Suchprofil: Gender_wage_gap
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Card, D., A. R. Cardoso & P. Kline (2016): Bargaining, sorting, and the gender wage gap. Quantifying the impact of firms on the relative pay of women. In: The Quarterly Journal of Economics, Vol. 131, No. 2, S. 633-686.


Mankarta, J. & R. Oikonomou (2016): The rise of the added worker effect. In: Economics Letters, Vol. 143, No. June, S. 48-51.




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Bertram, H. (2016): Die Rushhour des Lebens: Auswege und Lösungsmodelle. In: Archiv für Wissenschaft und Praxis der sozialen Arbeit, Jg. 47, H. 2, S. 16-33. / Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Mankart, J. & R. Oikonomou (2016): The rise of the added worker effect. / ISBN 978-3-95729-246-9, (Deutsche Bundesbank. Discussion Paper, 2016,10). Frankfurt am Main. [http://www.bundesbank.de/Redaktion/EN/Downloads/Publications/Discussion_Paper_1/2016/2016_04_25_dkp_10.pdf?__blob=publicationFile ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Europäische Kommission, Generaldirektion Justiz und Verbraucher (Hrsg.) (2016): Report on equality between women and men 2015. / Europäische Kommission, Generaldirektion Justiz und Verbraucher (Hrsg.). Brüssel. [http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/files/annual_reports/160422_annual_report_en.pdf ]


Europäische Kommission, Generaldirektion Justiz und Verbraucher (Hrsg.) (2016): Strategic engagement for gender equality 2016-2019. / Europäische Kommission, Generaldirektion Justiz und Verbraucher (Hrsg.). Brüssel. [http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/document/files/strategic_engagement_en.pdf ]


Grusky, D. B. & K. R. Weisshaar (Hrsg.) (2014): Social stratification. Class, race, and gender in sociological perspective. Boulder.


Ziegler, Y., R. Graml, C. Weissenrieder, A. Kramer (Mitarb.) & U. Zeppenfeld (Mitarb.) (2015): Karriereperspektiven berufstätiger Mütter. 1. Frankfurter Karrierestudie. Göttingen.



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