Suchprofil: Gender_wage_gap
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Elveren, A. Y., C. Marr & Y. Renard (2016): Feminization of labour and profit rates. Evidence from OECD countries. In: Applied Economics Letters, online first, 3 S.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Boll, C., A. Rossen & A. Wolf (2016): The EU gender earnings gap. Job segregation and working time as driving factors. / Hamburgisches Welt-Wirtschafts-Institut (Hrsg.), (HWWI research paper, 176). Hamburg. [http://doku.iab.de/externe/2016/k160919r10.pdf ]


Boll, C., A. Rossen & A. Wolf (2016): The EU gender earnings gap. Job segregation and working time as driving factors. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Discussion Paper, 36/2016). Nürnberg. [http://doku.iab.de/discussionpapers/2016/dp3616.pdf ]


Nafilyan, V. (2016): Lost and found? The cost of job loss in France. / OECD, Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.), (OECD social, employment and migration working papers, 194). Paris.


Oaxaca, R. L. & C. Choe (2016): Wage decompositions using panel data sample selection correction. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 10157). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2016/k160913r13.pdf ]




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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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Laux, T. (2016): Bedingungen der relativen Lohngleichheit von Frauen und Männern. Eine vergleichende Analyse von OECD-Staaten. In: S. Lessenich (Hrsg.), Routinen der Krise - Krise der Routinen. Verhandlungen des 37. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Trier 2014. Trier, 14 S.



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