Suchprofil: Gender_wage_gap
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Cohen, P. N., M. L. Huffman & S. Knauer (2009): Stalled progress? Gender segregation and wage inequality among managers, 1980-2000. In: Work and Occupations, Vol. 36, No. 4, S. 318-342.

Cooke, T. J., P. Boyle, K. Couch & P. Feijten (2009): A longitudinal analysis of family migration and the gender gap in earnings in the United States and Great Britain. In: Demography, Vol. 46, No. 1, S. 147-167.



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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Beblo, M. & E. Wolf (2008): Quantifizierung der innerbetrieblichen Entgeltdiskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Forschungskonzept einer mehrdimensionalen Bestandsaufnahme. / Harriet-Taylor-Mill-Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung, Berlin (Hrsg.), (Harriet-Taylor-Mill-Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung. Discussion Papers, 04/2008). Berlin. (http://www.harriet-taylor-mill.de/pdfs/discuss/DiscPap4.pdf)

Maier, F. (2007): The persistence of the gender wage gap in Germany. / Harriet-Taylor-Mill-Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung, Berlin (Hrsg.), (Harriet-Taylor-Mill-Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung. Discussion Papers, 01/2007). Berlin. (http://www.harriet-taylor-mill.de/pdfs/discuss/Discussion%20Paper%2001%202007.pdf)

Teschner, T. (2009): Der Einfluss des Lohnsetzungsregimes auf das geschlechtsspezifische Lohndifferenzial. / Universität Hannover, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften (Hrsg.), (Universität Hannover, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften. Diskussionspapier, 432). Hannover. (http://www.wiwi.uni-hannover.de/Forschung/Diskussionspapiere/dp-432.pdf)



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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Hausmann, R., L. D. Tyson & S. Zahidi (2009): The global gender gap report 2009. / World Economic Forum (Hrsg.). Genf. (http://www.weforum.org/pdf/gendergap/report2009.pdf)


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