that must be borne in mind when we turn to the policy-oriented conceptual and measurement analyses of the later sections. Towards that end, the principal dimensions and patterns of the brain drain are also sketched with extreme brevity, for certain policy suggestions in regard to taxing the brain drain, for example, have inter-LDC distributional consequences which should reflect the shares of the LDCs in the overall brain drain into DCs. Section 3 then discusses the possible arguments and modalities for extension of the present international resource accounting framework to include the flows implied by the brain drain. Section 4 develops the analysis in the direction of examining the reasons why the brain drain 'phenomenon' may also then imply a brain drain 'problem' and, in light thereof, developing the concept of 'loss to the LDCs' from the brain drain - a concept that must be sharply separated from the concept of the 'capital flow' from LDCs to DCs implicit in the brain drain. Section 5 then discusses the alternative policy proposals that have been advanced in relation to the brain drain, either to mitigate such losses to LDCs or, more generally, to tax the brain drain to raise resources for LDCs of origin or LDCs en bloc. Section 6 then focuses directly an alternative proposals to tax the brain drain: distinguishing particularly among the suggestions to tax the DCs for the benefit of the LDCs of emigration to institutionalize an international compensation mechanism' and the suggestion to tax the incomes of the migrants themselves. The rationales of such taxes, and the possible objections that may be levelled against them and their possible rebuttal, will be the subject matter of our discussion here. Section 7 summarizes the major conclusions and recommendations." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: brain drain - Auswirkungen; Wanderungsstatistik; internationale Wanderung; Auswanderung; Pendelwanderung; Rückwanderung; Hochqualifizierte; Humankapital; Kapitalexport; gesellschaftliche Wohlfahrt; Volkseinkommen; Einkommensverteilung; Einkommensentwicklung; Wanderungspolitik; Steuerpolitik; Besteuerung; Anreizsystem; Verteilungsgerechtigkeit; Entwicklungsländer; Industrieländer; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 6572 BT 915}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070727802}, } @Incollection{Bogai:2007:EMI, Editor= {Berlin Japanisch-Deutsches Zentrum}, Booktitle= {Homogenit{\"a}t versus Multikulturalismus : Immigration in Japan und Deutschland}, Author= {Dieter Bogai}, Title= {{\"O}konomische Effekte der Migration in Deutschland}, Year= {2007}, Pages= {40-59}, Annote= {Art: Aufsatz}, Address= {Berlin}, Series= {Ver{\"o}ffentlichungen des Japanisch-Deutschen Zentrums Berlin}, Number= {56}, Abstract= {"Ausgangspunkt der Erörterung der Zuwanderungswirkungen sind die ökonomischen Probleme alternder und schrumpfender Gesellschaften. Nachdem die theoretischen Effekte der Migration für Wirtschaft und Arbeitsmarkt erörtert wurden, wird die Entwicklung der Zuwanderung nach Westdeutschland und die Arbeitsmarktsituation der Migranten dargestellt. Anschließend werden die Arbeitsmarkteffekte der Zuwanderung auf die einheimische Bevölkerung sowie die Wirkungen auf Wachstum, Produktivität, öffentliche Haushalte und Sozialversicherungen untersucht. Neuere Forschungsarbeiten beschäftigen sich mit dem Einfluss kultureller Vielfalt auf Innovationen, deren empirische Befunde für Deutschland präsentiert werden. Zum Abschluss wird dafür plädiert, in Deutschland möglichst zügig Erfahrungen mit Dauerzuwanderung nach dem Vorbild der klassischen Einwanderungsländer zu gewinnen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bevölkerungsentwicklung; Bevölkerungsrückgang; Altersstruktur; demografischer Wandel; Einwanderung; Verteilungseffekte; Beschäftigungseffekte; Arbeitsmarktentwicklung; Lohnentwicklung; ausländische Arbeitnehmer; Wirtschaftsentwicklung; Wirtschaftswachstum; Produktivitätseffekte; Produktivitätsentwicklung; öffentlicher Haushalt; Sozialversicherung; Innovation; kulturelle Faktoren; multikulturelle Gesellschaft; Arbeitskräftenachfrage; Nachfrageentwicklung; Einwanderungspolitik; Hochqualifizierte; ausländische Studenten; Einwanderung - historische Entwicklung; Einwanderungsland; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-202.1048}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070720802}, } @Incollection{Bruecker:2007:AIU, Editor= {Gemeinn{\"u}tziges Bildungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes}, Booktitle= {Grenzenlos arbeiten? Realit{\"a}t und Zukunftsperspektiven in der Europ{\"a}ischen Union : Europ{\"a}ische Migrationsgespr{\"a}che 17. November 2006}, Author= {Herbert Br{\"u}cker}, Title= {Arbeitskr{\"a}ftemigration innerhalb der und in die Europ{\"a}ische Union : Chancen und Herausforderungen f{\"u}r die Arbeitsm{\"a}rkte in der EU}, Year= {2007}, Pages= {4-5}, Annote= {Art: Aufsatz}, Address= {Berlin}, Series= {Schriftenreihe Migration und Arbeitswelt}, Annote= {URL: http://www.pro-qualifizierung.de/sub/jdown._dGFibGU9cHVibGlrYXRpb25lbiZhbXA7ZmllbGQ9ZGF0ZWkmYW1wO2lkPTQ1MzU_.html}, Abstract= {"Arbeitnehmermobilität ist ein wichtiges Element des europäischen Binnenmarktes. Doch bestehen in der EU signifikante Unterschiede in der Behandlung der Arbeitnehmenden. Entscheidend ist die Staatsbürgerschaft. Drittstaats-Angehörige haben es am schwersten. Dabei können durch die Arbeitnehmerfreizügigkeit alle gewinnen, argumentiert Dr. Herbert Brücker vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Nürnberg." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitskräftemobilität; regionale Mobilität; internationale Wanderung; Freizügigkeit; EU-Binnenmarkt; EU-Osterweiterung; Ost-West-Wanderung; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderer; Qualifikationsstruktur; Einwanderungsland; Einwanderungspolitik; Ausländerpolitik; Einwanderung; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070719p03}, } @Incollection{Wolburg:2007:BDD, Editor= {Henrik Egbert and Clemens Esser}, Booktitle= {Migration and labour markets in the social sciences}, Author= {Martin Wolburg}, Title= {Brain Drain: a danger for Germany?}, Year= {2007}, Pages= {79-101}, Annote= {Art: Aufsatz}, Address= {M{\"u}nster u.a.}, Publisher= {Lit Verlag}, Series= {INFER research perspectives}, Number= {02}, ISBN= {ISBN 978-3-8258-0229-5}, Abstract= {"In section 2 we take an empirical look at the pattern of highly qualified migration, i.e. the migration of highly qualified persons. In section 3 we discuss some theoretical issues in order to decide under which conditions highly qualified migration exerts harm on the sending country. In section 4 we discuss whether Germany is likely to lose from a brain drain. The final section summarizes the findings and draws some conclusions." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: brain drain; Hochqualifizierte; Akademiker; Humankapital; Auswanderung; volkswirtschaftliche Kosten; Wirtschaftsentwicklung; Auswanderer; soziales Netzwerk; Geldüberweisung; Auslandsstudium; ausländische Studenten; Bildungsinvestitionen; Wanderungsmotivation; Arbeitsmarktchancen; beruflicher Aufstieg; Steuerpolitik; Wanderungspolitik; internationaler Wettbewerb; internationale Wanderung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-0DE0-202400 BT 458}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070727808}, } 73 von 406 Datensätzen ausgegeben.