Suchprofil: Gender_wage_gap Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 02/13 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Kohn, K. & D. Antonczyk (2013): The aftermath of reunification: Sectoral transition, gender and rising wage inequality in East Germany. In: Economics of Transition, Vol. 21, No. 1, S. 73-110. Matano, A. & P. Naticchioni (2013): Rent sharing as a driver of the glass ceiling effect. In: Economics Letters, Vol. 118, No. 1, S. 55-59. Rafferty, A. (2012): Ethnic penalties in graduate level over-education, unemployment and wages. Evidence from Britain. In: Work, employment & society, Vol. 26, No. 6, S. 987-1006. ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* Bauernschuster, S. & A. Fichtl (2013): Brauchen wir eine gesetzliche Frauenquote? In: Ifo-Schnelldienst, Jg. 66, H. 2, S. 39-48. Kerschbaumer, J. (2013): Die Alterssicherung von Frauen. Was bringen die aktuellen Reformvorschläge? In: Soziale Sicherheit, Jg. 62, H. 1, S. 5-15. Ziegler, Y. & R. Graml (2011): Die Illusion von der Vereinbarkeit von Familie und Karriere. Erkenntnisse aus der Frankfurter Karrierestudie 2010. In: Gleichstellung in der Praxis [Elektronische Ressource] : GiP, Jg. 7, H. 2, S. 15-21. Frankfurt am Main. ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Aretz, B. (2013): Gender differences in German wage mobility. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 7158). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2013/k130212r09.pdf ] Aretz, B. (2013): Gender differences in German wage mobility. / Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Mannheim (Hrsg.), (ZEW discussion paper, 2013-003). Mannheim. [http://doku.iab.de/externe/2013/k130123r19.pdf ] Boll, C. & J. S. Leppin (2013): Equal matches are only half the story. Why German female graduates earn 27 % less than males. / Hamburgisches Welt-Wirtschafts-Institut (Hrsg.), (HWWI research paper, 138). Hamburg. [http://doku.iab.de/externe/2013/k130130r10.pdf ] *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.) (2012): Zweiter Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland. / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.). Berlin. [http://doku.iab.de/externe/2013/k130128r03.pdf ] 10 von 424 Datensätzen ausgegeben.