Suchprofil: Gender_wage_gap
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Perugini, C. & M. Vladisavljevic (2019): Gender inequality and the gender-job satisfaction paradox in Europe. In: Labour economics, Vol. 60, No. October, S. 129-147




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Schneider, M. R., A. Iseke & K. Pull (2019): The gender pay gap in European executive boards: the role of executives' pathway into the board. In: The international journal of human resource management, online first, S. 1-23




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Groshen, E. L. & H. J. Holzer (2019): Improving employment and earnings in 21st century labor markets. An introduction. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 12776). Bonn [http://hdl.handle.net/10419/215172 ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Rossen, A., M. Fuchs, C. Lawitzky & A. Weyh (2019): Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Bayern. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, IAB Bayern in der Regionaldirektion Bayern (Hrsg.), (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern, 03/2019). Nürnberg [http://doku.iab.de/regional/BY/2019/regional_by_0319.pdf ]



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