Suchprofil: Gender_wage_gap Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 06/12 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Castilla, E. J. (2012): Gender, race, and the new (merit-based) employment relationship. In: Industrial Relations, Vol. 51, No. SH1, S. 528-562. Jefferson, T. & A. Preston (2012): Labour markets and wages in Australia in 2011. In: The Journal of Industrial Relations, Vol. 54, No. 3, S. 293-311. Karlsen, H. (2012): Gender and ethnic differences in occupational positions and earnings among nurses and engineers in Norway. Identical educational choices, unequal outcomes. In: Work, employment & society, Vol. 26, No. 2, S. 278-295. Kongar, E. & M. Price (2010): Offshoring of white-collar jobs in the United States and gendered outcomes. In: International Journal of Manpower, Vol. 31, No. 8, S. 888-907. Livanos, I., Ç. Yalkin & I. Nuñez (2009): Gender employment discrimination. Greece and the United Kingdom. In: International Journal of Manpower, Vol. 30, No. 8, S. 815-834. Moral-Arce, I., S. Sperlich, A. I. Fernández-Saínz & M. J. Roca (2012): Trends in the gender pay gap in Spain. A semiparametric analysis. In: Journal of Labor Research, Vol. 33, No. 2, S. 173-195. ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ Hirsch, B., M. Oberfichtner & C. Schnabel (2012): Do women benefit from competitive markets? Product market competition and the gender pay gap in Germany. In: Economics Bulletin, Vol. 32, No. 2, S. 1618-1624. [http://www.accessecon.com/pubs/EB/2012/Volume32/eb-12-v32-i2-p155.pdf ] ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Busch, A. & E. Holst (2012): Occupational sex segregation and management-level wages in Germany. What role does firm size play?. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 6568). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2012/k120601r16.pdf ] Chzhen, Y., K. Mumford & C. Nicodemo (2012): The gender pay gap in the Australian private sector. Is selection relevant across the wage distribution?. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 6558). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2012/k120601r12.pdf ] *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** Schmidt, K. (2011): Der Arbeitsmarkt in Deutschland: Frauen und Männer am Arbeitsmarkt im Jahr 2010. / Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg, Arbeitsmarktberichterstattung (Hrsg.). Nürnberg. [http://doku.iab.de/externe/2012/k120608r14.pdf ] 10 von 370 Datensätzen ausgegeben.