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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Ritter, J. A. (2013): Racial and ethnic differences in nonwage compensation. In: Industrial Relations, Vol. 52, No. 4, S. 829-852.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Eberharter, V. V. (2013): The intergenerational transmission of occupational preferences, segregation, and wage inequality. Empirical evidence from Europe and the United States. In: Schmollers Jahrbuch. Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Bd. 133, H. 2, S. 182-202.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Battisti, M. (2013): High wage workers and high wage peers. / Ifo-Institut für Wirtschaftsforschung, München (Hrsg.), (Ifo working paper, 168). München. [http://doku.iab.de/externe/2013/k131014r02.pdf ]


Fitzenberger, B. (2012): Expertise zur Entwicklung der Lohnungleichheit in Deutschland. / Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung (Hrsg.), (Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung. Arbeitspapier, 2012/04). Wiesbaden. [http://www.sachverstaendigenrat-wirtschaft.de/fileadmin/dateiablage/download/publikationen/arbeitspapier_04_2012.pdf ]


Salvi del Pero, A. & A. Bytchkova (2013): A bird's eye view of gender differences in education in OECD countries. / Organisation for Economic Co-operation and Development, Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.), (OECD social, employment and migration working papers, 149). Paris.


Selezneva, E. & P. Van Kerm (2013): Inequality-adjusted gender wage differentials in Germany. / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.), (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin, 579). Berlin. [http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.426597.de/diw_sp0579.pdf ]


Selezneva, E. & P. Van Kerm (2013): Inequality-adjusted gender wage differentials in Germany. / Institut für Ost- und Südosteuropaforschung, Regensburg (Hrsg.), (IOS working papers, 334). Regensburg. [http://www.dokumente.ios-regensburg.de/publikationen/wp/wp_334.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Chang, J. (Hrsg.) (2012): Labor issues in Korea 2011. / Korea Labor Institute (Hrsg.). Seoul.


Diekow, S., K. Brylla & S. Altmann (2013): Weiblich, qualifiziert, unterbezahlt. Die Benachteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt. München.


Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.) (2013): Bildung auf einen Blick 2013. OECD-Indikatoren. / Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.). Paris.



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