Suchprofil: Gender_wage_gap
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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McHenry, P. & M. McInerney (2015): Estimating Hispanic-white wage gaps among women. The importance of controlling for cost of living. In: Journal of Labor Research, Vol. 36, No. 3, S. 249-273.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Ranftl, E. (2015): Arbeitsbewertung als Schlüssel zu Lohngleichheit. Über Gendergerechtigkeit und Gleichheitsfassden bei der Bewertung von Arbeit. In: Wiso. Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift des ISW, Jg. 38, H. 3, S. 29-44.


Reiter, G. (2015): Höhere Frauenpensionen durch Einführung eines Gender-Pay_Gap-Faktors! In: Wiso. Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift des ISW, Jg. 38, H. 3, S. 95-101.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Grimm, V., J. Lang & G. Stephan (2015): Die Bedeutung von Tarifverträgen für den Gender Wage Gap. Eine empirische Untersuchung. / Labor and Socio-Economic Research Center (Hrsg.), (LASER discussion papers, 90). Erlangen. [http://doku.iab.de/externe/2015/k150922r17.pdf ]



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