Suchprofil: Gender_wage_gap Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 12/11 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Scicchitano, S. (2012): The male-female pay gap across the managerial workforce in the United Kingdom. A semi-parametric decomposition approach. In: Applied Economics Letters, Vol. 19, No. 13, S. 1293-1297. ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* Schwiter, K., N. Wehner, A. Maihofer & E. Huber (2011): Zur Hartnäckigkeit geschlechtssegregierter Ausbildungs- und Berufsverläufe. Konzeptionelle Überlegungen zu einer empirischen Untersuchung. In: Femina politica. Zeitschrift für feministische Politik-Wissenschaft, Jg. 20, H. 2, S. 20-32. Vonderach, G. (2011): Ländliche Industriearbeiter(innen) vor vierzig Jahren. In: Land-Berichte. Sozialwissenschaftliches Journal, Jg. 14, H. 3, S. 60-75. ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Böheim, R., K. Himpele, H. Mahringer & C. Zulehner (2011): The distribution of the gender pay gap in Austria. Evidence from matched employer-employee data and tax-records. / Institut für Volkswirtschaftslehre, Linz (Hrsg.), (Institut für Volkswirtschaftslehre Linz. Arbeitspapier, 1107). Linz. [http://www.econ.jku.at/papers/2011/wp1107.pdf ] Böheim, R., K. Himpele, H. Mahringer & C. Zulehner (2011): The gender pay gap in Austria. Tamensi movetur!. / Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung, Wien (Hrsg.), (WIFO working papers, 394). Wien. [http://www.wifo.ac.at/wwa/downloadController/displayDbDoc.htm?item=WP_2011_394$.PDF ] Boschini, A., C. Hakanson, A. Rosen & A. Sjögren (2011): Trading off or having it all? Completed fertility and mid-career earnings of Swedish men and women. / Institute for Labour Market Policy Evaluation, Uppsala (Hrsg.), (Institute for Labour Market Policy Evaluation. Working paper, 2011/15). Uppsala. [http://www.ifau.se/Upload/pdf/se/2011/wp11-15-Trading-off-or-having-it-all.pdf ] Hirsch, B. & T. Konietzko (2011): The effect of housework on wages in Germany. No impact at all. / Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik (Hrsg.), (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere, 74). Nürnberg. [http://doku.iab.de/externe/2011/k111124r05.pdf ] *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** Flory, J. (2011): Gender Pension Gap. Entwicklung eines Indikators für faire Einkommensperspektiven von Frauen und Männern. Eine Untersuchung des Fraunhofer-Instituts für Angewandte Informationstechnik (FIT) für das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.), Fraunhofer-Institut für Angewandte Informationstechnik, Sankt Augustin (Bearb.). Berlin. [http://www.bmfsfj.de/RedaktionBMFSFJ/Broschuerenstelle/Pdf-Anlagen/gender-pension-gap,property=pdf,bereich=bmfsfj,sprache=de,rwb=true.pdf ] 8 von 1285 Datensätzen ausgegeben.