Suchprofil: Gender_wage_gap
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Auspurg, K., T. Hinz & C. Sauer (2017): Why should women get less? Evidence on the gender pay gap from multifactorial survey experiments. In: American Sociological Review, Vol. 82, No. 1, S. 179-210.


Cutillo, A. & M. Centra (2017): Gender-based occupational choices and family responsibilities. The gender wage gap in Italy. In: Feminist Economics, online first, 31 S.


Dawson, C. (2017): The upside of pessimism. Biased beliefs and the paradox of the contented female worker. In: Journal of Economic Behavior and Organization, Vol. 135, No. March, S. 215-228.


McGregor, J., S. G. Davies, L. S. Giddings & J. Pringle (2017): Pursuing equal pay: The perspectives of female engineers and potential policy interventions. In: The Journal of Industrial Relations, Vol. 59, No. 1, S. 3-21.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Klasen, S. & A. Minasyan (2017): Gender inequality and growth in Europe. In: Intereconomics, Vol. 52, No. 1, S. 17-23.




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke (2017): Besondere Armutsgefährdung von Frauen. Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 18/11215). In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, Dr. 18/11378 v. 06.03.2017, 12 S.. / Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke. [http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/18/113/1811378.pdf ]


Bundesregierung (2017): Entwurf eines Gesetzes zur Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen. In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, Dr. 18/11133 v. 13.02.2017, 86 S.. / Bundesregierung. [http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/18/111/1811133.pdf ]


(2017): Entwurf der Bundesregierung für ein Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern. In: Gleichstellung in der Praxis, Jg. 13, Sonderausgabe zu H. 1, 10 S.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Neumeier, C., T. Sorensen & D. Webber (2017): The implicit costs of motherhood over the lifecycle. Cross-cohort evidence from administrative longitudinal data. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 10558). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2017/k170303r07.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Betti, G., F. Bettio, T. Georgiadis & P. Tinios (2015): Unequal ageing in Europe. Women's independence and pensions. New York.


CEDAW-Allianz zivilgesellschaftlicher Organisationen in Deutschland (Hrsg.) (2016): Alternativbericht CEDAW. Bezug nehmend auf den kombinierten siebten und achten Bericht der Bundesrepublik Deutschland zum Übereinkommen der Vereinten Nationen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau (CEDAW). / CEDAW-Allianz zivilgesellschaftlicher Organisationen in Deutschland (Hrsg.). Berlin. [https://www.frauenrat.de/fileadmin/user_upload/aktionen/cedaw-allianz/CEDAW-Alternativebericht_2016_lang_dt.pdf ]



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