Suchprofil: Gender_wage_gap Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 02/11 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN 7. UNBEKANNTER TYP **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Axel Heitmüller & K. Inglis (2007): The earnings of informal carers. Wage differentials and opportunity costs. In: Journal of Health Economics, Vol. 26, No. 4, S. 821-841. Barns, A. & A. Preston (2010): Is Australia really a world leader in closing. In: Feminist Economics, Vol. 16, No. 4, S. 81-103. Binder, M., K. Krause, J. Chermak, J. Thacher & J. Gilroy (2010): Same work, different pay? Evidence from a US public university. In: Feminist Economics, Vol. 16, No. 4, S. 105-135. Cobb-Clark, D. A. & M. Tan (2011): Noncognitive skills, occupational attainment, and relative wages. In: Labour Economics, Vol. 18, No. 1, S. 1-13. Okumura, T. (2011): Nonparametric estimation of labor supply and demand factors. In: Journal of Business and Economic Statistics, Vol. 29, No. 1, S. 174-185. ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (2010): Zweiter Erfahrungsbericht der Bundesregierung zum Bundesgleichstellungsgesetz. Unterrichtung durch die Bundesregierung. In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, Dr. 17/4307 v. 16.12.2010, 232 S.. / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110124p01.pdf ] Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (2010): Zweiter Erfahrungsbericht der Bundesregierung zum Bundesgleichstellungsgesetz. Unterrichtung durch die Bundesregierung. In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, Dr. 17/4307 v. 16.12.2010, 232 S.. / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110124p01.pdf ] Finke, C. (2011): Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen. Eine Ursachenanalyse auf Grundlage der Verdienststrukturerhebung 2006. In: Wirtschaft und Statistik, H. 1, S. 36-50. [http://www.destatis.de/jetspeed/portal/cms/Sites/destatis/Internet/DE/Content/Publikationen/Querschnittsveroeffentlichungen/WirtschaftStatistik/VerdiensteArbeitskosten/VerdiensteMaennerFrauen111,property=file.pdf ] ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Brown, S., J. Roberts & K. Taylor (2011): The gender reservation wage gap. Evidence form British panel data. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 5457). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110202r20.pdf ] Busch, A. & E. Holst (2011): Gender-specific occupational segregation, glass ceiling effects, and earnings in managerial positions. Results of a fixed effects model. / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.), (DIW-Diskussionspapiere, 1101). Berlin. [http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.367559.de/dp1101.pdf ] *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** Blau, F. D., M. A. Ferber & A. E. Winkler (2010): The economics of women, men, and work. Busch, K., M. Flore, H. Kohl & H. Schlatermund (Hrsg.) (2011): Europa in sozialer Schieflage. Sozialpolitische Vorschläge in Zeiten der Krise. Hamburg. Lareau, A. & D. Conley (Hrsg.) (2010): Social class. How does it work?. (National poverty center series on poverty and public policy). Sandor, E. (2011): Part-time work in Europe. European Company Survey 2009. / European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.). Dublin. [http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2010/86/en/2/EF1086EN.pdf ] 14 von 453 Datensätzen ausgegeben.