Suchprofil: Gender_wage_gap
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Destefanis, S., F. Mazzotta & L. Parisi (2023): Goldin's Last Chapter on the Gender Pay Gap: An Exploratory Analysis Using Italian Data. In: Work, Employment and Society, online first, S. 1-24


Dilmaghani, M. & M. Hu (2023): Gender earnings gap in Canadian economics departments. In: Applied Economics Letters, online first, S. 1-8


Duval-Hernández, R., L. Fang & L. Rachel Ngai (2023): Taxes, Subsidies and Gender Gaps in Hours and Wages. In: Economica, Vol. 90, No. 358, S. 373-408 [https://doi.org/10.1111/ecca.12466 ]


Fukao, K., C. Perugini & F. Pompei (2023): Non-standard Employment and Rent-sharing. In: Economica, Vol. 90, No. 357, S. 178-211 [https://doi.org/10.1111/ecca.12444 ]


Glauber, R. (2018): Trends in the Motherhood Wage Penalty and Fatherhood Wage Premium for Low, Middle, and High Earners. In: Demography, Vol. 55, No. 5, S. 1663-1680 [http://www.jstor.org/stable/45048028 ]


Nicolau, J., P. Raposo & P. M. M. Rodrigues (2023): Measuring wage inequality under right censoring. In: Economic Inquiry, Vol. 61, No. 2, S. 377-401 [https://doi.org/10.1111/ecin.13119 ]


Said, M., M. Majbouri & G. Barsoum (2022): Sticky Floors and Glass Ceilings: Gender Wage Gap in Egypt. In: Feminist economics, Vol. 28, No. 4, S. 137-165


Schrenker, A. (2023): Do Women Expect Wage Cuts for Part-Time Work? In: Labour economics, Vol. 80, Art. 102291


Stojmenovska, D. (2023): Gender Differences in Job Resources and Strains in Authority Positions. In: Gender & Society, online first, S. 1-28 [https://doi.org/10.1177/08912432231159334 ]




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Handschumacher-Knors, F. (2023): Does a gender pay gap exist on executive boards? An empirical multilevel analysis of executive board compensation in German listed companies. In: Journal of business economics, Vol. 93, No. 3, S. 325-357 [https://doi.org/10.1007/s11573-022-01107-7 ]


Iwasaki, I. & M. Satogami (2023): Gender wage gap in European emerging markets: a meta-analytic perspective. In: Journal for labour market research, Vol. 57, Art. 9, S. 1-21 [https://doi.org/10.1186/s12651-023-00333-y ]


Petroff, A. & J. Fierro (2023): Crowd work in STEM-related fields: A window of opportunity from a gender perspective? In: Sociology Compass, Vol. 17, No. 3, Art. e13058 [https://doi.org/10.1111/soc4.13058 ]


Zimmermann, F. & M. Collischon (2023): Do Organizational Policies Narrow Gender Inequality? Novel Evidence from Longitudinal Employer-Employee Data. In: Sociological Science, Vol. 10, S. 47-81 [https://doi.org/10.15195/v10.a2 ]




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Peichl, A., B. Rude, M. Oberfichtner, L. Görges, S. Gust, L. Kinne, H. Rau, M. Beblo, E. Markowsky, M. J. Lerchenmüller, C. Boll, D. Müller, S. Schüller, L. R. Gordo & J. Simonson (2022): Wie groß ist der Gender Gap? Anspruch und Wirklichkeit der Gleichstellungspolitik. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 75, No. 10, S. 3-35 [https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v75y2022i10p03-35.html ]


Schäper, C., A. Schrenker & K. Wrohlich (2023): Gender Pay Gap und Gender Care Gap steigen bis zur Mitte des Lebens stark an. In: DIW-Wochenbericht, Vol. 90, No. 9, S. 99-105 [https://doi.org/10.18723/diw_wb:2023-9-1 ]




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Davier, Z. von, S. Padel, I. Edebohls, U. Devries & H. Nieberg (2023): Frauen auf landwirtschaftlichen Betrieben in Deutschland - Leben und Arbeit, Herausforderungen und Wünsche. Befragungsergebnisse von über 7.000 Frauen. / Johann Heinrich von Thünen-Institut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei (Hrsg.), (Thünen Working paper, 207). Braunschweig [https://doi.org/10.3220/WP1675324892000 ]


Foliano, F., A. Bryson, H. Joshi, B. Wielgoszewska & D. Wilkinson (2023): Gender Wage Gap among Young Adults: A Comparison across British Cohorts. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 15973). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15973.html ]


Lewandowski, P. & I. Magda (2023): The labor market in Poland, 2000-2021. Employment has been rising, but disadvantaged groups and low participation of older people pose challenges. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA world of labor, 426,2). Bonn [https://doi.org/10.15185/izawol.426.v2 ]


Ohlert, C. (2022): Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf Geschlechterungleichheiten bei Arbeitszeiten und Verdiensten. / Harriet-Taylor-Mill-Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung (Hrsg.), (Discussion papers des Harriet Taylor Mill-Instituts für Ökonomie und Geschlechterforschung der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, 46). Berlin [https://www.htmi.hwr-berlin.de/fileadmin/institut-htmi/Ver%C3%B6ffentlichungen/Discussion_Paper/DiscPap46.pdf ]


Patrick, C., H. Stephens & A. Weinstein (2023): Born to Care (or Not): How Gender Role Attitudes Affect Occupational Sorting. / Regional Research Institute (Morgantown, W Va.), (Working papers / Regional Research Institute, West Virginia University, 2023-01). Morgantown, W Va. [https://ideas.repec.org/p/rri/wpaper/2023wp01.html ]


Touzet, C. (2023): Teleworking through the gender looking glass: Facts and gaps. / OECD. Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.), (OECD social, employment and migration working papers, 285). Paris [https://doi.org/10.1787/8aff1a74-en ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Encinas-Martin, M. & M. Cherian (2023): Gender, Education and Skills. The Persistence of Gender Gaps in Education and Skills. / OECD (Hrsg.), (OECD skills studies). Paris


Fuchs, M., A. Rossen, A. Weyh & G. Wydra-Somaggio (2023): Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2021. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren). Nürnberg [https://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Gender_Pay_Gap_2021_regional.pdf ]


Pieper, J. L., C. Niens, A. Bolten, D. Wicklow, M. Nack, F. Storm, M. Refisch, L. Geef & C. Neu (2023): Die Lebens- und Arbeitssituation von Frauen auf landwirtschaftlichen Betrieben in Deutschland. Soziologische Befunde. / Georg-August-Universität Göttingen (Hrsg.). Göttingen [https://doi.org/10.47952/gro-publ-125 ]



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