Suchprofil: Gender_wage_gap
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Aigner, D. J. & G. G. Cain (1977): Statistical theories of discrimination in labor markets. In: ILR Review, Vol. 30, No. 2, S. 175-187.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Guvenen, F., G. Kaplan & J. Song (2014): The glass ceiling and the paper floor. Gender differences among top earners, 1981-2012. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 20560). Cambrige, Mass.


Liu, X. M. & E. Sierminska (2014): Evaluating the effect of beauty on labor market outcomes. A review of the literature. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 8526). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2014/k141010r04.pdf ]


McGee, A., P. McGee & J. Pan (2014): Performance pay, competitiveness, and the gender wage gap. Evidence from the United States. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 8563). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2014/k141106r14.pdf ]



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