Suchprofil: Gender_wage_gap Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 01/20 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Ahamed, M. M., J. Wen & N. Gupta (2019): Does board composition affect the gender pay gap? In: Economics letters, Vol. 184 ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Bredemeier, C. (2019): Gender Gaps in Pay and Inter-Firm Mobility. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 12785). Bonn [http://hdl.handle.net/10419/215181 ] Schmidt, J. (2019): Das Entgelttransparenzgesetz. Unklarer Mehrwert für die Entgeltgleichheit. / Institut der Deutschen Wirtschaft (Hrsg.), (IW policy paper, 2019,13). Köln [http://hdl.handle.net/10419/209678 ] *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** Crotti, R., T. Geiger, V. Ratcheva, S. Zahidi, R. Bowley (Mitarb.), K. Keveloh (Mitarb.) & M. Carpanelli (Mitarb.) (2019): The global gender gap report 2020. Insight report. / Weltwirtschaftsforum (Hrsg.), (The global gender gap report). Cologny/Geneva [http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2020.pdf ] Kortendiek, B., L. Mense, S. Beaufaÿs, J. Bünnig, U. Hendrix, J. Herrmann, H. Mauer & J. Niegel (2019): Gender-Report 2019. Geschlechter(un)gerechtigkeit an nordrhein-westfälischen Hochschulen ; Hochschulentwicklungen, Gleichstellungspraktiken, Gender Pay Gap. / Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW (Hrsg.), (Gender-Report ... ; Studien / Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW, 31). Essen [http://www.genderreport-hochschulen.nrw.de/fileadmin/media/media-genderreport/download/Gender-Report_2019/genderreport_2019_langfassung_f_web.pdf ] Ruppert, A. & M. Voigt (2009): Gehalt und Aufstieg. Mythen - Fakten - Modelle erfolgreichen Verhandelns. Aachen Weyh, A., C. Lawitzky, A. Rossen & M. Fuchs (2019): Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, IAB Sachsen in der Regionaldirektion Sachsen (Hrsg.), (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen, 02/2019). Nürnberg [http://doku.iab.de/regional/S/2019/regional_s_0219.pdf ] 7 von 223 Datensätzen ausgegeben.