Suchprofil: Gender_wage_gap Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 04/16 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Beirne, M. & F. Wilson (2016): Running with 'wolves' or waiting for a happy release? Evaluating routes to gender equality. In: Work, employment and society, Vol. 30, No. 2, S. 220-236. Brynin, M. & F. Perales (2016): Gender wage inequality: the de-gendering of the occupational structure. In: European Sociological Review, Vol. 32, No. 1, S. 162-174. Cavalcanti, T. & J. Tavares (2016): The output cost of gender discrimination. A model-based macroeconomics estimate. In: The Economic Journal, Vol. 126, No. 590, S. 109-134. Cukrowska-Torzewska, E. & A. Lovasz (2016): Are children driving the gender wage gap? Comparative evidence from Poland and Hungary. In: Economics of Transition, Vol. 24, No. 2, S. 259-297. Webber, D. A. (2016): Firm-level monopsony and the gender pay gap. In: Industrial Relations, Vol. 55, No. 2, S. 232-345. ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke (2016): Zunehmende Beschäftigung und bleibende Benachteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt. Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 18/7507). In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, Dr. 18/7740 v. 29.02.2016, 13 S.. / Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke. [http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/18/077/1807740.pdf ] ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Klenner, C., P. Sopp & A. Wagner (2016): Große Rentenlücke zwischen Männern und Frauen. Ergebnisse aus dem WSI GenderDatenPortal. / Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, Düsseldorf (Hrsg.), (WSI-Report, 29). Düsseldorf. [http://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_report_29_2016.pdf ] Neumark, D. (2016): Experimental research on labor market discrimination. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 22022). Cambrige, Mass. *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** Crößmann, A. & J. Mischke (2016): Arbeitsmarkt auf einen Blick: Deutschland und Europa. / Statistisches Bundesamt (Hrsg.), (DeStatis : wissen, nutzen). Wiesbaden. [https://www.destatis.de/DE/Publikationen/Thematisch/Arbeitsmarkt/Erwerbstaetige/BroeschuereArbeitsmarktBlick0010022169004.pdf?__blob=publicationFile ] Eigenmann, L., Y. Holl, E. Kováts, J. Menge, K. Nink, A. Rosenplänter, A. Salles & C. Schildmann (2016): Auf dem Weg zur Geschlechtergerechtigkeit? Berichte aus Dänemark, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Österreich, Schweden, Schweiz, Ungarn und USA. / Friedrich-Ebert-Stiftung, Internationale Politikanalyse (Hrsg.). Berlin. [http://library.fes.de/pdf-files/id/ipa/12367.pdf ] Felstead, A., D. Gallie & F. Green (Hrsg.) (2015): Unequal Britain at work. Oxford. Wippermann, C. (2016): Mitten im Leben. Wünsche und Lebenswirklichkeiten von Frauen zwischen 30 und 50 Jahren. Kurzfassung. / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.). Berlin. [http://doku.iab.de/externe/2016/k160310r04.pdf ] 12 von 382 Datensätzen ausgegeben.