Suchprofil: Gender_wage_gap
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 06/19

Sortierung:
1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
7. UNBEKANNTER TYP


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1. SSCI-JOURNALS
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Balcar, J. & V. Hedija (2019): Influence of female managers on gender wage gap and returns to cognitive and non-cognitive skills. In: Gender, work & organization, Vol. 26, No. 5, S. 722-737




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Fraumeni, B. M. & M. S. Christian (2019): Accumulation of human and market capital in the United States, 1975-2012. An analysis by gender. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 25864). Cambrige, Mass.


Lott, Y. & L. Eulgem (2019): Lohnnachteile durch Mutterschaft. Helfen flexible Arbeitszeiten?. / Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (Hrsg.), (WSI-Report, 49). Düsseldorf [https://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_report_49_2019.pdf ]



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