Suchprofil: Gender_wage_gap
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 02/14

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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Bartolucci, C. (2013): Gender wage gaps reconsidered. A structural approach using matched employer-employee data. In: The Journal of Human Resources, Vol. 48, No. 4, S. 998-1034.


Plug, E., D. Webbink & N. Martin (2014): Sexual orientation, prejudice, and segregation. In: Journal of Labor Economics, Vol. 32, No. 1, S. 132-159.




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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(2014): Arm trotz Arbeit. In: Frauenrat. Informationsdienst des Deutschen Frauenrates, H. 1, S. 1-34.


European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.) (2013): Feeling the squeeze? Pay, wages and income under pressure. In: Foundation Focus, No. 14, 23 S.. / European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.). Dublin. [http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2013/82/en/1/EF1382EN.pdf ]


Gilroy, B. M., A. Heimann & M. Schopf (2014): Gibt es eine optimale Frauenquote? In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium - WiSt, Jg. 43; H. 2, S. 85-90.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Boll, C. & J. S. Leppin (2014): Overeducation among graduates: An overlooked facet of the gender pay gap? Evidence from East and West Germany. / Hamburgisches Welt-Wirtschafts-Institut (Hrsg.), (HWWI research paper, 147). Hamburg. [http://doku.iab.de/externe/2014/k140129r11.pdf ]



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