Suchprofil: Gender_wage_gap
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 05/09

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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
7. UNBEKANNTER TYP


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1. SSCI-JOURNALS
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Fernandez-Mateo, I.: Cumulative gender disadvantage in contract employment. In: American Journal of Sociology, S. 871-923.

Heim, B. T. (2009): Structural estimation of family labor supply with taxes. Estimating a continuous hours model using a direct utility specification. In: The Journal of Human Resources, Vol. 44, No. 2, S. 350-385.

Jurajda, S. & T. Paligorova (2009): Czech female managers and their wages. In: Labour Economics, Vol. 16, No. 3, S. 342-351.

Loughran, Z. David S. & Julie M. (2009): Why wait? The effect of marriage and childbearing on the wages of men and women. In: The Journal of Human Resources, Vol. 44, No. 2, S. 326-349.



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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Ben Lmadani, F. A., M.- A. Diaye & M. W. Urdanivia (2008): L'intersectionalite des rapports sociaux de pouvoir en France. Le cas du sexe et de l'origine ethnique. / Centre d'Etudes de l'Emploi, Noisy-le-Grand (Hrsg.), (Centre d'Etudes de l'Emploi. Document de travail, 100). Noisy-le-Grand. (http://www.cee-recherche.fr/fr/doctrav/100-intersectionalite-rapports-sociaux-origine-ethnique.pdf)


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